慰问困难职工谈话

慰问困难职工谈话（共10篇）（共10篇）

1.慰问困难职工谈话 篇一

永安幼儿园工会2012年教师节

走访慰问困难职工活动方案

2012年教师节将至，为进一步做好我园困难职工的生活保障工作，让郝老师能够感受到教育局及永安幼儿园工会的温暖，确保她能过上一个愉快的教师节，经幼儿园工会研究决定，对郝群英老师开展走访慰问活动，特制定如下方案：

一、参加走访慰问的领导

走访慰问组由局领导刘局带队，教育局工会邓勇君同志及永安幼儿园工会主席徐图艳和园长高永红同志陪同，进行走访慰问。

二、走访慰问的对象

困难职工郝群英老师。

三、活动要求

（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难职工切实感受到教育局和幼儿园的温暖，使困难职工思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。

（二）工作上严格要求。确保把教育局和幼儿园的关怀送到困难职工家中。

（三）本次慰问做到登门入户，把慰问金及慰问品送到困难职工家中，要详细了解职工面临的困难，和职工推心置

腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难职工树立信心，战胜困难。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

双流县永安镇中心幼儿园

二〇一二年九月

2.慰问困难职工谈话 篇二

每到一家,集团公司领导都与困难职工、老干部、老党员和困难党员亲切握手、嘘寒问暖,关切地询问他们的身体状况和日常生活情况,表达集团公司党委对他们的关怀与问候,希望他们一如既往地关心支持公交客运的建设与发展。同时,还希望老干部、老党员和困难党员、职工有困难、有需求找集团公司各级组织,集团公司将竭力帮助解决实际困难和问题,并提前祝福他们春节愉快、生活幸福。

集团公司党委书记刘德升和总经理陶乃钧在走访中强调,集团公司各级组织要把着力点放在平时,帮困送温暖工作要贯穿全年,并动员集团各方面力量积极奉献爱心,共同参与帮困送温暖工作,让每一位困难职工都能感受到来自组织的温暖和关怀。

3.春节慰问困难职工方案 篇三

2018年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，为切实体现园林队对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经支委会研究决定，对园林队生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

一、成立慰问领导小组

分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。

组长：**

园林队党支部副书记

副组长：**

园林队副队长

组员：

二、慰问对象

园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职工进行节前走访慰问，走访对象应具备以下条件：

1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线，但低于当地最低工资标准60%的困难职工。

2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难的特困职工。

3、经筛选，春节前走访慰问6名困难职工，拟名单如下：

(1)别克普拉提·多来提，男，西站十四街31栋1-7号，全家只有他一人有工作，生活负担过重。

(2)阿孜古丽·阿合买堤，女，八钢四管区67-1-502室，单身一人要赡养父母，抚养二个女儿上学，生活负担过重。

(3)李云，女，北五路136号A区1栋3单元501，单身一人要赡养父母，抚养孩子上学，生活负担过重。

(4)崔江凯，男，八钢六管区97栋3单元502，单身一人要赡养父母，抚养孩子上学，生活负担过重。

(5)何志刚（退休），男，八钢6区85栋31号，因病长期卧床。

(6)董关平（退休），男，八钢，因病长期卧床。

三、活动时间

走访慰问时间统一安排在2018年1月6日至14日期间，具体走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。

四、慰问金标准

困难职工每人200元，购置家庭生活所需的米、面、油等生活所需品。

共需经费200元×6人=1200元。

五、活动要求

1、在走访慰问中，深入了解困难职工的思想和生活状况，关心职工疾苦，代表单位工会把党和政府的温暖送进困难职工家庭，把思想工作做到职工心上。

2、要针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送物资、送资金”等多种慰问形式，为困难职工排忧解难。

3、本次走访慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结。

4.残疾困难职工慰问工作总结 篇四

工作小结

一〇四团工会 2014年5月20日

一〇四团开展残疾困难职工慰问

工作小结

2014年5月18日是我国的第二十四次助残日，为全面配合开展好全国助残日活动，根据师工会《关于做好残疾困难职工慰问活动的通知》要求，团工会认真组织安排，扎实开展残疾困难职工慰问工作，为一线残疾困难职工送去温暖，并取得了良好的社会效应。现就活动开展情况总结如下：

一、提高认识，认真安排部署

团工会及时向团党委汇报了此次残疾困难职工慰问工作，得到了团党委的重视，并结合团场实际情况进行安排部署。为使活动得到扎实有效地开展，团工会及时向各单位工会下发相关通知，要求各单位工会根据通知精神，认真摸底，实打实地把真正困难的残疾职工列为帮扶对象，审核及上报。团工会严格按照上级工会要求，掌握残疾困难职工家庭基本情况，指定专人负责此项工作。形成上下贯通、坚强有力的工作网，确保残疾困难职工慰问工作的顺利开展。

二、层层把关，深入调查核实

在残疾困难职工的界定上，各单位工会严格把关，对符合申报条件的残疾特困、困难职工详细填写“一〇四团困难职工审批表”，并出示残疾证明及相关材料。在基层把关、上报的基础上，团工会再对所有申报的对象逐户调查核实，并积极与团残联部门进行核实，查明残疾原因、困难原因，初步拟定帮扶对象，并将帮扶对象名单反馈各单位工会，进行审议核实。核实后最终确定了22户残疾困难职工，建立并完善了残疾困难职工“慰问”工作档案，做到“四清”（残疾原因清，家庭人员清，家庭收入清，困难原因清）。

三、认真开展慰问工作

在团党委的大力支持下，团工会共筹集残疾困难职工慰问资金17600元，在国际助残日期间，团主要领导带队，分别走访慰问了我团残疾困难职工，并为他们每户送去800元慰问金和慰问品，受到了广大职工群众的欢迎。慰问过程中，团领导仔细询问了残疾困难职工的生产生活状况，并征求了他们对工作的意见和建议，及结合当前开展的党的群众路线教育实践活动中，“四风”方面存在的问题，意见和建议，要求各单位领导认真听取，立行立改，把关爱残疾职工工作当成一个长期工作来抓，尽心尽力地为残疾职工创造一个良好的生产生活环境。团工会积极向残疾职工宣传国家、兵团和我师相关政策，鼓励他们工作中要充分维护自身权益，全身心投入工作中，争取早日脱离贫困。

四、效果明显，促进了社会的和谐

残疾困难职工慰问工作得到了各级党、政、工领导的支持与欢迎。通过活动的开展，在全团营造了一个“关爱残疾困难职工”的良好氛围，让企业把残疾职工的特殊政策及待遇再次放到更加鲜明的位置上，为残疾职工创造了良好的生产生活环境。同时提高了我团残疾职工的法律意识，增强了他们脱贫致富的信心。间接有力地促进了一〇四团经济社会的稳定。

五、存在的不足及后期工作的打算

一是持之以恒开展帮扶。残疾困难职工帮扶工作是一长期系统工程，需要长期的努力。我工会将立足实际，制定长期计划，给予帮扶对象长期、持续的跟踪、帮助。

二是结合残疾困难职工实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍，我工会将根据实际情况，创新帮扶措施，增强其致富能力，使之早日脱贫致富。

三是加强对部分残疾困难职工的引导教育工作。针对我团部分残疾困难职工正处于“越病越穷，越穷越病”的恶性循环的境地中，团工会将联合有关部门重点做好思想工作，教育引导其对国家、兵团、师、团相关政策有正确的认识。树立战胜贫困、病魔的信心。

5.慰问困难职工谈话 篇五

在走访慰问过程中，每到一处，该集团公司领导都亲切询问了解员工的工作、生活情况以及是否有需要企业帮助解决的困难，并鼓励他们保重身体，树立信心，战胜困难，同时为他们送上了慰问品和慰问金，切实让困难职工感受到了企业大家庭的温暖。面对组织送来的慰问金和深切关怀，困难职工及家属简短的谢词都饱含真情。

来到身患大病钱玉华家中，集团公司工会主席王嘉毅在送上慰问品、慰问金的同时，对钱玉华术后恢复情况做了详细了解，鼓励她放下思想包袱，保持健康的心态，积极配合治疗，早日战胜病魔，目前面临的困难和需要协调解决的问题要向单位反映，大家一定会帮助解决问题。钱玉华热泪盈眶，对于领导的到来十分感激!“快过春节了，领导一直都惦记着我们，我十分感谢你们······”

6.慰问困难职工谈话 篇六

xx区所属各基层工会：

根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在XX年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：

一、困难职工帮扶对象：

xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。

XX因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：

填写完整的《困难职工档案表》；

家庭成员身份证复印件；

家庭成员户口本复印件；

意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

患大重病的：出具本县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

三、申办程序及时间：

职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家。

四、帮扶慰问工作要求：

摸清底数,精准帮扶

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

加强人文关怀,丰富送温暖内容

各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

关注农民工,加大慰问服务工作力度

各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

联系人：

联系电话：

邮箱：

xx区总工会

7.慰问困难职工谈话 篇七

2013年春节前夕，洞头县教育系统开展“送温暖献爱心”慰问困难教职工活动。教育局领导班子成员率相关科室同志走访慰问了我县19位贫困、因病致困教职工，并送上慰问金。

走访中，各慰问组亲切询问教师的家庭和身体状况，鼓励他们要有健康向上的精神，勇于克服困难。局机关退休老党员陈老师去年因年老体弱多次到温州住院治疗，花费了不少的医疗费，晚年生活陷入困境，面对组织雪中送炭般的关心和慰问，感激之情溢于言表。

此次慰问活动的前期工作由教育局党政办和县教育工会负责，共筹集慰问金近10万元，分别给予困难教师2000元至10000元不等的慰问，把组织的关怀和真情送到他们的心坎上。

8.慰问困难职工谈话 篇八

离休老干部、老党员们是曾经为了中华之崛起而立足岗位、挥洒青春、无私奉献的一支光荣队伍。

如今，退休的他们依旧保持着曾经的那一股甘当孺子牛的劲儿，在社区发挥着他们的`余热，社区的大小事务，总是尽力而为。

春节来临之际，为了弘扬敬老、爱老的中华传统美德，表达对离休老干部、老党员辛勤付出的感激之情，为了让退休老党员、老干部过一个快乐、祥和的节日，XX月XX日上午，花园社区党总支一行3人走访慰问了社区内老党员、老干部，并为他们送去了节日慰问品。

9.慰问困难群众简报 篇九

根据区教育党工委关于做好庆祝建党96周年系列活动之“关于做好支部联系服务社区百分百行动”的工作要求，静安区教育资产管理中心、区教具厂、区教育合作交流中心联合党支部于7月初和结对的共和新路街道洛平居委会党总支联系，决定联合开展一次帮困、送清凉活动。两家党组织商定，由社区党总支确定困难的党员群众名单，购买清凉物品，资产管理中心负责费用支出。7月7日上午九点，党支部书记孙坚同志冒着酷暑准时来到洛平居委会党总支，会同党总支书记、居委会主任、楼组长一行带着防暑降温物品看望、慰问了六名社区的困难党员群众，这六名被访对象都为身患重病、体弱不能自理、家境贫困的老同志，大家与老同志促膝谈心，拉家常，鼓励他们乐观开朗，早日战胜病魔，受访的困难群众深受感动，一再感谢社区党组织和我单位的关爱，整个走访活动约一个半小时。通过活动，我们看到了社区困难群众的生活现状，对深入开展“两学一做”教育活动和支部联系社区百分百行动的意义有了清醒认识，今后我们将继续与结对社区加强工作联系，做好帮扶工作。

10.工程公司中秋佳节慰问困难职工 篇十

工程公司中秋佳节慰问困难职工

值此中秋佳节来临实际，包头市公路工程股份有限公司工会委员会开展了“我们的节日 中秋慰问” 活动，在活动中，基层公司慰问困难职工5人、公司机关慰问职工遗属1人，共发放慰问金3300元和月饼、水果、米面油等物品。在慰问中，基层公司领导及时了解困难职工的生活现状，在生活上为他们排忧解难，并且嘱咐困难是暂时的，日子会越来越好。职工们也非常感谢公司领导的关心和看望，在今后的工作中要加倍努力，为公司的发展做出应有的贡献。

2016年9月19日