法院年工作思路及具体措施

法院年工作思路及具体措施（精选10篇）

1.法院年工作思路及具体措施 篇一

二、今后五年工作思路和具体措施

今后五年，是我区承办奥运项目、率先基本实现现代化的关键时期，也是宣传思想工作继承创新、大有作为的五年。宣传思想工作者要在区委的领导下，解放思想、与时俱进、开拓创新，以高度的政治责任感，全面完成宣传思想工作任务，开创宣传思想工作新局面，为推进我区经济和社会发展新跨越而努力奋斗。

（一）充分认识新形势下宣传思想工作的重要性：

加入WTO后，我国经济社会全面融入世界。加快与国际法规惯例接轨，给法制宣传教育赋予了新的任务；向世界实行深层次的全面开放，对思想道德教育提出了新的要求；国际间文化交流领域的放宽加大，对文化产业的发展尤其是文化市场的管理提出了新的课题；树立形象至关重要，对外宣传的任务更加繁重；对党政部门的队伍素质提出更高的要求，提高干部队伍的素质是当务之急。这就要求宣传思想战线要更好地组织我国加入WTO的系列宣传，推进新一轮思想解放；广泛开展国际法规、国际惯例的系列宣传，兴起学习、熟悉、遵循和应用国际法律法规的热潮；要创新思想道德教育的内容、形式和方法，在提高干群素质上下功夫；要进一步加强对外宣传的力度；要积极推进新闻媒体的改革；要加快培养和引进现代化的宣传文化工作新型人才。

计算机网络技术给人们的生活、工作、学习注入了新的生机和活力，带来极大的便利，也给宣传思想工作带来前所未有的考验。一方面，西方发达的资本主义国家利用因特网的强大功能进行其反动的政治宣传和观念渗透。另一方面，因特网上出现的色情淫秽暴力，其影响面相当大，危害相当严重。宣传思想工作者一定要花大气力最大限度地占领网络阵地，要充分利用因特网积极开展思想政治工作。一是要主动地去认识和掌握网络，二是要抓紧网络知识、技术的学习和培训，三是运用网络这个新阵地，创新宣传思想工作的方式方法，在增强时效性，针对性，反馈性上下功夫。

当今的人们接触的新事物、新信息和新观念越来越多，象以往单纯只讲艰苦奋斗，不讲改善工作和生活环境；只讲奉献，不讲报酬的宣传教育方法已经不能奏效，必须把宣传教育与解决实际问题结合起来，这就要求宣传思想工作必须不断创新。一是要准确把握群众思想脉搏，对症下药，实事求是地回答群众遇到的各种实际问题和思想问题，解除他们内心深处的各种疑虑。二是要防止社会主义、共产主义理想、信念教育与人民群众的现实利益割裂开来的倾向，做到大道理小道理一起讲，无情的改革和有情的思想政治工作一起做，思想问题和实际问题一起抓。三是思想工作要贴近群众，服务实践，积极主动地做好理顺情绪、化解矛盾的工作，引导人们正确认识并处理好长远利益同眼前利益的关系，理解并支持政府的工作。

“全国文明区”称号的获得，“北京顺义绿色国际港”新形象的推出，汽车基地、空港城、奥运场馆、北京印刷产业园等重大项目的建设，为顺义区跨越式发展奠定了良好的基础，同时也对顺义区宣传思想工作提出了更高的标准和要求。所以，宣传思想工作必须用创新统揽全局，一定要进一步加强和改进。

（二）今后五年工作的指导思想、工作目标和主要任务：

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神为主线，以创新统揽全局，以提高全区人民的思想道德素质为重点，以“迎办新奥运，建设新顺义”为主题，充分发挥全区宣传思想工作对外树形象、促发展，对内聚人心、鼓干劲的主导作用，切实服

务于区域经济建设和社会发展，提升北京顺义绿色国际港新形象，为我区成功承办奥运项目和率先基本实现现代化提供强大的精神动力和思想保证。

工作目标：进一步加强理论武装工作，十六大精神和“三个代表”重要思想更加深入人心；拓展工作内容，创新工作方法，宣传思想工作的实效更加明显；加大经营城市的宣传策划力度，着力宣传我区在经济发展和社会进步方面所取得的辉煌成就，进一步提高顺义在国内外的知名度和影响力；发展文化事业，壮大文化产业，文化强区建设迈出重要步伐；提高素质，改进作风，搞好“四个服务”，宣传思想工作队伍建设得到切实加强。宣传思想工作要切实做到贴近实际，贴近群众，贴近生活，体现时代性，把握规律性，富于创造性。

主要任务：新形势下，宣传思想工作面临着更加艰巨的任务。学习宣传贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，要求宣传思想工作发挥好思想保证的作用；打造绿色国际港，率先基本实现现代化的目标，要求宣传思想工作发挥好强化精神动力的作用；主动融入全球经济一体化潮流，积极参与国际竞争合作，加快我区经济发展步伐，要求宣传思想工作发挥好提升人的素质的作用；加快实施城市化战略，搞好重大项目建设，要求宣传思想工作发挥好化解矛盾、凝聚合力的作用；着力提高顺义知名度，扩大顺义影响力，要求宣传思想工作发挥好舆论宣传的作用。总之，新的形势要求宣传思想工作必须做得更加扎实、更加富有成效。

（三）今后五年工作的总体思路和主要工作内容：

总体思路：明确一个工作基调；确立三条工作原则；抓好四项主要工作；健全四项工作机制。

1、明确一个工作基调：即：坚持团结、稳定、鼓劲，弘扬主旋律，打好主动仗，创新工作，为全区经济建设和社会事业发展提供精神动力、舆论支持和思想保障。

2、确立三条工作原则：一是宣传思想工作必须坚持为三个文明建设服务。宣传思想工作必须与经济建设紧密结合，为三个文明建设服务。要把全区的经济发展的新亮点、巩固提高全国文明区创建水平的好做法、基层党组织建设的先进经验、环境主题教育取得的成效等及时宣传报道出去，为三个文明建设的协调发展创造条件。二是宣传思想工作必须创新方式方法。宣传思想工作必须适应新形势的要求，力求在思想政治工作的方法、中心组学习的形式、新闻宣传的工作格局等方面有所创新，在新形势下保持宣传思想工作的生机和活力。宣传思想工作必须坚持以人为本。三是宣传思想工作必须在关心人、教育人、体贴人，增强感召力、注重实效性、力求多样化上下功夫。要深入基层发现典型、培育典型、宣传典型，发挥典型带动、示范作用，让广大干部群众学习先进，崇尚典型，不断提升自身思想道德素质。

3、抓好四项主要工作：

（1）以抓好区、处两级理论中心组和全区广大干部群众理论学习、研讨、培训为重点，掀起理论学习新高潮，努力把顺义建成学习化社会

一是把学习十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓。各级党委（党组）理论中心组、各级党组织和党员干部要在深入细致学习的基础上，结合本地区、本单位、本部门的工作实践，进行认真讨论；各级领导干部要带头学，反复学，在抓好自身学习的同时，要深入基层，深入实际，组织好党员和群众的学习；各单位要充分发挥广播、板报、橱窗等各种宣传阵地的作用和自学、党课、学习会、座谈会、研讨会、报告

会等多种有效形式，大张旗鼓地进行宣传；将十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想列入党员干部培训计划，作为培训的重要内容；区电视台、广播电台、信息网络等新闻媒体要把十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想作为新闻宣传的重中之重，积极组织有声势、有深度的宣传报道；组织有关专家、学者深入基层开展理论培训和专题讲座，举行理论研讨和调研征文评选活动；组织有关部门对各单位学习情况进行全面检查，并随机抽查。总之，要把学习贯彻党的精神的热情变为全区各级干部和广大人民群众做好各项工作的实际行动。二是加快构建学习化社会步伐，努力学习理论和其他各种知识，不断适应时代发展变化的要求。进一步抓好全区各级领导干部WTO规则、公共管理、证券等各种新知识的学习。同时，还要坚持不懈地抓好外语、历史和经济、政治、科技、文学以及与本职工作相关的方针政策、法律法规等知识的学习；举办英语、WTO、公共管理等知识培训班，分批、分层次利用几年的时间对全区干部群众进行培训，使知识的更新和培训做到长抓不懈；加强对各单位的学习培训情况进行检查和评比，促进学习质量的提高。

（2）以加大协调力度、狠抓新闻宣传队伍建设和稿件质量为重点，多出精品，努力提高舆论引导水平

一是进行学习贯彻十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想系列专题报道。组织专门力量对全区各单位、各部门学习贯彻十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想的情况及时进行大力宣传；区电台和电视台将以《学习十六大，贯彻十六大》专题栏目为载体，及时报道基层单位学习贯彻落实情况，使党的精神家喻户晓，深入人心，推动各项工作的开展。二是以大项目、新亮点为重点，加大对全区经济建设的宣传力度。围绕区域经济建设的中心工作，以发展为主题，精心策划和组织好经济结构调整、五大产业群落以及奥运场馆建设、汽车基地、顺义新城等经济发展的新亮点的宣传。三是让事实说话、让典型引路，做好“三大创建”活动的宣传工作。对“全国文明乡镇”、“首都文明乡镇”、“首都文明村”以及首都文明单位、文明行业、文明社区等先进典型进行大张旗鼓的宣传，促进全区文明创建工作的深入开展，促进我区精神文明建设再上新台阶。四是努力探索多种外宣方式，把我区的对外宣传工作提高到新水平，让顺义走向全国，走向世界。进一步建立健全媒体接待采访制度、对外新闻发布、外宣品评奖等制度，使我区的采访接待、新闻发布会健康有序开展；联合公安、工商、文化等部门，加强对区内网站的管理，严格对其他网站登载新闻的监督，切实掌握运用网络搞好对外宣传的主动权，提高网站的整体实力，增强吸引力、影响力和竞争力，把网站办成思想政治工作的新阵地和对外宣传的新渠道；继续加强对“顺义形象”的推介宣传工作，进一步提高我区在国内外的影响力和知名度。五是以“迎办新奥运，建设新顺义”为主题，继续抓好环境建设宣传。进一步对环境建设进程中涌现出的各类典型进行深入报道，引导全区广大干部群众进一步牢固树立“人人都代表顺义形象，每个部门都是投资环境”的观念，在营造人文环境和舆论环境方面要有新的突破。六是建设高素质宣传队伍，完善管理制度，切实提高宣传质量。继续举办各种形式的培训班，全面提高新闻队伍素质；不断加大新闻宣传的宏观管理力度，逐步建立和完善例会、阅评、通报、奖惩等制度。要加强对区电视台、电台重点报道的指导和协调，深化报道主题，改进报道形式，在搞好区内宣传的基础上，把顺义区宣传素材推向市级以上新闻媒体；不断完善新闻宣传的表彰激励机制，加大对优秀通讯员、好新闻作者和高产通讯员的表彰奖励力度，并纳入宣传思想工作考核评比内容；完善情况通报制度，继续定期将

全区各系统、各单位新闻宣传工作情况通报全区。

（3）以提高全区人民的思想道德素质为重点，以落实《公民道德建设实施纲要》为载体，切实推进思想道德建设

一是继续加强对《公民道德建设实施纲要》的宣传和落实。利用电视台、电台、简报、演讲、报告会等多种形式，加大公民基本道德规范和公民道德先进事迹的宣传力度；开展多种形式的道德实践活动。各单位要根据各自实际，有针对性地开展适合本单位职工参与的道德实践活动，寓教于乐，吸引广大干部职工积极参与，在参与中实践，从实践中得到升华。树立一批见义勇为、扶危济困、爱岗敬业的先进典型，总结一些基层单位创造的思想教育方法，利用区“两台”进行宣传，在全区加以推广。二是迎办新奥运，继续开展环境教育活动。加强环境建设，是市场经济发展的必然要求，是区域经济融入全球经济浪潮，增强区域整体竞争力的必然选择。要引导广大干部群众充分认识环境建设的长期性、复杂性、艰巨性和反复性，进一步增强责任感和紧迫感，在认真总结几年来成功经验和深入研究的基础上，标本兼治，使环境建设水平年年有新的提高，并逐步建立环境建设的长效管理机制。三是把“德治”与“法治”结合起来，积极探索全面提高人们思想道德素质的有效途径。一方面要以正面宣传引导为主，突出重点内容，对领导干部、执法人员和广大群众进行广泛深入的法制宣传教育。认真落实“四五”普法依法治理规划，各级领导干部要带头学法、守法。另一方面，司法机关和行政执法机关要不断提高执法水平，各执法单位要依据法规加强对社会的管理，在经济活动和社会生活的各个方面做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。依法加大城市管理和综合执法力度，用制度和法规来规范市民行为，“德治”与“法治”并举，从而不断提高市民的道德文明素质。

（4）以加快实施文化精品战略和培育文化产业龙头为重点，大力推进文化事业和文化产业发展

一是从人民群众日益增长的精神文化需求出发，巩固提升并培育群众文化活动精品。牢牢把握住先进文化的前进方向，坚持弘扬主旋律，与时俱进，在内容、形式和方法上不断创新和丰富“二月新春”、“五月的鲜花”和“十月金秋”三大系列文化活动，坚持突出主题、重在基层、重在群众参与和注意不断提高质量的原则，丰富全区人民的精神文化生活，形成健康向上的生活方式。讴歌顺义物质文明、政治文明和精神文明建设的大好形势、丰硕成果。要在出精品上做文章，力求有新变化、新突破，做到内容丰富多彩、形式多样、品位较高、具有顺义特色。要形成多方面、多渠道、多层次办文化的格局。认真抓好社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化建设，形成文化发展的群众基础。尤其要大力发展广场文化，以各委办、镇、公司等为主，开展夏日文化广场活动；采取请进来，走出去的方式，大力培育地方文艺骨干，呼唤新人辈出、精品涌现的局面，使之经常化、制度化，推动我区文艺事业快速、健康发展，使之成为展示顺义文化形象、形成文化氛围、调动广大群众参与热情的有效途径，努力形成高雅文化与通俗文化共同繁荣发展的格局。二是深入研究入世对文化产业发展带来的机遇与挑战，推动文化产业发展。加大对文化产业政策的研究，出台大力发展和推进我区文化产业的有关政策，按照社会主义市场经济要求，逐步增大文化事业的产业化比重，以北京印刷产业园为龙头带动全区文化产业的整体发展，初步建立政府调控市场、市场引导企业的文化产业运行框架，使我区文化产业向更深层次、更高质量、更加繁荣的方向发展。三是强化文化设施建设和文化队伍建设，不断提高文化事业发展的质量和水平。研究和制定鼓励基层单位加大文化设施投资的政策，引导

全区各基层单位加大对文化设施的投入，兴建各种层次、类型、风格和规模的文化设施，巩固、壮大文化阵地，以满足人民群众的不同兴趣和爱好，为全区广大人民群众搭建全新、固定的艺术欣赏舞台，推动我区群众性文化事业和文化产业的不断发展；运用市场机制培养、引进和使用文化专业、文化事业管理和文化产业经营等专业技术人才，建立文化干部培训、表彰奖励的长效机制，切实提高文化干部工作的积极性，提高文化事业的质量和水平，为我区文化事业和文化产业的繁荣发展打下坚实的基础。

4、健全四项工作机制：

（1）健全工作运行机制。完善各地区、各单位宣传思想工作由一把手负总责、主管政工副职直接抓、宣传部长（政工科长）具体抓的工作运行机制，确保宣传思想工作层层落实，扎实开展。在区委、区政府的领导下，不断健全宣传文化部门协调一致，以理论武装工作为龙头，以报纸、广播、电视等媒体为主渠道，以宣传文化工作者为主力军，以现代传播技术为手段，党政部门和企业鼎力支持，上下协调、左右关系顺畅、社会各界广泛参与、形成合力的大宣传、大文化的基本运行机制，促成体现时代特色、大众化、社会化、经常化、规范化的发展格局。

（2）健全目标管理机制。切实加强宣传系统干部的管理，规范干部管理机制，实现管事与管人相结全。要坚持“抓班子，带队伍，抓思想，建制度”的思路，强化宣传干部思想政治建设，强化宣传思想战线的内部管理。继续把新闻宣传量化指标落实到各地区、单位，对市级以上新闻媒体发表稿件实行每季通报制度，并将外宣工作一并纳入到目标管理体系，进一步推动全区新闻宣传工作的开展。制定全区处级单位宣传思想工作目标管理责任制，对各党委宣传思想工作和分管领导、宣传干部进行考评。

（3）健全评比表彰机制。建立科学的评估机制，对宣传思想工作的效益进行评估和考核，把宣传思想工作的“软指标”变成“硬任务”。如把教育活动、培训活动进行情况及效果纳入目标量化考核的框架中，与业务工作综合评定。通过考核、评比，表彰宣传思想工作先进单位、优秀宣传干部、高产通讯员、优秀新闻作品、优秀通讯员，以达到树典型、鼓干劲、学先进、促工作的目的。在考核评估的基础上，建立和完善科学的奖罚分明的机制，既鼓励激发宣传思想工作运行机制中主体的主观能动性，也能对那些走过场的形式主义的做法予以惩戒，从而促进整个机制的不断发展和完善。

（4）健全业务培训机制。加大基层通讯员、宣传干部培训密度，提高新闻写作水平。针对全球信息化、新经济的启动和顺义区率先基本实现现代化的新目标，以应对新挑战为出发点，通过举办专题讲座、课题研究、送党校学习、短期培训、岗位练兵、参加进修等办法，组织宣传文化干部学习新理论、新知识、新技术。

2.煤矿2012年工作思路及措施 篇二

一、戒骄戒躁、齐抓共管，不断延长安全周期

去年我矿顺利实现了安全X周年及第X个安全年，这是全矿干部员工上下齐心、努力拼搏的结果。但我们仍然要清醒的认识到安全只有起点，没有终点，对于安全生产我们不能盲目的乐观，摆在我们面前的安全压力仍然很大，特别是部分干部员工有一种骄傲自满的情绪。这就需要我们克服这种情绪，认清当前形势，继续加大安全管理力度，不断延长安全周期。

（一）加大安全宣教力度，牢固树立“安全第一”的思想 各单位要坚持不懈的学习、贯彻各种法律法规、安全理念和各项规章制度。利用各种行之有效的形式和手段，充分发挥各部门的作用，通过班前会、安全例会、矿区电视、广播、宣传栏等多种载体大力宣教，在全矿营造“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围，让“安全第一”这一思想根植到每个员工的心中。同时要向员工理清安全与生产、安全与效益之间的关系，让员工认识到只有保证安全生产才能保住自己的钱袋子，才能提高自己的收入，没有安全，一切都没有。

（二）加大现场管理力度，确保规章制度落到实处

安全生产的重点在于现场管理，现场管理的重点又在于我们的管理干部、安监员、班队长。火车跑的快，全靠车头带，对于我们的管理干部来说，就是每个单位的火车头，你们跑的快不快、头带的好不好直接影响到你们所在科区的员工。这就需要我们的跟班人员切实肩负起职责和义务，冲在一线靠前指挥，坚持八小 时跟班制度，和员工同上同下，以“严、勤、细、实”的工作作风，把好自己的“一亩三分地”。安监员要以无情、无私、无畏，铁面、铁腕、铁心的“三无”、“三铁”精神及时发现纠正违章作业、违章指挥等行为。要敢于管、敢于问，无论他是不是领导、是不是熟人，要勇于坚持原则。班队长在现场管理中要勤看、勤写、勤问、勤说，认真观察及时发现、处理各种隐患，认真填写“班评估”、“三三整理表”，随时观察员工状态，提醒员工注意安全，确保筑牢安全第一道防线。

（三）加大动态监察力度，认真排查总结安全隐患 认真贯彻执行集团公司五级隐患排查制度及每周一的安全隐患排查制度，参检人员要负起责任，确保深入到每一个头面，认真排查。对于排查出得问题各单位要在规定的时间内保质保量的整改，并要着重对相同或者类似的问题进行分析、归纳、总结，为什么会重复出现，重视不够还是措施不得力，要找出原因，不要认为整改完就行了，下一步矿将对重复出现的隐患采取必要的措施进行处罚，确保隐患排查取得实效，不使排查流于形式。另外要加强对“三薄”及“三大员”的重点督查力度，查出问题拒绝说情，坚决通报处罚，特别是“三大员”要加倍处罚，不要整天查别人、管别人，对自身更要严格要求。各单位要根据自身情况把好安全重点，特别是斜巷运输、顶板管理、“一通三防”。党政工团要紧密配合，矿工会、团委要继续开展协安员对“三违”人员帮教走访及“青安岗”零点行动等活动，体现出在安全生产中的作用。

二、精益求精、多措并举，继续打造“示范矿井” 去年我矿主抓了XX采区、XX采区…的示范工程创建，取得了一定的成果，特别是去年三季度恒源公司在我矿6采区成功召开了现场会。但从总体来看仍不尽理想，存在这样或那样的问题。今年我矿要进一步加大示范工程创建力度，从点到面，从局部到整体，必须创建成恒源公司“示范矿井”。

（一）做到“三个坚持”、奠定建设质量标准化基础 1.始终坚持摆正质量标准化与安全、生产、经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的思想观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。

2.始终坚持把安全质量标准化作为事关煤矿员工生命安全的大事，作为煤矿企业生存和发展的命脉所在，作为矿井强根固本的根本途径，真正摆上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自觉做到“干一辈子煤矿，搞一辈子质量标准化”。3.始终坚持抓安全质量标准化建设“没有做不到，只有想不到”，牢固树立“认识有多高，工作标准就有多高”的思想观念，认识到质量标准化建设上不去不仅影响“示范矿井”创建，更会影响集团公司的整体水平，所以我们必须要明确建设安全质量标准化“精品工程”、创建恒源公司“示范矿井”的奋斗目标，力求做到思想统一、目标明确，措施得力。

（二）严抓工程质量、持续推进质量标准化建设

各单位今年要加强领导，强化责任，狠抓落实,扎实做好安全质量标准化建设工作。严细考核标准，加大考核力度，发现问题及时整改，切实做到闭合管理。借鉴做得好的单位的经验，特别是6采区示范工程的经验做法，搞出自己的亮点，大打质量标准化攻坚战。采、掘、开、机、运、通六大专业要对照新的《安徽省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》并结合实际情况，制定相关的实施细则。这些标准和细则是开展安全质量标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。要在此基础上按照“管理制度化、质量标准化、监测数据化、工作规范化、装备现代化、环境整洁化”标准要求，抓好质量标准化建设。争取早日创建成恒源公司“示范矿井”。

三、深挖内潜、迎难而上，确保实现全年生产任务

（一）加大技术创新力度，科学增产

我矿2012年采场地质条件复杂，XXX工作面里段俯采倾角大，外段3、4煤层夹矸增厚；XXX工作面将在X月份过水XX钻孔，影响工作面产量。另外通风系统改造完成前，矿井供风量不足，制约矿井产量。我们的专业技术人员要充分认识到困难的艰巨性，要与时俱进，加大创新力度，多下井实地了解生产情况，多和基层单位了解沟通，不要闭门造车，因循守旧，把往年的一些措施拿出来修改一下又拿出来再用，要制定出切实可行的生产技术措施，使其具有针对性和实效性，为矿井发展做出应有的 贡献.（二）加快生产准备工作，合理谋划生产

今年我们生产的重点在XXX、XXX两个采区，其中XXX、XXX两个综采工作面是上下半年的生产重点，特别是XXX工作面，储量达到X余万吨，最近几年我矿的工作面储量都没有这么大，这是很好的条件。同时要超前谋划、合理布局，提前预料到可能出现的地质构造等情况，提前准备预案，为我矿打造百万吨级采煤队打下坚实的基础。在掘进上我们单进水平达到煤巷炮掘XX米/月、综掘XX米/月、岩巷XX米/月。全年掘进进尺XX米，其中重点工程XX米，综掘进尺XX米，煤巷锚杆支护进尺XX米，开拓工程进尺XX米。

（三）加强生产服务力度，提高生产效率

我矿是一个建矿已有X年的老矿，各种设备都出现了不同程度的老化，各单位要紧密配合保障安全生产。机电科要加强全矿机电设备管理和用电管理，包括外转供电，矿井提升、供电、压风、抽风、排水等系统设备的运转与维修。保运科要做好井下皮带机、管路的铺设、维护工作，保证突煤、放煤。运输区要保证车皮的调配、供应。一线单位自身要加强机电设备的维护，杜绝生产中的野蛮施工，确保不损坏设备，保证开机率。

四、降本增效、多点创收，力争经营业绩再创新高 2012年要继续加强计划管理，严格成本控制，增加创收点，提高企业经济效益。在降本上实施设备、材料网络定置化管理。通过内部市场管理系统制定科学合理的价格体系，实现电力、维修、加工、设备的科学运行，规范回收、加工、修复、使用、废旧物资回收，奖励及时兑现，调动全员积极性，有效地减少浪费，节支增效。强化超市运转规范化。规范运作物资供应超市，严把材料领用关，各单位要凭票专人领取，能修不领新，有旧不领新，实现煤矿物资新型仓储和供应管理。同时，要充分利用信息化技术，实现二三级市场日清日结。

在创收上要实现多点创收。在产量上下功夫，煤矿企业增收最主要的途径就是产量，只有产量上去了才能创造更多利润价值，今年我们要确保XX万吨，力争达到XX万吨。在安全上下功夫，安全是煤矿企业最大的效益，安全这一块占到全矿总工资的X%，只有保证安全才能创造更多的效益，员工才能得到更多的实惠。在品牌上下功夫，以供应安庆石化原料煤为契机，着力打造xx品牌，提高知名度，吸引更多的客户，提升我矿在煤炭市场的竞争力。

五、持续优化、稳步推进，坚持“三位一体”不放松 今年我矿精细化工作的重点要注重三方面的建设。加大共同推进力度，精细化不是一个部门、一个专业、一部分人的事情，需要全员参与，共同努力，各单位都要将精细化融入核心业务，使其和安全生产有机地融合起来，相互促进。强化内部市场运行过程控制，规范内部市场各要素验收标准、手段和流程、健全内部市场考核制度，增强内部市场考核的真实性、准确性和全面性，并要根据井下现场的变化，及时调整细化内部市场价格定额，进一步提高运行效率。深化精细化标准班队建设，标准工程、标准产品要用标准化操作来保证。在创建过程中，一二线班队要在以往的工作基础上，抓好岗位作业标准化，通过开展系统分析、动作分析、流程分析，研究不合理、不规范的作业方法和步骤，通过优化形成标准系统、标准动作、标准流程，从而提高工作效率。

在煤矿企业文化内部，企业文化起着不可缺少的作用。它不仅是企业组织运转一种必不可少的润滑剂，而且能够创造良好的组织气氛和组织环境，从观念、信仰上调动企业员工的工作积极性、忠诚心，是其他管理手段无法取代的。在2012年我矿继续全面推进“五个文化”的建设。在责任文化方面，大力打造“责任胜于能力”、“心随责走，责随职走”两个责任理念，责任文化是推进企业持续发展的源动力。对于个人来说，水平再高、能力再强，如果没有责任心，必将一事无成；企业要赢得竞争，必须全体员工都为企业兴亡承担起责任，可以说“企业成败，我的责任”！在诚信文化方面，进一步完善员工诚信档案，增强诚信档案信息运用力度和广度，提高诚信档案对员工和企业行为的约束力、导向性。在学习文化方面，把企业文化学习融入到员工日常的生产生活中去，开展形式多样、内容丰富的学习活动，让各种企业文化理念牢记员工心中。在安全文化方面，要与质量标准化建设、现场安全管理等有机的整合起来，做到相互配合，各有侧重。在创新文化反方面，积极开展“CIA”活动，“合理化建议积分卡”活动，不断提高员工的思考力和创新力。员工培训是实现煤矿企业长治久安的一条基本途径，必须要规范员工操作行为，提高员工整体素质。基层单位自主培训常抓不懈，在巩固原有的“四个一”培训及全员培训的基础上，根据自身条件由老带新、由熟带疏，在工作现场观摩、培训。矿员工培训保质保量进行，矿培训中心年初要制定出严谨细致的培训计划，尽量根据一二线单位的实际情况合理安排课时。抽调精干力量，加大对特殊工种的培训力度并做好职业技能鉴定工作，力争在年底全员达到初级工以上水平，中级工达到（）%，高级工达到（）%。继续加大实操基地建设力度，随着综修厂实操基地的完善和机电科实验室的建立，我矿实操基地已初具规模，在集团公司处于领先地位，下一步将加大对小工种实操基地建设的投入力度，争取在年底达到全工种覆盖。

六、以人为本、共享成果，坚持和谐发展不动摇

（一）扩大员工民主权利。尊重员工主体地位，要始终将员工置于企业的主人地位，尊重员工、爱护员工、关心员工、服务员工，进一步挖掘员工的积极性，使企业充满生机和活力。保障员工政治权益，不断推进企业民主政治走向制度化、规范化、程序化，坚持搞矿务公开，对企业发展中的热点、难点问题进行政策宣传和引导，扩大公开范围，广泛听取员工的意见和呼声，保证员工的参与权、知情权和监督权。

3.镇200x年工作思路及措施 篇三

牢固树立“工业兴镇、项目强镇”意识，坚持“全党抓经济、重点抓工业、关键抓环境、核心抓项目”的工作方针不动摇，科学规划，充分发挥自身优势，紧紧围绕化纤纺织做文章，上大项目，大上项目，大力发展化纤纺织、建材、机电、农副产品深加工等四大板块经济，培育龙头企业，壮大企业群体。力争引进固定投资过5000万元的企业一家，过1000万元的企业2家，使全镇规模以上企业达到10家。一是加大在建项目协调服务的力度。二是加大对现有企业的扶持力度。三是加大培育支柱产业力度，围绕打造化纤纺织镇的目标，面向江浙等化纤纺织发达地区，进行招商引资。重点加强同已有投资意向的昆山万利无纺布、浙江吉祥化纤、昌盛化纤等化纤纺织企业的联系，促其尽早落户xx，真正形成化纤纺织产业集群，催生规模效应。四是加大招商引资方式创新的力度。继续坚持专班招商，把驻外长期招商与适时重点出击招商、把专班招商与以商招商、网上收集信息招商与跟踪重点产业区域招商等方式有机结合，从而进一步提高招商引资的成功率。五是适时启动xxx工业园区建设，以园区建设带动项目建设，使xx由农业大镇向工业重镇转变。

(二)实施农业稳镇战略，努力实现农民增收新突破。

20，充分利用中央、盛市继续加大对“三农”扶持力度的机遇，以增加农民收入为核心，通过大力发展粮食生产、推进农业产业化进程，从而实现农业生产的大丰收、农民收入的大增长。一是全面落实各项惠农政策。坚定不移地全面落实中央、盛市各级出台的惠农政策，切实巩固农村税费改革成果;积极稳妥地推进乡镇综合配套改革。二是打造特色产业基地。继续围绕优质粮、优质油、优质畜禽、优质果、优质水产五大产业，建设好5万亩优质粮基地、6万亩双低油基地、2万亩特种水产养殖基地、5万头三元杂交猪基地、30万只白鹅养殖基地;加大对保通农庄、xx鹅业公司、xxx绿色生态基地，xxx精制米厂等一批有影响力龙头企业的扶持力度，争取1-2家跨入xx重点农业产业化龙头企业行列。三是加大农业生产服务的力度。改革农业技术服务机制，建立健全农业技术服务体系。继续由镇出资，聘请专业技术人员直接面向果农服务;免费为农民印发《xx科技》，并采取得力措施，及时发放到户;拨出专款，抽调专人，加强水稻、棉花、油菜等主要农作物的病虫测报工作，及时有效地防治病虫害，把灾害损失降到最低;巩固和完善农民用水者协会组织，使之有效组织农民抗击干旱等自然灾害;积极推进小型水利设施改革，使之更好地为农业生产服务。四是争取项目，加大农业生产投入。全力做好xxx、xxx两个农业综合项目的申报工作，力争其中的一个项目落户xx;积极做好投资7300余万元的xxx、xxx基本农田土地整理开发项目前期申报工作，确保年落户xx;争取人畜饮水项目等“六斜工程在xx实施;争取更多村级末端渠系硬化建设纳入xxx市计划;积极向上争取堤防除险加固工程;多方筹集资金，适时启动问石路路面硬化建设。通过争取项目，进一步加大对农业的投入，全面提升农业抗御自然灾害的能力，努力改善农业生产、农民生活条件，确保农业丰产丰收。五是大力发展非农产业，提倡打工经济，通过发展非农产业，引导农民外出务工经商，最大限度地解放农民、转移农民、减少农民，实现农民工人化，从而促进农民增收。

(三)实施民营经济活镇战略，努力实现个体私营经济发展新突破。

采劝放、扶、优”三项有力措施，把全镇民间资金转化为民间资本，活跃镇域经济：“放”即在指导思想上，以解放思想为先导，以“三个有利于”为原则，坚持放手、放胆、放开、放活。“扶”即扶持优势行业、优势企业、帮助企业培育名牌产品。“优”即在优化发展环境上，坚持以“软件促硬件建设，软硬环境一起抓”，努力创造宽松的发展环境，力争三年内，民营企业总产值占90%以上，民营经济提供的税收占地方一般预算收入的`80%以上，每年为社会提供的就业岗位增长30%以上。

(四)实施科教兴镇和可持续发展战略，努力实现经济社会协调发展的新突破。

切实加强科教兴镇战略，巩固“两基”成果，全面推进素质教育;牢固树立科学技术是第一生产力的思想观念，不断提高科技对经济的贡献份额;创造良好的人才建设环境，完善培养人才机制，努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的局面，为加快xx发展奠定人才基础;进一步加大计划生育优质服务的力度，认真落实农村部分计划生育家庭扶助奖励政策，控制人口数量，提高人口质量;全面贯彻《土地法》，切实保护耕地，合理利用土地资源;加强环境保护，努力实现经济、人口、社会、资源、环境的协调发展。

(五)实施环境优镇战略，努力实现服务经济水平新突破。

牢固树立“人人都是环境、事事都是环境”的观念，在争创投资环境最优镇上下功夫。一是加强“硬环境”建设，重点加强xx集镇的规划管理和配套建设，完善城镇功能;努力创造条件，启动关庙山工业园区建设，构筑经济发展平台。二是加强“软环境”建设。巩固和完善“证照代理制”等八项为企业服务的制度，让企业安心发展;加强与相关执法执纪部门沟通、协调的力度，让企业放心发展;在全镇范围内大力营造“亲商、重商、护商”的氛围，使招商引资工作走上一条良性发展的道路。

(六)实施党建固镇战略，努力实现党的建设新突破。

4.法院年工作思路及具体措施 篇四

行车二车间2014年安全工作思路

一、工作思路

以大安全观为指导，推进落实大安全观管理体系；以危险源辨识和控制为核心，深化管理基础；以关键控制点和重点危险源管控为重点，持续抓好安全本质化改造；以强化安全教育为手段，提升“四个标准化”的管理绩效；以灵活多样的形式为措施，规范抓好相关方的监管；持续做好职业健康监护，开展“安全意识强化年”和“四个标准化管理绩效提升年”活动，全面提升安全管控能力，实现“安全行车”目标。

二、工作目标

实现“七为零”目标，即：无工亡、无轻伤重伤、无较大人身险肇事故、无职业病伤害和中毒事故、无较大及较大以上操作事故、无火灾事故、无负主要责任的交通事故。

三、工作措施

（一）抓好关键控制点和重点危险源的管理。

1、重点危险源管控。使起重设备安全、行车相关作业的检查管理常态化，提高管理的细致性，发现深层次的问题，及时制定对应的管理措施。

2、完善控制管理措施。进一步修订完善重点危险源控制方案，使重点危险源始终处于可控状态。

3、危险源关键点分类控制。对各危险源点分级量化，建立班组、车间危险源关键点，明确各级危险源控制责任人，对于控制中出现的异常情况，追究控制责任人责任。

4、做好日常危险源辨识。教育职工在进行作业前，做到“事前不辨识不作业、措施不到位不作业”，使危险源的辨识控制成为职工的习惯和日常工作的内容。

（二）抓好“四个标准化”建设。

1、执行“个人、班组长、车间领导”三级检查验证，确保操作标准化在岗位上得到深入贯彻执行。

2、对现有四个标准化内容进一步系统优化，建立完善相应的管理程序，突出操作标准化的执行、检查与验证，提升管理绩效。

3、不断优化三级量化检查的方式和方法，注重检查问题的整改和防止问题的重复出现。在专项检查上坚持落实实施“周一班组基础管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作标准化检查、每周一项专题检查、周四班组工作总结评价”管理机制，全范围管控。

（三）抓好全员安全意识和技能提升工作。

1、管理能力培训教育。以参加厂统一培训和车间自主培训的形式，使班组长了解和掌握安全管理基本知识、安全管理方式、应急组织和急救知识等。

2、常规化安全意识培训教育。结合《生命第一—员工安全意识手册》，每月制定安全意识学习计划，充分利用周五安全活动日，进行安全必知必会和需知需会内容的学习.扎实开展“事故惊醒-安全意识宣讲”、“讲一句我的安全愿望”、“我的危险一刻”等活动，提升安全意识。

3、课堂化培训教育。根据厂培训规划，组织职工进行每季度不少于10课时、全年不少于40课时的安全培训教育，每季度进行一次考试检验。

4、形象化事故案例培训教育。搜集行车相关事故案例，提炼事故发生的主要原因以及对事故应接受的教训等，编制成规范化教材，进行事故警示教育，做到警钟长鸣。

5、基地化技能培训教育。制定“行车工/钳工技能比武活动方案”，每季度通过理论考试和实践操作结合考评的形式，比理论赛技能，互学互助，树立和发挥先进引导作用，提高全员岗位技能水平。

6、应急技能培训教育。结合岗位需求和季节特点，制定应急演练方案，组织职工进行煤气中毒、高温中暑等应急演练活动，提高职工自我防护和规避风险的能力。

7、非常态生产时期培训教育。针对钢铁市场形势和我厂新上项目陆续投产给员工带来的思想变化，及时组织各班组进行风险分析、制定措施，有针对性的开展专项安全教育和培训。

（四）抓好安全基础管理的优化工作。

1、总结提炼本车间、班组在安全管理中的经验、做法、思想、理念，形成独具特色的安全文化，以文化来引导人，促进安全管理绩效的提升。

2、开展车间安全管理调研。针对2014年新出现的问题，以车间领导、班组长为主成立安全管理调研课题组，针对车间和班组安全管理的重点、难点确定调研课题，开展调研活动。

3、进一步强化班组安全管理。在11234+x模式的基础上，对班组安全管理情况进行系统的梳理，优化现有的安全管理模式。

（五）抓好安全本质化的实施。

1、及时了解和掌握先进的安全技术。对重点危险源和易发危险项目，由车间根据现有控制措施的可靠性，组织研究分析，着力研究危险性大、涉及人员多、事故易发等方面的问题，立项和推进实施本质化改造项目。

2、提高安全技术改造的积极性。坚持每季度进行一次广泛的建议征集，对各班组提出的问题，车间及时进行研究和整改。车间根据实际，积极进行安全技术的应用和改造，积极参加厂安全技术改造项目成果评定。

3、对重点危险源和易发危险项目，由车间根据现有控制措施的可靠性，组织研究分析，着力研究危险性大、涉及人员多、事故易发等方面的问题，立项和推进实施本质化改造项目；重点做好钢水接受跨和加料跨的改造，一是实施行车运行轨迹系统及相应的灯光信号设置，二是对225吨行车安全制动器实施改造，目前我厂已制定改造方案，下一步将按照公司投资计划情况安排实施。

（六）抓好强化相关方安全管理

加强特殊状况下的行车操作。加强与相关方的沟通交

流，对区域相关方全程做好监督、监护工作，对相关方威胁到行车安全运行的作业行为要及时制止，严格按照“不指挥不动车、不安全不动车、不确认不动车”的要求进行操作。对泰东相关方严格按照“六个同等对待”做好安全管理工作。

（七）抓好职业健康监护。

1、组织进行职业健康知识培训，使职工提升自我防护的意识。

2、强化个体防护监督，及时领取发放职业健康防护用品，满足职工岗位需求。

3、组织进行健康查体，对不适宜职业需要的及时上报调整工作，维护职工职业健康。

（八）抓好设备管理。

1、强化设备基础管理。进一步完善设备点检标准，针对专业点检员、行车工提出不同的点检标准和要求，树立“人人都是点检员”的理念，持续深入推行车间领导巡检、点检员专业点检、行车工交接班点检“三位一体”设备点检模式，对设备施行全天候、全班次、全员管理。

2、审视、梳理、完善各项设备管理制度。对现运行各项管理制度、作业文件进行梳理，以责权利统一为基本原则，以设备稳定与顺行为目标，整理完善适合于本车间的设备管理和考核机制。

3、加强设备故障源辨识。对在线设备可能影响设备稳定运行、安全隐患、影响成本控制的缺陷进行系统辨识，对造成设备停机、重大安全隐患、影响成本较大的故障进行重

点辨识，制定控制措施。强化区域点检负责制，做好重点区域重点设备的有效点检，确保故障源始终处于受控状态。

4、以设备点检定修为基础，开展设备全方位点检、预知维修，合理制定维修计划，确保设备稳定运行，实现设备零故障。

5、强化设备安全管理。依托新上240吨行车主钩安全制动器，为所有225T重要行车的本质安全性改造提供支持。加强对行车关键部位定期探伤及上线前关键备件的探伤工作。推进行车定子调压器控制升级改造项目。完成废钢跨滑线改造任务。

（九）抓好现场定置管理。

1、以争创“现场管理星级车间”为目标，持续对现场进行改造改进，对现场物品进行科学合理的布置和摆放。对现场及时清理，使各区域、各设备、各通道、各工具箱内外等都得到彻底清理。督促各班组对现场区域每天小清理，每周大扫除，达到窗明几净、定置规范的效果。

2、完善现场管理标准化的各项制度，车间每周检查通报，纳入先进班组评选，保持良好的工作环境，使职工身心愉悦，提高工作绩效。以促进职工文明行为养成为重点，对职工工作服穿戴、仪表仪容、言谈举止等作出具体的要求，从细节小事入手，改善职工行为习惯作风。

行车二车间

5.法院年工作思路及具体措施 篇五

一、工作目标

按照市政府和县政府签订环保目标为契机，完成下半年环境空气质量优良天数不低于xxx 天，可吸入颗粒物（PMxx）年均浓度目标值为 xxx 微克/立方米以下，细颗粒物（PMx.x）年均浓度目标值为 xx 微克/立方米以下；完成x家企业燃煤锅炉拆改任务.完成马颊河西吉七地表水出境断面水质化学需氧量、氨氮浓度不得突破ⅴ类水质标准，达标率高于 xx%。按照市定目标时限完成x县污水处理厂加严提升、姚庄污水处理厂及中水回用的投入运行；实现市政府下达的四项重点污染物总量减排任务。完成环保违法违规建设项目清理整改工作；持续开展大气污染防治攻坚战确定目标任务；杜绝污染事故发生，妥善处理群众信访案件；进一步优化行政审批流程，压缩时限，提高审批效率。

二、工作重点

对下部工作要求：一以抓铁有痕、留石有印的气魄，挺直腰杆铁腕治污，形成县、乡、村三级环境网格化监管的机制，加大环境保护执法监管力度，始终保持对环境违法行为的高压态势。二要加大污水处理厂监管力度和服务好产业集聚区入驻项目建设。三要抓好重点领域污染防治，打好大气、水、乡村清洁三大攻坚战。五要组织领导，落实责任，严格考核问责，确保各项工作落实到位。

三、主要措施

1、强力推进“蓝天工程”

深入推动控煤、控车、控尘、控油、控烧等“五控”措施落实，强化重污染天气应急应对工作。按照产业结构调整和淘汰落后工艺、设备和产品目录，制定xxxx年落后产能淘汰计划，全面排查我县落后产能并逐步淘汰。加大企业排查力度，实行网格化管理，让每一个角落都有专人负责，不留盲区。同时，要对每乡每村有什么企业，生产什么产品、工艺流程是什么、排放何种污染物、是否有环保设施等，要登记建档，定期督查。

加强建筑工地监管，严格落实“六个xxx%”扬尘防治要求。城市建成区禁止现场搅拌混凝土和配制砂浆。加强建成区市政道路管网及园林绿化工程的防尘监管，加大道路清扫保洁力度，减少城市道路扬尘，县城建成区主次干道机械化清扫率达到xx%以上。加大国省干线公路清扫保洁力度，加大国省干道两侧空地监管，严厉打击违法占地，堆放沙、石、灰等行为。各类煤堆、灰场、渣场和其他产生扬尘（粉尘）的散流体原料堆放场，应全部要求 “三防”措施，并定时洒水防尘。物料输送设备要进行密闭，在装卸处配备收尘、喷淋等防尘设施。

开展农业废弃物综合处理，减少氨、氮等挥发性有机物等大气污染物排放。加大对秸秆焚烧的严管严控，实现xxxx年秸秆焚烧火点数量同比下降，鼓励秸秆综合利用。加强餐饮油烟治理，严禁垃圾露天焚烧。

2、持续开展“碧水工程”

开展工业污染防治专项行动。按照国家有关法律、法规要求，年底前全部取缔不符合国家产业政策的严重污染水环境的生产项目，发现一家关闭一家。对重点水污染物排放行业，按照国家要求制定和落实行业专项治理方案，实施清洁生产改造，工业企业废水必须经预处理达到集中处理要求。要按照国家新法新规新标要求，要停止腰杆执法，以抓铁有痕的勇气，严厉打击环境违法行为，对不符合环保政策“十五土小”企业，坚决不让其生存。要建立责任追究制度，对于失职渎职，违纪违法充当保护伞者，依法追究相关责任。

严厉打击向河道倾倒，及通过暗管、渗井、渗坑、灌注排放、倾倒有毒有害污染物废水、含病原体污水等环境违法行为。同时，要加强对全县河流水质的监测频次，发动全社会参与监督举报，加强司法衔接，一旦发现非法倾倒行为，坚决追求当事人的刑事责任，形成震慑。

加大县城区内北环沟、东环沟、一实小西侧沟、x沟等沟渠黑臭水体治理力度，使县城规划区内沟渠水环境质量明显好转；重点排查沿线排污口及排污单位，建立台账并督促整改；对偷排企事业单位和个体工商户进行严厉处罚，同时，污水处理厂要对未入管网污水引入管网。

按照“一控两减三基本”的原则，开展化肥使用量零增长、农药使用量零增长等专项行动。“一控两减三基本”是指控制农业用水总量和农业水环境污染，化肥、农药减量使用，畜禽粪便、农膜、农作物秸秆基本得到资源化、综合循环再利用和无害化处理。

3.推进监测体系建设。加大对国控、省控、市控污染源常规监测频次，每周三次对xx水闸。第三濮清南断面进行取样监测；每周对x乡苏堤水站（卫河）、xx水站两个水质自动站，进行取样比对监测；每季度对x县污水处理厂进行取样比对监测；每月对x县八里庄地下水饮用水源地，进行取样监测。规范水污染源在线监测系统日常维护和维修，切实保证监测数据的可靠性。

4.加强环境监管执法。认真贯彻落实国务院、省政府和市政府关于环境监管网格化的要求，完善环境网格化监管方案，细化属地监管和行业监管责任，推动乡镇政府、县直相关部门和企业落实网格环境监管任务，加快形成“定人、定责、履责、问责”的网格化环境监管格局。坚持零容忍、全覆盖、重典治乱、铁拳铁规治污，综合采取按日计罚、查封扣押、限制生产、停产限产整治、行政责任追究、行政拘留、刑事责任追究、移送法院强制执行、挂牌督办、黑名单等措施，打好环境监管执法“组合拳”。加大对重点敏感信访案件的督查督办力度，确保xxxxx环保举报热线xx小时畅通，做到“有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复”，切实维护人民群众的环境权益。

6.2011年工作思路与措施 篇六

2011新能源工程部济技术指标为：。。。确保施工工期按期完成，无工程设计、质量返工现象；工程质量、安全生产无事故、工程质量及安全生产迎检合格率达100%。为了完成这一艰巨而宏伟的任务，从个人方面，我认为应做到以下几个方面。

一、首先，还是应该从个人业务能力着手，提升自己的业务水平以应对今年艰巨的工作任务。

要想当好一名合格的甲方技术员必须充分理解其职责任务和作用，应该拥有比较全面的素质。在熟悉各项工作的流程的基础上，要有扎实的专业技术知识（这其中包括各类规范技术要求和大样图等），除了本专业范围内的相关要求要理解通透外，同时要了解相关行业的要求及一些基本做法，如土建方面等。

除了必须拥有一定的基本素质外，同时要不断提高自己的专业技术素质，甲方技术员的工作性质就决定了他不可以像其他岗位一样按时上下班，更多的时间可能要抽调出来做一些琐碎的工作，要有较强责任心和坚定的原则性，要有足够的沟通协调能力，要有时刻学习钻研的理念与思路等；在此之外，甲方技术员必须具备过硬的工程技术专业素质，必须不断学习专业知识，并且要时时更新，同时要重视经验的积累，练就过硬的判断、解决工程技术问题的能力，这样才能更有效地开展工作，完成甲方技术员的职责与任务。

一个合格的甲方技术员，要熟知专业规范且主要的规范要做到精读，同时要了解施工和设计各类规范；要有一定的现场经验，对于工1

程中的问题要有一种或多种的处理办法；要有一定的动手能力，常用的工具要多动手多操作；对于一般的测量工具要熟练使用，如水准仪等；对技术问题要有提出和解决的能力；要有一定的制图能力，看图和理解能力，同时应有一套科学的管理方法与措施；要有相当的全局把握的能力和思维。

二、其次，应有对项目有着强烈的责任心，对领导任务分配执行到位的工作热情。

在执行力上应充分发挥自身工作的积极性，协调好施工中各单位的工作关系，排除计划落实中不必要的障碍，在制度上减少管理漏洞，在目标上设定标准，在落实上有效监督，对公司安排的各项工作认真贯彻落实，保证高效率，做到不拖拉、不打折扣。

三、最后，应该着重于如何有效地实行工作分配，圆满完成既定指标。有了坚实的技术基础和工作责任心，还应有切合实际的工作计划作为指引，才能有目标、有步骤地完成任务。

建筑工程项目施工的核心是目标，项目的计划制定必须以该目标为根本依据，提前安排人、机、料及各项措施，只有符合总目标要求的计划才是合理可靠的计划，本部门的施工计划安排根据公司目标要求，土建、装修的施工进度认真合理安排，编制周、月、季、年进度计划，可实施性强，施工严格控制节点质量。而个人的工作计划也应紧紧围绕部门施工计划安排，以周为单位编排个人的工作计划，同时及时调整和总结工作，避免类似错误的发生，减少不必要的风险。而在技术方案的编制方面我觉得应是思维模式的转变，要学会以系统的角度来分析事物。如何最优化设计方案这是我要不断学习和改进的，通过用系统的角度看问题，能够兼顾各个要素，梳理之间的制约关系，使方案更合理，更经济，更符合需求。

下一阶段的主要工作是：

1.样板层空调的深化设计，编制施工图，配合设备采购；

2．1-6#楼剩余楼层天棚盘管的敷设安装，隐蔽工程验收；

3．根据室内装饰进度，新风管、吸尘管道、风口等配件的安装验收工作；

4．新风机组的安装及室内管道井风管、水管的安装验收工作；

5．三个地源热泵机房安装的技术支持及验收工作；

6．室外部分剩余地源热泵能源井的钻孔埋管及7-9#楼地下部分钻孔工程；

7.地源热泵集分水井内管道安装验收工作，直埋管的安装验收；

8．其他项目的地源热泵应用的技术支持。

我想，在下一阶段的工作中，应继续保持工作热情，及时总结工作中的经验教训，抓好质量和进度，出色完成任务。

在新的一年里，我觉得首要还是提升技术水平，这样才能给工程提供最及时正确的支持；其次，做技术工作不能脱离工程实际，我觉得应该多去现场学习各种施工工艺及流程，有利于给出最合理的图纸方案；同时，应增加与施工人员的交流，了解他们想的，知道他们要的，集思广益，才能写出贴合实际、最优化的方案；了解行业动态，把握社会主旋律，做行业的引领者。做技术，应当秉持低调做人的原

7.2010年商务工作思路和措施 篇七

一、指导思想

以科学发展观和中央经济工作会议精神为指导，坚持内外贸易两个市场和“走出去、引进来”相结合的原则，引导企业调整结构，实施市场多元化战略，促进外贸出口的恢复性增长。积极稳妥地开展现代服务业招商引资工作，加强对外开放的广度和深度。发挥商务促进政策杠杆作用，带动社会投资，有计划有重点地开展城乡市场体系建设。继续贯彻落实“家电下乡、汽车以旧换新”等内需政策，进一步挖掘农村消费市场的增长潜力。理顺关系，整合资源，突出抓好商务综合执法试点工作，促进商务工作整体迈上新的台阶。

二、奋斗目标

1、对外贸易力争大幅回升。全市进出口总额力争完成6300万美元，增长23%，其中出口6000万美元，增长23%；进口300万美元，增长13%。

2、外资外经加速前进。实际利用外资力争完成3800万美元，增长10%；外派劳务争取比上年翻番。

3、国内贸易快速增长。社会消费品零售总额161亿元，增长20%。

4、市场建设再奏凯歌。其中标准化菜市场建设力争2个省部政策支持项目；农家店覆盖率提高到80%

以上。

5、现代服务业项目招商取得实质性进展，力争1-2个重点项目开工建设。

6、商务综合执法出经验和典型，成为商务工作的亮点工程。

7、定点屠宰稳中有升，全年确保完成10万头以上。

三、主要工作措施

1、着力开拓新兴市场，拓宽出口外销渠道。积极组织出口企业利用中小开资金的资助，参加国内外重大展会，建立网络信息，结识更多的新客户，拓宽我市出口产品销售渠道。采取政府推动、政策支持、市

场引导、巩固求新的办法，确保老市场，大力开拓中东、拉美、非洲、大洋州等新兴市场，促进我市对外

贸易健康发展。

2、狠抓出口产品研发，加快出口结构调整。在保证益泰公司的高新技术产品三氯蔗糖和天湖化工的次磷酸钠高科技产品，快速启动出口的同时，充分利用外经贸区域协调发展资金，引导高科技、机电、农副

产品企业加快产品的技改研发步伐，调整出口结构，提高出口产品科技含量，增强出口竞争力。

3、建立部门协调机制，营造出口宽松环境。建议继续由市政府牵头成立出口协调专班，定期召开部门协调会议，完善部门工作联动机制，共建出口绿色通道，主动服务。加强政策引导，组织学习培训，为出

口企业做好事，办实事，促进外贸快速增长。

4、与重点企业紧密联系，及时排忧解难。继续实行出口企业联系制度，加强调研和指导，重点关注全盛、益泰、佑琪、中绿、正和等5个出口大户企业，加大扶持力度，全力帮助解决出口中的实际困难，确

保每个公司明年出口达到1000万美元目标的实现。

5、做好现代服务业招商引资工作。继续将天门市情、招商引资优惠政策、现代服务业发展前景等资料进行收集、整理、扩充、编印2010年现代服务业招商信息。把现代服务业项目背景、地址、用地面积以及规划用地红线图，通过各种信息平台推介出去，参加大型的项目洽谈会、对接会，并组织专班到经济发达

地区和沿海地区招商引资。

6、全力抓好商务综合执法试点工作。一是组建商务综合执法大队；二是制定商务综合执法规章制度和实施方案；三是在继续抓好肉品市场整规的同时，以酒类流通为突破口，探索商务综合执法方式方法；四

是及时总结商务综合执法经验，不断提高依法行政能力。

7、跟踪督促新批项目履约到资。根据外资存量情况，重点抓好存量外资中的天门新农凯迪水务有限公司、湖北天威绿色环保餐饮具有限公司、湖北圣安养殖有限公司等为重点的外商投资企业到资。新批项目中紧紧抓住重大项目的到资跟踪工作不放松，为企业到资开展全方位服务。与工商、外管局和会计师事务所等相关部门沟通联系，争取他们对到资、验资工作的大力支持，努力完成2010年利用外资目标任务。

8、大力实施走出去战略，做好外派劳务工作。坚持“引进来”与“走出去”相结合的方针，大力实施“走出去”战略。向市政府申请组建天门市外派劳务服务中心，为我市居民出国务工提供便利服务。积极利用国际、国内两个市场、两种资源促进我市经济发展。鼓励市内企业到省外、境外投资办厂，建立短缺

资源、原材料的市外、境外供应加工基地。支持企业外出承包工程，推动劳动力资源“走出去”，积极参

与国内外市场合作和竞争，将我市的经济发展融入到国际经济的大循环中。

9、进一步完善城乡市场基础设施。一是继续以农家店为平台，整合各种社会资源，进一步拓宽农家店服务功能。二是督促“万村千乡市场工程”承办企业抓紧开展农家店建设整体推进工作，并对新农村试点乡镇——岳口进行重点倾斜。三是抓好“双百市场工程、农超对接试点”项目收尾工作，确保两大项目正

式投入运营。

10、继续抓好“放心肉”工程。认真贯彻《食品安全法》和国务院《生猪屠宰管理条例》，依靠基层屠管办，坚持常年开展打击取缔私屠滥宰等违法违规行为。加强对小场口、小集镇的肉品市场管理监督工作，采取定期检查，突击抽查等形式，及时掌握全市肉品市场经营状况。联合工商、卫生监督局、质监局

等部门有计划地开展全市肉品市场集中整治活动，确保肉品市场供应充足，物价稳定，质量可靠。

二00九年十一

8.法院年工作思路及具体措施 篇八

一、街办2011年工作目标

2011年，XX街道将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，持续深入开展创先争优活动，按照“率先创优、加快发展”的总要求，紧紧围绕科学发展和构建和谐这一主线，以街道社区事务受理中心大楼全面落成为契机，扎实抓好党的建设、经济发展、社会管理、社区移交等重点工作，继续深化“金手指”、“俏夕阳”两个特色品牌，圆满完成区委、区政府下达的各项工作指标，力争十二五开局之年各项工作取得新突破，全力打造充满生机活力的新XX街道。

二、街办2011年主要项目和重点工作

在主要项目和重点工作方面，XX街办将按照抓党建工作促经济社会工作、抓创新型工作促经常性工作的总思路，用基层党建带动工作全局，用经济建设奠定工作基础，用社会服务夯实工作根基，用改革创新提升工作水平，为XX区域社会职能移交做好全面准备。

1、坚持打牢基础、加强组织、服务群众，进一步开展“五个基本、七个体系”建设和创先争优活动，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。

一是持续加大在“两新”组织中建立党组织工作力度。今年对华帝大酒店、宏泰快捷酒店等非公企业进行了详细摸底调 1

查，明年计划在符合条件的华帝大酒店建立党支部，扩大非公企业党建覆盖面。二是深化拓展非公企业党建示范点创建活动。对已建立党组织的3家非公企业选派了3名党建联络员，分别由街道机关干部担任，定期联系沟通，上门指导，帮助开展党建示范点创建工作。三是培植、树立和宣传一批创先争优先进典型。按照“一个支部一个典型”的要求，加大对辖区陈骏、张赟、查文清等优秀党员和秦春梅、周华平、陈向东等优秀群众的宣传力度，形成比学赶帮超的良好氛围。四是广泛开展党员公开承诺活动。通过设立党员示范岗、建立党员责任区等方式，将党员身份亮出来，承诺事项做出来，引领创先争优活动深入开展。五是开展一系列活动迎接建党90周年。举办党组织书记讲党课、机关干部讲学讲评、岗位争先、劳动竞赛、对群众说句心里话等丰富多彩的活动，隆重庆祝党的生日。

2、坚持突出重点、主动推进、强化服务，进一步加强项目建设和招商引资工作力度，全面推进街道经济发展。

一是加大对重点项目和重点纳税企业的服务力度。通过发挥区域经济协调发展委员会职能，加强企业之间，企业与政府之间的沟通联系，以锦绣天下项目的顺利、快速推进为目标，以XX集团公司、XX财务公司、XX一公司和武商量贩XX公司等总部企业的做大做强为目标，深化专班服务和保姆式服务方式，全力主动服好务。二是加大招商引资力度。加强对辖区新建楼宇商贸项目的摸底统计并实行闲置资产的动态管理，加强与XX城管部门的联系，摸清新建楼宇商贸部分的功能定位，为招商引资提供第一手资料。重点做好夷洞天、赛江南旗舰店建设和锦绣天下项目二次招商引资工作。三是加大协税护税力

度。重点盯牢纳税重点企业和个体经营户，做到税款应收尽收。针对西江公司地处辖区，但其纳税在三峡分局的特殊情况，在今年达成初步意见的基础上，继续加大与西江公司协调沟通力度，尽快促使占其收入大头的工程监理收入转入XX分局缴纳。四是超额完成辖区固定资产投资任务。

3、坚持夯实基础、创新方法、突出特色，进一步扩大街办社会服务工作覆盖面，着力提升街道社会管理和公共服务水平。

一是做大做强两项创新工作品牌。继续扩大“金手指”助残创业工程的规模与影响。逐步拓宽与壮大残疾人手工制作市场和制作队伍，为更多的残疾人提供创业就业机会与平台；加强对有创业就业意向的残疾人的技能培训及资金、政策支持，为其创业就业提供保障；力争到2012年底前，建设一个包含残疾人康复中心、创业中心、娱乐中心和维权工作站在内的、具有一定规模和综合服务能力的“残疾人共同家园”。进一步丰富“俏夕阳”工程的内容。充分整合辖区文化资源，积极发挥百花艺术团、青草地艺术团和柔力球健身队等文体队伍的带动力，组织丰富多彩的群众文化活动，充实辖区老年人的精神文化生活，带动辖区居民积极参与和谐社区、和谐小区建设。二是促进劳动保障事业健康发展。加强劳动技能培训和创业培训，多渠道开发就业岗位，重点帮扶辖区困难人员就业。在今年9个充分就业社区创建完成的基础上，积极开展充分就业街道创建工作。加大社区平台建设和信用社区创建力度，做好剩余3个社区离退休人员社会化管理示范点创建工作。三是扎实开展人口计生和科普工作。继续将重点放在辖区非集团公司人口的计

生管理上，搞好16个计生责任单位的计生管理，开展“婚育新风进万家”、计生宣传日等居民喜闻乐见的活动；积极推行科普进社区，努力普及现代科学知识。四是抓好辖区社会稳定工作。充分发挥街道综治维稳中心作用，建立健全街道矛盾排查调处工作程序、工作规范，完善司法调解、行政调解、人民调解“三位一体”的矛盾纠纷排查调处机制和前置可防的工作机制；推进社区矛盾排查调处工作站建设，实现大事不出街道、小事不出社区、矛盾化解在基层。

4、坚持加强联系、整合资源、共驻共建，进一步做好企业社区移交前准备工作，不断增强街道办事处在XX区域的影响力。

一是进一步完善相关基础台账。通过调研走访，多方收集资料，形成比较系统和完备的街道、社区社会工作基础资料。二是进一步做好人才储备工作。继续争取有关部门支持，充实社区各类专职委员工作力量；举办协管员培训班，加强对街道协管员队伍的培训，提高其工作能力，培养壮大自己的队伍。三是进一步谋划社区设置事宜。积极配合有关职能部门，提前做好移交后社区合理划分、社区居委会的合理设置等相关工作。四是进一步协调社区硬件建设。持续加大多方协调力度，督促XX集团下属有关企业进一步改善社区办公条件，为社区移交时保障社区硬件条件达标打下良好基础。五是进一步增强辖区居民认同感。通过举办演讲比赛、知识竞赛、开展“我是XX人”主题实践活动等方式，培养、增加XX片区居民对XX的归属感和认同感。

三、街办2011年主要措施

1、加强干部队伍建设，建立健全责任建设长效机制。一是狠抓干部作风建设。深化责任建设活动，促进干部能力提升、机关效能提高、整体工作提质，促进各项工作平稳较快发展。规范落实机关政治学习制度，坚持“走出去”与“请进来”相结合，不断创新干部教育培训方法。继续推行机关干部讲学讲评制度，每人每年讲课1次，在工作中加强学习，在学习中强化责任。严格目标管理考核，年初与各科室签订目标责任书，细化目标，落实责任，年底考核评比结硬账。二是狠抓班子队伍建设。进一步完善党工委议事决策机制、重大事项征求意见、重要情况通报等规章制度。针对目前班子副职年轻、情况不熟、经验欠缺的情况，压担子，交任务，做好传帮带。完善班子成员联系企业社区小区制度，明确各项服务内容、服务方式和工作要求。三是狠抓党风廉政建设。在廉洁、高效、优质、顺利完成街道社区事务受理中心的基础上，深化党风廉政建设责任制，全面推进“十个全覆盖”和“廉政文化六进”。

2、加大主动服务力度，努力打造统一工作强大合力。一是突出经济服务，确保辖区经济协调可持续发展。以街道社区事务受理中心大楼落成为“硬件”，推动服务意识、服务质量等各项“软件”优化升级。进一步建立健全总部企业联系点工作制度，每个班子成员联系一个企业，加大服务总部企业和商务楼宇的工作力度。二是突出社区服务，确保辖区社会管理实现全覆盖。重点抓好“社会空地”居民群众的社会服务工作。目前，辖区社会空地管理服务任务不断加大，仅锦绣天下项目预计增长4000户10000余人，加上清江开发公司等6个非集团企业2500多人，未来社会空地社会管理任务十分艰巨。一

9.法院年工作思路及具体措施 篇九

一、本地的市场概况1、2010年本区（县）的经济发展概述、国民经济生产GDP总额？地理、区位优势和劣势。

2、本区（县）的机动车总数，人口数、人均可支配收入是多少？

3、本区（县）的成品油消费总量，成品油的构成情况，中石油占比多少？社会加油站占比多少？中石化占比多少？本站的社会份额。

二、本站2010年销量分析

本站完成总量是多少，汽油各品种和柴油的销量分别是多少，环比上年增减幅度，增减的主要原因。柴汽比的构成是多少比例。

本站实现的销售中，固定和IC卡用户有多少量？现金和流动客户有多少量？本地客户和流动客户的各自比例？请分品种介绍。

本站的客户管理情况，固定、铁杆客户有多少家，月消费1--3万元以上的客户有多少？月消费3--5万元以上的客户有多少？月消费5--8万元以上的客户有多少？月消费8--10万元及月消费10万元以上的客户有多少？以及他们各自的销售占比。

三、市场调查情况

1、本站周边的中石油和其他主要竞争对手的情况，2010年的销量是多少，柴汽比是多少，主要营销手段是什么？

2、固定的大客户、目标客户有哪些？

本站周边5公里范围内的规模企业数量和名称，他们目前的油品消费数量和由谁供应？顾客的需求有哪些？规模以上工业企业是指年主营业务收入500万元及以上的全部工业企业，规模以上商业企业是指当年产品销售收入200万元以上（含）的商业企业。

本站周边5公里的重要公共设施的情况，如车站、码头、货场、桥梁、广场、旅游景点等的情况。

本站周边5公里范围内轿车数量超过2台的行政机关、事业单位和学校、医院、科研院所等单位的数量和名称。他们目前的消费数量和加油站点。顾客的需求有哪些？

本站周边5公里范围内载重量超过5吨的货车和座位数多于9座的营运巴士的数量和车主分布情况，他们目前的消费数量和加油站点。顾客的需求有哪些？

途经本站的，本站可以争取的其他客户的情况，车辆台数、油品消费量、加油目的地等。顾客的需求有哪些？

四、顾客需求调查

顾客对我们的意见和指出的不足之处。

顾客的合理需求有哪些？

五、营销措施

针对2010年销售任务的工作思路？既路线、方针 完成目标任务的主要工作措施？既具体措施和手段，准备搞那些营销活动？

通过以上几个方面的市场调查后确定本站的业务争取对象。怎样利用现有的资源满足顾客的正常需求？既怎样抢客户？

中石油及其他竞争对手可能采取的竞争手段，针对竞争对手的竞争手段我们如何反制？（应急措施，多谋一步）

营销措施中要有专门的段落叙述如何增加非油销售，完成非油任务。

六、合理化建议或者实现目标销量的困难。

写作要求：

1.独立完成，不准抄袭和网上下载，如有抄袭和敷衍塞责的，一经发现严惩不怠；

2.结合本站实际，深入调查，为增量扩销积极准备，正月初九站长会上每个站长逐个发言，站长发言时间，不低于15分钟，不超过30分钟；

3.要求1月28日交初稿，正月初七正式定稿；

10.法院年工作思路及具体措施 篇十

一、2009年工作情况

今年以来，我局在认真总结和巩固XX年年工作成绩的基础上，严格按照县委、政府的工作安排部署，深入学习实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真开展解放思想大讨论活动，扎实推进实施“四项制度”工作建设，进一步巩固实施“云岭先锋”工程和“平安公务大楼”建设成果，加快和谐社会建设进程步伐，狠抓党风廉政建设，加大对干部职工的监管力度，充分发挥机关事务管理与服务职能作用，确保了各项工作顺利开展。

（一）巩固完善“云岭先锋”工程建设，发挥基层组织堡垒作用

根据“云岭先锋”工程建设要求，结合开展解放思想大讨论活动和实施“四项制度”建设工作，切实加强了基层组织建设，全面贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真加强对岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员干部廉洁勤政制度、党员学习制度、党员干部联系群众制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变工作作风，思想政治素质得到提高，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；同时，还通过召开党员大会、全体干部职工会、业务培训会、竞赛活动、基层组织活动等形式来增强干部职工的服务理念，充分发挥了党的模范作用和核心领导作用，形成了政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围。

按照《党章》的规定和要求，党组织将欧常成、陈明健、陈达江三位预备党员按期转正，并吸收了王德政同志为预备党员，使基层党组织得到进一步巩固完善。全体党员认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成各项工作任务，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带着作用，增强了团结干事的凝聚力和战斗力。

（二）巩固完善基础设施，营造良好政务环境

结合公务大楼实际，今年以来，我局共投入102800.00余元巩固完善公务大楼基础设施建议。即：投入42860.00元购置更换了电梯编码器3个和电梯轨道电缆80米；投入33600.00元购置更换电梯变频器；投入12740.00元新购保卫服装9套和对讲机7部；投资9100.00元购置消防监控系统摄像头；投入4500.00元安装通风口遮阳板等。同时，还加强对公务大楼报告厅会议会场、电视电话会议室、安全保卫、接待服务等的管理与服务工作，完善了配套设备设施，使其功能得到充分体现，营造了良好的公务大楼政务环境。

（三）发挥职能职责作用，保障良好形象

为确保公务大楼设备设施的正常运转，充分发挥机关事务管理局的职能职责作用，提供优质高效服务。一年来，我局认真工作履行职责，协调处理好公务大楼的各项服务工作。

1、水电设备设施管理：全年共对消防设施进行维护保养12次，并进行1次消防控制系统模拟演练测试；对供排水管道进行维护检修7次；对电梯进行维护保养检修24次，同时，终止了原维护保养单位云南电梯厂的维护保养合同，对两台电梯由蒂森电梯公司进行系统整改维护；对便槽、供电线路等相关公共设备设施进行维护检修15次，有效预防和排除各类安全隐患，保障了公务大楼各套设备设施的正常运转。

2、安全保卫管理：安全保卫工作始终以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨，贯彻落实“安全生产，预防为主”的方针，以“增强安全防范意识，维护社会治安稳定”为目标，充分结合巩固“平安公务大楼”建设成果的契机，不断巩固和完善物防技防措施，努力提高安全保卫人员素质，增强保卫人员的安全防范意识，树立危机感和责任感，克服侥幸心理，共对安全保卫人员进行了4次教育引导和技能培训50次，同时还新增安全保卫人员2名，切实加大对公务大楼和县城中心区拆迁安置房及周边范围每天至少2至3次的巡逻巡查力度，并严格对来访人员、出入车辆的进行登记管理和跟踪监督服务。

3、卫生保洁管理：认真落实卫生保洁制度和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，坚持每周一、四大扫除，每半小时对所有卫生区域进行巡查检查并及时清除残留物，今年对卫生保洁人员进行了5次的礼仪培训，同时，还积极组织卫生保洁人员参加县委、政府安排的各类重大接待服务工作。

4、会议会场管理：今年以来，我局顺利完成了在报告厅召开党代会、人代会、政协会等各类大小会议会场布置服务50余场次，按照会议会场布置需要，还新培育了一串红、海堂、万寿菊、满天星、金凤花、一帆风顺、太阳神、小天竹葵等8个花草品种，同时，还根据各类接待、会议等的需求，派出工作人员参与服务60余场次。在今年的会议会场服务工作中没有出现过一次差错，保障了公务大楼各项工作的优质、高效运转。

5、接待管理：在接待服务工作方面，我局始终坚持以“微笑服务”为宗旨，提高接待服务工作人员的服务意识、大局意识和责任意识，顺利完成了中央、省、州、外县领导到我县检查指导工作接待服务任务，有效巩固了**县对外良好的窗口形象。

（四）狠抓制度落实，增强干部队伍素质

干部队伍素质的好坏将直接影响到机关事务管理局职能作用的体现，关系到工作成效的优劣。为此，我局始终把干部队伍素质建设列入重要议事日程，结合实际制定相应的学习计划、规章制度，严格工作纪律，认真鼓励干部职工自学法律法规、党报党刊和专业技能知识。同时，还结合各个工作阶段的实际，采取以会代训的方式定期或不定期地组织干部职工学习邓小平理论、《江泽民文选》、《整顿党的作风》、《反对本本主义》、“三个代表”重要思想、十七大会议精神、《行政机关公务员处分条例》、县委和县政府工作指示等一系列文献和精神，使干部职工的政治理论素质和业务素质都得到了进一步完善提高。

根据组织安排，选派了王德政同志参加了县委组织部举办的青年干部培训学习；选派了欧常成同志参加了州质量技术监督局举办的特种设备业务培训学习；选派了王德政同志参加了县直机关党委举办的入党积极分子培训学习等。积极鼓励干部职工参加函授、成人自考学习，努力提高学历层次和专业技能。我局现有大学本科学历2人，大学专科学历9人，中专、高中以下学历4人。

（五）加强与扶贫挂钩的业务联系，密切干群关系

根据我县“十一五”扶贫工作规划和扶贫工作要求，我局认真贯彻落实《云南省农村工作条例》和扶贫工作规划，制定了**县机关事务管理局扶贫工作方案和“一对一”结对帮扶方案，定期或不定期深入挂钩扶贫点了解情况，全面掌握挂钩扶贫的点基本情况，在开展帮扶工作中有针对性地选择韭菜坪村小组作为“一对一”结对帮扶的示点村，投资8000.00元支持大坪村民委员会加盖会议室、活动室，投资3000.00元支持大坪小学普实工作建设。截止10月底，共深入挂钩扶贫点开展扶贫工作95余人次，累计投入资金1.2万余元。同时，还根据县委、县政府的统一安排布置，协助挂钩扶贫点认真开展新型农村合作医疗、帮扶慰问工作，组织全局干部职工到大坪镇马达村民委员会为烟农理墒、栽烟、施肥达45余人次，在群众中树立良好的形象。

（六）加强廉政建设，保持清正廉洁

为认真贯彻落实中央、省、州、县纪检工作会议精神，严格按照廉政建设和反腐败工作的规定和要求，着力解决损害群众利益的突出问题，全面推进反腐倡廉工作，努力把机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作进一步推向深入，努力建设廉洁、勤政、务实、高效、诚信的清新政风。结合我局的实际，经常组织干部职工学习相关资料和观看电视专题片，保持清正廉洁，警钟长鸣。

一是调整充实了党风廉政建设工作领导小组，层层落实党风廉政建设责任制。继续深入贯彻学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，对新形势下的党风廉政建设工作及时作了周密、具体的安排并提出具体要求，随时对照检查自身廉洁从政行为，对各级明令禁止的事，做到令行禁止，确保政令畅通。

二是严肃财经纪律，从源头上防治腐败。认真落实“收支两条线”，严格控制经费支出，执行局长一支笔审批的运作程序，上级和友邻单位来人确需接待的，必须请示局长同意后才可安排就餐，既保证了勤政，也为机关工作的顺利、高效运转提供了保障，又做到了廉政，厉行节约，反对铺张浪费。

三是转变工作作风，规范行政行为，着力营造良好的政务环境。认真贯彻落实《行政许可法》、胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”工作方针和实施四项制度建设，积极推进政务环境建设，进一步规范和深化政务公开，制作工作人员工作证实行挂牌上岗，自觉接受人民群众的监督，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，促进基层廉政建设，切实把政务公开民主管理作为实践“三个代表”重要思想的有效载体。

二、存在困难和问题及原因分析

一年来，在县委、政府的统一领导和关心支持下，在各级各部门的密切协调配合和全局工作人员的积极努力下，各项工作虽取得一定的成效。但是，由于实践经验不足、资金调度困难等诸多原因，导致在工作中仍然存在一些困难和问题，现将存在的困难和问题及原因分析如下：

一是工作性质特殊，学习不够扎实深入。原因是机关事务管理局是集管理与服务为一体的职能机构，承担着整幢公务大楼消防设施、供排水管道、电梯等电器设备、安全保卫、卫生保洁、会议会场服务及各类接待服务等工作，工作任务重、工作程序复杂、涉及面广，工作专业技术操作性要求高，而我局干部职工学习的方法方式过于单一，学习深度和广度也不够，大多是文件、会议精神的传达学习，政治理论和专业业务知识学习的较少，在工作上的创新思维还不够明显，成效还不显著；