企业会计半年工作总结

企业会计半年工作总结（共13篇）（共13篇）

1.企业会计半年工作总结 篇一

三月份在李总和各位副总的领导关心下，在财务室石会计、刘会计的帮助协作下，在各位业务人员的支持配合下，通过自己的刻苦学习和努力工作，较好地完成了自己的岗位职责，会计工作取得了一定的成绩，具体汇报如下：

1、努力学习，掌握技能。

虽然自己从事商业会计工作xx年不间断，但作为公司的一名新人，我还是感到十分需要加强学习。

一是向公司领导和老同志学习公司主营业务，尽快掌握公司与主要客户的经营往来情况，尽快熟悉公司与银行、税务、工商等相关部门的工作联系，使自己尽快融入公司大家庭之中;

二是利用业余时间学习国家财务会计法规和行业会计规定，为公司合法经营和合理避税提供参考建议;

三是刻苦学习电脑软件知识，为提高公司会计电算化水平做好相应的基础准备工作。

2、尽职尽责，做好本职。

一是在公司李总的大力支持下，购买使用财务软件，改变了过去使用手工报账的局面，使公司财务统计工作、报表工作更加方便、快捷、准确、合规。

二是做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算，从会计的角度帮助公司尽可能避免不必要的财产损失。

三是做好公司的各类财务报表工作，每个月的月报、每个季度的季报、以及税务管理部门临时要求的有关报表，都能在规定的时间内按要求报送，未发生迟报、漏报、错报现象。四是做好会计监督工作，能够坚持原则，根据公司规定的费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

3、做好后勤，搞好服务。

财务人员作为公司的后勤员工，也应该像经理们一样关心公司的经营，也应该像业务员一样考虑做好生意，更重要的是为他们提供帮助。虽然在公司工作不久，有时也能主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;对待业务员提出的财务方面的需求，在不违反原则的情况下，能够以最快的速度帮助解决，因不符合规定或客观原因一时解决不了的，能够和气地向他们做出解释说明;做好公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检;按时核对帐目;正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

此外，本人能够严格遵守公司的劳动纪律，按照办公室分工参加公司值班和早开门，积极做好科室的内务卫生。

2.企业会计半年工作总结 篇二

一、出纳和会计企业会计系统中的差别

出纳和会计是企业财务管理工作中最突出的两个岗位, 虽然两者的属性一样, 但是其性质却有一些差异。出纳, 出指支出, 纳指收入。在企业的财务管理工作中, 出纳是管理企业的货币资金、票据以及有价证券进出的工作。而会计则是以货币作为主要的计量单位, 其目标是为了提高企业的经济效益。运用一定的方法对企业的经济活动进行全面、综合、系统的核算和监督, 以及预测和控制企业经济活动的一项管理工作。会计的分管账簿可分为总账会计、明细账会计以及出纳三种。这三者之间既存在着一定的差异但又相互有着联系。

1.在企业财务管理工作中, 总账会计、明细账会计和出纳的工作职责十分明确。企业在财务管理方面实行的是钱账分管的管理方式, 换句话说, 就是企业的出纳人员不能同时兼管会计的工作, 而会计也不能插手出纳的工作。

在企业财务管理工作中, 总账会计要负责企业所有经济业务的核算, 为企业的经济管理以及经营决策提供全面的资料核算;明细账会计主要负责为企业的经济管理和经营决策提供更详细的核算资料;而出纳则负责企业的票据、货币资金以及有价证券的保管、核算工作, 为企业的经济管理和经济决策提供金融信息。

2.出纳和明细账会计, 以及总账会计在企业的财务管理工作中, 有着较强的相互依赖性以及牵制性。第一, 出纳、明细账会计以及总账会计都是依据会计原始凭证和会计记账凭证进行核算的。第二, 会计原始凭证和会计记账凭证都是按照一定的顺序在出纳、明细账会计以及总账之间进行传递的。他们相互利用对方的核算资料, 共同完成企业的财务管理工作, 三者缺一不可。

3.出纳虽然也是明细账核算, 但是它和明细账会计的区别却是相对的。企业对出纳工作的要求非常严格。出纳在管理企业资金方面, 要按照现金和银行存款分别设置日记账。而银行存款又要按照户头来设置日记账, 并且要逐笔时序地对企业资金进行明细账核算。企业的现金日记账要做到当天进行余额结算, 银行存款日记账也要在一个月之内对余额进行多次结算。其次, 这两种日记账在每个月末都必须要与会计等级的总账会计进行核对。

二、企业会计系统出纳会计工作常见问题

1.企业制度不严谨, 管理不严格。由于企业出纳工作的特殊性和重要性, 致使它必须要按照企业相关的规章制度进行, 企业财务管理制度中明确规定, 出纳人员不得兼管或插手会计档案的保管以及企业账目的管理登记工作。但是, 有个别企业的出纳在企业经济活动的工作当中, 没有按照企业的规章制度办事, 导致企业的会计账目混乱不清, 企业的资金也不能够及时结算, 严重的影响了企业的财务管理工作。另外, 还有个别企业由于内容没有制定完善的管理制度, 所以导致对企业的资金监督不严, 给有不良想法的出纳人员制造了机会, 导致企业存在潜在危险。另外, 由于出纳工作是会计工作的一部分, 所以出纳人员的工作与会计人员的工作会有一些重叠的部分, 如果企业内部监督管理不到位, 企业的财务管理工作就会出现一些问题。

2.办公手续不全, 工作管理混乱。出纳工作的每个环节都要严格的按照企业的规章制度走, 有个别企业的出纳人员在接受外单位的票据时, 明明知道票据不合格, 手续不齐全, 但还是收下了无效票据, 没有经过借款人的签字就同意借钱, 导致企业现金的收支情况严重混乱。另外, 出纳人员在日常的工作中, 难免会辞职或被调到企业其他部门, 在辞职或调走之前, 需要将自己手上的工作与即将接管自己工作的出纳人员进行工作上的交接, 如果在交接的过程中, 交接手续不完善, 那么也会导致企业账目的混乱。

三、企业会计系统的出纳会计工作改善对策

1.企业要建立严格的规章制度, 要依章做事。企业的领导要提高对企业出纳会计工作的认识, 并且压按照相关法律法规建立企业财务管理工作的规章制度。推行账款分管的会计制度, 明确划分企业出纳人员和会计工作人员的工作, 以避免企业账务混乱。

2.严格按照规章制度的流程走, 杜绝账目出现错误。企业的出纳会计人员在填写支票的时候, 尤其是在填写大数字金额的时候, 除了要做到字迹清晰, 还要仔细认真。其次, 凭证编制的附件张数要与原始单据的张数相同, 并用胶水将其粘紧, 以防止单据丢失。最后, 如果有人借款或者领款, 经办人必须要签字, 以便在企业核查账务的时候留下依据。

3.企业应提高出纳人员的能力水平。出纳是一项比较特殊且繁琐的工作。出纳除了要提高自己的专业知识和能力水平之外, 还要提高对出纳工作职能的认识。在提高知识的同时也要提高自己使用计算器的使用能力, 以提高自己的计算效率。其次, 在核对企业账目的时候要认真严谨, 如果发现账目出现问题, 要及时修正。在工作过程中要时刻保持高度的警惕性。

四、结语

综上所述, 做好出纳工作对企业的会计核算和货币资产的安全性都有重要的意义。以上本文简要阐述了出纳会计工作的地位、职责和作用, 然后又从企业的角度和分析了当前出纳工作的职能, 并对如何做好出纳会计工作提出了相应策略, 以供参考。

参考文献

3.如何加强煤炭运销企业会计工作 篇三

关键词：煤炭运销企业；会计工作；问题

一、前言

随着市场经济发展，现代企业制度的建立，煤炭运销企业作为一个自主经营、自负盈亏的经济实体，提高经济效益是关系煤炭运销企业生死存亡的关键。煤炭运销企业提高市场竞争力，扩大市场份额，不但要进行现代化的生产和经营治理，而且要求会计工作也必须实现现代化。本文就如何加强煤炭运销企业会计工作进行探讨。

二、煤炭运销企业会计工作存在的问题

1.企业财会管理人才缺乏。目前，全国煤炭运销企业的财务会计工作人才严重短缺，各企业具体情况不同。其中，有的空岗缺员，无法实现内部牵制；有的在岗财会人员素质低、能力差，无法胜任本职工作；有的财会人员是低薪聘用的兼职人员，仅单纯完成记账、报账任务，应付税务部门了事。

2.有些煤炭运销企业内部会计监督职能没有发挥出来。会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是管理者经常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计的监督职能几乎无法进行。

3.小部分企业单位负责人实行首长负责制，阻碍了会计的有效监督。

目前，在一些单位中，企业管理者为了追求自身短期利益最大化，指使、授权会计机构、会计人员做假帐，伪造会计凭证，办理违法会计事项，使得会计工作受制于管理当局，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的会计监督工作，阻碍会计工作的有效监督。

三、如何加强煤炭运销企业会计工作

1.实现财务管理制度化

首先，煤炭运销企业财务部门要按照现行法规制度的要求，结合煤炭运销企业的实际情况，建立健全符合煤炭运销企业发展要求的财务管理制度，从而保证煤炭运销企业经营发展到哪里，财务管理就落实到哪里。其次，煤炭运销企业财务部门要在保证财务核算质量的基础上，进一步发挥财务信息的主渠道作用，实施跟踪煤炭运销企业的动态化管理，及时提出财务建议，使核算型财务管理转变为管理决策型财务管理，从而成为煤炭运销企业决策者的左膀右臂。再次，在内部控制方面，应当对财务机构的设置、财务人员的职权、凭证资料的签署、传递、汇集流程、财务记录和财务报告的编制与报送事项做出明确的规定。

2.建立“管理型”企业财务会计工作模式

在计划经济条件下，企业财务会计工作属于“核算型”模式。事后算账是财务会计工作的主要内容。财会人员主要是对企业已经发生了的经济业务进行记账、算账和报账，只是对企业已进行了的经济活动被动地反映和监督。因此，企业财会工作的任务就是对企业的资金占用、资金来源以及财务成果进行事后核算，而无需进行财务预测及决策等方面的工作。在“管理型”财务会计工作模式下，企业财务会计工作的重点是放在富有成效的科学管理上。就是要采用现代先进的财务会计管理方法对企业的财务活动和会计工作的全过程进行严格地管理，以提高企业经营决策的经济可行性、经济活动的效益性和会计信息的真实性。

3.加强单位内部会计管理的制度建设

建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规、保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。必须加强中小企业内部管理制度建设，从制度上保证会计工作水平的不断提高。

4.提高煤炭运销企业会计队伍素质

各煤炭运销企业要积极配合会计管理部门的会计人员的继续教育培训工作，要对本单位的会计人员进行业务能力考核，包括会计制度、财经法规、会计基础，计算机操作能力等方面知识考核，实行优胜劣汰制，优化会计队伍结构。目前的会计工作已超出传统会计核算的范畴，将会计的基本职能扩展到了会计的分析、管理、控制与创新上，新的会计制度使得会计业务处理方法的选择空间越来越广阔，复杂程度和会计风险越来越高。因此，每个会计人员应转变观念，将自己由被动的核算工具，转变为一个具有创新管理意识的主动参与者。也就是说，会计人员必须具备职业判断能力、综合控制能力、会计创新力和后续学习能力。

5.煤炭运销企业应该确定精细管财观念

科学管理的保障是民主管财。阳光透明的民主管财是实现精细管财科学化的重要保障。充分发扬民主，不搞“家长制”，不搞“一言堂”，对重大财务决策坚持民主讨论，集体研究；经费管理从严，在民主集中制的基础上，坚持“一支笔”、“一本账”、“一盘棋”。科学管理的前提是专业管财。专业管财的科学性体现在“管财执行者”本身，高素质的财会专业队伍是实现精细管财科学化的首要条件，要满足现阶段煤炭运销企业的发展需求，财务人员除传统的财务核算能力外，还应该具备预测决策能力、沟通协调能力、开拓创新能力。各级煤炭运销企业要高度重视财务工作，对财务人员必须加强政治修养、增强法制观念、强化职业道德和诚信教育，营造出良好的职业道德氛围；必须对财务人员加强后续教育、加大培训力度，营造出浓厚的业务学习氛围；必须稳定财务队伍、关心财务人员成长，营造出和谐的财务工作氛围。

6.加强单位负责人的财务责任

基于科学发展观，完整的国有企业负责人的受托责任应包括财务责任、管理责任、法纪责任和社会责任。财务责任主要是指企业负责人有责任要求企业的财务人员要按照会计制度、会计准则的要求，客观公正及时地编报会计报表，提供真实合法的会计信息以及保护本单位资产安全完整和对国有资产保值增值负有责任。

参考文献：

[1]侯俊茹，龙岩：会计基础工作规范化要常抓不懈持之以恒[J]，内蒙古科技与经济，2007，(14)：105-109

[2]秦利敏：对加强会计基础工作规范化的思考[J]，现代商业，2008，(21)：125-125

[3]杨东：浅谈我区会计基础工作规范化的必要性[J]，乌鲁木齐职业大学学报，2004，(05)：114-116

[4]关春玲：加强会计基础工作提高会计工作水平[J]，林业财务与会计，2002，(08)：140-145

[5]张佑才：加强会计基础工作提高会计工作质量[J]，中国工会财会，2008，(04)：152-156

4.会计工作半年个人总结 篇四

1、认真学习，提高综合素质。

工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，主动参加上级部门及经济和信息化委员会组织的政治学习和各项政治活动。并能合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。

2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。

能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。

3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。

为了合理编制经济和信息化委员会各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们按照上级财政部门及经济和信息化委员会领导对会计预决算的要求，既要总分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关信息对预算的影响，使预算更加切合实际，领导胸有成竹，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用，平时月、季、年及时做好机关的财务算工作，按时报送财务收支信息。

4、主动筹措资金，确保机关工作正常运转。

从经济和信息化委员会的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，主动筹措资金，特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据领导的要求，针对企业的实际情况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经济和信息化委员会领导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。

5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。

听从领导指挥，服从领导安排，严格执行财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算工作，按规定分类(经济和信息化委员会行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医疗保障、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进行一一进行登记，分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。平时科内工作从大局出发，做到分工不分家，互相合作，齐心协力，在认真完成本科工作的同时，能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，主动完成领导和上级有关部门交办的各项任务。

6、配合做好融资担保科的工作。

按照省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，及时提供季度会计信息。今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿治理资料以及减资、验资等材料。

7、抓好困难企业的内审工作。

内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进行客观公正的评价。二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为领导了解情况、正确决策提供了依据，真正发挥了财务监督的职能。

8、做好会计培训工作及财务管理工作。

今年三季度我们配合财政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进行了财务管理工作的抽查，并针对抽查情况提出了建议和要求。今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达20人次，继续教育达266人次，扬州财政专题讲座达30人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经验，使企业财会人员既增长了业务知识，也为做好财务工作起到了促进提高作用。

5.毕业半年 会计 年终工作总结 篇五

各位领导、各位同仁：

时光荏苒，我已经在公司工作半年了。在公司领导正确领导和帮助下，我的各方面都有了进步，为了总结经验，克服不足，现在将这半年的工作做以下的总结和回顾。

半年的工作下来，我掌握了公司的会计科目及会计处理，同时对会计的工作也有了具体的了解。我努力将自己在校所学的知识向实践方面转化，能够认真完成领导交办的工作。通过对原始凭证的审核、记账凭证的编制、登账到会计报表的填制，熟练掌握了正当而标准的企业会计流程，细致的了解了企业单位会计工作的全过程，认真学习了各类经济业务的会计处理。

工作期间，我掌握了一些基本的会计技能。具体包括了以下几点：

1、原始凭证的审核方法及要点；

2、记账凭证的填写及审核要点；

3、明细账、总账的登记及对账；

4、财务报表及纳税申报表的编制与申报；

5、会计档案的装订及保管。做到及时审核整理原始凭证，制作记账凭证。并对所出凭证进行检查、复核，对于不正确的记账凭证，指明原因，及时改正。

6、在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需材料。对已经开具的发票进行检查，及时红冲，并保管好所有的票据。

随着财务软件的升级，这为财务部节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部半年审核原始单据1175张，处理会计凭证7527张，准确无误地出具各类会计报表。

会计是一个积累经验的工作，在工作中仅靠我现有的能力是远远不够，仍被许多缺点和不足所束缚。如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性对一

些新问题的解决，不能系统的考虑问题，对问题的理解和看法不够深刻，细心不足等……这些都是我本人急需解决的弱点。这一年中所有的成绩和不足都已经成为过去，所有的教训和不足我都会牢记在心，努力改进。实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。在以后的日子里，我坚信我会在各位领导的教导下能更好、更快的完成本职工作，争取零失误。

在新的一年里，我希望能和大家一起努力，为公司的发展做出自己应有的贡献，同时也希望在各位领导的带领，以及大家共同的努力下，能把公司建设的更加美好。

****

6.学校会计上半年工作总结 篇六

学校会计上半年工作总结【一】

半年来，工会在学校党总支的正确领导下，努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回顾半年工作，工会主要做了以下几件事：

组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校领导对女教职工的关心和爱护。检查中，也查出了一些平时不注意的妇科疾病，促使她们得到了及时的医治。

为迎接省级计划生育工作大检查做了大量准备工作。对学校计划生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次准备工作，许多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深入乡村、农户，询问有关情况，认真搞好调查。由于准备工作做得好，我校的计划生育工作受到上级的好评。

针对学校搞的调研活动，工会积极行动，督促学校各部门对调研活动中发现的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，促进了学校工作的健康发展。

为做好学校计划生育工作，在微机上建立了学校计划生育档案。随着信息工作的不断深入，对学校计划生育工作提出了新的要求，我们及时组织人员，把计划生育档案输入微机，使计划生育工作纳入微机管理，实现信息化。

组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀教师。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次市级以上优秀教师评选中，发挥了积极作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀教师。由于做法公开，形式民主，评选结果得到广大教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。

对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的情况做到心中有数，有利于计划生活工作的开展。

召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展情况。广大老教职工深受鼓舞，纷纷为学校发展献计献策，体现出他们关心学校发展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。

学校会计上半年工作总结【二】

XX年上半年，学校工会深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会2010年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。

1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。

主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2.发挥民主监督作用，落实教职工民主权利

以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。XX年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。

工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。

学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。

3.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康

为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。

学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的老教师。有一位退休教师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，马上给这位老教师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老教师解决了燃眉之急。

由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩，XX年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。

学校会计上半年工作总结【三】

在上级教育工会的正确领导下，半年来，学校工会认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将上半年工会工作总结如下：

一、加强师德建设，提高教职工师德素养。

1.我校开展了“讲教师礼仪、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，严格遵守《中小学教师职业道德规范》和区教育局制定的“八条禁令”，把教师基本行为教育和师德教育结合在一起，不断提升教师的整体素质。

2.进一步开展以“文明教学我先行”活动，通过活动，进一步展现我校教师新的精神风貌。

3.我校以文明执教，教学中，广大教师积极加入实践高效课堂教学的活动中，通过半年的努力，我校的教学成绩得到了进一步的提升。我校也涌现出一大批教学能手。

二、提高学校民主管理水平

1.我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断改进。

2.加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。本学期我校工会充分发挥了监督作用，讨论通过学校的各项规章制度。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀教师、优秀班主任进行认真评选。

三、把工会建成温暖的职工之家。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工2名。给病重的教师送慰问金，送去一份祝福。

四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。

为让广大教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了书法绘画比赛活动，组织女教工进行庆祝“三八”妇女节活动，同时还组织男教工举行乒乓球比赛活动，丰富教职工业余生活，提高教师的综合素质。

五、今后的努力

7.企业会计半年工作总结 篇七

本文对新会计准则的研究有利于提高境内外资本市场信息的可比性, 顺应了上市公司发展的新趋势, 增加了企业会计信息的透明度, 同时体现了国家对科技创新的政策扶持。

一、新会计准则的主要变化和实施意义

传统的企业会计准则分为三个层次, 分别是基本层次、一般层次和具体层次。 基本层次是会计活动的基础, 为其他会计活动提供了指导原则; 一般层次是对基本层次的具体化, 将指导原则细化到各项活动中, 例如会计分期和会计主体等等;具体层次是企业最为重要和具体的层次, 包括会计核算、控制分析等。 新的会计准则除了继承了传统企业会计准则的这些特点之外, 还有另外一些新的变化, 在存货计价、债务重组、会计计量方法、计提资产减值准备、企业合并报表会计处理方法和编制理论等方面都进行了一些重要的变革。 具体说明如下:

1.存货计价方法的变化。 新企业会计准则将 “后进先出”取消, 全部统一使用“先进先出”的方法, 这个转变使存货的流转情况更能得到真实的反映, “先进先出”法中是选用最初采购存货的价格作为计价基础, 使企业更系统地掌握存货的成本流转信息。

2.引入了公允价值的计量方法。 国际上很早就开始在会计财务报告准则中应用公允价值, 通过这个项目来体现会计信息相互之间的相关性。 这个项目的公平性是在市场经济发展中比较重要的, 虽然我国早在1998 年的会计准则中就引入了“非货币性资产交易”“债务重组”来体现公允价值的概念, 但是在实际操作中出现了滥用的情况, 所以后来被取消。 随着市场体制日趋完善, 新会计准则在“金融工具确认和计量”“投资性房地产”“企业合并”“非货币性资产交换”和 “债务重组”等项目中引入了公允价值, 并且根据过去的经验对实际运用设置了严格的限制条件。

3.关于资产减值准备计提的变化。通常情况, 当企业的盈利上升时, 就会多计提减值准备, 从而增加该年度可置配的费用, 减少利润, 为下一年度盈利下降的可能性做预防;相应地当企业的盈利下滑时, 就会少计提减值准备, 通过这样的手段来调节会计盈利, 这种手段使公司的资产计提准备在某些年份甚至超过了净利润。 会计准则的变化是让企业不能够进行准备冲回的动作, 在“存货跌价准备”“固定资产减值准备”“在建工程减值准备”和“无形资产减值准备”各项目中都不能再像传统方法进行操作了, 只能处置相关资产后, 再进行会计处理。

4.严谨的处理债务重组会计事务。 传统会计准则规定了债权人让步原则, 即债务人在重组债务时, 应当将其账面价值与现金与非现金支付的账面价值之间的差额确认为资本公积, 不作为债务重组的收益。 然而在新的会计准则当中对债权人的让步做了新的规定, 确认了债务重组收益, 计算当期损益。 具体来说就是将现金资产和非现金资产分开计算, 以转让现金资产方式进行的债务重组以其非现金公允价值确定, 公允价值与账面价值之间的差额, 计算当期损益。

5.着重关注对合并报表范围确定的实质性控制。 报表合并的准则依据基本理论发生了新的变化, 新准则更加侧重于母公司的实体理论, 母公司与子公司只要能够持续经营都纳入到合并范围, 不考虑股权比例和所有者权益。 但是, 在执行破产程序时, 对于宣布清理整顿的子公司、被宣布破产的子公司、经营持续亏损的子公司, 以及不被母公司控制的子公司将不再纳入到合并的范围里面。

新会计准则所做出的变化对于现代企业的发展有十分重要的意义。 一是顺应了国际化的管理和趋势, 具有鲜明的时代特性;二是结合我国实际国情, 在借鉴学习发达国家有益经验的同时, 保持了我国市场经济体制下企业发展的特点, 相互融合, 使企业发展能与国际接轨;三是对会计处理方式的创新, 对于企业会计制度而言, 提高了处理业务的效率, 包括强调公允价值的计量、改变了利润的计量方法、新的合并会计处理、应收账款的改革等。

二、新会计准则对企业会计工作产生的影响

第一, 新会计准则帮助企业获得更多国内外资本市场的信息, 辅助企业提升自己的竞争力。 当今时代经济发展一体化趋势明显, 因此会计准则也走向系统化和趋同化, 新会计准则遵循国际惯例有助于国内企业走出去、国外企业走进来, 进行多元化的经营方式, 丰富投融资渠道, 会计语言的一致性使企业更好地融入到国际经济体系当中, 减少了会计信息转化的成本, 使企业的经济效益和经营效率都得到了很大的提高。

第二, 我国逐步开放了企业上市制度, 重启IPO和证券市场注册制的实施, 使新会计准则顺应了市场的新趋势。 企业上市之后将会有源源不断的新业务活动需要更多渠道、更多元化的投融资方式, 国家金融改革促进了衍生金融工具的产生, 企业发展对人力资源价值的认同意识也在提高。 新会计准则基本确立了一个比较完整的会计准则体系, 对传统会计准则中的兼并收购和衍生金融工具的应用做了有益补充, 并且丰富了处理复杂交易事项的相关内容。

第三, 新会计准则增加了企业会计信息的透明度, 有利于企业在上市之后体现市场价值。 随着我国对证券市场上市公司信息披露的要求越来越高, 企业造假的机会越来越少, 新会计准则有利于规范企业行为, 杜绝会计信息造假和欺骗行为, 保证投资人在市场中决策的客观性, 维护了我国证券市场的稳定。

第四, 新会计准则是对国家科技创新政策的体现。 其中对无形资产的划分方式有利于推动科技创新。 新会计准则将无形资产划分为开发阶段和研究阶段, 开发阶段的支出满足新会计准则的要求, 能够进行资本化处理并计入无形资产;研究阶段的支出进行费用化, 计入当期损益。 将科技研发费用的资本化减少了经营者研发的成本负担, 对于提高研发能力和鼓励科技企业进行创新起到了关键作用。

第五, 对于企业来说, 新会计准则帮助企业提高了管理运营的效率。 会计人员素质得到了提高, 经过对新准则的学习使企业会计从业人员得到了规范化, 避免了对账本规则和数据滥用现象, 使会计人员有积极性, 提高自身学习能力和修养, 推动会计行业的规范化发展。 其在会计业务处理中整合了会计诸多形式, 使会计凭证制度规范化, 会计科目设置规范化, 记账、结账规范化。

三、企业落实新会计准则的措施与建议

1.企业应当持续推进会计信息化建设, 不断提高会计工作水平。 对于现代经济发展来说, 能够快速有效地掌握新的信息就是竞争能力的体现, 是适应新时代管理的重要要求, 应当不断加强对信息技术的学习, 提高企业总体运用信息的能力。 信息化也是我国企业走出去的重要条件, 在引进外资和进行境外投资时, 通过新会计准则的应用减少了由于国际会计标准不同所带来的麻烦, 节约企业的会计转化成本, 促进我国对外贸易的发展。

2.提高会计从业人员的综合素质, 树立明确的岗位责任制。 企业可以通过业务能力培训来加强会计人员处理业务的能力, 并且加强与其他企业的相互交流学习, 通过知识竞赛等方式增加员工工作的积极性。 同时要树立团队意识, 会计工作不是孤立的, 需要与各部门以及与会计部门中的各个业务板块相互沟通, 才能更好地完成会计工作, 为企业实现经济效益做出贡献。

3.从国家层面来说, 应当完善市场经济体制, 加大对企业的扶持力度, 促进社会经济的发展。 新会计准则的实施使财务报告的信息更加客观全面, 国家加大扶持力度能够推动企业制定更高质量的会计准则并且促进制度创新, 确保会计信息的真实性, 是降低交易成本的重要手段和途径, 是促进资金有效流动、避免无效投资和资金浪费的重要举措, 是国家鼓励大众创业、万众创新的大势所趋, 是持续推动产业升级, 深化企业改革、金融改革和资本市场健康发展的重要基础。

四、总结

会计准则是企业会计工作的基础依据和根本保障, 对于企业的发展来说具有重要的意义。 合理的会计准则能够帮助企业长远发展, 有利于企业提高经济效益和经营效率。 新的会计准则是适应经济新常态趋势的必然, 吸取了国际准则的优点, 并结合我国市场经济的发展特点, 与企业发展结合起来, 实现我国企业走向全世界。 本文通过详述新会计制度的主要变化, 探索了新会计准则对企业会计工作的实际影响, 并对新会计准则的具体实施方法提出了相关建议, 希望能为企业提供指导, 推动会计行业的发展。

摘要：本文通过对新会计制度的主要变化和实施的意义进行梳理, 探索其对企业会计工作的实际影响, 从而发现落实新会计准则的具体实施方法, 提出相应的实施措施和意见, 希望能为企业提供指导, 推动会计行业的发展。

关键词：新会计准则,企业会计工作,影响,建议

参考文献

[1]王元生.企业会计如何落实新会计准则[J].现代经济信息, 2011 (15) .

[2]财政部会计司.关于我国上市公司2007年执行新会计准则情况的分析报告[J].会计研究, 2008 (8) :30-33.

[3]郑庆华, 赵耀.新旧会计准则差异比较与分析[M].北京:经济科学出版社, 2006.

8.浅谈如何加强企业会计基础工作 篇八

关键词:企业会计;内部控制;规范化

会计基础工作是现代化企业管理的重要基础,从根本上决定和制约着企业财务管理的水平和会计信息的质量,影响着企业的发展战略和管理水平。但会计信息失真、内部控制失衡、经济效益滑波等问题在时下的企业管理中却屡见不鲜。可见,加强会计基础工作,永远不过时,下面我就如何加强会计基础工作这一问题谈谈自己的粗浅理解。

一、认真学习好《会计法》和《会计基础工作规范》

《会计法》和《会计基础工作规范》对会计基础工作做出了详细、具体的规定,是做好记账、算账、报账工作的重要依据。只有熟悉和掌握其中的法律、法规、制度以及各类规定,扎扎实实的依法做好会计基础工作,才能更好的服务于单位经济的发展,在单位经营管理的过程中提供真实、客观、完整的会计资料。

二、提高单位领导对会计工作的重视

我国《会计法》规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”。也就是说单位负责人是企业会计行为的责任主体,企业领导对会计工作所持的态度和所采取的行动,决定着会计基础工作的好坏。《会计法》中的单位负责人就是指单位的主管领导,即单位的法定代表人及其他代表单位行使职权的负责人。通过《会计法》,明确了单位主管领导与会计人员一样,都是执行《会计法》的责任主体,从而会更加重视和支持会计工作。但是财政部明文规定:每年要组织会计继续教育,只针对的是会计人员,没有包括单位领导。会计人员年年培训,自然会在理论和业务上有所提高,但企业管理者,往往没有时间或也没有规定他们年年培训,会不自觉地放松对会计理论的自我学习,还是按照老的思路或观念,这样就会对会计工作产生了偏差,会自觉或不自觉地干涉会计工作,要求会计人员经常按自己的意图执行办事。所以,应当建立一种单位领导会计继续教育制度,来提高单位领导对会计工作的重视 。

三、加强企业内部控制建设

内部控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作。内部控制目标不仅涵盖企业的会计系统控制,而且还需要合理保证企业经营管理合法合规性。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。这就充分保证了会计基础工作的系统和全面性。

内部控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主,即在一定的控制环境和控制程序下,防止、发现、纠正会计系统的差错与舞弊;而内部控制已将风险评估作为主要的控制手段,是针对内部控制系统的运行稳定性设置的,其主要体现在事前控制,以保证会计的监督针对性更强。

内部控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作的保护。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。

内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。内部控制的信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外界的事项、活动及环境等有关的信息。企业的信息系统绝大多数均通过会计系统进行处理、加工,高效的信息沟通可以让会计系统反映更加准确,监督更加到位。

四、建立健全会计基础工作规范化奖惩制度

建立会计基础工作激励机制,完善奖惩制度。根据规范化程度,分设优秀、良好、合格三个等级,每年对验收合格的单位通报表彰,并挂牌确认为"会计基础工作规范达标单位",对验收取得优秀、良好的单位实行物质奖励。同时实行验收与复查并重的原则,采取进级予以奖励,保级按比例复查的措施,对复查不合格的单位通报取缔,确保会计基础工作规范化的质量不滑坡。

五、提高会计人员素质是加强会计基础工作的坚强后盾

在知识经济环境下,由于生产的知识化、资产的无形化和全球经济一体化,对会计人员的分析、判断、控制和抉择能力有了更高的要求。会计人员要认清形势,认真学习并执行《规范》,使自己从事的工作符合《规范》的要求,既要有危机感,又要有责任感,无论是从自身利益出发,还是从国家企业利益出发,都应努力学习《规范》,认真执行《规范》,不断提高业务水平。

六、建立健全会计系统控制

对会计主體所发生的各项能用货币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等进行控制,确保会计基础资料真实准确。

(1)依法设置会计机构,配备会计从业人员

建立会计工作的岗位责任制,对会计人员进行科学合理的分工,使之相互监督和制约。

(2)按照规定取得和填制原始凭证

企业应规范会计凭证的取得、填制,这是保证会计信息资料真实、可靠的“第一防线”。会计凭证真实、可靠,是以后的会计账簿的财务报表真实、可靠的保障。

(3)设计良好的凭证格式

企业应结合自身核算的实际情况,设计适合本企业的会计凭证格式,以便进行统一核算和控制,在设计凭证格式时还要注意会计凭证的设计要符合有关法规的要求。

(4)对凭证进行连续编号

用于记载经济业务的所有凭证都应该顺序统一、连续编号,这是企业常用的并且是行之有效的控制方法之一。

(5)规定合理的凭证传递程序

企业应确定合理的会计凭证传递程序,明确会计凭证的取得、填制、审核人员的分工和责任。各企业对会计凭证应该在哪些部门之间传递,各部门应办理哪些相关的手续等作出明确的规定。

(6)明确凭证的装订和保管手续责任

会计年度终了后,对会计资料进行整理立卷。会计档案的整理一般采用“三统一”的办法,即分类标准统一、档案形成统一、管理要求统一,并分门别类按各卷顺序编号。

(7)规范操作

9.企业会计半年工作总结 篇九

上半年来，会计股在上级业务部门和局领导的指导帮助下，积极做好全县的会计管理工作，较好地完成了各项工作任务。现将上半年来所做的主要工作总结如下;

一、认真做好会计从业资格证书的发放工作。

为了认真贯彻落实党的十七大精神，改善服务工作，提高办事效率，在申办《会计从业资格证书》中，本着方那一世小说网 http://便会计人员、缩短办证时间和对工作认真负责的态度，坚持原则、依法行政，认真做好《会计从业资格证书》的申请、办证、变更、调转等工作。今年共颁发新会计从业资格证书22本。

二、做好2009年会计从业资格考试报名工作。

我县今年会计从业资格考试报名首次采用网报系统，为做好此项工作，我们利用张贴公告、网络等大力宣传，为广大考生提供电脑，摄像头并详解报名操作流程及相关注意事项，圆满完成09年会计从业资格报名工作，积极主动与市局联系考试用书，并利用电话、网络通知考生来领取考试用书。

三、做好08会计初、中级专业技术资格证书发放工作。

08年我县会计专业技术资格考试合格人员的有16人，其中初级9人，中级7人，我股电话逐人通知合格人员，并积极上报所需材料，圆满完成此项工作。

四、认真做好会计专业技术资格考试工作。

我县2009会计专业技术资格考试于2009年5月16——17日在亳州八中如期举行，为了组织好今年的会计专业技术资格考试工作，我县及时利用网络、张贴公告等方式告知考生，又派专人到考点协助市会考办做好此项工作。积极做好后勤保障工作，准备了铅笔，橡皮等考试必备工具供考生使用，圆满完成了2009年会计专业技术资格考试工作。

五、开展会计人员继续教育情况调研工作

截止到目前，我县参加会计人员继续教育的人员有131人，为加强我县会计继续教育管理工作，提高会计人员业务素质和职业道德水平，改进和提高会计人员继续教育质量，深入基层，掌握第一手现实材料，就我县会计人员继续教育现状、存在问题及问题产生的原因以及建议以电子版的格式已上报市局。

下半年工作计划

一、积极组织做好初级会计电算化考试工作。

二、做好会计专业技术资格考试报名工作及考试用书领取和发放工作。

三、做好会计从业资格考试工作。

四、做好会计人员继续教育培训工作。

五、领导交给的其他工作。

10.企业会计半年工作总结 篇十

和下半年工作思路

上半年工作总结

2008年上半年，会计处在局党组的正确领导下，在相关部门和兄弟处室的关心支持下，按照省厅会计处统一工作部署，对照全年工作目标责任状，逐项落实，稳步推进，并在会计管理模式、考试模式等方面进行了探索和改进，进一步完善管理机制，提高工作效率，做到工作思路有创新，工作任务有落实。年初以来，我们主要做了以下几项工作：

一、组织2008年会计从业资格考试第一期报名工作 随着我市经济社会不断发展以及会计从业资格“凡进必考”政策全面实施，报考会计从业资格考试人员年年剧增，这一方面有利于我市会计队伍的发展壮大，另一方面也给我们的报名工作提出了新的要求，为此，会计处在4月份专门召开全市报名工作会议，研究应对策略，提出解决方案，在原来宿豫区、宿城区、沭阳县、泗阳县、泗洪县五个报名点的基础上，增设了宿迁学院、经济开发区和市直三个报名点，考生就近选择报名点，并且报考人数较多的单位，如银行、学校等，可以组织集中报名。报名点设置科学合理，报名工作规范有序，极大地方便了广大考生前来报名，同时也极大 1

地提高了工作效率，将以人为本的科学发展观落实在报名工作中。2008会计从业资格考试第一期报名、信息录入、教材发放等工作已完成，目前报名人数为6082人，在第二次报名尚未开展的情况，已比2007年的4306人增加了1676人。

二、开展珠算、珠心算普及推广工作

一是开展宿迁市珠算协会首期珠心算能力鉴定考试工作，全市78名在校儿童参加考试，58人获得江苏省珠算式心算能力等级证书。

二是组织全市实验小学、实验学校以及社会珠心算教育办学机构的骨干教师参加全省珠算式心算师资培训班，加强珠算式心算师资力量和教学水平，推动珠心算教育的普及和发展。

三是积极备战全省珠算技能大赛。与市教育局共同组织选手选拔和培训工作，从珠心算培训工作开展较好的学校选拔选手，进行一段时期的集中培训后，再进行考核，好中选优，确定正式参赛选手后，利用暑期进行强化训练，市财政局专门安排了培训经费，力争达到预期培训效果。目前此项工作正在紧张进行。

三、组织2008年全国会计专业技术资格考试宿迁考区考务工作

全国会计专业技术资格考试是一项非常繁重的工作，说

它繁，是因为考务工作时间跨度长、环节多，说它重，是因为全国会计专业技术资格考试社会影响广、责任大，因此，我们始终将这项工作做为会计管理的重点工作来在抓，从考试报名、整理信息、布置考点到发放准考证等各个环节，都一丝不苟、不折不扣的抓细、抓实、抓好，目前各项准备工作已完全就绪，因四川地震，全国会计专业技术资格考试时间推迟到9月6日、7日举行。

四、开展中高级会计师资格考评工作

一是组织2008宿迁市地方中高级会计师考试 2008宿迁市地方中高级会计师试点考试于6月22日在宿迁学院举行，全市172人参加考试，其中，中级97人，47人合格，合格率为48.5%，高级75人，47人合格，合格率为62.7%。

今年是我市实行地方中高级会计师试点考试的第二年，我门在全面总结2007年考试工作经验的基础上，借鉴全国会计专业技术资格考试的组织模式，坚持高标准、严要求，各项组织工作规范到位，充分体现了会计类考试的专业性、严肃性和权威性。

二是组织2008全国高级会计师申报工作

为顺利完成今年的全国高级会计师评审材料送评工作，一方面，安排专人负责，严格把关，认真做好审核工作，另一方面，将全国高级会计师申报条件、评审规则以及相关表

格在宿迁财政网公布，做好申报人员材料的指导工作，确保送评材料真实齐全、手续完备。截至目前，共接受13名符合条件的申报人员材料，此项工作正在开展，申报材料将于7月30日前上报省厅。

三是组织2008全国高级会计师考试报名工作 根据财政部有关政策规定，取得高级会计师资格考试合格证是申报高级会计师资格评审的必备条件。今年的高级会计师考试报名，将宣传发动工作摆在了更加重要的位置。首先在电视台、报纸、网站等媒体上进行公告，公布高级会计师考试以及评审有关政策、提供表格下载，其次与市人事局联合发文，将文件传达到市各主管部门、大中型企业、各县（区）以及开发区人事、财政部门，并要求各县区人事、财政部门同时做好宣传发动工作。目前报名工作已基本结束，正在进行材料整理和信息录入工作，7月25日前上报省厅。

五、组织2008年初级会计电算化第一期考试工作 随着报考会计从业资格考试人数日益增加，当前现有的市、县区财政部门会计电算化培训机构数量已不能满足全市培训和考试需要，在4月份报名工作会议上，专门研究并提出了三条解决方案：一是计划成立市级会计考试服务中心，配备微机、多媒体教学设施，负责会计人员考试、培训等具体事务；二是各县区培训机构添置教学设施、扩大办学规模；三是依托宿迁学院或其他社会中介机构等现有教学资源开

展培训和考试。前两条方案的实施尚待时日，因此，今年第一期初级会计电算化考试，我们利用“他山之石”，即与宿迁学院六系签定协议，租用现代教育中心402教室作为全市会计电算化考试场所，该教室共有120台计算机，并有专业技术人员负责维护，可以教好的实现会计电算化考试的规模化、规范化。

6月23日至28日，全市1250人在宿迁学现代教育中心参加了第一期会计电算化考试，合格1168人，合格率为93.5%。

六、多方筹备宿迁市财政学会、会计学会、珠算协会 由于人员变动等原因，三会筹备方案几翻修改，会员名单也几度调整，相关材料在县（区）财政局、市财政局、市民政局、市委组织部几经周转，目前筹备工作已基本就绪，成立大会将报局领导定夺后择日召开。

下半年工作思路

2008年下半年，我们将对照目标责任状，进一步梳理工作思路，明确工作任务，齐心协力，努力拼搏，在会计管理工作方面求得更大突破。

一、配合省财政厅、省会计学会开展中国会计与改革开放30年纪念活动和2008年全国先进会计工作者评选表彰工

作

一方面配合省厅做好中国会计与改革开放30年纪念活动征文、先进会计工作者评选推荐等工作，另一方面参照财政部、省财政厅有关文件，在全市范围开展“宿迁市先进会计工作者评选表彰活动”。

二、与相关部门联合举办乡镇农经工作人员和村合作经济组织会计人员业务培训班

培训内容有两方面：一是开展政策、法律、法规培训，主要是培训《土地承包法》、《会计法》、《统计法》，提高会计人员政治素质和依法办事能力；二是开展业务培训，主要是培训农村财务管理、农村会计制度、农业统计和审计等相关业务知识。

培训方式有两种：一是集中培训，将市、县（区）城郊乡镇财会人员组织起来进行集中培训；二是送课下乡，对于较为偏远、不便于会计人员参加集中授课的乡镇，我们将与乡镇财政所沟通联系，取得他们的协助，在当地举办培训班，培训班将实行免费授课，不向学员收取费用。

三、举办全市新企业所得税专题知识培训班

以会计人员继续教育为契机，聘请省内权威专家，对广大会计人员进行新企业所得税知识培训，促使他们及时更新财税知识，确保会计知识的前瞻性和实用性。

四、组织2008年会计从业资格考试第二次报名工作

2008年会计从业资格考试第二次报名工作将在7月20日至31日进行。报名点设置和报名方式和第一次报名相同。

五、组织2008会计从业资格考试（笔试）工作 2008会计从业资格考试（笔试）将于11月2日举行。

六、组织2008全国会计专业技术资格考试工作 因四川地震，全国会计专业技术资格考试时间推迟到9月6日、7日举行。省厅会计处将重新编排各市考场设置，预计8月10日开始发放新的准考证。

七、继续组织初级会计电算化考试工作

按照既定方案，6-10月每月最后一个双休日组织全市会计电算化考试，由于考试人数较多，市直、宿城区、宿豫区及开发区报考人员将视考试进展情况在其他时段组织考试。

八、争取省厅会议1次

九、组织省厅处室来宿调研1次

11.企业会计半年工作总结 篇十一

【关键词】电力企业 会计基础 优化措施

会计基础作为财务管理的重要组成部分，虽然其意义重大，但不容忽視的是，其存在的问题依然十分严峻。因此，在实际工作中，不断加强县级电力企业规章制度建设，进一步完善企业财务管理制度，以加强财务管理工作。

一、电力企业会计基础的现状问题

（一）管理者思想落后

虽然我国的社会主义市场经济发展较为迅速，经济增长方式已大幅度改变，但不容忽视的是，当前的企业管理者依然保留着落后的管理思想，一部分管理者在管理方面严重缺乏创新精神，更有部分管理者并不重视企业会计管理，认为会计管理工作没有必要。这类企业管理人员对会计管理缺乏正确的认识，没有意识到会计管理在促进企业发展方面的积极作用，同时，在企业会计基础管理方面缺乏热情。因此，在企业财务管理方面，依然沿用传统的管理思想以及管理方式，对会计基础理解不到位，导致管理随意。由于管理意识不强烈，对于员工会计基础的培训工作也就不甚在意，会计工作人员几乎没有培训与学习的机会，专业知识的缺乏导致会计基础工作在实际进行过程中存在诸多不符合规范的方面，这样就导致会计基础的作用得不到最有效的发挥。

（二）会计工作目标不明确

在县级会计基础工作中，管理者以及管理人员对于该方面的规范化认识不足，相应的法律法规也未对工作目标做出明确规定，导致会计基础工作开展秩序混乱。除此之外，会计工作的相关规范以及实施办法为最基础的方案，并且在企业的全面管理过程中，考核指标的制定也不甚合理，进而导致电力企业在工作职责与工作目标方面界限模糊。没有相关规范的约束，会计基础工作就没办法严格遵照制度进行，这将导致会计工作的混乱，容易滋生不法行为，造成职权滥用、贪污受贿等现象。

（三）管理人员权责混乱

为保证县级电力企业的正常运转，在企业机制中已经建立起监督检查部门，但是，在实际工作过程中，监督监察部门的工作人员在责任与职权范围划分方面十分模糊，导致监控作用得不到有效发挥。再加上，部分员工对于企业内部事务并不重视，视企业利益为虚无，缺乏工作主动性与工作热情，一味听之任之。除此之外，企业管理者权责不明晰，导致企业制度无法完善实施。

二、加强县级电力企业会计基础的优化措施

在县级电力企业会计管理工作中，依然存在着诸多问题导致管理工作困难重重，因而必须采取切实有效的方法解决这些难题，必须在工作过程中，严格遵照并落实相关工作规范，以加强会计基础工作的规范化管理。同时促使企业管理者与工作人员在思想上达到同一，提高他们对会计基础工作的认识与重视程度，从而使得会计基础工作能够尽可能的发挥效用。为此，可以采取以下措施：

（一）做好宣传以及员工培训工作

依据相关法律法规对于会计基础工作的相关要求，可以得知在实际工作过程中，包括企业管理者和工作人员，要尽可能提高自身对会计基础工作的认识，摒弃传统观念，树立正确意识，同时，企业要抓住时机，加大员工培训工作，提高员工综合素质。除此之外，企业可以开展定期培训活动，持续不断的提高员工对会计基础工作的认识以及财会工作的重要性。企业监督部门要加大监察力度，通过对企业经营活动的监督核算，可以促进企业财会工作的开展，推动企业的可持续发展，促使企业会计工作合理有效开展。通过企业不断加强财会工作方面的宣传，不断加强员工的培训工作，不仅可以促使企业员工更好的了解国家在此方面的法律规范与规章制度，而且更好的掌握行业专业知识，能更好的把握各种工作规范，以保证会计基础的各项工作都符合法律规范。另外，工作人员也要尽可能的掌握会计基础的工作环节与工作方法。由以上分析可知，通过对会计基础工作的大力宣传以及不断加强员工培训，可以保障企业的各项工作都是在规章制度的要求下进行。

（二）完善县级电力企业规章制度

企业经济效益的提高，离不开各项工作的顺利开展，因而，完善企业会计工作的规章制度，是企业实现经济效益的有力保障。但是值得注意的是，在制定企业工作规范以及规章制度的时候，要从企业自身的会计基础状况出发，依据实际情况，制定出符合县级电力企业实情的规范，以此为根据，做好企业监督检查以及分析工作，找出影响企业效益的弊端，从而建立起符合企业的健全的规章制度。只有企业的规范制度能够很好的适用于各个部门，才能促进企业的发展，使其满足当前的经济发展需求。作为企业管理人员，一定要把握好企业管理的关键点，以此为根据加强控制，尤其是那些较为容易出状况的工作一定要重点关注；企业管理人员要时刻关注企业工作效率低下且违法违规较为严重的部门，要把会计基础工作的重点转移到这些部门上来，以提高企业形象与经济效益。除此之外，企业要在保证发展长远目标的基础上，适当的制定短期目标，并制定出相关监管目标，另外，还要把企业管理的重点以及管理方法以制度的形式明确制定出来。

（三）加强监督管理力度

企业的会计基础工作人员要具备专业知识，其管理需要专门人员负责，企业监督监察部门也要认真履行职责。只有做好会计基础工作，会计信息的准确性才能得到有效保障，管理人员以及监督部门一定要做好会计基础信息的可靠性工作。通过对会计基础工作开展规范化管理与检查，可以尽快发现会计工作中的薄弱环节，进而提出有效解决措施，促使会计基础工作更加规范。企业管理人员要做到：第一，加大检查力度，确保会计基础工作的规范化，对其进行常规化检查，促使企业制度的完善建设；第二，加大责任监管力度以及责任追究力度，对于违法违规想像要适度加大惩罚力度，以保证会计基础工作的作用发挥。

三、结语

随着经济建设的不断加快，现代化社会步伐的向前迈进，会计基础工作在促进企业发展方面发挥的作用也越来越关键。电力企业对于会计基础工作的重视程度不断加强，不仅是因为会计信息对于企业效益意义重大，更重要的是，会计工作的有效性可以改善企业形象，提高企业社会影响，进而促使企业平稳运行。

参考文献

[1]李玉华.会计基础工作规范化存在的问题及防范措施[J].黑龙江科技信息，2014，4（24）：78-81.

[2]曲红.浅谈如何改进会计基础工作规范化[J].商场现代化，2015.2（18）：90-93.

12.探究企业会计核算工作的重点 篇十二

企业会计核算, 是以货币为主要计量单位, 运用会计的基本原理和专门方法, 根据新会计准则, 进行全面、系统、连续的核算和监督企业的资金及其运动, 并为企业的经济管理者提供系统的会计信息, 是应用于企业的专业会计。企业会计核算包括:客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则、会计要素确认、权责发生制原则、及时性原则、明晰性原则、会计要素确认、实质重于形式原则、重要性原则等。

二、会计核算的意义

在企业经营管理的过程中, 经济活动是贯穿始末的, 对于企业的日常运作起到重要的作用。会计核算工作是保证企业的经济活动能够顺利进行的基础保障, 是对经济往来进行的监督管理。在以往的会计核算工作中, 只是在经济活动完成之后, 对整个经济过程进行的核算, 完成记账、核对和报账的一系列程序。而随着时代的不断发展, 企业的经济活动愈加频繁, 为了保证经济往来的规范性, 会计核算已经从事后核算发展到事前核算和事中核算。在经济活动进行之前, 会计核算主要体现为预算, 对整个经济活动的过程进行预算, 预测将会消耗的成本支出, 然后在活动进行的过程中对内容进行监督管理, 保证经济活动的正常进行。为了保证会计核算工作的规范性, 一切工作都应该从企业的实际状况出发, 保证各项会计核算内容的真实合法性。

在市场竞争日益激烈的形势下, 企业间竞争逐渐加剧, 为了提升企业的核心竞争力, 会计工作需要提供更加真实准确的会计信息。所以应该提升会计核算工作的规范化管理, 为企业制定经营战略提供有意义的信息, 促进企业健康发展。会计核算工作的顺利开展, 必须要从实际情况出发, 使用便于会计人员操作的方式, 并且在执行的过程中也更加的顺利, 只有保证会计核算工作的规范化管理, 才能够充分的发挥会计核算工作的作用, 为企业的发展提供巨大的动力。由于现阶段我国的会计从业人员综合素质比较低, 思想理念比较落后, 导致会计核算工作的发展缓慢, 还存在一定的问题, 影响到会计核算工作的发展。所以要加强对会计核算工作的规范化管理, 提高企业的重视程度, 为企业的发展创造更加有利的条件。

三、企业会计核算规范化管理措施

(一) 建立健全企业会计管理制度

1.加速外部监督管理制度的建设, 完善相关的法律法规。规范企业的生产经营活动和企业会计核算工作中的会计行为有效办法之一就是强化法制建设, 通过政府及财税部门制定相关的法律、行政法规给会计核算工作施加约束。同时国家的外部监管部门应该将企业的财政现状与税务有关的活动综合起来进行有效的监督核查, 加速企业会计核算规范化的进程。另外, 对与监督过程中出现的企业的违法违规操作的行为与一些会计信息作假的情况, 应该严加惩处, 责令改正。在外部监管过程中如果发现会计工作中的不规范行为, 应该及时与企业进行交流沟通, 提出整改意见, 促进企业会计核算水平的提高。

2.完善企业内部的会计管理与监督体制, 改善会计管理工作。内部会计管理与监督制度具有重要意义, 如财务处理程序制度、会计人员管理制度、会计管理体系以及内部牵制制度等。目的是将会计工作的各个部分纳入规范中去, 使其进入制度化管理的轨道, 从而避开可能出现的人为干预, 从制度上确保会计核算工作的不断提高。

(二) 严格会计制度的执行

一个再完善的监督管理制度也必须通过严格的执行才能发挥作用。日常财务管理工作中, 要确保规范化, 工作中大小问题都必须按照既定规范严格执行, 严格遵循制度规定进行会计核算, 努力做到每一个工作环节都有规可依, 有章可循。工作中要避免主观决策, 对于企业的一些重大决策与许多财务相关的问题, 必须通过准确的会计信息进行判断。另外, 将会计核算办事流程制度化, 会计核算的处理程序、办事手续和解决方法统一化, 按统一的标准执行, 认真负责的处理财务信息, 才能提高会计核算整体水平。

(三) 提高人员素质和专业水平

强化对会计人员从业资格的管理。企业管理中要根据自身规模、平时业务量的大小等现实情况安排企业的会计人员, 必须保证在职人员的人数与能力都能满足会计工作的需求。另外, 会计兼职人员的数量必须得到有效的限制, 否则无法保证财务管理工作的质量。

(四) 加快信息化建设, 增强企业的抗风险能力

在信息高速发展的当今, 很多会计核算工作已经采用先进的计算机技术, 比如运用先进的财务软件, 进行财务工作。然而, 事物的两面性告诉我们, 即使财务软件的应用有利于财务工作的开展, 信息的流通也相应的为财务工作的开展和保密带来了威胁。因此, 企业在充分利用信息技术提高工作效率的同时, 也要正确认识到其中的弊端, 加大对信息安全的控制, 增强对信息化建设的重视程度, 保证财务核算工作的顺利进行。

众所周知, 加强企业的科学管理是规范企业制度和提升企业竞争力的重要手段, 完善的企业管理是企业持续发展的可靠保障。所以企业应该重视企业的财务管理, 而完善企业财务管理就要建立一套完善的管理系统。随着科技的不断发展, 企业要着力开发出一个集会计核算、财务管理和经营管理为一体的综合的管理系统。最终为企业的发展提供安全可靠的财务管理, 保障企业健康持久的发展。

摘要：企业会计核算管理工作对企业的日常管理工作起着至关重要的作用, 会计核算信息质量的好坏, 则直接使政府、债权人等的决策是否正确受到影响。所以, 为了使企业的治理机制不断得到完善, 缩减经营者的所有者间出现的“信息不对称”, 就要加强会企业计核算职能。如果会计核算出现了弱化现象, 不但使目前企业的治理机制失衡, 也使企业的长期生存和健康发展受到直接的影响。

关键词：企业,会计核算,规范化

参考文献

[1]于桂鑫.企业会计核算存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务, 2011 (14) .

[2]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资 (上半月) , 2012 (4) .

13.企业会计半年工作总结 篇十三

注册会计师协会半年度工作总结与工作计划

注册会计师协会半年度工作总结与工作计划 一、上半年主要工作 按照年初工作计划，20上半年主要做了以下工作： 1、召开四届二次会议。为推动行业诚信建设，落实四代会提出的各项工作任务，部署新一年各项工作，2月2日，省注协召开第四届理事会第二次会议暨新闻发布会。会议的主要内容：一是全省69个执业理事单位共同发起了“以维护社会公众利益为宗旨诚信倡议书”并通过新闻媒体向社会公开发布；二是向第四届理事会执业副会长、常务理事、理事、理事单位颁证牌；三是讨论了省注协年工作要点并听取对省注协秘书处内设机构的意见；四是举办了省注协2005年新年联谊会。 2、利用多种形式开展宣传活动，树立行业良好形象。一是制作省注协“四代会”宣传专辑和《市场经济鉴证人》宣传片，宣传我省注册会计师行业发展和协会建设成就，将专辑和宣传光碟发到每个事务所及中注协、全国省级注协，并在**电视台播放宣传片；二是在人民日报、**日报、楚天都市报、长江日报、中国注册会计师等报刊登载行业诚信倡议书、省注协“四代会”有关领导讲话等宣传稿件，产生了较大的社会反响；三是通过协会工作简报和协会网站登载大量行业宣传信息，扩大**省注册会计师行业的影响。 3、加强业务监管，净化执业环境。一是召开谈话提醒会，通报武汉市工商局对有关中介机构违规违法经营进行行政处罚的情况；二是受理了8起投诉举报，逐一进行了查处。如针对省教育厅财务处指定两家事务所对省教育厅13个厅直属单位和29所省属高校决算报表进行审计问题，向省教育厅财务处发出了《关于收回贵处两份审计通知书意见的函》（鄂注协函［2005］7号），要求省教育厅财务处收回两份审计通知书，省教育厅财务处表示将妥善处理这一问题。针对武汉华新会计师事务有限责任公司在蕲春非法设立分支机构问题，会同黄冈市注册会计师管理中心对武汉华新会计师事务有限责任公司在蕲春非法设立分支机构情况进行了调查，经查证属实，向武汉华新会计师事务有限责任公司发出了《关于责令立即撤销武汉华新会计师事务有限责任公司在蕲春非法设立分支机构的通知》（鄂注协发［2005］028号），要求武汉华新所立即关闭在蕲春设立的非法分支机构，封存出具的各类鉴证报告送省注协检查，责令收回在蕲春的事务所公章和注册会计师汪景明、吴茨林、钟文俊的印鉴交省注协处理；三是针对近期社会上一些不法分子仿冒会计师事务所和注册会计师印鉴违法出具报告，严重侵害了会计师事务所和注册会计师的合法权益的行为，我们及时下发了《关于严防不法分子仿冒审计报告、维护合法权益的紧急通知》，要求会计师事务建立严格的内部质量控制制度，依法、审慎执业，最大限度地减少损失和伤害。 4、到湖南注协考察。为了更好地学习兄弟省市注协行业自律管理经验，加强行业协会 的交流和合作，探索适合我省注册会计师行业需要的`管理模式，3月3日至6日，到湖南省注册会计师协会进行考察，与湖南同行就注册会计师行业发展和协会建设情况进行交流、研讨，学习和借鉴他们好的经验和做法。 5、按照全国考办统一部署，组织实施全省2005年注册会计师考试报名工作。经初步统计，全省共26236名考生报考53388科次。同时，对全省各考区有关人员进行2005版注册会计师考试信息管理系统的培训，以提高考试组织工作水平。 6、做好年检工作。根据《注册会计师法》和《注册会计师年检办法》的相关规定及《中注协关于度注册会计师任职资格年度检查的通知》要求，对全省20注册会计师任职资格进行了年度检查。检查的主要内容是：注册会计师执业年龄情况、在事务所专职工作情况、业务质量情况、被处罚情况、参加后续教育情况以及会费缴纳情况，同时，将党政机关人员兼职问题和年检材料的真实性、审计报告的规范性等问题作为检查的重点。为确保年检工作质量，省注协成立了年检工作专班，并设立材料组、检查组和综合组，分别负责年检前、中、后期工作。同时要求全省各市州管理中心将年检工作作为当前一项中心工作，严把年检初审关。通过近3个月的检查，对全省注册会计师任职资格、执业质量、人员结构及事务所执业环境等情况有了进一步的了解，达到了净化注册会计师队伍、规范注册会计师任职资格认定、提高注册会计师人员素质和执业水平以及加强注册会计师行业监管的目的，圆满完成年检工作任务。全省共320家会计师事务所，3383名注册会计师参加年检，年检通过3059人，不予通过324人（其中，兼职143人、申请转非执业会员94人、超龄22人、去世8人、自行停止执业52人、未参加后续教育培训5人）。为确保年检结果的公正性，我们将年检的初步结果于5月底在**省注册会计师协会网站上进行公示，接受业内人士和社会各界的监督，共受理群众举报47例，我们逐一进行了认真的核实并按有关规定处理，增强了年检工作的公信力和影响力。 7、认真组织注册会计师后续教育培训。注册会计师后续教育远程视频教室正式设立并投入使用，根据中注协培训计划，共组织3期远程视频后续教育教训，共培训注册会计师360人。 8、根据有关要求，开展20注协秘书处事业单位年度检查和省注协社团年度检查。 9、召开全省市州注册会计师管理中心主任工作会议。4月15日，全省市州注册会计师管理中心主任工作会议在**财苑大厦召开，全省17个市州注册会计师管理中心主任参加会议。省财政厅纪检组长徐新生同志到会讲话，省注协秘书长张雪华同志总结了年市州注册会计师行业管理工作，部署了2005年行业工作。会上，省注协考试部、财务部负责同志就做好2005考试、财务工作作出具体安排，宜昌、十堰、荆门、黄冈管理中心的代表作了经验交流发言。会议还表彰了2004年度市州行业管理工作评比获奖单位。 10、做好财务管理工作。一是按照中注协财务会议精神，布置、收集全省事务所2004年度财务决算报表，圆满完成全省310家事务所2004年度财务决算报表汇总工作；二是完成协会财务年末决算和2005年财务预算；三是逐所核对会费，督促310家事务所交清了会费。 11、加强信息、网络管理。充分利用协会网站发布信息、传递文件资料，不断丰富网站内容，拓展网站功能，进一步完善有关行业管理系统，提高服务水平。上半年共发布各类信息897条，网站点击突破50万次，提高了行业和协会的社会认知度，树立了行业形象。 12、进一步加强协会内部建设，适应我省注册会计师行业发展的新要求。一是按照厅党组要求，开展了党员先进性教育、行风政风评议以及转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平的教育活动。通过这些活动，全体员工的政治观念、组织观念和纪律观念以及服务会员的意识不断增强，服务水平和执行能力显著提高，受到广大会员的普遍好评；二是着手进行建章建制，在监管、注册、培训、考试、财务等各项工作中制定和完善各项制度、办法，采取了一些切实有效的措施，不断提高工作效率和行业管理水平 二、下半年工作安排 1、加强行业宣传，充分利用报刊、电视、电台等新闻媒体宣传行业发展成就，宣传注册会计师和事务所的规范执业、诚实守信的好典型、好事例，塑造行业良好形象；继续办好《工作简报》和年报，编辑出版《**注册会计师二十年》书籍。在《**日报》分类刊登业务收入100万元以上事务所排名信息。 2、开展业务质量检查。根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定，拟按20％比例检查对全省事务所执业质量进行检查，并结合此次注册会计师年检情况，对存在问题的事务所、被投诉举报事务所以及新设立事务所进行重点检查。在检查中指出存在的问题，找出原因，达到“指导、帮助、督促、提高”的目的。即指导事务所诚信执业，帮助事务所规范执业、促进事务所自律执业，提高事务所执业质量。同时，重点查处“炒鱿鱼，接下家”，“大压价，抢业务”，等不正当竞争行为，着力解决武汉市“香港路”和“台北路”设点和挂牌揽业务，恶意压价竞争的问题，并与武汉市工商局沟通协调，加大打击力度，维护行业形象。对财政部、中注协、省财政厅、省审计厅、省工商局等部门移交案件及举报投诉案件严格查处。 3、据省财政厅统一部署，积极开展政风行风评议活动，同时做好先进性教育有关收尾工作。 4、组织举办全省注册会计师行业“诚信杯”运动会，运动会拟设乒乓球、象棋、围棋等竞赛项目，以吸引尽可能多的行业人士参与，通过比赛，展示行业团结向上、生机勃勃的精神风貌。 5、组织举办“建立我国注册会计师行业管理体制”的学术论坛，邀请专家学者和业内外专业人士参加，共同探讨建立符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制。 6、组织实施2005年注册会计师全国统一考试。严格按照有关规定做好考试各环节的组织实施工作，确保全省考试工作万无一失。同时做好接待全国各地运送2005年注册会计师考试试卷人员和中注协注册会计师全国统一考试阅卷工作组工作并协助全国考办做好2005年考试阅卷工作。 7、加强行业党组织建设。在原有调研的基础上，广泛听取会员对行业党建的意见和建议，拟召开常务理事会，专题研究行业党建工作。加强与有关党务部门联系，组建行业党委 8、修订、印发市州注册会计师行业管理工作考核办法，督促各市州管理中心充分履行行业管理职能，提高市州行业管理水平。 9、加强境内外、省内外行业交流。组织行业人员到台湾注册会计师公会及有关省市注册会计师协会考察、调研行业发展和协会建设情况，提高省注协行业管理工作水平，推动我省注册会计师行业加快发展。 10、调查了解事务所财务管理方面的意见并形成调查报告，有针对性地解决好事务所财务管理方面存在的问题。同时完成协会财务决算核算工作，布置事务所财务决算。 11、搞好培训工作，按照中注协远程教育视频培训工作计划，每月安排一期培训班。 12、加强注册管理。根据年检结果，建立我省注册管理数据库，调整完善中注协注册管理软件数据。制定**省注册会计师注册管理办法，加强对会计师事务所和注册会计师的日常管理，把好行业关口。 13、办好协会网站，提高服务水平。继续完善协会信息公开化、查询服务公开化（事务所查询、注册会计师查询、考分查询）和人才招聘、培训报名、网上摸拟考试、注协业务报备系统等功能。