新疆维稳工作经验材料

新疆维稳工作经验材料（10篇）

1.新疆维稳工作经验材料 篇一

银行抓好金融维稳工作经验汇报材料

为切实搞好全面风险管理，不断提升服务质量，确保经营工作再上新水平，**银行决定在加强内控制度和制度执行力建设，切实搞好金融维稳工作方面，着重做好以下几个方面的工作：

（一）加强政策研究，加大市场营销力度，强化资金管理，进一步提高资金使用效益。一是加大对国家及地区行业结构调整政策、货币政策及监管政策的研究，增强政策预测性。二是围绕中小企业和城市居民的金融需求特点，量身定做个性化、品牌化的产品和服务，进一步提升营销的层次。三是大力拓展中小客户和个人客户，优化存款结构，增强存款的稳(来自114秘书网“http://”)定性。

（二）加强结构调整，不断提高信贷精细化管理水平。一是着手研究制定客户准入评级标准，细化定量指标，增强对客户授信的综合风险识别能力。二是继续按照“有进有退、有保有压”的要求，坚持不懈地做好信贷结构的常态化动态调整工作。三是高度重视票据风险，审慎开展票据业务，加强资料的完整性及合同发票规范性审查，确保票据业务持续健康发展。

（三）进一步加强本外币结算管理，防范操作风险。一是研究对比电子对账、第三方对账等方式，实施更加科学、更加有效的银企对账办法。二是进一步推广分支行分管行长现场检查制度，不断完善信息沟通制度，多措并举，强化内部控制体制。三是继续搞好分层次的思想教育和本外币业务培训，建立管理岗位专业定期考试制度，抓好队伍建设。

（四）不断完善创新机制，加快创新步伐，推动战略转型。一是顺应金融创新的最新趋势，加快推出票据类理财产品、信贷类理财产品的步伐，打造品牌优势，抢占更大的市场份额。二是加快电子银行建设步伐，加快自助系统业务功能创新，尽快开通电子票据业务和公务卡转账业务，争取在基金代销业务方面实现新的突破。三是探讨学习引进新的小企业业务风险控制技术，进一步加快全行小企业业务创新步伐。

2.综治信访维稳中心经验材料 篇二

XXX乡是尤溪县的革命老区乡之一，位于县北部，北与南平市塔前毗邻，西部与东部分别与本县X镇、XX镇接壤。“福银”高速公路过境乡内13.6公里，乡政府所在地距高速公路XXXX互通口处13公里，交通较为便利。同时也是一个人多地少、乡情较为复杂、经济发展相对滞后。全乡土地总面积159平方公里，辖有12个村，46个自然村，173个村民小组，总人口2.1万左右人。2010年6月11日全县基层综治“1+N”联动工作模式动员会召开后，我乡认真贯彻落实市、县关于综治“1+N”联动工作模式的部署要求。以实践科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导；以落实市委、市政府创新综治平安工作和争创全国“长安杯”的要求；以三机制两体系一平台为目标。积极探索综治信访维稳1+N联动机制工作的方法与措施。

一、领导重视，增强综治信访维稳责任意识。

我乡的综治信访维稳1+N联动中心的建设，得到了县委政法委柯德忠书记高度重视，亲自来到我乡指导工作、解决中心建设问题，为我乡全面推进中心工作建设打下了坚定基础。

随着改革的不断深入，XXX乡的新农村建设进程也加快，农村市场主体变的多元化，农村民间纠纷问题逐渐增多，出现了许多新情况和新变化。若得不到及时有效的预防化解有可能发展成为群体性的事件。甚至激化为刑事犯罪案件，从而严重干扰党和政的中心工作，影响社会稳定。面对新情况和新变化，我乡按照县委、县政府的战略部署，把落实稳定作为第一责任，把社会稳

定作为最大的民生，并努力构建社会管理主体多元化格局，主动化解各种社会矛盾。在完善群防组织的同时，还拓展“电话十户联防”、“邻里守望”等方式来巩固“平安先行乡”成果。

我乡的党政府领导还充分认识到综治信访维稳工作对加强社会管理的重要意义，进一步增强了责任意识、忧患意识、服务意识，积极稳妥地推进社会管理创新，为全力打造“建设开放XXX，幸福XXX，平安XXX”营造稳定和谐的环境。

在资金保障上，我乡将中心办公经费纳入财政预算，确保中心正常运作。各村将综治信访维稳工作站日常经费开支纳入村经济开支预算，保障综治信访维稳工作站的日常运行。

二、规范运作，构建综治信访维稳新格局。

1、配强机构人员。乡党委、政府高度重视综治信访维稳工作，乡党委书记担任综治委主任，乡长担任综治委副主任，乡分管综治副书记领导担任常务副主任。并由乡党政一把手亲自挂帅、亲自部署、检查、督促和指导各项工作。乡分管综治副书记领导担任综治委副主任兼中心主任，综治办副主任担任中心专职副主任。并从综治办、共青团、派出所、妇联、司法所、民政办、信访办、劳动保障事务、安办、建管站等10个单位，选派10位责任心强，业务素质高，善于做群众工作的基层干部到综治信访维稳中心工作，切实提高综治信访维稳中心的工作能力。加强中心人员经常性的政治思想教育和“应知应会”业务培训，全面提高中心人员综合管理能力、化解调处矛盾纠纷能力，宣传发动群众协调能力，依法管理社会事务能力，开展社会治安综合治理工作能力，真正发挥中心的管理作用。

2、规范运作程序。一是围绕职责任务和工作目标，规范综治信访维稳中心五个运行工作机制。联调机制、联防机制、联勤机制、联治机制、联创机制。二是规范值班考勤制度。对综治工作中心值班人员提出要求：①值班人员要做好接待来访群众、处理来访信件、认真填写接访记录。②对一些简单问题，通过解释能使群众满意的要当场进行解释答复或给予调处。③对一时解释不清或需中心其它部门处理，填写《案件转办通知书》报中心主任批准。三是规范信访接待制度。每天安排副科级以上领导到综治服务中心接待来访群众，并实行首问责任制、领导包案制、责任追究制。四是成立若干个信访、矛盾纠纷调处小组：①综合调处小组，组长由综治副书记担任；②林权纠纷调处小组，组长由分管林业副乡长担任；③土地建设调处小组，组长由分管土地建设人大主席担任。五是建立联调机制，充分发挥司法、公安、综治、林业、土地、民政、劳动保障、妇联等部门和乡、村、组、户四级XXX调解优势。根据本乡实际情况深入村、组、户、山场、田头、地段做到不漏一个单位、一个家庭、一个问题、一个对象逐月全面排查。

2、整合办公资源。乡党政一把手与县司法局协调，将XXX司法所让出70多平方米。做为乡综治信访维稳中心办公用房，并设有联席会议室，调解室、档案室，与乡三农服务中心相邻，在三农服务中心集中办公区设信访办、劳动保障事务所、民政、建设、土地、招投标、家电下乡、农业等有关部门办公窗口。

3、多元调解模式。乡根据实际，分类指导，在以人民调解为基础的前提下，XXX司法调解、行政调解，有针对性的开展调解

工作，实现群众来访“一条龙”服务。如：在2012年6月4日，下云村双目失明的残疾老人包锦朝拄着拐杖到综治信访维稳中心诉说自己房产纠纷情况，要求帮助解决。中心领导组织人员分别于6月15日、21日，7月6日多次召集各方当事人进行调解，由于双方各执己见，调解未果。老人于2012年7月16日到县信访局信访，乡信访办接到转批信访件后向中心领导汇报了此事。2012年7月26日中心领导组织乡调委会人员（XXX司法所、乡信访办人员），并与尤溪县法院西滨法庭取得联系，要求协助调处该房产纠纷。法庭的法官到位后，与相关人员深入实地查看，了解情况后进行分析探讨，形成了初步的调解方案。召集双方当事人、村主干在乡人民调解室进行调处。通过法官与乡调解人员，从情、理、法方面进行说服教育，分别进行劝导，耐心细致地分析情况利弊，释法析理，一场可能还要上访的房产纠纷平息了。

3、落实一岗双责。一是建立乡党委书记负总责、分管领导具体抓、抓落实的维稳工作责任体系，实行涉稳工作相关人员“一岗双责”，切实将维稳工作责任落实到位。二是严格执行综治成员单位与驻村工作组的联系制度。成员单位与驻村工作组要经常联系、督查、指导村级综治信访维稳工作站的日常工作，深入了解工作站的运行情况，积极参与、有效处理村出现的新问题，及时化解各类新矛盾。驻村工作组的考核和年终奖金与该村的综治信访维稳工作绩效挂钩，形成齐抓共管合力。三是严格实行责任追究制度。对在综治维稳信访工作中不负责任，贻误工作或工作方式方法不当而造成严重后果的，经乡党委研究决定，交由相关部门实行责任追究。四是严格实行信息报告制度。定期出版简

报、信访动态，定期通报案件登记，确保信息畅通。今年来乡在平安三明网XXX平台上传32条信息，三明平台采用6条，尤溪平台采用4条。五是严格实行定期排查和月例会工作制度。乡每月召开两次中心和两次矛盾纠纷排查工作例会、每季度召开一次综治委成员会、治安分析会与综治委成员各村书记的联席会。各村每月召开一次工作站与矛盾纠纷排查例会。通过通过例会每月汇总重点难点维稳工作案件，并于中心领导通过乡党政领导班子会通报，专门研究分析重点案件的调处方法。六是严格执行奖惩考核制度。落实社会治安综合治理领导责任制、一票否决制等各种责任制；建立完善综治委成员单位实绩考核机制；完善乡、村领导干部的考核制度。对相关人员的工作实绩进行定性定量考核，考核情况纳入绩效与作风考评范畴，对工作扎实，成绩显著的单位和个人给予表彰，并与单位及领导的晋职晋级、奖惩挂钩。

4、共筑防范网络。我乡在12个村设立综治信访维稳工作站，落实人员、场所、制度，经费，将综治信访维稳工作向基层延伸。各村把治保会、调委会、警务室、综治协管员、巡逻队、共青团、妇代会、平安中心户长、村组的调解小组、治安与纠纷信息员、纳入综治信访维稳1+N工作站，与乡的综治信访维稳1+N联动中心形成了“大调解”、“大防控”网络。形成乡、村、组、户齐抓共管局面，实现“大事化小，小事化无”，将矛盾纠纷化解到萌芽状态。

三、创新思路，综治信访维稳工作迈上新台阶。

面对新形势下治安的新特点，我乡坚持立足乡村实际，创新工作思路，落实措施，坚持维护群众利益，坚持预防和治理相结

合，突出重点，务求实效，综治信访维稳工作迈上新台阶。

1、提高社会管理水平。一是全面实施“阳光村务、民主管理”，规范农村公共权力运行，规范村级财务管理和监督；加强对村干部、村级事务规范管理，预防村干部违纪违法行为的发生。二是扎实推进依法治乡、治村创建工作，广泛开展普法教育，提高群众法制意识，营造良好法治环境。三是加强党的建设，增强基层干部服务意识、廉政意识，强化管理职能。四是坚持稳定压倒一切，充分考虑维护社会稳定的需要，科学决策、民主决策。

2、提高依法调处能力。一是大力加强治安防控体系建设。深化构建和谐村企活动，XXX周边村、周边企业，做好矛盾排查工作，继续推行警务联动机制，实施“村企联防”、“边界联防”，对重点对象、重点区域加强稳控，防止世态发展。在主要街道、金融行业、重点治安复杂场所安装治安视频监控系统实施技防，二是开展“严打”专项整治活动。开展扫除“毒、赌、黄”等社会丑恶现象的专项行动，进一步净化社会风气。严密防范和坚决打击境内外敌对势力和“法轮功”等邪教组织。

通过综治信访维稳中心各项工作的开展，我乡社会治安明显好转，有力促进了我乡经济社会的发展。一是人民群众安居乐业。村风、民风气良好，环境整洁，秩序井然，村民遵纪守法，社会和谐稳定。二是增强了投资者的信心，成功引进尤溪联鑫新型建材厂、尤溪县羽仙制衣有限公司等项目落户我乡。

3.大学维稳工作经验汇报 篇三

（2012年4月12日）

李宗仁

尊敬的各位领导、各位老师： 下午好！

现将农牧学院维稳工作中的主要做法和体会汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、认真研判，维稳工作做到有的放矢。

维稳以来，农牧学院认真分析本单位维稳形势，每周定期召开一次全院维稳形势研判、维稳工作安排会议，院维稳办坚持隔天召开一次维稳工作晨会。维稳工作做到不留死角，有的放矢。经充分研判我们认为：农牧学院除存在大学维稳工作方面的共性问题外，由于受专业和就业市场的影响，还存在一些自身不稳定因素，如农牧学院学生中特殊的“三高”现象,即一是少数民族成分多(共有14个少数民族),少数民族学生比例高，占全院学生总数的45%左右，其中藏族学生176人，占全院学生人数的六分之一；二是生源结构复杂,层次多，含一本、二本、预科、民考民等四个层次，而且当地生源占全院学生的64%；三是在院学生贫困生面大，在院生90%以上来自于贫困的农村、牧区,造成学生管理和维稳工作难度增大，易诱发不稳定因素。同时,招生就业方面与工医科相比存在着“三低”现象，即“一志愿率较低、报到率较低、一次性签约率较低”。专业思想不稳定，存在厌学情绪，也是易诱发不稳定因素之一。加之，农牧学院教师科研任务繁重，且需下到农村牧区完成，导师、班主任在时 间和精力上投入缺乏全方位的保证，也对维稳工作的进一步落实造成一定阻力。农牧学院维稳工作形势相对严峻，除少数民族学生可能诱发的不稳定因素外，还有诸多以上分析的不稳定因素。因此，只有认清形势、摸准隐患，维稳工作才能有的放矢。

二、认真执行青海大学维稳工作套路，确保校园稳定。农牧学院认真贯彻校党委关于维稳工作的指示精神，严格执行维稳工作规定套路，确保“四位一体”工作落实到位，思想上高度重视，按照“谁主管、谁负责”和“层层管理、责任到人”的原则, 学院于开学当日就与各系和院职能部门主要负责人签订2012年维稳工作责任书。要求院属各单位各司其职、各负其责，细化责任目标，实行领导问责制，建立起覆盖所有工作环节的维稳责任体系；

加强维稳各项工作制度建设。定期召开与维稳工作相关的工作会议，规定学院每周召开一次维稳工作会议，各系部一周召开一次维稳会议，从不同层面全面掌握学院维稳情况，分析研判维稳形势，及时化解事关职工和学生切身利益的矛盾纠纷和隐患问题；

以第二个学风建设年为载体，以加强校纪校规教育为抓手，组织全院学生深入学习《青海大学学生手册》，并在每个宿舍张贴校纪校规重点提示，积极倡导文明教室、文明宿舍、文明就餐的人人争当文明大学生活动，通过一系列的宣传、教育、学习我院在近期举办的校纪校规大赛中获得了竞赛第一名的优异成绩。

通过加强对学院辅导员和班主任的管理与考核工作，实行网格化管理，进一步强化师生员工的法制意识、诚信意识 和责任意识。院学生管理部门、各系部负责人、辅导员、班主任经常性地深入学生班级和宿舍，了解学生思想动态和存在的实际问题，各自然班建立了全面、详细的本班学生信息台帐，一学期要与家长联系两次；系主任和支部书记建立了本系学生的详细信息台帐，每学期与学生家长联系一次；院学生管理部建立了全院学生的详细台帐，对重点学生的家长保持联系，力争把矛盾化解在萌芽状态，化解在本单位；

强化本科生导师制工作。被确定的本科生导师除负责学生学习方面的事宜外，还要着重负责学生心理健康、思想动态等方面的疏导和教育工作，帮助和引导学生积极参加导师和其他老师的科研课题，参加丰富多彩的文体活动，把学生的注意力引导学习和健康的文体活动上来；充分调动学生干部和学生党员（17%）的维稳工作的责任性和积极性，建立信息网络和各系维稳安全巡视组，班主任要与每位学生签定维稳承诺书，各级干部，保证手机24小时开机，确保信息渠道畅通，如遇到突发事件要在第一时间到达现场处理，并按照信息报告制度及时上报有关信息；

提高教师教学水平、师德师风和维稳工作的责任意识。要求教师授课时严格要求、严格考勤，努力丰富教学内容，因材施教，不断提高教学质量和教学水平，提升在学生中的威信和权威，以渊博的学识和高尚的品格感召和教化学生。

三、全员育人，使全体教师成为学生的知心人。坚持全员育人、齐抓共管，形成合力。“学高为师、身正为范”，教育者思想道德品质越高尚，思想教育就越有说服力。要以德服人，以自身的人格魅力感染人。要求全员教师对党的教育事业和教育对象做到“六心”，即忠心、热心、细心、爱心、耐心和责任心。一方面切实加强教师思想道德教育，强化师德师风建设，努力转变教育管理学生的观念，由制度化强制化管理向人性化服务化管理转变；另一方面，要求班主任、辅导员利用晚自习辅导答疑，公寓值班，食堂就餐以及定期召开主题班会等的时间段深入到学生中间去，排解学生在学习生活中的各种问题，当好学生思想上的指路人，行动上的引导员。

四、寓维稳于学风建设之中，切实改善学风。积极推进管理教育创新、以维稳为抓手，以学风、教风建设为载体全面落实三位一体的工作方式，进一步加强对大学生思想政治教育和服务管理工作，从小事做起，从点滴做起，通过推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的校园科技文化活动，扩大学生参与面，是学生主动参与到优良学风建设中来。结合我院实际情况，立足农口专业学科优势，本着德育为先、能力为主、全面发展的原则，重点提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力，建立以学风、校风建设为核心内容的校园文化活动体系，继续做好科技兴农“三下乡”志愿服务活动，通过志愿服务等一系列活动推动校园文化建设。让学生在田间地头、牛羊之间找到学科的乐趣，进而激发他们对于所学专业的学习动力，为营造我院良好的学习风气起到一定的推动作用。

五、充分依靠联点处级干部和校维稳观察员工作，共同搞好学院维稳工作。

加强处级干部联点班级工作，大学和农牧学院在不同的时期在不同的层次上安排了三批处级干部联点，2010年大学安排了七名同志联点（校机关3名，农牧学院4名）；2012 年3月3日大学组织人事部安排了 名，其中大学和农林科学院的领导 名；为了保证农牧学院45个班级联点不留真空，学院又将剩余班级加分配给本院处级干部，这样农牧学院每位处级干部负责两个班的联点工作。各位联点领导百忙之中抽时间深入联点班级，按照大学维稳的要求主动开展工作，用他们丰富的管理知识和经验管理好班级，维护好稳定；用他们严谨的治学态度和渊博的专业知识影响学生的专业兴趣，巩固专业思想，改善学风；用他们对青海宏观农牧业的把握和对农业科技对农牧业经济发展贡献的切身认识引导学生的职业生涯。

六、利用专业优势，引导学生积极开展社会实践活动。开学初，学院为做好维稳工作，对西宁市区所有涉农企业和动物医院的情况进行了摸底调研，其目是确定一批条件较好的涉农企业和动物医院，周六、周日在老师的带领下安排学生实习，即可提高学生实践能力，做到学以致用，巩固专业思想、提高学习兴趣，也可使学生了解社会，增加社会经验，担当社会责任，明确创业目标。又可转移学生兴趣，促进校园稳定。

总而言之，要做好学生工作，确保学校的政治稳定，是一项长期艰巨的政治任务，首先要有忧患意识，对维稳工作常抓不懈；做到心中有数，有的放矢地开展扎实细致的工作。要具备工作前瞻性意识以及应对突发事件和复杂局面的能力。其次，全员参与、明确责任，要动员学院与学生学习、生活密切联系的思想教育、教学、管理、服务等部门，认真做好各自的工作，在政治上关心引导学生，帮学生明辨是非；在学业上教育鼓励学生，为学生释疑解惑；在生活上关怀爱 护学生，满足学生衣食住行等方面的合理诉求。第三，建立高效灵敏的快速反应机制和信息反馈制度，制定行之有效的工作预案，有问题能及时发现及时汇报及时解决，避免事态扩大，影响稳定。

4.新疆维稳工作经验材料 篇四

——新疆远方旅游有限公司党支部典型经验材料

新疆远方旅游有限公司成立于2007年2月，注册资金1亿元，主要从事新疆富蕴县可可托海风景区开发建设与经营管理，2011年被国家旅游局旅游区（点）质量等级评定委员会评定为国家5A级景区，总投资预计7.6亿元，目前已完成投资2.6亿元。现有职工287人，本地员工占公司员工总人数的70﹪以上。

新疆远方旅游有限公司自开发建设以来，按照国家5A级旅游景区建设标准，实施可持续发展战略，坚持 “保护第一，开发第二、社会效益第一，经济效益第二”的原则，坚持“诚信、安全、环保、人性化”的经营理念，于2008年成立党支部，现共有党员15名。通过近几年的管理实践，公司党支部走出了一条企业、职工和党组织的多赢与“和谐”发展之路。远方旅游有限公司先后被联合国旅游经济促进会、中国营销学会、中国旅游品牌协会联合授予“国际原生态旅游景区”荣誉称号；被国家国土资源部正式批准为国家地质公园；被自治区旅游局授予“新疆十家优秀A级旅游景区”、“自治区旅游行业优秀企业”、“环境保护工作目标考核先进单位” 等荣誉称号；被阿勒泰地委、行署授予“阿勒泰地区旅游宣传营销先进单位”、“宣传思想工作先进集体”、“合协劳动关系企业”、“地区级文明风景旅游区”等荣誉称号。

打造优秀团队，建设和谐之家

新疆远方旅游有限公司党支部班子与经营班子双向互动，总经理兼任党支部书记，党组织建设和企业发展齐抓并进，实现和谐共赢。建立了“党员联系群众制度”、“干部廉政公约”、“民主评议党员制度”，将景区的“诚信、安全、环保、人性化”经营理念渗透到各项管理工作中，制度约束，情感融入，增强向心力和说服力，全面提升基层党组织水平，为景区经营工作保驾护航。

抓管理，促规范。党支部先后制定了各项学习制度，坚持每周学习一次制度和例会制度，及时学习上级各种文件精神，根据不同时期工作要求适时进行管理人员培训教育等，让全体管理者适时修正各项工作的偏差，调整工作计划。重感情，促交流。针对远方公司一部分职工来自万里之外的山东，一部分来自疆内民族区域的实际情况，组织开展了“我为景区进一言”、“感想与收获”、“营销活动之我见”等形式多样的思想交流活动。针对山东籍员工远离家乡且连续工作八个月不能与家人见面，工作环境艰苦的现实，党支部一班人与职工畅谈景区发展前景、人生价值，拍摄职工工作生活景况，定期播放或传给家中，稳定职工队伍和家庭；针对新疆籍少数民族员工，特设清餐食堂，尊重民族习惯。鼓励民汉员工互学哈萨克语、汉语，学跳民族舞、交谊舞等，形成“人人注重形象，人人都是

品牌”的工作氛围。重实践，激活力。通过开展“展党员风彩，助景区发展”主题实践活动，广大党员员工积极为景区各项工作献言献策，共征集意见建议55条。围绕企业发展，开展企业党员“设岗定责”活动，为企业党员设立政策宣传岗、建言献策岗、服务先锋岗等岗位，让职工党员在企业发展中充分发挥作用，形成“人人注重形象，人人都是品牌”的工作氛围；开展了“畅谈民族团结，共话美好未来”主题活动。通过举办民汉员工参加的故事会、朗诵会、歌舞晚会，促进了汉族员工和少数民族员工交流，形成了共识。以开展“新时代党员风貌展现，我用我心悟使命”主题实践活动，增强了党员意识、责任意识。与县委组织部党支部扎实开展“书记联手、支部联建、党员联动，共建和谐企业”活动。

履行社会责任，唱出和谐之声

远方公司始终牢记企业使命，积极投身社会公益事业，用真情回报社会,充分体现“社会效益第一，经济效益第二”。公司积极吸纳当地劳动力，优先考虑生活困难者就业，制定了详细的少数民族用工计划和少数民族职工培训措施。对少数民族的选用采取循序渐进“三步法”。即对拟选用的少数民族同志进行汉语培训，择优录用为试用工，再从试用工中择优转为合同工。公司入驻富蕴以来，招录本地员工200余名，培训800余人次。投入1000余万元，用于景区周边塔亚特新村建设。

组织30位塔亚特村哈萨克族妇女前往乌鲁木齐、昌吉回族自治区木垒县等地考察刺绣、工艺品制作等项目，并为他们出资购进十二台最先进的自动绣花机，利用旅游优势帮助和带动周围乡镇劳动力从事70家农家乐经营，每家农家乐就能解决劳动力3-4人，年收入都在3万元以上。公司党支部还大力开展扶贫解困活动。党支部主动为老母亲及妹妹常年卧病在床当地牧民木合亚提家购买200只小鸡，并雇用其修筑景区水渠、冬天景区巡逻、租赁木合亚提家的拖拉机等方式，使他们一家增加年收入近5000元。公司党支部先后参加了“帮扶特困学生”和“光彩事业助学活动”，捐献助学金1万元。为富蕴县喀拉布勒患上尿毒症的黄金龙不幸捐献1万元钱。汶川地震发生后，党支部第一时间组织员工进行“汶川——不抛弃，不放弃”哀悼仪式，并捐款5000元。玉树地震，党支部成员率先捐款1000元，并组织“情深护玉树，爱心献灾区”的捐款仪式。仪式中，即使家庭贫困的牧民员工也慷慨解囊，共捐款4000多元。近年来，远方公司累计投入到扶贫帮困中的资金达到100余万元。

注重环保理念，走出和谐之路

远方旅游有限公司以保护原生态为立足点，以低碳促环保、助发展，合理推进旅游资源开发，为景区长远发展奠定基础。为进一步保护“世界地震博物馆”卡拉先格尔地震断裂带脆

5.维稳工作先进个人事迹材料 篇五

----G20峰会安保维稳工作先进个人事迹材料

随着G20峰会于近期在中国杭州隆重召开，维稳安保工作面临诸多挑战。为创造和谐稳定的社会环境，住呼吉尔特民族乡库热村村工作组成员陈志松同志，按照特克斯县委和呼吉尔特蒙古民族乡党委的要求，高度重视此次维稳及值班备勤工作。卧不解衣、病不离岗，按照库热村“两委”的安排，当好维稳值勤的排头兵，站好每一班岗，任劳任怨，用自己的实际行动践行住村工作干部和基层党员的先锋模范作用，得到了乡党委、村“两委”及库热村村民的一致好评。

一、不离不弃，让人好赞叹

为做好G20峰会期间的维稳工作，陈志松同志以“维护稳定工作”作为压倒一切的政治任务，放在高于一切的位置，坚持值班备勤期间24小时不离岗位，严格做好来村委会办事村民的登记和身份确认工作，做好携带物品的盘查和开包检查工作，受到村“两委”班子领导在维稳工作会议上的多次表扬，称其为“典型维稳标兵”。

做为维稳工作的一员，他积极参与维稳工作组的各项宣传工作，及时入户向群众宣讲政策法律，将维稳工作的要求贯彻到各家各户，充分调动广大群众积极参与维护稳定工作的自觉性、主动性和积极性，增强了人民群众的安全防范意识，形成了群众广泛参与平安建设、维护社会稳定的整体合力。他在维稳岗位上不离不弃的“钉子”精神，让库热村的村民们感到由衷的赞叹和佩服。

二、不衣不医，让人费思量

库热村位于省道220线（现国道577线）旁，是特克斯县的北大门----进入特克斯县城的必经之路，村“两委”班子共有5人，加上住村工作组的成员及警务室的村警、协警，值班备勤工作压力大、任务重，每两天就会轮上一班岗。陈志松同志在值班备勤时积极发扬24小时“钉子”精神。在休息期间，还坚持24小时吃住在村里的制度，夜间非岗休息时，从不脱衣服，随时保持高度的警觉；白天他主动要求深入农户向村民宣讲维稳工作的重要性及安全防范措施。9月1日，他由于连续的值班和劳累，重感冒发烧到38.5度，工作组组长要求与他换一下岗，让他到县城去看一下病，他却说：这点小病没事的，维稳工作生于一切。他依旧加入到了夜间巡逻和值班工作中。第二天，他非岗时，依旧是顶着烈日及强烈的咳嗽进入每一户农户家中。

三、不言不语，认人难忘记

陈志松同志全心全意为库热村群众服务，不辞辛劳，坚守工作岗位，带病坚持巡逻排查，坚持维护稳定工作第一线，得到了群众的一致好评。库热村“两委”在授予他“典型维稳标兵”的时候，他说：维护稳定工作是每一名干部应尽的义务和职责。

6.村维稳工作先进事迹材料 篇六

一、健全组织，严格选人

村上成立了“五位一体”工作领导小组，由党支部书记××任组长，在领导小组的领导下，对中心户长进行大调整，在选人上突出“准”字，在程序上突出“严”字，通过政村提名，群众选举，选出7名遵纪守法、作风正派、工作认真、有一定文化程度的中心户长，其中更换4名。同时把群众威信高、敢说公道话的1名党员吸收到了“五位一体”领导小组，使综治网络建设横向到边，纵向到底。

二、分类排队，突出重点

针对村里矛盾多、上访多，我们把矛盾纠纷排查调处作为综治工作的重头戏来抓，首先，明确中心户长的职责。要求中心户长负责本区域的“四联”工作（联系安全、联系信访、联系综治、联系帮带），其次开展大排查。要求中心户长要认真排查，随时掌握各种信息，把排查到的矛盾纠纷进行认真分析，由主到次，由急到缓，由突出到萌芽分类进行解决。能化解的就地化解，不能化解的及时上报村维稳站。第三，集中处理。村维稳站得到报告后，立即召集五位一体领导小组成员，进行调解，防止矛盾激化，事情闹大，村维稳站调解不成的，我们再上报管委会维稳中心解决。XX年，我村中心户长调解纠纷20起，维稳站调解6起，上报管委维稳中心1起。

三、搞好产业，促进发展

常言道：“无事生非”如果农民都没有事，那么彼此的矛盾和纠纷就多了，为此我们积极引导群众发展产业，发家致富，XX年全村实施了旧院改造，72户参与了新农村建设，发展大棚68棚，养猪4户，养牛1户，碎石厂6家，无产业的户看到大家都忙于发展，自己也主动外出务工，全村形成了良好的赶、比、超发展势头。

四、工作扎实，成效显著

7.全区维稳工作会议讲话材料 篇七

今天的会议是今年规格最高，也是最重要的一次维护社会稳定工作会议 。 稍后，赵中书记、兴华区长将作重要指示，我们一定要深 刻领会，全力抓好贯彻落实。根据会议安排，我就今年上半年全区维护社会稳定工作进行小结，同时，就如何贯彻落实全国、全市维护社会稳定工作会议和川委办发电〔 20xx〕 10 号文件精神，做好下半年全区维护社会稳定工作讲三点意见。

一、上半年全区维护社会稳定工作情况

今年是全区维护社会稳定工作的 “ 大考之年 ” ，为党的和省第十次党代会胜利召开营造和谐稳定的社会环境，是全区维稳工作首要的政治任务。今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，全区各单位各部门紧紧围绕区委、区政府 “ 三个集中 ” 发展战略，市委 、市政府 “ 三个加快 ” 和 “ 三个走在全省前列 ” 总体工作部署，全力抓好发展第一要务，认真履行维稳第一责任，有效维护了全区社会和谐稳定。严格落实了中央、省、市关于 “ 坚决防止发生重大政治事件、非法聚集事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件和个人极端事件 ”“ 五个坚决防止 ” 的工作要求，实现了重大节庆活动、各级 “ 两会 ” 、省第十次党代会等重要敏感时期非访 “ 零进京 ” 和集访 “ 零赴蓉 ” 工作目标。

重点抓了五个方面的工作：

(一)以压实责任为抓手，强化了各级领导干部的维稳责任。 一是建立了责任体系。依托维稳综治领导责任制和目标考核体系，区委、区政府与格里坪镇、各街道、区级相关部门、攀煤(集团)公司签订了责任书，建立和完善了党政主要领导负总责、班子成员负责分管范围维稳工作的责任体系。二是深入开展 “ 两创 ” 活动。 20xx年 2 月，为扎实推进矛盾纠纷大化解行动，为全区经济社会发展提供良好的发展环境，扎实开展了 “ 两创 ” 活动，组织召开了 “ 两创 ” 领导包案专项工作会。并 按照 “ 一个案件、一名领导、一个专案组、一个方案、一股劲抓到底 ” 的总体要求， 对全区较为突出的 34 件信访案件和 6 件市挂牌信访案件逐一落实了包案领导，从目前情况来看，包案化解情况总体较好。 三是各级领导带头履行 “ 一岗双责 ” 。今年以来，赵中书记、兴华区长分别就重大节庆、重要敏感节点事关全区稳定的重大问题多次作出批示，并率先接访、走访，同时，全区全面开展领导干部大接访、大走访活动。 1-7 月，区级领导 61 人次接访、走访 190 人次，各级领导干部带案下访 41 人次，解决处理信访事项 31 件 。

(二)以源头预防为抓手，构建了化解社会矛盾联动机制。 一是健全完善了工作网络和排查机制。 结合深入开展 “ 两创 ” 活动，进一步健全完善了以政法、维稳、综治、信访部门为主体，覆盖区级各部门，连接镇(街道)、村(社区)、企事业单位和社会组织的维稳工作网络。建立和完善了日查、周排、旬研、月结工作运行机制，对矛盾纠纷和不稳定因素进行动态排查，并建立分类台账进行管理。同时，结合我区工作实际，研究制定并出台实施了矛盾纠纷排查、情报信息采集、责任倒查等十项制度，得到了市委、市委政法委和 省驻京办领导 的充分肯定，并在全市范围宣传推广。 二是全力化解社会矛盾。 对排查出来的突出问题逐件落实包案领导、逐案制定化解方案，各类矛盾纠纷得到有效化解或稳控。比如：李宝舒因药材丢失问题到市区上访长达 10 余年，长期占用市二医院病房，经常辱骂政法维稳干部。 “ 两创 ” 活动启动以来，区委维稳办坚持 “以人为本、尊重历史、实事求是、案结事了 ” 的工作原则，多次组织召开专题研究会。一方面，区委维稳办、信访局、清香坪街办、清香坪派出所于 20xx年 4 月前往李宝舒老家(云南省宾川县)调查核实情况，积极争取云南宾川政法维稳部门和其子女的支持;另一方面，对李宝舒从心理、亲情等方面进行疏导，并给予适当生活补助。 20xx年 7 月，李宝舒签订《息诉罢访》协议，由区委维稳办安排专人将其送回云南老家。 三是开展稳定风险评估。 镇(街道)、区级部门认真贯彻落实省、市、区社会稳定风险评估相关规定，把社会稳定风险评估作为上项目、作决策、出政策、搞改革的前置条件，从源头上预防和减少影响社会稳定问题的发生，逐步实现了维稳工作关口前移。据统计 ， 今年以来，全区共开展稳定风险评估 6 件、暂缓实施 1 件，化解涉稳隐患 15件。

(三)以畅通诉求渠道为抓手，实现了信访工作持续向好。 进一步强化了信访工作目标责任管理，加大信访积案交办和督办力度，定期通报信访工作情况，加强重点时期、敏感阶段信访工作专项督查，全区信访工作呈现出 “ 四下降、一好转 ” 的良好态势(信访总量、集体访、重复访、赴省进京访全面下降和越级上访有所好转)。据统计，上半年，全区信访 总 量 121 批次 470 人次，与去年同期相比，批次、人次各下降 34.95% 、47.31% ;来信 1 件，同期下降 94.12% ;来访 120 批次 469 人，批次、人次同比下降 28.99% 、46.4% ;集访 28 批次 325 人次，批次、人次同比下降 31.71% 、51.49% 。今年市里挂牌 6 件信访案件已化解 2 件。实现了进京非访为零的目标。

(四)以创新社会管理为抓手，保持了社会大局平稳有序。 坚持以深化平安创建为主线，以幸福攀枝花和平安西区建设为载体，以提高人民群众安全感为目标，积极推进社会管理创新，切实保持了社会大局平稳有序、人民群众安居乐业的良好局面。区委、区政府围绕贯彻落实市委 “ 关于加强和创新社区(村)社会管理工作的意见 ” (攀委发〔 ] 5 号)，加快了社会管理 “ 精细化、扁平化、网格化 ” 进程，目前 6 个社区、2 个村试点工作全面启动，区级部门正在积极推动社会管理 20 项重点工作;区综治办按照市综治委的要求于 20xx年 4 月组织开展了为期三个月的 “ 十项 ” 专项治理 “ 百日行动 ” ，区公安分局开展了 “ 清网行动 ” 、“ 扫黑除恶” 、“ 两抢一盗 ” 、“ 缉枪治爆 ” 等专项行动，区安监、教育、消防、公安、城管等单位集中开展了重点行业安全生产、校园周边环境整治、食品安全治理、消防隐患清剿等专项整治，依法打击了违法犯罪活动，消除了一批社会管理隐患。上半年，全区破获共立刑事案件 471 起，破获298 起，破案率达 63.27% ;共受理治安案件 1090 起，查处 1068 起，查处率 98% 。

(五)以队伍建设为抓手，不断提高维稳工作水平。 针对换届后维稳战线干部变动大、新同志多、没有熟悉工作过渡期等实际情况，我们注重加强工作指导，把队伍培训融入推动维稳工作全过程。一是明晰工作思路。根据区委的总体工作部署和市委政法委的工作安排，上半年，区委维稳办、区综治办先后下发 10 多 个工作安排意见，召开 多次 全区性专题会议。今年 6 月开始，我们实行了周四维稳工作例会制度和周日社会管理工作例会制度，定期听取各单位工作汇报，肯定成绩，分析不足，指明方向。二是强化过程指导。针对重点时期、敏感时段、重点工作、薄弱环节等不同情况，加强现场督导和调研，帮助基层推动工作;针对重点涉稳问题、疑难案件、普遍性问题，强化案例分析，以会代训。上半年，区委维稳办、区综治办先后开展专项督导检查 6 次，研究重点涉稳问题 10 余件。三是提高工作水平。为帮助各级领导干部把握全省、全市和全区重要社情和涉稳、信访态势，提高维稳工作能力和水平，区委政法委编发了 18 期《西区政法要情》，向全区领导干部和维稳工作人员发放《维稳信访工作手册》 600 余册。

同志们，上半年，我们圆满地完成了各级 “ 两会 ” 和省第十次党代会期间的维稳信访工作，成绩来之不易，全区上下为此付出了艰辛的努力。借此机会，我谨代表区委政法委、区委维稳工作领导小组向各位领导和全区维稳战线的同志们表示衷心的感谢!

二、上半年维护社会稳定工作中的主要问题

在看到成绩的同时，也要清醒地看到我们工作中还存在一些亟待改进的薄弱环节：

一是维稳责任意识有待进一步增强。 一些单位和部分领导干部维护社会稳定工作的观念与形势要求不相适应，对 “ 矛盾凸显期 ” 的阶段特征认识不到位。在具体工作中存在 “ 六强六弱 ”，即面对稳定第一责任，维稳意识强，维权意识弱;面对群众所急所盼，管理意识强，服务意识弱;面对群众的诉求表达，行政意识强，法制意识弱;面对出现的涉稳事件，处置意识强，预防意识弱;面对社会矛盾纠纷化解，独立工作强，协作推动弱;面对历史遗留问题和矛盾，强调成因强，攻坚化解弱。特别是对一些重大矛盾纠纷化解，涉事责任主体与稳控责任主体间协调配合不到位，工作方法不适应，群众工作不深入，应急处置不及时，甚至有的寄希望将政法机关推到维稳前沿，通过采取强制措施进行处置。

二是化解涉稳突出问题进度滞后。 今年年初集中排查出历年来未化解 的 117 个 涉稳 突出问题， 列入区级领导包案的 涉稳突出问题 34 件 ，市级挂牌督办件 6 件，这些涉稳 突出信访案件，目前只化解了 4 件。这些问题如不及时化解，必将 给 前的稳控工作带来难以承受的巨大压力。

三是社会稳定风险评估工作急待加强。 西区正值经济社会发展突飞猛进时期，近年来， 区 政府共立项大小项目 177 个，其中，政府投资项目 153 个，企业投资项目 24 个;峻工项目 129 个，在建项目 48 个;到目前，已实施风险评估项目仅 6 个，与省、市关于 “ 一事一评、应评尽评” 要求差距较大，由此也引发了一些涉稳问题。

四是维稳信访工作形势依然严峻。 今年以来，全区信访总量虽有大幅下降，但信访总量仍达 121批次 470 人次，仍处于高位运行。利益诉求追逐最大化特征明显，择机上访心态表现突出，信访积案化解难度增大。这些矛盾和问题，牵扯群众较多，历史成因复杂，化解难度很大。特别是有的反复缠访闹访，有的形成了组织、出现了挑头人物，有的集资上访、寻求媒体支持，有的网上策划煽动、网下聚集行动，发生群体性事件的风险加大，进京赴蓉上访和非访反弹的压力剧增。

随着党的临近，利益诉求群体追求利益最大化和择机上访效应会进一步放大，社会张力会进一步增强。再加上境内外敌对势力挑事、不法分子滋事、一些利益群体闹事，维护社会稳定工作面临前所未有的考验。我们一定要把困难估计得充分一些，把应对举措准备得更周密一些。

三、下半年全区维护社会稳定工作的重点

做好当前维护社会稳定工作的总体要求是：坚持中国特色社会主义道路，以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十次、市第九次、区第九次党代会的总体要求，统筹抓好改革、发展、稳定的各项工作，全面贯彻落实中央、省、市、区委关于维护稳定的各项决策部署，为党的召开营造和谐稳定的社会环境。具体讲就是以增强 “ 四个意识 ” , 落实 “ 五个坚决防止 ” 为主要任务。即切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决防止发生大规模群体性事件、坚决防止发生进京到省非正常信访事件和重大个人极端事件、坚决防止发生严重暴力恐怖事件、坚决防止发生重大公共安全事件、坚决防止发生重大网络舆情炒作事件。

重点抓好以下七个方面的工作：

(一)突出保障服务发展，加快平安西区建设。 要发展就会有矛盾，有矛盾就会有诉求，我们既反对把所有的诉求表达都贴上 “ 不稳定 ” 的标签，更反对对这些诉求表达置若罔闻。维护社会稳定的根本任务就是要动态地解决好这些伴生的社会矛盾，使其不积累上升为影响发展全局的稳定问题。特别是在宏观经济下行压力加大和我区工业化、城市化进程加快、资源开发力度加大的背景下，保障服务经济发展就显得尤为紧迫而重要。一是要统筹安排好重大项目的开工时间。对今年必须开工的涉及利益群体较多的，一方面要深入细致地做好群众工作，另一方面应尽量避开敏感时间节点，抓紧做好前期工作尽早开工。二是政法机关要依法严厉打击经济领域各种违法犯罪活动，保证建设项目资金安全和工程质量，积极参与整顿和规范市场经济秩序，平等保护市场主体合法权益。三是各相关单位要跟踪做好项目推进中矛盾纠纷的防范化解工作，保障项目顺利推进。

(二)突出社会矛盾化解，坚决防止发生大规模群体性事件。 一是要进一步强化矛盾纠纷排查化解工作。 要以可能引发重大群体性事件的问题;可能导致采取极端方式表达个人意见和诉求，造成恶劣社会影响的问题;可能引起媒体妙作，成为社会和网络舆论关注的热点问题作为排查工作的重点。坚持区每月、区级部门和镇(街道)每 10 天、村(社区)每周、群工 ( 信访 ) 部门每日进行一次滚动排查制度和每周召开一次社会稳定形势分析研判会议制度。要特别注重加强重要敏感时期的滚动排查，镇(街道)对涉及 10 人以上的不稳定因素实行每周滚动排查制度，全面准确地掌握影响社会稳定的重点领域、重点部位、重点群体、重点人员的情况，逐件制定化解稳控的具体措施。从我区的现实情况看，棚户区改造和采空区安置、征地拆迁、企业改制、环境污染、城乡建设、劳资争议、社会保障等都是我们必须关注的重点领域。 二是要进一步加快涉稳突出问题的化解进度。 前几天我们再次将尚未化解的和新排查出的涉稳突出问题印发各包案领导和各相关单位，这些问题是我区当前维护社会稳定工作躲不过、也绕不开的难点问题，当前是化解这些问题的较好时机，随着的临近，化解这些问题的成本会越来越高，稍有不慎还有可能引发群体性事件，最后我们将付出更高的代价解决这些问题。因此，各包案领导、各相关单位要把化解这些涉稳突出问题作为当前维护社会稳定工作的重中之重，进行集中攻坚，力争在 8 月底以前把能化解的问题化解掉。凡经工作能够化解的，务必在规定时限内化解;对暂时无法解决的问题采取分步骤、分阶段化解稳控的办法，逐步推动解决。对涉及人数多、具有普遍性、事关群众切身利益的突出问题，要注重从政策层面统筹考虑、集中化解。从上半年情况看，小区物业管理、房地产开发等问题亟待建立和完善相关制度。 三是要进一步强化社会稳定风险评估机制建设。 街道(镇)、区级部门要切实将社会稳定风险评估嵌入决策程序和审批体系中，将其作为作决策、出政策、上项目、搞改革的前置程序和必备条件。重大政策的起草部门、重大项目的报(建)批部门、重大改革的牵头部门、重大活动的承办部门，要切实履行社会稳定风险评估的主体责任，全面评估利益风险、民意风险和舆论风险，坚决防止因决策不当、操作不妥引发涉稳问题或网络炒作。要深刻吸取江苏启东 “ 7· 28 ” 群体事件、什邡事件和米易 “ 3 · 20 ” 事件的教训，对涉及范围广泛、利益群体较大的项目或决策，要依法广泛听取各方意见，准确把握群众利益诉求的关键点，坚守不伤害群众既得利益这个底线。对应当进行社会稳定风险评估而未评估、造成严重后果的，要严肃追究责任。

(三)突出抓好信访工作，坚决防止发生非访进京和重大个人极端事件。 一是要切实开展大接访、大走访活动。 各级领导干部要带头开门接访、带案下访、包案息访，及时就地解决信访疑难问题，确保期间区、街道(镇)和区级部门、社区(村)三级每天都有干部接访和走访，坚决防止矛盾问题的积累和激化，切实把越级上访、非正常上访数量降下来。 二是要推动信访积案化解 。对排查出来尚未化解的信访积案，要采取定领导、定方案、定专人、定质量、定时限的 “ 五定 ” 措施，实行一个案件、一名领导、一个专案组、一个方案、一股劲抓到底，逐案突破，限期解决。 三是要维护正常信访秩序。 对诉求合理的问题要解决到位，对确实无法在短时间内解决的要解释到位，对诉求不合理的要教育引导到位，对生活确有困难的要帮扶救助到位，对无理缠访闹访的要依法处理到位，对情绪激动、扬言赴省进京上访、可能实施极端行为的，要切实稳控到位。

(四)突出和加强社会管控，坚决防止发生重大公共安全事件和严重暴力恐怖事件。 一是要深入推进社会管理创新。 街道(镇)、各相关部门要按照市、区两级党委《关于加强和创新社区(村)社会管理工作的意见》和 20 项社会管理重点工作方案的工作安排，切实抓好源头预防工程、网格体系构建、基层基础建设、民生安全工作、重点人群管理等重点工作，确保实现 “ 社会管理框架基本搭建、可防性侵财案件明显下降、人民群众安全感和满意度明显提升 ” 的年度工作目标。 二是要加强公共安全管理。 要从表现最突出、存在较大隐患、人民群众反映最强烈的社会管理问题入手，按照 “ 十项 ” 专项治理 “ 百日行动 ” 的统一部署，切实加大对食品药品安全、治安重点区域、生产经营领域重大安全隐患的排查整治力度，继续开展消防安全、校园周边环境、道路交通安全、打击多发性侵财犯罪、“ 扫黑除恶 ” 、“ 缉枪治爆 ” 等专项治理，严格管理枪支弹药、民爆器材、剧毒化学品和放射源等危险物品，有效预防和减少安全事故发生，积极创造平安有序的社会环境。 三是要加强重点部位、重点人员管控。 要加强对城市重点区域、人口密集场所的安全保卫和社会面的防控，密切关注 “ 民运 ” 、“ ” 邪教组织等敌对势力动向，切实做好刑释解教、社区矫正、吸毒等重点人员的教育转化和稳控工作，高度警惕和严密防范非法聚集活动和暴力恐怖活动发生。

(五)突出网络舆论引导，坚决防止发生重大网络舆情炒作事件。 今年 5 月，中央政法委下发了《 关于建立健全敏感、重大案(事)件舆论引导工作制度的意见 》 。这个意见虽然主要是针对政法机关履行职责过程中引发的网络舆论引导意见，但对全区网络舆情引导工作同样有着重要的指导意义。请大家结合区委宣传部的要求一并贯彻。 一是要建立健全舆论引导工作责任制。 按照 “及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导 ” 的要求，坚持 “ 属地管理、分级负责” , “ 谁办案谁负责、谁主管谁负责 ; 谁惹事谁担责 ” 的原则负责网络舆情引导工作。 二是要建立健全舆论监测制度。 区委政法委和政法各部门要组织专门力量，通过多种渠道和方式监测、整理和分析涉法舆情，及时发现容易引发炒作的苗头性、倾向性舆情信息。 三是要建立健全舆论炒作风险评估制度。 按照 “ 先评估、后启动 ” 的要求，对执法各主要环节进行舆论炒作风险评估。区法院今年推行的动态维稳制度，对审判、执行的每一个环节进行评估，有效地避免了矛盾的发生，效果很好，值得全区借鉴 。 进一步加强政法部门新闻发言人制度建设，在处置敏感、重大案(事)件时，新闻发言人要参与舆情风险评估。 四是要建立健全舆论引导预案制度。 对可能产生负面影响、引发舆论关注的敏感、重大案(事)件，要按照 “ 依法引导、说准说稳 ” 的要求，制定舆论引导预案。 五是要建立健全舆论引导沟通协调制度。 区委政法委和政法各部门要与宣传、外宣等部门建立舆论引导沟通协调制度，努力实现宣传资源与政法资源的深度整合，形成强大的政法舆论引导合力。 六是要建立健全舆论引导提醒制度。 区委政法委和政法各部门要把自己发现的，宣传、外宣部门通报的，可能或已经引发舆论关注的敏感、重大案(事)件及时通知提醒相关政法部门。

(六)突出加强备勤工作，进一步做好应急准备。 一是要加强情报信息工作。 要针对我区引发群体性事件风险较大的热点问题、重点领域、重要人群加强信息情报工作，提高信息情报工作的针对性、时效性，及时获取预警性、内幕性、行动性情报信息。要严格执行信息报告制度，对因迟报、漏报、瞒报信息而贻误处置时机、造成重大影响的，要严格问责。 二是要完善应急处突预案。 街道(镇)、区级各部门要进一步完善突发事件应急处置预案，做好应急准备和保障。公安机关要认真贯彻落实省公安厅 《 关于规范执法执勤行为，依法妥善处置群体性事件的通知 》 和侍俊同志在全省公安机关紧急视频会上的讲话要求，严格执行用警程序，严格执行处置规范，严格执行处理政策，高度重视预案推演、技能培训、战术演练工作，着力增强现场处置能力和水平。 三是要切实加强值班备勤。 要严格执行 24 小时值班和领导带班制度。公安等维稳力量要进入临战状态，政法各部门 “ 一把手 ” 要坚守岗位、靠前指挥，无特殊情况不得请假离岗。确保一旦发生突发事件和敏感问题，能快速反应、稳妥处置，避免处置不当激化矛盾、扩大事态。 四是要分类处理突发事件。 对重大政治性事件，要严格请示报告，讲究策略方法，科学稳妥处置，消除现实危害;对非法聚集事件，要坚持抓早抓小，快速有效处置，防止发展蔓延;对群体性事件，要准确判明性质，迅速控制局面，依法按政策解决合理诉求，有效遏制插手煽动，切实防止矛盾激化升级;对暴力恐怖事件，要迅速果断处理，依法严厉打击，防止死灰复燃;对涉外刑事、治安案件，要运用政治智慧，讲究斗争策略，避免造成政治影响;对有敌对势力插手、煽动的突发事件，要将敌我矛盾和人民内部矛盾剥离开，既维护社会稳定又维护好群众合法权益。

(七)突出加强组织领导，进一步落实工作责任。 一是要 加强领导，精心安排周密部署。 为全面做好党的前西区信访维稳工作，各级各部门要认真总结在省第十次党代会召开期间的维稳工作经验，进一步高度重视，切实加强召开前信访维稳工作的组织领导，继续落实好信访维稳工作预案和处置措施，健全完善维稳信访工作组织领导机构，抽调精干人员力量组成相应的工作组，全面负责召开前的各项信访维稳工作，以更高、更新的要求确保党的胜利召开。对贻误时机、处置不当造成矛盾激化、事态扩大，影响全区稳定大局的，将严格按照相关规定追究相关领导和责任人的责任。 二是要 集中精力，排查化解矛盾纠纷。 要按照 “ 发现得早、化解得了、控制得住、处理得好 ” 的要求，层层落实责任，对本辖区本系统内的矛盾纠纷和不稳定因素进行全覆盖、无疏漏的大排查，确保横向到边、纵向到底，不留空白、不留死角。并严格按照 “两创 ” 的工作要求，化解和缓解各类矛盾纠纷，努力把矛盾化解在初始、把问题解决在基层、把人员吸附在当地。 三是要 畅通信息，做好信息报送和分析研判工作。 各级各部门要加强深层次、内幕性信息的挖掘、收集和研判，特别注意掌握有关组织串联聚集进京上访、制造极端事件和影响本地、本部门稳定的重大群体性事件的情报信息，做到急事急报、特事特报、大事快报、要事直报，坚决防止瞒报、误报、迟报和漏报，牢牢掌握工作主动权。 四是要严防死守，全力做好稳控工作。 全面落实召开期间维稳工作 责任单位和责任人，对本地、本部门上访老户、缠访户和各类有可能铤而走险的人员，要 制定详细稳控方案，安排专门力量， 盯死看牢 ;对下落不明的，组织力量找回，逐人落实管控措施，确保不出问题;对新发现的上访重点人员，相关部门要积极配合，综合施策，确保稳控在当地。 坚决防止发生进京非正常上访和影响较大的群体性事件。

8.新疆维稳工作经验材料 篇八

安全维稳高于天，长期以来，全社会对中小学的安全健康成长高度关注，我校也将安全维稳工作置于本学年各项工作的首位，扎实有效地采取了一系列安全防范措施，确保校园安全工作，抓的紧，落得实，从而切实保障全体师生安全，维护学校正常的教学持序。现将我校这一年安全稳定工作汇报如下：

一、加强学生教育，实现安全教育常规化、规范化

1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。通过放影视资料、宣传橱窗、图片展览、安全手册、主题班会等多种形式加强学生交通安全教育、在校的行为安全教育、校外自我保护教育。在每周升旗的时候对学生进行了法制教育，提高了学生的法制意识，并总结上周出现的安全隐患，同时对一些扰乱学校和谐的学生进行教育，让他们懂得明辨是非，并且每周对他们实行跟踪制度，做到及时表扬和及时提醒。再次组织班主任认真学习《学生伤害事故处理办法》，重温《学校安全工作制度》和教育局安全稳定工作相关文件，并在交通安全、财物安全、活动安全、人身安全等方面对学生加以教育指导，帮助学生增强自我防护意识，杜绝各类事故的发生，确保校园安全万无一失。发《告家长通知书》，对学生进行安全宣传教育，进行不到江河湖泊游泳的教育，并与学生家长签订了协议书。

2、完善应急处置预案，加强安全演练，使学生把所学的知识用于实践，在实践中提高自护、自救能力，每年举行至少一次的应急疏散演练。

3、开展丰富多彩的活动，结合青少年违法的典型事例，对学生进行安全教育。

坚持家长学校，各班充分利用媒体资源组织在家观看了安全知识第一课专题片，安全办还对此活动进行了征文比赛，把一些优秀的文章进行了展览并印发给班主任教育学生的学习材料，让学生懂得自我防护知识和珍惜生命的重要性。

2013年5月我校组织了全体师生观看了唐山大地震影片，进一步强化了学生的安全意识。此外，我校还和禾丰镇民警取得联系，让他们把一些典型的青少年犯法的资料给我校进行宣传，使广大同学亲身体会到了法律的威严，宣判大会也对少数平时违纪行为的同学起到了很好的震慑作用。抓好心理健康教育和辅导工作，做好各学科与心理健康教育的有机渗透。在各科教学活动中，充分挖掘课本内容，对学生进行适时的心理健康教育。

二、建立健全安全维稳管理制度、安全维稳管理责任到人

1、成立安全工作和信访维稳工作领导小组和责任网络图，从思想上抓落实；明确了分工协作，从责任上抓落实：制定规章措施，从制度上抓落实。加大教职工的学习力度，提高干部队伍，党员队伍和教师队伍的质量意识、安全意识、维稳意识和知法守法护法的觉悟。与全体教师签定了“尧口初中规范教育收费承诺书和安全责任状。领导小组的成立，确保了学校安全工作的有序开展，在防火、防盗、乘车安全、消防、防溺水、上访等方面，起到了良好的组织协调及督察作用，使相关工作得以圆满完成。

2、相关制度的建立、例如；缺勤请假学生跟踪追访制度、晚点名夜查制度、食品安全管理制度、危毒药品管理制度、消防制度、传染病防控工作制度、课堂教学安全管理制度、用电安全制度等，落实安全措施，建设平安校园。强化安全责任制和重大事故报告制的落实，特别是防踩塌、防火、防毒、防盗、防溺水的责任落实。完善安全事故应急预案，建立健全掌握和处理安全事故动态的工作机制。制订了《尧中“维稳”紧急预案》，要求相关责任人第一时间到达矛盾现场，及时消除冲突、化解矛盾、妥善解决。

3、工作实行细化制、进一步深化安全和维稳管理。加强中午在校进餐学生的管理，值周领导每天中午将在校进餐的学生集中，维持好用餐持序，派专人负责，牺牲中午休息时间轮流值班。这不仅有利于学校的全面管理，更解决了家长的后顾之忧。定期对学校监控和4个楼道关键位置监控设施进行检查和维护，提高防盗反应能力和偶发时件的控制能力；加强对学校的各项设施的安全状况检查，定期进行安全隐患排查。充分发挥安全网络台账，把一些学校不能解决的隐患及时与有部门取得联系。加强劳动班管理，积极开展“和谐校园创建工作”，每月定期进行爱校卫生运动，做好各种流行病的防疫工作，让全校师生在净化、美化的校园环境中愉快地学习和生活。加强对学校的网络化管理，完善中层干部的行政巡查、教导处的教学巡堂、安全办的德育巡堂制度，及时发现问题，及时教育整改。学校加大评教评学力度，力求规范管理，修订“家长评校”活动方案，制定各项调查表，促进了“家长—学校——社会”之间的相互交流，使尧口初中的社会满意度持续保持在高水平。加强门卫值班管理，严格登记制度，严格控制社会闲杂人员随意进出学校。我校同时在维稳方面开展了“师德师风建设活动”和“综合治理活动”；进一步加大“三乱”治理力度，严格执行“一费制”、“两免一补制”和“收费公示制”；严格执行学校财务管理制度和收支两条线管理方法。成立了以校长为组长的师德管理领导小组，加大对师德违规者的处罚力度和师德先进个人的表彰力度。我校始终坚持以师德首要为标准，坚持师德问题一票否决制。学校利用职工大会、党员大会、班主任会等，大力宣扬讲师德，铸师魂的正面典型，也适度批评了一些不健康的现象，起到了正面引导、典型引路的作用。坚决杜绝了歧视学生、体罚学生的现象，坚决杜绝了双休补课的现象，坚决杜绝了向学生推销学习资料以及搞有偿家教等的现象，坚决杜绝了征订资料教辅材料的现象，我校规范教育收费工作的开展卓有成效。学校还开展师德演讲活动，刘颂娣、陈石福老师等被评为 “师德先进教师”；积极开展家长评教评学活动、学生评教评学活动、教师师德民主测评活动，通过家访活动，对教师的师德师风情况进行动态管理监督。

三、排查整治安全、矛盾隐患，杜绝责任事故和不稳定因素发生

1、常规安全检查：高度重视校舍使用安全、学生饮食卫生安全。根据我校周边环境复杂的特点，定期进行校园安全检查和校园周边综合治理，有效防止学生发生打架斗殴、交通、溺水、火、电、食物中毒等方面的意外事故，杜绝违法犯罪现象。在维稳方面，具体方式和途径：（1）教职工大会；（2）部门会议、年级会议、教研组会议；要做到真公开、常公开、大事必公开。通过以上途径或方式让教职工及时地了解学校各个方面的情况，保障学校各项工作顺利开展。学校及其重视群众反映的各类问题。凡群众反映的问题，不管大小轻重缓急，均按政策及时地解决。对于涉及学校教育教学的重大问题，行政会讨论后集体决策，并向全校教职工或当事人通报解决的方法和结果。学校坚持依法执行校务公开制度，让教职工及时地了解学校各个方面的情况，保障学校各项工作顺利开展。落实民主评议学校干部和部门工作制度，2013年5月对学校班子的工作、学校干部个人的德、能、勤、绩情况、部门工作情况、教职工个人工作情况进行民主测评，学校在通过各种途径对测评结果进行了反馈，并与一些教师交心谈话。

2、务实安全整改，为贫困教师和学生排忧解难、引导疏导：严格执行集体外出活动审批制度，组织师生集体外出，必须报校长批准；要严格执行大事报告制度，一旦出了安全事故，立即向上级部门报告，不得迟报、瞒报和漏报；建章立制，开展“安全文明办公”创建活动，每周周末综合文明大检查，及时整改并消除在检查中发现的安全隐患。对于逾期整改或复查不合格者实行责任追究制。在维稳方面，我校一直坚持人性化管理，让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：(1)探望病患。凡是知道教职工(含离退休教师)本人，或者教师的家人患病住院的，校领导前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2013年1月，我校领导看望了刘永生一位后勤人员。(3)庆贺

婚嫁。我校近几年青年教师虽不多，但遇到婚嫁喜事，学校都十分重视，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。(4)关注职工身心健康，维护职工合法权益。本我校根据县局要求，为每位教职工办理了保险(5)关心离退休工作。虽然学校经费困难，学校在教师节、重阳节、都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问物品。(6)以人为本，开展宣传、关爱教师系列活动，想方设法搞好篮球场，争取乒乓球桌，丰富教职工文体生活。(7)学校十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工开展活动，进行三八红旗手、巾帼标兵的评选、举办女性健康知识讲座，并发慰问品，使全体女职工感受到学校的温暖。（8）关爱贫困学生 “六一”儿童节，赣州广播电台，赣州出租公交公司协同于都电台来我校进行献爱心活动，并且走访了几家贫困家庭。学校还积极向上级反映．，为贫困学生申报困难补助，争取上级组织的帮助。

四、抓好日常工作的同时，每月组织不同的安全教育活动月

2月，针对学生放完寒假的心理特点,我校对全校师生进行了收心工作为达到目标、我校全体行政负责代班制，把学生到校情况、危险物品查收、晚点名制度、学生思想动态列为日常化管理，经过全体师生的努力，我校不仅在安全方面上了一个台阶，而且在教学方面取得了很好的效果。3月，我校把校园周边整治作为工作要点，学校安全领导小组对校园周边重点部位进行隐患自查并进行整改，营造一个积极向上、健康、和谐的文明校园。4月，我校重点抓好了防汛抗灾工作，制定了应急预案、明确了各教师及班主任的工作职责。5月，我校把H7N9的防控工作作为重点，我校及时成立防控H7N9流感的领导小组，及时制定预案，及时启动晨检、午检、巡检制度；多次利用晨会、做操、等时间和板报，告家长书，资料等多种形式加强宣传；协同办公室、后勤、政教、年级组等部门，加强对环

境卫生的检查力度；配合后勤部门加强消毒；并于6月底组织学生接种肠伤寒流感疫苗。这些措施的实施，保护了师生的安全。6月，我校重点把防溺水作为安全活动月，及时制定预案，强化各班信息员管理，利用晨会、班会、做操、等时间和板报，告家长书，其它学校溺水事件等多种形式加强宣传；重点抓好午休点名制度，值周领导和值日教师双岗双职制度，把事情控制在萌芽状态。

五、工作成效

我校在2012—2013，全校700多名师生中未发生任何一起安全稳定工作的矛盾纠纷，校内外未发生任何一例财产损失、人身伤亡责任事故，实现了“溺水事故、道路交通事故、拥挤踩踏事故、人身伤害事故、地质灾害事故、中毒事故、火灾事故或其它任何安全事故”0 起0发生的目标，完成了建立科学完善的安全管理规章制度的任务，切实地保证了我校全体师生的财产及人身安全，维护了学校正常的教育教学秩序，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，为学校的快速发展创造了良好的环境，为构建和谐社会作出了积积的贡献。

六、今后的工作思路

安全稳定工作责任重于泰山，我校在今后安全稳定工作中仍继续以建设“ 本平安、健康、文明、和谐”的校园环境和各类安全事故0起0发生为目标。继续做好维稳工作，把实现不稳定因素为0作为永久的目标。

学校安全维稳工作责任重大，在上级的正确指导和高度重视下，我校师生的安全意识不断增强，学生自我保护意识不断提高，社会评价越来越好，为构建平安和谐校园提供了有力的保障。

尧口初中

9.市政法委维稳工作汇报材料 篇九

一、实行部门协调配合的联动机制

市、乡、村三级对矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流，统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解

等方法进行疏导化解。各地各部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见，及时发现、定期组织摸排、梳理本地本单位影响社会稳定的突出问题，确定影响社会稳定的重点地区、行业、部位，督促各职能部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患。

二、健全源头稳控的风险评估机制

为从源头上预防和减少社会矛盾，切实提升在作决策、搞改革、上项目中的科学决策水平，开展了社会稳定风险评估机制建设和决策咨询评估建设。报请市委同意，下发了《宜都市实行社会稳定风险评估化解机制工作实施方案》、《宜都市重大事项、重大工程社会稳定风险预测评估化解制度》和《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》等一系列文件，对重大事项、重大工程稳定风险评估的范围、主要内容、实施步骤及责任追究等相关事项都作出了明确的规定。各乡镇处、市维稳成员单位制定了工作方案，全面启动风险评估机制建设，以有效预防重大群体性上访及事件的发生，确保社会稳定。

三、坚持矛盾纠纷排查化解机制

坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“日排查日报告制”，及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息，做到排查不留死角。对排查出的矛盾纠纷，实行一个信访事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案、一抓到底的“五个一”责任制度，化解不留积案。上半年，全市共排查各类矛盾纠纷146个，全部按程序进行了交办。

四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制

针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，建立健全了各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件处置的实际能力，明确了各部门在工作中的职责分工及职权，一旦发生群体性事件或突发事件，能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。

五、完善维稳过错责任的追究机制

进一步完善了《信访维稳情况通报制度》、《信访维稳工作责任追究办法》，对全市信访维稳工作情况、各地各部门信访维稳事项办理情况、越级上访情况，按效能建设考核办法对工作不力、问题突出的地方和单位实行责任追究。对年终信访维稳效能考核结果较差的单位，由市委市政府给予通报批评，实行“一票否决”，取消“满意单位”和主要负责人考核评优资格。对工作不力、失职渎职造成基层和群众上访投诉，经查证属实的，对责任领导和直接责任人进行效能责任追究。

六、落实维稳保障机制

10.安全维稳工作单行材料 篇十

——西宁市林家崖逸夫小学综治安全维稳工作材料

综合治理维护稳定是学校安全工作的重中之重，关系到学校工作的稳定大局，关系到广大教师和学生切身利益，保护未成年人的生命安全和身心健康，给未成年人的健康成长提供良好的校园环境，将学校综治、安全、维稳工作落到实处，增强广大师生安全防范意识，提高师生自护自救能力，以爱国主义教育为核心，以法制教育、安全教育、文明素养教育为重点，以创建“安全文明校园”为载体，常抓不懈、警钟长鸣，努力构建“平安校园”，使学校各项工作有序进行，学校教育教学稳步提高，我校就综治安全维稳工作做了以下工作：

一、提高认识、形成合力

我们收获着经验，积累着经验，同时，对学校综治、维稳、安全工作有了更多深入的思考，在不断的探索中，我们逐步认识到综治、维稳、安全是学校一切教育工作的前提，是学校和谐发展的基本保证，是学校管理的底线要求，是学校文化的基础共识，是以人为本的科学发展观在学校工作中的具体体现，因此，我们从“落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”的高度，牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的观念和长期作战的思想，坚持“以防为主，教育为本”为搭配原则，始终把构建平安和谐校园作为教育工作的重中之重，突出重点、抓住难点构建平安和谐校园。

二、领导重视，形成合力

学校领导高度重视综治、安全、维稳工作，成立了综治、维稳、安全、工作领导小组，向全体教职工明确落实校长为学校安全工作的第一责任人，部门分管领导为直接责任人，班主任为班级安全的第一责任人，各任课教师为每节课的直接责任人，制定实施方案，把创建工作纳入了学校重要议事日程，融入到日常工作活动中。从人力、财力、制度上进行落实，采取“人防、物防、技防”并重的方针，确保综治、维稳、安全普法工作的实施。同时，我校经综治领导小组研究决定所有男教师都被编排成综治、维稳、安全领导小组成员，由一名领导、学校保安人员和值班人员组成学校综治、维稳、安全保卫队，负责全天安全防范检查；并做好纪录。自建校以来，学校在教学楼楼道、厕所、操场等学生活动较多、容易拥堵的地方安排专人负责疏通和监督，以确保校园内外的安全。于此同时加强保安人员的管理，责任到人。全校共安装摄像头6个，从各个角度进行监控，提高了安全防范能力，确保了师生安全。

三、健全制度，规范管理

1、学校建立健全并严格执行各种安全管理制度。如教学环节和实验室安全管理制度、食品安全管理制度、门卫管理制度、消防安全管理制度等，对其负责人定期进行培训，严格要求，对其存在的问题进行纠正，使问题得到及时妥善处理。并相应制定了

突发性事件应急预案；食品安全应急预案等。出现问题及时处理解决。确保学校综治、维稳、安全工作做到万无一失。

2、学校与各部门和班主任、任课教师层层签定责任书，明确各自的职责。实行一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。同时，将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人，形成了齐抓共管，人人有责，层层落实，普遍达标的工作格局。几年来，学校师生没有一起重大事件发生，也没有违法犯罪现象的存在。

四、把握重点，落实措施

1、加强学习，安全教育坚持以学生为主体与兼顾教师、家长相结合，争取各方支持，开通安全教育的渠道。鼓励全体教师自学相关知识。长期坚持开展安全教育。通过国旗下讲话、主题班队活动、宣传栏、广播站等平台进行安全知识宣讲。并定期开展安全知识专题讲座。把每天的课间操作为紧急疏散演练，经常开展消防演习等。加强综合治理工作，学校党政一班人充分认识到抓综合治理工作的重要性，抓综合治理工作就是抓教育教学工作，就是抓教育教学质量的提高，就是抓素质教育。所以学校成立了以校长、党支部书记为组长，校委会成员、各年级组组长、教研组长为成员的综治领导小组，制定了领导小组工作职责，全面负责规划和实施学校综合治理、依法管理工作，做到年初有计划，年终有总结，使综治工作有人抓，有人管。通过全体师生的共同努力，校园秩序稳定，人心安定。

2、定期检查学校存在的各种问题和隐患。定期检查学校校舍、教学设备、生活设施等各类基础设备是否完备。定期检查学校用水、用电、防火、防盗等安全设备是否齐全。定期检查食品卫生安全及校园环境卫生，防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等。

3、做好校园内部综治、安全等工作的同时维护本地区稳定也成了学校责无旁贷的工作之一。学校地处林家崖地区，该地区外来务工人口多，处于对外来务工子女的教育和放学后安全问题的考虑，学校特制订了“四点半工程”以解决这些孩子放学后无人看管的问题，消除了安全隐患。针对外来务工人口多，子女入学难的问题，学校尽其所能，腾出教师的办公室，尽量多开设教学班，解决周边居民子女的入学问题。2011年7月北山危岩体滑坡，造成我校周边居民无处居住。为了维护稳定，学校根据上级部门安排，积极配合做好灾民安置工作。以上工作的开展对校园周边的综治、维稳、安全工作起到了至关重要的作用。

校园综治安全维稳工作是一项长期、复杂的系统工程，有赖于社会各界的关心、支持与帮助，有待于学校内部不断改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把综治、维稳、安全工作做得更好，加强

师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，确保学校稳步发展。