生产统计分析在经营活动中的运用

生产统计分析在经营活动中的运用（精选12篇）

1.生产统计分析在经营活动中的运用 篇一

吴育能：期货在有色企业生产经营活动中的作用 新浪财经讯 由上海期货交易所主办的第七届上海衍生品市场论坛5月28日-29日在上海召开，此次会议的主题是“全球经济复苏与商品期货市场”。新浪财经作为本次论坛的独家网站战略合作伙伴全程直播。以下为江西铜业南方公司总经理吴育能演讲实录。

吴育能：各位领导、各位专家朋友们，上午好！

按照大会的安排，在这里与大家共同探讨期货在企业生产经营活动中的作用。从理论上来说，期货的作用大家都很清楚，但是在一个企业当中要把它实践好的确是一件很难的事情，我今天结合自己的工作在这里给大家谈谈自己的感受和一些思考。我今天要讲的包括这四个方面：第一，我们的感受；第二个就是期货市场的功能与作用；第三，期货给加工贸易企业带来的经营模式的革新；第四，我们的思考以及对中国期货市场的几点建议。

我首先介绍一下，我是江西铜业集团深圳公司的，深圳公司是江铜集团在深圳设的全资子公司，有两个职能，一个就是代表江铜集团对华南地区的投资进行统一管理，第二个方面是做一点贸易。到今年2月底，我们的总资产有68.5亿左右，注册资本有5.93亿，我们的主营业务包括这几个方面，一个是铜产品的购销，第二个就是铅、锌、白银的购销，第三以转口贸易为主的国际贸易，第四方面就是期货经纪业务，第五方面就是电信电缆的研发生产和销售。在十来年的生产经营活动当中，我们对期货市场越来越关注，当年在华南地区利用期货市场点价的销售模式到现在，我们把虚实结合起来的理念引入企业的管理当当中，我们感觉现在是离不开期货市场。我们利用期货市场提供灵活的作价模式，增大市场适应性，也提高市场占有率，应该说我们成为华南地区铜产品最大的供应商，去年加起来销售部分有35万吨左右。第二方面，我们利用期货市场实现了虚实结合，就是转变了传统的经营模式，使我们的公司经营规模迅速得到了扩张，以前我们一年的净资产只有500万，到现在一共有7亿多，我们的利润当年只有90万左右，到去年实现了利润2.6亿左右，所以说使我们的整个资产有很大的扩张。我们的感受就是在今天我们更加需要关注期货市场，我们也要更加了解期货市场对企业生产经营带来的影响，我们还要更加注重利用期货市场对企业经营的作用，这是我们自己的感受。

第二个问题是期货市场的功能与作用，大家都很清楚的，期货市场的功能，一个就是定价；第二是提供流动性，降低交易成本；第三是虚拟库存，减轻资金压力；第四是捕捉交易机会，锁定经营利润。价格发现是期货最重要的一个功能，后面我将重点阐述期货的定价机制给企业经营带来的变化。第二个作用就是提供流动性，降低交易成本，现货市场流动性比较差，现货市场经常就出现想买买不到，想卖也卖不掉的状况出现，而期货市场的流动性比较充足，能够为企业解决有价无市的问题，有时候价格高了，你卖人家不要，你想买的时候人家也不一定愿意卖，买方总是想买便宜点的，卖方总是想卖高一点，因此价格差异，比如说铜会相差100块钱到200块钱之间。但是期货市场就不存在这样的事情，它的买卖差价比较小，可以降低交易成本。期货市场我看有10块钱差价20块钱差价，买和卖都可以解决问题，比如说在现货市场，卖方想卖61700，买方可能想要61500，可能要谈半天，难以成交。期货市场就不是这样的了，可能是62000，下面有61999就可以成交了，这是提供流动性和降低交易成本。第三个作用就是虚拟库存，减轻资金压力，在资金比较紧张的情况下，我们可以建回期货的投寸，提高资金的使用效率。另外，企业如果获得远期的订单，也不要在现货市场把原料买进来，我们可以在期货市场锁定成本，减轻资金占用。第四个方面的功能就是管理风险，主要是几个方面，一是原材料上涨的风险，还有库存贬值的风险，还有定价模式不匹配，定价市场不匹配，企业都要做出相应的操作，或者买入或者卖出。正因为有期货市场，它可以规避时间差的风险，空间差的风险，定价模式的风险，使企业稳定有序长期经营下去，这是管理风险方面的。

第五方面就是捕捉交易机会，锁定经营利润，实体经济的操作比较烦琐，我们可以通过期货市场提前锁定，对于贸易商而言，当进口出现盈利的时候，我们可以通过期货市场建立跨市投寸，对于加工企业而言，在加工费比较丰厚的情况下，可以通过期货市场建立跨区投寸。

第三个问题我想谈一谈期货给加工贸易企业带来的经营模式的变化，最近几年应该说大宗商品的价格形成机制以及加工贸易企业的经营模式发生了巨大的变化。价格形成机制的变革，产品的销售价格传统来看就是原料成本、加工成本和利润，传统的企业加工关注的是市场份额和加工成本，以铜为例，在前十年左右，那个阶段应该说加工的利润和原材料的比例在10%和20%左右，在原料价格窄幅波动的情况下，就是扩大市场份额，提高公司利润的办法就是不断提高生产和管理效率，降低加工成本。但是到现在，产品的价格定价的公式是没有变的，还是这个公式，但是内行发生了巨大的变化，原材料成本的比重已经提高了，加工成本已经下降。比如说铜加工行业来说，我们的加工利润基本上维持在1%到

2%，已经很低了。期货市场现在的波动越来越大，以铜为例，有时候每天波动都在1%到2%。因此，很容易吞噬不利的加工利润，企业如果按传统的经营方式即使把加工成本降到最低，也很难将利润提高到原来的水平，我们不得不去面对如何降低原料成本这个问题。

举一个例子，我们来关注一下原料定价方式究竟发生了什么样的变化，如果以2008年底为例，跟2009年做一个比较，这个铜价是上涨了139%，铝价上涨了40%，锌的价格上涨了111%，原油价格上涨了60%，黄金上涨了24%，石油上涨了14%。在以往商品就是一个工业原料，不过近年以来人们开始把商品作为一种相对货币保值增值的投资工具来看待，商品的使用范围也越来越明显地扩大。金融危机中，各国的央行出了量化宽松货币政策，通胀预期，稳定市场的信心，当时非常规的举措也对央行的信誉带来一些伤害，加上巨额的财政刺激，人们对货币的信心变弱了，面对通胀的压力，资金开始寻找替代工具，原来商品只是一个工业原料，现在它成为了一个投资工具作为对冲货币通胀，怕通胀买商品来作为对冲工具。还有就是今年以来ETF产品层出不穷，折射出商品作为投资工具在人们心目中的地位在提高，资金大量流入到ETF，又制造出一轮商品需求。

我们可以得出这样一个结论，除了传统的实体经营者根据供求的关系定价以外，现在越来越多，越来越大规模的虚拟经济体也在参与商品的价格，并且影响力不断扩大，也就是说只要存在期货品种的商品，从某种意义上来说，现在的金融属性还大于它的商品属性。价格的形成一个是供求关系，一个是投资需求决定了价格。

加工贸易企业经营模式怎么办呢？在这种情况下，特别是搞铜加工的，不管大家怎么指责投资基金的不是，但是在找不出比大宗商品期货市场更有效的定价方式之前，抱怨肯定是解决不了问题的，我们必须去正视，必须去思考也必须去适应，还要必须利用它。我们的企业家自身的素质可能需要提高了，思路必须要更开阔，对于宏观经济、货币政策、资金流向也要有更深入的认识和理解。价格形成机制变革的浪潮，对加工贸易企业提出了很多挑战，我在这里提出相应的三种经营模式，期货产品像铜加工一样的，要生存就有三条路，第一条就是打造一体化的产业链，但是打造一体化的产业链企业规模都必须很大。第二就是开发具有核心竞争力的技术，也就是说铜价或者铝价再怎么涨也有核心技术，哪怕涨20万，我卖出产品是40万，因为只有它能生产出这样的产品，这就是竞争力。第三就是实体和虚拟的结合，我们认为前面两种实现起来都具有较大的难度，因

此我今天在这里重点向大家介绍实体和虚拟的结合问题。

我们所进行的加工和贸易的产品越来越成为一种载体和标的，由这个载体产生的资金流，一个期货头寸，物流才是新的利润源泉，从事传统加工贸易的企业要有传统清醒的认识，现在搞铜加工、铝加工作为一个平台来看，我们如何用好资金流、物流和期货头寸。现在下游小企业融资都很困难，一般银行不给它贷款，要贷款成本也很高，作为大型的企业有实力的企业，从银行融资相对来说比较容易，并且给的资金成本也比较低。我们对下游企业应该说是很了解的，对它的企业信誉，对它的能力，它苦于没有资金，如果说像我们这种加工贸易企业能充分利用这种利率差，相当于金融机构去运作，我给你账期长一点，但是你给我多少利息，我想这也是以后加工企业的一种思路，从资金流的角度来看，就是金融中介能不能往这方面走，以后小企业越来越多，那我们怎么考虑？说起来中央的政策就是鼓励银行跟这些中小企业融资，我们跟银行打交道，他说我们根本不敢，所以说我们能不能起一个桥梁作用，就是利用我们自身对客户的了解，我们这样去做，我想从中也可以获利的。第二期货头寸，这里面有两个方面可以带来一些收益，一个就是利润基差，利用两个市场，一个伦敦市场一个国内市场，这里面有它的诀窍，同时也比我们做实体经济去卖一吨铜管可能获利要更容易。第二方面我们可以利用汇率和利率差，也是一种套利，为企业长期稳定的发展，从中赚点钱。第三方面就是物流，通过物流的整合也可以降低一些成本。我想今后铜加工企业充分利用资金流、物流和期货头寸，这三个方面如何去做，应该值得去思考的。假如说这三个方面能给企业带来3%或者5%的利润，加工企业其它的原料买进来就当原料卖出去也够了，不然现在是很难办的，下游企业对铜价这样的波动是很难控制的，叫苦连天。我只是抛砖引玉，有这样的想法，因为我们的感触比较深。第四个方面有一些建议，就是我们的思考以及对中国期货市场的几点建议：

第一点就是期货交易所能不能提供一个均价合约，现在每天有一个人在那里抛均价，这个难度很大，风险也很大。均价结算在国内贸易中被广泛应用，国内的期货市场并没有相应的均价合约与之相对，给产业链的客户生产经营带来一定的不便，比如像我们公司，必须通过专门的交易把均价转化为点价，以满足下游客户的点价需求，如果交易所能够与国际市场接轨推出均价合约，会给产业链的客户带来极大的便利。

第二，提供套利移仓指令，并降低同一编码下双向持仓的保证金，对于保值的企业，对经营期限发生大量的移仓，或者针对基差双向操作，对活跃市场无形中起到很重要的润滑作用，建议交易所提供直接的双向指令，提高操作效益。目前即使在同一编码下，同一品种，不同的期限双向操作的也要收取双向保证金，这对保值企业来说增加了无谓的资金，双向持仓的风险应该是比较小的，希望交易所与国际惯例接轨，对同一编码下的双向持仓收取单边保证金，更好地帮助企业提高期货工具的使用效率。

第三点建议，能不能在华南区设一个交割库。交割仓库的缺乏使得交易所标准在华南市场得不到推广，这个地区的贸易市场受到期货交易所的带动效应比较低，生产经营企业也不能充分利用期货市场进行现货定价，也不利于期货市场进行购销，不利于地区市场的发展。

第四，我觉得要制定中国特色的套期保值制度。目前国内所有的上市公司设计套期保值的处理办法都是照搬国外的准则，很多地方跟中国实际情况出入比较大。国内外的期货市场有很多差异的，导致企业的保值行为也有所区别，完全采用国外相应的处理办法大大增加了企业保值的政策成本，人为设置了许多障碍，希望交易所能够帮忙做一些工作，最好协助监管层制定符合中国特色的套期保值处理制度。

我在这里举两个例子，现行的办法是什么样的呢？测定有效性，现在会计处理的时候到年底，以建仓时作为套期关系的开始，但却以送货时的市场价来评判套期关系结束时的公允价值变动，而真实的定价与发货经常不在同一时点，这就导致测定的公允价值变动与实际的期货盈亏发生了差异。这个是很疼痛的，比较花了大量的人力和物力去整理这些东西。第二种情况会怎么样呢？国内的期货市场在移仓的时候不能直接平仓，而必须先平掉原来的持仓，再开新仓，现在的办法再处理移仓的时候认为当期的期货头寸平仓即为套期关系的结束，仓之后建立的头寸就被认为是投机的，会计事务所就这样认定的，你说怎么办呢？的确很难办。

最后一点，特别是国企，我刚才说上市公司会计处理也存在着问题，特别是国企在保值业务中，期货盈亏一定要与现货统一考量，但是现在我们评判现货和期货都没有这样考虑，合伙盈利的往往就被神话掉了，这家公司做的怎么样，它不跟现货统一考虑的。期货一亏损就被妖魔化了，监管部门、媒体就来了。我们知道在保值状态下，期货和现货的亏损能够相抵的，如果期货赚钱，现货肯定是

亏钱的，但是在目前，特别是国有企业在保值出现亏损的时候就会遭到监管部门和媒体的质疑，认为我们在期货市场投机，我觉得我们要转变观点，与时俱进。谢谢大家！

2.生产统计分析在经营活动中的运用 篇二

一、着眼于企业的现状,建设有助于企业发展的企业文化

企业文化作为一种核心理念,服务于企业而又依存于企业,与企业生产经营管理密不可分,二者相辅相成,互相依托,如此一来企业文化的存在才是有意义的。为何建立企业文化,建立企业文化需要达到什么目的,又该将企业文化运用于何处等等都是一个企业经营管理者应该慎重考虑的。每一个企业文化的建立,都应该是在企业现状的基础上,能给企业当下的发展带来好的影响的。它是由一个企业管理者的文化水平和精神素养决定的,与管理者的自身经历息息相关。一个好的企业文化的形成,要求企业的管理者有更好的文化风貌,也唯有如此,企业文化才能发挥其应有的作用。

企业领导层要能看清楚当下的文化潮流,该行业的发展方向,并结合自身企业现状,总结出其中的关系与要点。依据这两者去总结和开发,凝结出自身企业的经营方向、文化核心,制定企业未来的发展方向,员工的规范要求,企业的规章制度、核心理念。企业文化是能够深入人心、发人深省的,且能够得到员工和社会认可的,这对于一个企业的领导层面也是极高的要求。作为一个企业的经营管理者,在面对企业文化时必须能够以身作则,做出表率作用,才能让员工理解到企业文化的重要性,不让企业文化流于形式。在此过程中需要根据企业的发展去进一步修正企业文化,紧跟时代发展,时时刻刻能给企业带来帮助。

如某企业着眼于自身企业的特殊性质,抓住消费者惧怕买到假货的心里,将企业文化的核心制定为“信任”,以被消费者信任为目标,发展企业的“信”文化,在这个假货横流的时代给企业创造了值得信任的一个形象,在消费者心中留下了深刻的印象。这样的企业文化不仅有一个先声夺人的作用,还给自身带来了消费者的信任,一定程度的打压了竞争对手,使企业在该领域立于不败之地。这就是企业文化与企业自身最佳结合的典范。不同的时代,不同的经营领域,不同的企业性质,不同的客户群体,就需要依据这些给自己的企业量身打造独有的企业文化。既能代表企业的美好形象,又能给自己的企业内部带来发展方向,给员工带来信念,这才是一个好的企业文化。要想企业能长期发展,不在这个竞争激烈的时代被淘汰,企业文化是必不可少的,没有企业文化的企业是不能长久的,而能将企业文化与企业自身现状相结合,就是企业文化良好运用的第一步。

二、以鼓励员工,改变思维方式为目标,将企业文化运用到企业生产经营中去

一个企业的员工精神面貌决定着这个企业的生命力强弱。因此,企业文化的作用是改变这个企业员工的精神风貌。企业文化服务于企业的员工,能够给员工带来信念。在一个企业当中,只有领导层积极是远远不够的,只有当每一个员工表现出无穷的力量,坚信这个企业的发展是有前景的,当前所做的事情是能够实现人生价值的,那么这个企业才能真正的一步步发展并且长盛不衰。如何让企业文化为员工带来信念和力量,是运用企业文化的一个切入点。一个好的企业不只是筛选有潜力的员工,还需要改造自己的员工。企业文化要能够给员工带来鼓励,带来归属感,员工信任这种文化,并且将企业当成自己的一样去努力经营。如此一来,企业的成就为员工带来往往不只是物质的回报,更多的是员工自身的自信和物质无法代替的成就感,员工会更加愿意为企业努力工作,从而形成一个良性循环。

在运用企业文化的过程中,让每个员工都深入地学习企业文化是很必要的。许多企业新进员工并不了解自己企业的企业文化,甚至根本不知道企业文化是什么。这种情况下相当于企业文化已经流失,根本发挥不了应有的作用,那么这个企业必定会渐渐走向末路。员工对企业文化的认识来自企业管理者对企业文化的重视,每一位员工都应该深刻的理解自己企业的企业文化,并且认同和信任这种文化。只有这样,才能从企业文化中得到鼓励,围绕企业文化制定自身在企业中的发展,企业文化才算在员工身上发挥出真正的作用。

企业文化应该是能代表企业精神风貌的,是能源源不断地向一个团队注入力量的,它表现出一个企业的精神状态,哪怕企业历经百年,企业文化依然能展现出一种年轻的充满活力的状态,这就是企业文化的力量所在。它需要一个企业管理者在任何时候都不忘记给自己的团队强调,给自己的员工灌输这种精神,才能时时给团队,给整个企业带来源源不断的动力。

三、在企业生产经营管理中,将企业文化运用到提升员工素质方面

企业文化运用的最终目的是帮助企业发展,为企业提高生产力,而企业中的每一位员工才是能给企业创造生产力,带来收益的根本。企业文化只有提升了每一位员工,才能真正为企业创造价值。因此,企业文化的核心应该是“以人为本”,以提高员工的综合能力为目标去运用,这是运用的最基本原则。

企业的管理者建立了企业文化,然而没有员工的实际应用它是没有意义的。企业的员工是在不断流动的,企业文化应该是需要每一位员工的认可,才能在新老员工的更替中代代相传,成为一个企业的风向标,一种信念。在企业的发展中,企业的管理者也要不断根据现状修缮企业文化,让它能真正的在每位员工身上发挥作用,成为员工的一个坚定的理念。例如许多企业特别是服务行业,在每天工作之前会有一个简短的晨会。在会议上企业会通过喊口号,诵读员工守则等方法向员工强调企业文化的核心。这种做法不单单是一个形式,它在不知不觉中改变了员工的精神状态,让员工感觉自己一天的工作是有核心的,同时也潜移默化地将企业文化的思想内容根植于员工的内心深处。

有了企业文化带来的力量,员工才能为了共同的目标团结起来,为企业创造价值。在企业运营中从开始到终端的每一个细节当中体现,是企业运营中的每个步骤一环套一环,环环相扣。企业文化的制定要细致到每个日常规范,条条框框,清清楚楚,并真实的运用到生产经营管理中去。企业领导层要能认识到企业文化对员工的提升作用,投入一定的时间和资金为员工开展培训,在向员工教授企业文化的同时,也运用企业文化全面去提升员工自身的水平。比如一些大型企业每年在招收新员工特别是招收刚毕业的大学生时,都会安排一个短时间的集训,帮助新员工适应公司的环境。同时,也可以通过培训增强员工适应社会,适应新工作的能力。这些培训虽然需要一定的资金投入,但为自己培养了可靠的人才,给企业未来的发展创造了前景。一个不断学习的员工才是有潜力的员工,一个不断带给员工进步的企业才是成功的企业。只有每个员工都不断地进步,不断地提高,企业自身才能上升一个高度,在当前强烈的社会竞争中保持地位,甚至脱颖而出。

四、在企业生产经营管理中,利用企业文化为企业树立良好形象

一个企业要想在社会上有一定的影响力,宣传企业形象是必不可少的,企业对外的形象对于一个企业的影响是不可估量的。当外界不了解一个企业时,就很难认同这个企业,就会给企业在寻找合作伙伴和客户群的过程中带来了一定的困难。对外宣传企业形象,给企业带来知名度和曝光度是企业生产运营中必不可少的环节。

企业文化是基于一个企业的实际情况设定的,从某种程度上就代表了一个企业的形象。在宣传企业形象时依托于企业文化,根据企业文化来制定宣传方案,能更好地表达企业的对外形象。而一个好的企业绝不是简单靠宣传得来的,古语说“酒香不怕巷子深”,在当今社会中“巷子深”当然是会埋没“酒香”的,因此让人们熟知你的企业很重要,要得到广大人们群众认可关键还是产品的质量和企业的服务。企业的实力才是企业生存的关键,要想真正拥有一个好的形象,就要从实质入手,企业文化也必须是实际的。在生产经营管理中做好企业的产品,做好售后服务,让顾客能真正认可企业的产品和服务才是关键。宣传是为了让广大顾客能了解,而只有好的产品质量和服务质量才能永久的留住顾客。例如,某知名食品类企业,前身只是一个街边小摊。食品的品质虽然能够得到消费者的认可,却只能在一定范围内造成影响。尽管顾客络绎不绝,却并不能带来多少收益,更谈不上什么发展。之后机缘巧合下得到了曝光,一夕之间广为人知。于是经营者开始有意识地扩展经营规模,现如今已成为该行业赫赫有名的龙头老大。这就是宣传给企业带来的影响。也有不少企业在广泛宣传吸引到顾客之后,产品质量却开始下降,最终导致了辛苦招来的客户大量流失。立足于企业文化去宣传,同时企业文化的正能量又要保证企业的经营者始终如一,保证产品品质,约束员工搞好每一道工序,提供贴心的售后服务。既要让人们熟知该企业优秀的产品和服务,又要有远见去宣传企业的优秀之处,内外结合的将企业的实力提升,为企业带来效益和长远的发展。这就是企业文化的魅力所在。

五、总结

企业的生产经营管理离不开企业文化,而企业文化也能有效地为企业提供服务。优秀的管理者就是不让企业文化沦为一种形式、一句空话,而是能够将企业文化运用到企业生产管理中去,为企业带来效益。

摘要：在市场发展中,每一个企业都离不开企业文化。企业文化的建立需要企业管理者具备一定的知识水平、文化素养和精神高度,且要求管理者结合自身企业的特质,立足于自身现状,为企业制定有利于长远发展的企业文化,并在生产经营管理中去运用,提升员工的能力和境界,为员工带来鼓励和自信,同时为一个团队提供源源不断的能量,在企业宣传中为企业树立一个良好的对外形象。一个优秀的企业文化能为企业的长远发展做出贡献。

关键词：企业文化,发展,企业管理

参考文献

[1]马晓青:企业文化与企业生产经营管理[J].科学之友,2011(7).

[2]李永新:企业文化建设是企业经营管理的重要内容[J].赤子(上中旬),2014(8).

3.生产统计分析在经营活动中的运用 篇三

一、 模型与指标遴选

因子分析法的主旨在于浓缩信息，降低指标维度，简化指标结构，在尽可能少损失主要信息的前提下，避免变量间多重共线性问题，使指标体系的分析更加简单有效。它应根据相关性大小进行变量分组，使同组内的变量相关性较高，不同组的变量相关性较低。每组变量构成一个因子。这些低维的综合指标又称主因子，通常可以根据具体的专业知识解释主因子反映的独特含义。因子反映事物或研究对象的本质。模型如下：

X1=a11F1+a12F2+……+a1mFm+ε１

Ｘ２＝ａ２１Ｆ１＋ａ２２Ｆ２＋……＋ａ２ｍＦｍ＋ε２

…

Ｘｐ＝ａｐ１Ｆ１＋ａｐ２Ｆ２＋……＋ａｐｍＦｍ＋εｐ

简记为：Ｘ＝ＡＦ＋ε，满足：

１．ｍ≤ｐ；

２．Ｆ１，…，Ｆｍ不相关且方差皆为１；

３．ε１，…，εｐ不相关，且方差不同。

其中：Ａ为因子载荷矩阵，Ｆ为Ｘ的公共因子，ε为特殊因子。

为客观、真实、全面、系统评价信息技术业上市公司的经营业绩，本文选取每股加权收益Ｘ１、每股净资产Ｘ２、每股公积金Ｘ３、每股未分配利润Ｘ４、主营业务利润率Ｘ５、销售净利润Ｘ６、净资产收益率Ｘ７、应收账款周转率Ｘ８、存货周转率Ｘ９、总资产周转率Ｘ１０、流动比率Ｘ１１、速动比率Ｘ１２、资产负债率Ｘ１３、税后利润增长率Ｘ１４、总资产增长率Ｘ１５等１５个指标作为因子分析指标体系。这些指标基本涵盖了样本公司的赢利、偿债、成长等方面的能力。

二、数据处理与主因子确定

（一）数据处理与因子载荷值计算

第一，对原始数据进行同方向性处理：在选取的15项指标中流动比率、速动比率、资产负债比率属于适度指标，分别取其倒数变换为正指标。

第二，为避免量纲的不同，运用SPSS10.0 for Windows软件对数据进行标准化处理；

第三，运用KMO（Kaiser-Meyer-Olkin）检验模型与巴特利特球度检验（Bartlett’s Test of Sphericity）对数据进行检验；KMO的值是0.846，适合因子分析； 巴特利特球体检验是从整个相关系数矩阵来考虑问题，在一定条件下服从χ２分布，其零假设是相关系数矩阵为单位矩阵，可以根据常规的假设检验判断相关系数矩阵是否显著异于零。采用巴特利特球体检验进行显著性检验，χ２统计值为９１１．６７９，显著性概率为０．０００，小于１％?熏说明数据具有相关性，适宜做因子分析。

第四，计算因子载荷矩阵。为理解公共因子的实际意义本文采用方差最大法(Varimax)对因子进行旋转，即使每个因子上的负载尽可能向±1或0的方向靠近。

第五，用主成分法提取公共因子，求出最大方差正交旋转矩阵、特征值、累计贡献。

用SPSS10.0orWindows软件计算结果数据列表1：

（二） 主因子确定

按照累积贡献率大于85%的原则选入的五个公共因子，其方差累计贡献率高达85.141%(见表1)，基本反映了原有信息。可将这五个因子作为评价信息技术业上市公司综合业绩的主因子。表1可知：

主因子F1在流动比率X11、速动比率X12、每股未分配利润X4、每股净资产X2四个指标上的因子载荷值最大，均超过84%。该因子可以反映出企业的偿债能力，可以把它命名为偿债能力因子。方差贡献率中，主因子F1最大，为34.461%。因此，控制债务风险，保持良好的偿债能力对目前的信息技术业上市公司非常重要。

主因子F2在净资产收益率X7、税后利润增长率X14两个指标上的因子载荷值最大，均超过80%。该因子可以反映出企业的赢利能力，可以把它命名为赢利能力因子。方差贡献率中，主因子F2居第二位，达19.321%。由此可见，赢利能力对企业的生存与发展起着重要的作用。

主因子F3在存货周转率X9、每股公积金X3两个指标上的因子载荷值最大，均超过68%。该因子可以反映出企业的变现能力，可以将其命名为流动因子。主因子F3的方差贡献率为13.732%。

主因子F4在主营业务利润率X5指标上的因子载荷值最大，超过79%。该因子可以反映出企业资金的主营业务能力，可以将其称为主营因子。主因子F4的方差贡献率为10.082 %。

主因子F5在总资产增长率X15指标上的因子载荷值最大，超过79%。该因子可以反映出企业的成长能力，将其命名为成长能力因子。成长能力的指标可以看做企业未来发展能力的一种预期，因此，可以作为投资者对企业今后发展预测的可靠依据。主因子F5的方差贡献率为7.545%。

三、主因子得分与综合得分

（一）主因子得分

在因子模型中将公共因子表示为指标变量的线性组合：Fi=βｉ１Ｘ１＋…＋βｉ ｐＸｐ?穴ｉ＝１，…，ｍ?雪。利用回归分析法求出各企业的主因子得分Ｆｉ 。计算结果列表２。

（二）综合得分

企业经营业绩评价的综合得分，以每个主因子的方差贡献率占五个主因子总方差贡献率的比重作为权数进行加权计算，其计算公式为：F=(34.461×F1+19.321×F2+13.732×F3+10.082×F4+7.545×F5)/85.141。计算结果见表2。（限于篇幅，列出一部分具代表性的上市公司）

四、结果分析

从单个因子得分来看，主因子F1得分名列前三位的是中兴通讯、中国软件、长城电脑，主因子F2得分位列前三甲的是*ST托普、*ST炎黄、长城电脑，主因子F3得分较多的是博瑞传播、宝利来、长城电脑，主因子F4得分较高的是航天信息、用友软件、沙河股份，主因子F5得分较高的是宏图高科、沙河股份、TCL集团和*ST 炎黄。

从综合得分来看，一些偿债能力不错、效益好、变现能力、成长能力强的，或者个别方面稍欠缺但其余各方面均衡发展的企业明显排在前列。高居榜首的是博瑞传播，主要归因于其在主因子F3和F4的得分，显示该企业有良好的变现能力和主营业务能力。综合得分位于第二的是宏图高科，归因于其主因子F5上的得分，显示其很好的成长能力，其他方面均衡发展。位于第三的航天信息，在主因子F4上得分最高，说明它的主营业务鲜明，但赢利能力和成长能力有待改善。ST科健、*ST圣方、*ST托普，尽管综合得分不甚理想，但在单个因子方面，也有较好表现之处。ST科健的主因子F3表现不差，说明它的变现能力较强。*ST圣方的主因子F3、F4和F5也尚好，说明它的变现能力、主营业务能力和成长能力有一定功底。*ST托普的主因子F2和F4得分不错，意味它有着良好的赢利能力和主营业务能力；但主因子F1的负值较大，说明其要想取得较好的业绩，必须加大偿债能力方面的改革力度。

4.生产统计分析在经营活动中的运用 篇四

管理办法

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（1992年8月15日国家工商行政管理局令第10号公布 2016年4月29日国家工商行

政管理总局令第86号修订）

第一条为促进对外经济合作，加强对在中国境内从事生产经营活动的外国（地区）企业（以下简称外国企业）的管理，保护其合法权益，维护正常的经济秩序，根据国家有关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条根据国家有关法律、法规的规定，经国务院及国务院授权的主管机关（以下简称审批机关）批准，在中国境内从事生产经营活动的外国企业，应向省级工商行政管理部门（以下简称登记主管机关）申请登记注册。外国企业经登记主管机关核准登记注册，领取营业执照后，方可开展生产经营活动。未经审批机关批准和登记主管机关核准登记注册，外国企业不得在中国境内从事生产经营活动。

第三条根据国家现行法律、法规的规定，外国企业从事下列生产经营活动应办理登记注册：

（一）陆上、海洋的石油及其它矿产资源勘探开发；

（二）房屋、土木工程的建造、装饰或线路、管道、设备的安装等工程承包；

（三）承包或接受委托经营管理外商投资企业；

（四）外国银行在中国设立分行；

（五）国家允许从事的其它生产经营活动。

第四条外国企业从事生产经营的项目经审批机关批准后，应在批准之日起三十日内向登记主管机关申请办理登记注册。

第五条外国企业申请办理登记注册时应提交下列文件或证件：

（一）外国企业董事长或总经理签署的申请书。

（二）审批机关的批准文件或证件。

（三）从事生产经营活动所签订的合同（外国银行在中国设立分行不适用此项）。

（四）外国企业所属国（地区）政府有关部门出具的企业合法开业证明。

（五）外国企业的资金信用证明。

（六）外国企业董事长或总经理委派的中国项目负责人的授权书、简历及身份证明。

（七）其它有关文件。

第六条外国企业登记注册的主要事项有：企业名称、企业类型、地址、负责人、资金数额、经营范围、经营期限。

企业名称是指外国企业在国外合法开业证明载明的名称，应与所签订生产经营合同的外国企业名称一致。外国银行在中国设立分行，应冠以总行的名称，标明所在地地名，并缀以分行。

企业类型是指按外国企业从事生产经营活动的不同内容划分的类型，其类型分别为：矿产资源勘探开发、承包工程、外资银行、承包经营管理等。

企业地址是指外国企业在中国境内从事生产经营活动的场所。外国企业在中国境内的住址与经营场所不在一处的，需同时申报。

企业负责人是指外国企业董事长或总经理委派的项目负责人。

资金数额是指外国企业用以从事生产经营活动的总费用，如承包工程的承包合同额，承包或受委托经营管理外商投资企业的外国企业在管理期限内的累计管理费用，从事合作开发石油所需的勘探、开发和生产费，外国银行分行的营运资金等。

经营范围是指外国企业在中国境内从事生产经营活动的范围。

经营期限是指外国企业在中国境内从事生产经营活动的期限。

第七条登记主管机关受理外国企业的申请后，应在三十日内作出核准登记注册或不予核准登记注册的决定。登记主管机关核准外国企业登记注册后，向其核发《营业执照》。

第八条根据外国企业从事生产经营活动的不同类型，《营业执照》的有效期分别按以下期限核定：

（一）从事矿产资源勘探开发的外国企业，其《营业执照》有效期根据勘探（查）、开发和生产三个阶段的期限核定。

（二）外国银行设立的分行，其《营业执照》有效期为三十年，每三十年换发一次《营业执照》。

（三）从事其它生产经营活动的外国企业，其《营业执照》有效期按合同规定的经营期限核定。

第九条外国企业应在登记主管机关核准的生产经营范围内开展经营活动，其合法权益和经营活动受中国法律保护。外国企业不得超越登记主管机关核准的生产经营范围从事生产经营活动。

第十条外国企业登记注册事项发生变化的，应在三十日内向原登记主管机关申请办理变更登记。办理变更登记的程序和应当提交的文件或证件，参照本办法第五条的规定执行。

第十一条外国企业《营业执照》有效期届满不再申请延期登记或提前中止合同、协议的，应向原登记主管机关申请注销登记。

第十二条外国企业申请注销登记应提交以下文件或证件：

（一）外国企业董事长或总经理签署的注销登记申请书；

（二）《营业执照》及其副本、印章；

（三）海关、税务部门出具的完税证明；

（四）项目主管部门对外国企业申请注销登记的批准文件。

登记主管机关在核准外国企业的注销登记时，应收缴《营业执照》及其副本、印章，撤销注册号，并通知银行、税务、海关等部门。

第十三条外国企业办理营业登记、变更登记应交纳登记费。登记费的收费标准按财政部、国家物价局、国家工商行政管理局《关于企业法人登记收费标准的通知》的规定执行。

第十四条外国企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向原登记主管机关报送上一报告，并向社会公示。

第十五条与外国企业签订生产经营合同的中国企业，应及时将合作的项目、内容和时间通知登记主管机关并协助外国企业办理营业登记、变更登记、注销登记。如中国企业未尽责任的，要负相应的责任。

第十六条登记主管机关对外国企业监督管理的主要内容是：

（一）监督外国企业是否按本办法办理营业登记、变更登记和注销登记；

（二）监督外国企业是否按登记主管机关核准的经营范围从事生产经营活动；

（三）督促外国企业报送报告并向社会公示；

（四）监督外国企业是否遵守中国的法律、法规。

第十七条对外国企业违反本办法的行为，由登记主管机关参照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其施行细则的处罚条款进行查处。

第十八条香港、澳门、台湾地区企业从事上述生产经营活动的，参照本办法执行。

外国企业承包经营中国内资企业的，参照本办法执行。

第十九条本办法由国家工商行政管理局负责解释。

5.生产统计分析在经营活动中的运用 篇五

议上的总结讲话

通信公司总经理在生产经营分析会议上的总结讲话2007-01-27 14:44:29

感谢两位老总给了我这么高的评价。实际上，我的讲话是各个部门的智慧，是整个班子集体讨论的结晶，并不是我个人凭空想出来的。在我们的半生产经营分析会议即将结束之际，我要强调一下几个具体问题。

一、关于营业厅建设的问题

从几天的讨论来看，我感觉大家对营业厅建设的理解还有不到位的地方。刚才钟总对营业厅建设又加以了强调，我非常同意，想再补充几点。

第一，我们营业厅建设的原则是什么？是彰显品质，彰显形象，彰显差异，做到贴近市场，贴近客户，延伸营销，延伸服务，延伸汇报体会宣传，延伸客户管理，延伸业务拓展，延伸客户回归，在兼顾效率的同时做到渠道为王。那么怎么去彰显形象、彰显品质、彰显差异呢？就要求我们的营业厅建设不能操之过急，要扎扎实实，稳扎稳打，建一个彰显一个。如果能力跟不上，就要实事求是，慢下步调。比如，建设营业厅需要增加营业人员，但如果我们的人员素质不到位，营业厅主任、领班、营业人员个个一问三不知，那就成了“丑媳妇出来见公婆”了。谁是公婆？客户就是我们的公婆，第一印象被客户否定注定会失败的。

第二，关于营业厅的设施配置要适合当地的经济发展水平。将我们的营业厅形象和进行比较，是为了给大家一个概念，并不是要求大家真把营业厅建成那样。建成那样不但成本收不回来，客户也不敢进门。农村的同志看到那种橱窗摆设第一感觉肯定是贵，和他们没关

系。农村的营销点业务量不大，所以不用配备手机加油站、话单打印机、自动查询系统等，计算机也不必有双屏显示。俗话说得好，贫女常梳头，贫家常扫地，虽不靓丽，自有一番风味。我们必须保证每一个营业厅做到窗明几净，有统一的落地玻璃，统一的标识，统一的员工形象。营业员形象统一，首先是服装要统一。道理很简单，服装统一了，士气来了，素质也高了。今天与会的代表都穿白衬衫打领带，士气就明显高昂起来。外企员工为什么个个穿西装扎领带？穿西装、扎领带了起码就不会随地吐痰。

第三，营业厅建设要保持相对于竞争对手的领先优势。什么是相对于竞争对手的领先优势？就是竞争对手没有时我们有，竞争对手有时我们比他们优。营业厅建设不是一劳永逸的事情，要保持与竞争对手的相对优势，每两年必须调整一次。目前竞争对手的渠道还没有覆盖到乡镇一级的时候，我们做到窗明几净就不错了。具体原则是：市区原则

上不得超过一区一厅，县城原则是一主一辅，大县可以做到一主两辅。彰显形象、彰显品质、彰显差异，主要是指我们的旗舰店和县市主营厅，但我们一个地市只有一个旗舰店，一个县只允许一个主店，那里可以配置业务展示、手机加油站、自动售卡机、自动查询设备等。具体要求省公司市场部正在做方案，大家根据方案具体落实。当然乡镇要像绍兴柯桥、温州龙港那么大，就应该因地制宜、个案处理。

第四、管理和考核一定要跟上。好营业厅建设要解决好投入产出问题。一个乡镇营业厅一个月放不了个号，这个营业厅就不能建。能放个号以上，既解决了投入产出问题，又彰显了我们的形象。但营业厅的放号量不完全取决于当地的人口数量，还取决于管理和考核。考核不到位，管理不到位，当然是放不出号的。考核到位，管理到位，肯定能放号。目前，公司自有营业厅的放号率只有是不正常的，还有很大的提升空间。

所以，人力资源部的一定要跟进，地市公司的考核管理一定要跟进，找到了当地营业员薪酬的支点，并加以科学的考核，我们的业务受理占比一定会改观，我们的营业厅建设一定会达到我们的目的。

第五，关于乡镇营业厅的建设。乡镇营业厅的建设原则上以租赁的方式为主，不可以形成固定资产。这样，当经营方式发生转变的时候，公司可以及时地以变应变，而且从当前发展趋势来看，乡镇营业厅的建设，如果管理到位，产出一定会大于投入。

二、关于城区市场占有率的问题

前天我在会上作了一个主题发言，重点是“势”的问题，这也是我到浙江工作以来一直强调的问题。“势”是什么？对中国移动来说，势就是众人汇报体会所趋、名人所趋。大多数客户选择了我们，我们就有了“势”，重要客户选择了我们，我们就有了势。城市是名人之所在，城区市场占有率的市场占有率我们

尤其要充分重视。的案例值得我们引以为训。当年程控固话一线要卖多美金，而阿尔卡特为什么能进入中国？他一线只卖多美金，后来又从多降到多美金。最后华为出来了，报价几百人民币一线。面对客户的疑问，的人员解释说：“我是苹果，华为是土豆。”最后的结果是“土豆了进城、苹果下乡了”，成了农话交换机，而城市里汇接网、现在的一级干线网、一级信令网，都是华为的。我们输掉了城市占有率，就会变成“中国移动下了乡，中国联通进了城”。目前，我们一些地方的城区市场占有率降得很快，一些地方的大势正在失去，值得我们警惕反省，需要我们立即采取措施加以改善，因为这是一个生死存亡的问题。

三、关于市场营销政策的问题。

我们取得今天的成绩，决不是偶然的现象，这里面取得成功很重要的因素是我们策划的因素，是卓越管理的因素。关于虚拟网封顶政策，一千八百万的市

场封不封？怎么个封法？如果说我们想出一个政策就出一个政策，而不理会对昨天的政策，今天的政策，未来的政策以及我们的客户造成什么影响，肯定会丢掉我们的“势”。

《孙子兵法》讲到，“策之而知得失之计，作之而知动静之理，形之而知死生之地，角之而知有余不足之处。”市场营销政策首先要“策之”。所谓“策”就是在任何一项市场政策实施之前，一定要对政策带来的正面、负面、短期、长期的效果进行全面测算，要对以往的政策、当前的政策以及未来的政策的影响进行估算，要对联通的应对，电信的反应进行预测。孙子兵法作战篇里还说道“夫未战而庙算胜者，得算多也，未战而庙算不胜者，得算少也。”讲得是我们干任何一件事情之前，我们要谋划作战大计，预计战争胜负。庙算胜，我胜利的可能性才大；庙算不胜，胜利的可能性就很小。“而况无算乎？”那不算你怎么敢打啊？

“策”完之后就是“作之”，也就是政策的实施。我们一定要坚持针对性政策，区域性实施的原则。各项政策首先要在在局部进行实验，通过实验发现政策的长、短、得、失以及普遍性和适用性，并在实验的基础进行改进创新，然后再在全省推广。

政策实施后，我们还要“形之”。所谓“形之”就是说政策真正推出之后，形势是什么，要全面观测，比方说联通是什么反应，客户是什么反应，市场是什么反应，收入是什么反应，利润是什么反应。我们要从财务上分析，市场上分析，数据上分析。只有这样，我们才能知道我们的汇报体会战略和决策正确与否，才能向竞争对手彰显我们的实力、彰显我们的决心，才能让竞争对手在未作战之前就俯首称臣。

会议以后，请市场部，财务部，账务中心配合。先在××做“全网单向”的调研，在××做“虚拟网封顶”的调研，并请于总做“送手机”的调研。我们要实现一

点突破，全网共享。

四、关于与世偕同、持续改进的问题。

我给大家推荐两本书，一本叫《督导管理》，一本叫《δ管理》，希望大家能够去看。

首先，怎样才能激发我们员工的积极性、主动性和创造性？在座的各位老总，你们对前台营业人员的积极性、主动性、创造性有多大影响？谁对他们最有影响力？

第二，怎样才能真正做到“以客户为中心”？谁在跟客户打交道，是我吗？是在座的各位吗？我们有，但是很少。主要跟客户打交道的是谁？是我们的话务人员、大客户经理和前台营业人员。那么他们的积极性、主动性、创造性靠谁啊？靠他们的班长，靠他们的主任，只有我们一线经理的积极性、主动性、创造性发挥出来了，我们三大窗口的积极性、主动性、创造性才能发挥出来，客户才能满意。一线的管理人员用国外 的说法叫督导，所以我给大家《督导管理》这本书，它告诉我们怎么去激发员工的积极性、主动性和创造性。

我给大家推荐的第二本书是《δ管理》。《δ管理》一种持续提升，持续改进，不断完善自我的管理方式。

通过《δ管理》的学习，我们首先要做到持续提升，持续改进。我们年的管理水平、管理需求和年、××年是不一样的，和××年也是不一样的。年的时候，我们在座的各位刚刚接触管理，职责范围也很小，主要的管理、建设工作都由邮电管理局承担。我们的网络很小，只有单一的模拟网，那个时候我们好比是“小学生”。年邮电分营后，我们开始自己管网络、管业务、管渠道，我们很多省突然一夜之间上了许多县公司经理，我们好比是“中学生”。到××年，我们经历了激烈的市场竞争的考核，好比上了大学，我们是“大学生”。××年，我们上了“研究生”。未来，年、年，同志们，我们会干什么？我们会去读“博士”！同

志们，公司每一个发展阶段是不同的，各个阶段的管理需求、管理水平也是不同的，是一个持续提高的过程。我们各位的能力一定要持续提升，持续改进，要做到与世偕同，满足于企业和市场发展的需要。

第二，我们要与世偕同，不断优化领导行为。我们干部是企业的火车头，火车头有动力，而火车厢是没有动力的。我希望一个新的时代是火车头有动力，火车厢也有动力，就像我们自上而下，自下而上的管理一样。对于县公司的同志来讲，我们就是火车头，就是领头雁，所以一定要优化我们的领导行为，提高我们的水平，不断成长，“与世偕同”。

五、关于干部队伍的问题。

首先，要加强带队伍、带班子的能力。干部干什么？一把手干什么？两件事，带队伍，带班子。带班子就是要带出一个优秀的团队，让班子后继有人。华为有一个不成文的规定，你离开这个部门升职之前，如果你没有人来接你，你就不能走了。带队伍就是要使组织全体汇报体会成员形成共识。华为搞的时候，有一个北邮的博士不干。公司马上就忍痛割爱。为什么？你跟我们企业的价值观不一致。当你跟我们企业的价值观不一致的时候，我们企业不要你，你越有本事，越是害群之马！所以，我们一定要加强队伍建设，带一个有组织，有纪律，有理想，有道德的队伍。

第二，要全面理解贯彻公司的方针政策。毛主席告诉我们，政治路线确定了以后，干部是决定因素。这几天我们大家通过具体研究，确定了我们的战略，确定了我们下半年的工作思路、工作原则、工作路标，接下来就是怎么样落实、怎么样执行的问题，这些都是实实在在的问题。在我们会议期间进行的考试中，我们发现大家对很多东西还是模模糊糊的，所以请大家回去扪心自问：我们的三大战略，年初的工作报告就明确了，大家居然不清楚。干部如果都不清楚，我们往哪儿走？方向都不明，我们的队

伍如何带？我们还有干部连客户满意度，八大商业过程都答不上来，那还什么叫以客户为中心？所以，大家回去一定要深刻领会议上提出的各项方针政策，要在实际中认真贯彻落实，不打折扣，不走样，坚决予以执行。

第三，“腐败”问题要警钟长鸣。我们这次九个亿的投资，下放给大家了；于总也已经拿出了投资决策模板。在决策和招投标过程中，我们一把手一定要严格按照流程和制度办事，决策失误也是一种腐败。我还是讲老子讲过的一句话，有三种情况防止腐败。哪三种情况？

第一种情况是心中有道德，不肯腐败，不愿腐败。

第二种情况是畏惧法律，不敢腐败。在山东我领着我们地市公司一把手还有那些管决策的同志们，去参观过监狱。有多少优秀的人物，多少有才智的人物，一念之差，就成为阶下囚，我们一定要从中吸取教训。原来湖北的华先军，年出生，北邮研究生，副总经理，因为万块钱的受贿，被判入狱年，老婆也进去了，孩子都没人管。同志们，万块钱，够我们在座的同志一年的工资吗？年后他出来还能干什么？

第三种情况就是通过制度流程建设，让腐败分子想贪没有机会贪。我在这里给大家算一笔机会成本账。机会成本就是干这件事，损失了由于干这件事而不干那件事的机会，这种成本叫机会成本。比方说，我们如果投资，现在机会成本是什么？是银行利率。因为如果我投资亏损了，我们的损失至少是银行利率。大家想一想，如果我们去贪，那我们的机会成本是什么？拿华先军的例子来讲，他的机会成本就是因为拿了人家十几万，相当于半年的工资，丢掉了一年几十万的工作，丢了一生的机遇和幸福。我们人力资源部要加快制定干部引咎辞职的管理政策。只要是被国家法律认定犯法的人，我们企业一定开除公职。这个政策是对所有人一视同仁，谁碰上这条高压线，谁就辞职。那天我听

詹书记讲廉政教育的“三笔帐”，良心帐、道德帐、法治帐。今天，我再给大家加一笔帐，机会成本帐。

六、关于开展党员先进性教育的问题。

大家要高度重视这次党员先进性教育。这对于一个人的修身养性，对提高一个人看问题的高度来说是有显著成效的。通过这个党员先进性教育，大家可以看到我们党发展历史中的每一步，每一个政策，为什么这么走，为什么这么做。三个代表的提出的提出，科学发展观的提出，和谐社会的提出，不是随便提出的，任何一步都是有理可依、有据可查的。

之所以我们党成为今天一个非常优秀，非常伟大的党，正是因为保持了我们党的先进性。所以我要求大家要做到先进性教育，两促进，两不误，一个党员就是一面旗帜。

最后我想告诉大家的是，我已经真真正正地认为自己是浙江团队中的一

员。所以我今天的讲话都是发自肺腑之言。如果有不对的地方，请在座的各位给我提出宝贵意见。谢谢大家。

6.生产统计分析在经营活动中的运用 篇六

目前国内肉制品加工企业面临的问题主要是由于卫生防护措施做的不彻底，导致的各种不合格情况出现。造成肉制品加工企业污染的主要原因有多重。

总结有：原料肉的沙门氏杆菌、金黄色葡萄球菌超标，缓化肉品的缓化水的交叉污染，搅拌和其他工序用具、工作台面及环境微生物污染、墙壁及空气落下的细菌污染，食品添加剂和搅拌水为载体的污染，肠衣对蒸煮温度不能超过90℃（外表）的限制，操作人员的衣服与手的污染等。根据上述情况，肉制品行业的消毒问题主要可分为环境、空气、地面、墙壁、容器、工作台面、管道、手、包装材料、原料、添加材料、用水等多方面的消毒。

食品专家建议，环境类消毒与员工消毒是企业最根本最重视的卫生环节，需要企业加大防范意识，培养消毒概念。可采用自动感应手消毒器Q6对员工进入车间前对手部卫生进行调控，而地面、墙壁等一些室内器具与工作环境中的杂物可采用AORODO臭氧系列在无人期间消毒。

而肉制品出现的质量与安全问题不外乎微生物和添加物，而由微生物导致的质量安全问题占50%，虽不会构成特大安全事件，但对企业的声誉及市场竞争力打击非同小可，难道肉制品细菌超标就真的没有办法解决吗？肉制品微生物易超标一方面是因为原料肉含丰富的蛋白质、脂肪、水分等营养物质，如温度适宜特别是高温季节，微生物就会大量繁殖；另一方面是因为在生产经营过程中外界微生物对肉制品的二次污染，如加工间的卫生环境差、原料和散装成品在运输和贮藏中受到微生物的严重污染等。

对于肉制品生产企业来讲，如制作车间、内包车间环境内若有微生物存在，很可能使暴露空气环境中的半成品受到二次污染，从而使得产品质量埋下超标隐患。而最新的NICOLER动态消毒技术是在有人的情况下，持续动对空间环境杀菌、除尘，帮助企业低成本的构建“无菌无尘间”。同时，需要注意的是：

1、在原辅料、生产过程和产品出厂时均需要依靠检测把关，如感官、理化指标、微生物指标的检测；

2、针对待加工鲜肉半成品进行病毒、病菌检测，及对重金属、农药残留指标进行抽检；

3、对包材的质量及喷码质量进行检测；对生产用水进行检测等；

4、在产品出厂时，主要对终产品的理化指标、感官指标、微生物指标进行检测，还需要对诸如农药残留、重金属等进行最终抽检。

除了车间环境动态杀菌及理化检测外，还需要注重：

1、保障肉制品制作设备的设计便于清洗和灭菌，避免生产过程中构成二次交叉感染。

2、对制作设备停止运行数小时后再恢复生产时，必须在设备停止运行后立刻进行清水冲洗或高温蒸汽杀菌，以保证与物料接触位置处于无菌状态。

3、完善制度，加大执行能力，如人员的素质培训、环境卫生保障制度、设备的及时维护等。只有在考虑到每个可能染菌的细节，才能够保障饮料产品的安全、品质及延长产品保质期。

针对肉制品在包装过程中易受不洁空气污染、继而发生腐败变质的问题，上海康久消毒技术有限公司研制成功了“食品动态杀菌机”——这是国内第一个真正意义上的食品企业专用的动态消毒设备。据悉，该设备用最新的三级双向的NICOLER发生腔工作原理，消毒过程为：通过高压直流脉冲使得NICOLER发生腔产生逆电效应，生成大量的离子体。在负压风机的作用下，污染空气被抽进机内通过NICOLER发生腔时，带负电细菌被迅速分解灭杀，新的机理是重复三次完成以确保杀菌效果，再组合药物浸渍型活性炭等组件进行二次杀菌过滤，经过处理的洁净空气大量快速循环流动，使受控环境保持在“无菌无尘”标准。由于在对车间消毒时，人可同时在车间内工作，所以，该设备也称作“NICOLER动态杀菌技术”。近年来，这一设备也广泛用于一些大型食品企业的包装、冷却及灌装环节。

7.生产统计分析在经营活动中的运用 篇七

量本利分析法是在成本习性分析的基础上, 确定产品的保本点, 进而分析成本、业务量和利润三者之间的关系的一种科学方法。它的基本数学公式:

式中, L—修船利润, p—单船收入或单位工程价格, x—修船数量, a—固定成本, b—单船变动成本或单位工程成本。

即目标利润= (单船收入-单船变动成本) ×修船数量-固定成本=单位贡献毛益×修船数量-固定成本。

在这个基本公式中, 涉及到五个因素, 量本利分析法的基本原理就是假定其中三个因素是常数, 通过移项, 就可转化为两外两个因素的函数关系的方程式。如另外两个因素中有一个因素已知, 就可算出另一个因素的值。

由公式可见, 修船目标利润的大小首先决定于修船数量和成本水平。修船数量愈大, 成本愈低, 企业能获得的利润就愈多。降低成本和增加修船数量是提高企业盈利的主要途径。其次, 单船收入也影响利润的增减。这种定量分析的方法在帮助企业经营者改善经营管理, 降低经营风险, 规划经济活动, 作出科学决策等方面具有广泛的用途。在此, 笔者将运用这一方法探讨它在船舶工业生产经营决策中的若干应用问题。

二、量本利分析基本数学公式在实际中的展开和运用

1. 利润的敏感性分析

利润的敏感性分析是运用量本利分析法对各有关因素变动影响企业目标利润的敏感性程度进行计算的一种方法。企业经营者掌握各种因素变动对利润影响的敏感程度, 将有助于提高经营决策者的水平。

如果知道计划期的目标利润将在原有基础上提高一定的百分比R1, 那么, 保证目标利润实现的各种有关因素要增加或降低的变动率可按下列数学公式进行分析计算。

只要以上提高率或降低率之中有一个到达, 目标利润便可提高一定的百分比R1。

例:某船厂2012年度计划修理100艘次船舶, 平均单船收入p=30万元, 单船变动成本b=20, 固定成本总额700万元。

计划利润= (30-20) ×100-700=300万元。

如果该厂在原计划利润的基础上增长20%, 作为目标利润, 计算各有关因素变动多大幅度才能保证实现目标利润。

目标利润=300× (1+20) =360万元

根据以上敏感性分析模型可知, 利润对各有关因素的敏感程度各不相同。在企业正常生产条件下, 以单船收入的敏感性最大, 再次为单船变动成本, 修船数量和固定成本的敏感性最小。就敏感性最大的单船收入分析, 在其它因素相对稳定情况下, 单船收入的提高额∆p, 直接表现为利润的提高额∆L=∆p⋅x, 经济效益十分明显。单船收入由工程价格和工程量决定, 工程价格受市场行情影响, 厂方一般不易变动, 工程数量是船东在进厂修理前就确定的, 更改难度大。而固定成本有不断上升的趋势。因此, 要有效地提高盈利水平, 只有挖掘企业内部潜力, 搞好经营管理。一方面减少燃润物料消耗, 降低单船变动成本。另一方面, 争取修船订单, 压缩修船周期, 提高修船效率。

2. 盈亏平衡点的确定

盈亏平衡点又称保本点, 是指刚好使企业经营达到不盈不亏状态的修船工程量。此时企业的修船收入恰好弥补全部成本, 企业的利润等于零。而企业的目标是获取利润, 只有实际工程量大于保本工程量, 方案才可行。

在量本利分析的基本基本数学公式中, L= (p-b) .x-a,

假设修船利润L=0, 可得:

x=a/ (p-b) , 即保本量=固定成本/ (单位工程价格-单位工程成本)

即达到此工作量时, 才能保证船厂修理该船舶不盈不亏。如果实际工程量大于保本工程量x, 则可盈利;反之, 如果实际工程量小于该保本工程量, 则该方案不可行。

例:某船厂承修一艘船舶, 预计固定成本a=20万元, 单位工程价格p=3万元, 单位工程变动成本b=2万元, 则:

据调查, 该轮实际提交的修理单有30个工程项目, 远超过保本工程量, 且超过幅度较大。因此, 修理该轮能为企业带来经济效益。

3. 亏损船舶是否修理的决策

船厂在修船淡季, 厂能比较富裕的情况下, 必须考虑承接修理的某些船舶的盈亏状况, 从而决定是否承接该船舶的修理, 以使企业的损失降为最低限度。此时, 可采用量本利分析的数学公式求出修理船舶的贡献毛益总额, 然后作出正确的抉择。

在量本利分析的数学公式中,

式中, cm T为贡献毛益总额, 反映船厂修理该船舶总的盈利能力。如果贡献毛益总额小于固定成本, 即cm T<a, 则利润小于零, 说明修理该船舶处于亏损状态。

亏损又分为二种可能, 即实亏和虚亏。如果cm T<0, 即为实亏, 船厂不应当修理该船舶, 以减少损失;如果cm T>0, 则为虚亏, 即cm T除补偿变动成本外, 还能弥补一部分固定成本, 从而减少亏损, 因而应当修理该船舶

例:某船厂拟修理一艘船舶, 其中a=20万元, p=3万元, b=2万元, x=15万元。

则:cm T= (p-b) x= (3-2) ×15=15万元

L=cm T-a=15-20=-5万元

由计算可知, 船厂修理该轮将亏损5万元。但由于cm T>0, 因而仍应当修理该船舶, 否则船厂要多亏损15万元。

4. 技术经济决策

企业的技术进步与否, 直接涉及到经济效益问题。目前, 船舶工业面临的问题是市场低迷, 技术落后, 成本居高。这种状况直接影响了船舶工业的生存, 企业要在激烈的市场竞争中获得效益, 需要对现有设备不断地进行技术改造。进行技术改造时, 可利用量本利分析方法对技术改造方法的经济性和效益性进行可行性论证, 以便做出正确的决策。

某修船厂为扩大市场, 计划对现有浮船坞进行扩能技术改造。技改后, 将能承接4万吨级的大型船舶进坞修理。由于修理大型船舶工程量大, 修期长, 消耗的材料多, 因此, 能有效降低外包工程费用和材料费用 (船厂财务资料显示:船舶修理变动成本中, 外包和材料费占修船收入的45%) , 由此而引起单船变动成本的降低。

假设技改前量本利基本数学公式为:

其中, b1<b, 表明技改后单位工程成本降低;a1>a, 表明因技改设备需追加投资, 所以承担的固定成本提高。

在公式∆L=L1-L=x (b-b1) - (a1-a) 中, 如果预测实际工程量大于临界工程量, 则∆L>0, L1>L, 表明技改后盈利较多, 应该进行扩能改造;如果预测的实际工程量小于临界工程量, 则∆L<0, L1<L, 表明技改后盈利能力反而下降, 因而不宜改造。

据调查, 大型轮船的修理周期长, 工程量大, 即实际工程量均大于临界工程量。故该船厂经过技术论证, 对浮船坞扩能技改是可行的。

5. 企业预算目标的决策

船舶工业的经营效益受市场波动影响大, 实际执行结果和预期相比偏离度大, 给管理者制定年度利润目标带来了一定难度。采用量本利分析法, 可以为企业管理者制定年度目标提供帮助。

实务中, 企业可以采用弹性预算法编制预算, 即假定三种业务量:基准的业务量;悲观的业务量;乐观的业务量。并据此进行考核。

弹性预算的优点在于, 能够适应不同经营情况的变化, 在一定程度上避免了对预算的频繁修改, 有利于预算控制作用的更好发挥。

三、量本利分析的基本数学公式在实际应用中应该注意的问题

首先, 应用量本利方法进行分析要将成本按习性划分为固定成本和变动成本, 以便能够较正确地反映本和量的相互关系;其次, 要以实现保本为前提和作为判断方案优劣的标准;并假定工程价格、单位变动成本和固定成本总额在计划期都保持不变, 一般只运用于一年以内期限。总之这些假定如与现实情况有出入, 那么分析的结果必须作相应的修正。

摘要：量本利分析法是在成本习性分析的基础上, 确定产品的保本点, 进而分析成本、业务量和利润三者之间的关系的一种科学方法, 它在帮助企业经营者改善经营管理, 规划经济活动, 作出科学决策等方面具有广泛的用途。本文介绍了这种方法在船舶工业生产经营决策活动中的若干应用。

关键词：量本利分析法,敏感性分析,盈亏平衡点,贡献毛益总额,弹性预算

参考文献

[1]《高级会计实务》编委会.高级会计实务[M].经济科学出版社, 2010.

8.生产统计分析在经营活动中的运用 篇八

关键词：全面对标 管理 煤矿生产经营 应用

一、现状分析

一是受国际国内经济乏力影响，煤炭产能过剩，供需矛盾更加突出，市场不确定因素多。二是职工不安全行为依然存在，现场隐患没有完全消除，现场开采条件复杂，采煤工作面断层多，厚煤层316工作面分上、下面开采，薄煤层4702工作面边采边增加支架，安全管理难度大。三是由于多数单位管理理念陈旧、管理水平不高、争先意识淡漠、创新能力不强，部分单位管理人员、员工对标分析深度不够，查找差距不认真。同时，也存在着逐级指导、督导不到位的问题，对标管理没有做到全方位。

二、基本原理

对标管理也称标杆管理，所谓对标，就是对比标杆找差距。对标管理学说认为，大多数组织的流程都有相通之处，因此可以寻找在某些活动、功能、流程等环节上市场表现优异的企业，以其绩效及实践措施为标杆，并将自己企业的绩效与这些标杆企业进行对比，对自身进行持续改进，从而缩小自身和对手之间的距离。其对比的标杆除了业界最优秀企业以外，还可以是企业自身的最好水平。通过与自身相比较，企业同样可以增强自信，实现超越。

三、全面对标管理的实施

杨村煤矿结合矿井实际，紧扣工作主题，突出“对标—追标—达标—创标”闭环管理，抓基础，求创新，抓管理，求实效，对标管理工作取得明显成效。

首先健全机构，完善制度，对标管理高点起步。结合矿井实际，制定下发了《杨村煤矿关于深化对标管理工作的实施意见》（杨煤矿发〔2012〕109号），成立对标管理领导小组，细化考核标准10项32条，成立领导小组，设立对标管理督导考核办公室，具体负责对标管理文件和政策的宣传贯彻、上传下达、督导检查、考核评比等日常事务。

其次深入调研，确定标杆，对标管理平稳推进。组织召开了对标管理工作动员会，大力宣传对标管理工作开展的重要意义，定期召开业务科室专项工作座谈会，编制下发对标管理工作简报12期，积极研究探讨对标管理工作新路子、新方法。各业务板块对照行业内、省内、公司内及业务板块内前三年先进水平对指标进行分析对比，找出了本单位存在的差距，分口、分专业制定提报对标管理实施方案。

第三注重结合，过程控制，对标管理管控到位。一是与全面风险管理相结合，对2012年度相关重要对标内容及对标值实行风险管控，借助风险管控平台实施过程管控、过程对标，严控安全风险、生产风险、财务风险、销售风险。二是与全面预算管理相结合，借助ERP系统和内部经营管理系统，将对标管理中30项单耗及“五项费用”纳入系统管理，实施动态控制，确保生产、经营对标值动态对标。三是与精细化管理相结合，进一步修订完善各项管理制度，深化精细化管理，“ORM”管理模式运行正常，职工日常行为进一步规范。

第四持续改进，优化创新，对标管理拓展延伸。制定下发《杨村煤矿关于2012年及一季度工作意见》（杨煤矿发〔2012〕1号）文件，下达安全、生产、经营指标，安排部署工作任务，划分工作职责，制定相应措施。

第五强化职能，督导考核，对标管理规范运作。全面实施“对标—追标—达标—创标”闭环管理，矿考核27个牵头职能部门，职能部门考核各业务单位，分级督导，层层把关，实现了一级抓一级、层层抓落实，做到了一月一检查一总结，一季一通报一奖惩。

四、对标管理的全方位推广

在全矿实施全方位的对标管理，并结合矿井实际去创新和升级，是对标工作中必须要坚持的原则。强制度，各专业业务部门要向行业标准和高端企业标准看齐，完善管理制度，制定更高的质量技术指标和管理效益指标，引导矿井经济效益及经济运行质量进一步提升，核心竞争力进一步增强；抓拓展，由技术装备、生产工艺、能耗排放等可量化的指标，向发展理念、经营机制、品牌形象、综合形象等“无形”指标延伸；强结合，要与日常矿井企业管理工作有机结合，与精细化管理相结合，做到对标管理精细化，与全面风险管理相结合，做到对标目标值过程风险管控；与全面质量管理相结合，实现对标创新管理；与全面预算管理相接合，做到对标指标有计划、有目标、有节约；抓管控，对建立标杆及标杆值层层分解，切实做到单位分解到班组，班组细化到个人，严把各个环节，实行对标指标全程控制，切实促使矿井各专业、各层面管理流程进一步优化。

五、总结

自实施对标管理以来，矿井各项指标完成较好。安全管理平安稳定。矿井薄弱环节管控到位，全年杜绝轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故，矿井被评为山东省煤矿群众安全工作先进单位、中国煤炭工业先进煤矿、山东煤矿安全程度评估5A级矿井、山东煤矿瓦斯治理示范矿井、国家级安全质量标准化一级矿井。

参考文献：

[1]钱庆华.中小企业管理与科技（上旬刊）2011年11期

[2]赵卫国.浅议煤矿成本对标管理，厂长经理日报

[3]王成武，李如林.标杆管理及其在现代企业中的应用，现代管理科学（2003年第2期）

9.游戏活动在音乐课堂中的运用 篇九

游戏是小孩子最喜欢的一种活动。德国教育家福贝尔认为：“游戏是儿童认识世界的工具，是快乐的源泉，是培养儿童道德品质的手段，在游戏过程中最能表现儿童的积极性和自觉性。游戏是儿童的本能性活动，是儿童内心世界的反映。”在游戏中我们所获得的轻松和愉快，相信大家都能感受到。然而在音乐教学中，教师用游戏方式将音乐和孩子连接起来，让孩子在游戏中感受音乐的艺术美、技巧美和形象美，恰好应和了小学生的好动、好玩心理，同时，以兴趣带动方式，使小学生不由自主地进入音乐天堂，而这样正好就提升了我们音乐教学的效果，实现了寓教于乐的教学目的。

经过近两年小学低段音乐教学工作的摸索和实践，我总结出音乐游戏在音乐教学中具有重要的意义与作用。我认为音乐教学中的音乐游戏不同于其他一般的音乐游戏，它是通过游戏的形式，强调对音乐本身的体验与感受，剥离外在形式的虚繁，紧扣音乐的实质，从根本上服从音乐的指导。它从音乐本身入手，让小学生在聆听音乐的同时，引导他们通过一些音乐游戏去接触音乐的各种要素，在音乐教学活动中，引导他们通过音乐游戏去感受音乐的节奏、情节，感受音乐的魅力。让学生在“玩”的过程中主动学习，发挥想象力和创造力，让他们成为音乐活动的积极参与者与创造者。比如：

1.“小猫钓鱼”游戏：例如学生在认识“1、2、3、4、5”这五个音符时，可以运用多媒体课件进行“小猫钓鱼”的游戏教学，让一位学生扮演小猫，把1、2、3、4、5五个音符写在形象可爱的“小鱼”身上，“小猫”钓到“5”时，让身上贴有“5”的学生唱“sol”，钓到“4”时，让学生唱“fa”，反复进行几次，学生就能识别这些音符了。还可以在学习歌谱时，教师将音符做成“小贴符”，并将不同的“小贴符”贴在学生身上，在教师弹到某一个音时，相应的学生便会跳起来，并大声唱出这个音，这就让学生伴随着跳跃的音符，自己跳动起来，进而激发了他们的学习兴趣，同时，提升了学生“听音乐”的能力。

二、音乐游戏的课堂教学可以真正的实现教师的主导地位和学生的主体作用，让学生成为课堂的主人。比如教学时可以设计《智慧树》的游戏。在黑板上先给每个大组的孩子们“种”下智慧豆。当哪一组的同学纪律表现最好或参与音乐教学活动积极被表扬一次时，老师就让哪一组的智慧豆发芽，在课堂中学生主动参与凡是被表扬加分的就让智慧豆长叶，最后看哪组同学的智慧豆最先开花结果。这样来提高学生的学习兴趣，让他们积极参与到课堂中来。

三、在音乐游戏活动中还可以培养学生交流合作，主动探究的精神。老师做的事就是要创设良好的音乐游戏情景，让学生感受音乐；设计好音乐游戏，让学生扮演好游戏角色去学习音乐。如在《蜗牛与黄鹂》中，学生可以根据自己的爱好单独或合作扮演蜗牛、黄鹂、葡萄架等角色。每个人都有自己的角色，体现自己的价值，学生的自信心和合作意识都能得到提高。

四、教材里的歌曲要求孩子们能够背唱，但记歌词是一个问题，如果巧用方法那就不是问题了。例如《火车开了》这一课，我采用了开火车‛的游戏，让学生们把小凳子摆成一列长长的火车，让学生坐在上面。然后找一名学生扮演火车司机，其他学生扮演乘客。教师启发学生模仿火车开起来发出咔嚓、咔嚓的声音，然后教师说出“咔嚓、咔嚓、火车开了”这句歌词，之后接着说：“这列火车开得又快、又稳、你们说它跑得多么好”。教师接着问：“谁开着火车？火车带着我们去哪呢？从而引发了“火车司机，开着火车，咔嚓、咔嚓、咔嚓、咔嚓、向前奔跑。”这两句歌词，教师也加入学生当中和学生一起游戏，同时带学生反复读这几句歌词，避免了以往那种令学生不感兴趣的死记硬背。

五、游戏能给孩子们带来快活和满足，使孩子体验到玩一样的感觉、自愿自主地、不知不觉地、快活地投入到运动中去，在唱唱、跳跳、敲敲等活动中激发儿童对音乐活动兴趣、参与的欲望和热闹的感情。例如：在教学《闪烁的小星》这一课时，我首先请求学生自己想象一下，星星是怎样闪耀的，然后请求学生开动脑筋，用肢体语言将星星闪耀的样子表示出来。学生兴致高涨，有的举起双手用五个手指头做星星，还有的用自己的眼睛做星星眨眼睛的动作。学生们在学习的同时不仅进步了审美力、调动了积极性、形成良好的发明心理素质、实现创造性。

六、在情景教学中，多元的模仿游戏活动也同样能激发学生的兴趣。儿童喜欢新奇、空想，童话便以它奇特的功效使他们展开想象，这对儿童具有很大的魅力。如森林音乐会中，他们扮演乌龟爬行来领会四分音符节奏，扮演小兔蹦跳领会八分音符节奏,模拟小鸟飞领会附点二分音符节奏。在进行二部和声音练习时，便让一半小朋友扮演大青蛙，一半小朋友扮演小青蛙。小青蛙唱的高，大青蛙唱得低，大青蛙叫一声，小青蛙应一声，然后大小青蛙一起唱。这样儿童很快控制了二部合唱,，音也唱得准。当他们听到大青蛙和小青蛙一起叫的声音是这样协调好听，一种求知的愿望便在他们心灵里萌发出来。这样，在教授这些内容时，教师和儿童一齐沉浸在童话世界里，使学生在音乐教学中发生了浓重兴趣，同时也充足施展了他们的主体作用。

七、通过歌表演、集体舞发挥学生创造力。低年级学生好动，每学会一首歌，会兴奋得手舞足蹈，这就需要教师加以引导，让他们在理解歌词的基础上用自己的姿态，动作来体现对音乐的表达。有的歌词简单易理解，就让学生自己去编、去做。如《国旗国旗真美丽》，这些歌曲轻松愉快，歌词生动形象，老师通过歌词中的自然景色的描写启发他们发挥想象力、创造力，自编动作。集体舞目的是发展学生的群体意识，它动作较难，须由教师教跳。除课本上要求的，还要自创一些组合，如汉族秧歌、蒙古硬肩、多姿多彩的民族舞激发了学生的兴趣，又使他们了解民族音乐文化的博大精深，对发展学生的表现力、创造力以及美的鉴赏力都有积极作用。

八、寓德育于音乐游戏中

音乐游戏在德育方面有着独特的作用和其他学科无可比拟的优势。它的最大特点是通过优美、动听的旋律，生动形象的表现，融入人的精神世界，通过美妙的音符来激发学生的情感，从而达到启迪学生的道德情操。它不是空洞的说教，也不是生吞活剥式的灌输，而是将音乐艺术的美感与思想教育巧妙地融汇在一起，陶冶人的情操，净化人的心灵，美化人的行为，使学生在潜移默化中受到教育。

在音乐《龟兔赛跑》、《彼得与狼》的学习中，我让学生先一边聆听音乐，一边听我的讲述，再请学生根据音乐中的形象，分角色来演一演，最后请学生起来说一说你从表演中明白了什么？以此培养学生勇敢机智、不骄不躁的德育品质。

10.生产统计分析在经营活动中的运用 篇十

自古以来，糕点食品就以其香甜可口等特点深受我国人民群众的喜爱。糕点食品不仅是我国传统节日探亲访友的馈赠佳品，而且，随着社会的发展，它现在已经成为人们日常生活中不可缺少的餐点。

糕点是以面粉或米粉、糖、油脂等为主要原料，配以蛋、乳品等辅料、馅料和调味料，经和面、成型、熟制（烤、炸、蒸）等方式加工制成。我国的糕点生产具有悠久的历史，糕点品种多达3000余种，其中月饼、桃酥、蛋糕等糕点是典型的代表。

在我国，糕点食品主要在有固定场所的企业和店内生产，以包装或散装的形式出售。但是，纵观国内糕点食品市场，产品质量参差不齐，除大中型企业产品质量较好外，市场占有率在一半以上的小型企业和小作坊所生产的产品存在较严重的质量问题，这些问题集中体现在糕点的可食性不符合质量要求，有可能对人体造成危害。食品专家周立法先生在市场调查的基础上，根据糕点食品生产技术经验，把该类质量问题的现象、产生的原因及控制和预防措施综述如下：

一．主要质量问题

1.1感官指标不符合要求，如产品夹生或产品呈焦糊状、有异物或有辛辣的哈喇味等异味现象，食用后有可能发生呕吐，其中某些现象还有致癌作用；

1.2砷、铅、黄曲毒素霉B1等卫生指标超标，会有强烈的致癌作用；

1.3食品添加剂超量、超范围使用，会导致多种疾病的发生，有些还可能有致癌作用； 1.4菌落总数、大肠菌群、致病菌等微生物指标超标造成发霉发粘现象，食用后会造成腹泻；

二．原因分析：

2.1产品烘烤或油炸的温度和时间不够导致产品夹生，烘烤或油炸过度则造成产品的焦糊状；异物或异味现象是由于对使用的原辅料控制不严所导致，如使用含砂量超标的面粉；配料和面时将绳头、包装碎片、沙土或鸡蛋皮带进去；工器具未清洗干净造成异味，产品同其它有异味的非食用材料混存，造成异味，使用的油脂或油脂含量较多的果仁等物料已酸败导致辛辣的哈喇味，这是油脂酸败（酸价、过氧化值超标等）后所产生的酸、醛、酮类以及各种氧化物造成的，如小作坊生产的劣质油脂或来历不明的地沟油，陈旧变质的果仁等；产品储存期超过保质期或温度过高等因素造成油脂酸败；

食品物料在加工成型、杀菌之后，一般需经过冷却后再包装。由于许多糕点生产企业的规模都不大，很难在洁净的车间环境下对产品进行自动无菌包装。许多经高温处理的糕点食品，在冷却和包装过程中，仍与车间内的空气直接接触，如果此时车间空气中含有较多的微生物，则这些微生物就会附着在食品表面，再次污染食品、导致食品在贮藏期内发霉变质。因此，提高冷却和包装两个环节的车间内空气的卫生质量，就可有效预防霉菌等微生物二次污染问题的发生、防止糕点霉变、延长糕点食品的保质期。

在安全工作中，最为主要的就是要采用更加安全高效的消毒灭菌方式对整个糕点的生产过程进行有效的消毒灭菌。但是糕点类的食品的消毒灭菌工作有其独特性，不能简单的采用化学喷洒的方式，采用添加剂防腐剂的方式也被业内称之为一把“双刃剑”。那么，该采用什么样的方式才能对整个糕点的生产过程都进行有效的消毒灭菌呢？动态消毒灭菌技术以其消毒灭菌的不间断性，被很多食品企业所广泛采用。据上海康久消毒技术有限公司工程师周立法介绍，这种消毒灭菌技术的杀菌原理是通过特殊的脉冲信号使NICOLER发生腔产生逆电效应，生成大量的等离子体。在负压风机的作用下，污染空气被抽进发生腔内，带负电细菌被分解击破，整个杀菌过程只需0.1秒，再经药物浸渍型活性炭等组件二次杀菌过滤后，受控环境保持在“无菌无尘”标准。由于在对车间消毒时，人可同时在车间内工作，所以，该杀菌技术也可称作为“食品动态杀菌机”。

2.2砷、铅、黄曲毒素霉B1等卫生指标超标同样也是由于使用了不合格的原辅料造成的； 2.3糕点食品在生产中使用的食品添加剂较多，如甜味剂、食用香精、食用色素、膨松剂，防腐剂等，生产厂家未按照GB 2760-2007《食品添加剂使用卫生标准》的要求添加，如超量使用甜味剂导致甜味不正常、超量使用明矾膨松剂导致铝含量超标、超量使用苏打类膨松剂导致味发苦发涩等，更有甚者使用了能够对人体造成严重危害的非食用色素——工业染料如染衣料、苏丹红等；

2.4冷却和包装工序环境卫生质量差及储存环境不当等因素造成菌落总数、大肠菌群、致病菌等微生物指标超标； 三．控制和预防措施：

3.1生产用水应符合GB 5749-2006《生活饮用水卫生标准》要求；采购合格的原料，索取相关质量证明并验证合格后才可投入生产；在生产中按工艺要求配料和面，避免将非食用材料混入；工作完成后及时清理、清洗工器具；产品库房内不得有其它杂物或有害物质堆放，以避免受到污染；

3.2 严格按照GB 2760-2007的标准要求使用食品添加剂，不得添加非食用材料； 3.3在生产中严格执行糕点生产操作规程，保证产品烘烤或油炸温度和时间，既不能不足造成产品夹生，又不能过度造成产品的焦糊；

3.4糕点是直接入口的食品，必需确保冷却和包装工序环境卫生质量，防蝇虫、防尘、防潮设施完善，员工个人卫生符合食品生产要求；产品应储存在防潮、环境温度符合要求的库房，并离墙离地存放，先进先出。

11.公证在企业经营活动中的法律作用 篇十一

[关键词] 企业经营公证证明法律作用

企业开展经营活动的目的是为了获取经济效益，经济效益的实现是由多种因素决定的，其中经营者是否具备良好的法律意识，是否善于运用法律对企业经营进行管理，这对企业至关重要。公证是一种法律证明活动，是对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明。公证在企业经营活动中有着重要的法律作用。

一、公证对企业订立、履行合同的法律作用

合同对企业经营非常重要，为了对合同实施有效管理，企业或培养专门的法律人才，或重金聘请法律顾问开展合同管理工作。这样做固然可起到一定的作用。但这种由其“代言人”开展工作，在订立合同时往往会使双方产生防范心理，在一定程度上影响经济活动的顺利开展。公证机构是国家专门设立的法律证明机构，其中正而立，不偏不倚，以法律赋予的职权办理公证，对合同进行全面审查，深得当事人信赖，有利于企业订立合同（尤其是重要合同），促进合同的履行。据统计，通过合同公证，每年全国的合同履约率只要提高一个百分点，就可为当事人减少经济损失一百亿元以上。

1.合同公证可防止无效合同产生，使企业减少不必要的经济损失

有效合同是企业与社会主体进行合作，实现经营目的的前提，而企业在经营中常会订立一些无效合同。无效合同的法律后果表现在：因该合同取得的财产予以返还；不能或者没有必要返还的折价补偿；过错方赔偿对方的損失；合同约定的违约金因合同无效对支付违约金的请求法律不予支持。无效合同产生的法律后果使企业无法实现经营目的。无效合同的出现主要在于在于企业法律知识的欠缺。

公证机构的公证员是独立行使公证职能的法律执业人员，公证员具有丰富的法律知识和实践经验。公证员办理合同公证，按照我国《公证法》的要求，“当事人应当向公证机构如实说明申请公证事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料”，公证员应当审查“当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应权利”，审查公证事项是否真实、合法。通过公证审查，可确认订立合同的当事人其主体资格是否合法，意思表示是否真实，合同的内容是否合法，合同形式是否合法。通过公证把关，使合同符合法律要求的有效条件，防止订立无效合同，给企业经营造成损失。

2.合同公证可防止合同漏洞及欺诈行为，维护企业合法权益

企业经营订立合同时，因法律知识的缺乏或其他原因，往往会出现或合同的主要条款不完备，权利义务约定不明确，或合同文字表达不清，出现歧义，或合同的签字、盖章不符合法律规定等，合同存在着漏洞在履行时就极易发生纠纷，使企业在争执中消耗大量的时间、人力及财力。另外，订立合同陷入合同陷阱，遭受欺诈的现象在企业经营活动中亦常会出现。这些问题严重影响了企业的正常经营。

公证机构办理合同公证，按《公证法》规定，必须审查“当事人提供的法律文书内容是否完备，含义是否清晰，签名、印鉴是否齐全”，“申请公证的事项是否真实、合法”。按《公证法》的规定办理合同公证，公证员发现当事人订立的合同内容不完备的，要求当事人予以补充；文字表达不准确易发生歧义的，要求当事人予以更正；签名、印鉴不符合法律规定的，要求当事人予以完善；发现欺诈行为的拒绝公证。通过公证把关，有效地防止合同漏洞及欺诈行为发生，为企业经营保驾护航。

3.提存公证有利于合同之债的清偿，担保合同履行

合同关系是一种债权债务关系，合同之债得到了履行，依据合同享有的权利才能实现，合同之债得到了消灭，社会经济流转关系就此可得到有效的调整。企业在经营中因合同之债常会出现问题，其主要表现在要么债得不到履行，要么当事人存有戒备心理使合同无法订立。债得不到履行，有时是因债权人的原因，造成债务人无法履行，使债务人无法从债权债务关系中解脱出来，背负经济压力。另外，企业经营中不讲信用，不按合同办事的现象，造成了当事人在建立经济关系时，互不信任，为保全各自的利益都主张让对方先履行义务，当该主张不能实现时，宁可不订合同，放弃交易。这些现象给企业经营带来了障碍，影响了正常的社会经济交往。

提存公证可有效地解决上述问题。当合同之债因债权人的原因无法履行时，债务人可将债之标的（交付的物品、货币）提交公证机构办理提存公证。提存公证具有消灭债的法律效力，其表现在提存公证使债之标的物的风险责任予以转移，不履行债的经济责任得到解除，债权人日后不得再向债务人主张债权。另外，当事人订立合同因互不信任使合同无法订立时，可通过提存公证予以解决，提存公证具有担保作用。如订立买卖合同，买方主张先供货，后付款，卖方主张先付款后供货，为此双方协商不成时，可办理提存公证。方法是买方将要支付的货款进行提存，将货款打入公证机构专门帐户，当卖方按合同约定交付了货物，货款可经公证机构付给卖方，这样防止了卖方交了货收不到货款的现象发生；同样，卖方若不按合同约定交付货物，货物交付存在瑕疵，货款就无法从公证机构取走，亦防止了买方“付了款”，收不到货物或收到的货物不符合合同要求的情况发生。

二、公证的效力对保护企业合法权益的作用

企业经营涉及的有关事项办理公证，公证的法律作用通过公证的效力可得到体现，对公证效力的认识有助于我们理解企业经营与公证活动的关系。

1.公证的证据效力对保护企业合法权益的作用

企业经营行为会涉及大量的法律行为，如订立合同、招标投标、联营、企业分立、兼并、股权转让、拍卖等。企业在经营活动中发生的事实有许多属于有法律意义的事实，如商标权、专利权、法人资格、不可抗力事件引起合同的变更、解除、民事责任的免除等。企业在经营活动中制作、使用的文书有许多是属于有法律意义的文书，如营业执照、公司章程、公司股东大会记录、授权委托书、声明书等。这些行为、事实和文书是否真实、合法，对企业经营十分重要。企业经营中涉及的有关行为、事实和文书当受到他人的质疑，当由此与他人发生了争执，当争执无法协商解决引起诉讼或仲裁，这时证据的作用尤为重要。公证具有证据效力，其效力在维护企业合法权益方面具有独特的效用。

我国《公证法》规定：“经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据。”企业的法律行为、有法律意义的事实和文书办理了公证，当事人手中持有公证书，面对公证书，人们对企业是否享有有关权利的质疑就会得到消除，经营活动从而得到可顺利开展。当企业经营活动发生了争执，公证的事项在法律上得到了证实，争议会得到有效的解决。当纠纷无法解决诉至人民法院，公证的事项具有证据效力，公证可得到人民法院的认可。我国《民事诉讼法》规定，经公证的行为、事实和文书人民法院应当作为认定事实的根据，我国最高人民法院的司法解释规定，经公证的事实当事人无需举证。因此，公证证据被人民法院所采信，纠纷可得到公正、顺利的解决。

2.公证的强制执行效力对保护企业合法权益的作用

企业开展经营活动难免有纠纷发生，解决纠纷的方式之一是通过司法救济，即经人民法院诉讼解决。诉讼解决纠纷往往要花费一定的时间、人力、财力，在一定程度上影响企业的经营活动。企业经营中发生的简单、明了、单务性质的债权债务关系，当债的履行发生纠纷，可通过公证予以解决，无需经过诉讼。

企业经营涉及到单务性质的债（债权人只享有权利，不负有义务，债务人只负有义务，不享有权利），订立此种合同，可约定债务人逾期不履行可经公证强制执行。有了这一承诺，当发生违约，债务人对应当交付的物品，支付的款项逾期不予履行或不完全履行，债权人可对债权文书办理强制执行的公证，经公证债权人持公证机构出具的执行证书不经过诉讼，可直接到人民法院申请强制执行。公证的强制执行效力得到了法律的确认，我国《民事诉讼法》规定对公证的债权文书人民法院应当执行。公证文书的这种效力与人民法院签发的支付令、生效的调解书、判决书具有同等的法律效力。

3.保全证据公证的效力对维护企业合法权益的作用

企业在经营活动中对其合法权利的确认，当与他人发生争议，对争议的解决无论在诉讼或非诉讼时，在“谁主张，谁举证”的原则下，都需要相关证据予以证明。证据有时会处在将要消失或日后难以取得的情况下，如证人将要死亡，物证因其物质特性会予以灭失，有关现场情况会不复存在等。当证据无法出示，企业合法权益的维护会受到影响。公证机构对证人证言、书证、视听资料、意外事件现场情况、行为过程和事实等证据进行提取、固定予以保全，当公证保全的证据在日后不能直接提取、出示时，当事人只要出示事前办理的保全证据公证书，有关事实既可得到法律的认可。

企业的商标权、专利权遭受侵害，需有侵权产品的制作、销售等证据加以证明，当侵权产品将被侵权者销毁、转移日后难以取得时，可由公证机构及时采取措施对相关证据予以保全，待日后有关事实无法“重现”，公证保全的证据可起到证明作用，企业的维权请求会得到法律的支持。企业经营中发生了不可抗力事件且给企业造成了损害，据此申请保险赔偿或请求免除不能履行合同的法律责任，需要证明不可抗力事件的发生及证明该事件造成的损害事实，有时因时过境迁，有关现场情况会不复存在。面对这种情况，及时办理保全证据公证，公证保全的证据可对当时的情况予以“复原”，有关事实即可得到法律的确认，当事人的主张可得到法律的支持。企业开展电子商务活动，计算机的有关信息易被篡改、删除，当此种风险存在时，为取得证据可由公证机构对有关电子证据予以保全，以便日后能够使有关证据予以“再现”，维护企业的合法权益。企业对涉及到保护自身利益所从事的相关行为也可以申请公证机构保全证据，即由公证机构对有关行为过程和事实进行录音录像、拍照等，对有关情况做真实记录，待日后需要出示证据，证明有关事实时，公证保全的证据可对当时的真实情况予以“重现”，起到维护当事人合法权益的作用。

三、公证对企业涉外经营的法律作用

我国的对外开放不断扩大，企业与域外的经济合作愈来愈频繁，国内企业进入国际市场开展经济活动呈上升趋势。企业涉外经营活动会涉及到国际法规、域外法律的许多问题，企业必须学会运用法律维护自己的合法权益。公证对企业涉外经营合法权益的维护具有重要作用，公证是国际社会通行的法律证明，其效力得到国际社会的普遍认可。

1.公证是企业涉外经营走出国门的通行证

国内企业到域外开展经营活动，企业派出的出国人员要办理护照及护照签证，签证的办理在一定情况下必须要有公证机构的公证证明，如办理结婚公证书、无违法犯罪纪录公证书、学历公证书、经历公证书、职称公证书等，凭有关公证书签证部门才给予办理出国签证手续，否则，企业涉外经营派出的人员无法出境、入境开展经营活动。有了公证机构的有关证明，企业派出的在国外人员人身、财产方面的合法权益才可受到法律保护。

2.公证书是涉外经济活动不可缺少的法律文书

我国企业到国外设立办事机构，开展经营活动，应向驻在国提供公证机构公证的法人资格、公司章程、董事会名单、审计报告、资产负债表等公证书，经驻在国核准，才能对我设立机构予以注册登记，批准营业。我国企业到国外从事进出口业务，需公证机构证明企业与外商签订的投资、生产、经营和对外贸易方面的协议、合同以及签订协议、合同所需的委托书、授权书、法人代表资格等公证书，需公证机构对进出口产品出具产品、产地证明公证书，商品检验证书公证书等。我国企业参与国际招标投标活动到国外投标，到国外承包工程、提供劳务和技术合作，域外有关国家需要我方提供经公证的营业证书，参加投标、签订承包发包工程合同的授权书，以及有关人员的专业职称、学历、经历、劳动保险、健康状况、无违法犯罪纪录等公证书。另外，我国企业开展对外经济活动与外方交往的往来函件，还需公证机构证明中、外文来函件的副本、节本、译本、影印本与原本相符以及证明文件的签名、印鉴属实。

3.公证是涉外经济诉讼、索赔、免责进行维权的法律保证

我国企业在涉外经济活动中会遇到诉讼、仲裁、索赔、免责等问题，处理此类问题，企业必须通过有效的法律手段进行维权，而维权离不开公证。我国企业在域外参加诉讼、仲裁活动需对其合法主体资格进行确认，确认主体资格，可办理法人资格、法定代表人身份、授权委托书等公证。涉外诉讼、仲裁会涉及到适用域外法律的问题，为运用好域外法律更好的维护企业合法权益，往往需要委托外国律师进行代理，这种代理需办理委托书公证才得以进行。涉外诉讼、仲裁向域外法院、仲裁机构提供的相应证据，如证词、书证等经公证其效力可得到确认。我国企业在涉外经济活动中，遇到向域外保险机构的索赔，需提供索赔证据，如事实材料、事实记载、受损证明、质量检验证明等公证书。我国企业与外商的经济合作，当出现向外方当事人追索价款、赔偿金或免除我方责任等问题，需提供有关合同、验货证明、赔偿协议、不可抗力（意外）事件等公证书。在对外经济活动中，與经济活动相关的有关证据有时会处在可能灭失、失真或难以取得的情况下，为确保日后进行诉讼、索赔等活动有可靠的证据提供，应及时办理保全证据公证，否则，企业在域外的合法权益难以得到有效地维护。

参考文献：

[1]何静:合同公证的理论与实务[M].北京:人民法院出版社,2001

[2]江晓亮:公证员入门[M].北京:法律出版社,2003.

[3]王胜利段正坤:中华人民共和国公证法释义[M].北京:法律出版社,2005

12.生产统计分析在经营活动中的运用 篇十二

1 资金时间价值在企业筹资活动中的运用分析

1.1 确定长期债券筹资的资本成本率

企业的筹资活动是因为企业的资金筹集而产生的资金收支, 债务资本的筹集是企业资金来源的主要方式之一, 债务资本的筹集又有多种渠道, 其中发行债券就是常见的一种渠道。而在确定长期债券筹资的资本成本率时, 是否考虑资金的时间价值得出的结论是不一样的。

[案例1]A公司准备以溢价50元发行面额1000元, 票面利率10%, 期限为5年的债券一批。每年结息一次, 平均每张债券的发行费用为11元。公司所得税税率为25%。

(1) 若考虑资金的时间价值, 则该债券的税后资本成本率的计算公式为:

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得出税前资本成本率Rb=9%, 税后资本成本率Kb=9%× (1-25%) =6.75%

(2) 若不考虑资金的时间价值, 则该债券的税后资本成本率为:

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那么, 企业在进行实际的筹资方案选择时, 应以考虑资金时间价值的资本成本率为标准。

1.2 选择融资租赁设备的付款方式

融资租赁是现代租赁的主要类型, 是由租赁公司按照承租企业的要求融资购买设备, 并在契约或合同规定期限内提供给承租企业使用的信用性业务。

[案例2]B公司于2010年1月1日从租赁公司租入一套设备, 价值50万元, 租期为5年, 预计租赁期满时的残值为1.5万元, 假设残值归承租企业, 年利率9%, 租赁手续费率为设备价值的2%, 若资本成本率为10%, 租金每年支付一次。

试确定每次支付租金的数额。

(1) 若采用等额年金法, 在每年年末支付租金, 其每期支付的租金为:

undefined (万元)

(2) 若采用等额年金法, 在每年年初支付租金, 其每期支付的租金为:

undefined (万元)

从上述的计算结果中可以看出, 选择年初付款和年末付款两种方式下, 所支付的租金数额相差1.2万元/年。那么, 企业在选择融资租赁设备的付款方式时, 可按照资金时间价值原理, 结合企业的实际情况, 选择合适的租金支付时间。

2 资金时间价值在企业投资活动中的运用分析

2.1 项目投资决策中付款方式的确定

[案例3]C公司拟购进一台设备, 有两种付款方式可供选择:

方案一:从现在起每年年初付款50万元, 连续支付5年, 共计250万元。

方案二:从第3年起, 每年年初付款60万元, 连续支付5年, 共计300元。

假定年利息率为10%, 试选择最佳的付款方式。分析过程如下:

(1) 计算方案一中即付年金的现值为:

v0=50× (PVIFA10%, 4+1) =208.50 (万元)

(2) 计算方案二中递延年金的现值为:

v0=60×PVIFA10%, 5×PVIF10%, 1=206.76 (万元)

通过以上的计算结果可以得出, C公司应选择方案二, 虽然方案二中的总额较方案一中多了50万元, 但从考虑资金时间价值的角度出发, 方案二的现值却比方案一少了1.74万。

2.2 进行股票投资的估价

[案例4]D公司股利预计从现在起到第三年末按10%稳定增长, 第四年开始按5%稳定增长, 过去年度每股支付股利1.00元, 投资者对于类似公司所期望的报酬率为10%, 试确定该公司现在的股票价值。分析过程如下:

(1) 该公司前3年的股票现值之和为:

1.1×PVIF10%, 1+1.21×PVIF10%, 2+1.331×PVIF10%, 3=3 (元)

(2) 第三年年底普通股的内在价值为:

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(3) 第三年年底股票内在价值的现值P0=27.951×PVIF10%, 3=20.99 (元)

那么, 该公司现在的股票总价值为20.99+3=23.99 (元) , 企业在进行投资决策时, 应以考虑资金时间价值的股票股价为标准, 将股票的售价与股票的内在价值进行比较, 才能提高投资的收益率。

3 资金时间价值在企业经营活动中的运用分析

企业在正常的经营活动中, 会发生一系列的资金收支。第一步, 企业需要采购原材料或商品, 同时, 还要支付工资和其他费用;第二步, 企业将产品或商品售出后, 便可取得收入, 收回资金。

3.1 选择采购原材料的付款时间

[案例5]E公司拟采购一批零件, 供应商的报价如下:

(1) 立即付款, 价格为9600元,

(2) 30天内付款, 价格为9725元,

(3) 31-60天内付款, 价格为9850元,

(4) 61-90天内付款, 价格为10000元。

假设银行短期贷款的利率为15%, 每年按360天计算。试确定该公司最有利的付款时间和付款价格。分析过程如下:

(1) 选择立即付款, 其放弃现金折扣的机会成本率为

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(2) 选择30天内付款, 其放弃现金折扣的机会成本率为

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(3) 选择60天内付款, 其放弃现金折扣的机会成本率为

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由于公司选择在60天内付款, 其放弃现金折扣的机会成本率最高, 也就是说, 其利用现金折扣的收益率最高, 且大于贷款利率15%, 所以应选择在60天内付款, 付款金额为9850元。

3.2 选择产品的销售方式

[案例6]G公司现有500台空调, 可以采取两种销售方式, 且都能达成交易。一是按每台售价1800元委托某家电商场销售, 待6个月售完后结算货款;二是以每台售价1700元, 直接批发给外地经销商, 当时结清货款。若月利息率为1%, 试确定该公司的产品销售方式。分析过程如下:

(1) 若采取现款销售方式,

现值PV=1700×500=850000 (元)

(2) 若采取委托代销方式,

现值PV=1800×500×PVIF1%, 6=847800 (元)

尽管现款交易方式较委托代销方式下, 每台空调少收入100元, 但从现值比较可以看出, 采取现款交易方式下所取得的销售收入的现值却比委托代销方式下多收入2200元。所以, 针对目前的情况, G公司应采取现款销售的方式。

从上述的分析内容我们可以看出, 对方案要做出准确评价, 就必须考虑资金的时间价值, 否则会导致决策上的错误。以上只讨论了资金时间价值应用的几个方面, 相信随着财务管理理论和实践的发展, 资金时间价值应用的领域会越来越广。因此, 作为企业的财务管理者应充分认识资金时间价值的重要性, 掌握资金时间价值原理, 以便更好地为企业财务管理工作服务。

摘要：企业的筹资活动、投资活动和经营活动是企业财务活动的重要内容, 而资金的时间价值观念是保障企业进行正确决策的基本要素。通过具体的案例说明了资金时间价值在财务活动中的运用, 目的在于强调资金时间价值的重要性, 旨在提高企业资金的使用效率和决策活动的正确性。

关键词：资金时间价值,筹资活动,投资活动,经营活动

参考文献

[1]许仁青.资金时间价值在公司理财中的运用[J].安徽师范大学学报, 2001, (12) .

[2]将康宁.时间价值在企业融资决策中的分析运用[J].现代经济, 2008, (7) .