社区党总支社区党建示范点情况汇报

社区党总支社区党建示范点情况汇报（共10篇）（共10篇）

1.社区党总支社区党建示范点情况汇报 篇一

新桥社区党总支“三务”公开情况汇报

（2018.8.23）

2018年以来，新桥社区党总支“三务”公开工作在街道纪工委的多次指导下，不断完善公开制度、创新公开形式，以努力提高“三务”公开的覆盖率、居民的满意度为主，接受党员及广大居民的监督。现结合实际，将社区“三务”公开开展及公开情况汇报如下：

一、高度重视、扎实有效推进社区“三务”公开工作

1、成立“三务”公开领导小组，通过多次召开小组会议及居民、党员、楼栋长代表大会不断修改完善党务、居务公开制度，不断强化党内、居民监督体系，确保“三务”公开工作制度化、规范化，有效预防腐败体系滋生。

2、通过民主座谈、入户走访、设立意见箱等方式，广泛征求群众对“三务”公开的意见建议，了解群众最关心的热点问题、疑点问题和遗漏问题，不断完善公开内容，创新公开形式，努力做到居民“参与率、知晓率、监督率”达到100％，提高群众满意度，确保社区“三务”公开有效开展。

3、采取社区党总支书记、“三务”公开领导小组辖区个别抽查、入户明察暗访等形式检查公开的内容是否全面、办公程序 1 是否规范、形势政策是否宣传落实到位、效果是否明显，及时解决存在的问题，确保工作落到实处。

二、多形式宣传公示形式，努力提高“三务”公开覆盖率。

1、网格入户宣传公示。将新桥社区现居住2800余户、8000余人分为5个网格，每个网格配备2名社区网格员，实行季度入户制，针对不同的人群采取不同的公开形式，至少每季度入户一次宣传三务公开内容，使居民知晓率逐渐提高到90％以上。一是针对社区青年、中年等能够熟练运用智能手机的人群，社区在入户宣传“三务”公开的同时，推荐关注街道微信公众号及时了解街道及社区动态。二是针对社区老、弱、病、残等行动不便特殊人群，社区网格员主动上门宣传“三务”公开、国家政策方针的同时，并将其子女主动加入社区老年、残疾人、小区等微信群便于了解国家相关政策及社区办事流程。三是针对外出打工人群通过小区群，微信公众号了解社区“三务”公开情况的同时，如若遇到涉及其利益的政策方针等，网格员还主动电话联系告知。四是针对社区居住的流动人口入户登记造册，主动入户宣传国家政策方针，涉及利益及时告知。

2、微信公众号、电话联系形式宣传公示。针对社区党员、青年、中年等人群，主动推荐关注街道微信公众号了解街道及社区“三务”公开情况，并接受居民监督。同时，针对外出打工人群社区出利用公众号公示之外，还采取了电话联系告知等形式确 保其了解及时性。截至目前社区通过街道公众号共公示党务3条，居务8条，关注街道微信公众号130余人。

3、会议、讲座形式宣传公示。涉及国家政策方针等内容，主要采取党员、楼栋长、居民代表大会、开展讲座形式让少部分人先知晓，再通过这部分人宣传达到绝大部分人知晓。半年来社区已通过会议、讲座等形式共宣传计生卫生、消防安全、国家政策方针等8次，受益人群2000余人。

4、文化活动形式宣传公示。利用重要节日通过开展廉政文化活动、禁毒宣传、消防演练、消夏文艺演出、知识竞赛、大型义诊等活动广泛宣传社区“三务”公开，并努力做到将国家政策方针落实到位。2018年社区共开展廉政文化活动2次、禁毒宣传1次、消防演练1次、消夏文艺演出1次、党的十九大及国家政策法律法规2次、大型义诊活动2次，受益人群2700余人。

5、社区公示栏宣传。目前社区通过社区公示栏、小区宣传栏张贴等形式共公示“三务”公开相关制度、办事流程、国家法律法规、地方政策、民族宗教政策、棚户区改造情况、党员党费缴纳情况、发展党员流程、低保审批名单、社区救助情况、老年优待金发放情况、残疾人重度补贴花名、计生奖励扶助、独生子女奖励情况、社区财务支出情况等共 80 条。

三、存在问题

1、由于社区居民文化层次大、部分小区老年人居住较多，居民理解能力有限，致使网格员开展工作难度大，工作存在滞后性。

2、社区纪委委员除承担社区纪委工作之外兼顾社区其他工作较多。由于工作量较大，存在滞后性。

公开工作不能及时完善材料，4

“三务”

2.社区党总支社区党建示范点情况汇报 篇二

创建示范城区 奏响和谐旋律

区社区办、区民政局

2010年2月3日

2009年，区社区办、区民政局根据区委、区政府总体部署，认真履行职责，扎实开展“全国和谐社区建设示范城区”创建工作。2009年10月19日在江苏省苏州市召开的全国和谐社区建设示范单位命名表彰大会上，我区一举夺牌成功。这是近年来我区获得全市社区建设先进单位、全省社区建设示范城区、全国社区志愿服务活动先进单位、全国志愿者注册先进单位等荣誉之后，具有里程碑意义的社区建设成果。在创建过程中，我们的主要作法是：

一、争取支持，营造浓厚创建氛围

2005年以来，根据党中央关于全面建设和谐社会的工作要求，区委、区政府适时提出了我区创建全国和谐社区示范城区的工作目标，将其作为社区建设的重点、亮点来抓。作为社区建设的主管职能部门，区社区办、区民政局认真履行对上联络协调的作用，积极争取上级主管部门的鼎力支持。为掌握创建“全国和谐社区建设示范城区”相关信息动态，我们坚持每年2-3次赴国家民政部、省民政厅汇报衔接创建工作，多次邀请国家民政部、省民政厅领导来我区视察、指导社区建设工作，就社区建设一系列重大问题开展调查研究。特别是2009年5月13日，由区委、区政府相关领导带队，区社区办、区民政局负责人一行前往北京，到民政部基层政权和社区建设司汇报我区创建全国和谐社区示范城区的工作，就相关问题进行了交流沟通，对区本级力量难以达到的指标进行了分析，并及时向市委、市政府及市有关部门联系汇报，积极争取市委、市政府及市有关部门的支持，有力促进了创建工作的全面推进。

二、常抓不懈，努力夯实创建基础

本着充分整合资源、节约创建成本的原则，区民政局从区里的实际情况出发，建议区委、区政府对社区资源进行整合，将城区原有的86个居委会调整合并为51个，并设立社区居委会，使每个社区人户规模均在2000户以上，5000人左右。为加强社区服务平台建设，区社区办、区民政局积极发挥组织协调作用，支持40个社区新建或改建了社区办公用房，面积近3万平方米。为规范社区工作，区社区办以及区民政局拟定了《武陵区大力加强城市社区工作试行办法》，并以区政府文件下发，规定社区主要抓好社区党建、社区经济、社区治安和稳定、社区就业和再就业、社区社会保障、社区城市管理和社区计划生育等七项工作。另外，先后出台了《关于在全区开展创建和谐社区活动的通知》、《武陵区争创全国社区建设示范城区活动方案》、《武陵区区直单位联点扶建社区工作方案》、《关于在全区广泛开展社区服务志愿者活动的指导意见》、《武陵区大力加强社区财务管理的若干规定》等一系列文件，使社区各项工作逐步走上经常化、规范化和制度化的轨道。

三、细化任务，认真落实创建责任

根据《民政部关于切实做好全国和谐社区建设示范单位命名表彰工作的通知》，2008年12月中旬，我区正式申报“全国和谐社区建设示范城区”。根据区委、区政府要求，为切实抓好创建夺牌工作，区社区办和区民政局对《全国和谐社区建设示范城区指导标准》进行了责任分解，将53项指导标准细化到了区直相关部门和街道、社区，并召开全区社区工作大会，下发了《武陵区创建全国和谐社区建设示范城区工作方案》。为切实指导社区抓好迎检工作，在工作方法上突出重点，以点带面。由区社区办主抓，区民政局牵头，组织有关区直部门首先在城南体育东路社区统一创建资料整理，经共同验收合格后，召集全区10个重点社区到体育东路社区学习借鉴。《全国和谐社区建设示范城区指导标准》中涉及到区民政局负责的指标有18项，区民政局不畏难、不推脱，想方设法落实创建指标，并逐个社区督导落实。如：为抓好社区慈善超市建设，确保创建工作不丢分，区民政局从有限经费中，安排15万元专款建设了10个慈善超市。

四、整体联动，切实增强创建合力

创建工作指标涉及到的30多个区直部门和单位，区民政局在抓好自身准备工作的同时，多次与其他部门和单位加强联络协调，区社区办还抽调专门力量组成工作组蹲点社区，帮助、指导、督促创建工作，形成了强大的创建合力。区统计局、劳动局、财政局等部门将创建工作视为己任，主动谋划达标。各乡镇、街道和社区工作人员本着“以民为本”、“为民解忧”的思想，将创建指标分解到人，逐项落实到位。各单位从居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把创建达标的过程作为促进基层各项服务水平的过程，最终确保了夺牌成功。

3.街道社区党总支党建共建工作汇报 篇三

共驻共建文明、和谐社区

*区街道**社区党总支与**厂采油作业二区党总支自2003年9月开展党建共建活动至今已整整3周年。3年来的党建共建工作，实现了“资源共享、优势互补”的工作效果，双方在油地的改革、发展、稳定方面发挥了其特有的作用。开展党建共建活动至今，社区连续3年被区委、街道党工委评为“先进党总

支”，今年又被市委评为“先进党总支”，先后涌现出优秀共产党员21人，社区建设也走在其他兄弟单位的前列，同时还申报了“和谐社区”。这些殊荣的取得，得益于上级党委正确的领导和油田热情指导、帮助。为此，我代表**社区党总支、**社区居委会向各位领导和朋友们表示衷心的感谢。下面我就3年来开展党建共建工作向大家作以汇报。

一、三年来党建共建工作回顾

首先，我向在座的各位领导汇报一下我们开展油地党建共建活动的初衷。我们社区党总支建立于2001年，下设两个党支部、四个党小组，当时有党员70名，当时新成立的社区党组织面临三个方面的问题：一是社区党总支支部委员均来自有偿解除劳动关系党员，要填补社区党建工作上方法的空白，既缺经验又少方法。二是由于党员中存在着文化低、年龄大等方面问题，导致一部分党员的自觉能力差、理解能力差、自身提高素质的能力差。三是有偿解除劳动关系党员数量大，多数党员失落感没有消除，表现出不愿交党费、不愿参加活动、不愿参加学习，抓好党员管理的难度加大。针对上述情况，如何抓好并改进社区的党建工作，就成为社区建设中的首要任务。在街道党工委的指导下，社区党总支班子进行了为期一个月的反复探讨，决定学习和借鉴油田企业党建工作的先进经验、先进做法，来弥补我们的不足。主要从三个方面做出努力，首先是要把总支班子建设成社区各项工作的核心，带好党员队伍；其次是创新思维，努力探索党员教育管理的新方法；三是充分利用广大党员对油田的深厚感情，在坚持党建工作有效传统做法的同时，本着“资源共享，优势互补”的原则，选择离社区最近的**采油厂采油作业二区18号站，对党建共建活动进行探索。经过一段时间的试行，得到了采油厂党委和区委的高度重视，并于2003年9月14日，兴隆台区委组织部党建共建联系点在采油作业二区18号站正式挂牌，由此，与采油作业二区党建共建活动正式开展。

接下来，我把三年来开展党建共建活动的具体情况向大家汇报一下。我们社区与采二党总支在党建共建活动上主要体现在“定责、交叉、互动、支援”四个方面：

一是定责。共建之初，我们成立了以双方总支书记为组长的共建活动领导小组，在体制上采用“一岗双责制”，力争在党建工作上形成合力。在内容上，我们坚持“双服务”宗旨，即为油田生产发展服务、为社区居民群众服务。做到油地精神文明建设齐头并进，社区文化与企业文化共同发展，社区与企业党建共同筹划，密切融合，走出以往自我设计、自我循环、自我检验的局限。同时我们按照“三有”标准开展共建活动，一是活动有组织、有计划，克服了活动的盲目性；二是活动有准备；三是活动有总结、有分析。

二是交叉。我们在党员教育管理的方式上，采用油地交叉进行的方式，做到每年都突出一个主题。2003年，我们针对“非典”和群体性上访事件，把抓好党员管理的工作的主题确定为“稳定党员队伍，预防意外事件”，我们把采二的党课引入社区，把社区党课延伸到采油二区，全年不仅成功实现双方无一例“非典病例”的发生，同时还确保了社区党员群众无一例群体性上访事件。2004年，围绕“三个代表”重要思想的学习，确定了“以实际行动践行‘三个代表’重要思想，提升社企共建合力”的主题党课教育。2005年，我们在保持党员先进性教育活动中，开展了以“强化党员意识，争做油地改革发展稳定工作的主力军”为主题的实践活动，其中包括共建大党课、“老石油”向“新石油”传经送宝，“大企业”助“小社区”抓好文化建设等活动。今年，为巩固和扩大先进性教育活动成果，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，我们把活动主题定为“知荣耻，树新风，争当和谐社企创建工作的排头兵”，将采二和社区优秀党员的先进事迹融汇于党课教育当中，收到了意想不到的效果。前不久，为了庆祝共建三周年，双方党总支还联合举办了文艺庆祝活动。三年来，我们互上大党课12次，受教育党员达到700余人次。

4.社区党总支社区党建示范点情况汇报 篇四

根据县委统一部署，2020年1月10日至7月17日，县委第三巡察组对麓台城区新建南路社区党总支进行了巡察。2020年7月27日，县委第三巡察组将巡察意见向我社区进行了反馈。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改成效予以公布。

县委第三巡察组实事求是、客观公正地指出了我社区在聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面3大类8条问题，有针对性地提出了改进意见和建议，新建南路社区党总支对巡察反馈意见高度重视，于2020年7月30日召开社区扩大会议研究了巡察整改内容，制定整改方案并列出了问题清单。通过三个月的集中整改，巡察反馈意见整改工作取得初步成效。

一、用周全的部署统筹整改

对巡察组反馈的意见和问题，新建南路社区以“抓铁有痕、踏石留印”的标准，逐条、从严、从快、从实抓好整改。班子成员带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，带头指导好各网格支部的整改，推动各项措施落到实处。以巡察整改的实效推动全面从严治党在新建南路社区落地生根。

1、压实领导责任。第一时间成立了以新建南路社区党总支书记杨淼同志为组长，班子成员为副组长，社区其他干部为成员的巡察整改工作领导小组，并确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。巡察反馈以来，社区党总支专题部署、研究和推进整改落实工作，召开了5次整改专题会议，1次专题组织生活会。明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

2、抓实责任分解。根据巡察反馈的问题，领导班子成员主动认领问题、明确责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任人及工作职责，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

3、实行对账销号。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。

二、以有力的举措推进整改

（一）聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。

（1）存在问题：理论学习不能及时传达给每一个党员。

整改情况：巡察反馈以来，新建南路社区按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，加强社区党员干部学习教育，严格执行学习计划。一是8月5日社区召开全体会议，进一步完善《党员学习制度》和《社区干部学习制度》，对贯彻学习____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动长期坚持。二是社区干部学习重点围绕____习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、党的政治理论及省市县委各项方针政策进行学习，要求社区干部做好学习记录，强化学习应用。三是认真开展党员每月主题党日活动，对于一些年老体弱不能参会的党员采取送学上门、流动党员采取线上学习，确保把理论知识及时按时传达给党员。巡察反馈以来，社区干部每人书写学习笔记11篇，针对党员采取送学上门50次，线上学习40次，开展3次主题党日活动。

（2）存在问题：集中学习照本宣科，缺乏深层次交流。

整改情况：丰富学习形式，利用党员之家微信群、主题党日活动、学习强国APP、山西智慧党建等线上线下加强对党的理论方针政策的学习，营造了社区党组织浓厚的学习氛围，每名党员都有自己的学习笔记本，用于集中学习记录学习内容和个人心得感想并现场分享，谈认识、谈体会，将学习成果转化为武装头脑、净化思想、指导实践、推动日常工作的利器。

2.党总支政治引领作用发挥不够。

(1)存在问题：筑牢疫情防控人民防线存在薄弱环节。

整改情况：在社区党总支引领下严格按照县委、麓台城区常态化疫情防控工作方案，结合社区实际，对辖区44个老旧小区和400余个商铺运用微信公众号、小喇叭、张贴通知、现场答疑等形式进行宣传，截止目前采取线上线下共宣传300余次，排查重点领域50余处，排查五省九市重点人员25人，境外人员12人，目前我辖区无一例疑似病例。认真做好返祁人员的健康监护，教育引导他们核酸检测“愿检尽检”。与晋祁公司、小区物业、党员志愿者联合壮大社区疫情防控队伍，确保排查、防控不留死角，为辖区居民提供安全、舒适的生活环境。

(2)存在问题：推进清洁能源改造工作缓慢。

整改情况：结合“三治三零”创建，8月17日社区再次召开清洁能源改造风险研判全体会议，社区主任温贵鑫对今年辖区内清洁能源改造工作做了详细安排。各网格长汇报了前期的摸排情况，社区今年准备改造的经营户共14户，居民13户，合计27户。目前与改造部门对接并且实地查看，在改造工作中发现的问题和困难我们会积极想办法化解，利用好社区调委会，把风险隐患降到最低，确保让居民按时取暖，服务好辖区居民。

3、意识形态领域工作有差距。

(1)存在问题：党总支及各支部支委会议对意识形态工作不研究不部署。

整改情况：巡察反馈后社区党总支和各网格支部都高度重视意识形态工作，8月5日社区召开全体会议，社区书记杨淼为大家讲解意识形态工作的内容，强调各网格支部按时召开8月份的支委会议，把研究意识形态工作作为这月支委会议的一项主题，安排社区副书记和各网格支部书记要做好会议记录，社区党总支及各网格支部支委会于8月24日召开完毕。8月13日社区干部周四专门学习《关于规范党员干部网络行为的意见》，作为意识形态领域学习的重要内容，每名社区干部均记好一篇学习笔记。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1、为民服务宗旨意识不够。

(1)存在问题：辖区情况掌握不够细、不够实，涉及群众切身利益的问题不能及时得到解决。

整改情况：结合“一户一档”登记与疫情期间出租房摸排还有人口普查等工作，社区工作人员实行“白+黑”机制走访入户，目前已掌握辖区情况，社区网格长积极深入居民区了解居民思想，收集居民需要解决的问题，每天在网格手机上记录民情日记，努力帮助居民解决切身利益问题，及时上报已解决的网格案例，截止目前共上报63件。帮助居民调解矛盾10起。

2、廉政警示教育工作不扎实。

(1)存在问题：廉政教育无心得体会，未能有效达到警示教育目的。

整改情况：8月25日结合主题党日通报学习发生在社区干部身边的警示案例，并认真书写心得体会，交流思想。9月8日上午组织社区干部观看了全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，学习疫情战场上抗疫英雄任劳任怨、不惧艰辛、不怕牺牲的精神，过后社区干部认真书写观后感，交流思想。9月10日学习常书铭同志在廉政教育工作会议上的讲话，通过学讲话，在社区形成勇于担当、清廉从政的浓厚氛围，达到警示教育目的。

3.全面从严治党主体责任落实不力。

(1)存在问题：党风廉政建设工作没有落实到具体工作中。

整改情况：9月15日社区召开两委扩大会议，驰而不息纠正“四风”问题，严格落实中央八项规定精神。9月25日召开专题组织生活会，会上社区干部结合巡察反馈问题轮流做了对照检查，并且相互批评，并承诺要把学到的知识运用到实际工作中去，用心、用情服务好社区居民。

(2)存在问题：党总支和各网格党支部书记约谈内容针对性不强，各网格支部书记未与相关人员约谈。

整改情况：9月14日，社区党总支书记与各网格支部书记围绕主体责任开展有针对性的层层约谈，9月25日各网格支部书记与党员开展集体约谈，达到全覆盖。

(3)存在问题：村务监督委员会成员缺乏专业的财务知识，监督作用发挥不大。

整改情况：为更好的履行社区村务监督委员会的职能，提高成员监督能力和监督水平，9月10日邀请具有多年社区工作和财务经验的郭凤玲同志为村务监督委员会成员和社区干部讲解村务监督知识，增长村务监督成员的财务知识，今后社区将会多次组织村务监督委员会成员培训，使他们更好的发挥监督作用。

（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.党员教育管理不到位，基层党组织战斗堡垒作用弱化、虚化。

(1)存在问题：党员日常管理宽松软。

整改情况：社区党总支组织7个网格支部梳理社区党员档案，建立“一员一档”155份。各网格支部书记与党员签订告知书，截止目前共签订155份，并督促不在本辖区居住的党员转接关系，目前已转接6人，还有3人准备转接。流动党员19人按时交思想汇报，10月12日社区还召开会议又一次完善了《流动党员管理制度》，加强对流动党员的管理。

(2)存在问题：党员党性观念不强，不能积极主动足额缴纳党费。

整改情况：目前所有党员已按照党费收缴标准按时缴纳党费。

(3)存在问题：支部战斗堡垒作用弱化、虚化。

整改情况：在巡察过程中对不按时、不足额缴纳党费的4名党员已督促补缴党费。10月12日社区还召开会议又一次完善了《党员考核制度》，加强对党员的教育、管理和监督。

2.“三会一课”执行不严格。

(1)存在问题：网格党支部会议记录不完整。

整改情况：9月15日社区党总支书记再次组织社区网格支部书记学习“三会一课”制度，目前已按照“三会一课”要求，检点补齐之前会议记录，并按照要求记好现在的会议记录，以后长期坚持。

(2)存在问题：网格党支部党员参会率不达标。

整改情况：9月15日社区召开会议研究完善了《党员活动日制度》，拿制度约束不来参会的党员，对75周岁年老党员采取送学上门形式，对在外打工党员采取微信和网上学习等形式，其他党员努力做思想工作说服他们来参会，扭转他们不来参会活动的思想，让他们履行党员义务，发挥先锋模范作用，回归党组织大家庭。

(3)存在问题：网格党支部未严格执行每月一次支部委员会。

整改情况：目前各网格党支部严格落实每月召开一次支委会会议制度，认真研究制定每月会议主题。

三、下一步的工作打算

今后，新建南路社区党总支将继续按照巡察工作要求，以此次巡察为契机，班子成员将以身作则，以不松劲、不停顿、不懈怠的劲头，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，持续巩固巡察反馈问题整改成果，推动社区各项工作进入新境界。

1、持续强化整改落实。社区党总支将坚持抓整改落实力度不减，对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。

2、持续不断健全完善长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题，继续不断加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，认真抓好落实，确保真正发挥作用。对需要进一步健全的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。防止问题反弹回潮。

3、持续严格落实党总支主体责任。严格落实社区党总支主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动全面从严治党落到实处。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实成效进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。整改责任人：杨淼；联系电话：0354—5223403;邮政信箱：新建南路98号新建南路社区办公室(邮编：030900);电子邮箱：xjnlsq@163.com。

新建南路社区党总支

5.创建社区党建示范点工作汇报材料 篇五

创建社区党建示范点是新形势下进一步强化社区党建工作，凝聚社区党员和社区群众积极参与社区建设的一条重要途径。自从开展社区党建示范点创建工作以来，建工楼社区按照区委和区委组织部的要求，精心准备，周密计划，以点带面，克服困难逐步推进，注重在软环境上打造，主动协调改善硬环境，取得了创建工作的初步成效。

一、社区党建示范点创建的基本做法

一是统一思想认识，明确创建目标。广场街道工委十分重视社区党建示范点的创建工作，统一领导干部的思想认识，并专题研究了社区党建示范点创建计划，明确了目标和措施。建工楼社区党组织的基础设施虽然较差，但我们感到，创建社区党建示范点不仅仅是硬件的比拚，我们要把创建工作定位在通过创建工作的开展，强化党在社区的核心地位，巩固党在社区的执政之基，凝聚人心，影响和带动群众积极主动参与社区“三个文明”建设，从而推进社区建设整体质量的提升。同时通过创建工作的开展，达到进一步提高社区党组织负责人做党务工作的能力和水平，进一步拓展社区党组织组织活动的内容，进一步突显社区党员在社区的表率作用的目的。我们按照以点带面、整体推进的原则，去年我们确定了党员队伍素质相对较好、社区党建基础相对扎实的模范西路社区为首个社区党建示范点。今年我们按照社区党建示范点的要求，初步确定建工楼社区参与社区党建示范点的创建工作。

二是创新组织载体，丰富创建内容。我们为了适应新形势下社区党建工作的需要，打牢社区政治基础，充分调动驻地单位党组织的力量参与社区建设和社区服务的主动性和积极性。特别是社区党建示范点创建以来，我们为了发挥在职党员的作用，成立了社区党员服务站。通过这些组织载体的创新，极大地丰富了社区党建示范点的创建内容，延伸了社区党建示范点的创建范围。社区党组织通过社区党员服务站这一载体。

三是构筑创建平台，拓展活动内容。在创建社区党建示范点工作中，我们以创建为平台，以社区服务办实事为载体，不断丰富社区党建示范点的创建活动内容。积极与驻地单位党组织开展共建活动，党员教育联抓，社会治安联防，公共事业联办，贫困对象联帮，文明社区联建，文体活动联搞。如每年协助驻地同济医院搞好育龄妇女查体，落实解决下岗人员再就业等，这些社区共建活动的开展，加强了党组织之间的相互联系，有力地促进了社区党建示范点创建工作的不断深化。党员们都能利用自己的节假日和特长，积极主动地为社区开展各项活动提供支持。积极组织社区党员和在职党员在辖区开展清垃圾、清杂草、清油污、清死角的爱国卫生运动，改善社区居住环境，巩固环境卫生。我们在社区党员中广泛开展“一助一”结对帮扶活动，定期上门服务，帮助解决实际困难。我们还在辖区内广泛开展募捐活动。对进入“低保”人员，逢年过节我们都要上门慰问。我们把社区党建示范点创建与其它创建成工作有机结合起来。积极创建绿色人居环境小区。我们顺应居民的要求，发动社区党员和居民群众，对建工楼社区进行了彻底铺设草坪，种花植树，并在小区内配备了健身器材。积极创建安全文明小区。我们充分发挥社区党员多的优势，调动每个党员在保一方平安工作中的积极性。我们为辖区配备了共产党员义务巡逻队，在每个楼幢都确定了以共产党员为主的安全员，明确职责，分片包干，不留死角。通过组织党员开展看楼护院，邻里守望等各种形式的防范活动，共同维护社区治安，防范不法分子及“法轮功”邪教人员违法滋事。同时，要求社区党员深入群众，及时发现和掌握社区的矛盾纠纷，采取有效措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态，解决在本社区内，避免了矛盾激化和群体事件的发生。

四是广泛拓展渠道，克服困难创建。建工楼社区的硬件设施在街道的不懈努力和十四所的大力支持下，虽然得到了一定的改善，我们不畏困难，迎难而上，因地制宜，在社区党员活动场所严格规范了党组织的各项规章制度。特别是社区党建议事会、社区党员服务站和社区党委的工作职责及服务内容均已上墙公示。

二、创建工作取得的初步效果 三是丰富了党员、群众精神生活，倡导了社区文明新风。通过社区党建示范点创建这个平台，把社区各类党员重新组织起来，开展一些健康有益的志愿者服务活动，破除了封建迷信等不良陋习，促使社区居民走出了封闭小家，融入了社区大家，从而既充实了党员、居民的业余生活，又树立了健康向上的文明新风。

四是突出了社区服务功能，增进了党组织与群众的血肉联系。在社区党建示范点创建工作中所设立的各类服务项目，都有是根据社区居民生活中的热点和难点需求来设立的，都是围绕居民服务、社区建设来开展的，把党员放光彩、居民得实惠作为工作的出发点和落脚点，密切的党群关系。

三、社区党建示范点创建工作的下一步设想

6.渝钢社区创和谐示范社区汇报材料 篇六

渝钢社区创和谐示范社区汇报材料

渝钢社区创和谐示范社区汇报材料

---脚踏实地情系居民

求真务实争创示范

渝钢社区居委会成立于10月，隶属大渡口区跃进村街道，辖区占地平方公里，常住户2400余户，常住人口6500余人，居委会现有工作人员7人，主任1名、副主任1名、委员3名，社保员2名。几年来渝钢社区居委会在跃进村街道党工委、办事处的正确领导下、在社区居民的大力支持和社区工作人员的共同努力下，渝钢社区居委会以“社区居民无小事”为宗旨，积极开展好社区建设的各项工作。在社区党委和全体工作人员 的共同努力下，社区建立健全了“三位一体”的自治组织管理网络，在社区服务、社区治安，计划生育等方面开展卓有成效的工作。现将开展创建重庆市和谐示范社区工作汇报如下：

一、健全社区组织体系，增强居民自治能力

渝钢社区成立了社区党组织与社区居委会联席会，社区居民代表大会、社区议事协商委员会和社区居民会议，社区议事协商委员会，听证会等五大工作委员会，形成了由领导层、决策层、监督层到执行层的社区工作组织机构。社区新型组织有效运转，建立社区居民公约，实行社会事务公开，保证重大社区事项按照民主程序决定，不断增进社区居民的自治能力。通过建立新型的组织体系，充分调动了社区方方面面人员主动参与、热情支持社区建设的积极性，社区资源得到进一步丰富，结构更加优化，尤其是社区服务、文化教育、社区环境的基础设施得充实，便于社区功能 的发挥，有利于满足居民的多种需要，强化了居民的认同感和归属感。

社区每星期召开一次议事协商委员会议，商讨社区重大事情的决策，社区每年至少召开三次居民代表大会，对社区居务、财务进行公开，每年年底由居民代表对社区的工作人员和社区建设工作进行考核评议，接受代表们的考评，由于社区工作扎实，几年来社区居民代表对社区工作人员考核评议的满意率都在90%以上。

为了更好的了解社区居民对社区建设工作的建议和意见及时掌握社区居民在社区生活中遇到的困难和问题，社区居委会还在社区设立了居民建议、意见箱，社区居委会每季度开展一次居民来访接待日活动，认真热情的接待每个来访者，并对他们的问题进行及时处理和答复。

二、加强社区硬件投入，完善社区服务功能

渝钢社区居委会“星光工程”现有

办公面积达500平方米，配套建有社区“一站式”办公服务大厅、社区卫生服务站、电子阅览室、社区党委、居委会办公室、档案室、图书室、市民学校、会议室和社区警务室，另有服务用房80平方米，健身广场200平方米。社区图书室有1000册左右的图书；新建立了社区电子阅览室，开通了社区服务管理信息网络，为居民丰富业余知识和学习电脑技术提供了场所。

为方便居民生活，社区先后配合“星光计划”健身场地三块，并且将困绕居民十多年的二栋落水管和4栋旁边的排水洞修复，将4栋外坑坑洼洼的烂路修复成平坦的水泥路；另外还疏通了31栋大水沟，修建了61栋梯坎，硬化了10栋后面坝子，极大地改善了居民的居住环境。今年又将严重影响居民出行安全的48栋梯坎进行修复。根据许多居民的建议，社区老年人居多，有许多独居老人无人照顾，社区决定在修建一所社区养老所，解决这部分老人的照顾问题。

三、发挥党员先锋模范作用，加强社区精神文明建设

渝钢社区自成立社区党委以来，为了调动社区党员的参与性和积极性，发挥党员的模范作用，渝钢社区党支部每月15日都要组织党员参加政治学习，并且召开专题会议，研究党建工作，总结经验教训。社区党支部还组织社区党员和居委会工作人员参加党员志愿者队伍义务劳动奉献日活动，通过去年的保持共产党员先进性教育活动中，号召每个党员每月至少为群众做一件实事，让群众看到党员的先进性，也自觉而积极地投身到社区建设中来。

以“党员义工服务”为载体，党员带领居民群众大力开展社区环境卫生建设活动，清理小区楼院，清除卫生死角，推行“门前三包”，保持清新整洁的社区面貌。

四、大力发展社区服务，切实解决居民困难

渝钢社区建立了社区志愿者注

册制度，对社区志愿者进行登记注册，对其服务进行逐一登记，并输入微机储备。志愿者队伍现共有9支，参加总人数698人，达到居民总人数的10%。几年来累计开展了150余次各种活动。对老年人、优抚对象、残疾人在节日期间和平时慰问里，共上门400余次，送去米和油等物，共折合现金4000余元，发放慰问金6000余元。对对失业人员和下岗职工，组织了80余次免费培训，组织参加了40余次现场招聘会，为下岗、失业人员推荐就业260人次，让90余人成功的重新就业。

为方便居民群众购物，建立了社区慈善超市，以超低的价格，丰富的品种为居民提供便利。

五、日益繁荣社区文化，丰富居民业余文化生活

几年来，社区居委会在开展社区文化活动时，紧紧把握以点带面，以骨干带动群众的文化活动的宗旨，倡导文明风尚，提高社区居民文化品位，为推动

社区精神文明建设作出了努力。

6月25日，渝钢社区举办了“好邻居文体节”，此次活动声势浩大，群众广泛参与，设有象棋、跳棋、斗地主、跳绳、羽毛球、夹珠子、掰手腕等比赛项目，取得了良好的社会效果。由于活动组织得相当成功，被跃进村街道评为团体一等奖。

六、健全群防群治网络，做好社区综合治理工作

社区综合治理工作坚持“打防并举、标本兼治、重在治本、强化基层”的方针，增强社区防控职能和稳定功能，做到“四个加强”。一是加强群防群治网络建设，建立健全以社区为治安责任主体。公安派出所为主力军，社区各单位为骨干，“治保、调解、普法、帮助、巡逻、消防”六位一体为主要内容的社区治安防范网络，预防和减少犯罪，增强群众的安全感。二是加强对青少年的犯罪预防和刑释、解教人员的帮助教育，搞好民事纠纷、人民调解、护楼守院、流

动人口管理等工作，发挥人民群众自我管理、自我教育、自我监督的自治作用，改善人际关系，促进社会安定。两年内无刑事治安案件和火灾事故发生。三是加强安全文明小区建设，进一步强化社区治安综合治理责任制，深入开展“四五”普法教育，提高全民法律意识和法制观念，努力营造良好的社区治安环境。

七、探索社区养老新模式，营造老年人温馨之家

为了完善社区养老保障体系，推进社区老年服务的全面发展，有效解决辖区孤寡老人的养老问题，渝钢社区不断地探索社区社会化养老的新模式，在区民政局和街道办事处的大力支持下，投资余万元，修建了渝钢社区养老所，总面积达175㎡，主要分为生活区、娱乐区两大部分，生活区包括休息室、厨房和卫生间，娱乐区包括阅览室、棋牌室、电视放映厅等。社区以营造社区老年人之家为目的，以老年人满意为目标，规范养老所管理，制定了相关的制度，明

确了养老所所长职责、养老所护理员职责，并广泛征求了社区老年人，选定了身体健康、热爱社区养老事业，有强烈的责任心的原社区党委书记李德容同志担任所长，同时挑选了两名同志负责服务护理。

养老所服务分全托和日托，全托服务包括：一日三餐和生活起居的照顾。日托服务包括：白天的休闲娱乐，午餐等。养老所咨询了相关的营养学家根据老人的具体身体状况科学配备一日三餐，保障饮食科学合理。同时，社区养老所与社区医疗站联姻，建立老年人健康档案，免费或低偿对老年人身体进行定期检查，同时提供心理咨询，保证老年人的身心健康。

目前渝钢社区养老所已入住名全托老人、日托老人0名，在社区养老所的老年活动室，日托与全托老人相约在一起看电视、听音乐、棋牌娱乐，他们相互交流、相互学习，如同在一个温馨的大家庭里。养老所里的老人们都说：

“社区养老真新鲜，服务护理很到位，老来交友趣事多，生活丰富真精彩。”

7.社区党总支社区党建示范点情况汇报 篇七

河湾堡社区隶属于土门墩街道办事处，辖区总面积约1平方公里，现有居民2343户，人口7572人。我社区现有工作人员31人，设书记1名，主任1名，副主任3名，社区 干部4人、专干6人，综治队员22人。社区内有60岁以上老年人494人，残疾人48人，党员707人；有居民小区12个，居民楼39栋，平房352户。我社区2006年被兰州市委、市政府命名为“市级文明社区”，2007年被市委组织部命名为“党建工作标准化社区”，社区经上级部门和广大干部群众的共同努力，现已拥有固定资产30万元，社区年经济收入近2万元。

近年来，河湾堡社区党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以争创党建示范社区为目标，加大了社区党建的工作力度。通过争创活动，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了社区党支部的战斗堡垒作用，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。在创建工作中，我社区党支部始终坚持“五个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子；制定一套行之有效的党员管理教育制度；建立一个社区共驻共建的工作机制；组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍；突出一个便民利民的社区服务。我们的具体做法简要汇报如下：

一、配备一个坚强有力的领导班子

河湾堡社区现有社区干部7人。2008年元月，进行了第二次社区党支部委员会、社区居民委员会的换届选举工作，调整后的社区两委班子之间配合密切、积极进取、勇于创新，在工作中发挥了坚强有力的领导作用。针对社区党支部委员年龄结构老化、文化水平较低的现象，党支部通过认真筛选，把责任心强、素质高、有奉献精神并乐于参与社区建设的年轻党员充实到了支部的行列，保证了社区党组织的领导核心作用。

二、制定一套行之有效的党员管理教育制度。

社区党支部制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，把党员按照地址分布情况划分为党小组，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、离退休党员等进行了分类。社区党支部坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。我社区党员人数较多、分布范围广。针对这种情况，在街道党工委的指导下，社区党支部制定了具有自身特色的学习方案。一是把32名社区党员按片划分为4个党小组，选出党性强、责任心强、有能力的党员做党小组长，每周社区党支部召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组长组织能够参加活动的党员以组为单位 集中开展学习。二是对年老体弱的党员建立专门的档案，在党小组内采取“一帮一”结对子的方法，确立相应的联系人定期上门走访，通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理，通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。三是利用宣传栏开辟教育园地，设立道德评议台，组建社区道德评议队伍，把群众也吸收进来，通过宣传发生在身边的好人好事，评议社区内的不文明行为，让党员和居民共同受教育。对于社区内的流动党员，党支部建立了流动党员活动站，把服务寓于管理之中，让党员在学理论、受教育的同时，充分体会到社区大家庭的温暖，感受到自己也是社区的主人，积极为社区建设出力献策。

三、建立一个社区共驻共建的工作机制

一是建立社区党建联席会制度，社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区单位党组织成立社区党建联系会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作，党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划、检查社区党建工作落实情况、解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展，辖区甘肃省木材总公司、兰州农业机械总公司等共建单位，积极为社区建设出力献策，并为社区建设办公用房提供了用地。去年，我社区进一步加强阵地建设，向上级部门申请在原有200多平米的基础上加盖了一层面积 为100平米的党员活动室。并为党员活动室配备了电视机、照相机、vcd，完善了四机一室配套设施。三是构建社区党建资源共享的工作格局，社区党支部与共建单位达成共识，为社区开展活动无偿提供活动场所等。近年来，社区多次在辖区甘肃省木材公司家属院内举办诸如“纳凉晚会”、“少儿书画展”等活动。2008年5月16日，河湾堡社区党支部在区残联、土门墩街道党工委的大力支持下与辖区单位共同举办了七里河区第一届残疾人读书节，在读书节开幕式的捐赠仪式上社区的共建单位为社区“图书银行”无偿捐赠了大量书籍。四是为在职党员在社区发挥作用搭建平台。社区党支部建立了在职党员联络站，根据本社区实际情况制定了活动实施方案。

四、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。

实践证明，要想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用。为此，河湾堡社区党支部充分发挥党员志愿者的骨干作用，根据社区党员以老年人居多的特点开展了“夕阳生辉、亮我社区”的主题实践活动，鼓励党员们继续发扬当年的“老黄牛”精神，为社区建设出力献策。党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用。他们主动与社区弱势群体进行结 队帮扶。社区里有位孤寡老人王淑琴，她一生无儿无女孤身一人，生活困难，是辖区低保户，党员志愿者服务队就经常上门陪她聊天，在精神上鼓励她，帮她做些家务，解决一些生活中的困难，使她树立起对生活的信心。河湾堡社区的党员志愿者队伍不仅和群众心贴心、手拉手，而且党员与党员之间也开展结队帮扶，社区老党员祁义昌已年过八旬，行动不便，不能参加组织活动，社区党员王振鑫就和他结起了对子，每次党课一结束，就到他家里向他传达学习精神，常年坚持不懈。在兰州市上下齐动员创建全国文明城市时，河湾堡社区党员志愿者队在党员中也发出了“改变社区面貌，创建文明楼道，党员走在前面”的倡议，并带头清理卫生死角，开展楼道革命，促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。

五、突出一个便民利民的社区服务。

河湾堡社区党支部把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工作的出发点和落脚点，把党建工作与为民办实事结合起来，增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了劳动保障服务站，开展多种形式的社区服务工作，为促进下岗失业人员再就业，服务站主动与辖区单位、个体私营业主取得联系，争取就业岗位。对于社区里的老、弱、病、残生活困难人员，社区工作人员及时全面地了解情况，按照“应保尽保”的原则，为 户符合条件的困难家庭办理了低保手续。为了使居民能有一个舒适的生活环境，社区居委会经常与城管、环卫、派出所等部门联合行动，解决清理占道经商、清 除垃圾死角等难题。在社区建设的各项工作中，社区党支部发挥了重要的指导作用。河湾堡社区面积大、人口多，针对这种现状，社区党支部提出了以联系卡加强社区干部与居民之间联系的做法，据此社区居委会印制了“爱心联系卡”，在卡上公布了服务承诺制度和居委会干部的联系电话，让居民有事能够及时找到社区干部。有了这张联络卡，不仅方便了居民，而且拉近了社区干部与社区居民的距离，增强了居民对居委会的信任。下岗失业的居民想找工作找到了居委会，需要保姆的居民找到了居委会，需要家政服务的居民找到了居委会，小小爱心联系卡使居委会的工作更加忙碌起来，但同时也换来了居民的认可。

8.社区党总支社区党建示范点情况汇报 篇八

一、领导重视，组织保障过硬。县委坚持把示范点建设工作列入重要议事日程，以示范点建设为载体和重要抓手，来推动全县基层党建工作。成立由县委常委、组织部长担任组长的“党建示范长廊”示范点创建工作领导小组，认真研究制定工作方案，全面做好安排部署。认真落实县领导联系点工作制度，把党建示范点作为县领导的联系点，加大对示范点党建、经济、业务等方面工作的指导。坚持将组工干部联系示范点制度作为加强组织部门自身建设的重要举措来抓，县委组织部按照部机关干部联系分工安排，明确专人具体联系指导示范点工作，实行跟踪指导管理。相关乡镇党委均相应成立领导机构和工作班子，制定具体实施方案，做到乡镇党委书记亲自抓，分管组织的领导具体抓，组织人事专干一线抓，扎实推进示范点创建工作。在全县上下形成了分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的示范点建设工作格局。

二、布点科学，示范重点突出。为确保党建示范点的先进性、示范性和带动性，我县在深入调研、综合考评、横向比较的基础上，将党建工作思路清晰、班子凝聚力强、工作突出、有创新意识、发展后劲强、属于不同层面的3个基层党组织，申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位。这3个创建单位均分布在我县106国道沿线和省道s324沿线，区位优势强，各有特色，亮点突出，在经济发展、党建工作等方面的示范带动作用较好。暖水镇党委班子一班人团结拼搏，争先创优意识强，近年来不断加强农村基层组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设，为全镇经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，党建工作连续多年被县委评为先进单位。该镇矿产、旅游、水电资源丰富，民营企业发展迅速，内辖企业20余家，通过实施“五夯实五跨越”和“三强化三飞跃”工作举措，经济社会健康快速发展，全镇实现gdp8360万元，完成财政总收入512.92万元，在科学跨越发展、建设小康社会方面有较好的示范作用。益将乡桥头村党支部坚持民主管理，切实发挥党组织及党员作用，念好“山”字经，创办村级集体林场，发展竹业协会，壮大集体经济反哺农业，让村民真正得到实惠、共享发展成果，实现村集体收入达248万元，人平分红400元，农民人平可支配收入4800元。该村以来确定为全市、全县社会主义新农村建设示范村。县华南铁合金有限公司党支部是县第一家非公有制企业党支部，公司董事长邓安成一肩担任本公司和三星镇白泉村党支部书记，公司现有总资产5000万元，下辖钼铁业、有色金属加工厂、非金属加工厂等规模企业，实现总产值2亿元、利税余万元。公司先后被评为明星企业，纳税大户等荣誉称号，并跻身全市乡镇企业最佳经济效益20强，湖南省百强私营企业和湖南省500强企业行列。该支部在“村企联建”同发展、非公党建与农村党建共推进方面有较强的示范作用。为推进党建示范点创建工作深入开展，我县还结合实际确定了28个基层党组织为县级党建示范点，同时要求各基层党委确定1至3个基层党组织作为本级党建示范点。

三、投入到位，阵地建设规范。我县坚持以建设高标准、高起点、上档次的党建示范点为目标，切实加大投入，提高示范点规范化建设水平，力求创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，发挥应有的示范带动作用。为加强对创建单位的资金扶持，县委对3个市级示范点创建单位分别补助6000元，对县级示范点的规范化建设上墙牌制作费按60%的比例进行补助。近年来，全县各级示范点在阵地建设上投入资金总计达120多万元，规范化建设水平不断提高。华南铁合金有限公司党支部累计投入15万元，新建了党支部办公室、会议室和党员活动室，配置了电教设备、办公桌椅、文件书柜等硬件设备，规范制作了组织建设上墙牌，建立完善了各项规章制度。益将乡桥头村党支部累计投入近20万元，修缮了村部办公室、村卫生室、图书室、文体活动场所等办公活动场所，配置了村远程教育设备。为加强示范点阵地建设的规范化管理，县委组织部还专门组织力量对每个示范点进行跟踪指导，从党组织活动场所的规划、建设、布置到党建工作资料的整理等方面，均按照高标准、上档次的要求进行具体指导，使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

9.文明示范社区创建工作汇报材料 篇九

根据年初区委一届两次全会的要求，在区委、区政府领导的直接关心下，广场街道党工委认真贯彻江总书记“七一”讲话和十五届六中全会精神，深入实践“三个代表”重要思想，立足“创建文明示范社区”的新起点，坚持“软硬并举，重抓软件”和“建管并举，重在管理”，坚持立足基层、找准基点、夯实基础，在为居民营造安居乐业的生活环境的过程中努力推动社区文明程度和居民文明素质的同步提高，在塑造充满活力的大都市中心社区整体形象的进程中不断促进物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥了党工委对社区事务的领导核心作用和对社区资源协调整合优势。党工委以抓好调研、统一思想、明确目标、抓好基层，扎实推进工作，抓好队伍，提高效能，提供保障为主线，今年重点抓了以下三方面工作：

一、找准基点，确立未来三年社区发展的总体目标

1.在多层面、多视角地调查研究中找准发展的基点。按照社区建设和管理可持续发展的要求，我们从长远着眼，当前着手，围绕找准基点、明确定位的要求，启动了三个层面多个视角的调研。一是结合今年创建示范性文明社区的阶段性目标，年初由党工委成员带队，组织了包括社区党建、社区资源开发、居委会基层民主建设、社区共建等十个专题的调查研究，在调研的基础上，初步确定了阶段性的创建重点；二是结合中心组课题，开展了对社区内的老人、残疾人等八类特殊人群的调查摸底和分析研究，拓展居民区思想道德建设的视野和工作范围；三是结合制订社区未来三年社区发展纲要，专门组建了临时工作小组，从理清街道职能着手，实施了对街道科室工作职能、现有工作资源、今后发展趋势以及社区基础情况等全方位的深入调研；从了解居民对社区的生活需求、精神文化需求着手，按照居民户10%的比例开展了广泛的居民需求调查，为确定社区今后三年的发展方向提供了第一手资料和基本依据。

2.在有分有合、上下联动的整体规划中统一发展的目标。社区工作是由条块结合构交的集中平台。这既决定了工作特点是千头万绪，又明显地反映了职能分割和交错。而示范性文明社区建设的要求，必须有一个整体的规划来确定各自的基点、统一分散的思想和行动。为此，我们抓住制订三年发展纲要的契机，把制订纲要的过程当作是一个思想再动员，目标再明确，行动再统一，力量再凝聚的过程，通过全体机关干部共同参与、两上两下的科室职能梳理和目标设定，通过邀请专家进行集中培训以及分阶段的试点科室交流等途径，保持了调研过程和制订过程与机关干部的思想认识居民区工作、科室工作和街道工作的上下联动，科室工作目标和社区发展目标的有分有合，找准了各自工作的基点，将干部的思想和行动、职能科室的目标和要求统一到围绕社区三年发展纲要的整体规划和创造性地实施社区建设和管理上。

由此，我们已将未来三年广场社区发展的总体目标初步确定为：以实现党工委对社区工作的有效领导为保障，新的社区建设和运行机制初步建立，并取得与传统社区机制明显相区别的效果。保持环境质量、公共物品和社会化服务在上海的中上游水平；初步形成居委会“四自”运作的模式，形成广泛参与和能够自主运行的志愿者网络；党的基层政权建设和基层民主建设有明显推进，居民对社区的归属感和参与程度有明显提高，各类社会问题得到明显缓解，社区成为居民安居乐业和谐家园。

二、立足基层，完善联系和服务群众的工作方法

社区基层是直接面对居民、落实党和政府各项工作的第一线，基础不牢，地动山摇。因此，我们从巩固基层政权建设和推进基层民主建设出发，在调整基层组织的运作模式、完善党的群众工作的方法上进行了积极的探索和实践。

1.明确居民区党支部（总支）的功能定位。我们对原来的党支部（总支）的工作进行了全面梳理，理清了工作职责和各类常设或非常设的组织机构，结合基层工作实际，制订了《居民区党支部（总支）工作规则》，以制度化的形式明确了党支部（总支）的功能定位。《工作规则》重点强化了居民区党支部(总支)的三大功能（即对社区重大问题决定、指导功能，对社区党的活动的组织协调功能，对社区党员、干部和群众的教育、管理和服务功能）和四大作用（即政治上的导向作用，组织上的保证作用，工作上的协调作用，行动上的表率作用），同时建立完善了社情民意分析制度、议事决策制度等五大工作制度，从机制上保证党支部（总支）工作与居委会工作相切而不相交。为提高支部工作水平，我们以“达标创先”活动以及居民区党支部与区机关党支部结对共建为抓手，通过支部间既有竞争又有交流的活动，努力达到全面参与、整体提高、达标创优的目的，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2.调整居委会工作的运作模式。在去年调研的基础上，今年年初，调整居委会工作模式，建立专业委员会的试点工作首先在顺天村、江阴居委会实施。物业管理、社会保障等六个专业委员会经过一个阶段的运转，不但解决了居民的不少急难愁问题，还形成了不少机制性和长效性的工作成果，如顺天村的“物业事务处理告知单”、“突发困难基金”、“居民房屋转租公约”等，江阴的“防台防汛抢险队、曲艺队”等，居民参与社区事务的热情得到了明显的提高，体现为“四多四少四提高”：即帮助居委会做工作的人多了，直接到居委会要求解决问题的人少了；支持居委会工作的人多了，埋怨发牢骚的人少了；好事办好的多了，重复劳动或吃力不讨好的工作少了；居委干部的理性思考多了，忙忙碌碌穷于应付的少了；小区的环境质量提高了，居民参与社区活动参与率提高了，争做好人好事的积极性提高了，居民区各项工作的满意率提高了。为此，下半年我们通过推广经验以点带面，有一半居委会陆续调整了工作模式，建立了专业委员会，“小区是我家，建设靠大家”的理念逐步深入人心。

3.加强居委干部队伍建设。为了让居委干部真正深入小区、深入居民，我们实行了“周一至周六工作制”，改变了“居民有空办事，居委没有服务”的情况；建立了居委干部每天定时下小区制度和居民接待制度，确保与居民的日常联系。同时还开展了“扎根于社区做群众贴心人”活动和居民代表评议居委干部活动，居委干部的作风有了明显的转变，居民对居委会和居委干部工作的评价也有了明显的提高。4.创设党员参与居民区事务的新舞台。结合推进基层民主建设，我们注重了党员尤其是在职党员先锋模范作用的发挥，积极寻求适合党员特点、为居民所认同的参与形式。至今各个居民区都建立了在职党员之家或在职党员之苑等阵地，建立了支部委员联系党小组长、小组长联系党员、党员联系居民的联系网。另外顺天村居民区建立了由党员牵头的股票兴趣小组等10个党员关心小组、江阴等居民区建立了党建促进会、“三风”促进会，恒茂居民区在职党员活动的良性机制也初步形成等等，这些都为党员参与社区事务、发挥党员的自身价值提供了新的舞台。

5.创新居民思想道德建设的载体。一是以市民学校为载体，整合社区各类教育和学习资源，逐步推广终身学习的理念，将满足居民对知识的渴求、顺应居民对生活质量的追求、解决居民的充电和掌握技能的要求结合起来，将学习化社区建设作为一项聚人心、暖人心的工作；二是以以小区公共道德评议台为载体，从居民关注的身边事入手，开设了以批评为主的“给您提个醒”、以表扬为主的“每月一星”等栏目，以居民自我教育的形式加强社会公德教育；三是以“五好文明家庭”创建、“逢九回娘家”、迎APEC会议等为载体，在不同群体中开展切合各自特点的思想道德教育；四探索个案工作法，对社区思想建设的个案进行提炼总结，形成了“一把钥匙开一把锁”的个案工作方法，从而使居民对社区的认同感和对创建示范性文明社区的参与度得到了增强。

三、夯实基础，充分发挥党的组织优势和思想政治优势

1.加强党工委对示范性文明社区创建工作的领导保障。加强街道党工委班子的自身建设，既是加强社区党建的重要内容，更是示范性文明社区的组织保障。我们把增强党工委一班人的政治意识、大局意识、发展意识和责任意识、自律意识作为班子建设的目标。“以团结奋进，争创一流”的黄浦精神来统一我们的行动。通过强化党工委的集体领导，完善了包括党工委会议制度、民主生活会制度等在内的党工委工作制度，建立了党工委调查研究制度和工作督办制度，明确党工委与办事处的职责分工，强化党工委的领导、决策职能，以制度化建设推动规范化运行，保证创建目标和任务的落实。

2.提高街道领导班子的整体合力和工作水平。加强了中心组学习，除安排定期的集中学习和交流外，还有选择性地安排了“创新思维”等专题讲座，安排了示范性文明社区创建专题调研等等，解决对社区建设的统一认识问题，解决提高领导科学方法问题和提高班子合力问题；强化自主意识，率先垂范，当好示范，完善党政领导分片联系居委会制度，推动领导深入基层、深入群众。

3.完善与社区单位的横向联动机制。以“三风”建设为抓手，通过组织行风评议“回头看”、完善政务公开制度、坚持每季度“所、院、场”联席会议制度，进一步加强社区行风、政风建设，紧密与社区相关职能部门的联系；充分发挥社区共建促进会、精神文明理事会等松散型组织的协调和联系优势，加强与社区单位的共驻共建，增强社区工作的社会性。在抓党工委班子自身建设的同时，我们把机关干部队伍的建设作为示范性文明社区创建的重要的基础性工作来抓，通过加强教育，不断建立和完善工作的责任机制和激励机制，以“争当优秀指导员、联络员”为抓手，积极推进机关干部的作风建设。

4.以转变作风为重点加强街道干部队伍建设。结合学习“七一”讲话和十五届六中全会精神，深化居委工作指导员、联络员工作，开展了“争做优秀指导员、联络员”活动，不仅促进干部深入居民区为居委干部“减负”和为居民服务，还通过深入基层及时指导、总结工作，协调解决矛盾，推进了工作的落实，保证了区及街道各项实事工程的顺利完成；加大青年干部培育的力度，成立了“青春之歌”行动小组、机关党支部注意加强对青年干部的教育和引导，发挥青年干部的优势和特长，在机关人员减少、任务加重的情况下，通过发挥他们的作用，完成了示范性文明社区大量的调研工作，既增强了他们对街道工作的理性思考，又提高了他们对驾驭街道工作的能力；以党员干部和青年干部为先导，组织党员干部走访特殊困难家庭为他们排忧解难、落实对“需经常关心”的困难群体的结对联系，确定每月上门联系并反馈情况的工作要求，增强干部的群众观念；试行机关科室民主评议制度，改变只考核干部不考核科室、只有上级考核没有下级评议的传统做法，将上级单位评估和居委会评议结合起来，推动科室作风的转变。街道作风的不断深入，不但提高了为民服务的意识和工作效率，而且带动了居委干部工作作风的转变，为创建工作提供了力量保障，扎实了创建的基础。

在区委、区府领导、区有关部门和领导的指导关心下，经过街道上下、社区各方将近一年的共同努力，广场街道示范性文明社区的创建工作取得了阶段性成果，主要体现为：

一、初步建立了一个社区服务资源的集散地。我们以社区事务受理中心为载体，将社区层面所有与居民有关的事务办理职能，各类社区服务、社会保障和就业服务项目以及来信来访、法律咨询服务等统一集中到“中心”，使“中心”成为服务资源的集散地，实现了真正的一门式服务，避免了居民办事时的无效往返过程，发挥了整体布局上的功能性互补作用，提高了服务居民的有效性。

二、初步形成了群众自主参与和社区资源共享两个运行机制。一是通过推进基层民主建设，找到了社区建设和管理与居民需求的结合点，留出了居民制度化参与同自身相关的社区事务的空间，增强了居民对居民区事务的主人意识，以专业委员会运转为主体的群众参与机制初步形成；二是通过社区精神文明共建促进会和社区党建联席会社区整合功能，成功解决了凤阳路整治老大难问题。通过近一年在社区各类党组织中动员、发动、交流评议、评出了包括市、区、职能部门、新经济组织单位党组织在内的“十佳”为名的“十佳好支部”、“十佳好党员”，顺利举办了庆祝建党八十周年“先锋颂”—广场之声音乐会和“为鲜红的党旗增光添彩”—社区党建巡礼展两大精神文明品牌项目，多方互惠互利的社区图书馆和社区市民学校圆满挂牌并投入运转等等，共建签约单位达到78个，定量化、契约化、制度化的共驻共享机制初步形成。

三、初步达到了来信来访人员、登记下岗失业人员和游离于组织外的党员三个数量的下降。第一，社区来信来访、法律服务中心的功能不断拓展，通过建立“特殊人群信息库”实行动态管理、坚持以党支部社情民意收集反馈制度和“融情寓乐”群众思想政治工作，使预测走在预防前，预防走在化解前，变被动应付为主动出击；通过组织信访工作人员每月“下访”居民区和每季度“巡访”重点地域，变信访服务“等待式”为“下沉式”；通过开通网上信访服务，建立了来访接待、来信处理、来电答复、网络服务等多条信访服务渠道,变单一服务为多渠道服务；1-10月共处理信访253件，比去年下降30%，到市、区政府上访的批数和人次也有明显下降。第二，再就业渠道不断拓宽，通过推出“4050”工程、发展非正规就业以及发展社区经济与再就业相结合，1-10月净增岗位362个，登记在册的下岗失业人员（785人）比去年下降13.8%。第三，党的工作的覆盖面不断扩大，通过落实“三个延伸”，党建工作以各种形式继续向新经济组织和社会团体延伸、向社区事业单位延伸、向居民党员延伸，集党员基本信息、党员教育以及参与社区活动情况等内容的“党员信息库”开始启动，党员参与社区活动的内容和形式不断创新，游离于党组织外和党员活动外的党员党员人数不断下降，“一个党员一面旗帜”的形象在社区尤其在居民区初步树立并得到了大多居民的认同。

四、初步完成了实现文明小区、市级安全小区、一级居委会以及困难人群的保障和救助四个全覆盖的基础工作。〈1〉文明小区创建分类推进。对原有的市、区级文明小区，实行巡视制度和立项管理考核机制，实施个性化培育，以长效管理来巩固创建成果；对动迁遗留的两个户口冻结小区，提出“地块一天不动迁，创建一天不停止”的口号，加大了公用厨房整治、外墙面整修等居民生活环境改善的力度，在软件和硬件上同步作好了实现市、区级文明小区的全覆盖的准备。〈2〉市级安全小区创建不断拾遗补缺。点面结合深化“创安”工作，辐射“创安”成果，通过安全小区、安全单位以及南京西路安全街的创建，逐步做好居民区与公共区的衔接，实现市级安全小区的全覆盖。〈3〉居委会建设软硬并举。加大投入改善居委会办公条件，以民主建设为抓手加强软环境建设，提高居委会服务居民的规范性和有效性，基本完成了一级居委会全覆盖的基础性工作。〈4〉保障和救助工作由被动向主动转变。借助电子化社区建设，率先建立“社区困难群体资料库”，将困难群体分为需要重点关心、经常关心等三类，按照聚散结合的办法，由部门统一部署，分别落实到政府部门、群众组织、机关干部、社区单位、志愿者等，依托政府救助、社区共助、居民互助落实了帮困救助措施，增强了各个系统的联结程度，从机制上实现了保障和救助的全覆盖。

五、初步构建了社区党建、社情民意、医疗卫生、终身学习、以及安全防范五大网络。通过重点加强对社区各类资源的整合和配置，一是以街道党工委为核心，纵向连接居民区党支部（总支），横向贯通社区“院、所、场”部门、新经济组织和社区单位党组织，交错联系社区党员并延伸到居民群众的党建互联网初步构成；二是由设置在服务窗口的社情民意信息箱、街道—居—居民小组三级信息链和各界人士组成的信息员队伍组成的点、线、面结合的信息收集网络，与居委会社情民意收集反馈制度和街道每月一次的分析通报及落实制度互补，初步构建了社区社情民意的信息网；三是由1个社区卫生服务中心、2个分中心、5个全科医生门诊点、11个卫生站和医疗大篷车组成的“四级一点”的医疗卫生服务网初步建成，老年人健康档案基本完成；四是由社区图书馆、居委会图书室、市民学校等学习教育基地和与上大、华师大、上外等高校共建的社区学习服务项目等组成的非正规教育和终身学习的资源网初步构成；五是以依托一天一次报平安、一周一次排摸不稳定因素、一月一次分析动态性问题这一程序的运行，以日常纠纷调解的向前、先后、向外三个“延伸”，以区域性的夜间治安联合管理等为主体的社区稳定的防范网初步形成，扩大治安防范的覆盖面。

10.社区党总支社区党建示范点情况汇报 篇十

今年三季度，社区中心党总支坚持按照公司党委的统一部署和要求，按时完成阶段性的工作目标，保证各项工作平衡发展，使党建工作呈现整体推进的良好态势。在此基础上，我们着眼抓好了以下重点工作：

一、重点工作

1、加强党员教育，铸造良好形象

今年是建党九十周年纪念日，我们社区党总支认真履行“三会一课”制度、民主评议制度，制了定党员教育管理计划，突出教育的针对性，要求我们的党员干部做到“一能三会”，即能说、会写、会办事、会用计算机，与此同时，要求党员干部做到“三个不断”：不断提高政治理论素养，做理论知识的明白人；不断提高业务知识水平，当本职工作的内行人，不断提高实践能力，做服务群众的贴心人。

“七·一“前夕，我们制作了党史、党风廉政PPT课件，组织党员干部学习党史和党风廉政相关知识，并以此课堂为平台，要求每一名党员干部人人上台讲课，个个分享富有哲理的小故事。

2、充分利用各类资源，加大宣传教育力度

三季度，我们通过小区宣传栏、电子显示屏（32条）宣传党的方针路线政策，以及集团公司和我公司的近期工作精神。我们在公司内网刊登通讯报道11篇。更换黑板报二期，内容为建党九十周年相关知识和“算好人生七本帐 走好廉洁人生路”。特别是《长平家韵》报于八月一日创刊，成为了展示企业形象的窗口，搭建起与居民沟通的桥梁。

4、充分发挥党员的先锋模范作用，为三季度辖区内安全提供保障 三季度，正值高温雨季，我中心党总支要求全体党员干部坚守工作岗位，对所辖的所有区域开展了安全隐患检查活动，确保安全，共排查漏雨、漏电等隐患15条。同时，加强对员工安全意识及遇暴雨紧急情况下应采取预警措施进行了培训，要求党员干部深入一线进行巡查，特别要求对车房危房、各小区泄洪口进行检查，确保安全无事故。

5、加大维稳力度，确保小区安全稳定

我公司现在病亡职工家属577人，其中在王台居住的228人。随着物价的不断上涨，病亡家属每月领到160元/月抚恤金不足为计，导致病亡家属上访，我中心党总支及时向相关部门及领导反映情况同时，组成了由党支部书记带队工作组，亲自上门对病亡家属做思想工作，并对228名病亡家属子女情况进行了摸底调查。

6、安全社区建设工作开展情况

安全社区建设今年是社区中心的中心工作，由于此项工作横跨十六个专业部门共同合作，沟通协调有一定难度，部分单位对安全社区理解不够。为了提高共识，达到协作目的，我中心党政领导通力合作，相互协调配合，主要做了以下工作：

首先，我们成立了安全社区专项联络员组织机构，召开了安全社区建设第一次工作会议，明确了每个联络组的工作任务和负责人，建立起了管理档案。其次，8月23日我们还邀请集团公司物业刘书记对我公司安全社区建设工作人员进行了培训，相关部门人员共70人参加了培训，并与16个安全专项促进组进行了现场交流。

第三，9月2日，我们抽调了50人，开展了对我公司3610户居民进行了为期一周的社区基本调查入户工作，做到了一户一调查问卷，入户（3428户）率到达百分九十五。

第四，针对小区治安不稳定等因素，我们制定了“零报告”管理力度，坚持每日“零报告”制度，发现问题及时上报。

7、开展送温暖活动，“七·一”、中秋节慰问困难党员和残疾人

“七·一”、中秋节前夕，我们组织党员干部深入到困难党员以及残疾人家庭走访慰问，送去米面油以及慰问金2000余元。我中心一名员工子女患有重病，社区中心的党员干部自发地捐款，并到其家中进行探望，对家长和孩子进行细心的心理疏导。

釜山矿嫂服务站中秋节进行了6天送温暖活动，送出月饼5000个，苹果180箱，肉丸600斤。

8、各项活动开展情况

7月8日举办了“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会。经过周密策划，精心组织，得到了广大居民的好评，取得了预期效果。

参加了公司举办的“七·一”歌咏比赛，并获得了第一名的成绩。参加工会举办的第九套广播体操比赛，取得第三名的成绩。

8月12日，我中心举办第三届矿工家庭趣味赛活动，全公司共有100个家庭参加了亲密无间、爱心传递、同心协力、同舟共济四组年龄段的项目活动。

长平公司第二届戏迷票友大赛和首届居民交谊舞大赛分别于十月一日上午和晚上举办。另外，长平公司第二届“放飞童年梦想 创建和谐家园”独生子女才艺大赛和居民全健排舞大赛也将于十月中旬前完成。

二、特色做法

1、周密策划、精心组织，圆满地举办了“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会。

在筹备“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会的过程中，社区中心全体员工将饱含着对党的深情厚谊全部凝聚到这台晚会上。我们每一名演员都身兼数职，既参加社区中心的晚会演出、大合唱比赛，又被工会抽调参加集团公司的大合唱比赛；既当编剧、又当演员；既当化妆师，又当发型师。为了保证晚会的质量，我们从中心领导到员工，每天都在加班加点工作到晚上十二点以后，对每一个节目都精雕细刻，尤其是诗朗诵、音乐剧、小品更是几易其稿，反复斟酌，最终，这台晚上赢得了广大居民的好评，取得了预期效果。

2、运用计算机PPT应运程序，开展对党员干部学习党史、党风廉政培训工作。

2011年7月27日和8月25日，社区中心在职教中心运用PPT课件进行了“党支部书记讲党课和讲廉政党课”活动，社区中心班组长以上干部约50人参加了培训。我们利用PPT课件分别讲述了党成立有历史背景、党的早期组织的建立、党的一大召开等内容，以及“算好七本人生帐，走好人生廉洁路”廉政党课。与此同时，我们还利用课后半个小时的时间，组织中心十四名党员开展“小故事 大智慧”活动，每一名党员分别分享了一个小故事，及每个故事进一步引申的意义，和自己对故事的理解，通过交流大家拥有了更丰富的思想。

4、依托社区文艺协会，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动 我们通过搭建一是努力构建家庭文化，广泛开展五好文明家庭、十星级文明户、好婆媳评选活动，用典型引导教育居民争优当先，形成家庭团结和睦、邻里友好相处、社会尊老爱幼的良好风气。社区文体活动异彩纷呈，秧歌表演赛、键排舞比赛、独生子女才艺比赛、文艺演出、票友大赛、家庭趣味大赛等，寓教于乐、丰富了群众的文化生活。

三、对三季度支部排名后三的反思

三季度我支部在排名落在了后三名，主要原因是由于职工上访，出现这样的事情，我作为单位的支部书记负有不可推卸的责任，通过深刻的反思，我对存在的问题、不足和管理上的漏洞进行了认真细致的梳理，主要存在以下几个方面的问题：

一是，对部分员工的思想动态把握不准。社区中心现有职工217人。居委会现有职工102名，其中属于老弱、病、精神残疾的职工占25%，这部分职工需要照顾，但可以照顾的岗位少，我对需要照顾但没有照顾到的职工关注、关心不够，出现思想问题没有及时进行沟通疏导。

二是，思想上有所疏忽。自去年工业区北岗交付使用后，居委会一部分门岗工作人员调入保卫部。由于员工工资相互对比，居委会的员工思想上有一些波动，我总认为公司工资分配办法是职代会定的，我们作为下级单位就必须执行，在思想上出现了大意和疏忽。

三是，有畏难情绪，与有关部门和相关领导沟通不够。针对职工反映的工资低的问题，我通过各种渠道进行了反映，但没有及时沟通和跟进解决问题。根据以上对问题的剖析，我在今后的工作中，一定会在思想引起高度重视，发现问题要及时沟通，及时解决，及时反馈，采取有效措施防止此类事情不再发生。

第一，加大职工思想教育力度。我们要以此事情为戒，开展职工思想教育大整顿，通过召开员工会议、思想交流会、开展团队活动、与个别职工进行座谈等方式，统一职工思想认识，维护社区的团结、稳定的良好环境。

第二，疏通与职工沟通的渠道，公布支部书记的办公电话和手机号码，随时随地解决职工工作存在的问题。

第三，提高思想信息员的素质，强化职工思想动态沟通反馈机制，确保职工思想信息能够及时上报。

第四，克服畏难情绪，通过正常渠道，积极与相关领导和部门沟通，以求形成最佳的解决方案。