如何当好党村支部书记

如何当好党村支部书记（精选7篇）

1.如何当好党村支部书记 篇一

怎样当好基层党支部书记

我们在各行各业中，要完成每一项工作，要办好每一件事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，作为一名基层车间的党支部书记，天天接触最多的是车间最基层的员工，支部书记是公司基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，车间基层党支部建设是关键。由于车间党支部书记是最基层党组织的带头人，是员工多出活、出好活的领路人。因此，车间党支部书记的基本素质如何，都直接影响着基层组织建设和车间整体建设的发展。

一、基层党支部工作面临的新形势

首先，基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。

其次，基层党支部面临新的工作对象。随着企业体制机制的改革、转变，职工的思想不同程度地产生波动，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了较大变化。具体表现在：一是职工对企业今后的发展信心比较担忧，广大职工直接和间接地感受到企业的生存与发展始终处在危机与艰难之中；二是市场经济的发展促使职工增强了物质需求欲望，同时也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内部长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生较大的思想波动，需要做大量的思想工作。

第三，基层党支部面临新的工作领域。企业党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。基层党支部书记不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

二、基层党支部书记的素质要求

在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

1.要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质，要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚持贯彻党的路线、方针和政策，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2.要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己工作的实际需要，详略得当地选择掌握。

3.要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具有把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4.要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。作为企业的基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部工作更易贴近生产，融入到生产经营中心，取得好的效果。

5.要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。因此要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，要把困难作为一种工作的常态，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

三、在新形势下党支部书记如何开展工作

1.在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。面对新形势、新情况、新问题和新要求，既要继承和创新过去工作中积累的许多好的经验和做法，更要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理，开展正常的组织生活、组织党员和职工的政治理论学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：生产单位组织学习时难于实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。

2.在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说，在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此，要把党支部工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，真正做到使党建工作融入中心、进入管理、推动生产。

3.在服务与保证中发挥应有作用。一是发挥指导作用，在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：开展“党员先锋岗”“党员突击队”“党员先锋工程”“党员科技管理创新”“查隐患、保安全、当先锋”等专题活动，三是发挥

协调作用。基层工作中存在着相互作用的各种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性；四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。

随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”；就要围绕企业中心抓党建，做车间发展的“领路人”；就要结合企业实际情况做深入细致思想政治工作，当群众的“知心人”；就要树立良好的个人形象，做群众信赖的“清白人”；只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的电力企业基层党组织负责人。

2.如何当好党村支部书记 篇二

当前, 沙曲矿共有9个党总支、6个直属党支部、34个基层党支部, 34个基层党支部均达到“好”或“较好”的标准。其中一采区、二采区、通风科、抽采公司、机电科各一线队组共有26个“一线”党支部, 生产一线队组全部设立了党支部, 实现了全覆盖。这26个“一线”党支部为矿井安全跨越发展、作风建设、党风廉政建设、企业文化建设等方面建言献策达100余条, 组织集体学习、岗位自学、集中培训均不少于10次, 完成矿党委创先争优项目共29项, 形成了“一支部一品牌”的示范工程精品项目, 同时认真培养一线优秀管理干部、技术人员、先进职工入党, 为党组织增添新鲜血液。“一线”党支部是沙曲矿最基础的基层组织, 是落实矿井各项安全生产工作的落脚点。

面对沙曲矿正在大力创建国家级安全质量标准化矿井和国家级瓦斯综合治理示范矿井, 加快推进“一矿变两矿”改扩建工程的新形势, “一线”党支部务必要充分认识发挥党的政治优势, 大力加强党建思想政治工作, 增强组织的凝聚力、战斗力、号召力, 发挥好“一线”党组织的战斗堡垒作用, 进一步通过增强责任感、使命感和紧迫感, 将各项奋斗目标扎扎实实地落实到各项安全生产工作中。

二、“一线”党组织建设的困惑及原因分析

(一) “专、不专”问题。

“一线”的26名党支部书记中有20名同志为行政岗位转任。大部分“一线”党支部书记主要有抓安全生产经验成熟, 抓职工思想政治工作方法简单特点。主要表现为不重视、不愿意、没精力学习, 单纯重视安全生产, 而忽视思想政治工作对安全生产工作的重要作用。

(二) “两张皮”问题。

通过实际调查和网络文献调研发现, 在一些队组中, 安全生产是安全生产、党建是党建, 两者没有很好地结合在一起。

(三) “边缘化”问题。

在队党支部书记的交流中发现, 如何搞好班子团结、加强队伍建设、处理好各级关系, 如何贯彻密切联系群众、弘扬无私奉献精神等不是日常工作中心, 只有如何做实做好安全生产工作才是主流。

(四) “复制化”问题。

部分“一线”党支部书记不善于对工作中的新经验、好做法及时进行总结, 并上升到理论层面进行归纳概括, 形成带有普遍指导意义的理论和经验用于指导实际工作, 以至于工作中碰到类似问题后, 往往束手无策。只会照搬照套上级会议、文件精神, 简单僵化的按文件精神办事。

(五) “不贴近”问题。

有的“一线”党支部书记在对待员工思想问题上, 采取简单粗暴的方式, 没有真正的了解职工, 走近职工, 以至引发干群矛盾, 员工虽然迫于压力, 敢怒不敢言, 但也极大地影响了他们的工作积极性。

之所以存在以上种种问题, 客观来说, 煤矿上下安全生产压力大、“一线”工作千头万绪, 支部书记精力有限;而主观上, “一线”党支部书记老化现象突出, 活力缺乏, 真正懂党务、抓安全培训教育的人员偏少, 少部分同志党务水平不高, 对“一线”党建认识不够, 缺乏有效工作方法, 党支部书记普遍理论学习不深入, 不能应用好“理论联系实际”这一优良作风。

三、提升“一线”党支部书记素质

要真正发挥好“一线”党支部的战斗堡垒作用, 首先要认识到“一线”党支部书记的工作不是简单地组织开个会, 传达一下精神, 提几点要求就能发挥作用, 而是要通过不断的理论学习, 联系实际, 以恰当灵活的工作方法, 统筹兼顾, 真正激发员工的学习主动性、工作创造性。

(一) 加强理论学习、提高自身政治素质

拿破仑曾经讲过:“世界上有两种力量, 一种是精神, 一种是利剑, 从长久看, 精神总能征服利剑。”俗话说:“打铁还须自身硬。”作为党支部书记必须自己有真本领, 可见, 要想用好“精神”的力量, 就必须加强理论学习。

一是学习科学发展观及十八大精神, 加强理论武装。认真学习党的十八大报告、《党章》和中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告以及中纪委二次会议精神, 深刻领会党的十八大的指导思想、目标任务和重大部署, 全面提高自身的理论水平。二是通过理论学习将思想政治工作升华。实事求是地认真学习并宣贯党的路线、方针、政策, 认真学习实践矿党委当前的重点工作, 下苦功夫学深、学透、学精并不折不扣地贯彻落实在基层队组、班组。与此同时抓好“舆论”宣传, 及时宣讲典型事例, 树立爱岗敬业创新的典型, 营造良好舆论环境。

(二) 围绕“中心”讲团结, 不断提高业务素质

在一线队组中, 队长和队党支部书记都有自己的职责, 但共同目标始终是抓紧“安全生产”这个中心, 既在“安全为天”工程上不能截然分开, 也绝对没有界限。因此必须做到“补台不拆台”, 服务好中心工作。

一是“一线”党支部应该瞄准“一矿变两矿”的目标, 紧抓和遵守“安全第一、生产第二”的原则和纪律, 与本队的安全生产中心工作相结合, 从思想政治、安全培训教育、思想观念转变方面着手, 提高队职工的思想和技术素质。二是搞好班子团结, 学会“大事讲原则, 小事讲风格”的处事方法, 自觉维护集体领导的威信和团结, 做到原则性与灵活性的统一。对原则问题要分清是非, 统一认识, 统一行动;对非原则问题, 要互相谅解, 求同存异。在日常工作中, 两者做到互相理解、相互尊重, 支持与配合。事前多沟通, 事后多包容。三是两者一起“摘苹果”, 无论是搞好安全生产经营还是抓党建思想政治工作, 两者都要相互支持配合, 而不是一个人去摘“苹果”, 一个人去摘“梨”。

(三) 做好沟通服务工作, 不断增强心理素质

“一线”党支部书记要时刻把职工的安危冷暖挂在心上, 利用好“干部上讲台、培训到现场”与包保人及时交流的通道, 在最短的时间内准确了解职工的所需、所急、所想。要放下架子, 摆正姿态, 到一线安全生产中去。与此同时, 要关心、关爱职工。用自己的“悉心”换取职工的舒心, 悉心倾听员工的呼声和建议, 想员工所想, 急员工所急, 解员工所忧, 开创心舒、气顺、劲足的工作氛围。用自己的“爱心”换取员工的“暖心”, 把员工当亲人, 带着感情去关心呵护他们, 走进其心中, 让其在单位感到像家一样温暖。用自己的“匠心”换取员工的“开心”, 把自己当成员工的开心果, 投员工所好, 开展各种让员工开心的特色活动, 在活动中拉近彼此距离, 提升队组的活力。

(四) 转变工作作风, 不断提高技术管理素质

一是带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 带头表率。要有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。二是日常工作做到认真负责, 反对漂浮, 做到少一些浮躁, 守好自己的责任区。三是实事求是, 多掌握一些必备的技术管理知识, 密切联系群众, 不做表面文章, 不搞花架子, 实实在在处理隐患。四是敢于担当负责, 多下井、多盯现场, 和现场学习, 遇到安全生产中难题绝不推诿扯皮, 加强责任意识, 发挥好先锋模范作用。

3.如何当好党村支部书记 篇三

【关键词】当好党支部书记；思考

党支部书记是加强党的基层组织建设的领导人，是贯彻落实党委工作计划要求的责任人，是开展岗位思想政治工作的组织人，是车站班子和干部职工队伍的带头人，因此，这个“兵头将尾”的作用是十分重要的。如何才能当好党支部书记呢？我想结合自身的工作实践谈如下几点体会：

一、必须始终保持清醒的政治头脑，坚持政治原则

这是当好基层党支部书记的根本。党支部书记是一个车间的带头人，从事的是党的政治工作，这方面尤其重要。如今，社会前进的步伐加快，随着改革开放的深入，社会关系和人们的思想都变得十分复杂。对一件新生事物叫好的有，说坏的也有；对党的路线方针政策理解赞成的有，不理解唱反调的也有，这就需要我们当党支部书记的往正确的方向进行教育引导。而如果我们本身没有清醒的政治头脑，就不能正确看待社会变革的成功失败、不能够辨明改革之路的大是大非、不能正确理解党的路线方针政策的实质和精髓，也就是说我们都不知道对错、不知道方向，那我们当书记的还怎么教育引导人，还能往哪个方向教育引导人？

这其实是世界观的问题，就是说我们当支部书记的人要有正确的人生观和价值观，有正确的人生信仰，坚信共产主义、坚信党的领导、坚持和党中央保持一致。特别是通过“两学一做”学习教育有关内容的学习，一定要把握好机会，真学更要真做，这样我们在日常的工作中才能始终保持共产党员的光荣本色，才能始终保持坚定正确的政治方向，才能正确的履行好支部书记的职责，脚踏实地的做好自己的本职工作。自己一定在这方面努力做得更好。

现实中我们确实看到一些干部在社会发生变革时，在企业改革改制时，在职工因工资和“两违”以及职务变化产生思想波动时，不是站在正确的立场上去做思想工作，而是随波逐流，人云亦云，盲目迎合落后的思想意识去做工作，产生了极大的负面影响，给工作造成损失，也给党和干部队伍的形象抹了黑。

二、必须不断提升个人的政治文化和技术业务素质

中间站的工作千头万绪，纷繁复杂。支部书记既要全力抓好党的建设、干部队伍建设和思想政治工作，又要全力配合行政领导抓好安全生产、运输组织和车站管理，这样的工作性质决定了支部书记必须是一名政治文化和技术业务都过硬的复合型人才。不懂政治，如何保持清醒的头脑对干部职工进行政治思想教育？没有文化，你的说教必然空洞无味，谁愿意听？技术水平低怎么参与行政工作，怎么指导安全生产？业务能力差如何开展党内活动，如何加强党的建设？一个“白帽子”是不可能把工作做好的。党务工作是这样，行政工作也是这样。

怎样才能不断提升个人的政治文化和技术业务素质呢？本人认为就是要坚持不断的学习和实践。一是在书本上学，革命理论的书籍、历史文化的书籍、领导的重要讲话、时事评论的文章、经典文学名著、写作演讲知识、规章制度、法律法规等等都要学，博览群书，特别是要学好“两学一做”规定的学习内容更要学好，综合提高素质。二是向身边的领导、同事、干部、职工学习，他们的风度气质和言谈举止、他们的语言艺术和办事技巧、他们处理事务协调人际关系的方式方法、他们处理行车故障和解决生产难题的方法手段都值得我们学习，是取之不尽的源泉。三是要勇于实践，这里我想说的是要亲自上手。实践出真知，理论和实践相结合才能产生作用。作为支部书记，亲自上手写点材料练练写作能力、亲自组织一些会议讲讲话练练表达能力、亲自和干部职工谈谈话练练沟通能力、亲自参加一些作业增强一些指挥生产的能力对提升个人素质都大有好处。

三、必须在廉洁自律、安全生产方面发挥带头作用

这一条说的是自身的形象很重要，古语说：其身正，不令也行；其身不正，有令不行。作为基层的干部，生活、工作在干部职工中间，一言一行、一举一动都代表着党员干部的形象，都会在群众中产生印象，都会对开展工作产生影响。因此要注意做到以下3点：

一是紧密联系群众。支部书记作为党支部的负责人和所在单位的中坚力量，必须要同群众保持亲密的鱼水关系，群众既是智慧的来源，又是力量的源泉，经常注意同群众商量，充分发扬民主。首先要注意关心群众生活，心里时刻装着群众，一心一意为群众谋利益；其次群众是实践的主体，支部工作要相信群众，依靠群众，尊重群众，并接受群众的监督。密切联系群众可以使我们成为广大干部职工的朋友，就能够听到他们最真实的声音，得到他们最真诚的帮助。

二是公正廉洁、不谋私利。支部书记要认真履行党的宗旨，正确行使手中的权力。首先党支部书记要具有较强的党性，保持艰苦朴素的本色，能自觉抵制拜金主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式的影响；其次必须能够坚持原则，办事公道，赏罚分明，做到公正廉潔，不谋私利，不怕吃亏，有无私奉献精神；再次要勇于接受群众监督，对单位涉及到金钱、财物、人事、奖惩、困补等群众敏感的事项都要做到阳光操作，公正公开。对家庭重大事项要显现向上级请示再办，公开透明的办、符合党的要求的办。

三是各项工作要当表率。当书记的不能光说不练，凡是要求干部群众做到的自己率先做到，凡是要求干部群众遵守的自己带头执行，要在各个方面起表率示范作用，立标打样，要做到带头：一是在学习政治理论、文化知识和规章制度上带头；二是在遵章守纪、奉公守法、廉洁自律上带头；三是在爱岗敬业、吃苦耐劳、勇挑重担上带头。

总之，一个高素质的党支部书记必须要有先进的思想、健康的意识、睿智的才能、宽阔的胸怀、正直的为人、文明的言行、雷厉风行的作风、创先争优的精神、追求卓越的理念、高格调的生活方式，无私奉献的美德。达到这个标准才能是一名好书记、好公仆。我将为此而不懈努力。

参考文献

[1]铁路企业党支部书记培训教程.

4.如何当好基层党支部书记 篇四

今天我们这一讲的题目是怎样当好基层党支部书记。胡锦涛同志曾经指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层，作为基层的党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断开展好支部工作，增强党的凝聚力和战斗力，适应企业改革发展的新形势，这是大家非常关心的问题，也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为基层的党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

怎样当好基层党支部书记？这个课题比较宽泛，涉及面广，用一两个课时的时间，不可能包罗万象，讲全讲细，因此，今天我们只从现实的角度，就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

我们先讲第一个大问题，党支部书记的职务特点。

一、党支部书记的职务特点

（一）党支部书记是支部领导班子的带头之人

江泽民同志强调，建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长，因此，在选准、选好党支部书记的过程中，我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求，作为基层党支部书记，必须具有高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，有丰富的基层工作经验，能发扬党的优

良传统和作风，全心全意为职工群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

（二）党支部书记是支部中统全局、负全责之人

在党支部工作中，统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别，也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记，工作中必须全面安排、统筹考虑，这就好比木桶效应，一只木桶盛水量多少，不是取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板，因此，在支部工作中，党支部书记在某一方面考虑不周，安排不当，抓得不紧，就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节，使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

（三）党支部书记是支部中的表率和带头之人

党支部书记是基层班子的一把手，是基层的核心人物，必须在工作和生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观，把权力用在为人民服务上，绝不能把权力看成是自己的工具，要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

（四）党支部书记是支部一班人的补台之人

党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事，补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时，最需要的是支部一班人的坚强团结，而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出，果敢决策，正确指挥，会对整个班子产生一种巨大的团结动力，会使广大职工群众感到有人撑腰，有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候，更需要党支部书记去补台补漏，这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这四点我们要有足够的认识。

这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这三点我们要有足够的认识。

二、党支部书记的工作目标

下面我们讲第二个大问题，党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标，也是我们基层党支部建设的标准问题，主要有以下几个方面。

（一）要把基层支部班子建设成组织健全的班子

根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。

（二）把党支部班子建设成为政治上合格的班子

党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

（三）把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子

我们的党来自人民，植根人民，服务人民，党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，关心群众疾苦，办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系，这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质，党的组织增强凝聚力和战斗力，领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子

党支部班子必须坚持民主集中制原则，做到集体领导，个人分工负责相结合，在健全和完善民主集中制的原则上，加强党支部各项制度建设，增强党支部工作中的制度性、规范性，减少人为因素，特别是个人因素对党支部工作的影响，保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

（五）把党支部班子建设成为开拓进取的班子

党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，从本单位的工作实际出发，认真贯彻党的路线方针政策和决议，大力提倡务实创新，真抓实干和深入调查研究的工作作风。

三、党支部书记的日常工作

下面我们讲第三个大问题，党支部书记的日常工作。党支部书记的日常工作，分为经常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五个方面。

（一）经常性工作

党支部书记应做好党员经常性的思想政治工作，与支部委员、党小组长开展经常性谈心活动，肯定成绩，提出不足和努力方向，沟通交流思想、学习与工作的认识。及时组织党员与本单位（部门）群众谈心、了解情况。开展批评与自我批评，增进党内民主与团结，提高政治思想觉悟。

基本程序：1、确定谈心对象及主题；2、确定时间、地点；3、做好谈心记录；4、及时向支部、党小组汇报、反馈谈心情况及党员群众的建议意见。

（二）每月工作

第一、每月组织党员开展一次党的活动。

主要内容是学习党的文件，上党课，召开生活会，收看电教片等。开展活动要做到形式多样，与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位（部门）重大事项等工作结合起来。

第二、每月指定专人按月收缴党费。

党费应由党员本人按月、按标准亲自向党支部或党小组交纳，一般不宜由别人代交或从工资中扣缴，也不得提前或数月一次交纳。

（三）季度工作

第一、每季组织召开一次支委会。

如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部其他委员召集、主持。支委会必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

基本程序：1、支部书记根据工作需要确定议题，其他委员如有需要提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通；2、确定会议召开的日期及有关事项，并提前通知与会人员，与会人员按会议通知要求，认真做好发言准备；3、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上委员赞同；如果在重大问题和重要事项上出现分歧，不要匆忙做出决定，应当进一步调查研究，统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；4、会议期间要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施，会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

第二、每季度上一次党课。

党课主要采取集中授课、专家辅导、分组讨论等方式进行，也可结合电化教育进行，目的是通过党课加强党员的党性修养。

基本程序：1、学习上级指示精神，摸清党员思想状况，结合形势与任务确定党课主题；2、确定授课形式、地点、授课人等事项；3、授课人准备教案并授课；4、组织课后讨论、消化学习内容，交流学习体会。

第三、每季度定期召开一次党员组织生活会。

组织党员定期检查自己的思想和工作情况，及时发现、解决问题，相互开展批评，帮助沟通思想，强化组织纪律观念。

基本程序：参照支委***程序。

第四、每季度应组织一次党员电化教育活动。

基本程序：1、根据支部实际或当前形势选择合适的电教片；2、确定收看电教片的时间、地点和人员；3、围绕电化教育内容，以支部或小组为单位，组织党员结合实际进行讨论，并写出心得体会；4、指定专人负责电教设备与教材的管理和电教片的播放，做好收看情况记录。

第五、安排和监督党小组长，每季召开一次党小组会。

相互交流思想，开展批评与自我批评。

第六、每季度向上级党组织缴交所收缴的党费。

（四）半年工作

第一、每半年组织召开一次支部党员大会。

主要是讨论决定支部的重大事情，研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举党代表、支委会，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等。支部党员大会应当有半数以上党员参加，大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过才能生效。如选举时，有选举权的正式党员必须三分之二以上到会才能生效。

基本程序：1、支部书记或支委调查研究、收集信息、准备方案意见，向支委会提出建议；2、支委会开会讨论，研究初步意见，确定支部党员大会的议题、时间、地点等事项；3、召开支部党员大会，对会上提出的议题或初步意见和方案进行讨论、修改，并最终做出决定；4、将党员大会的有关材料归档保存，会议全过程应指定专人记录。

第二、对党建责任制落实情况每半年要组织一次自查。

对照责任制进行全面的自查、考评。

第三、每半年有计划、有重点地组织党员学习党纪法规。

增强党员干部的拒腐防变能力。

（五）每年工作

第一、民主评议党员。

一般在上半年完成，可以结合党员组织生活会进行，对党员进行民主评议，督促党员检查纠正自身存在的问题，增强自我约束和自我教育的能力。

基本程序：1、支委会结合形势与任务研究确定民主评议党员的具体方案；2、进行评议动员，学习有关文件和上级指示精神，统一思想，明确重点，提出要求；3、召开评议会议，党员个人进行总结回顾和自我评价；4、党员之间相互进行批评帮助，逐个进行评议；5、支部进行评议，召开支委会，综合工作开展情况，分析党员个人的思想工作表现，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次逐一评定等级，提交支部党员大会讨论通过；6、将民主评议情况上报上级党组织。

第二、每年组织召开一次支委***。

支部委员参加，必要时可扩大到部分党员骨干。主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况，加强班子建设和贯彻民主集中制情况，支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结，交换工作意见，沟通思想认识，开展批评与自我批评。支委***一般于6月和9月进行，如有特殊情况需延期召开，须经上级党组织同意。

基本程序：1、党支部书记根据班子及支委个人的思想、工作实际，结合上级要求，拟定***中心内容；2、可以召开党员、群众代表座谈会，充分征求党员群众对支部建设和支委个人的建议意见，将会议有关事项提前通知与会人员，反馈党员群众的意见和要求，指导做好各项准备；3、学习有关文件，提高与会人员的思想认识；4、个人检查总结，对照党章规定和先进性具体要求，总结个人各方面情况，查找差距和存在问题，分析产生问题的原因，进行自我批评；5、相互开展批评，就履行党员义务、落实工作职责、维护班子团结、遵守党纪国法等方面进行互相帮助；6、制定整改措施，针对批评与自我批评中查找到的问题，制订整改的措施和要求；7、跟踪督促支委落实整改措施，抓好整改。

第三、搞好计划总结。

根据党建责任制要求和本单位（部门）实际，每年年初制订党支部工作计划，年底进行工作总结。计划和总结须经支委会研究、支部大会通过，报上级党组织。

基本程序：1、组织学习上级有关文件精神；2、责成支委会指定人员进行计划总结草案的起草，征求党员群众意见；3、支委会进行讨论研究、修改、形成初步方案；4、召开支部党员大会讨论通过；5、督促抓好计划的落实和对存在问题的整改。

第四、发展新党员。

做到早布置、早培养、早落实。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展工作，加强培训和教育，努力扩大入党积极分子队伍。

第五、组织开展主题教育。

结合形势与任务，每年组织党员开展主题教育，强化党员的党性观念、组织纪律观念，强化凝聚力、战斗力和号召力。这些活动包括领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设。如我们现在正在开展的学习党型组织、“创、先、争、优”等活动。

基本程序：1、根据上级精神和党员的思想，研究确定活动主题和基本方案；2、召开支部党员大会，讲清活动的目的意义，进行总体部署，提出有关要求；3、开展形式多样的活动；4、适时组织党员开展大讨论，进行教育引导，强化教育主题；5、认真进行总结。

第五、配合上级党组织做好党内统计工作。

四、党支部书记的基本要求

党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责，完成自己的任务来体现的，党支部书记作为一把手，作为一班之长，处在支部班子的主要方面，决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长，应当讲究两种方法，把握三个要点，强化四种意识，提高五种能力。

（一）讲究两种方法

党支部书记要做好支部工作，主要应讲究两种工作方法。

第一、群众路线的工作方法。

群众路线的内涵就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

坚持党的群众路线的工作方法，必须坚持马克思主义群众观点，全心全意为人民服务，一切向人民群众负责，虚心向群众学习，必须充分的相信群众和坚定的依靠群众，保证决策符合群众的利益，必须组织和引导群众，把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中，必须关心和爱护群众，与群众同甘共苦，必须树立正确的权力观点，正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念，强化权力就是责任的观念，强化公仆就是奉献的观念，真正做到掌权为民，用权为民，而不能掌权为己，以权谋私，只有这样，群众才能真正感受到党的温暖，真正相信党的主张，真心实意的拥护党，这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

第二、调查研究的工作方法。

调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调，我们要以求真务实的作风推进各项工作，多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求真务实的作风推进各项工作，作为基层党支部书记，怎么才能做到求真务实、推进各项工作？就是要先进行调查研究，加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假，倡导勤俭节约，勤俭办一些事情，反对奢侈浪费，要求领导干部要讲党性、重品行、做表率，深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，模范的遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风树政风，带民风，这是对我们作风提出的要求，作为我们党支部书记来讲，要在作风上体现求真务实，就是要加强调查研究。

（二）把握三个要点

第一、正确认识并摆正自己在班子中的位置，当好班长而不是当家长。

党支部书记的地位决定了其不但要对本单位、本部门的工作负全面责任，而且要对加强领导班子建设负全面责任，党支部书记是班子中的一把手，他与其他委员的关系既是主角与配角的上下级的关系，在党的委员会内部决定问题时又是平等的，都只有一票的权力，包括其他委员也是这样都只有一票的权力，党支部书记应该时刻警惕集体领导与分工负责相结合的原则，把自己置于集体领导之下，如果个人决定重大问题同党的原则相违背，是必然要犯错误的，因此党支部书记一定要坚持重大问题经班子集体讨论表决，并按照少数服从多数的原则做出决定，表决时党支部书记与其他委员一样，都是平等的一票权力，在讨论决定重大问题时都是平等的。因此不能搞个人说了算，把一把手负责变成了一把手作主，把班子其他成员的不同意见看成是唱反调，不配合，搞不团结，这样的教训是不少的，我们应该汲取。党支部书记要正确认识并在实际工作中摆正自己在班子中的位置。

第二、要主动正确的处理好与其他委员的关系。

党支部书记一班之长的地位决定了其要带好整个一班人的责任，如果带不好一班人，就是不称职，带好一班人的关键，就是正确处理与其他委员的关系，在党支部书记与其他委员的关系中包括两个方面的关系，一方面是支部书记与副书记之间的关系，而另一方面是支部书记与一般委员的关系。书记是支部当中我们说的一把手，这点我们刚才讲了，是支部工作的全面和主要的负责人，处于主导的位置，副书记是支部班子中的副手，是书记的助手，分管和主管支部某一方面的工作，党内正职副职工作关系，协作关系是主流，同时又是一个矛盾关系的对子，是一个矛盾的统一体，是对子，这层关系也是不可缺少的，在党支部工作中，只有当支部书记与副书记协调一致，支部才能增强凝聚力和战斗力，应该肯定需要党支部书记能够正确处理与副书记之间的关系，一方面我们肯定我们大部分的书记、副书记关系配合得非常好，但另一方面也有一个值得重视的带普遍性的问题，就是有些支部书记与副书记不能对自己准确的定位，这个地位看得不准确，如有的书记自以为只有是一把手就可以一手遮天，为所欲为，不把副书记看在眼里，有事不同副书记商量，自私决定重大问题，专制作风较为突出，甚至对不同意见进行压制和打击报复，一些副书记则在实际工作中常出现越位或缺位的情况，该管的不敢管，怕人说越权，不该管又管，事事争权，有的对书记不敢监督，对同职不愿意监督，在书记有错误言行时不敢批评，怕影响与书记的关系。书记与副书记关系中的这些不正常现象，书记要负主要责任，因此作为书记要努力提高素质，发扬民主作风，不能有权力上、人格上的不平等，我们说只有工作分工不同，权力、人格都是平等的。就支部书记与其他一般委员的关系而言，书记要总揽全局又要分工明确，既要严格要求又要关心帮助其他委员开展工作，这是另外一个层面。这个层面上我们书记要做到大事讲原则，小事讲风格，原则问题不让步，枝节问题不计较，明确每个人的责任权力，通过用好人管好事，充分发挥各个委员的创造性和积极性，允许各委员在其职责范围内采取比较灵活的工作方式方法开展工作，使整个班子的工作高效有序，切忌避开分管的同志去包揽具体事务，使其他委员无所适从，乃至积极性受到挫伤，也就是说，工作上要这些支部委员去管、去抓，当书记的不要事事越过这些委员去分管支部委员的工作。切忌避开分管的同志包揽具体事务，使其他委员无所适从。

第三、严格自律，严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误的责任。

党支部书记是一把手，是一把手就要负责，坚持一把手负责就要严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误，党支部书记一班之长的地位决定，能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。首先要提高解决自身问题的觉悟和能力，党支部书记要切实负起责任来，自觉坚持民主集中制，带头开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，以利于清除不团结的因素，党支部书记要自重自省，自警自立，要自觉加强党性修养，塑造好形象。领导要起到领导作用，说白了就是说话别人听，当然我们靠权力的要素，在一种形式的位置上，但是现实的管理方式更主要的强调非权力因素，也就是我们讲的自身的人格魅力。通过这种自身的人格魅力树立威信。党支部书记要在实际工作当中，注意树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持民主集中制，我们强调非权力性的因素，也就是人格的魅力起的作用。

这是当好党支部书记要注意把握的三个要点。

（三）强化四种意识

基层党支部书记在全心全意投入工作的同时，要不断学习、不断进取、不断提高，强化以下四种意识：

第一、强化服务意识。

作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出效益的“服务”位置上。要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，不断进步。

第二、强化监督意识。

铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要经常和党员干部重温《党章》内容，学习党的相关知识。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、***等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

第三、强化协调意识。

一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

第四、强化预见意识。

基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

（四）提高五种能力

支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：

第一、提高组织领导能力。

作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

第二、提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，传统的“灌输式”教育和行政命令是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

第三、提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

第四、提高社会交往能力。

党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

第五、提高行业业务能力。

支部书记除了政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的现象，否则，人们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

五、党支部书记的努力方向

（一）坚定信念

作为基层党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，坚持走有中国特色的社会主义道路，坚持四项基本原则。这些是我们事业成功的重要保证，也是对支部书记政治品格的基本要求。要保持清醒的头脑，不能被封建残余势力和伪科学、反科学、封建迷信所迷惑。要见微知著，防患未然，要学会运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学原理来分析问题，辨别是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。

（二）更新观念

党支部书记要在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上，做到善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。一要勤学。创新的基础在于有效的学习，要有充分的知识积累，并且会灵活地加以运用，真正地把学习作为提高自身素质、适应时代要求的当务之急。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的路线方针政策，这样在带领群众、引导群众上才会坚定方向，吸引群众。二要深思。切实提高思维能力，坚持“解放思想，实事求是”，敢于打破条条框框，根据实际情况创造性地开展工作，增强全局观念和整体意识，从更宽广的视角和系统、全局、战略的高度审视问题，在根本性、关键性问题上创新变革。三要远看。要有预见性和超前性，在深入调查研究思考的基础上，对事物的发展变化能有较为科学的准确的认识，并采取相应的措施和对策。

（三）豁达心胸

在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。这样，思想政治工作就有了感情基础和物质基础，就在感情上和职工更加贴近，思想上和群众更加密切，思想政治工作就多了一份成效。一要为人厚道。为人处世宽容厚道，是一种道德、一种美德、一种官德。“海纳百川，有容乃大”，作为党的干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。二要处事公道。“廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。”意思是说，为官清正廉洁，没有把柄留下，小官就不敢欺负你；处事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群众评价党员先进不先进、干部当得好不好，首先是看你办事公不公正。

（四）锤炼自身

作为基层党支部书记，首先要自身过硬。一要干净。党员干部是人民的“公仆”，一定要以“蝼蚁之穴、溃堤万里”的忧患意识和“如履薄冰、如临深渊”的责任意识，对待自己的一言一行，时刻把握住自我，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，两袖清风。二要甘愿吃亏。党的性质、宗旨和使命，决定了党员干部无论在什么时候都要把无私奉献作为行为准则，自觉做到吃苦在前，享受在后。一切为了群众，一切依靠群众，是我们党和每个党员工作的出发点和立足点，只有为国家为企业为群众的利益认真地工作、自觉地奉献，党支部的权利才有基础；只有心里装着群众、时刻想着集体，甘为大家舍小家、实实在在、兢兢业业地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来。三要身体力行。古人说：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”教育者本人修养好、品质高尚，才能受到群众的尊敬，所讲的话才有号召力，大家才能信得过，才能增强思想政治工作的说服力、感染力和号召力。因此，支部书记在实际工作中要讲求实效，带头实干，起表率作用。

（五）务实工作

党支部书记要有全心全意为人民服务的思想，勤奋工作，务实扎实。随着管理体制的转变，人们观念的更新，群众自我意识的觉醒以及法律意识的普遍提高，凭借老的方式方法、管理经验，已经很难在实践中开展工作。这就要求我们，一要找准上下结合点，学会把党的路线方针政策、上级指示与群众的需要结合起来，与本职工作实际结合起来，学会把上级的要求与群众的承受力结合起来。二要善于做群众工作，党务工作很重要的对象是人，其关键就是要做好思想政治工作，要善于说服教育，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和居民群众，成为群众的自觉认识和行动。大而华之、简单粗暴、急功近利的工作方法，是不可能让群众心悦诚服的。三要增强自身实际工作的能力，包括创新能力、决策能力、组织协调能力、信息采集运用能力，统揽全局的驾驭能力，等等。

支部书记是党支部的带头人，支部书记作用发挥得好坏，对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实际工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年安全生产和经营目标，是衡量党支部战斗力的标准；战斗堡垒作用发挥的如何，又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。作为支部书记，站在这个特殊岗位上看问题、想事情，就不能等同于一般党员干部，党支部书记应当具有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。最基本的职责就是保证上级党委工作目标的贯彻执行和政令畅通，做好职工的思想政治工作，并发挥广大职工的工作积极性，更好地为安全生产服务。

5.如何当好基层党支部书记 篇五

基层党支部书记是我们党组织最原始的单元，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗的作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记，支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”，他们虽然是“一票的权利”，但政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡作用。在改革开放、全面建设小康社会、构建和谐社会的新的历史时期，党的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，因此，党支部书记只有努力提高政治素质、知识素质、能力素质，才能适应新形势、新要求，胜任本职工作，成为一名合格的党支部书记。

第一，努力提高思想政治素质。思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质，作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论水平，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。

1、要有坚定地政治立场。在现阶段要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、坚定不移地执行党的路线、方针、政策，努力做到：第一，树立牢固的共产主义信念，坚定不移地反对“不信马列、信鬼神”的封建迷信思想，只有坚定的共产主义信仰，才能无愧于党支部书记的光荣称号。第二，坚决贯彻执

行党的基本路线。牢固树立以经济建设为中心的思想，党支部的工作要始终围绕单位的中心工作开展，带领党员、群众积极投身于改革开放事业中。第三，自觉、有效地执行党的现行政策。党支部书记不但要带头正确理解，模范执行党的政策，而且要善于宣传群众、发动群众、组织群众、带领群众，把党的政策落实到基层。

2、要廉洁奉公，具有奉献精神。党支部书记做的是党赋予的工作，其工作好坏，关系到党和人民群众的根本利益，责任重大。因此，党支部书记应树立为人民服务的公仆意识。对工作充满热情和献身精神，树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、名利观。常怀三种境界：一是立党为公的境界。甘于吃苦在前、享受在后。正确处理国家、集体和个人利益，处处以党和人民的利益为重。二是执为国的境界。自觉地为建设中国特色社会主义现代化国家兢兢业业、艰苦奋斗、带领群众不断开创本单位工作的新局面。三是做官为民的境界。正确利用手中的权利，真正做到用权于民、造福于民。要自重、自省、自警、自励，提高拒腐防变能力。

3、要有扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”，和班子成员团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制原则。当好支部书记，首先要协调好与院长的关系，平时要同院长多联系、多沟通、多交流。既要虚怀若谷，从善如流，又能善于集中、敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。要精心组织，认真开好党的民主生活会，勇于开展批评与自我批评，党支部书记要带头严于剖析自己，正确看待工作上的分歧，认识上的不同，要以大局为重、事业为重、发展为重，要以诚相待，以诚取信，为党员和群众做出表率。

4、要有强烈的改革创新意识。党支部书记应具有敢于开拓、锐意进取的精神，自觉站在改革潮流的前头，带领群众在改革潮流中除旧布新、开拓进取。坚持解放思想、实事求是，增强创新意识，努力探索党支部工作服务于单位中心任务的途径，探索思想政治工作的新路子，不断把支部工作提高到新的水平。

5、要有高尚的道德情操。党支部书记的品德、情感等的非权力影响力是一种人格力量、榜样力量。中华民族历来看重领导的人格和榜样作用，“其身正不令而行、其身不正虽令不从”，是古人留下的警世名言。因此作为党支部书记。要德比人高、行比人正、言为人信。无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，做到为人正派，心胸开阔、光明磊落、忠于职守、无私奉献。以高尚的道德情操、良好的形象去教育和影响他人，为广大党员和群众树立好的榜样。

第二，努力提高知识素质。党支部书记除了具备较

高的思想政治素质外，还应具备较丰富的知识。在当代科学技术日新月异的形势下，党支部书记应具备的知识素质主要有两个方面：一是与本职工作相适应的文化知识结构和与本行业相适应的专业知识结构；二是胜任基层党务工作的基本理论知识。具体地说有四个方面：

1、要有较全面的社会科学知识。其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等，特别要懂得社会主义市场经济理论和基本知识，现代科技和法律知识。有了这些知识才谈得上了解经济发展规律，增强适应本职工作的驾驭能力，才能打开工作的新局面。

2、要有熟练地党务和政治工作的专业知识。其中包括：党的基本知识、党史、中国革命史、马克思主义哲学、思想政治教育学、党的统一战线、工会工作与青年工作、时事政治等。

3、要有丰富的社会知识。基层医疗卫生事业单位的党组织领导要处理各种复杂的问题，同各种各样的人打交道，要熟悉不同民族、不同层次、不同文化水平、不同年龄、不同职业的人们的思想感情、价值观念、心理特点、生活特点等。这就要求我们在具体工作中能切实掌握自己所面临的环境、考虑职工群众的思想状况、人际关系、服务对象诉求，根据行业的特点，有效地开展思想政治工作。

4、要有相关的业务知识。党支部书记不仅要求是党

务工作的行家里手，还应努力钻研专业知识，才不至于出现“外行领导内行”的笑话，没有相关行业的知识，人们会把你当做专业上的“门外汉”，你就会失去很多的党员、群众交心通气的机会和深谈的“触点”，失去分析问题和解决问题的能力，做好思想政治工作将会成为一句空话。只有不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“班长”，在业务能力方面当好“行家”，工作才能得心应手，才能打开局面，才称得上是一个合格的党支部书记。

第三，努力提高能力素质。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，作为党支部书记要学以致用，在实践中积累工作经验，重视自身能力的锻炼与提高。

1、提高创新能力。创新精神和创新能力是衡量干部优秀、平庸的重要标志之一。党支部书记应当善于根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来，特别注意在结合点上动脑筋、想问题。不僵化、不安于现状，主动进行探索，积极寻求工作新的突破点。

2、提高决策能力。在社会、经济、政治情况较为复杂的今天，党支部书记必须懂得和运用各种科学决策的手段，善于对复杂事物和各种矛盾进行具体分析，判断是非，权衡利弊，及时决策；善于从不同意见中归纳整理，形成最佳意见、做出决断；善于运用马克思主义哲学观点，审时度

势，抓住本质，果断决策等。

3、提高组织协调能力。党支部书记应具备善于凝聚各方面的力量，调动各方面积极性和创造性，把党支部的各项决策落实到基层的能力。第一，善于团结协调。书记要有民主作风，听得进不同意见，相互帮助、相互谅解，努力营造团结和谐的工作环境；要善于化解各种矛盾，促进党政工团合作共事。要善于形成骨干队伍，支部书记要通过自己的艰苦努力，在党支部周围凝聚一支有德有才、推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。

4、提高用人能力。支部书记要有慧眼识人，善于用人的能力。党支部书记要比班子其他成员更能够知人善任，更善于选贤任能。要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用材的魄力。

6.浅谈如何当好基层党支部书记 篇六

基层党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近人民群众的组织机构，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设。在当前新形势下，加强基层党支部建设，对于加强党的领导和党组织的建设是非常重要的。然而，当今部分基层党支部还存在着在开展党建工作方面没有现成经验可循，党建工作不可避免地存在一定的问题和不足，主要表现在三个方面：一是对党建工作认识不足。有些基层党支部负责人对加强党建工作存在错误认识，认为单位只要把好生产关、安全关，党建方面的工作做做样子就可以了，由于思想上存在错误的认识，造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够，精力上投入不足，使基层组织党建工作成为“薄弱点”。二是工作责任心不到位。目前单位大部分最基层的党支部书记都是由各部门管理人员兼任，他们消极的认为基层党支部书记是“无位无为”的岗位，促使部分兼任书记责任意识淡薄。三是党建工作创新无力度。存在党组织活动单调，内容枯燥，要么念念文件、读读报纸、听听报告，要么用业务活动代替党内活动等等。基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是这个单元的“核心”，支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小，都与“核心”息息相关，基层党支部书记是否有效发挥作用，直接影响基层党组织建设的质量。因此，基层党支部书记应该怎样搞好支部各项工作，是当前每一个基层党支部必需着重考虑的问题。下面本人就如何当好基层党支部书记简要地阐述个人的观点。

一、充分认识，时刻牢记基层党支部在党建工作中的重要地位和作用。

作为一名基层党支部的书记充分认识到，基层党支部在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

二、强化意识，是抓好基层党支部建设的首要前提

1、要强化责任意识。基层党支部书记多数实行兼职，他们大都有一个主职岗位，往往把时间和精力用在主职工作上，这本无可非议，但却可能忽视了兼任的支部工作。这不仅不利于支部工作的开展，也不利于单位生产经营工作的开展。因为在单位改革和发展中，宣传改革形势，做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作，发挥党员的先锋模范作用，完成本单位生产经营工作任务等，这是基层党支部书记任期内的工作目标和责任要求。这些工作需要支部做大量而艰苦的工作，需要支部书记做大量的组织和领导工作。这些工作做到做好了，就有利于单位的发展，有利于生产经营工作的开展。

2、要强化模范意识。支部书记是党组织的带头人，必须以身作则，充分的发挥先锋模范作用。在加强职工思想政治教育的同时，更重要的是在具体的工作中，基层党支部书记仍应以身教促言教，使言教更有效。凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象，积极倡导奉献精神。支部书记特别要处理好主职和兼职的关系，成为一个全面严格要求自己，工作认真扎实的典型。主职工作认真负责，支部工作也要开展到位。要强化一个“德”字，要做到一个“勤”字，要坚

持一个“俭”字，要安于一个“清”字，要倡导一个“廉”字，要保持一个“诚”字的六字经来增强模范意识，使基层党支部书记成为党员的标杆，职工群众的榜样。

3、要强化全局意识。做为基层党支部书记要有高度全局意识和整体意识，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题。首先是统一和协调支部班子成员的思想，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神，一切以有利于单位发展的全局观念出发。

4、要强化预见意识。“麻雀虽小，五脏俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为基层支部书记在工作中要掌握好提前量，支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。

三、加强学习，提升素质是当好党支部书记的基础

素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质，这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来，在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。

1、提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志“解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。

2、提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

3、提升自身的知识素质。思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便

成为激发教育活力的源泉。因此，只有及时地补充、不断地学习，才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。

四、履行职责，努力提高自身业务能力

基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用，认真履行职责外，还要在实践中积累工作经验，重点提高自身四个方面的业务能力。

1、提高组织领导能力。基层党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和单位的中心工作开展工作的能力；作为基层支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

2、提高沟通协调能力。基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。所以当书记的要沟通协调各方面力量，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，在实际工作中为党员解决思想问题，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的。这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己凝聚人心的管理水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。

3、提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为基层党支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

4、提高本部门业务能力。基层支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

7.如何当好党村支部书记 篇七

基层党支部工作面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望.

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

基层党支部书记的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

如何与时俱进做好党员教育工作

随着时代的不断发展，改革的不断深入，对党员的教育也提出了新的、更高的要求，新时期要做好党员的教育工作，必须树立起正确的教育观，根据时代的要求与时俱进地开展党员教育工作。

党员教育应坚持理论与实践相结合、继承与创新相结合、教育与管理相结合的原则，提高教育的效果。我们党在长期的党员教育工作中形成的一些行之有效的好传统、好做法，应继承和发扬，不适应时代发展的做法认真加于改进，并不断注入新的内容。在形式上采用多种的形式，运用先进的电化工具，如电视、录音等来进行教育。同时，开展各种积极健康、丰富多彩的活动，以对党员起到潜移默化的教育作用。

党员教育应根据不同对象、不同层次，有区别、有重点、有步骤地进行。

一个单位中，党员所从事的工作岗位和行政职务不同，经历不同，因而，看问题的角度不同，产生的思想问题也不完全相同。这就要求党员教育工作需有针对性地提出不同要求。例如，一个企业里面的中高层党员干部，要重点进行廉洁自律方面的教育，使他们认清自己的责任，正确行使手中的权利；对于从事一般岗位的党员职工，要重点进行爱岗敬业方面的教育；对新党员和青年党员，应着重进行党的基本知识、理想信念和优良传统教育，使其真正从思想上入党。

要善于运用典型。榜样的力量是无穷的，在教育中运用典型，经常表彰不同岗位的优秀党员，运用各种形式宣传他们的先进事迹，引导党员向他们学习。可以使党员找出差距，学典型，促进他们的进步。对违法违纪违章的党员，用他们犯错误的事实教育党员，使他们能引以为戒。