共青团团干培训内容

共青团团干培训内容（共10篇）

1.共青团团干培训内容 篇一

共青团贵州财经大学商务学院委员会

2012年团干培训纪律制度

1.所有参加培训的同学以党支部为单位，按已经安排好的座位就坐，不能随便乱坐，不能找人顶替，一经发现将取消培训资格。

2.所有同学提前五分钟到场参加团课培训，培训开始五分钟之内到场，记为迟到一次，迟到一次给予警告，迟到两次、早退或旷课者将取消培训资格。

3.参与培训的同学在上课期间不要随意讲话和走动，如劝告不听者，取消培训资格。

4.上课期间所有同学将手机调为静音或者震动，不允许上课期间接听电话、玩手机等，如经发现，第一次将给予警告，第二次将取消培训资格。

5.本次培训最终采用闭卷考试进行考核，考试成绩占百分之九十，平时成绩占百分之十，六十分为合格分数。

6.团课与正常教学冲突，正常教学优先，我们将根据教务系统查看课表，不计入迟到、早退或缺旷。例如：7-8节有课，请下课后18：20-18：25进入大礼堂上团课；若9-11节有课，请18：20-18：25离开大礼堂去教室上课。

共青团贵州财经大学商务学院委员会

二〇一二年十月十七日

2.共青团团干培训内容 篇二

新的世纪，对我们来说，是一个充满机遇、充满挑战的重要时期。共青团工作也处处面临着新情况、新问题，作为青年团干部，我们要紧紧抓住机遇，加强团干部队伍建设，大力推进素质拓展计划，使广大青年实现抱负，施展才华。

一、共青团工作现状：兼职团干压力大

兼职团干就是要将共青团工作和其它工作一起去做，共同承担的干部。在当前，“兼职”是形势的必然要求，也是复合型人才的必然要求。

兼职团干工作不好做，要面对很多情况，承担多方面的压力，如何摆正位置，高效的做好共青团工作成了一个重要问题。既要首先完成好本职工作，又要再去贯彻落实上级团委的工作部署和组织团支部开展活动，由于时间和精力的限制，往往使团内工作和活动的效果受到影响，使共青团工作得不到创新。

二、共青团工作方向：要开创性地开展共青团工作

（一）思想作风方面

1.政治上积极要求进步，努力提高思想觉悟，积极发挥表率作用，在引导青年团员思想进步方面成为榜样。共青团组织作为党的助手和后备军，在思想上、行动上、言语上要与党中央保持高度的一致，在团员青年出现思想波动、信念动摇的是时候，我们要积极做好说服教育工作。多围绕青年团员的学习、工作、生活等方面的需要开展工作，以赢得青年团员的信赖，增强的团组织的凝聚力和战斗力。

2.要有饱满的工作热情和高度的责任心，努力塑造良好的团干部形象。热爱共青团工作，把团的工作当作事业来完成，具有上进心和开拓精神，在共青团工作岗位上积极发挥作用，要用超强的责任心，认真对待共青团的每一项工作。新时期对我们兼职团干提出了更高的素质要求，我们要永远站在时代和青年团员的前列，以“德、智、体、美”全方位的复合型人才标准来要求自己、衡量自己，争取不管是业务上还是能力上，我们要比其它团员青年懂得多、知的精、吃的透，这样面对团员青年，我们才能具有更强的说服力。

（二）实际行动方面

1.学习新知识、新技术，努力提高个人素质，实现全面发展。努力提高组织能力、管理能力、协调能力、表达能力和写作能力等，努力学习外语、计算机、法律常识和企业管理等知识，使自己得到充实和提高，并培养自己具有广泛的兴趣爱好。有机会的话，还要进行更高学历的深造。

2.利用所学新知识、新技术，尽可能地提高本职工作效率，使自己能够抽出更多时间和精力，做好共青团工作。本职工作与团的工作是相辅相成的，做好本职工作是做好共青团工作的前提，只有较好的完成本职工作，才能得到认可和支持，才能为做好团的工作打下坚实的基础。所以，本职工作和共青团工作都要抓，两个成绩一起要。

3.加强对团员青年的思想教育，提高团员青年的政治素质。帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，帮助他们增强工作责任心、使命感和爱岗敬业的精神。运用多种形式，开展多样活动，充分调动团员青年的积极性，不断丰富学习内容，提高学习质量，以增强团的凝聚力。

4.走出企业，走向社会，带领团员青年积极参加社会公益活动，为社会送温暖，发挥主观能动性，激发团员青年的爱心，引导青年正确认识社会、融入社会。同时，要不断扩大团的影响和团的工作覆盖面，多组织团员青年以及青年职工参加团的活动，在活动中展开调查研究，不断发现新情况、解决新问题、探索新方法、充实新内容。

三、共青团工作展望：和谐发展，实现双赢

作为一名企业兼职团干，我首先要努力提高自身能力，在完成好本职工作的同时，兢兢业业做好共青团的工作，并带领更多的团员青年参与到共青团发展工作中，进一步强化共青团工

作，为企业的发展壮大做出更多贡献

1.学习新知识、新技术，努力提高个人素质，实现全面发展。努力提高组织能力、管理能力、协调能力、表达能力和写作能力等，努力学习外语、计算机、法律常识和企业管理等知识，使自己得到充实和提高，并培养自己具有广泛的兴趣爱好。有机会的话，还要进行更高学历的深造。

2.利用所学新知识、新技术，尽可能地提高本职工作效率，使自己能够抽出更多时间和精力，做好共青团工作。本职工作与团的工作是相辅相成的，做好本职工作是做好共青团工作的前提，只有较好的完成本职工作，才能得到认可和支持，才能为做好团的工作打下坚实的基础。所以，本职工作和共青团工作都要抓，两个成绩一起要。

3.加强对团员青年的思想教育，提高团员青年的政治素质。帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，帮助他们增强工作责任心、使命感和爱岗敬业的精神。运用多种形式，开展多样活动，充分调动团员青年的积极性，不断丰富学习内容，提高学习质量，以增强团的凝聚力。

4.走出企业，走向社会，带领团员青年积极参加社会公益活动，为社会送温暖，发挥主观能动性，激发团员青年的爱心，引导青年正确认识社会、融入社会。同时，要不断扩大团的影响和团的工作覆盖面，多组织团员青年以及青年职工参加团的活动，在活动中展开调查研究，不断发现新情况、解决新问题、探索新方法、充实新内容。

三、共青团工作展望：和谐发展，实现双赢

3.共青团团干培训内容 篇三

‚共青团事业承载着党的重托和青年的期待，是光荣而神圣的事业。团的岗位富有挑战、大有可为。‛正如团中央书记处第一书记陆昊同志在共青团第十六次全国代表大会上所说，共青团的事业伟大而光荣，共青团的岗位需要耐心与活力并存、素质与能力同强，打造一支作风好、能力强的团干部队伍任重道远、意义非凡。

严把人才关 打好队伍建设第一基础

队伍建设的第一步在于人才的选拔，一个充满生命力和活力的团组织离不开一支有能力、有热情、有活力、有创新的团干部队伍。近年来，在全国各级党组织的领导下，团组织结合各自实际，扩大干部选拔渠道、创新干部选举方式，优化干部升迁制度，促进了团干部队伍的健康发展。

在河北唐山，村级团组织在换届中探索采取‚公推直选‛的方式产生团的领导班子，有效地引入了竞争机制，全面优化了农村团干部队伍结构，提高了团组织在农村的影响力。在浙江台州，基层团支部（总支）推广开了‚海选‛制度，团组织事先不提名候选人，由团员大会直接推荐、选举产生团支部（总支）委员会。

‚公开、平等、竞争、择优‛是干部选拔的不二法门，团宁夏回族自治区委同样引入竞争机制，拓宽渠道，逐步构建以竞争上岗为主要形式的干部选拔任用机制。一方面注重思想引导，使班子成员充分认识到竞争机制为干部队伍注入的生机和活力，同时在团干部中普及竞争意识，破除论资排辈观念，形成‚由多数人选人、在多数人中选人‛的良好氛围。另一方面严格规范程序，竞争上岗工作领导小组、专门工作机构、科学的实施方案等前期筹备加上量化考核、随机考官抽取等实施措施，都使得竞争上岗有章可循。团区委还大胆探索创新，形成了‚四差额、四推荐、两监督‛的独特竞争上岗机制，确保了德才兼备、群众公认的好干部能进入选用视野。

而团黑龙江省委在干部选拔配备的举措可谓另辟蹊径，除了推选村委会委员兼任团组织干部等常规动作外，团省委更是在‚两新‛团组织中建立起了后备干部制度。‚两新团组织人员流动大，许多团干部一年半载就走了，企业在配备团委书记的同时，必须保证有一个团委副书记，起到干部储备的作用。‛团省委有关负责人介绍，这样的做法保证了工作的连续性，取得了良好效果。

有了好的人才，接下来要考虑的是如何更好的让团干部们适应岗位，做出最大成绩。中国青年政治学院共青团工作理论研究所所长吴庆在接受本网记者采访时说：‚团干部必须有积极向上的工作态度与务实奉献的自律精神，切实发挥党和政府联系青年的桥梁和纽带作用。‛鉴于团的岗位对干部的知识储备、工作能力与业务水平都有很高的要求，吴庆表示，团组织需要在团干部素质提升上下功夫，要不断强化理论学习，着力加强业务培训与实践锻炼，让团干部真正的成长起来。

走下去 走出去 历练中见成长

‚在挂职的每一个日子里，我在不断地收获着，幸福着，感动着，成长着，留下了许多美好的难忘记忆。‛在四川省筠连县挂职归来的高校团干部小李这样回忆着自己的基层经历。对小李来说这是一段激情燃烧的岁月，更是职业生涯中不可或缺的组成部分，挂职期间他的真情投入、尽职尽责，全面推广乡镇团的组织格局创新、扎实做好‚六个一‛推进分类引导青年工作、积极开展基层团组织规范化建设、为团县委嫁接高校资源……不仅为基层共青团的建设和工作注入了新 2 的活力，更是让自己收获了一笔宝贵的人生财富。

让团干部们走下去、走出去，才能真正的走进青年，不断提高做好青年群众工作的本领。

在这方面，团宁夏回族自治区委从多个方面做出了努力。团区委不断加大交流力度，激发了干部队伍整体活力。按照干部队伍‚四化‛方针和德才兼备的要求，推动干部在不同环境、不同岗位中接受锻炼，努力为党培养造就一支德才素质优良，能够担当重任的合格的年轻干部队伍，团区委有计划、有步骤地安排学习交流、挂职锻炼，帮助干部拓宽视野、丰富阅历、增长才干；坚持干部轮岗交流‚一盘棋‛，努力推动干部轮岗交流对象的多样化、方式的多元化，不断提升干部队伍活力。建立干部轮岗交流长效机制，对轮岗交流的对象、重点、年限等形成规范，推动转岗交流。同时，积极争取党委及组织部门重视，出台党建带团建制度性安排，把团干部转岗使用纳入党委和组织部门对干部调配管理工作中，根据个人条件、工作需要和任职年龄，建立转岗机制，畅通输送渠道，努力推动干部成长进步。

在黑龙江，团省委同样在锤炼团干部工作能力上下足了功夫。团黑龙江省委组织部长栾志坚介绍，除了贯彻落实团干部‚四个一百‛群众工作大调研工程，规定团干部每年至少走进基层调研、工作两个月外，团省委还创新施行团干部双岗双责制度，要求他们在自己所在社区兼任社区团支部副书记，补充社区团干部力量，直接推动基层团建工作，通过增加阅历来锻炼求实务实的作风。

锤炼团干部思想 为光荣的事业奋斗

‚在系团支部锻炼了两年，我收获很多，但最开始工作的时候真的挺迷茫的，我和很多团支部的同学一样并不了解共青团。‛已经离开学校两年的北京某高校前团支书和记者谈起了基层团干部所面临的一些问题，‚有些同学会把这个岗位当作‛美化‚自己简历的手段，3 会把它当成一个小‘官’来做，功利性太强。‛

团的岗位富有挑战、大有可为。这就需要广大团干部要忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年。做好团的工作首先要深刻理解中国共产党，学习领会党90年的光辉历程和取得的伟大成就，始终与党中央保持高度一致，努力把党的宗旨、使命和优良作风内化为自己的思想自觉，这就急需加强广大团干部的党性锻炼。

在江西，团组织利用红色教育资源，在瑞金中央苏维埃政府旧址、兴国苏区干部好作风纪念馆等地建立‚团干部党性锻炼教育基地‛20个，依托基地开展了各种党性教育活动，引导团干部锤炼坚强党性。在团干部培训内容中，开设党史教育内容等措施，切实提高了团干部的党性修养。借助省农村党员干部现代远程教育网络，建立了‚青春加油站‛专栏，探索建立基层团干部党性教育学习的平台。利用井冈山的红色资源，举办‚传承井冈精神，强化党性锻炼‛专题培训班，采用专题教学、互动教学、体验式教学、交流讨论等形式培训全省团干部共106名。

团黑龙江省委则在各级团组织日常政治生活经常化、制度化、规范化等方面提出一系列新的要求，通过强化制度约束，确保了团组织日常政治生活正常有效开展。以此不断加强团干部的党性锻炼，提升团干部的政治素养。

做好理论业务培训 工作成长两不误

来自四川基层团组织的小刘，今年刚参加工作，工作中有很多不懂的地方，这让他非常‚头疼‛。‚之前没做过相关的工作，虽然有前辈带着，我自己也啃资料多学习，可还是觉得有点吃力。前一阵筹办的庆‘五四’活动，经过了精心准备，却没能取得很好的效果。‛

工作中遇到过困境的不止小刘一个人，高校挂职团干部小李在县里办比赛、做活动，把工作做得有声有色，但最开始来到基层的时候 4 同样是两眼一抹黑，找不着头脑，他表示自己探索的路很艰辛。

怎样让团干部更好更快地适应自己的岗位，培训显得尤为重要。自团十六大以来，仅团中央通过举办培训班、召开电视电话会议等方式直接培训的县（区、市）、乡镇（街道）、企业基层团干部就超过40万人次，团中央书记处同志还多次直接授课。在团中央的带领下，各级团组织对团干部的培训都不遗余力。

在黑龙江，每个团干部都是‘学生’，每个团干部也都可以是‘老师’，在全省县级团委领导班子成员培训班上，许多基层团干部带着自己的工作案例，以讲故事的形式与大家分享经验。团干部们能面对面的相互学习交流，这得益于团省委发起的‚我的得意之笔‛县级共青团工作优秀案例征集活动，各基层团干部可以通过活动将工作案例提交团省委，优秀案例的作者会获得表彰奖励，并受邀在全省县级团委领导班子成员培训班上进行交流授课。

‚在加强团干部培训方面，我们特别注重理论培训和基层业务培训。‛ 团黑龙江省委组织部长栾志坚介绍，除了在小细节处创新，团省委主要依托省党员干部现代远程教育网络，集中培训乡镇街道团委书记。在哈尔滨市设立了培训主会场，由团省委书记班子5位成员分别结合各自分管工作，作专题培训讲座，介绍全团有关工作部署和要求，讲解基层团的建设和工作的基础业务和重要问题。在其他分会场，参训人员可同步登录黑龙江省党员干部现代远程教育网，集中在线收看专题讲座培训课件。在此基础上，严格纪律要求，设立签到簿，并进行了随机抽查，保证了培训质量。

‚‘干部强起来’一直是我们工作的一大重点。‛团江西省委组织部相关负责人说到。团江西省委按照分层级分类别培训的原则，对全省乡镇（街道）团委书记进行全员培训，各设区市团委对村（社区）团组织主要负责人进行培训。在形式上，集中培训与分散培训灵活结 5 合进行，同时辅之以远程教育、网络培训、组建讲师团和‚流动课堂‛等方法。教育永远离不开优良的师资队伍，各级团组织一方面吸收有关院校、研究机构的专家学者以及有丰富经验的老团干等加入队伍，另一方面积极争取到省、市两级团的领导机关的干部带头授课，更协调了团省委的班子成员等主要岗位负责人为全省乡镇（街道）团委书记培训学员授课。经过近两年来的努力，共培训地市、团县（区、市）委班子成员456人，乡镇（街道）团干部14650人次，非公有制经济组织、新社会组织团组织负责人505人，分类引导基层单位负责人150人，取得了显著成效。

‚要加强对共青团的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题，关心帮助共青团干部锻炼成长，更好发挥共青团组织在改革发展稳定各项工作中的重要作用。‛胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话语重心长，相信在团干部自身努力与团组织倾力培养打造下，这支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍必将为祖国的发展贡献更多青春力量。

4.共青团团干培训内容 篇四

团的工作主体是团员，服务对象是青年。在团的工作坚持以人为本，就必须努力把团员青年的权益实现好维护好发展好。要尊重团员青年的权利，尊重他们的意愿，尊重他们的性格、兴趣、爱好，尊重他们的自身价值和劳动成果，增强他们对团组织的认同感。既要建立健全激励机制，鼓励团员青年为国为民多尽义务、多做贡献，又要建立健全关爱、帮扶机制，着力解决他们在学习、工作、生活和成长进步方面遇到的压力和困难，力争使团组织做出一项决策、开展的每一项活动、实施的每一项措施，都切实为团员青年着想，为团员青年服务，受团员青年欢迎。

高校共青团作为党的助手和后备军，肩负着对广大高校学生进行思想道德教育的重任。做好新形势下的团员青年工作，必须按照科学发展观的要求，不断探索共青团工作的新载体、新方法、新举措，努力构建适应时代发展、符合党的要求和青年愿望的共青团与青年工作新格局。

在党和团组织的教育引导下，经过改革开放大风大浪的洗礼和磨练，我们高校团员青年逐步变得务实、稳重和成熟起来。广大青年在一系列重大事件中的突出表现，证明他们不愧为有理想有抱负有作为的一代。特别是在抗震救灾斗争中，在北京奥运志愿者队伍中，无处不活跃着广大高校团员青年的身影，他们以自己的实际行动，展现出青年一代爱国爱民的赤子情怀。当代青年成长在一个迅速发展、不断变化、日益开放、新事物层出不穷的社会中，他们愿意接受新事物新观

点，不循旧、不保守；他们思想独立，有批判精神和创造激情，敢于向权威挑战；他们求知欲强，竞争意识强，注重平等，讲求合作，有法律观念；他们乐于社会活动，有公益意识和公民责任感，等等。同时，受不同群体、不同时期、不同年龄阶段、不同生活经历等诸多因素的影响，当代青年在价值观念、兴趣志向、行为方式、心理特征等方面呈现出多元、多样、多变的趋势，具有鲜明的个性特征。只有准确把握当代青年的基本特征，才能在教育、帮助团员青年工作中把握规律性、体现时代性、富于创造性。

做好共青团工作，必须坚持青年工作的正确方向，全面看待当代团员青年，最大限度地调动广大团员青年的积极性和创造性，把他们的智慧和力量凝聚到服务经济社会发展上来。具体到我们在校的团员青年来说最主要就是学好知识练好本领。做理想远大、信念坚定的传承者，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，牢固树立为中华民族伟大复兴而奋斗的远大理想，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，在新的时代征程中实现人生价值；要做勤奋学习、学以致用的实践者，在推进学习化中走在前面，立足推进实现经济社会发展历史性跨越的需要，把学习和实践有机结合起来，成为社会主义现代化建设事业的栋梁之才；要做锐意进取、勇于创新的开拓者，始终保持与时俱进、昂扬向上的精神状态和积极进取、奋发有为的精神风貌，努力增强创新意识、提高创新能力，在实践中研究新情况、解决新问题，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进；要做团结青年、构建和谐的推动者，认真贯彻落实科学发展观，进一步做好服务青年的各项工作，通过各项文体活动的开展，努力推动团员青年成长成才，做团结青年、维护社会稳定、构建和谐社会的推动者和中坚力量。

5.团干培训策划书 篇五

在学校思想教育与行政管理工作中,学生干部既是受教育管理的对象,又是教育管理最基层组织的实施者,其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高大学生综合素质的有力保障。

为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，经我院团委研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班。

二、活动主题：学生干部培训

三、活动目的：扎实推进过程文化，加强学生干部政治思想作风建设，培养一支精业务、善学习、勇实践、乐服务、甘奉献的学生干部队伍。

四、主办单位：南昌航空大学高职学院团委

四、承办单位：院团委组织部 组织机构

活动总顾问：院党委副书记兼副院长郑建良老师 指导老师：院团委书记黎攀老师 组长：团委组织部长杨国亨 组员：组织部全体成员

五、活动对象：高职学院两委会所有成员、10级教官、10、11级各班班委。

六、前期准备：

(1)、做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。

(2)、以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。

(3)、召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关培训的建议和意见为本次培训取得成功创造条件。

(4)、申请并确定每次培训的时间地点，邀请授课老师。

(5)、分配好相关部门工作任务。

(6)、准备好活动所需资源。

七、培训期间安排：

(1)、组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。

(2)、办公室、权益保障部负责会场布置工作。

(3)、自律部负责维持会场秩序。

(4)、宣传部负责培训期间图片资料的采集。

6.团干培训 篇六

岁月洗礼、山河易变，永不失落的只有我们坚定的信念；时间流逝、记忆消褪，终生难忘的是我们亲身的体会。2012年8月我有幸参加了海陵区共青团团委组织的团干部培训班，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有海陵区、泰州市发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。区委组织部、区委领导安排的课程充分体现了其科学性、前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们年轻一代、后备干部的殷切期望。在这几天培训中，我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训进一步明确目的、增强责任

牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为国家重视和培养的年轻基层干部，我们要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训进一步提高自身综合素质

首先要把握大局，立足全局，找准方向。第一堂课由吴国余书记委为我们介绍与分析了我们海陵区2012年的发展思路和工作，指导我们详细解读了x年我市发展的总体要求、发展思路、发展重点和实

现目标。不论是以科学发展为主题的总体要求，还是围绕转型升级、打造“三张名片”、把握“历史机遇”、弘扬海陵精气神等具体部署，都体现了区委、区政府科学发展、关注民生的发展思路。不论是我区在全市竞争实力不断加强，还是快速发展的龙头企业和高新技术产业都体现了我区目前发展措施的有效性。我更加明确了全区的总体发展状况，对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

其次要有阳光的心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由x市的专家、我市的领导讲解的关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面的讲座，从理论知识到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通提供了了一条高效的途径。

另外瞄准坚定的目标，精诚团结。在这次培训第二天安排的拓展训练活动，我觉得应当是我们所有的学员印象最深刻的。在一天的拓展训练中我们参加了接力取水、鼓面击球、攀岩、毕业墙等团队协作项目。这次训练，是一次身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴干好各项工作的动力。在训练场上，我们忘记了彼此的陌生、忘记了身份，心中只有我们的团队。在进行每一个项目前，我们都会积极献策、集体谋划；当每一名队员进行挑战时，我们都会为她拼命的加油、全力的呐喊，一种强烈的集体归属感在深深的影响着我们。在拓展训练中，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一刹那，分享了成功一刻的喜

悦，完成了对自我的重新认识，我们有内心的恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更打造了一只坚强、团结的优秀团队。

最后还得珍惜此次机会拓宽领域，丰富知识。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是当今科学发展观的时代形势要求，也是干好具体工作的客观现实要求。这次培训，有政治素养崇高、人生阅历丰富的上级领导的厚爱，有经验丰富、经验充沛的教官的指导，团的业务工作辅导、泰州文化名城建设专题等等，进一步拓宽了我们的知识面，提高了整体素质。

三、以培训为契机，强化干事能力，提升工作水平

7.团干培训 篇七

经过这次培训我发现以前我对团学工作的认识不准确、不全面，以前认为团学工作是一项简单的工作，并且我觉得任何人都可以来干好这件事。但听了讲座之后我发现我的想法太简单了，团学工作不仅是一件繁琐的事，还是件对我们团学干部要求很高的事。作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校，要时刻以学校为荣；注重细节、艰苦奋斗，关注时事、与时俱进，时刻注重自身综合素质特别是思想道德素质的提高。

通过这次培训我了解到作为一名学生干部不仅要工作做得好，更重要的是要学习好，只有自己的成绩上去了说话才有分量，才能起到以身示范的作用。学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系。我们要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。

8.团干培训小结 篇八

最近进行了几次团干培训，使我受益匪浅。正如老师所说，培训的目的是让我们学到组织能力。因此，我学到了许多，也让我感触良多。

我有以下收获。

第一，我明白了什么是学生组织。学生组织就是为更多的同学服务，也为自己服务。因此，我们是光荣的，我们的工作不是学习的障碍，而是学习的另一方面。这是我倍受感动，更加自信。

第二，我们应树立正确的工作态度，应做到积极热情，不急不躁。对人对物要和蔼可亲，比如，分配任务时不要以高人一等的态度去做。对自己的工作能力更是要有所了解，不自负，不自卑，努力完成工作任务。

第三，我们不仅要搞好团干工作，更应搞好学习。应为上大学的主要任务是学习，而不是其他。所以我们应在学习之余，搞好团干工作，这才是我们想要的。从另一方面来看，团干更应做好表率作用，争好品学兼优的大学生。

以上就是我的收获。

另外，我有几点对自己的想法，这是我应该改进的地方。

第一，工作热情应持续保持在顶端，对功能工作要认真，工作负责。因此，我打算每一项任务都要快、准、狠，做到高效率。

第二，分配好工作与学习之间的关系。学习为主，工作为次，就是工作不占用学习时间，自习、上课要保证，各司其职，不干扰其他团干的工作，做好自己。这才是我的最好。

最后，如果我有什么不对的地方，还请指出。

9.团干培训结业心得 篇九

此次活动的开展，得到了学院的高度重视和经费上的大力支持，我院团委根据有关背景以及培训目的拟定活动形式，策划活动以及具体实施方案，明确活动时间、地点、形式、内容及经费预算，然后在广大学生干部中进行宣传，组织报名，并通知活动的相关内容。经过及时部署与精心策划，各部门通力合作，使此次团干培训取得了圆满成功。

团干培训共分三期进行，XX年10月31日晚7：30，团干培训在广大学生干部的积极参与下顺利拉开帷幕。

在此届团干培训开学典礼上，学院团委书记湛敏积极动员广大学生会干部注意加强自身素质的提高，重视此次活动。

学院党委副书记王智副教授对在座的学生干部做了讲话，他首先介绍了学院团委的机构设置；并对团委干部的职责做了说明，并对学院学生干部提出了学习要求和日常工作要求；同时他要求学生干部端正自己的工作目的与工作思想，改进工作作风，学习和寻找更好更适合的工作方法。在讲话中，王智副书记结合自身担当团干的经历,以朴实的语言,贴近工作的实例全面地阐述了广大团干在实际工作中可能遇到的问题，并针对这些问题提出了条理清晰，实用而深刻的解决方案。讲座中王副书记风趣幽默，在轻松的氛围中进行团干思想教育，党员教育及工作方法的指导，加深各团干对团干工作的深刻认识。王智副书记精彩演讲过后，参加培训的团干们观看了“感动中国XX“录像，以培养团干内心的真善美。录像放映过程中，学员们始终保持安静，情至深处，一些同学流下了感动的热泪。录像放映完毕，学员深受感动与鼓舞，纷纷表示要向感动中国人物学习。学习丁晓兵这个用左手敬军礼的英雄，20多年来对党和国家不渝的忠诚；学习华益慰干一行，爱一行，为病人负责到底的执着；学习叶乌正虽年迈但仍心系全球变暖，放言“让外国人来同我们接轨”的自信与大气……通过第一期培训，学员们明确了自己肩负的使命，树立了团委干部的意识，明确了前进的方向，同时也充满了无限的动力，准备投身于为同学服务的工作中去。

XX年11月6日，团干培训第二期如期举行。金秋十月，党的第十七次全国代表大会在京隆重召开。这是一次成功的大会，这是一次创新的大会。为使同学们在思想上更加统一，认识上更加清晰，行动上更加自觉，为党的“十七大”营造良好氛围，我院特举行了此次“学习十七大精神”团干培训座谈会。我们有幸请到了贸易与行政管理学院吴绍琪教授进行此次主题讲座。在吴绍琪教授激昂饱满的热情下，抑扬顿挫的语调中，广大团干无不专心致志地细听。吴教授对十七大内容，影响力，全世界对其的评价及新一代领导人等方面进行的全面细致地阐述。吴教授运用文稿、新闻摘要与视频多种方式穿插进行讲解的形式，不但使讲座新颖活泼，更引领大家深刻理解十七大的精神内涵。尤其是当吴教授讲到世界各大新闻媒体对中共十七大的评价时，会场气氛十分热烈、学员迫切想了解党的这一盛会的具体情况，希望借此次讲座提高自己的政治思想觉悟，永葆团员先进性。会后，学员们纷纷表示，此次十七大讲座，加深了自己对十七大的认识，督促自己认真领会十七大精神，培养自己关注国计民生的思想。他们在潜移默化中树立了国家主人翁意识，立志成为社会主义合格的接班人。

XX年11月27日，学院举行了第三期团干培训。此次团干培训，我们有幸请到了重庆大学校团委许果副书记为我们做讲座。在讲座上，他系统全面地讲述了共青团基本理论知识及对团干工作、思想、方法、作风等方面的指导。首先，许果教授简单介绍了共青团的诞生、发展。然后，以邹容，邓小平这些鲜活且熟知的人物阐述优秀青年的内涵；以五四运动，12.9运动这些共青团发展道路上重要的事件带领学员们回顾那段峥嵘岁月，从而调动学员的热情，使学员们树立理想，努力奋斗，热爱生活，有勇有谋，实现抱负。介绍完团的理论知识后，许果副书记以多年管理团事务的经验，指出在团干工作中经常会遇到的问题，启发学员们进行深入思考，例如如何提高同学们参加活动的积极性，如何协调组织等。提到了团干们经常会犯的思想性的错误，例如骄傲自满。学员们认真的听取了讲座，立志提高自身综合素质，更好的完成团委下达的任务，更好地与同学沟通，成为团委与学生联系的良好纽带。

10.共青团团干培训内容 篇十

——团干 实干 骨干

今天一个特殊的日子，我今天非常荣幸地参加了树达学院先锋团校第一期团学干部培训前期动员大会。大会一开始，全场肃立，奏唱中国共青团团歌，每一位团学干部都很认真严肃，有的干部还跟着节奏一起唱团歌。大家的热情非常高，歌声非常激昂。

今天的动员大会，它就像是一场及时雨，补充了我们的精神与思想，让我对作为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深一步的了解。

通过的今天动员大会，我体会到，当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。老师更加强调的是书面表达能力。我想我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，做到有所争，有所不争，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题。同时，我们也要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。本堂课后，我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生会不是官场，学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！

共青团的岗位是练兵习武的岗位，团的工作跨度很大，它要求团干在政治上要靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、团员青年信得过。因此，作为团的干部压力也很大。要在工作和学习各方面经常照镜子，创新思维模式，做到活学活用。

我深刻地认识到，态度决定命运，思路决定出路，细节决定成败，学习就是发展的真谛。随着当今时代科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，在这样的条件下，只有不断地学习才是完善自我、发展自我的必由之路。我们要增强自身的责任意识，以发展的眼光看问题，要有创新精神，要找准自身的位置，明确自身的要求，实现自我价值。

这次培训，让我明白，学生干部并不仅仅是一个身份，他起着带头作用，他所做的能对同学产生很大的影响。也让我更加清楚地自己这段时间工作下来有哪些不足，以及可以从哪些方面进行完善。我会更加严格要求自己，时刻督促自己，争取做一个合格的、进取的学习型团干。