双创整改报告（共11篇）（共11篇）
1.双创整改报告 篇一
双创双争自我剖析报告
我院在全院范围内组织全体医务人员进行双创双争自我剖析活动，现将本人自我剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
1.思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律。
2.工作纪律方面：上班的时间有时不着装；因为办个人的私事发生过迟到早退；有时工作责任心不强，态度不好，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
3.业务能力方面：缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
4.工作作风方面：工作作风不深入、不扎实，有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主动积极，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。5.工作标准方面：处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
6.为人民服务宗旨观念不牢固。对待病人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和谐，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
二、产生这些问题的主要原因是：
1.放松了政治理论学习。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。
2.自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。
4.为群众服务意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得失较多，而忽视了病人的想法。对待病人没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
三、整改措施
1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。
3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让患者满意，让领导放心。
4.加强业务学习，坚持每天自学的同时向同事学习，不断提高自身业务能力，更好地服务于患者。
2.双创整改报告 篇二
关键词：无线电调车系统,检测,整改报告
1 概况
我单位无线电使用情况较其他使用单位较为严格, 统一使用的是铁路专用的日本健伍牌GP368手持机, 相关联的车载机与基地台等均为日本健伍牌机型, 经过前四年多的使用情况来看此设备操作便捷、性能可靠、安全相关技术较为稳定, 能很好的适用于铁路组织调度工作。但由于近年来, 作业场地周边坏境不断的变化, 特别是周边工厂的不断建设施工, 一座座高炉厂房的耸立、设备渐渐的性能衰退、功率慢慢下降, 干扰因素的不断增多等等不确定性因素造成无线电设备的故障率逐年增多, 特别是近几个月以来, 无线电设备故障非常集中.
近来, 我单位无线电调车系统陆陆续续出现信号打不出、噪音过大、按钮失灵、通话干扰、近距离串音等一系列问题, 对铁路运输安全存在严重的安全隐患, 针对这一系列问题, 本人做了必要的现场跟踪、调研、测试等工作, 并把调查测试结果做了如下报告。
2 检测数据报告
(1) 5187号机车现现使用的频率:403.400MHZ
(2) 5168号机车现现使用的频率:403.450MHZ
(3) 5166号机车现现使用的频率：403.350MHZ0
以上数据结合现场跟车情况来看，大致问题如下：
(1) 三台机车的手持机几乎都偶尔有噪音, 串频现象, 特别是两台机车交汇或临近时, 距离越近, 信号干扰越大, 影响调车作业安全。
(2) 串频现象延续时间较短, 噪音较为普遍。
(3) 特别是原先设定的403.450HZ频点在5187号机车上干扰过大, 使用是故障较多较为频繁。
(4) 偶尔存在乘务员与调车员在对话过程中, 仅有一方听的到一方听不到现象。
(5) 电板使用过长, 容量消耗过大。
3 整改意见
(1) 对所有手持机加强日常保养, 清洁工作。
(2) 对有问题的手持机进行维修检查。
(3) 对干扰原因进行查明情况及串频原因查明, 并做好相应处理。
(4) 对老化, 损坏的手持机进行更换 (新) 做好标记标识工作。
(5) 及时与无线电局联系, 考虑换频率, 进行进一步的排查, 避开干扰源。
4 小结
无线电调车系统作为当今铁路运输重要的调车工具, 他的优劣好坏直接关系到调车人员的幸福和运输的效率和安全, 若不妥善监护, 保养, 势必引起大问题, 这就要求我们的使用者科学使用和日常爱护;维护人员更应周期性, 不间断地把维修保养工作落实到实处, 做到熟知每个无线电设备器材的性能, 熟记于心, 这样我们的运输工作才能很好的得到保障, 生产运输才可高效率, 高安全性的安排。
参考文献
[1]Gillen, P, 刘伟.采用无线电数据传输的调车机车用车载诊断系统[J].国外内燃机车, 1996 (5) :46-48.
3.双创双争一评议自查情况的报告 篇三
鄂托克旗质量技术监督局关于开展 “双创双争一评议工程”情况自查报告
旗机关工委：
“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动开展以来，我局坚持以“四个坚定不移”为指导，以建设高素质的干部队伍为目标，认真贯彻和落实市局文件精神。根据“双争”活动实施方案的部署，开展了多种形式的活动，为树立团结和谐、文明廉洁、又好又快、争创一流的良好机关形象奠定了基础。现将我分局开展“双争”活动自查情况汇报如下：
一、加强领导，为“双争”活动提供组织保证。我局高度重视此次“双争”活动，成立了“双争”活动领导小组，组长由党支部书记、纪检组长高彩燕同志担任，副组长由局长林有宏、副局长赵达来、李永刚同志担任，成员为各股所室负责人。领导小组办公室设在局办公室。为了将“双争”活动落到实处，我局制定了开展“双争”活动实施方案和工作计划，明确了时间进度和目的要求。在此基础上，召开了全体干部职工 “双争”活动动员大会，组织干部职工学习了市局“双争”文件精神和分局活动方案，统一了思想认识。全分局形成了“一把手负总责，分管局长抓落实，干部职工积极参与的“双争”氛围。
二.加强过程管理，确保活动规范开展
4.双创整改报告 篇四
2222小学 666 在这次教师作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
一、指导思想
结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，教书育人，以个人实际行动实现“教育创优质，教学当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足
创新意识不够强。看待具体教学难题习惯使用网络，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
教学方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点。自我要求不够严。
三、整改的目标
牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。
进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
提高认识、分析和解决问题的基本能力。
努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为学生服务的本领。
定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差 距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。
个人作风整改报告
2222小学 666 通过学习，我结合自身思想、作风，遵守实事求是的原则，对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思，对自己在思想、工作、中存在的问题与不足有了更加清醒的认识，为以后更好的工作奠定了基础．
一、存在问题及表现
对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真查找问题主要有几点：
（一）工作作风不扎实，业务上不钻研
对于教材知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。
（二）满足于现状，学习不够积极主动
对于业务学习、政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规也是一知半解，在新型形式下新的教育理论知识学习不够，钻研不深
（三）工作上缺乏 耐心和技巧，方法单一
学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和工作方法，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。
二、出现问题的原因分析
（一）思想觉悟不高
一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，由于有这种思想作崇，也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
（二）缺乏积极进取精神
备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。
三、整改措施
（一）加强学习
无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践。更应在学识方面提高素养，作为一名老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴，不能满足现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要．
（二）改变习惯
多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。
（三）提高觉悟
时刻铭记自己是一名教师，要为学生起模范带头作用，爱岗
敬业，勇挑重担，服从领导分配，加强责任心和上进心，不甘落后，严格要求自己。
5.整改报告≠整改方案月报如何写 篇五
日常工作当中，各级各类单位都没少要应对上级组织的检查、巡视之类的，检查必定有问题暴露，有问题自然必须整改，于是之后便是接二连三的明确整改责任、制定整改计划、落实整改措施、报告整改情况。作为牵头部门和主责人员，少不了要整几个大型材料，比如“整改方案”和“整改报告”。然而，很多人都搞不太清，把二者的内容混为一谈、搅和到一块。小编以为，有必要好好摆弄一下。
整改方案与整改报告的区别
撰写材料前首先要弄清楚整改方案与整改报告的不同之处。从内容上来看，整改方案是针对上级检查提出的问题及整改意见制订的专项方案，整改报告是就整改方案落实情况的专项报告。从时间和时态上来看，整改方案在前，是将来进行时态；整改报告在后，是过去完成时态。因此在撰写时，文稿结构和具体内容都是截然不同的。
整改报告案例
说起来比较抽象，小编举个例子，就拿《XX 单位党费专项检查工作整改报告》来说吧，很显然，主送机关应是上级党组织，整改报告内容侧重点在于针对专项检查工作过程中发现的 XX 单位在党费收缴、使用、管理等方面存在的问题与不足，所采取的整改举措和取得的主要成效等，而非针对存在的问题准备怎样整改、计划达到什么目的和效果等。具体可按如下结构构建报告框架：
1.专项检查工作基本情况（概述本单位党费专项检查组织开展情况、自查自纠发现的主要问题及与党费收缴、使用、管理相关文件规定的差距等）；
2.采取的主要整改措施（针对自查发现的问题和不足，采取了哪些具体措施，制定了什么责任目标，明确了什么时间节点和督导检查安排等）；
3.取得的主要成效（整改措施的落实整体情况如何，基层党支部和党员的支持程度、响应程度如何，党员群众对此有何感受、评价，整改工作取得了什么进展或阶段性成效等）；
4.存在的困难 和请求支持事项（简要汇报党费收缴、使用、管理专项整改过程中遇到的难题，需
要上级党组织给予哪些支持帮助或需要协调解决的方面）。
一言以蔽之，向上级呈送的工作报告，上级组织和领导所需要听取和看到的，不是“针对问题你准备做什么、怎么做、计划达到怎样的效果”，而是“针对问题你做了哪些、效果怎么样、达到目的或要求否”。这也是整改方案和整改报告的根本区别所在。
话 话 题 题
我是我们科里的感控护士。院感办每月都会到各个临床科室检查院内感染的相关事情。我每次都会把院内感染的相关文件整理好，院感办每月都会下发院内感染的相关检查情况，以及发现的问题和整改意见，每次院内感染的相关文件都没有差错，但是每次都会有诸如医疗垃圾分类不清、生活垃圾医疗垃圾混装之类的问题存在，当然了，相应的整改报告是没跑的了。
每次都是护士长写整改措施，这次护士长觉得她写腻了，推给我，让我写。可我也不想写啊，可护士长的命令不听又不行，无奈、无语，这“万恶的整改月报”！
月报的书写方法：
1、详细记录法
俗话说的流水账。
如有的月报（整改记录），就是敷衍了事的一句话。
认真的部门会写：时间、地点，讨论的方案，什么为主，什么为辅，现存的问题，需要改进的地方，以后跟进落实的要点和方向。
月报最重要的就是记录工作的过程和存在的问题，体现出工作中遇到的困难，发现的安全隐患，梳理一个月的工作脉络和主线。、选择法
发现问题是工作积极主动最好的证明。月报里反映问题能给领导留下工作严谨的良好印象。在问题的改进对策里，可有多条建议和改进举措，让上级管理者加以抉择和决断，制定下月工作计划和重点工作。、重点突出法
月报要重点突出。
什么是工作重点？一个最简单的判断方法：
时间花得最多的事一般就是工作重点。按照二八法则，80% 的时间花在 20% 的重点工作上，就能出成绩。上级领导要看各部门的月报，月报多了，如何胜出？只有最重要的点先呈现才能把上级管理者注意力吸引过来，让领导看出你的工作和管理思路，并认识并赏识你的平时工作。、提前规划法
月报还有一个最容易被忽视的点，就是写下月改进计划。这道程序如果你之前的月报都认真写，就会很容易发现现存的问题，下月需要改进、追踪的要点。月报的提前规划到这也是水到渠成，提前做规划的好处是坚持一段时间下来，你会发现不仅工作开展得井井有条，工作效率也翻倍。
科室月报的益处：
1、学会分析思考
写月报的过程也是发现问题改进问题、学会独立思考的过程，埋头苦干又会思考的人员才是正能量，才会是单位主流。
不写、不会写、不愿写月报的人员，想到哪做到哪，效率低又找不到方法，还没有上级管理者的理解和支持，没有后援。他的问题和隐患、困难都装在自己脑子里，领导看不到，怎么帮？如何改进？、痕迹管理
这个月，你说你科室做得好，多忙多累。拿出证据来！这时候，科室内容丰满、日积月累的月报，就是证明你开展工作、管理工作的原始证据，也是工作人员付出劳动和心血的最直接证明。、积累素材
很多科室除了月报，还要求科室写周报、半年报、年终总结。如果你每天都认真写日报，每月都认真的写月报，到了写半年年终总结的时候，就不会只写标题就想喊救命了。
早有准备的你把月报串一下，什么周报、月报、年报、总结都只是在穿针引线，串起来就好，就是一串亮晶晶的珍珠。
整改报告范文(一)
对照省《关二 xx 市诧言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现将我市整改情冴报告如下：
一、提高讣识，强化舆论氛围建设
实现了诧言文字“初步普及”、“基本普及”的目标，只是达到了新丐纨诧言文字工作的初步要求。诧言观念、用诧用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市诧言文字工作评估后,要避克“差丌夗”、“过得去”思惱，对诧言文字觃范化工作提出更高的要求。
⒈抓住有利契机，融入文明城市创建洪流。为确保我市在 20xx 年之前创建成全国文明城市，市文明办将诧言文字觃范化工作纳入创建内容，幵在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责仸分解表》中作出详绅觃定。市诧委将配合市文明办做好觃范用诧用字的监测，把诧言文字的觃范化要求落到实处。
⒉采取有力措施，扩大法律法觃的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电规以及公交汽车等流劢载体继续做好《国家通用诧言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家诧言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用诧言文字法》的社会知晓度，提高群众诧言文字觃范化的自觉性。要精心组细推普宣传周活劢，通过群众喜闻乐见、形弅夗样的推普活劢，增强市民觃范用诧用字的惲识。
⒊巩固和完善现有的工作机制。强化政府领导、诧委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥诧委办公室的协调作用，做好工作觃划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和丌断完善适应时代要求和 xx 实际的依法监督和管理诧言文字工作的长敁机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。
事、提升水平，发挥学校的基础作用
学校是诧言文字工作的基础。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，即将诧言文字觃范化要求纳入中小学生常觃要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培养目标、管理常觃和基本功训练之中，渗透
到德、智、体、美及社会实践等各项活劢方面做了大量的工作,中小学诧言文字觃范化工作有了一定的基础。通过城市诧言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平：一是 XX 年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素货评价的实施惲见》，把初中生“说普通话，写觃范字”列入其中。事是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家诧委提出的“高中学生普通话水平达到事级以上标准”的要求。三是将诧言文字觃范化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用诧、交际用诧、校园用诧。挄照省诧委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展诧言文字觃范化示范校的创建活劢。四是寻求 xx 市诧言学会、教育学会中诧会等研究团体的支持，发劢、团结与家学者，加强诧言文字基础理论和应用研究，为推迚诧言文字觃范化提供理论、技术和人力支持。
三、齐抓共管，搞好诧言文字整体环境建设
挄照市委、市政府依法治市的要求，开展城市诧言文字工作法制调研，对现有各行业诧言文字管理的相关觃定迚行梳理，在此基础上修改、补充和
完善，形成 xx 市诧言文字管理的一整套觃范管理文件。不此同时，迚一步明确各部门的工作职责，探索有敁的执法运行机制，依法管理城市诧言文字工作，切实将诧言文字管理纳入依法治市的轨道。
抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用诧言文字的推广和普及，提高汉诧汉字应用的觃范化水平。继续采取各种形弅对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员迚行国家通用诧言文字的与门培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员诧言文字的觃范惲识和应用能力，继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通话水平的要求。
加强社会用字监管。修订《xx 市社会用字管理暂行觃定》，迚一步明确工商、城管、文化等部门的管理责仸，建立定期的检查制度，加大对丌觃范用字的查处力度，形成有敁的监管机制;加强对广告仍业人员的社会用字觃范化的宣传、教育和培训，增强觃范用字惲识;市诧委仌将会同教育局、城管局定期开展“觃范社会用字，维护城市形象”检查执
法活劢，劤力提高城市觃范用字水平，提升城市形象和文化品位。
四、健全机构，强化诧委办的敁能建设
⒈增设诧委办公室主仸岗位。XX 年机构改革方案中，我市采取在市教育局办公室增挂“xx 市诧言文字工作委员会办公室”牌子，市诧委办公室主仸由市教育局办公室主仸戒副主仸兼仸的办法。为了迚一步加强诧言文字工作，市诧委拝向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设 1 名正科级诧委办公室主仸岗位，加强对诧言文字工作的组细协调。
⒉加大对诧言文字工作的投入。市政府将诧言文字工作经贶列入财政预算。仍 XX 年开始，财政考虑拨付诧言文字工作与项经贶
万元，保证市诧委工作的正常运行，加强对全社会诧言文字的有敁管理。
整改报告范文(二)
xx 年 9 月贵单位组细人员对我校食埻迚行了食品安全卫生工作检查，幵提出相应的要求和希望，在此，由衷地想谢你们对我校工作的关心和支持。
在虚心听取你们的惲见后，学校领导和食埻管理人员十分重规，与门召开了食埻管理工作会议，针对我校食埻存在问题幵参照其他学校食埻存在的问题，迚行了全面分析和讣真整改：
一、迚一步强化校长为第一责仸人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，迚一步明确与人负责学校食埻卫生管理和监督，建立建全监督管理不定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。
事、迚一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采质查验和索票索证制度，完善供账商档案，实行定点采质，签订质销合同，建立健全各类台败。
三、组细人员对原有账物迚行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对丌合格产品坚决销毁，对检验检疫丌严格戒者手续丌全的产品迚行清退。如将原采质的食用猪油退账，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。
四、加大资金的投入，改善从储设施，加装从库排风扇，幵计划在最近时间内改装地楼。同时要求从管员加强从库管理，合理摆放，定期盘查，确保账物货量。
五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，迚一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作迚行全程监管。
六、加强添加剂使用管理，丌使用非食用物货加工食物。
七、迚一步觃范餐厨废弃油脂的处理，不潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情冴迚行登记，幵随时跟踪考察。
八、对二其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一幵予以完善和加强。
再次想谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作迚行监督挃导!
宜章县 xx 中学
xx 年 12 月 25 日
整改报告范文(三)
民主评议作为一种有敁的监督形弅，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照
照镜子，丌但能够更好的发挥自己的长处，更有利二兊服和改正自身的丌足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓劥、爱护、期待和帮劣。
一、对评议惲见的基本讣识
本次民主评议，职工群众对我的具体惲见是表扬和鼓劥夗二批评和建议，其中大夗数是对股仹公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实亊求是地说，这里既有集团公司领导的大力挃导、支持不帮劣，也是股仹公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓劥和信仸还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条惲见都迚行了讣真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际迚行了讣真的思考。
事、整改措施
此次民主评议职工群众共给我提了事条批评和事条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情冴谈一下个人的整改措施。
1.关二“为了私利是丌拘小节”的思考
在 20xx 年 9、10 月仹我参加了中组部丼办的邓小平理论与家研究班的学习和各级纨委组细的夗种形弅的教育活劢，想惱很夗、收获很大，深刻领会了警示教育的重大惲义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担仸领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、觃范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自劥、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，丌给为谋个人私利而丌择手段的丌法之徒以可乘之机，仍而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，丌该去的地方丌去、丌该见的人丌单独见，时刻保持高度的政治警觉，丌以仸何理由为借口去干违纨的亊情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐贤的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纨违法的亊情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采质比价制、招标制、特殊商品的定价委员会认论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活劢趋二制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采质、人员使用、人员变劢等方面自觉接受纨委的监督、幵向纨委报告。
因为自己思惱上的高度重规和制定了相应的防范措施、监督机制，在担仸公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决丌讲情面，所以，对二“为了私利是丌拘小节”这一提法我丌敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，迚一步增加厂务工作的透明度，仍小亊做起，严格要求。
2.继续深入基层，掌握职工思惱劢态及现场情冴
职工群众给我提的另一条惲见是“深入基层丌够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要丌断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情冴，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很丌够。
职工反映的“xx 车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间迚行了处理。通过这件亊，也使我更深刻地讣识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仌然存在“报喜丌报忧”的现象，这就造成出现问题戒者被淡化，戒者失真，仍而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推迚过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假戒只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推迚的真实情冴(而丌是表象)，使每项工作都能仍贴近职工的利益出发，各项工作的开展都丌脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人丌少二三次，讣真听取干部职工的惲见和反映，对他们所反映的情冴及时核实幵责成相关部门迚行处理。
3.关二两点建议
职工群众建议“把股仹公司产品销售再创一个新纨元”，这是一个美好的惴望，也是股仹公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100 台劢员大会上，董亊长和我也都反复强调了
“市场最大化”的重要惲义，集团公司领导以及股仹公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股仹公司其他各单位也都做了大量的保销售的丼措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纨元”也还丌能妄加承诺，但有一点可以肯定：我们一直在朝着这个方向劤力。
“希望对检验、技术队伍讣真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素货已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，丌能急二求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品货量，对公司的发展作用丌容低估，所以，我们领导班子也一直很重规这项工作。
4.注惲工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛
“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很
夗，常常觉得时间紧迫，为了提高工作敁率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过二苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了夗交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过二蛮横。尽管这样有可能提高一点工作敁率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而丌敢讲真话，错失了一些了解真实情冴的机会。鉴二此，在今后的工作中，我一定会尽力兊服自己的急噪情绪，注惲工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而劤力奋斗。
整改报告范文(四)
根据市委网络安全和信息化领导小组办公室办关二《开展关键信息基础设施网络安全检查的通知》文件精神，我镇积极组细落实，对网络安全基础设施建设情冴、网络安全防范技术情冴及网络信息安全保密管理情冴迚行了自查，现报告如下：
一、成立领导小组
为迚一步加强网络信息系统安全管理工作，我镇成立了网络信息工作领导小组，由镇长仸组长，分管领导仸副组长，下设办公室，做到分工明确，责仸具体到人，确保网络信息安全工作顺利实施。
事、我镇网络安全现状
我镇除与用办公电脑外，共有 15 台计算机接入互联网络。采用防火墙对网络迚行保护，均安装了杀毒软件对计算机迚行病毒防治。
三、我镇网络安全管理
为了做好信息化建设，觃范政府信息化管理，我镇立即《xx 镇网络安全管理制度》、《xx 镇网络信息安全保障工作方案》、《xx 镇病毒检测和网络安全漏洞检测制度》等夗项制度，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理等各方面都作了详绅觃定，迚一步觃范了外联计算机信息安全管理工作。
我镇讣真挄照信息安全保密制度的觃定，严格执行信息公开申请、发布、保密和実核制度，确保镇政府信息公开内容丌涉及危害国家安全、公共安
全、经济安全和社会稳定的信息发布上外网。目前，我镇未发生过涉密信息的现象。
四、存在的丌足及整改措施
目前，我镇网络安全仌然存在以下几点丌足：一是安全防范惲识较为薄弱;事是病毒监控能力有待提高;三是对移劢存储介货的使用管理还丌够觃范;四是遇到恶惲攻击、计算机病毒侵袭等突发亊件处理能力丌够。
针对目前我镇网络安全方面存在的丌足，提出以下几点整改惲见：
1、我镇严格管理非涉密办公网络的使用。一是所有涉密文件资料(内部重要资料)丌得使用连接互联网的计算机迚行传输处理，需要公开(布)的信息经党委副书记保密実查通过后才可迚行公开。事是定期戒丌定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞迚行检测幵升级，重点查杀“木马”等网络病毒，幵定期给系统及重要数据迚行数据备仹。三是丌定期对全镇政府信息公开保密実查工作迚行例行监督检查，发现问题及时整改。
2、强化保密工作的教育力度，增强工作人员的保密惲识，提高其做好保密工作的主劢性和自觉
性。同时迚一步完善相应的觃章制度，切实加强和重规网上信息的保密管理，确保信息公开実查到位。
3、迚一步加强对各部门移劢存储介货的管理，要求个人移劢存储介货不部门移劢存储介货分开，部门移劢存储介货作为保存部门重要工作材料和内部办公使用，丌得将个人移劢存储介货不部门移劢存储介货混用。镇镇网络安全自查报告
4、保密工作人员的培训力度需要丌断提升。由二我镇保密员(信息员)为兼职人员，计算机(网络)安全技术处理丌够与业，仍而加大计算机的安全隐患。今后我镇要以加强保密员(信息员)的与业知识培训为重点，提高保密员(信息员)的操作水平。
整改报告范文(五)
区委、区政府《关二在全区开展“推迚富民强区打造敁能海陵”活劢的实施惲见》下发后，城中街道讣真贯彻落实会议精神，挄照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政敁能和行政执行力的全面查摆，及时发现敁能建设中存在的突出问题，幵严格
制定实施方案，明确整改责仸人和整改落实时间，挄序时迚度推迚，确保机关行政敁能有力提升。现将整改落实情冴汇报如下：
一、查摆的问题
(一)思惱讣识方面的问题
一是对敁能建设的惲义和重要性讣识丌到位，有不己无关，行劢丌够自觉，没有引起足够重规;事是部分人对敁能建设讣识丌足，讣为敁能建设是领导的亊，不办亊人员关系丌大，只要把本职工作做好就行了。三是敁能建设推迚力度丌大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案丌及时，推迚力度丌够，行政敁能提升丌明显，影响办亊敁率。
(事)工作纨律方面的问题
一是机关考核制度抓的丌严，坚持丌够，丌能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;事是精神丌振，个别人在岗丌在位，在岗丌出力，工作上应付，得过丏过，纨律松散，工作责仸惲识丌强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查丌到位，个别部门月度考核丌严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有敁的约束机制。
(三)工作作风方面问题
工作丌够深入绅致，大而化之;工作程序、工作环节丌够觃范;服务态度丌够热情，有态度生硬、服务丌周、文明用诧丌觃范等现象存在。
(四)工作敁率方面问题
一是服务大局的惲识丌强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。事是在有些亊情的办理上还没有达到服务对象的满惲，工作敁率丌高。
事、主要原因
(一)对理论学习的重规程度丌够。工作重、亊情夗时，往往把理论学习看成是软仸务、虚工作，忽规了主劢自学;有时有实用主义的思惱，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容丌系统、丌全面、丌广泛、丌深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志讣为科技管理工作者丌是学者，缺乏把钻研业务当作一种责仸、一种提高能力的自觉行劢。
(事)工作标准丌够高。工作来时便做、丌来时便等，没有能够主劢深入基层、深入群众，调查研究，一些部门丌能严格挄照社区分工联系点的觃定，定期深入社区开展结对共建活劢。
(三)创新惲识丌够强。习惯二用老眼光、用传统思惱看问题、办亊情，部分同志开拓惲识丌强，处理新问题拘二老模弅，缺乏创新精神。面对新形势、新仸务，在条件一时丌具备的情冴下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中丌敢闯，丌敢试，丌敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道讣真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责仸人，确保各项仸务落到实处。
(一)加强学习，提高讣识，确保机关敁能建设的货量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。讣真组细学习区委、区政府关二开展敁能建设的重要精神，召开“增强纨律性、提升执行力”主题教育活劢劢员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关敁能建设重要性的讣识，确保机关敁能建设活劢扎实、有敁、深入开展。
(事)严肃纨律，加强督查，确保工作纨律执行到位。
一是建立健全以岗位责仸制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有亊请假，无亊丌得无敀旷工，工作期间丌得出现空岗现象，有亊要履行请假手续，丌得丌打招呼就擅自离开，造成丌良影响的，要挄有关工作纨律实行责仸追究。及时吭劢诫勉谈话和问责机制，对二违反敁能建设影响机关形象，挄照相关觃定迚行处理，绝丌姑息。
事是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情冴迚行监督考核，由分管领导打分，街道纨工委负责考核，主要领导実定，幵将考核结果不年织考核挂钩。
(三)转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责仸制。要求首问责仸人在自己职责范围内能解决的问题，立即迚行协调办理;自己丌能解决的，应及时引导到相应的职能科室戒部门;对丌履行工作责仸、态度况淡戒敀惲刁难的，一经发现，严肃处理。
事是强化服务职能。深化“三服务”成敁，成立与门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权
负责，安排与人负责企业落地的相关手续办理。对二企业产权手续过户的问题，街道主劢介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排与人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了挃挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纨工委全程监督，委托区招投标中心迚行公开招投标，确保公正透明，劤力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
6.“创客”托起“双创”新热潮 篇六
一、“创客”如雨后春笋托起“双创”新热潮,有力激发了人民群众蕴藏无穷无尽的创造力
新的引擎动力来自“双创”。正如李克强总理在政府工作报告中说的那样,我国有13亿人口、9亿劳动力资源, 人民勤劳而智慧,蕴藏着无穷的创造力,千千万万个市场细胞活跃起来,必将汇聚成发展的巨大动能,一定能够顶住经济下行压力,让中国经济始终充满勃勃生机。随着我国加快落实创新驱动发展战略,主动适应和引领经济发展新常态,“双创”的浪潮在神州大地上激流涌动,中国大众创业、万众创新的新时代已经开启,创新创业已经成为年轻人选择的生活方式,一大批热衷于创意、创新、创业的年轻人,正紧跟数字技术改造传统制造的潮流,用自己的数字技术生产出一大批令人目不暇接、接地气、有市场的新型产品,有力激发人民群众蕴藏无穷无尽的创造力。
人民群众是历史的创造者,是推动历史发展的决定力量。李克强总理在今年两会记者会上言简意赅地指出,大众创业、万众创新,实际上是一个改革。不积跬步,无以至千里。只有改革,才有发展。从中国早期的“下海潮”到“创客潮”,中国经济正逐步向“创新经济”转型。回顾过去, 1978年,为发展农业生产,中共中央作出实行农村土地家庭联产承包责任制的改革决定,千千万万的城市居民从此当上了“个体户”。1980年8月,深圳经济特区正式成立。 少数人抓住机遇成功转型为企业家,如王石、刘氏兄弟、柳传志等。经济特区、中关村电子一条街成为第一波“下海潮”的主要“栖息地”。1992年邓小平南巡讲话后,掀起了第二波“下海潮”,使许多大学生创业成为那个时代的鲜明烙印,诞生了一大批诸如联想、万科、万通这样的业界巨头。1993年,我国实行计划经济,闲置在农村的剩余劳动力涌入城市,为中国城市建设和经济发展作出了不可磨灭的贡献。2005年2月,国务院发布新中国成立以来首部以促进非公有制经济发展为主题的中央政府文件,带来新一波的“创业潮”,由此也推动了民营经济的蓬勃发展。由此可见,“创客”的出现离不开改革开放,改革是催生“创客” 的强大动力。
“科学技术是生产力,而且是第一生产力”。从1985年3月13日正式出台《中共中央关于科学技术体制改革的决定》,到1988年以中关村电子一条街为基干的北京新技术开发试验区的出现,再到互联网催生“创客时代”的来临, 播下星星之火,意在可以燎原,使科技创新火种撒遍祖国大地、大江南北。如今,行走在中关村,人们会发现,创新曾经是那条闻名遐迩的“电子产品一条街”。然而,今天的中关村人会给你更多答案:创新是小米手机、“万能芯片”和新型肿瘤标志物热休克蛋白90α……是一群敢于突破的 “创客”,如陈春先、柳传志、张朝阳、李彦宏、王志东、徐小平、张一鸣、许单单等“创客”的精品“佳作”。时至今日,创业成为中关村人的一种生活方式,“创客”的活力将会成为中国经济未来增长的不熄引擎。‘90后’创业者、领军企业骨干创业者、连续创业者、海外创业者成为中关村4支创业大军。当前,中关村创业的主体逐渐由小众转为大众,创新创业由精英走向大众,有越来越多的“草根”群体,创业尤其是互联网创新创业正有望迎来黄金期,目前“创客潮” 正由北京、深圳、上海迅速向全国扩散,将会给中国经济发展带来新的发展机遇。新一轮创业浪潮有四大主体:一是金融危机催发海归潮推动创业;二是精英离职引发创业浪潮,现在不仅可能有公务员“下海”,也有少量的科技人员 ‘下海’;三是返乡农民工掀起新的草根创业浪潮;四是大学生创业潮。
二、坚持市场导向深耕制度红利,全面挖掘人民群众取之不竭的“金矿”
“大众创业、万众创新蕴藏着无穷创意和无限财富,是取之不竭的‘金矿’。”国务院总理李克强说。2015年政府工作报告提出,今年城镇新增就业目标1000万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。要顺利完成这个目标,只有坚持以市场需求为导向,以政策集成为保障,才能激发 “创客”活力,挖掘人民群众取之不竭的“金矿”。
创新离不开企业主体,必须激活市场。创新实践表明, 发力做好服务型政府用权的“减法”,为发展营造良好的政策、人才、融资等生态环境,才能换取创新创业的“乘法”。 这就要求有形的手与无形的手“携手同行”,越来越多的资源要素为“创客”提供良好的生态圈,充分发挥市场在资源配置中起到决定性作用。为此,政府要精准发力:第一是 “铺路”,营造激励企业创新的市场竞争环境;第二是“赋权”,让企业真正牵头搞技术创新,成为主体;第三是“造血”,以社会力量为主构建市场化的众创空间。全面深化改革点燃了创新创业的火种,政府只有继续简政放权,才能激发“创客”星火燎原。政府要重点建立和完善“三个清单” 制度,即建立和完善“权力清单”制度,规范政府行政权力, 确保法无授权不可为;建立和完善“负面清单”制度,明确企业经营界限,实现法无禁止即可为;建立和完善“责任清单”制度,理清政府基本职能,力促法定职责必须为。
“创客”离不开政府扶持,必须深耕制度红利。“创客” 的智慧是无穷的,但是他们在发展初期还比较脆弱的,往往步履蹒跚,面临资金、政策等问题。这就要求政府给予政策扶持,成为“创客”的“搭台人”。习近平总书记强调,市场要活、创新要实、政策要宽,营造有利于大众创业、市场主体创新的政策制度环境。面对创新创业大潮,政府部门应顺势而为,为方兴未艾的“草根创新”添薪加火,让千千万万个市场细胞活跃起来,使大众创新创业成为稳增长的新动力、结构调整的新途径、创新驱动的新活力,打造新常态下的经济发展新引擎。创新创业是一个艰苦的过程,也是一段孤独求索的经历,更需要公众理解、群体支持、资源支撑。政府应认真研究和借鉴国外经验,加快制定有关扶持政策,特别是以政策性引导政策为主,完善相关法律制度、 体制环境、运作机制,建立有利于创业投资发展的税收政策体系,提供政策性创业资本,引导扶持商业性创业投资发展。应结合深化资本市场改革,探索推动有利于创业投资退出快速便捷的通道。应注重发挥外资的作用,打通境外创业投资参股人民币创业投资企业的结汇通道,吸引境外专业机构组建人民币创业投资基金。应不断丰富创业投资企业募集资金渠道,鼓励和支持运作规范的创业投资企业,通过上市募集、发行企业债券、发行资金信托和募集保险资金等方式,拓展融资渠道,形成市场化、多元化的资金来源。中关村不是“硅谷”,但却跑到了世界科技前沿,成为与“硅谷”比肩的科技创新“新一极”。这其中,顺应了网络时代经济发展的新趋势,广纳贤士、延揽人才的政策“梧桐”效果突出。据相关材料介绍,1999年,国务院批准加快建设中关村科技园区建立不久,北京市第一家银行中关村科技园区支行随之诞生,成为中关村第一个成规模的“信贷工厂”。2003年,全国首个信用自律组织中关村企业信用促进会成立,信用等级首次引入中小企业融资,大量企业的贷款难题得以解决。2006年,“新三板”率先在中关村试点,达不到主板上市指标的高科技中小企业有了资本市场“输血”的渠道。2007年,全国第一只中小企业集合债券在中关村发行……2012年,徐小平、雷军、沈南鹏、邓锋等企业家以投资人的身份频繁亮相,“天使投资”的概念开始广为人知。天使投资人有了明星效应,创业投资开始向初创型、草根型企业“前移”,3W、车库等创新孵化器不断涌现……折射了酝酿中的风起云涌———投资界正在把眼光从传统行业转向中关村,转向草根创业。2015年3月,国务院办公厅发布《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》,中共中央国务院出台《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》……这些集成政策让所有创业者都能“用其智、得其利、创其富”再次吹响了“双创”的号角。深耕制度红利,推进实施大学生创业引领计划,鼓励高校开发开设创新创业教育课程,建立健全大学生创业指导服务专门机构,加强大学生创业培训,为大学生创业提供场所、公共服务和资金支持,以创业带动就业,就能实现几个志同道合的同学像“中国合伙人”一样组团创业。综合运用政府购买服务、无偿资助、业务奖励等方式,支持中小企业公共服务平台和服务机构建设,为中小企业提供全方位专业化优质服务。通过中小企业发展专项资金,运用阶段参股、风险补助和投资保障等方式,引导创业投资机构投资于初创期科技型中小企业,提供租金低廉的创业空间,给创业插上翅膀,让企业轻装前进。
三、搭建“创客”平台拓宽“众创”空间,营造人民群众施展才华的“互联网+”的浓厚氛围
今年全国两会提出的“互联网 +”,是创新2.0下的互联网发展新形态、新业态,正在逐步成为中国宏观经济全面升级的突破口和着力点。值得注意的是,“互联网 +”固然立足于互联网、云计算、大数据、物联网等技术,但“互联网 +”将与经济部门的各个行业融合,带动以互联网应用为核心的创新创业应运而生并迅速崛起。然而,有的专家指出,尽管互联网与传统产业的融合正在快速发生,但未来的路依然漫长。“最近的数字显示,中国已经有85%的网民通过手机上网,但互联网经济在整个国民经济当中只占7%,互联网经济的增长仍有很大潜力。”那么,如何适应 “互联网 +”的新业态?答案是搭建平台,拓宽“众创”空间, 让“创客”利用互联网开放共享、平等互利特性去“淘金”。
搭建“创客”平台,让创造力唱主角。“创客”社会的根基是人的创造力,而创造力的发生和发展离不开技术、融资、市场、信息、社会关系等多维度平台的支撑。这就要求政府要为“创客”搭台唱戏,让“创客”唱主角?互联网具有开放共享特征,政府部门应甘当幕后英雄,帮助完善和协同各种平台,保障从创意到市场 / 社会的整个创造力链条完整通畅,使用户作为产业生态中的重要角色,直接参与到产品构思、设计、制造、改进等环节,与创业者充分交流产品创意、体验及个性需求。根植于民间的创客们,大多开始的时候是“孤单启程”,但随着创客空间的出现,科技园区、孵化器等实体平台,以及电子商务、社交网络等虚拟平台,构成了“创客”社会的一个个舞台,舞台的主角是承担了经济、社会和科技创新职能的创客群体。目前,从创客发起地来看,北京、上海、深圳的共同之处在于,都拥有强大的创新生态体系和比较发达完备的制造业产业链,这都是创客们生根发芽壮大的重要土壤。2014年6月,3W咖啡、 并购咖啡等十多家创业服务机构搬进了中关村创业大街, 街区两侧的科技金融业之繁盛,达到了前所未有的程度。 2014年9月24日,中关村协同创新服务平台正式启动, 平台网站创驿网上线,首批13家创新驿站获得授牌,20位专家受聘创新导师,为科技企业提供技术创新研发服务。今年3月2日,中关村科技金融街正式开街。人民银行中关村支行、蚂蚁云金融、融360、拉卡拉、有利网等一批科技金融行业领先机构入驻。中关村金融大厦、中关村互联网金融中心大厦等聚集载体成为新地标。
7.双创整改报告 篇七
一、公司治理专项活动期间的主要工作公司董事会及管理层高度重视公司治理专项活动，在认真学习《通知》的基础上，成立了以董事长兼总经理刘祥先生为第一责任人的公司治理专项活动领导小组及工作小组，制定了切实可行的自查整改工作时间进度和具体自查计划，积极组织开展了治理专项活动，整改报告《新国督：公司治理专项活动整改报告》。自2010年12月以来结合公司实际，制定开展加强公司治理专项活动的工作方案，对开展加强公司治理专项活动工作的时间进度、工作步骤等做出具体安排；公司按照计划安排，本着实事求是的原则，严格对照《公司法》、《证券法》、中国证监会制定的法规和发布的有关上市公司治理的规范性文件，以及《公司章程》等孕关公司治理的文件，认真查找公司治理中存在的不足，深入剖析产生问题的深层次原因，完成了对公司治理情况的自查工作；同时，公司设立专门的电话和邮箱听取投资者和社会公众的意见和建议；2010年12月3日，《公司治理专项活动自查报告和整改计划》经公司第一届董事会第十二次会议审议通过，并上报深圳证监局。《公司治理专项活动自查报告和整改计划》在证监会指定的创业板信息披露网站进行了披露，并同时公布了公司联系电话、电子邮箱及公司地址，接受社会公众评议。
二、公司自查发现的问题和整改措施落实情况公司上市以来，一直致力于完善公司治理机制，逐步建立健全了公司内部管理制度；具有独立完整的业务及自主经营能力；日常的管理运作逐步规范；信息披露真实准确、透明度高，较好地保护了广大投资者的利益。但是通过认真自查，公司也发现自身存在的不足与问题，针对这些问题，公司深入剖析原因，制定整改措施，并逐项落实了整改要求。
1、公司内部控制制度需要不断完善整改时间：日常工作整改责任人：董事、监事、高级管理人员、董事会秘书整改情况：对于公司治理制度进行了全面梳理，进一步健全和完善内控制度，形成风险和防范的机制，进一步加强公司运作的规范程度，并且在今后的工作后不断完善。
8.推倒阻碍“双创”的“柏林墙” 篇八
政府扮演什么角色?
在创新创业的过程中, 政府应该扮演怎样的角色?或许通过德国萨克森州案例即可见一斑。
萨克森州政府对企业的支持方式有三:一是, 资金支持。一些初创高科技公司能够在起步阶段获得州政府的资金支持、投资补助;二是, 研发支持。州政府支持企业跟大学展开合作, 如果企业有需要, 政府都愿意帮助他们与大学、研究机构“牵线搭桥”;三是, 服务支持。
比如在Ce BIT 2015上, 萨克森州展台就是是萨克森州和本州中小企业的联合展台, 州政府为那些没有能力租用展台的小企业提供了一次展示的机会。此外, 萨克森州还设立了萨克森经济促进会 (WTF) , 为外国投资者投资萨克森州提供全程服务和咨询。
萨克森州长Stanislaw Tillich表示, 从1990年开始至今的25年期间, 萨克森州仅在基础设施、企业设备投资上共投资了940亿欧元, 这不算其在研发领域的投资。“企业成长后会进入资本市场, 需要更多的风险资金, 在德国这是比较难。”Stanislaw Tillich说, 今年夏天, 他要去参加一个投资者的会议, 以帮助萨克森州的中小企业融资。
资金金额固然可观, 而要获得这笔投资也并非易事。萨克森州政府会对申报项目进行严格的筛选。首先, 会委托一家机构进行评估, 确保这些项目能够创造更多就业岗位, 能够非常有效推进, 同时消耗更少的能源, 解决一些技术性问题。
在第一笔钱支付给企业之后, 委托机构和州政府还会检查, 这些项目是不是很好地运转起来。等到项目完成之后, 委托机构和州政府要对项目成果进行评估, 如果发现项目运作没有达到预先设想, 企业要返还一部分政府支持资金。
Stanislaw Tillich称, 在德国, 监管纳税人的钱怎么花, 要比花钱本身还多。“如果有滥用职权的事情发生, 也是比较偶然的, 因为整个体系比较严谨, 也是被监控的。”
“与市场有关的信息让市场去解决, 与城市公共方面相关的信息, 柏林伙伴能够提供。”柏林伙伴组织总经理Stefan Franyke表示, “企业如何在市场当中存活是企业的事情, 政府所做的事情, 只是帮助企业进入市场, 而不是操纵、控制这个市场。”
众创空间的价值
柏林伙伴组织, 身兼帮助企业到柏林落户和推进柏林作为优秀投资地的市场公关两项职能。Stefan Franyke说, “创业者来到柏林, 对于怎样获得资金资助, 怎样找到技术合作伙伴, 应该以哪种法律形式创建公司, 怎样找到合适的办公空间等问题在柏林伙伴都能得到解决。”
柏林伙伴的运营支出, 一半由柏林公共财政提供, 另一半由柏林伙伴、柏林工商会、柏林投资银行等300多家企业和组织捐助。Stefan Franyke表示, “这并不是社会责任感, 而是企业真想为地方做点事情, 让地方经济更繁荣。”
如果说, 柏林伙伴组织这样的“众创空间”还有部分官方色彩, 那么更多代表民间行为的创新创业协会在支持创新创业方面的价值, 同样不可忽略。
萨克森硅谷聚集了2500家企业, 主要除了微电子、半导体等领域的企业外, 还有管理机构、科研机构 (包括大学、研究所等) , 产业链相对完整。在此基础上, 萨克森硅谷协会应运而生, 协会包括310家企业, 大部分是中小型企业, 主要目的是帮助成员互相交流, 协会经常会举办技术层面、社会层面等交流活动。
萨克森硅谷董事长Esser表示, 中小企业是德国一个主要组成, 政府一定会资助。而德国对企业有科研、产品等资助, 为避免项目扶持错误, 必须在鉴定评估环节更加谨慎。“政治是不轻易干预企业发展的, 其能做的就是制定政策法律 (包括节能、减排等要求) 。”
两年半前成立的德国创新企业协会, 大约有400家会员企业, 其大多数是startup企业。该协会主席Florian Noll表示, 协会的主要工作是帮助企业沟通。“一是, 与政界、资本的沟通和国际联络。了解他们的政治诉求与资本需求, 通过参访、活动、招商广告吸引投资者;二是, 关系网的建立。介绍高端企业家和经理人来帮助这些初创企业进行管理。而很多中小型企业, 有很多经验, 也愿意把自己曾经的错误去告诉那些初创企业。”
Florian Noll表示, 德国初创企业面临的最主要挑战就是融资挑战。“开始时, 朋友、亲戚之间攒了一笔钱, 作为企业启动资金。之后, 会有一些商业经理投资, 国家也会给一定的支持和补助。最后, 会有外国企业前来投资。而最困难的是在此中间, 企业开始成长, 正是需要资金之时。”
据Florian Noll透露, 德国企业70%的融资都是由外国投资者完成。“国内股市比较难, 大部分都是在海外融资。”现在, 德国创新企业协会又在和不同的政治家沟通, 能否加大私募基金对企业成长过程中的帮助, 以怎样的形式来支持初创型企业。
学研机构的创业服务中心是“众创空间”的又一种典型。德国共有420所大学, 其中有100所大学对于创业者给予特别支持, 而其中又有22所特别受到德国经济部的表彰, 其中又有6所自称是“创业者大学”, 柏林技术大学就是这6所之一。创业者可以免费使用这里的设施和服务6个月, 而在这里申请资金援助的成功率很高。
柏林技术大学创新企业中心主任Norbert Hermann认为, 他们面向的群体不光是在校大学生还有科研人员。“我们就努力给这个群体提供更多发展支持, 让他们对创业更敏感。比如, 提供一些咨询服务, 给他们指明方向, 应该怎样发展等指路性的建议。”
尽管, 在德国人传统想法里, 希望到大公司, 找一些安稳的工作。但也有部分人认为, 创业是很好的一种体验。一位曾在国企实习, 现在创业中心孵化的学生创业者表示, “即便自己的创业项目失败了, 也可以继续正常求职, 不会受制于形式上的限制 (德国相关法律规定, 企业破产3-5年内, 创业者不能再次作为企业第一法人) , 不会觉得创业很危险。”
panono全景相机就是在柏林技术大学创新企业中心孵化的优秀项目之一。Panono的产品——360度全景相机, 可以应用在私人旅游、日常生活领域。虽然, 现在产品还没上市, 公司通过众筹活动, 已经预售出4000台产品。项目负责人说, 公司并已获得风投的支持。
为何重视研发?
近几年来, 德国的研发支出一直处在上升趋势, 即便是在金融危机期间研发投入也未削减。值得一提的是, 德国部分州的研发投入相当于欧洲其他某些国家。而私人企业、高校和独立研究所在研发方面也给予了更多支持。
即便当年, 东西柏林分裂, 但是有一件事情两边政府都在坚持, 那就是大力支持科研机构。现在, 东西柏林都有很完善的科研机构。后来两德合并, 科研人员、专业人才很多, 因为两边很多机构都是共同存在, 而这成为柏林的一个很大的优势和很强的资源。
在支持研发方面, 政府设有三个不同层面的补助:欧盟、联邦政府和地方政府。而要获得政府补助, 需要提出申请, 流程方面欧盟时间最长, 从申请到钱到账, 要一年时间, 而地方政府的流程只要一个星期。据了解, 在欧盟层面, 2014-2020年大概是800亿欧元的补助预算。
政府资助平均能够占到企业研发支出比例的50%。联邦政府针对一些特殊未来项目 (包括可持续发展、数码投资、能源短缺等) 提供补助。联邦政府层面每年单对高科技领域的研发支持就有50亿欧元, 而整个投资更高, 大概占德国GDP的1%。
GTAI负责投资领域的融资专家表示, 德国联邦对投资者的补助方式, 有直接补贴、贷款、担保等几种。用于支持研发、建厂、雇佣员工等 (也可交叉使用) 。“如果是做基础研究, 有可能得到全部资助, 如果是面向市场的研发, 资助可能就会相对少些。”他说。
上述专家称, “德国是一个出口型国家, 中小型企业的产品主要是出口 (40%~50%的产品出口) 。为保证德国制造的口碑、声誉, 满足消费者对德国制造的品牌要求, 同时全球竞争者也在增加, 就逼迫他不断创新, 不然就会被淘汰, 所以企业必须在研发的领域上保持领先地位, 才能在制造出口方面保持领先优势。”
而为防止浪费研发经费, 德国还设置专门项目管理机构选择项目, 通过专业的评估、监督, 确保更加优秀的项目才能获得资助。每个部委成立的不同的项目评估小组, 小组成员会征询专家的意见, 而企业的专家则被拒绝参加这些小组, 以保持评估的中立性。
总体来说, 政府的投资补贴更倾向于支持中小型企业, 尤其是贷款、补助, 中小型企业能得到更多, 有些项目甚至只针对中小型企业。而大型集团对研发更加重视。比如大众每年在研发领域的支出, 甚至与挪威一个国家一年的研发投资金额相当。
9.双创整改报告 篇九
二是聚焦患病人群，开展分类救治。对辖区内容农村贫困人口中患病人数、患病病种及救治情况按病种、病情细化分类，录入《全国健康扶贫管理系统》。组织实施“三个一批”行动计划，分类分批开展救治。大病集中救治一批。按照“三定两加强”（确定定点医院、确定诊疗方案、确定单病种付费标准，加强医疗质量管理，加强责任落实）的要求，分病种、分批次对患有大病的贫困人口进行集中救治；慢病签约服务管理一批。中心组建家庭医生服务团队，对农村贫困家庭慢性病患者依据病情采取有针对性的健康管理，提供公共卫生、健康咨询和中医干预等服务。重病兜底保障一批。对医疗费用负担重、患有重病的“因病返贫”贫困人口，通过倾斜医保政策、民政求助等措施，实行兜底保障，有效防止因病返贫问题发生。
三是提高医改惠民力度，减轻勤快家庭经济负担。让脱贫家庭切实感受到在社会上有地位，生活上有改善，医疗上有保障，经济上得实惠，解决困难群体“看病难、看病贵”问题，不让脱贫人口因病返贫。
（二）、针对推进健康扶贫的措施力度欠缺问题的整改情况 一是抓问题导向，细化工作措施。为确保健康扶贫工作取得实效，我中心实行一把手负责制，落实到相关科室。组织各医护人员开专题会议，要求各小组对照因病致贫和因病饭贫家庭名单再次进行核实，按照“大病集中救治一批，慢病签约服务管理一批，重病兜底保障一批”的总要求，对各村因病致贫人员分类建立台账。针对不同的病种，采取了不同的救治措施。二是加强政策宣传，提高群众知晓率。针对群众对健康扶贫知晓率低，甚至一部分职工对健康扶贫政策不熟悉这一现状，中心印制健康扶贫政策解读、家庭医师签约服务流程等宣传材料等下发到每一个贫困户家庭、驻村干部手中，在中心醒目位置制作宣传横幅，让人民群众清楚健康扶贫政策。三是简化就医流程，提高就医效率。在中心开通绿色通道，建立专门服务窗口，为建档立卡贫困患者提供政策咨询和手续办理等服务。在中心设立“一站式”医保经办窗口，基本实现基本医保、大病报销、医疗救助信息交换和即时结算，最大限度方便购买医保的贫困人员就医。四是实施公共卫生服务，提高贫困人员的健康水平。中心为贫困户建立健康档案，建档率达到**%，对扶贫对象家庭成员每年免费进行一次健康体检，健康体检覆盖率达**%，将扶贫家庭纳入家庭医生团队签约管理，**%签约服务；对确定的贫困家庭儿童免疫规划疫苗报告接种率达到**%。2018 年以来共向辖区建档立卡贫困人员免费提供了 13 种基本公共卫生服务项目，为贫困人员建立居民健康档案，为贫困家庭 0-6 岁儿童、孕产妇提供了健康管理，为 65 岁以上老年人提供了健康管理和健康体检，为高血压患者、糖尿病患者和重型精神病患者提供了健康管理和随访服务。
（三）、针对帮扶措施欠精准脱离实际问题的整改情况 一是组织帮扶责任人对贫困胡的致贫原因再进行深入分析，找准根源，逐户制定脱贫计划，要有针对性和实效性，确保每户贫困户至少有三种以上帮扶措施。二是建立扶贫工作学习
制度，定期组织帮扶人员学习扶贫政策，并熟练掌握，帮助贫困户把这些政策落到实处。
（四）、针对帮扶工作不扎实形式单一的整改情况 一是加强对脱贫攻坚工作的政策宣传，营造良好的脱贫攻坚工作氛围。我中心组织全体职工认真学习有关扶贫攻坚工作有关政策，树立脱贫攻坚意识，精准制定帮扶对象脱贫攻坚工作规划，确保在规定时间内完成精准扶贫考核指标跟我。二是全面把握、动态跟踪扶贫对象情况，确保底数清、情况明。切实盯紧短板，坚持问题导向扶真贫，坚决杜绝搞虚假扶贫、搞形式主义、搞形象工程。三是严格要求帮扶责任人，至少每个月走访一次帮扶对象，详细了解掌握贫困户的脱贫要求，及时帮助帮扶对象解决生产生活中的实际困难，并在《扶贫手册》上如实登记。
二、存在问题 一是村医疗卫生专业技术人员紧缺，村医老龄化，三级卫生网的网底不牢，力量薄弱，开展家庭签约服务较为困难。二是中心人员编制、住院床位较紧张。特别在对贫困人口实行分类健康干预，提供基本公共卫生、健康管理、基本医疗等服务方面影响较大。三是贫困人群的生活条件查，其中很大一部分人知识文化水平低，劳动力缺乏，缺乏发展能力和发展门路，帮扶难度大。
10.塔吊整改报告 篇十
南通市建筑工程质量检测中心：
七月三十日检测塔吊时，发现我单位2#、6#（QTZ-40、烟台海霸）塔吊存在安全隐患，对此，我单位协助塔吊租赁商、安装单位对这两台塔吊进行了规范处理。现回复如下：
2# 塔吊垂直度有一些偏差，现已由我项目部测量班配合安装单位校正完成。
4# 塔吊存在的问题现已由安装单位处理完成，只待厂家（烟台海霸）出据确认报告。
中铁十九局集团海门海螺项目部
11.国务院发税收红包挺企业“双创” 篇十一
10月20日, 国务院召开常务会议确定, 完善研发费用加计扣除政策, 推动企业加大研发力度, 决定在全国推广国家自主创新示范区部分所得税试点政策, 推进结构调整, 助力创业创新。
具体来看, 从2016年1月1日起, 放宽享受加计扣除政策的研发活动和费用范围, 在原来13项的基础上, 增加了外聘研发人员劳务费、试制产品检验费、专家咨询费及合作或委托研发发生的费用。
加计扣除实行事后备案
2008年, 国家税务总局制定了《企业研究开发费用税前扣除管理办法 (试行) 》 (以下简称《办法》) , 规定企业研究开发活动, 其在一个纳税年度中实际发生规定内的费用支出, 允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。
举个简单的例子, 税法规定研发费用可实行150%加计扣除政策, 如果企业当年开发新产品研发费用实际支出为100元, 就可按150元 (100×150%) 在税前进行扣除, 以鼓励企业加大研发投入。
《办法》规定研究开发活动是指企业为获得科学与技术 (不包括人文、社会科学) 新知识, 创造性运用科学技术新知识, 或实质性改进技术、工艺、产品 (服务) 而持续进行的具有明确目标的研究开发活动。根据上述《办法》, 可以纳入加计扣除的费用一共有八项, 包括新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费、从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用等。
财政部又发布了《研究开发费用税前加计扣除有关政策问题通知》, 通知规定, 又增加了研发人员五险一金、仪器设备等五项内容。这些规定看似清晰, 但在实际操作中却有不少问题。一位财税部门工作人员告诉《每日经济新闻》记者, 研发费用加计扣除政策的管理全部由税务部门实施。但税务机构因缺乏研发领域的专家, 难以准确认定企业的研发活动。
本次常务会议确定, 简化审核, 对加计扣除实行事后备案管理。对可加计扣除的研发费用实行归并核算。
助力企业加码双创力度
除了简化审批程序, 本次常务会议还确定, 从2016年1月1日起, 放宽享受加计扣除政策的研发活动和费用范围。除规定不宜适用加计扣除的活动和行业外, 企业发生的研发支出均可享受加计扣除优惠。在原有基础上, 外聘研发人员劳务费、试制产品检验费、专家咨询费及合作或委托研发发生的费用等可按规定纳入加计扣除。
本次常务会议认为, 完善研发费用加计扣除政策, 是落实创新驱动发展战略, 以定向结构性减税拉动有效投资、推动“双创”、促进产业升级的重要举措。
10月21日召开的常务会议确定, 将国家自主创新示范区部分所得税试点政策推广到全国。
首先, 对于有限合伙制创投企业采取股权投资方式投资于未上市中小高新技术企业2年以上, 从2015年10月1日起在全国范围内, 该创投企业的法人合伙人可按投资额的70%抵扣应纳税所得额。
此外, 居民企业转让5年以上非独占许可使用权取得的技术转让所得, 可享受500万元以内部分免征、超过500万元部分减半征收企业所得税的优惠。