JSP开发配置总结

JSP开发配置总结（5篇）

1.JSP开发配置总结 篇一

《JSP动态Web技术》

课程学习总结

本学期在学习“JSP动态Web技术”的时候，我深刻的明白了，作为现今高校计算机专业学生必修的一门专业课程，我们应当主要学习目前流行的JSP开发语言及掌握先进的Web开发技术。课程的重点是用JSP开发Web应用程序，如开发电子商务网站；课程的难点是JavaBean技术、Java Servlet技术和JSP的开发模型。

通过一学期这门课程的学习，我掌握了JSP语言基础知识、JSP内置对象，能熟练运用JSP的文件操作、JSP数据库访问技术、JavaBean技术和Servlet技术。掌握编写基本JSP程序、JSP的文件操作及JSP的数据库系统开发方法，能利用JSP应用模式JSP+JavaBean和JSP+JavaBean+Servlet进行Web应用系统设计、开发能力。

一、学习内容 第一章 JSP概述

本章主要学习了JSP技术的特点以及JSP程序的结构及运行原理；JSP网站运行环境的配置；在Eclipse环境中开发JSP程序的方法。

JSP技术的优势：一次编写到处运行、系统的多平台支持、强大的可伸缩性、多样化和功能强大的开发工具支持。在原理上，JSP是编译成Servlet执行的，所以JSP和Servlet一样，具有功能强大、跨平台等特点，但JSP比Servlet更加容易编写。

在配置JSP开发环境时，首先需要安装JDK，完成设置后，需要安装Web服务器。

Eclipse和My Eclipse是现金国内企业最流行的开发工具。除了使用Eclipse和My Eclipse进行JSP的开发外，常用的其他J2EE应有服务器有WebSphere、JBoss、WebLogic等。

SP使得创建和维护HTML更容易，同时依旧提供对servlet的完全访问（即

可以使用各种servlet的特性）。

其他技术使用类似的方式，但移植性上有差距并且不允许我们使用Java来编写实际的代码。

第二章 JSP语法与内置对象

本章主要学习了JSP的基本语法；JSP的内置对象；JSP的开发环境。1．JSP语法基础

JSP指令标签，主要用来提供整个JSP网页相关的信息。JSP动作标签，利用它可以动态地插入文件、重用JavaBean组件、把用户重定向到另外的页面、为Java插件生成HTML代码。JSP表达式，在JSP程序中，可以采用表达式将指定结果输出到客户端HTML中。

2．JSP内置对象

JSP有9种内置对象，其中request、response、session、application、out对象是最常用的。

Request内置对象，代表的是来自客户端的请求。在客户端输入表单信息后，需要提交到相关的服务器端JSP程序进行处理。

response内置对象，代表的是对客户端的响应。用于产生可以发送到客户端的回应信息。

session内置对象,属于javax.servlet.http.Httpsession接口的一个实现类。

applicatio内置对象，属于javax.servlet.ServletContext接口的一个实现类，主要是获取或更改Servlet的设定。

out内置对象，属于javax.servlet.jsp.JSPWriter接口的一个实现类，主要是将结果输出到网页上。

学习一门语言，主要就是学习这门语言的基本语法，就如同学习英语是一个道理。学习了本章之后，我对Java语言有了进一步的了解。对学习以后的知识非常地有帮助。但在学习的过程中，也遇到了一些问题。语法作为一门语言的基础，非常的重要。一门语言学的好与坏，就看你对语法的掌握程度。

第三章 JSP文件操作

本章主要学习了File类及其常用方法；文件流进行文件的在线读写；文件上传下载的应用开发技术。

1.File类及相关属性

创建File对象File（String Path）获取文件属性 2.文件上传 3.文件读写类

4.文件输入流FileInputStream和文件输出流FileOutputStream 5.文件字符流类FileReader和FileWriter 6.文件随即访问流RandomAccessFile类

通过本章的文件操作的学习，学会了如何利用JSP进行文件/目录的创建、删除和获取属性，会利用字符流进行文件的读写，以及文件上传的方法。文件的创建、删除和获取属性都比较简单，而对于文件的读写却比较难记住。

第四章 JSP数据库访问技术

本章主要学习了使用JDBC连接数据库的技术；在Web页面实现浏览、查询、维护数据库数据技术；数据分页显示技术；网站后台的开发和管理思想。

1．JDBC的概念和技术特点。2.JDBC中的常用接口及其方法： 驱动程序接口Driver 驱动程序管理器DriverManager 数据库连接接口Connection 执行SQL语句接口Statement 执行动态SQL语句接口PreparedStatement 执行存储过程接口CallableStatement 访问结果集接口ResultSet 3.掌握连接数据库的步骤：“加载JDBC驱动程序”、“创建数据库连接”、“执行SQL语句”、“获得查询结果”和“关闭连接”。

4.掌握“SQL Server 2000数据库的连接”、“Access数据库的连接”以及“MySQL数据库的连接”的方法。

5.掌握数据库的常用操作技术（查询、添加、修改、删除等）。6.理解连接池的优缺点。

7.掌握在Tomcat中配置连接池的方法。

第五章 JSP与JavaBean JavaBean是一种Java语言写成的可重用组件，实际上JavaBean是一种Java类，通过封装属性和方法成为具有某种功能或者某个业务的对象。

1．JavaBean的基本组成 2．JavaBean的工作原理

3．利用JavaBean进行抽象，简化JSP 4．编写和配置JavaBean程序的方法 5．JSP中调用JavaBean基本方式 6．JavaBean与JSP想结合编程的策略

通过本章的学习，掌握了JavaBean的结构及生命周期，JSP调用JavaBean的方法。学会用JavaBean操作数据库，检索数据分页处理的方法。

JavaBean描述的是Java的软件组件模型。在Java模型中，通过JavaBean可以无限扩展Java程序的功能，通过JavaBean的组合可以快速地生成新的应用程序。JavaBean主要应用在非可视化领域，在服务器端应用方面表现出了越来越强的生命力。非可视化的JavaBean，顾名思义就是没有GUI界面的JavaBean。在Web项目中常用用来封装业务逻辑、数据库操作等，可以很好地实现业务逻辑和前台程序的分离，使得系统具有更好的健壮性和灵活性。

第六章 JSP与Servlet Java Servlet是一些能够动态扩展Web服务器功能的Java组件，JSP技术本身就是基于Servlet的，当客户请求一个JSP页面时，JSP引擎根据JSP页面生成Servlet文件。

1．Servlet的生命周期

2．Servlet与JSP交互技术 3．常用的Servlet API应用 4．基本的 Web应用开发模式

JSP是Servlet技术的扩展，本质上就是Servlet的简易方式。JSP编译后是“类servlet”。Servlet和JSP最主要的不同点在于，Servlet的应用逻辑是在Java文件中，并且完全从表示层中的HTML里分离开来。而JSP的情况是Java和HTML可以组合成一个扩展名为.jsp的文件。JSP侧重于视图，Servlet主要用于控制逻辑。

Servlet是一种独立于平台和协议的服务器端的Java技术，它是使用Java Servlet应用程序设计接口（API）及相关的类和方法的Java程序，可以用来生成动态的Web页面。Servlet主要用于处理客户端传来的HTTP请求，并返回一个响应。在开发Servlet时，可以直接继承javax.servlet.http.HttpServlet类，并在web.xml中进行描述（映射执行Servlet的名字、配置Servlet类、初始化参数、安全配置、URL映射和启动优先权的设置等）。

第七章 Web项目开发

本章主要学习了一个典型的Web应用项目：网上书店。学习如何灵活运用JSP的技术，将业务逻辑和业务表现尽量地分开。

1．网上书店系统的功能 2．网上书店流程 前台流程 会员操作流程 后台管理流程 完整的购书流程 3．系统功能模块划分 项目开发流程

1.SWOT（优势，劣势，机遇，挑战）分析

也就是系统的定位，系统的愿景规划，系统地目的，系统自身分析，和外部因素分析。

2.需求分析

客户需求或者用户需求分析，也就是系统的功能，使用流程，界面，开发平台，维护和升级等

3.系统架构（解决技术问题）

也就是让需求实现，对开发系统的人员，系统模块，系统平台，界面搭出一个大的框架。

4.信息架构（解决内容问题），UE 系统的内容，使用流程，用户体验，毕竟web的本身就是信息的载体。5.用户界面设计（UI），UE 信息架构完成就可以进入用户交互界面设计阶段。风格，界面，交互，体验，动画等。

6.网页设计及制作 | 系统程序编写 | 文档编写（真正开发阶段）设计部门/页面制作：XHTML(信息架构)|XML/XSLT + CSS(用户界面设计)+ DOM | AJAX(表现)+ Flash等

技术部门/系统程序编写：模块(类)开发，数据库，服务器 文档撰写，让每个开发阶段内部透明，达到团队的良好沟通

（个人觉得DOM和AJAX应该更多的属于设计和体验，应该属于设计部，虽然也是编程。）

7.系统整合

模块的整合，程序和数据库的整合，程序和界面的整合，系统和服务器的整合等

8.系统测试

系统调试找出bug，用户体验，改善细节等 9.系统发布

系统正式发布，确定版本，说明书，帮助文档|FAQ，SEO等

10.系统维护

系统更新和系统和服务器维护等

二、学习总结

通过本学习对JSP的系统学习了，在足下的实训，运用到具体的JSP专业知识，在系统开发、程序设计的过程中，让我学会了如果灵活运用JSP的技术及项目开发的流程，了解了大型Web项目的JSP开发思路与方法；以及大型项目的开发方法。在学习的过程中对大型项目开发的方法不能够完全的理解，所以在做项目的时候遇到了不少的问题，但都在老师的指导下完成了项目的开发。

对于本时的专业学习了，由于前期未能对其高度重识，故有一些实作内容未能认真完成，即使完成的总结，有一些也有待完善，进步的空间还较大，本学期的专业学习过程中，让我对JSP当中的很多的知识有了深刻的理解，对于动态网站、静态网站也有明确的概念。

当然对于本学期的专业，也有一些不足，希望，以后在工作过程中，还能不断学习JSP技术，让自己的专业知识得到更进一步的提升。

2.JSP实训总结 篇二

JSP程序设计实训总结

班级：软件技术姓名：张***学号：113230**** 在这一周JSP程序设计的实训的时间里，实训老师针对我们本学期的学习，有针对性地对我们进行了很有价值的实训工作，从最基础的JSP程序设计中的界面设计，到一般的JSP程序设计中的查询，添加，修改等语句，给我们细心讲解，虽然JSP程序设计的课已经学习了一个学期了，但对其简单的知识点运用的都不是很熟练，没能真正去融会贯通。

通过本次课程设计，我感受颇多，尽管上课时也认真听了老师的讲课，但是已开始面对自己的题目时，还是有些不知所措，都不知道如何下手，后来去图书馆借了几本相关的书籍，心里在感觉有了一些底。不过，经过为期一周的针对性实训，我学到了很多知识，把以前学的所有知识点都贯穿到一起，又温习了一遍，让我们能从真正意义上了解到JSP程序设计的用处，总算还是收获不少，对jsp的认识也更加的深刻了。在这个过程中，我感觉就像人生的一个缩影，充满了酸甜苦辣。当一个问题想了好久也无法解决时，我感到沮丧与无助。当经过努力解决了一个程序上的难题时，我感到无比的喜悦。当经过每天为了编写代码一坐就是四五个小时，我感到无比的痛苦。但艰难痛苦已成往事，灿烂的明天向我走来，今天我总算迎接了胜利的果实，以前的辛酸与痛苦化作我坚强的力量，将在我将来的人生历程中，为我的美好明天打下坚实的基础。经过了这次磨练，我又一次感受到只有付出才能有收获，成功永远是属于不懈努力的人们的。

3.总结jsp实训的内容 篇三

一 项目简介..............................................................................3 1.1项目的意义........................................................................3 1.2 项目说明...........................................................................3 1.3 关键技术...........................................................................3 二 总体设计...............................................................................3 2.1 布局设计......................................................................................3

2.2 具体设计....................................................................................4

三 详细设计与实现...................................................................6 3.1注册界面......................................................................................6

3.2 登录主界面.................................................................................7 3.3 系统主页界面............................................................................7

3.4 发表界面.....................................................................................8 3.5帖子内容及其回复....................................................................8 3.6 个人信息管理...........................................................................9 3.7 他人帖子页面...........................................................................10 3.8 管理员管理页面.......................................................................10

四 代码设计（主要）........................................................................11

4.1 登陆代码...................................................................................11 4.2 注册代码...................................................................................12 4.3首页代码.....................................................................................12 4.4 回复代码...................................................................................13

4.5 分页代码.................................................................................14 4.6 更新的Serlet代码...................................................................15 4.7 乱码处理..................................................................................15

五 总结........................................................................................16

BBS系统

一、项目简介

1.1项目的意义

论坛系统BBS(Bulletin Board System电子公告牌系统)是互联网上一种人与

人之间交流的必备工具。论坛系统是互联网上的一种应用服务模式，通过这种服务，互联网用户可以在上面浏览到其他用户发表的各种主题、文章、问题等内容，并且用户可以在上面针对某个具体的内容即时地发表自己的观点、看法、议论等，或者直接发表自己的文章、问题或其它内容。

1.2项目的说明

一个简单的BBS论坛，大致分为以下流程：

（1）用户登陆进入论坛（游客只能查看论坛首页的少许信息，查看帖子或其它的功能需注册、登录，会跳转到登录页面。

（2）就某个话题（贴子的主题）展开讨论。 （3）通过发帖功能发布新的话题。 （4）通过回帖功能恢复已有的话题。 （5）通过搜索功能查找已有的话题。

（6）在个人信息页面可以查看个人信息、自己所有的帖子以及对自己信息的修改，和对个人帖子的修改和删除。

（7）管理员对所有信息的管理。

1.3 关键技术

Jsp、html、javaScript、css叠层样式、数据库MySQL

二 、总体设计 2.1布局设计

系统总体功能需求框架图如下：

2.2具体设计

（1）数据库

Posts表

Reply表

User表

（2） 相关类的编写

connDb.java 数据库连接

获取相关数据：

Filter.Java 乱码处理

user的相关操作实现：

帖子的操作类和相关Servlet：

回复的相关类：

（3）前台的布局和相关参数的传递

三、详细设计与实现

3.1 用户注册界面

4.JSP开发配置总结 篇四

（一）题记：

黑莓应用程序开发环境方法有很多，大概可以规划为三类：

1、直接用黑莓官方发布的Blackberry JDE来开发；（PS：界面简单）

2、Blackberry JDE与bb-ant-tools搭配组建更为便捷的开发环境；（PS：配置过程过于复杂）

3、用Eclipse+黑莓官方提供的 Blackberry JDE Plugin for Eclipse；

本次主要介绍用Eclipse+黑莓官方提供的 Blackberry JDE Plugin for Eclipse下的软件开发环境搭建。

（二）前期准备

所需软件：

1、JDK，开发Java程序当然需要Java运行环境了，这个可以在Java官方网站下载。我们这里用到的是JDK 1.6。

2、Eclipse，这个也很好下载，需要注意的是Blackberry JDE Plugin要求只能用3.4版。

3、BlackBerry_JDE_PluginFull_1.0.0.67。

（三）开始安装

1、安装JDK1.6 双击安装JDK，如图：

2、配置环境变量 JDK环境变量配置：

如果你的JDK安装在C盘里，如：C:Program FilesJavajdk1.6.0_10，那么就在系统变量里（当然也可以在用户变量里）点新建：

变量名：JAVA_HOME

变量值：C:Program FilesJavajdk1.6.0_10

再次点新建：

变量名：classpath

变量值：.;%JAVA_HOME%lib;%JAVA_HOME%libtools.jar

并在path里(不要删除原来的那些)加入;C:Program FilesJavajdk1.6.0_10bin

然后在命令提示符下执行javac命令测试配置是否成功。

3、安装eclipse 解压eclipse至C:Program Files，如图：

4、安装BlackBerry_JDE_PluginFull_1.0.0.67至Eclipse目录下，步骤如下图：（1）双击安装BlackBerry_JDE_PluginFull_1.0.0.67

（2）进度结束后弹出界面

Next：

选择：I accept…Next

选择eclipse路径：c：program fileseclipse然后Next

选择：Install

之后会提示安装成功

（四）Eclipse配置

1、顺利安装完成后，打开Eclipse后，你会发现里多了一个菜单项：Blackberry。如下图：

2、接下来我们可以对JDE进行一些设置。通过菜单里的Window->Preference->Blackberry JDE进入进行相应设置。如图：

C:Program FilesEclipsepluginsnet.rim.eide.componentpack4.5.0_4.5.0.16componentsMDS

（五）实例测试

1、项目创建： 点File->New->Project...，创建一个项目，如下图：

选择blackberry project->Next

填写项目名称Test然后点击Finish

2、程序文件建立：File->New->Class

填写Name：Test1然后Finish

3、测试代码HelloWorld！

import net.rim.device.api.ui.UiApplication;

import net.rim.device.api.ui.container.MainScreen;

import net.rim.device.api.ui.Field;

import net.rim.device.api.ui.component.Dialog;

import net.rim.device.api.ui.component.LabelField;

import net.rim.device.api.ui.component.RichTextField;

public class Test1 extends UiApplication {

public static void main(String[] args)

{

Test1 theApp = new Test1();

theApp.enterEventDispatcher();

}

public Test1()

{

pushScreen(new HelloWorldScreen());

}

}

final class HelloWorldScreen extends MainScreen {

public HelloWorldScreen()

{

LabelField title = new LabelField(“Hello World Demo” , LabelField.ELLIPSIS | LabelField.USE_ALL_WIDTH);

setTitle(title);

add(new RichTextField(“Hello World!” ,Field.NON_FOCUSABLE));

}

public void close()

{

Dialog.alert(“Goodbye!”);

System.exit(0);

super.close();

}

} 运行：单击项目Test右键1BlackBerry Simulator如图：

自动生成图形用户界面，如图：

选择Applications后，会出现项目名称Test，如图：

进入后显示HelloWorld!如图：

这样一个BlackBerry下的小应用程序就完成了。

（六）备注：让你的BlackBerry识别中文

在黑莓Eclispe目录下找到黑莓的机型配置文件：

Eclipsepluginsnet.rim.ejde.componentpack5.0.0_5.0.0.25componentssimulator

选择相应的模拟器的配置文件：例如 8900模拟器对应的配置文件为8900.xml 9550模拟器对应的配置文件为9550.xml

在配置文件中加入以下行：

5.JSP开发配置总结 篇五

摘要：

人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能促使人力资源与物力资源实现更完美的结合以产生最大的社会效益和经济效益。人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁要使已开发出的人力资源得到较充分利用首先就要做到资源的合理、有效配置。

关键词: 企业人力资源配置目的企业人力资的开发

随着世界经济一体化以及中国加入WTO，对人才的争夺将更加激烈。由于国内多数企业缺少科学的工作分析和人才测评手段，使得工作职责、任务及岗位对人员的要求不清楚；同时，对应聘者不能从其知识、技能、能力、个性等方面进行全面整体的把握，使得在招聘阶段就很难达到个人与岗位的匹配。而把人才招进来后，叉对其只实行静态管理．忽视对现有人才的培训与开发使个人与岗位的不匹配问题持续存在。

人力资源配置

一、企业人力资源配置的目的人力资源配置优化的根本目的是为了更好地运用“人力”。人力资源配置就是要合理而充分地利用好包括体力、智力、知识力、创造力和技能等方面的能力通过一定的途径创造良好的环境使其与物质资源有效结合以产生最大社会效益和经济效益。因此如何使人力资源的配置达到优化从而保证上述目标的实现不仅是人力资源管理学的问题也是一个社会经济学的问题。人力资源的资源性是就人体本身所蕴含的各种可开发利用的能力及潜能而言。人的潜能是以人身为直接承载体的而人的自主意识又对人的潜能的发挥起着直接控制作用。人力资源配置的优化目的就是要促使人的自主意识能自觉地控制和调动其自身潜能作用的发挥为社会经济发展所用变成一种社会生产力。人力资源虽然是包含在人体内的一种生产能力但如果人力资源配置的结果不能使这种能力发挥出来则人力资源便是潜在的劳动生产力。如果通过合理的配置使人力资源与生产资料有效地结合生产能力得到充分发挥则此时的人力资源就变成了现实的劳动生产力就能创造出巨大的经济效益和社会财富。

二、人力资源配置的定义

企业人力资源的配置，就是通过招聘、甄选、录用和培训，把符合企业发展需要的各类人才及时、合理地安排在所需要的岗位上，使之与其他经济资源相结合，形成现实的经济运动，使得人尽其才，提高人力资源生产率，最大限度地为企业创造更多的经济效益与社会效益。人力资源配置既是人力资源管理的起点，又是人力资源管理的终点，其最终目的是要达到个人——岗位的匹配．提升企业的整体效能。人力资源配置效益的高低直接影响企业其他资源的合理利用和整体配置效益，它是决定企业能否持续、稳定、快速发展的关键因素。人力资源的配置既包括一个国家对全部人力资源的宏观配置，也包括企业与部门层次的微观配置。这里主要探讨企业人力资源配置的有关问题。人力资源配置这个定义需要从以下几个方面来理解和说明。

1组织效能性

人力资源配置活动存在于诸如企业的生存、盈利和成长等组织目标的过程中。作为企业人力资源管理活动的一部分．人力资源配置必须以实现企业的目标为出发点．为企业的正常运转提供保证。

2招聘、甄选和匹配

企业的人力资源配置活动从程序上分为招聘、甄选和匹配三个部分。它首先规划企业所需要的人力资源的数量和类型．确定胜任该岗位的任职资格，然后通过一定的方式从事招聘活动，再运用合适的方法对人才进行识别与选择．决定应聘人员的去与留，最后对人岗进行匹配。所以，企业的人力资源配置是一项系统性的工程，任何环节都不能厚此薄彼、相互脱节。

3．人力资源配置是一个动态的过程

人力资源配置绝不是招来一个人，然后把他放在一个岗位上就完事了。这仅仅是实现了人力资源配置的一个环节。人力资源配置的直接目的是要实现人岗匹配，而人和岗都是一个不断变化的过程。比如，个人的能力、知识和态度等不是一层不变的，岗位对其任职者的要求也是随着企业的发展而变化，这就要求企业的人力资源配置是一个动态的循环过程。4数量和质量上的要求

人力资源配置要达到质与量的统一。数量要素是要求企业在招聘、甄选和匹配的过程中要保持其人员的稳定性，确保企业在一定的时期内有足够的人去完成企业的任务；质量要素是要求企业在人力资源配置的任何一个环节都要保证其人力资源的ksao(knc~wledge，skill，ability，and other characknnics．即知识、技能、能力和其他特征)与企业的要求相匹配。

人力资源配置系统首先开始于组织的使命、目标与任务，这是企业一切活动的出发点，企业据此制订企业的人力资源战略以及组织战略。企业的人力资源战略直接影响着企业的招聘、甄选和雇佣决策，也就是一系列人力资源配置活动：而组织战略决定了组织的结构、组织的职位设置以及人员构成等。这些都影响着企业的人力资源配置活动的实施。

在明确了组织的使命、目标以及任务后，应聘者与企业之间开始接触。应聘者寻找组织和工作机会，同时，组织也在寻找能够填补空缺职位的合格应聘者。组织和应聘者双方作为人力资源配置程序的“参与者”．并且从人力资源配置程序开始到结束都是“合作者”。

人力资源开发

一、人力资源管理与开发的概念

现代人力资源开发与管理是“以人为中心”管理思想的体现，是企业管理的重要组成部分，是企业管理的重中之重。它不仅涵盖了传统人事管理的具体工作内容，而且使这些具体工作内容紧紧围绕企业战略和生产经营目标来进行。它从人的自然属性出发，把握其与物质资源绝然不同的特性，即活的、有生命的资源和智慧性、触动性、再生性、周期性等特征，高度重视在经济活动中的特殊地位和作用，研究生产经营过程中人与事的相互适应性和协调性。注意把握人的动态变化信息和企业内外部环境的变化情况；它视职工为企业的稀缺资源，是企业活力的源泉，是企业具有竞争力和取得成功的根本；它从关心人、尊重人、发展人的潜能出发，主张用科学的人道的方式对待职工，关心他们的需求和动机，尊重他们的人格和选择，帮助他们完善自我、实现目标和价值。

二、人力资源开发的特征

1系统性

人力资源开发的系统性是由人力资源的系统性所决定的。人力资源本身就是一个系统，其中包括要素结构子系统、数量分布子系统、要素作用相互影响子系统、要紊相互生存与发展子系统。这是一个整体的开发，只关注局部和子系统，不注重全局的开发和部署，容易产生事倍功半的效果。

2．超前性

区别于传统的操作训练，战略性、超前性的人力资源开发是以一种长期的眼光来看待企业需要具有什么技能、知识和能力水平的员工，目的在于最大程度地培养、激发员工的创造力，为开发员工的最大潜能创造机会。虽然超前性的人力资源开发可能很难像传统的操作训练那样有立竿见影的效果反馈．也可能很难用投入、产出的量化比较来进行价值评估．但是它的作用能够渗透到从企业的战略决策到产品开的成效可能也是无法估量的。

3效果的后延性

人力资源开发的效果不会立竿见影．常常需要一定时期才能逐步直至完全显现出来。这就需要开发者具有战略的眼光和长期的开发思维，投资开发员工的职业技能和知识水平。4连续性

人力资源开发不应该被认为是在员工个人职业生涯的不同阶段简单地提供短期的和孤立的课程。学习是一个连续的过程，人力资源开发推行持续发展的政策。例如，一个管理人员和团队领导的人力资源培训开发方案，应该是建立在全部管理层次之上的连续性活动．这样的方案可以避免在孤立的课程结束之后受训人员兴趣和热情的迅速消退，并且能够提高他们及时应对新挑战或条件变化的能力。

三、结语