如何弘扬劳模精神

如何弘扬劳模精神（精选12篇）

1.如何弘扬劳模精神 篇一

弘扬劳模精神 耀出劳动之美

广西送变电建设公司工会 田野

在五一国际劳动节前后，公司通过宣传、慰问、座谈等形式弘扬劳模精神，激励职工敬业，取得了令人满意的效果。

营造尊重劳动的氛围

公司在办公区，通过视频和板报宣传，营造出向劳模学习，向劳动致敬的新风尚。变电分公司分工会组织采编了《“五一”期间 美林变里的夫妻档》，讲述了80后、90后两对夫妻在美林项目部平凡感人的故事，他们之间相互体谅、相互关心、相互扶持。在节假日里，他们用勤劳的双手，加快着变电站建设的步伐。党建工作部在报纸上、网络上、手机报、微信、微博平台上，发布了“五一”专题宣传报道，采编了有彭小武劳模工作室集体、广西电网公司劳模彭小武、十大杰出青年陆永德等集体和个人的先进事迹，积极传播劳动正能量，并且结合线上线下的活动，开展了一列主题活动。公司工会结合南宁市“花样企业 职工先行”的主题，在公司生活大院组织开展了五一劳动节义务植树种花活动，80余干部职工参与到活动中来。通过下班后2小时的义务劳动，共培植乔灌木200余株（盆）。在劳动中感受企业的凝聚力和向心力。

以劳动庆劳动迎佳节

“五一”国际劳动节对人们来说是旅游的最佳时节，而对在500千伏靖西输变电工程的施工项目部来说，这恰恰是难得的施工黄金期。靖西输变电工程是南方电网公司重点工程项目、南方电网公司500千伏变电站标准设计研究成果应用的首个试点项目、绿色电网示范工程，该项目部从国家 ‘西电东送’的战略出发，制定了项目进度计划将于6月30日之前完工，时间紧，任务重，为了抢抓进度，‘五一’期间该项目照常上班，所有工作人员全天候施工以劳动庆祝劳动节的到来。

在公司几内亚项目施工现场，五一节也是一派热火朝天的劳动景象，几内亚项目部员工，用自己勤劳的双手，积极为几内亚人民点亮万家灯火。在220千伏Kaleta变电站施工现场，员工们正在进行最后的调试工作和开关柜的耐压试验，确保该变电站按计划顺利带电；负责220千伏 Maneah变电站工作的员工，也在进行站用电倒负荷操作，将变电站的电源由临时施工电源切换为站用变压器供电；农村电气化工程正在进行紧张的附件安装和放线施工„„“五一”假期，几内亚项目部员工一片繁忙的景象。他们用自己的劳动谱写了一曲劳动者的国际赞歌。

多渠道弘扬劳模精神 送变电公司各单位通过座谈形式，分享劳模心得，向劳模同志学习。座谈会上，各单位先进生产者与大家分享了在电力工程建设中的管理经验，充分发扬劳模、先进在公司创先工作中的示范引领作用，激发广大职工主人翁精神，积极投入岗位工作中去。为适应送变电项目管理实际，在变分公司公司座谈会，在后方基地和500千伏靖西变电站等各施工项目部同时进行。线路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地项目部召开庆“五一”劳模先进座谈会，传承劳模精神，助推项目施工创佳绩。

文体活动耀出劳动美

公司工会精心排练节目，以“弘扬劳模精神 激励职工敬业”为主题，积极筹备情景歌曲《你会到工地看我吗》，成功登上由广西自治区总工会主办、广西电视台承办的“中国梦 劳动美”广西五一特别节目。

在节目中，DV视频里出现头戴安全帽，身穿南网员工工作服的电网建设者工作片段和他们一张张质朴的笑脸走到了镜头前面，他们面带羞涩和微笑进入观众的眼帘。“我在500千伏核电线路工程工地，你会到工地看我吗？我在贵广高铁外部电源配套工程施工现场，你会到工地看我吗？„„一张张朴实的脸庞展现在视频的画面中，施工工人在工地的欢笑与汗水、执着与坚守，也在真挚动人的话语中一一展现出来。

关爱劳模尊重劳动者

五一期间，公司工会还通过走访慰问劳模体现人文关怀。公司慰问组先后来到陆兴干、彭小武、家里看望劳模及其家属，了解劳模及家属的工作及生活上的困难，积极采取措施，想职工之所想，让问题得到切实解决，送去公司的关怀与节日的祝福。

公司工会及分（工）会负责人与劳模及家属亲切交谈，详细了解了他们生活和工作情况,仔细询问了工作和生活中有待解决的困难。公司向为企业做出的突出贡献的劳模表示感谢，赞扬他们为广大员工树立起了榜样，同时也向劳模家属表达诚挚的感谢，感谢他们默默地支持家人的工作，让劳模在外工作能够踏实放心。劳模及家属也很感谢企业的关怀，劳模表示将立足岗位，“守纪律、讲规矩、转作风”，为送变电公司的进一步发展多做贡献。

2.如何弘扬劳模精神 篇二

1. 本次评选表彰的原则和程序是什么?

崔忠付:本次评选表彰工作坚持公开、公平、公正的原则, 严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行, 严格执行“两审三公示”程序, 即实行初审和复审两次审核, 分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。拟推荐对象须由所在单位民主择优推荐, 领导班子集体研究决定, 并在所在单位公示5个工作日, 公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要事迹。拟推荐对象公示期满后, 按管理权限报所在地县级以上人力资源社会保障部门、物流行业牵头部门和物流行业协会自下而上逐级审核, 由省级人力资源社会保障部门、物流行业牵头部门和物流行业协会共同提出初审推荐对象, 报人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会初审。经人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会初审确定推荐对象后, 反馈给各省级评选工作机构, 由省级评选工作机构在本省范围内进行公示, 公示时间为5个工作日, 公示内容包括推荐单位名称、个人姓名和主要事迹。各省级评选工作机构在省级公示期满后, 将正式推荐材料上报人力资源社会保障部和中国物流与采购联合会, 经人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会审核后确定拟表彰对象, 并在全国范围内进行公示, 公示时间为5个工作日。人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会根据公示情况, 研究确定正式表彰对象。

2. 本次评选表彰有哪些具体要求?

崔忠付:本次评选表彰有以下几个方面的具体要求:一是坚持评选标准, 突出实际业绩。评选推荐要以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准, 优中选优, 同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹, 确保先进性、典型性和代表性, 得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展, 要兼顾物流各领域, 兼顾欠发达地区, 兼顾少数民族代表, 兼顾女职工。二是坚持面向基层, 面向工作一线。评选重点要面向基层、面向一线干部职工, 尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。行业管理部门领导干部和工作人员、省级以上协会及负责人、副司 (局) 级或相当于副司 (局) 级及以上单位和个人不参加评选。先进集体评选比例:企业不少于80%, 其中基层一线单位不少于60%。先进个人评选比例:劳动模范不少于80%, 其中企业主要负责人不超过10%, 一线职工不少于60%;先进工作者不超过20%, 其中处级干部比例不超过20%。在事业单位担任领导职务、具有高级职称并继续从事教学、科研等方面工作, 做出特殊贡献的专家和学术带头人, 可以按科研人员推荐。三是严肃评选纪律, 加强监督检查, 确保表彰质量。要建立评选推荐工作责任制, 明确责任单位和责任人, 确保所有侯选集体和个人平等参选, 不搞“弱势陪选”。对未按评选条件和规定程序推荐的, 经查实后取消其评选资格或撤销奖励;对评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的人员, 按照有关规定予以处理。各地评选机构在评选、审查过程中, 一律不得向评选单位和个人收费或变相收费。凡违反国家政策、法规, 发生较大安全生产事故和严重职业危害, 拖欠职工工资, 欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险的单位, 其负责人不能参加评选。对获得荣誉称号后的单位和个人, 如有违法违纪行为要撤销其荣誉称号。四是要按时报送材料, 确保工作进度。要严格按照《通知》要求的内容、格式和规定时间等, 及时上报推荐评审材料。

3. 评选范围和评选表彰名额是如何规定的?

崔忠付:全国物流行业先进集体评选范围是全国物流行业企事业单位、物流协会及内设机构的处级及以下单位和临时集体等。全国物流行业先进工作者和劳动模范评选范围是全国物流行业企事业单位、物流协会的在职职工等。与前二次评选表彰不同的是, 本次各级物流行业牵头部门和国资委监管的中央企业, 不在参评范围;曾获得省部级以上劳动模范和先进工作者荣誉称号的人员也可以参加此次评选。

此次评选表彰的名额为:全国物流行业先进集体5 0个, 全国物流行业劳动模范和先进工作者共220名。

4. 各地评选表彰名额分配的原则和依据是什么?

崔忠付:名额分配依据各地经济总量, 重点考虑物流发展较快地区, 均衡考虑中西部地区的原则。如沿海地区物流业相对比较发达, 在名额分配比例上都已考虑进去。所以, 在名额的分配上各省区市要兼顾到这一点。如辽宁省的名额中要包括大连, 浙江省要包括宁波, 福建省要包括厦门, 山东省要包括青岛, 广东省要包括深圳, 北京要包括总部设在北京的全国性物流公司等。

本次评选名额分配实行的是推荐名额分配, 实行差额推荐, 推荐名额按照表彰名额的120%确定, 即全国物流行业先进集体60个, 全国物流行业先进工作者和劳动模范264名。

5. 先进集体的评选条件有哪些?

崔忠付:《通知》指出, 先进集体的推荐对象必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 坚决执行党的路线、方针、政策, 认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》, 模范遵守国家的法律法规;领导班子坚强有力, 团结好、作风正;重视和谐企业建设, 履行社会责任, 参与公益事业, 维护劳动者合法权益, 重视环境保护, 依法经营, 诚实守信, 企业信用等级达到A A A级;企业自主创新能力强, 劳动生产率高、资产质量好、服务效率高;文明安全生产, 近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害, 未拖欠职工工资, 未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险, 未发生违法违纪等问题, 并具备下列条件之一:

成功地运用与创新国内外物流理论与实践, 物流发展目标明确、规划科学, 建立了现代物流运行体系和先进的物流管理体系, 物流综合水平在本地区居于领先地位。

有健全的法人治理结构和严格的管理制度, 在企业改制、资产重组、优化组织结构, 加强内部管理, 转换经营机制, 深化改革工作中取得突出成效。

持续发展能力强, 企业竞争能力和市场快速反应能力突出;客户满意度高, 物流业务实现信息化和网络化管理;经济效益居省、自治区、直辖市或全国同行业前列。

物质文明、政治文明、精神文明建设全面发展, 重视企业文化、品牌文化建设、社会责任建设。在加强经营管理人员思想、作风、廉政建设以及提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和发展能力等方面取得显著成绩。

职工有良好的职业道德和行为规范, 有过硬的技术本领和较强的创新能力。单位有较强的凝聚力、战斗力和创造力, 在增强企业竞争活力方面成绩突出。

在其他方面做出突出贡献的。

6. 先进工作者和劳动模范的评选条件有哪些?

崔忠付:《通知》指出, 先进工作者和劳动模范的推荐对象必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 认真贯彻党的路线、方针、政策, 严格遵守“八项规定”精神, 开拓进取, 勇于创新, 爱岗敬业, 无私奉献, 遵纪守法, 具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风, 有广泛的群众基础;从事物流工作4年以上, 未发生违法违纪等问题, 并具备下列条件之一:

在学习业务、钻研技术、苦练操作基本功、创造先进操作法等方面做出显著成绩, 劳动效益在同行业居领先地位。

在改善物流管理、提高服务质量、降低成本、提高经济效益等方面做出显著贡献。

在深化企业改革、推动重组改制、加强科学管理、实现资本保值增值中做出显著成绩。

在推进物流技术进步、组织研究科研成果转化应用, 带领企业创新服务模式、开拓物流市场、推行品牌战略等方面取得突出成绩。

在党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、社会责任建设, 维护职工利益, 坚持文明生产、安全生产、职工劳动保护等方面成绩突出。

在苦、脏、累、险等艰苦岗位, 生产后勤保障岗位上勤奋工作并取得显著成绩。

在防止重大事故、抢险救灾、抢救国家财产和人民生命财产方面有重大贡献。

在构建和谐企业、加强企业文化建设, 坚持诚信经营、参与公益事业、环境保护、资源节约等方面有突出成绩。

在其他方面做出突出贡献的。

7. 获评的先进工作者和劳动模范有哪些奖励和待遇?

崔忠付:先进工作者和劳动模范的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合, 以精神奖励为主的原则。对评选出的先进集体, 授予“全国物流行业先进集体”荣誉称号, 颁发奖牌和证书。对评选出的事业单位、物流行业协会等单位的先进个人, 授予“全国物流行业先进工作者”荣誉称号, 颁发奖章和证书;对评选出的企业先进个人, 授予“全国物流行业劳动模范”荣誉称号, 颁发奖章和证书;受表彰的个人享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

8. 各省区市评选领导小组和办公室怎样组成?外资物流企业及其人员是否可以参加评选?

崔忠付:按照《通知》精神, 各省区市评选领导小组由当地物流牵头部门、人力资源和社会保障厅 (局) 、物流行业协会共同组成。评选领导小组办公室可设在政府物流牵头部门, 也可设在物流行业协会。没有成立物流行业协会的地方由政府物流牵头部门负责组织。

依据2010年1月5日国务院法制办《表彰奖励工作条例 (征求意见稿) 》精神, 凡符合下述推荐申报原则的、为中华人民共和国社会主义现代化建设做出突出贡献的外国人可以参加本次评选表彰。推荐申报原则:一是与企业建立了合法劳动关系, 并在该企业连续工作三年以上的外籍人士;二是业绩突出、贡献显著。

9. 本次评选表彰活动的具体时间安排。

3.弘扬劳模精神 引领工业文化 篇三

劳动模范表彰制度是社会主义国家独有的一种制度，彰显的是对英雄奉献精神和劳动者劳动价值的肯定。劳模精神就是劳动模范者在社会实践中所表现出的价值观、道德观和精神风尚，内涵十分丰富，具体来说包括了劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；那种勇于创新、争创一流、与时俱进的开拓进取精神；那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神；那种甘于奉献、乐于服务的忘我精神；那种紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神作为中华民族精神的重要组成部分，是工人阶级先进性的集中体现，是社会主义核心价值观的重大实践成果，也是代表中国特色工业文化的一种宝贵精神文化。

我国的劳模精神形成于革命战争时期，经历近一个世纪的发展，其时代特征也随之演变，但是不同时期的劳模精神一定是不同时代的标杆，是先进文化的代表。当前，我国经济发展已进入新常态，走新型工业化发展道路、加快转型升级步伐和推动制造业由大变强面临着巨大压力，在此形势下，从中国优秀传统文化中汲取养分，从民族工业的传承中探寻精气神，从工业文化入手增强中国工业软实力已成为推进工业经济提质、增效、升级的新思路和新路径，迫切需要弘扬劳模精神，引领工业文化，支撑实现我国制造强国建设的宏伟目标。

劳模精神：一个时代的标杆

革命战争时期的劳模精神。1933年8月，中央苏区为了促进生产，开展劳动竞赛， 提出了以比数量、质量、成本等为内容的竞赛目标，并决定按时评比、表彰先进和评选模范。40年代中期， 在中国共产党的领导下，陕甘宁边区又发起了一场声势浩大的劳动英雄和模范工作者运动，解放战争时期又出现了大量的“支前劳模”和新解放城市中的“工业劳模”。这一时期的劳模运动经历了从个人到集体、从生产领域到各个方面、从上级指定到群众评选、从数量增多到质量提高、从提倡号召到按规定标准予以推广、从革命竞赛到全面的群众运动的发展过程，体现了“服务战争、支援军事”的指导思想和“为革命献身、革命加拼命、苦干加巧干、经验加创新”的劳模精神，呈现出“革命型”的劳模特征。

建国初期的劳模精神。新中国成立后，为恢复发展国民经济，进行社会主义建设，党和政府坚持沿用了革命战争时期的经验做法，依托社会主义劳动竞赛和生产运动开展了形式多样的劳模运动，从1950年9月～1960年6月，这10年间评选出了成千上万的劳模和先进生产者。他们来自各行业的基层，一线产业工人是主流，典型代表有吴运铎、王进喜、赵梦桃、孟泰等。在他们身上体现出的是社会主义理想和爱国报恩的价值追求，其蕴含的劳模精神的内涵是“不畏困难、艰苦奋斗、自力更生、无私奉献、刻苦钻研、勇于创新、不怕牺牲、团结协作、爱岗敬业、多做贡献”，“一不怕苦、二不怕死”的硬骨头精神和“老黄牛”形象是他们的真实写照，提高操作技能和熟练程度、提升技术水平和生产能力、提出合理化建议和总结推广先进经验、从生产型向技术革新型转变是劳模们的典型特征。

改革开放至今的劳模精神。由于历史原因，从1977年4月～1979年12月，中共中央和国务院连续召开了五次全国性的劳模大会，共产生了来自工业、科技、科研、财贸、交通等领域的2541名劳模和先进工作者。值得注意的是，改革开放后，“知识分子成为工人阶级的一部分”的论断，进一步扩大了劳模队伍的外延，陈景润、袁隆平、蒋筑英、邓稼先等知识分子和科研工作者的优秀代表成为劳模队伍的新成员，极大地鼓舞了知识分子和脑力劳动者的工作热情。尤其是党的十八大以来，党带领全国各族人民在协调推进“四个全面”战略布局过程中，大力践行社会主义核心价值观，中央电视台专门推出的《大国工匠》系列节目，热情讴歌了一批先进劳模的典型事迹，反响强烈。总的来看，这一时期劳模精神的内涵也在不断丰富，奋力开拓、争创一流、建功立业、改革创新、创造价值、与时俱进等成为领跑时代的新向标。“以知识创造效益、以科技提升竞争力，实现个人价值、创造社会价值”成为劳模的价值追求，“知识型、创新型、技能型、管理型”成为当代劳模的鲜明特征，充满活力和感召力的劳模队伍为全面建设小康社会，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设做出了重大贡献，也是实现中国制造2025伟大目标的重要力量。

弘扬劳模精神促进工业文化的发展

劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是先进生产力的代表，也是先进文化的代表。劳模精神包括由劳动模范这个集合体长期实践与创新所形成的整体价值观念、道德风范、敬业精神、行为准则、创新精神等，弘扬劳模精神，将有效促进工业文化的发展。

弘扬劳模精神，创新工业文化内涵。从革命战争年代的赵占魁，到建国初期的王进喜，再到近期的大国工匠，这些劳模通常在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致，其生产的产品同样如此。如，中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱工作30多年来，创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录，很多零件用在中国新一代大飞机C919的首架样机上；中国航天科技集团运载火箭技术研究院特种熔融焊接工高凤林35年专注火箭发动机焊接工作，被称为焊接火箭“心脏”的人，130多枚长征系列运载火箭在他焊接的发动机的推动下顺利飞入太空；全国劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖和航天技能大奖获得者、国防科技工业有突出贡献中青年专家毛腊生从业39年专注给导弹穿上耐高温、耐高压的“外衣”，配制砂子、对铸造导弹舱体的砂模进行造型，他设计、制造的许多产品为我国国防事业作出突出贡献，等等。这些大国工匠劳模数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。他们生产的工业产品，包括工艺美术产品、工业设计产品、文化创意产品、工业装备产品等，集聚物化了劳模精神，蕴含了丰富的文化内涵，成为工业物质文化的重要组成部分。这些劳模在几十年如一日的平凡工作中，所生产产品的质量，所提出的产品标准规范等，为我国工业产品创立了新的标杆，创新了工业制度文化的内涵。更重要的是，这些劳模在工作中表现出来的热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的创造与创新精神，早已成为工业精神文化的瑰宝。因此，大力弘扬劳模精神，必将极大丰富工业物质文化、工业制度文化和工业精神文化三个方面的内涵。

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弘扬劳模精神，加大工业文化宣传力度。党和政府历来十分重视劳模工作，对劳模精神进行了高度肯定和阐述，倡导并在全社会大力弘扬劳模精神。迄今由党和国家授予的全国先进工作者和全国劳动模范有数万人。1982年，奖励劳动模范和先进工作者被写入宪法。如今，评选劳模和定期召开全国性的劳模大会，作为一种制度被固定下来。2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出，以“边区工人一面旗帜”赵占魁为代表的劳动模范在革命战争年代，以“新的劳动态度对待新的劳动”，带动群众投身人民解放事业；以“铁人”王进喜为代表的一大批先进模范在新中国成立后以“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的“铁人精神”，激励各族人民投身社会主义建设；以“蓝领专家”孔祥瑞为代表的一大批劳动模范和先进工作者在改革开放历史新时期干一行、爱一行，专一行、精一行，带动群众积极投身改革开放和社会主义现代化建设。由此可见，一直以来，广为传颂的劳动模范和劳模精神有巨大的感染力和推动力。劳模精神是工业精神文化的精髓，是工业文化的重要组成部分。工业和信息化部副部长刘利华同志在首届中国工业文化高峰论坛上强调，加大新闻宣传力度，推动全社会提高对工业文化重要性的认识，切实改变“重硬轻软”的现象。在建设工业强国的过程中，我们要以弘扬劳模精神为核心，大力宣扬中国特色工业企业文化理论。

弘扬劳模精神，推进工业企业文化建设。弘扬劳模精神，就是要弘扬劳动模范高度的主人翁责任感。高度的主人翁责任感来源于工人阶级的阶级意识和当家作主的政治意识，是激发广大职工奋发向上的思想基础，是企业文化建设的重点。引导广大职工学习劳模精神，就是要像劳动模范那样，时刻牢记工人阶级伟大的历史使命，以国家、民族的伟大复兴为己任，胸怀大局，自觉作国家的主人、做企业的主人，以高度的责任感和忘我的工作热情投身到企业各项工作中，切实肩负起建设工业强国的光荣的历史使命。

弘扬劳模精神，就是要弘扬劳动模范爱岗敬业、艰苦奋斗、勤奋工作、无私奉献的崇高精神和优秀品德。要引导广大职工像劳动模范那样，立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，不断进取，奋发有为；要识大体、顾大局，提倡奉献精神，正确对待社会利益关系调整，努力做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益；要努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。这些崇高精神和优秀品德是优秀工业企业文化的圭臬，是我们实现工业强国的力量之源。

弘扬劳模精神，就是要弘扬劳动模范紧跟时代、勇于创新的精神。创新精神是企业文化的灵魂，没有创新，企业将停滞不前，国家也将失去活力。要引导广大职工紧跟时代前进的步伐，不断学习新知识，掌握新技能，提高自身的思想道德和科学文化技术素质，用科学的理论和现代科学技术知识武装自己，努力提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，推动各项事业的创新和发展。

总之，劳模是民族之精英、国家之栋梁、社会之中坚、人民之楷模，是党和国家的宝贵财富，是时代的标杆。劳模精神体现了主人翁的责任感和艰苦创业精神、忘我的劳动热情和无私奉献精神、强烈的开拓意识和求实创新精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神。劳模精神包含的是一种精神、一种理想、一种境界、一种追求、一种作风、一种志向。劳模精神是先进文化的代表，是当代工业文化建设的重要组成部分，是构建和谐社会、加强职工群众精神文化熏陶、培育企业核心竞争力、推进我国工业化强国建设所必须弘扬的时代主旋律。

4.弘扬劳模精神作文 篇四

在每一个平凡的劳动岗位上，劳模是最亮的星。翻阅一代代劳模的事迹，他们对事业的“痴”、对工作的“狂”、对得失的“傻”交织在一起，令人感动。他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全国各族人民树立了学习的榜样，被网民们誉为“劳动群众的杰出代表”“最美的劳动者”。

从“边区工人一面旗帜”赵占魁、“兵工事业开拓者”吴运铎到“高炉卫士”孟泰、“铁人”王进喜、“两弹元勋”邓稼先，再到“蓝领专家”孔祥瑞、“金牌工人”窦铁成……在我们党团结带领人民进行革命、建设、改革的各个历史时期，劳动模范始终是我国工人阶级中一个闪光的群体，享有崇高声誉，备受人民尊敬。一代又一代劳动模范以创造、创新、创业的激情，谱写着“换了人间”的动人篇章，铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，成为伟大时代精神的生动体现。

劳动之星，照亮奋斗的坐标。无论何时，劳模精神永不褪色，正如网民所说，“每一位劳模都是一座精神丰碑”。以劳模为标尺，未来必将涌现更多“最美的劳动者”，在平凡的岗位上续写更多不平凡的故事，在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在报效祖国、服务人民的人生中大有作为。

5.弘扬劳模精神,激发工作热情 篇五

每一个时代都会有那么一种人，他们身份普通、岗位平凡、业绩突出；他们艰苦奋斗、勇于创新、争创一流；他们爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献；他们来自于不同的岗位，从事着不同的职业，但却拥有着共同的精神；他们用自己的无私奉献和忘我劳动，为社会进步、为企业发展做出了巨大贡献；他们用自己的崇高品质和内在精神深深地影响着一代又一代人，激励着他们勇敢面对困难和挑战，团结奋斗、勇往直前。他们，就是我们身边的模范和典型——一群在各自领域创造了非凡业绩，值得我们永远学习和尊敬的人。

劳模作为一面鲜明的旗帜，他们的模范事迹对广大员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。积极响应公司号召，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强企业向心力与凝聚力，激发基层班组、生产一线员工的热情与活力，都有着十分重要的作用和意义。那么，从管理的角度又该如何让劳模的先进事迹真正影响到每一位员工，提高他们的工作热情呢？

一、大力弘扬劳模精神，培育优秀的企业文化

在一定程度上来讲，企业文化建设的好坏，直接影响着企业的向心力与凝聚力，进而决定了企业的竞争力。所以一个企业要想实现好的发展、新的突破、大的跨越，就必须培育优秀的企业文化，把企业所秉承和弘扬的精神、价值、理念传递给每一位员工，真正做到大家齐心协力、朝着共同的目标奋进。中核二三公司作为中国核建集团的一个重要组成单位，在企业文化建设方面，一直在不断探索、不断创新。从文化理论宣贯、树立先进榜样，到开展“创先争优”、星级员工/集体评选等，一系列的举措无不证明了公司对企业文化建设的注重。然而作为一项长期的系统工程，培育优秀的企业文化，还需要每一名员工的亲身参与和共同努力。

那么作为核电建设主力军的我们，又该怎样去做呢？那就是——通过学习劳模先进事迹，认真领会劳模精神的实质，并同工作生活的实践结合起来，立足本职岗位,努力学习专业技能,提高工作效率,以自己的实际行动，为推动公司又好又快的发展贡献一份力量。

二、加大劳模事迹宣传，用榜样的力量感染员工

学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。目前，我们通过利用劳模先进事迹宣讲会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热情，促进员工队伍整体素质的提高。

此次集体公司举办“劳模先进事迹巡回报告会”，向我们展示了四位集团公司及全国劳模的先进事迹。通过认真学习，我们不难发现，这些存在于我们身边的人，正是用自己的默默努力、无私奉献和执着坚守完美诠释了劳模的崇高品质和内在精神。我们大力宣扬劳模事迹、学习劳模精神，就是要学习他们在平凡普通中坚持坚守，在本职岗位上尽职负责，用实际行动为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。

三、尊重关爱劳模，激发员工争创热情

正因为劳模为公司的发展做出了很大贡献，所以我们要尽可能多地关心劳模的工作和生活，落实好劳模待遇，在晋职、升级、学习深造、住房等方面给予优先照顾，让劳模的付出和回报画上等号，以此引来更多员工羡慕的目光，激发他们强烈的争创热情，使学劳模、当劳模成为促进公司发展的一剂强大动力，使劳模精神真正得到传承和发扬。

四、发挥领导激励作用，增加员工的认同感和凝聚力

作为一名管理者，我们不仅仅是向员工宣传公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成施工任务，更多的是要做实事，让员工感受到公司的温暖和团队的关怀。所以在对员工进行管理的过程中，要采取更多的措施去激励员工，让他们感受到自己被认同、被尊重，从而提高员工的工作自觉性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的潜能。特别是在处理一些容易引发员工思想波动的问题时，如涉及员工切身利益的工资绩效奖金分配、岗位调动等，更要坚持公平、公正的原则，只有这样员工才不会抱有情绪，才能够以更加饱满的热情投入到工作中去。

我们都知道，如果公司的发展仅仅依靠领导，是无法取得成功的；如果团队的目标仅仅是领导的目标，这个目标也是难以实现的。但是，如果团队的目标和公司的发展，得到了全体员工的认同和参与，那么，目标就可以实现、公司也能得到发展。所以，在管理的过程中，积极发挥领导的激励作用，获得员工的认同，激发员工的热情，凝聚员工的集体力量，使大家心往一处想，劲往一处使，才能够推动公司又好又快地向前发展。

6.弘扬劳模精神 争创辉煌业绩 篇六

-----学习劳模先进事迹有感

学习先进人物的事迹，每学一次灵魂都会得到一次净化，身心都会得到一次升华，这次看了省公司劳模——电力调控中心张乐同志的先进事迹，我更是为之动容，为之震撼。

张乐同志作为电力调控中心部门负责人和安全生产第一责任人，她以“业务全覆盖、管控全过程、监督全方位”为原则，全面加强地区电网调度安全生产管控，提升地区电网调控管理水平，在建设“两个一流”的道路上做出了不平凡的贡献。她率领的调控中心连续第七年获得全省调度系统先进集体，首度获得国网公司调度控制先进集体称号。她着眼创新实践，培养员工创新意识，丰富创新工作平台，构建中心与专业班组相结合的创新活动体系。她参与的两项科技成果分获国网公司科技进步三等奖和电力建设科学技术进步一等奖，并相继在省公司及全国质协获QC成果、典型经验、优秀案例等表彰4项，获国家发明和实用新型专利3项，发表论文12篇。在她的带领下，南通调控中心2014年、2015年连续两个获省调专业评比第一名，在十三个地调中绝无仅有。张乐同志不仅以她的睿智才能和创新精神率领团队获得了一项又一项的优秀业绩，在工作中，她更是以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，事事做到率先垂范。电网事故、抗灾抢险、应急处理……，只要电网指挥需要，无论 1 何时，她都与调控员一起坚守在第一线；安全管控、专业提升、任务实施……，只要单位工作需要，不分昼夜，她都在努力思考并创新实践着调控管理提升途径。对于中心每一位员工，她不仅以人文本，做到知人善用，更以无微不至的关心赢得了所有员工的真心，大到个人发展，小至一日三餐，她都倾注了自己全部的精力和心血，赢得了员工的爱戴。

在张乐身上，反映出了电力战线上党员干部爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，体现出了一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感，她是一面旗帜，更是一面镜子，值得我们去学习。有人说过：把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。从她的身上，我们看到了劳模对工作的兢兢业业、精益求精，无私奉献。对于处在电力战线上的我们，要学习张乐同志的这种劳模精神，就要在本职工作岗位上脚踏实地，端正心态，认清目标，不断创新，寻求突破，克服一切困难，为电力事业的发展贡献自己的一份力量。

要学习张乐同志爱岗敬业、争创一流的进取精神。张乐在工作岗位上几十年如一日，勤勤恳恳，作为电力公司核心部门的领导，平时工作量大且繁琐，但无论何时，她都与调控员一起坚守在第一线。她把全部心思都用在了工作上，把全部精力都献给了电力事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在平时的工作中，我们要像张乐一样干一行、爱一行、专一行，对待工作要脚踏实地、一丝不苟、精益求精、埋头苦干，端正心态，勤勉敬业，从点滴做起，不能好高骛 2 远。要有无私的品格、认真的态度，过硬的技术，只有做到这一点，我们才能成长为技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才，才能在自己的工作岗位上有所成就。

要学习张乐同志勇于创新，不断改进的开拓精神。张乐在工作岗位上大胆探索，积极实施电网调度管理与科技创新，着力培养员工创新意识，营造部门创新氛围，丰富创新工作平台，制定创新工作办法，激发各专业班组人员的积极性、主动性和创造性，她率领的团队获得了一项又一项的优秀业绩。在日常工作中，我们也要像张乐一样，勤学习，善研究，爱思索，紧密结合自身工作实际不断总结工作经验，在实践中更新思维，大胆寻求革新，创新工作方法，把创新作为推动工作进步的动力。只有这样，才能焕发自身的劳动热情，激发创造活力，圆满完成公司交办的各项工作任务，实现自身价值。

要学习张乐同志淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神。无论在工作中还是生活中，张乐都以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，坚持廉洁自律，事事做到率先垂范。她深知，已身正，才能正人服人，不管是机构改革、人员调整还是工程业务往来，她都保持着秉公办事、勤廉为本的一贯风格，从不为自己谋取任何私利。她甘愿做一头勤勤恳恳、奋进不辍的“老黄牛”，默默在单位上耕耘着、奉献着，赢得了员工的普遍爱戴。我们在工作中、生活中也要像张乐一样，自觉培养一丝不苟、严谨务实、积极进取、任劳任怨的工作作风和艰苦朴素、勤俭节约、健康文明的生活作风，树立正 3 确的人生观、价值观，在工作中发扬“老黄牛精神”，自觉从单位的需要出发，心甘情愿地在自己的岗位上默默奉献、辛勤耕耘，老实做人踏实做事，不重私利不图虚名，有一分热发一分光，只有这样才能把工作做到极致，才能得到领导的认可和员工的爱戴。

张乐同志的先进事迹虽然平凡，但她的精神熠熠闪光，是宝贵的正能量，是我们的榜样，是我们为之努力学习的目标。我们要以张乐同志为榜样，把对企业的忠诚、对事业的追求，对工作的热爱转化为做好本职工作的实际行动，爱岗敬业，恪尽职守、与时俱进，开拓创新，默默奉献，为公司创建“两个一流”排头兵贡献自己的力量。

7.弘扬劳模精神心得体会 篇七

劳模精神包含着热爱劳动、追求知识、努力创造的价值取向，这些取向都以劳动模范为承载者和实践者，是凝结劳模精神的导向。劳模精神，实际上折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展;它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。它是我们的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种挑战和机遇，是艰苦创业、团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，同时还展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。劳模精神过去是、现在也仍然是。

目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。

张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质，也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越!

说到勤奋，大多数人眼中的.劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特殊情况下，由于工作性质要加班加点，一般情况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干;勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模!

再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。因为企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的主人。我想，这也是优秀员工与劳动模范的区别吧!有个故事说，一对夫妇晚上举行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，看见几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦胧中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷!”这就是主人意识的增强。

8.弘扬劳模精神心得体会 篇八

要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。

要提升境界，提倡奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时到处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。

要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛苦、连续作战、追求完备的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。

9.学习弘扬劳模精神心得体会 篇九

11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的重要讲话在我市引起热烈反响。广大干部群众表示，总书记的重要讲话充分肯定了工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，充分肯定了各行各业劳动者的劳动和创造，是对广大劳动者的莫大鼓舞和鞭策。要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业！

赴京接受表彰的全国劳动模范，隆鑫通用动力股份有限公司技术中心基础研究所副所长、电控研究所副所长刘小强在接受x日报记者采访时仍然十分激动。他说，此次表彰大会上，习近平总书记接见了一线劳动者，让他真切感受到党和国家对劳动者的重视，“总书记在表彰大会上多次提到‘终身学习’，强调工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，这指引着我们要继续在岗位上发挥长处，终身学习，不断创新，共同创造幸福生活和美好未来。”

“总书记的重要讲话给我们鼓了劲、加了油！”全国劳动模范，x小康工业集团股份有限公司副总裁段伟表示，要更紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，苦干加巧干，从“想干事”到“能干事”再到“干成事”，勤于创造，勇于奋斗，在全面建设社会主义现代化国家新征程上贡献自己的力量，争取再立新功。同时，要干好本职工作，实现小康集团成为全球智能汽车品牌企业的愿景。

全国劳动模范，x铁马工业集团有限公司一线操作工廖明坦言，肩上的担子更重了。“总书记在重要讲话中强调，要努力建设高素质劳动大军，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。这一点我深有触动。”廖明说，作为一名兵工人，使命就是做精品，为国防事业作贡献，这就需要在工作中发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，勤学苦练，不断提高技术技能水平，做一名知识型、技能型、创新型的高素质技能人才。

全国先进工作者，x市武隆区公安局交巡警支队秩序大队大队长罗旦华表示，总书记的重要讲话对劳动模范提出了新的要求。“在今后的工作中，我将忠实践行‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’的总要求，不忘初心、牢记使命，继续发扬劳模精神，为维护社会和谐稳定作出更大贡献。”

“总书记的重要讲话令人感动、备受鼓舞，为我们基层工会进一步做好关爱劳模、学习劳模、弘扬劳模精神指明了新的方向、增添了动力、焕发了激情。”忠县总工会党组书记、常务副主席杨广斌表示，作为一名工会干部，要更加珍惜工会干事创业的平台，在加强自身建设的同时，努力推动劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

“我通过新闻联播观看了大会的盛况，真心羡慕受到表彰的劳动模范和先进工作者们，但也深深体会到他们在平凡岗位上创造不平凡业绩的不易和艰辛，他们是我终身学习的榜样和人生的楷模。”x三峡电线电缆科技股份有限公司职工柯应红说，自己将立足岗位，勤学苦练，增强学习能力、竞争能力、创新能力，向劳模看齐，争取能成为他们中的一分子。

x龙冉能源科技有限公司生产运营液化工程海波说，作为一名一线产业工人，他感到十分振奋，浑身充满了力量。今后要以劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献的精神，加强学习，不断提高自身劳动技能，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，用自己的劳动和创造为企业增效、为国家能源发展作出贡献。

学习弘扬劳模精神心得体会精选模板【二】

通过学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。

作为一名利通天然气有限公司的员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起爱岗敬业的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。第一、学习劳模那种坚定理想信念的精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为人民、为公司干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极贡献；

第二、学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法；

第三、学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动；

第四、学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；

第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！

学习弘扬劳模精神心得体会精选模板【三】

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。劳动创造了人类的物质基础与精神基础，提供给我们所需的一切生活来源，我们要感谢从事一切劳动的人们。正因为有了他们的辛苦努力，才使我们的生活如此幸福美满、快乐和谐。而五一国际劳动节则是对每一位劳动者的肯定和赞扬。每年的这个日子劳动者会自发的组织一些活动来弘扬勤劳的劳模精神。那么本周就让我们一起走近劳模精神，感受那份劳动的力量。

“五一国际劳动节”是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。每逢这一天，世界各国的劳动人民都要集会，以示庆祝。在新中国成立后，中央人民政府政务院作出决定，将每年的5月1日确定为劳动节，以此来鼓励新中国的劳动人民为自己的生活劳动创造。劳动是人类文明进步的源泉，人类文明进步依靠劳动的积累，依靠知识生产劳动的催化，依靠各种类型和层次人才劳动的贡献，依靠创造性劳动的提升。正因如此，我们要在全社会大力培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、创造伟大的时代新风。作为大学生的我们在未来将会成为一名劳动者，所以我们在学校学习、传承这种劳模精神是很有必要的，让自己以劳动为荣，弘扬劳模精神。

在此之前，我们应该认识到劳动价值有大小，劳动分工无贵贱。不管是在什么行业、属于哪个阶层，我们都应践行各自的职业操守，维护自己的劳动尊严。不论是体力劳动还是脑力劳动，劳动者都会把劳动的内涵发挥至近乎完美；不论是简单劳动还是复杂劳动，劳动者都把劳动的潜能开发到近乎极致。在校园里，就有着许许多多的劳动者。食堂打饭的师傅，打扫教室的阿姨，宿舍管理员等都是默默的劳动者，他们在我们的生活扮演者重要的角色，保障了我们生活的正常秩序。我们方便、舒适的生活离不开他们。他们是一个个最普通的劳动者，与劳模比起来，他们也许平凡，做的事情并不伟大，却是值得我们尊敬的。同时，作为辛勤的园丁，老师也是校园劳动者的重要一员。老师的劳动对学生的人生有着重要的意义。学生一点一滴的改变，随着时间的成熟，人生观、价值观的提升与正确都与老师的劳动分不开。他们陪伴学生成长，见证学生的成功。他们传授知识，教导学生如何做人。可以说老师是人类灵魂的工程师。如果运用劳动的基本原理分析来看，教书育人是教师的根本任务和职责，还是教师劳动最显明最本质的特征。教师作为生产劳动者，学生是劳动对象，同时又是劳动产品，教师的劳动手段和生产工具主要是自身的品德、知识、能力以及一定的教学设备和教具。教师要对劳动对象传授知识，培养能力，还要塑造心灵。他们以燃烧自己，照亮别人的奉献精神来对待自己的工作，尽心尽力地引领、教导着每一位学生。也许他们不会获得表彰自己劳动的奖章，但学生的成就是对他们劳动的肯定与回报。

在众多辛勤的劳动者中，有一部分人为国家、为社会做出了巨大的贡献。所以，为表彰这些杰出的劳动者，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者。劳动模范也就是我们熟知的“劳模”，其中的全国劳动模范是中国劳动者的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。他们的事迹被社会广为传颂。例如全国的劳动模范铁人王进喜，他为我国石油工业的发展拼命、忘我的工作。他曾经冒着刺骨的严寒带头跳进冰冷的泥浆池里，用身体搅拌泥浆，压住了井喷，最终打出了x第一口油井。他的精神不仅感染了钻井队的队员，还传遍了全国，为中国的劳动人民树立了不怕吃苦、艰苦奋斗的榜样。而饶英跃、付海泉等知名劳动模范们也是在各自的岗位上艰苦卓绝地工作，用自己的双手创造出了不俗的业绩，以自身的劳动来感染身边的每一个人。他们身上体现出的精神正是我们需要的劳模精神。

劳模精神包含着热爱劳动、追求知识、努力创造的价值取向，这些取向都以劳动模范为承载者和实践者，是凝结劳模精神的导向。劳模精神，实际上折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。它是我们的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种挑战和机遇，是艰苦创业、团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，同时还展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。劳模精神过去是、现在也仍然是。劳模精神引领着时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。

对于大学生来说，我们应该借助榜样的力量，学习榜样的精神，从而更好地在日后的学习中努力拼搏，刻苦学习。大学生在学习劳模、弘扬劳模精神之前，首先要从内心尊敬劳模及劳模精神，但同时也应认识到劳模精神并不是高不可攀的，它就生长于每一个具有普遍优秀品质的劳动者的心中。我们在以后不一定皆能为劳模，但我们皆能践行劳模精神。从现在做起，踏实地学习、生活，做好自己当下的事情及本职工作，这就是我们大学生贯彻劳模精神的最基本方式。也许这样的劳模精神很平凡，但劳模精神的本质就是一种起于平凡的不平凡精神。没有惊天动地的业绩，但可以把每一件事情都做得尽心尽力、不留遗憾。劳模精神是一种水滴石穿的坚韧精神，没有惊涛骇浪的冲动，但日复一日、年复一年的坚守，终将放射出耀眼的光彩。

学习弘扬劳模精神心得体会精选模板【四】

毛泽东同志说过，人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。因此，正如习近平总书记所强调的，领导干部更加需要带头发扬劳模精神，带头践行劳模精神。

劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。

弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。

学习弘扬劳模精神心得体会精选模板【五】

11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在x人民大会堂隆重举行。x柳工集团有限公司党委委员、副总裁、x欧维姆机械股份有限公司董事长黄祥全荣获全国劳动模范称号，并现场接受表彰。

全国劳动模范是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号，每五年评选一次。此次全国共评选表彰全国劳动模范和先进工作者2500人。

黄祥全自1982年加入柳工以来，从基层一线员工成长为高层管理者，曾获中国机械工业科学技术奖、全国机械工业明星企业家、x市劳动模范等荣誉。

他勇挑“中华民族挖掘机品牌”大旗，积极推动柳工挖掘机业务发展

在柳工挖掘机孤军与八大外资企业竞争中，黄祥全率先垂范成为民族品牌的开拓者；他推动挖掘机销量从2001年的57台发展到2011年的7438台，如今柳工挖掘机更是以优秀业绩跻身行业排名前4；他不断引领柳工品牌走向海外，推动挖掘机在印度、波兰、北美等地区本地化制造的实现；他曾用6个月的时间组织建成11万平方米厂房的柳工东部x挖掘机生产基地，并顺利投产，在行业内创造了“柳工速度”的神话。

他致力于打造柳工“一核两翼”发展版图，构建柳工农业机械新兴业务板块

黄祥全带领柳工农机从零开始创业，打破国外垄断，填补了国内行业空白，柳工农机也发展成为了国内甘蔗机械行业领导品牌；他有力支持了柳工“二次创业”和x机械工业“二次创业”的发展，受到了国家发改委、自治区政府的高度赞扬，为柳工打造了一个新的经济增长点。

他推动柳工欧维姆公司创造“世界奇迹”，迈向世界级预应力产业新高度

黄祥全提出了“固本、补差、转型”战略实施“三步曲”，成立了欧维姆印度公司与德国DSI公司合资公司；他领导欧维姆公司连续两年荣获国家科技进步二等奖，利润连续翻番，国家“天眼”工程和港珠澳大桥、核电站等重要工程均应用欧维姆的技术和产品。

10.学校弘扬劳模精神演讲稿 篇十

每天的饭桌上我的妈妈都会说那句：“粒粒皆辛苦，不能浪费粮食”。在我小的时候我不理解这样一个粮食富足的时代为什么还要小心翼翼。小时候和爸爸妈妈回老家的时候见到了袁隆平爷爷每天都会深入研究的农田。在我的百般请求之下我便随着爷爷奶奶一同下地干农活，一下午下来爸爸累得满头大汗，爷爷却早已习以为常。这时候的我才真正明白了粒粒皆辛苦的真实含义。后来通过学习知识了解到袁隆平爷爷的事迹我也更加坚定了珍惜粮食的心，明白了劳动者的真正含义。

同样我的妈妈是我生活中的劳动榜样，虽然她不是人人夸赞的楷模，但是我们家的劳动榜样她当之无愧。周六的早上是我和爸爸赖床的最佳时机，结束了一周的学习和工作迎来休息日。可是从我记事起我的妈妈就闲不住了。当我们舒舒服服地睁开眼妈妈就已经做好早餐洗好脏衣服了。在家里总有妈妈繁忙的身影，虽然偶尔会出现爸爸体验生活般的帮助，但是绝大多数家族还得是妈妈支撑起来。而我早已习惯井井有条的家，却忘记妈妈的辛苦劳作，直到有一次我去到一个小伙伴家中，各种东西凌乱摆放，地板上的污渍出现在我眼前的。那时我才终于明白原来妈妈每天都在做很多我们看不到的事情。也是从那一天起我也开始客串家庭劳动者的角色，偶尔也会拉着爸爸一起体验生活，家里不只有勤劳智慧的妈妈，她也多了两个虽然很笨但是一直在努力的劳动小帮手。

11.如何弘扬劳模精神 篇十一

弘扬劳模精神 建设经济强区弘扬劳模精神 建设经济强区 ——在劳动模范表彰大会上的讲话(2004年4月29日)

各位劳模、同志们： 在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，隆重表彰5年来在--区改革开放和现代化建设中做出突出贡献的劳动模范。在此，我谨代表区委、区政府向受表彰的劳动模范致以热烈的祝贺！并通过你们向全区各条战线的广大干部职工和劳动群众致以亲切的问候和崇高的敬意！广大劳动者是推动先进生产力发展的基本力量。五年来，全区广大干部职工和劳动群众在区委、区政府的领导下，充分发挥主人翁精神和生力军作用，勇于创新，锐意进取，奋力拼搏，屡建奇功，为芗城改革开放和现代化建设事业做出了重要贡献，涌现出了一批品德高尚、成绩显著、贡献突出的劳动模范。今天受到表彰的劳动模范有民营企业家、一线职工、科技人员、农民、居委会干部和党政机关工作人员，这是经过层层推荐、严格审核，从全区各条战线上涌现出来的杰出代表，集中体现了劳动模范爱党爱国、忠于职守的高尚情操，集中体现了劳动模范克已奉公、无私奉献的博大胸怀，集中体现了劳动模范锐意创新、奋勇争先的工作激情，是全区人民前进的旗帜、学习的楷模。当前，我们正处在全面建设小康社会的新阶段，改革发展的目标任务还很艰巨。建设经济强区，推动跨越发展，实现区第五次党代会描绘的宏伟发展蓝图，是全区广大劳动群众义不容辞的责任、崇高神圣的使命！开创伟大的事业需要广大人民群众的积极参与，要靠聪明才智和辛勤汗水去实现。全区广大干部群众要以劳动模范为榜样，学习模范，赶超先进，争创一流，在芗城改革开放和现代化建设的火热事业中，开创新的业绩，推动新的跨越。要大力弘扬淡泊名利、顾全大局的劳模精神。以一流为目标，以发展为己任，坚定不移地支持党和政府为深化改革、加快发展所采取的一系列重大措施，正确对待改革发展过程中的利益调整和暂时困难，识大体、顾大局，始终把国家和人民的利益放在首位，勇于牺牲个人利益，全力维护改革发展稳定大局。要大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的劳模精神。讲求职业文明，崇尚职业道德，强化职业技能，干一行、爱一行、学一行、专一行，立足本职，勤奋工作，尽心尽力，尽职尽责，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩，形成率先发展、跨越发展的中坚力量。要大力弘扬勇往直前、艰苦创业的劳模精神。把树立远大理想与做好本职工作结合起来，把锐意创新精神与苦干实干精神结合起来，以不屈不挠、顽强拼搏的精神，知难而进、一往无前的勇气，奋勇争先、勇攀高峰的韧劲，发挥聪明才智，争创一流业绩，真正把后发优势转化为跨越发展的强劲动力。要大力弘扬开拓进取、求实创新的劳模精神。紧跟时代步伐，勤奋学习，刻苦钻研，勇于探索，努力掌握现代先进科学文化知识，用先进的理论武装头脑，不断充实提高自己，始终保持奋发有为的精神状态，求真务实，执着创新，推动--各项事业不断前进。劳动模范是我们国家和社会的宝贵财富。各级党委、政府要认真做好新时期劳模工作，高度重视和发挥劳动模范的示范导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，在全社会进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争做劳模的良好风尚；要关心、爱护、尊重劳模，认真落实党和国家有关政策，切实关心劳动模范的学习、工作和生活，积极帮助劳模解决生产生活中遇到的实际困难，满怀热情地为劳模办实事、办好事，为劳模充分发挥作用创造良好的环境；要深入研究劳模工作的新特点和新情况，加强和改进劳模工作，充分利用各种有效载体，引导劳模更上一层，在各自岗位上创造更加辉煌的业绩，使劳模价值得到更全面的体现，使劳模作用得到更充分的发挥。新形势、新任务，为全区广大劳动群众施展才华提供了更加广阔的舞台，也提出了新的更高的要求。希望受表彰的劳动模范倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，立足新的起点，树立更高目标，百尺竿头更进一步，始终保持先进本色，继续做深化改革的闯将、发展经济的标兵、维护稳定的中坚；要继续坚持学习，艰苦奋斗，深入钻研岗位技能，不断提高职业素养，以坚定的信心和饱满的热情积极投身到芗城改革开放和现代化建设事业的伟大实践中，以自己的先进思想、良好作风和高尚情操教育群众、感染群众、引导群众，激发广大干部群众的工作热情和劳动积极性，把全面建设小康社会的宏伟蓝图，化为广大群众的自觉行动，变成加快发展的强大动力，在推动我区三个文明协调发展中再创佳绩、再立新功。同志们，在新世纪的伟大征程中，我们的使命光荣、任务艰巨。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，万众一心，奋发图强，开拓进取，扎实工作，为实现我区提前实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗！

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12.大力弘扬劳模精神有感作文 篇十二

今年是新中国成立70周年，站在这个时间节点抚今追昔，我们更加深刻地认识到劳动的意义、奋斗的价值。70年来，在中国共产党领导下，工人阶级和广大劳动群众始终站在时代前列，积极投身社会主义革命、建设、改革伟大实践，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在革故鼎新、自强不息的奋斗中，在筚路蓝缕、胼手胝足的实干中，铸就了改天换地、彪炳史册的人间奇迹。70年沧桑巨变，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们的党、我们的国家、我们的人民在奋斗中收获了更多自信和勇气，更加坚定、更加昂扬地走在实现“两个一百年”奋斗目标的广阔道路上。

70年来我们取得的成就、创造的奇迹，都是中国人民撸起袖子干出来的、挥洒汗水拼出来的。一再强调，“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗”。新时代是奋斗者的时代，更是追梦人的舞台。无数奋斗者用实际行动证明，有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。只要广大劳动群众不断砥砺梦想、坚持不懈奋斗、始终拼搏实干，就一定能创造新时代新的更大辉煌，把我们的人民共和国建设得更加繁荣富强。

奋斗新时代，让我们大力弘扬劳动精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神，是工人阶级和广大劳动群众在从事社会生产的劳动实践中锤炼形成的宝贵品格，是弥足珍贵的精神财富。从“宁愿一人脏，换来万家净”的掏粪工人时传祥，到摘取数学皇冠上明珠的陈景润;从港口装卸自动化的创新者包起帆，到做着“禾下乘凉梦”充实天下粮仓的袁隆平……他们共同铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的精神丰碑。面向未来，只有始终弘扬劳动精神，才能唤起每一个劳动者的奋斗激情，为国家发展汇聚起强大正能量。

奋斗新时代，让我们始终尊崇劳动价值。实现我们的奋斗目标，根本上靠劳动、靠劳动者创造。从城镇新增就业人数连续6年超过1300万人，到努力改善劳动者收入分配、医疗卫生、劳动安全等方面的条件，维护权益的改革举措、政策托底的民生保障，捍卫了劳动者尊严，为广大劳动群众带来实实在在的获得感，也让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能。无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，始终营造劳动光荣、劳动者伟大的社会风尚。

奋斗新时代，让我们努力提高劳动者素质。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大。贯彻新发展理念、推动高质量发展、打赢三大攻坚战，对劳动者素质提出了更高要求。深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，为劳动者学习新知识、掌握新技能、增长新本领创造条件，才能建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。广大劳动群众勤于学习，学文化、学科学、学技能、学各方面知识，不断提高综合素质，练就过硬本领，干一行、爱一行、钻一行、专一行，就一定能够成就闪光的人生。