个人党建工作述职

个人党建工作述职（共11篇）（共11篇）

1.个人党建工作述职 篇一

xx法庭庭长述职报告（1）

一、认真学习理论和业务知识，努力提高自身素质。

为了更好地适应审判工作的需要，我在做好审判工作的同时，利用业余时间刻苦钻研业务知识，通过学习，自身的政治、业务素质有了显著提高。进一步了端正为民司法的理念，工作作风有了进一步提高。

二、认真审理好民事案件，维护辖区社会稳定。

xx法庭辖区面积大、范围广、同时案件数量多、种类繁杂，为了能够积极稳妥地化解矛盾、解决纠纷，我在工作中主动承办疑难案件，并积极探索审判工作的新思路、新方法。认真审理每一起民事案件，注重对当事人做耐心细致的调解工作。在庭审过程中细心听取双方当事人的陈述、辩论，认真核实证据，查清案件事实，根据案件的具体情况，找准问题的切入点，灵活运用调解方法。只要有百分之一的希望，就尽百分之百的努力进行调解，不放过做调解工作的任何机会。自20xx年x月至今，共审结民事案件xx件，年结案率均保持在xx%以上；调撤率为xx%。

三、廉洁自律，树立自身良好形象。

我组织法庭干警学习上级制定的工作、学习、廉政等一系列规章制度，并率先垂范带头遵守各项规章制度。自己做到了自身廉洁自律，办案不拖延，对当事人不偏袒，自觉抵制审判行业的不正之风。做到了廉洁执法，秉公办案，树立了法官的良好形象。

xx法庭庭长述职报告范文（2）

我在院党组的领导和关心下、在同志们的帮助和支持下，努力学习，勤奋工作，在不同的工作岗位都取得了良好成绩。先后荣获xx市“三八”红旗手、xx县十大厚德有为青年、xx县“三八”红旗手等荣誉称号，多次被xx市中级人民法院记三等功、多次被xx县县委、县政府嘉奖。

一、做好后勤、服务审判工作

20xx年1月至20xx年12月，我在政治处工作，主要负责人事工资管理、宣传、陪审员工作、老干部工作等，工作千头万绪、内容又琐碎繁杂，我以务实的理念，扎实的工作作风，高质量、高标准的完成了每一项工作任务。

二、编发《xx县审判》宣传法院工作

自20xx年至今，已累计编发《xx县审判》内刊xx期。部分稿件被《人民法院报》、《xx法制报》、《xx审判》、《xx审判》等报刊转发。

三、真诚待人用心办案

自20xx年1月至今审结各类民事案件xx件，xx%以上的案件均在三个月以内审结。一审服判息诉率89%，上诉案件均维持原判。我注重提高庭审技巧，提升驾驭庭审能力，开庭时做到了“言辞达意、言语规范、言行公正”，以良好的庭审形象赢得了当事人的认同。制作的各类裁判文书做到了叙事清楚、说理充分透彻、法律适用全面、文字精练，起到了“辩法析理、胜败皆服”的效果。

在今后的工作中，我将不断加强政治理论及业务知识学习，忠实履行法律职责，审理好每一起民事案件，让每一位当事人都感受到公平正义。

xx法庭庭长述职报告范文（3）

近三年来，我主办案件xx件，结案xx件，调撤率xx%，无二审发回重审、改判案件，未发生一起信访案件。

一、勤学苦练 勇挑重担

我是庭长也是xx法庭较年轻的审判员，作为一名年轻80后中层领导，我始终坚持爱岗敬业，以身作则，敢于担当，多年来，我一直注重政治理论、业务知识方面的学习更新，努力提高个人的政治素养和法律素养，不断提高自身综合能力，为审理案件打下良好的基础。

二、尊民重民，耐心调解

法庭地处农村，服务农民，整天和农民打交道。面对法律知识相对欠缺的群众，我在工作中耐心倾听群众的陈述和意见，注意了解生活常识和经验，尊重社区群众的习俗和民情，不以生硬的法律规则来裁剪现实生活，注意将自己的裁判置于规则和常识常理的双重检验之下，力求合法又合理，耐心细致的做调解工作，收到了较好的效果。

三、强化作风建设，树立良好形象。

我在工作中牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格用“约法三章”、“五条禁令”、“六个严禁”来约束自己，不办关系案、人情案、金钱案。带着深厚的感情为群众办事，耐心讲解，释法析理，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

在以后的工作中我一定要更加勤奋学习，更加努力进取，积极发挥一个党员法官应有的作用，力争把本职工作做得更扎实更出色。

xx法庭庭长述职报告范文（4）

20xx年1月以来至20xx年x月，我带领法庭人员以本院先进为榜样，着力加强干警的思想、工作作风建设，做到警钟长鸣，为民服务之风常吹。通过加强作风建设，全庭干警保持了良好精神状态，干警之间团结互助，相互支持，形成了人人争当先进的良好氛围，确保了各项工作顺利开展。期间，xx法庭共收案xx件（其中20xx年收案xx件，20xx年收案xx件，20xx年x月份之前收案xx件），我共审结各类民事案件xx余件，每年年底结案率均在xx%以上，上诉xx余件，发还重审的有x件，改判的有x件，其余均维持原判或在中院达成和解，未出现过一件因为人为原因造成上访告状情形。在审理案件过程中，为有效化解人民群众之间的民事纠纷，不怕麻烦和辛苦，在调解上狠下功夫，调撤率一直保持在xx%以上，有力地促进社会和谐与稳定。在驾驭庭审和制作裁判文书上，基本上能做到游刃有余，而且保证质量。如果这次能够入选员额法官，我将更加努力工作，公正司法，恪守法官职业道德，树立一个新时代法官的良好形象。

xx法庭庭长述职报告范文（5）

自20xx年x月至今，共收案件xx件，审结xx件，其中调解、撤诉结案xx件，调撤率为xx%。经评查，无一件超审限，无一件属不合格案件。

(一)坚持能动司法，积极服务企业

在审判工作中，一直围绕大局，抓住中心，充分发挥审判职能保护、调节的杠杆作用，通过创新机制、强化调解、延伸服务等措施，以主动、高效、优质的法律服务和司法保障为辖区企业发展服务。

(二)坚持依法办案，保障诉讼权益

认真执行审判公开原则，保障当事人诉讼权利、促进司法公正。严把案件事实关、证据关和法律适用关。在审判中正确处理当事人举证与法官依职权调查收集证据和履行释明义务的关系，确保裁判公正。提高审判效率，及时保障权益。建立案件流程管理表、推行繁简分流、强化简案快审，从而缩短了审理周期。在送达法律文书、当事人阅卷、交换证据和申请退费等方面，细致勤勉，为当事人多想，尽最大努力给当事人以便利。

(三)积极开展调解，努力实现双赢

贯彻“案结事了”的司法理念，将调解工作贯穿于案件审理始终。通过诉讼成本对比、过错分析、抓住重点、感情投入、综合平衡、案例调解等手段进行调解，实现审判与化解纠纷的有机结合，促进和谐司法关系的建立。

执行一庭庭长述职报告范文（6）

我自20xx年x月就进入执行局工作，自20xx年1月份以来至今已收案xx件，其中实际执行结案xx件，实际结案率达到xx%以上。

作为一名法官，不论是生活中还是在工作岗位上，我都做到了严于律己，宽以待人，多查找自身的不足，包容他人的短处，发扬正能量，消减负能量，形成团队合力。做到了自觉维护人民法院和人民法官良好形象。

我在工作中勇于担当重任，充分运用所学专业知识，以良好的工作方法有效地实现了裁判的权威性和公众认知度之间的平衡。严格按照法律程序采取各项查控措施调查被执行人的财产情况，确保申请执行人的合法诉求得以实现。对于那些被执行人确无无财产可供执行的案件，也做到了安抚好双方当事人的情绪，做到了对待当事人既严肃执法，又能热忱服务，能耐心细致地向其明晰法律，讲清利害。针对继承案件和权属案件矛盾尖锐突出的特点，能以理服人，以情动人，使当事人既解决了纠纷，也化解了心中的疑团，融洽了双方的关系，针对劳务合同和劳动争议案件，能用事实让当事人换位思考，使双方最终能握手言和，作出妥善处理。总之我在工作中做到了既在法律规定范围内充分保护了双方的利益，也获得了当事人的充分信任，收到了良好的社会效果法律效果。

刑庭副庭长述职报告范文（7）

自20xx年1月至20xx年7月，我先后在本院民三庭、刑二庭从事审判工作。共审结各类案件xx件，所办理案件中除因在中院调解外，无一因证据不足、事实不清、适用法律错误而改判或发回重审。积极参加院里组织的各项政治活动，较好的完成了各项工作任务。

一、在追求效率的基础上严把审判质量关，高质高效完成审判任务。

将事情繁简分流，分出轻重缓急，集中精力、主力选择最关键的最重要的事情先去处理，有空闲时间做重要但不紧急的事情，集中时间处理琐碎的事情，抓住自己琐碎时间学习，在他人空闲时请教讨论问题，使案件审理进入良性循环。

二、向他人学习、向书籍学习，抓住一切学习的机会吸收知识，不断完善自己的知识结构。

20xx年调到刑二庭工作，刘庭长通过言传身教给予我指导和帮助。我找出需要的刑事类法律书籍重新学习，有疑点难点及时找刘庭长和其他同事请教，逐渐理解和掌握了刑事审判的知识，为顺利工作铺平了道路。

三、不畏惧复杂案件、不轻视简单小案，重视办好每一起案件。

我在民三庭时审理过五件连环案，包括人身损、车损和货损的交通事故赔偿纠纷案件，我条分缕析理出头绪，经过审理作出公正的判决。受害人及代理人拿到判决时都很满意，都认为该判决合法合理合情。对于我而言，案件没有大小之分，我公平公正的审理好每一起案件，尽最大努力维护当事人的合法权益。

立案庭审判员述职报告范文（8）

从20xx年开始，我调入立案庭，主要负责信访接待工作，我认真分析、研究立案信访工作的新情况、新问题，积极探索做好立案信访工作的方法，取得了一定的成绩。

一、保持与时俱进、奋发向上的精神状态。

近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，加强政治理论学习和业务知识的学习，拓宽学习领域，不断提高理论素养、完善知识结构、增强业务能力，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。能够用法律的理念去指导工作，用法律的思想去谋划工作，用法律的手段去开展工作。

二、坚持依法办事、以人为本，是做好立案信访工作的基本要求。

我在立案信访工作中坚持有诉必理的原则，在接待中，认真做好记录，并且热心、真诚地向他们解释相关法律法规并积极协调相关部门领导认真处理。做到文明接访、礼貌接访，切实保护来访者的信访权利。

三、针对不同问题，采取不同措施，有效的化解信访矛盾。

作为处在第一线的立案信访工作法官，要求我始终保持清醒的头脑和高度的政治敏感性，有针对性地确定信访工作重点，妥善解决好审判活动中信访人员关心的问题，防止局部问题扩大为全局问题，防止矛盾的激化与转化。

在今后的工作中，我更要坚定信心，振奋精神，适应形势发展的需要，服从服务于加快发展的大局，做好信访工作，妥善化解信访问题。

xx法庭审判员述职报告范文（9）

近年来，我在院党组的正确领导下，紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，按照“公正司法、一心为民”的要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，充分发挥审判职能作用，20xx办结xx件，20xx办结xx件，20xx年x月半年办结xx件，共xx件。没有超审限，上诉案件均维持原判。为辖区经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

一是加强学习，提高自己综合素质能力。

我从事审判事业，是一项专业性很强的工作，要具备渊博的法律知识和丰富的工作经验，方能胜任法官职业。在繁重审判工作之外，认真系统学习了法律法规及业务知识，提高了自身业务水平，为办好案件打下坚实的理论基础。

二是改进司法作风树立法官良好形象。

人民法院作为公平正义的最后一道防线，我们每一名干警的司法作风都关乎司法形象，关乎司法公信力。我在工作中公平公正地用好法、办好案，不因案件标的大小而有所疏忽，不因身份不等而区别对待，能设身处地的为当事人着想，杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听等不良风气。一视同仁地适用法律，让每起案件都经得起时间的检验、人民的考量。

三是全面正确履行审判职责，以实际行动树立法官的良好社会形象。

在审理案件过程中，做到正确认定事实，得当适用法律，裁判文书的制作，尽力做到严谨无误，一丝不苟。使当事人在审理中不明白的道理，在判决书中领会贯通，心服口服，当事人通过诉讼提高了法律意识，普及了法律知识。每一件案子的案理，都能体现出公开、公平和公正。尽力做到审结一案，教育一片。

民庭审判员述职报告范文（10）

20xx年x年x日，我从xx县法院调入xx县法院，先后在政治处、民三庭工作，一年来，我在院领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照院党组的要求，较好地完成了自己的本职工作。到20xx年x月份，共审理机动车交通事故责任纠纷与劳动争议纠纷案件xx件，审结xx件，结案率为xx%，其中调解结案xx件。

一、提高办案质量做到五个到位。

掌握了解案情到位；分析案件法律问题到位；整理归纳案件资料到位；总结案件落实到位。

二、注重学习业务知识，增强驾驭庭审能力。

首先能够做到提前准备充分，确保在开庭审理前做做好各种突发性事情的发生；其次，遵守司法礼仪，着装仪表、语言规范及态度中立；再之，努力学习庭审应变能力，做到庭审流畅、指挥得当，树立法律权威，确保庭审活动顺利进行。

三、增强个人法律素养，工作、学习两不误。

保证裁判文书格式规范，事实清楚，认证说理充分，准确适用法律法规，文字表述流畅。每个案件结果能让当事人心服口也服。

在今后的工作中，我会继续保持严谨的工作作风，努力提高审判质效，争创优异成绩。

民庭审判员述职报告范文（11）

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。

多年来，我不断学习政治理论，提高自己的政治理论水平与政治修养，保证自己在思想上和行动上与党中央保持高度一致。我认真学习与相关法律法规、业务知识，关注热点案件，并虚心向身边的同事请教，提高了自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

二、立足本职，全面正确履行审判职责。

自20xx年10月份在民二庭工作两年来，我以公正司法促司法和谐作为自己工作的出发点。始终坚持程序公正和实体公正并重的原则，在审判过程中做到正确认定事实和适用法律，保证当事人合法权益的实现。两年来我共审理民事案件152件，已审结129件民事案件。基本上做到了案结事了，当事人服判息诉，实现了司法和谐。裁判文书的制作水平也有了很大进步，语言逻辑严谨，做到了明法析理，胜败皆服。

三、改进工作作风，遵守职业道德。

在办案过程中态度平和，语言文明，杜绝以权压人，盛气凌人，进行换位思考，耐心解答当事人的疑问。树立了法官的良好形象，能准确界定自己的社交、生活圈，不做超越法官职业道德的行为。保持了廉洁的本色。

民庭审判员述职报告范文（12）

我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持理论学习不断提高政治理论素养和业务水平，做到了政治上牢固树立大局意识，学习上持之以恒，工作中和庭内其它同志互帮互让，共同进步。20xx年1月以来我承办的近300件案件，无一上访，改判，发回重审，20xx年上半年，调撤率达到27%。

一、严格执行审限制度，建立案件登记台账，对自己承办的案件，案件情况及进程做到心里有数，把握好案件平均审限及均衡结案比例，缩短办案周期。

二、按照院里繁简分流、简案快审的要求，在保证案件质量基础上进一步提升司法审判效率；

并加强对当事人及其代理人的诉讼指导，及时提醒当事人是否委托鉴定同时注重审理中送达、文书制作等节点，争取做到快审快结。

三、贯彻“案结事了”的司法理念，将调解工作贯穿于案件审理始终。

我不仅对那些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件精心调解，对一些交通事故赔偿案件中没有交通事故认定书，以及受益人和投保雇佣关系以及劳动关系工伤赔偿案件更用自己的热心、耐心、公心、诚心赢得当事人的理解，及时找出争议焦点通过感情投入、综合平衡、案例调解等手段进行调解，努力实现双赢。

刑庭审判员述职报告范文（13）

20xx年x月我自献县法院调入xx县法院工作，先后在政治处、刑一庭工作，从20xx年x月至20xx年x月，共审理各类刑事案件xx件，审结xx件，结案率xx%，附带民事诉讼案件的调解率达xx%。

一、提高办案质量，做到五个到位：掌握案情内容到位、分析案件问题到位、严格办案案件过程到位、整理归纳案件资料到位、总结案件情况到位。

二、规范庭审行为、把握庭审艺术。

首先能够做到提前准备充分。确保在开庭前熟悉法律、掌握案情、人员到位、做好突发事项预案。其次注重司法礼仪，注意着装、仪表、语言规范，用语平和、态度中立；再次，提升驾驭庭审能力，做到庭审流畅、指挥得当、技巧娴熟，树立法官权威、确保审判活动顺利进行。

三、注重学习、增强法律素养。

我从没放弃对法律的学习，保证自己的裁判文书格式规范，叙述事实清楚，认证说理充分，适用法律正确，文字表述流畅。从而能让诉讼当事人心服口服。

今后工作中，我会继续保持严谨、规范的工作作风，努力提高审判质效，争取创造佳绩。

xx法庭助理审判员：宗帅述职报告范文（14）

我自20xx年x月x日调到xx县法院这个大家庭工作以来，在领导和同事的亲切关怀、帮助下，牢固树立以公正为前提、廉洁为基础、为民为目标的司法核心价值观，顺利完成了各项工作任务。共办理民事案件xx件，结案xx件，调撤率xx%，平均审理期限xx天。

在庭审中严格执行庭审程序，充分保障当事人在庭审中的举证、质证、辩论等各项诉讼权利，注重释明权的运用，正确引导当事人参与庭审过程，能够准确判断突发事件的苗头，并及时处理，能熟练运用书写民事判决书、调解书、裁定书的格式，重点围绕当事人争议的焦点，说明事实认定的结果、认定的理由以及审查判断证据的过程，严格准确的适用每一条法律法规，坚持以优秀的标准制作每一份裁判文书，让胜诉者赢得堂堂正正，让败诉者输的明明白白，促使当事人服判息诉。

通过一年多的积累和领悟，虽然在办案经验还有一定的不足。但是我相信只要我坚持远大理想，脚踏实地，开拓进取，勇于创新，一定能成长为一名合格的人民法官，实现自己绚烂的人生的梦想。

2.个人照片工作站 篇二

主要特点

爱普生Stylus Photo R310的部分打印指标与Stylus Photo R210非常相似，如优化5760dpi超高分辨率、3微微升超精微墨滴、分体式墨盒等等，但R310照片打印机的独立打印能力更为突出。其最大的特点就是可以独立完成从图像处理到照片打印全部工作。在爱普生的强大技术支撑下，包括数据输入、多存储介质处理、图像调整、打印设置、打印、维护等众多功能环节均可以由打印机独立承担，给予使用者更高的操作便利和更加完美的图片输出感受。

便利的操作

R310在数据导入方式上具有相当的亲和力，有三种方式可以输入数码照片数据。第一种是直接插卡。可支持Compact Flash卡Ⅱ型、SmartMedia卡、Memory Stick、SD卡、xD-Picture卡等共7种主流数码相机存储卡；第二种是一线连接。R310支持数码相机和打印机行业的通行技术规范PictBridge标准，只要是支持此标准的数码相机，都可以通过USB数据线与R310进行直接连接，并且从数码相机端直接控制R310打印照片；第三种是无线传输。R310充分展现了作为高科技数码家电产品的魅力，支持红外线和蓝牙无线传输功能。只要选购红外或者蓝牙配件，用户从拍照手机等无线设备向R310输入图像数据，实现的照片打印工作，无需繁琐的PC处理过程。

强劲的兼容性

R310不仅可以从数码相机存储卡、优盘、光驱、MO等不同存储介质中读取照片数据，同时还可以连接光盘刻录机，将其它存储介质的数据转刻到光盘中。R310的多存储介质兼容性，使之成为众多数码设备的连通节点，家庭中的照片输出也可以走出以电脑为中心的时代，转而实现真正的“以PHOTO为中心”。

独立图像调整

通过R310机身右上角的液晶显示屏，用户可以对预将输出的图片进行调整，在R310的操作菜单中包括不少对打印效果、色彩的调节选项，都是影像爱好者所耳熟能详的，例如：颜色、亮度、锐度、饱和度等等，可谓一网打尽。通过R310液晶显示屏内的全中文显示菜单，结合机身上的各种按键，用户就可以轻松设置纸张尺寸、打印介质类型、打印精度、无边距打印等各项打印指标。

3.个人党建工作述职报告 篇三

一、抓主题，强化党建工作责任

作为党组书记，我深知肩上的重任，始终把强化领导，落实责任，作为推进党建工作的首要环节来抓，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，坚持带头抓。一是实行严格的目标管理责任制。我局党组严格落实党建工作责任制的要求，制发了《20XX年党建工作责任制目标分解方案》，对涉及党的建设的26项具体内容分解落实到局党组每个成员，形成了党组书记亲自抓、党组成员分工抓、直属单位党委具体抓、党政干部共同抓的党建工作机制。二是定期研究、指导党建工作。我坚持每季度听取一次局直属单位党委工作汇报，及时研究解决党建工作中一些重要的问题。20XX年以来，就“推进学习型机关建设”，“开展创先争优活动”，开展“把党的旗帜亮出来”活动，学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，党风廉政建设等内容的党建活动进行了专门研究，明确重点，提出指导意见。同时，在安排全局工作上，始终坚持把党建工作纳入整体通盘考虑、统筹安排，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。三是对党建工作全力支持。20XX年，在我局办公经费非常紧张情况下，拨付专门经费10万余元，购置电教设备和文体器材，加强机关党校建设，开展党员教育，组织党建活动，表彰“一先两优”。先后组织广大党员干部到山东曲阜学习儒家文化，到党的“一大“旧址接受教育。

二、做后盾，充分调动党务干部的积极性

从事党务工作的同志是党建工作的具体操作者和落实者，也是局党组联系党员群众的桥梁和纽带，发挥好他们的作用，既有利于党的路线方针政策和上级党组织重大决策的贯彻执行，也有利于党组抓大事、谋发展，更好地完成各项工作任务。为充分发挥好党务工作者的作用，坚持做到：一是充实力量搭架子。在局直属单位党委和基层各支部的换届工作中，坚持按照德才兼备的原则配备干部，把思想正、人品好、能力强、素质高的同志选拔到党建工作岗位上。同时，不断加强基层党组织建设，每个支部都配备了专职的书记，为党建工作的全面开展搭好架子。二是加强督导出点子。对重大的党建工作活动，我都亲自过问，具体指导，进行督促，狠抓落实。20XX年以来，我和分管党务工作的同志，几次面对面听取局直属单位党委开展创先争优活动的汇报，肯定工作中的成绩，指出不足。明确要求创先争优活动要和局的中心工作有机结合起来，选择好载体，不断总结创新，使活动取得实效。三是严格要求压担子。对从事党务工作的同志，我历来是高标准、严要求，凡是党建方面的一些重大活动，放手让他们去发动、去号召、去落实，做他们的坚强后盾。20XX年以来，我局相继开展了“推进学习型机关建设”、“创先争优”、“把党的旗帜亮出来”等活动。由于党组的支持，直属单位党委和基层党组织的同志们放手去做，各项活动搞得有声有色。

三、重建设，确保党建工作落到实处

思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作的主要内容，在实际工作中，力求通过这“五项建设”来发挥党建工作的引导、激励和保障作用。

第一，加强思想建设，不断提高党员干部的政治素质。我局坚持把学习教育培训贯穿全年工作的始终，20XX年先后组织安排了内容丰富的学习教育培训活动，并采取领导干部上党课、知识竞赛、学习体会交流、理论考试、观看电教片等多种形式推进学习教育活动深入开展。局直属单位党委全年安排培训班7期，培训党员干部340人次，进一步增强了党员干部的党性观念和宗旨意识，提高了政策理论水平。

第二，加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。20XX年，我局以创先争优活动为载体，以落实“三会一课”制度为切入点，进一步健全党内民主制度，促进党内组织生活的正常化、规范化，不断提高基层支部的工作能力，调整充实了2个基层软弱的党组织，积极开展“五个好”基层党组织和“五个模范”党员的创建活动。认真开展“一先两优”评选表彰工作，下发了《20XX年直属单位党建工作目标管理考核细则》，强化对直属单位的党建工作考核力度，充分发挥了基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的作用。

第三，加强作风建设，进一步提高服务水平。按照胡锦涛同志倡导的“八个方面良好风气”的要求约束党员干部，切实转变工作作风。一是狠抓党员领导干部的调查研究。局党组成员每年确定一个调研课题，深入开展调查研究，掌握第一手资料，撰写有价值的调研报告，指导直属企业的改革发展。二是切实改进机关作风。进一步强化服务意识，明确机关干部的岗位职责，实行了首访负责制、限时办结制、问责制等，有力地提高了机关的工作效率和服务水平。三是认真履行粮食部门职能。大力开展农村科学储粮工程，积极推广科学储粮示范仓，20XX-20XX年我市共有8。15万套“小粮仓”发放到农民手中之后，年可节约粮食630万公斤，相当于增加农民收入1320万元。我市推广小粮仓，帮助农民科学储粮的做法，《人民日报》、《河北电视台》等新闻媒体相继作了报道。市委书记郭华同志对此项工作做了重要批示，并给予了高度评价。

第四，加强制度建设，不断促进党建工作的规范化。我们坚持把制度建设摆在党的建设的突出位置，不断加强各项制度建设，形成了较为完善的制度体系，提升了党的建设的成效和水平。一是围绕提高领导水平加强制度建设，不断完善民主决策、科学决策程序，进一步规范了领导干部从政行为。二是围绕强化党员管理加强制度建设。充分尊重党员的主体地位，积极推行党务公开工作，进一步建立健全了《“三会一课”制度》，把“党要管党”的要求落到实处。三是围绕提高学习质量加强制度建设。建立和坚持学习制度，使党员干部学习更加规范化。四是围绕促进廉洁勤政加强制度建设，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

第五，加强反腐倡廉建设，不断完善惩治和预防腐败体系。20XX年以来，在全系统深入开展了党纪法规、理想信念、廉洁从政教育，积极推进廉政文化进机关活动，增强党员干部的廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线。强化监督体系建设，对粮食收购许可、违法大额处罚、干部调配、资金使用等16项行政权力进行了认真清理，健全了监控机制，防范腐败风险。

四、抓载体，实现党建和粮食业务工作相互促进

围绕中心，服务大局是党建工作的出发点和落脚点。在实际工作中，坚持党建工作与粮食工作并重，紧紧围绕我市粮食工作“四讲、四抓、八力”的总体思路，狠抓党建工作载体，深入开展了学习型机关创建、创先争优、“把党的旗帜亮出来”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了粮食业务工作。(1)粮食购销工作取得了新成果。面对粮食购销多元化、市场竞争日趋激烈的新形势，作为粮食的主管部门，不断研究和解决粮食购销中出现的新情况、新问题，及时转变经营策略，积极探索新的经营方式方法，全年共收购粮食381732吨，销售粮食376756吨，全市粮食系统统算实现利润192万元，促进了农民增收，较好地发挥了市场主渠道作用。(2)粮食企业实现了新发展。我局下属的沧州储备库坚持“三会一课”制度，创新党课形式，注重教育实效，丰富党课内容，贴近企业实际，形成了促进企业发展的合力，全年完成商品粮经营量8万吨，实现经营利润124万元。20XX年10月，他们创新党课教育的做法在市直工委“三会一课”制度推进会上进行了书面交流。沧州二库充分发挥党员作用，认真研究市场，抓住经营时机，加强与大集团公司联合，开展合作收购玉米业务，全年共实现经营利润70多万元，取得了较好的经济效益。

4.教师个人工作述职 篇四

2012年是校园安全管理年，我上半年分管德育和安全工作，下半年工作又有改变，只分管德育工作，安全工作从政教工作中剥离。从这次变动中我深深感受到安全这根弦的重量，也深切的感受到人人抓安全，人人重视安全还有一段距离。在安全和德育工作中我始终按照教育局和校委会的精神去落实，认真彻底地贯彻执行有关精神，听取老师们好的建议，改进工作方式，改革工作思路取得了很好的效果，现将我一年来的工作述职如下。

一、加强安全学习，转变安全思想态度，落实安全职责和一岗双责责任。

松懈、麻痹是安全最大的杀手，为了牢固树立“生命不保，何谈教育？”“安全第一，预防为主”意识和“安全只有满分100分和0分，我们只要满分”思想，我先后翻阅了大量有关校园安全的书籍和研读了教育局所有有关校园安全的文件精神，从中去了解和掌握安全知识，做到自己为一个懂行者，同时通过看安全事故视频让我警钟长鸣，时刻牢记安全无小事，责任重如山的思想。安全责任重在落实，来不得半点虚假，杜绝侥幸心理。我熟知了安全工作流程，把安全责任和一岗双责作为工作的首要任务加以落实。这让我睡觉都安稳踏实。2012年我校没有出现一起安全事故，学校也被评为校园安全先进单位，我个人也先后被农场和区政府评为校园安全先进个人和优秀校园安全督察员。这都和我一贯的工作指导思想分不开。

二、德育工作注重听取老师们好的建议，注重德育工作的有效

性，实效性，注重班主任教师队伍的培训与沟通工作。

由于我校班主任工作时间长，待遇低，老师们都不愿意当班主任，当上班主任的老师怨气大，工作积极性不高，为了改变这个状况，一方面加强对班主任的培训，增强他们的责任意识，其二找他们沟通让他们了解学校的现状，提高她们责任心，其三向学校校委会寻求支持，在条件允许下适当提高他们的待遇，每人都发放了一点电话费，激发他们的工作积极性。同时工作中引进激励机制，如卫生流动红旗评比，每次工作布置必检查，定期考核等来达到落实德育工作目的。取得了较好效果，得到校委会认可和班主任的认同。

三、加强个人师德修养，爱岗敬业树立首先要爱自己的思想。教师爱自己就是要有积极的人生态度，既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献。用自己积极的人生观、世界观去影响学生、改造学生。“不以物喜，不以己悲”。特别是在现在的社会转型时期，各种矛盾层出不穷，各种思想相互碰撞，教师的人生取向不仅关系到自己是否拥有幸福的人生，而且直接影响到学生的成长过程。一个不爱自己的教师，是谈不上爱教育和爱学生的。所以我不断的挑战自己，超越自己。落实“终身学习，树立终身学习理念”。我在育人的同时，不段加强自身的继续学习。不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？作为一个教初中只有一年的我要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦，精益求精，厚积薄发，做一名“学习型”的教师。有了良好的素质、过硬的本领，才会在工作中自信，才会在生活中快乐，才会有积极的教育态度和人生观念，才会不迷失工作和前进的方向。

四、为人师表，关爱学生，做学生的良师益友。

一年来在生活上还是学习上，我时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是 “特别的爱给特别的你”，自己切忌易怒易暴，言行过激，努力改变自己，对学生保持足够的耐心，对学生细微之处的好的改变善于发现，发现他们“的闪光点”，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，帮助他们树立学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。我们的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，我一定要时时处处为学生做出榜样，凡是要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，让学生心服口服，把我们当成良师益友。同时我时时关注留守学生，经常和他们在一起集体过生日，和他们开展活动，关心爱护他们。还经常和老师们一起到学生家里面家访，肯定他们的进步，商讨以后共同努力的地方，成为了家长们的朋友，受到家长们的尊敬。

五、存在的不足和努力方向。

5.教师考核个人工作述职 篇五

戴巍

时间如白驹过隙,一学期的工作时间过去了,在逝去的岁月中,有得也有失； 有过成功,也有过失败；有过辛酸，也有过欢笑；在充实的学习、工作生活中，在与可爱的学生们相处过程中，我得到了极大的满足。现将这一个半月以来的学习、工作情况概述如下，以便于总结经验教训，反思不足之处，不断完善自我。

一、忆往昔，要做的事儿真不少

个人目标： 看完《人性的弱点》、《如丧》，再次解读《课标》、课外自修《专业技术人员与协调能力的提升》；学习seewo白板操作、精美ppt制作。观看《朗读者》电视节目；所有目标基本完成，二、观当下，小荷才露尖尖角

1、加入“生本课堂”教学。本学期共听课8节，在“生本课堂”教研活动的大力开展下，深刻地体会了其中的奥妙，从中认真准备、积极听取各教师建议，以便下学期开展自己的教研活动。

2、“将错题进行到底”活动初见雏形。教会学生完善错题本、规范错题本。学会自我纠错、相互纠错，进而学会改错和避免错。

3、大力培养学生的文学素养。如：每天的午读故事吟诵指导、故事配乐朗诵指导、课文朗读指导等。

4、严抓课堂教学秩序，严抓听课。尽量做到听课率达到100℅，提升课堂质量，向40分钟要成效。

5、课堂听、说、读、写规范化。尽量做到上课物品摆放整齐、听得仔细、写的规范、说的有理、读得有情。

三 展未来，不指南方不肯休（臣心一片磁石针，不指南方不肯休。）

1、加强自身的文化修养，积极学习各类教育丛书，如：《学校里的焦点解决治疗》、《以学习为中心的课堂观察》、《心理学》等书籍。争取在思想上得到显著地提高。

2、改变以前固有的教育教学观念，将“爱”融入教学之中，让师生共同受益

3、加强“生本课堂”构建的力度，尽快实现小组合作占主导地位的教学模式。

4努力提升学生的个人素养，丰富学生的课余阅读容量。（一学期最少每人5-8本课外阅读量）

5规范教学、规范学生作业标准、规范课堂标准、规范学业成绩标准、规范学生周检测、月检测评比；

6利用学校开展的各类活动，尤其是利用“幸福银行”活动挖掘班级各项活动的佼佼者。快速形成优良学习风气，以此带动全班。

教育是爱心事业，从学生身心健康出发在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争取更大进步，正所谓““不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”

6.个人党建工作述职 篇六

如今，能对管理者的管理有效性产生最直接、最全面影响的莫过于他们所选择的自我组织的开展工作的方式方法了。

工作方法：效率的起源

“管理”一词可以被解释为用来管理人的过程。换句话说，也就是管理下属员工的过程。最好的管理是始于自我管理：首先从自己开始遵守原则和方法，而非首先要求别人。

除了个人的工作方法，没有任何其他的什么因素对下属员工的成功和业绩的影响更大了。通过自己有效地工作，一个人可以提高绩效、减轻压力。工作方法就是一个平台，通过它，领导思想和行为得以成形，也能够帮助个人身体健康和生活幸福。好多媒体都报道过各种各样有用的治疗方法，用来减轻“疲劳综合症”和工作压力。相比之下，几乎没有任何关于工作方法的文章发表——而这才是最快捷、最有效的改善上述压力状况的方法。

一个人掌控复杂性的能力取决于其个人的工作方法。成功应对复杂性的能力是一个人职业生涯的决定性因素之一，而且，这种重要性在未来将越来越凸显出来。即使如此，人力资源部门在招聘人员时，也鲜有把这些技能当作选择标准而加以考虑的。

如果工作方法高度成熟，那么管理和控制的幅度也就可以更大。最适宜的管理和控制幅度是7个下属，范围可以从5人到9人不等。而具有高度成熟工作方法的人就可以管理15、20甚至更多个下属。

要想在紧急情况下取得成功，这种能力是不可或缺的。工作方法是进行深刻变化时的决定性因素。它也是自我调节和自我组织的中心。

因此，一个人永远都不要放任自己或下属的工作方法不管。大多数人都有进步的巨大潜力。工作方法上的一点点改变都可能使他们的生活和周围人的生活更加容易一些。另一方面，有些人通过运动来不断改善自己，还有些人享受他们的个人效率。

使用新的通讯技术

现代通讯技术几乎使时间和空间的概念失去意义。今天，我们直接拔打某个人的手机，不管他/她当时在哪儿。单单这一个事实就深刻地改变了工作方法。因为新的工作方法要求越来越高的流动性，所以越来越多的员工不怎么在固定工作场所工作了。

现代通讯技术的潜力还远未被挖掘，但沟通艺术本身没有跟上技术的最新进展——相反，它还有所恶化。该问题的一个表现就是几乎所有的公司，包括小公司，最大的问题都是沟通困难。只能通过通讯技术的发达，才让我们感知到我们的沟通技术相对来讲是多么不发达。在我们使用老旧技术时，这一点表现得并不明显。

现在，比以往更为重要的是：自我约束和自我管理。

这是一个例子，通过它，你能清楚地看到在今天这个自我管理的社会中，我们是多么依赖自强不息的。这包括持续反思如何最有效地利用各种不同的情境、花费时间来尝试并测试不同的选择。关键问题是：在我自己现有的条件、已有必要的技术条件下，如何才能做到最有效率？

电话的使用仍然是最需要的，虽然它并不适合所有的目的。多数人都是以一种无意识的方式在使用电话，而这几乎总是错误的方法。不管当时正在做什么，他们总是自然而然、条件反射性地主动拨打或接听电话。

通过遵守以下三个规则，可以显著改善上述行为方式：

﹥﹥ 为实现预期目标，在决定使用电话前先考虑一下各种可用的通讯方式，然后再决定哪种是最合适的方式；

﹥﹥ 如果你认为电话是最好的选择，在拨打电话之前也要做好准备，以免谈话沦为一种耗时的闲聊；

﹥﹥ 计划中要打的电话也不应该随时随机拨打。如果可能的话，应该把它们整合一下，然后一个一个地打过去。

未决问题和最后时限

要赶上最后时限到来前解决未决的问题。人们需要一个完善的系统。在解决最后时限和未决问题时，马马虎虎是一个最快让你丧失尊重、可信度和效力的方法。因此，你必须在适当的地方准备一套“防水”的追踪系统。你必须确保没有遗漏任何事情。跟踪和跟进工作必须要组织好。这方面的缺陷是目标实现能力弱的主要原因。这是一个普遍的问题。

组织文化中能被感知到的秘密都因这一问题而备受指责。然后，人们就开始将各种不同的程序都实施下去以求解决问题。而实际上，这一问题的发生是因为跟踪和跟进不力造成的。

内存系统和组织

一个主要的问题是：该如何将员工所面临的各种不同类型的问题合理地组织起来。表面上看，这与数据存储有关，不论是物理的或是电子的存储。事实上，有比这更重要的原因。它和存储与记忆之间的区别有关。存储是被动的，而记忆是积极、主动的。存储本身不是艺术，艺术的是检索已经在某种意义上存储起来的内容，使它们在不同的条件下又可被查看。

当务之急是把所有必要的文件都整理出来，并可用以完成计划任务。当你开始工作之前，这些文件就应该被准备好并清晰地有序安排好。根据我的经验，组织中员工的一半时间都用在了寻找和整理文档上。今天的搜索引擎也没有给这个问题提供一个可行的解决办法。将数据转换成可以理解的信息和知识，然后再转化为行动，这一切还更多地停留在一种愿望上，远未达到媒体报道所说的程度。

特别提示：管理未知

我的“有效性标准模型”（我称之为“效力之轮”）既可用于已知情境，又可用于未知情境。它所包含的原则、责任分配和工具都不变，但是它们要应用于新事务就变得非常复杂。

下面的建议有助于为你可能遇到的复杂性进行导航。

不仅仅是沟通，还有元沟通

系统同个人和团队一样，都可以用信息和通讯加以控制。在复杂情形下，仅仅了解信息是不够的。员工们需要知道，他们全体都被通知到了。这在控制论中被称为“元沟通”，它可以实现自我控制，如果有必要的话，它可以应形势需要不断地实现自我再造。

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要实现这一点，每个人都应该知道全体人员都知道了其他人所知道的内容……这个概念对大多数人来讲都是陌生的。难道每个人都知道了他需要知道的内容还不够吗？有时够，但多数时候确实不够。要控制复杂形势，仅仅是双边沟通是不够的。沟通和元沟通两种途径必须同时进行。

简报

实现这一目标的一个方法就是定期发布简报。快速变化和意外情况需要团队紧密配合，不断出现的新重点要求快速、频繁地做出反应。可以通过实施预先安排好的联合简报来实现这一目标，方法可以是当面通报、电话会议通报或其他任何必要的灵活形式。简报发布的频率计划应该与变化的速度相适应。一天一次是最低水平，在某些特殊情况下，可以以小时为单位来进行。

新的中心——网络集线器原则

许多组织都为实现了分权而感到骄傲。实现这一目标的最佳方法是降低系统各种元素间的网络化水平，如业务部门之间、生产线之间或是总部与子公司之间。在变革的动力学中，分权必然以信息流的新集中化作为源源不断的补充。你必须建立起类似于空中交通枢纽一样的协调节点。这些节点必须这样组织起来：如果某一方面失控，你能马上确定方位。其目的不是为了干涉大家的职责，而是为了确保一旦出现问题，你永远都知道是否需要干预、在哪里进行干预。

生物体及其神经系统都是有组织的。尽管每个器官都独立工作，但是一旦有哪个地方出现问题，疼痛信号会立即通知“中心”。但是当患了癌症时，情况就不同了。癌症总是悄悄地成长，只有到了晚期、无法治愈的时候才会疼痛。

一个人必须一直能够识别他是否需要去干预、干预是否必要。这些是控制论中的控制原则。对很多人来说，这一点不太容易掌握，因为他们只经历过分权。当变革发生，使得系统需要重新配置，单单这一选项就不够充分了。

思想与行动：利用模型，将其当作知识组织器

“管理”一词意味着一种主动行为。一个人要想理性地作为，首先必须思路清晰。他必须能够识别出信号、将其转化为信息和知识，然后把知识组织好，这样知识就会变为一种导向力。我的管理系统既是“思想”的系统，同时又是“行动”的系统。

模型是组织知识的模板。人们需要模型，目的是为记录所有必要的信息，以便能够采取正确的行动。从某种意义上来讲，“效力之轮”是一个知识组织器。控制论的“敏感度模型”和我的“综合管理系统”已经被证明对于全面领导最为有用。“六个核心绩效控制”模型已经被证明对一般战略非常有用。这些模板就像是一个头部显示器一样，包含了能使组织运行和推进所需要的全部必要信息。

按指令实施领导

另一种方法是给员工下达与任务相关的直接指令，这一点经常与威权领导形式相混淆。这二者表面上有相似之处，但实际上，按指令来领导与下命令完全不同。它是以信息的使用和良好的沟通来实现的灵活领导形式。

要是员工熟悉并适应了既定情况，可以使用传统的领导方式。管理者解释什么是必须达到的目标，员工决定如何去实现目标。如果既定的情境对员工来讲是全新的、且在快速变化中，你就不能期望员工能一直做出正确的行动。这时，管理者就必须给员工下达直接的指令，以便实现成功的结果。

要想看出发布命令和灵活领导的区别、同时发现这一方法的好处，一个最佳的例子就是去看看汽车和手机中的卫星导航系统。它们可以在视觉和听觉上引导我们在一个陌生的城市找到一个陌生的地点：“前方直行300米，然后在十字路口左转。第二个路口右转，100米后再右转，进入便道……”

这样的指令与传统意义上的“命令”这个词不同，虽然它们听起来很像。它们建议驾驶人员“遵循建议的方向，以完成任务”，就像是菜谱可以指导做饭的人成功完成任务一样。

这是一个帮助特定的人完成特定的任务的例子。机场信息板也有类似的功能，通过它，可以给数百万旅客定位，每个人都可以检索所需要信息，并依此到达他们最终的目的地。在面对不确定和变化时，它可以使个人行为正确，并给人们所需要的指令和信号，以便大家正确、可靠地处理未知事物。它们可以减轻人们的压力，给大家安全感，让大家在未知的地方找到出路。

身心健康

健康也是良好工作方法的一部分。锻炼会以一种非常积极的方式影响人的绩效水平，所以每个人都应该做些锻炼。锻炼不会花费你太多精力。

那些健康的人更有耐力、更多精力，整体感觉也好得多。他/她更容易放松下来、更新自己、集中精力。这些也是有效率的工作方法的结果。

比他人拥有更大毅力常常是成功的先决条件。更为重要的是，它能让你身体保持健康，并为你的工作带来更多快感。有些睡得少的人不是因为不得不少睡、而是因为他们想要少睡，这样的人会在事业和个人生活上都拥有巨大优势。

7.个人工作述职报告 篇七

大家好！

一学年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体同志，坚持把我校办成镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，学校各项工作扎实有效，稳中有升。此刻根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情景，加以梳理和反思，向各位领导、各位教师作以汇报。

一、工作体会与思路

体会：学习是不断提高的源泉

校长这个职务，更多的是职责与学习。要把学校方方面面工作做好，做为学校领头人，我深感职责重大。所以，为了不断提高自我的领导本事，不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中小学校长高端研训”，学习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强学习新课程标准，掌握教育的动态发展。经过不断的学习，从而使学校能在教育改革中与时俱进。

思路：规范管理、依法治校、民主治校

1、学校各项规章制度健全而有效。强化了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和提议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除工作中的差错。

2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，所以做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班同志说明。平时对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。

3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自我的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人安排，尽最大力量解除教师的后顾之忧；每逢重大节假日，组织教师进行庆祝活动。这些做法，就是要为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的进取效益也是巨大的，每一名教师一旦提起学校，都会由衷地感到骄傲和自豪。

二、求真务实，做好各项工作

1、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自我的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，学校面貌焕然一新。其次，狠抓学生的一日常规，严格要求学生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯。

2、一年来，学校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了学校安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一职责人。学校安排专人负责安全工作，建立学校与班主任安全职责制，签订了《安全目标职责书》，职责职责明确到人，并落实职责追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每一天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保学生安全和学校平安，没有发生一齐安全职责事故。

3、严要求细管理，全面提升教育教学质量

教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在教学奖励上舍得投资，在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。

4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能

这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，经过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。

三、存在的不足之处

1、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，这与当前的教育教学要求还极不适应，有待于今后进一步发展。

2、教学常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，职责落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。

3、教育教学水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动教师的进取性。

四、今后的工作思路和奋斗目标

1、抓好学校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。

2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。

3、牢固树立“职责重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈，确保学校安全，创立平安学校。

4、在关注教师民生上还应下大力气，如办公环境、教师福利等，使我校的师生欢乐，健康成长的办学理念真正落实到位。

一年来，我校师生齐心协力、共同奋斗，学校的各项工作取得了明显的成效。在受到了上级领导的肯定的同时，我也清醒地认识到，我校与其他学校相比还有差距和不足。我们的工作还在继续中，异常是学校的学校环境建设和教师个人的教学理论水平等方面还很欠缺。我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改善，不断充实，不断完善。没有最好，仅有更好，这是我一向追求的最高境界。教师的工作是一份凭良心的苦差事，无法用金钱来衡量它的价值。我们选择了教师这份职业，就等于选择了奉献和清贫。感激全体教师长期以来的团结协作，仅有你们不懈的努力，才能成就小垸子小学教育教学工作的辉煌。我相信，在中心初中各位领导的指导帮忙下，在我校全体教职员工的共同努力下，小垸子小学今后必须会呈现新的校容校貌。

以上汇报如不妥之处，敬请大家批评指正。多谢大家！

述职人：

8.个人党建述职报告 篇八

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

个人党建述职报告范文篇3

我主要负责高校毕业生就业创业服务、合同鉴证、“三创一办”城区临时劳务市场整治宣传、干部人事档案集中审核整理、流动党支部建设等工作。一年来，在各级领导的指导和帮助下，我严格要求自己，以身作则，廉洁自律，兢兢业业做好本职工作，各项工作都取得了一定的成绩，被市委评为优秀共产党员，现将一年来的工作及廉洁自律情况简要汇报如下：

一、主要工作任务完成情况

一年来，我始终以共产党员标准严格要求自己，不断加学习，业务知识学习坚持每天一小时计划，党务知识方面的学习以流动党员管理为主。通过学习，业务水平和政治思想素质得到了提高。工作中，严格遵守工作纪律，坚持每天早到一点，晚走一点，切实做到严于律己，宽以待人。同时，由于得到领导的关心、支持、指导及同事们的大力支持和配合，使自己承担的各项工作有序推进，并取得了一定成效。一是流动党支部工作取得新成效。

完善了流动党总支活动阵地，积极组织流动党员开展活动。在七一庆祝活动中，流动党员李鹏演讲获三等奖，流动支部文艺演出获一等奖;开展“四个一”活动，向流动支部党员寄了一封慰问信，一套创业就业宣传资料，一本党章，进行了一次电话联系;到云岩、南明流动党支部进行走访，给每个支部送去了500元的活动经费，组织两支部完成了换届选举。二是干部人事档案达中组部目标管理一级标准。于2月份起组织开展干部人事档案审核整理工作，完成退休档案，学生档案的清理工作，完成3000余卷在职档案的审核工作，组织收集3万余份档案材料入档。三是高校毕业生就业服务工作取得了新成效。

健全了网上求职登记平台。完善了高校毕业生各类台账。经常同就业局联系，加强了针对高校毕业生的就业创业服务工作，向用工企业推荐高校毕业生600余人次，推荐成功62人。为市统计局，交通局，供销社等单位推荐高校毕业生6人。四是顺利完成临时劳务市场集中整治宣传报道工作。共撰写简报30余篇，反映整治工作开展情况，倡导全体市民从自己做起，重视整治，参与整治，取得了良好效果，得到了领导好评。五是引导办、合同鉴证等各项工作顺得推进。加强了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的续聘和“一社一大”选聘工作。完成合同鉴证5000余份，是目标任务数的500%。提供档案服务3000余人次等等。六是目前承诺办理实事已全部完成，已经为流动党员邮寄了就业创业资料，为王庄乡后坝村党支部送去了1000元的工作经费。

二、廉洁自律情况

(一)加强自身建设，不断增强廉洁自律的自觉性。一是积极主动学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了党性修养。二是通过六诺双评和创造争优等活动，进一步接受了党风党纪教育和廉洁自律教育。同时，通过观看教育影片等，使自己思想素质得到了高。

(二)从自己做起，把廉洁自律落到了实处。作为一名党员领导干部，我在日常生活中严格要求自己和家人，严格遵守廉洁自律有关规定。从来没有取过不义之财，行过不义之事，侵犯国家、集体和个人利益;没有收受过任何有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的高消费活动;没有用公款大吃大喝;没有利用职务便利占用公物或进行营利活动;没有违法买卖土地及参与投资入股煤矿等行为。远离黄、赌、毒及,,,组织。实事求是地讲，本人在廉洁自律方面的觉悟还是高的，自我认为能够按照领导干部廉洁自律的有关规定办事，做一个一身正气的人。

9.个人党建工作述职 篇九

先进集体（21个）

韶关市老促会

梅州市老促会

汕尾市老促会

茂名市老促会

清远市老促会

《源流》杂志社

汕头市潮阳区老促会

韶关市翁源县老促会

河源市连平县老促会

梅州市大埔县老促会

惠州市惠东县老促会

汕尾市海丰县老促会

江门恩平市老促会

阳江市阳西县老促会

湛江廉江市老促会

茂名化州市老促会

肇庆市封开县老促会

清远市佛冈县老促会

潮州市潮安县老促会

揭阳市惠来县老促会

云浮市新兴县老促会

庄明耀汕头市潮南区老促会会长

王泽铭汕头市澄海区老促会秘书长

马碧辉 汕头市老促会财务

李景昌 韶关市曲江区老促会副会长兼秘书长

蓝师发 韶关南雄市老促会秘书长

李瑞龙 韶关市仁化县老促会秘书长

林海养 韶关市始兴县老促会副会长

张志君 河源市龙川县老促会会长

何耀华 河源市老促会副秘书长

黄声洪 梅州市梅县区老促会会长

赖应聪 梅州市梅江区老促会副会长兼秘书长

丘德尧 梅州市平远县老促会副会长

廖金发 梅州市丰顺县老促会副会长

叶伟群 惠州市惠阳区老建办副主任、

区老促会副秘书长

叶大科 惠州市惠东县老促会副会长

骆佛华 惠州市博罗县老促会副会长

何新友 惠州市龙门县老促会常务副会长

叶瑞宗 汕尾市老促会会长

彭少栓 汕尾市老促会副秘书长

林福美 汕尾陆丰市老促会会长

彭双赠 汕尾市陆河县老促会会长

林娘新 汕尾市城区老促会办公室副主任

黄德富 江门开平市老促会副会长

何 翔 江门鹤山市老促会副秘书长

陈书准 阳江市阳东区老促会副会长

黎新进 阳江阳春市老促会副秘书长

林 广 湛江吴川市老促会第一副会长

张宗洪 湛江市徐闻县老促会会长

卢忠仁 茂名市老促会常务副会长

黄华雄 茂名市茂南区老促会副会长兼秘书长

廖 佑 茂名市电白区老促会副会长

黄启营 茂名信宜市老促会副秘书长

梁绍宏 茂名高州市老促会副秘书长

闲秀文 肇庆市德庆县老促会会长

林桂新 清远市清城区老促会副会长

陈显东 清远市清新区老促会副会长兼秘书长

甘启兴 清远英德市老促会会长

潘振超 清远连州市老促会会长

李炽光 清远市阳山县老促会副会长兼秘书长

陈洽浩 潮州市老促会秘书长

吴汉武 潮州市饶平县老促会理事

卢泽华 揭阳普宁市老促会副会长兼秘书长

张应新 揭阳市揭西县老促会副会长兼秘书长

林喜迎 揭阳市惠来县老促会秘书长

冯耀华 云浮市老促会秘书长

崔志良 云浮市新兴县老促会副会长

梁梅芳 云浮市郁南县老促会副会长兼秘书长

柯绍华 省老促会副秘书长

伍依丽 省老促会副秘书长

10.个人基层党建工作述职报告 篇十

(一)狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。20__年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。

(二)强化责任意识，压实党建工作责任。委党组研究制定了《20__年市发改委机关党建工作项目清单》，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施，落实支部书记述职考评制度。制定下发了《基层党组织工作手册和党员手册》、《支部主题党日活动指导书》、《发展党员流程及档案范本》，推动基层党建工作任务落实到每个支部、每名党员。

(三)创新活动载体，增强党建工作活力。一方面，我们紧密结合两学一做、精准扶贫、文明创建、项目服务等中心任务开展各类争创活动，做到争创工作全覆盖。另一方面，我们与重要时段的活动开展相结合。我们紧密结合党风廉政宣教月、学习宣传贯彻十九大精神等重要时段和重点工作，积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。全国“两会”结束后，我们第一时间谋划开展了以《领会新思想开启新征程》为主题的“十个一”系列活动，还积极承办了派驻纪检组和我委的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛;5月份，我们以“五个一”活动为抓手，圆满完成宣教月各项活动任务。

(四)加强作风建设，规范党员干部行为。

一是完善管理制度。今年委党组从突出重点领域防范、规范领导班子权力运行、严肃干部工作纪律、增强干部廉洁自律意识等方面，先后研究制定了《委党组议事规则》《关于进一步严肃工作程序规范工作管理的通知》《关于进一步改进工作作风优化发展环境“九个严禁”规定》等九项制度，进一步优化了干部干事创业环境，推动上级党委、政府和委党组的各项重大决策部署更好贯彻实施。

二是开展主题活动。今年，我们组织开展了“新征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军;抓改革、争做创新转型领航员;抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。

三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。

二、基层党建重点任务完成情况

(一)认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。

(二)规范开展支部主题党日活动。从20__年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。

(三)抓好“三会一课”制度的落实。党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。

(四)完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。20__上半年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，机关6个支部共收缴党费__元。

(五)重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。

三、突出问题整改情况

针对20__年度基层党建评议考核反馈的问题，党组高度重视，认真抓好整改。

一是强化载体打造，增强工作创新性。针对少数支部党建活动形式和内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理;另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

四、存在问题

一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋划党务工作时，存在对全局工作把握不够的问题，致使党建工作与业务工作紧密结合不够;

二是“两学一做”学习教育虽然形成了常态，但学习的实效性还不够突出。

三是对于“不忘初心牢记使命”主题教育，开展的配合活动较少。

五、下步打算

一是强化思想建党，切实提高党员干部能力素质。以学习贯彻十九大精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育，在学习实效上发力，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中下功夫、求实效。

二是注重压实责任，持续推动全面从严治党要求落地生根。突出抓好党组织主体责任落实，将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。

11.基层党建工作个人年度述职报告 篇十一

非常感谢组织上安排这次述职学习和汇报工作的机会，下面我将今年上半年党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正，我将虚心听取各方意见，努力改进工作。

20xx年上半年，在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，认真履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。

一、履行职责、强化责任，切实提高街道社区党组织宏观指导能力

——强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的能力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要求，特别是一把手带领班子成员不折不扣的贯彻落实市委指示精神，结合街道社区实际，贯彻落实科学发展观，积极稳妥、深入务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成绩，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体研究，充分征求班子成员的建议意见，发挥班子成员的积极性和创造性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增强基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。

——以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，按照构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众需要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理办法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的积极性，努力形成街道党组织关心社区党组织、各级党组织都来关心人民群众的良好局面，确保党组织服务群众取得实效。

——推进民主，切实提高街道社区党组织凝聚人心的能力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是强化社区党组织推进民主的意识，尊重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公平、公正，落实群众的知情权、选举权、参与权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信赖的贴心人。三是增强街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织周围。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱护社区党员和群众，从而使广大党员和群众紧紧团结在党组织周围，共同谋求街道社区发展。

——服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的能力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居民联系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深入做好群众思想政治工作，积极向群众宣传党和国家的方针政策，教育引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益矛盾，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推进干部深入群众、深入基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众情绪，关心群众生产生活，深入了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到及时发现问题、及时解决问题，努力维护社区的团结和稳定。

——维护稳定，切实提高街道社区党组织化解矛盾的能力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会矛盾，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推进平安小区创建工作，严格把关审核安全文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四个落实”即：与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门密切联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣传教育，广泛开展法律讲座、国防教育和爱国主义教育，共举办培训班4期，受教育群众达200人次。

二、开拓创新，培育亮点，切实激活街道社区党组织服务管理的活力

——积极探索“三卡一会”党员教育和管理新机制。在党员队伍服务管理中，制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，促使193名在职党员回归社区、参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。

——积极探索党员服务群众工作新机制。一是完善工作机制，在构建服务群众制度体系上下功夫。成立了由党工委书记为组长的服务群众工作领导小组，完善了党员领导干部党建联系点制度、走访慰问群众制度、领导干部信访接待日制度;实行了党员结对帮扶、党员服务承诺、无职党员设岗定责、在职党员回归社区讲奉献;深化帮扶活动内容，市17个部门与5个社区建立了结对帮扶，47名党员与社区贫困党员、群众建立结对帮扶;建立健全了民主评议制度和群众满意度测评制度，把党员服务群众情况作为民主评议党员的重要内容。二是构建活动载体，在拓宽服务领域上下功夫。整合社区资源，充分发挥党员服务中心的作用，解决群众求助事件26件，开展教育培训28次，参加党员群众近人;完善社区困难群体管理救助办法，利用雷锋超市平台，做好困难群众帮扶救助工作，发放救助物品600件;审核城市最低生活保障金271户、455人;推行“一平两减三免”社区卫生惠民政策，让利患者1万多元，建立健康档案人，开展健康教育讲座6次。

——积极探索党员实践发展公开承诺新机制。本着体现科学发展的要求、结合重点工作和岗位职责、坚持实事求是、符合群众意愿的原则，街道社区党组织及党员按照科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”的步骤推出承诺，党工委、机关支部及社区支部根据不同情况制定承诺书，160名党员提出承诺事项，在承诺中，划分为共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个档次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺。

——积极探索党员发展新机制。一是推行党员发展工作“五化管理”。即入党申请人公开化，接受干部群众监督;重点发展对象民主化，增强了入党积极分子的竞争意识;培养教育制度化，采取集中培训、以问代训和电化教育等途径加强对入党积极分子的`教育培训;考察结果档案化，把培养和考察的结果梳理归入个人档案;发展程序规范化，制定了《发展党员程序》，进一步规范了党员发展程序。二是拓宽党员队伍发展领域。积极在非公有制企业中开展“双培”工作，既把非公有制企业中的优秀职工培养成党员，又把党员培养成企业管理干部。今年共发展8名党员，其中3名党员是在非公企业中发展的。

三、存在的问题及面临的困难

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。乌兰街道5个社区，目前那仁、胡古吉勒、满都拉三个社区已有了办公活动场所，白音、巴达拉呼两个社区尚未建有办公活动场所，但是随着“单位功能”向社区大量涌现，服务管理、文化娱乐、医疗卫生等提出了多层次多样化需求，社区的承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导几乎没有可能。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看行动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，社区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。尽管近几年市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所及相应的办公服务设备，仅靠街道社区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建工作又具有“五性”(区域性、综合性、协调性、服务性、互动性)特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质、较好心理素质等。

四、全力做好下半年基层党建工作

一要继续开展创先争优活动，推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用。

二要积极探索党建联席会议制度，共同解决社区共建、社区和谐、社区治安、社区文化、社区党员管理服务等方面的相关事宜。

三要抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教育管理，以提高服务意识、提高服务本领为重点，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员先进性长效机制的积极作用。

四要做好结对帮扶和服务群众工作。