大学生半年实习总结

大学生半年实习总结（共13篇）

1.大学生半年实习总结 篇一

半年实习总结2009-12-28 09：28时间匆匆流逝，短短的六个月实习结束，从才进医院的好奇、不解到现在熟悉整个取药的流程，我们了解了许多书本没有的知识，想想这段时间的实习，才知道药学工作的不易，除了了解我们学校的书本所学知识，还要熟练的技巧，半年实习总结。

我们才到医院，药剂科的主任就对我们灌输了许多作为一名药学工作者的责任和义务，使我们对药房这个部门有了大致的了解，在后来的实习中，我们也逐渐体会到了这些责任和义务。

刚进急诊药房，我们的首要任务是熟悉和了解药品的摆放位置，以后每天早上对药品进行整理和加药，这样可以使自己熟悉药品，了解药品的理化性质、药理作用、不良反应等，通过慢慢熟悉，可以使自己取药时避免出错，使患者免于奔走，对患者心理产生影响。使用药品时，应随时查看药品数量，以便及时补充。它的流程一般为拿到处方，查看处方(四查十对)，根据处方写治疗单，拿药，再次核对药品，药师签字，最后报患者姓名发药。

急诊药房是针对单个病人的，所以它是比较单独的，所以需要我们跟病人沟通。沟通时，我们要态度诚恳，不急不躁，了解病患所需，及时解答疑问，使患者能放宽心。在急诊药房，我们从真正意义上了解了书中所说的“四查十对”，了解我们的所学书本知识，是远远不够的，还需要有一定的熟练技巧。

相对于急诊药房，病区药房是针对整个病区而不是单个的病患，进病区药房，第一件事也是熟悉药品的摆放位置，了解药品的各个功用、不良反应等，实习总结《半年实习总结》。因为病区药房是面向住院的病患的，所以，它发药的处方和流程也是不同于急诊的，它的处方全是医嘱记账，全由医生写医嘱，护士在病房里输入电脑，我们药房负责记账、打印汇总，再拓写出来，然后由我们发药。所以它的处方也是比较长的，数量相对也较多，我们按处方来发药，发药时应注意药品的名称、数量、规格，药发完后我们必须仔细核对药品的规格、数量，不可出错。核对完后，并让药师签字，才可将药发送给各个病区的护士手里，再由她们核对发药。

精神类、麻醉类药品应专人专柜保管，发放时要严格按照它的规章制度发放。所用的药品安培都要回收。

病区药房除了这些，后急诊药房一样，要随时察看药品，以便及时补充，还要每一个月进行一次小盘点，每季度进行一次大的盘点，清理出近效期药品，整理药品的数目，以便及时向药库申请出货。

除了学习技巧，还应注意人际关系的培养，与药房老师积极沟通，学习，提出自己的疑问，与老师，同学好好相处，不可乱发脾气，克制自己。在对待病人时，应极端负责，态度诚恳，和蔼热情，关系体贴病人，而不是对病人的疑问爱理不理，还变本加厉的斥责病人，使病人的身心都受到伤害，我们还应严格遵守规章制度，坚守岗位，按规章办事，操作要正规，维护好医护工作者“白衣天使”的光辉形象。

2009-12-29 08：43|

加油哦

2009-12-29 17：30|

2.大学生半年实习总结 篇二

1 顶岗实习概况

在院领导的大力支持下,分院师生的共同努力下,分别与安徽康佳电子有限公司、昆山昆颖电子有限公司、陕西康佳电子有限公司、深圳康佳电子有限公司等多家企业建立了顶岗实习合作关系,这些企业以生产电子产品为主,可为学生提供焊接、装配、设计等岗位,基本上与学生的专业知识相吻合。每年分派不同的班级赴企业参与不同生产任务,使学生提前感受企业的文化氛围、规章制度和生产流程。

2 顶岗实习动员与安排

在学生进行企业顶岗实习之前,一般由分院领导、带队指导教师、班主任等集中召开了顶岗实习动员大会。让学生了解企业状况,清楚顶岗实习是教学的重要环节,学生去企业要遵守各项规章制度,注意生产安全、人身安全和财产安全,在此前提下按时上下班,认真完成企业分配的工作任务。

2.1 学生参与企业顶岗实习的目的

顶岗实习是我院各个专业人才培养计划中的一个重要组成部分。它的一个重要功能就是运用平时所学的基本知识和掌握的基本技能完成企业的生产任务,分析学校的教学和企业的任务之间的差距,并通过一到两个月的实习使学生逐渐对企业有一个较为清晰的认识,为毕业后顺利走上工作岗位奠定基础。

2.2 学生参与企业顶岗实习的定位

学生在企业的统一安排部署下开展各项工作,进企业第一天一般为入长教育,由各个部门的领导和主管分别就不同的岗位和职责进行培训,强调注意事项,明确各项规章制度,有不懂的地方向企业的老员工虚心请教,勤动手勤动脑,如遇突发事故及时向主管进行汇报,尽快适应企业的生活环境和生产环境,融入企业的大环境,成为一个名副其实的好员工。

在企业实习,学生对自己的定位要准确,首先,不能像在校时课堂、食堂、宿舍的三点一线要求自己,而是承认自己是企业一员,服从企业的统一安排,不迟到不早退,不消极怠工,工作上不能带有个人情绪,能从全局出发,不计个人得失,尊重企业的其他员工,能与他人和谐相处。另外,在企业工作时,也要不断总结,认真分析企业任务和自己所掌握的知识技能的差距,并且有一双发现的眼睛和善于学习的心,了解行业的最新发展趋势,结合个人的实际情况,完成一定的工作量,向学校和老师提交一份满意的答卷。

3 顶岗实习过程简介

尽管每个班实习的企业不同,但是基本的工作岗位大同小异,分别为焊接、装配和调试。

根据以上三个不同岗位将各班学生分成三组,每个组选一个学生代表,协助教师管理学生,处理日常的一些事务,按照实习时间长短不一,三个岗位再进行轮岗,使每个学生能接触不同的岗位,熟悉不同的操作流程,对企业的生产有一个全面的认识。通过这几年的实习情况来看,在带队教师的引导下,学生都能按照企业要求完成生产任务,为企业的生产增砖添瓦。

实习期间学生按时上下班,认真工作。教师的情况与学生不同,尽管不下企业岗位参与实际工作,但是每天早中晚按时考勤,及时了解学生的工作状态,发现学生开小差,有工作上的情绪,教师要积极与学生沟通,做好学生的思想工作,帮助学生走出工作上不适的阴影。如果发现学生生病或因工伤需要住院等突发状况,教师最好陪同前往医院,给予照顾,争取早日康复。

学生根据自己的岗位分别撰写实习日志,记录每天的的工作过程,教师可以将本实习日志作为后续考核的主要手段,为学生评定不同的成绩等级。经过多批次的实习,所有学生表现良好,考核合格,达到了预期的目标。

4 学生顶岗实习工作总结

近年来,我院一直在倡导“工学结合、校企合作”的办学模式,这与高职院校人才培养目标一致 :即为国家培养高素质高技能技术人才。电子信息分院目光前瞻,卓识远见,“校企合作”的步伐走在了学校其他分院的前面。大力推广顶岗实习,使电信学院的学生都有机会在毕业之前走出校门,体验企业生产一线的具体工作。通过与康佳公司的合作,不仅为企业带来了一定的经济效益,同时也为教学增加了丰富多彩的课堂,使学生倍加珍惜学校的学习机会,更加深刻体会父母供养自己上学的不易和艰辛。

此外,在企业中,还有个别学生对顶岗实习认识不清,定位不准,存在消极怠工的问题。带队教师及时发现问题,找个别学生谈话聊天,为积极参与投入到实习做好保障工作。对于环境和生活习惯不适的工作给予耐心疏导,使他们慢慢融入企业的生产和生活的氛围中,同学之间相互帮助,相互学习,身心愉快的参与实习,创造价值。

3.我的半年实习总结 篇三

个人实习总结

从七月十号走进伊利，转眼半年的时间过去了。这半年的时间，我经历了伊利的专业化的培训，从军训到岗前培训，接着是工厂三个月实习，深度培训，岗位实习，然后分配到闽赣大区的赣南销售区域抚州市做助理业务代表。一路走来，学到了不少知识，增长了不少阅历，感受到的是关爱，得到的是成长。走到工作岗位上，我要把所学到的，所领悟到的，更好的运用到工作中，同时继续学习。然后，把公司领导这份关爱化作感恩的行动，以优秀前辈为榜样，以企业文化为向导，踏踏实实，努力工作。以下，我将把这六个月的总的实习体会和小小建议提出来，和大家分享。同时做一个工作计划，指导自己下一步行动。

第一部分：个人心得和体会。

(1)、深受企业文化熏陶。从进入伊利的第一天起，就开始感受伊利企业文化。首先感受到的企业文化就是积极主动，勤勉进取。在到公司报到的第一天，记得是刘传坤和弓海伦接待的我，一到门口。他们就积极主动地帮我搬行李，安排住宿等等。也可以说事一件小事情，但是一个公司的企业文化就是从一件件小事情体现出来的。开始安排军训，目的很明确，分成五个班，培养我们的班级内部的团队合作能力，同时加入了竞争，让我们每一个人都有了勤勉进取的意识，那就是努力不为班级抹黑，为班争光。接下来的岗前培训，又让我们系统的学习了一遍企业文化。后来的工厂更是如此，同时工厂领导们的关心和工友们的工作态度和模范作用，给我们做了很好的表率。六个月下来，企业文化已经不是一句口号或者是老员工身上特有的，我们渐渐的在学习成长中也会受到了熏陶，也将慢慢的运用到工作中去。我觉得，六个月下来，每个人或多或少的都会受到企业文化这种熏陶的，只是程度不同，以后的工作中我们还会慢慢继续学习，感悟，实践，成长。

(2)、和谐沟通，精确管理。记得伊利有这样一句话“沟通的有效性是企业成功管理的要素”。是啊，在每一个阶段的`实习，都深深的感受到了这一点。包括每周的上下级间的沟通，鼓励;以及每天的同事间的沟通，都让我感受到沟通在伊利的无处不在，无时不在。我觉得正是这种有效沟通的存在，以及企业文化的熏陶，才酿造了和谐融融的伊利大家庭。这种沟通与和谐，体现的是一种对于人的重视和关爱和凝聚。只有这样的有效沟通与和谐的大环境，才能谈规范，精确，严格，高效的精确化管理。“管理到方方面面，精确到每一个细节”的精确管理，我不但要记在心里，更要付诸到行动中去。向管理要效益，努力创新管理思想，做到提高费用使用效率，提升企业盈利能力。

(3)、团队意识根植于心。在每一个阶段的实习过程中，我都有一种感觉。我不是一个人，我们是一个团队。而且这种感觉越来越强烈。无论是学习，培训，工作中，生活中，我们都是一个团队，我们要以公司目标为导向，公司利益为前提，努力打造一个优秀团队，创造“明星”品牌。这种团队意识是一种执行力的意识，遇到问题，坚决的执行。这种意识是合作意识，遇到困难，合作去完成。可以说，从进公司第一天起，公司就有目的的去培养我们这种团队意识，直至现在。也记得我的一个老师说过“一个人走，走得快;一群人走，走的远。”是啊，在伊利，我们不需要火箭般的速度，我们就是要走的远，做的长久，基业长青。

(4)、责任心的建立。走出校门之前，一直是个孩子。走过这半年，觉得自己突然长大了很多很多。主要原因就是这种责任心的增强，相信每一个人都有和我一样的感受。特别是在工厂的三个月，责任心得到了很大的增强。不单单是从老员工身上的亲眼目睹，更是自己的亲身感受。质量就是生命啊，没有质量其它的一切都是0。于是记得最清楚的就是伊利的一句话“态度决定一切，细节决定成败，成功源于用心”。这个心，我的理解就是责任心，也是伊利人把质量做到完美的责任心。

(5)工作的方式和方法。在实习的日子里，感觉学到最多的就是一种做事情的方式和方法。那就是目标明确，简单高效，规范创新，合作共赢。无论每一步的实习，或者每个人每一步的发展，都有很明确的目标，公司都给了我们明确的导向性。让我们有了目标就是制定计划，努力执行。无论是生产的，物流的，管理的各个关节，都遵循着一个原则，规范性,也就是常讲的制度管人，流程办事。但是过程中不乏创新，因为伊利的发展一种稳健的发展，要发展必须要有创新。最后就是合作共赢，公司与员工的合作，无论是个人成就了公司，还是公司成就了个人，但是他们都是共赢的关系。包括和客户，经销商，股东，消费者的关系，都是这种合作共赢的。因为伊利每走一步，都在最大限度的承担者社会责任。十六个字，牢记于心，这是我今后工作以及生活中的一种做事情的方式和方法。

当然还有不少心得体会，就不一一赘述了。家下来谈一些建议，希望我们做得更加完美的建议。

第二部分建议。

(1)、对人力资源部的建议。1，招聘中加强对有德有才人员的招聘，重点是看责任心。这样减少后期人员流失率，以及人员培训难度。2，培训做事前，先培训做人，把人“赤”化，感化，把感化的东西化作感恩的心，最后让员工带着这样感恩的心去工作，事半功倍。培训中，同时建议把一些优秀影片如《亮剑》，《士兵突击》，《大染坊》，《雪豹》，《乔家大院》等等布置给学员，并上交观后感。我觉得也对员工有潜移默化的帮助。同时过程中，注意发掘员工潜能，加强引导。3，绩效重在约束管理，以期待员工提高，那么针对不同层次的员工，运用不用的管理工具去管理，同时加强监督，最后达成公司整体效益提高。4，薪酬福利注重公平，公平才能留人，才能产生效率。让每一个人都实实在在的感受到公司的关心和发展带来的好处，有利于增强员工信心。这是我的粗浅理解和希望人力资源部改进加强的建议，如果做的好的方面保持，不好的方面改进，我们需要的是进步，提高，甚至是完美。

(2)、对工厂的建议。1，给予员工更多人性化管理，不仅仅是物质方面的提高，更多的是工厂用具，物品的购置，改造，以及人文沟通关怀，提高员工满意度。2，加强基层员工培训，不单单是制造工艺方面的培训，还要加入员工意识培训，如爱护产品，爱护机器以及自我安全教育。我觉得这方面做的太少。3，及时优胜劣汰，产生强有力的竞争机制。不要怕招聘不到基层工人，要招聘就招聘有责任心，工作踏实效率高的工人，哪怕是多付些薪酬。把质量当生命抓，把产品当生命来造，不能有半点马虎。不能让产品出厂后再去市场追产品。

(3)、对市场部的建议。市场部门比较辛苦，希望领导不要一味的给下属压力，给任务。还要给人文关怀和方法，遇事找沟通合作，共同找方法，找突破口。同时继续加强落实和执行力，把有限的资源用到刀刃上。继续注重产品新鲜度控制、终端门店配送服务、渠道管理模式优化，努力简化流程，强化渠道和管理创新。继续注重终端表现，加强监督管理。

(4)其它的建议。继续深入研究，因消费者而变，产品研发部加大产品创新。生产、物流部门与市场部门积极配合，全力服务，保证产品运输和产品新鲜度。继续加大营销支持力度和品牌升级力度，提升伊利品牌力，缔造品牌忠诚度，继续领跑行业。最后建议潘总出本书，对伊利品牌建设有帮助，同时对更加深入的凝聚伊利人有帮助。我相信会大卖的，加入卖得不好的话，拿到销售部，我们给你当牛奶卖了。

以上就是自己的一些心得，看法和简单的建议，接下来要做一个对现有岗位的认识说明和计划。

第三部分对现在岗位的认识和规划。

到市场实习的日子不长，所以了解不是很深入，但是我知道营销对于一个企业的重要性。我在市场实习的日子里，主要负责跑通路，我觉得以后分配出去，一定也是从基础的通路开始做，于是就选择了通路的实习。知道比较辛苦，但是还是毅然选择了，于是从师父身上学到了不少的东西，在这里感谢他。我不但学到了什么是营销，营销的重要性，以及业务员拜店八部鄹，导购的管理及职责，以及销售中的产品，价格，促销，价格等各个方面内容，还学到了业务员考核指标体系等内容。过程中，我不断了解市场信息，我产品信息，以及一些竞品信息，还自学了一些销售技巧。工作中与店老板沟通，不断掌握沟通技巧，同时不断地利用业余时间看营销学大师科特勒的相关书籍。记得他的一段话，很受用，与大家分享。“一个强有力的公司应在4个核心业务管理过程中开发优秀的能力，这4个过程是：新产品实现过程、存货管理过程、订单---付款过程和顾客服务过程。为了有效管理这些核心过程需要创建一个营销网络。在这个网络中，公司紧密的与所有的生产与分销活动中的合作伙伴，包括从提供原料的供应商到零售分销商。公司之间不再竞争--营销网络在竞争”。深刻的揭示了营销网络开发完善的重要性，受益颇多。接下来写计划，俗话说，机会总是留给有准备的人，在市场上也一样，缺乏一个切实的计划，必然得不到市场的青睐。

于是作如下规划：

(1)、切实落实岗位职责，认真履行本职工作

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;

2、努力完成销售管理办法中的各项要求;

3、负责严格执行产品的出库手续;

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为。其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

(2)、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成

4.国药控股前半年实习总结 篇四

实习生总结

2013年6月24日，步入国药控股的我们，带着全新的面貌投入到公司给我们提供的实习岗位。基于当初意向销售的缘故，我顺利的被安排在营销部，跟随着师父李**学习**地区业务上的往来，热情满满。

期间，师父带着我首次去往**市第二人民医院进行往来账的核对。当时的我生怕说错话做错事，礼貌性的和主任问好，时不时的面带着微笑，在一旁默默的观看着、学习着如何对账。对待这样的工作环节，准确无误是毋庸置疑的，而我的切实感受反倒是人际交往能力的有待提升。师父考虑到让我能够快速的了解**地区的业务量及路线分布，时常会安排我跟着凌师傅学习药品的配送工作。而我们为了不受城市禁区的阻碍或是任务众多的影响，大多数都是伴随着4点的钟声出发，直达我们的配送地点。到达人院、中医院，我们偶尔会采取分工合作的方式来促进效率，我留守等待主任的到来，凌师傅继续前行，以保证药品的及时配送。有时候，因为任务的众多，我们的步伐变得紧张而急促，甚至于中午不间断的配送才能勉强完成一天的工作量。这就很好的培养着我以后对待日工作量、月销售额度不遗余力地全部释放。针对于每一次的拜访，对往来单位的相关信息我都会作重要记录，积累着，有备无患。还记得7月12日，师父带着我去参加**市药品集中招标采购，我们经历了网上价格的填报；网上投标的公示；最终中标价格的确认。虽说有几个品种的流失，但我们的中标品种也不错，我相信流失的下次还会回来。之

糖尿病用药在我们公司基本以胰岛素（诺和锐、诺和灵等）为主，而胰岛素比口服药物副作用要小得多。对此，我做了一些查询并记录；还有一次是在永阳分院进行入库，空闲时主动帮助了主任将药品按照“先进先出、近效期先出”的原则调整放置，主任感谢的说了句：“你这小伙子服务很到位啊。”用所学知识做了一件不经意的事，得到的认可，我听后开心的回应主任，“应该的”。经常性跟随着师父李**前去往来单位拜访，对于药店及医院与公司产生供需合作所需的证件我也作了累积性的认识：营业执照、药品经营许可证、GSP认证证书、医疗机构执业许可证、税务登记证、组织机构代码证、法人授权委托书、身份证复印件、客户满意度征询表等，一般情况我们会提前去各医疗机构索要所需证件，证件齐全才好顺利的开展工作。曾有一次配送时，近海社服中心药剂科主任提醒我们：“公司的《GSP证书》快要过期了”，咨询了师父，立刻告知主任实时情况：公司的《GSP证书》是在年底统一更换，请他放心。做的就是服务，我们尽心、客户安心，这就是我们的职责！

作为一名国药控股的实习生，我一直秉承着哪里需要我，我就去哪里的原则做事。公司的任何一位员工需要我力所能及的帮助时，我都会毫无怨言的尽最快效率办好该办的事，以求得过程中收获着学习与成长。

5.大学生半年实习总结 篇五

上半年工作总结：

（1）计划设定的目标：制定实习，见习带教计划，完成实习带教工作。（2）已完成： 内容： 接受25名护生临床实习，护生无差错事故，完成实习带教工

作。14名见习生，制定出合适的见习计划表及时间内容，圆满完成我科的各项见习工作。严谨教学，制定新的工作计划，关注学生的工作习惯和工作态度。鼓励学生带着问题去学习，提高学习的效果。科室鼓励护生展现个人的优势与长处，关心他们的生活状况及心理状态，每期护生实习结束离科前，认真地组织评价教学，让护生们讲述自己的实习心得，指出科室带教方面存在的优缺点，严格落实双向评价教学效果。

未完成：1提高学生的穿刺技术，鼓励学生的积极性。

提高学生的健康教育水平。教会学生应用教材查阅资料，利用好口袋本。原因分析： 病人的不信任使学生动手的机会较少，发现问题未及时纠正。2 带教老师要加强对实习同学沟通能力与健教能力的指导，由于科室比较忙，带教老师忙于自己做事而未做过多的讲解，使学生很茫然。学生存在知识的不系统，不全面，没有指导依据，而普遍依赖手机寻找答案。下半年工作计划：

6.大学生半年实习总结 篇六

7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。

为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。

7.大学生半年实习感想 篇七

工地上只有一些收据以及一些材料送货单，我就把一些收据分类，计入老板的备用金，还有把材料送货单用excel记好，万事开头难，这样的开始工作，就花了我一个星期的功夫，工作出入正轨，心中的石头也放了下来。

项目上的财务处理，原理简单，但是具体实施起来，可是有点难度，很多理论上讲的和实际有很大的出入。比如说工资问题，包括总部和分公司也一再强调要发到农民工手上，但是这一切实施起来，显得有点困难。就我工地而言，木工、钢筋工、泥工、架子工四个班组，有一个总包，分包下面还有分包，工人数量多，且流动性高，假使用总部的方法做，根本就无法实行。一切只有班组知道。还有在有些方面我的权利显得那么的小，工地上老板最大。我不知道讲出了这样的事情有没有问题，希望不要因此而产生什么问题。

到10月份左右，这个工地由于原先的材料员不做了，叫我来代替他的职务，因此我的工作量也加大了不少，而这也是对我的一大考验，很多材料我都不认识。而后我的号码簿上也多出了很多材料商老板的号码，也和他们打起了交道，与有些老板沟通，如沐春风，但也有些老板狡猾。材料员要做好也很难，每次打混凝土，签单都要到天亮，下雨天的时候，工地上泥泞不堪，车辆进出都要我来清洗，冬天的时候更受不了，半夜的温度都是零下的，不知道有多少的这样的夜晚了。哎，不过也好，快过年了，这么多个通宵也挺过来了，也不在乎这几天了。

朋友总是说我，你的工作怎么没有休息日的啊，还是在工地上，累不累啊，你怎么会做这样的工作。我只能淡然一笑，也许今日的考验，会成就我明日的成功。我的一切的发展都得靠我自己，现在的我必须要学会吃苦，不然我就没有什么可以拿的出来了。

8.大学生预备党员半年总结 篇八

敬爱的党组织：

我是项管Q1341班的韩XX,12月份，经过党组织的批准，我光荣的成为了一名预备党员。时光荏苒，一晃半年的时间过去了，在这半年中，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，并充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。在这半年中，我针对党支部对我指出的一些意见和建议，努力改正和弥补自己的不足。通过大家的帮助以及自己的努力，我在思想、学习、工作、生活上都有了提高，变得更加成熟，现向党组织汇报一下这半年的基本情况。

思想上，我主动加强政治学习，更加系统地学习党的知识，更深刻地去认识马列主义，毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表的重要思想。当然我也深知，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把科学发展观重要思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。作为预备党员，我严格按照党员的要求来严格要求自己，积极主动地把自己学到的理论知识，用正确的`思想指导自己的行动，和班上的同学密切联系，用自己的一点一滴潜移默化的去感染身边的人。

学习上，我自大一开始一直都刻苦努力，从不曾懈怠，力争上游，虚心向老师同学请教，正因如此我也收获了很多知识。但是，我也知道学习并不是努力就会收获果实的，还需要学会利用时间，提高效率，加强与他人的合作交流，当然还少不了创新，在这些方面我还将继续努力像身边优秀的同志学习。

工作上，我不断加强自身的综合素质，全面发展。作为班级的学习委员，我与学生会的学习部沟通合作，上传下达，加强与老师的沟通和与同学们交流。组织了一系列如晨读等活动帮助同学们备战四六级，也经常收集同学们的意见改善工作。作为工协的部长，努力和主席团沟通，和部门干事交流，做好本职工作，加强部门规章制度建设，加强团结，为更好的服务同学打下基础，强化与指导老师的交流，找准协会的发展方向。也积极组织协会的各项活动，包括院里提倡的广联达沙盘模拟大赛有我们承办，我也是其中一员，还有斯维尔培训我们也在积极准备中。总之，我将继续努力把协会的传统发扬光大。

生活上，我始终保持积极向上的心态，努力做到乐于助人，关心团结同学，尽自己最大的能力去帮助同学，时刻铭记自己的身份，以党员的标准严格要求自己。认真参加每次组织活动，在集体的学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言。体现一名党员的模范带头作用。

虽然我在以上方面有了提高，但我深知我还有很多的不足。一是没有很好的处理工作与学习的关系，由于忙于学生工作，这学期我的成绩有所下降。二是做事存在中庸和优柔寡断的现象。三是政治理论基础薄弱，对时政的没有很及时地了解。在今后的工作和学习中，我会更加严格要求自己，时刻牢记自己是一名预备党员，虚心向先进的同志学习，争取在思想工作学习和生活方面有更大的进步。虚心接受他人的建议，努力改正自身缺点，克服困难，发挥自己的优势，发挥党员的先锋模范作用，并争取早日成为一名合格的中国共产党员。

此致

敬礼

汇报人：韩 XX

9.大学生半年实习总结 篇九

实习机会从哪里来?

近期, 就大学生实习相关情况所做的小规模调查显示:通过亲友老师及院系安排进入社会单位实习的人数占到63%, 其中, 本科学生多数通过亲友老师介绍进入相关社会单位实习, 而研究生则多数通过院系安排, 进入与学校研究项目有合作的企事业单位进行实习。同时, 提供给大学生实习单位的以国企和民营企业居多, 而外企的实习岗位机会是凤毛麟角。在实习过程中, 少数能力和综合素质较佳者可以进而转正, 成为企业正式员工。

通过以上调查, 实习机会的来源已经非常清晰——拓展自己的交际圈, 尤其是亲友老师。然而, 大多数的大学生却放弃了与家庭及老师的沟通。由于性格腼腆内向、忙于自己的网络生活、对课程感到枯燥乏味等种种“原因”, 他们忽视了与家庭的沟通, 以及积极通过校内外老师、学长等了解职业方向和职业信息的机会, 往往到了临近毕业才感受到就业压力, 从而削弱了自己的职场竞争力。

事实上, 对于积极的人来说, 大学是充分锻炼自己学习能力和时间管理能力的好机会。没有太大的生活压力, 同时也没有复杂的人际关系, 无形中给自己形成了很好的保护网。尤其在低年级阶段, 需要仔细思考自己的兴趣, 寻找与专业之间的对接点, 进而通过网络平台、高年级学生、校内外老师等资源了解自己所愿意从事的行业、职业信息。在积极主动的心态下, 自己的需求也会受到他人的关注, 很多潜在的实习机会就会逐步出现。

把握实习机会:先把心归零

很多同学都非常渴望到外企实习, 然而事实证明, 这种机会往往只属于少数名校学生中的佼佼者。往往, 很多大学生会埋怨自己获得的实习机会都是毫不起眼的小公司, 认为这样的实习经历难以成为求职简历的闪光点而放弃实习的机会。那么, 我们究竟该以什么样的心态来选择实习机会呢?

首先要能做到“把心归零”。适时地撇除学校荣誉、家庭背景等形成的高傲或是悲观的情绪, 把心态放平, 才能客观分析自己在专业知识、交际口才、思维逻辑等方面的优势和弱势, 看到不同的实习机会能够带来的能力和素质训练, 进而找到最适合自己发展的机会。成熟的企业会在制度和流程上有现代化的管理方式, 尤其是鲜明的企业文化, 可以为大学生提供职业素质上的熏陶。而创业型的公司, 虽然规模小, 各方面的管理不成熟, 但却能在职业能力上给予很大的提升, 甚至为有志于创业的大学生带去更多的关于运营模式、团队文化、创业家素质要求等多方位的思考。因此, 重要的是理性思考, 抓住机遇做出选择。

另一个重要的考量, 就是对自己职业方向的把握。如果你有志于做记者, 你需要在低年级阶段通过课堂知识、与老师的沟通、外部的网络环境、传媒业的相关书籍等了解整个行业的现状, 然后, 在大学三年级开始寻找进入媒体实习的机会, 开始练兵。如果你的理想是网络技术的工程师, 那么你需要利用学校的技术力量, 提高自己的基础技能, 寻找科学、高效的职业技能培训使自己的水平超越同龄人, 在这个基础上, 寻找优秀的技术企业, 在实际操作中去和职场磨合。

以平和的心态分析自己面临的实习机会, 适时选择符合自己职业发展方向的平台, 才能更好地在实习阶段积累对自己有意义的经验, 为就业乃至个人的职业发展打好基础。

实习收获:巧赚无形资产

实习过程中, 你也许会遇到这样的情况:领导只是让你干些杂七杂八的琐碎活;你的能力一点都得不到展现;公司的人际关系好象特别复杂, 你跟比较聊得来的异性同事走得近, 可能就会听到一些暗示性的玩笑都朝着你来;你的工作好象总是得不到领导的认可;同事之间关系好象特别冷漠, 交流特别少……以上种种, 都很容易激起你内心浮躁、不稳定的情绪, 从而使实习最后演变成没有意义的经验。

那么, 在实习前, 首先可以尝试着做一下几个设问:提供给你实习机会的是什么样的单位?这个单位的性质是什么? (政府部门、国企、私企、还是外企?大型企业还是创业型公司?) 你通过什么样的方式获得这个实习机会的?什么样的人会支持你在这个过程中获得提高?你在这个实习平台上最终想获得什么?这个组织的组织文化是什么样的? (工作氛围比较轻松的, 还是比较严谨的?有什么样的做事规则?) 假设同事工作都很忙, 没有时间给你更多的提点, 你该如何偷师学艺?你的领导希望你有怎样的表现, 你如何超越他的期望?厘清自己的需要和目标, 然后去做事, 才会更有效率。

一个组织总是欢迎那些认同组织文化的人, 因为这样能够更好地发挥协作能力, 使绩效提高。因此, 在实习期间, 了解这个组织的纪律、做事流程、员工的行为习惯等, 是非常必要的, 这需要耐心的观察和思考。

一个愿意接纳你的组织, 总是期望你的所学能够对提升这个组织的绩效有意义, 因此, 哪怕一开始对你熟视无睹, 一旦你有优秀的表现的时候, 他们还是会欣赏你, 并给予你更大的表现空间。没有必要把自己丢在坏情绪里, 而需要寻找机会表现自己。

有些组织喜欢指出存在的问题, 但更多的组织喜欢你指出的问题是确实存在的而且你能够告诉团队成员解决这个问题最实际的办法。所以, 时刻摆正自己的位置, 并选择合适的时间、合适的场合表达自己的想法, 才能受到别人的尊重和欢迎。

任何一个和你一起工作的人总会选择你成为他们的朋友而非敌人, 尽管有时候工作太忙来不及给你更多的支持, 但内心的初衷是不会变的。所以, 知道事情的结果的同时更要去思考背后的原因。

只有通过主动地观察和思考, 才能巧赚实习过程中的无形资产, 从而快速地度过职场磨合期, 使自己成为企业乐于接受的人才。

10.大学生村官半年工作总结 篇十

一、新农村建设方面

我所在的王集镇跃进村地理位置优越，交通便利，底子优厚。全村共有678户 ,约2800人,人均收入4239元，超过全县平均水平,是有名的富裕村。村民家家生产粉丝,并成立了粉丝生产合作社,村党支部陈书记是全县的“老先进”、“老典型”，有很好的凝聚力和向心力。村里主要领导工作认真负责，委员处理村务事务及时正确，其他人员配合积极负责。这些都使我更加坚定了必须要干工作，必须要干好工作的决心。

1、推进发展高效外向农业

我们跃进村是泗阳县粉丝生产基地，自成立粉丝生产合作社以来，金丝缘食品有限公司粉丝年产量达3000余万斤，创年纯利润400余万元。工作以来，我积极协助村委领导开展经济工作，大力推进发展高效外向农业，主动加入销售行列，为粉丝寻找大买家，通过互联网发布信息，了解粉丝销售行情，为村民们尽早解决销售出路，让他们无后顾之忧。

去年八月，通过咨询，我了解到县扶贫办的一系列惠农政策后，即时通报到村里。在村组干部的共同努力下，我们村新建20000平方米的养鸡厂，用工30余人，年养鸡约30万只，年纯收入10余万元,其中我个人投入5000元。

2、全力推进招商引资

通过村组干部的共同努力,最终总投资70万元，占地约4亩的金马金属制品厂于07年11月份在我们跃进村顺利投产，该厂解决本村劳动力30人，年生产量千吨以上，创纯利润10余万元。经过组织推荐我成为了该厂的帮办人，帮办期间，我细心做好每一件事，切实履行了政府的服务职能，深受大家的好评。

3、新农村康居示范点建设成为典范

我们跃进村的康居示范点是全镇的典范，在我们村组干部的共同努力下，现已建成完工30户，并全部销售，二期30户的建设正在紧张有续的进行中。

4、“关爱工程”进展有序

留守问题是农村经济发展中不容忽视的一个问题，而留守儿童更是不容忽视的一个群体。我通过对全镇小学生学习心理的调查研究后，准备在08年初在我们村成立“阳光行动”小组，每周六邀请近40余名留守儿童到村委会一起活动，唱歌、做游戏、做作业，谈心,这一计划得到的村组干部以及老党员们的一致肯定。

二、组织建设方面

1、递交入党申请书

参加工作的第一天，我就向组织上递交了入党申请书，我希望自己能成为一名光荣的共产党员，为人民服务，贡献自己的青春！我一定以最好的表现接受组织上的考察！

2、积极参加村支两委换届选举工作

村两委换届选举工作历来是村组织建设的重中之重，我积极配合乡镇党委政府，做好此次选举工作。在选举大会上我所做的竞职演说受到了选民的一致认可，最后高票成功当选为村委会副主任。此次当选，标志着我正式被村民们认可为村组干部中的一员，跃进村中的一员，我将以最大的热情投身到以后的工作中去，不辜负村民们的信任与厚望。

3、县乡两级人大选举中成功当选为县人大代表

时代给予新人以新的机遇！工作第一年，我就有幸参与了新一届县乡两级人大的选举工作。鉴于我近半年来的表现，我被村民们通过十人以上联合推荐方式一致推荐为泗阳县第十五届人大代表候选人，并在选举大会上成功推选。我并不觉得这是种荣誉,我觉得这更是种责任,在以后的工作中,我一定努力履行好人大代表的义务，充分发挥人大代表的权利，积极反应群众的心声，不辜负人民的期望.三、自身建设方面

1、辩论赛夺冠---为创业文化节添彩

宿迁市第二届创业文化节的举办在全市乃至全省引起了广泛关注，激发很多有志青年的创业热情，进一步繁荣了宿迁的创业文化、推进了基层创业实践向纵深迈进。而创业文化节上的一大亮点——创业文化辩论赛更是引起了民众的广泛关注。辩论赛上，各路神仙说古道今、纵论中外，我们泗阳县大学生村官代表队更是激情如火，才华横溢，用我们扎实的理论功底，风趣的语言，通过与对手精彩的对决博得了所有观众的青睐，向大家彰显了现代大学生的智慧与活力。最终,我们一举夺得了本次比赛的冠军，我本人也获得了全场 “最具潜力奖”的称号。

2、增强自身修养，做到天天学习

工作的同时我时刻不忘给自己充电，作为新时代的农民，新一代的村官，我们要不断拓宽自己的业务知识，加强自身修养，满足时代要求。在业余期间，我学习了经济学相关理论，并且不段提高计算机水平和英语水平，做到每天学习一点，每天进步一点。

11.大学生预备党员半年总结思想汇报 篇十一

敬爱的党组织：

XX年1月11日这这个圣神的日子，我很荣幸的被党组织收为中共预备党员。如今，已经加入组织有些许时间，我以更严格的要求来规范自己，无论是生活上还是学习上，都努力去提升自己，争取脱离低级趣味，做上进之人，为人民群众贡献自己的力量，为大家带来服务。因此我就我的思想，生活，学习和工作这几个方面向组织汇报。

在思想上，总书记说过我们要上进就要争取学习学习再学习，实践实践再实践，因此要想达到思想上的转变，我们就得学习实践。在此期间，除了经常关注新闻联播，听吕校长讲解两会，还会和学长党员之间的谈话。不过也存在做的不好的地方，比如看的多想的少，有时只是为了看而看，没有设身处地融入其中去仔细思考，也许目前有些问题我们或许对它们的解决起不了很大的作用，但是存于心中，待我们的能力有所提升之时，可能我们当初解决不了的事情，我们就有可能解决了；而且对于在理论的学习上没有完全形成一个良好的习惯，没有把这完全写入自己的生活，时而会因为琐碎之事有所打断。针对以上两点，我会再接再厉，尽量克服，努力继续在思想上进一步提升。

在生活上，这点上我可以说我做的不错。我一直是注重运动和身体健康的一个人，尤其在这学期以来，我买了30公斤的哑铃和练腹肌的滚轮，我争取每天没事练练，不管多累多晚，早上多困，我都会坚持下来动几下，身体是革命的本钱！坚强的体魄才是我们说话做事硬气的保障，而且坚持每天锻炼的我还可以每天展现精神的面孔面对大家，让他家看上去也舒服。此外最令我高兴的是，由于我买了器材和我每天坚持的毅力，对从来不爱运动的室友也开始加入我的行列，这让我更加不会松懈，我觉得这个带头作用起的好，男生就该带点运动的阳光之气。除了该点之外，我在平时的班级活动依旧积极，在大家身边总会少不了我的面孔，例如此次春游，我积极在班干部不在的时候帮忙维持秩序，促进春游的顺利举行。在春游车上为了活跃大家的气氛，我主动起来唱歌，虽然唱的不好，但是效果出来了；在做饭的时候，虽然我并不擅长炒菜，但是还是冲在最熏的锅口旁边帮忙炒菜，也是我不顾苦累帮忙拉柴，帮忙劈断柴火，只要集体能顺利高兴的进行下去，我们再苦再累，多付出点也是心里甜甜的，而且群众也是看在眼里的。我觉得越是在这种情形越看得出一个合格的共产党员能否放下架子，而不是怕脏怕累躲在一旁不参与进来，这都是不可取的，只有和大家干一样的事，甚至做群众都不太乐意做的苦累活才是真正为大家服务了。在这些方面，虽然我已经做的很好，但肯定还是有不足，例如班级逃课现象严重，或许我们应该帮助班委出谋划策，起带头作用，我们发挥的作用似乎没有体现，因此仍需继续努力。

在学习上，对于大二上学期的最后成绩，从学委的排名上来看我的成绩可以说是很糟糕的，但是我相信我身边的同学包括学委可以感受的得到我最后一段时间付出的努力，早早的图书馆总会有我的身影，对于某些学科的成绩甚是不理想，但是从整体上看我是问心无愧，我深知想成为一名优秀的共产党员需要很好的成绩，但是我只能说学委排出的成绩是我的真实成绩，但绝不是我的真实排名，我内心没有愧对自己就行。尚且这学期我也给自己要求，我也会给自己满意答复。另外，我目前在图书馆做兼职，希望更多的进入图书馆能增加自己的学习时间和看书机会，这也是应组织对我的要求所作出的改变。

在工作上，我在物流管理协会担任会长接近一年时间，可以说我对它的改变做了很多，无论是从组织结构还是从活动形式上，但是取得的效果仍不明显，未能达到我和指导老师想要的真正学术性的一面。经手这么长时间，我也总结出了，老师们总希望我们能以协会名义参加各种大赛，吸取经验，增长知识，可是也着手去做了，但是不理想，主要原因是大家兴趣点不高，因为自身专业素养不够，很难深入进去做研究。鉴于这些，我不希望这些弊端继续存留在14届手里，所以我想到了能得到院里的教学支持，比如真正能培训到协会的人掌握一些大赛实际需要的一些知识技能，比如在企业模拟大赛中，我校ERP就有专门对企业模拟大赛的具体培训，院里可以安排14届的骨干向他们学习；另外比如像mATLAB这种比较实用的软件可以教教会员门，在些大赛中制图能力至关重要，这些技能对他们能力的提高都是很好的帮助，完全以这些教学活动取代所谓的团组织生活的活动，对协会的建设会更加有帮助。目前我正和协会的两名同学和ERP的一名同学组成了一个创业团队，参加一个创业大赛，在这过程中不仅是对自己的提高，也能为这个团队内的那位大一同学打下良好的基础，增强其专业兴趣。

12.学生会半年工作总结 篇十二

进入秘书处已经有近半年时间，回顾这几个月的经历，有欢笑也有苦涩，有失误有批评也有学习和收获。这半年是我成长的阶段。从一开始对做表茫然无知，考虑不周常犯错误，到终于能独立做表；从开始值班时经常犯错误，到慢慢对值班得心应手；从一开始布置会场不知从何下手到能有自己的想法出现，虽然有很多地方我做的不够好，但是我在努力。在这半年里面，我学会了做表、熟练掌握Excel有关知识，学会了打印文件如在读证明、教室申请表，学会了打印、制作名牌，学会了下达通知并及时统计确认，牢记值班时要注意的礼貌和规矩，学会了要更好的与同伴交流、分工合作。同时在工作中我也有许多不足，比如值班时不够仔细，没有准确判断新买的插排应该给哪位老师换上并且没有及时询问学姐，造成了工作失误。

在决定面试秘书处前，我相信自己是严谨仔细的，并且相信自己适合秘书处，秘书处的工作也适合自己。进部之后，我庆幸自己选择了她，同时也认识到我的严谨和仔细还有更大的进步空间。不仅是对手头工作的踏实落实、精益求精，更要让自己对全局框架的把握做到考虑周全。

13.大学生半年实习心得 篇十三

岁月如梭,，由入职到现在已有半年之久。从最初在焊装车间学习，接着到了增城二厂支援，后来回到一厂总装车间学习，如今已定岗在焊装车间WEA班。回首这半年的历程，脑海里留下了深深的印迹。书本里的知识只是表面的，而更深入的实践学习还需要我不断去积累经验。在半年的学习工作中我认识到了以下几点的重要性：

1.沟通

生产领域每个环节都是一环扣一环，每个岗位都需要沟通来传达生产信息，如果某岗位出现问题时，现场人员不及时反馈到班组长而选择自行处理，就容易造成异常的发生，其后果不堪设想，做好沟通工作才能确保工作顺利地进行。

2.工作态度

态度决定一切，什么样的态度决定着怎样的工作效率。每个岗位都需要具备责任心并依照作业标准书要求操作，得过且过和自把自为的心态做事必然会造成异常的出现。工作中需主动地请教有经验的同事，具备改善的意识，积极地发现问题并告知班组长一起找到解决问题的方法。

3.未来工作定位

作为一名大学生，不能只着眼于在班组里熟悉各岗位作业流程并能顶岗作业，更重要的是培养成为一名管理者，具备处理现场问题的能力，掌握管理方法和多种工作手法、工具。

4.安全问题

安全为了生产 生产必须安全。现场人员操作必须严格按照作业标准书作业，佩戴好相应的劳保用品，保护好自身安全。另外，车间里车辆、设备较多，不要野蛮作业导致他人受到伤害。

刚进入焊装车间，现场的环境比我想象中更为恶劣，噪音、粉尘大，气味重、零件体积大而且重，基本是体力劳动以至于很不习惯。半年里，通过不断学习，掌握到了各岗位的业务流程和接触到了多种工作手法、工具，体验到了现场人员工作的辛苦，也发现自己仍存在很多不足之处，希望在日后能不断积累经验，以敏锐的眼光去发现问题，以灵活的思维方式去解决问题，为公司日后的发展献出一份力量！

张炳坚