党员民主自我鉴定

党员民主自我鉴定（共12篇）（共12篇）

1.党员民主自我鉴定 篇一

【一】

根据关于做好民主评议党员的通知要求，回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。

一、理想信念方面

具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、带头学习方面

能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

三、争创佳绩方面

在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

四、服务群众方面

能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

五、带头遵纪守法方面

能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

六、廉洁自律和作风方面

能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。

【二】

我到局里工作已经一年多了，回首这一年，感触良多，一年来的锻炼使我的思想更加成熟，工作也有了一定的进展，这些进步的取得是与局党总支、局领导的正确领导和各位同事的大力支持分不开的，在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢!

下面我就这一年的工作、学习情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身存在的不足，希望各位领导、各位同志给予中恳的批评和建议：

一年来，我认真学习党的十九大精神，扎实工作、廉洁自律;以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑;认真学习党的路线和各项方针、政策、决议，在思想和政治上始终与党中央保持高度一致。

通过对各种理论和政策的学习，深刻领会精神实质，并应用到实际工作中去。作为一名办公室工作人员，我认为首先必须要有责任心。刚开始时，我感到有一定的压力。这压力一方面来自领导对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。

但是我还是走到了这个岗位上，我想增强自身的责任意识，这是做好本职工作的首要前提。有压力才会有动力，有紧张感才会有紧迫感。所以，既然来到这个岗位，就必须把本职工作做好，必须对领导的信任负责。一年的工作证明，同事们对我的工作还是十分支持的，特别是办公室伍主任的悉心教导和鼎立帮助，使我能更快地进入角色，适应岗位要求。这样的支持和帮助使我在紧张的工作中找到了自我，让我时刻鼓励自己不能放弃，哪怕加班加点也要把工作做好，把全局的利益放在第一位，自觉地做到个人利益服从全局利益。

在这一年的工作中，我结合本单位的特点和实际情况，努力做好信息工作，不断地向特区党委、政府及上级业务主管部门、地方媒体报道我局的工作经验和工作进展情况。在工作之余，我也认真学习岗位知识，锻炼业务能力，争取能做到办文认真、细致，办会周到、全面;做好各项会议记录，当好领导的"帮手"，切实发挥领导与职工之间的桥梁和纽带作用，做好局情的上传和下达。

对照党员标准，自身存在的不足之处还有很多，主要体现在以下几个方面：

一、学习上，由于忙于业务工作，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解一线的情况;还不能完全克服年轻气盛，好胜心强的缺点。

三、实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。

今后的努力方向：

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十九大精神，并把这些理论知识运用到实际工作中去。

2、改进工作作风。从日常事务中走出来，更多地深入一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。遵纪守法，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

认清自己的差距，才能明确今后的努力方向;克服不足，才能完善自己。在今后的工作、学习和生活中，我一定会加以克服、改正。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。以上就是我对自己一年工作的自评，请予批评指正，谢谢大家!

【三】

在过去的一年中，在单位领导的支持下，在身边同事的帮助下，本人一直以党员的标准要求自己，认真履行党员目标管理责任制和先进性建设长效机制;力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。充分发挥党员的先进模范作用，现将一年来的情况自我鉴定如下。

一、思想方面认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十九大”精神。为不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础;政治上的清醒来源于稳固的理论基石。

二、工作方面在工作中注意研究工作方法，保持和领导的经常性沟通，具体工作安排与同事多商量，促进团结，形成合力。党的宗旨是全心全意为人民服务。

作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与同志们相处时，能互相信任，关系融洽。始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，排除了车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常熟练，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适。

三、作风方面严格自律要求自己。日常生活中，本人严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格遵守党纪国法和单位的规章制度，经常放弃休息加班加点，从不计较个人得失。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑。

此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动。配合当前的理论前沿，为自己补充新的知识和养分。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

存在的问题和需要改进的方面：

在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。所以今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

【四】

在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，现将一年来的工作总结如下。

一、思想上

积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及我所的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事，时刻与党保持一致，以党员的标准严格要求自己。

二、在文化学习方面

我珍惜一次又一次来之不易的学习机会。我认识到自己的文化知识水平有待提高，因此，在大专毕业后，我通过勤奋学习、努力争取，终于如愿考上了本科院校。现在我还在本科院校努力学习着，为踏入社会更好地适应工作岗位，更好地发挥才能努力学习着。我清楚地认识到，即便走上了工作岗位，学习也不能够停止，因为只有通过不断地学习和积累，人的思想境界才能不断提高，不会落后于社会潮流。

三、工作上

时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。

反思自己一年来的工作，我感到自己在以下几个方面还存在不足之处需要改正：

1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。

2、交际能力还有待进一步的提高。

2.党员民主自我鉴定 篇二

我们都知道“民主是个好东西”, 也常常把民主建设纲领写进党的文件中, 并试图用民主来解决国家建设中出现的问题, 但是我们在实际工作中, 总是缺乏一种可操作的平台来贯彻。打个比方, 一个观念的东西, 要变为现实总得有个运行程序, 而且这个运行程序对一般民众而言, 应该是简易并且高效的。遗憾的是, 我们没有看到这个系统被运用到我们的日常生活中。

一些行之有效的民主运作模式不是没有, 克隆或者引进对我们而言, 似乎也不现实, 因为民主的运行是有条件的。首先, 民主的制度建构是宪政设计, 主要是宪法、政党制度和选举制度的设计。其次, 民主的实现应具备五个关键性条件:1) 政治上文官政治;2) 经济上现代化的市场经济;3) 文化上公民具备民主信念和政治文化;4) 国内不存在剧烈的文化冲突;5) 国际上不存在强大的敌视民主的外部势力。民主实现的条件除了市场经济、民主文化普及外, 民间组织的高度参与、富裕的并占多数中产阶层、公平正义的价值观等也很重要。政治发展学者亨廷顿认为, 人均GDP达到2000美元时, 民主化开始起步;达到4000美元时, 就可以建立起相对稳定的民主政体。

反观我们民主建设的基本状况, 民主运行模式的配置远远没有得到民主运行的要求, 有些民主理念由于缺乏基本的平台支持, 只能束之高阁, 不能变现。有时候即使强行运作, 也会出现“死机”情况。但我们坚信对国家、对民众而言“民主是个好东西”, 因此民主建设的大方向是不可更改的。为此, 除了积极提高民主运行的“配置条件”外, 还得基于国情因素, 充分利用现有“内存”积极进行民主改革尝试。

就人民民主而言, 我们在农村进行了伟大的民主尝试, 虽然问题多多, 但村民民主选举的改革进程说明我们走对了方向。可以说是农村经济体制创新之后, 在政治体制改革中又一次伟大的实践。

就党内民主而言, 我们进行了许多有益的尝试, 提出了许多有价值的观点:比如党代会年会制、党代表常任制、发挥党员主体地位等。特别是党员主体作用的发挥, 对党内民主建设更是具有里程碑的意义。列宁说:“民主意味着在形式上承认公民一律平等, 承认大家都有决定国家制度和管理国家的平等权利” (《国家与革命》) 。就平等的内容而言, 第一, 是起点平等。我们公认的法则是“人人生而平等”。第二, 是程序平等。是人人有参与决策的平等, 也有监督的平等。程序平等是起点平等的延伸, 是实现起点平等的手段。第三, 是结果平等。人人有劳动、受教育的平等;还有按劳取酬、享受改革成果的平等。

我党成立92年来, 曾经创造了许多有价值的民主形式, 在实践中不断地推陈出新、修正错误, 终于实现了由革命党向执政党的转变。68岁的黄炎培对毛泽东说:“我生六十余年, 耳闻的不说, 所亲眼见到的, 真所谓‘其兴也勃焉, 其亡也忽焉’。一人, 一家, 一团体, 一地方, 乃至一国, 不少单位都没有能跳出这周期率的支配力。……一部历史, ‘政怠宦成’的也有, ‘人亡政息’的也有, ‘求荣取辱’的也有, 总之没有能跳出这周期率”。53岁的毛泽东肃然相答:“我们已经找到了新路, 我们能跳出这周期率。这条新路, 就是民主。只有让人民起来监督政府, 政府才不敢松懈。只有人人起来负责, 才不会人亡政息。”

新中国成立60多年之后, 我们发现有许多社会矛盾之所以产生就是背离了民主的精神和实质。自上而下的官员任命制, 强化了官僚等级体系;多头而无效的监督体系, 只是让监督者获得了“分一杯羹”的筹码;组织人事的腐败现象几乎堵塞了贫寒子弟精英晋升的通道;具有行政审批和行政处罚资格的工作人员, 更是借助国家的威权明火执仗地掠夺老百姓的财产, 中饱私囊。在表象繁华的背后, 我们的共和国存在着多少隐忧和无奈?60多年前, 蒋介石面对“流水落花春去也”的大好河山悠悠地说:“反腐, 亡党;不反腐, 亡国。”20多年前, 当强大的苏联土崩瓦解的时候, 我们也曾震惊于一个时代的消亡。今天的中国共产党, 如果不借鉴其他政党亡党亡国的教训, 任由党内腐败存在, 不解放思想、不与时俱进、不科学发展、不真心实意地搞民主政治建设, 国民党的哀叹和苏共的悲鸣也许就会重演。

中国共产党成立92年来, 曾经创造出了“民主集中制原则”, 解决了一个有一个棘手问题。这个原则的核心是坚持“在民主基础上的集中, 在集中指导下的民主相结合”。但是现在党委任命制几乎把“民主”忽略了, 因此造成了单位“一把手”权力独大局面。而党内民主是破解党委任命制的关键。

几年前就有人提出要改变党的权力倒运行机制, 真正还权于党员, 才能让拥有7000多万党员的党充满活力, 提高凝聚力和战斗力。按照党章设定的权力运行格局, 党的最高权力机构是党的全国代表大会, 党的中央委员会是经党的全国代表大会选举产生的, 进而又选举产生了中央政治局, 并在此基础上选举产生了中央政治局常委、书记处书记和总书记。要改变党内权力的倒运行机制, 唯一途径就是实行党内民主, 让每一位党员履行党员的职权, 最主要的就是选举权。

因此, 推行党代表竞选机制, 实行党代表常任制, 落实党代会的年会制度, 在此基础上, 将各级党委书记任命制改为选举制, 并同时建立党员、党代表的监督、罢免党委书记的机制。切实改变党的各级书记权利和义务不对等的局面, 明确其责、权、利, 使之达到有机的统一。马克思说过:“没有无权利的义务, 也没有无义务的权利。”

在今天, 中国共产党一党独大的局面下, 随着执政地位的巩固和稳定, 党的各级领导安享尊荣、贪图享乐的情况日甚一日。有些党员只要党员权利, 不履行党员义务;只要组织照顾, 不要组织纪律;任人唯亲、独断专行;贪污腐化、以权谋私;嘴上冠冕堂皇、行动卑劣猥琐;忘记了“权为民所用, 利为民所谋, 情为民所系”的告诫。当然这一切, 都和党内权力运行制度相关。权力具有扩张性和腐蚀性, 若不加以制约, 必然导致腐败。在中国的文化传统和制度条件下, 全面照搬别国经验或者克隆别国民主运行模式, 是不明智的, 也是不现实的。

针对国情和社情民意, 进行民主实践的改革, 让党员真正享有党员权利, 履行党员义务, 在党的各级组织推行切实可行的民主模式, 有步骤、有计划、有组织的推进党内民主, 跳出“周期律”的魔咒, 避免国民党的哀叹和苏共的悲剧发生。

摘要：“以党内民主引领人民民主”, 这是一个非常重要的命题。因为在我国当前情况下, 民主的突破口首要是党内民主, 党员是党内民主的主体。让党员真正享有党员权利, 在党的各级组织推行切实可行的民主模式, 才能跳出“周旋律”的魔咒。

3.党员民主自我鉴定 篇三

关键词:

党内民主;基层党员;民主意识

收稿日期:2010-02-28

作者简介:侯峰(1969-),男,辽宁海城人,中共鞍山市立山区委党校副校长。

党内民主建设是中国共产党在新时期提出的一项重要建党目标,是提高党的活力,创新党的机制,强化党的执政地位的重要举措。作为党的一分子,每名党员在党内民主建设中,都肩负着十分重要的责任。特别是基层党员,做为党的基石和细胞,更是起着基础性和根本性的作用。可以说,基层党员民主意识的强弱,直接影响着党内民主建设的成效。因此,在发展党内民主建设的进程中,首先要加强基层党员民主意识的建设,这关系着党内民主建设的成败。

一、发展党内民主建设是每名基层党员的职责

中国共产党是一个拥有7600多万党员的大党,又是一个执政党,就此点而言,党内的大事就是国家和人民的大事,党内重大问题的决策,重大方针的制定,与经济民生息息相关,来不得半得错误,否则,就会引起巨大的、无法想象的损失或后果。所以,实现方针政策制定与决策的民主化、科学化势在必行,不可或缺。党内民主建设是新时期党为了适应新形势新目标而实行的一项新举措,是发展民主政治的重要内容和根本保证。可以说,如果党内民主建设目标能够实现,那么对于整个国家、民族、整个社会的民主思想、民主理论、民主制度和民主作风,都将是一次巨大的、良好的推动和导向,必将把整个社会的政治民主氛围提升到一个新的高度。

发展党内民主是建设中国政治文明的重要步骤,历史经验也表明,我们党每一次重大的胜利和成就的取得,都与发展党内民主有关,反之,党在历史上的几次重大失误与挫折,也都和党内忽视民主建设有着必然的联系。因此,要建设有中国特色的民主政治,就必须大力加强党内民主建设。正如江泽民同志所说:“发展党内民主,充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性,党的事业兴旺发达的重要保证。”

基层党员占党员的绝大多数,是我党当仁不让的基础,是保持党的稳定与发展的根本保证,党内民主建设不能只为少数精英而制定,一定要有广大基层党员的积极参与。如果没有广大基层党员的参与,党内民主建设就如同沙上建屋,空中楼阁,没有根基。所以广大基层党员与党内民主建设是息息相关的,只有实现了包括基层广大党员在内的民主,才能真正称得上“党内民主”的实现。

二、当前在基层党员中发展党内民主所存在的不足之处

党内民主建设离不开广大的基层党员,但是由于历史和现实存在的主客观原因,目前广大基层党员对发展党内民主还存在着认识不足,意识不清,参与度不够等许多问题,影响着党内民主建设的进程。具体来说,主要有以下几个方面:

1.认识不足,没有认识到党内民主建设与自身的关系。民主建设是党建工作中惠及到每名党员的一项重要举措,是党员民主权利的重要保障,更是党员参与党的民主政治生活的关键。但是,在现实工作中,并不是每名党员都能意识到这一点,许多党员特别是一些基层党员由于平时缺乏学习、政治敏锐力不足等原因,在党内民主建设工作中,没有确实认识民主建设的实质,漠不关心,事不关已,高高挂起。

2.对党内民主建设内容不了解或知之甚少。这主要表现为一些党员对什么是党内民主,以及党内民主的目标、性质、实质等基层知识一问三不知,或者答非所问,认识上模糊不清,没能很好的掌握其精神实质。所以,在建设进程中,在谈及民主时,只能就民主而民主,大而化之,空无一物,没有一点实际内容。

3.部分基层党员干部对民主建设不理解,不支持,导致党内基层民主建设无法顺利进行。过去,由于体制不健全,制度不规范,党内民主政治没有得到很好的实施,导致部分党员干部,特别是一些领导干部在工作中只有集中,没有民主,“民主集中制”完全成为摆设,长些以往,当党内民主被提出来后,就不可避免地触动到一些人的利益,也就受到了一些消及的变相的抵制,这样党内民主建设在一些地区和部门就不得不变得困难,步伐不得不缓慢下来。

这些问题的出现,都是人的思想意识中的不足所造成的,不在于政策制度的本身,而在于人的大脑,是思想上对党内民主建设的重大意义和根本性质没有一个清晰的概念。所以,要加强民主建设,就必须从人的思想意识入手。要保证党内民主建设取得实效,根基稳固,要从广大基层党员的思想入手,这是前提,更是保证。

三、加强基层党员民主政治意识的培养,是党内民主实现的必由之路

培养民主意识是一项长期而艰巨的任务,特别是对我们这样一个超级大党来说,广大基层党员由于人数众多,存在的问题也是大不相同,对党内民主的认识更是无法做到统一,所以要把广大基层党员的民主政治意识提高到一个新的高度,改变目前存在的不足之处则任重而道远。

1.民主意识的培养,是一个长期而漫长的任务。具体问题具体研究,是马克思主义实践论的基本观点,针对党内民主建设,提高党内政治文明和民主意识,也有着十分重要的意义。从体制上看,我党的党内民主建设本身就是一场新的改革和创新,是适应时代发展需要而开展的;从政治形态和政治结构上看,要把党内民主建設看作是一场自上而下的改革,是对党和国家政治改革的新的探索。正因为如此,对广大基层党员来说,认识了解党内民主,民主意识的养成,也肯定是一个漫长的过程,需要经过长期的、缓慢的浸渗和教育,要经历一个从筑基到发展再到提高的过程,这样才能形成一个全体党员参与,民主气氛浓郁,民主政治清明的政治环境。

纵观世界政治历史,每一个民主气息浓厚的政党,无论是无产阶级政党还是资产阶级政治,党内民主的发展都不是漫无边际、随意发展的,都有着自己特定的目标和要求,所以在中国共产党发展党内民主的时候,对广大党员特别是基层党员民主意识的教育一定要有计划、有目标的进行,要循序渐进。只有这样,党内民主建设才能沿着科学的轨道不断前进,才能实现党内民主建设的目标。

2.一定要认识这次党内民主建设的实质和重大意义。党内民主的发展,并不是说要广大党员无原则的民主,而是在党的领导下,在党章规定的范围内实行的民主,它是民主政治的重要组成部分。所以,在广大基层党员中开展民主意识教育,首要的目标是要提高广大基层党员对党内民主建设重大意义的认识,认清其实质。一定要让全体党员都清醒的认识到党内民主建设是党内改革,是政治创新,是党在新形势下的自我完善,自我发展,只有不断地深化和推进这场改革,才能把我党建设成为一个新的与时俱进的,能够保证有中国特色社会主义事业顺利进行的马克思主义政党。只有这样,才能更大程度地促进每个党员更加自觉地开展民主意识的自我教育、自我培养,从而加速全党民主政治建设,推进党内民主的完善和进步。

3.要尊重党员的主体地位,保障党员民主权利。尊重党员的主体地位,是十七大报告中明确提出的,它阐明了发展党内民主的本质就是保障全体党员在党内当家作主的政治权利,党员特别是基层党员主体地位的实现程度,是衡量党内民主发展程度的重要标尺。

尊重党员的主体地位,必须把保障党员民主权利突出出来。基层党员由于自身条件限制,相对来说处于弱势和从属地位,所以在党内民主建设中,必须充分保障基层党员的民主权利,尊重基层党员的主体地位,保证他们的知情权,选举权和被选举权,特别是加强党内民主监督,保证民主的实施,更是必不可少。只有这样,才能使广大基层党员的民主意识的养成得到保障,才能推动民主意识形态在人们头脑中生根发芽,结出硕果。

4.引导和教育广大党员学习掌握党内民主建设的基本内容。意识的一个主要表现就是对所学内容的掌握程度。因此,党员民主意识的提高离不开对民主政治内容学习的融会贯通。基层党员必须认识到发展党内民主的重要性,了解什么是党内民主,党内民主包括哪几个方面的内容。只有弄清了党内民主的基本核心理论,才能真正懂得发展党内民主的本质所在,才能从根本上使自己的民主意识不断提升。保障党员的民主权利,建立健全各项制度,科学规范定位执政党的地位,作为党内民主的核心内容,是要求每名党员必须学习并掌握的三大核心,是每名党员提高民主意识所必备。

总之,党内民主的发展,是中国共产党新时期的改革创新,是适应时代发展的需要,是建设有中国特色社会主义,建立和谐社会的需要,是民主政治建设的根本所在。党的基础在基层,党的基石是基层党员。所以,发展党内民主,一定要加强基层党员民主意识的建设。只有这样,才能保证党内民主建设的稳固发展,才能实现党内民主建设的目标。

参考文献

[1]梁素贞.论党内民主建设[J].河北大学学报,2007,(2).

[2]陈小玲.当前党内民主建设中存在的问题及对策[J].乐山师范学院学报,2005,(2).

[3]蔡霞.党的建设机制与党的先进性[J].中国共产党,2003,(10).

[4]陈兆德,徐腾.党内民主与中国民主政治发展[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2003,(6).

[5]陈尧.党内民主:政治体制改革的引擎[J].南京社会科学,2003,(9).

4.党员民主评议自我鉴定范本 篇四

入党志愿书|

入党申请书范文|

入党申请书3000字|

入党转正申请书|

入党自传|

入党介绍人意见

作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领导和精心指导下,和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步,在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我

鉴定,请公司党委组织审议。

在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神,牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念,切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非的问题面前,能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习,我对共产主义的信念更加坚定了。此外,我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动,为自己补充新的血液。

在工作实践方面。我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作,不管事务再繁杂,工作量再大,我总是尽最大的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。针对我公司品种多、批量小的生产特点。我通过多

入生产现场、多查阅相关资料、多与生产工人交流、多与技术员和销售员沟通,在计划制定、简化工艺、合理生产方面提出了一些见解和措施,并得到了公司采纳。从而大大提高了生产效率和产品质量。应公司需求我参加了医疗器械丛业人员上岗资格的培训,并取得了上岗证。为公司医疗康复器械系列产品的开发和生产奠定了基础。我将努力做到不辜负公司及领导对我的信任。

在群众生活方面。我坚持以“三个代表”为表率,在不断实现人民群众的根本利益上,真正做到亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,代表群众。真正做到能关心群众疾苦,对生病在家的员工及员工家属进行慰问,对有困难的员工给予力所能及的帮助。对公司员工遇到的难题进行耐心解答。

反思自己一年来的工作,我感到自己在以下几个方面还存在不足之处:

1、学习不够深入,对于一些新知识、新理论只是一知半解,缺乏刻苦钻研 的精神。

2、平时临时性的工作太多,很少能够静下心来做好系统的工作规划,工作缺乏条理性。目前负责的工作,与领导的要求还有一定的差距。

3、创造性的工作开展的还不够,没有大胆的根据实际情况,拿出新办法,新思路和新对策。

4、交际能力还有待进一步的提高。

5.学校党员个人民主评议自我鉴定 篇五

20，作为校图书馆馆长，我努力加强图书馆建设，认真做好图书馆日常管理工作，开展丰富多彩的读书活动：每月评选年级段“阅读之星”与年级段“书香班级”;每学期评选校级“书香少儿”与“书香班级”;每学期举行优秀读后感、优秀阅读卡等评选与展示;每月举行“书海扬帆”读书有奖问答活动;每周开展好书推荐与每月举办专题书展;承办市少图宣讲团进校园等活动，营造书香校园。这一年，全校学生生均年借阅图书超45册。五楼图书馆能接地气，成为孩子们的精神乐园，离不开我的辛勤付出。

我自编教材，整合课程资源，指导学生课外阅读，取得不错的效果。我还兼任校“国风某家”书法社团的指导师。我精心备好每一节课、认真上好每一堂课，及时批改评价学生的每一次作业，并能借阅“糖果”的神奇效果，激发学生学习兴趣，培养学生养成良好的学习习惯。我的课堂，孩子们还是蛮喜欢的。

年，我注重学习，提高自身专业技术水平。我积极参加各类培训学习，学分达到上级要求，还取得了市少儿图书馆与区教育局联合举办的“图书馆业务骨干培训”结业证书。本人也在某某区图书馆管理员培训会上进行专题发言，介绍图书馆工作经验。

6.党员民主评议自我评价 篇六

在过去的两年中，我一直以一名优秀党员的标准严格要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习：通过学习邓小平理论、三个代表重要思想、八荣八耻等，树立社会主义荣辱观，认真参与“坚持科学发展、促进社会和谐”主题教育，全面领会和把握省第十次党代会、广州市第九次党代会和我市第十一次党代会精神，并结合本党支部会议上各种学习材料和电教片，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了各项工作任务。

在学习上，不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。

7.党员民主自我鉴定 篇七

一、广东高职院校民主党派党员发展工作取得的成绩

中央统战部于2004年底转发的各民主党派中央《关于进一步加强民主党派组织发展工作座谈会纪要》 (统发[2004]54号) , 重申了1996年《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》和1999年《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要》的基本精神及应重点坚持的原则, 并针对新情况、新问题, 对前两个《纪要》进行了必要的补充。这无疑对各级党组织与统战工作部门在新的历史条件下, 协助广东高职院校民主党派党员发展工作起了积极的指导作用。

做好广东高职院校统战工作, 支持民主党派加强自身建设, 特别是积极协助民主党派做好党员发展工作, 对于全面做好民主党派工作和党外干部、党外代表人士的培养选拔工作, 不断发展和巩固中国共产党的多党合作和政治协商制度具有特殊重要作用。实践表明, 两个《纪要》提出的组织发展的指导思想, 基本方针和政策是正确的, 对指导民主党派工作, 特别是规范民主党派党员发展工作起到了很好的作用。广东高职院校各民主党派重视自身的思想、组织、作风建设, 面貌发生了很大变化, 发展新成员工作总体上说应该是比较好的。广东高职院校民主党派基层组织建设取得了显著成绩, 党派人数不断增加, 党派成员学历层次和年龄结构有了进一步改善, 党派民主意识不断增强。

二、广东高职院校民主党派党员发展工作中的问题分析

由于诸多主客观原因的限制, 目前广东高职院校民主党派在党员发展中出现了年龄老化、素质下降和影响力削弱等新情况、新问题[2], 亟须正确认识并加以解决。只有正确地解决了这些问题, 才能促进广东高职院校民主党派自身的发展和广东高职院校的改革与发展, 从而对经济建设、民主政治建设、文化建设和社会建设产生积极的推动作用。广东高职院校民主党派在党员发展中的新情况、新问题主要表现在以下几个方面。

(一) 片面追求党员数量而忽视了党员质量

近年来, 广东高职院校民主党派基层组织规模不断扩大。但在党员发展中, 部分民主党派基层组织片面追求数量而忽视了对发展对象的质量要求。有的党派组织因原有成员数量相对较少, 或急于摆脱成员老化现象, 或“韩信将兵, 多多益善”, 或单纯为了追求组织规模和升格而忽视发展新成员的质量, 只要有人申请则不管条件如何就来者不拒、照单全收, 从而使得党派成员总体质量有所下降。各党派基层组织界别特色模糊、趋同, 致使一些成员加入民主党派和加入哪个党派有很大的盲目性、随意性, 根本不是基于自己的政治选择。基层组织自身对骨干成员的培养缺少必要的措施, 大多是顺其自然成长, 政党意识、政治意识缺乏, 被看重的是其学术造诣和专业影响。基层组织对新成员素质的要求有所忽视, 对新成员发展前的学习教育和加入后的培训管理不够, 致使新成员对民主党派组织缺乏深入的认识和了解, 至于为什么加入民主党派也没有认真思考过, 从而造成其政党意识不强, 党派工作热情不高。

造成上述局面的原因是多方面的。一是与广东高职院校民主党派成员年龄结构偏于老化有关, 一些民主党派的在职与离退休成员约各占一半, 组织发展面临更新;二是一些民主党派负责人认为, 党派人数越多, 组织越壮大, 影响也就越大;三是有的广东高职院校民主党派组织的活动经费是按人头来划拨, 人数越多, 活动经费也就越多。

(二) 过分注重专业职称职务而忽略了政治素质

部分民主党派在党员展过程中片面强调高学历、高职称, 未能把好政治关。这就给一些政治立场不坚定、对党派缺乏正确认识或企图加入民主党派从中渔利的人以可乘之机, 从而影响了民主党派的政治面貌、社会形象和参政议政作用的发挥。高校民主党派组织是各党派参政议政的一支重要力量, 因此各民主党派对在广东高职院校特别是在学术带头人中发展新成员积极性普遍较高。重视新成员的质量本无可厚非, 问题出在指导思想和工作的方式方法上。如有的党派忽视了组织发展的重点分工和组织发展的地区、范围, 只盯住广东高职院校中的高层次人才, 而不考虑对方在政治上有无这方面的意愿和倾向, 不考虑所在学校政治资源的合理配置。有的党派组织负责人暗示党派成员, 只要发现学校引进的高层次人才为无党派身份, 不管与其组织的分工是否相符, 则先下手为强, 马上采取“盯人”战术和“拉郎配”, 派人轮番对其进行动员游说, 有时甚至请党派上级组织负责人亲自出马, 造成对方较为被动甚至到统战部门“诉苦”。而当对方情面难却一旦松口, 则马上立即突击发展。

(三) 党员发展的培养过程有所欠缺

目前, 广东高职院校民主党派党员发展过程中出现了突击发展的趋向, 特别是对那些已安排领导职务工作或已评为高级职称的无党派人士进行突击发展的现象尤为严重。而因为新吸收的成员职称、职务等社会地位高, 立刻就被推上领导岗位, 担任各级民主党派基层组织的领导人, 再迅速向人大、政协推荐, 担任高级领导职务的现象也大量客观存在。这就大大影响了各民主党派的基层组织对各成员特别是对一些来自民主党派的各级社会领导人的组织培养。从而导致部分新成员对本党派的纲领、性质、作用, 对民主党派参政议政的内容、途径、方式等了解不深, 也就不能很好地按照自己党派的党纲、党章来严格要求自己, 履行自己的责任和义务。

(四) 党员发展工作缺乏规范

由于广东高职院校民主党派负责人多为专家学者, 平时精力主要用于教学科研, 加之缺少行政工作的锻炼, 在党派党员发展方面精力不足且缺乏经验, 因而出现党员发展程序不规范的情况。部分民主党派为了争夺发展资源, 搞超范围发展和“先发展后考察”。本来中共与民主党派早已达成共识, 在民主党派发展新成员之前, 要先与党委统战部门通气, 并委托基层党委对申请人情况进行考察。可一些民主党派干部对此不甚了了, 或将其视作是共产党对民主党派的限制和歧视。更有甚者, 少数民主党派在发展新成员前不是先与党委统战部门通气, 而是“先斩后奏”, 直接上报至党派市委, 然后由党派市委发函件要求学校统战部门和相关党组织配合进行考察。这种的做法客观上造成了统战部门和党组织工作上的被动。

(五) 民主党派的特色有所“弱化”

在中国新民主主义革命和社会主义革命与建设的长期实践中, 各民主党派形成了各自的鲜明特色, 这是其存在与发展的重要依据, 有利于其发挥各自优势, 履行参政议政的职责。由于广东高职院校学科专业较多, 学院为相对独立的教学科研单位, 横向联系不多;教师各自承担不同的教学科研任务而彼此间联系沟通的机会不多, 且党派活动的时间与空间有限, 因此, 广东高职院校民主党派负责人多喜欢在自己所在学院或学科专业中挑选发展对象, 从而使党派的各自特色有所“弱化”而出现趋同现象。

三、广东高职院校民主党派党员发展工作的对策思考

面对当前广东高职院校民主党派在党员发展中出现的新情况新问题, 高职院校党委统战部门既不能怨天尤人、横加指责, 更不能熟视无睹, 放任不管, 而是要恪尽职守, 对民主党派组织发展工作加强思想上的教育引导和方式方法上的帮助指导。一方面, 高职院校党委统战部门要努力学习和理解党的统战工作路线、方针与政策, 尤其要准确地理解和科学把握三个《纪要》的精神实质, 坚持“发展是为了工作”, 在“工作中发展”的原则, 理直气壮地教育与引导广东高职院校民主党派做好党员发展工作。另一方面, 要协助民主党派做好其党员发展中的基础性工作。

(一) 正确处理党员质量和党员数量的关系

党员质量是任何一个党派组织发展的核心问题。党派影响力的大小和其作用的发挥主要取决于其成员的政治素质和代表性, 而不在于其成员数量的多少。对此, 各民主党派必须要有清醒的认识。只有不断提高党员质量, 民主党派才能坚持正确政治方向, 才能不断提高其参政党自身素质和参政能力。要坚持发展自觉接受中国共产党的领导、承认民主党派章程、具有较高专业水平和社会影响力的代表性人士。不能一味只追求党员数量而忽视党员质量甚至降格以求。各民主党派要把政治上是否具有代表性、专业领域是否成果显著、在社会上是否有一定影响力作为发展党员的标准。

把握好民主党派基层组织发展的质量关。把握好民主党派基层组织发展的质量关, 是基层组织建设的基础。广东高职院校各民主党派基层组织在发展过程中, 一定要严格按照组织发展的“三个有利于”指导思想和“三个为主”的基本方针执行。即有利于坚持、完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度, 有利于贯彻“长期共存, 互相监督, 肝胆相照, 荣辱与共”的方针, 有利于更好地发挥参政党的作用。坚持三个为主即以协商确定的重点分工为主, 以大中城市为主, 以有一定代表性人士为主。以此为标准, 严格把握发展成员的条件, 处理好发展与巩固、数量与质量、重点与非重点、发展骨干成员与一般成员的关系, 以优化党派基层组织结构, 增强组织活力。对此, 在组织发展过程中, 一定要严把质量关, 既要看重业务知识的高低, 更要看重政治素质的好坏;既要看重专业工作的能力, 更要看重社会工作和政治工作的能力。把能够与共产党真诚合作、遵守民主党派章程的人士发展到队伍中来。

(二) 正确处理党员发展与培养发展程序和制度的关系

要采取多种方式对民主党派强化党员发展与培养发展程序和制度的教育培训。要选送民主党派负责人或骨干成员去社会主义学院和各种培训班学习, 要给他们设台阶、架梯子、引路子、压担子, 使其经受实践锻炼。要组织他们进行民主党派组织发展工作方面的专业知识培训。当前, 有必要集中抓好三个《纪要》的学习, 从整体上把握其精神实质, 指导实际工作。

强化民主党派组织发展工作规范管理, 重在制度建设。党委统战部门要在吃透《纪要》精神的基础上, 从各自的实际情况出发, 经过与各民主党派负责人的认真座谈磋商, 取得共识, 制定出切实可行的工作制度, 确保广东高职院校民主党派组织发展工作规范、有序进行。建立各民主党派基层组织内部工作制度。如建立《基层支部工作目标》、《基层支部生活制度》、《发展新成员工作程序》等一系列的制度, 使民主党派基层组织和党员发展的日常工作规范化、科学化、制度化, 稳妥而有序地进行。

(三) 正确处理发展与巩固的关系

民主党派发展新成员要坚持积极稳妥的原则, 遵循“注重质量, 注意数量, 特别是注重政治质量”的工作方针, 真正把政治素质较高的优秀党外知识分子作为其主要发展对象, 做到成熟一个, 发展一个, 防止出现多年来未发展一个新成员或片面追求数量而忽视质量的现象[3]。

要坚持处理好发展与巩固的关系。1996年《纪要》明确, “为了使组织的发展与巩固很好地结合起来, 既有一定数量又能保证成员素质, 根据近些年组织发展的实际情况, 每年的净增率以不超过5%为宜, 由各民主党派中央从总体上掌握”。实践证明, 民主党派5%年净增率是比较稳妥的。如发展速度太慢, 队伍老化严重, 缺乏一定的活力, 对参政议政不利;反之, 发展速度过快, 管理与教育培训措施跟不上, 使得党派整体素质下降, 同样不利于参政议政。另外, 作为一个具体的基层单位, 不能单纯以所在党派的人数基数简单计算年度发展成员数。而应从学校实际情况出发, 合理配置各方面政治资源, 增强计划性, 坚持标准、严格把关, 成熟一个发展一个。

(四) 正确处理重点与非重点的关系

坚持重点分工, 有利于发挥民主党派各自的优势和作用。为此, 中央统战部1993年在《关于民主党派组织发展工作有关问题的通知》中即对关于重点分工作了明确 (俗称“三七开”) , 以后在1996年《纪要》中再次加以规范表述。由于历史的原因, 广东高职院校民主党派组织一般较为齐全, 但广东高职院校由于知识分子相对集中, 毕竟与社会分工较细有所不同, 一些组织发展的重点分工有比较明显专业群体特色的民主党派, 超范围发展的愿望尤为强烈。对此, 必须积极加以引导, 规范党派的特色, 力避整个学校民主党派的趋同。

(五) 正确处理发展骨干成员与发展一般成员的关系

后备干部队伍建设是民主党派顺利实现新老交替的基础性工作。这一点说到底就是要经常提醒民主党派在物色发展新成员时, 对一般成员既要严把质量关, 更要注意与发现, 培养党派后备干部, 尽可能注意吸收那些政治素质好、层次高、代表性强、有一定发展潜力, 在教职员工中有一定威信, 关心并愿意承担党派工作的同志。

(六) 正确处理民主党派与中共党员发展的关系

在党委领导下, 科学定位, 通盘规划, 统筹兼顾, 合理配置学校的政治资源。近年来, 党的各级组织加强党建工作, 特别强调在中青年教师和学术带头人中发展党员。为了保持民主党派组织的活力, 提高参政议政的水平, 各民主党派也强烈希望在无党派知识分子中发展成员, 特别是发展中青年骨干成员。对此, 统战部门应发挥主观能动作用, 定期、不定期地主动加强与党委组织部门和学院党委的联系沟通, 合理配置学校的政治资源。尤要主动关心在广东高职院校已建有基层组织, 但成员数量相对较少, 且老化严重、缺少活力, 发展新成员有一定困难的民主党派组织。只要工作到位, 就可能出现民主党派与中共党员发展良性互动的良好局面。

摘要：近年来, 广东高职院校民主党派的党员发展工作取得一定进展, 但也存在着若干问题。高职院校党委统战部门要教育与引导其处理好党员质量和党员数量、党员发展与培养发展程序和制度、发展与巩固、重点与非重点、发展骨干成员与发展一般成员、民主党派党员发展与中共党员发展的关系等关系, 以使高职院校民主党派党员发展工作得以稳步健康可持续地发展。

关键词：广东,高职院校,民主党派,党员发展

参考文献

[1]中国共产党中央委员会.中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见[EB/OL].人民网, http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/102565/182142/10993406.html, 2012-05-31.

[2]童瑞连.试论高校民主党派成员素质的培养与提高[J].淮海工学院学报:人文社会科学版, 2003, (2) :92.

8.党员民主自我鉴定 篇八

党的威信的逐步提升与逐渐损耗

“党内民主是党的生命”。仔细品味，这句话可谓入木三分。十六大之前的中国共产党历史上，从未有过类似的文字表述，十七大进一步提出“以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐”。

党内民主是党的生命，是历史经验的总结（“文革”），是面对现实的理性认识（苏共垮台、腐败日盛），还是开拓未来的必要条件（社会转型）——无民主，则无生命。可以说，是历史和现实的危机促成了中共党内的共识。

从组织结构上看，中国共产党是一个有精英色彩的政党。成立之初，它就是一个使命感和优越感集于一身的党，是“工人阶级的先锋队”，是中国人民的“救星”。新中国的成立强化了这种使命感和优越感，提升了党内各级领导干部的威信和地位。领导集团的位置越高，就有可能离民众越远，民主制度化的可能性就越小，民主只被当作一种干部作风来看待。建国后的一段时期内，执政党权力过于集中，一是越来越向上级组织集中，二是越来越向少数领导干部集中。党员的民主权利被忽略，长官意志盛行，社会的活力逐渐消减——精英政治走到了极端，绝大多数人成为少数人实现“宏大理想”的道具，“文革”使整个国家的政治生活陷入混乱。

30年的改革开放给中国社会带来了活力，但并没从根本上改变执政党的权力结构方式和权力运行方式。权力高度集中、党政不分、一把手说了算的现象尚未得到根本扭转。权力的非民主运行，给政治权力介入经济生活打开了方便之门，贪污腐败、以权谋私、暗箱操作成为政治毒瘤。非民主的政治权力与资本的结合，造就了中国最大的利益集团——官僚资本集团。改革开放增加了中共执政的威信，但同时，这些威信又因腐败猖獗而逐渐损耗。

总结历史，面对现实，民主建设是执政党建设最为基础和紧要的工作，是关系执政党生死存亡的大问题。

不应过分强调中国政治的特殊性

与民主相对应的是集中。现在大力提倡党内民主建设，从一个侧面说明集中过度，民主不足。执政党内的过度集权主要是指对权力的科学配置缺乏必要的认识和措施，决策权、执行权和监督权过于集中于常委会，过于集中于“一把手”。这种决策权、执行权和监督权混同的“议行合一”的领导体制一直没得到很好的解决，甚至难以看到切实的解决方案。其中一个基本的原因在于过分强调中国政治的特殊性，而对权力配置和运行的一般规律缺乏科学、务实、心态平和的认识。

因此，党内民主建设的一项重要任务就是科学地配置权力、分解权力，把没有权力制约的混同的权力分解成各司其职、相互制约的权力。笔者认为，要改变决策、执行、监督三种权力集中于一身的“一把手体制”（或者常委会体制），将三种权力交由三个不同机构分别行使——决策委员会、执行委员会和监督委员会。

当然，仅仅权力分立是不够的，还要建立这三个机构的责任监督机制。拥有权力就必须承担责任。因此，三个机构都要向同级党的代表大会负责并受其监督。健全责任监督机制的一项关键内容，就是完善各级党的代表大会制度。主要是实行党代表常任制，明确、细化和强化党代表的权利。其中应包括党代表在审议上述三个机构的报告时，可以提出询问甚至质询，有关组织应派负责人给予答复；党代表还可以评议自己选出的领导干部，若不信任票超过一定比例，被评议人应提出辞职，从而发挥党代会的民主监督作用；对上级党委直接任命的干部实行全体党代表无记名投票表决，如应到会代表的半数以上表示反对或弃权，则提请上级党组织重新考虑人选；党代表有权要求把他们认为是重要的问题列入会议，还可以就调研专题向大会作报告。

亨廷顿认为：“选举是民主的本质。从这一本质中产生了民主制度的其他特征…… ”“在其他政府体制中, 人们可以根据出身、抽签、财富、暴力、选任、学识、任命或考试成为领袖。民主政治的核心程序是被统治的人民通过竞争性的选举来挑选领袖。”因而“评判一个二十世纪的政治体制是否民主所依据的标准是看其中最有影响的集体决策是否通过公平、诚实和定期的选举产生……”

党内选举也是党内民主的本质。要发展党内民主，就必须遵循民主选举最基本的要求，实行真正的竞争性选举。笔者认为，以下三点应该做到：其一，改进候选人提名制度，实行自上而下的提名与一定范围内的党员、群众民主推荐候选人相结合，以提名的广泛性保证党内民主选举的合理性，反对一切“以组织名义”限制党员或党员代表推荐候选人，损害其提名权的行为。其二，严格坚持差额选举制度，扩大差额比例，候选人不符合差额规定的选举结果一律无效；当只有组织提名的候选人时，严格核实候选人的资格条件，保证候选人之间具有相当的竞争性，避免“陪练式”的候选人进入正式选举；增加竞选演说环节。其三，建立健全党内选举监督制度，成立专门的选举监督委员会，对选举的全过程进行监督。

公开是民主的朋友

列宁说过：“没有公开性而谈民主制是很可笑的，并且这种公开性还要不仅限于对本组织的成员……一个对所有非组织以内的人严守秘密的组织，谁也不会称之为民主的组织。”

秘密是民主的敌人，秘密越多，民主越少。公开是民主的朋友，是一切民主形式的前提和基础，是保证党员知情权和参与权的基本条件，也是衡量一个执政党民主程度和开放程度的标尺。没有公开，就没有民主的决策、选举和监督，就会导致暗箱操作、权力意志、贪污腐败、权钱交易……对比唐山地震和汶川地震，人们就可深切地感知，公开带来了巨额的捐款、高尚的志愿者、国际的援助，带来了国内外的关注和认同，还激发了人们的同情心和爱国心。

9.党员民主评议自我评价 篇九

为积极响应民主评议党员工作的开展，我现参照民主评议党员制度的基本原则，对照《党章》及党员的标准，结合民主评议党员制度的基本内容，对自己在思想学习、日常工作等方面存在的问题与今后努力的方向作如下汇报。

在思想学习方面，我坚持以一名优秀党员的标准严格要求自己，求真务实。自群众路线教育实践活动开展以来，我积极学习了《总书记重要讲话专题摘编》、《习近平同志在正定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等等资料汇编，认真学习了党的十八大、十八届三中全会重要精神，并结合本单位、党支部会议上各种学习资料和电教篇，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。进一步学习了党的路线、方针、政策，以进一步提升自己的理论素养。

在学习的过程种也发现了自身存在的一些问题，在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定式，创新能力不足。对党章及党员标准学习不足，组织观念比较淡薄，转接党组织关系时没有按时转接到单位，以致介绍信过期。思想上也存在散漫懈怠等问题。

在工作上，作为一名交通行业的基层党员，我求真务实，勤奋工作，扎扎实实的做好各项收费管理工作，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了各项工作任务。按时准确地传达上级党组织下达的指示，认真负责地向收费站传达上级的精神，工作要求等。

在工作中，也存在完成工作不够主动，安排的任务不能及时完成，对于一些工作缺乏创新进取，缺乏敢为人先、争创一流的勇气，缺乏对工作内容的探索与研究。

10.2019党员民主评议自我评价 篇十

2019党员民主评议自我评价

按照本次组织生活会和民主评议党员活动的要求，我深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新的《党章》等内容，并结合自身思想和工作实际，进行了自我鉴定和对照检查。现将一年来的工作情况向大家汇报如下,请各位批评指正:

在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。切实提高自己的思想认识。积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动，提高自己的政治觉悟。

在工作实践方面。我努力把每一项工作都做到最好，认真对待和完成领导的指示。以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。积极做好自己的本职工作，时刻牢记安全第一的工作理念，在气象观测的岗位上踏踏实实的工作，做好每个细节，确保不出现人为的错误。同时也努力做好党务工作，积极做好沟通，努力提高自己的党务工作能力。真正以履职践诺、担当作为、真抓实干为自我工作的宗旨。

在生活作风方面，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，严格遵守公司和党的各项规章制度，努力工作，积极思考。一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，自身在工作、学习上有了不少的提升，在党性修养上也逐渐有所提高。希望能够充分发挥党员的先进模范作用，经常和同事进行交流沟通，学习他人长处，虚心接受批评，对自己存在的不足，都能认真对待，加以克服。

在作风建设方面，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律，在群众中树立起良好的形象，自觉抵制各种拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，用心培养健康向上的生活态度，在群众中树立党员的良好形象，努力做到群众评价优。

针对党员先进性的标准而言，我自身还存在诸多不足。

1、缺乏创新意识，在努力做好自己本职工作的同时，缺乏更深入的研究，在专业技能方面可以更深入去学习，做出更多成绩。

2、学习不够深入，对于一些新知识、新理论没有更深入的透彻学习，平时还是以集体学习为主，个人学习不够深入，学习方式也比较单一，要多方式结合，同时结合实践，深入群众。

3、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。

4、交际能力还有待进一步的提高。

平时和同志们的沟通还不够深入，需要和同志们多深入沟通，加强谈心谈话的内容和次数。

这些问题大多是由于自身的经验不足，技能水平不够导致。在学习、工作、生活各个方面切不可过于追求自我感受，忽略他人的意见、轻视他人的感受百害而无一利。针对自身的不足，我会更加严格的要求自己，全身心的投入于工作之中，努力提高自身的交际能力，认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法,做到令行禁止，依法行政，严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变和改进工作作风，提高工作效率，服务于邮储银行的发展。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，秉承合规压倒一切的观念，牢记自己肩上的责任。

11.党员民主自我鉴定 篇十一

关键词农村党建；恳谈首议制；上海青浦

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）12-0037-03

上海市青浦区白鹤镇党委在实行党员代表议事会制度的基础上，探索在全镇试行党员恳谈首议制，由村党组织搭建平台，建立制度，引导全体党员发挥主体作用，对党员代表议事会制度进行延伸，把党员代表议事的“线性”流程拓展为“环形”流程，闭合事前汇聚民意和事后监督评议环节，对农村党员代表议事会制度进行深化和完善，产生了一定的聚合效应。

（一）农村政治生态的转变。伴随着社会转型进程，社会变迁、体制的转轨、思想观念多元化，农村的政治生态也在原有的基础上体现时代的变化。

一是基层单一民主选举模式得以丰富和发展。在选举民主的探索中，协商民主功能也日渐受到重视，系列的协商民主程序成为新的基层民主制度生长点。这也说明基层民主已经向更为实质的民主决策延伸。

二是由单纯的个人利益诉求转向对公共利益的诉求。随着新农村建设的深入发展和村级公共利益的日益凸显，广大民众参与民主的目的不再局限于个人利益最大化，更多的是关注公共利益的增益与扩大，民众参与公共治理，最大限度地增进公共利益，以形成对公共事务的理性共识。

三是一种上下互动、权力双向运行的治理机制开始形成。基层协商民主的发展，不仅为基层党组织的领导权力与民众的自治权利提供了一种极富价值的探索，同时也为重新理解基层民主治理提供了一种新的维度与视角。基层协商民主发展的目的在于利用权威、协商与合作等多种手段去引导和规范各种公共事务的治理。

四是农村基层服务型党组织建设开始凸显。党的十八大报告提出了建设基层服务型党组织的战略任务，不仅彰显了马克思主义执政党的先进性品格，而且适应了我国传统社会向现代社会转型的历史性要求。基层服务型党组织建设在各个地方不断突破原有体制机制局限，形成了众多各具特色的地方经验。

（二）基层党组织建设的困境。在农村政治生态实现良性转型的同时，农村基层党组织建设面临着巨大的转型困境。

一是党组织机体不够健康。由于部分党组织班子人员不够团结，软弱涣散，村级经济薄弱无力办事等原因，大大削弱了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。同时，由于受场地、经费的限制，部分村居党员的组织生活开展不规律，不便利。

二是党员代表履职能力有待加强。部分党员代表不能发挥代表作用，履职意识不强，不能代表最广泛的人民群众利益，不能反映普通百姓的合理诉求。

三是党员主体作用发挥不够。部分党员责任感、使命感不强，党员意识淡薄，不能很好发挥党员作用。个别党员甚至与党组织离心离德，宣传不利言论，在群众中造成了不良影响。

在此背景下，建构多元治理主体的制度性合作关系，实现其合作共治是农村基层走向善治的重要途径。党员恳谈首议制度也因此应运而生。

青浦区白鹤镇引导农村每一位党员发挥出主体作用，切实履行党员的义务和权利，按照党员“先了解、先讨论”的原则建立了党员恳谈首议制，既是对协商民主的一种创造性转换，又是一种提升，具有典型的本土化特色。它代表了基层协商民主发展的一种新趋势和新成果。

（一）现实定位。首先，党员恳谈首议制促使民主商谈纳入正式的制度框架内，探索在行政过程吸纳公众参与，提高政府决策的合法性和政策执行的有效性；其次，党员恳谈首议制主要围绕公共议题，通过恳谈让民众对决策认可，同时给基层政权以责任和义务约束；再次，党员恳谈首议制作为一种原创性的民主载体，是在既有框架下的改进与创新，展示了具有首创精神和现实价值的本土化民主资源，又阐释了乡村协商民主实践的动力、机制、价值及趋向，丰富了基层民主治理的发展模式。

（二）党员恳谈首议制的运行机制。党员恳谈首议制，由村党组织搭建平台，建立制度，引导全体党员发挥主体作用，对党员代表议事会制度进行延伸，这里最重要的机制体现在议事“三部曲”：

一是会前广听博采。先由村党组织与党员签署“党员承诺书”，并划分好片区，确定好联系户。随后，每名党员各自走访定点联系的村居民，时时保持密切联系，在平时的生活接触中了解村民的热点、难点、疑点问题，能够当场答复的当场答复，能够当场解决的当场解决。对一时不能答复或解决的，事关全局或重要的议题、议案，记录至《记载册》供恳谈会讨论。组长再将恳谈会上经党员充分酝酿后的意见、建议带到议事会，为党员代表议事会做好充分准备。

二是会中谈述议评。采用谈、述、议、评等方式进行恳谈首议。“谈”党员与党员之间交流思想，讨论问题，解决思想困惑；“述”组长介绍村“两委”班子对有关决议的推进、落实情况，解答党员提出的相关问题；每名党员陈述各自收集到的信息；“议”即党员讨论、商议下季度需列入议事会议题事项进行讨论，达成共识，形成本小组关注议题；“评”即对相关决议村党组织和村委会实施、推进情况，或村民关注问题解决结果的评价。

三是会后监督评价。由议事会代表将会上形成的议题提交村党组织，并将会上党员的“谈、述、评、议”的有关情况汇总上报至村党组织。如有需“两委”班子决策事项，则待决策落实后，再将结果通过党员代表、党员、村民群众逐层返回。并根据需要，由党员对所联系村民开展解释、宣传，再次征求意见建议，做出满意度评价。

恳谈首议的规则有如下四个方面：一是分组安排：按照地域化原则，或根据村实际情况进行分组。每组设组长1名（一般由党小组长、党员代表兼任）。根据村实际，每名党员联系本村户，一般不超过15户村民。二是会议时间：原则上每季度召开一次，时间自定，原则上应在党员代表议事会召开前进行。三是会议地点：由各小组自行决定，原则上在村民家中召开。四是会议形式：由组长召集本组内的党员召开会议，辅以网络等形式进行。召开恳谈会议，一般应遵循以下七项基本程序：一是会议召开前，党员走访定点联系的村民，收集相关信息，开展宣传引导，为村民释疑解惑。对一时不能答复或解决的，事关全局或重要的问题，记录至《记载册》供恳谈会讨论。二是组长在征得本组内多数党员同意后，确定恳谈会议日期、地点，于会议召开前一周左右，通知每位党员。 三是恳谈会议必须有不少于五分之四的党员到会方可召开。恳谈会议上，采用谈、述、议、评等方式进行恳谈首议。“谈”党员与党员之间结合形势交流思想，解决思想困惑；“述”组长介绍村“两委”班子对有关决议的推进、落实情况，每名党员陈述各自收集到的信息；“议”即党员讨论、商议需列入议事会议题事项进行讨论，达成共识，形成本小组关注议题，无需列入的则落实相关党员群众予以解决；“评”即对相关决议村党支部和村委会实施、推进情况，或村民关注问题解决结果的评价。四是组长对恳谈会议的议题、商议内容、评价结果等情况，做到记录详细，并做好资料归档等工作。五是恳谈会议形成的议案，由组长带到党员代表议事会再次进行讨论。六是议案落实情况，由组长负责及时向党员通报，再由党员告知定点联系群众。七是引进第三方参与机制，结合组团式联系服务群众工作，邀请联系本村的机关或其他有关党员参与进来。也可邀请有关专家、党代表、人大代表、党务干部、大学生村官等共同参与。

（三）党员恳谈首议制的实施情况。白鹤镇党委在胜新村试点恳谈首议制后，于2013年9月在全镇村居范围内广泛实行。按照地域化原则并兼顾各村实际，将党员进行分组，每名党员联系本组村民。并把议事能力强、工作积极性高和群众威望高的老党员、党员代表推选为组长，最终形成村党组织班子成员联系组长，组长联系党员，党员联系本村户的“三级联系”网络。在恳谈首议制度的施行中，紧贴农村实际，精心设置了各种活动载体。同时，在党员恳谈首议制的运行中，引进了第三方参与机制。邀请联系本村居的有关党员参与进来，并注重邀请有关专家、党代表、人大代表、党务干部、大学生村官等共同参与，进一步拓宽意见建议的收集面，提高议事的质量，积极发挥外部力量的作用。

党员恳谈首议制保障了基层民主、规范了民主决策、强化了监督管理。该制度在村居推广运用的两年来，在解决农村改革发展稳定问题上收到了良好效果。

一是完善了结构，使议事制度更趋完满。恳谈首议制在党员代表议事会制度的基础上增加了事前汇聚民意和事后监督评议环节，使制度更加完满。并且通过自下而上对群众需求的回应性，打通群众诉求渠道，体现促进决策的科学性和民主性。将基层“两委”班子从“我要决策什么”转化为“要我决策什么”，在决策模式上实行了转变。

二是聚合了党员，为党员发挥作用搭建平台。恳谈首议制度让每名党员先知道、先讨论、先行动，切实保障了党员的权利，增强了党员意识，激发了党员的使命感和责任感。实行党员恳谈首议制以来，出席组织生活会以及各项公益活动的党员人数都较以往有所增长，党员参加活动的热情也随之高涨。

三是畅通了民意，密切了党群、干群关系。通过“三级联系网络”，广泛收集村情民意，及时做好“下情上传”，同时，又把上级的方针政策、村居“两委”班子的重要决定、项目建设情况等通过原路径逐层返回，及时做好“上情下达”，使基层群众真正“听懂领会”党的声音，领会村“两委”决策意图，不断把矛盾化解在基层，密切了党群、干群关系。实行党员恳谈首议制以来，各村居上访事件明显减少。

四是推进了民主，实现党组织领导下的村民自治。恳谈首议制的实施，从授权决策、参与协商、监督评议等方面明确了制度及内容上的规定。通过发挥党员的自主决策权，以民主的方式把党员群众关心的难点、焦点问题解决在基层，真正实现党组织领导下的村民自治。

五是搭建了平台，为党建和服务提供平台。通过恳谈首议，进行“小班化”的组织生活会，克服了原先全村党员集体召开组织生活会时间有冲突、场所不便利的弊端，有效保证了村居党员组织生活的正常化。同时，利用恳谈会议便利、亲民的特点，为其他党建工作创造有利条件。

通过恳谈首议制度的实施与体现出的效果，可以总结提炼出一些可借鉴的经验价值。

一是要坚持党的领导，充分彰显出民主性。无论是民主恳谈、党员代表议事会制度，还是村民议事制度、乡村典章，这些基层协商民主机制在运行过程中对协商议题的选择、协商时机的把握、协商程序的控制和协商结果的运用，都是在党组织领导下有序进行的，充分体现了坚持党的领导原则。这样既能够扩大民众直接有序的政治参与，更好地保证人民当家作主的权利，又能够有利于坚持中国共产党的领导，符合社会主义民主政治的本质要求。

二是要促进基层民主治理向纵深拓展。“民主恳谈”、“党员议事”、“党群议事”等凸显的协商民主功能，在乡村治理中发挥了越来越重要的作用。党员恳谈首议制主要是把基层协商民主的功能，嵌入基层“党-村”二元权力结构中，进一步理清和完善村党支部与村委会的行政功能和自治职能的分工与协调，充分保障了广大民众的各项民主权利，促进了社会稳定与和谐。

三是注重呈现多元主体的复合型治理特征。基层协商民主是社会管理体制创新的有效形式之一。有组织的协商与谈判可以提高群众的理性与克制，而基层党委、政府则可以加强规则制定与仲裁能力，可以提高政府的有效性与权威性。党员恳谈首议制作为一种基层协商民主模式，进一步突出了“议事”商谈与“决策”的功能，是对乡村公共事务进行共治的一种重要形式，不仅化解了基层选举民主的一些弊端，同时增强了基层民主治理的功效，实现更好的民主治理绩效。

四是注重提升村民自治能力。民众经过这种“本土化”的协商民主训练，把具有一定抽象意义的民主政治制度逐渐转化为具体的、日常化的、生活化的经验性感知，并以此尝试解决现实政治生活中的问题。他们不仅在稳定有序的基层民主实践中创新了基层协商民主的形式，丰富了其内涵，还在协商过程中学会了依法、理性地行使民主权利，提升了参政、议政的能力。

12.党员民主评议自我总结 篇十二

孙燕

时间飞逝，岁月如梭。忙碌中又到了年终，在过去的一年里。通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，履行党员义务并以共产党员的标准严格要求自己，加强自身的政治道德素养。做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同志，从言行起到共产党员的先锋模范作用。

我现任资料主管一职，随着行业市场的日益激烈，对资料员的要求素质是越来越高，这形势更加让我以严谨的工作态度和更强列的责任心投入到工作当中。无论是在曾经奋斗过的沪宁线，还是如今更需要我们去耕耘的吉图线；无论在哪个岗位，任哪个职位，态度决定一切，责任重于泰山。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用。

如下总结一下我一年的工作历程，主要从两个方面来总结。

一、工作方面

一年的工作与学习，让自己的能力也有所提高。从资料员到资料主管，虽然只有两字之差，但意义却是非同寻常，有待断续学习。

1、“多看、多学、多问”。多看——看验标、看规范、看指南、看图纸；多学——学制图、学核算、学技术；多问——问领导、问同事、问自己。

2、收集整理齐全工程前期各种相关资料。

3、编制内业资料细则。把内业资料的管理办法逐步改进，让内业资料的管理办法更加完善。

4、常沟通。与业主、与监理、与各工区、与局指、与各部门、与各队，衔接沟通。

5、负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况及相对准确性，按归档的标准来管理及整理内业资料。

6、及时作好资料的审查备案工作。资料管理工作正进一步完善规范，今后会更加再接再厉把工作做的更好。沟通与衔接工作更要体现得明显一些。

二、自身素质

提到个人的素质，离合格的资料员还有一定的差距，但这个差距它不会总保持原地不进的状态，然而会随着时间的推移，工作经验的浓缩，慢慢的拉近距离，或是超越此距离。

总结此年的工作，尽管有一定的进步及提高，但还是存在不足的地方，比如有创造性的工作思路还很多，个别的工作不够完善，我将在以后的工作及学习当中，努力的使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，更为吉图线做出自己应有的贡献。

依照自身的工作经验，对自己的要求还要更加严格，总结如下几点工作方针，无论是在工作中，还是在生活中还要进一步的改进及完善。

1、以端正态度为基本

做为一名资料员，甚至一名资料主管，态度一定要端正。资料管理工作本来就很琐碎、枯燥，既然如此就更要理清自己的头脑，认真的负起相应的责任。

2、以提高专业知识水平为基础

在别人看来 “资料员”听起来好像只是每天都坐在办公室里整理整理资料什么的，看起来很轻松的样子。然而我个人却并非这样去理解，做为一名合格乃至更优秀的资料员来讲，只有理论的东西是远远不够的，然而要具备的因素太多。无论是从提高个人素质上、还是充实专业技术水平，都要有一套合理适用的管理模式，相对的去针对弄个人或弄件事情去展开。

09年开始接任资料员的工作，如今也快有三年的时间了，接触过桥涵，梁，路基等内业资料，虽说不是特别的专向，也略知一二。“天地人生，有一人当有一人之业；人当在世，生一日当尽一日之责，”为了做好我的本职工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，理论结合实践，明确了工作的程序、方向，提高工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在工作中我本着“把工作做得好”为基本原则，平时让自己多看图纸、验标、指南……，让自己的大脑充满足够的能源，好在一时之用。

起初接触隧道工程，没有一点头绪，然而在刚上任就要做一套相应的隧道资料，真的有点打怵。最终还是在劳动竞赛中取得了不错的成绩，也给我开始的工作有的足够的信心。

首先，要有一个清晰的头脑，明确工作的方向。

其次，再到资料台账的编制，检验批准确性的编制，现场施工记录的齐全及填写整理，整理及审核各队资料是否齐全。

最后，把所做过的资料要做一个汇总并审核。

3、以协调、沟通为基本原则

资料工作从项目部、工程部到物资部甚至财务部一直渗透到项目部各个角落、各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料严谨的要求，更像一条绳索将项目部所有资料相关部室、人员紧紧捆绑在一起，这就是要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作。然而部门间的协调工作、相互沟通便是大家奔向共同目标的桥梁。

4、以工作效率为前题—保质、保量

开展工作前要做好个人的工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，便能达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率提高，同时在工作当中也学习到很多东西，同样也锻炼了自己，经不懈的努力，让工作水平逐步提高。

也许自己的能力有限，总结的不够全面。但在崭新的日子里，我将继续坚定我的信念，让资料工作更上一层楼。让吉图的基地打得更牢固。