支部达标定级材料(精选10篇)
1.支部达标定级材料 篇一
铁路工务工区党支部“三项工程”建设达标申报材料 黄石西工区党支部认真落实段党委的工作部署,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,深入践行科学发展观,紧密围绕我段目标任务,适应“三项工程”建设新要求,以争创“四强四优”活动为载体,创新方式,注重实效,着力解决突出问题,切实加强基层党支部和党员队伍建设,激发党支部工作生机与活力,充分发挥基层党组织思想政治优势、组织优势和群众工作优势,充分发挥党员先锋模范作用,为桥工段的安全稳定与和谐发展提供坚强保证。
在车间党总支的领导下,党支部牢记岗位职责,黄石西工区党支部不断增强责任意识和服务意识,围绕党的中心工作,围绕企业各项管理,根据段文件要求,工区认真落实《黄石重点维修车间深入开展创先争优活动实施措施》,并在工区党员大会进行了专题学习,学习了王志国副部长在9月28日部属单位党委书记座谈会上的讲话;学习传达段党委“创先争优”活动推进会上领导讲话精神和党委工作要求,同时组织全体党员签认了《争创“四强”党支部承诺书》,组织全体党员签认了《争当优秀共产党员承诺书》,通过开展“回头看”、利用工区板报,学习宣传手册,制作统一揭挂,将各项台帐和资料盒进行了统一规范,全体党员的思想有了一定的认识,营造了浓厚的活动氛围。
黄石西工区党支部紧紧围绕“施工安全和劳动人身安全”中心工作,在认真落实创建“安全屏障”工程活动“五项”制度的同时,按照段党委下发的《党员监督岗活动实施办法》和车间党总支制定的《党员监督岗活动细化措施》要求,深入开展“党员监督岗”活动。党的党员监督岗工作融入到安全生产之中,在党建工作中把工区党支部作为工作重点,尽可能发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带
头作用,发挥政治优势,做安全生产中的队伍稳定工作,党内开展安全屏障工程,党员包保设备,执行作业现场党员监督,要求努力做到“党员本身无违章,党员身边无违章”,在施工作业现场筑起一道安全屏障,打造党内品牌工程。
黄石西工区党支部充分利用宣传橱窗、标语宣传活动有关精神;开展党员岗位练兵活动,提高的业务素质;是结合铁路文化建设,组织职工开展积极向上的文体活动,丰富职工的业余生活。
按照车间党总支要求,结合自身实际,黄石西工区党支部认真填写工区“厂务公开栏”。结合每月生产考核,工区党支部组织重点对党员模范作用、违章违纪、生产任务完成情况等进行重点考核,并将考核结果和突出的个人及存在的问题等进行公示,接受职工的监督。工区党员将职工的监督比做一面镜子,时时照照自己,在服务于职工、服务于安全生产上还有那些不足,经常利用与职工谈心、召开民主生活会等形式,听取职工的意见和建议,以此提高管理能力和管理的透明度,做到“以人为本”,树立了良好的品牌形象。
黄石西工区全体党员表现出了忘我的工作精神、无私奉献精神、主人翁精神、集体主义思想和高度纪律性,充分发挥了党员党员安全示范岗的作用,主动发挥党支部能动性,为职工排忧解难,创和谐车间、开展丰富多彩活动。
2.党支部分类定级 篇二
工作情况汇报
******党委:
按照*********号和《关于抓紧落实基层党组织分类定级工作的通知》精神,为切实做好基层组织建设年活动中基层党组织分类定级工作,我办党支部采取有力措施,抓实党支部的分类定级工作,现将工作开展情况报告如下:
一、支部基本情况
我办党支部属县直机关党委,现有党员*名,其中男党员*名,女党员*名,其中退休*名,配有支部书记一名。本支部在县政府办党总支的领导下,积极开展党的各项工作,尤其是在党员开展 “创先争优”活动以来,创建了良好的支部环境,发挥了基层党组织的战斗保垒和先锋模范作用。
二、党支部分类定级工作情况
1、领导重视,统一部署
我局成立了以主任为组长,支部书记为副组长,支部委员为成员的工作领导小组,全面负责分类定级工作。为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行,我局*月*日召开了党员、群众会,传达贯彻了省、市、县关于开展基层党组织分类定级工作的相关精神,对分类定级活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目 1
标作了详细安排说明。同时,要求通过开展分类定级,激发我办党支部向“五个好”党组织为标准,争当先进。
2、以“五个好”为标准,开展“四级四评”
局机关党支部以基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,采取“党支部自评、党员群众测评、党委评定、上级党组织评定”的方法,按照“好、较好、一般、较差”四个等级,*月*日召开了全办党员群众测评大会,对我办的党支部进行了测评。经过测评,我办支部自评得分:*分,党员群众评分:*分,评定等级“*”,评议结果报上级党委评。
通过分类定级工作的开展,我局党支部查找出了自身存在的不足,明确了今后努力的方向,一要继续健全和完善相关制度;二要规范党员活动室;三要加大经费投入,保障经费使用;四要继续发挥党支部的战斗堡垒作用。
*********党支部
3.党支部分类定级自查报告 篇三
根据“xxxxxxxx(集团)基层党组织建设年工作实施方案”及“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求,xxxxxxxx党支部本着实事求是,客观公正的原则,逐条“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查,先将自查结果汇总如下:
一、基本组织建立好(满分5分,自评5分):
xxxxxxxx党支部现有党员57人,其中正是党员xx人。根据支部目前部门构成及党员分布情况,支部目前分党小组4个,每个小组设小组长一名。2012年,党支部因支委工作调动,支部将支委分工做了重新调整,确保4名委员分布在各个党小组有利于支部工作的顺利开展。
二、基本队伍建设好(满分20分,自评20分):
党支部书记政治素质过硬,工作作风好,带头廉洁自律,严抓支部思想政治工作。坚持做到:一是充分利用技办系统学习条件,指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习;二是明确党建工作责任,落实中心工作;三是带头廉洁自律、承诺践诺;四是亲自抓班子建设工作,坚持按期换届;五是带头贯彻民主集中制,促进班子团结;六是紧抓党员队伍建设,高要求发展党员,积极发挥党员的先锋模范作用。
各支委分工明确,其中:xxxxxxx。2011年xxxxxxxx党支部组织党员积极参与了上级党组织开展的各种学习及活动,按时足额上缴了党费。
三、基本活动开展好(满分15分,自评15分):
建立并落实了“三会一课”、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织,工会及共青团作用,有针对性的开展好各项工作,组织好各类活动,切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动,做好党支部对党小组的考核,党小组对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好,落实好,做到楼道有党小组承诺,党员桌面有党员承诺。
四、基本制度执行好(满分10分,自评10分):
建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度;定期过党支部及党小组组织生活,组织生活及支委会记录齐全;党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作;落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制;建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
经常组织,并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动,丰富了职工生活,培育了企业文化。
五、基本保障落实好(满分10分,自评10分):
党支部在大楼三楼会议室设置党群服务,并为团支部在大楼2501设置团员,确保党员、团员的活动阵地,大力支持了工会及团组织的工作。
党支部活动计费已纳入企业经费预算,并落实到位。
六、工作业绩好(满分20分,自评20分):
做好了2011年xxxxxxxx党支部年终总结,完成了2012年工作计划,并严格按工作计划开展支部工作。
始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标,积极配合总师办完成好各项研发及设计工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用,提高工作效率及设计质量,确保企业经营目标顺利完成。
七、群众反应好(满分20分,自评18分):
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员,给党员压担子,促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中,真正起到先锋模范作用,特别是在技术水平上,要走在前面,做到要在业务工作中有说服力。
党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
不足:党支部需加强与基层党员及群众的沟通,定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
xxxxxxxx党支部
4.党支部分类定级自查情况报告 篇四
报告
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”,对我院党支部进行了自查测评,有关情况报告如下:
一、党支部带头人(总分15分,自查得分13分)
1、党支部换届。从2010年以来,我根据党章规定基层党支部委员会每届任期两年或三年的规定,每三年进行一次换届选举。
2、党组织活动。近年来,我们坚持开展党组织活动,尤其是创先争优活动开展以来,党组织活动更加频繁,不存在半年以上不开展党的活动的现象。
3、其他情况。党组织书记抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用效果有待进一步提高,扣2分。
二、工作思路(总分10分,自查得分8分)
1、党建工作计划。每年都能做出党建工作计划,一般为每年年底拿出明年思路,年初出台比较详尽的工作计划。
2、党建工作总结。每半年对党建工作进行一次总结。
3、落实情况。凡是计划的项目都能落实,也有效果。
4、其他指标。除非上级有要求,自主开展经常性、阶段性总结不够,扣2分。
三、工作制度(总分10分,自查得分7分)
1、三会一课制度中“党小组会”落实有差距扣1分。
2、党组织书记专门就党建工作向党员群众述职并接受评议方面存在差距,扣2分。
四、活动阵地建设(总分10分,自查得分10分)党员活动有场所、有阵地、有相关的教育设施。
五、保障机制(总分10分,自查得分10分)
我院行政能够大力支持单位开展党建工作,只要有需要,活动经费可以得到完全满足。
六、工作业绩(总分20分,自查得分20分)
2011年医院获得总支命名为学习型党组织,医院党支部书记被地委表彰为优秀党务工作者。
七、群众反映(总分25分,自查得分23分)
2012年上半年群众和服务对象对我院作的满意度为100%;我院没有因为工作失误、失职而引发信访、投诉情况。凡是出现的投诉,多因投诉者对相关政策不理解造成的。对医院工作解释不到位,扣2分。
综上,我院自查得分为91分,级别为“好”。
化隆县中医院
5.党支部分类定级分析报告 篇五
基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》(长城投党
[2012]15号)文件精神,结合我支部实际情况,本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求,紧密部署,积极配合,开展分类定级工作。对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”:
一是,我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会,成立了活动领导小组,就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》(长城投党[2012]15号)文件精神,公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作;
二是,组织党员及群众就党支部满意度进行测评,此次测评参加人员共 13 人,其中党员 5 人,预备党员 3人,入党积极分子 2 人,群众 3 人,了解群众对党组织的所需所盼,让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。
三是,公司党支部在深入调查摸底,全面了解组织建设现状的基础上,按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准,结合党组织职能、职责任务,以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作,现将我支部分类定级工作自评情况分析如下:
1、党支部书记起到了应用的带头作用(满分15分,自评15分)
2011年,我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,不断推进理论联系实际的深入开展工作。
一是,充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施,指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习;二是,明确党建工作责任,落实公司中心工作;三是,带头廉洁自律、承诺践诺;四是,亲自抓班子建设工作,加强班子队伍建设,提升班子政治、文化、业务水平;五是,带头贯彻民主集中制,遇到问题召开领导班子民主生活会,讨论通过形成决议后再执行,促进班子内的团结、互助;六是,紧抓党员队伍建设,高要求发展党员,积极发挥党员的先锋模范作用。
2、工作思路明确,符合各项要求(满分10分,自评9分)
我支部结合集团党委工作要求,紧密围绕公司工作计划,工作思路明确,每初制定了详细可行的支部党建工作计划,工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作的计划落实情况进行检查总结,并及时形成了党建工作总结
三、工作制度完善,严格执行好(满分10分,自评9分)
一是,我支部按照《党章》和集团党委相关文件的要求,积极落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议等制度,积极开展批评和自我批评,增强了班子的凝聚力和战斗力,增强了支部党员的党性修养;
二是,建立并完善党员教育管理服务制度,定期不定期组织党员加强党性修养与学习;
三是,坚持落实党务公开制度,建立了党组织、党员承诺践诺、“一会四评”、群众推优等制度;
四是,我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每季度一次)、民主党员评议会(每半年一次),及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务。
四、党员活动基础设施完善(满分10分,自评10分)
我支部依托停车场公司会议室建立了完善的党建活动阵地,活动场所面积达50余平米,配务了电视机和影碟机,电脑和投影仪,并开通了有线电视和网络,定期通过多媒体设备开展丰富多样的学习活动。各项制度上墙在下一步工作安排中将继续完善。
五、党务保障机制完善,基本落实到位(满分10分,自评10分)
一是,支部配备了兼职党务工作人员2人,并积极落实各项党务工作;
二是,我支部的党员活动经费得到了停车场公司在力所能及范围内的大力支持,基本能够满足支部组织活动所需。
六、党建及业务工作考核好(满分20分,自评18分)
一是,我支部党员作用发挥明显,在各自的岗位上充分发挥其表率作用,是2011党支部书记杜灿明为评为“先进党员”,2012年1月被市委市政府授予“文明创建二等功”荣誉称号,我支部5名党员及预备党员分别被评为2011“先进个人”、“文明创建先进个人”;
二是,我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务,在各种学习活动支部做到了认真履行工作职责,党员发挥了先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务;
三是,党支部和党员围绕公司的中心工作、履行职责,协助行政负责人完成了本单位的各项工作;
四是,党支部和党员紧密联系、服务群众;
五是,精神文明创建工作成效显著,党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
六是,具体到每一位党员的工作当中,有个别党员还存在一定的不足,在充分发挥模范作用方面还有待加强。
七、党员群众对党支部满意度较高(满分25分,自评25分)
通过定期的民主生活会和民主评议会,年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部,在此次分类定级的群众评价中满意率达100%,支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距,这将是我们以后努力的动力和目标。
自评总分:96分
八、存在的问题与不足
1、二支部系三个支公司组成的联合支部,在联合支部上的管理缺乏经验,且联合支部分散、班组分散,通过摸底调查、群众测评、征求意见等环节,发现我公司支部有党员发展滞后,党员较少,这一问题影响到我公司党员战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的发挥还有待进一步探索。
2、党务保障机制仍需进一步完善,并加强落实到位。
3、部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强,职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强,这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
子公司二支部
6.支部达标定级材料 篇六
甘州区龙渠乡卫生院党支部关于
基层党组织分类定级工作整改提高方案的报告
甘州区卫生局党委:
根据甘州区卫生局党委《关于印发基层党组织分类定级的实施方案的通知》(甘区卫党发[2012]18号)文件精神和《转发区委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》(甘区卫党发[2012]32号)文件要求,为切实做好我支部的分类定级工作,院党支部高度重视,成立了以党支部书记为组长的基层党组织调查摸底领导小组。根据此方案,结合我院实际,特制定了我院基层党组织分类定级整改方案。6 月 19 日,院党支部认真组织及时召开了一次生活会,并通过入户走访、个别访谈等形式,收集到存在的问题 1 条,建议意见 17 条。经梳理后如下:(1)党组织设置基本合理,希望继续发扬。(2)加强班子建设。
(3)制度健全,但管理有欠缺,还得与时俱进。(4)加强完善各种制度。(5)党员活动开展次数较少。
(6)加强党建工作,充分发挥战斗堡垒作用。(7)党员发展较少,把组织的发展工作做到常态化较为欠缺。
(8)希望继续在加强和发挥党组织作用上下功夫。
针对收集到的存在问题、意见和建议,我院支部及时召开了意见汇总反馈会,结合我支部实际,拟出了相关整改措施如下:
(1)不断加强完善党支部组织制度。
(2)争取上级支持,积极争取经费,努力改善党员活动重要条件。
(3)借助“创先争优”和基层党组织建设年活动,加强党建工作,加强基层组织建设,努力发展更多的党员吸入到支部中来,充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
通过调查摸底和分类定级工作的开展,我支部查找出了自身存在的不足,明确了今后努力的方向。今后我院支部将以“切实加强基层党组织建设,密切党群关系,充分发挥基层党组织建设的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点,使本支部不断发展壮大,为我院的发展尽自己的力量。
7.附属学校党支部分类定级自查报告 篇七
分类定级自查报告
根据中共湖南省委教育工作委员会关于印发《关于做好教育系统基层党组织分类定级工作的指导意见》(湘教工委通﹝2012﹞18号)文件精神,在学院党委的统一安排下,永州职业技术学院附属学校党支部紧密部署,积极配合,专题召开支委会和支部大会,对照标准,仔细分解条目,深入听取群众意见,全面开展自我批评和自我检查,在自查、自评过程中,我支部充分查找问题所在,分析形成原因,总结经验教训,制定整改方案,以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,不断提高党建工作的整体水平,加强各项工作管理,全面促进学校科学发展。
现将自评情况报告如下:
一、领导班子好(满分15分,自评14分)
1、我校支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策,坚决执行上级党组织的决议。(满分3分,自评3分)
2、我校支部委员会成员能够带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,理论水平较高。不足之处是学习时间不够,学习针对性稍有欠缺,学习不够深入。(满分3分,自评2.5分)
3、我校党支部书记谢旭红同志具有较高的政治素质和较强的工作能力,熟悉基层组织的党建业务,具有较高的理论水平,党性强,工作能力强,在党员和群众中威信较高。既能积极配合学院党委开展各类党建活动,也能合理独立开展支部活动。只是谢旭红同志校长、1
书记一肩挑,工作任务非常重,有时难免学校工作和支部工作简化程序,一步到位。(满分3分,自评2.5分)
4、党支部书记谢旭红同志善于团结班子全体成员,经常与支部其他成员及学校行政人员沟通情况、共同讨论决定本单位重要事项。支部决策民主、科学、正确。(满分4分,自评4分)
5、我支部委员会成员岗位职责明确,分工具体,协调配合。在党支部书记的带领下,制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强,领导有方。(满分2分,自评2分)
二、党员队伍好(满分20分,自评19分)
6、我支部全体党员党员意识和宗旨意识强,能积极参与学校的教学、教研和管理工作,长期战斗在教学第一线,能主动贴近群众、服务群众、为群众办实事。(满分5分,自评5分)
7、我支部党员同志热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,牢记育人职责,具有强烈的事业心和责任感,带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动,先后有3名党员同志被评为全国优秀教师、优秀班主任和优秀少先队辅导员,1名党员同志被评为湖南省优秀共产党员,3名党员同志被评为湖南省优秀少先队辅导员,2名党员同志被评为市“师德标兵”和优秀教师,8名党员教师在湖南省各类教学竞赛中获奖。党员教师中涌现出一大批中青年骨干,在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。(满分5分,自评5分)
8、我支部党员同志十分关心学校发展,经常主动对学校工作献计献策,提出宝贵意见和建议。(满分4分,自评4分)
9、我支部本着公平、公正、公开的原则,严格按照标准和程序发展党员,新党员培养制度健全,并坚持做到成熟一个发展一个。我 2
支部现有党员42名。其中优秀青年教师、教学科研骨干中党员的比例达到90%以上。不足之处是由于近几年受学校编制、人事制约,教师新鲜血液补充不及时,学校青年教师出现断层,导致近几年未发展新教师党员。(满分5分,自评4分)
10、我支部全体党员(包括退休党员教师)及时缴纳足额党费,并在党员职级调动的情况下,及时修订了党费的缴纳标准。我支部定期公布缴纳党费情况。(满分1分,自评1分)
三、工作机制好(满分20分,自评19分)
11、我支部每月基本定期召开一次支委会和支部党员大会,每学期定期召开一次民主生活会和民主评议会,及时学习并贯彻落实上级党组织的相关精神和决议,并科学部署,确保完成上级党组织交给的各项任务。在民主生活会、民主评议会中,党员同志能积极开展批评与自我批评,通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动,实现对每个党员监督与促进,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。(满分4分,自评4分)
12、我支部坚持民主集中制,党务公开,实行遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。(满分4分,自评4分)
13、我支部做好党员的教育、管理和服务工作,形成了良好的工作机制。(满分4分,自评4分)
14、我支部能够主动做好在优秀青年教师中发展党员工作,形成良好的工作机制。近几年因情况比较特殊,少有欠缺。(满分4分,自评3分)
15、我支部积极开展关注民生工程,以学校工会为依托,坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作,并在学校内部形成了惯例,如每年困难教职工的年终专门慰问,教职工婚、育、病、丧的慰问,青年教职工的结对帮扶等。少先队组织还定期与手拉手学校开展互帮互助活动,广大党员教师积极支助和帮助贫困孩子就学。(满分4分,自评4分)
四、工作业绩好(满分25分,自评23分)
16、我支部成分履行工作职责,具有较强凝聚力和战斗力,党支部的战斗堡垒作用发挥较充分。学校党支部曾先后被授予零陵地区、永州市和永州职业技术学院先进基层党组织荣誉称号。(满分6分,自评6分)
17、我支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量,工作成绩较突出。(满分6分,自评6分)
18、我支部领导定期开展与党员群众的谈话、交流,定期分析党员队伍思想政治状况,全体教师教风良好,无教学事故和学生集中反映的重大教风问题,教师思想政治状况积极健康向上。(满分5分,自评5分)
19、在创新支部活动形式方面:一是由于学校经费十分紧,无法经常性开展,二是由于教师编制十分紧,党员教师教学任务非常重,时间非常紧张,难以组织经常性活动。尽管如此,我支部还是相方设法确保每年组织至少一次支部活动,如去年“重走长征路”活动等,就有所创新,受到党员同志的好评。(满分5分,自评4分)
20、我支部由于工作比较突出,经常受到上级表彰表扬。(满分3分,自评2分)
五、群众反映好(满分20分,自评18分)
21、通过定期的民主生活会和民主评议会,以及领导分别访谈,学生教学评价,学生家长反馈,年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部,在群众评价中满意率均在90%以上,支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距,这将是我们以后努力的动力和目标。(满分20分,自评18分)
标准总分:100分,自评得分:93分,自评定级:优秀。
永州职业技术学院附属学校党支部
8.支部达标定级材料 篇八
市直工委:
近年来,中共曲靖市委宣传部党总支在市直工委的坚强领导下,在市委宣传部党员的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题,认真落实对我党总支各项工作要求,以“创先争优”活动为载体,精神文明、争先创优、四群教育活动成效显著,全面加强了党总支的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下:
重点工作目标:七项得分95分
一、党支部书记起到了应有的带头作用。(15分)
近年来,中共曲靖市委宣传部党总支书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神,不断推进理论武装工作深入开展。
一是充分利用部内学习条件,指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习;二是明确党建工作责任,落实中心工作;三是 带头廉洁自律、承诺践诺;四是亲自抓班子建设工作,坚持按期换届;五是带头贯彻民主集中制,促进班子团结;六是紧抓党员队伍建设,高要求发展党员,积极发挥党员的先锋模范作用。
二、工作思路明确,符合各项要求(10分)
中共曲靖市委宣传部党总支有明确的党建工作工作思路,符合服务中心,建设队伍的要求,形成了工作计划,并将工作总结贯彻落实到位,定期进行工作总结。
三、工作制度完善(10分)
建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度;建立并定期分析了党员队伍思想状况和党总支书记与党员谈心制度情况;党总支书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作;落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制;建立了党总支书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
四、党员活动阵地基础设施完善(5分)
中共曲靖市委宣传部党员活动室为部机关五楼会议室,各项组织活动、学习活动均在此进行,并配有多媒体教育设备,方便党员进行多种形式的学习。
五、党务保障机制完善(10分)
中共曲靖市委宣传部配有专门的党总支书记、兼职的组织委员和宣传委员。市委宣传部对党总支给予经费保障能够满足正常工作需要。
六、党建各项工作业绩圆满完成(20 分)
圆满落实上级党组织部署的各项工作任务;围绕中心、履行职责,协助行政负责人完成了本单位的各项工作;党总支和党员紧密联系、服务群众;精神文明创建工作成效显著,有本单位特色文化;党建工作、业务工作考核及受上级表彰情况;党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
七、党员群众对党总支满意度较高(25分)
党总支在党员群众和服务对象测评中满意度较高;党总支活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党总支服务基层、服务群众工作的反响良好。
存在问题
9.车间党支部分类定级自评报告 篇九
根据公司党委“关于做好基层党组织分类定级工作的通知”要求,车间党支部本着实事求是、客观公正的原则,对照“基层党支部分类定级参考标准”严格自查,现将自评报告如下:
以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准,主要从党支部带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面进行自我评价。
1、党支部带头人(满分15分,自评15分)
党支部书记政治素质过硬,工作作风好,带头廉洁自律,深入职工群众中去,做好思想稳定和队伍稳定工作。坚持做到:一是不定期组织党员、干部的理论学习,开展政治素质、党性观念专题学习;二是围绕生产经营中心,明确党建工作责任,落实中心工作;三是带头廉洁自律、承诺践诺;四是贯彻民主集中制,对车间有关经济责任制考核与绩效工资分配及职工关心的福利分配、评先评优表彰、贫困员工补助等问题进行研究讨论,发挥班子的整体功能;五是认真召开班子民主生活会,开展工作沟通和交流,开展批评与自我批评,促进班子团结,改进工作;六是紧抓党员队伍建设,高要求发展党员,积极发挥党员的先锋模范作用。
2、工作思路(满分10分,自评10分)
每年年初,车间党支部根据公司党委工作方案的要求,在总结上年工作经验、查找工作差距的基础上,都结合车间生产经营工作目标制定支部工作思路。一是支部工作进源头、进流程、进管理,围绕车间生产经营管理中心工作,完善制定全年支部工作计划;二是实施“先锋”工程,开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等党内活动,促进党员先锋模范作用的发挥;三是结合车间实际,持续开展以“党员无违纪、党员身边无事故、党员岗位无废品、党员班组无浪费”为主要内容的党员责任区活动,加强考核和监督,把党员的政治责任和经济责任统一起来,促进车间管理不断上水平,促进主要经济技术指标的不断改善。
3、工作制度(满分10分,自评10分)
制定并实施了车间党支部工作规则、班子民主生活会制度,建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度;定期过党支部及党小组组织生活,组织生活及支委会记录齐全;党支部书记按规定主持车间重要会议、并参与重大决策和值班长、工长使用工作;落实了党务公开制度,实行了民主管理制度。
打造学习型党组织,组织并支持工会及团组织开展各类丰富多彩的比赛及文娱活动,丰富了职工生活,培育了企业文化。
4、活动阵地(满分10分,自评8分)
党支部将车间小会议室作为学习活动场所,不定期分党小组组织党员和入党积极分子开展政治理论学习。
5、保障机制(满分10分,自评10分)
车间党支部现有党员44人,其中正是党员42人,支部目前分党小组6个,每个小组设小组长一名。支委会由五人组成,设书记一人,组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员分别由车间调度员、车间主任、副主任、工会主席兼任。支部定期、不定期召开支委会,组织班子(扩大到车间一般干部)理论学习,研究讨论党员发展、支部标准化建设、车间经济责任制调整、绩效工资分配等事宜,班子健全,职责清晰,分工明确,作风深入,支委班子整体功能发挥较好。
6、工作业绩(满分20分,自评18分)
进行了2011年党支部年终总结,制定了了2012年工作计划,并严格按工作计划开展支部工作。
支部工作始终以车间的生产经营工作为主要目标,发挥自身工作优势,起到保证监督的作用。一是加强宣传引导,积极营造“团结、稳定、鼓劲、务实”的工作氛围;二是支部工作紧密贴近生产经营实际,抓关键环节,支部工作融入车间生产与管理中心工作中去;三是开展党内竞赛活动,抓党员带群众,抓骨干带队伍,为完成生产任务和持续改善指标增强动力和活力。支部工作在完成车间生产经营目标中思路清晰、措施得力,较好发挥了智力支持和动力支撑。
7、群众反应(满分25分,自评24分)
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员,给党员压担子,促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中,真正起到先锋模范作用,特别是在生产现场和和岗位上,要走在前面,做到要在生产经营管理工作中有说服力。党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务现场生产、服务群众工作的反响良好。
自我评价得分:95分
不足:党支部需进一步加强与非班长以上的普通党员及非骨干普通员工的沟通,定期做好党员及普通群众对党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升党支部对党员及群众的服务和工作质量。
10.处党支部分类定级自查报告 篇十
根据市委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求和委党委关于开展基层组织建设年活动的有关精神,为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作,处党支部及时召开了工作安排会。会议要求支部成员、党员深化思想认识,重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个方面,按照“先进、一般、后进”三个等级,开展分类定级工作,现将我处党支部支部的自查工作报告如下:
一、党支部书记充分发挥模范表率作用,领导班子坚强有力。
本届领导班子于2009年3月24日经全体党员大会选举产生,至今任期已满3年。三年多来,处党支部在委党委的正确领导下,坚持用科学发展观统领各项工作,认真执行党建工作的各项要求,不断加强思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为推进全处发展提供了坚强的政治和组织保证,使……各项工作顺利开展。党支部书记*同志以身作则,模范带领班子成员,团结协作,凝心聚力,谋取公园、广场的发展,提升综合服务管理水平。同时,严格自我加压,始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作,坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届各种全会精神,综合素质好,党性观念强,在日常工作和生活中廉洁自律,充分发挥模范表率作用,在广大干部职工中威信较高。
二、党员队伍充分发挥示范带动作用,政治素质高、业务能力强。
*党支部现有党员共48名,其中正式党员42名,预备党员6名,35岁以下 19人,是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。广大党员在党支部的带领下,加强学习,增强党性修养,定期参加党的理论知识的学习,坚持有笔记、有摘抄、有心得,支部不定期抽查,通过学习使全体党员做到党性强,品行好,作风正,政治素质不断提高;积极参加“创先争优”、“四比四看”、“文明在岗位”等各种党内、党外活动,撰写心得体会共计百余篇,活动积极性普遍高涨;立足岗位,创新完成各项工作,示范带动科室成员创先争优,党群关系密切;在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前,勇担重任,和在建设工作中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范带头作用;党员发展程序规范有序,全体党员能按时缴纳党费,无一拖欠现象,无连续3个月不参加组织生活的党员,无不合格党员,我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
三、工作机制完善健全。
积极加强党支部建设,建立健全和不断完善组织制度,建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度、定期谈心提醒制度;定期召开民主生活会;党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用
工作;落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制,对困难职工和女职工给予特殊关心和帮助;设有党员活动室、会议室,为处二楼会议室,各项组织活动、学习活动均在此进行,并配有多媒体教育设备,方便党员进行多种形式的学习,党组织活动经费专款专用。
四、工作业绩显著。
处党支部在委党委的指导下,年年有目标,季季有计划,事事有落实,处处求突破。处党支部表率为先,带领广大党员、干部职工,抢抓机遇,拼搏进取,推动了公园、广场维护管理水平的明显提升,进一步开创了建设发展的新局面,具体讲就是“围绕一条主线,做好了三个方面的文章”。
“围绕一条主线”就是创先争优的主线,各项工作均围绕创先争优,有序铺开。“做好三个方面的文章”,即做好全处中心工作重点推进的文章,做好创城迎查工作的文章,做好服务群众的文章,以创先争优的标准来要求、推进各个方面的工作,求发展,求突破。
一是全力推进全处的中心工作。以……建设为重心,集中力量,重点推进。在公园、广场维护管理工作中,以人为本,注重细节,实现四个“提升”,即绿地景观水平提升、基础设施档次提升、环境卫生质量提升、公共秩序管理水平提升。累计栽植乔木2100棵、灌木93万株,种植草皮1.3万平方米,修设垃圾箱、座椅220组,更换管配件310件,铺设道板9000余平方米,敷设电缆6000余米,改造水电管道510米,提升铺装积水区5处。二是全力推进创城工作。把创城的标准作为创先争优的要求,把创城的内容作为创先争优的要点,着力解决影响创城大局的有关问题。成立督导组,采取定期检查与随时抽查相结合的方式,对全处的创城工作情况进行全面检查,发现问题,专人盯上,限时解决;划片分区,责任到人,广大职工即是管理员,又是保洁员、宣传员,认真履行好“三员”职责。软件方面,共增设创城专栏、标牌*处,更换创城贴*余张,发放问卷*余份,编发简报*期,在电台、报纸上发稿*篇,办复督办内容*项。硬件方面,先后申请、筹集资金*万元,出动1200人次,集中清理了死角46处,修设各类设施410组,改造绿地35块。三是全力推进服务群众工作。加强无障碍设施建设。共修设*处无障碍设施,尤其厕所设臵残疾人专用蹲位、扶手;畅通监督渠道,依托12319热线、马上就办热线等平台,同时在……设臵5处服务窗口、6处投诉箱,公布投诉电话,累计收到群众的意见和建议*条、数管平台案件*件、政协提案……件,均及时予以落实和反馈;致力于服务水平的提升,向干部职工发放服务宣传材料,完善服务制度,每位中层党员公开服务承诺,并认真履诺。
同时在多年的工作实践中,总结提炼出了“团结、敬业、务实、创新”的单位精神,不仅体现出了鲜明的单位个性,也反映出了干部职工的共同信念和价值观,使广大干部职工从中获得一种团结向上的精神力量,增强了单位的凝聚力,进而产生了创新、高效的工作热情。在这种精神的感召和指引下,推动全处不断进步,迈上一个又一个新的台阶。
五、群众反映满意。
群众对……的建设、服务满意率不断提高,基本杜绝了投诉不满现象。经调查、座谈了解,党员群众对党组织的满意率达到95%以上。
通过调查摸底和分类定级工作的开展,处党支部查找出了自身存在的不足,明确了下一步努力地方向。今后,处党支部将以“切实加强基层党组织建设,密切党群关系,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点,不断发展壮大党员队伍,为……的建设发展发挥好战斗堡垒作用。
临沂人民公园管理处党支部
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