环保局团总支工作总结

环保局团总支工作总结（共9篇）（共9篇）

1.环保局团总支工作总结 篇一

中共张家界景区环保客运公司总支委员会

2007党建工作汇报

2007年，我公司党总支在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽公司经营管理各项工作，认真落实党的十六届六中全会和十七大精神，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”工作主题，高度重视党建和思想政治工作，带领各党支部和全体党员，不断巩固发展省级基层党建示范点成果，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司发展提供了坚强的思想保证和组织保障。现将一年来所做工作简要总结如下。

一、坚持党建和经营并重，加强党建工作考核力度

为有效克服企业管理中重经营轻党建的普遍思想，公司党总支在年初就把党建工作和经营工作综合起来，通盘考虑，综合部署，将党建工作和经营工作有机结合在一起，规定各分管领导、分部经理在管经营的同时，还要管党建，抓员工的思想政治工作；规定各总支委员、支部书记、支部委员在抓党建的同时，还要参与本单位本部门的经营管理，并将党建和经营的工作内容一并纳入到全体管理者的工作目标考核，对高管层还纳入到KPI绩效考核体系，占了极大的分值比重，加强了党建工作的领导和工作力度，从而实现了党建与经营工作的相辅相成、相互促进。

二、不断健全党建工作长效机制，巩固扩大省级示范点成果

公司自2006年获得“省级基层党建示范点”的称号以来，按照示范点的要求，党总支从不断健全各项党建制度等基础性工作入手，先后建立健全了总支委员下基层制度、帮扶制度、总支委员谈话制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，不断探索和建立永葆党员先进性的长效机制，进一步巩固和扩大省级示范点党建成果。

1、着眼筑牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了三项制度。一是坚持经常性学习管理制度。党总支每季度确定政治学习重点内容，以文件或便函的形式下发到基层支部，要求每位党员每月自学时间不少于20小时，每年读书笔记不少于20000字，按季度进行检查验收。二是坚持学习交流制度。根据公司党员分散、生产任务重的特点，主要采取集中学习、辅导报告、闭路电视、分组讨论、“党建学习园地”交流平台等多种形式，组织党员和员工认真学习党章，自觉遵守党章，学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》，学习贯彻党的十六届六中全会精神等。要求所有党员都写了学习心得和体会，并筛选优秀文章在网上党校参加了交流。三是坚持定期辅导报告制度。党总支定期不定期组织全体党员观看党建专题讲座（光盘），委派总支委员到省市党校学习，给党员讲专题辅导报告。

2、着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了二项制度。一是坚持推进党员形象监测制度，要求党员做到“六个带头”，即“热爱公司、优质服务、节约成本、遵守制度、学习提高、帮扶成果”六个带头。采取党员内部测评、游客员工测评、支部班子综合评价等灵活多样的方式，每个季度对每个党员进行监测一次，每一项形象监测情况都有记录，并及时公布，接受员工和游客的全面监督。二是坚持开展“两学、两带、两帮”活动制度，在以前“两学、两带”的基础上，规定“两帮”的内容就是帮助员工增强服务意识，帮助员工提高服务技能，党员和员工结对子，一个党员结帮一个员工，支部委员和党员结对子，一个委员结帮一个党员，并根据被帮扶对象逐个确定帮扶内容，抓出了实效。

3、着眼永葆先进性要求，建立监督评议机制。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了五项制度。一是意见征集制度。通过在各分部设立意见箱和定期发放征求意见表等途径，组织专人多渠道征集意见建议。对征集到的意见建议，及时梳理和反馈。二是谈心谈话制度。要求每个总支委员、支部委员每年必须和帮扶对象、重点驾驶员、问题员工谈话不少于10次，总支在年底对谈话记录进行检查。三是建立党员跟踪管理制度。由党总支为每位党员分别建立专项档案，对党员参加学习培训、表彰奖励、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，作为评议党员的重要依据。四是整改提高制度。要求总支委员、经营班子和党员个人对查找和征求到的自身存在的问题和不足及时予以整改提高。五是评议考核制度。以党支部为单位，每年6月、12月组织两次民主评议党员活动。采取党员互相评、员工代表评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后，由党支部对每位党员分别提出评议意见，如实向党员本人反馈。

三、搭建党建活动平台，发挥党员先锋模范作用

1、深入开展“争先创优”活动，认真开展向全国优秀共产党员、全国劳模李素丽学习，向集团公司的优秀共产党员和劳动模范学习活动，公司安全运营部组织驾驶员和站场工作人员开展了“安全行车月”竞赛活动，维修中心组织开展了“维修质量月”活动，涌现了安全标兵王社教、服务先锋许绍华、节约能手黎红军等一大批先进典型，在驾驶员、站场工作人员、维修工等岗位涌现了很多新劳模。

2、评先树优活动。“七一”前夕，评选表彰1个先进党支部、6名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。同时认真挖掘和大力宣传优秀党员干部的先进事迹，树立有说服力、有感人事迹的先进典型，用身边的事来教育身边的人，使党员学有榜样，赶有目标，激发广大党员的工作热情，形成争先创优工作格局，起到典型示范教育的良好效果。

3、企业文化蓬勃发展。“服务游客、有求必应”深入人心，公司文化墙、5555555服务热线、GPRS监控系统和SOS救助系统作用得到了充分发挥，学李素丽、学劳模活动进一步深入开展，驾驶员杨辉因为游客的误会，遭到了客人的暴打，但他始终保持冷静，自觉维护公司良好的服务形象，主动拒绝了客人的赔偿。据不完全统计，公司员工今年共为游客提供紧急救助800多次，找回丢失的手机、相机各类物品300多件，拾得现金近10万元，大部分都已退还给了失主，赢得了游客好评和社会赞誉。

4、积极做好入党积极分子的培养和推优入党工作，不断优化党员结构，永葆党组织青春活力。结合公司实际，年初制定了合理的党员培养发展计划，并狠抓了落实。今年，共向集团公司党委推荐了4名积极分子，同时确立3名入党积极分子开始培养，12名进步青年员工向党组织递交了入党申请书。公司在培养和吸收党员时，注意不断优化党员队伍的年龄结构和文化结构，公司现有党员34名，平均年龄35岁，大专以上文化25人，占68.8%，形成了一支知识型、年轻型的党员队伍。注意在生产一线、艰苦岗位和企业中管层中发现和培养有共产主义觉悟的入党积极分子加入党组织，各支部、各岗位的党员分布结构比较合理。

五、加强思想政治工作，发挥支部战斗堡垒作用

为打造一支政治素质好、业务能力强、作风形象好的员工队伍，为全面落实经营生产任务提供坚强的组织保证和思想保证，按照集团公司要求，公司建立了由党总支牵头，经营领导班子、工、青、妇组织齐抓共管，各负其责，整体推进，全公司共同关心，上下联动的“大政工”体系。公司思想政治工作始终坚持与经营管理工作相结合，与企业文化建设相结合，与党建工作相结合，与群团工作相结合的方针，把确保公司不发生重大安全事故、确保景区正常的运营秩序作为公司政工工作的重点难点狠抓了落实，如针对公司上半年员工队伍思想不够稳定，公司大力开展了以热爱公司、爱岗敬业为主线的道德教育，总经理、总支书记罗选国亲自给驾驶员、调度员等员工上了专题辅导课，全体员工深受启发和教育，精神状态迅速改善，艰苦奋斗、甘于奉献、的“敬业奉献”意识显著提升。

为确保各项思想政治工作落到实处，公司还明确了由部室经理、助理，各分部经理、助理、分队长、站长、文员，各支部书记、支部委员、党员，各工会委员、共青团员等组成的一支政工队伍，要求他们在履行经营管理职责的同时，还要履行思想政治工作的职责，其考核方式实行把思想政治工作和经营管理工作、综合治理工作一同纳入到岗位职责和KPI考核目标中进行考核，落实“一岗双责”管理任务。确保了公司人心安定、队伍稳定、班子团结、和谐发展，创造了公司和谐稳定、进取向上、荣辱与共的良好氛围，促进了公司的健康、持续发展。

六、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制 几年来，在集团公司党委的正确领导下，公司党总支大力加强党员干部廉洁自律建设，实行首问责任制，不断建立反腐败预防机制，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业发展提供了可靠的纪律保证。

1、完善干部任用制度，搞活企业用人机制，杜绝用人上的腐败。实行全员聘用制，对所进员工采取笔试、面试等多种方式向社会公开招聘，在公司内部采取竞争机制，努力实践“庸者下、能者上”的用人机制，对表现好的充分给予展示才华的平台，并对不适应公司发展的员工予以淘汰。今年，共解聘员工20名，劝退2名，末尾淘汰留用考察2名，竞聘降职留用1名，停岗处理6名，扣奖处罚195人次。先后向社会公开招聘了驾驶员45名，维修工3名，出纳1名，文员1名，确保了用人上的公正公平。

2、对大宗物品采购和工程实行公开招标和有力监督，防止腐败发生。今年，公司组织了景区道路山下线、影艺山庄改造、环保车站场生态化改造、危岩体治理、索溪隧道改扩建工程等项目，还采购了环保车润滑油、脂、防冻液及900R20轮胎等物资，涉及资金2000多万元，都是严格按照公司招标领导小组的有关程序办事，大型工程通过公开招标，零星项目和采购通过竞争性谈判确定施工队伍和厂家。对于拟建的工程项目实行手续报批审核制度，先书面提出维修意见，通过审批后，然后做出方案、预算、并报领导审批，方可进行下一步工作。自觉邀请集团公司纪委加以全程监督，没有出现一起违规行贿、贪污受贿、以权谋私的违法违纪事情，从源头上杜绝了腐败滋生。小宗采购也是实行了采购议标、计划申请、财务部参与询价、公开招投标等制度，保证了每个环节的公开、公正。

3、加大监督检查力度，推行司务公开制度。公司党总支对司务公开实行统一领导，担负第一责任，把司务公开纳入公司党建目标，推动司务公开工作健康发展。采取了职工大会、职工代表大会、总经理办公会、分部生产例会形成的纪要、决议以及内部发行的简报和公司办公自动化系统、局域网电视等多种形式，尤其是充分利用公司文化墙优势，对公司重大建设情况和采购情况及时予以公开，接受员工和社会各界广泛监督，不断充实和丰富了司务公开的形式和内容，提高了司务公开的质量和实效，落实好了职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

七、坚持党建核心带动作用，党团工妇协调发展

在公司党总支的核心带动下，工青妇工作开展顺利，效果显著。工会密切联系员工，积极发挥桥梁纽带作用。积极反映员工合理化要求，维护员工合法权益，为生产经营献计献策。关心员工生活，帮助员工解决家庭及生活困难，先后看望了30多位生病住院员工，给予物质支援和心理安慰。积极开展帮扶活动，发放困难补贴6000多元。组织妇女员工开展了“四期”保护和一次健康检查。积极做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎，增强了公司与员工的凝集力。团队活动丰富多彩，后备军、参谋助手作用效果显著。团总支始终坚持党建带团建的发展思路，不断加强团队自身建设，组织团员开展了“学劳模、争先进、做实干型团员青年”活动、献血活动、青年志愿者活动、献爱心募捐活动，共青团先锋队作用得到充分发挥。

八、认真贯彻落实十七大精神，科学规划公司发展全局

学习贯彻党的十七大精神，首先要认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确领会党的十七大精神，为此，公司党总支组织全体党员系统学习了十七大报告，还委派总支委员到省委组织部系统学习了十七大辅导报告，将学习的精神带回公司，给全体党员作辅导，还召开了座谈会，组织党员对十七大精神进行讨论学习，并将重要的讲课内容在公司内部网络上进行学习交流，提高了党员对十七大精神的认识和理解，每个党员还撰写了比较深刻的学习心得体会，党总支择选优秀心得登载在公司《武陵源》报上，让公司全体员工也能深刻理会和学习十七大精神，并结合自己的工作实际，指导各自的工作。

按照十七大精髓内涵，公司坚持用科学发展观要求，来规划企业发展全局，公司充分利用资源优势，依托母体资源，积极扶植易程高速公司和易程国旅公司，产业发展模式已基本成型，易程高速公司历经坎坷，已于顺利实现通车，易程国旅公司基本完成产品转型，“观光护照”经营模式已初步赢得市场，实现了公司经营电子旅游商务和传统旅行社模式的有机契合，相信通过积极的运作之后，必将占有一定的市场份额。2008年，公司将积极准备条件，进一步规范企业管理，争取早日实现IPO上市，为公司发展募集更多资金，不断提升公司发展平台。

九、存在的不足

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也应清醒地看到还有许多问题和不足。

1、结合公司生产经营实际，党员教育管理制度有待进一步健全和落实，党建和生产在一定程度上还存在冲突，进一步探索既促进生产经营又充分发展党建是今后党建工作的重要课题。

2、总支和支部对员工的思想政治工作指导和帮助不力，深入基层有待增强。还存在少数员工散布一些不利于公司发展的言论，部分老员工自我约束能力下降、喜欢在公司搬弄是非、个别员工生活作风存在问题，部分员工工作作风表现浮躁等问题。

3、党员队伍素质普遍偏低，党员经常性受教育活动不能得到有力保障，主要原因是公司的生产性质，使党员和员工没有较多时间加强政治学习和教育。

4、三会一课的功能需要强化，要为公司发展和经营服务。民主生活会没有切合实际的主题，批评和自我批评不够深刻，没有触及思想灵魂，不能从根本上解决党员的思想问题，没有充分发挥党员参与公司管理的积极性和主动性。

对此，我们必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我局党总支的工作提高到一个新水平。

2.环保局团总支工作总结 篇二

近年来, 随着经济社会的转型和高校管理体制改革的推进, 新的形势和变化对高校基层党组织产生着深刻的影响, 党建工作呈现出明显的复杂性和艰巨性, 高校基层党总支在作用的发挥方面不同程度地出现了“失效”的现象, 具体分析其原因, 主要有以下几个方面:

(一) 市场经济体制不完善带来的负面影响加大了高校基层党总支党建工作的难度

改革开放后, 随着党的工作重心转变和经济体制改革的不断深入, 一部分人在思想上由原来“政治高于一切”的极端, 走向了“经济高于一切”的极端, 拜金主义盛行, 个人利益至上, 享乐思想膨胀, 共产主义理想信念动摇, 严重影响了部分师生党员正确的世界观、人生观和价值观的形成, 给党员教育的开展增加了难度。过去高校基层党总支的教育方式与方法已经不再适应目前多变的社会现实, 使党建工作在一定程度上出现了与现实脱节的倾向。这样, 高校基层党总支在领导本单位的思想政治工作和教育管理工作等方面就呈现出明显的滞后性。

(二) 经济全球化带来的负面影响使高校基层党总支的党建工作面临严峻的挑战

当今世界, 经济全球化已成为一个不争的客观事实, 它为发展中国家实现跨越式发展提供了难得的机遇, 但我们还应看到, 一些西方国家利用他们在经济全球化过程中的主导地位, 全力推行“西化”战略, 千方百计将他们的意识形态“倾销”到我国, 严重地冲击着部分师生党员的思想意识。在作为育人阵地的高校, 基层党总支如何应对经济全球化带来的挑战是其在工作中发挥政治核心、监督保证、协调推进等作用的根本所在。

(三) 网络发展的消极因素增加了高校基层党总支党建工作的难度

网络是一把双刃剑, 它的出现在为基层党总支党建工作提供快捷便利的工作平台、增强党建工作时效性和实效性的同时, 也带来了思想上的消极影响。西方国家的强权政治在互联网上演变为一种文化霸权, 向世界全方位地“推销”自己的价值标准和意识形态, 从而导致部分师生党员道德判断力削弱, 先锋模范性缺失。网络在部分党员思想中产生的负面影响, 使我们再一次认识到加强高校基层党总支的党建工作刻不容缓。

(四) 高校基层党总支的工作内容、方法及队伍状况与强化基层党总支党建工作的要求不相适应

首先, 高等教育在从精英化教育向大众化教育转变的过程中, 由于种种原因, 使高校内部的利益矛盾和人际关系矛盾出现了前所未有的复杂性, 部分师生党员, 尤其是学生党员往往因此而困惑、疑虑、无所适从, 甚至彷徨痛苦。而与此同时, 高校面对众多领域出现的实际问题缺乏准备, 显得力不从心, 难以为人民大众提供更多的原创性研究和应用性成果, 难以满足学生和家长的期望。同时, 以往高校基层党总支“行政为主、总支为辅”的思想观念和工作内容不再适应时代发展的需要, 甚至在一定程度上影响了其工作实效性的发挥。

其次, 当前高校基层党总支活动内容单调, 多以组织生活为主, 而组织生活又以学习文件为主, 党组织活动缺乏活力, 活动形式缺乏创新。一些党员的思想中还存在着两种片面的认识:一种观点认为党建工作的效果如何在于内容本身, 与采取何种形式无关;另一种观点是在党建工作中看不到内容的决定作用, 一味搞形式, 片面追求轰动效应, 这些都是造成高校基层党总支党建工作实效性缺失的原因。

第三, 开放的社会和变革中的机制要求高校党务工作者的思想观念更加开放、更加理性, 但部分高校基层党务工作者由于学识素养的欠缺, 对上级布置的工作只能简单接受, 对组织的依赖意识较强, 不能主动及时研究新情况、新问题。由于许多高校未能对党支部书记的待遇 (如聘岗、工作量核定、职务变动等) 进行明确规定, 存在着教师党员不愿意在支部任职, 尤其不愿意担任支部书记的问题;而担任党支部书记的教师党员, 又多数是教学科研的业务骨干, 出于在高校生存与发展的压力, 他们往往在对待业务工作和党建工作上存在着“一手硬、一手软”的现象, 直接影响了基层党总支作用的发挥。

二、增强高校基层党总支党建工作实效性的对策

高校基层党总支的党建工作要做到切实有效, 必须对当前的新形势有透彻的了解, 特别是要对党在新时期的路线、方针、政策有较好的把握。增强基层党总支建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容, 必须适应时代发展的要求, 坚持以科学发展观为统领, 以党的先进性建设为主线, 以党员思想理论教育为重点, 以创新活动载体为手段, 不断增强高校基层党总支党建工作的实效性和影响力。

(一) 明确高校基层党总支工作的地位和作用是增强其工作实效性的前提和基础

高校基层党总支的党建工作要同时克服否认党总支工作的“无所作为论”和夸大其作用的“至高无上论”。当前对高校党委的定位一般比较清楚, 是“党委领导下的院长负责制”, 但对院系级党总支的定位缺少明确规定。多数情况下, 院系级党政关系的处理在一定程度上依靠主要负责人个人的把握和理解。因此, 要进一步明确院系级基层党总支和行政的关系, 明确其工作责任和权限, 明确党总支在院系教学、科研、管理等工作中发挥什么样的作用, 知道哪些是“自己的田”, 哪些是“别人的地”, 真正形成党政之间既分工明确、各司其职, 又密切配合、相互支持的工作局面。克服就党务论党务的倾向, 把党组织工作与教学、管理、学术研究和学科专业建设衔接起来, 形成以党建工作带动教学、科研、管理工作的新局面。

首先, 高校基层党总支在本单位处于政治核心地位, 在政治方向和政治原则方面发挥引领和指导作用, 主要表现在一是基层党总支要把握本单位各项工作的政治方向, 从而使各方面的工作符合党的路线、方针和国家政策的要求, 二是在事关党和国家的重大决策, 事关学校的重大决定, 事关本单位的重大工作部署以及事关师生群体的切身利益上要坚持原则, 抵制一切违背原则的做法;其次, 高校基层党总支在党建工作中起协调作用, 主要表现在协调本单位领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系和协调本单位与不同部门之间的关系, 这种协调作用是基层党总支发挥实效性本身的一种政治优势;再次, 高校基层党总支在党建工作中起保证和监督作用, 这是其发挥政治核心作用的集中体现, 主要表现在一是在政治方面要保证和监督党的路线、方针、政策在本单位得以贯彻执行, 以及保证本单位的各项决策要符合党和人民的根本利益, 二是在思想方面, 高校基层党总支应坚持深入细致地做思想工作, 保证使全体师生党员在思想上同学校发展目标和学校党委保持一致。

所以, 基层党总支要充分认识自身的地位与作用, 以改革创新的精神加强自身建设, 不断探索新时期党建工作的途径和方法, 才能有所作为, 使党建工作发挥出新的生命力。

(二) 创新高校基层党总支的工作方法是增强其党建工作实效性的关键

坚持用先进的思想和科学理论改进高校基层党总支的工作方法是增强党建工作实效性的关键。首先, 高校基层党总支要增强党建工作的针对性。高校基层党总支的工作应紧密贴近师生党员的思想实际, 面对现实, 找出焦点, 抓住热点, 有针对性地开展工作。在发挥政治作用的过程中, 着重教育引导师生党员从自己身边实实在在的变化看形势, 从长远发展角度看形势, 在十七大召开的大环境下看形势, 既要重视现实和具体困难, 更要看到变化发展, 看到美好的前景。通过正确引导和有针对性地解决师生党员的思想问题, 消除他们认识上、思想上的困惑和心理上的不平衡, 保持良好的心态, 使基层党总支的政治核心作用得到更好地发挥。其次, 重视信息技术应用, 克服基层党总支党建工作的滞后性。网络的出现使党员教师获取知识、交流信息更加便利快捷, 院系党总支可以在网上设置党建专栏, 结合中心工作宣传党的方针政策, 征询意见、探讨工作、开办学习园地、表彰先进典型等等, 利用网络阵地吸引大家的注意力, 积聚集体智慧, 以达到自我学习、自我教育、自我管理的目的。网络时代的高校基层党总支党建工作还应积极推进党建工作信息资源建设, 运用马克思主义基本立场、观点和方法, 大力宣传中国特色社会主义理论, 弘扬社会主义核心价值, 力求通过信息资源库的建设, 把深奥的教育理论转变成具有时代特点、有较强感染力和影响力的精神实体。再次, 改进基层党总支的工作方法还应该积极探索“支部建在班上、教研室和研究所里”的工作模式, 使党建工作渗透到业务领域, 与教学科研密切结合, 形成政治和业务相互促进的良性循环, 实现院系党建工作从过去的以“纵向为主, 横向为辅”的垂直型基层组织体系向“全方位、全覆盖”的基层组织建设方向的转变。

(三) 加强高校基层院系干部队伍建设是增强其党建工作实效性的保证

高校基层院系干部队伍素质如何, 直接关系到院系的发展, 影响到基层党建工作的实效性。工作要上台阶, 队伍就要上层次、上水平, 党总支应把基层院系干部队伍建设作为自己的重要任务来抓。首先, 应从教学、科研和院系管理的目标、任务和发展方向出发, 本着“从事到人”、“从方向到人”的原则, 充分考虑年龄结构、职称层次、近期远期等因素, 科学合理地组织队伍, 达到优化组合。其次, 党总支还应努力使基层院系干部认识到:新时期党员及干部的合格标准是一个动态概念, 人员的优化组合是一个竞争机制, 要成为一名合格的党员, 必须加强学习, 努力提高自身素质, 不断提高工作质量和竞争力。同时, 高校基层党总支还应会同行政部门制定相应的制度和措施, 坚决实行工作聘任制度, 严格执行用人标准, 维护公平。再次, 高校基层党总支必须把握最新院系教学、科研动态, 发现和培养优秀人才, 通过改善生活待遇等方式吸纳优秀人才, 通过选送、进修、出国深造和引进等方法, 不断提高院系干部队伍中优秀人才的比例, 以一支高质量的骨干队伍为依托, 在竞争中掌握主动权。在工作中, 还应发动鼓励青年工作者勇挑重担, 同时要创造条件让他们进修、深造, 不断提高他们的素质和能力, 这样高校基层党总支的工作才能充满活力。

(四) 建设和谐院系文化是增强基层党总支党建工作实效性的外部条件

和谐院系文化是指院系内的各要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态。它不仅为教学工作的顺利展开提供外部环境, 而且能够在潜移默化中培养广大师生党员健全的人格和身份认同感, 从而在本质上提高基层党总支党建工作的实效性。高校基层党总支应注重培养和谐精神, 倡导和谐理念, 引导师生用和谐的思想认识事物, 用和谐的态度对待问题, 用和谐的方式处理矛盾, 做到人与人之间互相尊重和谐相处。要坚持“以人为本”, 着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题, 引导人们全面正确地对待各种矛盾, 善于用人们接受的方式缓和矛盾和化解矛盾。通过和谐文化的熏陶, 使基层党总支的党建工作多一些科学民主, 多一些大气包容, 更多一些理性宽容。反过来, 受到和谐文化熏陶的高校基层党总支又会进一步推动院系和谐文化建设, 从而形成基层党建工作和和谐院系文化建设的良性互动, 在院系整体层面上营造出一种积极向上、团结协作、勇于创新的精神氛围。

总之, 认真研究落实高校基层党总支党建工作的实效性, 是加强党执政能力建设的一个重要方面, 它对实现高校基层党总支的领导核心作用, 对发挥高校基层党组织的监督保证作用, 提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力, 进而调动广大师生党员的积极性和维护高校稳定、构建和谐校园具有十分重要的意义。

参考文献

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[4]陈海荣, 等.论构建和谐高校进程中的基层党组织建设[J].学校党建与思想教育, 2007 (11) .

3.环保局团总支工作总结 篇三

【关键词】高校；团总支；学生会

在高校管理工作中，涉及思想政治教育、学风建设、学生管理等，如果单单依靠高校教育工作者开展工作，工作量较大且难以取得明显的成效。而高校团总支和学生会作为由学生群体组成的管理组织，他们能够协助学校和自主进行相关教育和管理工作。然而目前很多高校团总支、学生会建设工作存在一定的问题，导致工作效率和效果均不佳，因此高校需要加强对团总支、学生会建设工作的优化。

一、当前高校团总支、学生会建设工作存在的问题

1.高校团总支、学生会制度问题。在高校团总支、学生会等学生组织中，如果主要负责人对相关制度理解不够明确，也无法实际了解到制度建设的作用，导致无法制定科学有效制度[2]。另外主要负责人或学生干部无法合理应用规章制度开展活动，导致团总支和学生会工作存在各种问题，影响工作质量和效率。另外一些高校团总支、学生会组织管理活动中，部分学生干部存在官僚现象和腐败现象，而且对部门制度、部门管理和部门工作开展均存在不仔细、不认真等情况，且存在包庇同学，没有做好工作情况汇报等，即制度执行力度严重不足，导致团总支和学生会建设工作质量事故比较严重。

2.高校团总支、学生会学生干部问题。高校作为一个小型的社会，很多高校会受到社会不良风气的影响，如官僚主义，导致学生干部在团总支和学生会中，不会为高校教育和管理作出明显的贡献，而是努力寻找如何获取私利的方法。该类学生干部存在动机不纯、心态不端正、善做表面文章等情况，违背了团总支、学生会建设工作中服务学生教育和管理的基本原则。另外很多团总支、学生会学生干部无法兼得工作和学业，如一些学生干部在处理团总支和学生会工作时得心应手，甚至会利用上课时间开展学生会工作，继而严重影响学业成绩，出现重修情况。另外还有一部分学生成绩优秀，但在团总支和学生会工作中表现一般，无法有效为学生服务。而合格的学生干部，应当品学兼优，能够从学习成绩和工作中带领学生向着更好的方向发展。

二、优化高校团总支、学生会建设工作的途径

1.加强团总支、学生会学生干部教育。为了确保学生干部以身作则，提高学生干部的思想认识，高校应当注重加强对团总支、学生会等学生干部专场教育工作，确保学生干部找到自身缺点的同时，准确认识到管理制度的作用和应用方法。学生干部必须结合自身工作缺点加强对制度的学习，提高自身工作能力，学会利用科学合理地方法开展工作，确保制度的落实。

2.健全管理制度，提高执行力。在任何组织和群体活动中，均需要一定的制度，才能够保证活动的顺利开展。高校团总支和学生会建设工作对于高校和院系的发展具有重要的作用，因此必须利用严谨的管理制度，并注重制度的落实。

3.选择优秀的学生干部班底。由于团总支、学生会等组织学生干部需要管理学生和引导学生，因此其自身比较具有较高的素质。高校在进行学生干部选拔时，首先要考核学生的学习能力和态度，并注重学生工作能力的考察，继而选择合格、合适的学生干部。一般学生干部必须具有思想觉悟高、具有奉献精神，确保在后期工作开展中为学生服务。

在进行团总支、学生会等学生干部选拔时，必须坚持公正、公平、公开的原则，确保学生干部能够符合同学的要求，继而便于学生干部工作的开展。

4.提升学生干部整体素质。团总支、学生会等组织学生干部虽然需要在日常活动中管理同学和加强学风建设，但其主要身份是学生，其需要在保证自己学习成绩不会受到影响的情况下，开展工作。另外由于学生干部兼顾学习和工作，因此学生干部不仅要注重学科知识的学习，还需要注重提升动手实践能力、社会交际能力等，即可以通过加强社会实践，提升自身整体素质。

5.利用激励机制管理学生干部。学生干部在某些方面还承担着整体学生的门面，即他们的一言一行和工作态度均会影响其他同学，因此为了确保学生干部具有高素质、高水准，高校必须对学生干部实施激励机制，采用考核和评优等方式，针对优秀的学生干部给予一定的奖励，如评优、入党等，对于工作疏散的学生给予鞭策。

结束语

综上所述，高校团总支和学生会组织作为高校学风建设和政治教育工作的重要组织，加强对该组织的建设，能够进一步推动高校的发展。高校应当从学生干部选拔、组织制度完善等方面开展团总支和学生会组织建设工作，确保提高学生干部的整体素质。

【参考文献】

[1]马彥博，杨敖霜.高校团总支学生会建设工作优化途径探究[J].现代商贸工业，2016，03：175.

[2]李代洪.关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考[J].价值工程，2012，08：169-170.

[3]王言锋.“生本理念”下高校学生会、团总支大部制构建与作用发挥研究[J].湖北函授大学学报，2014，16：46-47.

4.团总支工作总结 篇四

时光飞逝，转眼二00九年已接近尾声，我处团总支在局党委、处党支部的领导下，在各基层团支部的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行。生活中，大家和谐相处、互帮互助、共同学习进步、积极上进、敢于创新。学习上，刻苦认真、态度严谨，成绩优秀；思想上，追求进步、不断提高、积极响应局团委和处党支部的号召，以十七大精神为指导，围绕高速公路的中心工作，结合团员青年的特点，开拓性地开展工作。在组织团员青年政治理论学习的同时，积极探索新形势下团工作的运行机制，狠抓特色建设，努力把团的工作融入到实际工作中去，把团的活动纳入到为团员青年服务上来，把蕴涵在团员青年身上的热情和活力充分激发出来，引导广大青年为我州交通事业发展作出积极的贡献，使共青团工作取得了新的进展。

一、认真学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神

团总支召开总支委员会、各支部召开支部委员会专题学习与开展座谈、研讨相结合，深入学习贯彻“三个代表”重要思想。同时，积极组织青年团员开展学习活动，要求广大团干、团员青年扎实做好本职工作，聚智聚力，齐心协力做好本职工作。通过学习、交流和讨论，统一了思想，提高了认识。在国际形势产生复杂深刻变化和政治、经济、文化全面协调发展的今天，深入学习“三个代表”重要思想，加强思想建设，加强干部队伍建设，加强党的执政能力建设对中国社会主义现代化建设具有重要意义和深远的影响。

二、大力加强团组织自身建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力

加强团组织自身建设，是团工作适应新形势、开拓新思路、创建新格局的基础和保证，也是团组织当好党的助手、完成党组织交给的各项任务的重要条件。

（一）促进基层团支部的建设。贯彻“工作到基层，全团抓落实”的方针，把组织建设的重点放在活跃支部活动上。团总支委员深入基层团支部对支部工作进行检查指导，促进总支各项工作计划和安排在基层团支部的落实，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的工作思路，更好的为青年服务。团总支要求各基层支部做到工作有计划，活动有记录，年度有总结。各支部根据自身特点，开展各具特色的活动，完成团总支下达的各项工作任务。

（二）积极吸收青年中的先进分子加入团组织，不断为团组织增添新鲜血液。发展新团员是共青团自身建设的重要内容，经常做好发展新团员工作是各个团支部的一项重要职责，具有极为重要的意义。因此，我们把不断在工作中涌现出来的先进青年吸收入团，保持团员队伍朝气蓬勃，使团组织更富有战斗力和生命力。

（三）抓团干部培训，努力提高团干部队伍素质。团总支注意抓好团干部队伍的建设，因为团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥。在团总支书记的安排带领下，到各支部组织团干部学习培训，有效地增强了团干部理论素养和工作能力，为贯彻落实团的各项工作打下了组织基础。

三、创造条件，搭建平台，服务青年

为了充分调动广大青年参与高速公路工作的积极性和创造性，培养创新意识，促进高速公路事业的繁荣和发展，团总支组织了丰富多样的文体活动，旨在通过活动在我处广大青年同志中营造浓厚的学习和学术氛围，构筑一个青年人展示才华的平台，努力形成一个“在创新实践中培养人才，在事业发展中凝聚人才”的良好局面，全面提升我们队伍的整体素质。

四、积极组织广大团员青年开展形式多样的活动

为丰富广大团员青年的业余生活，团总支组织广大的团员青年进行各种文体文艺活动。

（一）迎接五四青年节，纪念五四运动90周年，我处开展了“青春伴我奉高速，五四引我争先行”活动。通过开展毓纪念庆祝活动，使全处青年团员立足本岗，争先创优，带动了全处管理和服务工作的开展。

（二）5月，我处团总支组织全处青年团员进行了一次植树义务志愿者活动。这次活动不但体现了我处青年团员参与活动的积极性，还培养了大家环境保护意识以及与大自然和谐共处的自主性。

（三）开展了以“爱家乡，做贡献”为主题的登山活动。增强了青年职工的凝聚力和战斗力。让大家走进大自然，亲身体验登山健身的乐趣，调节放松工作的紧张情绪，幸了同事间的相互了解和交流。

（四）我处工程科助理工程师张永秋独生子患白血病，为了给独生子治病，家庭生活十分困难，团总支发动青年团员，尽最大能力，献出爱心，帮助张永秋同志渡过难关。

（五）各个团支部克服工作生活地点远离城市，平时娱乐活动比较少的各种因素，根据各自实际情况，积极开展丰富多彩的娱乐活动。如：乒乓球、羽毛球、排球等活动，既联络了大家的感情，又增强了集体之间的凝聚力。

这些活动的举办，为团员青年们搭起了较量的“平台”，丰富了他们的文化生活，展示了他们的艺术才华，使团员青年们的集体主义精神得到加强，竞争意识、协作意识以及个人的才华水平也得以增强。工作中的精神面貌也得到了较大的改观。

回顾二00九年，我们虽然取得了一定成绩，相对于一些先进单位来说是微不足道的。但这些成绩都是全体团员青年共同努力的结果，离不开局团委、处党支部的指导和帮助。当然在取得成绩的同时我们更应该看到我们的不足和问题：

一、团组织建设方面还有很多不足的地方，团干素质还有待进一步提高；

二、学习时间不固定，学习也不够规范；

三、各项规章制度还需进一步完善。这些问题我们要进一步采取措施，努力加以解决。

5.团总支工作总结 篇五

工 作 总 结

哈尔滨理工大学 经济学院团总支

经济学院团总支直属于哈尔滨理工大学校团委，是院内四个正规组织之一，在过去的这一学期,经济学院团总支在校团委和院领导的指导和关怀下，在汲取往届团总支的经验教训及各部门的支持配合的基础上，学习领会上级团委有关方针政策，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观精神，紧密围绕本年度学院中心工作，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，全心全意为青年团员和同学们的成长、成才服务。

一直以来团总支一直潜心致力于学生们的思想政治教育工作，为新时期的青年构建精神家园，是学生工作中心的所在。自2010年秋至今，经济学院团总支在学院领导和老师的关心和支持下，在全体成员的齐心协力和团结合作以及学院内其他组织的积极配合下，为学院做出了突出的贡献，在一学期的工作中，我们本着积极为同学服务的宗旨，各个部门相互协调，合作，积极为各项活动进行组织和筹备工作，使各项活动圆满顺利地完成。完成了我们预先计划的同时，也增加了不少的活动项目，丰富了同学的课余生活，带领学院同学积极热情的度过这一学期。

一、组织机构建设

新生入学开始，团总支所有成员就开始忙碌，接待新生。不怕苦不怕累，帮助同学拿行李、指路、安顿学生家长住宿，很多同学脚都磨出了大泡、流出了幸福的泪水。9月初，赵老师为全体学生干部开会，安排了新生入学的工作，团总支和学生会积极配合，在新生报到前的一周里紧锣密鼓地准备，并出色的完成了各项任务和工作：顺利完成新生资料核对，新生注册表的制作；根据寝室分布名单，我们完成新生寝室分布表，制作寝室

分布图大板报，在导办老师的带领下，我们对新生寝室做了核查，查看寝室基本情况和分布中是否有疏忽之处；报道日前后我们在学院导员办公室门前设立了新生家长接待处，并和学生会轮流值班，同学们热情解答家长和新生的问题，博得了大家的一致好评。新生报到当天学生会和团总支所有成员早上5点开始各项迎新生准备工作，在两天的新生注册中，我们高效率的并出色的完成工作，当然也有不少疏忽，希望在明年的迎新工作中，我们能去糙存益，精益求精，将工作更出色的完成。

迎新工作结束后，我们尽快召开了团总支内部小组会议，确定了各部门部长，副部长名单，现共设四个部门：办公室，组织部，活动部，纪检部。随后团总支纳新工作紧锣密鼓的进行，为组织纳入优秀的新鲜的力量。最后纳新工作圆满的结束，经济学院团总支进一步发展和壮大，为今后工作的顺利展开奠定了基础。

10月初，经济学院团总支召开了新学期第一次全体例会，会上宣读了团总支章程，团总支副书记及各部部长发表了讲话。内容主要欢迎大家的加入，并对组织新学期的工作进行布置，对新成员提出具体的要求。通过此次会议，使新成员了解了团总支的宗旨纪律以及工作内容，是新学期的工作在人员壮大的条件下有条不紊的进行。

二、思想教育。

我院团总支针对学生的特点，深入开展大学生思想政治教育活动，紧密结合学生思想实际，开展新老生交流会以及爱国主义教育。

按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团、学干管理与团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。在新学期初,我院团总支组织各班团支部书记召开团支部书记大会，会议主要鼓励同学们继续发扬认真负责的工作态度，勤劳刻苦的学习作风，真正做到想同学之所想，急同学之所急，一切为学院、为同学们服务，在工作中锻炼自我，提高自我。并就本学期的工作做了认真的部署，对推优入党、新团员发展、班级团支部思想教育、自身专业学习等工作做了思想动员，并叮嘱同学们加强自身安全防患意识，确保全体同学在校安全，同时积极关注近期国内时事。

为了使大一同学更好更快的融入到大学新的生活中来，11月初，由团总支主办的“新老生经验交流会”在在三号楼召开。本次交流会上，各位学长就自己的经验向大一学生交流了有关学习不同科目的学习方法以及生活上的建议，并提议大家要积极参加学校组织的各项活

动来丰富大家的校园文化生活。互动环节中，新生就自己个人的学习问题纷纷向各位学长提问，并从中学习到了书本上学习不到的知识。通过本次活动，使我院刚进入大学校园的新生不再感到迷茫，他们有了自己明确的学习目标，同时掌握了更多、更有价值的学习方法。我们相信，通过本次交流会的召开，大一学生将会在大学这片净土上灿烂三年、收获三年。

为配合爱国教育月的活动，弘扬爱国精神，对当代大学生进行更好的爱国教育，团总支组织各团支部进行了一系列的爱国主题座谈会。座谈会上，所有同学都激情满怀，畅所欲言，以爱国主义为核心纷纷表达了自己的看法。通过此次座谈会是同学们认真了解爱国在当今社会具有其重要性及其时代性，我们当代的大学生在弘扬爱国精神的同时，要注意表达爱国主义的方式，更要考虑爱国的责任。不同岗位的人其爱国之情的表达层次不同，就学生而言，我们可以将爱国热情转化为刻苦学习的实际行动中，珍惜时间，努力学习科学文化知识，理性冷静合法的表达自己的爱国热情，树立正确的人生观价值观，建立社会主义荣辱观，不断提高自身的综合素质，用爱国之心激励报国之志，为国家发展和建设做出自己应有的贡献，做社会主义建设的合格接班人。会议在热烈的气氛中结束，得到了良好的效果。

三、规范团干工作程序 抓好推优工作质量

1、规范团支部工作，提高办事效率

团支部是最基层的组织，它与团员有着最直接、最广泛的联系是团工作的显示终端，直接关系到团总支工作的成败。我院团总支为了便于开展各项团日活动，同时也为了便于管理，在新生中强化了团支部，并明确了团支部的各项职责及团支书工作内容。并且，为了调动各团支部的积极性，更有效的管理团支部的工作，我院团总支还定期开会总结，做到赏罚分明，表现优秀的学生将给予更多的锻炼平台，让优秀学生真正意识到英雄有用武之地，并做到先进带后进，最终达到共同优秀。

2、规范发展新团员，加强团员队伍建设

发展新团员，吸收优秀分子，在开学期间，我院团总支组织学干及海报宣传团的知识，积极吸收入团积极分子。为了让优秀的学生加入到组织中来。

3、以推优为契机，加强团组织的战斗力

为了进一步提高团在学生心目中的地位。我院团总支特别重视推优工作。为了能更好地让先进的团员加入到党的队伍中去，为党组织输送新鲜的血液，同时为了能在广大团员中形成积极创优的良好氛围，我院团总支在征得有关负责党支部的老师、班主任、宿管中心及同学们的意见下，充分推敲，向全院公示，严格按照学院团委推优细则对分院优秀团员进行考核。学院团委制定的推优细则明确了推优的对象、推优的目的、过程等，使推优工作从条文上规范化，透明化，民主化。我院团总支对团支书进行了推优细则的培训，让他们熟悉推优的细则，使推优工作能顺利地展开，并以各团支部为单位，召开班级团支部团员大会，选出优秀团员。最终使推优工作的公开、公正、民主落到实处。我院团总支选拔一批优秀的团员参加入党积极分子培训班的学习，为党输送新的血液。通过推优工作的展开，使团总支的工作更富有效率，透明度更高。这大大提升了团总支在学生心目中的地位，而团总支也确实更有生气和活力了。

四、积极组织参加校园文化活动 为丰富同学们的课余生活，活跃紧张的学习气氛，加强同学们之间的沟通和交流，同时，为新生创造一个温馨的中秋之夜，经济学院

团总支以“团圆•迎新”为活动主旨，在1号楼阳光大厅开展了“龙塔之韵，中秋之情”主题中秋灯谜晚会。从前期筹划到现场布置，团总支成员都积极配合，为活动献计献策，充分发挥了组织的团结性，在活动现场都良好的完成了各岗位工作，活动期间，也出现了一些未曾想到的问题，但各岗位成员灵活应变，改变了原有的策略，使活动积极有序的展开，并圆满的落下帷幕。通过这次活动，令新同学体会到了新环境带来的温馨气氛，使其更好更快的融入到大学生活中。

哈尔滨理工大学校园科技节是一项以坚持普及科技文化知识，传播先进文化，弘扬民族精神，建设健康向上的校园文化的活动。为响应学校号召，强化科技强国的理念，由哈尔滨理工大学校团委主办，经济学院团总支承办了第五届“科技理工，快乐生活”主题趣味知识竞赛。活动以“崇尚科学、勇于创新、迎接挑战”为主旨，丰富同学们的课余生活，促进全体学生德.智.体.美.蓬勃发展，共同创造一

个团结、活跃的校园环境。借此让同学对科学技术有个较全面的认识和了解，同时增强同学们科学技术技能方面的信心，提高其学以致用的能力，达到灵活应用的目的。通过这次活动使同学们得到更好的认识，更好的适应当今的科技环境，扩大自己的视野，同时激发同学们对我国科技的贡献热情。利用这次科技节让同学们有机会运用到所掌握的知识和技能，结合科学、环保、创新概念，积极创作同时能够营造我校高雅的科学严谨活跃氛围，构筑良好的育人环境，从而推动科技活动的蓬勃开展，培养学生的创新和实践能力，提高学生的科技素质，鼓励优秀人才的涌现。

6.2010团总支工作总结 篇六

一、健全组织机构，夯实团建基础

共青团是先进青年的群众组织，我们努力把加强社区团建作为工作的出发点和落脚点，将社区青年培养成“四有”新人。

1、以抓非公团建为抓手，提升团建。今年以来，我们认真落实街道团工委要求，对辖区非公企业进行排查摸底，通过社区团组织的积极动员和努力，成功建立了共青团杭州香溢物业服务企业总支委员会。同时，将社区团支部成功升格为团总支，切实扩大了团建阵地。

2、加强学习，狠抓团干队伍建设。我们严格按照《团章》有关规定，认真做好社区团员发展、管理、团籍注册、团费收缴等工作，注重把政治素质好，业务能力强，工作作风实的优秀团员选拔到干部队伍中来，巩固扩大团组织队伍，增强团组织的凝聚力和战斗力。同时，我们积极组织团干参加区街组织的团务工作培训班，详细了解团的历史，认真学习团的知识，并通过考试取得了团务干部资格证书，进一步加强了团干队伍建设，提高了团的领导力和执行力。13、以大学生志愿工作站为平台，抓好志愿者队伍管理。我们注重团员的管理，对流入到社区的团员加以正确引导，较好地避免了团员管理上的盲点。今年5月，我们成立了大学生志愿工作站，并联合街道15个村（社区）和浙工大、浙江中医药大学等6所高校签订共建协议，为团员志愿者活动的开展提供了组织保障和阵地保障。

二、依靠党建强活力，围绕社建促发展

为增强团组织的生命力和战斗力，我们依靠党建，围绕社区建设这一中心，以创先争优活动为契机，积极开展“一团一品”工作，求真务实谋发展，努力建设服务型团组织。

1、发挥青年团员优势，推进社区信息化。现代社会已步入信息化时代，网络已渗透到家家户户，针对小区业主素质普遍高，使用网络比较频繁的特点，我们积极吸收由4名分别来自锦绣江南、春江时代、白金海岸、水印城四大小区论坛，网络经验丰富的斑竹组成网络宣传斑竹队伍，以网络为载体，利用斑竹在网络上的号召力和影响力，加强社区与居民互动交流，营造文明和谐的网络氛围。在今年的4月举行的“千人大整治”的活动中，闻涛社区居民踊跃参与卫生大整治，使得环境更洁美，同时，同期清理的垃圾数量较去年有大幅下降，譬如09年千人大整治活动中仅同人路两旁垃圾清理有8翻斗车，今年4月活动中只有3翻斗车垃圾，路上乱丢垃圾现象明显改善，居民文明意识明显增强。

2、自社区网站（）建设开通以来，社区团总支积极开展后续维护更新工作，并开辟了各类创建宣传专栏，日平均

点击率达到了100人次，进一步强化了宣传手段，营造了“人人为创建，创建为人人”的良好氛围。通过利用网络传播的广泛性、及时性，充分发挥了社区青年、大学生的专业优势，正确引导网民、社区居民的科学观，大力普及科学文明知识，夯实社区精神文明建设基础，并获得了省、市、区创建验收小组的充分肯定。

3、人普是国家大计，为更好的开展人普工作，社区团员积极参与，在社区人普队伍中，35名人口普查员28名是团员青年，我们认真学习，不放过人普每一个细节，放弃休息时间加班加点，做到事无巨细、按部就班，为人普工作的顺利开展作出了积极贡献。

三、活动丰富，发扬团员优良作风

为提高社区团员队伍的凝聚力和战斗力，切实发挥团员青年在社区建设的生力军作用，我们以活动为载体，不断丰富青年内涵，充分发扬了团员青年的优良作风。

1、为顺利开展工作，我们努力做到活动“有计划、有总结、有创新”。7月，社区团总支配合杭州电子科技大学管理学院的志愿者调查小组，就如何开展社区科普宣传、提高居民绿色环保意识进行了为期1天的调研活动，为加大社区宣传力度、扩大宣传效果积累了宝贵经验。12月，我们联合中兴、晶都社区，参加浙工大专业化志愿者队伍建设启动仪式，并举办了年终志愿者工作座谈会，就2010年志愿者工作做总结，并就2011年专业化志愿者队伍进社区活动进行了规划和探讨

2、今年2月、4月、8月，社区团总支积极组织社区党团员、业主、共建单位，开展了垃圾清查、清运，绿地认领等活动，对辖区内的主要小区进行整治、清扫，共清除卫生死角8处，卫生垃圾40余吨，并对滨盛路一带垃圾乱倒地块进行了围墙加固、绿化补种等措施，改善了小区周边环境情况。

3、加强辖区共建单位合作。今年3月，以植树节为契机，社区团总支联合昆仑物业联合举办以“植树环保、低碳健康”为主题的家庭会活动。活动丰富多彩，将现场服务和植树绿化两大活动融为一体，互动性强。现场发放环保知识宣传册100余份，低碳小知识200余份，现场植树50余株。今年8月，社区团总支配合水印城物业举办了“手拉手先前走”爱心助学活动，与衢州衢江中心小学的贫困孩子结对帮困，既帮助了困难学子，又丰富了青年精神世界。

4、以节日为契机，加大宣传。我们以“雷锋纪念日”、“六五世界环境日”、“12.5志愿者日”等节日为契机，开展助人、宣传等活动。我们在小区悬挂宣传标语、张贴宣传画，组织共建单位、社区居民参加活动，并通过公开信的形式，向社区居民发出倡议，努力发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

5、充分发挥大学生志愿工作站作用。5月4日，在区、街有关部门的大力支持下，通过大学生志愿工作站，邀请浙江武警医院，联合浙工大、浙江机电职业技术学院等6所高校举办了“食品、药品安全进社区”、“低碳生活进社区”、“专家义诊进社区”、“专家义诊进社区”等系列活动，接诊200余人次，维修小家电50余件，回收过期

药品100余份，发放了低碳读本、低碳盆景400余份，参与人次逾700。5月，社区与浙工大签订共建协议，作为大学生志愿服务基地，共同举办 “护翼天使在行动”暑期科普实践活动，积极组织开展青少年社区科普实践、科普宣教等各项主题活动。7月8日，通过大学生志愿工作站联合浙工大生环学院举办“C足迹测定”，现场测定每户家庭碳排放，发放印有低碳知识气球200余个，吸引广大小朋友参与，起到“小手牵大手，全家齐动员”的宣传效果；7月12日，组织大学生和企退人员50余人，参观杭州市气象局，学习气象知识普及科学观念，让青年一代感受到科学的力量，让年老一辈体验科技的进步，牢固树立了科学观念，培养了科学精神；12月初，开展“益暖冬日”活动，慰问社区老党员、居民和生病的志愿者，充分体现了帮扶就困、互帮互助的志愿服务原则；12月25日，开展“圣诞老人礼物大派送”活动……今年以来，诸如此类的活动开展近30次，服务人次达500。

四、目前存在的不足和下一步打算

（一）存在的不足

1、辖区业主来自五湖四海，流动性强，团员队伍不稳定；

2、志愿者精神普及难度较大，居民多忙于学业和事业，参与热情低、机会少，氛围也有待进一步加强；

3、团员活动经费保障有一定困难。

（二、）工作展望

1、积极做好推优入党工作；

2、积极做好非公企业团建工作，巩固共建基础；

3、社区新用房即将投入使用，做好新开辟儿童乐园等设施的运转工作，配合社区宣教，为创建加分；

4、紧紧围绕街道团工委，开展团工作的创新创优。

闻涛社区团总支在广大团员青年及青少年的积极参与和支持下，深刻认识到团总支的任务重大，我们将努力把优秀青年吸收到团组织中来、推荐到党组织中去，始终保持团组织的生机和活力；利用现有的团建基础，积极探索、不断创新；结合社区的需求和发展，推进社区青年素质的全面提高，为促进和谐社区建设出一份力量。

长河街道闻涛社区团总支

7.团总支年工作总结 篇七

我局团总支在团市委、机关团委及市国税局党组、直属机关党委的领导下，结合我局今年‚以转变促管理，已转型促增收‛的工作主线，全面贯彻落实党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，深入学习实践科学发展观，强化自身组织建设，加强学习宣传，优化税收服务和开展各种文体、扶贫活动，大力营造积极向上、健康和谐的良好工作氛围，为共青团工作和税收工作做出了一些贡献。回顾过去一年，我局团总支部主要开展了以下一些工作：

一、抓好团组织自身基础，推动团工作扎实开展

一年来，我局团总支深入贯彻‚党建带团建，团建促党建‛的指导方针，把党团共建工作作为一项经常性的重点工作来抓,积极配合市局党支部开展各项工作,做好党的助手和后备军。认真落实市局党组交派的各项工作任务，配合市局党委、工会、妇联开展各项文体活动，营造积极向上，团结和谐的机关氛围。注重团组织建设，通过做好团员资料登记，落实团费的收缴，完善档按管理等，进一步加强内部管理，增强团员集体意识，完善团支部组织建设。通过大力做好团员推优入党工作，开展学习党章、团章活动，引导团员青年积极向党靠拢。协助机关党委更新维护党员活动室，为广大党员、团员提供良好的学习和活动场所，推动党建和团建工作同步发展。

二、加大宣传教育力度，引导青年健康成才

（一）抓好宣传阵地，加强团员青年的思想政治学习。依托信息化手段，不断加强在国税局内部网站建立的共青团网页，通过‚组织架构‛、‚公告栏‛、‚工作快讯‛、‚号手联动‛、‚团务知识‛、‚团市委动态‛、‚下载专区‛等栏目，以此为宣传阵地，结合各时期宣传教育主题，以图文并茂、生动活泼的形式对相关工作动态以及团员活动等进行宣传，加强思想政治教育，及时总结工作经验，展示国税青年风采，打造积极向上、团结奋进的机关团组织文化。

（二）加强青年培训，引导青年做好职业生涯规划。8月，团总支联合人事科和教育科，组织了以‚青春励志、规划未来‛为主题的青年干部职业生涯规划培训系列活动，全面讲述了当前影响税务职业生涯的各种因素、应对困境措施和提升人生境界的思路，教导青年干部必须认清形势，认识自我，准确评估自己，定位适合自己的‚职业锚‛，及早精心规划税务职业生涯成长路径，脚踏实地，务实进取，圆满实现自己的奋斗目标。活动形式

新颖，结合青年特点，开展培训讲座、演讲比赛、联欢晚会等，内容丰富，深受青年干部欢迎，收到了良好成效。

三、推进青年文明号创建工作，构建文明高效服务体系

以深化‚青年文明号‛创建活动为载体，进一步优化税收服务。通过加强青年文明号办税服务厅的建设，强化内部执法监督，规范办税流程，不断提高办税效率，优化税收服务质素，使‚青年文明号‛成为纳税人的信心保证。今年，市局团总支继续加大机关的青年文明号创建工作，涌现出一大批社会形象好、工作成绩突出的全省国税系统和全市的青年文明号、青年岗位能手，分别是石碣、清溪分局被新命名为全省国税系统青年文明号，莞城分局、虎门分局、厚街分局、常平分局、东城分局、凤岗分局和塘厦分局被继续认定和命名为全省国税系统青年文明号；机关服务中心周淑莹同志荣获全省国税系统青年岗位能手；韩山华、李沛杰、梁江梅、苏惠玲、周淑莹、谢志荣、陈晓烽7位同志荣获2009东莞市青年岗位能手称号，全系统青年文明号创建工作取得‚大丰收‛。

四、开展丰富多彩文体活动，打造团结活泼机关文化。

为打造积极向上，团结活泼的团支部文化，活跃机关干部职

工的业余文化生活，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，今年以来，我局团总支积极开展了一系列的文体活动。

（一）举办文艺演出，弘扬国税文化。为总结表彰先进，激发国税队伍奋发向上的工作热情，2月，协助直属机关党委在东城影剧院隆重举行我市国税系统2009总结表彰大会暨迎新春文艺演出，全系统1000多名干部职工欢聚一堂。随后的迎新春文艺演出，节目形式丰富，集中展现了全系统干部职工的活力与风采，凝聚了人心，鼓舞了干劲，为国税文化建设谱写出一段华彩绚烂的新篇章。

（二）成功举办首届‚庆‘六一’亲子联欢会‛。为关心、关爱市局机关员工子女的健康成长，团总支协助直属机关单位于5月底晚举办了首届‚市局机关庆‘六?一’亲子联欢会‛让市局机关员工及其子女感受国税大家庭的温暖。

（三）积极组织开展各类体育文化活动。每季度组织一次机关干部登山活动，加强干部职工体育锻炼，让干部职工身心得到放松，同时促进了同事间的交流；创造条件每周二、周六组织干部职工参加羽毛球体育活动，组建羽毛球队、篮球队、足球队，积极参加全市各项文体比赛，增强了队伍的荣誉感，展现了国税青年团结进取的精神面貌。

（四）积极打造文化阵地。为深入贯彻落实科学发展观，倡导先进文化发展方向，通过摄影、书法艺术文化反映国税队伍精神面貌。今年团总支协助市局机关党委组织摄影协会、书画协会会员到桥头镇开展荷花摄影，到电白、吴川采风及书画鉴赏活动，取得了良好的效果，活跃青年文化生活。

五、开展扶贫、关爱活动，发扬团结互助精神

8.学校团总支工作总结 篇八

一年以来，大田坝中学团总支在团县委、乡团委、校党支部的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻教育方针，以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展多项活动，认真做好团的工作。现将一年来的工作总结如下：

一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。

抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。为此，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。

1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。本学年，我们十分注重团干部的思想教育，每月召开一次班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、外地团队活动的做法、经验等，逐步提高团支书的思想意识，从而调动团支书工作的主动性和积极性。并注重“校园之声”广播站、学生会等社团负责人的工作指导，结合学校实际，按照团委工作安排，有序做好各社团组织的各项工作。

2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。本学年，我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团委，由团委实行诫免谈话。

3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受团内外学生的评议监督制度。09年纳入新团员210人、2010年元旦纳入新团员189人，现有团员210人。共建有九个团支部。

4、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。

二、注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围。1．“校园之声”广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体，本学年，团委根据学校的工作要求，对“校园之声”广播栏目进行积极改版，改变原来的每天一个广播主题的广播模式，以综合性广播为主的广播模式。现在每天下午的“校园之声”广播主要设有“校园新闻”、“写作园地”、“文学欣赏”、“心理疏导”、“学法指导”、等栏目。下学年我们将进一步做好做实此项工作。为了提高学生投稿的积极性，对于采用的稿件，我们给所在支部加分。“校园之声”广播的改版和正常开展，既活跃了校园氛围，又丰富了学生的课余校园文化生活，还进一步拓宽学生的知识视野。

2．黑板报、橱窗是我校的主要文字宣传阵地。本学年我们根据学年初安排，每月围绕一个主题，按年级出板报进行评比，本学年共组织学生出过以“爱绿护绿、美化校园”、爱祖国、爱家乡，争做文明学生”“迎五

一、庆五四”、“过快乐暑假，做文明学生”等为主题的板报。

3、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都为校领导认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、守纪、学习”等方面开展对学生得教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。下学年我们将积极改变以往单一的说教模式，尝试让优秀学生作国旗下发言。将进一步向学生发言倾斜，提高国旗下讲话的教育效果。

三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力

活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校整体工作的进行。

1．认真组织好每周的升旗仪式。团委成立了专门的升旗小组，配备了专职的升旗手，严格升旗程序，规范升旗动作，并根据学校中心工作，认真准备讲话稿，对学生进行爱国主义、思想品德、守纪意识、行为规范等教育。2、2009年5月组织了一次“纪念建团87周年暨“五四”运动90周年”活动。在活动中，充分展示了我校学生的艺术风采及精神风貌，大大地活跃了学习气氛和丰富了校园文化，培育了团结和谐的集体精神。

3、举行了“部分新团员代表入团宣誓仪式”。此举有效地强化了新团员的团员意识，提高了团队伍的整体素质。

4、做好中学生心理健康教育，本学年我支部开展了“心理咨询”专项工作，用一些典型案例对学生中存在的主要心理问题进行引导、教育。

5、本学年共组织学生出过以“爱绿护绿、美化校园”、“迎五

一、庆五四”“养成文明习惯、整治班级环境”、等为主题的黑板报，并进行了评比。

四、学生会工作逐步正常化、制度化

在上学年的摸索基础上，本学年团委针对学校常规管理的实际情况，调整了学生会的工作思路，与政教处共同制定了学生会工作职责、学生会常规检查细则，使学生在检查中有规可依，有据可查。检查的结果及时公布，使班主任能及时的了解班务工作的疏漏之处，及时改进。学生会工作的正常开展极大的增强了学校常规管理的力量，进一步完善了学校对于学生的监督网络机制，使学校的管理工作有效的向学生自主管理、自我监督的方向转变。

五、受到的奖励

2009年4月大田坝中学团总支被团县委评为团建示范点；五月份大田坝中学团总支被大田坝乡团委评为优秀团总支。

六、团总支工作的不足及今后打算

1、对外宣传的力度不够。下学年将进一步加大对外投稿力度，确保大事、新事均有报道。同时还要及时将有关信息上传到学校广播站上。

2、进一步加大学生会参与学校常规管理的力度。本学年学生会工作虽然较前有了进一步的提高，但在细度、密度上还有欠缺，尤其是对学生会成员的教育管理不太到位。

3、对团员的教育管理仍然需进一步加强，虽然本学年已做了一些团员教育工作，但团员的榜样性、示范性发挥得仍然不够好，下学年将重点做好团员的意识教育、榜样性教育。

总之，一学年来，大田坝中学团总支虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，创造性的开展工作，把团委工作做细做实，努力使团总支的工作再上一个台阶。

9.中学团总支工作总结 篇九

一年来，我校团总支以“立足学校发展、紧跟时代步伐、展现共青团风采”为主体思路。使我校共青团工作成为学校教育教学的最得力助手，使我校共青团成为青年教师和学生成长的有效阵地，并多次受到学校领导、乡团委的肯定和表扬。

每学期开学后我们及时制订团总支工作计划，召开各种会议，各项常规工作及时展开。如升国旗手培训、共青团监督岗、摸查各班团员数、团干部工作指南等等。

三月份：举行雷锋事迹图片展、奥运知识图片展、改革开放三十周年图片展，号召全体学生深入多角度学习雷锋精神；做一个讲文明、懂礼仪的好学生，用实际行动迎接奥运会的到来；通过了解改革开放三十年来的祖国的伟大成就，激发学生的爱国热情。开展以“学雷锋”为主题的黑板报评比，组织初中各班进行美化校园的义务劳动，小学各班在少先大队的统一组织下，走进办公室、走出校园进行义务劳动。按要求申报局团委“五四”表彰的相关材料，并安排布置了我校的“五四”表彰。

四月份：举行了全校中小学生参加的“安全伴我行”活动，使学生及老师受到一次“重视安全排查隐患”的教育。对本期入团积极分子进行多次培训和共青团知识考试。发展团员42人，对老团员进行注册、收缴团费，同时对即将毕业的学生团员进行了团关系的转出手续。针对思想活跃、违纪高发的特点，对八年级的老团员进行“增强团员意识教育”活动，提出了“我是团员，我是旗帜”的号召。我校团总支荣获XX区秣陵街道“先进团总支”称号；

五月份：新团员宣誓。成立了“校园安全流动检查哨”。对于突如其来的“汶川大地震”这一特大灾难，组织了学生捐款活动。做好哀悼日期间降半旗致哀工作，有的班级团支部还举行“为生者祈福，向逝者致哀”主题班会。

六月份：庆六一表彰、新队员入队仪式、小学各班庆“六一”不忘灾区儿童联欢活动。在团员中间开展了“勤奋学习，诚信参考”倡议活动，选拔培训了下学期的旗手及国旗下讲话人员，安排了以“关注奥运、心系祖国”的假期实践活动。

八月份：在XX县创建“文明校区”之际，学校团支部组织中学部分团员参加了“文明交通劝导”活动。桥亭中学10名优秀团员经过交警的培训和指导，于7月7日至7月11日走上桥亭市场街路口，对过路的行人、自行车和摩托车进行文明劝导，并发放文明宣传卡片1000张。在这一过程中，10名团员克服自身困难，早晨7：30-8:30;下午5：00-6:00,早到晚归，按时到岗。同学们在炎炎烈日下，始终坚强地站立在路口，吹响口中的哨子，舞动手中的旗子，并时时对不遵守交通规则的行人进行文明劝导，他们的表现赢得了过往行人赞赏的目光，也赢得了交警的赞扬，为桥亭中学争得了荣誉。

九月份：主要对“关注奥运、心系祖国”的假期活动进行了总结。9月18日，全校开展了一次“民族精神代代传”的主题班会活动。在不放松“少年团校”培训的基础上，我校展开了“大手拉小手”的团员志愿活动 十月份：

1.团队组织了“重阳佳节团员送暖”的活动。10月7日，我校24名团员代表全校师生去敬老院拜访孤寡老人，欢乐的时光总是很短暂，在老人们“再留一会儿、慢走”的声音中，我们挥手辞别。在共青团的光辉下，我们的团员收获了快乐，收获了经验。

2.为加强学生的自主管理，团总支在学校的领导下，通过升旗仪式开展了“与文明同行做自豪的桥中人”志愿者启动仪式。为了配合学校食堂的后勤管理，学校团总支成立了食堂志愿者监督岗，主要负责维持学生排队打饭的秩序，不允许“插队”；维持学生在食堂用餐的清洁卫生，不允许学生随地吐倒饭菜。

3．为培养学生爱国主义情感，团总支编印下发，并由各班团支书利用周会时间组织学习。对区乡团委下发的两套图片也在本月安排了展出，有很多学生响应号召写出读后感。与学校体育组一起开展了“阳光体育周”活动。十一月份：

主要工作是发展新团员。严格把关确定发展对象，填写，利用课余时间对入团积极分子进行培训和考试。最后本期发展团员60名，在12月9日组织新团员上了一次特殊的团课，并举行了入团宣誓。十二月份：

1．团总支利用升旗仪式开展了一次“动员学生读书热情”的活动。2．12月1日我们利用升旗仪式为全体学生进行了一次法制宣传教育的活动。学校还组织大家观看了法制教育的图片。同学们都能认真思考，努力规范自己行为，积极学法、懂法、守法、用法、护法，使这次法制教育起到应有的效果。

3.12月9日组织各年级部开展了纪念“一二.九”活动。4.12月22日至28日着重加强了学生的冬季体育锻炼活动。

5.12月31日下午第一、二两节课，在学校工会及团总支的精心安排下，各班开展了“迎新年庆元旦”活动，各班学生都平安有序地度过一个重大节日。

这一年，在各团干部的努力下，在同学们的支持下，我团支部取得了一定的成绩，我们也清醒地看到我们在某些方面存在的不足。因此，在接下来的一年里，我们团总支将下大力气改正这些方面存在的问题。立足于起点，眺望着前方，我们肩上的担子还很重，但我们将会在新的一年里带领我部所有的团员青年自强不息、奋发向上，在上级团组织和校党委的领导和指挥下，把初中部共青团工作推向一个更高的阶段！

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一年来，团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观的要求，紧密围绕本院中心工作，将培养和造就青年人才作为着力点，注重思想教育、组织建设相结合的工作方式，积极投入学习实践科学发展观活动，努力提高工作质效，以改革创新精神推动共青团工作的深入开展。现将工作总结如下。

一、加强思想教育，提高团员队伍整体素质

今年是贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是团十六大召开的一年。团委响应团中央号召，在深入学习党的十七大精神、团的十六大精神同时，全力投入学习实践科学发展观活动中，采取学习与活动相结合的方式，引导团员透彻理解科学发展观理论，为进一步开展工作奠定坚实基础。

9月4日至5日，团委举办2010年团干部培训班，团委委员与各支部书记、副书记集中学习共青团第十六次代表大会会议精神，交流学习体会，加强团干部对于团中央在新时期、新形势下对各级团组织、团干部、团员的工作部署的理解。9月9日至12日，汪亓等三名同志参加文化部团干部培训班，深入学习科学发展观与共青团十六大会议精神。

为了配合党中央、上级单位学习科学发展观的要求，根据本院党委工作部署，加强团员青年政治思想理论学习，进一步深入贯彻本院共青团学习实践科学发展观活动，团委开展了“与改革共奋进”主题团日活动。全院八个团支部分别进行座谈、答卷、参观等形式完成此次主题团日活动，使生长在改革开放年代中的团员，根据自身切实感受，与学习科学发展观理论相结合，进一步提高思想认识，更新观念，准确把握科学发展观的科学内涵。通过团委会不计名投票，文保科技部团支部获一等奖，古建部团支部获二等奖。

二、健全组织建设，通过表彰先进激励团员青年的工作热情

加强团的组织建设，是共青团工作的基础之一。基础稳固才能保证团的整体有战斗力，才能经得起任何风浪的考验。重视团委、团支部的班子建设，将德才兼备的年轻人选拔为团干部，是团组织保持生机和活力的必要条件。根据本院团工作的实际需要，团委增补紫禁城出版社王戈、工会祝萌为团委委员；保卫处团支部并入院直团支部，业务联合团支部、展宣联合团支部、院直团支部先后召开支部改选会，选举产生新的支部干部。

在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。在文化部团委、文化部青联联合举办的“第三届文化部优秀青年”评选的活动中，党办副主任、团委书记汪亓获得文化部“杰出青年”光荣称号，团委副书记房小妹、资料信息中心达微佳、苏怡和展览部孙淼获得文化部“优秀青年”光荣称号。在团委组织的xx年年度评优活动中，经过各团支部评选，团委会审核认定，授予业务联合团支部、保卫处第二团支部“优秀团支部”光荣称号，祝萌等10人“优秀团干部”光荣称号，刘竹沛等15人“优秀共青团员”光荣称号、王戈等5人“青年岗位标兵”光荣称号、田新等5人“青年之友”光荣称号。5月5日召开的“故宫博物院五•四青年表彰会”上，院领导、文化部直属机关党委、文化部团委等领导向上述先进集体、个人颁发了荣誉证书。在院办公室的支持下，6月10日的报“五·四青年节专刊”，刊发先进集体、个人的事迹，使团员青年学先进有样板，对照先进查找差距，营造了比、学、赶、超的良好氛围。在文化部团委召开共青团工作会议暨xx年年度兼职委员述职总结会上，团委副书记房小妹进行了述职报告，并在此次评比中受到文化部通报表扬。

9月，申报文化部青年文明号。推荐资料信息中心网络管理科，并申报成功。同月，推荐党办副主任、团委书记汪亓为中央国家机关工委第八届“中央国家机关十大杰出青年”候选人，推荐院团委为“中央国家机关抗震救灾”先进集体候选集体。

在日常工作中，召开团委会、团委扩大会共计17次，安排具体工作。办理齐飞等17名同志的超龄退团工作，并完成xx年年团费收缴。

三、借助文化活动，发挥引导青年的功能

在新的一年中，团委逐步深化近三年来形成的工作思路。突出创新意识，采取多种多样的形式，将丰富充实的内容融入文化活动中，传播物质文化知识，引导团员青年进一步体会“故宫人精神”的深刻内涵，从而激发团员们对本职工作更高的工作热情。5月5日，由团委、工会联合举办的“第二届青年文化节”上演由本院团员青年、职工自编、自导、自演的三幕话剧——。剧中主要角色所凝聚的爱国护宝的真挚情感，表现出故宫人对文物、文化的敬畏心情。在结尾处，娓娓道来的台北故宫博物院院长秦孝仪与我院院长郑欣淼相互唱和的诗词，既是对故宫曲折发展、典守国宝种种历程的回顾，更是传达出两岸故宫以及两岸同胞渴望统一的期盼，把演出推向了高潮。通过话剧的形式将蕴藏在故宫人身上的守护典藏、敬业奉献的精神形象化地表现出来，对职工们深入领会“故宫人精神”起到了良好的宣传、引导作用。

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到团委团支部工作总结栏目查看更多内容>>2010年我校团支部在校党政的关心帮助下，坚持学习三个代表的重要思想，积极贯彻和落实科学发展观，围绕建设和谐校园的工作思路，围绕以“提高课堂实效”为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，不断增强团支部的凝聚力、战斗力及影响力，开创学校工作的新局面。

一、配合学校中心工作，团支部发挥生力军作用 1.教学第一线的团员青年练就过硬的基本功，积极服从学校安排，向老教师虚心请教，上出一堂堂高质量的公开课，示范课，所有的上课都运用多媒体技术。

2.围绕学校中心工作，聚焦校本教研，聚焦课堂教学。以团员青年为主的各教研组开展扎实的课堂教学研究，课前设计、课后评课、反思总结，新的教学理念，新的教学方法不断涌现。通过随堂课教学评比，团员青年们上课质量又有了快速提高，学生主动求知、质疑问难的能力得到了培养。

二、积极开展各种活动

本学期11月16日团支部与酒泉在线的志愿者联合开展了双拥联欢会活动，不仅团员青年们展示了青春活力和积极参与公益活动的热情还为构建军民和谐贡献了自己的一份力量。

总之，我校的团员青年朝气蓬勃、志气满满。在学校的教育教学工作中我们这支队伍将是中坚力量。当然，团支部的工作还存在很多不足之处，如：团支部工作还不够突显特色，流于形式；团员青年的理论学习比较匮乏，团支部开展的活动还不够全面、丰富等。在以后的岁月中，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践，我们也会继续努力，一往无前。

与本篇2010年度团支部工作总结内容有关的：·2010—2011学年上学期学校团委工作总结·2010年期末团支部工作总结·2010年共青团团委工作总结·团支部书记在团员大会上的工作报告·团委组织部委员总结·团支部迎校庆主题团日活动总结·学校团委年度工作总结·大一上学期班级团支部工作总结 2010年12月份工作完成情况

1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司、矿文件精神及当前煤矿安全、经营形势教育。在团员青年中深入学习实践科学发展观活动，引导广大团员青年树立发展讲科学、发展讲实效的正确思想。

2、对基层团支部、青工组进行月度检查考核，评出了两个先进单位和两个较差单位报送组干科，按照执行力考核标准进行奖罚。

3、召开了共青团年度总结会。在基层团支部、青工组开展了制定2010年度“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”创建规划活动。

4、召开了生产系统主管技术员会议，就新分配大学生开展“导师带徒”活动征求意见，制定出了工程技术人员“导师带徒”活动管理方案。全矿新分大学生42名，分配到采、掘、机运、通、安的有34名，导师全部由本单位技术主管担任，通过活动开展，加强对新分配大学生的传、帮、带，使他们尽快进入角色，成为技术带头人，着力培养出一批青年拔尖技术人才。组织召开了2010年“导师带徒”活动总结表彰推进会，表彰了活动中涌现出的优秀师徒及先进个人，现场举行了拜师仪式，签订了师徒合同，同时对下一年度活动的开展做出了安排布署。

5、迎接了集团公司冬季安全大检查。对2010年青岗工作资料进行了整理，送质量标准化科迎接省“五优”检查验收。6、12月23日，迎接了团省委副书记郭鹏一行来矿检查指导工作。在井上、下制作悬挂青年品牌创建牌板35块，横幅3条，并对2010年共青团工作图片和基础资料进行了系统的整理。

7、对挂包单位多经系统进行了安全文化建设年度考核，对工作较好的服务公司进行了年度先进申报。

8、对2010年度青工创新创效优秀成果进行收集认定申报，共申报优秀成果18项；并开展了2010年度集团公司青年先进集体和个人的评选申报工作。

9、与“六条线”联合组织了10次“反三违”专项检查。扎实开展青岗分散查岗活动，本月集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报100余条。查处三违和不规范操作人员3人次。2010年1月份工作安排

1、组织团员青年认真学习改革开放30年总结报告和四矿年终报告，深刻认识30年来我国、我矿取得的重大成就，增强团员青年的自豪感和奋发向上的决心。加强安全生产形势教育，对近期我矿因违章发生的人身事故进行分析，引导团员青年牢固树立安全第一思想。

2、严格基层团支部工作考核。

3、开展“新春送福”井口青年志愿者服务活动，为节日期间坚守岗位的职工送温暖。4、2010年度“导师带徒”活动正式启动，做好引导服务工作。

5、开展“迎新春”青年联谊会，活跃青年节日生活。

6、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，加大对严重“三违”的查处力度，确保节日期间的安全生产。

2010年期末团支部工作总结2010年共青团团委工作总结团支部书记在团员大会上的工作报告团委组织部委员总结团支部迎校庆主题团日活动总结学校团委年度工作总结大一上学期班级团支部工作总结计算机系团支部工作总结

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本学期团委在学校及上级团委的领导下，围绕学校教学中心工作，开拓进取，脚踏实地，开展了一些实实在在的工作，较好地完成了学校及上级团委布置的任务。现将有关的工作简单总结如下。

一、不定期召开团支部书记会议，加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。

本学年，我们要求班级团支书定期对本班团员进行思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团委，由团委实行诫免谈话。要求各支部以自己支部的实际情况出发，紧紧围绕教学，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展帮学活动。要求团干部及时了解学生，处处起带头模范作用，及时化解同学间矛盾，以身作则，帮助学习差的学生，处处体现团支部的温暖，经过一学期来看各班团支部真正发挥了其榜样带头作用。

二、认真组织，切实做好每周一升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。

每周升旗班级认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。

三、扎实工作，切实搞好各项活动。

本学期开始进行了文明班级评比活动，每周通过学生会和领导检查汇总，按分数高低每年级评比出两个文明班级并发放流动红旗，文明班级评比活动的开展，让绝大多数同学们都能够自觉遵守守则、规范，学校不和谐因素和不文明行为日趋见少，这里也感谢班主任老师的积极配合。

9月份：组织接收新学生会成员、团委干部，精心安排工作，布置任务，参加班级的管理工作，服从学校领导的安排，为学校教学服务。同时自发或服从学校的安排参加各种义务劳动和公益活动，比如，多次带头参加学校的义务劳动，在校园内搞卫生，带头弯腰捡纸，搞大扫除，栽树等活动，都能很好地完成任务，达到很好的效果。

9月11日：在王校长的提议下，由我亲自布置，成立学生会晨检工作组织，组织学生会进行晨检工作，每天早晨6.30分由我带领学生会成员准时对各班进行检查，安排好12名学生会成员检查顺序，同时对学生会成员严格要求，不定期的召开学生会会议，对发现的问题及时纠正，通过晨检和不定期抽检，使学校的卫生、纪律、都得到了好转，使学校整体面貌有了新的改观。晨检工作还有效的预见和预防手足口病、水逗等传染病的发生，我们印发了学生因病情况每日晨检登记表，每班由专人负责对本班级每天因病人员进行认真填写，发现病状的及时上报给学校，经过一学期来的上报情况看，我校除有感冒100余人次外，未发现其它传染症状。

10月6日：为了创造良好的学习环境，也为了我们养成良好的行为习惯，培养良好品质和道德风尚，使校园更加干净，上操时进行了一次特殊的测试“弯腰捡纸”，通过此次活动，同学部分都能够主动弯腰捡纸，还有我们的教师也参与期中，给校园带来了文明、亮丽的风采。10月15日：在团县委的组织下，我校对身患重病的刘柏毓同学发起捐款倡议书，倡议书播出后，在两个课间时间里学生就踊跃捐款1901.8元，真正体现了我校学生一方有难、八方支援的爱心精神。

为活跃校园文化生活，展示同学们的文艺特长，构建和谐校园，加强校歌的普及,树立学生爱校的精神。10月24日：下午利用7、8节课时间组织召开了七、八年级的纪念改革开放三十周年歌咏比赛，此次活动得到了校领导、班主任、评委老师等众多老师的帮助，活动收到了很好的效果，在活动中师生互动，拉进了同学与老师间的感情。11月份：按团县委部署，年终发展了一批新团员并按要求上交团费；同时征订了团署刊物，根据各班的需求超额完成规定任务。2010年共青团团委工作总结 团支部书记在团员大会上的工作报告 团委组织部委员总结

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不知不觉间，临湖中学团支部又走过了一个学期，在学校的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是自身思想政治修养，学生思想道德的教育，还是学校管理，学生活动方面，都取得了较好的成绩。

一、提高思想道德素质，加强政治修养

我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点。为了加强团支部建设，我们团支部分年级举行座谈会，向团员同学讲述团队知识，学习团的章程。并且吸收了同学加入中国共青团。这些同学品学兼优，积极向上，都能以主人翁的姿态在班上进行学生管理，成为班主任老师的左膀右臂，广大团员思想积极上进，勤奋学习，成为我校学生的楷模。

二、突出学校集体观念，坚持不懈协助学校管理

1.教学第一线的团员青年练就过硬的基本功，积极服从学校安排，上出一堂堂高质量的公开课、评比课，示范课，多位老师踊跃参加信息技术下课堂教学研究，几位老师积极参加学校的课题研究.2.团员们在校领导的支持下积极开展教学科研研究，通过研究，老师们对现代教育技术与学科整合的能力有了新的提高，3.围绕学校中心工作，聚焦课堂教学。以团员青年为主开展扎实的课堂教学研究，课前设计、课后评课、反思总结，新的教学理念，新的教学方法不断涌现。通过随堂课教学评比，团员青年们个人制作和使用现代教育技术的能力和上课质量又有了快速提高，学生主动求知、质疑问难的能力得到了培养。

4、以黑板报和宣传栏为主阵地，大力发挥团员的模范带头作用，将评学兼优的同学进行表彰，激励其他的同学向他们学习，营造出积极向上的文化氛围。促成学生学习成绩的提高。同时经常进行校园环境的清理，创造出清洁的校园环境。

三、积极开展各项活动，展现自我，锻炼能力

积极组织团队活动是体现我支部特色的一个重要方面。在这一个学期我们支部开展了多项团队活动。

1、在爱国主义读书活动中，我们响应上级团支部的精神，参加了由中心校举办的读书演讲和征文比赛，在演讲比赛中我校取得了优胜奖。而在征文比赛中，我校由郭在文老师指导的张慧敏同学的获得了XX区一等奖，获得了上级的表彰。

2、此外，我校还参加了由中心校举办的书法、绘画比赛，我校送出的书法作品取得了较好的评价。

3、积极参加了由中心校举办的黄麓镇首届艺术节，我校报送的由吴莉莉老师知指导的节目获得了一致好评。

4、灾难无情人间有爱。5月12日我国XX发生特大地震灾害，我校团员青年在第一时间加入到了捐款队伍中。此次献爱心是自愿的、自觉的行为，没有具体的要求和指标，但我们的团员青年凭着一颗中国心，凭着一名教育工作者的社会责任感，把浓浓的爱汇聚给了灾区人民。类似的活动还有很多，但成绩属于过去，总结过去的各项工作，我们有我们成功的地方，也有不足的方面，为此，我们将在今后主要改进以下工作：

1、对于团支部生活方面，考虑形式上与班会结合，内容上更注重了解同学的思想和心声，对支部的问题展开讨论，征集同学意见。计划每学期召开两到三次团员会议。

2、开展更多活动增强学校的学习氛围。多组织和参与一些社会活动，学生活动。让我们这个学校活动更加精彩！

3、计划更换一批学生会成员，征集学生会志愿者，让学生会在学校的日常管理中发挥更大作用。

回首往事，我们为我们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。我们将更加努力、锐意进取，齐心协力，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战！

2010年，在集团团委的正确领导下，油化分指团委围绕工程建设，有条不紊地展开了共青团工作，并圆满完成了集团团委和分指党委交给的各项任务。现将10年工作总结如下。

一、基本情况

油化分指团委于2010年1月15日经集团团委批复正式成立，现有团委委员5人，团支部8个，现有团员106人，青年420人。

二、完善团组织建设

10年，是油化工程建设深入推进的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推进和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。

三、建立健全各项规范制度

按集团团委的要求，为规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了、、和，各项规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。

四、积极开展、参与团组织活动

本着保障工程建设，提高团员、青年工作积极性的原则，油化分指团委以服务团员、青年，调动团员、青年参与工程建设热情为出发点，一年里，在集团团委的带领下，相继开展、参与了形式多样、健康向上的团组织活动。10年1月18日，与职培中心团委联合开展了“青春嘉年华”新春联谊会；10年1月28日，参加了集团团委组织的“你好青春”迎新春青年联谊会；10年2月4日，分指团委组织开展了迎新春猜谜、拔河活动；10年4月，在全体团员、青年中开展了“建功油化、宣传油化”新闻投稿活动；10年7月21日，参加集团团委开展的“我和我的华锦”青年摄影、书画、文学作品展活动；10年10月12日，参加集团团委开展的安全教育站工作；10年11月26日，参加集团团委开展的“青春建功十一五”青年誓师大会。通过这些活动的开展，有效的稳定了团员、青年思想，调动了团员、青年参与工程建设的积极性。

五、认真落实团青推优和“五小”成果申报工作

10年，按集团团委文件精神，油化分指团委认真开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人，申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。

六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设

10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底，分别向分指各单位推荐技术人才。一年来，分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。

一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学发展观，和谐建团，推进团建工作与企业发展的最佳融合。油化分指团委2010年工作计划

2010年，油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推进分指团建工作再上新台阶。

一、进一步完善各项规范制度，做到制度化建团，规范化建团。

二、围绕企业发展建设展开团建工作，做到保障有力。

三、深入开展团建活动，稳定青工思想，调动广大团员、青年爱岗敬业积极性。

团委组织部委员总结团支部迎校庆主题团日活动总结学校团委年度工作总结大一上学期班级团支部工作总结计算机系团支部工作总结春季学期团委工作总结团支部一年工作总结2010—2011学年共青团工作总结

到团委团支部工作总结栏目查看更多内容>> 各位领导、青年朋友们： 大家下午好！今天是一个值得广大青年团员铭记在心的日子，在公司党支部以及上级团委的指导与关怀下，***公司团组织正式成立了！团组织的建立，标志着***公司共青团工作迈出了第一步。对此，我谨代表公司所有青年团员向关心、支持共青团工作的公司领导及上级团委领导表示衷心的感谢！

为了认真贯彻落实******企业xx年年党建政治思想工作会议精神，进一步健全“党建带团建”的工作机制，团结带领广大青年团员为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的*****而努力奋斗，下面，我就***公司共青团工作的打算向各位领导及广大青年团员汇报如下：

一、统一思想，明确任务

***年下半年，本支部将在上级团委及公司党政的正确领导下，根据本公司现有青年团员较多的实际情况，统一思想，明确任务，积极开展工作。***年共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和团中央十五届五中全会精神为指导，以厂第四次党代会、厂分公司职代会精神为统揽，以“服务企业、服务青年”为主线，以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为方向，以“思想建团、活动促团、文化兴团、基础强团”为要求，大力加强共青团能力建设，团结带领广大团员青年立足岗位，奉献青春，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的和谐贵铝而团结奋斗。

二、建章立制，加强学习

1、建章立制。建立健全各项共青团规章制度、岗位责任制，为今后各项工作的顺利开展奠定基础，提供依据。

2、加强青年政治思想教育。坚持不懈的用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及团中央十五届五中全会精神武装、引导青年，进行爱国主义教育、道德教育及形势任务教育。注重企业光辉历程和美好前景的宣传，从而以积极向上的精神面貌迎接50周年厂庆的到来。

3、深入开展“企业发展与青年责任”主题教育。激发青年团员的主人翁精神及责任感，使广大青年员工紧紧团结和凝聚在企业周围，与企业同甘苦、同呼吸、共命运，造就一支具有优良的思想品质和奉献精神的青年员工队伍。

三、积极探寻共青团工作新思路，努力开创共青团工作新格局

1、以实现安全生产年为目标，尽快组织建立青安岗，充分发挥青安岗组织在生产经营中的安全协管作用。严格按照青安岗组织管理办法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广大青安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作能力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发现问题和解决问题，更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，为确保我公司的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

2、认真开展“学雷锋，树新风”、“岗位学雷锋”活动。提高团员青年思想道德素质。通过此项活动，以修旧利废，节资降耗，技术攻关，美化工作环境，捐款助学等活动为起点，不断提高团员青年思想道德素质，弘扬雷锋精神。

3、认真组织开展“青年文明号”创建活动。本支部将组织全公司青年团员，认真学习有关“青年文明号”创建的文件和知识，对照实施，结合本公司实际，有特色地开展工作。

4、建立健全团支部和团小组机构，加强组织队伍建设。建立团员档案，加强团员管理。

5、开展创建学习型团组织活动，打造素质高、能力强的青工队伍。以公司开展的创建学习型企业为契机，结合企业文化建设和职工技能大赛，深入开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成绩纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中，学以至用，并创造较大价值的树立为典型，给予奖励，使之成为全公司青工的学习榜样。

6、结合青年特点，开展各类有意义的文体活动，活跃青工文化生活。要充分调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力。使广大青年团员爱岗敬业，陶冶情操，努力工作，以饱满的精神状态投入到公司的生产建设中去。同时积极参加上级团委举办的各项文体活动，认真对待，充分准备，尽最大努力为公司争光。

7、认真做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困难员工子女的助学活动，让困难团员青年群体充分感受组织的温暖。提高广大青工对团组织的认识，使他们积极向团组织靠拢，尤其是新毕业的技校学生，要把那些有志、有为青年吸收进共青团组织中来。

各位领导，青年朋友们：在今后的工作中，我们团支部要在公司党政的正确领导下，带领全公司团员青年立足岗位、转变观念、开拓进取，发扬无私奉献、艰苦奋斗、改革创新、奉献青春的拼搏精神，与企业同成长，为公司跨越式的发展做出贡献。我坚信，在我们的共同努力下，***公司的明天会更加灿烂辉煌！

最后，让我代表本公司团支部再一次向上级团委及公司领导对广大团员青年的信任与关怀表示衷心的感谢！谢谢大家！

团支部迎校庆主题团日活动总结 学校团委年度工作总结 大一上学期班级团支部工作总结 计算机系团支部工作总结 春季学期团委工作总结 团支部一年工作总结

2010—2011学年共青团工作总结 2010年团支书工作总结

转眼间,我的大二大学生活过去了一半.这个学期的工作也步入了尾声.回顾这短暂而似乎又漫长的4个月,从迎接新生到院50周年校庆，再到院体育文化节。其中酸甜苦辣,一应俱全.作为分团委组织部委员，其实我和大一的干事们一样，都是从零开始的。初次接触，组织部里面的工作让我感到陌生。从团费的收缴，大一新生班政治面貌的统计，推优，学生党建档案的整理，系里面升旗的整体人员安排，发展预备党员等等似乎每天都精神紧绷，党建工作是小事不小，处处要求谨慎。我生怕自己的无知造成工作上的错误。一开始从干事到干部，面对生活节奏的突然改变，我有些很不适应，发现自己无法安排好工作和学习，老是处于矛盾的状态。而眼前仍然是大堆的工作，没完成的作业，有些让我不知所措。甚至想过放弃，因为我发现自己失去了竞选时的那份自信。脑子里满是埋怨，心情很糟糕。但当面对姚老师的鼓励和培养、面对自己的选择，我又不得不埋头继续前进，这是责任，也是我应该做的。

这半年让我褪去了一分稚气，磨去了几处尖锐的棱角，学会了如何待人处事，获得了实际工作经验。在学生干部这个团队中，更是获得了友情，让我深深体会到章老师所一直强调的协作和沟通是如此重要。在这个团结的团队中，我也学会了“给予”，从摩擦到融合，从生疏到默契，需要我们的互相包容、体谅。