村安全社区职责

村安全社区职责（共10篇）

1.村安全社区职责 篇一

村（居、社区）法律顾问管理工作职责

（一）贯彻落实村（居、社区）法律顾问制度，督促落实本辖区村（居、社区）法律顾问的协议签订工作。

（二）做好对村（居、社区）法律顾问工作的日常管理，及时了解掌握村（居、社区）法律顾问工作的进度与成效。

（三）督促村（居、社区）法律顾问完成规定的坐班、走访及法治宣传任务。

（四）组织村（居、社区）法律顾问以乡镇（街道）、社区为单位开展组团式法律服务，根据实际情况和具体需求，制定法律服务清单；督促村（居、社区）法律顾问提供咨询、审查合同、修改村规民约、参与纠纷调解等工作。

（五）按规定对辖区内法律服务清单完成情况进行考核，形成初步考核意见报送上级司法行政机关。

（六）确认审核村（居、社区）法律顾问业务平台上的资料录入工作。

2.安全生产村社区准备材料 篇二

一、成立组织机构 成立安全生产领导小组

要求：书记任组长、村主任任副组长，村委成员为组员； 明确一名两委干部为工业负责人，专职负责安全生产和环保工作。

二、制度、资料健全

（一）、安全生产宣传教育、培训工作会。

（二）、建立事故应急救援处置制度。

（三）、建立安全生产检查、巡查制度。

（四）、各类安全生产综合管理台账、资料、信息数据统计制度。

（五）、村（社区）安全生产工作职责、村（社区）安全生产信息员工作职责制度上墙。

（六）、村(社区）明显位置要有安全生产宣传标语（3-5条）。

三、工作落实情况

3.村食品药品安全责任人工作职责 篇三

1、认真贯彻宣传国家有关食品安全的法律、法规，开展食品安全监督、投诉举报信息收集、食品安全知识宣传等活动。

2、了解掌握本村食品生产、经营、使用情况以及行业发展动态。

3、向镇食品安全领导小组办公室提供本村（居）委会食品安全情况，及时准确报送资料信息。

4、及时发现、上报涉嫌制售假劣食品等违法案件线索和食品安全事故，协助相关部门进行调查处理和应急处置。

5、对食品监管部门执法人员依法行政、廉洁执法予以监督，对社区管委会和有关食品药品监管部门的食品药品安全监管工作提出合理化建议。

总结为“8个字”：宣传、指导、收集、举报。具体为四句话：利用广播、传单，宣传食品安全知识；指导集体聚餐如何保证食品质量；收集本村食品单位经营情况，掌握动态；举报食物中毒事件和食品安全隐患。

2010年1月

临淮镇村级食品安全责任人

工

作

职

4.社区安全管理员职责制度 篇四

为加强社区安全管理，规范社区安全行为，减少社区伤害事故发生，充分发挥安全员的安全监督管理作用，根据国家有关安全法律法规规定和安全社区建设的要求，结合本社区实际，制定本规定：

1、协助社区主要负责人、分管负责人组织制订本社区安全发展规划、工作计划、安全资金投入计划、安全技术措施计划、安全生产管理目标，并组织实施和考核。

2、宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和有关规章制度，并负责组织监督检查社区有关单位的执行情况，对检查出的问题及时汇报并督促整改。

3、做好社区安全监管和伤害事故风险源的了解、调查、摸底工作，掌握社区安全监管和伤害事故风险源基本情况，建立健全相关基础台帐，并根据变化状况，及时更新。

4、负责社区安全综合监管和日常巡查工作，组织排查并督促消除事故隐患，及时制止、纠正违章违规行为，每季度检查覆盖率达100%，每次检查有详细检查、复查记录。

5、负责社区安全宣传教育培训，组织“安全生产月”等安全专题活动，开展安全知识竞赛，总结推广安全管理经验，组织监督检查社区有关单位安全宣传教育培训情况。

6、配合有关部门对社区新建、改建、扩建建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

7、组织检查重大危险源的监控、作业场所职业危害预防、职业病的防治措施、劳动防护用品的发放与使用的落实情况。

8、负责报告伤害事故，参与应急救援，配合有关部门对伤害事件和安全事故的调查处理，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

9、组织制定并落实社区伤害和安全事故应急救援预案，指导、协助有关单位制定并落实本单位安全应急救援预案和应急救援演练，做好演练记录。

5.村安全社区职责 篇五

1、认真执行国家安全生产方针政策和法律法规，贯彻落实上级及我公司有关公共设施及社区方面的安全管理制度。

2、制定和完善公共设施及社区专业委员会工作标准、实施细则及考核办法，指导公司公共设施及社区方面的隐患排查治理工作，及时发现并整改消除隐患。

3、组织制定公共设施及社区管理规划和安全工作目标，并下达本考核指标，召开本专业委员会安全工作会议，分析管辖范围内的安全隐患，研究解决影响本专业委员会存在的重大问题。

4、建立健全公共设施及社区事故应急救援预案，规范并指导事故应急救援行动和抢险与调查处理。

5、参与矿井灾害预防处理计划的审查；落实公共设施及社区各项安全技术措施，落实公共设施及社区所需项目资金，做到专款专用，并监督检查资金的管理使用情况。

公共设施及社区专业委员会办公室岗位职责制

1、指导、协调、检查公共设施及社区专业的安全工作。负责日常的隐患排查治理工作，每月向办公室主任做书面汇报。

2、及时传达上级有关公共医疗卫生工作会议文件精神，转发有关文件。承办公司公共设施及社区召开的会议和重要活动，督促检查安委会议定事项的贯彻落实情况。

3、参与安委会研究制定公司公共设施及社区的制度等。

4、落实各单位及相关部门的公共设施及社区考核指标，并对完成情况进行严格考核。

公共设施及社区专业委员会成员单位岗位职责制

1、按时参加公司安委会、专业委员会组织的会议及活动，并按时完成安委会、专业委员会下达的各项工作任务。

2、组织开展本专业系统的安全隐患排查和安全专项督察，负责做好各自职责范围内的安全工作。

3、各成员单位要严格执行安全生产专业委员会的各项工作安排。围绕安全生产专业委员会提出的工作任务及目标，根据安全生产需要协助解决处理公共设施及社区专业的相关隐患及问题。

公共设施及社区专业委员会工作制度及内容

1、每月由专业委员会主任主持召开一次本专业委员会会议，及时指导协调各项安全工作，研究解决重大安全问题。

2、每月由专业委员会办公室组织有关人员对本矿进行公共设施及社区安全检查。对检查情况进行总结汇总并按有关规定进行考核，检查结果及时报送王坪煤电公司安委会。

3、毎季度组织一次公共设施及社区专业系统全覆盖的安全隐患大排查活动，并制定整改方案，跟踪督促落实。对重大隐患实行挂牌督办，把重大隐患问题及整改情况及时上报公司安委会办室。

公共设施及社区专业委员办公室内容流程

1.每月由办公室主任组织召开公共设施及社区专题会议，督促协调有关工作，贯彻安委会有关要求并安排下月重点工作。

2、公共设施及社区专业委员办公室对安委会安排工作贯彻落实情况进行检查，总结工作完成情况及考核结果，列成检查汇报材料，在安委会会议上进行通报。

3、以“安全第一、预防为主”为目标，对公共设施及社区专业的作业场所进行全面安排和部署，并针对各类隐患制定有效的治理措施，确保不发生事故。

4、贯彻落实公共设施及社区方面的各项规章制度，对各涉及单位进行检查考核，并协助解决具体工作中遇到的各类技术难题。

5、保证各涉及单位的公共设施及社区符合国家安全生产政策，配合集团公司和我公司安委会的监督和检查。完成上级单位交给我公司各项任务，不断提高服务的能力和水平。

6、做好公司公共设施及社区方面的日常管理工作。

6.村、社区党务公开事项 篇六

党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是 扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织 生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促 进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运 行、推进基层党风廉政建设的重要举措。

一、党务公开的目标要求

力争做到“五规范、三满意”，即“内容规范、形式规范、时间规范、程序规范、监管规范”和“党员满意、群众满意、社会满意”。

二、党务公开的主要内容

1、组织建设：村、社区党组织换届选举情况；村、社区党 组织班子成员调整情况；村、社区党组织人员分工和办公电话、履行工作职责的完成情况。

2、重大事项：村、社区党组织讨论决定的重要事项；村、社区党组织任期目标和工作计划及工作完成情况；群众反映的热点、难点问题的处理和落实情况。

3、党员管理：党员参加组织活动情况；民主评议党员情况；流动党员登记、教育、管理情况；党员组织关系接转情况；发展 1

党员工作计划；入党积极分子和发展对象名单；接收、审批发展新党员情况；“三项制度”工作情况。

4、党费收缴：党员上缴党费情况和村、社区党组织向上级党组织上缴党费情况；上级组织下拨党费及使用情况。

5、评比表彰：村、社区党组织和党员受表彰情况；党建工作接受检查评比情况；“一讲二评三公示”等。

6、慰问帮扶：困难党员慰问及受帮扶情况。

7、其它事项：上级党组织和村、社区党组织认为需要公开的其他内容；党员要求公开的其他党务工作。

三、党务公开的形式、时间

公开的形式：以设立固定的公开栏和制作党务公开报告清单为主要形式。公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方，明确标有“党务公开栏”字样，有防雨设施，专人管理。党务公开栏可与村、社区阅报栏整合利用。可根据实际情况采取会议、通知、书信、谈话、“明白纸”等辅助形式，积极、灵活、有效地推进党务公开的覆盖面，但不代替公开栏。

公开的时间：确定每季度首月1日为党务公开日；要与公开的内容相适应，做到固定性工作长期公开，常规性工作定期公开，临时性工作及时公开。

四、党务公开的程序和监管

1、收集公开内容。根据公开的内容，村、社区党组织指定专人负责收集，提出拟公开事项。

2、审查公开内容。村、社区党务公开内容由村、社区党组织委员会集体研究决定。

3、公布公开内容。村、社区党组织指定专人填写由村、社区党组织委员会集体研究决定的党务公开报告清单，村、社区党组织负责人审核签字后，通过党务公开栏进行公开。

4、做好完善整改。党务内容公开后，村、社区党组织要广泛听取党员群众的意见，接受党员群众询问，并做好解释、核查、整改工作。

5、及时立卷存档。要建立党务公开档案，每次公开的内容都要及时立卷存档，一式两份，一份报街道党工委，一份村、社区党组织留存，以备查证。档案资料要真实、完整、规范。

6、聘请工作监督员。村、社区党组织要在村、社区内聘请3-5名党员担任党务公开监督员，对党务公开的内容、程序进行全程参与、监督。并及时了解、反馈党员群众反映的问题和意见。村、社区党组织对于党员群众反映的问题，村、社区党组织要给予答复、解释。

7.社区(村)两委换届工作汇报 篇七

工作汇报

根据《勉阳镇村（社区）党组织换届选举工作实施方案》（勉阳发[2011]69号）文件精神，我社区两委换届选举工作自7月28日起全面展开，8月10日社区党总支换届选举工作已顺利完成，8月15日社区居委会换届选举工作全面展开。整个工作坚持程序，发扬民主，社区换届选举工作取得了阶段性成果。

党总支换届的总体情况

东风社区党总支有2个党支部，其中居民党支部1个，农村1个，党小组8个，党员214名。有选举权党员94人，其他为名册人数，因病因事不能参加选举18人。换届选举采用两推一选的方式，选举产生党总支委员5名，其中，书记1名，副书记2名。在新当选的5名委员中，女性1人，40岁以下2人，总体平均年龄下降11.6岁。换届后干部年龄结构有所下降，学历结构有所上升。

7月28日社区召开了党总支换届选举动员大会，部署安排了党总支换届的各项工作，成立了社区党总支换届选举领导小组。

7月31日，社区召开了党员民主推荐投票大会，全社区参加推荐投票大会党员72人，会上通过党员民主推荐产生社区党总支委员会委员候选人初步人选10人并上报镇党委。

8月3日社区召开村（居）民代表大会，参加大会的村（居）民代表64人，对党总支委员会委员初步候选人进行了投信任票，大会上群众参与意识强，投票热情高，大会圆满成功。镇党委对社区上报的党总支委员候选人层层把关，根据群众信任度投票结果研究确定初步候选人7人。

8月5日，社区召开竞职演讲暨班子研判大会，会上候选人都做了热情洋溢的竞职演讲，表现了愿意为百姓服务的决心。镇党委召开班子研判会和群众代表分别谈话确定正式候选人6人。

8月10日，社区召开东风社区党总支换届选举大会，会上通过了东风社区党总支换届选举办法，以举手表决的方式产生了监票人、计票人，整个选举工作严格规范，成功产生了新一届的党总支委员会，书记1人，副书记2人，委员2人。

居委会换届的总体情况

8月15日，东风社区召开居委会动员大会，会上部署安排了居委会换届各项工作，成立了东风社区第八届居委会换届选举委员会，并报请镇村（居）换届选举领导小组同意定于2011年9月16日召开东风社区第八届村（居）民委员会选举大会，定主任一职，副主任一职，委员三职。

1、选民登记

换届选举工作开展第一步就是选民登记，自8月15日

动员大会起至8月26日社区登记统计选民1770人，农业选民1730人，居民选民40人，并进行了3—5天的公示。

2、提名（预选）候选人

8月26日，社区进行了以组为单位，采用流动票箱入户提名的方式展开了提名（预选）候选人，每个组又分为三个小组，3个工作人员为一组的方式保证了提名（预选）的民主性和严密性。当日共参加提名（预选）投票的选民1077人，达到选民人数的61%。发出提名票1077张，收回1033张，有效票963张。经现场监票计票结果产生主任候选人4人，副主任候选人5人，委员候选人7人，并上报镇村（居）民换届选举领导小组审批，提名（预选）非常成功。

8.村安全社区职责 篇八

为突出分类指导，确保实效，根据村（社区）实际，结合《楚雄州教育实践活动“四风”问题清单》，武定县认真分析，以狮山镇为试点，整理出针对村（社区）干部的“四风”问题表现形式，为村（社区）干部找准找实存在问题奠定基础。

一、形式主义

1．工作“老油条”。认为报酬少、工作任务重、压力大，不安心村（社区）工作，对上级工作不认真落实、只应付对待，对服务群众消极应付。

2．弄虚作假、欺上瞒下。不认真执行“四议两公开”工作法，该议的不议，不该议的乱议，欺上瞒下，严重影响干群关系；对上级安排工作讲条件，不落实，弄虚作假。

3．作风漂浮，习惯关门办事，“遥控指挥”，唱功好、做功差，对工作布置多，落实少、推进不力，落不到实处。

4．工作底数不清、情况不明，不抓落实、不想落实、不会落实。5．时间观念差，执行能力弱，办事效率低，工作推、拖、滑，不求上进，一项工作压在手上半个月甚至一个月不闻不问，缺乏力争朝夕的责任感和紧迫感。

6．落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

二、官僚主义 1．服务群众的意识和能力不强。对群众反映的问题有政策有条件也不认真办，解决群众反映强烈的突出问题、历史遗留问题和“老大难”问题没有信心和决心，消极应付，该办的不办，承诺的不兑现，失信于民。

2．办事不公。在落实征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平；村务、财务不公开，致使公平、公正得不到体现，损害领导干部在群众中的形象。

3．联系群众不够主动、不够深入。对村情（社情）、民情不掌握、不了解，直面群众、问计于民、体察民情有差距，了解社情民意不够及时、不够全面，群众反映的突出问题多年得不到解决。

4．办事方法简单粗暴。为群众办事不够耐心，对群众的要求重视不够，甚至忽视群众的利益。没有设身处地站在群众的立场上想问题、做决策，工作方式方法简单，做群众工作“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服，激化矛盾。

5．缺乏担当精神，怕字当头，怕干事、怕负责、怕创新，畏首畏尾，瞻前顾后、等待观望、患得患失、退缩不前。

6．工作安于现状，得过且过，拈轻怕重，能推就推，面对热点、难点问题，缺乏信心，多一事不如少一事，少一事不如没有事；面对改革发展稳定大局中的急难险重任务，明哲保身、敷衍塞责、推诿耍滑，绕着走、躲着走、拖着走，不去解决棘手问题，不去触及尖锐矛盾。7．精神懈怠，干事创业劲头不足，当“太平官”、做“维持会长”，工作按部就班，不善于创新突破，满足于四平八稳，满足于现有成绩，“船到码头车到站”思想盛行，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，凭经验、惯例、老套路办事。

8．在群众建房、子女入学、上报申请等办理手续过程中，收受钱物、不给钱不办事、给了钱乱办事，造成不良影响。

9．吃拿卡要现象突出。部分村（社区）干部在为群众办事过程中，滥用职权、吃拿卡要、与民争利。

10．便民服务不到位，群众办事不一次性告知、不与群众预约，使群众多次往返、来回折腾，办事不便，造成群众怨声载道。

三、享乐主义

1．不安心村（社区）工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”，得过且过。

2．缺乏干事创业激情，不认真谋划本村（社区）发展、不想大胆尝试有风险的事，甘当“守摊干部”、“维持会长”，守旧思想严重。

3．工作不在状态，成天忙于应酬，讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉，流连饭桌酒局，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，有时饮酒误事。

4．存在攀比心理，斤斤计较个人待遇和得失，比权力、比资历、比福利、比待遇、比条件的多，比工作、比能力、比干事、比业绩、比贡献的少。5．作风涣散、纪律松弛。不认真执行值班制度，群众办事找不到村（社区）干部；以办事为由，长时间不到村（社区）上班；回家办事时间多、到村（社区）做事时间少，对自身要求不严，自律性差，工作纪律松散，群众有事找不到人。

6．讲享受多、讲义务少。有的党员在村（社区）、组长期不参加组织活动、不参加学习，不参加公益事业、不带头投工筹劳，甚至还带头起哄、组织上访，只讲权利不讲义务。

7．意志消沉、不思进取。有求稳怕乱的思想，工作只求“过得去”、不求“过得硬”，争先进位的危机感和忧患意识不够强烈，习惯于自我满足、长期自我感觉良好，标杆树立不高，缺乏争当先进、争当优秀的竞争意识。

四、奢靡之风

1．节俭意识淡薄，艰苦朴素意识淡化。在村（社区）、组运转成本过大，考虑工作少，考虑运转成本少。艰苦奋斗、以俭为荣意识有所下降。

2．铺张浪费。部份村（社区）、组违反规定，过大出现接待支出，给群众造成不良影响。

3．滥用职权、营私舞弊。个别村（社区）、组干部滥用职权，在集体资源、资产、资金处置过程中营私舞弊，获取私利，村内账务不公开，对低保资金进行二次分配，导致民怨极重。

9.村社区药具工作总结 篇九

一、认真宣传，保证居民知情选择。

1、开展教育培训。公园社区计划生育药具管理工作在街道计生办的领导下，按照上级的要求和部署，加大宣传力度，强化服务措施，开展计划生育药具管理优化服务，共开展了计划生育药具知识培训2次，参加人员70余人，使广大社区居民提高了生殖健康知识知情选择，按时发放各种避孕药具，提高了药具发放及时率。

2、组织文艺演出。公园社区计生站利用重大节日，比如三八妇女节、5.29、9.25等，在街心花园内组织广大计生协会会员们及社区工作人员们自编、自导、自演文艺节目，采取形式多样的宣传计划生育政策和避孕节育知识，使已婚育龄妇女“知情选择”真正深入人心。

3、定期更换板报。公园社区计生站定期更换社区板报，将避孕知识、避孕药具的使用方法、作用等写在板报上，吸引了辖区大量育龄妇女的长期关注，提高广大已婚育龄妇女的避孕常识，为我社区药具管理工作实现宣传教育，综合服务，科学管理，奠定了坚实的基础。

二、跟踪随访，保证育龄妇女身心健康。

为了提高避孕药具知识的有效率，保护育龄妇女的身心健康，全年在全社区范围内对育龄妇女进行了跟踪随访，随访率达100%，随访效果良好。我们针对用药具人员中的“七必访”人群，按照上级有关部门的要求认真落实到位，及时反馈使用药具情况。进行科学指导，发现问题及时反映，及时解决。

三、规范管理，设立药具发放专柜。

我社区为了方便辖区广大已婚育龄妇女辨识、领取药具，设立了药具分类展示柜和免费避孕药具发放专柜，柜内药具品种齐全，摆放整齐。帮助育龄群众掌握避孕节育知识，指导他们选择安全、适宜的节育器，并建立避孕药具发放花名册、使用花名册和随访记录。

四、服务上门，药具发放到人。

公园社区计生工作站坚持以人为本的原则，对辖区的外来人口进行药具知识服务上门、免费药具发放上门等活动，并开展婚育新风进万家活动，为切实做好计划生育药具管理工作打下了良好的基础，也使外来的已婚育龄妇女能够尽快掌握药具使用知识，稳定了低生育水平。

五、专人管理，强化服务质量。

公园社区计划生育药具工作站严格按照上级的要求，配备能力强、年轻、文化素质高的人员担任计生干事的工作，为药具管理人员队伍的整体水平提高奠定了基础。不怕工作量大，不怕吃苦，不嫌麻烦，摸清用药人员的底数，做到心中有数，为辖区已婚育龄妇女提供高质量、高水平的服务。

在接下来的一年里，公园社区计划生育药具工作将会在新伟街道计生办的指导下，做出自己社区的特色，加大避孕药具知识宣传力度，坚持免费发放、无偿供给的原则，以人为本，满足广大育龄群众需要。

10.村安全社区职责 篇十

学校安全保卫工作，由学校的安全保卫领导小组负责领导、布署、检查、监督.为了强化岗位职责意识，确保学校师生安全，根据“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁首遇谁负责”的责任原则和学校实际，特成立安保小组并制订岗位安全职责。

一、安保领导小组 组长：郭建光 李季 副组长： 马雄

成员： 张世荣 谈桂香 年级组长及班主任

二、安保小组职责(一)组长安全管理职责

1．全面负责学校安全工作。健全学校安全工作机构、人员落实、职责明确，实施到位。每学期召开二次安全领导小组工作会议，部署全校安全工作。

2．抓好安全工作以预防为主，建立健全规章制度，强化防范措施，针对可能发生的安全事故制定相应的安全防范制度。做到有章可循．有据可依。

3．层层签订安全职责责任书，有检查、有纪录、有奖惩制度。

（二）副组长安全管理职责

1．协助组长做好学校日常安全具体工作。

2．根据环境条件与安全事故发生的规律，对日常教学和各项活动中的安全工作及早部署，采取较得力措施，经常性分析情况，部署安全工作。

3．部署和实施对教职工和全体在校学生进行安全教育、安全防范和自护自救措施的宣传引导。

4．组织各部门负责人每月两次学校安全大检查，并作好登记。5．指导、整理并做好学校安全工作的有关资料和归档工作。

（三）成员安全管理职责 1．德育主任安全管理职责

（1）具体实施学校学生安全教育实施方案，组织法制教育、安全教育（月、周、日）活动。

（2）负责学校的升旗、大型集会、文艺晚会、外出参观、看电影、参加社会实践等活动的安全管理和教育。协调好社区与学校有关的安全工作。

（3）抓好学校卫生、文明、安全监督岗的组织、安排管理，配合值周领导和教师坚持每日对校内和周边巡查，发现不安全因素及时制止处理。

（4）抓学生日常行为管理工作，协助班主任处理学生违规违纪，并对违规违纪现象纪录、分析。采取措施预防学生打架等不良现象发生。

（5）共同教育班级的问题学生，责任书签发到位，抓转差落实要有措施、有纪录、有成效。

（6）开展安全教育，包括组织自救自护和常识教育，行为规范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育．

（7）做好学生大型集体活动的预案制定、演练、以及信息传递制度的制定工作。

（8）制定有关的安全宣传计划与内容，宣传安全知识；负责学校“安全教育周”的教育活动。

（9）定期召开班主任会议，包括开展对学校师生安全方面的案例研究分析，提高班主任实际安全管理意识。

2．年级组长安全管理职责

（1）负责建立本年级组的师生日常安全管理制度。

（2）落实学校的安全管理制度，抓好年级层面的安全工作职责。（3）定期召开年级组有关师生安全的会议。

（4）在学校举行升旗、上操、集会，演出等活动要及时到位，做好全年级有管理工作。如发生安全方面事件，及时向学校有关部门汇报并协助处理。

（5）协调好班主任与任课老师对个别特殊的学生家长进行重点关注，配合学校有关部门进行处理，维护年级正常教学秩序。