龙江银行未来五年工作计划

龙江银行未来五年工作计划（共11篇）

1.龙江银行未来五年工作计划 篇一

未来五年计划

学院：信息工程学院

专业：电子信息工程

序言身为大学生, 我们正处于人生中最美好的时期。面对现在过于激烈的社会竞争压力，我们应该为将来毕业后来实现自己的梦想做充分准备。我们必须规划好目标，及时实施，使我们走上正确的道路。为了高效利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人五年计划。

第一章：定向中的大二

目标：提高基本素质。

在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要的考试：英语四级和计算机等级考试。在这段时期，我们要做的就是通过获取这两张科目认证证明来充实和丰富自己的生活。

在这个时期，我们也应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

第二章：冲刺中的大三

目标：提高求职技能，搜集公司信息。

目标虽然如此，但是专业课程还是不能丢的。我想，在大三这一年，在巩固学习的基础上，我们需要的不仅仅是书本知识，走向市场已经成为一个迫切需要解决的问题，这关系到大四时的求职之路。

当然想要提高自己的竞争实力，我想可以尽力去尝试提前学习大四的相关课程；另外，尽力通过英语六级考试甚至更高，以提升自

我。我坚信：当我能够说一口流利的英语；当我会写一手漂亮的文章时，我也必然能够战胜自卑和胆小，我也必然能更具实力。

第三章：扬帆中的大四

目标：专心考研

到了大四了，大学生活似乎已经到了尾声。考研成为热点，研究生成为真正的人才，本科生竞争力实在不强，所以考研这件事必须从大一便一直记在心中，我想用我三年积累的知识、十几年不懈的努力、亲人给予的激励，优雅高昂的成为研究生。

到大四了，该准备毕业论文了，这是对你大学四年学习的一个检验，依据各方经验，成功毕业。

第四章：启航中的研究生

目标：工作申请，成功就业

前四年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前四年的准备是否已充分；然后，开始工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备；最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试。

2.龙江银行未来五年工作计划 篇二

印度工业联盟 (CII) 调查报告资料显示, 印度今年4~6月经济平均增长率为5.7%, 为实现年平均7%的增长率, 今后五年印度政府将投入280万亿卢比以复苏经济。虽然还远远无法返回到高增长的道路, 但投资加速已成为促进经济复苏的迫切问题。

2015年印度智能手机用户将达到1.71亿户

目前印度因特网用户增长飞快, 印度电信管理局统计数据显示, 印度的因特网用户数由2004年450万户, 已增长到2013年2.3872亿户。早期网吧的普及是带动因特网发展的重要牵引力, 但近年移动用户普及较快, 造成了印度网吧数目增长势头迅速下降的局面。统计数据显示, 印度网吧联盟经营的网吧数量, 由2004年的5万个左右, 到2009年仅增长到18万个。

在首都新德里大学附近的网吧最盛时期, 每天到网吧的人数达到80人, 每小时收费40卢比, 但现在每天用户仅达到40-50人, 收费也降低至25卢比。经营者感叹道:现在智能手机和笔记本电脑可以轻松上网, 网吧业萧条是不可避免的了。

再看印度移动市场状况, 智能手机价格战正在进行, 微软以诺基亚品牌推出的智能手机售价为3900卢比, 而印度本土最大手机制造商Micromax则向市场提供了售价3700卢比的智能手机。据研究公司IDC称, 2012年印度智能手机用户为2900万户, 2013年为6700万户, 预测到2015年将达到1.71亿户。据悉, 印度人中74%拥有手机, 但大多数仅限于城市地区的居民。计划到2019年智能手机的拥有率将提高到100%。目前, 60%的印度人还没有开设自己的银行账户, 印度政府打算通过加快移动终端的普及, 让所有公民都拥有自己的银行账户, 以促进电子支付等的发展, 从而激活国内金融交易。

印度将斥资1.13万亿卢比构建“数字印度”计划

印度政府最近制定了大规模IT发展项目, 计划在今后五年内对全国性网络环境进行整治, 在2014年8月20日的内阁会议上, 印度政府通过了全国各地乡村将能宽带上网的“数字印度”规划, 它将让所有国民都能获得医疗、教育、金融和行政等服务。

“数字印度”将分阶段实施, 与IT、电信相关项目的第一期印度政府投资, 预计将达到6952.4亿卢比。在未来五年内, 预计印度政府总投资将达到1.13万亿卢比, 用于促进通讯基础设施的发展。这个计划, 除了让全国还没有通信基础设施的5.5万个乡村建起通信网络, 还可以让所有的人都能够拥有智能手机。政府为了加速移动终端的供应, 还制定了促进相关电子设备生产的方针。

3.学习部未来五年工作计划 篇三

日月交替，时光飞逝，江苏财经职业技术院院学生会学习部在这个金秋又开始了新的征程。在过去的日子里，我院学习部在校团委领导的高度重视下，有了一个长期的发展。回顾过去的辉煌，我们信心十足，可那已成为过去。在这奋斗的金秋，我们有信心，也有能力将学习部的事业推向一个新的高度。对此，针对我们部门更好的发展制定了以下5年的工作计划：

一、加强部内自身建设，树立优秀学生会干部形象

1、优化、完善人员内部机制。认真做好部门每次的招新工作，公平公正竞聘，严把应聘考核。必须坚持“众人之中挑良才，良才之中挖奇才”的原则，严格落实至每一个环节，争取做到所招新生人人有才、人人出众。使我部的队伍更加有质量、有水平、有效率。确保学习部工作的连贯性，使学习部能更加全面的为学校、为学生服务。

2、加强对部门干事的考核，增设部门考核制度，每月对部门进行内部考核不断提高成员的综合素质，提高部门的工作效率。每终结对成员进行评定及提出更高的工作效率。

3、完善部内考情制度，加强考情管理，严打考勤。树立学习部的威信，真正落实学习部的职责。

4、完善工作制度，合理分工，提高工作效率、质量。制定奖罚措施，对消极工作、态度不认真，影响内部工作进度与外部形象视情节给予留部查看或退部处分。定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出

现的不足，奖罚分明，确保近期工作任务尽量做到责任到人，部门工作透明化。

5、完善例会制度，加强例会纪律管理。对例会不重视者（如例会不做会议记录并扰乱例会纪律、例会无故旷会到两次或两次以上、例会无故迟到三次或三次以上）给予退部处分。

6、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。可举行一到两次出游或聚餐活动，增加部门成员凝聚力和团结意识。

7、认真做好部门每月、每学年的工作经验总结和教训，成员必须及时做好反思和未来工作计划。每次活动之前召开统筹会议，结束后召开总结会议，参加活动的成员要上交活动的工作总结分析或口头总结。

二、加强部内外的沟通，增加部门工作与影响力

1、争取从各方面调取各大高校学习部的各项活动、工作及特色，增加与外校的对比交流，提高我校院学习部的层次，为学习部将来发展打下坚实基础。同时，每年可以联合其他学校学习部共同举办面向社会的学习活动。把部门推向社会平台。

2、收集并整理各部门的联系方式，加强与学生会各部门的交流与联系。与其他部门互相帮助，通力合作，密切配合，共同树立良好的学生会整体形象，扩大学习部甚至整个学生会在同学们心中的影响力。

3、联系个班学习委员，深入调查和了解学员动向和教学意见，加强与学生沟通，及时反映，搭建起师生之间的桥梁，促进师生之间的交流，促进教学的交流与发展。

4、校内增设我部意见箱，每学年我部门会展开对部门整体工作的调查，得到一些改善与加强部门的意见。

三、举办活动，提高学员学习意识，营造校园学习氛围

1、部门对每年新生都必须开展本部门为迎接新生的学习活动，如征文，演讲，辩论。形式不变，但必须是部门的品牌性活动。

2、学习部应该加强学风建设，突出学院的学习氛围，为大学生的成长营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高，为促进我院学风建设的深入开展，进一步推动良好院风的形成，构建文明、和谐、尚学型校园。

3、每学期定一周为免费电影周，免费为同学播映教育片，提高学习兴趣，鉴定学员的政治意识，使学员的各个方面在电影中得到教育。同时每进行一次素质教育讲座，评定成员表现。

4、邀请校内外老师举办与学习有关的专题讲座或报告会，如新生入学学习经验交流会，毕业生考试经验交流会、读书交流会、入党积极分子及预备党员思想交流。

5、开展立志大会。我部可以邀请一些学校的老师，做一些立志的动员的会让学员认真的从心底去努力学习。如会计生考证，英语考级，专转本考试等。

四、努力做好我部本职工作

1、多鼓励同学们进行早读、自习、锻炼英语口语。分专业对学生进行学习方法指导。

2、掌握学生实际状况，做到“督促整体前进，重点在落后个体”；考试前，强调考风考纪让学生会树立诚信考试的风气。

3、安排每日值班人员必须按时签到与签退；本部门成员每周日的例会必须到齐，以方便统一安排工作。

4、完善选修课学分检查，是检查效率化、质量化，避免形式化。

5、我们院学生会学习部要增强与学习部的联系，常与各系的学习部公同开展学习活动，丰富大学生活。

院学生会学习部的工作应该是长期性、持续性的。在这里，我们愿认真听取广大同学的建议，努力奋斗，在各个方面不断完善，克服一切工作上的难题，不断进步。让校领导放心我们的工作，让全校师生感受到我们学习部的工作效果。我们会全面的服务学校、学员。使部门工作成功有序的进行。

江苏财经职业技术学院院学生会学习部

4.销售工作未来五年的自我规划 篇四

目录：

第一部分：前言

第二部分: 摘要、关键词

第三部分：大学生职业现状分析 1.学习的相对被动性和无计划性。

2.择业的临时性和盲目性。

第四部分：对个人的评估 1、自己的兴趣、爱好

2、认识自己的职业性格

3、自己的职业能力

4、自我潜能

第五部分：自身的SWOT分析 1、优势因素(S)

2、弱势因素(W)

3、机会因素(O)

4、挑战因素(T)

第六部分：社会环境分析

第七部分：职业分析 1、市场营销专业就业方向：

2、市场营销专业前景

第八部分：具体的职业打算

第九部分：结束语

前言：

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧!

5.龙江银行未来五年工作计划 篇五

现在，我代表中共三道岗镇十三届委员会，向大会做工作报告，请予审议。

一、过去五年工作回顾

五年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委团结带领广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，齐心协力促和谐，圆满完成了镇第13次党代会提出的各项目标任务。

（一）综合经济实力显著增强。五年来，全镇经济保持较快增长。2010年全镇完成国内生产总值4.3亿元，年均增长12.3%，其中农业生产总值完成2.5亿元，年均增长16.3%；完成社会固定资产投资2.3亿元，年均增长14.1%；农民人均收入实现9170元，年均增长13.3%。

（二）农业和农村经济开创新局面。一是种植业结构不断优化。落实县委、县政府“双十双百亿”工程，加大“增米、扩稻、减豆”调整力度，玉米、水稻、大豆种植面积由2006年8.7万亩、4.3万亩、24万亩，分别调整到20万亩、7万亩、10万亩，种植比例由过去的23：12：65，调整到54：19：27。粮食产量由2.12亿斤提高到4.26亿斤，五

年翻一番。二是特色经济向“一村一品”发展。全镇特色经济作物达到4万亩，三道岗村、富强村的瓜菜，护林村、高产村的烤烟，宝山村的万寿菊，长岭子村的红南瓜，民政村地栽木耳，永平村的鹿，电报村的大鹅已初步发展成为专业村。胜利、宝山、长岭子、民政、振兴村落实樱桃谷肉鸭养殖小区7个，建设鸭舍31栋、2.9万平方米，年出栏肉鸭可达270万只。三是农业基础设施建设不断加强。顺利推进安兴水库灌区3万亩土地整理项目；完成了久兴、龙兴村4.2万亩旱作农业项目；4个行政村，15个自然屯旱田节水灌溉项目；打机电井20眼，完成旱改水4600亩；建成水稻集中育苗小区6个，220栋；完成防洪除涝工程4条，15600延长米，清淤灌溉渠道2条，6000延长米。

（三）新农村建设呈现新面貌。加快3个新农村试点村建设，基础设施不断完善，富民产业得到发展，村容村貌焕然一新。全面完成“村村通”公路建设，镇村两级4年累计投入匹配资金502万元，完成通村公路48.7公里。完成了20个行政村村委会办公室建设及8个绿化达标村建设。完成了19个村屯安全饮水改造工程，全镇自来水安装率达到95%。

（四）招商引资上项目取得新成果。五年累计完成招商引资1.2亿元。三道岗米业公司、东合米业、旭东米业先后建成投产；久兴村1000万元现代化农村合作社项目建成投入使用；积极参与，主动为大唐、龙源风电企业服务，保证

了富强、云雾山两个风电场顺利并网发电；完成了依七公路征地拆迁，土料场提供任务；投资5000万元的绒山羊养殖加工园区项目正在建设之中。

（五）各项改革实现新突破。认真落实中央各项强农惠农政策，启动了农村综合改革，积极推进新型农村合作医疗，参合率达98.7%，新农保参保率达到81.2%。“五七工”养老保险做到了应保尽保。集体林权产权制度改革基本完成，积极推进土地流转，加快土地规模化经营进程。强化“三资”管理，有效化解镇村两级债务2500万元，其中，镇级415万元，村级2085万元。推进教育、文化卫生、医疗、计生、武装等各项事业协调发展，促进了农村社会和谐稳定。

（六）小城镇建设步伐加快。五年来，全镇建设大型商场2个，5000平方米；商住小区8个，8.4万平方米；大型综合超市1处，1600平方米。五年累计投资450万元，硬化镇内街路21700平方米，铺设地下排水管网2100延长米，安装路灯20盏，改造主干道供电线路500米，1100米通讯光缆由空中转入地下，绿化植树2万株。小城镇综合载体功能不断加强，有力地拉动了第三产业加快发展，并且没有产生新的债务。

（七）平安创建扎实推进。坚持把维护社会稳定作为首要政治任务，建立了矛盾中排查调处和经常性排查调处相结合的工作机制。明确分工，落实责任，充分发挥村调委会、派出所、司法所、信访办等基层组织作用，牢固构筑维稳第一道防线。坚持人防、物防、技防相结合，以“平安村屯”、“平安商场”、“平安校园”、“平安家庭”等创建活动为载体，大力开展“平安三道岗”创建工作。大力开展非煤矿山、交通道路安全整治，五年来无重大安全责任事故发生，保持了治安安定、社会稳定。

（八）党的建设得到新提升。坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，进一步加强基层组织建设和党员队伍建设，增强了基层党组织的战斗堡垒作用。加强党委班子建设，按照“五个好”目标要求，着力打造学习型、民主型、和谐型、务实型班子，选优配强村两委班子。全面落实党风廉政建设责任制，积极推进政务、村务公开。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中在存在不少矛盾和问题：一是经济总量较小，产业结构不优，大项目较少；二是村集体经济壮大和农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还比较困难；三是因征地拆迁，权益保障，生态环境等引发的社会矛盾较多，维护社会稳定的形势和任务仍比较重；四是少数党员干部的思想还不够解放，观点还比较落后，还不能适应新形势、新任务的要求。这些问题都需要我们在今后的工作中采取有效措施，逐步加以解决。

二、未来五年工作思路

在“十二五”开局之际，我们必须站在战略高度，立足当前，放眼发展，科学谋划未来五年宏伟蓝图。

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展和维护稳定两大目标，在发展现代农业、开辟工业园区，开发湿地旅游，加快小城镇建设四个方面取得突破，着力改善民生，构建和谐，实现经济社会发展新跨越。

奋斗目标：保持经济持续较快增长。未来五年，国内生产总值年均增长20%以上，工业生产总值年均增长40%以上，社会固定资产投资年均增长30%以上，农民人均收入年均增长15%以上，人口自然增长率控制在6‰以内。新农村建设全面推进，基础设施建设进一步改善，社会各项事业全面发展，社会保障制度逐步健全，社会文明程度明显提高。

经济工作思路：立足区位优势，挖掘资源潜能，发展现代农业，开辟工业园区，开发湿地旅游，加快城镇建设。

（一）以现代农业为重点，加快发展农业农村经济。一是抓住百万亩水田建设机遇，推进粮食持续增产。坚持“扩米，减豆，增稻”的思路，大力调整种植业结构，加大旱改水力度，利用三年时间新增水田面积6万亩。二是加快产业结构调整，推动特色经济发展。努力打造“五大特色经济种养基地”，即瓜菜种植基地、万寿菊种植基地、烤烟种植基

地、樱桃谷肉鸭养殖基地、绒山羊养殖加工基地。强力实施“主辅换位”战略，打造“一村一品”，“一村多品”，促进农民持续增收。三是加快农田水利建设步伐。抢抓中央1号文件关于水利改革发展的政策机遇，积极争取国家项目和资金，争取三年内全面完成龙兴排干、苇子沟排干扩建工程，完成龙兴水库、永平水库消防加固工程，完成丰旺小流域治理工程，大力兴建“五小”水利工程，积极争取安兴灌区土地整理项目，通过五年的努力，把全镇农田水利建设提高到一个新水平。

（二）以开辟工业园区为重点，加快工业化发展进程。抓住依七公路即将开通所带来的机遇，沿依七公路两侧，合理调整用地，横向1公里，纵向10公里范围内，规划200垧工业园区用地。加大招商引资力度，发展农业产业化龙头企业，带动沿线经济发展。重点发展粮食精深加工，绒山羊肉制品加工，休闲观光生态农业园区以及劳动密集型生产加工企业，加快农村剩余劳动力转移，以工业化带动农村城镇化发展进程。

（三）以提高综合载体功能为重点，加快小城镇建设步伐。立足区位优势，科学编制小城镇建设规划，合理规划商业区、住宅小区、仓储物流区、农机配件修理区、农资服务区、休闲娱乐区。全面加强道路、给排水等基础设施建设，搞好绿化、美化、亮化，打造功能完备，环境优美，特色鲜

明的区域性中心小城镇。一是利用3年时间镇内街路全部实现硬化；二是完成地下排水管网续建1600延长米；三是巷路安装路灯200盏；四是积极推进城镇集中供热；五是建设城镇休闲娱乐广场；六是楼体全部实现亮化；七是完成城镇内中心路建设，打造集防洪、休闲于一体的景观带。

（四）以开发安兴湿地为重点，加快发展旅游业。安兴湿地是省级自然保护区，也是省内保存较好，面积较大的湿地之一，目前仍保留原始风貌，开发旅游项目有着极为广阔的前景。一是开发垂钓岛、观鸟平台、水上歌榭、水上餐饮等水上游乐项目；二是建设休闲度假山区，打造湿地避暑养生胜地；三是以湿地为依托，沿依勃公路富强村、三道岗村、久兴村、前进村、电报村，规划开发生态农业景区，建设农家乐和采摘园项目，让游客真正享受到“吃农家饭，住农家屋，干农家活，摘农家菜”的田园生活情趣。

（五）以促进和谐稳定为重点，加快社会事业协调发展。积极支持促进教育事业的发展，做好帮校助学活动，使每名贫困学生不因贫穷而辍学，继续贯彻计划生育基本国策，做好婚育新风进万家活动，努力控制人口增长速度，提升人口素质，积极配合医疗机构做好农村合作医疗参保扩面工作，扩大保险范围，使每名病人都有基本的医疗服务保障，继续做好镇村弱势群体的最低生活保障评选和发放工作，努力提高和改善弱势群体和贫困群众的基本生活水平，统筹镇村和

谐发展。

三、加强新形势下党的建设

（一）加强思想政治建设，提高党员干部素质。一是要加强党员干部培训力度。进一步解放思想，培养科学的发展意识、工作思路和工作方法，努力适应新形势和新要求，真正成为推动发展、带动致富、建设和谐和群众满意的带路人。二是要加强党员干部的教育。党员干部要增强党的意识，爱党、相信党、维护党；要担当党员责任，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

（二）加强基层组织建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用。以村两委换届为契机，选优配强专职村干部，优化村两委班子结构，进一步提升整体素质。完善村干部管理和保障激励制度。深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。公开承诺、领导点评等各项规定动作要既不走样，又有创新。引导各级党组织争做“五个好”先进集体，使创先争优活动既丰富生动，又务实有效。

（三）加强干部作风建设，营造浓厚的干事创业氛围。要进一步完善出勤、考勤、值班、备勤制度，对干部队伍从严管理、从严考核、从严监督。既要奖优奖勤，又要罚劣罚懒。坚持年初定制度，全年抓执行，年终搞兑现，把干部的推荐任用、评先评优、福利待遇与工作实绩挂钩。破除在镇干部职工中存在的消极应付、无所作为的思想，在村干部中

存在的等靠要思想，强化镇干部职工珍惜岗位、扎实工作、奋发进取的观念，切实营造浓厚的干事创业氛围。

（四）加强党风廉政建设，树立党的良好形象。坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进教育、监督并举的惩治和预防腐败体系建设，进一步抓好领导干部廉洁自律各项规定。加强反腐倡廉制度建设，筑牢拒腐防变底线。加大案件查处力度，努力形成风清气正的良好环境，为加快发展提供纪律保证。

6.龙江银行未来五年工作计划 篇六

一、基本情况：

在过去的五年，全县工业经济呈现出“结构更优、效益更好、质量更高”的发展趋势。具体表现在：一是工业实力稳步提升。过去5年间规模以上工业增加值年增长7.9%以上，2022年预计全县118家规上工业企业实现产值170亿元、增长15%，增加值49亿元、增长18%，主要经济指标较2020年增速平稳增长，新动能加速成长，工业经济运行态势良好。其中，预计QQ集团实现产值50亿元，WW集团实现产值40亿元，SS集团实现产值8亿元，经济开发区实现产值55亿元，其他乡镇实现产值17亿元左右。二是项目建设扎实推进。积极推进工业项目建设，一批重大工业项目建成投产达效。2022年，预计全年完成工业投资25亿元，同比增长13%；完成技改投资18.5亿元，增长12%。三是工业经济提质增效。以高质量推进国级级开发区创建工作为抓手，打造特色园区，当前，开发区已顺利进入国家级开发区培育期，成为国家级绿色工业园区、全国循环化改造重点支持园区。成功获批省级高端装备战新基地、某山生态食品特色产业集群，荣获世界美酒特色产区、中国生态白酒之乡。2次获评全省发展民营经济先进县，2020发展民营经济考核得分在四类县（市、区）中位居前列。形成了具有我县特色的主导产业“好酒部健”即好生态环境（成功获批全国两山理论实践基地）、食品酿造（酒）、高端装备零部件、中药大健康四大主导产业。四是科技创新成果丰硕。设立创新驱动发展战略专项资金，撬动企业研发投入突破3.5亿元，新增国家知识产权优势企业6家、示范企业3家、技能大师工作室6家、博士后工作站2家、省科技重大专项和重点研发计划项目2个，每万人有效发明专利拥有量达10件、全市前列。建成某石斛中药材质检中心，科技成果转化经验列入全省县域经济发展典型案例，入选首批省级创新型县建设名单（全市唯一）。QQ集团成立中国生态白酒研究院，获评国家级绿色工厂；WW集团入选全省首批13个“卡脖子”工程，“两机”叶片世界一流，核一级主泵泵件填补国内空白；WW铸造获批国家技术创新示范企业，填补了市内空白；WW航源获批工信部专精特新“小巨人”。

二、重点工作开展：

（一）加强运行分析，注重梯队培养。

一是坚持执行企业运行分析预报和“月30”调度等机制，完善企业调研和运行分析例会制度，每季度进行一次企业调研，每月召开一次经济运行分析会，强化规上企业、规下企业样本点运行监测，对企业销售收入、税收、用电量增长10%以上和下降10%以上的企业运营情况进行分析重点关注产值负增长企业，及时准确把握工业经济运行动态，确保我县工业经济保持平稳运行。二是积极培育企业梯队，重点扶持优胜美、某金属、金越轴承、森普建材、某电子、矿产公司等产值超亿元的骨干企业继续做大做优，大力支持回音必制药、汇能汽配、依格尔等产值达5000万元企业加快发展；加大规模企业培育提质力度，全力培育美天新材料、华洋五金、鑫缘茧丝绸、曼居家居、祥业机械、博鑫精密铸造、某山霍斛等一批小微企业，通过转型升级、加大投资等措施，实现快速成长，2022年新增规模企业30家，净增21家，创历史新高。

（二）狠抓项目建设，推深做实“积树成林”。

一是提前谋划，积极部署。印发了《某县2022年工业及民营经济发展意见》，制定了《某县2022年工业及民营经济工作意见任务分解表》，明确了工作重点、具体任务、牵头县领导、责任单位和完成时限。二是坚持“月30”调度、“四库联动”。更新完善县领导联系重点工业项目制度，严格执行“月30”重点在建工业及招商引资项目调度制度，稳步推进“积树成林”工程，实行“四库联动”和项目台账管理机制，不断强化“签约项目抓落地、落地项目抓开工、开工项目抓投产、投产项目抓纳规”工作意识，定期更新工业签约项目库、落地建设项目库、投产达效项目库、纳规项目库。2022年1-9月累计签约项目库项目35个，全市第五；落地建设库累计项目60个，全市第七；投产项目库累计项目38个，全市第二；纳规项目库累计项目5个，全市第六。截止到目前，“积树成林”工程累计亿元工业项目48个，落地开工项目60个，签约未开工项目9个，其中新建项目34个，续建项目26个；5000万元至亿元之间工业项目12个。三是突出技改项目，推进“老树发新干”工程。聚焦高端化、智能化、信息化、自动化、绿色化、创新化发展方向，实施企业技术改造提升行动，引导企业对标行业领军企业，瞄准一流装备、技术、工艺进行技改升级。截至目前，技术改造项目库49个项目，总投资87.7亿元，其中固定资产投资68.3亿元、设备投资（含软硬件）37.9亿元。结合上述指标数据，已完成全年实施工业技改项目40个、投资增长12%的目标任务。

（三）强化科技创新，推动企业高质量发展。

一是培育高新技术企业。采取上门服务的方式，与企业负责人、科技项目负责人和财务人员面对面，宣传科技相关政策，加深企业对科技政策的了解程度，同时调查企业发展情况，培育企业尽快成长为高新技术企业。2022年第一批申报通过13家，第二批申报通过3家，全年成功申报高企达16家，有效高企51家。二是推动产学研合作。完善企业研发准备金制度和产学研备案工作，支持企业与高校和科研院所合作。1月19日，某学院与WW集团加强产学研合作暨送科技人员入企业挂职，WW集团成为某学院毕业生实践基地，推进产学研深度融合；7月8日，成功举办了科技要素集中对接暨第二届“百名教授博士企业行”某对接会。三是加强高层次人才团队培育引进。当前，全市高层次科技人才团队获得省高层次人才团队项目支持的仅有6家，我县3家，占比50%。通过实地调研检查、听取汇报等形式对已经获得省支持的一个C类（某食品）、两个B类（某钟秀、优胜美）人才团队项目，从团队管理、计划安排、研发工作及重点、与某地方资源特色相结合情况、辐射带动等方面加强跟踪审计，促进团队项目落实落细，推动科研成果转化，带动产业发展。2022年某铭铎生物工程有限公司，连续流生物酶促生产活性二肽研发及产业化应用项目，申报B类省高层次人才团队项目，目前已通过专家答辩和入企现场调查。四是积极搭建创新平台。引导森普公司、一隆集团建设技术创新中心，目前已经具备基本条件，拟申报下半年的市级技术创新中心。同时，配合省厅完成某省技术创心中心（依托WW集团）三年运行情况评价，充分发挥各类科技平台最大效用，服务企业，为企业创新提供基础服务工作。五是稳步推进创新型县建设。积极做好创新型县建设工作，及时上报2020工作总结，分析创新县建设中的经验与存在的问题，为下一步建设工作制定计划。1月5日，召开了高规格创建领导小组会议，领导小组成员单位汇报了建设工作及存在问题，探讨某建设思路，为我县创新型县建设工作的扎实推进奠定了坚实基础。六是全面实施研发费用“清零”行动。坚持把科技创新作为引领发展的“第一动力”，狠抓研发投入强度核心指标，在全市乃至全省率先实施规模以上工业企业研发费用“清零”行动，推动形成重研发、促转化、优发展的良好创新环境。11月3日下午，已组织召开“清零”行动动员会，下一步将按照《研发费用“清零”行动实施方案》扎实推进。力争到2023年，全县所有规上工业企业都建立企业研发机构、均有研发费用支出，全县研发投入强度接近全省平均水平。

（四）深化创新融合，促进产业转型升级。

支持有条件的企业进行智能化改造，培育科技型中小企业，建设“智能车间”、“数字工厂”。引导企业建立基于“互联网+”的营销新模式，推动“电商换市”，实现线上线下融合发展，不断提升工业供给体系的质量、效率和层次。当前，全县共有工程技术研究中心1个;省级“专精特新”中小企业19个、企业技术中心10个、工业设计中心2个、工业精品11个、科技创新型企业5个、工程技术研究中心9个、技术创新示范企业4个、名牌产品22个、绿色工厂3个。一是加强项目申报辅导。指导企业项目申报，做好政策解读，2022年已申报国家技术创新示范企业、省级企业技术中心、三品示范企业、市级专精特新培育入库企业、市级专精特新企业等项目20余个、省科技奖2项（WW集团、森普新材料公司）。二是加强沟通对接。积极联系沟通上级经信、科技部门，做好跟踪对接，为工业企业争取更多的项目资金。获批省重点研究与开发计划项目1个（安力肽公司）、省科技重大专项11项（其中：重大专项工程化项目2个）、乡村振兴项目1个（缘圆缘工贸公司）；成功推荐省重大专项揭榜挂帅类项目1个（WW航源公司）至省科技厅。三是按照市政府下达的2022年5G基站建设目标任务，主动对接、积极协调。截止9月底，全县累计开通5G站点276个（其中今年已开通102个），主要覆盖某县政府周围、QQ大道主城区沿线、WW集团厂区附近、佛子岭QQ集团厂区附近、高桥湾某中学、某职校片区、开发区台商产业园及周边，全年拟开通5G基站159个，完成投资5168万元。2022年拟免费开放淠河廉租房楼顶、某职高教学楼顶、城北小学安置房楼顶、县开发区医院楼顶、县住建局楼顶5处5G站点资源。四是提升企业创新能力。3月10日之前完成了规上企业高新技术产业统计年报，2020年全县研发投入（R&D费用)3.28亿元；不断推进企业吸纳技术合同交易，使企业应统尽统，2022年截止到10月底吸纳技术合同成交额2.42亿元，全市排名第6，输出技术合同成交额2.17亿元，全市第1。五是培育科技型中小企业。全力培育科技型中小企业和高企，帮助企业成功迈进科技创新项目第一道门槛，当前申报科技型中小企业备案18家。

（五）发挥政策引领，助力企业做大做强。

认真贯彻落实各级促进工业及民营经济发展、科技创新政策精神，编制涉企政策电子书，指导企业争取国家、省、市奖补政策支持，支持企业做大做强，五年每年平均帮助企业获得奖补资金5000余万元。2022年，推荐申报中小企业（民营经济）发展专项资金1265.14万元，其中7家企业申报支持企业做大做强类项目，申报资金70万元；推荐19家企业申报支持企业“专精特新”发展类项目，申报资金180万元；推荐18家企业申报技术改造类设备投资项目，申报资金1015.14万元。当前经过市级审核，已公示通过中小企业（民营经济）发展专项资金1227.09万元。

（六）突出“四送一服”，优化企业发展环境。

一是全力优化营商环境。完善局机关副科级以上干部包保联系企业制度，创新举措，强化责任担当，进一步提高对优化“四最”营商环境和开展“四送一服”双千工程的认识。印发《关于完善局机关副科级以上干部落实“六稳”“六保”联系规上工业企业制度的通知》，建立局副科级以上干部联系规上工业企业制度，2022年根据工作需要，将制度延伸至相关股室，实现了全县规上企业包保全覆盖。深入企业开展“点对点”“一站式”服务，运用好运行监控手段，全面掌握企业经营状况和运行情况，及时把脉问诊，帮助企业解决发展难题，促进和保持工业经济稳运行、稳增长态势。二是扎实开展企业培训工作。加强企业管理和业务能力培训，引导企业转变企业发展理念，推动企业转型升级。我局多次邀请权威专家、教授走进某为企业“传道授业解惑”。2022年，两次邀请省经信厅总经济师潘峰老师以“5G时代的工业互联网”为主题，阐述数字经济时代企业发展前景；邀请前世界500强企业高管、业绩倍增专家辰辉，开展了一期主题为“企业业绩倍增”的工业大讲堂活动；联合统计局、开发区等相关业务部门举办了2期统计业务及高企申报培训会；联合县金融服务中心、县商务局，邀请中国银行某省分厅金融市场部主管为我县外贸企业举办了一场企业汇率风险管理专题培训。同时，为了更好的拓宽企业管理者眼界，培养创新发展思维，今年继续实施企业家素质提升工程，开展“走出去、学先进、再发展”的外出培训，7月20日至23日，组织我县荣获“2020年某市民营工业百强企业”的负责人赴上海交通大学参加“某市民营企业卓越总裁培训班”；7月23日至28日组织了我县25家重点企业及服务经济发展部门赴重庆大学开展“某县企业家能力提升（重庆大学）培训班”。三是解决小微企业融资难题。继续鼓励银行向企业提供“云税贷”、“创业贷”、“小微快贷”等金融创新业务，近5年帮助企业融资贷款1.68亿元，2022年，全县“税融通”贷款累计发放6185万元。五是持续推进企业人才队伍建设。按照年初培训计划继续开展企业人才梯队培养工程，举办企业家高校培训班、“名师大讲堂”等培训活动，切实做好企业经营管理人才、专业技术人才和一线技能人才“三支队伍”的梯次培养。今年6月联合县人社局帮助QQ、某等企业成功申报高校毕业生见习基地，推荐对口专业高校毕业生30余人。

（七）同步农村科技，推进文明城市创建。

一是落实农村科技工作。紧紧依靠科技特派员队伍，做好全县40多名科技特派员帮扶贫困村的走访、培训和产业谋划等工作，大力开展科技推广和科技示范。新增和电子科技特派员（特聘员）118人，科技特派员创业行动已覆盖43个贫困村，年底前完成结对服务全县134个行政村全覆盖。把科技、信息、资本、管理等生产要素直接导入农业生产第一线，带动了贫困群众致富，助力了脱贫攻坚和乡村振兴工作。同时，完成了23家专家大院、3家创业链工作站、2家科技园区的培育工作，充分发挥科技专家大院、创业链工作站、科技园区的平台作用，提升农业科技创新支撑水平。二是全力做好创建文明城市牵头单位的各项工作。成立局文明城市创建工作领导小组，出台了《县科技经信局创建全国文明城市工作实施方案》、《创建全国文明城市2022年管线管理单位任务细化表》，实行“周例会”工作制，负责牵头单位的组织、协调、指导、督查等工作。多次组织移动、联通、电信、邮政、安广等单位召开网线整治工作推进会，截止10月底共整治楼宇207栋，线杆263根，线缆102350米。同时组织全体干部职工广泛参与包保社区、新鑫家园小区环境卫生集中整治活动，有效改善和提升环境卫生。

（八）围绕全县发展大局，扎实开展党风廉政建设、生态环保、综治维稳、扫黑除恶、安全生产等其他中心工作。

三、下一步打算：

未来5年和2023年工业发展和科技创新将以“重扛工业大旗，重返第一方阵”目标，通过重构“新氛围”、打造“新平台”、夯实“新基础”、培育“新增量”、厚植“新优势”，全面推动产业优化升级，不断增强工业经济综合实力和科技创新能力，力争通过5年努力，全县规模工业总产值超 300亿元、年均增长15%，规模工业增加值超90亿元、年均增长16%；新增百亿元企业1家、五十亿元企业1家、十亿元企业3家、亿元企业50家、上市企业2家，规模企业总数达200家，高新技术企业达到70家以上。

（一）强化运行分析，培育“新增量”。

继续执行企业运行分析预报和

“月30”调度等机制，强化规上企业、规下企业样本点运行监测，重点关注产值负增长企业，千方百计帮助破解难题，防范化解风险，强化企业安全主体责任落实，确保经济运行平稳合理。继续摸排工业新增长点，加快培育壮大中小企业，构建以龙头企业为支撑、中小企业为主体、小微企业为基础的工业发展良性梯队。力争2023年规模工业增加值、规下工业增加值分别增长8%、12%；新增规模工业企业12家、新增亿元以上工业企业3家；新增个体工商户2000户、私营企业1000家。

（二）推进项目建设，夯实“新基础”。

坚持项目为王、投资为纲，推深做实项目调度工作，建立健全项目全生命周期管理机制。在常态化按月调度重点工业项目建设的基础上，继续执行“月30”重点在建工业及招商引资项目调度制度，落实“一对一”帮扶联系机制，统筹推进WW集团“退城进园”、五洲新春产业园、碧华节能新型及能源汽车零部件生产加工等重点项目建设，全面加快盈田高端装备产业园、永庆竹集装箱板生产、博隆羽绒等大额投资项目建设。稳步推进“积树成林”工程，压紧压实“四库联动”机制，定期更新工业签约库、落地建设库、投产库和纳规库，夯实工业发展基础。力争2023年全年工业固定资产投资和技改投资增长均在10%以上；重点推进40个5000万元以上工业项目建设，确保WW集团“退城进园”、五洲新春某产业园、盈田高端装备产业园等项目全面竣工投产，力促依格尔“退城进园”高端装备零部件、某迎香生物质新能源供热、胜悦智能光控节能玻璃精加工等项目尽快开工建设。坚持质量第一、效益优先原则，采取“县政府—开发区—企业”多级联动方式，推动建立全县规上工业企业、县经济开发区内企业开展“亩均论英雄”改革评价，通过正向激励与反向倒逼相结合，设定亩均税收、亩均工业增加值、研究与试验发展经费支出占营业收入比重、单位增加值能耗、全员劳动生产率5项指标权重，充分发挥评价指挥棒作用，对全县规上工业企业及占地5亩以上工业企业进行亩均效益绩效考核评价，确定A、B、C、D四个类别，针对不同类别实施差别化资源配置政策，不断提高资源要素市场化配置水平，提高全要素生产率。

（三）加大科技创新，厚植“新优势”。

继续实施创新驱动战略，确保省级“创新型县建设”顺利完成验收，营造融合、协同、共享的创新生态环境，促进科技与经济深度融合发展。聚焦我县科技创新主体（企业）培育，加强企业创新能力建设和技术改造，加快科技成果转化、创新平台建设，加大高新技术企业、创新型企业和技术中心创建力度，鼓励企业创造专利、创建品牌、制定标准，不断提高自主创新能力和市场竞争能力。支持有条件的企业进行智能化改造，建设“智能车间”、“数字工厂”。引导企业建立基于“互联网+”的营销新模式，推动“电商换市”，实现线上线下融合发展，不断提升工业供给体系的质量、效率和层次。力争2023年全社会研发投入占全县GDP比重达2%；全年实现产学研合作项目15个、新增技术创新中心和企业技术中心2个、高新技术企业8家、省商标品牌示范企业3家。

（四）优化营商环境，重构“新氛围”。

进一步深化“四送一服”，强化对企要素保障，优化营商环境，构建“重商亲商安商”氛围。认真贯彻中央和省、市、县各项激励政策，及时兑现各项惠企政策，帮助企业节本增效。完善企业运行分析预报制度，发挥职能部门对企业经营运行预测监测作用，定期召开专题会议对经济运行中出现的问题进行评估、协调、督办，及时解决企业生产经营中出现的困难和问题，确保工业经济运行保持在合理区间。强化企业培训、政策宣讲，引导企业用足政策资金、用好科技创新政策，提升企业综合实力。力争2023年服务企业质效大提升，争取政策资金大突破，开展培训大进步。

7.龙江银行未来五年工作计划 篇七

工作谋划

济阳街道

近五年来工作总结和未来五年工作谋划

2007年以来，济阳街道在区委、区政府的正确领导下，在辖区单位的大力支持下，在全街党员干部的共同努力下，始终以科学发展观为统领，坚持以项目建设为中心，抓经济、促发展，抓民生、促稳定，抓队伍、促提升，不断解放思想、改革创新，与时俱进，开拓进取，辖区街容街貌有了新变化，街道各项社会事业取得了新突破。

一、过去五年的主要成绩

1.财税建设再创新佳绩。坚持把财政增收作为推动街道科学发展跨越发展的第一要务，牢固树立经济强街意识，紧紧抓住守土有责不放松，健全完善综合治税工作网络，不断加大综合治税工作力度，既做到了“眼睛向外”，广泛扑捉多方获取信息，拓宽税源渠道，又做到了“眼睛向内”，积极盘活现有资源，壮大街居财源经济。2007—2010年，街道财税收入从1112万元到4522.5万元，增长了306%；地方财政收入从674万元到2736.9万元，增长了306%；招商引资从15600万元到2.12亿元，增长了35.9%，街道整体经济实力不断增强。今年1—9月份，街道共实现财政总收入4351万元，占年计划的74.01%，其中地方财政收入完成2876万元，占年计划的80.84%。共引进区外资金16091万元,占年计划的71.52%。2011年，街道经济办公室获“全省人口普查先进集体”荣誉称号。

2.项目建设快速推进。街道始终以项目建设为“一号工程”，不断优化项目服务环境，配齐配强了人员队伍，为重点项目建设的快速推进打下了良好的基础。对市区重点项目继续实行副科级以上领导干部包保工作责任制，大力推行一线工作法和倒记时工作法，对照时间节点加快项目建设进度。2007年以来，街道先后引进了等国际商业广场、后营城中村改造、王母阁A区回迁楼、纺机片区等一系列重大项目，其中国际商业广场项目于2011年9月开工建设；王母阁A区回迁楼项目已于2011年4月份竣工并通过验收，620户居民喜迁新居；后营城中村改造项目正在紧张进行拆迁扫尾及土地预购准备工作；纺机片区项目正在积极推进。

3.社会事业协调发展。计划生育工作：积极打造“五型”计生模式，建立健全“逐户建卡、依房管人、同住同管、优质服务”的计生服务机制，最大限度地为辖区育龄群众提供优质服务，每年都圆满完成了计划生育春季秋季集中活动的各项任务目标，街道还被市委市政府授予“2010年度全市计划生育工作先进街道”荣誉称号。民政工作：突出“以民为本，以民为重，以民为先”的执政理念，不断强化民生工程建设,全面贯彻落实区委、区政府制定的各项惠民利民举措。设立爱心捐助站，积极开展社区帮扶活动，加大对辖区困难家庭的救助力度，共为498户低保户,1002人，发放低保金160余万元。共为辖区873名60岁以上老人办理了养老保险手续，为辖区老人老有所养提供部分保障。积极组织人员为汶川、玉树等地震灾区捐款捐物。社会平台建设工作：南门、龙行、草桥口、柳行四处社区服务中心全面竣工并投入使用，建筑面积为3300㎡的济阳街道社区服务中心也正积极推进当中；充实调整新建龙行、南门、财工街、后营四个农家书屋，图书拥有量达到3万余册；济阳大街社区“居家养老模式”不断推广；积极协调投入6万余元对京杭社区佳丽日化宿舍区破旧设施进行修缮，整修地面、粉刷墙壁和修建车棚工作已全面完成。百姓课堂、社区讲堂形式多样，每年都成功举办文艺演出、“邻居节”等大型活动，辖区群众精神文化生活得到不断丰富。

4.街容街貌明显改善。坚持把改善辖区环境面貌作为街道科学发展跨越发展的重要保证。以“实现长效管理、打造公众满意的品质城区”为目标，按照重心下移、属地管理的原则，认真落实辖区城市容貌和环境卫生属地管理责任。组织开展辖区水污染防治行动，全力以赴做好迎淮路线环境卫生综合整治工作，全面迎接淮河流域水污染防治检查。完成了辖区老运河皇棚湾河段200多米河道的全面清理；督促佳丽日化公司对职工宿舍进行了卫生清理、墙面粉刷及车棚建设；清理了武警支队北墙积存多年的垃圾，并进行了绿化覆盖。扎实开展创城工作，共完成三处林荫停车场建设，防护林2公顷以上，居住区绿化面积15.835公顷，辖区单位庭院地面绿化6.264公顷，垂直绿化面积1000平方米以上，补植社区苗木220株，专业绿化及社会绿化面积均超额完成任务。近年来，街道一直在全市市容环境整治工作排名中保持优秀，多次获得市“爱卫杯”红旗，2008年，获“市级卫生先进单位”荣誉称号。5.辖区大局和谐稳定。坚持把维护社会稳定作为街道科学发展跨越发展的首要职责。牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的意识，坚持“打防结合、预防为主”的方针，进一步明确思路，不断加大工作力度，强化措施，狠抓社会治安综合治理、司法、信访等各项工作，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，有效地遏制了重大案件的发生，化解了多起矛盾纠纷，辖区社会综合治理工作取得明显实效。街道先后成功处理了老上访户王田英、残疾人三轮车非法营运人员突发性维稳事件，化解了柳行回迁居民上访及和欣家园因拆迁带来的上访问题，为全区的繁荣稳定做出了积极贡献。严格落实安全生产目标管理责任制，突出强调“预防为主”，对辖区商场、建筑工地的安全状况进行预测，对安全事故进行预控。探索建立了齐抓共管的监管机制，层层签订安全监管责任书，不断强化消防安全执法力度，建立健全整改台账，及时落实复查效果。近年来，街道没有发生一起重大安全生产事故。

6.基层党建不断强化。坚持以解放思想为前提，以制度建设为保证，以实践活动为载体，紧紧围绕“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出“书记抓、抓书记”的工作要求，不断创新党建领导体制，完善工作机制，强化工作措施，切实加强党的执政能力建设，全面提升发展水平。率先在全区推行党员月例会制度，确定每月5号为街道基层党建例会日，并逐步探索出了党员服务中心党支部、“党员政治生日贺卡”、党员小书桌、党员群众联系卡等一些党员管理的新模式。不断健全住社区党员代表议事制度，强化议事管理，创新议事方式，积极组织开展了“党员服务日”、“认领公益岗”等活动，受到辖区居民群众的一致好评。加大网格化管理力度，形成了以街道党工委、社区党组织为主的组织网络，党组织在城市社区的覆盖面进一步扩大。在玉苑小区12号楼积极探索“楼宇”党小组设置模式，率先成立12楼楼宇党小组，充分发挥退休干部、退休职工中的老党员在社区建设中的余热，积极开展为社区建设献言献计系列活动。目前，12楼在党小组的带领下，强化居民自治，居民素质明显提高，这一成功做法先后得到省、市区有关部门的认可，并在全区掀起了学习12号楼文明创建工作经验的热潮。

二、过去五年的基本经验

（一）攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强。

经济建设是始终街道发展的原动力，街道坚持“从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件”的原则，重点围绕项目建设和招商引资工作，实行了“一个项目、一名责任领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作法，推动了经济平稳较快增长。创新模式开展招商引资。全面贯彻落实区委、区政府制定的镇街属地招商责任制，积极探索招商项目包抓机制，大力实施专班运作模式，采取挂图作战的形式，着力构筑大开放、大招商格局，发挥辖区现有资源影响力，采用“请进来”、“走出去”的方式大力实施“亲情招商”、“以商招商”。对所包抓的重点招商项目定时间、定进度，切实加快项目推进速度，在街道上下形成了谋项目、抓项目、促项目的共同推进体系。勤征细管确保财税入库。进一步澄清了辖区税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道。建立了班子领导对口联系重点税源制度，加强了重点税源的跟踪服务和中小企业的帮扶力度，确保了辖区老企业的稳定发展和新增企业数量的有效增加。

（二）不拘一格锻造队伍，干部活力有效激发。

干部作风是软环境建设的决定性因素，建设一个团结务实的班子，有一支高素质的干部队伍，是做好各项工作的前提。街道始终围绕“抓班子带队伍，抓作风促转变”这条主线，以深入学习实践观活动为载体，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，狠抓“三支队伍建设”，即领导干部队伍建设、机关干部队伍建设和居村干部队伍建设。街道16个党组织、375名党员心往一处想，劲往一处使，你追我赶，奋勇争先，真正实现了作风大转变，思想大解放，街道发展上台阶的奋斗目标。

一是加强政治理论学习。坚持每个星期进行一次集中学习，每月进行一次自我总结，每半年进行一次自评，积极建设一支学习型领导班子，做到始终保持政治上的清醒与坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。为进一步扩大理论覆盖面，提高学习效率，把学习的范围扩大到居村“两委”成员，并且先后邀请了区老干部原局长谢立亭作党性修养报告，公明政和律师事务所杨杰律师作物权法知识讲座，区民政局王培让副局长作新一届“两委”班子培训讲座等，收到明显效果。二是健全民主集中制。进一步完善集体领导和个人分工相结合的工作责任制，根据班子成员各自特点，科学分工，层层制定岗位目标责任制，明确领导班子成员和工作人员的岗位职责，使全体工作人员做到既分工又合作，形成了“相互搭台，好戏连台”的良好局面。

三、过去五年工作中存在的主要问题 作为西城区的内核，济阳街道具有得天独厚的优势，但由于受到辖区面积、交通条件、基础设施等客观因素的影响，其发展受到了一定的瓶颈制约，主要表现在以下几方面：

1.辖区整体形象不佳。由于辖区面积小，背街小巷多，特别是税务街、步行街南岸周边，道路狭窄，加上摊贩占道严重，使本来就狭小的空间看起来更加拥挤不堪。

2.基础设施薄弱。由于地处老城区，受早期规划设计限制，辖区内基础设施陈旧落后，休闲服务设施不够完善，缺乏上档次的餐饮、酒店等娱乐设施，远远不能满足居民群众的物质文化需求。

3.社区建设有待加强。一是部分社区工作依赖性强，在引导居民自我管理、自我服务方面主动性不够；二是社区忙于对工作的应付，在开展居民活动载体方面创新度不够；三是社区居民对社区工作的认识模糊，还限于社区就是办办证明、管管卫生的层次，对社区工作的参与意识不够。

四、今后五年的工作打算及创新性举措

今后五年街道工作的指导思想是：将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建设“宜居宜业街道”为主题，以抓班子带队伍抓作风促转变为主线，紧紧围绕“和谐济阳提档升级”这一目标，实现“项目推进、扩大招商”两大突破，凝神聚力抓经济，立足服务求发展，街居联动保稳定，不断强化目标意识、责任意识和机遇意识，坚持求真务实、自我加压、迎难而上，努力开创济阳街道各项工作新局面。

1.坚持“税收保街”，提升街道综合实力

切实把财源建设作为全部经济工作的出发点和落脚点，转变观念，牢固树立“抓经济促财源，抓财源促增收”的发展观念，真正实现经济建设、财源建设和财政收入同步增长。以培植财源为重点，以服务经济发展为根本，着力做好生财、聚财、理财三篇文章，真正做到生财有道、聚财有力、理财有法。今后五年我街道经济和社会发展的主要预期目标是：经济计划指标稳步增长，财政总收入将达到7500万元，年均递增15%，比现在翻一番，大幅度提升街道经济综合实力，努力推动经济发展新跨越。

2.坚持“项目强街”，推进街道提档升级

紧紧抓住全区打造“四心两区”的有利时机，积极谋划发展一批具有竞争力的优势产业，努力实现抢抓紧密围绕“项目带动战略”，创新跟踪服务与培育引导的方式与渠道，对在建项目努力缩短见效周期；对已签约项目做好拆迁收尾工作，力争早日实现项目的落地开工。全力以赴做好国际商业广场、后营村城中村改造及纺机片区开发建设，辖区老运河皇棚湾河段专项治理工作。继续实施科级领导包保责任制。严格落实“政府主导、街道主办、社区（村）落实”的属地拆迁责任制，以拓展“项目建设年”活动为抓手，集中时间、集中精力投入项目建设一线，攻坚克难，确保重点项目在规定的时间节点上全面推进。

3.坚持“楼宇富街”，大力挖掘潜在财源

大力发展“楼宇经济”和“路带经济”。面对辖区面积小、楼宇密集度高、集中开发的现状，认真摸排辖区现有空闲楼宇和主要路段闲置商铺，实行网格化、动态化、精细化管理，以王母阁片区、和欣家园第一街区及正在开发建设的国际商业广场和后营村为载体，以环城西路、柳行路、太白路和任城路沿街商铺为平台，积极组织开展楼宇招商和金融服务业招商，全力打造特色路街，不断壮大街居经济实力。进一步健全工作机制，建立定期走访制度，坚持每月一次到楼宇走访调查，加强与楼宇入驻企业、小区物业的沟通联系，对新企业提供全程服务，对入驻楼宇的纳税大户进行重点管理和服务，加强对入驻楼宇单位的计划生育、卫生管理和周边的综合治理，为楼宇经济发展营造良好环境。

4.坚持“平安保街”，保持辖区大局和谐稳定

严格落实安全生产目标管理责任制，突出强调“预防为主”，探索建立齐抓共管的监管机制，层层签订安全监管责任书，完善细化规章制度，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。利用培训、例会、宣传彩页等多种形式，组织单位深入学习安全生产规程制度，营造“人人讲安全、处处抓安全”的浓厚氛围。全力做好信访稳定工作。坚持以群众工作统揽信访工作，充分发挥调处化解矛盾纠纷综合平台的作用，不断完善人民调解、行政调解、司法调解衔接联动的工作体系，努力把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。

5.坚持“服务兴街”，推进大民生工程建设

全力推行一站式服务。以社区服务中心为平台，以“便民快捷、廉洁规范”为目标，实行一站式便民服务，深化便民服务内容，畅通群众办事绿色通道。进一步公开办事程序，健全规章制度，积极推行阳光政务、星级服务，确保便民服务规范有序运转。大力开展便民利民服务。满足居民日常需求。做好待拆迁区域居民和回迁居民的保障工作，加大对特殊困难群体的救助力度，拓宽社会救助覆盖面，大力推进街居慈善救助网络体系建设，做到应保尽保动态管理。继续整合各方面力量，加快街道社区服务中心建设进度，不断加快后营村城中村建设步伐，努力打造西城区城市新地标。

6.坚持“党建促街”，实现组织建设广覆盖、全跃升

继续实施“大工委”机制，扎实推进区域化党建工作，着力构建辖区各类组织和全体党员共同参与的区域化党建新格局。进一步整合楼宇党建资源，以学习12号楼先进典型为契机，在每个社区都建立楼宇党小组，广泛开展楼宇党员先锋、楼宇党员模范等争创活动，进一步加强居民自治组织规范化建设。推进党务公开，完善党内激励、关怀、帮扶工作，健全流动党员动态管理，探索加强和改进流动党员管理的有效途径。精心组织“七一”庆祝活动、先进表彰等系列活动，继续做好党员发展工作以及入党积极分子的培养，使党的后备队伍不断扩大。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，以层层签订责任书的方式确保责任落实到位。积极开展机关效能建设，继续实行上班签到考勤制度，周五理论学习制度等各项规章制度，切实转变工作作风。

8.龙江银行未来五年工作计划 篇八

1.我是一名植物保护专业的学生

2.大学时是否对自己有过职业生涯规划?谈谈你未来五年的计划?

3.2015年大学生职业生涯规划

4.大学职业生涯规划

5.关于大学职业生涯规划

6.学习大学生职业生涯规划的感想

7.职业生涯规划十年后的自己

8.关于个人后五年职业生涯规划

★ 教师未来个人职业生涯规划

★ 您对未来的职业生涯规划是什么

★ 大学生职业生涯规划：如何理性的思考未来

★ 职业生涯规划：你可以有理想，但不能理想化

9.龙江银行 篇九

一、个人基本资料

1、借款人及配偶身份证原件及复印件；

2、借款人及配偶户口簿原件及复印件；

3、婚姻证明（已婚必须提供结婚证原件及复印件，离婚必须提供离婚证原件及

复印件和截止申请日止的未再婚证明，未婚需要提供未婚证明和无婚姻记录证明）；

4、我行要求提供的其他资料

二、所经营公司的基本资料。

1、营业执照正副本原件及复印件；

2、税务登记证正副本原件及复印件；

3、组织机构代码证正副本原件及复印件；

4、开户许可证原件及复印件；

5、法定代表人有效身份证明原件及复印件；

6、法定代表人简历；

7、贷款卡原件及复印件；

8、近二财务报表；

9、近期财务报表及对应的上年同期财务报表；

10.验资报告

11.公司章程；

12.公司简介及公司产品简介；

13.主要的购、销合同；

14.主管业务收入、成本、支出明细；

15.主要资产清单；

16.应收账款、应付账款明细；

17.我行要求提供的其他资料

三、证明活源的资料：

1、现有车辆清单（包括品牌、类型、型号、发动机号、车架号、购买日期）；

2、现有车辆活源情况说明；

3、拟购车辆活源情况说明（如果有运输合同需提供运输合同原件及复印件）。

4、我行要求提供的其他资料

关于****

申请***万元个人多台汽车贷款的申请报告

一、申请情况

申请人：，身份证号：

贷款购车明细单位：万元

二、申请人情况

（一）基本情况

（二）申请人经营情况 1.基本情况：

2.经营情况：

3.行业状况

4．银行信誉状况

1、基本户开户行：

2、基本户账号：

3、开户日期：

4、融资情况：对外贷款情况单位：万元

5、对外担保情况：

三、原有车辆及拟购车辆情况

四、还款来源

10.未来五年职业规划 篇十

自始至终我一直在盲目的工作着，不能够很好的理解很多的事情，导致工作效率很低，也阻碍了个人的成长和公司的发展。我很惭愧，没有能在有限的时间内完成我该完成的工作，也许有时候只是在应付工作。其实我个人认为我还是比较聪明的，最起码不笨。但是无论是为人和处事都欠缺一种正确的方法，这个也是我最大的弊端。

看着别人能够在工作中使自己成长，我的内心不免会出现紧张的心理，有时候真的会埋怨自己太过自大。总以为自己什么都懂，其实懂的只是小学知识。我从未看不起某个人，在我眼里，任何阶层的工作者都是值得我学习和敬仰的。在与其他人的比较中，我总是在用我的优点来对比他的缺点，心里有些自喜，其实这是一种非常不成熟的表现。

每个人都是自私的，我也不例外，但是我更多的还是为别人着想，以致我不能够正确的认识自己，不能够正确认识自己的优缺点。总以为开开心心的工作就可以了，其实还有很多的东西需要我去学习，更多的责任需要担当。看着领导的待遇和知识面，我不免有些羡慕，为什么他们可以是领导，而我只是一名最底层的员工，我不是抱怨，我是想超越他们。

“吃得苦中苦，方为人上人”这是我个人的工作信念，我一直以为是对的，但是现在突然认识到，无论做什么工作，要想做好，必须要选对方法，并不能一味的蛮干。()成功人士都是在工作实践中去主动发现问题，合理的想办法去解决问题，而我属于那种被动型的，从来不会主动的学习和主动发现问题，更多的是在等待领导的安排，我认为这是我工作当中觉悟最深的事情。

要想成为一名成功人士，我认为学习是唯一的途径，只有渊博的专业知识，才能让你在此立于不败之地。从每个人的身上去发现他们的优点，然后转化为自身的一种补充，久而久之自己就自然的就会强大起来。领导是成功者，同时也是付出者，从他们的身上我看到了什么叫做努力，什么叫做运筹帷幄。

从此刻开始，我会把学习放在第一位，正确的`认识自己的工作，在工作中去发现、去探索、去研究、去成长。不再为自己出现的问题找理由，错了就是错了，能够及时的觉悟和改正，就是一种成长。在成长中不断发现问题，在成长中不断的纠正问题，在成长中学会学习、学会思考、学会运用正确的方法来解决问题。

11.招商四局未来五年工作规划 篇十一

专业招商局自2005年4月份成立以来，时至现在已近2年。按照县委、县政府的统一安排和部署，我局紧紧围绕我县优势资源积极进行招商引资和项目开发工作，取得了一定的成果，但在实际运行中也出现了一些问题和不足，这些都需要我们在今后的工作中加以认真对待和解决。

根据我县“十一五”规划和县全委会议精神要求，结合我局招商引资实际情况，认真总结工作中的经验教训，适时调整工作思路，为今后更好的开展工作打下坚实的基础。

下面就把招商四局2007年的工作思路、工作任务及未来五年的预期目标等情况汇报如下：

一、2006年招商引资工作进展情况

1、项目包装

到4月20日止，已编制完成项目建议书25个，并分别在省、市、县发改委（局）立项完毕。其中：超亿元项目10个，超千万元项目15个。在这25个项目中，年产80万立方米页岩陶粒项目和年处理30万吨玉米深加工项目两个超亿元项目已经省发改委立项；计划投资7200万元的尼龙—11树脂项目已由长春市发改委立项；其余22个项目已由县发改局立项。

2、招商引资

截至目前，我局招商引资落地项目1个，在谈项目4个。

（4）吉林省弘展生态农业有限公司新建年加工10万吨秸秆生态工业园项目

该项目计划总投资2.1亿元，占地8公顷。目前，该项目已经在省发改委立项，项目选址在农安工业集中区，现已落实部分资金，待资金全部筹齐后即可签约。

二、2007年工作计划安排及保障措施

2007年是“十一五”规划的第二年，招商引资、项目开发仍然是我们的重中之重工作，因此我们总的工作思路是以引进项目和资金为核心，以多渠道、多方位引资为重点，以项目库建设为载体，克服畏难情绪，创造性开展招商引资和项目开发工作，努力实现招商引资工作的新跨越。

（一）、工作计划安排

1、广泛捕捉项目信息，积极进行招商引资。带着已审批的项目和洽谈方案走出去，到长春、“长三角”、“珠三角”等发达地区进行有选择、有重点的叩门招商。

2、进一步与宁波金达汽车部件有限公司等已接触的投资方进行沟通联系，力争促进项目早日合作成功。

3、全力做好招商引资落地项目的协调与服务工作。

（二）、预期目标 1、5.1前完成储备包装项目亿元以上8个，千万元以上25个。

2、年底前完成招商引资额5000万元，并力争超额完成。

三、未来五年招商四局工作规划

本世纪头20年,是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是我县贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要时期，“十一五”时期抓好招商引资和项目建设对农安实现跨越式发展意义重大。因此，我局在认真分析我县招商引资工作面临新形势的同时，根据县里制定的“十一五”规划，我们编制了未来五年我局工作规划，制定了招商引资、项目建设的指导思想、发展目标、重点任务及保障措施，作为指导今后我局招商引资、项目开发建设的发展方向。

1、指导思路

认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观统领我局招商引资工作，抓住东北振兴的历史机遇，坚持以招商引资为总线，以项目建设为龙头，以特色工业集中区为载体，以改进服务优化环境为着眼点，下大力气引进一批具有一定影响力的战略投资者和财团，改造提升我县的优势产业，努力开创新形势下招商引资工作的新局面，为我县经济持续快速健康发展及社会全面进步提供强有力的项目支撑。

2、重点任务（1）争取项目资金

积极同国家、省、市发改委；经委、财政、商务局（厅）、交通等部门衔接，争取上级项目资金的支持。

5目信息库的建设，为今后的招商引资工作做好前期准备工作。同时，认真分析国际、国内资本投向，结合农安产业发展方向，瞄准大财团、大企业，重点筛选一批后劲项目，在严格进行科学论证的基础上充实到项目库。

5、建立客商资源库

一是通过多种途径，搜集、整理世界500强、国内500强企业、民营500强和已在我县投资的境内外客商、农安籍在外成功人士和社会名流、有意来农安投资的客商的基本情况及投资意向，逐步建立和完善客商资源库，建立经常性工作联系，推进招商工作长期化。

6、继续实施“走出去”战略，瞄准世界500强、国内500强，进行高起点对接，全面实施定向定位招商

拿出我县的优势项目、好项目、大项目对外广泛联系洽谈合作。采取责任到人，小分队出击，有针对性的、锲而不舍的攻关、洽谈、对接。用真心、诚心和耐心去说服投资者，感动投资者。