血透室护士进修计划（精选11篇）
1.血透室护士进修计划 篇一
2013年血透室专科护士培训计划-1 通过各阶段培训、工作，使新入科护理人员能尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作流程、护理技术操作规范、护理工作方法，充实基础护理理论与技能，熟悉血透室专科疾病特点，适应血透室专科护理工作，初步掌握专科护理知识与技能，平稳过渡至下一阶段的血透室专科护士培训。
一、第一阶段
1、熟悉《护士条例》等法律法规知识；
2、熟悉护理工作规章制度，重点核心制度和血透室专科制度；
3、熟悉护理岗位职责及各班次工作流程、标准、各责任组分管内容；
4、熟悉护理文书书写规范；
5、熟悉护士职业道德规范和礼仪服务规范，护患沟通技巧；
6、掌握血透室的结构布局、三区划分的环境要求；
7、掌握血液净化的原理、适应症、治疗目的；
8、熟悉血液透析治疗患者的病因、发病机制、临床表现、治疗原则；
9、熟练掌握基础护理理论知识和操作技能。
二、第二阶段
1、掌握基本专科技能——肝素溶液的配制；透析管路的安装、预冲；
2、掌握基本专科理论——透析液的成分及作用；水处理系统的原理、保养、监测；透析用水的质量监测；
3、掌握各类血透机的性能、操作方法；
4、掌握透析患者的治疗流程、接诊和登记程序；
5、掌握各种血液净化护理记录单和各类登记表的记录方法及注意事项；
6、掌握基本院感知识、血透室消毒隔离制度、职业防护和职业暴露处理流程；
7、掌握血透室常用仪器和抢救器械的保养及使用；
8、掌握患者透析费用的收缴、登记和确认程序。
三、第三阶段
1、掌握常见透析中用药种类、作用机制及用药规范；
2、掌握患者透析中输血及血制品规范；
3、掌握透析患者常规化验指标及检查项目的方法、意义、标本采集注意事项等；
4、熟悉透析患者的抗凝剂的选择、使用方法、并发症等；
5、熟悉血透专科护理常规，掌握透析患者健康教育的基本内容，包括血管通路保护、饮食指导、用药指导等；
6、熟悉透析中常见并发症和紧急意外事件处理预案和流程；
7、熟悉血透质控专项检查的相关要求内容及标准；
8、熟悉各项基本专科理论知识和操作技能（如HD、HDF、CRRT、HP的原理、适应症、禁忌症、并发症等和HD上机、下机、HDF上机、下机、动-静脉内瘘的穿刺、静脉置管的护理、无肝素透析护理等内容）。
2.血透室护士进修计划 篇二
1 危害因素分析
1.1 精神心理因素的影响
1.1.1 日常工作量大
随着患者人数不断增加, 治疗班次由一班增加到三班, 还要接收各基层医院转来的疑难病例, 如病情危重、并发症严重、血管通路功能不良等患者。班次的无规律及不定时的加班拖班, 正常生活节奏被扰乱, 饮食无规律且匆忙应对, 日常和节假日休息无法保障, 长期超负荷的工作, 体力透支, 紧张压抑的心情得不到宣泄, 疲劳得不到有效缓解, 易产生疲劳综合症、睡眠障碍等。这不仅会影响护士的身心健康, 而且会影响护理质量。
1.1.2 职业风险性大
透析过程中护士必须密切观察, 有无穿刺处渗血、体外循环凝血、动静脉瘘血肿、透析管路漏血、透析器破膜、患者发生肌肉抽搐、低血压、低血糖、心律失常等并发症, 以及随时可能出现的机器故障;由于透析中患者病情复杂变化快, 随时可能突发危及生命的情况, 因此对护士的业务技术要求高, 必须具备扎实的业务知识和熟练的急救技术;同时为了适应高速发展的血液净化技术的需要, 护士必须不断更新知识, 掌握各项新业务、新技术;透析患者因长期的疾病折磨和高数额的经济负担, 依赖机器维持生命, 加上日常饮食的严格控制, 患者大都存在抑郁、焦虑、恐惧等心理问题, 承受很大的精神压力, 脾气变得暴躁, 有时因透析班次或机器安排不合意而大发雷霆, 工作人员成了他们发泄的对象, 在这种环境中工作, 情绪受影响;所有这些都使血透护士处于高度紧张状态, 形成很大的心理压力。
1.1.3 工作场所、时间不确定
各科室的肾功能不全或脏器功能衰竭患者, 进行床边血液净化治疗时, 没有预见性, 突发急症多, 八小时以外随叫随到。经常性的随时加班, 工作时间超过12个小时, 而且是在陌生的环境中, 打乱了原有的工作秩序。
1.1.4 环境条件限制
病人的不断增加, 在原有的环境中增加机器和治疗床, 加上各种仪器设备的放置, 使原有的治疗空间更加狭窄拥挤, 血透室内各类设备的摆放状况, 以及透析机消毒的繁琐耗时 (透析机消毒过程, 时间长且需人工干预) , 陈旧设备与高节奏工作进度间的矛盾等均可成为医护人员的应激源, 极易引起心情烦躁。
1.2 生物因素的危害
血透护士在工作中, 如穿刺、输血、采集标本、更换透析器等, 经常被患者的血液、体液、分泌物、排泄物等污染, 如手套破损、锐器伤、针刺伤等很容易感染乙型、丙型肝炎、艾滋病等疾病。据文献报道, 美国血透室的工作人员肝炎患病率为2.0%, 比一般人高4倍[2]。
1.3 化学因素的危害
血液透析的治疗环境, 仪器设备, 各种物品都要进行严格的消毒, 各种消毒剂的使用, 如过氧乙酸、次氯酸钠、柠檬酸、施康等, 使用的化学消毒剂数量大, 易造成污染, 长期接触含氯消毒剂对人体的皮肤、粘膜、呼吸道、消化道、神经系统等会产生不同程度的损害作用, 引起皮炎、鼻炎、甚至致畸, 致癌等[1]。
1.4 物理因素的危害
紫外线空气消毒的射线及臭氧, 对眼睛、皮肤、呼吸道等不良刺激, 而且臭氧是强氧化剂, 能破坏呼吸道黏膜和组织, 长期接触可致肺气肿和肺组织纤维化;易引起头晕、恶心等症状;眼睛暴露其中, 可引起急性角膜结膜炎。还可损害皮肤, 引起皮肤红斑反应、光感性皮炎, 甚至诱发癌变[3]。另外, 水处理机的噪音和透析机的报警声, 可引起护理人员心理应激反应, 导致身心紧张、情绪烦躁、注意力不集中而易出错。
2 职业防护措施
2.1 提高自身素质修养
加强自身学习, 正确认识血透工作的特殊性, 不断学习新理论新技术, 提高专业技术水平;加强心理卫生保健知识的学习, 学习减轻工作压力的方法, 同事间互相关心尊重, 团结协作, 增强集体凝集力, 营造一个良好的工作氛围, 互相倾诉心中的郁闷, 注重自身的调节, 释放内心压力, 保持良好心态, 积极乐观地面对自己的职业。面对实际工作负荷、工作环境、现有设备、职业风险、病人因素等现状。
2.2 合理的人员配置并实行弹性排班
根据透析病人数, 适当增减护理人员, 在上、下机时段增加上班人员, 缓解高峰时段的工作压力, 尽量减轻护士的工作强度和工作时间, 合理安排休息, 平时加强体育锻炼, 保持健康的体魄, 加强饮食营养, 提高机体抵抗力, 适应繁重的工作。
2.3 妥善处理护患关系
学会与患者沟通的技巧, 为患者争取更多的社会支持和家庭支持, 多做换位思考, 耐心应对患者的不良情绪变化, 理解、体谅患者的言行, 并对其进行心理疏导, 使其建立健康向上的人生观, 以良好的心态配合治疗, 从而建立良好的护患关系。
2.4 重视血透室各类设备的科学定位
工作环境状况、操作空间与设备的摆放, 对工作效率、医务人员的身心健康都有直接影响, 故应使每种设备都定位于有利于操作的最佳位置上, 淘汰陈旧的仪器设备。
2.5 加强自身防护
研究表明, 医务人员对标准预防知识的知晓情况决定着标准预防的具体执行效果。Riddell等认为职业暴露的预防要依靠教育[4], 加强专科知识临床理论、技能操作的培训, 加强医务人员的管理, 提高血液透析中心工作人员对感染管理重要性的认识, 提高大家执行各项感染管理制度的自觉性。
2.5.1 生物因素的防护
新入血液透析患者要进行乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒及艾滋病感染的相关检查, 乙型和丙型肝炎患者在指定区域内专机进行隔离透析, 医务人员操作中严格穿戴个人防护装置。处理医疗污物或医疗废物时要戴手套, 处理以后要洗手。严格执行手卫生制度, 如果血液污染到透析机, 应立即用1 500 mg/L浓度的含氯消毒剂的一次性布擦拭去掉血迹后, 再用500mg/L浓度的含氯消毒剂擦拭消毒机器外部。对血液净化中心工作人员应定期进行乙肝和丙肝标志物监测。对于乙肝阴性的工作人员注射乙肝疫苗。工作中被乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒阳性患者血液、体液污染的锐器刺伤, 在24 小时内注射乙肝免疫高价球蛋白, 同时进行血液乙肝标志物检查, 阴性可予以皮下注射乙肝疫苗[5]。实验表明, 乙型肝炎病毒可以在物品表面存活7d[6]。因此, 每次透析结束后透析单元实行终末消毒, 防止周围环境的间接污染。规范操作流程, 纠正导致针刺伤的高危行为。针刺伤时, 只需0.004 ml带有乙型肝炎病毒的血液足以使受伤者感染乙型肝炎病毒[7]。所以被血液污染的注射器、输血器、透析管路等, 使用后直接放入医疗废物垃圾袋, 针头放入锐器盒, 严禁将使用后的一次性针头双手回套入针帽。禁止用手直接接触使用后的针头等锐器。尽可能减少锐器使用后处理环节, 创造一个安全健康的工作环境。
2.5.2 化学因素的防护
配制、检测和使用消毒液时, 戴口罩、帽子、手套、和防护镜操作, 如不小心溅在眼睛或皮肤上, 应在流水下反复冲洗。配置后的消毒液存放在加盖的容器内, 防漏出。治疗间定时开窗通风, 降低室内化学消毒剂的浓度, 减少消毒液对工作人员的伤害。
2.5.3 物理因素的防护
紫外线空气消毒时, 关掉紫外线灯并通风换气后工作人员才能进入, 减少紫外线对眼睛、皮肤等不良刺激。水处理机设置在离透析间稍远的独立空间并有隔音措施, 减少噪音干扰。仪器设备定时保养和维修, 调整机器的报警音量, 机器报警中, 患者血流不畅引起的占较大的比率, 在调整导管位置, 更换卧位, 溶栓处理, 或者予更换导管后, 血流量得到改善, 减少机器报警声对工作人员及患者的不良影响。
综上所述, 血透室护士面对的危害因素, 是多种多样的, 只有积极乐观面对工作, 加强职业安全教育, 不断提高整体素质, 学会自我缓解心理压力, 逐步改善血透室环境, 完善各项防护措施, 才能减少危害因素对血透护士的损害, 才能为患者提供优质的护理服务。
摘要：目的:探讨血透室护士职业危害的相应防护措施。方法:从生物、物理、化学和精神心理四个方面分析血透室护士的职业危害因素。结果:工作负荷、职业风险、环境条件、仪器设备、护患关系等是血透室护士职业危害的主要因素。结论:提高血透室护士对职业危害因素的防护意识, 采取相应的防护措施, 是预防职业危害, 保护血透室护士身心健康的关键。
关键词：血液透析,护士,职业危害
参考文献
[1]高伟, 刘志敏, 冯忠军, 等.化学消毒剂使用中存在的问题及对策[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (1) :69-70.
[2]张玉静.浅议血透室工作人员职业危害及防护措施[J].医学信息, 2010, 23 (8) :2755-2756.
[3]刘子洪, 李述真.血液透析室护士的职业危险因素分析及防护[J].中国医药指南, 2009, 7 (19) :155-157.
[4]RiddellLA, Sherrard J.Blood-borne virus infection:the oc-cupational risks[J].Int J STD AIDS, 2000, 11:632-639.
[5]陈香美.血液净化标准操作规程[M].北京:人民军医出版社, 2010.
[6]曹娅丽, 王世相, 郭苹, 等.维持性血液透析患者丙型肝炎病毒感染的预防与预后观察[J].中国血液净化, 2006, 5 (8) :430-432.
3.血透室护士的职责 篇三
目 录
1、血透室护士长职责—————------------2
2、血透室护士职责 ——————----------5
3、血透室护师职责——————------------7
4、血透室主管护师职责——————--------8
5、血透室工程师职责—————------------9
6、血透室护理质量组组长职责———-------10
7、血透室消毒隔离组组长职责————-----11
8、血透室患者护理组组长职责————-----12
9、血透室急救物品管理组组长职责——-----13
10、血透室护理文书组组长职责—------------14
11、血透室护理安全及环境卫生组组长职———15
12、血透室护士素质组组长职责———--------16
13、血透室治疗班护士职责及工作流程————17
14、血透室早班护士职责及工作流程—————19
15、血透室中班护士职责及工作流程—————22
16、血透室夜班护士职责及工作流程————-25
17、血透室护理员职责及工作流程——————28
18、血透室清洁工职责及工作流程——--------31
2012-年11月修订1
亳州市人民医院血液净化中心人员职责
血透室护士长的职责
1、血透室护士长在护理部、科主任的领导下，全面负责血透室的护理和行政管理工作。
2、安排、督促、指导透析护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。
3、负责科室的临床带教计划制定，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作。
4、掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，督促家属关心患者。
5、根据患者的治疗安排患者的透析时间和机器；参加对透析患者的健康教育活动，举行丰富多彩的肾友会活动，增进医患关系。
6、定期组织护理教学查房和护理学术讲座，解决护理中的疑难问题。
7、负责制定护理奖惩制度和卫生员管理制度，负责透析护士的聘用和工作安排，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。
8、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，协助进行血透室的成本核算和控制。
9、参加医生查房，协调医护和有关部门的关系。与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。
10、定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，防止各类医源性疾病的发生。
2012-年11月修订 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
11、注重人性化管理。
护士长在血透室的工作流程无特殊规定，主要根据本科室具体情况来制定，以完成工作职责为前提。无治疗班时代替治疗班工作，按治疗班流程完成其工作。
工作标准：
1、保持病区内环境清洁整齐，无死角。
2、各种设备无灰尘，功能完好并处于备用状态。
3、每日检查透析护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。
4、护理质量有标准，未达标者有改进措施并监督实施，并跟踪督查结果，直到达标。
5、按时完成护理部下达的各种工作，会议精神下传到每位护士并监督执行。
6、保证科室的护理安全，全年科室不得有一次护理及医疗事故。
7、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，协助设备科进行血透室的成本核算和控制。每月底做好报表，上报经管科。
8、保持科室有一种和谐的气氛，有科研的精神。
9、定期组织护理教学查房和护理学术讲座，解决护理中的疑难问题。
10、合理进行护士排班，确保护理安全。根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。
11、按时完成护士长手册。
2012-年11月修订 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
12、定期举行丰富多彩的肾友会活动，增进医患关系。
血透室护士职责
1、血透室护士应在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血透室患者日常透析期间的护理及患者的管理。
2、认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。
3、正确执行医嘱，透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情。
5、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食管理和生活指导。
6、保持透析室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。严格限制家属探视，非特殊情况家属不得进入透析室。
7、做好血液净化室的消毒隔离工作，严格遵守国家透析器材的有关使用管理规定。
8、积极参加业务学习，强化三基三严培训，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。
2012-年11月修订 4 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
9、做好健康宣教及心理护理，协助病人及家属保持良好心态，以达到最佳治疗效果。工作标准：
1、遵守血透室的规章制度，做到不早退、不迟到、不无故请假、不私自调班、上班期间认真负责。
2、遵守各项护理工作制度和操作规程，能准确及时地完成各项护理工作及技术操作规范。
3、透析期间能按时监测患者生命体征，及时发现患者病情变化，认真完成护理记录单。
4、能保持透析室环境整齐、空气清新、无家属探视
5、能积极地为患者进行健康宣教，并填写宣教单，患者能理解并记住宣教内容。
血透室护师职责
2012-年11月修订 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病血透患者的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参加高危及诱导期透析患者的护理工作，及内瘘较难穿刺患者的护理操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟定本科护理工作计划，医.学教育网搜集整理参与透析室管理工作。
5、参加本科护理查房、护理会诊及疑难病例讨论。主持本科的护理查房。
6、协助护士长负责本科护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。
7、负责护士临床实习的带教。
8、协助护士长制订本科的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。
9、对本科出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
血透室主管护师的职责
1.在本科护士长的领导指导下进行工作。
2012-年11月修订 6 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3.掌握血透专科护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
4.解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。
5.协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。
6.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。
8.制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。
9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
血透室工程师的职责
1、负责透析中心所有透析设备的管理、维修、调试、保养和检测。
2、在透析治疗中巡视设备的运转情况，发现问题及时解决，或与厂家工程师取得联系，及时维修，保证设备的正常运转，并为每台透
2012-年11月修订 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
析机建立档案，作好记录。
3、负责制定设备配件和消耗品的采购计划及保管。
4、每周测定反渗水游离氯浓度及硬度。
5、检查水处理系统各项指标，记录数据
6、按时更换水处理系统过滤芯。
7、根据情况更换水处理系统反渗膜、树脂和活性炭
8、负责水处理的除钙及消毒。
血透室护理质量控制组组长的职责
1、在科护士长的指导下，做好本科护理质量控制工作。
2、每日不定时对科室的六组工作进行督察，记录在科室质量改进本上。
2012-年11月修订 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
3、每周组织一次护理质量的回报，六组组长分别回报并提出改进措施。
4、每月组织一次护理质量讨论并提出改进措施，探讨提高血透护理重量的新举措。
5、每月组织一次护理安全分析讨论，探讨护理安全隐患因素，并提出改进措施。
6、定期对科室护理人员进行各种规章制度的培训，检查制度落实情况。
血透室消毒隔离组组长的职责
1、参加医院感染知识的培训、协助护士长做好本科室医院感染管理的各项工作。
2012-年11月修订 9 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
2、参与制定科室医院感染管理规章制度，负责本科室的消毒隔离督促检查工作。
3、协助护士长组织本科室预防、控制医院感染知识的业务学习、负责本科室对医院感染管理条例的贯彻执行。
4、督促检查本科室人员执行无菌操作技术、消毒隔离制度，检查各种院内感染记录本的完成情况。
5、协助医师填报医院感染病例和送检标本，整理每月及每季度的院感报表。
6、负责本科室环境卫生学监测、透析液、透析用水细菌培养、内毒素、化学污染物的采样送检，发现问题及时协助护士长查找原因进行处理。
7、指导病人、陪护、探视人员遵守医院消毒隔离制度、督促卫生员，保持病室整洁，做好消毒隔离工作。
8、负责本科室有关医院感染知识的宣传培训工作。
9、每周把检查发现的问题记录在科室自控记录本上，利用每周三业务学习时进行发馈，提出改进措施，并定期进行督查。
血透室病人护理质量组组长的职责
1、在护士长的领导下，协助护士长做好本科室护理质量管理工作。
2、负责检查护士对患者病情、阳性症状的掌握情况。
3、负责检查护士对患者健康教育情况、不定期提问病人对健康教育知识掌握情况，宣教执行单的记录。
2012-年11月修订 10 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
4、检查护士在透析中观察病情是否及时。
5、检查护士对透析中急性并发症的应急预案掌握情况。
6、检查护士对本科护理常规、操作规程掌握情况。
7、定期对本科室护士进行理论培训和操作培训并考核，不断提高护理质量。
8积极听取医生意见，不断改进护理措施及方法，从而提高护理质量。
9、每周把检查发现的问题记录在科室自控记录本上，利用每周三业务学习时进行发馈，提出改进措施，并定期进行督查。
血透室急救物品管理组组长职责
1、掌握急救物品管理制度。
2、负责本病区所有急救物品呈完好备用状态。
3、保持急救物品清洁整齐。
4、每台急救物品均有操作流程和维护方法。
5、掌握急救物品的性能及保养方法。
2012-年11月修订 11 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
6、负责检查消毒的常规器械是否齐全，有效期，及时给予补充。
7、每日检查各种急救物品的数量、功能状态。
8、负责损坏器械维修登记，借出的器械应及时登记，督促归还。
9、抢救后的物品及时清洗、擦拭、消毒。10、每周检查所有急救器械、物品的功能状态。
11、每周把检查发现的问题记录在科室自控记录本上，利用每周三业务学习时进行发馈，提出改进措施，并定期进行督查。
血透室护理文书组组长的职责
1、负责护理文书书写规范的培训。
2、负责护理文书书写规范的检查，并责任到人。
3、负责健康宣教执行单的检查。
4、负责每月护理记录单的整理与归档。
5、每周把检查发现的问题记录在科室自控记录本上，利用每周三业务学习时进行发馈，提出改进措施，并定期进行督查。
2012-年11月修订 12 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
血透室护理安全及环境卫生组组长的职责
1、负责每月对全病区环境进行分区并落实到人。
2、负责每日对病区环境卫生检查，每月大检查一次。
3、掌握血透室病人的安全管理制度，医疗事故防范处理预案。
4、掌握血透室职业安全教育制度、措施和实施方案。
5、负责检查护理差错事故、患者投诉情况并及时上报。
6、负责病区各种重点环节的督察。
7、掌握病区各种意外事件的应急预案和处理流程。
8、每周把检查发现的问题记录在科室自控记录本上，利用每周三业
2012-年11月修订 13 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
务学习时进行发馈，提出改进措施，并定期进行督查。
血透室护士素质组组长的职责
1、负责科室新近人员仪表及行为的培训。
2、负责检查护士及实习生的仪表。
3、负责检查护士的工作行为。
4、负责病人对护士满意度调查。
5、每周把检查发现的问题记录在科室自控记录本上，利用每周三业务学习时进行发馈，提出改进措施，并定期进行督查。
2012-年11月修订 14 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
治疗班护士岗位职责及工作流程
一、岗位职责：
1、负责本天透析肝素剂量的配制。
2、准备透析用品（穿刺针、透析套装、消毒物品等）。
3、负责治疗车的清洁整齐，保证物品配备齐全。
4、承担当日病人治疗费用的收取，催费。
5、负责各种记录本的登记。
5、参加抢救工作，负责抢救物品的供应、消毒物品更换及一次性消耗品的处理。
6、每周三进行物品的消毒及周室内地面大消毒及空气消毒。
7、负责透析中输血、输液及各种治疗工作。
8、提高服务质量及服务态度，做好透析患者整体化护理，加强心
2012-年11月修订 15 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
理护理及健康教育。
二、工作流程
1、提前15分钟到岗，准备当班透析患者肝素剂量的配制及冲洗管道应用的肝素盐水及生理盐水，并送到床旁。
2、帮助早班上机，做好上机后的整理工作。
3、保持床单元、治疗车的清洁卫生，保证下一班物品配备齐全。
4、处理当班的临时医嘱，并转抄于临时执行本上，两人核对后执行。
5、收取当班的费用并催费。
6、记录各种记录本，并为病人排班。
7、转抄下一班病人的病例，检查下一班病人的费用情况并催费。
8、根据医嘱核对中班病人的低分子肝素数量。
9、准备中班病人的肝素首量，并备齐中班所需用物。
10、协助本班做好病人的观察及护理。
11、下午工作同上午。
三、工作标准：
1、保证透析用品处于备用状态。
2、治疗室整齐、清洁。
3、治疗车整齐清洁。
4、护士站整齐、清洁。
5、准确及时执行医嘱。
6、无菌物品在有效期内。
2012-年11月修订 16 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
7、有条不紊为病人的排
四、周工作重点
周一，领取本周所需物品，确保处于备用状态。
周三，检查消毒物品的期限，及时换领，并协助当班者进行大扫除。周六，清点治疗用具及药品，并记录。
早班护士的岗位职责及工作流程
6:30—14:00
一、岗位职责
1、负责当班病人的透析治疗、观察病情、生命体征观测。
2、负责核对上班医嘱的执行情况和本班病人的医嘱核对、执行，透析器的核对。
3、掌握当班病人的病情，做好病人的健康宣教。
4、掌握当班病人各项数值的设定并核对无误，确保病人安全，据病情做到相对个体化透析
5、保持透析设备及床单元的清洁整齐。
6、参加危重病人的抢救工作。
7、负责透析病人的整体化护理。
8、了解病人的身体状况，饮食及生活习惯，心理状况，社会关系，透析效果，提高服务水平。
9、积极进行健康宣教工作。
2012-年11月修订 17 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
10、负责机器消毒和记录。
二、工作流程：
1、提前15分钟到岗，进入水处理间、检查原水压力正常范围的情况下启动水处理工作。
2、衣帽整齐、更换工作鞋、戴口罩进入透析间。
3、完成本班的药品、器械及医疗设备的接班工作。
4、打开透析器、连接A、B液，机器开始自检。
5、预冲管路、熟练而规范地完成病人的上机流程，注意无菌操作。
6、负责各透析病人的动静脉穿刺，透析机界面的数值设置。
7、上机后认真核对各病人的管道连接是否紧密，盲端管道的夹子是否夹紧，静脉压是否检测，透析器的动静脉放置是否正确，透析液的进、出端与透析器连接是否正确，透析器内气体是否排净，脱水量的设置是否与透析记录单相符合。
8、按时监测血压，负责当班病人的病情观察。
9、认真巡视病人的穿刺针眼处有无渗血现象及遇到透析期间出现的不适症状及时告知医师并正确有效地处理。
10、发现机器报警，寻找原因及时处理，掌握当班病人病情，做好病人的宣教。
11、准备好本班病人下机所需的糖水及生理盐水，认真核对病人用药遵医嘱执行。
12、负责安排确定本班病人的透析日期和时间安排。
13、做好本班次病区环境管理，保持病区清洁、整齐，床单元、治疗
2012-年11月修订 18 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
车、治疗室、透析机、透析液桶处于整洁状态。
14、做好新入人员的带教工作。
15、认真核对本班的工作情况，详细记录透析护理记录单。
16、早班下机，机器消毒，机器表面清洁，床单元更换和中班的上机工作。
三、工作标准：
1、环境清洁、整齐。
2、无家属探视。
3、能掌握本班所负责病人的病情，能及时观察患者病情变化，并记录。
4、健康宣教到位，并记录。
5、能按时执行医嘱并签名。
6、能认真填写护理记录单。
7、确保护理安全。
8、各种急救设备及药品完好处于备用状态。
9、医护及医患关系融洽。
2012-年11月修订 19 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
中班护士职责及工作流程
11:30——18:30
一、岗位职责
1、负责当班病人的透析治疗、观察病情、生命体征观测。
2、负责核对早班医嘱的执行情况和本班病人的医嘱核对、执行，透析器的核对。
3、掌握当班病人的病情，做好病人的健康宣教。
4、掌握当班病人各项数值的设定并核对无误，确保病人安全，据病情做到相对个体化透析
5、保持透析设备及床单元的清洁整齐。
6、参加危重病人的抢救工作。
7、负责透析病人的整体化护理。了解病人的身体状况，饮食及生活习惯，心理状况，社会关系，透析效果，提高服务水平。积极进行健康宣教工作。
8、负责机器消毒和登记，水处理的保养及各种罐的交换工作，做好关机的交班工作。
2012-年11月修订 20 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
二、工作流程
1、提前15分钟到岗，更换工作鞋，换工作服并戴口罩帽子进入透析间。
2、检查各药品、物品的数量，功能状态与早班做好接班工作。
3、帮助早班做好下机和床单元更换工作，并准备中班病人的上机工作，认真核对本班病人的姓名及透析器型号是否相符。
4、负责各透析病人的动静脉穿刺，透析机界面的数值设置，上机后认真核对各病人的管道连接是否紧密，盲端管道的夹子是否夹紧，静脉压是否检测，透析器的动静脉放置是否正确，透析液的进、出端与透析器连接是否正确，透析器内气体是否排净，脱水量的设置是否与透析记录单相符合。
6、核对本班临时医嘱并执行，分发患者口服药品。
7、与患者进行沟通，做好健康宣教。
8、严密观察病情变化，按时监测生命体征，并做好记录。
9、做好下机前的准备工作。
10、认真核对本班的工作情况，详细记录透析护理记录单。
11、做好本班的卫生工作，使治疗车、治疗室保持清洁整齐。
12、做好机器的消毒，做好关机的交班工作。
三、工作标准：
1、病区环境清洁、整齐。
2、无家属探视。
3、能及时观察患者病情变化，并记录。
2012-年11月修订 21 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
4、健康宣教到位，并记录。
5、能按时执行医嘱并签名。
6、能认真填写护理记录单。
7、确保护理安全。
8、各种急救设备及药品完好处于备用状态。
9、医护及医患关系融洽。
2012-年11月修订 22 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
夜班护士的职责及流程
16:00——23:30
一、岗位职责
1、负责当班病人的透析治疗、观察病情、生命体征观测。
2、负责核对中班医嘱的执行情况和本班病人的医嘱核对、透析器的核对，临时医嘱的核对执行并签名。
3、掌握当班病人的病情，做好病人的健康宣教。
4、掌握当班病人各项数值的设定并核对无误，确保病人安全，据病情做到相对个体化透析
5、保持透析设备及床单元的清洁整齐。
6、参加危重病人的抢救工作。
7、负责透析病人的整体化护理。了解病人的身体状况，饮食及生活习惯，心理状况，社会关系，透析效果，提高服务水平。积极进行健康宣教工作。
8、负责机器消毒和登记，水处理的保养及各种罐的交换工作，做好关机的交班工作。
二、工作流程
1、提前15分钟到岗，更换工作鞋，换工作服并戴口罩帽子进入透析间。
2、检查各药品、物品的数量，功能状态与中班做好接班工作。
2012-年11月修订 23 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
3、帮助中班做好下机和床单元更换工作，并准备夜班病人的上机工作，认真核对本班病人的姓名及透析器型号是否相符。
4、负责各透析病人的动静脉穿刺，透析机界面的数值设置，上机后认真核对各病人的管道连接是否紧密，盲端管道的夹子是否夹紧，静脉压是否检测，透析器的动静脉放置是否正确，透析液的进、出端与透析器连接是否正确，透析器内气体是否排净，脱水量的设置是否与透析记录单相符合。
5、核对本班临时医嘱并执行，分发患者口服药品。
6、与患者进行沟通，做好健康宣教。
7、严密观察病情变化，按时监测生命体征，并做好记录。
8、做好下机前的准备工作。
9、认真核对本班的工作情况，详细记录透析护理记录单。
10、做好本班的卫生工作，使治疗车、治疗室保持清洁整齐。
11、做好机器的消毒，做好关机的交班工作。
12、因主任及护士长不在，要有慎独的精神。
三、工作标准：
1、病区环境清洁、整齐。
2、无家属探视。
3、能及时观察患者病情变化，并记录。
4、健康宣教到位，并记录。
5、能按时执行医嘱并签名。
6、能认真填写护理记录单。
2012-年11月修订 24 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
7、确保护理安全。
8、各种急救设备及药品完好处于备用状态。
9、医护及医患关系融洽。
10、能做好水处理的各种罐的交换及关机的交班工作。
2012-年11月修订 25 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
护理员的工作职责及流程
6：00——12:00 16:00——19:00
一、岗位职责：
1、在护士长、护士指导下进行工作。
2、保持水处理间空气清新，水处理表面清洁。
3、会做各个罐的交换工作及水处理的开关，盐缸的水处于盐饱和状态。
4、负责患者拖鞋及鞋柜的清洗工作。
5、负责病例及病例车的清洁工作。
6、负责透析液桶的清洁、透析液吸管的消毒工作。
7、负责治疗车的整理及清洁，止血带的消毒及放置工作。
8、负责各种一次性物品的整理及透析机的清洁及消毒。
9、负责透析液备用。
10、负责各种物品及检查标本的领取及外送。
二、工作流程：
1、早上6:00到岗，打开所有患者的透析机，接透析液自检。
2、将准备好的肝素盐水、注射器、输液器、穿刺包、止血带、送至床旁。帮助护士测血压、装透析管路。
3、上机后将患者拖鞋放于床头架上，衣箱放于床尾。
4、整理治疗车，将止血带（阴性、阳性的单放）均用“84” 浸泡40分钟，取出晾干放到指定位置。
5、清理和擦洗治疗车，保持治疗车上整齐。
2012-年11月修订 26 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
6、给患者换下机用的水，备用好中班所用物品。
7、检查机器上透析液，杜绝机器缺透析液报警。
8、协助护士测血压、巡视病人等。
9、患者下机后协助护士下透析管道，擦机器，换床单元，机器消毒，12：00下班。
10、晚上16：00上班，协助护士下透析管路擦机器，铺床，备透析液，清洗透析液接头，透析液桶盖消毒好备用。
11、检查患者拖鞋是否放入指定鞋柜并锁好，打开第二天患者的鞋柜。
12、整理储藏室卫生，使其清洁整齐。
13、机器消毒结束协助护士做水处理，清理水处理间卫生，要保持干净，盐缸的水和盐要保持均衡，水要每星期更换一次，盐缸要每星期清洗一次、交班关水处理、灯、门、窗、切记要关好。备注：
周三，周六更换磨口瓶，并协助当班者进行大扫除。
三、工作标准：
1、水处理间清洁整齐。
2、盐缸不断盐
3、患者拖鞋及鞋柜清洁。
4、病例及病例车清洁。
5、医护人员更衣室清洁整齐。
6、各种无菌包在有效期内处于备用状态。
2012-年11月修订 27 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
7、金宝机器吸管清洁无结晶
8、A、B液桶清洁无污渍。
9、患者衣箱清洁无灰尘。
10、治疗车清洁整齐。
11、储藏室清洁整齐。
四、周工作重点：
1、周一整理一次性物品。
2、周三清理鞋柜、拖鞋、衣箱、输液架。
3、周六清洁盐缸、加盐。
清洁员工作职责及工作流程
7:30——11:3 0 14:00——19:00
一、岗位职责：
2012-年11月修订 28 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
1、在护士长、护士指导下负责本病区卫生清洁工作。
2、负责病区所有门、窗台、墙壁、地面、病床、卫生间清洁工作。
3、负责保持厕所清洁、清扫用具清洁，拖布用后清洁消毒并分类在指定位置挂放。
4、负责污染被单的送洗，清洁被单的收取。
5、负责本科医疗垃圾的收集，上交焚烧。
6、认真履行岗位职责，完成护士长交给的各项临时任 务，对病人热心、耐心、关心。同时做好自我保护，下班前认真洗手、更衣。
7、节约水电、及时关闭水阀及电灯。
二、工作流程：
1、更换工作服，换鞋、戴口罩、帽子。
2、接干净的被单，数清并签字，把脏的被单收走。
3、整理夜间的垃圾，等回收人员收走。
4、用扫把把各个机器前的纸屑扫去，地面用1:500“84”消毒液湿式清扫。清洁用具专区专用并有标识，拖布用后清洁消毒并分类在指定位置挂放。
5、整理上机的垃圾，水池里的袋子。
6、1:500“84”消毒液抹布对病区内的治疗床、窗台、台面、隔断玻璃的擦拭清洁。
7、保持A、B液桶表面清洁无污渍。
8、叠纸球，有垃圾时随时整理。
9、每班下机后做好医疗垃圾的收集，清点工作，保持垃圾桶清洁
2012-年11月修订 29 亳州市人民医院血液净化中心人员职责
无血渍呈备用状态。
10、下午下机后帮助护士更换床单元，整理垃圾及地面。
11、星期天进行卫生大扫除，用1:500“84”消毒液擦拭病床、衣箱、瓶套、输液架、窗台及地面。
三、工作标准：
1、地面、窗台、病床、清洁无污渍。
2、厕所清洁无异味。
3、垃圾分类明确，按时焚烧。
4、垃圾桶清洁，无异味。
5、透析液桶无污渍。
6、拖把标示明确，悬挂在制定位置。
7、清洁被单处于备用状态
4.血透室护士演讲稿 篇四
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。下面是血透室护士演讲稿，请参考!
血透室护士演讲稿
在医院的角落里，有一座小楼，安安静静的在那儿。有这样一群人，每天轻轻进入，又悄然离开……
他们是一群看上去平平常常却又极其特殊的人，他们活着，满怀着对生命的渴望;他们恐惧着，因为死亡无时无刻不对他们虎视眈眈。他们就是血透患者，而我们，就是与他们朝夕相处的血透室护士。特殊的科室，特殊的病患群体，赋予了我们特殊的使命，那就是--让生命与生命更近些!
岁月如梭，光阴荏苒，不知不觉我来到血透室已经八个多月了，在这八个月中，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过各种悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面……但，我无悔!
作为血透室护士，最重要的就是要有一颗同情心。人人生而平等，凭什么让他们遭受这种病痛?他们心中充满不平。他们有的暮年已至，有的正值壮年，甚至有的正处于花样年华，但是都一视同仁，受到病魔的青睐。经济上的压力、生理上的痛苦已是无以复加，心理上的负担更是不言而喻了，很多病人出现抑郁逆反行为。曾几何时，多少绝望的病患将愤怒施加于我们，对我们恶语相向;多少自暴自弃的病患想过拒绝透析，放弃生命。面对这些，我们责无旁贷地成为了他们的心灵指南针，帮助他们树立战胜疾病的信心。渐渐地，我们成为了朋友，成为了一家人，再不单纯的是治疗关系，有时候我们还会聊聊家常，开开玩笑。无论寒冬还是酷暑，每天我们都尽早地来到科室开门，只是不想让那些年迈的爷爷奶奶们等得太久，只想让他们早点进入血透室这个温暖的家。很多病人是独自来的，没有家人陪伴，当他们饿了渴了，我们就是他的家人，热心地为他们热饭倒水，并且嘘寒问暖地说一句“慢点，小心透析管路”。当然，理解是相互的，他们也非常配合我们的工作，透析前秩序井然地排队等待着，自觉地遵守科室的规章制度，当他们看到病床的被子还没来得及叠整齐时，总是忍不住伸出手帮忙整理，看到我们每天辛苦忙碌着，有的病人出于感激，在他们透析过程中难受的时候竟然不好意思麻烦我们，自己默默忍受着。这让我们非常担心，在透析过程中，我们无时无刻不在巡视着每一位病人，观察他们的生命体征以及穿刺处有无渗血，不断地询问他们身体状况的同时也常常跟他们愉快地交谈，向他们传输一些自我保健知识。
作为血透室护士，我们要具有比普通病房科室更为高度的责任心。透析患者的体外循环管路里，有200多毫升的血液，以平均230ml/min的速度不停地运转四个小时，并且每个管路都有很多个接头和侧孔，稍有不慎，也许仅仅是一个夹子没夹好，就会使患者丢失珍贵的血液，甚至导致更严重的后果。我们都知道，每个肾功能不全的患者均有不同程度的贫血，所以，每丢失一滴血，不仅患者本人，就连我们都感到万分痛惜。另外，肝素的用量更是马虎不得，用量大，会导致病人出血倾向;用量少，不但达不到防止凝血的作用，反而会让病人丢失更多血液。每次上机结束后，我们总是一而再，再而三地检查透析机及透析管路是否存在安全隐患，透析过程中，我们丝毫不敢怠慢，时刻监护着病人的`生命体征，注意着血流量、静脉压以及跨膜压的变化，还要警惕一些透析急性并发症的发生，因为很多情况的发生，几分钟就可严重到不可挽回的地步。在血透室，有这样一句话：只要患者的血液一分钟没回到体内，我们的心就一分钟不能放下!在病人面前，我们扮演着他们的朋友、家人，但是在心里，我们永远警醒着自己，我们是医护人员，要永远牢记我们的责任和使命。
作为血透室护士，对患者所具有的同情心、责任心以及关爱是不可或缺的，而娴熟精湛的操作技术更是我们护理人员战胜疾病的保障。(本文来自于范-文-先-生-网)在血透室，我们的操作是要与病人的血液接触，必须严格遵守无菌操作技术。那粗长的内瘘针，那三米多长的血液管路，都是与病人血液直接相通的，还有的插管直接暴露在外界。如果无菌技术不严格或稍有不当，就会引起很多并发症，给患者带来不必要的痛苦，甚至危及生命。
我们是护士，我们需要掌握基础护理技术，我们是血透护士，我们还要有扎实过硬的血透专科技术。这里的病患看护，不比重症监护室半点松懈;这里无菌操作，不比手术室丝毫马虎!!我骄傲，一个个绝望的患者，在这里重新扬起生命的风帆;我自豪，我们让健康再一次拥抱每一个躯体和心灵。永远忘不掉那一天，一位高钾心脏骤停的患者在我们全力抢救下，醒来后含泪道出“谢谢你们又给了我一次生命”，这给了家人安慰，更对医护人员的工作给予了肯定!这何尝不比感谢信更温暖人心!“予人玫瑰，手留余香”、“丰碑无语，行胜于言”，我们的人格就在这点点滴滴的理解与关怀中得到升华!
让生命与生命更近些，让爱传得更远些!
健康所系，性命相托，我们将无悔我们立下的誓言!
兢兢业业，勤勤恳恳，我们更要无愧于我们的誓言!
我们青春阳光，我们活力无限;
我们努力拼搏，我们勇往直前!
5.血透室护士长岗位职责 篇五
① 在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下开展病区管理工作。负责本病区护理行政和护理业务管理。根据护理部工作计划，制定并组织实施本病区护理工作计划，并定期向科护士长和护理部汇报计划实施情况。
② 督导患者安全管理、医院感染管理等相关制度与措施的落实。按要求配备各种透析器材。
③ 参加血透室改建、扩建和新建方案的初步设计与审核，提出设计及装饰建议。
6.XX血透室护士长工作总结 篇六
人说万事开头难，自血透室开科以来，我协助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保证血透室工作顺利开展。小编为大家收集了《XX血透室护士长工作总结》，欢迎大家阅读参考！
XX血透室护士长工作总结一：
对我有着特殊意义的20XX年即将过去，回看这特殊的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导，团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。除了圆满的完成了“血液透析”的进修学业外，还成功的在科主任及护士长的领导下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。
人说万事开头难，自血透室开科以来，我协助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保证血透室工作顺利开展。
在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情，细心的讲解透析知识，给予饮食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患者的治疗信心。我还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。在没有家属陪同的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。
对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操作者，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨询病人，推广医院的软件与硬件，吸引更多的病人。我积极参加各种院外学习，不断丰富自己，主动参与科内“两新技术”的开展，自血透室开科以来，共完成血液透析410台，其中：血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全年工作中，无护理安全事故、差错的发生。
身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作，最终，我以“优秀院感质控员”;我管理的血透室，以“优秀院感科室”的荣誉称号，圆满画上了今年的句号。
回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作，协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。
XX血透室护士长工作总结二：
一、提前一小时上班，着装整齐，精神饱满，迎接病人。
二、接待患者主动、热情、细致、耐心，尊重患者权利，一视同仁。
三、各班按工作职责，各就各位做好准备工作、检查急救物品、药物是否齐全。
四、认真履行各自工作职责，按操作规程进行装管、预充、循管、上机、观察病情、下机等工作，保质保量完成各项工作。
五、凡事以大局为重，服从领导工作安排，团结同事，不斤斤计较。
六、关心集体，爱惜公物，节约水电，发扬主人翁精神。
七、下班前，消毒机器、关水处理，做好各区域清洁卫生，保持整洁。
八、按规范书写诊疗、护理记录。
九、科室分办公班、责任班、机动班，各班认真履行工作职责，注重医疗安全，提升服务质量。自20XX年从事血透工作以来，因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她经常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领及专项技能。因工作需要和过硬的工作，她担任了血透室的护士长，走上了中层管理岗位，并未改变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难，一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。血透室病人随透析年龄的增长，阳性病人发生网率逐渐增高的困扰，她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个细节。自20XX年年底至今每半年普查结果显示连续两次无一例阳性病人的产生，受到同行的充分认可。20XX年7月在全省医疗机构血液净化中心(室)专项检查中取得了骄人的成绩。
7.2014年血透室护理工作计划 篇七
为进一步抓好医疗护理质量，提高人员业务技术水平，2014年血透室护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院发展规划，“本着以病人为中心，以服务质量安全，”为工作重点的服务理念，创新管理方式，制定2014年护理工作计划。
一，进一步规范规章制度及工作流程。
1、结合我科实际情况，规范各项规章制度，工作流程，操作流程，确保血透室工作正规化、规范化、常规化、制度化。
2、制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室护士都能熟练掌握。
二、加强护理质量管理，使透析质量得到持续改进。充分发挥质控小组的作用，要求每个护士坚守岗位，规范操作，认真执行医嘱，查对制度，消毒隔离制度等，认真做好各项治疗参数的设定，并及时督促检查，发现问题及时整改。使透析质量得到持续改进。
三、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效避免护理风险。
1、密切观察患者透析中的病情变化，时时监测生命体征，及时发现透析不良反应，机器异常报警及穿刺部位渗血等情况能及时处理，确保患者生命安全。
2、做好水处理机，透析机日常清洁与消毒保养工作，做到医护技随时沟通，保持机器正常安全运转，保证患者安全和高质量
透析。
3、重视安全教育，组织学习护理安全管理制度，加强督促指导，检查护理人员严格执行各项规章制度，技术操作规程，根据具体情况制定各种应急预案并演练常规应急预案的处理程序。
4、加强急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%护士长每周检查1-2次。
四、加强院内感染管理，认真做好消毒隔离工作。
1、加强医院感染知识培训，组织护理人员学习《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》、《血液净化操作规范》，加强消毒隔离检查。
2、严格按照血液净化感染控制操作规程对透析用水，透析液定期检测并做好记录。
3、严格执行无菌技术操作，防止院内感染。透析消耗品，医疗废物按规定集中处理率100%。
五、加强护理培训，提高护理人员整体素质，坚持每月组织学习护理知识，新业务，新技术，专业技术培训，提高专业知识水平及实践能力。
8.血透室护士进修计划 篇八
2014年是医院接受等级复审的关键年，而护理质量又是其重中之重。为更好地抓好基础护理质量，规范操作规程，加大护理“三基三严”理论及操作的基本功练习。我们将在现有的10台血透机的条件下开展新的业务技术，同时对三基内容进行强化巩固。根据护士分级培训、“三基三严”培训及考核制度，认真抓好护理人员分级培训工作，尤其是加强血透室专科护士的在职培训，提高技术操作人员的技术水平，以提高护理水平，提高护理人员的整体素质。特制定2014年血透室护士分级培训和三基三严培训考核计划。
一、培训目的
1、提高护理人员基本理论、基本知识和专科知识水平。
2、规范护理人员护理操作流程，强化临床工作实践性及标准化。
二、培训目标
1、三基培训覆盖率≥100%，三基考核合格率≥85％。
2、护理人员接受专科培训率达100%
三、培训及考核对象 全科护理人员，重点是新入科护士。
四、“三基三严”
1、护理基本理论（以《基础护理学》第五版为蓝本）1）预防与控制医院感染 2）患者的安全与护士的职业防护 3）病情观察与危重患者的管理 4）专科常用药品及抢救药品药理知识。
2、护理基本技能（以《宣城市中心医院50项护理技术操作流程及评分标准》、《50项护理技术操作视频》为蓝本）
1）血透室专科护理技术操作。
2）常用急救技能如心肺复苏术、心电监护、除颤仪、呼吸机等的使用与维护技术。
3、血液透析护理相关理论知识及技能（以血液净化中心培训手册和卫生部2010版血液净化标准化操作规程内容为蓝本）
4、进一步加强护理新理论、新知识、新技术、新方法的学习，努力增强护理人员学术意识。
五、培训形式
1、按计划认真组织业务及相关知识学习、护理查房、护理技术操作培训与考核，参加疑难、危重病例讨论等。
2、参加医院组织的各类讲座、理论及技术操作考核、急救演练等。
3、按时参加院护理部组织的分层培训和业务学习。
4、每季度组织一次院感知识学习
5、积极参加市级及市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。
6、鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。
六、培训频次及考核时间
1、每月至少组织护理查房1次、业务学习1次；按时参加院级业务学习；积极派出骨干外出参加专科培训。
2、N3：4个月分别考核一次。N4: 半年分别考核一次。
七、考试要求 理论考核成绩≥80分为合格，操作成绩≥90分为合格。不合格者经培训后参加补考直至合格。
9.骨科进修护士培训计划 篇九
1、培训对象：进修人员
2、培训时间：进修整个期间，不间断、不定时理论或床边讲解
3、培训目标：进修人员熟悉心骨科各种常见疾病及相关理论
4、培训方式：每位进修人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师，一对一讲解及集中理论授课
5、培训要求：积极参与科室专科讲座、业务学习、教学查房，主动学习
6.考核方式：根据每月培训内容专人一对一考核，每月一次集中理论考试 7.培训内容：第一个月 第一周
1、熟悉病房环境、各物品摆放。
2、熟悉病人转入、转出流程。
3、熟悉各班职责、工作流程。
4、熟熟悉各种规章制度、各种应急预案。
5、熟悉各种仪器的使用见报警处理。第二周
1、了解骨科常见基本护理常规牵引护理常规、石膏固定术护理常规、手外伤护理常规等，并可以简单护理。
2、了解CPM的运用及操作。
第三周
了解围手术期患者基本护理，尤其术后护理及相关指导，术后疼痛、出血、发热的护理
第四周
1、了解VSD护理技术并熟悉相应的护理
2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房，业务学习，专科讲座，参加护理查房，提出护理措施。第二个月 第五周
1、了解骨科常用药物及其药理作用
2、了解外固定支具的使用及注意事项，如三角枕，下肢垫等 第六周
1、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节相关知识及要点
2、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节及膝关节置换术等护理常规
第七周
了解颈围、腰围、八字绷带、颈腕吊带等骨科保护具的功能及使用及注意事项等 第八周
1、了解骨科常见并发症，深静脉血栓，压床、泌尿系统感染。
2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房、业务学习及专科讲座,参加护理查房，提出护理措施
第三个月 第九周
1、了解骨科病人的特用体征，可以简单的护理
2、了解脊柱外科病人术后体位及翻身注意事项：如轴性翻身、抬高患肢。第十周
了解骨科康复护理及功能锻炼，如腰椎术后锻炼直腿抬高练习、飞燕法、五点式、三点式。换髋后的屈髋屈膝运动。第十一周
了解颈椎骨折，颈髓损伤，截瘫病人相关知识及护理要点
第十二周
1、参与护士长或带教老师组织的小讲课、教学查房、业务学习及专科讲座,参加护理查房，提出护理措施
10.肝胆外科护士专科进修带教计划 篇十
服从管理，尊敬师长，团结同学，工作认真，虚心踏实，好学上进，及时完成带教老师布置的工作及学习任务。遵守劳动纪律，在特殊情况发生时有不计较工作时间的奉献精神。培养爱伤观念，对病人主动热情，一视同仁。尽己所能为其排除困难。仪表端庄，整洁规范。
二、基本要求
1、掌握技术操作规程和各项规章制度。
2、每周参加科内业务学习，并记录。
3、每周书写心得体会，并及时与带教老师和护士长进行沟通交流，共同修订带教计划。
4、每周的任务必须按时完成，提前完成者更佳。
5、定时参加理论和技能考核。
6、考核分理论、技能、业务能力和书写、管理等，结合综合满意度，带教老师实事求是，公正平分。
三、专科知识和技能目标 第一周：
1、在带教老师的带领下，熟悉病区环境，了解病房特点，各项制度及各班职责。
2、熟悉病房布局，设施，物品摆放及科室工作人员。
3、熟悉病区的疾病特点，复习肝胆外科疾病的生理和病理知识，复习本专科疾病护理常规。
4、进行本专科知识和专科技能的摸底考核，通过交流和沟通，了解进修目标，制订和修订带教计划。
5、熟悉本专科疾病护理路径。
6、熟练进行22项常规护理技能操作，能够应用护理程序的方法进行护理。第二周：
1、熟悉肝胆外科疾病的护理常规。
2、熟练运用肝胆外科疾病护理路径进行临床工作。
3、掌握腹腔镜手术和进腹腔手术胆囊切除术术前术后护理的比较，能够独立完成单纯胆囊炎、胆石症患者的疾病健康指导，并完成一份个案护理。
4、掌握T管引流的适应症，完善T管引流护理。
5、掌握全麻患者的护理。
6、熟练进行心电监护和血氧饱和度的监测，并掌握注意事项。第三周：
1、掌握急性胰腺炎的护理路径，并进行临床护理。
2、掌握胰腺炎的发病机理，对比观察各类胰腺炎的临床表现和治疗原则。
3、掌握胰腺炎的护理及观察要点，并进行健康指导。
4、完成胰腺炎的护理病历书写。
5、完成一份胰腺炎患者的护理计划。
6、掌握输液泵的使用流程和注意事项。
7、熟练掌握胃肠减压的护理观察要点，并完善护理，无护理并发症。
8、掌握相关药物的作用和不良反应，并实施于临床观察。第四周：
1、掌握肝脏疾病的护理路径，并进行临床护理。
2、掌握肝脏疾病的临床症状和观察要点。
3、掌握肝脏疾病的治疗要点和护理，并能够围绕疾病过程进行健康宣教和指导。
4、完成肝脏疾病护理病历一份，完成护理计划一份。
5、掌握肝脏治疗相关药物的作用和不良反应，并作观察对比。第五周：
1、掌握肝胆外科急腹症的疾病种类和病因，掌握疾病护理路径。
2、熟练进行抢救和配合，并做好护理记录。
3、熟练掌握各种引流管的护理。
4、负责3-5个病人的整体护理。
5、熟悉病区基础管理。第六周：
1、检查所负责病人的护理质量，按照护理质量控制，进行完善。
2、负责1-2个房间的病人护理，运用护理程序，进行整体护理。
3、进行健康指导，实施健康宣教。
4、做好沟通护理，完善入院和出院指导，病人满意度在90%以上。
5、分析安全隐患，掌握住院病人安全护理的原因和措施，确保安全护理。
6、完善小组护理的心得体会。第七周：
1、在完善前面的各项掌握内容的基础上，继续进行整体护理。
2、参加业务授课，并做幻灯片进行。
3、能够独立进行专科护理查房。
4、参与病区管理，掌握病区、医师、病患、护士之间的关系，参与协调。
5、参与完成健康教育授课。
6、参与科室科研的设计，和配合完成数据和病例的采集，参加科内科研小组例会。第八周：
1、熟悉新技术新项目开展的相关事项。试完成课题设计一项或论文一篇。
2、组织评审小组进行理论和操作的考评。
3、进行专科护理技能的考评。
4、进行护理质量考评。
5、完善心得和体会。
6、完成进修鉴定的书写。
附：
2011胆外科接受外院临床护士专科进修名单：
11.血透室护士长竞聘演讲稿 篇十一
尊敬的各位领导：
下午好，今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导给了我们一个展示自我、体现价值的机遇。我叫xxx，现年x岁，大学本科学历，主管护师，1997年6月毕业于xx学校，9月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参与了透析室的组建，并担任护理组长，积累了一定的管理经验。我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于2004年在重庆医学院呼吸icu进行3个月的进修学习，2009年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习，2012年在华西医院综合icu及外科icu进行6个月的进修学习，熟练掌握各项护理常规和操作规程，能熟练应用现有抢救仪器，掌握了相对较先进的护理理念。并始终以“病人为中心”，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进个人、病员最满意护士、好护士等。同时，我也协助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素质也得到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我相信，我有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我勇敢的走上竞选讲台。假如我竞聘成功，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一：做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、沟通的一座坚固有力的桥梁！
在贯彻医院领导的相关政策时，积极调动护理人员的积极性，制定有效的奖惩制度，以制度管人，而不是人管人，鼓励式管理，培养每个护理人员的主人翁精神；加强科室之间的协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与交流;加强与患者及家属的交流，营造和谐的护患关系，尽量做到患者满意、家属放心、护士舒心。当然，我也知道交流与沟通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我相信，勤能补拙。
二：建立学习型的团队，做好知识技能的更新。
医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的发展，制定及落实护理人员培养计划，在护理部的支持下采取请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培养，如吸引smz专家的指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以点带面，以组长带动组员的方式对护理人员进行培训，工作突出者，在绩效中有所体现，努力提高每位护士的业务水平及参与意识，从而提高护理质量，适应现代护理发展需要。
三：合理排班，注重人力搭配，保证护理工作质量。
熟悉科室每位护理人员的技术水平，强弱搭配，人尽其才，才尽其用，不养闲人，以发挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸，做到日有安排，周有计划，月有重点。四：做好护理安全的管理，积极防范差错事故的发生。
加强培训，让每位护士熟悉每项操作规程，应急预案，在提高每个护理人员的业务水平的同时，开展法律知识教育，不断强化安全意识，提高其责任心。
五：做好科室的增收节支管理，取得经济效益及社会效益的双重发展。
科室是一个小家，护士长就是一个管家婆。我将树立“科兴我荣、科衰我羞”的理念，把精力投入到科室中来。以病员及家属的需求作为我们的目标，尽量给予个性化、人性化的服务，努力提高病员的满意度，促使质和量都呈一个持续发展。
以上五点是我竞聘思路，希望能得到各位领导的指导及帮助。也许，我的演讲没有优美的语言，也没有华丽的词藻，但我有一颗实实在在干好工作的心，我相信，只要给我一个机会，我就会尽百分百的努力，去做一名合格的护士长。
谢谢各位领导！篇二：护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿护士长竞演讲稿
作者 冷向洋
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。首先，感谢领导给了我这次公平竞聘的机会！也衷心地感谢领导对我多年来的教育、培养、关心和厚爱，感谢各位同事对我工作一如既往的支持、配合、理解和帮助！
说实话，今天的这个演讲台，于我来说并不陌生。六年前，一个懵懂的女孩仅凭着一腔热血，一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经历。六年后的今天，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。也许，我能竞聘成功，也许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作能力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号——就象弗洛伦斯〃南丁格尔！但我深信：我能当一名护士长，也能当好一名护士长！——今天的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了！
自 年参加工作至今，已在一线护理岗位上工作了 年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实，有丰富的临床护理经验，曾多次被评为“优秀带教老师”。年被选派到 医学院附属医院进修“icu”、“ccu”护理及“心电图”等专业知识。多年来的工作，深得领导的信任和肯定，也得到了同事们的一致好评。通过长期的护理工作实践和锻炼，综合能力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。我自信能当好一名护士长，因为：
我有健康的身体和充沛的精力，我年轻好学，性格开朗，上进心强。我有良好的职业道德。能为患者提供全心全意的服务，有为护理事业献身的崇高理想。
我有强烈的责任感。热爱护理工作，视工作如生命，数年如一日，老老实实做人，勤勤恳恳做事。
我有良好的心理素质。能做到处事不惊，临危不乱，具有协调和平衡护、患关系的能力。
我有丰富的临床护理工作经验。年来，熟练地掌握了各种护理技术和急救措施，业务上能独挡一面。
我有高度的组织观念和团队意识。能服从领导，服从组织，忠实执行上级指示，有一定的组织指挥能力。年来，我耳闻目睹了许多管理 艺术家的风范，从他们身上，学到了很多。
今天，虽然我是以一种很平常的心态来参加这次竞聘活动的，但如果能竞聘成功，我相信，在护理部的领导下，在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作：
1．在护理部主任及科主任领导下，按照护理质量标准，制定护理计划，组织并实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，”为患者提供“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院病人回访工作。2．不断加强医护、护患沟通，定期征求各方面意见，及时采取整改措施，扬长避短，深化“以病人为中心”的服务理念，更好地为病人提供亲情般的优质服务。3．不断提升科室人员的主人翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参与管理，最大限度地调动每个人的主观能动性，发挥个人潜能，合理配臵人力资源。4．重点抓好护理安全，开展法律法规及护理人员职业道德教育，严格遵守规章制度及操作规程，杜绝安全隐患，杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好安全质量关。5．制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、有章必依，违章必罚，责罚分明。6．培养经营意识，善于进行成本效益核算，节约不必要的开支，降低医疗成本。7．发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。8．督促、鼓励护士通过多渠道学习业务知识，加强基础护理训练，提高护理业务水平和护理队伍的整体素质，更好地为患者服务。
我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者提供公平、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。
然而，随着护理学科的迅猛发展，传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求，我们必须不断“洗脑”、“充电”，更新观念，变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今天，“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证！要生存，要发展，就必须形成自己的优势，形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度，以获取更大、更长期的市场回报，而这一切，只有依赖于相配匹的高素质医护人员来支撑，否则，皆为空谈！
各位领导、各位同事，如果今天能得到大家的支持和认可，那将是本人莫大的荣幸，定当竭尽全力，不负众望！
“会当击水三千里，自信人生二百年”，不管今天的竞聘结果如何，我仍将坚守自己的理想信念，坚守自己做人做事的行为准则，以高昂的姿态、饱满的热情、贴心的服务、百倍的努力，为患者托起明天的太阳，为我们共同的事业撑起一片美好的蓝天！
谢谢！篇三：急诊室护士长竞聘演讲稿
急诊室护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫***，现任**职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会，谢谢大家！我最喜欢的一句话，就是电视节目《赢在中国》中的一个理念，那就是，要赢在中国，必须先赢在自己！今天，我参加竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。
我今年**岁，大专学历，护师职称，**年毕业于***学校。我于99年到本院，曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。由于我在工作中认真、努力，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。
经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势： 首先，我从小接受了传统的教育，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以“南丁尔精神”为指引，全心全意为患者服务。在工作中，我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。
其次，工作9年来，我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。我从事过很多岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成绩。*年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了如指掌，做起工作来能够左右逢源。
再次，我深深的热爱着护理工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们提供精神的、文化的、情感的服务。为了病人的生命安危，我经常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和快乐。
把护理理念深入到日常的临床工作中。力求严谨求实，尊重科学，以全新护理理念拉近护患距离，让患者满意。同时还要培养护理人员坚持科技兴院的指导思想，以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。第二，转变观念，提高服务意识。我将根据实际，制定护工陪同病人检查的制度，并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时，为体现以人为本的服务理念，设立病床轨道式围帘、创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位，为病人提供舒适、安全的住院环境。第三，重塑医院护理文化，规范护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化，必须规范护士行为礼仪，提高护士的文化意识和道德修养。要培养护理人员“团结协作”的精神，培养她们的向心力和凝聚力，树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操，塑造良好的护理文化。
第四，以人为本，把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。工作中我将以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
第五，以市场为导向，在注重社会效益的同时，实现经济效益的最大化。我将视医院的发展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要积极治疗。最后，我想引用《赢在中国》著名十强选手许怀哲的一句话，做真实的自己！在具体的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。如果竞聘成功，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，为我院的发展做出我的贡献！
谢谢大家！
（淘稿网 为您解决写作烦恼，您如果有代写稿件的需求，请与我们联系！）篇四：血透室护士长岗位职责
血透室护士长岗位职责
一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。
二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。
五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。
六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。
七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。
八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。
九、组织护理人员的业务学习及技术训练。
十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。
十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十二、负责接待参观、检查事宜。
1、血透室护士长在护理部、科主任的领导下，全面负责血透室的管理工作。
2、安排、督促、指导透细护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。
3、制定新护士、进修护士、实习护士的培养计划，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作。
4、掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，督促家属关心患者。
5、根据患者的治疗安排患者的透析时间和机器；参加对透析患者的健康教育活动，举行丰富多彩的肾友会活动，增进医患关系。
6、定期组织护理教学查房和护理学术讲座，解决护理中的疑难问题。
7、负责制定护理奖惩制度和卫生员管理制度，负责透析护士的聘用和工作安排，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。
8、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，协助进行血透室的成本核算和控制。
9、参加医生查房，协调医护和有关部门的关系。与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。
10、定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，防止各类医院性疾病的发生。
11、注重人性化管理。篇五：2012年护士长竞聘演讲稿 你还在为你的护士长竞聘演讲而纠结吗？你还在想护士长竞聘演讲说什么吗？你可以去看看竞聘护士长面试题。以下就是爱医人才网为您整理的护士长竞聘演讲： 尊敬的各位领导、各位评委：大家好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。我一定会尽心尽力不会让大家失望的，请大家支持我！
我叫×××，今年岁，护理本科学历，现任主管护师。××××年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了年。××年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了大学本科毕业证书。××年，受护理部委派，我到进修，通过个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。⒉××年，我连续两年被医院评为先进工作者。参加工作年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。年的一线工作经验，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会征求病人的意见和建议及时向科领导和医生反馈争取得到支持使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系理解、配合他们的工作做到真诚相待相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使
病人获得心理上的满足使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作作好沟通协调解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感融洽集体感情构建一支和谐的团队。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动努力给病人以心理社会支持解答困扰他们的心理问题使病人明白自身患病的心理原因增强战胜疾病、重返社会的信心使患者通过住院不仅治好疾病还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。
五、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常言说“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。在具体工作中做到言行一致要求护士不做的自己坚决不做要求护士要做到的自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量凡能公开的一定公开让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作发表意见在出现一些问题时主动承担工作中的责任。
如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。
如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。
曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题，对在面试中可能被提问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘推演，也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题。现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：
一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗？如果落选了怎么办？
1.首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦想是责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。5.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。
二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？ 1.我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。2.假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。(转载于:血透室护士长竞聘演讲稿)4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。总之，要保持上下畅通的沟通渠道。5.明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
三、请说说护士长的工作职责 1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。2.具体说：
（1）科室发展的规划；
（2）做好后勤服务工作；
（3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；
（4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；（5）工作纪律的维护；
（6）工作技能强化及工作风险防患；
（7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？
愿景（即目标、计划、学习发展），热情（即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护），良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则）
五、你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？ 1.技术的技能，即护士基本的操作技能； 2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力； 3.观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义； 4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。
六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理？
1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的； 2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。
七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？ 1.每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常的，只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通过沟通来处理。2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利益相违背。如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。3.对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。
八、请你做一下自我介绍 介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。
九、请用几个词汇形容自己
负责、热情、自信、上进。
十、业余时间一般做什么？
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