信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零...

信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零...（精选10篇）

1.信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零... 篇一

理学系学生会勤工助学部二零一三年下半年

工作计划

时间如白驹过隙，不知不觉新的学期就要来临。我们勤工助学部也迎来了新的开始，新学期就应该有新气象，所以我们勤工助学部也有新的计划。一期度计划能使得我们勤工助学部下学期的工作能有条不紊的进行，为此我们做了下学期的详细的计划，主要介绍如下：

要点：

一、检查教室卫生

二、每月开展承包者会议

三、部门的招新工作

四、密切关注助学政策并外出给同学们联系勤工助学岗位

五、完善我们部门的各项管理制度

六、协助工作 详细介绍如下：

一、检查教室卫生

检查教室卫生是我部门工作的基础，也是我部门的重点工作。教室卫生的重要性在于它关系着学校的颜面，它影响着在教室里讲课的每位老师的讲课心情，它影响着在教室里听课的每位同学的听课效率。为了让每位老师、同学在一个干净舒适的环境中工作学习，我们下一学期同样会在每天的中午和下午都会安排干事去检查教室，从中发现问题，找出错误，并及时提出来，大家商讨解决。同时通过检查教室卫生这项工作，我们还可以及时发现未打扫、打扫不干净等一系列影响学校正常教学工作秩序的问题，并及时解除。所以下一学期检查教室卫生的这一工作我们会继续下去，继续为老师同学们服务。

二、每月开展承包者会议

召集教室承包者开展承包者会议是本部门每个月都要做的工作，这在会上我们将肯定他们做得出色的地方,并鼓励他们再接再厉。同时, 我们还会就上个月的工作做出总结，对于他们的不足之处,我们加以分析指导，避免同样的问题再次出现；对于表现突出的承包人我们则会加以鼓励表扬，使之发挥榜样效应。这样就可以把我系的教室卫生提高到一个新的层。这样的一个会议在上一学这样期使的我部门的工作顺利的进行，所以下一学期这一工作我们将继续进行下去。

三、部门的招新工作

新成员是部门的新鲜血液，我们下学期会在换届后完成了招新工作。为了提高我们学生会的整体素质，网罗到更多适合学生会的优秀人才，在招新工作中我们严格把关，认真计划，最终认真的确定我们部门的新干事。我们要通过下学期的招新工作发掘一些优秀人才，进一步发展我们部门，就能更有效地开展我们学生会的工作，培养壮大我们学生会的队伍，使得我们更好地为老师同学服务。

四、密切关注助学政策并外出给同学们联系勤工助学岗位

勤工助学部的职责之一就是帮助需要帮助的同学，在精神和物质上提供我们的帮助，所以帮助他们找到勤工助学的岗位就是帮助他们。所以，下一学期我们在招新完成后，会在周末的时候去外面找一些适合我们学生工作的岗位，比如会抽出时间安排部门成员一起去青龙桥摆点给同学们联系家教岗位，并关注一些发传单之类的兼职。在找到勤工助学的岗位后，我们会对我们系的学生进行了一次调查，从中了解哪些学生适合什么样的工作，使得更好的安排工作。勤工助学部，这个对内协助学校负责勤工俭学工作，对外联系商家为同学们提供各种兼职的部门，所以我们下学期会争取更多的勤工俭学岗位，保证我们部门工作的连续性，我们也始终本着为同学服务的原则，为同学提供更多安全的兼职信息，做到全心全意为广大同学服务。

五、完善我们部门的各项管理制度、一个良好的管理知道是做好工作的关键，结合我们部门的工作性质和上个学期的工作教训，制定以下的几点制度：

1、勤工助学部的内部管理制度主要有，议会考勤，工作考勤和学习考勤。

2、勤工助学部在文印室的执勤工作，主要是签到和随时查勤。

3、勤工助学部关于助学贷款的办理和管理措施，主要有学生档案和材料的办理和 管理等措施。

六、协助工作

这一学期我们努力的配合其他兄弟部门的工作，使得学生会的工作圆满完成。所以下一学期我们部门将继续协助学生会其他部门的工作。下一学期是新生来的第一个学期，我们会做好迎新工作，同时学生会的个个部门都会举办不同的活动，不管多累，我们都会监督我们部门的成员认真完成分配给我们的任务。尤其是下学期的运动会，无论天气多炎热，我们部门的成员都要完成自己的任务，为学生会贡献我们部门的力量。

以上就是本部门下学期的详细的工作计划，但俗语有云：计划赶不不上变化。所以我部门的工作也应该具有灵活性，在特殊情况下，我们会对我们的计划做出相应的变动，使得下学期我部门的工作顺利进行。

理学系学生会勤工助学部

二零一三年六月二十一日

2.信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零... 篇二

为了顺应孝感学院学生会的“高效、规范、和谐、发展”的八字方针，进一步的提高勤工部的整体工作效率，为全校的师生提供优质、高效的服务，扩大学生会这一校级组织在各学院的影响力，我们将对勤工部在未来的具体细节工作做详细的规划。

目前为止，勤工部的发展处于一个相对稳定的状态。总体来说每一阶段的工作都有固定的工作流程，从勤工助学活动前、活动中、活动后都有相应的程序。勤工部的主要职能是协助学工老师进行勤工俭学工作，包括工资发放、考勤、及岗位调动等；同时协助学生会其他各部门的大型活动。根据勤工部目前的状态未来的规划分为三步走。

第一步，近期计划。在近阶段主要是协助学工老师做好勤工俭学的停岗收尾工作，以及优秀勤工助学者的评选工作，为这一学期的勤工助学活动划一个完美的结局。再就是协助主席团及各部门做好学生会的这一年度的总结工作。思考和总结勤工部各成员的进步与不足，在成功中积累经验，在失败和弯路中吸取教训，集合二者为下学期的工作做好思想准备。

第二步，中期计划。由于从六月份起勤工俭学工资发放方式发生改变，以后工资不再经由工商银行发放，而是由学校的财务处统一发放。这一变革就要求以后每一位参加勤工助学的同学都要在孝感学院的财务系统上注册自己的个人信息，包括学号、姓名及所持的银行卡号。所以以后勤工助学活动之前的准备工作将要详细周全，对勤工助

学者的岗前培训工作要做好，细致清晰的讲清楚没一个勤工助学所遵守的规定，为后续阶段的活动奠定扎实的基础。

再者是，因为勤工部内部缺乏一定的制度规章，所以导致我们内部工作有时过于拖沓，尤其是在与各院系勤工部长们之间的交流沟通方面。比如我们商量并决定好了六月份核对工资时间，期间有五六天的时间让各院勤工部长转告各院参加勤工助学的同学，但往往在核对的那一天总有很多同学不在规定的时间进行核对，致使我们工资发放时间的整体推后，严重影响勤工部的工作效率。这一问题很大程度上应该归咎于我们制度不健全，缺乏一定的约束力，一些通知没能得到很多同学的重视，当然我们作为学生干部，也不能随便给予他们太过硬性的规定。所以每次过后我们还要意义的打电话通知他们来核对。我们会在下学期制定详细的制度规定，目的就在于引起勤工助学者的中视，从而全面提高部门的工作效率。

勤工部有一点与其他部门不同的是我们部门从星期一到星期五的七八节课都要在学工办公室107值班，根据我们课表安排值班人员，每天都会有勤工俭学的相关工作要处理。因值班人员不同，这样有的时候就会造成一些工作无法详细的传达到每个同事，造成工作偶尔有脱节的情况，这样久而久之，也会在一定程度影响工作效率的。所以我们商量并决定定期召开勤工部的内部交流会，全面了解工作的动态和变动。

综合第二步中期计划，即在原来的工作流程上更加细化每一步，具体分析每一步可能遇到的问题，未雨绸缪，制定详细周全的制度规

定，同时要具有一定的说服力和约束力。当然但依靠我们的力量是远远不能达到想要的结果，所以希望学长、学姐们能够多提些宝贵的意见和建议，一来是能提高我们的效率，增强勤工俭学同学的对自己参与这一活动的重视程度和自我负责；二来也能扩大学生会在广大同学间的影响力。

第三步，长远计划。这一计划使我们基于目前勤工部的工作职能和服务师生的特点而想出来的。我们准备在提供校内勤工俭学岗位的同时，努力在校外寻求上岗岗位，尽自己最大的努力为更多的贫困生减轻生活负担，让他们更顺利的完成学业。我们在期间起的是一个中介作用，属于第三方，做好学生与雇用单位的沟通工作，尽自己最大的力量为同学谋取合法利益。这个计划能够实现，我们最关心也是最难的问题就是学生的安全，这一方面一定要与学校的相关负责老师沟通好。采取自愿原则，即愿意出外工作的同学优先。校外岗位必须是不影响同学的学业，所以多以短期用工为主。单位小时的工资一定要高于校内的单位给予的工资。

目前为止，勤工部的规划便是这“三步走”。下学期也许还会有很多无法预料和变动的事情，我们会具体问题具体分析，林自己最大努力做好。下学期还有重要的一点就是对新干事的培训，目前还没有详细的计划，因为我们觉得要了解一个人的特性，才能知道怎样与他交流沟通及其培养。那么在未来的半年里我们将按照这三步来进行每项工作。我们也会努力的与其他兄弟部门加强交流和学习，让其他同时也更加了解勤工部。

也衷心的希望团委老师给予我们工作上的指导，之处我们的缺点和不足，以便我们不断进步。希望各位学长，学姐们对于勤工部的长足发展提出宝贵的意见和建议。我们五个会与其他同事、与学生会共同成长。

孝感学院学生会

勤工部

3.学生会勤工助学部工作总结 篇三

从我部成立到现在已经快有一年了。在这期间我们学到了很多，可以说我们的经验已经有了很多。在这一年里我部的部员积极工作，积极配合部长和汽车系学管科所给予的任务和活动。他们都表现的很不错。在这段时间中的工作可以说是做的很完美，但其中肯定还会有不足的地方，这需要我们积极发现积极改进。现在，第一学期期末已经临近，勤工助学部在本学期的工作也即将结束，在此，我部对这一学期的工作进行总结。提取经验，为将来的工作顺利开展提供必要的借鉴。

本学期勤工助学部工作主要包括：

1、对家庭贫困的学生寻找工作

这一学期当中我部积极了解家庭贫困的学生，为他们分别每人 分配一个教室供他们打扫，以便他们可以从中挣到因自己工作而得的钱，以便减缓他们在家中的经济负担。

2、对勤工俭学人员的工资发放

我部也为勤工俭学人员发放了他们因劳动而得的工资，我系有39个教室，其中小教室50元，大教室100元，在每个月的月底及时为他们发放工资。我们以签到的办法对他们进行发工资，也就是一对一，签一个名发一个，做到不错一个，能够是勤工俭学的同学都能拿到他们该得钱。

3、勤工部对教室卫生的检查

在这一学期当中，我部一直承担对勤工俭学人员打扫的教室进行卫生检查。随之我们也积极的制定了有关对教室卫生检查的评分标准。这样一来可以对勤工俭学的同学起到监督作用，使他们明白每一分钱都是来之不易，所挣得钱都是通过他们自己辛辛苦苦工作而来的，也是他们明白自己父母亲挣钱更是不容易。也趁这个机会对他们进行一次详细的了解，以便知道他们还需要什么帮助。

在检查卫生之际，我们规定每周最少检查卫生三次，而且我们专为教室卫生制定了公告栏。在每周检查完，及时将分数写到公告栏上。

新的感觉。

4、对优秀勤工俭学人员进行颁奖

我部于6月26日下午五点三十分对其勤工俭学的同学当中表现优秀的进行颁奖仪式。当时我们很荣幸的请到了学管科科长王老师参与了这次颁奖仪式。参加会议人员有学生会主席李飞、勤工助学部王部长及全体勤工俭学人员。其中，一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名。分别由王老师亲自对其颁奖。以表示对勤工俭学的同学进行鼓励表扬。

各教室获得流动红旗次数：

1103教室：一次。1104教室：四次。1202教室：两次。1205教室：一次。1206教室：六次。1207教室：四次。1209教室：四次。1210教室：三次。1212教室：无。1302教室：一次。1303教室：一次。1304教室：一次。1307教室：无。1309教室：两次。1311教室：无。1312教室：一次。1402教室：无。1403教室：一次。1404教室：无。1405教室：两次。1407教室：一次。1410教室：一次。1411教室：无。1413教室：四次。1503教室：无。1505教室：两次。1511教室：无。1513教室：无。获奖的勤工俭学的同学有：

第一名：1206 教室

第二名：1104 教室

1207教室

1209 教室

1413教室

（以上同学为并列二等奖）

第三名：1210 教室

5、为勤工俭学的同学召开会议

在这一学期中我们为勤工俭学人员召开了会议，由学管科王老师主持。在会议当中王老师做了详细的说明，也对勤工俭学人员语重深

78.7分

第四名：1312 教

室

汽

检0904、0905

最终得分：78.5分

1513 教 室

汽

检0901

最终得分：77.5分

1402 教

室

汽

检1001、1002 最终得分：76.6分

1403 教 室

汽

服1001

最终得分：76.2分

鼓励奖：1103 教 室

汽

修1002

最终得分：76.1分

1405 教 室

汽

检0701

最终得分：75.7分

1407 教 室

五年高职1002

最终得分：75.5分

1503 教 室

汽

修0902

最终得分：75.2分

1207 教 室

机

械 0901

最终得分：74.9分

1209 教 室

汽

装0901

最终得分：74.5分

8、我部也积极响应学管科的号召，在本部门进行了相关座谈。我部在会议当中主要以工作心得、时间观念、勇于创新、礼貌问题为内容进行了深入的探讨和强调。

虽然工作比较太多，很复杂。但在学管科老师的正确领导下、学生会主席的正确领导下、部长的正确指导下，在我部成员的共同努力下，本系学生会其他部门的积极协助下，各项工作均被顺利开展直至圆满成功。

在此，我感谢学管科的各位老师、汽车工程系学生会主席团、勤工助学部的各位干事，有了你们的支持我们勤工助学部的工作才得以顺利进行。

在各项工作中我们还有许多不足的地方，但是我们要尽快的找到其中的不足，尽快改正，得以更好地去工作。在下学期的工作中我们会更好地、更努力地去做好每项工作。

汽车工程系学生会勤工助学部

4.信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零... 篇四

盛夏6月，梅雨的湿润缓解了暑气的摧残。6月份的工作即将结束，回顾这个月的工作情况，以下是我系学生会主席部本月工作总结:

一、常规工作总结

1、干部例会。包括学生会干部例会以及班长例会，会议主要是安排这个月的工作内容，以及干部在工作中存在的不足，总结经验，指出不足，为下一步的工作做好准备。

2、督促各部门开展常规工作。如督促学习部查堂、宿管部和保卫部查寝等。

3、加强与各个系部的联系等。

4、英语四级考前准备及冲刺。为英语四级考试做好充足的考前准备。

5、班级月评。本月照常开展系部班级月评考核，形式参照院学生会月评操作。将于每月底整理月评并于每月第一个星期张榜公示。

二、系部活动开展

1、早晚自习督察工作。本月我系就大

一、大二本科学生早晚自习出勤率进行了监督和统计，并与每周一将每班未到人员张榜公示于系学工办（实A304）外宣传栏。

2、信工系学生干部改选。为了吸纳系部学生中的精英加入学生干部的团队，同时也为同学们提供一个充分展示自我的平台，6月4日晚6:30分，我系举办的2012-2013届系学生干部复选活动在理科楼C栋301教室如火如荼地展开。(详见附录一)

3、中南大学信息科学与工程学院副院长邹北骥教授应邀来我系举办讲座。5月29日下午，中南大学信息科学与工程学院副院长、博士生导师、邹北骥教授应邀为我院信息科学与工程系师生作了一场题为“创新精神与创新实践”的学术讲座。系主任王杰文教授主持讲座，学院科研处处长李勇帆教授、及信息科学与工程系部分教师及400余名学生聆听讲座。（详见附录二）

4、国防科技大学计算机学院尹洪博士应邀来我系举办讲座。6月5日下午，国防科技大学计算机学院尹洪博士应邀为我院信息科学与工程系师生作了一场题为“云计算将如何影响我们的生活”的学术讲座。我院信息科学与工程系副主任肖建华教授主持了讲座，系党总支张如健副书记、信息科学与工程系部分教师及400余名学生聆听讲座。（详见附录三）

以上是6月份我系的主要学生活动。有不足，有缺陷，但我们一直在努力，我们现在的工作虽不能尽善尽美、但我相信我们会超越自己，越来越棒！

信息科学与工程系学生会主席部

2012年6月23日

附录一：

又是一年“纳新”时——

信工系2012-2013届系学生干部复选活动圆满结束

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。” 为了吸纳系部学生中的精英加入学生干部的团队，同时也为同学们提供一个充分展示自我的平台，6月4日晚6:30分，我系举办的2012-2013届系学生干部复选活动在理科楼C栋301教室如火如荼地展开。出席此次竞选活动的有：系学工办辅导员李豪杰老师、关红儒老师、2011-2012届全体部长、副部长以及各班的班干代表。在现任主席部、办公室负责人的主持下，竞选大会有序的进行。在接近3小时的复选时间里，每一位竞选选手各尽所能，充分的施展了自己的才华、锻炼了胆量、树立了信心。每一位选手也都从方方面面介绍了自己，对未来的工作作出了设想和打算，并对各部门的未来工作提出了新的建议和意见。主席部的竞选者们自信大方，发言铿锵有力，尽显王者风范；语工部、学习部的竞选者们从容镇定，引人钦佩赞叹；文娱部的竞选者们满腹才情；宣传部、组织部、实践部的同学也毫不逊色，将自身的才能发挥地淋漓尽致„„群贤皆至，融入其中，方感信工学子“养大家之气，成大家风范”之豪情。此次活动在大家的掌声中圆满结束，在此次活动中，我们看到了同学们激昂的斗志和饱满的热情，相信他们的加入会为我系学生干部团队注入新的血液，希望他们能在信工这片沃土上更好地展现自我，创造更辉煌的未来！

附录二：

中南大学信息科学与工程学院副院长邹北骥教授应

邀来我院讲学

5月29日下午，中南大学信息科学与工程学院副院长、博士生导师、邹北骥教授应邀为我院信息科学与工程系师生作了一场题为“创新精神与创新实践”的学术讲座。系主任王杰文教授主持讲座，学院科研处处长李勇帆教授、及信息科学与工程系部分教师及400余名学生聆听讲座。

邹教授首先从创新的若干定义与描述、马克思主义的创新概念、科技创新等八个方面为我们介绍了创新精神的内涵。他列举了不同时期、不同领域的杰出人物对创新的定义，并借用江泽民总书记的话“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”来鼓励大家积极创新、努力实践。他向同学们讲解了计算机科学与技术发展史上的重大事件与创新精神，并简单介绍了“计算机之父”—约翰·冯·诺依曼、“人工智能之父”—阿兰·麦席森·图灵等著名人物的相关事迹以及其中的宝贵创新精神。他详细讲解了如何实践创新的内容，并结合创新型人才、具备的创新思维以及创新的实践方法三个方面着重介绍了成为创新型实践人才的要点，就是必须突破传统的思维障碍。在活动中，邹教授以亲身的教学经验为例，帮助大家理解了计算机的创新精神以及创新实践。

邹北骥教授的讲座，使同学们初步了解了创新精神与创新实践的涵义，增强了计算机、教育创新实践人员的培养，各位同学表示都受益匪浅，活动受到在场听众的一致好评。

附录三：

国防科技大学计算机学院尹洪博士应邀来我院讲学

6月5日下午，国防科技大学计算机学院尹洪博士应邀为我院信息科学与工程系师生作了一场题为“云计算将如何影响我们的生活”的学术讲座。我院信息科学与工程系副主任肖建华教授主持了讲座，系党总支张如健副书记、信息科学与工程系部分教师及400余名学生聆听讲座。

5.学生会勤工部工作计划 篇五

一、勤工俭学经验交流会

我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部于2011年9月底召开勤工俭学经验交流会。届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。

1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部

2、参加人：勤工俭学人员全体

3、目的：增进友谊、团结互助

4、时间：2011年九月底

二、勤工俭学实力PK赛

该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗”得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。这项比赛将从九月一日开始到2012年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。

通过比赛，我们可以一箭双雕。第一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。第二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用

比赛作为一个动力。

1、负责人：勤工部全体成员

2、参加人员：全体勤工俭学同学

3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗

4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中

5、目的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净

（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感

三、岗位工作情况调查和指导

我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的给予通报批评。最终，提高我系所有教室卫生的整体面貌。

1、负责人：勤工助学部

2、参加人：学管科老师、勤工俭学同学全体

3、目的：认识自我，是自己能够发现自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关心，让他们知道老师是很关心他们的，使他们感到一种亲和力

4、程序：选着一个教室，把所有的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导

5、时间：届时通知

四、勤工助学部内部规定

我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参加。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避免出现更多的错误。计划下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前计划可以使我们的工作做到最好。

五、统计

所谓统计就是在开学后我们将详细的统计各班的现有桌椅的总

数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将及时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。

在此项工作中我们预计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，及时交到学管科，以方便学管科下一步工作的顺利进行。

六、分配打扫工具

在新学期到来，一定要有新的气象。我们决定对所有教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将及时分配打扫工具，以便不耽误勤工俭学同学的正常工作。

发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室分配一个拖布，一个扫帚，一个锉子。

1、参加人员：全体勤工俭学人员

2、负 责 人：勤工部全体人员

七、其它工作

1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会积极配合学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安安全全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，因为他们是第一次离家这么远上学，肯定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的大学生活。

2、我部会积极配合其他部门工作，积极响应汽车工程系学管科布置的工作。

3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。

4、由于工作计划只是一个计划，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。

以上便是勤工助学部在2011年下半年的工作计划。在此工作计划中肯定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作计划走，一边还要发现不足，发现了不足之处，我们要及时的改进，避免

有太多的错误出现。

在工作中难免会遇到很难做的事但是我们一定会以自己最大的努力去把困难的事变简单了，所谓简单就是把工作做好。

总之，我相信我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系学生会主席团的指导下，在各个兄弟部门的帮助下会朝着更好的方向发展。

汽车工程系学生会勤工部

6.学生会勤工部工作计划 篇六

为了更好的为学生服务，为了把以后的工作做得更好，我部对20xx年下半年的工作做了一下初步计划：

1、迎新八月底我部成员会与其他各部成员一起提前返校迎接xx届我校新生。我部所有成员会像上一届师姐师兄那样以最饱满的热情，最贴心周到的服务，诚信无私的态度为前来报到的学弟学妹以及他们的家长服务，让他们的父母满意放心回家，并时刻树立学生会的良好形象。

2、“十一”国庆期间招聘会九月份我部会积极与有适合学生勤工俭学工作岗位的新老合作厂家取得进一步联系，并协商“十一”国庆节期间招聘临促的各项事宜，争取在第一时间为学生提供更多更有“质量”的勤工俭学工作岗位。“十一”国庆节是能为学生提供工资待遇最好，锻炼学生适应社会能力程度最高，适合学生勤工俭学工作岗位最多的节假日之一，在这个关键的特殊时期，我部所有成员会打起百分百精神努力做好工作，争取为更多学生提供适合他们的勤工俭学工作岗位，尤其是贫困学生和灾区学生，我们会积极帮助他们解决他们面临的问题。

3、勤工俭学经验交流会我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部预计于九月底召开的勤工俭学经验交流会，我们会学习继承老部长们成功召开交流会的基础上探索创新，争取为新老学生提供更好的勤工俭学经验交流平台。九月底十月初是“十一”要勤工俭学工作学生上岗的“前夕”时期，也是最好的召开勤工俭学经验交流会的时间。在这个时间召开交流会，不仅可以为“老”学生提供一个交流勤工俭学经验的平台，让他们可以更好的维护自己的应有的权益，又为没有经验的新生提前很好的打了“预防针”，岂不是一举两得。

4、勤工俭学实力竞技Pk赛该大赛考验并演示学生勤工俭学时应做什么、应做些什么等等一些有助于学生可以更好勤工俭学的实际“演出”。该大赛设计了DV随拍等外景赛，及校内赛等。该赛所耗经费较大，所需DV拍摄机等较大物资，耗人力较多，耗时较长，但该赛的意义更大，需斟酌。

5、唐山大学生勤工协会该协会由本学生会发起，各大院校联合建立，用以帮助学生并与各厂家协商提高学生勤工俭学工资或减少工作时间等等问题，以便更好的维护学生与厂家都得到公平利益，以防学生成为廉价劳动力。该协会建立风险较大，我们会请示沈老师及主席团谨慎认真思考该事的可行性，听从领导团的正确领导。

6、元旦及周末还有寒假打工工作进行与“十一”国庆节期间工作一样，只是可能招聘会没必要必须开的就省略不开。马上要到期末了，应该为我部成员尽量挤出时间去学习，我部成员，应该在任何方面为学生树立好榜样。

7、锻炼培养新生力量在九月份十月份工作告一段落时，我们会发动我部新委员勇敢走出校园，在安全及不影响学习与工作的前提下，两两自由结组，靠他们自己出去到社会中为学生寻找勤工俭学工作岗位，并同时要求我部所有成员积极配合文艺部、外联部等各兄弟部的工作，如文艺部的主持人大赛、元旦晚会，外联部的繁重的拉赞助工作等等。很多兄弟部这个时期工作量大，需要各部的积极配合合作，我部成员责无旁贷。哪个部也会有忙的时期，大家只有齐心协力才可以把学生会所有工作顺利完成。

8、信息反馈正式化规范化我部在20xx年上半年工作中，在学生自愿的前提下，在各专业安排了一名勤工俭学工作信息反馈员。我部由于没有制定规范正式的信息员工作流程导致没有达到预想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作质量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老师及新一届主席团审请、协商为我部共同建立正是规范的信息员制度，以便我部更好的工作。

9、本部人员自我要求我部成员不仅要能找到勤工俭学工作岗位，也要实际去打打工，从实践中发现总结我部以前没有注意到的问题，以便更好的维护学生的权益。我部也会不断关注国家有关节假日的变革及有关劳动法、劳动力权益保护法的有关国家政策及变革，努力降低学生成为一些厂家廉价劳动力的可能性。我部人必须谨记我部宗旨：全心全意为学生（及厂家）热情、积极、诚信、免费服务。为学生寻找有价值、既不影响学习、又可以勤工俭学的工作。

10、新想法新努力新方向我部想向沈老师及主席团再次申请为我部设计“名信片”及同意我部建立特殊档案的想法。我们在勤工部工作完一年后反省总结出：让厂家记住经管系，记住经管系学生会，把经管系学生会推销出去，只靠一届或几届的良好工作不行，哪个学校的学生会都没有名信片，我们有既可以在她们忙时节省她们时间让他们乐意和我们合作，又可以给他们正式特殊的形象，减少他们和我们合作的顾虑，有方便他们留下我们的联系方式，这些都有利于任何一届对外对内的工作，也利于学生会的发展。建立特殊档案是想我部记录统计好我系贫困生、灾区同学等人的档案，方便我们更近一步尽我们所能帮助他们解决他们面临的问题。可能我们的想法不对或不成熟，但那是基于我们全心全意为学生服务的心，希望沈老师和主席团给以批评指导。

结语：

我部的初步工作计划也许看似工作量不大，实则不是。每一次招聘会我部的策划、协商、准备、进行、善后等工作量是相当耗时间、耗人力、耗体力的，还有我们一直酝酿的联合与厂家协议为学生工资提高一个台阶的没有正式时间安排的活动，以及我们为能第一时间为学生提供合适的好工作的“马拉松“式找工作岗位的工作等等。现在传销不正之风蔓延，我部在找勤工俭学工作岗位时会谨慎小心的，请沈老师和主席团放心

7.计科系学生会勤工部工作计划 篇七

计算机科学系勤工部2013年6月1日

工作计划

勤工部本着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾本学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工作的老师和同学们表示衷心的感谢。时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作计划:

一．加强沟通，深入了解

与勤工各部长工作打好配合基础，互帮互助，加强各方面的了解与沟通。

二．积极配合学院工作

大力宣传相关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与学院有机结合。

三．2013级部门纳新工作

勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2013级新生中选取具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。我们将会在纳新初期集中进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。

四．贫困生建档工作

1）了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生，特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位工作安排和办理贷款等工作提供依据，确保岗位能扎扎实实分配到贫困生。

2）以班为单位登记填写贫困生家庭经济调查表，并将资料汇入其中（包括贫困程度，家庭住址，是否参加勤工助学，是否申请助学贷款）。

五．积极开辟勤工助学岗位

1）我院贫困生较多但是勤工助学岗位偏少，以至于一部分贫困生得不到勤工助学岗位。在接下来的时间里我们要积极开辟助学岗位，甚至可以与相关单位，相关中介长期合作。

2）组织勤工助学岗前交流，对工作表现优异的同学给予表彰，让同学们深刻的了解到，体会到“按劳取酬”，并树立“自立自强”的精神。

六．岗位安排

1）岗位分配

鉴于对岗位负责，我觉得有必要在岗位分配之前对各位贫困生做一个调查摸底工作，并且以前两个星期为试用期，挑选有责任心和工作热情的学生。

2）岗位监督

积极与用人单位进行沟通，时刻监督在社会上勤工助学的贫困生，为维护学院、部门形象而努力。

3）勤工公示

下学年我部要加大公示力度，把部门做成一个公平，公开，公正的部门。

七．把握贫困生思想动态

作为一个直接和贫困生接触的部门，我们还要做到及时准确的把握贫困生的心理动态。在这一部分，我们必须和贫困生有及时，足够的沟通，并且做好这一工作的保密性。

八．其他

1）适当鼓励勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受别人帮助的同时也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人。

2）积极配合校勤工助学中心举办各类活动，加强与校勤工的联系和协调，落实好学校勤工助学的各项任务。

3）与兄弟学院积极交流，学习他们的先进方法，取人之长补己之短，同时不断更新和完善自己部门的建设。

4）协同各团支部，学生会及其他部门开展各类活动。

5）临近期末时做好本学期的总结工作，对下学期各方面工作的展开起到一个推进作用。

8.信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零... 篇八

时光如水，细细淌过我们的脚步。而我们总是抓不住时间，只能急急跟着它的脚步追赶。感觉还停留在开学的阶段，而现在就要放暑假了。时间对于我们，真的很不留情面，招呼都不打一声就“嗖”的一声划过。我们都在怀念过去的味道，在品味。

转眼这学期的工作就要结束了，上半年的工作也告个段落，仔细回想这半年的工作，宣传外联部在各位老师、学生会主席团和各部门的支持下工作进展的很顺利，快乐而充实的度过了一个学期，收获非常多，干事和部长也一同成长和成熟了。

虽然本部门的成员很努力，但还是有许多美中不足的地方，工作中稍显疲惫。在工作中不能因为有了点小成绩就沾沾自喜，骄傲到不思进取，要知道不是每一次付出都会有收获的，但每一次收获都必须要付出努力，这是一个不公平的不可逆的命题，既无力去改变就要更加认真的投入工作。

一：细微显成长。

经过了一个学期的历练，宣传外联部的各成员都深刻了解了团队合作的重要性，不管是部门内部或是部门与部门之间的。大家在工作中，学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对与宣传外联部这个部门来说是一个很大的收获。同时，部门工作是一个对“体力水平”要求极高的工作，但是凡是参加任务的同学都能尽其所能去完成，这是值得表扬的地方。

在今后的工作中，新一届的宣传外联部的成员将继续保持优秀的传统，积极配合各老师、学生会主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效地进行各项工作。我相信，在上级的指导下，通过大家的不懈努力，宣传外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支“招之能来，来之能战，战则必胜”的队伍，让宣传外联部的这片阳光更明媚，学生会的天空更晴朗。

二：一次自我认识的会议。

每月必开一次的学生会例会是个甚好的举措。会议长达一个半小时，听着各

部门的代表发言，既能吸收好的地方，也能借鉴别的部门，看见各部门的不足，然后去更正，这样才能做到更好的完善，才能有质的飞跃。不过会上最值得听的是主席团的发言，他们的发言“一针见血”，指出我们的诟病。我们系学生会各部门的确在很多地方有不足，需要改进的方面也还有很多。特别是当了这么久的部门干事，有的人已经怠懈了，做事没那么积极，而且有时部门里举行活动的前期筹备工作也做的不是很到位。我希望我们学生会的全体成员能够改正自己的不足，既然选择了学生会，那我们就要坚持下去，努力做好工作完成我们的诺言。同时我也希望所有的干事克服困难，坚持到底。我们将迈着坚实的脚步，一步一个脚印的往下走，把我们的集体发扬光大。

三：三月女生显芬芳。

三七女生节是个最近几年流行起来的节日，符合我们新一代大学生的心理而逐渐受追捧。理所当然的，我们系学生会的女生部承担举办女生节活动的责任，与之配合的是我们宣传外联部，打海报、宣传是必不可少的。

四：“龙虎杯”精彩绝伦的演绎。

一年一度的“龙虎杯”又到来了，满怀激情的我们将满腔热情都投入到里面。海报宣传是必不可少的，再逼真的图画也描述不出我们理学系篮球健儿的矫健身姿，他们和她们在赛场如飞马奔腾，带动着我们的眼睛，用心记录着这一幅幅画面。

五：立足根本，做好我们的本职工作。

我们这个部门是属于系学生会的，“全心全意为广大的学生服务”是我们的宗旨，我们传承上一届“责任、务实、高效＂的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的态度严格要求我们自己。学生会是一个团体，就像大厦是由许多柱子建成的，我们这些部门与部门之间，在工作时需要合作，相互配合去完成。我们部门虽然平常事情不多，可是并不代表我们这个部门是可有可无的。宣传活动时，我们必不可少；筹备经费时，我们首当其冲。

就如我们系与体育系、经管系联合举办的毕业生欢送晚会。那时五月的天，太阳已经毒辣辣的，可是我们肩负着为活动拉赞助的责任，需要我们去尽力完成。一家一家的寻找赞助商，一次次地和店主的交谈，我们多希望事情如我所想的那样顺利，可是迎接我们的是无限期的等待，“让我看下策划书，再给你答复吧！”

这句话听了无数次，我们既期盼着，然又在心里否认。可是我们意志坚韧，我们不怕失败，不怕走远路，不怕被拒绝。皇天不负有心人，被我们成功拉到了一千元的现金赞助以及其他价值不等的礼品的赞助。

时间虽然过去了，可我们能回眸的有很多，回忆无限，但在守候和恪守着的信仰，交织成的雨露阳光，却已经追随着我们的理念飞驰着，错格成路旁的风景。我们的信仰必须传承着，我们能展望的是未来我们更多的收获与进步，所以我们规划着我们的发展，期待着去实践的喜悦。奋斗去理想的路是遥远的，但起点就在脚下。

9.勤工助学部 篇九

勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：

一、贫困生档案建立

1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的

二、部门招新及工作分配的安排

1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。

2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。

3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。

4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。

三、勤工助学岗位工作的安排

1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。

2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。

3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。

4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。

5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

四、其他

l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。

2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。

3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划

10.信息工程系学生会勤工助学部++++++++++二零... 篇十

摘要：勤工助学部年第二学期工作总结，在第一次部门会议上就讨论并确定了本学期的主要工作，今年是建党周年各院都将举办文艺晚会我们的晚会定在月日，勤工助学部年上半年工作总结从我部成立到现在已经快有一年了。以下是小编整理的3篇最新学生会勤工助学部工作总结范文，欢迎参阅！

学生会勤工助学部工作总结2016-10-26 13:15:53 | #1楼

随着时光匆匆而过，在学生会勤工助学部已将近一年了，在这段时间中，虽然没有我想像中的那么完美，但是，在这中间了我也学会了很多。因此，我在这要万分感谢我们部门的所有老委员，教会了我们很多。同时，也很感谢，和我一起同甘共苦的新委员。你们的很多为人处事也给了我很大的影响。这次我们部所做的活动是商院“十佳宿舍”。由于这个活动的策划并不是我们部所写，所以好多细节都不完全，在这个活动的过程中我们都是边做边改的，显得有点手忙脚乱。但是，我们最终圆满的完成了这个活动。

这个活动的开始于4月，并于5月完满结束。大概总结就是，这次的活动还算成功，比赛期间气氛很好，同学们的积极程度很高，参加的人数也很多。在这中间的过程中，我只有参加了开始报名时和最后最终评选的工作，之间的检查工作并没有参加，所以也不太了解这其中评选的细则。这中间凝结了我们部所有人的辛劳与汗水，在此，我要敬上万分敬意。

但是，让我很纠结的是，有很多的

内容及细节我并不是很清楚。我想这一定是我自己的问题，不太了解我们部的工作，所以，接下来我在这方面我一定会改进的。还有的就是，我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通，就是说，在工作中很不注重交流工作的进程。

第二件事就是关于我们部勤工档案的改革，在这个方面，我觉得这必须在下学期开学后，从大一的开始实施，这样也可以改变我们勤工部在现在同学心目中的形象，具体做法我列举了下面几条：

1、在校学生会与各个社团之间加强兼职信息的交流，或者是愿意提供兼职信息的学生也可以，总之就是充分利用商学院的各个人力资源。

2、在学校的网站申请或者新建一个网站，可以粘贴我们部或其他人提供的兼职信息，这样我们学校所有人都可以加入，也许就会减少没有人去参加兼职的状况。

3、在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块，可以粘贴一两张纸的位子，然后把最新的兼职信息写在上面，如果有意参加的就可以自己去联系。

4、也可以在学生会办公室的门外面贴这些信息，需要了解的就可以在任何时间去办公室的门外面看，这样是最简单的办法。

5、我们还可以把这些办法告诉我们学校里想要招兼职学生的商家，他们就可以把他们的招工的那些信息自己贴到我们的宣传栏里。现在，具体还只想到这些意见，如果以后有新的想法在向你们反映。

学生会勤工助学部工作总结2016-10-26 13:14:55 | #2楼

勤工助学部10~11年第二学期工作总结

一转眼，又一个学期过去了，学生会所有部门的活动也告一段落，各个部门的工作也进入收尾阶段。回顾本学期，在学院老师的领导下，学生会的工作进行的有条不紊，活动也开办的丰富多彩，下面就我们勤工助学部在本学期的工作做一下总结：

1.贫困生档案的建立与勤工助学家教。本学期刚开学不久学生会各部门便开始了各自的工作，我们勤工助学部也不例外。在第一次部门会议上就讨论并确定了本学期的主要工作。首先为了更好的服务本院的学生尤其是贫困生，我们决定建立一个贫困生档案，统计在外做兼职的同学，并积极主动地去了解他们学习、生活中遇到的问题，尽最大努力帮助他们解决。由于是第一次建立，还有很多不足有待以后完善。而勤工助学家教则是一直都在做的一项，但由于这项工作的困难颇多，尤其是在东校，距离、安全等问题难以解决所以一直没做出较好的成绩。但我们会一直坚持下去，寻找解决困难的方法加以完善。

2.演讲比赛。这是我们勤工助学部举办的第一个真正意义上的活动，为了