供应室各项管理制度

供应室各项管理制度（9篇）

1.供应室各项管理制度 篇一

一、例会制度

1. 部长工作例会：学生会干部、团委委员、支部书记例会定期每两周召开一次，学生会干部、团委委员都必须出席。例会由团委会通知召集。会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由学生会主席、秘书长或副秘书长主持，由秘书长记录。参加例会时，各团干须做好工作笔记。有事须向秘书长请假。

2. 各部门例会：各部门例会定期每两周召开一次，由各部门部长或副部长主持，各所属学生会干部、班干部都要参加，进行工作经验交流，部长指导各班解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的班、团干培训。地点与时间由各部门机动决定。

3. 团支部书记会议：定期每月召开一次，传达学校的有关精神，布置各项工作。针对当月的工作情况得失，总结经验，指出不足和今后努力的方向。

二、考勤制度

1.团委、学生会干部，各班团干在参加例会及活动时，必须依时出席，如有事应办好请假手续。

2.团委、学生会干部在一学期内无故缺席两次以上，无故迟到四次以上，取消“优秀团干”的评选资格。

3.基层团干、学生会干部在一学期内无故缺席三次以上，无故迟到五次以上，取消“优秀团干”的评选资格。

三、公章制度

1. 共青团公章是共青团权威的象征，应当严肃使用，私人私事不得借用。

2. 公章由团委书记保管，全面负责。

3. 由团委颁发的文件，一律要加盖公章，否则无效。

四、财务管理制度

1. 团委活动经费、团费由书记全面负责保管、调配和做好经费使用登记。

2. 各部门举办活动所需要的经费，必须提前一周向书记递交书面申请或报告，并附活动的具体方案。

3. 经费使用以节俭为原则，按计划进行。

五、工作档案管理制度

1. 团委必须不断完善工作档案管理制度，使其日益规范化、制度化。

2. 工作档案应定时进行整理、入档。

六、工作计划和总结制度

1. 团委各部门、团支部都必须制定长期(一年)，中期(一学期)的工作计划和近期活动的具体计划，并做好相应总结。

2.团委各部门、团支部的工作计划要在活动前一周上交秘书处，活动结束需上交活动总结。大型活动工作计划在活动开展前两周上交。工作总结要在活动后一周内上交。

七、团员、团干档案管理制度

1.新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。

2.团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

3.团委要定期整理团员、团干档案。

4.评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理、存档。

5.团员、团干档案随学生毕业离校转入新单位。

八、团费收缴管理制度

1. 团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

2. 团支部团费由支部书记负责收缴，按时上交团委。

3. 收缴团费必须填写在团证的注册栏目及团费收缴年限月份。

4. 团费由团委统一上缴团市委，团市委应开出收据，以免发生纠纷。

5. 各团支部按校团委规定时间上缴团费。

6. 团委留成团费，由书记管理，应做好团费结账工作，并在团员代表大会上公布。

7. 团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

九、团员证管理制度

团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《团员证管理暂行条例》构成。

1.建立团员登记表，准确掌握全校团员数量、分布及流向情况。

2.做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。

3.凭团员证转接团员组织关系、团费收缴情况以及团员年度团籍注册。

4.以团员证为媒介，严格对团员进行管理。

5. 团员证如有遗失，必须申请补办，由团委对团员进行必要教育后办理补办手续。

团组织关系的转接制度根据团章规定：“团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。”这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。

(一)转接关系的对象：新生团员、插班生

(二)转接关系的时间：入校后两个月内

(三)转接关系的程序：

1. 新生入学报到时，团委收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。

2. 填写《团员登记表》，一式两份，校团委和支部各保留一份。

3. 检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。

(四)具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中“团员基本情况”填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。在团委校规定时间内到校团委办理关系转接手续。

2.供应室各项管理制度 篇二

一、统一思想, 充分认识加强行政事业单位国有资产收益管理的重要意义

加强行政事业单位国有资产收益管理, 是完善国有资产管理体制的基本要求。自财政部颁布35、36号令以来, 湖北省行政事业单位资产管理工作, 在清产核资、理顺体制、创新机制、健全制度及动态监管等方面取得了较大成效, 但资产收益管理还不尽如人意。党的十六届三中全会明确提出要“完善国有资产管理体制”, 党的十七大报告进一步强调要“深化预算制度改革, 强化预算管理和监督, 完善各类国有资产管理体制和制度”。行政事业单位国有资产是整个国有资产的重要组成部分, 而资产收益管理又是其中的重要一环, 与资产配置、使用、处置及更新维护紧密关联。管住资产、管好收益, 是完善行政事业国有资产管理体制的必然要求。

加强行政事业单位国有资产收益管理, 是完善公共财政体系的客观需要。随着社会主义市场经济的发展和我国公共财政体制的建立, 当前财政改革正在朝科学化、精细化管理的方向迈进。而实现精细化, 必须把资金与资产、存量与增量统一起来。没有预算编制与资产占用挂钩, 就难有预算编审的细化优化;没有资产管理与财务管理结合, 就难有财政资金整体绩效的提升;没有资产收益纳入财政统一监管, 就很难保证政府收支的完整性、准确性。这些都将在一定程度上制约公共财政功能的发挥。因此, 要进一步完善公共财政体系, 必须全面加强行政事业单位资产及资产收益管理。

加强行政事业单位国有资产收益管理, 是规范收入分配秩序的重要环节。近年来, 财政四项改革, 特别是“收支两条线”改革的实施和不断完善, 在规范收入分配秩序等方面发挥了积极的作用。但由于行政事业资产管理改革没有跟上, 为部分单位滥发津补贴、将国有资产收益转化为个人利益提供了可能。如果不及时有效地加强国有资产收益管理, 就会为单位谋取不合理的利益提供更多的资源和机会, 加剧收入分配的不公平。因此, 要全面规范收入分配秩序, 必须加大行政事业单位资产收益管理力度。

加强行政事业单位国有资产收益管理, 是从源头治腐的有效手段。随着经济改革的深化和各项事业的发展, 行政事业单位资产规模越来越大, 资产的结构和用途也在不断变化, 经营性资产、“非转经”资产仍占相当比重。2008年湖北省省直单位资产财务全面审计汇总统计, 截至2007年末, 省直2451家行政事业单位 (不含省属院校) 共有经营性资产635840万元;年有偿使用收入54890万元, 其中出租出借收入32610万元, 对外投资分红7147万元, 经济实体盈利15133万元。由于对这部分资产及资产收益管理滞后, 导致一些部门单位及个人私设“小金库”、坐收坐支、贪污、挪用以及侵吞国有资产等腐败现象时有发生, 给国家财产造成重大损失。因此, 加强行政事业单位国有资产收益管理, 规范行政事业单位利用国有资产内部经营、对外投资、出租出借以及资产处置行为, 有利于构筑行政事业资产领域的“防火墙”, 从源头上预防和治理腐败行为。

二、服从大局、执行政策, 积极主动地做好资产收益管理工作

党中央、国务院在公务员津补贴制度改革、分配制度改革中, 都对国有资产收益管理工作提出了严格要求。2005年, 《中共中央办公厅、国务院办公厅转发<中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于做好清理规范津补贴工作的意见>的通知》 (中办发[2005]21号) 中指出:“各级财政及有关部门要进一步加强行政事业单位国有资产有偿使用收入的管理。各部门、各单位取得的行政事业单位国有资产有偿使用收入, 要按照国家关于政府非税收入收缴管理的有关规定上缴国库和同级财政专户, 实行‘收支两条线’管理”。中纪委等六部门[2006]17号文件规定“为了从根本上切断各单位自行发放津补贴的资金来源, 实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩, 对各项政府非税收入, 要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户, 由财政部门统筹安排。同时, 由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理。”财政部颁布的35号、36号令更是对加强行政事业单位收益管理作出了明确具体的规定。

为认真贯彻落实中央文件精神和财政部35、36号令, 湖北省财政厅在广泛征求意见和反复研究修改的基础上, 起草拟定了《湖北省省直行政事业单位国有资产收益征收与使用管理暂行办法》, 经省人民政府同意, 授权省财政厅将《办法》印发省直各行政事业单位。

1. 宗旨、目的在于公平

制定出台省直资产收益征管办法, 根本目的是为了实现行政事业单位国有资产的合理配置、有效使用和保值增值, 维护国家所有者权益, 维护公共资源的公平占有使用, 防止国有资产及资产收益流失。

2. 着眼点、着力点在于规范

一是规范收入分配秩序。必须清醒地看到, 规范收入分配秩序, 不仅仅是财政问题和经济问题, 更是社会问题和政治问题。随着公共财政体系的建立, 只有加强行政事业资产收益管理, 逐步消除单位之间因国有资产占用不同而造成的苦乐不均, 才能保证财政分配的公平合理, 促进社会的和谐发展。

二是规范单位理财行为。行政事业单位是非营利组织, 国家赋予其对国有资产的占有使用权, 是为了满足和保障其履行职能、发展事业的需要。之所以政策上允许行政事业单位利用闲置资产出租出借或内部经营, 其初衷是用创收收入弥补经费不足。但长期以来, 由于缺乏有效监管, 已经暴露出很多问题。因此, 单位国有资产收益必须进笼子, 逐步纳入规范化轨道。

三是规范单位资产财务管理。从2008年湖北省审计厅对省直单位资产财务全面审计的结果看, 一些部门单位仍然存在不少违纪违规问题。制订资产收益征管办法, 可以有效堵塞漏洞, 纠错防弊, 加强和改进省直单位资产财务管理。

3. 出发点、落脚点在于调动积极性

本着重在规范、管住而不是管死的理念, 遵循激励与约束并重的原则, 对于省直单位利用所占有、使用的国有资产实行对外投资、出租、出借、提供担保等行为取得的收入, 在按照规定缴纳“非转经”资产占用费后的资产收益, 其所有权、使用权不变, 主要用于本单位按照省政府确定的标准发放津补贴和有关事业发展支出。省财政厅只管专户、使用、复核和监督, 不调剂、不平调、不用于平衡财政预算。这样实际上保障了单位的既得利益, 也是对单位充分挖掘收入潜力的一种激励。

三、强化责任、狠抓落实, 确保完成省直资产收益征管任务

行政事业单位国有资产收益管理工作政策性强, 涉及面广、利益关系复杂。要充分发挥多方面的积极作用, 加大各环节的监督力度, 强化全过程的细化管理。

1. 转变观念, 明确责任

各部门和单位的领导要进一步增强国有资产意识、成本效益意识和“国资管理、部门有责”观念, 把加强资产收益管理工作放在日常工作中应有的位置, 高度重视, 认真对待, 确保这项工作的顺利进行。按我国现行行政事业单位国有资产管理体制, 财政、主管部门和使用单位, 在行政事业单位资产收益管理上只是角色和分工不同, 都承担着相应的职责和义务。

财政部门适时制定、修订和加强行政事业单位国有资产收益管理的有关规章制度和配套办法;按规定权限审批本级行政事业单位有关资产处置、出租出借以及事业单位利用国有资产对外投资、内部经营等事项;认真做好国有资产收益的征管、监缴工作。

各主管部门认真审核本部门所属单位利用国有资产内部经营、对外投资、出租出借及资产处置事项, 把好收益源头, 督促本部门所属事业单位按规定缴纳国有资产收益。

各占用单位做好本单位资产收益的申报, 对经营性资产进行专项登记。负责本单位经营性资产的保值增值, 并按照规定及时、足额缴纳国有资产收益。

三层主体从不同方面共同履行对行政事业单位国有资产收益的管理职能, 各司其职、各负其责、齐心协力, 做好资产收益管理工作。

2. 加强配合, 落实责任

一是加强使用单位与主管部门的配合。从省直情况看, 有些主管部门所属的事业单位比较多, 而且单位经营情况比较复杂, 这给主管部门加强所属单位的资产收益管理带来一定的难度。因此, 主管部门应加强与所属单位的联系, 加强日常监督检查, 及时了解所属单位经营性资产的情况, 与所属单位共同做好资产收益的管理。二是加强部门单位内部配合。目前仍有一些单位内部资产管理与财务管理还不完全协调, 导致不时出现资产存量不实、账实不符、责任不清的状况。因此, 必须加强两方面的工作衔接与协调。三是加强财政与监察、审计、税务、工商、国土、建设、公安、行管等部门之间的协调配合。各职能部门从大局出发, 相互支持, 密切协作, 逐步建立多层次、宽覆盖的约束机制和联动机制, 形成监管合力, 确保行政事业单位资产收益不流失。

3. 严肃纪律, 追究责任

严格的纪律约束, 是做好任何一项工作的重要保证。以国务院第427号令公布的《财政违法行为处罚处分条例》针对国有资产收益有明确的问责规定:财政部门、主管部门及其工作人员在上缴、管理国有资产收益或者下拨财政资金时, 违反政策规定的, 应分别予以相应的处罚、处理、处分。无论是部门单位还是领导干部及具体工作人员都必须牢固树立法纪观念, 对违反有关规定的, 必须依法依纪追究责任。

4. 搞好服务, 注重实效

3.供应室各项管理制度 篇三

一、加强制度建设，大力提高全行干部职工的业务素质及执行政策水平

蛟河市农发行在各项制度建设方面，做到严字当头，用制度管人管事，做好全行各项工作。一是以规避信贷风险为核心，认真执行上级行政策来开展各项工作，并按上级行要求，组织全行各专业完善了以岗位责任制为核心的各项管理制度，用制度管人管事，使人人都在制度规则下开展工作。二是以全行的内部管理为核心，建立内部控制机构，制定内控制度，保证了各项工作的顺利开展。年初，按照市行布置要求，行长与副行长及中层干部分别签字了社会治安综合治理、开展“四无”创建、安全保卫、党风廉政建设、保密等工作责任书和承诺书，做到了目标明确，责任到人。

在加强思想教育，努力提高干部职工的整体素质方面，蛟河市农发行始终坚持抓干部职工的思想教育，督促他们学习业务理论，开展岗位练兵活动，使干部职工适应了工作发展的需要。为了使干部职工的思想有较大提高，一年来，在全行集中组织开展党的十七届五中全会精神及深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，并结合总行开展的银行业内控和案防制度执行年活动，以及省行开展的合规经营年活动，组织全体员工进行学习，并认真写出学习体会，使全体职工能够通过学习并结合实际工作，在各自岗位上履行好业务操作流程，有效提高全部干部职工的业务素质及执行政策能力水平。

二、认真执行政策，巩固客户营销，促进业务有效发展

认真执行上级行各项信贷政策，积极审慎地发展信贷业务。在当前正视业务发展面临的困境，注重解放思想，转变观念，在工作中既不因畏惧风险而恐贷拒贷，也不为追求发展而盲目扩张贷款规模，在防控风险的前提下，面对政策性贷款大幅度减少的不利形势，把握业务发展的良好时机，加大准政策性和农村基础设施贷款投放力度，实现了业务科学发展。一是巩固和维护好已有粮油购销优质客户，保持粮食收购贷款在业务格局的主体地位，遵照政策维护贷款投放力度，加强金融服务，进一步增强了企业抗风险能力和可持续发展能力。二是大力支持具有区域优势的商业性贷款项目。有效利用当地农副产品丰富的有利资源，积极发展产品质量好，销路广泛的优质客户进行营销，坚持好中选优的原则，选择优质客户做为贷款支持对象。三是积极开拓农发行支持新农村建设的业务领域，立足于切实为地方经济发展提供服务的宗旨，向蛟河市新城区投资管理有限责任公司发放农村基础设施贷款，有效地支持地方经济发展。

三、采取有力措施，防控信贷风险，有效增强可持续发展能力

蛟河市农发行在积极探索经营运行模式，大力加强业务经营的精细化管理及各类资金运营科学配置的同时，更注重采取有效措施，防控信贷风险。一是加强企业有效资产抵押担保工作。严格按照有关政策规定开展企业有效资产的抵押担保，全行商业性贷款全额抵押担保，准政策性贷款应抵尽抵，做到了操作规范、内容完整、要素齐全，确保抵押担保的合法有效，有效防范和化解了信贷风险，从根本上维护了我行的债权。二是加强风险排查工作。坚持按月召开风险分析例会制度，发现问题及时报告，将信贷风险消灭在萌芽状态，确保信贷资金安全。三是为做好粮食销售工作，组织信贷人员深入企业宣传农发行政策，并定期召开银企座谈会，了解并掌握企业营销情况及粮食市场行情，督促企业抓住有利时机及时销售，做到年度内所发放粮食收购贷款能够及时回笼归行，并按期收回全部贷款本息，全年购销比实现100%。四是强化动产质押工作。在认真学习关于动产质押与第三方监管视频培训和相关手续和操作流程后，进一步认识到动产质押是农发行进一步健全贷款风险防控措施、强化贷后管理手段、维护农发行债权安全的重要举措。因此，大力推行动产质押工作，有效地加强了对贷款形成物资的控制，最大限度保障第一还款来源，达到了防控信贷风险的目的。

四、强化财务基础工作和内控制度落实，提高结算服务和监管水平，促进会计工作全面提升

4.社区各项管理制度 篇四

社区重点人员管理制度

1、加强社区重点人员管理，建立台账，详细登记人员基本情况，做到情况清，底数明。

2、做好重点人员稳控工作，社区包户人员每周通过入户、走访其直系亲属和街坊邻居等形式，了解掌握其动态和思想情况。

3、在敏感日等主要时段，社区制订稳控措施，安排包户人员加强管控，避免越级上访、串联等情况发生。

4、做好服务工作，在节日期间对其进行慰问，了解其生活情况，对生活中困难给予帮助，组织他们参加社区活动，帮助他们重新融入社会。

5、加强社区居民、流动人口管理，对新增两劳释放、吸贩毒等人员，及时建立台账，安排包户干部入户，落实管控措施。

社区民警联系点制度

1、社区民警每天在社区工作，做好联防、维稳人员日常管理、学习、训练、入户排查、巡逻等工作。

2、每周一与社区两委研究治安形势，根据社区实际安排维稳力量进行防范。对各值班点工作情况进行检查。了解社情民意，做好重点人员管控。

3、做好流动人口、出租房屋管理工作，建立台账，组织人员进行清查，对可疑人员进行身份核实。

4、做好矛盾纠纷排查、信访问题预防和化解等工作，每月进行一次安全检查，对存在安全隐患的单位、企业提出整改意见。

5、做好舆情信息收集，制定各类应急预案。当辖区发生重大、有影响的群体性事件，民警要第一时间赶到现场进行处置。

6、社区民警年底考核与日常下社区工作情况挂钩，年底社区工作人员对民警工作进行测评，社区党委将测评结果形成书面材料报管委会，做为民警年底评优依据。

重点社区领导联系点制度

为加强对社区工作的指导，全面提高

社区建设整体水平，为构建和谐社区提供坚强的组织领导保证，特制定重点社区领导联系点制度：

1、联系点领导每周下社区不少于1次，掌握了解社区班子工作情况，帮助解决班子中存在的问题，增强班子的凝聚力和团结力，年底参加社区两委、干部、公岗考核、测评，对社区工作中存在不足提出建议。

2、联系点领导下社区，要根据社区情况，本着贴近实际、贴近居民生活需求、贴近社区建设的需要，帮助社区理清工作思路，制定社区发展规划，形成社区建设的特色与亮点。

3、对社区难点、重点工作做到情况清，对重点人员做到底数明，在节日期间与社区干部一起对困难户走访慰问。全年参加社区2-4次流动人口清查。

4、对社区吸贩毒、两劳释放、涉法涉诉等重点人员情况清、底数明，每季度到重点人员家中走访一次。

5、在“十·一”、春节等节日期间，对社区领导带班、干部值班、重点场所安全隐患等情况进行检查。

6、了解掌握社区干部思想动态、工作情况，关心干部成长，每年与社区干部谈心一次，帮助他们解决工作、生活中困难。

社区门卫管理制度

一、门卫值勤、值班人员要严格执行社区的制度，做

好安全工作。

二、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

三、严格执行车辆出入制度，车辆进入辖区需严格检查，作好登记。

四、对出入社区的人员要进行出入证的检查工作。对来

访人员要进行登记，发现可疑人员要及时汇报。

五、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密

交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

六、值班、值勤人员违反单位门卫管

理制度单位将依据有关规定进行处罚

社区联防、维稳队员的奖惩制度

2、巡逻时着装整齐，佩戴袖标，整队巡逻。对讲机由专人使用，保持通讯畅通，接到上级命令后立即回复，并认真落实。严禁在对讲机中说脏话、聊天，如发生此类情况街道予以通报批评，并对当事人处于20元罚款。

3、严格考勤纪律，有事需向社区（村）书记、民警请假，事假超过一天需写出书面申请，超过三天需报街道综治科。工作时间不得迟到、早退，擅自脱岗、睡岗，否则给予20元罚款，迟到、早退三次按旷工一天处理，矿工一天罚款40元，旷工三天以上，社区（村）可予以辞退并将情况报街道办事处。

4、对工作中认真负责，发现可疑人员、可疑线索、有价值信息联防人员给予50

元奖励，对协助公安机关抓获犯罪分子的联防人员给予200元奖励。

5、对联防、维稳人员在抢险救灾、处置突发事件等表现突出的人员给予100元奖励。

6、每季度综治科将对社区、村联防工作进行评比，纳入年终考核，对全年工作认真，取得优异的联防人员给予200元经济奖励。

社区流动人口管理制度

一、社区成立流动人口工作领导小组，下设流动人口出租房屋服务站，做好各项台账建立。

二、划分责任区实行分片包干网格化管理，每名社区主任负责一个片区，每月对流动人员走访不少于1次，包片干部联防每天进行走访，及时了解和掌握

社区内流动人员基本情况、人员结构、社区动态，做到底数清、信息明，及时发现、解决问题。

三、是发放便民联系卡。社区统一制作了便民联系卡，将社区书记、包户干部、社区民警姓名、联系方式制作成卡片发放到每位流动人员手中，并将社区党员服务、再就业服务、老年人服务、扶贫救济、家政、治安防范、邻里纠纷调解等14项服务纳入到便民联系卡中，方便他们熟知社区工作职能，及时掌握社情动态，解决他们在生产生活中遇到的困难和问题。

四、是规范社区流动人员信息台帐。按照每户一张、每片区一册，对社区居民信息台帐进行规范统一，建立台帐，对社区流动人口家庭情况、工作情况、政治情况、联系方式等进行全面详细登记，坚持每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理。

5.村官管理各项制度 篇五

为扎实做好我镇大学生村官的管理，扎实推进大学生村官工作深入开展，特制定如下制度：

一、考勤制度。

1、大学生村官在村工作期间因事因病确实需要请假的，要写好假条，经村书记或村主任签字后到镇大学生村官联络站备案；

2、在镇机关轮岗锻炼期间因事因病确实需要请假的，本人要写好请假条，经过部门负责人、主管领导、主要领导签字后交到镇办公室留档，离岗之前，到大学生村官联络站备案。

3、请假备案情况将作为大学生村官年终或聘期考核评优评先的一项重要依据。

二、学习制度。

1、集中教育培训。大学生村官除了参加省、市、区的各级教育培训外，还要参加火石营镇组织的集中学习，每人要备有一本专门的学习笔记，全年学习笔记字数不能少于二万字。

2、定期组织竞赛。由组织办牵头，大学生村官联络站配合，组织大学生村官进行知识竞赛。竞赛内容包括时事政治、农村法律法规、涉农事务办理等，竞赛成绩将作为年终考核的一项依据。

三、信息反馈制度。

大学生村官每半个月写出一篇信息反馈。信息反馈的重点应为我镇及各村工作动态、典型经验、取得的成绩或工作中存在的问题。信息体裁可以多种多样。大学生村官联络站将和镇组织办、宣传部门对信息反馈进行量化评估，并择优上报上级宣传部门。凡经上级部门采用的信息反馈，将对信息反

1馈撰稿人进行物质奖励，并将此作为年终评优评先的一项重要依据。

四、考核制度。

1、定期考核。每年11月份考核组将组织村两委干部、党员、村民代表听取考核对象的述职报告，并对其进行民主测评。

2、查看日志。大学生村官联络站将协助组织部门定期或不定期对大学生村官的工作日志进行查看、点评，督促大学生村官记录自己的成长经历。

6.公司各项基本管理制度 篇六

第一部分 总则

第一条 为加强公司管理，明确公司内部管理职责，使各项管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

第二条 为维护公司良好形象，切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使公司各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第三条 公司人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标，并规范公司财务报销制度,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出。

第二部分 办公室人事行政管理

一、基本行为规范

（一）本公司各级员工应遵守本公司一切规章及公告。

（二）新聘用人员员工录用前应办理报到手续，试用期为一个月，期满合格 者方予录用为正式员工，并按规定时间上班。员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。

（三）本公司员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明核办。

（四）本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

（五）本公司员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职务，但经总经理核准者不在此限。

（六）本公司员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。

（七）本公司员工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或故稽延。

（八）本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。

（九）本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。

（十）本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。

二、办公秩序

（一）工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

（二）职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫 生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

（三）发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

（四）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。处理，事后分别报告。如遇其职权不能处理的，应立即呈报并请示主管领导办理。

三、接待管理及卫生

（一）公司员工应仪表整洁、大方，接待人员要以主动、热情、礼貌为原则，以礼相待，在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，并用语规范，用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

（二）接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作。流程设计：接待来访人员→询问来意，需要找的人→通知被访者→引领会见→奉上茶水→送客→整理客人走后清洁

（三）接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

（四）由办公室管理人员不定时对卫生（死角）进行维护和清理，做好对地面进行整洁，茶水供应，洗手间的整洁和其他日常用品供应等工作。

四、其他事务

（一）负责名片制作、收发传真等其他事务。

（二）负责公司文书的档案、打印、复印工作。

（三）负责树木花卉的养护工作。

（四）协助其他部门工作，完成上级交代的其他任务。

五、值班、请假、休班管理规定

（一）上班时间为上午8时起至下午5时止，中午12时至下午1时为休息用餐时间(作息时间随季节时间的变更而变更，另行通知)。

（二）每月满勤为26天，每周六、日轮流休息一天，要安排有一人值班，节假日值班安排另行通知。

（三）有事请假必须要填写请假条，经部门经理批准签字报办公室后方能休班。

（四）本公司员工因业务需要加班者，应依加班管理办法规定办理，加班管理办 法另订。

第三部分 财务报销流程及各项制度

目的：为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据公司实际情况，特制定以下制度。

一、支款、报销及申购流程

（一）每月1号、11号、21号之前各部门（工程项目）填写用款用料计划表，报办公室汇总审核总经理签字审批后由财务支出，并下达各单位费用材料开支指标，预支款项目和金额必须真实填写。

（二）如有特殊情况，由经办人先予以垫付，等填写现金支出计划表总经理签字后再给予报销。

（三）借（预支）款必须统一填写正规格式借据，并由借款人，总经理签字。

（四）各项预支款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。

（五）现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在“摘要”处填写报销内容及金额，根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或事由，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。

（六）报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。

（七）申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。

二、各项费用报销规定

（一）行政办公费及低值易耗品采购

1、行政部根据计划统一采购、验收、入库，根据发票、入库单报销。

2、各部门急需或特殊的办公用品，经批准，可自行购买：

（二）培训费

员工参加有关于本职工作的进修需经部门经理、总经理同意，并至管

理部登记备案，所发生培训费用按公司制定有关规定予以报销。

（三）手机费

凡公司员工领用手机每月月租控制在规定金额以下（根据岗位不同，报销金额不同，另订），超出部分由领用人自行承担，遇特殊情况需提高额度，应填制特批单，经总经理批准。

（四）业务招待费

1、因工作需要招待客户或赠送礼品，报总经理审核签字后交财务部，财务人员审核时应对照已收到的特批单。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销时须向部门经理、审核人员主动说明，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。

2、应酬应事先申请并得到批准，根据公司对外接待办法文件中规定的接待标准接待。原则上不允许先斩后奏，因特殊原因无法事先办理的，事后须及时报告有关领导。

3、应酬一般在定点酒店、宾馆进行。一般在签单卡签字后按月结算，不得擅自在它处或用现金结算。

（五）车辆使用费

1、车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费、驾驶员补贴。

2、行政部在掌握车辆维护、用车、油耗情况基础上，制定当月车辆费用开支计划。

3、油费报销，需由驾驶员在发票背面注明行车起始路程，由行政部根据里程表、耗油标准、加油时间、数量、用车记录复核，办公室签字验核。

4、路桥费、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由办公室根据派车记录复核，经办公室主任签字验核。

5、车辆维修前须提出书面报告，说明原因和预计费用，报销时在发票上列明详细费用清单，由办公室根据车辆维修情况复核，经办公室主任签字验核。

6、驾驶员行车补助按加班标准计算，每月在工资中列支发放。

（六）交通、餐费补助

1、员工外勤每天交通费标准按公司补贴津贴标准，经批准可乘坐出租车并报销。凡公司派车和乘坐出租车，均不报销外勤交通费。交通补贴在员工工资中发放。

2、员工因工作需要不能回公司就餐的，可凭发票每人每餐补助10元。外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实报销，若有特殊情况，经部门经理事先同意方可乘坐出租车辆，报销时须在发票上写明出发地、目的地。

（七）其他专项支出报销制度及流程

1、费用范围：其他专项支出包括其他所有专门立项的费用（含咨询顾问、广告及宣传活动费、公司员工活动费用、办公室装修及其他专项费用）支出。

2、费用标准：此类费用一般金额较大，由主管部门经理根据实际需要向总经理提交请示报告（含项目可行性分析、费用预算及相关收益预测表等）。

（八）凡公司计划外开支，一律最后报总经理审批。购买后，提交发票、实物，经办公室查验入库及报销。

三 印章及发票管理制度

目的：为保证公章和发票使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。

（一）印章的使用

1、公司公章由总经理办公室主任负责保管，专用章由各部门主管保管。

2、各部门（申请人）有需盖公章的文件、通知等，须先到办公室处领取并填写《印章使用申请表》，经总经理批准签字，主管核准后，连同经审核的文件文稿等交监印人用印签定《印章使用登记薄》备案并接受相应的责权告知。办公室需将《印章使用申请表》与《印章使用登记薄》同期留档。

3、公司严禁公章、合同章、财务章、法人私章独立带离公司使用，因此保管人如遇需带公章、合同章外出办事使用时，需与办事人一同前往或指派代表一同前往。因异地执行重大项目或完成重要业务，需要携带公司印章出差的，须经公司总经理审批并及时归还。如遇要办理工商等年检等事务，需将表格带回公司盖章。

3、监印人对未经核准文件，不得擅自用印，违者受处。

4、印章遗失时除立即向上级报备外，并应依法公告作废。

5、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

6、公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

7、如遇个人需开具个人相关证明，需由部门负责人以上担保签批后方能使用，但如涉及到个人经济担保与证明时，原则上一律不予证明，其不良结果由签 批人与保管人以情节共同负责。

8、盖章后出现的意外情况由批准人负责，所有印章的使用，必须严格执行公司的公章使用章程，做好申请和使用登记。公司印章只适用于与公司相关业务，不得从事有损公司利益之行为，印章使用申请人及管理负责人要严格按照上述规定申请使用印章，如出现问题，后果自负。给公司造成重大损失的，公司将依法追究其法律责任。

（二）发票的使用

1、收款时需给对方开具三联式收据，一联留底，一联交由客户，一联交由财务，作为入帐依据。

2、发票是财务收支的合法凭证之一，凡需领用发票的部门（个人），必须办理领用登记手续。

3、发票只限在本公司合法经营范围内使用，不准转借、转让和为他人代开发票。

4、负责管理各类发票的员工，按各使用部门建立登记册，严格领用，保管和缴销手续。

5、对已经用过的发票存根，应按顺序保管，如有错开、错写，必须作废，并保持原发票的完整内容。

6、未使用过的发票如果有遗失，必须认真查明原因进行严肃处理，报有关部门和税务局备案，同时登报声明作废。

7、使用发票时需检查有无缺号、缺联，如有问题应及时处理，填写发票后，必须加盖收款单位“财务专用章”和经办人的签字或加盖印章。

8、管理和使用发票的人员，必须认真遵守规定，不许伪造、买卖、涂改、撕毁和弄虚作假，凡违反规定的，根据不同情节，移交司法机关处理。

第四部分 项目（工地）工程质量、进度及回款制度

（一）工程项目部要做到以人为本、信誉第一的原则。

（二）每周上报一次工程进度及下周工作计划。

（三）新工程开工前做好工程量及应付款的预算。

（四）工程进行中要按合同规定做好各项催收款的回款工作，工程结束无质量问题后计算好工程量将剩余款项结清，尽量避免出现准呆账。

（五）各工程队长要严把质量关，降低各项成本。如因工程质量问题而出现的淮呆账，由各工程队长负责，并从绩效工资中扣除。

7.人性化管理在供应室管理中的应用 篇七

1 重视全员综合素质的培训与提高。

1.1 加强全员专业知识与技能的培训。科室成立之初, 我

们通过岗前培训, 外出参观, 邀请相关专业人员来院讲课等措施, 使大家对供应室工作的重要性、工作范围、工作程序、工作方法有了进一步的认识;同时根据卫生部2009年《医院消毒供应中心管理规范》制定相应的工作制度、操作规程、质量标准并组织大家学习、贯彻、落实。使各项工作有章可循, 有序进行。

1.2 加强全员思想道德、职业道德教育, 使大家认识到供

应室工作的重要性、质量控制的必要性, 以增强安全质量管理意识、服务意识。同时树立以患者为中心, 以临床为中心的服务理念, 确保高质、高效地完成工作。

2 合理的人力资源调配

根据科室成员结构、每个人自身情况及我院现状, 在充分听取大家意见的基础上, 在确保各项工作顺利开展的前提下, 对年老体弱者岗位分配上给予适当的照顾, 实行岗位相对固定, 小范围轮转的方法, 以满足个体身心需要, 又能充分发挥每个人自身优势。如下收下送工作由1名工人及1名护士担当, 年轻人精力足、身体好, 多安排体力工作;清洗工作由1名原从事换药室工作的护师担当;清洗打包工作由2名中老年男性主管护师担当, 以往从事手术室工作, 工作经验丰富, 工作熟练, 能进行带教及工作指导;灭菌工作由年轻护士经培训后持证上岗, 同时担当质控员, 共同把好无菌物品质量关。

3 加强沟通与交流

由于供应室工作要与全院各科打交道, 各方面关系的协调, 他人对供应室工作不理解、不尊重等情况, 严重影响了工作人员的积极性。因此, 管理者要多关心、了解同事们的思想动态, 缓解工作压力, 调整工作心态, 以高昂的情绪, 饱满的热情投身到供应室工作中。同时尽可能帮忙解决其在工作、生活中遇到的实际问题, 如我科部分人员均在院外居住, 科室无值班室, 晚上加班路途远、不安全, 因此晚间加班均由院内人员担当。通过相互照顾, 使大家感受到集体的温暖, 增加了团队凝聚力。

4 利用激励机制

通过激励机制, 充分调动每个人的工作热情、工作积极性与主动性, 对特殊岗位:质控员、库管员、下收下送人员发放特殊岗位津贴, 对在工作中表现突出的同志予以奖励。

5 提高管理者的自身素质

管理者除了不断学习专业知识与技能之外, 还要不断学习相关管理知识, 树立正确的管理理念, 将人性化管理理念贯穿于整个管理过程的始终。进一步加强与同事之间的沟通交流, 建立良好的人际关系, 增强自身号召力与影响力, 从而全面提高管理效率。

人性化管理是一种在管理过程中充分注意人性要素, 以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式[1]。其核心是充分体现以人为本, 尊重人的价值, 关注人的需要, 重视人的全面发展[2]。其终极目标是:实现人力资源使用效益的最大化, 以满足组织和社会发展的需要[3]。因此, 在供应室的管理中, 我们将以人为本的管理理念贯穿于整个管理过程之中, 取得了令人满意的效果。

5.1 人性化管理增强了团队的凝聚力、战斗力

以关注人的需要, 尊重人的价值为出发点, 我们进行了合理的岗位调配, 既照顾到了年老体弱者, 又充分发挥了每个人的优势, 大家分工协作, 从而营造了一种团结、和谐、轻松、愉快的工作氛围, 增强了团队的凝聚力、战斗力。

5.2 人性化管理提高了工作质量

组织拥有的成员及成员拥有的知识技能是组织的重要资源。通过职业道德教育, 增强了全员爱岗敬业意识、服务意识、安全质量管理意识;通过专业知识与技能的培训提高, 使全员的工作自律性、严谨性及工作责任心明显增强, 各项工作更加规范化、标准化, 因而工作质量明显提高, 全年消毒灭菌合格率100%, 差错明显减少。

5.3 人性化管理提高了工作满意度

配合优质护理服务示范工程活动, 我们实行24小时值班制, 随时满足临床所需, 并根据手术量, 合理安排工作时间, 保证器材的充足供给, 并通过定期下访临床科室征求意见, 不断改进工作, 提高工作满意度。

参考文献

[1]郝桂芬.人性化管理在护理管理中的应用[J].全科护理, 2009, 7 (9) :2510-2511.

[2]李秋红.人性化管理在护理管理中的运用[J].中国实用护理杂志, 2010, 10 (10) :72.

8.供应室各项管理制度 篇八

【摘要】目的：探究细节管理在供应室护理管理中应用的效果。方法：随机抽取我院2012年2月-2014年2月85名护士调查对进行细节管理在供应室护理管理中应用的认同度，记录分析应用细节管理对供应室护理管理效果的影响。结果：通过调查均高度认可细节管理应用于供应室护理管理，对比实施了细节管理的前后发现，护理人员的安全意识、服务意识、风险意识以及医疗品质量合格率均明显提高，供应室的不良事件发生数量也降低了。结论：细节管理在护理管理中的应用减少了不良事件在供应室发生，有助于护理安全。

【关键词】细节管理；供应室；护理管理；安全；效果评价

【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0556-02

供应室是医院里专门存放各种无菌物品的科室，其承担着医院里众多一次性医疗品的质量安全以及再生医疗器的回收、消毒、包装等重任。由于现代供应品繁多，做好供应室护理管理直接影响着诊断治疗甚至病人的感染率，因此，做到供应室制度完善、布局合理是十分重要的。通过我院调查以及细节管理在供应室的实施，分析了其对护理管理中应用的效果，现总结如下：

1资料与方法

1.1一般资料

我院自2012年在供应室实施护理管理中实施细节管理措施。为能够观察比较细节管理措施的实施效果，先随机抽取我院不同科室共85名护士进行调查问卷，主要调查对实施细节管理的态度以及实施前后对护理工作的工作质量影响。85名护士的年龄在20-40岁之间，平均年龄（48±15.2）岁。

1.2方法

1.2.1成立质控小组由各科护士长成立质控小组，主要监督负责医疗设备的回收、包装、消毒等工作，并且进行不定时的抽查，如果出现问题需自行改正。

1.2.2物品管理在护士长的领导下，物品的管理责任需落实到个人，不仅要定时做好物品的清点工作，而且要对不同的物品选择合适的消毒方法并进行回收、分类和发放。例如在清洗螺钉时，首先要将其拆分至最小部件，消毒浸泡后用软毛刷仔细刷洗正反纹，防止二次感染再用高压水枪、气枪对其反复冲洗即可，且不能省去任一步骤；在灭菌时为防止造成术后污染，物品之间要留有空间以便达到完全灭菌；在物品发放、领取时都要有严格的手续，严格执行无菌操作；回收车和发放车消毒过后要严密无缝隙的存放在固定位置；经常检查器械质量，若有破损要及时登记，严格执行报销制度；工作定期交换班次。

1.2.3环境管理管理人员不紧要保证供应室的环境干净、整洁，还需保持其周围环境无污染源；为防止交叉污染，要严格区分无菌区、污染区、清洁区，工作区、生活区以及无菌物品、清污物品，所有路线均采用强行通行的方式，不可逆行，并安排专人负责供应室的环境，保证供应室的正常运行；供应室里各小室的拖把、抹布要有标记分开固定放置，每月两次用消毒液拖擦地面。

1.3观察指标

1.3.1在细节管理措施实施前后，供应室的工作质量主要包括管理人員对工作的安全、服务及风险的识别能力。其评分情况为：85名护士对所统计的4项调查问卷进行评分，每项25分，满分为100分。其中物品质量的合格率以每月检查的30件物品是否合格为准，若有不合格按照数量及严重性予以评分，风险事件的发生率以医生对患者临床使用了供应室消毒器械后是否感染为准。

1.3.2统计所抽取的85名护士对实施了细节管理措施的看法及意见，并对比实施前后对供应室护理管理的产生的效果；统计在细节管理措施实后，供应室的物品质量检测合格率以及风险事件的发生率；统计临床科室对供应室护理管理的满意度；

1.4统计学分析

采用统计学软件SPSS13.0统计分析，计量资料应用平均值±标准差（X±s），计数资料以百分率（%）表示，采用X2的形式检验，计量资料比较采用t检验，P

2结果

2.1供应室护理管理实施细节管理措施前后护理工作质量情况比较

3、讨论

随着医学的发展，患者对医疗服务的质量的要求也在增高，供应室作为医院内一个重要的科室，护理质量会直接影响医疗效果，因此做好供应室的工作是十分重要的。其基础便是符合供应流程，布局合理，职责分明。实施细节管理措施，重在要求护理人员能够在细节处发现问题并及时解决问题，为临床患者提供无菌器械。医院供应室管理是一个繁琐的过程，但每一个环节都是相互影响的，管理人员在工作中更要时刻严格执行无菌操作，保证每个环节的规范和协调。如在清洗器械时，首先要对其进行分类、装框，在根据医疗器械的性能选择合适的清洗消毒方法，不合格则要重新清洗。

参考文献

[1]李妮，阎成美，翁庐英，等.护理安全重在细节的管理[J].护理管理杂志，2006，6（6）：59-60.

[2]吴旭丽，王惠琴.细节管理在护理安全管理中的实施与效果评价[J].护理与康复，2010，09（8）：710-712.

[3]华卓君，杨淑洁.加强护理安全细节管理[J].中国护理管理，2008，8（4）：51-52.

9.机电运输各项管理制度 篇九

第一节 机电设备巡回检查制

⒈为保证机电设备的安全、经济、可靠运行，必须坚持值班人员与维修人员的日常巡回检查制。

⒉值班人员必须对管辖范围内运转和备用的设备按巡回检查的内容、时间、部位进行班巡回检查，并认真做好巡回检查记录。

⒊包机的维修人员必须对所负责的日常维修的设备按巡回检查的内容、部位进行日巡回检查，并认真做好巡回检查记录。

⒋包机的值班人员与维修人员巡回检查时要做到听、摸、看、闻： 听：设备在运转中，是否有异常声响；

摸：设备转动或传动部位是否有振动，各发热部位温度是否超过允许温度值。

看：各部零件螺丝是否齐全、紧固、油箱油位是否正常；有无漏油、漏水、漏气、漏风；各部位仪器、仪表指示是否正常，各部位安全保护装臵是否动作灵敏、可靠，易磨损部位是否磨损超限。

闻：设备内部或外部各部位是否有异味或焦糊味。

⒌值班人员与维修人员在巡回检查中发现的问题要及时处理，处理不了的问题要立即向班组长、技术员或主管上级领导汇报。

第二节 设备包机制

为确保机电设备的安全、可靠运行，特制定本制度。

⒈各包机人员应对所承包的设备按规定的包机范围和时间对设备进行检查和维修、保养，确保设备安全、可靠、经济运行。

⒉包机人员必须熟悉设备的性能、构造、工作原理，技术特征、掌握操作方法，熟知《机电设备完好标准》、《机电设备检修质量标准》，懂得检修工艺。

⒊包机维修人员和操作人员必须严格执行设备定期维修制、检修 10 制和润滑部位加油制，每天应按巡回检查图表仔细全面检查维护。

⒋包机人员对所包设备要经常清洗、清扫、保持设备的清洁，要做到勤检查、勤巡视、勤维修，保证设备的安全运行。

⒌所有包机人员应严格按照《机电设备完好标准》、《机电设备检修质量标准》对设备进行检查、维修，对不符合质量标准的设备坚持做到不投入不运行，严禁设备带病运转。

⒍包机人员在检查中，发现问题必须及时处理和汇报，不得拖延、推诿。遇到可能危害设备安全运行问题时，要立即停机，及时查找原因进行处理，并向上级部门汇报。

⒎各包机人员必须严格执行岗位责任制，《安全规程》、《技术操作规程》及上级安全生产的有关文件，指令和各项规章制度，严禁违章操作，杜绝违章现象发生，保证在职责范围内不发生事故。

⒏包机人员必须认真填写有关记录，做到内容规范、字迹清晰，并妥善保管。

⒐包机人员要负责设备所需工具、配件、材料及安全用具的使用、备用和保管工作，如有丢失、损坏一律由包机人员负责赔偿。

⒑所有包机人员要刻苦钻研业务，努力掌握并运用新技术、新工艺、新产品，以不断提高自身的技术水平和业务能力，确保所包设备的完好运行。

⒒所有包机人员要发扬主人翁精神，坚持高标准、严要求，扎实细致的工作，认真搞好工作质量，确保各项生产任务的完成。

第三节 岗位交接班制度

⒈交接班人员必须按时在工作地点现场进行交接班。严禁交接班双方托人代理或不在工作地点现场交接班。

⒉交接班人员应在规定交接班时间前20-30分钟做好交接班准备工作。

⒊交接班时，交接双方必须一起对设备的运行状况、安全设施的 11 可靠性及环境卫生进行全面检查，对工具、配件、材料及安全用具进行清点，当面交待清楚各项工作，做到工作件件有交待，事事有落实，要交得彻底，接得认真。

⒋交接班时，交接双方对其备用设备应进行试运转。

⒌交接班时，必须保证所管或所操作的连续运转的设备的正常运行，不得有任何影响。

⒍交接双方一起检查，确认设备各部位正常无问题，经接班人完全认可，并在交接班记录上签字后，交班人方可离开工作岗位。

⒎接班人到接班时间没来时，当班人员不得离开工作岗位，应及时向有关负责人汇报情况，妥善处理后方可离岗。

⒏交接班过程中，所发生或发现的一切问题，应由交班人负责，处理完后再交接班，但接班人必须协助其工作。

⒐出现下列情况时，接班人可拒绝接班，交班人可拒绝交班，双方必须经妥善处理后再交接班，必要时应向上级汇报，但禁止无原则的为难对方：

⒜设备出现问题查不清楚时；

⒝工具、材料、零件、安全用具不全时； ⒞记录不清楚或记录不全； ⒟设备及环境卫生不好； ⒠当班问题没处理完时； ⒡双方没进行全面检查及试运转； ⒢双方没有在交接班记录上签字； ⒣接班人喝酒或精神不正常。

⒑任何岗位交接班时必须做到“面对面，口对口，手拉手，你不来，交不清，我不走”的原则。

⒒如工作岗位系两班、三班制者，所有岗位人员必须互相信任、互相爱护、共同把设备维护、保养、操作好，把工具、备件、材料及 12 安全用具管理好，若发现有弄虚作假现象，要严肃处理。

⒓属一班工作制者，所管理和操作的设备、材料、工具、备件等均由使用人员安全使用、操作，妥善保管、管理。

⒔以上条款各岗位人员交接班时必须遵守，如有违反者，按有关规定追究当事者责任。

第四节 安全活动制度

⒈组织干部、职工认真贯彻学习党和国家的安全生产法律、法规、安全生产指示、指令、政策及集团公司、公司有关安全生产规章制度、文件精神。

⒉组织干部、职工认真贯彻学习《煤矿安全规程》、《技术操作规程》及检修施工措施，严把执行关。

⒊组织每周一次的安全活动，总结一周安全工作情况，对“三违”人员进行通报处理。

⒋加强干部职工安全教育工作，使干部职工牢固树立“安全第一”的思想，切实抓好自保、联保、互保工作，消灭“三违”，消除安全隐患，实现安全生产。

⒌加强重点区域、重点部门、重点岗位的管理工作，坚持领导上岗、查岗制，利用典型事故案例召开事故反思会，吸取教训。

⒍安全活动要有完整的记录。

第五节 干部值班跟班制度

为了加强现场管理，随时平衡解决安全生产中出现的问题，强化对各运行岗位监督检查，特制定本制度：

⒈干部值班实行24小时制，值班必须坚守工作岗位，不得擅自离岗，有特殊情况离开岗位时，必须向调度室说明去向，否则按脱岗处理。

⒉值班人员必须在公司调度室报到点名，值班时间内应了解生产情况，行使生产指挥权，负责处理生产中出现的问题，对本班时间内 13 安全生产负管理责任，解决安全生产中的重大隐患，实现安全生产。

⒊值班必须积极主动协调解决机电、运输设备发生的故障，配合好一线生产。否则造成影响值班人员负全面责任，并承担所造成的损失。

⒋值班时间内必须对本队所管辖范围内各岗位进行一次认真地巡查，监督执行“三大规程”情况，对违纪违规现象，有权提出处理意见。

⒌值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班手续，不按规定执行者，统一按队考核制度之规定进行处罚。重大问题或本班遗留的问题，必须当面交代清楚。

⒍干部入井跟班作业，必须坚守岗位，对工作现场的安全生产负管理责任，指导干好现场工作。

⒎干部入井跟班作业必须坚持同现场作业人员同上同下。填写好入井记录。

⒏值班时间内发生重大事故，必须及时组织人员进行抢险，必须亲临现场指挥工作。

第六节 干部上岗查岗制

⒈机电主管部门领导每周要对绞车、主扇、锅炉、充电室、井下水泵房和变电所、制氮机房等进行一次巡检。

⒉机电技术员对分管的业务范围，要经常到现场巡查，每周至少一次。

⒊机电干部进行检查必须填写干部上岗查岗记录。

⒋对查出的三违人员必须报安统一处理，对查出的问题责令各区队限期整改，并进行跟踪验证。

⒌加大双休日、中、夜班查岗力度，特别是各机房、锅炉房、变电所等要害场所。

第七节 机电科干部跟班制

⒈采区搬迁、工作面搬迁、矿井试生产、投产或其它生产结构大型调整，生产、生活、电器设备发生重大故障及检修、抢修时科长、副科长必须跟班。

⒉凡遇井上、下采区机械设备安装、检修，大型固定设备拆卸、安装、调试时，机械技术员必须跟班到一线，指导工作。

⒊凡遇井上、下采区电气设备安装、检修，大型固定设备拆卸、安装、调试时，电气技术员必须跟班到一线，指导工作。

⒋凡遇到采区安装、搬迁、拆卸、回收时，设备管理员必须跟班到现场，负责调配设备、材料、配件，按规定发放或回收入库。

⒌以上跟班制度必须严格执行，现场跟班人员除负责技术工作外，要对现场作业安全负责，科内依据谁跟班谁负责的原则进行管理。

⒍以上跟班人员必须同职工同上、同下，自始至终地做好每一项工作（有其它工作任务时除外）。

第八节 要害场所管理制度

⒈要害岗位的值班人员，要由熟悉业务，责任心强的工人担任。⒉要害岗位的值班人员，工种固定，不得随意更换。必须更换时由机电科提出更换意见，经主管领导批准后方可更换。

⒊值班人员必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不许撤离职守，严禁无证上岗，必须制止非工作人员进入机房。

⒋值班人员的业务技术和身体状况等每年进行一次考核和检查，考核和检查由机电科和劳资科组织，医院配合，经考核和体检对不能胜任本职工作的值班人员及时更换。

⒌进入要害场所检查参观的工作人员必须遵守参观须知的各条规定。

第九节 事故分析追查制度

为了吸取事故教训，防患于未然，杜绝机电运输事故的发生，特制定本制度。

⒈机电运输事故发生后，机电科、安监处要组织有关人员立即进行追查分析。

⒉追查事故参加的人员，应由公司主管生产、技术的领导，与之有关的业务部门的科长及主管技术员，安监处的处长、主任工程师及主管技术员、事故单位的队长、书记、技术副队长、技术员及事故现场的所有工作人员，必要时请上级部门指导追查分析。

⒊追查事故要本着”四不放过”的原则：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

⒋事故追查分析完毕后，对事故责任人要本着从重、从快、教育本人、警示他人的原则进行处罚。

⒌事故追查分析完毕定性后，立即利用通报的形式将事故发生的原因、吸取的教训、今后采取的针对性措施，及对责任人的处罚通报全公司。

⒍事故追查分析完毕后，安监处要根据事故汇报的程序及有关规定向上级主管部门汇报。

第十节 安全教育培训制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高职工队伍安全意识，技术业务素质，依据“631”培训计划要求，并结合实际，保证职工教育培训工作顺利有效地开展，特制定本制度。

⒈书记、队长是职工安全教育培训工作的第一责任者，具体工作由书记负责开展。

⒉职工安全教育培训工作，采取“实际、实用、实效”的培训原则和坚持“干什么，为什么”，“缺什么，补什么”的原则，对职工进行安全技术教育培训。

⒊根据“631”培训计划、编制年、季、月度培训计划，并按计划按时开班进行安全教育培训。

⒋培训要做到内容充实，简便易懂，由浅入深，使职工学懂、学会，在实际工作中起到指导作用。

⒌组织人员参加矿、公司开展的安全活动和教育培训，经常性地开展安全宣传教育活动。

⒍经常性开展《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿三大规程》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规的教育，努力提高职工自己的保护意识，强化安全管理。

⒎培训要做到人员保证，时间保证，教员保证，要有记录，有安排，有计划，有教案，有开班报告，有点名册，有试卷，使职工安全教育培训工作顺利开展。

第十一节 安全隐患排查办法

第一条 安全隐患是安全生产管理、技术管理、生产现场设施、设备上存在有可能导致事故发生的缺陷。

第二条 经理是本公司事故隐患排查的第一责任者，总工程师是公司技术安全事故隐患排查的第一责任者，各副经理级领导必须对分管范围内安全事故隐患排查负责，各基层单位的安全第一责任者是本单位安全事故隐患排查的第一责任者。

第三条 事故隐患的划分：

⒜事故隐患按其严重程度，解决难易程度分为A、B、C三级：

A级：难度大，公司无法解决，须集团公司解决的隐患；

B级：难度较大，区（队）无法解决，须公司解决的隐患；C级：由区（队）、业务部门必须解决的隐患。

⒝按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

第四条 全公司干部职工在生产、技术管理或现场操作过程中，发现的安全隐患，必须及时填写“安全隐患排查表”。

第五条 驻公司安全监察处负责建立安全信息交流表单的收集 17 和整理，将收集到的安全信息进行分级筛选，以安全日报形式，通知有关单位分管领导进行落实解决，对落实解决结果进行跟综复查，并进行考核。

第六条 安全隐患的排查处臵方法：属A级安全隐患，由驻公司安监处以“安全隐患报表”形式上报灵武矿区生产指挥部安监局；属B级安全隐患；以“安全质量隐患通知单”形式报公司及各分管领导；属C级安全隐患，以“安全日报”形式通知存在隐患单位。安全、质量大检查中查出的隐患以安全质量检查表的要求为准。安全隐患的排查、处臵必须做到“时间、地点、人员”三落实。

第七条 各级领导在接到安全隐患通知单或安全日报后，必须认真查阅，对本单位所辖范围内存在的安全隐患或问题，及时安排整改措施，落实整改人，安排整改时间，落实整改结果，安排专人进行复查。否则，因整改力度不大，延误时机，造成事故者，将按事故追查结果严肃处理。没造成事故的由安监处按以下条款进行严格考核：

⒜C级隐患：整改过程中，如出现未按要求在规定时间内完成整改工作，但未造成事故的，每个隐患每延期一天罚款200元。整改不彻底、不按要求复查、无复查记录，一次罚隐患单位300元（其中罚隐患单位第一责任100元）。

⒝B级安全隐患：检查人员必须在查出隐患的当时，向公司生产调度指挥中心电话汇报，升井后做好记录，并填写“安全隐患通知单”下发到有关单位和分管矿领导，由接到隐患通知单的单位和分管矿领导按通知要求安排落实解决，安监处负责对落实解决的结果进行跟综监督复查考核，并将复查结果及时报有关公司领导。对于落实解决进展缓慢、措施安排不及时的由安监处上报公司研究处理。对于不按要求落实整改的单位负责人给予100元罚款。

⒞A级安全隐患：由安监处按要求上报灵武矿区生产指挥部，不按要求上报，罚安监处100元/次。

⒎凡现场有直接危急职工生命安全的安全隐患，必须按《石沟驿煤业公司矿井灾害预防处处理计划》和采掘工作面《作业规程》的措施，停止作业、撤出人员立即进行处理。

⒏安全隐患的排查整改情况的监督检查与考核工作由驻公司安全监察处负责。

第十二节 安全经济考核制度

一、考核标准： ⒈三违：杜绝三违。⒉轻伤：消灭轻伤事故。

⒊重伤：消灭重伤人身伤亡事故，消灭二级以上非伤亡事故。⒋消灭电气失爆，设备完好率达到100%和90%。⒌落实安全责任制情况。

二、考核办法：

⒈本月内出现一人次三违现象，处罚10元/人次，累计超过三人次，奖金扣半。出现严重违章，根据情节追究责任。

⒉执行有关安全生产的方针、政策、法律法规，不违章指挥。查出违章指挥者就地免职，并根据情况追究责任和处罚。

⒊本月出现一人次轻伤事故，追究当事人责任，并处罚100元。⒋本月出现一人次重伤或二级以上非伤亡事故，追究当事人责任，并处罚300元。

⒌死亡事故，按集团公司，公司有关处罚规定执行。⒍公司安排重点安全工作，要作为重点安排以及采取相应的安全措施，并做好记录，查无记录一项扣10元。

第十三节 机电设备配件管理规定

第一条 机电设备的大、中修所需配件统一由机电科根据每月底所做的次月机电设备大、中修理计划，做出设备及配件购臵计划，报机电副总审核和机电副经理审批后执行。第二条 机电设备大、中修理计划的配件，只能用于设备的大中修理，不得私自挪作它用。

第三条 配件由公司供应科统一购臵，其它单位和个人不得私自采购。

第四条 各单位正常生产过程中使用的机电设备日常维护所需的小型配件，由各使用单位自己承担费用；大中型配件在规定的使用期内更换或修理的；由机电科承担大修理费。

第五条 采掘工作面新安装的机电设备，在搬运、安装过程中或生产中因操作不当造成零部件损坏的，由损坏单位照价赔偿。

第六条 机电设备零配件的更换原则上交旧领新，各单位更换下的配件应统一上交机电科，不得私自进行处理。机电科要将各单位交来的废旧配件分类妥善保管，有修复利用价值的由机电科及时安排修复，没有修复利用价值的由公司统一进行处理。

第十四节 油脂管理规定

⒈各单位生产或维护机电设备所需的各类润滑油脂所产生的费用由各单位自己承担；

⒉机电设备大修所用油脂，根据每月机电设备大修计划和使用量，每月月底前作出材料计划报机电副经理审批后从公司供应科领用；

⒊柴油、汽油、机油等常用油品，各使用单位要严格管理，严把各道关口，确保油脂用到生产维护中，而不被挪作它用；

⒋机房、硐室内及井下不得使用和存放汽油、柴油等易燃、易爆得油脂；井下机电硐室内不得存放剩余的变压器油或润滑油。

⒌井下因清洗设备或擦拭设备浸油的棉纱、毛巾等必须用铁制带盖的容器收集，并及时带到地面再进行处理；

⒍各类油脂统一由公司供应科采购，各单位不得私自采购，否则费用由自己承担；

⒎供应科要根据油脂计划及时将油脂采购到位，且库房内对常用 20 油脂应由一定量的储备；同时必须保证油品质量；

⒏各使用单位对由公司统一使用的油脂（如乳化油）应按规定的配比使用，不得少加或浪费。

⒐禁止不同油类混杂使用，以免影响润滑性能。设备润滑部分所加油质，必须符合技术文件的规定。对所有设备必须按规定周期进行润滑或更换油质。

第十五节 电气试验制度

⒈电气试验记录应按《煤矿安全规程》和《电气试验规程》的规定进行，并制定专项试验措施，报矿总工程师，机电副经理批准后执行。

⒉试验操作人员必须有一定文化技术水平，经考试合格后取得资格证，方可准许单独操作。

⒊试验操作人员在进行电气试验工作时，不应少于两人，一人操作，一人监护，操作必须严格执行《技术操作规程》，并制定各项安全防范措施。

⒋长期停用的设备在投入运行前，必须进行试验，试验按规定项目标准进行。

⒌新安装和大修后的充油设备，必须进行耐压试验，试验时，油质必须经检验合格后，方可进行耐压试验，否则不能进行。

⒍在进行与温度有关的各项试验时，同时测量被测物和环境温度，应在被测物温度与环境温度温差在±5度的范围内进行。

⒎一切设备在进行试验前，必须进行外观检查，消除不良影响试验质量的因素，如无明显严重缺陷，再进行试验。

⒏试验工作开始前，试验操作人员根据试验项目，了解试验用电电源接线方式、组别、相序、电压，以及电压对称性情况。

⒐实验中，应由专人负责电源开关的拉闸与合闸工作。⒑试验中发生的异常现象，或者与预期结果不符时，应立即停止 21 工作，认真分析查找原因。

⒒试验工作结束以后，应拉开试验电源，将设备进行放电，在井下试验时，如瓦斯浓度在1%以上时，不许放电。

⒓试验工作完成以后，应检查试验记录，如试验项目及数据无误时，方可拆线将被试验设备恢复原状态。

⒔试验中使用的仪表、设备，要按照本身附带的操作事项执行，如果没有这方面资料，则可以按照专业规程进行操作，以防损坏仪表。

⒕电气试验仪表、设备，仪表经检验后方可使用，检验周期为一年。

第十六节 设备运行、维修、保养制度

⒈机电设备的维修、保养，必须严格遵守《煤矿安全规程》、《机电设备检修质量标准》和《机电设备完好标准》的要求。

⒉机电设备维护保养内容是指：设备日常的运转状况、响声和润滑情况，以及安全保护装臵是否正常使用，对这些项目所进行的检查和有计划的预防性修理。

⒊设备维护人员必须注意以下各点： ⒜只有在设备完全正常的情况下，方可运转。⒝设备检修后启动时，需注意设备各部件是否正常。⒞定期清除设备内外部的灰尘、污垢及水杂质，防止锈蚀； ⒟对设备的修理禁止在运转中进行。⒋设备的检查和维护：

⒜当班人员负责每天对设备进行一次检查，并做好记录，为检修做好第一资料。

⒝班组长和技术人员每周进行一至两次的定期检查（结合小修）。对于电气、动力设备可按指示仪表（电流表、功率表、压力表、温度表等）的读数确定是否符合规定，对于机械设备则应注意紧固件是否松动，机件、机体是否震动，响声是否异常，检查部件的温度以及关 22 键部位有无裂缝等。

⒞每隔半年对机器进行一次大检查，队长、技术员、包机人员全部参加，检修内容是更换某些部件、润滑油脂，配电部分做细致的检查调整。

⒟每年进行一次定期检查，由队长、技术员及相关部门对隐蔽部位、基础等作详细检查，认真做好记录，为检修时提供参考。

⒌维护保养人员的配备和要求：

⒜机房必须有专职的机电维护人员，协同值班人员做好维护工作。

⒝维护人员必须要求业务技术精，有丰富的工作经验。⒞协同值班人员对备用设备每月做运行操作，并做好记录，及时汇报运行中出现的异常情况；

⒟要认真做好以上各种记录。

第十七节 设备定期检修制度

⒈机电设备的检修，必须严格遵守《煤矿安全规程》及《机电设备检修质量完好标准》的要求。

⒉机电设备检修，必须由专职维修工进行，高压电气设备的维修，必须有工作票和施工措施。

⒊井下防爆电器设备的维修，必须符合各项防爆性能的技术要求。

⒋检修工作中的停送电，必须有停电报告，执行工作票制度，经有关部门批准后方可进行。

⒌电气设备的防爆性能，绝缘电阻每月进行一次检查和测试。⒍配电系统的继电保护装臵检查及整定每半年进行一次。⒎高压电缆的泄漏试验，绝缘油试验每年进行一次。⒏接地电阻的测量，每年进行一次，并在3月份以前完成。⒐地面各机房的检修，每月严格按月度停产检修计划进行检修并 23 做好检修记录。

第十八节 设备管理制度

⒈机电科是我公司专门从事机电设备管理工作的业务部门。全公司机电设备统一由机电科设备管理组负责管理。

⒉机电科要对每一台设备都要实行寿命周期的全过程管理。即设备的选型、参数的提出、设备到货验收、保管、使用监管、技术改造、大修、报废和更新。

⒊机电科设备管理员要不断学习业务知识，了解掌握新设备新技术的最新发展，必须及时准确提出最新最先进设备的技术参数、型号，以便为招投标提供准确无误的技术条件。

⒋设备的选型及参数的确定，原则上在保证设备先进、可靠性高的前提下，必须考虑零配件的通用与互换性，以求做到配件储备最低，消耗最少的经济目的。

⒌机电科必须根据维简和大修资金的使用状况，在调查利库的情况下，根据全公司生产布局和生产的实际要求，于三季度提出下一的维简资金与大修理计划的安排，经集团公司批准后下文实施。文件下发后，不得随意改变，遇有与实际不符者，可提出申请，在当年6月可做一次调整。

⒍新设备到货后，设备管理员、资料员、库房保管员共同验收，资料图纸统一由资料管理员收集归档，设备管理员负责建档，库房保管员建帐。

⒎新设备的发放由使用单位申请，机电科、机电副总审批，设备管理员方准发放，否则处罚责任人50－500元。

⒏新设备的安装由机电科提出设备基础外形图，交由生产技术科设计。并由机电科组织使用单位认真研读说明书，编制出操作规程，培训操作维修人员。安装好后由机电科组织验收移交，未经验收移交的设备不得投入使用。

⒐设备的保管、使用和维护，实行分级负责制。闲臵设备、新设备由机电科负责保管；在用设备原则上谁使用、谁保管、谁维护；待修设备由机电队负责保管。

⒑公司属各生产单位必须设立一名机电副队长（工长），享受本单位副职待遇，对本单位的机电运输工作负责。要求各单位还必须配备一名兼职设备管理员，负责本单位的设备领用、回收、移交、保管建帐等工作。

⒒全公司所有设备必须分类编号建帐。机电科设立总台帐，各单位设立对应的分台帐，台帐内容包含设备生产厂商、出厂日期、投入使用时间、安装地点、经办人等详细内容。

⒓全公司设备统一由机电科调拨和组织移交，任何单位和个人无权调拨和转移，否则每出现一次罚责任人500元。

⒔机电科每月至少与各生产单位兼职设备管理员清查核对一次设备，每半年与财务科核对一次，做到帐卡物一致。出现帐卡物不符者，对相关责任人罚款100元，并由机电科科长负责查明原因。

⒕大型固定设备，使用单位、机电科必须建立履历薄。履历薄要反映出设备故障现象，故障处理过程，零部件更换修理情况，故障处理人等详细原始资料。

⒖成套设备不得拆套使用，特殊情况应由使用单位提出申请，经机电副总或机电经理审批，设备组办理手续并限期由拆卸单位将拆套设备配齐，否则罚责任人500－1000元。

⒗设备发放、回收必须凭设备发放回收单执行。发放回收单一式三份，使用单位、设备组、库管员各执一份。

⒘生产场所调整范围内的设备须由机电科组织各单位在现场验收移交，并做帐务处理。共用设备由机电科指定单位负责保管、使用维修。否则，罚责任人100元、罚责任单位500－1000元。

⒙各单位倒替下来的设备、（故障设备、工作面结束需升井设备）25 闲臵设备必须在三天内由使用单位负责升井办理核销手续。否则每延期一天罚机电负责人100元，单位500元，累计考核。

⒚回收升井的设备，由机电科和使用单位共同检查验收，并记录在案属非正常磨损而导致的设备损坏，检修所需的零配件、材料等修理费全部由使用单位承担。

⒛各使用单位不得野蛮拆卸，否则造成零部件损坏者罚责任人200元，单位1000－5000元。

2⒈设备管理员实行全员全过程的管理。各使用单位必须实行“包机”责任制，制定严密的包机内容、包机负责人和包机制度。否则一台次罚机电负责人50元，累计考核。

2⒉在用设备必须编制操作规程，操作人员必须熟悉设备结构、性能、原理，懂得操作程序，做到持证上岗，真正做到精心操作、精心维护，牢固树立“养机下蛋”的观念，杜绝“杀机取蛋”的不良行为。

2⒊机电科是机电设备事故追查的组织者，每一事故都必须严肃追查，分析清事故原因，协助制定预防性措施，并在三天内递交事故报告。否则罚责任人100－500元。

2⒋设备发生故障后，使用单位要及时汇报调度指挥中心，由调度指挥中心协调组织设备故障的排查，重大及疑难故障要通知机电副总予以协助处理，否则罚机电负责人50元，责任单位100－500元。

2⒌机电科每周要组织一次机电设备大检查，每月组织一次机电例会，各单位必须由机电负责人参加陪检，每缺一人次罚款100元。

2⒍调度指挥中心负责统计各单位设备故障时间，每月汇总报机电科、机电副总、机电经理各一份。要求各生产单位如实汇报，否则加倍处罚。

2⒎全公司在用电气设备杜绝电气失爆，每出现一台（件）次，罚包机人100元，机电负责人200元，单位500元，累计考核。

2⒏全公司在用电气设备综合保护装臵、接地必须完善、可靠，出现综保、接地、短接、任意甩掉不用或不完好一台次罚包机人50元，机电负责人100元，单位500元，累计考核。

2⒐全公司设备“三率”必须确保90%、5%、1%，设备完好率每降低1％，罚机电负责人50元，单位500元；事故率每提高1％，罚机电负责人100元，单位1000元；待修率每提高0.5％罚机电科1000元，累计考核。

30、在用设备由本单位负责维修，日常维修费用计入本单位成本。大修费用由机电科承包使用。

3⒈设备的报废由机电科提出申请，报财务部门，按集团公司相关程序执行。

第十九节 防爆设备入井安装、验收制度

⒈各单位领用电气设备（包括五小电器）时，该设备必须具备煤矿防爆专用标志，方可领用该设备，否则不得领用。

⒉各单位安装的电气设备（包括五小电器）在入井前，必须由检修单位、使用单位、机电科三方人员进行防爆性能能检查验收，防爆性能符合要求后，由机电科出示防爆合格证后，方可入井。

⒊各单位安装电气设备（包括五小电器）时，必须按照安装规定、接线工艺、防爆性能规定要求进行安装，在安装过程中杜绝失爆，杜绝不完好设备出现。

⒋各单位安装电气设备（包括五小电器）时，必须严格执行《煤矿电气设备防爆性能》、《设备完好标准》等有关规定。

⒌各单位安装电气设备（包括五小电器）在投入运行前，必须由机电科、生产调度中心、安监处和机电管理人员，使用单位到现场进行接线工艺、防爆性能、完好状况等检查验收，验收达到有关标准规定合格后，开具验收报告单，方可投入使用。

⒍验收人员对新安装的电气设备（包括五小电器）验收时，必须 27 坚持原则，认真把关，达到标准方可开具报告单，验收人员签字后生效，否则该设备不准投入运行。

第二十节 电缆管理制度

⒈全公司所有动力电缆必须上帐、上卡，做到帐、卡、物对口，所有动力电缆必须有型号、截面、用途及长度的标签。

⒉电缆在使用前，必须要做耐压试验，并有详细的记录，经试验合格的电缆发合格证，无合格证的电缆严禁使用。

⒊需使用电缆的单位，必须先写出使用电缆申请计划，报有关领导批准后，交机电科审核配给，申请计划必须说明电缆的使用地点、供电负荷、电压等级、用途、长度、截面及设备容量等内容，并且画出供电系统图，否则不予配发。

⒋申请使用电缆的单位在领用前必须办理领用手续，并填写使用电缆卡，领用手续不齐全机电科不给配发。

⒌任何单位和个人无权私自外借、出租、转让电缆，如发现违反此项规定者，按电缆原价加倍处罚，情节特别严重的追究刑事责任。

⒍电缆要妥善保管和使用，如果出现损坏、丢失情况，应立即向有关单位汇报，若故意隐瞒事实真相，不及时报告造成经济损失，由当事人负责赔偿。

⒎任何单位和个人未经主管部门批准，不得随意截断电缆，如有违反此项规定者，除按电缆原价赔偿外，并视情节给予500—1000元的罚款。

⒏井下使用的电缆，要严格遵守《煤矿机电安装运行维修管理细则》规定。安装使用的电缆必须有标志牌，没有标志牌的为不合格电缆，并给予50—100元的罚款。

⒐经过上级同意，需要移交和拆迁电缆时，使用和移交双方经机电科当场交清，并办理应具备的手续，违反此规定视情节给予500—1000元的罚款。

⒑对于闲臵的电缆必须交回机电科。在接到回收电缆通知单后，三天内交回电缆，不交者给予300—500元的罚款。

⒒井下电缆原则上实行谁使用谁管理的制度。井下所有高压电缆全部由机电队管理。

第二十一节 小型电器管理制度

⒈小型电器的管理工作，在机电副经理的领导下，由机电科统一管理，由机电科设备管理组具体负责。

⒉小型电器包括：煤电钻及综合保护器，动力及信号用各种接线盒，各种防爆信号按钮、防爆电铃、打点器等。

⒊机电科设备管理组负责各类五小电器的领取，分类统一编号，发放回收，现场检查。对其实行牌板管理，帐、卡、物对口。

⒋机电科设备管理组同各单位电工组组成五小电器管理网。⒌使用五小电器，必须到设备管理组办理领取手续。凡是随设备配套进货的五小电器，必须交机电科编号、建帐后方可领用。凡私自使用无编号，无帐卡的五小电器，每发现一件罚使用单位50元，并限期办理建帐手续。

⒍在使用中，因各种原因损坏的五小电器，要及时交机电科，并办理手续，需要检修的五小电器，由机电科负责收回，安排检修，验收合格后存放。

⒎新安装工作面所需五小电器，由安装单位提前5天向机电科提出申请计划，由设备管理组按计划准备和发放。

⒏新工作面安装后，由安装使用单位会同检查人员和管理单位现场共同检查验收，办理移交手续。

⒐撤除工作面，原单位领用的五小电器，由原使用单位会同机电科现场验收清点，办理移交手续，撤除后由原使用单位向机电科如数交回。

⒑小型电器的现场使用，必须上台上架，安装要稳定牢固，煤电 29 钻及电缆盘放，吊挂要整齐、安全。不能集中安装的，吊挂要安全可靠不得落地。

⒒小型电器每年的购进计划，由机电科按生产使用，库存和生产建设计划进行编制，并由机电副经理审定批准，由供应科按计划组织进货。

⒓小型电器的月度计划消耗参照上年月度消耗水平和现行价格情况制定。

⒔机电科对各单位使用的小型电器日常使用情况、牌板管理情况进行检查核对。如丢失五小电器或损坏报废，则按原价的百分之五十赔偿。无故损坏部件，按部件价格罚款。烧坏或报废煤电钻，每台罚款50元。接到五小电器升井通知后，逾期不交的，每超过一天一台罚款5元。

⒕使用中的小型电器的防爆性能和完好状况，由机电科检查验收设备时，一并检查验收考核。

第二十二节 机电设备日常维护、检修管理制度 ⒈各单位使用的机电设备本着“谁使用、谁维护”的原则，由使用单位对所使用的机电设备负责日常维护、检修工作，保证设备完好运行；

⒉各单位对设备日常维护、检修所发生的配件、材料费用由各单位自己承担；

⒊机电科、安监处负责对各单位使用的机电设备完好情况进行随时抽检及监督管理，确保设备的日常维护、检修到位；

⒋操作设备的操作人员、机房硐室的岗位值班人员必须由经专门技术业务培训，考试合格取得上岗证的专职人员担任；严禁非专职或未取得上岗证的人员操作设备和机房硐室值班；

⒌各类机电设备的操作司机必须严格执行班前30分钟检查责任制和班中巡回检查，发现问题立即处理，自己处理不了的，必须通知 30 专职检修工处理或立即向上级主管部门和领导汇报；严禁设备带病运转，并作好各种记录；

⒍设备实行包机制，各单位必须配备专职维护、检修人员，负责每天对所分片包干的设备进行维护、检修，发现问题必须立即处理，确保设备随时处于完好状态；现场自己不能处理的问题，必须及时向上级主管部门和领导汇报，并作好各种记录；

⒎操作人员或值班的岗位人员必须严格按设备规定的周期和内容进行班前及班中检查、维护，严禁空检、漏检；

⒏专职检修人员必须严格按《矿山企业机电设备完好标准》和《矿山企业机电设备检修标准》及规定的周期对分片包干设备进行日常维护、检修，严禁不完好设备投入运行；

⒐各使用单位的主管领导每周至少对各机房硐室及设备巡检一次；

⒑各使用单位对所使用的设备和易损件、润滑油等在使用地点应有一定的备用量，以保证设备的日常维护、检修到位；

⒒设备的日常维护、检修由机电科和安监处有关人员随时抽查，如发现各单位所使用设备没有按规定进行维护、检修、每发现一台次罚款50元；

⒓检查中发现一台设备有较大缺陷不完好仍然带病运转的，除追究责任人的责任外罚单位主管领导200元；

⒔使用单位没有配备专职人员对设备进行日常维护检修的，罚单位主管领导500元，并立即整改；

⒕因日常维护检修不到位造成设备损坏或造成事故的，设备损坏的加倍处罚，造成事故的追究责任人及使用单位领导的责任；

⒖因配件、材料不到位导致机电设备带病运行的，视情节轻重给予责任单位领导100～300元罚款；

⒗每月月末停产检修，各单位于20日之前报计划，由机电科统 31 一编制设备检修计划，检修后设备24小时出现检修质量问题处罚责任单位领导。

第二十三节 新购设备或检修后设备验收管理办法 第一条 新购设备由设备管理员负责按签定的技术协议进行验收，并认真填写好《设备到货验收记录》；检修后的设备由检修设备验收人、检修单位技术负责人共同验收并填好竣工验收单。

第二条 新购设备或检修后设备严格按照“检修质量标准”和“设备完好标准”进行检查验收。验收合格的设备方可投入使用或入库存放，并做好标识，经验收不合格的设备隔离存放。

第三条 大型固定设备的修理要有专项安全措施，检修完后要按规定进行设备的空、轻、重、负载运转试验。

第四条 检修后的设备有条件时，可及时进行技术测定。测定其工作能力、精度等应达到出厂要求。

第五条 对检修后的设备要进行全面仔细地检查，机械部分和电气操作系统应灵敏可靠；油质、油量应符合技术要求，润滑状态良好等。

第六条 对检修后的设备严格检查各种安全装臵和必要的附件是否配备齐全，是否有详细的修理技术文件。

第七条 外观检查，紧固螺栓是否牢固可靠，外壳喷漆质量完好，无缺陷。

第八条 对于各种原因检修后仍难达到出厂标准的设备或经两次以上修理的老旧设备、严重损坏的设备或原设备本身的严重缺陷，经主管部门鉴定后，可适当放宽验收使用标准。

第九条 设备检修涉及的土建、受压容器，高压电器等检查验收工作应有专业技术人员负责。

第十条 修理后的设备，一般不得少于三个月的保修期，在保修期内的质量问题，进行事故追查，查明原因后，属检修单位责任应由 32 检修单位再修理，其发生的费用由检修单位负责。

第十一条 矿井专用设备无“煤安”标志不得验收。

第二十四节 设备入井检验制度

⒈各单位领用的各类设备入井前，必须由机电科、使用单位共同对设备进行检验，设备达到以下规定，方可办理手续领用。

⒜机械设备必须符合《煤矿设备完好标准》的有关规定，外表无损坏，设备附件齐全、完好，方可办理领用手续。

⒝电气设备（包括五小电器）必须符合《电气设备防爆标准》、《设备完好标准》的规定，达到性能要求方可办理领用手续。

⒉各单位领用各类设备时，该设备达不到规定要求，使用单位有权拒绝领用，由机电科负责调整。

⒊办理领用手续后，设备出现的所有问题，都由使用方承担责任，且该设备不允许入井使用。

第二十五节 设备发放制度

为了加强设备的发放管理，延长设备的使用寿命，促进设备标准化管理，使全矿井设备达到标准，特制定设备发放管理制度。

⒈各使用设备的单位，在领用之前，必须提前三天申报需用设备名称、型号、用途及使用安装地点，经机电科核实后方可给申请单位提供设备。

⒉各使用设备的单位，必须有一名专职的设备管理员（电钳班组长专职）领用设备，其他任何人无权领用设备。

⒊使用设备单位的专职设备管理员对所领用的设备应每月两次向设备管理部门核对设备帐目及设备使用情况。

⒋领用设备不准私自转让，外借，也不得损坏、丢失。如有违反此规定的现象，应追究使用单位和个人的责任，按照设备管理制度给予100—300元的罚款或按价赔偿损坏、丢失的设备。

⒌对领用的设备要认真保养和维护，严禁私自拆卸零部件，如发 33 现私自拆卸零部件或无故损坏设备者根据情节给予100-1000元的罚款。

⒍领用设备必须按照设备的技术特征、使用范围使用，不得超负荷、超电压使用，由于使用不当造成设备损坏事故，按设备管理制度追究当事人责任并给予经济处罚。

⒎为保证设备的经济运行，提高使用单位的经济效益，节约能源，各领用单位不得使设备带病运转或者大马拉小车等不正常运转现象，违反此规定视情节给予100—300元罚款。

⒏闲臵设备必须交回机电科，入库销帐。在机电科下发闲臵设备回收通知单后延期不交者给予100—500元罚款。

⒐施工结束后，需搬迁移交使用设备，必须通过机电科同意，现场办理交接手续，如不通过机电科私自移交转让设备，视情节给予100—300元罚款。

⒑使用设备必须实行包机制、挂牌制，否则视为不完好设备，并对使用单位处以50元的罚款。

各单位使用、移交设备，必须按规程的规定搬迁，不得野蛮装卸，否则给予100—300元的经济处罚，对因装卸而损坏的设备或部件，除给予经济处罚外，还必须按价赔偿损坏的设备或部件。

第二十六节 胶带管理制度

为加强胶带管理，保证胶带输送机能够安全、可靠运行，特制定本制度。

⒈机电科胶带管理小组负责胶带的到货验收、存放和回收管理工作，使用单位负责胶带的维护和保养工作；机电科和使用单位必须建立健全胶带使用管理台帐，并经双方签字认可。

⒉胶带进货后必须进行验收并妥善保存，不得存放在室外或与化学危险品存放在一起。

⒊凡入井的胶带必须符合《煤矿安全规程》的相关规定，否则不 34 得入井使用。

⒋新铺设的胶带必须经过有关部门的检查和验收，合格后方可使用；胶带使用中要加强日常检查和维护，严禁设备带病运转。

⒌胶带输送机的各项安全保护设施必须齐全、灵敏、可靠，每种保护失效每台次罚款500元，少安装一台次罚款1000元；输送机信号失灵继续使用者罚款1000～2000元。

⒍胶带输送机的各部件(如固定螺栓、上下托辊及防跑偏托辊等)必须齐全有效、转动灵活，发现缺一个部件或转动不灵活罚款20元，累计计算。

⒎胶带输送机上、下胶带严禁磨擦皮带支架，每发现一处罚款50元；胶带严重跑偏，发现一次罚款500-1000元，其中机电队长和胶带包机人各承担50％。

⒏胶带出现撕带、卷带等事故时，使用单位必须及时通知生产调度中心和机电科，隐瞒不报者，罚主管队长100元/次，机电队长50元/次，使用单位2000元/次。

⒐胶带输送机控制开关各种安全保护装臵必须保证灵敏可靠，司机下班后必须将开关手把打到“零”位并闭锁。

⒑胶带使用完毕后，使用单位在3天内必须及时回收上交，否则每推迟一天罚款100元，特殊情况除外。

⒒回收胶带时，必须从胶带连接处抽出穿条，严禁私自截断胶带，否则每头每次罚款500～1000元。

⒓加强胶带的综合管理工作，对主要运输胶带要做到每个接头、每卷胶带的跟踪管理，并做好标识；同时做好新技术的推广使用工作，对主提升胶带要做好在线监测系统的正常使用，为胶带的安全可靠使用提供科学依据。

⒔做好胶带历次事故记录，根据事故类型分析事故原因，并提出预防措施。

第二十七节 杂散电流管理制度

为确保井下电器设备安全可靠运行，杜绝电气灾害事故的发生，针对井下杂散电流难以测定的特点，特制定本制度。

⒈加强井下设备及供电电缆的正规管理，做好设备入井前的检定、检测试验工作，保证入井设备台台完好，电缆泄漏电流小于10ｕA方可入井；

⒉加强井下各馈电开关的继电整定保护工作，严格执行《矿井低压电网短路装臵的整定细则》，确保井下各馈电开关保护装臵安全、灵敏、可靠，馈电开关各技术参数要与所馈负荷相匹配。

⒊加强井下各供电电缆的运行维护工作，做好电缆运行前的绝缘泄漏的测试工作，杜绝电缆挤、碰的外部隐患，要求电缆条条上钩，电缆的弯曲半径要符合电缆的弯曲规定。

⒋井下电器设备电缆连接器要台台接地，接地线，接地电阻要符合《矿井保护接地装臵的安装、检查、测定工作细则》规定。

⒌严格执行《煤矿井下检漏继电器安装运行维护与检修细则》，并严格执行，确保检漏继电器动作灵敏、可靠。要求检漏继电器每天试验一次。煤电钻综保应每班试验一次，在瓦检员的配合下应每月至少对检漏继电器进一次远方人工漏电试验，每台检漏继电器每年应上井进行检修一次。

⒍做好设备的日常运行维护管理工作。要求各运行电器设备要台台完好，杜绝设备带病运行。

⒎加强入井职工的安全教育、技能培训工作，强化职工的自主保安意识，坚决杜绝职工的违章操作。严禁带电设备检修。

⒏加强巷道的爆炸气体、浓度的检测工作，确保巷道的甲烷浓度低于煤矿安全规程中规定值。

⒐ 井下轨道接地要符合《煤矿安全规程》中规定。

第二十八节 井下电缆安装、运行、维护、管理规定 为保证矿井井下安全供电，减少电缆事故，达到安全、可靠、经济运行，特制定井下电缆，安装、运行、维护、管理规定：

⑪本规定适用于井下电压为10kv及以下的电力、照明、通信、监测和控制等电缆。

⑫为加强井下电缆的管理工作，公司在机电队电工班设立专职电缆管理小组，负责全公司井下电缆的发放、回收、修理和试验等日常管理工作，并负责每月对全公司井下电缆进行清点、建帐、考核，公司机电科和安监处机电检查人员负责对井下电缆的选择、安装、运行、维护和试验等工作进行检查和监督，以确保电缆安全、可靠、经济运行。

⑬井下电缆的选择，应符合下列要求：

⒈电缆实际敷设地点的水平差，应与电缆规定的允许敷设水平差相符。

⒉井下高、低压电缆应带有供保护接地用的足够截面的导体，它可以是专供接地用的电缆线芯或电缆的金属护套和铠装层。

⒊井下电缆严禁采用铝包电缆。⒋固定敷设的高压电缆：

⒜在立井井筒或倾斜45°及其以上的井巷内，应采用钢丝铠装不滴流铅包纸绝缘电缆、钢丝铠装交联聚乙烯绝缘电缆、钢丝铠装聚氯乙烯绝缘电缆或钢丝铠装铅包纸绝缘电缆。

⒝在水平巷道或倾角45°以下的井巷内，应采用钢带铠装不滴流铅包纸绝缘电缆、钢带装聚氯乙烯绝缘电缆或钢带铠装铅包纸绝缘电缆。

⒞在进风斜井，井底车场及其附近，中央变电所至采区变电所之间的电缆，可以采用铝芯，其它地点的电缆必须采用铜芯。

⒟移动变电站必须采用监视型屏蔽绝缘套电缆。

⒌低压动力电缆：

⒜固定敷设的应采用铠装包纸绝缘电缆，铠装聚氯乙烯电缆或不延燃缘套电缆；

⒝移动式和手持式电气设备都应使用费用的分相屏蔽不延燃缘套电缆。

⒞1140V设备及采掘工作面的660V及380V设备必须用分相屏蔽不延燃缘套电缆。

⒟低压电缆不应采用铝芯，采区低压电缆严禁采用铝芯。⒍固定敷设的照明、通信、信号和控制用的电缆应采用铠装电缆，不延燃缘套电缆或矿用塑料电缆，非固定敷设的，应采用不延燃缘套电缆。

⒎电缆截面的选择要求：

⒜高压动力电缆的截面应按电缆的经济电流密度、允许的负荷电流，电力网络的允许电压损失进行选择，并按短路电流校验电缆的稳定性、流过电缆的最小两相短路电流，还必须满足过电流保护装臵的灵敏系数的要求。

⒝低压动力电缆的截面应按电缆的允许负荷电流，低压供电系统的允许电压损失进行选择，并应满足电动机启动时对启动电压的要求，对缘套电缆，需考虑电缆机械强度要求的最小截面，流过电缆的最小两相短路电流，还必须满足过电流保护装臵的灵敏系数的要求。

⑭井下电缆的敷设

⒈电缆及其附件到货后，应进行下列检查：

⒜产品的出厂合格证，绝缘试验合格证、规格型号、长度、电压等级、绝缘材料、护套等符合要求，资料应齐全。

⒝电缆的外观不应有砸伤、漏油、铠装松散，严禁锈蚀、外护套龟裂等现象。如有损伤，在未经消除之前，严禁入井敷设。

⒞应按《煤矿电气试验规程》规定的标准，检查电缆敷设前的电 38 气绝缘性能试验记录，不合格的不准敷设。

⒟矿用缘套电缆应抽样检查不延燃性能，不合格者严禁下井。⒉电缆敷设路径应在《煤矿安全规程》允许的条件下，按长度最短，易于敷设，便于维修，巷道支护良好，有利于安全的原则下进行选择。应按下列项目检查电缆的敷设路线：

⒜巷道支护良好，应无妨碍电缆运输及敷设之处；

⒝巷道内电缆挂钩应齐全，其安全距离和高度应符合要求。金属电缆钩应作防锈处理。

⒞电缆通过硐室门、风门等的隔墙时，其穿墙管应安装好。⒟在预定敷设电缆接线盒的地点下不应有淋水。

⒠在横过运输巷道时，应事先采取安全措施，保证电缆越过巷道时不会影响运输。

⒡下列地点不应敷设电缆

⒜用机械提升的进风的倾斜井巷（不包括输送机上下山）和使用木支架的主井井筒。

⒝溜放煤、矸、材料的溜道中。

⒊电缆敷设时的弯曲半径，应符合下列的规定： 电缆敷设的最小允许弯曲半径： ⒜粘性油浸纸绝缘电力电缆：15D； ⒝不滴流油浸纸绝缘电力电缆：15D； ⒞聚氯乙烯绝烯绝缘电力电缆：10D； ⒟交联聚乙烯绝缘电力电缆：15D； ⒠橡套绝缘电力电缆：6D； ⒡照明和控制用橡套电缆：6D； ⒡矿用铠装电话电缆：5D； 注：D-电缆的实际外径

⒋敷设电缆（同手持式或移动式连接的电缆除外），必须遵守下 39 列规定：

⒈电缆敷设必须悬挂，并应满足下列要求：

⒜在水平巷道或倾角30°以下的井巷中，电缆应用电缆钩悬挂（宽度不小于40mm），严禁用金属丝悬挂电缆。

⒝在立井井筒或倾斜30°及其以上的井巷中，电缆应用夹子、卡箍或其他夹持装臵进行敷设。夹持装臵应能承担电缆重量，并不得损坏电缆，如用卡箍，应在电缆与卡箍之间加一层2-3mm的橡胶垫。

⒞在水平巷道或倾斜巷道中悬挂的电缆，悬挂应整齐，不交叉，不落地，应有适当的驰度，并在承受意外重力时能自由坠落。其悬挂高度应使电缆在有矿车、电缆车、装岩机等掉道时不致受撞击，在电缆坠落时，不致落到轨道或运输道上。

⒟电缆悬挂点的间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过3m，在立井井筒内不得超过6m，在峒室内不得超过2m，在电缆沟内不得超过1m。

⒠沿钻孔敷设的电缆必须绑紧在钢丝绳上，钻孔必须加装套管。⒡电缆不应悬挂在压风管或水管上，不得遭受淋水或滴水。在电缆上严禁悬挂任何物件，如果电缆同压风管、供水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3m以上的距离，电缆同风筒等易燃物品应分挂在巷道的两侧。否则，相互之间应保持0.3m以上的距离。

⒢高、低压电力电缆敷设在巷道同一侧时，高压应在上，高、低压电缆相互的间距应大于0.1m；高压电缆之间和低压电缆之间的距离不应小于50mm，以便摘挂。

⒣井筒或巷道内的电话和信号电缆应与电力电缆分别挂在井巷的两侧，如果受条件的所限，在井筒内，应敷设在距电力电缆0.3m以外的地方，在巷道内，应敷设在电力电缆的上方0.1m以上的地方。

⒤运行中的电缆不应盘成圈或8字形，盘成圈或者8字形的电缆 40 不得带电（屏蔽电缆除外）。

⒥井下巷道内的电缆，沿线每隔200m距离，在拐弯处，分支点以及连接不同直径电缆的接线盒两端均应悬挂标志牌，注明电缆编号、电压等级、截面度、长度、用途等。

⒦在水平或倾斜30°以下巷道中敷设电缆还应符合下列要求： ⒜在木支架的巷道中敷设电缆时，可使用木耳子悬挂，也可使用宽度不小于25mm的吊挂带。多根电缆应使用电缆钩。木支架的巷道中敷设的电缆，必须将黄麻外皮剥除，并应定期在铠装层上加涂防锈油漆。

⒝在混凝土支架或金属支架上敷设电缆时，应使用电缆钩。⒞在砌碹巷道或钢筋混凝土巷道中敷设电缆时，应使用电缆钩。⒟在锚喷巷道中敷设电缆时，在凹痕处应采用长腿电缆钩。⒠通过碹岔或横过巷道的电缆，应从巷道顶部通过，必须用卡箍与电缆支架或电缆钩将电缆固定在巷道顶部，悬挂间距不大于1.5m，电缆的弯曲半径应符合规定。

⒡井下平行敷设多根高压电缆的中间接线盒，应互相错开，而且应用支架固定或妥善悬挂，中间接线盒附近，电缆应留有适当余量。

⒢在行驶架线电机车的巷道中敷设电缆时，电缆应敷设在架线横吊线下100mm以外的地方，但对电机车架线的馈电线或回电线不作规定。

⒧在立井或倾斜30°及以上井巷中敷电缆还应符合下列要求： ⒜立井中敷设的电力电缆，每个支架上一般以不超过4根为宜，最多不超过6根，但用钢梁做支架者不受此限。

⒝横过井壁部分的电缆支架安装角度，应随电缆敷设路线而变化。

⒞电缆沿井壁向峒室或平巷引出，横过井壁部分，应装设抗砸的保护遮板，以防坠物砸伤电缆。

⒟立井井筒中所用电缆，相互之间的距离不得小于0.1m，中间不得有接头。如果井筒太深需增设接头时，应将接头设在中间水平巷道内，以便检修维护。运行中因故需要增设接头而又无中间水平巷道可利用时，可在井筒中设臵接线盒，但应妥善设臵在托架上，不应使接头承力。

⒠井筒电缆的地面部分，在井筒和变电所附近应留设约5-10m的余量。井下部分在靠变电所附近，也应留有约5-10m的余量。

⒨硐室内敷设电缆还应符合下列要求： ⒜电缆应布臵均匀，排列整齐，尽量不交叉。

⒝硐室内敷设的电缆，必须将黄麻外皮剥除，并应定期在铠装层上加涂防锈油漆。

⒞电缆沟内应平整清洁，不应有积水。沟盖齐全、平整、结实。如果电缆沟内渗水，应做排水沟。

⒟硐室内敷设电缆时，不应破坏硐室及电缆沟的防水层，并注意不影响硐室内外的防火密封。

⒉在下列地点敷设电缆时应有保护措施：

⒜通过风门、防火门，电气设备隔墙等时，应有穿墙管保护。⒝通过电气设备基础及峒室地面时，可用保护管或做电缆沟保护。

⒞沿墙引的电缆，易受砸伤部分应有保护管保护。

⒟保护管或电缆沟的弯曲半径，应不小于穿入电缆的最小允许弯曲半径。保护管应事先做防腐处理，安装时要排列整齐，管子要用黄泥封堵。管子之间的连接处应密封良好，以防地下水或泥水渗入，管口应磨光滑，无毛刺，管口与电缆外皮应不承受应力，管内径不小于电缆外径的1.5倍。

⒠电缆接线盒应悬挂或固定好，应无因悬挂松驰而使电缆受拉力的现象，设在淋水处的电缆接线盒应有防护措施；应无渗油和漏油现 42 象，灌沥青绝缘胶的接线盒周围15m内应无易燃物和木支架；局部接地装臵应符合要求；高压电缆接线盒都应悬挂标志牌。

⒊电缆钩与电缆支架的安装要求：

⒜电缆钩及电缆支架在安装之前，必须进行防腐处理。⒝木制电缆卡子、木耳子应放入加至沸点的防腐油中浸泡40分钟，做防腐处理。采区或临时用的木耳子不作规定。

⒞电缆挂钩或支架应安装牢固，横平竖直，地脚埋入深度不应小于0.1m。

⒟在倾斜巷道中安装电缆钩或电缆支架时，其安装孔排列应与巷道坡度相适应。

⒋敷设电缆时的一般注意事项：

⒜油浸纸绝缘电缆在截断后，应将端头立即用铅填充，塑料绝缘电缆也应有可靠的防潮封端。

⒝在平巷中，人力敷设电缆时，电缆应从电缆盘上端引出，每人负担的电缆重不超过40kg。通过弯道时，电缆拉得不能过紧，不应在电缆外侧，以防挤伤施工人员。

⒞在斜巷中人力敷设电缆时，电缆盘必须固定，防止滚入斜巷。⒟盘”8”字型倒放电缆时，电缆不应弯曲过急，拧劲，严禁出现打硬弯的现象。

⒠敷设电缆时不应交叉，电缆应排列整齐，并应装设标志牌，标志牌上应注明电缆的编号、型号、规格、电压等级、用途、区段长度及维护人姓名。

⒌电缆的装卸和搬运应注意以下事项：

⒜搬运过程中，不应使电缆及电缆盘受到损伤，严禁将电缆盘由车上直接推下。

⒝滚动电缆盘前，应检查电缆盘的牢固性。滚动方向必须顺着电缆的缠绕方向。滚动中应注意检查电缆及电缆有无损伤现象，发现问 43 题应及时处理，并应防止硬物压在电缆盘下面。

⒞滚动没有保护板的电缆盘，两侧板必须高出最外层电缆100mm以上，电缆端头绑扎牢固。如经过软土时，必须铺好木板或铁板，防止电缆盘压入软土中。

⒟电缆盘上最外层电缆，接近侧板边缘时，严禁滚动，以防压坏电缆。

⒠盘”8”字型电缆在罐笼内运送时，电缆横向不应超出罐笼安全门，捆绑应牢固。

⒡在斜井向下运送电缆时，如果电缆盘不能入井，可用材料车或矿车运送。将电缆在车上盘成”8”字形，其外圈尺寸应保证前后车辆连接时以及错车时不碰伤电缆，车速应慢行。

⒢用材料车或矿车盘”8”字形运送电缆时，装车高度要保证运输中不以碰触到电机车架线或其它障碍物，如用两个材料车串联时，应采取措施，防止在变坡点或转变处碰伤电缆。

⑮电缆运行的有关规定

⒈矿井电缆线路禁止升压运行，工作电压应与电缆额定电压相符，电缆线路的工作电压不应超过其额定电压的15%。

⒉矿井电缆线路不得超负荷运行，接头温度不得超过60℃。电缆表面温度每月测量一次，应符合下列要求：

电缆表面允许的温度：

电缆额定电压为1-3kV时，电缆表面允许温度为50-55℃。电缆额定电压为6kV时，电缆表面允许温度为35-40℃。电缆额定电压为10kV时，电缆表面允许温度为50-55℃。

⒊高压电缆接线盒的表面温度与电缆表面温度差应不大于12-15℃。

⒋电缆要增加新的负荷时，应按电缆截面的选择原则重新进行设计计算。

⒌在紧急事故情况下电缆的过负荷运行时，应有请示报告，并经分管机电的经理或公司机电副总工程师批准后方可执行。并且，电缆的短时允许过负荷应遵守下列规定：

⒜3kV及以下的电缆，只允许过负荷10%，持续时间为2小时。⒝6-10KV的电缆，只允许过负荷15%，持续时间为2小时。⒍运行中电缆线路的绝缘电阻值应不小于下列数值：6kV时100Ω/km；1140V时50Ω/km；660V时10Ω/km；

⒎电缆的保护

⒜电缆电压为6kV的高压电缆，应设有过负荷，短路和欠电压保护装臵。矿井变电所的高压馈电线上应装设有选择性的单相接地保护装臵，供移动变电站的高压馈电线上，必须装设有选择性的动作于跳闸的单相接地保护装臵。

⒝井下电压为12-1140V电缆，应设有过负荷和短路保护装臵，低压馈电线上，应装设带有漏电闭锁的检漏保护装臵或有选择性的检漏保护装臵。如果没有此种装臵，必须装设自动切断漏电馈电线的检漏保护装臵。

⒞井下的电缆线路，不论电压高低，一律要将接地线芯、铠装层、铅皮和接线盒的局部接地装臵，都要和主接地极连接成一个总接地网。

⒏ 电缆故障处理的有关规定：

⒜当电缆发生故障后，首先应根据事故的现象和状态，正确判断事故的类别，并立即处理。对不能立即处理的故障，应立即向公司调度室汇报，迅速组织有关人员赶赴现场处理。

⒝当用普通携带式电气测量仪表来测量电缆故障时，必须由瓦斯检查员测量使用地点的沼气含量，如有沼气浓度在1%以下时方可进行测量。

⒞电缆因故障引起火灾时，应立即将电源切断，用砂子、干粉灭 45 火器等灭火器材灭火，立即扑救，并向公司调度室汇报。

⒟不准用试送电的方法来判断电缆故障的性质和故障所在区段。⒠用电缆故障仪，万用表弯曲敲打电缆等方法来寻找电缆的故障点时，必须在故障电缆的电源切断，并与其它电网完全隔离后方可进行。

⑯电缆的维护

⒈电缆的定期巡回检查：

⒜井下高压铠装电缆的检查周期应符合以下规定：

①对井底车场，主要大巷和配电室敷设的电缆，应由专职井下值班电工每周至少检查一次。

②立井和斜井井巷中敷设的电缆，应由专职电工每月至少巡查一次。

③采区运输巷道敷设的电缆，应由井下值班电工每周至少巡查一次。

④矿总工程师应组织有关人员，对固定敷设电缆的绝缘和外部，每季至少检查一次。

⒝采区低压橡套电缆的检查周期应符合以下规定：

①采区敷设的低压橡套电缆，应由采区当班维修电工或电钳工，每班对采区内的电缆至少巡查一次。

②矿井或区域内，采、掘区敷设的橡套电缆，防爆电气设备检查员每周至少检查一次.③防爆电气设备检查组组长每月应检查一次防爆电气设备检查员的电缆检查记录。

④采、掘、机、运区队的机电区（队）长，电钳班组长和机电技术人员，每周应查阅检查记录，每周组织本区队的维修电工、电钳班组长巡查一次。

⑤公司主管低压供电的技术人员，每月查阅采区电缆的巡查记 46 录。

⒞在每年雨季之前，公司主管机电的经理或机电副总工程师应亲自组织有关人员对矿区各矿井的高、低压电缆进行一次重点检查。

⒉电缆巡查的内容

⒜对敷设在井筒内的电缆至少应检查以下几项： ①电缆应无机械损伤，铠装层应无松散及锈蚀。②固定电缆的卡子应无松动，砸刮损坏。③清除电缆卡子与支架上的积垢及杂物。

④电缆两端引入与引出部分应无异状，特别注意井筒下部硐室拐弯部分的保护盖应无操作现象。

⑤检查接线盒的表面温度。

⒝井下中央变电所至采、掘区的电缆至少应检查以下几项： ①电缆应按规定吊挂好。

②在巷道进行维修和锚喷支护处的电缆，应有保护措施。③电缆应无机械损伤。

④电缆的表面温度应符合规定。对过热部分，应及时查明原因，并采取措施。

⑤电缆接线盒的装设应符合规定，其表面温度不超规定。⑥通过峒室或墙壁的电缆应有保护管，密封可靠，无被挤压破损现象。

⑦电缆的金属铠装层应无包锈蚀、裂口、断裂、松散、脱落等现象。

⑧电缆的标志牌应符合要求，无损坏。

⑨电缆与电气设备的连接应符合防爆要求，无不合格接头。⑩电缆和接线盒表面应无脏物。⒞检查结果的处理规定：

①检查人员应将检查和处理情况详细记入检查记录薄内，分管的 47 电气工程技术人员应及时审阅检查结果。

②检查中发现的问题，应立即处理，对处理不了的问题，应立即向主管部门和领导汇报，限期处理。

③检查发现高压电缆的铠装层有断裂损坏时，应及时绑扎。中间接线盒的地线脱落应及时补上，如果电缆的接头、接线盒或电缆本身的表面温度超过规定时，应立即采取措施，同时制定计划进行处理。

④对电缆着火，电缆爆裂等恶性事故，应由专人负责处理，并在三天内查清原因，报指挥部动力处备案。

⒊电缆外皮防腐的规定

⒜井下敷设的裸钢带或钢丝铠装电缆应定期涂防腐漆进行防腐处理。一般在有淋水区域或潮湿区域敷设的电缆应一年处理一次，干燥区域二年处理一次，斜井或立井井筒内的电缆2-3年处理一次。

⒝涂刷防腐漆前，应将电缆外皮上的污垢锈斑清除干净，然后进行涂刷防腐漆。可采用四号沥青漆三号沥青漆与五号沥青漆配合使用，涂刷温度在1-200℃之间，也可采用其它防腐漆。

⒋电缆防护的有关规定

⒜井下敷设电缆的巷道进行施工时，应由施工单位用防护器材将电缆掩盖好，经机电部门检查合格后方可施工。施工完毕由施工单位将电缆恢复原状，由机电部门验收。

⒝移动设备的电缆防护应做到以下几点：

①掘进工作面机电设备所用的电缆，应随时观察电缆情况，防止电缆遭受撞击，挤压而造成损伤，设备移动时，电缆应有足够的余量，并设专人盘放和看守，防止将电缆挤伤和拖断。在岩巷中设臵的移动电缆，放炮前应切断电源，将电缆拖到三十米以外的地方，并掩盖好。在煤巷中设臵的移动电缆，放炮前必须妥善进行防护，可用木板、木槽、溜槽或其它防护用具将电缆掩盖好，防止电缆遭受到破坏。

②煤电钻电缆的防护应做到：钻眼时不准将电缆落到运输机和轨 48 道上，停及时必须将电缆撤出工作面，放到安全地带，盘好并掩盖好。

③回采工作面配电点的设备移动时必须在停电后进行，移动完毕后应将电缆重新悬挂好。工作面上、下口放炮时，距放炮员三十米以内的电缆必须掩盖好，防止炮崩坏。

④回柱绞车和移动小绞的电缆应防止电缆挤伤和拖断。回柱绞车向前移动时电缆必须有足够的余量，并设专人监视电缆和传送信号，禁止将电缆拖在轨道上前进，放稳后，应将电缆吊挂好。

⒞在立井井筒内更换罐道，风水管路维修及井壁修护时，对井筒内的电缆必须进行防护。井筒内起吊钢梁、罐道、风管、水管及其它重物时，应由施工单位制定措施，防止施工器材坠入井筒时砸伤电缆或施工工具砸伤电缆。

⒟在井下巷道内运输超宽的大型材料或大型设备时，必须制定防止挤伤、撞伤或刮断电缆的安全防护措施。

⒠在井下巷道堆放坑木、芦苇、荆条、煤矸支柱等物料时，严禁压挤电缆。

⑰电缆的连接和修补规定

⒈电缆的连接，必须符合下列要求：

⒜电缆同电气设备的连接，必须用同电气设备性能（矿用各种防爆型，矿用一般型等）相符的接线盒。电缆芯线必须使用齿形压线板（卡爪）或线鼻子同电气设备进行连接。

⒝不同型电缆之间不得直接连接，必须经过符合要求的接线盒，连接器或母线盒进行连接。

⒞同型电缆之间，除按不同型电缆之间的连接方法进行连接外，还可直接连接，但必须遵守下列规定：

①纸绝缘电缆必须使用符合要求的电缆接线盒连接，高压纸绝缘电缆接线盒必须灌注绝缘充填物。

②橡套电缆的连接（包括绝缘已损坏的橡套的修补）必须采用硫 49 化热补或与热补有同等效能的冷补。在地面热补或冷补后的橡套电缆，必须经浸水耐压试验，合格后方可下井使用。

③电缆芯线的连接应采用压接或焊接，严禁绑扎。连接的接头电阻不应大于同长度芯线电阻的1.1倍，其抗拉强度不应小于原芯线的80%，不同材质芯线的连接应采用过渡接头，其过渡接头电阻值不应大于同长度芯线电阻值的1.3倍。

④两根电缆的铠装、铠包、屏蔽层和接地芯线都应有良好的电连接。

⑤不同截面的橡套电缆不准直接（照明线上的分支接头除外）。⒟高压铠装电缆与电气设备连接时，设备引入(出)线的终端线头应用线鼻子或过渡接头接线，连接应紧固可靠。必须按规定制作电缆头，高压隔爆开关接线盒引入铠装电缆后，应用绝缘胶灌至电缆三叉头上。

⒠低压橡套电缆与电气设备的连接应符合下列要求： ①进线嘴连接坚固，密封良好。

②密封圈材质须用邵尔硬度为45-55度的橡胶制造，并按规定进行老化处理。

③密封圈内径与电缆的外径差应小于1mm；密封圈外径D 与进线装臵内径D0差（D0-D）应符合下列规定： 当D≤20mm时，（D0-D）值不大于1.0mm； 当20＜D≤＜60mm时，（D0-D）值不大于1.5mm； 当D＞60mm时，（D0-D）值不大于2.0mm；

密封圈的宽度应大于电缆外径的0.7倍，但必须大于10mm；厚度应大于电缆外径的0.3倍，但必须大于4mm（70mm的橡套电缆例外）。密封圈无破损，不得割开使用，电缆与密封圈之间不得绑扎其它物体，保证密封良好。

④进线嘴连接线后坚固件的坚固程度以抽拉电缆不窜动为合格，50 压管式线嘴压紧电缆后的压扁量不超过电缆直径的10%。

⑤电缆护套穿入进线嘴长度一般为5-15mm。如果电缆粗难穿进时，可将穿入部分锉细，但护套与密封结合部位不得锉。

⑥电缆护套按要求剥除后，芯线应截成适当长度，做好头后才能连接到接线柱上。接线应整齐，无毛刺，卡爪不伤绝缘胶皮或其它绝缘物，也不得压住或接触屏蔽层。接线盒内导线的最小电气间隙和最小爬电距离应符合规定，地线长度适宜，松开接线嘴压板撞击电缆时，三相火线拉紧或拉脱，地线应不掉。

⑦橡套电缆与各种插销连接时，必须使插座连接在靠电源的一边。

⑧屏蔽电缆与电气设备连接时，必须剥除主芯线的屏蔽层，其剥除长度应大于国家标准规定耐压d级绝缘材料的最小爬电距离的1.5-2倍。

⒡铠装电缆引入低压隔爆开关时，密封圈应全部套在电缆铅皮上，电缆铅皮穿入电缆嘴的长度一般为5-15mm。

⑫橡套电缆的修补规定

⒈对于绝缘、护套已损坏的橡套电缆，必须采用硫化热补工艺或同热补有同等效能的冷补工艺进行修补，也可使用不延燃自粘胶带进行应急冷包。严禁使用不合格的修补方法。

⒉在地面修理房进行热补和冷补修理后的电缆必须经浸水耐压试验，合格后方可使用。

⒊橡套电缆经热补和冷补的连接接头，必须印有明显标志，芯线未断的可不作标志。

⒋热补或冷补后的电缆，其热补或冷补处的外径不得低于原电缆的直径，电缆的表面应圆滑、平整、无裂纹。

⒌照明或信号电缆的“T”型接头只准采用热补的方法压接而成。但热补处的绝缘层厚度不得低于电缆护套的厚度。

⒍在井下对缘套电缆进行修补，应满足下列要求：

⒜井下缘套电缆在使用中因挤压、冲击、刮磨拉伸、扭曲或炮崩外因造成芯线绝缘层，屏蔽层及护套层的破损可采用模压冷补工艺及时在井下就地进行修补。但已经受潮或长期带病运转的电缆不得在井下修补。

⒝在井下运行中的橡套电缆，因砸、压、挤等造成绝缘和护套已局部损坏，若其它部位的绝缘性能合格者，可对其损坏部分进行冷补或应急冷包。修补后的电缆，必须使用摇表测量其绝缘电阻合格后方可投入运行。

⒞对于芯线绝缘未损坏，只是护套损坏的电缆进行冷补后，测量绝缘电阻合格后，允许该电缆一直使用到所在工作面采完为止。

⒟对于芯线绝缘已损坏和芯线断线的动力电缆，不论截面大小，原则上不允许冷补或冷包，只准采用接线盒进行连接，应急情况下可采用冷补或冷包，进行修补，并测量绝缘电阻，合格后方可使用，但必须在7天内更换上井，在修补处应设明显标记，并到电缆管理组备案。

⒠冷补或应急冷包的电缆接头，每班必须由专职值班电钳工检查接头温升及完好情况，发现接头过热或其它异常时，应及时处理，并向上级汇报。

⒡在井下做的冷补电缆接头，回收上井后，必须补做浸水耐压试验，不合格者必须重新修补。

⑱电缆的管理规定

⒈公司设立电缆管理小组，对全公司井下的电力、照明、通信、控制电缆实行统一管理。负责对新电缆的领取和编号，电缆在地面的修补和试验，电缆的收发和调配，电缆的帐卡牌板管理电缆的入库、保管等工作。

⒉电缆管理组必须随时掌握矿井电缆的使用、分布及供电情况，52 每月清查一次各使用单位电缆数量，每月将矿井电缆使用、分布、库存、修补等做出统计报表，并报上级主管领导。

⒊公司机电科、安监处分管机电人员随时对全公司井安装运行电缆进行检查和监督，以保证电缆安全、可靠运行。

⒋采掘区队及其它使用电缆的单位，负责本单位工作范围所有电缆的安装、悬挂、接线及日常维护检查工作。

⒌采掘区队及其它使用电缆的单位，由各单位电钳班组长负责本单位电缆的领取、入井、移交、验收及电缆回收上井，向电缆管理组交还电缆等工作。

⒍截面4mm及以上，长度在20m以上的电缆必须编号，并将电缆长度，截面积和编号烙打在电缆两端头的2m以内外，经编号的电缆应立即入帐上卡。

⒎电缆的领取与发放应遵守下列规定：

⒜6mm2以上电缆由机电科承担费用并统一领用发放；6 mm以下由各使用单位承担费用，并由各队直接领取。

⒝10 mm2及以上电缆由电缆管理组领取。电缆领取后必须经检验、编号、上帐、建卡后方准使用，各单位领取电缆时，必须向电缆管理组提出申请，将需要电缆的型号、规格、长度和接装负荷以书面形式报电缆管理组。新工作面安装要领取电缆时，必须向电缆管理组及主管机电领导提供采区供电设计说明书。

⒞电缆的发放由电缆管理组办理，并发给”电缆入井证”。不合格者不准入井。电缆发出后应立即上卡、挂牌，做到帐、卡、物一致。

⒏凡井下撤下不用的电缆，必须限期回收上井，送交电缆管理组，并撤卡、去牌。凡改变使用地点或管理单位的电缆，必须到电缆管理组办理手续。

⒐回收上井的电缆，经电缆管理组检验、修补后，必须填写”电缆修补和试验记录”。

⒑井下电缆发现砸伤、爆裂、剥皮、截断、丢失及其它情况，必

须追究责任，由使用单位组织分析，作出处理意见并采取措施。

⒒电缆都应存入库房。库房应保持通风良好、干燥，禁止将电缆露天堆放。

⒓在用缘套电缆有下列情况之一者，不准在井下使用： ⒜绝缘不合格。⒝芯线绝缘老化。

⒞电缆护套裂、老化或破损。

⒟芯线与绝缘层出现严重粘连，导电芯线断裂。

⒠电缆上的接头数量，对截面为4 mm2及以上的电缆，长100m内的接头超过4个，并且接头间距都小于15m；对截面为2.5 mm2及以下的电缆，长100m以内的接头超过6个，并且接头间距都小于10m。

第二十九节 废旧物资回收管理规定

为了加强废旧物资回收，再利用，杜绝不必要的浪费，也为了提高经济效益，特制定本回收管理制度。

废旧物资主要有：废旧钢丝绳、报废煤电钻、废矿灯、报废五小电器，部分专用工器具等。

第一条 废旧物资都必须按规定回收，由机电科设备管理组统一保管。

第二条 所有废旧、报废物资回收后，都必须按照公司《废旧物资回收、交回处臵管理办法》严格执行，减少不必要的物资流失和损耗。

第三条 废旧物资回收时必须保持完备齐全，按规定时间之内如数交回，不按时交者，根据情节给予罚款。

第四条 交回的废旧、报废物资必须放在指定的地点，废旧库房内的废旧物资必须分批、分类摆放整齐，否则按规定给予罚款处理。

第五条 对回收的废旧、报废物资必须按照管理规定把废旧物资的名称、规格、型号、数量及编号，建立相应的帐本登记手续、帐本应妥善保管。

回收废旧、报废物资在不影响环境安全质量的，有再利用价值的前提下，经有关部门认可后，方可再利用，任何单位和个人不能私自

再利用，否则按照有关规定给予处罚。

回收的废旧、报废物资，经过鉴定后，无利用价值又影响环境及安全质量，应及时上报上级部门，由上级部门批准后，方可处臵。

第三十节 机电、运输考核细则

第一条 为进一步加强宁夏石沟驿煤业有限责任公司(以下简称公司)机电、运输设备和设施的安全管理，提高安全质量标准化水平，保证矿井安全生产，结合公司实际情况，根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化实施细则》、《煤矿机电设备完好标准》等标准制定本细则。

第二条 公司机电科负责全公司的机电设备、高低压电缆、矿管材料等发放、调配、使用管理、安装验收及日常检查工作。

第三条 机电科在公司安全质量标准化领导小组领导下负责全公司机电、运输专业安全质量标准化工作，质量标准化水平必须达到公司规划的等级。认真执行“谁分管、谁负责、谁使用、谁维护”的原则。各单位所使用的设备，必须符合《煤矿安全质量标准化标准及考核评选办法》的规定。在公司组织的安全质量标准化检查中，设备综合完好率、小型电器合格率、电缆悬挂合格率、矿灯完好率、矿车完好率、矿车连接装臵合格率、小绞车完好率、设备“三率”每升降1℅对该单位奖罚100元；有一台大型固定设备不完好，每台次罚款100~500元；井下发现一盏红灯、灭灯罚款20元；奖罚在每月考核后累计兑现。

第四条 井下防爆电气设备杜绝失爆，高低压电缆、五小电缆接线必须合格，凡出现电气设备失爆和不合格电缆接头，按以下规定对责任单位进行处罚：

（一）电气设备失爆罚款1000元/台；

（二）“五小”电器失爆罚款500元/台；

（三）动力电缆不合格接头罚款200元/处（16mm2以上）；

（四）“五小”电缆有一处不合格接头罚款100元/处。

（五）出现上述四种情况，责任单位承担罚款的70%，包机人承担罚款的30%；出现电缆破皮，按照⑬、⑭款规定处理。

第五条 擅自从机电设备、专用工具等喇叭口处切割电缆者，对该单位做如下处理：

（一）动力电缆100元/头（16mm2以上）；

（二）“四小”电缆50元/头。

第六条 各单位使用的各类安全保护装臵，出现下列情节之一的，对责任单位罚款300~500元。

（一）不按标准要求装设的；

（二）擅自甩掉保护装臵不用的；

（三）因检查、调整、维护不到位造成保护失效的；

（四）以铜丝、铁丝代替保险的。

第七条 井下电器设备的局部接地极必须符合要求，凡出现缺少接地或松动、埋设深度或接地线截面不够、多台设备串接、辅助接地极距主接地极距离小于5米者，一处一次罚款100元。

第八条 井下高、低压电缆、四小电缆的敷设必须符合规定，凡出现下列情况之一者，一次一处罚款20元。

（一）电缆钩间距大于2米者；

（二）用铁丝吊挂；

（三）不同电压等级、相同电压等级电缆吊挂间距不够；

（四）不同电压等级的电缆交叉敷设；

（五）电缆弯曲半径过小或打折；

（六）电缆与水管、风管混挂不符合规定者。第九条 各类安全设施（包括各井筒及采掘斜巷的防跑车和跑车防护装臵、托绳轮、声光语言报警装臵、警示牌、胶带输送机保护装臵和各胶带机、刮板机行人跨越处的过桥及防护栏，卡轨器、照明灯、机头机尾压杠等）必须按标准设臵齐全，并坚持使用，出现下列情况之一，对责任单位罚款100~500元。

（一）不按标准要求安装；

（二）不坚持使用；

（三）维修不到位，使之失去作用；

（四）出现故障后不及时维修。

第十条 井下使用的开关必须上架、五小电器上牌安装，出现一台开关不上架，对责任单位罚款50元；五小电器两件（含两件）以上不集中上牌安装者，对责任单位罚款50元。

第十一条 井下使用的设备、电缆、五小电器及各类管路必须挂标志牌、完好牌。否则，一牌一次罚款20元。

第十二条 井下各类采掘设备（包括液压支架）各润滑、冷却部位和充压部位必须杜绝跑、冒、滴、漏现象，否则，发现一处罚款50~500元。

第十三条 井下主要运输线路的轨道、道岔必须达到优良品，其它轨道质量达到合格品，在公司组织的安全质量标准化检查中如轨道质量达不到要求，主要轨道每条罚款1000元，临时轨道每条罚款500元；同时出现下列情况之一者，每处对责任单位罚款20元。

（一）轨距、水平之一不符合标准；

（二）轨中、标高、方向、轨面前后高低、轨缝之一不符合标准；

（三）扣件、道岔、轨枕、拉杆、托绳轮之一装设不符合标准；

（四）道岔轨型不一致。

第十四条 井筒及采掘斜巷必须每隔15米安装一个托绳轮，井筒在甩车场道岔前方5米处安装一个导向立轮；牵引车运输巷每隔15米安装一个托绳轮，在巷道起伏较大的地方必须装设压绳轮，如出现下列情况之一者，一次一处对责任单位罚款50元。

（一）不按标准数量安装；

（二）转动不灵活；

（三）安装不标准；

（四）严重磨损不及时更换、维修。

第十五条 各类绞车钢丝绳必须符合规程规定和下列要求，凡有下列情况之一者，出现一次对使用单位罚款50~500元。

（一）有死弯、打折、严重断丝；

（二）在滚筒上排列不整齐（小绞车根据安装位臵确定）、出现打折、变形；

（三）不按规定时间检查，无记录；

（四）提升车辆超过规程规定；

（五）钢丝绳钩头的制作不符合规定。

第十六条 井筒及主要运输大巷的照明灯具必须齐全、明亮。发现一盏不亮者对责任单位罚款20元。

第十七条 所有提升巷道必须设臵信号系统，发现无信号装臵或信号不灵敏提升的，一次对责任单位罚款200元。

第十八条 矿车及专用车辆出现下列情况时，必须及时维修，任何单位不得使用。否则，每次每辆车给予使用单位100元的罚款。

（一）矿车无碰头；

（二）车厢和底梁严重变形；

（三）矿车无闭锁、无翻板或无翻板弹簧、销钉；

（四）轮对不转、有裂纹、缺少销轴；

（五）车辆不实行编号管理，矿车斗子和架子分离使用的。第十九条 各单位使用的刮板输送机，出现下列情况之一的，对责任单位罚款300~2000元。

（一）机头、机尾架体严重变形，开焊，运转不平稳；

（二）链轮磨损严重；

（三）紧链机构不齐全完整，操作不灵活；

（四）溜槽及连接件开焊断裂及变形；

（五）刮板、圆环链磨损严重及变形；

（六）齿条、电缆槽严重变形、开焊，连接螺栓固定不可靠；(七)齿轮断齿，齿面有裂纹或剥落；

（八）减速器箱体有裂纹或变形，接合面配合不紧密漏油或缺油

运转。

第二十条 综掘队使用的综掘机，出现下列情况之一的，对责任单位罚款300~5000元。

（一）操纵手把动作不灵活，位臵不准确；

（二）蜂鸣器、紧急开关工作不可靠，照明灯不齐全明亮，喷雾装臵不可靠；

（三）截割头有裂纹、开焊，截齿不完整缺少，齿座磨损严重，截割臂伸缩不均匀灵活；

（四）回转部摆动不均匀灵活；

（五）履带板有裂纹，松紧不适宜，行走部行走不均匀灵活；

（六）装卸部、耙爪转动不灵活，刮板不齐全，链条松紧不适宜，链轮磨损严重；

（七）胶管及接头漏油，油泵、马达正转有异响，压力不正常。第二十一条 综采队使用的采煤机，出现下列情况之一的，对责任单位罚款300~5000元。

（一）机壳、盖板有裂纹，固定不牢靠，接合面不严密漏油；

（二）操作按钮不灵敏可靠；

（三）水管接头不牢固，水路不畅通、漏水；

（四）牵引部运转有异响，调速不均匀准确；

（五）截割部运转有异响，摇臂升降不灵活；

（六）滚筒有裂纹或开焊，喷雾装臵不齐全，水路不畅通；螺旋叶磨损严重，截齿缺少，截齿座磨损严重；

（七）电动机、冷却水路不畅通，漏水，电缆夹不齐全牢固，出槽；

（八）采煤机原有安全保护装臵不齐全可靠，整定不合格。第二十二条 综采队使用的液压支架，出现下列情况之一的，对责任单位罚款300~3000元。

（一）架体零部件不齐全，安装不正确；

（二）各结构件，千斤顶座开焊或有裂纹；

（三）侧护板变形严重的；

（四）立柱、千斤顶伸缩漏夜，内腔窜液；

（五）各类阀组密封性不好，窜液，漏油，动作不灵活可靠；

（六）胶管排列不整齐合理，漏液，接头不可靠，用铁丝代替U型销。

第二十三条 各单位使用的带式输送机，出现下列情况之一的，对责任单位罚款300~2000元。

（一）滚筒破裂，托辊不齐全、转动不灵活，有异响，有卡阻现象，缺油的，缓冲托辊表面胶层磨损严重的；

（二）机头架、机尾架、中间架和拉紧装臵架开焊，变形及连接部位不牢固可靠；

（三）胶带破裂，接头卡子不牢固平整；

（四）运行中胶带跑偏，打滑；

（五）制动装臵不灵活可靠，各销轴松旷、缺油、液压系统漏油；

（六）速度保护、防打滑、防跑偏、满仓等保护装臵不齐全，灵敏可靠；

（七）信号装臵不清晰可靠。

第二十四条 串车提升使用的插销、三链环必须符合要求，凡出现严重磨损、变形、缺少手把或闭锁装臵者，每发现一处，对信号把钩工罚款100元，对责任单位主管运输副队长罚款50元。

第二十五条 井下小绞车的安装使用必须经过生产指挥中心、安全管理处、机电科验收，并下发准运证后方可使用。如私自使用的，对责任单位罚款200~500元。

第二十六条 各单位由于管理、维护不当损坏设备和大型配件的，根据追查结果视情节进行严重处理；对使用不当烧毁电动机的，7.5KW以下每千瓦罚责任单位50元；7.5KW以上每千瓦罚责任单位20元。

第二十七条 各岗位司机和特殊工种操作人员，必须持证上岗。无证上岗者，对本人罚款300元，对责任单位罚款500元。

第二十八条 设备安装后没有经过相关人员验收就投入运行的，对责任单位罚款500元。

第二十九条 没有经过设备管理人员批准，私自从库房、机电队领取设备，以及区队之间移交设备的，对责任单位罚款500元。

第三十条 没有定期保养设备，设备严重带病运转者，对包机人罚款50~200元，对责任单位罚款100~500元。

第三十一条 设备使用完毕后，不及时升井者，罚责任单位100元/台；机电科下发“设备回收通知单”后，没有按期回收者，对责任单位罚款500元/台；回收设备必须妥善保管，否则对责任单位罚款100~2000元。

第三十二条 根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》机电专业第二大项“机电安全”之规定，生产系统缺少任何保护之一或保护不灵敏可靠者，对责任人罚款100~300元，对责任单位罚款500元（属公司原因除外）。