教工之家活动室方案

教工之家活动室方案（精选13篇）

1.教工之家活动室方案 篇一

“关爱之家”活动方案

一、指导思想

为认真落实上级有关留守儿童教育的相关文件精神，打造我校在留守儿童方面的教育特色，“校园即家园，家园即乐园”，关注留守儿童的健康成长，让每个孩子在活动中寻找快乐，培养自信，得到进步，我将带领 关爱之家的全体孩子们，开展形式多样的活动，关心帮助孩子们，让孩子们体会家的温暖，是孩子们能在“校园”这个大家庭中健康快乐的成长。

二、方案主题——自立自强 健康成长

三、情况分析

我校留守儿童人数在增多。我关爱之家留守儿童都是年龄较小的学生，由于孩子年龄小，老人溺爱孩子，对孩子的学习基本功不做要求，导致学生的学习能力差，各学科基础薄弱。孩子也因长期远离父母的关心，缺少良好的生活习性。

四、活动主题

快乐 自信 自立 进步

五、活动具体安排

学校的每一个老师都和帮扶对象组成“关爱之家”。老师与留守学生结对子，当他们的“爱心爸妈”，成为我校办学的一道风景。白天，老师手把手辅导学生功课，领着学

生排队就餐、打水、洗澡，指导学生铺床叠被、摆放物品；晚上，老师来到寝室，为喧闹的学生留下叮嘱，为熟睡的学生盖好被子，为想家的学生送去亲情。具体工作有：

1、许多留守儿童不能很好的完成作业，学习习惯差，我将带领关爱之家的孩子实行“一对一”帮扶活动，互相督完成家庭作业。

2、每个月开展“亲情书信月月送”活动。由于留守儿童与父母长期两地分离，与父母接触较少，感情日趋变淡，表现在生活上更显得孤僻，自卑。一月一次的书信传递可以把家长与孩子的感情再进一步地紧密联系起来，使孩子得到心理上爱的补偿，使学校管理和教育更为顺利，孩子更健康成长。

3、组织学生观看有关安全防滑方面的视屏，是学生学会用水，电……学会保护人身安全，培养自立。

4、知心爸爸爱心妈妈每周召集所负责留守儿童谈心一次，了解学生在家中学习、生活的实际情况，发现潜在的问题，帮助他们解决生活与学习上的困难。主动、真诚地关心、帮助他们，让他们感受到来自老师的温暖。

5、每天的“留守儿童之家”在中午和课外活动时间向学生开放，棋牌、书刊、亲情电话、QQ视频聊天等一应俱全让留守儿童“心里话有地方说，委屈有地方诉，心结有地方解”。定期打电话向家长同志孩子近期的学习和生活状

况。

6、平时在课堂或者下课主动、真诚的帮助孩子们，（辅导作业，中午不回家孩子喝水）让他们感受到带来的温暖。

7、每年由学校领导面向留守儿童做一次专题讲座。普及学会学习、人际交往以及生活和社会适应等方面的心理健康常识。

每年召开“留守儿童家庭茶话会”。开展人文关爱活动。让留守学生通过教师和集体的温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。明年收集开展“爸爸、妈妈，我想对你说……”组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。每个月下旬开展“我给留守儿童家长发条短信”活动。每个季度“心语信箱”收集留守儿童关于生活、学习中的优秀文章。

8、每学期进行一至两次“ 关爱之家”联谊活动，让每个孩子拿出一项特长，培养自信。

9、期中测试后，找出相对落后的学生，进行单独辅导。

10、根据学生的自身兴趣和特长，尽可能地为孩子提供便利，使其学有所长。

2.教工之家活动室方案 篇二

徐工集团董事长王民, 国家工信部信息化推进处处长吴兵, 中国交通建设股份有限公司装备物资部黄毅, 江苏省交通工程集团有限公司总裁龚万斌, 徐工机械副总裁孙建忠, 徐工机械总裁助理、徐工道路总经理王庆祝等领导、嘉宾出席了“路之家”上线仪式。活动还在南宁、西安、成都、石家庄、武汉、郑州等全国6大区域设分会场, 600余名道路机械高端客户、经销商和20余家媒体记者共同分享“新常态”下徐工道路机械“互联网+”发展模式, 共同见证中国筑养护机械行业新模式、新业态的诞生。

徐工王民董事长、工信部吴兵处长及行业协会、学会领导和嘉宾共同为徐工“路之家”启动

“路之家”是由徐工道路自主设计开发, 聚焦以客户为中心、“全身心”服务而倾力打造的涵盖整机选择、二手机交易、备件交易、施工工艺咨询等功能模块的“互联网+”信息平台, 是道路机械行业第一个专业化的具备全价值链整合能力的信息平台, 也是中国第一家品牌化的道路机械一站式解决方案门户网站, 将在道路机械筑养护领域为客户不断创造价值。

“互联网+”构筑道路机械绿色发展“生态圈”

“互联网+工业”是传统制造业企业采用移动互联网、云计算、大数据、物联网等信息化技术, 改造原有从研发到销售的各个运营环节。在经济“新常态”下, 中国工程机械产业的竞争环境已经开始重大变化。

徐工集团王民董事长审时度势, 近期明确徐工“珠峰登顶”新路径, 提出辩证统一在客户需求上的“升维”和“降维”战略举措。“升维”是从生产型向服务型的一种转变, 是从以产品制造为核心的传统发展模式向基于产品提供成套解决方案的一种新转变。“降维”就是要持续聚焦产品技术创新和质量提升。

徐工集团作为国家“两化融合”示范性企业, 依托信息化和工业化融合的坚实基础, 着力打造徐工特色的“互联网+工程机械”融合创新模式, 借势“互联网+”加快向服务型制造业转变, 勇攀全球工程机械最高峰。徐工道路机械不断拓展互联网与企业发展的新模式、新业态, “路之家”应运而生。

徐工道路“路之家”以“客户的体验”为业务开展的核心, 充分贯彻徐工道路机械“聚焦客户、对接市场、方案解决、价值营销”的营销理念, 基于“全身心”服务的品牌形象, 搭建起一个营销、服务、备件互联网信息化平台, 可以为客户提供更好的购机、租赁、配件、施工工艺、二手车等一揽子成套解决方案, 为广大客户构建一个完整、可持续的道路机械绿色发展的“生态圈”。

全维度整合打倒信息传递良性竞争“拦路虎”

随着经济下行和设备保有量的提高, 工程机械客户从整机选择到二手车交易和租赁, 从备件购买到整机保养维修服务, 从施工工艺咨询到成熟机手招聘都面临着大大小小的“拦路虎”。例如, 客户购买整机时会因参数性能的不清晰而陷入迷茫;二手车交易和租赁信息的发布影响力有限或被淹没在众多通用工程机械信息中。

徐工道路总经理王庆祝在分析“路之家”定位和具体业务开展模式时指出:“客户面临问题, 也是徐工道路思考的问题。思路决定出路, 出路决定高度!”在“路之家”, 一些问题便迎刃而解。“路之家”以“互联网+”作为创新驱动力, 对“整机、备件、租赁、施工工艺、二手车”进行全维度整合;整机销售将采用线上展示和线下交易的O2O模式;备件可以实现线上直接下单付账购买;二手车方面提供线上平台和线下评估支撑;实现了租赁信息的融通。

徐工道路总经理王庆祝介绍“路之家”定位和具体业务开展模式

记者还了解到, 徐工“路之家”的备件销售业务是直接面对客户开展, 可以从网上直接下单交易, 从厂家各级备件仓库直接发货, 极大地降低了流通的成本, 提高了过程的效率, 使产品价格和配置更加透明化, 不断让利客户、满足需求。此外, 二手信息、机手信息和租赁信息等在“路之家”, 都是为道路机械客户免费开放的平台资源, 彻底打倒徐工道路机械携手客户共赢成功之路上的“拦路虎”。

一站式解决激活“全身心”服务“超能路战队”

徐工筑养护机械板块历经半个多世纪的产业积淀, 经过事业部制整合重组, 现已实现了一体化、专业化、成套化跨越发展, 连续稳居全球路面机械5强、领跑国内行业, 压路机、平地机、摊铺机、铣刨机等市场占有率均保持行业第一, 赢得了良好的市场口碑和品牌美誉。然而, 目前道路机械市场施工的需求越来越多样化, 面临着大厚度压实、大宽度摊铺以及大深度铣刨, 甚至是养护新工艺、新设备推广瓶颈等……国内道路机械施工行业亟需一个工艺展示和交流互动平台, 成套施工设备提供者的角色远远不能满足用户个性化“私人订制”需求。

领导、嘉宾携手客户参观徐工成套筑养护机械产品

“路之家”充分整合线上、线下资源, 企业内外部资源, 始终关注客户的需求, 帮助客户找到最佳的解决方案, 最合理、最高效地搭建起一专业专注的“超能路战队”。徐工道路提供线下庞大的实体交易支持, 现已涵盖完备的整机、备件、服务渠道网络和齐全的销售网络资源支撑等, 不仅致力于全球道路成套施工设备的提供者, 更要做好道路施工方案的解决者、施工管理的协助者, 真正成为全球领先、极具价值创造力的世界级企业。

2015年, 徐工道路积极应对工程机械行业“新常态”环境变化, 在去年率先推出筑养护机械行业首个“全身心”服务品牌之后, 面向行业和客户郑重推出筑养护机械产品整机两年质保、一生保修的“2+1”服务工程, 持续树立行业服务新标杆。如今, 作为行业领军者, 徐工道路机械以国际化、世界级的视野, 以道路行业长期以来深厚的技术积淀和敏锐的信息化嗅觉, 开创性地打造“路之家”一站式解决方案门户网站, 更将继续秉承“为客户提供‘贴心、贴身’的全生命周期超值服务”的理念, 持续增强客户体验, 专心致志为客户创造价值, 筑梦成功之路。

3.教师之家的理财方案 篇三

家庭状况

马小姐，25岁，刚参加工作2年，工资为1700元／月，每月最大支出不超过1200元。男友月收入3000元，每月最大支出不超过1500元，有房有车无债。有住房一处用于出租，年租金收入1万元。

马小姐从2009年10月开始定投易方达50指数基金，每月300元。目前两人有3万元活期存款和即将到期的5万元定期存款。两人单位均有五险一金，未配置商业险。

理财需求：

1易方达30指数基金2009年评级较差，不知是否继续?

2如何打理现有的资产，理财方案该如何制定?

理财建议

理财的最终目的是什么，就是为了生活得更好。理财就是一种生活，财富管理贯穿了人的一生，需要每一个人细细品味。理财绝不是赌博，不需要过多地在乎一城一地之得失。

其实世上没有最佳的理财方案，只有最佳的理财理念，那就是资产配置。一般来讲，资产可分为4大类：风险型、稳健型、保本型和保障型资产。对投资者而言，无论是风险偏好者还是风险厌恶者都应该在这4大类资产中进行合理搭配。

马小姐和男友都属于风险承受能力适中的投资者，应重点配置稳健型资产并辅以其他3类资产。由于两人即将组成小家庭，本理财方案将马小姐及男友的资产统一规划。两人一年内可配置的总资产合计为11.4万元，包括年工资结余2.4万元，年房租收入1万元，和银行存款8万元。

保障型资产：重在保险

保障型资产是长期配置也是所有家庭的理财基础，主要职责是当家庭遇到重大财务风险的时候，能够靠它化险为夷。拥有完备的保障计划，无论家庭成员出现任何风险，整个家庭都能有完善的生活保障。马小姐及男友除拥有国家规定的保险外，没有其他商业保险，鉴于目前的收入有限，可重点考虑健康险。马小姐每年有1万元的出租房屋收入，可用来为两人购买健康险。建议选择有分红功能的终身寿险并附加大病险，此类保险不但对身故和大病都有保障，每年还会产生现金红利。如无特殊需要建议不提取红利，应累积复利生息用来抵抗通胀。

保本型资产：货币基金和存款

保本型资产的职责就是防守，收益高低不是最重要的，关键是不赔钱。此类资产应是短期配置，要充当--家庭备用金，随时保持充足的流动性，一般预留3～6个月的支出即可。马小姐和男友月支出共为2700元，则家庭备用金留1万元即可。30％放在活期存款中，剩下的70％可考虑买人货币基金以增加收益。货币基金具有很强的流动性，赎回期是T+1天到帐，而收益明显高于同期活期利率。2010年我国存在升息预期，所以保本资产中暂不考虑配置国债和银行定存。目前银行中的8万元存款，除家庭备用金的1万元外，其余资金应配置稳健型和风险型资产。

稳健型资产：信贷类理财产品

这类资产是中期配置，职责是争取获得相对较高且稳定的收益。大多数稳健型金融工具都设定了预期收益率，但此收益率没有国家信用作保证，每个产品都有自己独特的保障机制，收益最终能否兑现主要取决于保障机制是否完善。

目前市场上最热的信贷类银行理财产品就属于稳健型资产，此类产品的收益率明显高于银行同期定存和国债，半年期产品预期年化平均收益率约为3.6％，1年期的预期收益率可达到4.0％或者更高。虽然此类产品并非保本保息，但整体来看，未能实现预期收益率是小概率事件。建议马小姐用5万元配置信贷类银行理财产品。鉴于2010年我国有加息预期，银行理财产品的收益率也将进入上升通道，因此应尽量选择1年或1年以下的产品。挑选此类产品时，不要只听银行理财经理的一面之词，应亲自阅读产品说明、搞清资金流向、明确产品结构、认清风险等级、了解借款方及担保方的信用评级。

风险型资产：公募基金

风险型资产是长期配置，承担着获得更高收益的职责。虽然股票是普通投资者最熟悉的风险资产，但马小姐既无专业背景，也无投资经验，更无信息渠道，建议不直接配置股票，可以选择专家团队所管理的公募股票基金，投资金额为2万元。

4.社区妇女之家活动方案 篇四

为把“妇女之家”建设成为叫得响、做得实、效果好的妇联建设新品牌，真正成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家，安澜社区坚持以经济发展为中心，坚持“两手抓”，也即一手抓发展、一手抓维权，立足服务大局、服务妇女、服务基层，强力打造巾帼建功、文明和谐、权益保障三位一体的品牌，为“妇女之家”示范点的建设作出更大的努力和贡献。

一、以服务舟山群岛新区建设为中心，紧紧围绕各阶段妇女工作主线，按照市妇联指定的有关要求，立足基层，为加快推进“三大定位、四个岱山建设”发挥更大的作用。以“巾帼示范岗”——妇女学校、巾帼健身队、巾帼志愿队等妇女队伍的创建为载体，选树一批先进典型;通过纪念“三八”妇女节__周年、开展各项妇女活动。二是促进全村妇女创业就业。积极了解全村妇女的就业情况，为下岗、失业、困难妇女提供就业指导和支持。构建系统的学习体系和培训体系，深入学理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的方式，引导妇女树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新。

二、以服务妇女儿童切身利益为重点，坚持教育引导和活动凝聚，着力打造文明和谐品牌。借“母亲节”之际，关爱母亲、孝敬长辈，弘扬中华民族的优良传统美德;借“平安家庭”活动，睦邻里关系，促进村和谐发展;借“六一”儿童节之际，开展各项活动促儿童身心发展。

三、以维护妇女儿童合法权益为目标，坚持政策推动和救助帮扶，提供矛盾协调处理和维权服务，着力打造权益保障品牌。切实提高“妇女之家”的协调能力，积极调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益;及时接待妇女群众来访，为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适、创业就业政策等方面的咨询与服务;争取多方支持，为留守流动等困境儿童提供力所能及的关爱和服务。强化维权工作站服务功能，完善服务机制，创新服务手段，丰富服务内容，提高工作人员和志愿者服务水平;大力实施“妇女儿童权益维护行动”。

四、以党群共建创先争优为统揽，促进“妇女之家”自身建设，着力打造“三型”组织品牌。坚持以党建带妇建，积极拓展“妇女之家”的服务范围，切实把“建家”和“服务”有机结合起来，以创建“学习型、服务型、创新型”组织为目标，力争推进妇女之家的“三型”组织建设，将其打造成宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台，推动妇联基层组织建设工作实现新的发展。

五、围绕舟山群岛新区建设和各阶段妇女工作主线，深入开展宣传动员活动;充分运用微博、网格平台，QQ群利用OA平台等平台开展宣传活动。

总之，20__年安澜社区按照年度工作计划，立足新起点，激发新活力，团结带领社区妇女致力于“星级妇女之家”创评，努力开创妇女工作新局面。

5.XX职工之家活动方案 篇五

XX分厂积极贯彻落实班组标准化建设的各项要求, 加强班组5S管理,紧紧围绕公司创建模范职工之家活动, 全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；推动工会组织从实际出发开展工作,建设富有特色的职工之家,营造一个和谐的“大家”。为活跃分厂内部氛围，增进各部门员工之间的了解，增强团体合作精神，丰富分厂职工业余文化生活，培养职工良好的生活习惯和生活方式，经“职工之家”建设小组研究讨论，拟定于2013举办以下主题活动，具体方案如下：

一、活动小组成员：

组长：XXX

成员：XXXXXXXXXXXXXXX

二、活动总体安排

（一）活动时间：2013年X--XX月份

（二）活动地点：XXXXXX

（三）参加人员：全体员工

三、活动主题：

（一）迎新春扑克比赛

时间：20XX年XX月

地点：XXXXXX

组织者：XXXXXX

活动方式：以各班组、科室组成比赛队伍（班组、科室内部人员自由组合）。

具体要求：各班组、科室人员不得跨组、室穿插组合，确定队伍后以抽签方式分组，每组XX个队，每队3人，进行轮流淘汰比赛。通过比赛加强班组、科室凝聚力，加强职工之间的沟通与配合。

（二）迎新春大众娱乐比赛

时间：20XX年XX月

地点：XXXXX

组织者：XXXXXXXXXXXXXXX

活动方式：娱乐比赛分为：“一个比划、一个猜”、转运车比赛、托球跑、穿越障碍、拍七令、击鼓传花、抢地盘和成语大接龙等。

具体要求：在厂房内布置娱乐会场，利用工会资金购买水果、花生、糖果、瓜子及比赛道具等供职工食用和比赛。

（三）健身乒乓球比赛

时间：20XX年XX月

地点：XXXXX

组织者：XXXXXXXXXXXXXXX

活动方式：推动广大职工健身锻炼热情，组织健身乒乓球比赛，比赛分为男单、男双、女单、女双，混双；为加强内部沟通，比赛人员可自由组合。

具体要求：购买球拍、球网及乒乓球等比赛用具。职工也可用自带球拍。

（四）健身广播操学习

时间：20XX年XX月

地点：XXXX

组织者：XXXXXX

活动方式：贯彻落实公司文件，推动广大职工健身锻炼热情，增强体质，放松心情，陶冶情操，组织分厂内部广播操学习。

具体要求：分厂职工全体参加并做到人人都会，动做规范；后续按比例参加公司组织的广播操比赛。

（五）迎新春、庆“会战”扑克比赛

时间：20XX年XX月

地点：XXXX

组织者：XXXXXX

活动方式：以各班组、科室组成比赛队伍（班组、科室内部人员自由组合）。

具体要求：各班组、科室人员不得跨组、室穿插组合，确定队伍后以抽签方式分组，共计XX队，每队3人，进行淘汰比赛。通过比赛加强班组、科室凝聚力，加强职工之间的沟通与配合。

XXXX

6.教工之家活动室方案 篇六

案

各单位：

根据国家民委有关工作部署，结合学校党建工作总体安排和“五四”青年节纪念活动，决定举办2018年青年教工读书演讲活动。现就有关事项通知如下：

一、活动主题

不忘初心、牢记使命。

二、活动时间

2018年3月至5月。

三、活动对象

年龄在45岁以下的青年教职工。

四、活动组织

中南民族大学2018年青年教工读书演讲活动由机关党委、党委宣传部、工会、校团委联合主办，活动组委会办公室设在校团委。

五、活动步骤

读书演讲活动主要采取个人自学、专题辅导、撰写读书体会、交流读书心得、举办读书演讲会等方式进行，分三个阶段实施：

（一）读书推荐阶段（3月中旬至月底）。各单位组织青年教职工认真阅读推荐参考或自选的书目，通过举办多种形式、各个层次的读书座谈会、心得交流会、演讲会等方式，加强对读书活动的引导，提高读书效果。各单位在读书交流基础上报送青年读书心得，并报送1—2名演讲选手名单。

（二）演讲评比阶段（4月初至4月下旬）。学校举办2018年青年教工读书演讲比赛，每人演讲8分钟。在此基础上推荐优秀选手代表学校参加国家民委青年读书演讲活动选拔赛。

（三）展示总结阶段（5月上旬）。国家民委在北京举办青年读书演讲活动展示会，并遴选读书心得编印《国家民委青年读书演讲活动优秀汇编》。学校对读书演讲活动中表现突出的部门、单位和个人进行表彰。

六、有关要求

（一）请各单位把青年读书演讲活动作为促进青年干部加强理论学习、提高综合素质的重要平台，组织广大青年干部积极参加读书活动、撰写读书心得体会。

（二）请各单位于3月29日下午5:00前报送《中南民族大学青年教工读书演讲比赛选手推荐表》和青年读书心得，纸质版提交至大学生活动中心三楼校团委宣传部，电子版发送至xx

（三）请各单位以此次活动为契机，建立和完善青年教工读书会有关工作，定期开展读书交流活动，充分运用各种媒体营造爱读书、善读书、读好书的良好学习氛围。

7.教工之家活动室方案 篇七

【摘要】 目的 对肠造口病人开展“阳光之家”活动进行健康教育和康复指导，提高病人对造口护理知识的认识和自我护理的能力，减少各种造口并发症，以期提高病人的生活质量。 方法 每月进行1次“阳光之家”活动：采取讲座、造口病人经验交流、答疑等方式。 结果 70名造口病人对开展此类活动的平均满意度为96%。 结论 充分利用医院和造口专科的优势，将开展“阳光之家”活动作为健康教育的平台，对病人进行持续及延续的健康教育，对提高造口病人的自护能力和生活质量、减少造口并发症的发生起到了积极作用。

【关键词】 “阳光之家”活动；造口病人；自护能力；持续和延续健康教育；

肠造口术是外科常见的手术方式之一，据估计，我国每年新增永久性结肠造口病人约10万例，目前累计约100万例^[1]。由于肠造口无正常的控便能力，这个特殊的群体即要面对癌症的挑战，又要承受肠造口带来的生理和心理上双重的巨大打击，生活质量严重受到影响^[2]。肠造口病人由于排便由原来隐蔽的会阴部移至腹部，改变了粪便的正常出口，且不能随意控制，需终身佩带人工肛门袋；因担心自身形象受损而不愿让别人知道有造口，产生焦虑恐惧、厌世不合作、悲观失望、不敢面对现实、不能正视腹部造口、感觉自己身体出现残障^[3]；肠造口不仅改变患者的体形，对自尊也是一种不良的影响，患者承受着巨大的生理、心理、家庭及社会压力，需要得到社会的理解和关注，难以愈合的伤口和长期使用肠造口袋给患者带来严重的精神和经济负担。如何让患者早日康复、回归社会、恢复社会职能是护理工作的新目标。

虽然近年来我国肠造口护理得到迅速发展，专业的造口治疗师越来越多，病人在住院期间以及出院后通过门诊复诊都能够得到专业的护理和健康指导，但如何让造口病人护理造口、生活、社交和工作更好仍是摆在大家面前的一个难题。我科自2012年5月以来，共开展了7次“阳光之家”活动，取得了良好的效果，受到了病人及其家属的欢迎和好评。现报道如下：

1 组织与安排

“阳光之家”活动是一项有组织、有程序、有内容的活动，所以事先必须进行周密的策划、组织。我科的“阳光之家”活动主要由护士长牵头组织，科室医师、专科护士现场指导答疑，主要程序如下：

1.1 “陽光之家”活动人员组成

科室医师、护士长、专科护士。

1.2 病人来源

在我科住院的造口病人、出院后复诊的造口病人、病友互相介绍来的外院手术后造口病人及所有病人家属。大部分来自本市区，部分来自近郊，每期10个病人，截止目前参加病人共70人，包括家属共约100人。

1.3 使用的护理用品

康乐保公司提供的各种造口护理用品、造口模型、其他类型的造口产品。

1.4 时间安排

“阳光之家”活动每月举行一次，通常安排在月初的第一个星期四下午4四点，截止目前我科共举办了7期“阳光之家”活动。

1.5 “阳光之家”活动方式

1.5.1 电话或短信邀请

活动前1周安排专科护士通过电话或短信与病人或家属联系，说明举办此次活动的目的、意义，让病人考虑是否同意参加。另外还要明确活动时间、地点、主题、内容等事项，活动前3天再次与病人或家属进行电话沟通，确认参加人员。

1.5.2 发放相关资料及活动安排

发放肠造口护理包、《肠造口患者出院指导》插页。肠造口护理包内有造口护理操作光碟及《肠造口护理手册》其内容包括：造口基础知识、造口护理常见问题、造口护理用品介绍、日常生活及旅游注意事项等；《肠造口患者出院指导》插页内容包括：造口护理知识、会阴部创面护理知识、饮食指导、每次“阳光之家”活动地点、时间、预约电话、个人备忘录等。

1.6 活动内容

1.6.1 造口相关知识讲座

首先请科室医师、护士长、专科护士进行30min左右的造口相关知识讲座，内容包括：肠造口基本知识、造口并发症的防治、造口患者的生活饮食指导；再让肠造口病人及家属观看电视视频10分钟：已康复的肠造口病人自我护理造口、日常生活运动片段、社交和工作场景视频等。

1.6.2 造口病人经验交流和分享

每次活动根据病人自己的意愿安排1～2名造口病人或家属与大家共同分享成功的经验和技巧，讲述自己的造口护理心得。

1.6.3 开展义诊活动及现场答疑

由科室医师、护士长、专科护士共同参与，参加“阳光之家”活动的病人就日常生活中或造口护理过程中遇见的问题或难题、饮食注意事项向医护人员进行咨询，并且由专业人员为其免费进行造口复查。

1.6.4 自己练习

活动最后，让目前住院的造口病人和家属利用模型自己动手练习造口护理，一边练习一边向医护人员及出院的病人或家属取经。

1.6.5 发放病人或家属对“阳光之家”活动满意度调查表，赠送造口护理小礼品。

包括：活动时间安排是否合理；参与者人数是否恰当、知识讲座内容是否容易被接受；咨询答疑是否满意；自己练习是否有进步；希望“阳光之家”活动多长时间举办一次；是否自愿加入造口探访者行列、有无意愿参加造口者联谊会、对本次活动的总体满意度等方面进行评价。赠送造口护理小礼品。

2 效果

我科举办“阳光之家”活动7期，共接受了各类咨询100余人次，发放《肠造口护理包》和《肠造口患者出院指导》插页共80份，进行造口复查70人次，解决了病人的实际问题，受到了病人真诚的欢迎，也得到了科主任的认可。经问卷调查：96%的病人认为举办此类活动很有意义，这种形式给他们带来了知识、信心、勇气和力量。关于“阳光之家”活动的举办时间：32%的病人希望2个月举办1次，65%病人希望1个月举办1次，3%的病人希望3个月举办1次。

3 探讨与体会

“阳光之家”活动最早是在丹麦开展，目前类似的活动形式已经遍布全球许多国家。

“阳光之家”活动形式在中国最早开展于2003年，当时称为造口人之家，后来改称为康乐保造口人之家，由于后来越来越多的医护工作者参与到帮助病人术后恢复的过程中来，所以重新将其定名为“阳光之家”活动，延续之今。

“阳光之家”活动目前主要有两种形式：一种是康乐保公司在各地的办事处组织召开；另一种是医护人员组织住院和出院的患者和家属来进行。

开展“阳光之家”活动目的主要是为了提供医护工作者与患者以及患者和患者之间交流的一个平台，以便帮助病人术后生理与心理的更快康复，以及解决他们生活中遇到的心理和造口并发症等问题，通过出院病人带动住院病人，能够更快更好的回归社会。

3.1 科主任、护士长的支持是保证“阳光之家”活动成功举办的前提和关键

我科举办的7期“阳光之家”活动均得到了科主任、护士长的大力支持和帮助，并充分肯定了我们的工作和发挥的作用，给了我们鼓励与鞭策。

3.2 时间、人力的充分准备是保证活动顺利举行的条件 举办“阳光之家”活动需要时间、人力。活动成功举办，需要周密策划、组织，这就需要提前做准备，在时间、人力上给予保证，一般提前半个月开始策划，提前1周电话联系，提前3天再次电话确认，根据收到回执情况再作具体安排。根据临床工作现状，每1月举办一次“阳光之家”活动比较合适。

3.3 “阳光之家”活动构建了面对面交流的机会和平台 “阳光之家”活动构建了病人之间、亲属之间以及病人与医护人员之间相互交流的平台，增强了病人战胜疾病的信心和勇气。由于患相同的疾病使病人从相遇到相识，最后到相知，很多病人在活动结束后仍保持联系，她们互相交流战胜疾病的体会。有些病人在收到应邀参加“阳光之家”活动的电话时，感到非常高兴，也很激动，因为这不仅给他们创造了见面的机会，更重要的是构建了一种关注健康，以病人为中心的平台。

3.4 “阳光之家”活动让我们更加关注病人的健康，提高其自护能力和生活质量 通过举办“阳光之家”活动可以更好、更直接地关注造口病人的身心健康，提高其生活质量。比如：通过活动对病人进行随访、发放问卷调查表，从而了解病人的身心状况，有针对性地进行诱导和教育。

3.5 “阳光之家”活动增强了住院造口病人及其家属自己动手练习的能力 在活动现场利用模型自己动手，不会暴露病人的隐私部位不显尴尬，又能很好的现问现答，即刻解决平常他们认为棘手的问题。

3.6 “阳光之家”活动也起到了宣传医院、扩大影响、吸引病人的作用 参加“阳光之家”活动的病人来自不同的地域，疾病治疗的成功与否以及医院的环境、服务在其周围都具有辐射作用。来参加活动的病人多数来自曾在我院诊疗过的病人，少数来自在外院做了手术而在我院行放、化疗的病人，因为看到横幅得知我们要举办“阳光之家”活动，就主动来参加。我省造口护理工作正在起步，造口護理工作正逐渐迈向规范化、系统化的轨道，通过开展这样的活动可以吸引更多的病人来我院就诊。

目前我省范围内规模最大，参与人数最多的“阳光之家”活动为南大一附院普外五科，不仅住院病人对于参加活动抱有很大的兴趣，参加之后普遍反映良好，而且很多出院甚至外地病人也都会顶着酷暑和寒冬前来参与，他们除了能来向科里的护士长以及专科护士咨询相关问题之外，同样很乐意把自己健康的心态传递给正在住院的病患。

4 结论

问卷调查结果显示：开展“阳光之家”活动后，参与活动的病人及家属增强了自我护理造口的意识，熟练掌握了自我护理造口的方法，提高了病人自我护理造口的能力，减少了造口并发症，增强了造口病人回归工作岗位和社会的信心。今后笔者将继续努力办好各种形式的“阳光之家”活动，为造口患者带来希望和信心。

参考文献

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[8] 徐秋英. 院外延续护理在社区肠造口患者中的应用. 护理与康复，2012，

8.教工之家活动室方案 篇八

一、指导思想

为丰富我校教工课余生活，提高教工身体健康水平，推进全民健身运动的开展，坚持以人为本、与时俱进，努力创建科学、文明、健康的体育生活环境，积极开展丰富多彩的群众性体育活动，增强全体教职员工的体质，真正让“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”体育健康理念成为广大师生的实际行动，让每个师生的健康受益，特制定本计划。

二、领导小组

组 长： 张学球

副组长：李谦辉、张燕、贺英、翁丽芬、王文滨

成 员：徐成龙 丁为群 蔡匡青 王苏君 金旭红 王俊敏 王宇凌

三、活动形式

1、根据学校现有活动器具，由工会添置补充，布置安排活动场所，器材的领取、和收回由工会小组长协助负责。规定每周五下午4：30-5：30这段时间为集体锻炼活动时间，随作息时间调整而调整活动时间。

2、活动形式丰富多彩，根据学校场地和器材实际，设置活动项目有篮球、羽毛球、乒乓球、健身操、太极拳，要求全体老师限报其中一项并积极参与锻炼。

3、学校印制活动点名册，由活动项目组长点名，工会领导抽查、监督。

4、以不定期举行项目比赛活动等来展示阳光体育活动成果。

四、活动分组

篮球组组长：王俊敏活动地点：学校操场

羽毛球组组长：章继东活动地点：学校后操场

乒乓球组组长：罗邦兴活动地点：乒乓球室

健身组组长：管冬莲活动地点：学校操场

太极拳组组长：王宇凌活动地点：露天舞台

五、考评奖励：

1、每学期期末进行考核评比，根据教职工参与活动的出勤率评出一、二、三等奖若干，对出勤率不足50％（不含因公请假）的不评奖。

2、按一、二、三等奖分别给予一定的奖励。

本办法自2013年10月25日起正式实施。

椒江区实验小学工会

9.教工之家活动室方案 篇九

2013年“三八妇女节”暨教工春游活动方案

一、活动目的:

为了活跃校园文化氛围,迎接国际妇女节，响应国家提出的“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的号召，落实全民健身纲要，营造“两正两创”氛围，减轻工作压力，激发青春活力，提高广大女教师的身体素质、增进同事间情谊，增强集体凝聚力，根据学校工会计划，经校委会研究决定举办庆“三八”教职工春游活动。

二、组织机构

组长：张良

副组长：唐孝敏向守茂

委员：向红梅符必清向海平姚丕贵石均章

三、活动时间：2013年3月(具体时间由该组组长决定)

四、活动地点：五宝、南坝、宣汉 任选其一

五、参加人员：全体在岗教职工

六、活动项目：春游

七、主持：各队组长

八、活动形式分组开展活动

九、活动规则

全员参与，不得缺席，按照组长要求统一路线，注意安全，每位女工会员至少表演一个思想健康的文艺节目。

十、奖励办法

1、凡是参加活动者（每人补助200元）

2、表演节目的女工会员每人奖励100元。

备注：

1、女工会员节日活动由向红梅主任负责组织安排实施；

2、活动期间，加强安全管理杜绝事故发生；

3、活动期间无重要事情，教师不得请假，否则按弃权处理，不享受此奖励；

4、各队组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动；

5、村小教职工由村小校长组织开展。

宣汉县五宝镇学校工会委员会

2013年3月

1、组长：符必清 张志华刘晓明 刘兴跃姚丕贵 覃飞

向海平李进周张 伟 肖玉兵马 刚于杰

10.教工之家建设方案（范文） 篇十

一、建设“教职工之家”的目标：开展建设“教职工之家”活动的目标是：适应工会依法履行维护教职工合法权益基本职责的要求，着力推进基层民主政治建设，突出抓好为教职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、活动丰富、工作规范、作用明显、教职工信赖的“教职工之家”。

二、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

三、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。

四、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月

有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：石海群 副组长：石学东 成 员：杨丽华、程小芳、马莉、李皓月、王晓伟、杨建强、张彦岐、石相君、魏学丽。

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

教工之家建设方案

（2015-2016学第二学期）

11.职工之家建设方案 篇十一

开展职工之家建设活动，是促进工会发挥作用，提高工作水平的重要载体和有效措施。为了进一步巩固工会的工作成果，充分发挥工会组织的作用，全面提升工会工作的整体水平，制定如下方案。

一、指导思想

以十八大精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，努力活跃工会工作，增强工会活力，以维护职工合法权益为基本职责，以建立、健全劳动关系协调机制为重点，以维护职工利益为目的，以建设职工之家为主要载体，充分发挥局工会组织的作用，把工会建设成为职工信赖、群众满意、社会认同的职工之家。

二、基本原则

一是服务大局的原则。把职工的积极性和创造性通过职工之家建设这一载体充分调动；

二是突出维护的原则。要突出工会维护职工合法权益和特殊利益的基本职责开展各项活动，体现和谐的主题；

三是实事求是的原则。立足于本单位的工作特点和实际情况，要与本单位实际情况相适应，与职工利益和要求相一致；

四是齐抓共建的原则。要努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家工作格局。

三、基本标准

1、基本建立工会组织运行机制（职工入会率达100%）；

2、基本建立以职代会为基本形式的多种民主管理制度；

3、基本建立围绕中心、服务群众的活动机制；

4、基本建立工会经费收缴制度；

5、基本建立工会领导信任测评制度。

四、工作措施与方法

1、服务中心工作，努力提高职工队伍素质。有针对性的做好干部职工的思想工作，了解和反映职工的意愿、情绪和要求，维护职工队伍中的团结和稳定。开展“创建学习型、知识型职工”活动，提高职工思想素质和业务素质。学习先进人物，组织职工开展形式多样的文体活动，充分调动职工的积极性。

2、广泛开展事务的民主管理，增强活力。每年组织职工开展一次提合理建议活动，为我校业务工作、内部管理出谋划策。并及时反映职工对工作的意见、要求建议。确定适合职工民主参与和民主监督内部事务管理的形式。

3、加大送温暖力度，优化建家环境。充分发挥基层工会的作用，积极为职工办实事、办好事，及时帮助有困难的职工解决一些实际困难。把职工的休息、休假制度及女职工生育费落实到实处；建立职工之家庭档案和家访制度，做到“三必访”：即职工婚丧大事必访、生活有重大困难必访、生病住院必访。积极筹措资金开展经常性的互助互济慰问困难职工送温暖活动。

4、加强自身建设，提高建家水平。自觉接受党组的领导，主动向党组请示、报告，围绕中心工作，独立自主的开展活动。认真执行各项工作制度，做到有计划、有检查、有总结、有表彰。按时完成上级交办的任务。严格执行工会经费问题，保证建家工作不断深化和高质量健康的发展。

五、组织领导 组 长：李云飞

副组长：吕

松、袁正文、陈

浩、陈文松 成员：王志猛、彭

12.职工之家工作方案 篇十二

为进一步巩固模范职工之家创建活动成果，加强民主管理，提高服务质量，切实履行工会职能，增强工会吸引力和凝聚力，为我院创建省级文明标兵单位添砖加瓦。经学院工会研究决定报学院党委、党组同意，在我院全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际，制定本活动方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗子，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的职工之家。

二、目标要求

依照“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的创建总体要求，努力整合各方面力量，大力开展创建活动，力争三年内跻身为省级模范职工之家行列。

三、遵循原则

1、齐抓共建、形成合力的原则。努力形成学院党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全院干部职工热情参与的合理创建工作格局。

2、突出重点、深入推进的原则。围绕全院中心工作的同时更好地维护干部职工具体利益的职能作用，把推进工会重点工作的落实，作为创建工作的重要内容。

3、以人为本、依靠职工的原则。坚持会员评家，突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准。

4、分类指导、动态管理的原则。突出针对性，体现多样性；结合实际对创建工作实施动态管理，完善学院内部建家、评家、复查机制。

5、与时俱进、创新发展的原则。建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，坚持以理论创新推动工作创新、实践创新，及时抓住制约和影响建家工作的突出问题，不断探索建家规律，推动建家工作创新发展。

四、组织领导

为加强对创建省级模范“职工之家”的领导。经研究，决定成立学院创建省级模范职工之家领导小组；

组 长：

副组长：

成 员：领导小组下设办公室，办公室设在学院工会，主任由为办公室成员，负责日常工作，协调创建工作的具体事项。

五、创建内容

1、健全组织，完善制度，建规范职工之家。按照省、厅总工会要求，配备符合规定的工会领导班子，依法办理社会团体法人登记；分工会、工会小组健全；有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章；有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算；有工会宣传园地；会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理使用等制度健全；工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理。

2、民主管理，科学维权，建和谐职工之家。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。建立院务公开制度，按要求对重要事项实施公开。

3、服务职工、扶贫帮困，建温暖职工之家。建立和完善困难职工档案、帮扶制度，落实帮扶资金、帮扶项目。开展对职工生活后勤保障等多种形式服务。加强职工文体活动阵地建设，有必要的文体活动场地设施，组织职工开展丰富多彩的文体活动。

4、安全生产、群防群治，建平安职工之家。健全安全防范责任制，落实职工休息休假权利，努力保障职工安全和健康权益。依法维护女职工特殊权益，做好女职工劳动保护工作。

5、服务发展、提升素质，建创新职工之家。组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动，安排专项经费，职工参与率达75%以上。建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制，建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐。健全职工教育培训机制，按规定提取、使用职工教育培训经费，职工教育培训经常化、制度化。

六、经费投入

七、工作要求

1.工会小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开展，确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。

3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本部门工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。

4、对创建工作不力的，严重影响创建工作的，要予以追责。

13.创建模范职工之家活动的实施方案 篇十三

为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合新疆实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。

一、深入开展建家活动的指导思想和原则

（一）深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。

（二）深入开展建家活动的原则

——服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。

——突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。

——齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施，职工热情参与的建家工作格局。

——坚持会员是建家主体的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，依*会员建家、评家、护家。

——坚持模范职工之家荣誉称号不搞终身制的原则，实行建家、验家、评家的动态管理。

二、深入开展建家活动的基本要求

（一）工会组织健全，职工基本入会。

依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络健全；所属基层单位全部建立工会组织，职工入会率达95％以上；并建立女职工委员会和劳动争议调解委员会等。

根据《工会法》和有关规定及实际工作需要，配强、配齐工会领导班子和工作人员。

重视发展工会会员和会员、会籍管理工作；积极吸纳各种用工制度的职工尤其是外来务工人员加入工会组织。

（二）制度建设完善，工作运作规范。

1、建立完善平等协商、集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；依法签订集体合同，建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定期向职工（代表）大会报告，集体合同的履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同；形成协调劳动关系的有效机制，劳动争议能依法妥善解决，劳动关系基本和谐。

2、建立完善职工民主管理制度。建立和完善以职工代表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职工代表大会的各项职权；建立并能认真落实职工董事、职工监事工作制度，职工董事、职工监事能积极发挥作用；建立和完善厂务公开制度，做到厂务公开组织健全、制度完善和职工群众满意。

外商投资企业依照有关法规，落实工会主席参加列席企业董事会，职工董事能参与企业管理。

3、建立完善工会保障制度。密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工的要求，积极开展扶贫帮困和送温暖工作；在督促单位按时足额缴纳社会保险、清欠职工工资和执行最低工资标准的同时，结合实际兴办以职工医疗救助为主的多种职工互助补充保险。

4、建立完善教育制度。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动职工素质工程，保证职工每年有一定的时间接受教育培训，职工教育经常化、制度化，维护好职工的学习权和发展权；职工业余文化生活丰富多彩；工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。

5、建立完善劳动法律监督检查制度。根据本单位的实际和上级工会的要求，开展经常性的劳动法律监督检查；建立健全工会劳动保护监督检查网络；深入开展“安康杯”竞赛活动；协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工特殊保护等各项法律法规。

6、建立完善工会内部管理制度。在同级党组织和上级工会的领导下，依*会员和职工群众，依法独立地开展工作，活动正常，成效明显；坚持民主集中制的基本原则，定期召开工会委员会和会员代表大会；能根据《工会法》有关规定按时进行换届，充分发挥工会会员（代表）的作用。

7、建立完善的群众性经济技术创新制度。动员和组织职工广泛深入开展“群众性经济技术创新工程”竞赛活动和群众性岗位练兵、技术培训、技能竞赛、合理化建议等群众性的生产技能活动，促进企业经济效益不断提高。

8、建立完善的工会财务会计管理制度。严格按照《工会法》和《工会会计制度》组织会计计算和财务管理；依法按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费；及时足额按规定比例上解工会经费；依法收好、管好、用好经费。

（三）非公有制企业工会开展建家活动应从实际出发，把建家与“双爱双评”活动有机结合起来，为业主和职工的联系架起桥梁。重点是依法履行维护职工合法权益的基本职责，引导职工与业主共谋企业发展，实现双赢。基本要求是依法规范工会组织建设，监督和协助企业改善劳动安全卫生条件，执行国家有关工作时间、休息休假等规定，按时足额发放职工工资，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，依法拨缴工会经费等。

（四）科研、教育、文化、体育等事业单位和机关工会开展建家活动，要结合本行业、本系统的特点，着力推进基层民主政治建设。基本要求是组织职工积极参与本单位以职代会为基本形式的民主管理、民主监督工作，开展院务、所务、校务和机关内部事务公开，积极反映职工的愿望和要求，协助有关方面提高职工思想道德和业务素质，充分调动职工的积极性和创造性。

（五）街、乡、镇（农场）和社区工会开展建家活动，要从实际出发，积极探索适应街、乡、镇（农场）和社区及所辖区域内企业工会开展建家活动的内容和形式，不断拓宽建家的领域。基本要求是抓好所辖区域内的企业工会组建工作和会员发展及自身建设，配备必要的专职工会干部；积极协调所辖区域内的劳动关系；做好劳动争议处理工作；直接承担基层工会难以承担的维权工作，努力为职工办实事；加强对基层工会干部的培训和保护工作。

（六）具有一定生产经营规模或有分支机构的企业，开展建家活动要把重点放在车间、班组（科室）和分支机构上，夯实建家基础。基本要求是加强工会分会、工会小组建设，由会员直接选举分会主席和工会小组长，建立一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍；建立健全班组民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度，积极反映职工群众的意愿和要求；发扬团结友爱和集体主义精神，做好互助互济，帮助职工解决实际困难；组织职工学习，不断提高思想觉悟和职业技能，开展职工经济技术创新活动，努力完成生产工作任务；严格执行各项安全生产、劳动保护检查监督，做好女职工的特殊保护工作；加强模范职工小家阵地建设。

三、加强建家活动的规范管理和工作考核

（一）自治区总工会创建“职工之家”统称为“模范职工之家”，分为县（市、区）级“模范职工之家”“模范职工小家”（由原来的“合格职工之家”“合格职工小家”改为县（市、区）级“模范职工之家”“模范职工小家”）；地、州级“模范职工之家”、“模范职工小家”（由原来的“先进职工之家”“先进职工小家”改为地、州、级“模范职工之家”“模范职工小家”）；自治区级“模范职工之家”、“模范职工小家”；“自治区模范职工之家标兵”；“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”五个层次。“模范职工之家”“模范职工小家”的评选、考核、验收、复验工作仍坚持分级分层负责和管理。

（二）县级“模范职工之家”、“模范职工小家”由县（市、区）总工会考核验收，凡考核验收合格的，颁发由县（市、区）总工会统一印制的证书和牌匾，具体考核内容标准按照区总的要求由县（市、区）总工会自行制定，并报地州工会审批备案。日常管理工作由县（市、区）总工会负责。

（三）地、州、市级“模范职工之家”“模范职工小家”由地、州总工会考核验收，凡考核验收合格的，颁发由地、州、市总工会统一印制的证书和牌匾，具体考核内容标准按照区总的要求由地、州、市总工会自行制定，并报自治区总工会审批备案。日常管理工作由地、州、市总工会负责。

（四）各产业、厅、局、公司（集团）工会创建县级、地州级“模范职工之家” “模范职工小家”由产业工会和地方工会共同制定考核标准，共同考核验收、管理，凡考核验收合格的，颁发由产业、厅、局、公司（集团）工会统一印制的证书和牌匾。申报自治区“模范职工之家” “模范职工小家”由产业工会负责申报。中央驻疆企业工会创建县级，地、州级“模范职工之家”“模范职工小家”按隶属关系由企业工会自行制定考核标准和考核、管理，凡考核验收合格的，颁发由企业工会统一印制的证书和牌匾。自治区机关工会创建县级，地、州级“模范职工之家” “模范职工小家”由区直机关工委工会自行制定考核标准和考核、管理，凡考核验收合格的，颁发由区直机关工委统一印制的证书和牌匾。凡单位设立工会委员会或各种形式的工会联合会、联合基层工会可申报“模范职工之家”；凡设立分工会或工会小组的可申报“模范职工小家”。

（五）县（市、区）级和地、州级“模范职工之家” “模范职工小家”的牌匾要严格按自治区总工会的要求制作，制作要求见附件一。以前的牌匾要逐步进行更换。

（六）自治区“模范职工之家” “模范职工小家”“模范职工之家标兵”由自治区总工会根据要求组织考核验收，凡考核验收合格的颁发由自治区总工会统一印制的证书和牌匾。日常管理工作由自治区总工会负责。全国模范职工之家、模范职工小家由自治区总工会根据全总的要求具体组织实施。

（七）荣获县（市、区）级“模范职工之家”“模范职工小家”称号一年以上可申报地、州、市级“模范职工之家”“模范职工小家”。荣获地、州、市级“模范职工之家”“模范职工小家”称号两年以上可申报自治区“模范职工之家” “模范职工小家”。荣获自治区“模范职工之家”称号两年以上可申报“自治区模范职工之家标兵”。全国“模范职工之家”“模范职工小家”在荣获自治区“模范职工之家标兵”、自治区“模范职工小家”里产生。

（八）各地、州，各产业、厅、局（公司、集团）申报新的自治区“模范职工之家”自治区“模范职工小家”的数量应为地州级“模范职工之家”、“模范职工小家”的20％。自治区总工会两年半评选表彰一次。复核已获得自治区“模范职工之家”“模范职工小家”工作两年一次，由自治区总工会委托地州、行业自查或实行片区交*互查的方式进行，区总进行抽查。

（九）“模范职工之家”、“模范职工小家”的群众评议要形成制度，基层工会每年要按照“模范职工之家”、“模范职工小家”的基本条件，结合本单位实际，经会员大会和会员代表大会讨论制定建家