广西巡视反馈整改方案

广西巡视反馈整改方案（共6篇）

1.广西巡视反馈整改方案 篇一

巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇1

根据旗委统一安排部署，2019年3月1日至5月1日，旗委第二巡察组对公司党总支开展了巡察。2019年6月25日，旗委巡察组向公司党总支反馈了巡察意见。实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，公司党总支高度重视、立即召开会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会关于旗委第二巡查组对公司党总支反馈意见的整改方案》明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，实行“销号制”处理，现将整改情况报告如下：

一、直面问题，明确责任，严肃推进整改工作

（一）强化责任意识。旗委第二巡察组反馈意见后，公司党总支书记，董事长王 印国同志立即主持召开公司党总支整改动员会议，进一步传达旗委第二巡察组反馈意见。大家深刻认识到，越是公司快速发展的时候，越要高度重视党组织工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治体检”，给我们加强自身建设提供了遵循和依据。公司上下要把抓好巡察反馈问题整改，作为当前重要政治任务和中心工作，公司全体干部职工特别是领导班子成员要进一步统一思想和行动，坚持高标准、严要求，把整改工作落到实处。

（二）压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，公司党总支书记，董事长王印国同志任组长，公司党总支副书记，工会主席于宝龙同志任副组长，其他领导班子成员及公司各部室、子/分公司负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。公司党总支召开整改动员会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

（三）抓实责任分解。经多次讨论研究，制定了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会关于旗委第二巡察组对公司党总支反馈意见的整改方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、明确责任，相关责任领导、责任部室和景区严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进。

（四）建立长效机制。公司党总支在整改落实的同时，更加注重查找问题根源，举一反三，把解决具体问题与普遍性问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，通过解决重点问题带动面上工作开展，解决共性问题，化解深层次矛盾，切实以这次整改为契机，将整改实践的有效举措及时上升为制度，进一步完善和规范内部工作机制，做到用制度管权管事管人。

二、对照问题、自查自纠，以真抓实干的作风全面落实整改工作

（一）党的政治建设方面

1、关于党总支领导核心地位不够突出问题。

整改进度：一是公司党总支把贯彻宣传落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入公司党总支理论学习中心组学习计划，目前已完成对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习8次。二是认真完善了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司内部控制制度》，并在公司第二届一次职工暨会员代表大会上通过；制定并完善了《“三重一大”事项决策流程》、《克旗文旅公司党总支、支部委员会议事规则》、《党总支议事规则和决策程序》制度和“三重一大”事项清单。进一步明确了党总支委员会和公司领导班子的职责权限、议事范围、议事规则、决策程序、表决形式和列席对象。三是切实履行党总支把方向、管大局、保落实的作用。目前，召开党总支委员会会议共计9次，开展集中学习3次，上党课2次。涉及公司人事调整、人员聘用、项目建设和大额资金支出等“三重一大”事项的，全部经过公司党总支会议研究，完善了决策保障机制，堵塞管理漏洞。

2、关于议事决策程序不规范的问题

整改进度：一是公司党总支严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，通过“确定议题、深入调研、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施”八个步骤，在每次会前至少提前1天下发会议材料，深入落实会前酝酿的重要环节，坚持全体党员和总支委员的酝酿，广泛听取各方面的意见，不断完善党总支决策机制。二是制定了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司领导干部选拔任用管理办法》，严肃选人用人机制。三是公司办公室开展了专题学习，培训公司及各景区办公室人员，做到严格执行会议记录要求，做到不用活页记录，还原议事过程，准确反映民主讨论决策过程，严格执行末位表态制度。四是公司在4月9日至15日组织了全体职工培训，学习了优秀企业员工应具备的意识、优秀企业员工应具备的专业素质和职业道德、商务礼仪、安全生产管理、医疗紧急救护知识、森林草原防火预防及扑救等。五是认真落实克什克腾旗人民政府《克什克腾旗人民政府办公室关于印发进一步加强和规范克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司重大事项决策的指导意见（试行）的通知》文件要求，严格按文件要求，结合公司实际安排落实公司各项工作，制定了《克旗文旅公司重大事项报告制度》和《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司“三重一大”事项集体决策制度》，用制度约束各项工作。六是制定了《克旗文旅公司党员教育培训制度》，加强对公司全体党员培训的针对性和实效性。坚持以正面教育为主，充分发挥党员先锋模范作用。七是公司在7月5日召开了“扫黑除恶”动员大会，充分调动公司、景区职工积极参与社会治理的积极性，进一步增广大党员职工学法用法尊法守法的法治观念，培育和践行社会主义核心价值观，努力把职工培养成“知识型、技能型、创新型”新时代的“三型”劳动者。

（二）党的思想建设方面

3、关于政治理论学习不深入的问题。

整改进度：一是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会2019年学习计划》，主要学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等。二是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会2019年理论中心组学习安排意见》和《克旗文旅公司党总支理论中心组学习制度》，主要对党的十九大精神、全国“两会”精神、习近平总书记在内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》、《习近平谈治国理正》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并成立了理论中心学习小组，加强党总支对全体党员理论学习的指导，目前已完成理论中心组8次学习。三是三月份，公司党总支开展了“安康杯”知识竞赛活动，内容涉及党的十九大精神等方面的各项知识。四月份聘请了党校老师对全体职工进行了习近平新时代中国特色社会主义思想学习。四是认真开展“三查找”活动（每次考核，都要查找党支部是否把理论学习列入重要议事日程；查找学习责任是否到位，学习时间是否保证，学习内容是否全面，学习任务是否落实，学习记录是否完整，学习效果是否良好；查找“两学一做”常态化制度化学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习情况。）。目前，已深入景区党支部完成2次检查。五是充分发挥“学习强国”学习的平台作用，公司全体党员全年学习不得少于10000积分，目前，公司全体党员和积极分子共计46人，都已实名制进行学习，充分利用空闲时间，通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习，提升了各党支部党员的理论水平和工作能力，不断增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

4、关于意识形态领域工作薄弱的问题。

整改进度：一是印发了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司党总支关于加强意识形态工作的通知》，把领导干部意识形态工作和“一岗双责”的情况列入述职报告和民主生活会中。二是成立了克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司党总支意识形态工作领导小组，并将意识形态工作纳入年初工作计划和工作考核中。三是着力要求宣传营销部加强对微信公众号内容的发布和审核，基本做到微信公众号动态每月1-2期。为加大宣传力度，公司党建办公室创办了工作简报，每月1-2期，目前已印发了8期，取得了较好的效果。四是3月5日，组织团员青年参加了“逐梦70年，建功新时代”敬老院慰问和观看主题片《离开雷锋的日子》活动；3月8日，开展了三八妇女节暨读书会活动；3月21日，开展了“弘扬安全生产正能量，共创文明旅游新风尚”知识竞赛活动；3月30日至3月31日，开展了“青春与活力同在，智慧与技术尽显，对抗与友谊并存，团队与竞争共赢”为主题的2019年首届文旅公司迎“五一”篮球友谊比赛活动；4月4日，组织团员参加了清明节烈士陵园祭祀活动；4月29日，组织团员青年参加了“礼赞新中国·奋进新时代”青年职工合唱大赛，并荣获了全旗第三名。5月22日参加了志愿植树活动。6月29日，举办了“弘扬长征精神，引领旅游前行”庆祝中国共产党建党98周年活动。五是经各党支部推荐，公司党总支审核，评选出三名优秀共产党员，并予以表彰。六是召开专题会议研究意识形态工作并按季度召开网络舆情分析研判会，撰写舆情分析研判报告、网络意识形态分析报告，总结和分析网络舆情。七是成立了网络安全和信息化工作领导小组，把网络安全和信息化工作列入公司议事日程。

（三）党的组织建设方面

5、关于党建工作推动不力，“短板”明显的问题。

整改进度：一是为进一步加强公司党总支建设，于2019年1月28日召开党员大会补选公司党总支委员会委员5名，分别为于宝龙、于鲲鹏、李海刚、苏道、严鹏军。并选举于宝龙同志为公司党总支副书记。二是4月份，各景区党支部组织了届中补选，选举了严鹏军、崔广智、高玉学三名党性强、能干事、干成事的同志任职到党支部书记岗位，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。三是在白音敖包党支部和克什克腾石阵党支部建设党建服务阵地，目前规划设计和预算工作已完成，目前正在进行评审工作。四是制定了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司党总支党建工作考核办法》，明确了考核内容、考核方式和考核评定内容。五是为加强公司党组织建设，提高党建工作水平，适应新时代国有企业发展需要，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，经公司党总支委员会第九次会议研究决定，成立了公司党建工作办公室。六是按照旗机关党委的要求，完成党总支、党支部换届选举工作。统筹党支部布局设置，调整充实党总支、党支部班子成员，使党建工作进一步规范化、制度化、科学化。补齐补强公司党建工作短板，切实形成重视党建、大抓党建、抓好党建的浓厚氛围。

6、关于党内政治生活不严肃的问题。

整改进度：一是制定并完善了《克旗文旅公司党建工作责任制》、《克旗文旅公司党总支“三会一课”制度》、《克旗文旅公司党支部组织生活会制度》、《克旗文旅公司联系职工制度》、《克旗文旅公司党总支、支部建设情况考核评价制度和党员干部业绩考评制度》、《克旗文旅公司党总支关于党员佩戴党徽的规定》、《克旗文旅公司党内激励、关怀、帮扶制度》、《克旗文旅公司党总支、支部党员干部诫勉谈话制度》、《克旗文旅公司党总支民主评议党员制度》、《克旗文旅公司个人重大事项报告制度》、《克旗文旅公司党总支、党支部发展党员工作制度》。二是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会推进党支部“五化”建设的实施方案》（队伍建设规范化、制度建设体系化、阵地建设标准化、台帐资料精细化、工作业绩突出化），加大执行力度，明确各党支部标准化建设任务目标。三是9月初公司党总支委员会召开巡察整改专题民主生活会，认真剖析问题，全面落实整改要求。年末，召开领导班子民主生活会、组织生活会和评议党员工作，严肃党内政治生活 营造良好政治生态，着力提高党内政治生活质量。

（四）党的作风建设方面

7、关于违反中央八项规定精神及其实施细则的问题

一是关于违反相关制度超额支出公务招待费的问题。

二是关于超额发放防暑降温补贴的问题。

整改进度：一是自5月份起，财务部已将超标准的补贴部分，从已接受防暑降温补贴的员工工资内每人每月扣除1005元。连续扣除8个月，直至扣除完毕。目前已扣除394092.12元。二是完善了《办公室工作管理制度》，严格执行接待管理制度，涉及接待的部室要求必须填写《接待审批单》，规范接待工作流程，严格执行接待标准。三是财务部加大了对各项收支单据的审查力度坚决杜绝违规问题再次发生。要牢固树立作风建设永远在路上的思想，必须在抓常抓细抓长上下功夫，持之以恒贯彻执行旗委作风建设各项规定，巩固拓展“两学一做”学习成果。坚决反“四风”，正作风，树新风，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨头的韧劲、老牛爬坡的拼劲，坚决把作风建设抓到底。

（五）党的纪律建设方面

8、关于财务制度执行不严格的问题。

整改进度：一是结合公司实际，制定印发了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司财务管理制度》，并在公司第二届一次职工暨会员代表大会上通过。二是明确了“收支两条线”管理制度，严禁景区自收自支。三是2016年一人出差报销双人补助，经公司财务部和人力资源部核实为姚升彬、王玮达两人出差，填写补助单据时，仅填写了姚升彬一人名字。四是两人报销宿费超出标准253元，现已全部追回。五是2016年12月支付租车费1.75万元为租赁王建林车辆，因身份问题使用陈泽华身份证开具租车费发票，所有租车事宜为办公室统一办理。六是2017年6月支付的5275元，清单与发票不一致问题。经查明为发票出具方盖错印章，现已整改，发票与清单相符。七是在今后支付地方资源补偿费时，必须出具正规发票，不使用现金支付，严格按照《克什克腾旗人民政府办公室关于印发进一步加强和规范克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司重大事项决策的指导意见（试行）的通知》执行。八是要强化权力运行制约监督，紧盯领导干部这个关键少数，紧盯管人、管钱、管物等重点人员、重要岗位，紧盯工程建设、招投标、物资采购、宣传营销等腐败问题易多发的重点区域、关键环节，健全制约，监督机制，用最严格的制度、最严密的监督，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨。强化审计监督问责，加大审计结果利用制度，对审计出来的问题及时进行整改处理，要规范“三重一大”决策会议制度、党政联系会议制度、总经理办公会议制度，公司“三重一大”事项必须集体决策，坚决杜绝个人说了算，着力提高决策水平和质量，对重大开支报请旗政府和相关部门审核批准。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

9、关于党风廉政主体责任意识不强的问题。

整改进度：一是制定了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会2019年党风廉政建设工作安排意见》、《克旗文旅公司廉政风险防范管理工作制度》、《克旗文旅公司党员领导干部述职述廉制度》、《克旗文旅公司党风廉政建设责任制》、《克旗文旅公司党政领导干部廉政谈话制度》、《克旗文旅公司党总支主要负责人问责暂行规定》、《克旗文旅公司党风廉政建设考核制度》、《克旗文旅公司党风廉政建设责任追究制度》，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实。二是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实安排意见》，将党风廉政建设和反腐败工作摆上公司党总支的重要议事日程，纳入整体工作。与公司领导班子成员和各部室、景区、子/分公司负责人签订领导干部廉政风险点及防控措施和党风廉政建设责任书。三是抓党风廉政建设是党建工作的重要组成部分。落实党风廉政建设主体责任，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、公司清廉、政治清明蔚然成风。

三、强化督查，务求实效，切实把巡察整改转化成推动公司各项工作的强大动力

公司党总支将以此次巡察为新的起点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，紧紧围绕旗委、政府“打造内蒙古旅游第一旗”的战略部署，提高政治站位，履行政治责任，把整改工作与各项重点工作结合起来，两手抓、同推进，切实巩固整改成果，转化成推动工作、发展事业的强劲动力，推动公司各项事业不断取得新成果、新突破。

（一）强化“四个意识”，把政治纪律和政治规矩挺在前面。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持党建引领，凝心聚力抓好抓牢抓实干部队伍建设。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，健全和落实党建工作责任制，继续实施筑基工程，进一步发挥公司党组织的战斗堡垒作用。牢固树立正确用人导向，严格执行组织人事纪律，着力提高选人用人制度化、规范化水平。落实“作风建设提升年”有关部署，加强干部队伍作风建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断增强干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

（三）压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。切实落实党风廉政建设主体责任，坚持全面从严治党，健全党风廉政建设责任制，协同推进“两个责任”构建，将党风廉政建设与经济工作和党的建设同研究、同部署、同落实，并开展纪律监督、作风监督和履职监督，形成“两手抓、两手都要硬”的共管格局。持续加大执纪审查调查力度，深化运用监督执纪“四种形态”，驰而不息加强作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果，在公司三楼设置意见箱，接受社会和公司广大职工监督，加强重点领域监管，防范廉政风险。

（四）构建长效机制，以巡察整改成果激发公司发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的整改事项，加强日常监督和检查，举一反三，持续巩固和拓展整改结果；对仍在深化整改的，强力推进，确保在限定时间落实到位；对需长期推进事项，紧盯不放，加强跟踪督办，着力构建管长远、治根本的长效机制，真正做到真改实改、真落实见实效。

（五）转变工作作风。认真贯彻《巡察工作条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》，严格落实市委工作要求，切实严明政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁、勇于担当。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，不断加大“四风”问题专项治理力度，坚决查处违规违纪问题，加强公务接待、资金管理、干部任用等监督管理，让群众看到作风持续转变的成效。

（六）深化整改成效。要以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻旗委决策部署结合起来，与学习贯彻旗委组织部党建工作会议精神结合起来，从“强化党的领导、强化党的建设、全面从严治党、加大人才队伍建设、强化科学管理”等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，全面推进公司各项工作。

（七）把纪律挺在前面，“持之以恒”纠正“四风”。

坚决把纪律和规矩挺在前面，持续抓好教育、引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩。进一步强化对干部党员职工的监督管理，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全力落实巡察整改问题，做到有错必纠。进一步完善各项管理制度，在提高制度执行力上下功夫。以问题为导向抓好制度建设，及时堵住制度漏洞，扎紧制度笼子，坚决防止“四风”问题反弹。

（八）强化问题意识，持续抓好整改工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。锲而不舍抓好后续整改，对巡察组反馈的问题一个不放过、一个不疏忽，继续抓好整改落实，高标准、高质量、严要求，全部完成整改任务。

针对巡视反馈的问题，有针对性地抓好建章立制工作，堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，坚决防止同类问题出现第二次。公司要以巡察整改工作为动力，推动公司持续健康发展。班子成员和全体职工要认真履责，扎实苦干，确保完成全年目标，向旗委、政府交一份满意答卷。

巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇2

根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

二、按照“五查”要求，切实做好整改

我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。

三、巩固整改成果，建立长效机制

重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。

市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果；对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位；对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇3

区委巡察组反馈的《归德街道问题清单》中指出存在3方面问题。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

一、整改工作基本情况

一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，街道党工委召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，深刻领会精神，对做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。

二是加强组织领导。党工委把巡察整改工作摆到重要议事日程，巡察整改期间，召开调度会议，主要领导作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求，强调负责部门要盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动巡察整改工作顺利深入开展。

三是明确目标责任。根据《归德街道问题清单》提出的具体问题，研究制定《关于区委第一巡查组反馈问题的整改落实方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。

四是认真督促检查。党工委时刻关注进展情况，对照整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。

五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底部门考核、个人评优结合起来，作为评先树优的重要依据，切实提高落实整改的积极性和责任心。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于解决研究扶贫攻坚工作不足的问题。具体包括党委召开的扶贫专题会议较少，多以党政联席会代替扶贫工作研究，专题研究的少；扶贫办会议记录不规范、不全面。

加大扶贫攻坚调研力度。党委定期调研街道扶贫工作情况，摸透脱贫攻坚工作中的难点、问题；定期研究上级的政策文件、会议精神。遇到扶贫重点工作时，召开扶贫专题会议，调度扶贫工作开展情况，督导推动各项任务落实。完善会议记录、会议照片等资料，记录规范、真实、全面。

（二）关于解决个别村第一书记长期不到岗到位问题。

严格规范第一书记考核管理。完善“第一书记”日常管理制度，驻村第一书记工作期间，因事因病外出或不能正常上班的，必须履行请销假手续。请假一律以请假条为准，并存街道组织办公室和村委备查。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续。病假须持区级及以上医院证明。未履行请销假手续而擅自离岗的，街道党工委上报区委组织部作出相应处理，作为选派干部工作考核、评选表彰和提拔任用的重要依据。对无故连续旷工15天或累计超过30天，上报区委组织部门一律给予撤换。

（三）关于解决扶贫项目操作程序存在的问题。具体包括前刘村和唐李村玉米秸秆青贮产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序，也没有签订合同；西李村洋葱种植产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序。

1.对西李村等三村项目未招标情况开展调查。经调查，西李村2016年洋葱种植项目因是农业种植项目，所以未走招投标程序。2016年前刘村玉米青贮项目、2016年唐李村玉米青储项目因项目批复后，离项目运营时间较短，没有走招投标程序。

2.开展项目招投标情况全面摸底。经排查，2017、2018年需要招投标的项目，已全部走招投标程序。今后对新的扶贫项目，符合招投标的必须进行招投标，不须招投标自行实施的，要成立村级项目实施小组、项目监督小组，提前搞好备案。

（四）关于解决扶贫项目运转过程中存在的问题。具体包括账目管理不规范，村级账务科目设置简单，大部分支出白条入账，其中前刘村、唐李村青贮项目部分资金没有支出明细及签认，资金支付的真实性无法确认。

1.规范扶贫资金和村级财务行为管理。对报销凭证要求、财务报账程序、原始票据报帐审核标准依照政策进一步规范。合理设置村里财务账目，通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。

2、加强财务监管，定期专项检查。通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。由纪工委牵头，审计办、财政所、经管站等部门参与，围绕扶贫资金使用、村财务管理两项工作定期进行专项检查。对检查过程中发现的问题及时进行归纳、汇总，检查结果将予以通报，对管理不力、把关不严、问题突出的，进行约谈提醒或诫勉谈话，情节严重的，将进行责任追究，有效促进扶贫资金使用和村财务工作的规范化管理。

（五）关于解决个别扶贫项目收益没达到预期问题。具体包括前刘村青贮项目总投资32.3万元，预计年收益10.58万元，20 1 6年实际年收益4万元，唐李村青贮项目总投资29.22万元，预计年收益8.4万元，2016年实际年收益3.1万元

强化扶贫项目后续管理。把强化扶贫项目后续管理作为巩固和提升扶贫成效的基础性工作，光伏类项目与供电公司对接，每周检查发电量；农业类项目、投资类项目按照相关时间节点，定期检查项目收益；发现异常情况立即整改。明确项目后续管理责任，对责任人积极开展项目后续管理培训，培训项目检查维护、项目运营技术规范、项目资产管理、项目收益管理等内容，推进扶贫项目后续管理科学化、规范化，保障项目资产保值增值。

（六）关于解决部分村存在违规发放扶贫项目收益问题。

1、强化项目分配管理。严格按照市、区管理扶贫资金的相关文件，做好监管工作。坚持“因地制宜、精准到户、公开透明、公平公正、注重实效 ”的原则，督查各村履行民主程序，坚持阳光操作，提高群众满意度；规范发放形式，将项目收益金及时足额发放到贫困户银行账户中，并留存好档案资料，及时记入脱贫手册。

2、集中组织开展专题培训。开展产业项目收益分配专题培训，组织涉及项目村的负责人、会计学习项目收益分配的相关程序、要求。对《济南市产业扶贫项目收益分配使用管理指导意见》（济扶贫组字〔2018〕18号）及其他文件进行细致讲解。

三、今后整改工作打算

下一步，街道将继续按照区委第一巡察组要求，采取更加有力的措施，巩固巡察反馈问题整改成果，转变工作作风，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。

一是持续狠抓落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果；对需要长期坚持整改措施，以“钉钉子”精神紧盯不放，长期坚持，一抓到底，确保巡察反馈意见整改落实到位。

二是建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。

三是加强扶贫作风建设。不断加强扶贫干部培训力度，组织扶贫干部学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神、各级有关脱贫攻坚工作的政策、方针等。坚持抓早抓小，切实加强对各项制度落实情况的监督检查，及时对扶贫干部的不规范行为予以谈话提醒教育。增强扶贫干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，把这种自觉贯穿到脱贫攻坚工作中去，打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇4

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央第四巡视组巡视反馈意见整改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下：

一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作

1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有发生的问题

严肃查处生态移民建设过程中的违法违规行为，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插手干预招投标等问题。生态移民建设过程中，无违规行为。

2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制

XXX制定了党员干部服务承诺制度，严禁党员领导干部举办婚丧嫁娶活动，一律不得邀请其工作所涉及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律，无违规现象。

3、关于反腐倡廉方面虽然建有不少制度，但存在执行不力、管理不严、查处不够的问题

认真学习党的群众路线实践教育活动，组织XXX全体干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。

二、关于执行中央八项规定和加强作风建设

1、关于文风会风虽有不少改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下功夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间，保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推进工作的问题，对上级部门下发的文件，大力压缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效率。会议数量明显减少，文风会风得到良好改善。

2、关于干部住房、用车管理松懈，一些领导干部拥有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出

要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的发生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。

3、关于在公务接待中，一些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以逃避监督检查的问题

加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待一律不准备去豪华高档场所，所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况发生。

4、关于立足区情实际，细化标准，完善“三公经费”使用规定，建立长效机制的问题

认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制三公经费的使用，XXX2014年三公经费明显降低。

5、一些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事推诿扯皮，不敢担当、不作为的问题

制定了XXX首问责任制，加强XXX全体干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推诿、不扯皮、敢担当的好干部。

6、关于有的干部作风漂浮、搞形式主义、只愿做显而易见的表面工作，不愿做鲜为人知的基层基础工作，不认真解决群众反映的问题，致使一些地方在征地（草牧场）补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题 领导干部转作风下基层广泛征求群众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，2015年生态移民工作已经开始，计划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。

7、关于有的干部官僚主义严重，对待群众简单粗暴、作风蛮横，甚至吃拿卡要、以权谋私的问题

制定了XXX党员干部服务承诺制度，确保一层抓一层，层层抓落实，及时纠正违规违纪行为，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，继续开展“为了谁依靠谁我是谁”的群众观大学习大讨论，进一步增强干部践行群众路线的思想。XXX领导干部无违规违纪行为。

三、关于执行政治纪律

1、关于一些党员干部政治敏锐性不强，对社会上的噪音、杂音甚至错误思潮缺乏鉴别力，不能理直气壮予以抵制的问题

坚持三会一课制度，加强党员干部政治学习，提高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周恩来的四个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进事迹。

2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子，不少党员干部对此臵之漠然、抵制不利

积极开展民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣传，XXX领导干部民族团结意识明显增强。

四、干部选拔任用工作

1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大

认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的意见》等文件精神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确承诺。

2、关于一些事业单位存在超编，一些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题

积极开展领导干部子女在编不在岗情况统计工作，加强人事档案管理。XXX不存在超编、私改档案、吃空饷问题。

巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇5

XXX领导小组工作于XX月XX日，对XXX党委进行巡视检查，指出存在XX、XX、XX的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：

一、梳理问题情况

（一）思想建设方面存在问题。一是存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。

（二）XX方面问题。一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强；二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。

二、立行立改情况

在关怀职工方面，已落实XXX；已举办XXX活动，为XX提供优惠便利，满足职工XXX需求。在企业文化建设方面，已举办XXX比赛活动。在经营工作方面，已研究制定XXX，进一步加强XX管理，促进XX提升。

三、持续抓好整改

对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+X”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制。

下一步，XXX党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

2.广西巡视反馈整改方案 篇二

2019年x月x日，中共xx班子召开了脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整改落实等四个方面，认真查找班子存在的突出问题，深入剖析产生问题根源，并明确了整改方向和措施。为进一步加强落实巡视整改工作的政治担当，确保县委常委班子担负起巡视整改责任，特制定如下整改方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强党的建设的重要指示要求，以对党高度负责的精神，以知错立改的态度和敢于担当的精神，主动认领不回避，对号入座不躲闪，见微知著不敷衍，深刻反思不推诿，坚决整改不拖沓，切实把全面从严治党各项要求落到经济社会发展的各个方面，不断巩固和净化良好政治生态，为推进我县实现“脱贫摘帽、全面建成小康社会”的目标提供坚强政治保障。

二、整改内容

（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不深入、不系统，领会中央脱贫攻坚方针政策不到位。二是贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。三是扶贫资金使用监管不够有力，扶贫项目资金报账进度慢。四是扶贫与扶志、扶智相结合不够。

（二）履行脱贫攻坚主体责任方面。一是总揽全局、协调各方的领导作用发挥不充分。二是脱贫攻坚责任压实不到位。三是扶贫开发与基层党建互促共进融合不够。四是脱贫攻坚干部队伍建设有差距。

（三）落实监督责任和监管责任方面。一是履行脱贫攻坚监督责任不到位。二是基层监督组织出现阵地失守的情况。三是部分职能部门存在作风不实、慢作为等问题。四是扶贫领域腐败问题时有发生。

（四）各类监督检查发现问题整改落实方面。一是问题整改成效有差距。二是跟踪问效有差距。

三、整改措施和任务分工

（一）针对“学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策”方面存在的问题

1.学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不深入、不系统，领会中央脱贫攻坚方针政策不到位。

整改措施：一是坚持领导带头、以上率下，深入学习贯彻精准方略。采取理论学习中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”“主题党日”等形式，学深悟透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，用心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和办法；

二是坚持将学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，推动全县党员干部深入理解和把握习近平总书记关于扶贫工作重要论述，更加自觉地抓好脱贫攻坚工作。

2.贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。

整改措施：一是紧紧盯住“两不愁三保障”目标标准，坚决纠正思想上、政策上、工作上的偏差，确保党中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是强化动态管理督查检查，围绕“两不愁三保障”，通过采取重点督查、随机抽查、定期检查、跟踪督查、现场核实等方式对动态管理工作进行全程督查检查，严把工作关口，进一步压实工作责任，强化跟踪问效。

3.扶贫资金使用监管不够有力

整改措施：一是督促县级主管部门及乡镇加快扶贫资金支出及报账进度，督促项目实施部门采取有力措施，加快项目实施进度，对符合拨款条件的扶贫项目及时拨付使用资金，完成保障手续。二是加大对扶贫资金拨付及报账进度的动态监控管理，对资金支出和报账进度缓慢的乡镇或部门进行追责问责。

4.扶贫与扶志、扶智相结合不够

整改措施：一是志智同扶补短板。认真落实国家《关于开展扶贫扶志行动的意见》，注重扶贫同扶志、扶智相结合，进一步强化思想引导、能力引领、典型引路、路径引入，加快补齐贫困群众“精神短板”，让贫困群众想干、敢干、能干、会干。二是丰富载体重实效。教育引导广大干部群众充分认识到，脱贫攻坚取得的历史性成就，充分体现了中国共产党领导的政治优势和制度优势；

结合“爱心超市”建设，完善激励约束机制，要对自力更生、主动脱贫的人员给予物质和精神奖励，形成正向激励作用；

有针对性地加强对贫困群众婚姻、教育等观念的改造，通过文化、教育、科技等多领域全方位的帮扶，促进观念的互通和思路的改变。三是典型引导树标杆。深入开展“光荣脱贫户”选树活动，深入挖掘脱贫典型的精神内涵，用身边的事教育身边的人，让贫困群众有目标、有方向。

（二）针对“履行脱贫攻坚主体责任”方面存在的问题

1.县委总揽全局、协调各方的领导作用发挥不充分，整合资源在脱贫攻坚集中发力上有差距

整改措施：一是县委常委会、县政府常务会和县扶贫开发领导小组定期听取脱贫攻坚工作情况汇报，协调解决工作中存在的问题；

进一步完善县、乡脱贫攻坚指挥调度机制，每月至少召开一次调度会，统筹推进脱贫攻坚工作；

督促县级指挥部各专项办公室、专项指挥部切实履行职责，超前谋划、细化安排、督促落实好每一项工作；

乡村两级要主动承担脱贫攻坚主体责任。二是加大上级涉农资金和县级整合力度，做到应整尽整，合理确定涉农资金整合规模，确保资金对标对表用在脱贫攻坚短板上。

2.脱贫攻坚责任压实不到位

整改措施：一是压实责任不松懈。所有县级领导和乡科级干部继续驻乡镇、村开展工作，每月驻乡村时间不少于三分之一。二是组织全县各级干部开展一次“大回访”，对照“两不愁三保障”各项指标和省级评估检查发现的问题，全面排查短板弱项，按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求，为群众办实事解难题，全面消除漏评、错退风险。

3.扶贫开发与基层党建互促共进融合不够

整改措施：一是抓好农村基层组织建设。深入开展“脱贫攻坚红旗村”创建，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员干部模范带动作用。二是抓好扶贫一线队伍建设。大力实施党组织书记培养工程，切实解决基层组织软弱涣散问题，充分发挥好驻村工作队作用，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的扶贫工作队伍，真正把党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚的优势。

4.脱贫攻坚干部队伍建设有差距

整改措施：一是配齐配强脱贫攻坚主责部门及贫困乡镇领导班子；

二是强化干部日常了解识别，强化思想政治教育和人文关怀；

三是始终坚持好干部标准和忠诚干净担当导向，严把提名动议、考察推荐、讨论决定等各个关口；

四是深入实施农村“领头雁”培养工程，选优配强带头人，培养一支政治立场有定力、为民服务有情怀、勤政务实有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的农村基层干部队伍。

（三）针对“落实监督责任和监管责任”方面存在的问题

1.履行脱贫攻坚监督责任不到位

整改措施：一是纪委（纪检组）要认真履行党章和监察法规定的职能职责，发挥好党内监督专责机关作用，坚持力度不减，继续加大对脱贫攻坚督查检查力度。二是强化监督执纪问责。进一步完善并严格落实扶贫领域损害群众利益问题线索排查、举报奖励、线索移交、线索处置、约谈提醒、分片包案、问责追责、报告通报八项工作制度，认真纠正扶贫领域损害群众利益的腐败问题。三是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，将扶贫资金管理使用作为治理的重点，进一步解决扶贫领域腐败和作风问题。

2.基层监督组织出现阵地失守的情况

整改措施：一是强化教育培训。将村务监督委员会主任培训纳入2019年党员干部教育培训计划，开展专题培训，不断提高监委会主任廉洁履职能力；

二是推行村务监督委员会“一清单两报告两评议”制度，解决好村务监督委员会不会、不敢、不善监督的问题；

三是抓好村干部任职资格联审工作，严把监委会主任入口关，把政治坚定、公道正派、作风优良的人选出来用起来。

3.部分职能部门存在作风不实、慢作为等问题

整改措施：一是深入开展扶贫领域作风问题专项治理，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题，以作风建设的新成果促进脱贫攻坚举措的硬落实。采取明察暗访等方式，适时组织对全县脱贫攻坚工作进行全方位常态化督查，督查结果进行通报。同时，强化结果运用，对真抓实干、成效显著的予以通报表扬，优先提拔使用，让真正想干事、能干事、干成事的干部有施展舞台；

加大执纪问责力度，对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题，启动问责程序。二是健全社会监督、舆论监督平台，规范精准扶贫各项工作公示公开制度，加强对强农惠农政策落实、扶贫救助资金兑现等重点领域的监督检查。建立扶贫工作专项巡察机制，加强扶贫项目审计，加大扶贫领域违规案件查处力度，对向扶贫资金“动奶酪”的，发现一起，查处一起，绝不姑息，确保扶贫资金精准安排、精准使用，打造廉洁扶贫、阳光扶贫。

（四）针对“各类监督检查发现问题整改落实”方面问题

1.问题整改成效有差距

整改措施：一是打好住房保障硬仗。全面完成易地扶贫搬迁、农村危房改造，全力抓好人居环境提升整治，把易地扶贫搬迁与推进新型城镇化、乡村振兴等结合起来，同步做好后续产业配套、转移就业、公共服务建设、社区管理等工作。二是打好产业扶贫硬仗。巩固产业发展成果，进一步完善产业扶持政策，培养壮大增收产业，对发展后劲不足、带动效果不明显的产业补足短板，做实做细产业扶贫的各项工作，确保群众持续稳定增收。三是打好就业扶贫硬仗。综合运用行政和市场两种力量，坚持外出转移就业和就地就近就业两手发力。建立从动员到培训、输出、管理服务的全链条工作机制，实现对贫困劳动力技能培训全覆盖，提高转移就业组织化程度，提高农村劳动力的就业质量、就业收入和就业稳定性。四是打好教育医疗社保硬仗。加大教育扶贫力度，深入实施健康扶贫，全面落实兜底保障，着力解决广大群众特别是特殊群体的教育、医疗、社会保障问题，提升群众的获得感和幸福感。五是打好基础设施建设硬仗。强化资金保障，加大对水、电、路、网、文化设施等基础设施投入力度，大力实施巩固提升工程，持续改善发展条件

2.跟踪问效有差距

整改措施：全面抓好各级巡视巡察、督查考核发现问题的整改工作，把专项巡视指出问题和省级评估检查发现问题整改结合起来，细化明确整改工作的时间表、路线图、任务书，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓到底、抓出成效。

四、工作要求

（一）明确整改责任。县委常委班子整改落实工作实行分工负责制，根据本整改方案确定的任务书、路线图、时间表，逐项逐条落实牵头领导、责任单位和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作；

各责任单位要各司其职、各负其责，共同完成整改任务。

（二）健全规章制度。坚持立足当前、着眼长远，围绕解决突出问题，按照科学管用、简便易行的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。

（三）坚持公开透明。制定出台相关制度要请群众参与，特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见。整改的措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，公示整改措施，作出整改承诺，接受社会各界监督。

3.广西巡视反馈整改方案 篇三

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2019中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》和《关于印发<2019年中央脱贫攻坚专项巡反馈意见整改专题民主生活会督导工作方案>的通知》精神，市xx局党组拟定召开2019中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会，特制定本方案。

一、会议主题

本次民主生活会议主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述，认真贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议xx代表团审议时的重要讲话、视察xx重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及习近平总书记在中央政治局听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的讲话精神，全面对照中央第一巡视组对xx开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见和中央巡视工作领导小组办公室主任王鸿津讲话要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，结合思想和工作实际，举一反三对照反思，深刻汲取教训，以决战决胜的精神扛起巡视整改的政治责任，以敢死拼命的状态全面彻底抓好整改，切实提高脱贫攻坚质量，确保如期打赢打好脱贫攻坚战。

二、会议安排

（一）会议时间。初步安排在x月x日召开，会期半天。坚持时间服从质量，查摆问题不到位、谈话没有全覆盖、检查剖析不深刻、方案审核未通过时不能召开。

（二）参会人员。市xx局党组书记、局长xxx，市xxxx局党组成员、副局长xxx，市xx局正县级干部xxx，市副县级干部xxx参加会议；

邀请xx参加会议并指导督查；

部分科室、单位主要负责人和党员代表、非党员代表列席会议。

（三）会议议程。民主生活会由党组书记、局长xxx同志主持。1.督导组组长讲话；

2.党组书记、局长xx同志代表领导班子作对照检查；

3.领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见，除班子成员以外的其他县级干部提交书面发言材料，在会上可对班子成员提出批评意见；

5.督导组对会议召开情况进行点评，提出意见建议；

6.党组书记、局长xx同志做表态发言，提出整改工作要求。

三、方法步骤

（一）深化学习研讨。聚焦中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改要求，在党员干部个人自学的基础上，召开党组理论中心组学习研讨会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作中央论述，参加十三届全国人大二次会议xx代表团审议时的重要讲话和针对xx省的重要指示批示精神，入脑入心、知行合一，切实提高思想认识，进一步增强抓整改落实的紧迫感、责任感和自觉性。

（二）广泛征求意见。采取发放征求意见表、座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，主动征求市直各部门、服务对象、广大人民群众和全系统干部职工的意见和建议，并原汁原味向领导班子成员逐一反馈。

（三）开展谈心谈话。主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表必谈。主要负责同志与各科室、各单位主要负责人普遍谈心。谈心谈话一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，接受党员、干部和群众的约谈。

（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。立足找准问题、解决问题，对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈的问题，重点从以下方面查找自身差距和不足。一是学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻坚理论武装不够扎实。二是研究制定脱贫攻坚政策统筹协调不够，综合施策不够精准，有的工作措施落实质量有待提升，个别地方执行“两不愁、三保障”政策存在偏差。三是履行脱贫攻坚主体责任存在差距，责任和压力传导不到位不到底，有的对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻，盲目乐观。四是党建与脱贫攻坚结合不够紧密，一些贫困村党组织建设比较薄弱，激发脱贫群众内生动力不足。五是职能部门发挥作用不充分，存在作风不实问题，扶贫资金监管力度不够。六是有的党组织对整改难度大的问题较真碰硬不够，一些问题整改不扎实不到位，有的问题整改机械教条。不但要找准存在的问题和不足，更要深挖根源，从思想和作风方面深刻查摆。尤其是部门责任意识不够强，脱贫攻坚职责定位存在模糊认识，相关领域脱贫攻坚工作统筹谋划、组织指导不够有力，干部队伍作为、素质与脱贫攻坚任务不相适应和对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻，脱贫攻坚过多依赖中央支持，“等靠要”思想较重等方面查找存在的问题。

在此基础上，主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。领导班子和党员领导干部对2018民主生活会以来组织约谈函询等情况逐项作出说明，受到问责的作出深刻检查。主要负责同志对班子成员和其他县级干部发言提纲进行审核把关。审核对照检查材料和发言提纲时，对材料雷同或相同的，对查摆问题不全面不深入、没有紧密结合实际、没有把自己摆进去，分析原因不具体不透彻、没有进行党性分析、没有真正触动思想灵魂的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬、网上下载、购买相关材料等行为。

（五）严肃开展批评和自我批评。自我批评要实实在在、落细落小，见人见事见思想，触及问题实质，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，剖析思想、查摆问题、对照问题找差距，认真梳理工作中存在的薄弱环节，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题，以班子问题代替个人问题，以下级或他人问题代替自身问题。相互批评真点问题、点真问题，实事求是、出于公心，不以工作建议代替批评意见，不以提出希望代替点问题。对批评意见要正确对待、虚心接受，确保民主生活会开出好氛围好效果。

（六）抓好整改落实。结合民主生活会开展批评与自我批评情况，对查摆出来的问题，领导班子和党员领导干部要坚决扛起抓好整改的政治责任，制定整改方案，细化整改措施，逐项研究制定落实举措，制定问题清单、任务清单、时限清单、要求清单，一个问题一个问题解决。同时，坚持举一反三、统筹兼顾，把这次民主生活会整改工作与2018民主生活会整改工作结合起来整体推进。特别是要建立健全整改常态化、长效化机制，对于能够当下整改的，明确时限，立行立改，按期整改到位；

对需要长期整改的，明确阶段目标，稳步推进。力戒形式主义、官僚主义，坚决防止敷衍应付，搞纸上整改、数字整改、虚假整改，推动各项整改工作取得实实在在的效果。领导班子和党员领导干部个人整改清单、整改措施、整改时限和这次民主生活会召开情况在一定范围公开，接受党员、群众监督。

四、有关要求

（一）加强组织领导。党组要切实加强对民主生活会的组织领导。党组主要负责同志要带好头、把好关，主持召开征求意见座谈会，主动开展谈心谈话，主持研究起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲进行审核把关，带头开展批评和自我批评。班子成员要自觉深化学习研讨，自觉接受党员、干部和群众的约谈，自己动手撰写发言材料，认真开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众监督。

（二）统筹安排部署。在开好民主生活会的同时，党支部要按照市直机关工委和市政府机关党总支的具体安排和时间要求，认真开好专题组织生活会和开展民主评议党员。在认真开展集中学习、谈心谈话、查找问题的基础上召开支委会、党员大会，不能随意简化程序，缩短时间。党组成员要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加党支部的专题组织生活会，党组书记要进行现场指导并作点评。

4.广西巡视反馈整改方案 篇四

关于省委第三巡视组反馈问题整改落实

情况的报告

县整改办：

根据中共武胜县委、武胜县人民政府《关于印发省委第三巡视组反馈问题整改方案的通知》（武委发[2011]11号）和中共武胜县委办公室《关于切实做好省委第三巡视组反馈问题整改落实的通知》（武委办[2011]51号）精神，我局认真学习省委巡视组的反馈意见，切实加强组织领导，逐一对照检查分析，找准问题症结所在，研究制定整改方案，分解落实目标责任，明确解决问题时间表，积极有序开展整改工作，已经取得明显成效。现将具体情况报告如下：

一、涉及教育系统的问题

省委第三巡视组反馈意见中涉及到县教育系统的主要问题有：县城和乡镇部分学校大班额现象存在；职中师资不足、设施不够完善；部分学校存在安全隐患，家长担心孩子安全没有保障。农村留守儿童教育管理和残疾、智障人员等弱势群体问题和困难存在。

二、整改落实情况

（一）完善教育设施设备配置

2011年采取向上争取、财政配套、学校自筹、社会捐赠等

方式，共投入资金5800多万元改善办学条件。其中，投入1300万元建成各种功能用房137间；投入2000多万元添置162700册图书、800多台大屏幕液晶电视、1300多台笔记本电脑等设施设备；投入2500万元改造校舍、建设寄宿制学校等。已有38所学校达到每名教师配备1台办公用笔记本电脑，民族小学等13所学校已实现“班班通”，飞龙初中已成功创建为省现代教育技术示范学校。

（二）加速解决大班额问题

一是新建一批学校。2011年已建成特殊教育学校和飞龙、永胜、中心3所公办幼儿园。未来3年县城将再建3所学校，今年开工建设武胜二中、城南二小，明年开工建设城东小学。目前，武胜二中、城南二小已完成规划、设计等前期工作，城南二小已落实建设用地35亩，正抓紧进行招商引资。二是实施挖潜扩容。充分挖掘县城中小学资源，增强承载能力。沿口初中扩建用地59.34亩已完成用地规划，城南初中、城北初中和叶家山小学3所城郊薄弱学校已实施改造升级，吸引了部分城内学生前往就读。三是利用社会资源。大力发展幼儿园、小学等层次的民办教育，2011年新增民办幼儿园5所。四是强化招生管理。城区学校已实行划片招生、就近入学政策，同时严格学籍管理，大大减少了择校现象。

（三）强力推进职教攻坚

一是开展职教师资培训。大力培养“双师型”教师，武胜职

专和万善职中双师型教师已分别达到85%和60%以上。二是加大专业师资引进力度。2011年两校引进紧缺专业师资15人，今年计划再引进专业师资30人。三是加大基础建设投入。2011年，武胜职专多方筹资400万元，大力添置学校电子、服装、机加工、幼教等专业设施设备，今年该校正积极创建国家示范性中职学校。万善职中2011年投入50余万元新建100座以上的多媒体教室和改造学生校外实习车间600平方米。今年，该校已争取到上级专项资金300万元，正加紧实施综技楼建设。

（四）强化隐患排查整改

1.落实防范措施。投入安保资金近1000万元，用于实施校安工程、危改项目、排查整治各类隐患和添置安保设施设备等，全县学校共聘用保安人员105名，校校安装了电子监控设备，配足了保安器械。

2.强化排查整治。实行安全隐患台帐式管理，做到一般隐患立查立改，重大隐患限期整改。2011年共进行拉网式清理排查12次，排除和整改安全隐患441处。对教学楼、宿舍楼和在建工程等重点部位落实专人负责定点监管。进一步完善食堂、小卖部和饮用水管理制度，坚决杜绝地沟油、“三无”食品、过期变质食品等流入校园。

3.抓好教育培训。加强安全课堂教学管理力度，各校都把安全教育纳入课程表并按课表进行教学，同时把安全教育列入每天进校后和放学前的必讲内容之一。2011年各学校共举办安全

培训1584期，参培人员777563人（次），印发宣传单842122份，学生参加安全知识竞赛389884人（次），组织师生开展应急演练744场（次），参与师生达511698人（次）。

4.构建安全网络。建立政府、学校、家庭、社会相结合的安全管理网络。加大警校合作力度，建立长效机制。联合公安部门整治校园周边环境，维持交通秩序，在学生上下学必经路段进行巡逻守护。配合交管部门加大校车整治力度，处罚接送超员车辆15起，打击非法运营2起，在校门等重要路段新增设交通警示标志176个。

（五）积极关爱留守儿童

1.建立健全关爱组织。依托县关工委，在学校和基层组织中建立关工委，成立“关心下一代爱心基金会”，倡导全社会共同关心爱护留守儿童。积极发动乡镇和社区干部献爱心，为留守儿童家庭办实事做好事。截至目前，全县托管留守学生4500人，结对帮扶5122对，关爱留守学生3.7万名。有效化解了外出务工家长的后顾之忧。

2.强化活动阵地建设。2011年新建农村寄宿制学校3所和乡村学校少年宫18所，中央、省、市文明办领导先后来我县考察指导少年宫建设工作，给予了充分肯定。全县青少年素质教育基地正加紧建设，今年暑假将优先接纳留守儿童开展实践活动。

3.加大校园关爱力度。全县学校共建成留守儿童之家100余个，定期开展了丰富多彩的文体活动。倡导教师主动担任本班留

守学生的代理爸爸（妈妈），进行结对帮扶。建党90周年前夕，表彰教育系统10个关爱留守学生先进单位和40名十佳代理爸爸（妈妈）。

4.积极救助弱势群体。将残疾、智障人员等弱势群体全面纳入城乡低保、医疗救助。广泛开展扶残助学、“温暖万家行”“爱心妈妈”等结对帮扶活动，切实解决弱势群体困难。成立46个法律援助妇女儿童维权站，建立1个少年法庭和特殊教育学校，资助残疾儿童80余人，发放资助金17.2万元。

三、今后的工作打算

（一）增添教育设施设备。继续加大项目争取和资金投入力度，努力增加设施设备，促进办学条件上档升级。积极争取项目资金3000万元以上用于改善办学条件，投入800万元以上资金改造升级农村薄弱学校的教育技术装备，推动创建省市级现代教育技术示范校5所。

（二）逐步解决大班额问题。继续采取“划、建、扩、改、换”等“多条腿走路”的方针，加大工作力度。2012年开工建设武二中和城南二小，积极推动烈面镇通过置换学校场地等方式有效大班额化解问题。

（三）提升职教综合能力。广泛宣传《关于我省秦巴山区全面实行中等职业教育免学费政策的通知》精神，认真做好中职学生免除学费工作。力促职业中专创建“国家示范性中职学校”，推动该校服装、电子等专业创建成为省级、国家级重点职教专业。

引导万善中学、嘉陵技校等职校扩大办学规模，提高办学质量和效益。

（四）强化安全管理工作。牢固树立安全工作“责任重于泰山、事故重在防范”的意识，实行“一把手负总责、全员参与”的管理模式，加强各种安全隐患排查整改力度，把矛盾和隐患消除在萌芽状态。健全各种规章制度，全面落实人防、物防和技防措施，进一步建立安全预警发布机制。加强安全知识教育、应急预案演练、学生公寓管理和校车监管等工作，确保校园平安和谐稳定。

（五）积极关爱留守儿童。进一步健全组织，明确职责，发动社会力量，加快活动阵地建设，构建关爱网络，积极发挥学校和教师在关爱留守儿童工作中的作用，进一步加大校园关爱力度，确保留守儿童健康成长。

5.巡视组反馈意见整改落实情况 篇五

根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：

一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。

根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。

二、集中整治、做好相关宣传教育工作。

党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣传违规占道摊点、违规停车的安全隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后，专项工作组对

街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。

三、存在的问题和困难

对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。

四、整改打算

为了我地和谐，维护基本的、良好的交通秩序，我们将加大力度，纠正那些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为：凡是违规停放车辆，将记录在案，并通知违规停放车辆的车主，明确请求不要再违规停放；并与车主签订 “文明停车承诺书”。主要做了五项工作：一是各个部门联系，立足于实际，共同研究，并拿出行之有效的解决办法。二是重点监管，在赶集日从数量上对流动摊点进行控制，为规范停车秩序，规范交通秩序，创建文明环境，对机动车、非机动车进行停放专项整治行动。三是对街道周边的停放的机动车、非机动车以及流动摊点进行定时管理，对停放、摆放的时间进行控制。四是加强整治，对于不按规定摆放的流动摊

6.广西巡视反馈整改方案 篇六

整改情况的专题报告

按照省委巡视工作领导小组关于脱贫攻坚专项巡视“回头看”的安排部署，现将 XX 县纪委监委整改进展情况报告如下。

一、监督各乡镇、各部门落实整改责任情况

省委脱贫攻坚专项巡视反馈意见后，县纪委监委把反馈意见的督促整改落实作为一项重要政治任务和政治责任，立足监督第一职责，强化问题导向，主动靠前监督，及时对接跟进。一是强化各级整改责任。县委书记、县纪委书记先后在全县巡视反馈意见整改动员大会、全县决战完胜脱贫攻坚誓师大会、县脱贫攻坚领导小组工作会等会议上多次进行专门强调，认真抓好安排部署，督促各乡镇、各部门牢固树立 2020 年“交总账”意识，坚决扛起问题整改主体责任，严格贯彻落实“四个不摘”要求，推动整改落细落实。

二是充分沟通协调推进。为及时发现、妥善解决整改过程中出现的各类问题和困难，县纪委监委在县委脱贫攻坚领导小组召开的 X 次整改推进会议中，与各成员单位进行充分沟通，了解整改工作进度，及时研究对策，形成工作合力，组织协调有关部门有力有效推进。

三是严格“一对一”督促整改。针对今年以来受新冠疫情影响，部分单位重视程度不够、整改进展缓慢的问题，及时安排机关各监督检查室、派驻纪检监察组全面参与，下沉各整改责任单位进行“一对一”督促整改，持续强化压力传导，实现应改尽改。截止目前，省委巡视组反馈的 X 个问题已全部整改完成，采取整改措

施 X 项，各单位补充修订相关工作制度 X 项。

二、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况

省委巡视工作以来，县纪委监委坚持将扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作纳入全县监督执纪、审查调查工作大盘子，统筹安排、一体推进、重点突出。

一是强化组织领导。在县委脱贫攻坚领导小组的统一领导下，县纪委监委认真对照专项治理工作重点，全面加强工作协调，层层分解责任，明确县纪委常委班子成员为责任人，各监督检查室负责人为具体承办人，形成横向到边、纵向到底的专项治理工作机制。

二是健全工作制度。根据中央、省、市纪委监委安排部署，先后制定下发《关于进一步加强 2020 年扶贫领域监督执纪问责工作方案》《关于在“五一”“端午”期间对“四风”以及扶贫领域腐败和作风等问题开展监督检查的工作方案》，建立健全了日常工作制度，明确了相关要求。督促 X 个县直脱贫攻坚成员单位认真梳理扶贫领域廉政风险点，针对各乡镇、各部门制定出台的 X 个涉及扶贫领域工作制度，进一步进行归类分析，汇总廉政风险点 X个，督促各单位完善防控措施 X 条，统一收录整理印发《XX 县扶贫领域廉政风险防控制度汇编》，确保有的放矢对各重点环节、重要岗位的长效监督。

三是实行动态专项督查。按照省、市《开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》要求，由县纪委监委牵头，抽调组织部、扶贫办等部门人员组成 X 个作风成效督查组，就易地搬迁、扶贫资金使用、重大扶贫项目建设、扶贫干部作风等开展了专项督查。截止 5 月底，累计督查贫困村 X 村（次）、涉农单位 X 个，发现各类问题 X 个，其

中：现场督促整改 280 个，下达督办函限期整改 X 个，移交疑似问题线索 X 个，现场批评 X 次 X 人，通报 X 人，提醒谈话 X个，约谈单位主要负责人 X 人。四是严格线索处置和案件查办。持续强化“凡扶贫领域问题线索一律执行乡案县审制度和初核处置”，严格实行脱贫攻坚监督执纪“三个先”工作机制(在日常监督中先检查脱贫攻坚工作落实情况，在选用干部廉政意见回复中先看是否涉及扶贫领域问题，先行处置扶贫领域问题线索)，做到“三个定期”即定期收集对账问题线索、定期调度办结进度、定期预判内网报送、定期分析“四种形态”，切实加强线索处置和案件查办。2019 年以来，全县共查处扶贫领域腐败和作风问题 X 案 X 人（党纪政务处分 61 人，组织处理 X 人，移送司法机关处理 X 人）。2020 年 1 月至目前，已查处扶贫领域问题 X 案 X 人（科级干部 X 人，一般工作人员 X 人，村干部 X人，其他 X 人），与去年同期相比，案件查处数、处分人数实现双增长，增长幅度分别达到 X%、X%，两项指标在全市各县区中均居于领先位置。

三、省委巡视组巡视期间发现问题线索及移交信访举报件办理情况

省委巡视组巡视我县期间，共收到涉纪信访举报件共XX件，发现扶贫领域重点问题线索 6 件。巡视反馈后，县纪委监委领导班子高度重视，立即安排常务副书记牵头领办，确定 X 名县纪委常委具体承办，明确相关监督监察室实行提级办理，全面加快初步核实、立案审查工作进度。截止目前，X 件信访举报件已办结 X 件（组织处理 X 件，谈话了结 X 件，予以了结 X 件，4 重复件了结 X 件）；正在办理 X 件（立案审查 1 件，正在核实 X件），移送市纪委 X 件。X 个问题线索已全部结案，共给予党纪政务处分和组织处理 X 人（党内警告 X 人，严重警告 X 人，予以诫勉 X 人，批评教育 X 人），具体情况为：

1.关于 X XX 镇 镇 X XX 村会计 X XXX 挪用水利专项资金用于其它开支问题。经查，XXX 利用担任 XX 自然村负责人的职务便利，将XX镇财政所拨至XX自然村的X万元水利专项补助资金用于支付监漳村接自来水、购买移民房屋窗户和内室门框以及购置村小学教材、订阅报刊杂志、报销村干部差旅费等村务开支。查实后已给予 XXX 党内警告处分。

2.关于 X XX 乡 乡 X XX 支部书记 X XX平、村委主任史 X XX 未发挥扶贫资金应有效用的问题。经查，朱 XX、史 XX 作为村支“两委”主要负责人，对村内饮水工程建设进度协调督促不到位，对工程方一直未实施的情况未采取有效措施，导致工程剩余款项长期滞留在村委账户内，未发挥出扶贫资金的应有效用。查实后给予史兴华党内严重警告处分，给予朱 XX 党内警告处分。

3.关于 XX 乡 XX 村驻村工作队队长郭 XX 多领取下乡扶贫补助款、未按规定履行请假报备虚报下乡扶贫网签记录的问题。经查，XX 市 XX 局驻 XX 乡 XX 村工作队队长 XX 违反规定，按照全勤 X 天的标准多领取 X 天补助款 X；2019 年 8 月 26 日至 2019年 10 月 10 日，XX 因其母亲生病住院，未按照“XX 市驻村帮扶干部管理办法”规定履行请假、报备等手续，擅自脱岗 X 天，同时在脱岗期间虚报下乡扶贫网签记录，造成了严重不良影响。查实后给予郭 XX 党内警告处分（多领取补助已退回其工作单

位）。

4.关于 X XX 乡 乡 X XX 村党支部书记 XXX、村委主任 XXX X 虚假报账的问题。经查，2018 年 10 月，XX 村党支部书记 XX、村委会主任 XX 在该村组织实施“村容村貌”“户容户貌”工程中，将计划用于“户容户貌”工程的 X 块建筑用砖用于“村容村貌”工程建设中，而对计划实施“村容村貌”工程的 X 块建筑用砖有关手续进行虚化报账。查实后对 XX、XX 分别进行诫勉谈话和批评教育。

四、完善脱贫攻坚监督制度机制情况

省委脱贫攻坚专项巡视反馈意见中提出“基层监督网没有扎牢”X 个方面的 X 个具体问题，对照反馈意见要求，县纪委监委逐项列出问题清单、整改清单、责任清单和整改时限，明确提出两个方面 X 项整改措施积极进行整改，进一步完善脱贫攻坚监督制度机制。

针对反馈指出的“监督执纪存在薄弱环节”的问题，重点采取了 X 项整改措施：

一是加密检查频率，主动发现问题。制定出台《XX 县纪委监委领导联系督导扶贫领域监督执纪问责工作方案》，由委领导班子成员牵头，抽调各监督检查室、派驻纪检监察组骨干人员，组建工作组深入各乡镇、贫困村一线开展常态化、针对性专项督查。

二是严密制定措施，突出检查重点。对扶贫领域监督执纪问责工作侧重点进行了进一步调整，配套制定出台 2020 加强扶贫领域监督执纪问责的工作方案、工作措施，重点加强对事前、事中介入监督和线索处置过程的领导指导，突出对脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不

摘帮扶、不摘监管”执行情况的监督检查，深入挖掘问题线索，实现靶向发现精准处置。

三是加强工作协调，优先处置线索。紧密结合县委今年出台的脱贫攻坚“3568”工程各项工作内容，统筹各监督检查室、乡镇纪委、派驻机构和县委巡察办“四个监督全覆盖”工作力量，强化工作配合协调和线索及时移交力度，明确在线索处置会议上优先讨论处置涉及扶贫领域方面问题线索，用足用活“四种形态”特别是第一种形态，进一步完善监督薄弱环节，提高工作质效。

针对反馈指出的“对农村干部监督有缺失”的问题，重点采取了 X 项整改措施 ：

一是加强警示教育。针对基层村一级干部文化水平低、法治意识淡薄的现状，安排督促 X 个乡镇纪委加大普法普纪工作力度，各乡镇党委、纪委先后组织召开党风廉政教育专题会议、警示教育组织生活会 X 次，同时，将今年以来对中央、省、市纪委公开曝光的 X 例扶贫领域典型案例汇编成册，发放给各乡镇、县直各有关单位，以案为鉴开展警示教育，全县 X 个行政村 X 名村干部均受到了极大教育和触动。二是充实社会监督力量。牵头下发《关于推荐党风政风监督员的通知》，组织各乡镇推荐乡村党风政风监督员人选 X 名，目前已审核完毕，随后将开展全员集中业务培训并发放聘书，进一步推动党内监督和社会监督有机融合。

三是完善监督机构职责。2020 年 1 月底，安排全县 X 个乡镇全部挂牌成立“XX 县监察委员会派出 XX 乡（镇）监察室”，并任命乡镇监察专职人员X 名，同时修改完善《乡案县审制度》，明确所有扶贫领域案件由县纪委审理室审理把关并提出处理建议，从机制体制上实现

了对村级行使公权力人员的监督全覆盖。

四 是持续深化村务监督委员会建设。今年年初，与县民政局联合制定出台《XX 县村务监督委员会实施管理办法》，对总体要求、组织设置和人员组成、职责权限和履职要求、监督内容、工作方式、管理考核及组织领导等方面对村务监督委员会规范运作进行细化，从完善内部、外部监管机制体制进一步规范农村干部依法依规用权。截止目前，各乡镇纪委、民政所已牵头组织对辖区内各村务监督委员会成员进行了一轮次的全员培训，受训 X 人次。

五、整治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义问题情况

为确保省委巡视反馈意见整改进度和质量，县纪委监委坚持把查处扶贫领域腐败问题与监督扶贫干部作风成效进行一体安排、同步实施，以强有力的监督坚决杜绝各级扶贫干部在组织落实过程中的形式主义、官僚主义。

一是强化政治监督。成立 X 个作风成效督查组，采取“四不两直”方式，对全县各乡镇、部门、贫困村、扶贫项目点进行“地毯式”多轮次暗访，重点发现贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要讲话精神不深入、不到位，党组织领导核心作用发挥不充分，对脱贫攻坚工作政治站位不高、贯彻落实中央扶贫政策搞变通、打折扣，弄虚作假、搞形式主义、推诿扯皮、耽误工作等方面的突出问题。

二是畅通问题线索收集渠道。充分利用检举举报平台和进村入户走访调查民意，建立问题线索快查快办工作机制，持续加大对搞虚假脱贫、数字脱贫，消极应付、不担当、不作为、慢作为，失职、渎职及落实扶贫政策不力等扶贫领域形式主义、官僚主义问题的发现查处力度。

三是建立问题整改工作

台账。县纪委监委根据各乡镇、各单位上报的整改时限进行节点提醒，实行每轮督查首先对上一轮督查发现问题整改情况进行抽查检查，对作风不严不实不细、搞形式主义整改等行为的，及时约谈相关单位负责人，强化问责追责。截至目前，已查处扶贫领域形式主义、官僚主义案件 X 案 X 人，其中给予党纪处分 X 人、政务处分 X 人、组织处理 X 人。现列举 X 个重点查处的典型案例说明如下：

1.扶贫专干对扶贫政策掌握不全面的问题。2019 年 10 月，XX 县税务局第二税务分局副局长陈海贤在担任 XX 镇 XX 村第一书记兼工作队长期间，对检查组抽査问询的扶贫政策情况不熟悉，对相关扶贫知识掌握不全面，被全省通报批评，对其违反工作纪律的行为给予党内警告处分。

2.乡镇包片、包村干部在安排落实实施易地扶贫搬迁项目时履职不到位的问题。2018 年，我县 XX 镇 XX 村在实施易地扶贫搬迁项目时，申报 X 户 X 人，其中贫困户 X 户 X 人，非贫困户 X 户 X 人。截止 2019 年 11 月，共有 X 户入住，X 户未入住，入住率仅为 X%，导致扶贫项目未最大限度发挥效用。经查实后给予 X 人党纪政务处分，分别为：给予镇人大主席、包片干部XX，副镇长、分管扶贫工作领导 XX，镇政府综合办公室主任、包村干部 XX 政务警告处分；给予县政府办副主任科员、驻村第一书记 XX 党内警告处分；给予村党支部书记 XXX 党内严重警告处分。

3.村干部对低保户退出审核上报不及时的问题。2018 年，我县 XX 镇 XX 村党支部书记兼村委主任 XX 未及时上报该村村民

XX 死亡信息，导致 XX 儿子 XX 多领取低保金 X 元，属违反工作纪律行为，责令 XX 将多领取低保金全部退还至县财政局专户，同时对李 XX 进行诫勉谈话。

六、存在问题及原因分析

（一）部分乡镇落实整改主体责任意识不强。一些乡镇和部门在组织推进较为复杂的扶贫项目中，存在为完成任务而完成任务的应付心态，前期调研不充分，群众沟通不到位，与县直职能部门协调不及时，指导督促村级组织落实过程不严格，导致部分工作整改不彻底。如近日我委在监督调查某乡镇实施移民搬迁后的入住率时，发现部分搬迁户搬迁后仍保留原有房屋，有的将搬迁房装修后仍然居住在原住房，有的迟迟不装修不入住，造成事实上的搬迁房暂时闲置等问题，该类问题其它乡镇也有不同程度存在。通过此例说明乡镇在推进扶贫项目建设中仍然存在意识不强、权责不清、职能发挥不到位等现象，特别是教育引导、统筹谋划、组织推进上缺乏“一盘棋”意识，主体责任落实还不够严、细、实。

（二）个别扶贫项目资金遗留问题情况复杂。今年以来，县纪委监委通过日常监督检查，发现扶贫领域各类问题 X 个，其中形成重点问题线索 X 个。经对各类问题线索的分析研判，问题主要表现在：部分扶贫项目建设因故停工、扶贫政策资金挪用、贫困村（户）入股企业分红未到位、村办企业长期闲置等五个方面。这些问题的发生，客观上受到今年新冠疫情影响，企业不能正常复工复产，主观上也与部分村干部市场调研不足、草率使用扶贫资金上马项目有关。由于这些问题都关系到群众

的切身利益和基层组织稳定，还需要加以统筹考虑、认真研究、协调妥善解决。

（三）纪检监察机关对扶贫领域的监督执纪仍然不够到位。我县今年查处的扶贫领域 X 案 X 人中，因形式主义、官僚主义受到处理的人员达到 X 人，占到总处分人数的 X%。此次我们对巡视反馈问题推进整改过程中，将主要精力用在发现问题、案件查办上，对扶贫领域存在的形式主义、官僚主义等方面的问题及产生原因，缺乏系统深入的分析和研究，督促基层党委政府和相关职能部门建章立制、堵塞漏洞方面做得还不够，专项治理的整体成效没有充分显现出来。今后，我们将坚持问题导向，着力弥补这方面的不足和短板，不断创新扶贫领域监督执纪问责的方式方法，推动我县圆满完成 2020 年底脱贫攻坚“交总账”的目标任务。