初中新班主任就职演讲稿

初中新班主任就职演讲稿（共14篇）（共14篇）

1.初中新班主任就职演讲稿 篇一

XX新上任车间主任就职演讲稿

尊敬的各位领导,同事们:

大家好:

在这里首先感谢领导对我的信任,作为车间主任,我将会把自己的车间对外定位为服务性窗口,对内定位为员工满意性部门。如何将这两者很好的沟通起来呢?我将通过以下施政纲领来完成自己的承诺。

对外我将取消现有的汽车卸苯期间禁止一切过磅车辆通行的规定,同时允许一辆车在榜上,另外一辆车可以跟在它的后面。与此对应的我将会在汽车卸苯泵旁树立两个水泥墩子,避免万一发生的过磅车辆撞上卸苯泵的事故。其次,我将把监控室上面的房间和交接班室作为想装卸车司机的临时休息点,里面配备椅子,桌子,热水和图书报纸,安排专人进行服务。最后,也可以将澡堂的某一时间段设为专门的对外开放时间,满足司机们舟车劳累洗澡的需求。并且这些服务全部为免费服务。

对内,我将开源节流,确保员工们的收益能在原有的基础上有一个新的提高。具体做法为:停车场征收卫生管理费,凡是在停车场内停留的车辆无论重车空车每车每天都收取5元的卫生管理费用。具体可以这样安排,周一到周五白班由专人进行管理收费,所收费用作为车间的活动资金,周一到周五夜班和周末两天由当班人员进行收费,这部分费用作为班组的活动资金。其次,调整现有的班组长成员,将有能力又能为车间分忧的人提拔上来。最后,也可以开拓其它来钱门路,例如加入搬家公司等。目的是提高员工的收入,让大家共同分享新领导带来的新气象。

一个好的领导,如果能对外树立好的口碑,对内又能让员工得到实惠,对上能让领导尝到甜头,那么他就一定能成为一名有前途的领导。我的用人标准是:班长可以管理能力欠缺些,但技术水平一定要过硬,因为班长说到底只是一个兵头,这就需要有真才实学。职能人员可以技术水平欠缺些,但管理能力一定要强,因为好的兵头可以弥补这个缺憾。

2.初中新班主任就职演讲稿 篇二

一、了解学生是做好新时期优秀班主任工作的前提条件

班主任要教育、管理好班级，必须首先调查了解学生。班主任对自己班上学生的情况有比较全面、清楚的调查了解，是顺利开展班级工作的前提条件，也是班主任的一项重要基本功。只有全面深入地调查了解学生，才能从班级学生实际情况出发，从学生的特点出发，有的放矢地进行指导、教育、管理工作，真正做到工作的科学性、针对性和实效性。

调查了解学生是班主任组织集体活动的前提。优秀的班主任要了解学生的以下个人情况： (1) 学生的思想品德情况：学生对祖国、对党、对社会主义的情感和态度;对国家大事的兴趣和认识等。 (2) 学生的学习情况：学生的学习目的、态度、方法、习惯、学习能力以及智力发展状况等。 (3) 学生的健康情况和个性心理特点、学生身体发育情况：包括身体外形、内脏机能和性发育状况等。 (4) 学生成长经历及家庭环境情况：在幼儿园、小学、初中等不同阶段产生的影响。

二、优秀班主任对班级管理应由微观管理转变为宏观调控

传统教育体制下的班主任，在班级管理中往往是一言九鼎，学生则是言听计从。在这种教育管理模式下，学生处处受监控、管制，没有自主权。为了培养学生的创新能力，我认为应该对班级管理模式进行改革，开始由微观管理转变为宏观调控。我曾接管过全校最乱且班额最大的一个班级，为了让每一个学生都有机会参与班级管理，培养他们参与班级管理的自觉性、主动性，我开始下放权力，让学生做班级管理的主人。开学初，学生采取“竞争上岗”的办法，产生了班委会、团支部。班委会下设三个部：学习部、生活部、体育部;团支部下设两个部：组织部、宣传部。各部都有一定的组成人员，不得兼职，并且定期轮换，即“竞争上岗”和“轮流上岗”相结合，目的是使每个学生都有机会参与班级管理。在班委会、团支部的领导下，各部既能分工负责，又能密切配合;既把班主任从繁忙的工作中解放出来，又提高了班级的管理效率。学生有了自主权，得到了教师的信任，从而干劲十足，成效显著。几年来，我带的班先后获得“文明班级”“优秀班级”“三好班级”“优秀团支部”等荣誉称号，并且在每年的毕业会考、中考中，升学率高居全校第一位。

三、优秀班主任要解放思想，严谨笃学，做到与时俱进

1. 班主任要解放思想，实事求是

客观事物是不断变化、发展的，这就要求我们用发展的观点看问题。《基础教育课程改革纲要》中指出，教育体制要由应试教育向素质教育转变，这就要求我们班主任不断打破陈旧教育模式的束缚，注意教师角色的转变，在教育教学过程中，不断研究新情况，解决新问题，使自己的思想和变化了的客观实际相符合，达到解放思想和实事求是的统一。要培养有创新精神的学生，班主任就要及时更新教育观念，探索出具有时代特点的使学生得到充分发展的教育教学管理模式。

2．班主任要严谨笃学，与时俱进

本校某班曾经有一名学生向其班主任提出转学申请，理由是教这个班级的几个老师岁数太大，班主任再三挽留，最后他还是转学了。教师岁数大并不可怕，可怕的是我们有些教师思想僵化，知识陈旧，做事因循守旧。因此，班主任可以通过看书、读报、听广播、看电视、上网等多渠道获得新知识，收集新案例，让具有时代特点、时代气息的知识不断充实、丰富自己，从而变孤陋寡闻为见多识广，变因循守旧为不断创新，这样的班主任才能适应新时期的学生教育工作，才能被素质教育时代的学生所接受。

四、建立良好的师生关系，使学生在民主、和谐的氛围中充分发展

1. 班主任要对学生进行情感教育

情感是沟通心灵的桥梁，班主任对学生的教育只有入情入理，才能拨动学生的心弦，才能引起学生感情的共鸣，才能使学生做到“亲其师，信其道”。“尺有所短、寸有所长”，每个学生都是一笔财富，我们没有理由不去热爱每一个学生。当前的素质教育的实质是要我们把学生的寒热冷暖、喜怒哀乐放在心上，为他们排忧解难，指点迷津，给他们母亲般的关怀，对所有学生都应该一样关怀、一样爱护，这样才能激励着学生去探索、去创造。

2. 班主任要学会欣赏每一个学生

俗话说：“数子十过，不如奖子一长。”班主任对学生应该少一些批评指责，多一点表扬赞美，使学生能在快乐、和谐的气氛中不断发展。有人说：“伟人之所以伟大，那是因为我们跪着看他的缘故。”如果我们每位班主任都能蹲下去欣赏自己的学生，将会发现学生的许多优点和长处，如能再因势利导，顺势而为，将会人才辈出。因此，赏识教育势在必行。

3. 班主任要做学生的合作者

有句话说得好：“你有一个苹果，我有一个苹果，交换之后，还是一个人一个苹果;你有一个知识，我有一个知识，交换以后，我们每个人都有两个知识。”当今社会，科学技术迅猛发展，知识信息倍速积累，学生获取信息、知识的渠道已不仅仅停留在课堂上、书本上，仅通过网络学生就能获得大量知识，他们再也不喜欢老师的居高临下，而是渴望与老师像朋友似的促膝交谈。因此，班主任应及时由权威者向学生的合作者转变，和学生交流知识，交流班级管理的方式方法，进一步沟通情感，真正做学生的良师益友。

五、转化后进生是提高班级管理质量的关键所在

1. 捕捉后进生的“闪光点”，扬起自信的风帆

转化后进生的关键在于教育者观念的转变：班主任对待后进生应该多肯定，少否定，多表扬，少指责，善于发现后进生的闪光点和优点。

常言道“尺有所短，寸有所长”。在多年的教育教学实践中，我发现“后进生”多以文体活动见长。如本班的李某，学习确实是差点，他对自己的前途也毫无信心。但我发现他的篮球打得很好，于是我鼓励他参加学校的篮球协会，参加学校和上级组织的各种篮球比赛，结果得了不少奖。每次获奖过后我就找他谈话，肯定他的成绩，在班上大力表扬他集体荣誉感很强，表扬他的进步。这样，该生慢慢找回了自信，学习成绩也有了大幅度的提高。

2. 为师需严，严中有爱

古人云：“教不严，师之惰。”“严师出高徒。”但如果对后进生一味地强调严格，而不主动地了解他们生活上、学习上的困难，严格的结果是“敬而远之，惧而远之”，班主任的一片苦心将化为乌有。所以，严格要求与关爱体贴的有机结合，才是转化后进生的一剂良药。

“后进生”大多意志力薄弱，缺乏自制力，他们往往对自己的进步持有怀疑的态度，又很容易在外界环境的诱惑下失去自制力。这就要求班主任在后进生遇到困难时要及时给予帮助，增强其信心和勇气。在后进生遇到成功时要给予激励，让其做出更大的成绩;在后进生犯错时，要和颜悦色、苦口婆心地以理服人，使其能够冷静地认识到自己的错误，良知上得到唤醒，身心上得到健康发展。绝不能无礼节地对后进生冷嘲热讽，更不能在不尊重其人格的基础上进行过激的纠正，否则，转化后进生的工作将前功尽弃，后患无穷，甚至适得其反。

俗话说得好：“严是爱，松是害，不管不问要变坏。”只有严格要求，才能培养真正的优秀人才。但严中要有“度”，严中要有“理”，严也要符合教育教学规律;严而有情，要做后进生的知心人，了解他们的内心世界，采取热情的态度、亲和的语气，创造一种尊重和理解他们的氛围。这样，后进生就更容易接受班主任的教育与指导。

3. 注重学生个性的发展，淡化“优生”和“差生”的差别

在我们实施素质教育的过程中，如果班主任不淡化“优生”和“差生”的差别，那么，转化“后进生”只能是纸上谈兵。记得有一位教育家说过：“人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才。”加德纳的多元智能理论告诉我们，每个人的职能都是多元化的，都是由多种智能组成的。而我们的学生都具有鲜明的个性，每个人都有自身的长处和优点，后进生也不例外。本班的后进生有的喜欢画画，有的热爱运动，有的乐于助人，有的勤劳能干……所以，作为班主任要注意观察，并及时发现他们的长处，想方设法给他们表现的机会，让他们感受到自己确实是与众不同的。同时，要及时教育后进生树立“我行，我能行，我一定行”的思想观念，尽可能多地找出他们的特长，使他们都能在自己的个性成长之路上有所成功。如果我们都这样对待“后进生”，焉有无才之理!

六、优秀班主任要恰当处理好与科任老师的关系

1. 在班级组织的集体活动中要注意发挥科任老师的优势

可以说，科任老师教授各门学科，各有专业特长，所以他们在班级各项活动中不但能起到指导作用，而且关键时刻还能亲自出马，为活动增辉添彩。如可以请音乐老师在联欢会上一展歌喉，请体育老师在运动会前指导学生训练，请美术教师在美术教室泼墨献技等。这样，班集体一定会在全校班级活动比赛中尽显风采。

科任老师所教授的科目不同，每位老师的“得意门生”也有所不同，所以在活动中请科任老师提供人才，帮助做某些学生的思想工作，不但能使活动成功，还能使班主任发现更多不为自己所知道的人才，从而重视这些学生。有的学生也许从此会在思想上、学业上有很大的进步。

2. 尊重、支持科任老师的工作

学生由于和班主任接触得多些，且班主任承担着学生评定等重要工作，所以，在学生心目中往往会把班主任看得重些，而对科任老师往往容易出现不尊重、不重视其所教学科的现象。这时，作为班主任，我们要有耐心地给学生做工作，讲各学科的知识联系，讲各学科学生素质提高所起的作用，讲科任老师的辛苦，讲科任老师在班集体评定工作中的作用等，教育每一位学生都要端正态度，正确对待各科任老师。

此外，作为班主任，不论平时与科任老师关系如何密切，讲话如何随便，也要注意在学生面前，不随便谈论个人的隐私，不向学生谈论科任老师的短处。还要注意在学生面前，对年轻的科任老师，不直接叫“小某”，而要称呼“某老师”等。这些细节看似简单，其实很重要。初中学生正处于好奇的年龄，平时对老师就有自己的看法，免不了会议论一番。若从班主任的言谈中听到某些关于科任老师的消息，私下宣扬起来，不但不利于科任老师的教育教学工作，还会造成教师间关系的不和谐。所以，班主任自己要在学生面前做尊重科任老师的表率。

3.班主任就职演讲稿 篇三

今天，站在这个讲台上的不仅仅是你们的电工老师，从今天起，我将真正融入你们。虽然我是你的班主任，但我更愿意做一个合格的主任。我渴望输出充满时代气息的戏剧：团结、紧张、严肃、活泼是它的主旋律;理解、友谊、开拓、创新是它的主要故事。作为一名导演，我会为今天在座的所有演员——每个人——精心设计生动的情节、典型的人物和迷人的故事，但你应该在一定程度上发挥你的才华。

这个舞台是你的，你当然是主角。我愿意做配角，尽我所能全心全意为主角服务。在你成功的表演中，我只想默默分享一点成功的喜悦。

不仅如此，我还想成为最虔诚的观众，为你精彩的表演微笑、哭泣、鼓掌、欢呼。我愿意握住每个人的手，真诚地说：祝贺你的成功

也许同学们从我的就职演说中体会到了我的管理方法，就是如何用个人发挥来发挥你的主导作用。

作为一个干部，班委，学生会团员，任何一个班主任做好本职工作都是一样的，任何问题都不能原谅。这些工作都是辛苦的，但是真心为大家服务带来的快乐，一定是对我们的回报。所以，首先感谢各位骨干成员。

作为一名班级成员，要履行学生的义务，努力学习，遵守学校纪律，给予爱，给集体增光添彩，全面发展。出了问题也是不可原谅的。每个人都应该为自己的错误付出代价。所以，我想提醒大家，计算机一班是我们的家，爱她、维护她是我们共同的责任。让我们为成为计算机一班的一员而自豪!

每个人我都懂一点，但我想比某些人更全面。我会用眼睛观察，用心感受。我决心指导你的学习，指导你的生活，引领你的成长，相信我的能力!真的希望得到大家的鼓励和支持!

4.初中新班主任就职演讲稿 篇四

目录

我的关爱和厚望!镇长的任期是有限的,责任是无限的。我和政府班子成员决心从三个方面做好服务。

一是立足一个定位。就是立足于为人民服务这样一个镇长角色的定位。我是由人民选举出来的,为人民服务就是我工作的出发点和落脚点,要用这句话时刻激励和鞭策自己,努力做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,把自己全部的力量和才智,毫不保留地奉献给拉卜楞的各项事业。

二是带好一个班子。就是带出一个服务型的政府领导班 1 子。建立人性化服务型的政府,是这次大会对人民代表的郑重承诺,一诺重千金,实践这个承诺将是我们每一位新的政府领导成员的重要任务。我虽然当选为政府镇长，但一个人的智慧、知识、能力是有限的。我将把我有限的力量融入到政府一班人这个团队中去，用团队的力量弥补自身的不足，同心相应，同气相求，身体力行,率先垂范,和大家一道,象抓经济工作那样抓好政府自身建设,象爱护自己的眼睛一样爱护政府的形象,尽快建设一个勤政高效、务实创新、团结奋进这样一个完整意义上的服务型政府,以担负起新牧区建设的领导职责和历史使命。

三是抓好工作落实。要始终如一地坚持加快发展这个 各位代表，拉卜楞的明天是美好的，有全县人民的理解、信任和支持，我们一定能够把我们的家园——拉卜楞镇建设得更加美好、富裕。

谢谢。

全镇广大人民群众的支持。我坚信，一定能够继往开来，(更多文章请关注..)不辱使命，在灵溪发展史上写下新的光辉篇章。下面，我从交流思想，增进了解，推进工作的角度简单表个态：

一是高举团结振兴的旗帜。灵溪党政班子是一支年富力强、团结务实、敢闯敢干、身体力行的好队伍。为统筹推进 1 各项工作的开展，目前班子成员的职责分工不变，镇村干部的工作分工不变。请各班子成员和全体镇村干部按照职责分工，各司其职，认真抓好工作协调配合和落实。我将团结和带领班子成员，团结协作，锐意进取，切实形成推动灵溪经济社会发展的整体合力。

二是争做赶超发展的标兵。今年，我镇强化创先争优意识和进位赶超意识，提出了确保完成财政收入3800万元，增长52%,力争完成4000万元，增长60%；农民人均纯收入达到6162元；城镇化率提高到43%的发展目标。我们有良好的区位、较好的资源、扎实的基础，以及全市新型城镇化示范镇的优势，就有信心完成既定的目标任务，努力在全区经济社会发展中当标兵、扛红旗。

三是敢当抢抓机遇的先锋。当前，加快新型城镇化建设是机遇，城东新区大发展是机遇，高速铁路大建设是机遇，政通人和的发展氛围也是机遇。但机遇最终是什么?是项目。抓机遇就是抓项目，抓住大项目就是抓住大机遇。一方面，要抓住重点服务的项目借力发展。杭南长、合福高速铁路，市日产20万吨自来水厂，市农副产品物流中心，茶圣东路，五三大道延伸段等重点项目纷纷落户我镇。要举全镇之力积极做好项目的征地拆迁工作，确保重点项目顺利推进。同时抓住服务城市发展的机遇，借力加快发展。另一方面，要抓住自身既

有的项目跨越发展。张家大桥、日升大桥、华茂广场三期建设、城东农民工创业园等重点民生工程要围绕确定的时间节点，提高质量标准意识，赶超工期，加快建设，实现项目的跨越发展。同时要牢牢抓住招商引资不放松，对在谈、签约和在建项目进行再梳理，重点抓好顺达鞋业、深圳昌盛宏光电科技、金鸡山生态农家乐等项目推进，努力把我

镇建设成为农产品集散地和现代物流、商流、信息流的区域中心。四是弘扬求真务实的作风。灵溪过去的工作基础非常扎实，发展倍受区委、区政府的高度关注。在这个关键的时期、处在这么重要的岗位，我将始终保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感，拼搏争先、甘于奉献的责任感，不进则退、慢进也是退的危机感，以加快灵溪发展为己任，大力弘扬灵溪镇多年来形成的真抓实干、务求实效的良好作风。把工作落实的快慢、工作落实的好坏作为评价干部的基本要素，通过弘扬求真务实的作风，狠抓工作的落实，把镇村干部引向经济发展的主战场，引向项目建设的大舞台。

五是誓为廉洁自律的典范。我将始终牢记“两个务必”，带头执行廉洁自律的各项制度和规定，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，筑牢拒腐防变的坚强防线，努力提高在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的自醒能力。以公生明，以廉树威，不断加强学习，坚持依法行政，永葆共产党人的政治本色。同时，加大对严重阻碍城市建设，在人民群众中造成极为恶劣影响的重大违法建筑行为的打击力度。对违法建筑及时采取强硬手段，坚决依法拆除，促使少数人打消侥幸念头和投机心理。此外，对顶风违法

建设或包庇纵容违法建设的镇村干部，一律依法严肃处理。

六是共创和谐灵溪的伟业。坚持以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，以人为本，和谐发展。积极策应区委、区政府“工业支撑、商贸兴区”的经济发展战略，紧紧围绕镇党委、政府确定的“依托城东新区，发展镇域经济，全面建设生态、法治、和谐新灵溪”的经济发展思路，在区

委、区政府的坚强领导下，紧密团结广大镇村干部，坚定信心，同心同德，迎难而上，统筹推进综治维稳、人口计生、社会保障、农业生产等各项事业发展，共同谱写灵溪科学发展、赶超发展、和谐发展的新篇章，共同创造灵溪人民的幸福生活和美好未来，以扎实有效的工作成效迎接撤市设区十周年。

光荣的使命鼓舞我奋发有为，重大的责任鞭策我务实苦干，必胜的信心激励我勇往直前。在此，我向在座的各位同志并通过你们向全镇广大干部群众表态，在今后的工作中我将尽心尽力，尽职尽责，用灵溪赶超发展的步伐，表达我不辱使命的决心。

最后，借此机会祝各位同志身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢！

果是不熟悉发言人的听众，对发言人的认识是从头开始。即使是熟悉发言人的听众，也仅仅熟悉就任前的发言人，对任职后的发言人也要重新审视。发言人要干什么，怎么干，首先要听其言。

二是生动性。好的就职发言是精彩的演讲词，以情感人，以理服人，会引起听众的强烈共鸣。

三是论理性。任职理念要在就职时加以阐述，至少要破题，让听众接受发言人的理念，支持发言人的工作。

四是自述性。就职是一个人任职，发言带有强烈的发言人的个人色彩。一份就职发言，只应当适合发言人一个人使用。适用 写好就职发言应当注意：

一是找准自己的位置，知道自己的职务是怎么来的。不要把自己置于群众之上，记住民可载舟亦可覆舟的道理，甘当人民群众的小学生。不要把自己置于上级领导之上，口大气粗，目空一切。少说或不说居高临下的官话。

二是说明自己的独特感受。同一个职务，前后任的感受是不一样的，不同人的感受也是不一样的。要把自己的感受写出来，跟自己的工作对象、服务对象交心。这样容易赢得听众的理解、认同、信任。少说或不说不着边际的套话。

三是善于宣传自己的理念和信心，展示自己的能力才华，塑造自己胜任工作的形

象，提高自己的任职威信。抓住工作对象、服务对象企盼的热点、难点问题，大胆亮剑，引导舆论，抓住民心。少说或不说不痛不痒不得罪人的废话。

体旅游局局长，在今后工作中我将努力学习新知识，不断提高综合素质，忠实履行局长职责，突出做好以下几方面的工作：

一、认真学习、严格执行党的路线、方针、政策，以及区委区政府的各项决议，努力完成单位本届工作目标和任务。

二、抓好班子，带好队伍。一要以身作则，努力工作，廉洁自律，奉公守法；二要坚持民主集中制，尊重班子中的每个成员，调动每个成员的积极性，共建和谐、有力的班子集体；三要注重抓好机关和基层单位的干部队伍建设，突出强化职能部门、窗口单位和执法人员的服务意识、廉洁奉公意识，让广大群众满意。

三、强化职能、服务百姓。一要充分发挥文化、体育、旅游服务人民群众的便利和优势，全面开展面向城乡居民的服务活动。积极争取资金和物资，改善城乡居民的文化、体育、旅游、娱乐的环境和条件；组织开展形式多样、健康向上的文体活动，展示城乡居民的风采，强健城乡居民的体魄，丰富城乡 1 居民的业余文化生活。二要认真履行职责，强化对文化市场、旅游市场、体育设施的监督管理，解决好青少年上网吧等群众反映强烈的问题。

四、接受监督，从善如流。我本人决心带领全局上下自觉接受人大的依法监督、政协的民主监督、城乡居民和社会各界的日常监督，重点工作要主动争取视察、检查和监督，受建议，及时纠正问题，不断创新、发展、进步。认真接

尊敬的主任、副主任、各位委员、各位领导：

承蒙组织的关心爱护和各级领导的信任支持，我今天有幸被推荐为自治县人大常委会拟任命人员，颇感荣幸。在此我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢，对全县各族人民对我的信任与支持致以诚挚的谢意。

我于一九九三年参加工作，先后担任乡镇长、乡镇党委书记、县委常委等职务。多年 来，我坚持认真学习党的路线、方针、政策，系统地把握了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想不动摇，不断解放思想，开拓创新，努力提高自身政治理论水平。在工作中，牢记党的宗旨，勤勉做事，诚实做人，扎实工作，爱岗敬业，遵纪守法，认真履行工作职责，较好地完成了不同工作岗位上的各项工作任务，特别是在工业发展、项目建设、外联引资等方面工作取得了较好的效果，得到了组织的认可和任用。如果在这次人大常委会上我被通过，我将不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，在新的工作岗位上，认真学习、扎实工作、团结进取、勤政廉洁、开拓创新、与时俱进，以突出的工作业绩向人民交一份满意的答卷，回报组织和各级领导的厚爱与期望。我将努力做好以下几点：

一、加强学习，提高自我。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，掌握本领，永不停步。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十六大精神和“三个代表”重要思想。把学习贯彻十六大精神与省市党代会、人代会精神紧密结合起来，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。同时，主动向老领导、老前辈及同志们学习。刻苦钻研市场经济、现代科技、企业管理等方面专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自身整体素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手，担当起人民赋予的重任。

二、求真务实，开拓创新。从乡镇政府到县政府工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为工业发展尽力，为让广大的人民群众能享受工业文明成果而努力仍将是我的基本工作方向。我将尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。一是保证做到服从领导，尊重同事，团结同志，虚心向老同志学习;二是经常深入基层，掌握 员，在反腐倡廉中起表率作用。

如果今天我不能被通过，说明我的工作与人民的要求和组织的期望还有一定的差距，我将一如既往地认真学习，扎实工作，进一步锻炼和提高自己，努力克服不足，弥补差距，更好地完成各项工作任务，以作为求地位，争取新的机会。

谢谢主任、副主任、各位委员、各位领导。频道推荐相关范文： 镇长就职表态发言 就职表态发言 就职表态发言

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副主任科员就职演讲稿范文

科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。

本人现年××岁，××年××月在××公司参加工作，××年××月进入机关××处，长期从事财务管理工作，××年××月获得了大专文化，今年××月又光荣地加入了中国共产党，成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事;有才无德，坏事;德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。××年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心;在工作实践中，对政治路线坚决贯彻;在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。

5.主任就职演讲稿 篇五

作为沈家门街道办事处副主任我认为沈家门地区在发展上还面临两大突出矛盾，主要是人才与政策。这些都制约着我区的长远发展，我们力争在新的一年逐一解决各个难题，确保沈家门地区的长远发展。

一、优化环境，服务经济建设

经济建设作为沈家门的工作中心我认为我们要做以下几点：

1、构筑完善配套的政策环境。一是积极落实有关政策。落实一系列人才开发和促进沈家门地区企业健康发展的优惠政策。二是加强人事法制建设。通过开设各类法制宣传培训讲座和咨询，维护用人企业和各类人才的合法权益，创造良好的人事法制环境。三是强化街道办事处服务职能。按照市场经济要求，进一步转变政府职能，优化服务举措，依托镇人才服务管理所，深层次推进非公企业公共人事人才服务。

2、建设安定舒适的生活环境。一是优化人居环境。二是落实各类保障。通过加大与区人才服务中心合作力度，为人才落实各类社会保障，解决人才的后顾之忧，激发人才的工作热情。

二、“细、深、准、实”，切实服务人民群众

街道作为政府派出机构，是党和政府的最基层单位,是服务群众的窗口单位。因此作为街道干部首先要全面了解辖区群众的情况，做到进百家门、知百家情，了解群众所需，才能更好的决策，为群众排忧解难，因此街道干部日常的调研工作就显得尤为重要。在调研中注重“细、深、准、实”，切实为决策的打基础。

一是在制定调研实施方案上，注重一个“细”字。制定方案中，不仅明确指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤以及调研的重点和范围。同时要考虑到居民群众素质参差不齐、年龄结构、工作性质不同等特点，制定走访计划表、调查内容和时间推进表等。

二是在提高调研效果上，注重一个“深”字。为使调研结果能充分运用到工作中，在深入基层时，要多层面、有重点的进行走访，不仅要听社区工作人员的情况介绍、还要组织服务对象座谈、而且要广泛听取不同层面居民代表的意见、建议，要深入了解群众需求。

三是在强化具体措施上，注重一个“准”字。找准服务群众中存在问题、找准影响群众生活水平提高上存在的问题，在问题上深入研究、寻求解决办法，用全新的视角审视我们工作的现状，以全新的思维解决新的问题。

四是在狠抓工作落实上，注重一个“实”字。依据调研结果，结合街道工作实际，本着为民、务实的态度，创新工作举措，提升服务群众水平，把各项举措落到实处，强化惠民政策的落实。

三、结合工作实际，努力践行科学发展观

科学发展观是党中央对我沈家门街道办事处的工作具有重要的指导意义，做好沈家门街道办事处工作离不开对科学发展观的实践和落实。

街道工作是党在城市工作的重要基础，只有坚持以科学发展观为指导，按照科学发展观的战略思想统筹谋划和开展工作，才能全面提升街道建设的水平，为推进全面建设小康社会奠定坚实的根基。

首先正确理解科学发展观的深刻内涵是搞好新时期街道工作的重要前提。科学发展观强调的是以人为本的思想，把人作为发展主体，把人的发展作为发展的根本。这就要求我们在街道动作中，必须始终以广大人民群众的根本利益为出发点，在实践中协调好城市管理与经济发展、社会人文发展、环境发展以及城乡之间、部门与部门之间的各种利益关系,促进和谐社会建设。

其次，科学发展观对新时期的街道工作提出了新的更高的要求。科学发展观强调可持续发展，街道工作任务繁重，标准更高，大有作为，在工作实践中，要把坚持以人为本与促进经济社会发展结合起来，既注重个人利益，又注重集体利益;既注重当前的利益，又注重未来的利益。要改变重建设、轻管理，重开发、轻治理，重眼前、轻长远，重局部利益、轻整体利益的错误做法，妥善处理好市民的餐桌、农民的腰包、下岗失业人员的就业谋生问题，以人的全面发展与自然的和谐平衡为基本思想，重建新的街道工作方法体系。要重点解决好城市基础设施不配套和城市功能不全带来的一系列矛盾，发挥好基层组织和社会公众在街道管理中的作用，有计划、有步骤的解决好“城中村”和城郊结合部的统筹发展问题。

第三，贯彻落实科学发展观街道办事处承担着引导群众营造和谐环境的重要任务。街道工作直接面对广大群众，能否按照科学发展观的要求引导好、服务好广大群众，整合社会力量，共同管好城市，事关党委政府的形象，事关城市经济社会的发展大局，事关广大群众生活质量的提高，影响到一个地区和谐社会的建设进程。因此，我们广大街道工作者必须从讲政治、顾全局的高度出发，切实增强学习好、运用好、落实好科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯穿于街道工作的全过程，落实到各项具体工作中，坚持在强化管理中不断引导广大群众自觉参与城市管理，共建美好家园。

四、结合街道工作实际，扎实工作，努力践行科学发展观

作为一名普通的街道工作人员，不仅要学习科学发展观，更要结合自身实际情况，把学习践行科学发展观与本职工作结合起来，着力提升自身综合素质，提高服务水平，加强自身建设，转变观念，拓宽思路，不断创新，牢固树立和落实科学发展观。

(一)继续抓好理论学习，进一步增强自身素质

学习宣传贯彻好xx大精神，街道工作者肩负着义不容辞的责任。我们要迅速行动起来，兴起学习宣传贯彻xx大精神的热潮。充分发挥理论宣传、新闻宣传、文艺宣传、社会宣传、网络宣传等各个方面的特点和优势，积极地把大会精神传播到社区、企业、学校中去，做到家喻户晓、人人皆知。要按照“三贴近”要求，针对不同层面、不同受众的特点，用通俗易懂的语言和生动活泼的形式，真正把广大干部群众的思想和行动统一到发展中国特色社会主义的伟大事业上来。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

(二)培养良好的品德修养，认真解决“想干”的问题。

在懂得科学发展观的深刻内涵的同时，还要切实解决积极主动愿意去干的问题。现实中违背科学发展观的行为，不全是不懂造成的，而往往是不愿为之形成的。科学发展观的贯彻问题，实质就是贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨的问题，是一个党员干部党性修养问题。深入学习实践科学发展观，对街道工作人员来说，必须进一步强化使命意识。要有一个好的精神状态，树立正确的政绩观，多干打基础、利长远、民受益的事。科学发展观就是最大限度地为人民群众谋实惠的发展观，要把群众的事当成自己的事来办，了解群众的疾苦;坚持发展为人民群众，发展依靠人民群众，发展成果由人民群众共享，促进人的全面发展。科学发展观强调的是全面协调可持续发展，作为领导干部，就应该讲大局、讲党性，自觉把讲大局、顾长远、求真务实作为党性修养来加强，作为思想境界来追求，作为工作原则来坚持，全面推进科学发展观的落实。

(三)提高工作能力，进一步增强服务群众的本领

新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要具有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，树立热情服务的宗旨，实行阳光服务，做到廉洁办事，为街道工作塑造良好的形象。

要时刻牢记共产党的宗旨，全心全意为人民服务。切实做到“把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一重点，把关心群众疾苦作为第一责任，把群众满意程度作为第一标准”放在社会事务工作的首位，尽量使社会事务工作与群众需求之间零距离，着力简化群众的办事程序，提高群众的办事效率，展现优良的服务环境，施展良好的服务技能，使我们的工作贴近生活，贴近实际，贴近群众。

(四)务实求新，增强工作的实干性

随着经济的不断发展和改革的深入，街道工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。街道工作者必须加强政策的科学指导作用，创新方式方法，积极开展好街道工作。要结合自己的实际情况，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求落实于各方面的工作之中，从办得到的事情做起，从群众迫切需要解决的问题抓起，努力解决工作中存在的突出矛盾和问题，从实际情况出发，既有总的目标任务，又有分阶段实施方案和计划，从而积极稳妥地完成各项工作。目前，街道社区改造中的拆迁工作涉及到大量的失地农民的生活保障，低保和就业工作无疑是一段时期来街道社会事务工作的重点，所以我要积极开展工作，充分发挥工作的主动性，提高创新能力。

(五)履职尽责，增强四种意识

一是要增强大局意识。牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。明确自身所负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。认真研究把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实维护群众的正当利益。建立妥善处理社会矛盾的机制体制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。四是要增强廉洁意识。充分发挥表率示范作用，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养，夯实拒腐防变的思想基础，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自重、自省、自警、自励;时刻按照党纪国法办事，诚信守法，廉洁奉公。要时刻牢记“两个务必”，自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，常思贪欲之害、常怀律己之心。要培养良好的生活情趣，保持高尚的精神追求，树立牢固科学的发展观和正确的政绩观，以自身正派的形象在群众中发挥表率作用。

五、增强廉洁意识，发挥表率示范作用

街道办事处全体人员必须树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养，夯实拒腐防变的思想基础，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自重、自省、自警、自励;时刻按照党纪国法办事，诚信守法，廉洁奉公。要时刻牢记“两个务必”，自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，常思贪欲之害、常怀律己之心。要培养良好的生活情趣，保持高尚的精神追求，树立牢固科学的发展观和正确的政绩观，以自身正派的形象在群众中发挥表率作用。

6.奥巴马两次就职演讲的修辞辨析 篇六

关键词：演讲辞,修辞,劝说

奥巴马在2009年首次在白宫发表就职演讲, 成为美国历史上第一位非裔总统, 并在2013年获得连任, 其身上聚焦了太多的关注。作为一种特殊的话语体裁, 总统就职演讲近年来受到人们的普遍关注。为了说服听众接受其政治主张, 总统们对演说词字斟句酌。演讲辞离不开修辞, 正如梁文道 (2008) 所言:“奥巴马的胜利是修辞学的胜利, 是源远流长的修辞学在新媒体时代的复兴。”亚里士多德在《修辞学》中给修辞术下了这样的定义:“一种能在任何一个问题上找出可能的说服方式的功能”。

1 词汇层面

在两次演讲中, 奥巴马使用频率最高的人称代词是we, 分别为62次和68次。在演说中大量使用第一人称复数是为了将听众拉到演讲者一边, 以此表明演讲者在立场、观点和态度是和听众保持一致的。同时, 在付诸实践时, 表明演讲者与听众共进退、并肩作战的决心, 这样便能引起听众的共鸣, 从而实现“劝说”的意图。

此外, 在两次演讲中, 奥巴马均使用了大量情态动词。两篇演讲辞都大量使用will (分别为19次和21次) , 显示奥巴马为实现未来美好蓝图的政治主张和决心。2009年的首次演讲辞中较多使用低值情态动词can (13次) , 是为了在上任之际更多地赢得民众信赖, 第二篇较多使用高值情态动词must (16次) , 则起到强调责任义务及树立权威的效果。

关于奥巴马两次就职演讲, 在词汇层面另一重要特色就是态度资源词, 2009年和2013年就职演讲分别有205次和185次。根据Martin的评价理论, 态度系统是评价理论的核心系统, 包括三个子系统:情感系统、评判系统和鉴赏系统。在态度系统中, 说话人对潜在的听众与演讲者在道德、情感、社会标准等方面产生共鸣并取得最终一致的立场。因此, 研究态度资源的分布与使用对研究演讲者如何更好表达态度、传递信息, 从而进一步赢得公众的支持和拥护有重要意义。两篇演讲辞中, 情感资源的分布为2009年53处, 2013年38处;评判资源的分布为2009年113处, 2013年74处;鉴赏资源的分布为2009年39处, 2013年73处。其中, 评判类词汇更是占据首位, 这表明奥巴马主要使用判断性词汇来吸引听众。

2 句子层面

美国总统就职演讲面对的是全国人民, 甚至是世界人民, 听众的知识体系、人员构成比较复杂, 如何在不失庄重和气势的同时寻求听众情感的最大调配的平衡, 这就需要在句子结构、长度、句式类型上下功夫。奥巴马两次演讲平均句长分别为22.6和21.5, 超过了美国总统就职演说的平均单句含词量19.2个, 也明显超过了各类文体的平均句长17.8个词。从表3中我们不难发现奥巴马使用的10个词以内的超短句子 (分别为21句和20句) 远远多于40个字以上的长句子 (分别为12句和6句) 。口语化的短句穿插全文, 一方面舒缓了文章过于书面化的凝重气氛, 符合现场效应, 另一方面保证听众在信息接收时能更加简单、明了。在奥巴马两次演讲中, 10~30字的句子使用频率最高 (分别为61句和55句) , 一方面这些句子有很强的表意功能, 相对短句而言更有说服力, 另一方面显得更为正式, 符合就职演说的政治性。

3 语篇层面

每个语篇生成过程实际可以看作作者构建某个预定框架的过程, 或者说对框架的某些必要成分进行编码的过程。在2009年的就职演讲中, 奥巴马以“好朋友”框架概念成分进行编码, 他把自己框定为美国人民和世界人民的“好朋友”。 (屈春芳, 2010) 在2013年的就职演讲中, 奥巴马以“好领导”的框架进行语言编码, 不仅要领导美国的弱势群体、贫困力量改变现状, 还要领导世界人民为自由而战。在不同的框架指导下, 奥巴马的两次演讲采用了不同的修辞技巧。

奥巴马的发表两次就职演讲时面临着不一样的国际、国内形势, 所以在修辞语步上有一定差异:2009年宣布就职→面临的经济危机→追忆先驱→重塑信心→对内整改措施→外交政策→人民责任;2013年现场问候→回顾历史→鼓舞斗志→存在的问题→应对措施→开发传统价值观→动员人民。2008年席卷全球的经济危机让整个美国社会的发展蒙受阴影, 所以2009年奥巴马初次任职演讲首先, 也最重要的就是要面对局势, 应对时弊, 提出整改措施。在明确这一任务后, 奥巴马追忆先贤的精神, 表达要与美国人民并肩作战的决心, 将“好朋友”的形象竖立起来。在给出具体的对内、对外施政策略时, 奥巴马重申将与广大人民一起肩负重任的斗志。而在2013年的就职演讲中, 业已恢复经济的美国自然要重新确立自己在国际、国内各项事务中的领导地位, 所以在修辞语步上, 最先回顾历史, 重申美国“自由”“平等”的精神, 确立美国在“自由”“平等”道路上的领导者地位。在这种精神的指引下, 美国人民要继承传统, 领导国内、国际力量去战胜那些“不平等”“不自由”的现象, 然后以领导者的气质动员人民。

4 劝说论证模式

演讲的成功与否关键取决于演讲是否得到听众的认可。要让就职演讲为听众接受并产生共鸣, 演说就需要有让听众能接受的符合实际和逻辑的依据和事实从而产生情感上的共鸣。这就需要演讲者在演讲中能综合运用各种修辞技巧, 将演讲效果最佳化。亚里士多德把修辞的艺术性手段分为三种诉求, 分别是诉诸理智的理性诉求、诉诸情感的情感诉求和诉诸人品的人品诉求。 (蓝纯, 2010:42) 要达到劝说的目的, 就要综合运用这三种论证模式。

4.1 理性诉诸

理性诉诸主要依靠演绎推理和归纳推理, 演绎推理的经典形式是三段论式思维, 而归纳推理则主要体现为有代表性的例子的使用。 (蓝纯, 2010:81) 在奥巴马两篇演讲辞中都有三段论式推理, 在不知不觉中向听众摆事实、讲道理, 达到了理性诉求的需要, 取得以理服人的劝说效果。除了三段论式的演绎推理思维, 奥巴马在两篇演讲辞中都针对时局给出了很多社会实例。奥巴马这种用事实讲话, 他用这种拉清单的方式, 显示出了坦承与信心, 甚至对于解决问题的办法和策略, 也是切合实际, 符合现实的。这就给听众留下了一个实事求是而不夸夸其谈的印象。

4.2 情感诉诸

情感诉求源于情感, 是指从情感层面引起听众的共鸣, 达到以情动人的目的, 情感诉诸更多的是通过间接的、润物细无声的方式作用于情感。 (蓝纯, 2010:90) 为了能拉近和听众的距离, 达到以情动人的效果, 就需要演讲者能灵活运用一些修辞技巧。在2009年奥巴马首次就职演讲中, 奥巴马两次提到自己的父辈。对于父亲“出身小村庄”“在餐馆打工”的经历令奥巴马没有了高高在上的感觉, 打动了很多听众。奥巴马是美国历史上第一位黑人总统, 他的经历正是美国“人人生而平等”誓言下最真实的体现。他的经历让普通民众感受到他的政治主张并非空话、套话, 强调他的出身也拉近了与平民阶层之间的距离, 听众能够感受到新任总统是与他们共进退的, 从而也达到他“认同”的目的。

4.3 人格诉诸

人格诉诸是指通过说话人的态度, 人品特征及道德品质使听众相信其语言的真实性。演讲者必须向听众表明他是有文化知识的、坦诚的、讲道德的、讲原则的, 他们才会接受他的观点。 (李炳林, 2003) 在2009年奥巴马首次就职演讲中, 在开篇他就以及其谦卑的姿态表达对前任总统的感谢, 对支持民众的感恩, 对先辈的铭记, 从而赢得听众的认同。面对严峻的经济形势, 奥巴马表现得无比坦诚, 承认问题严峻繁杂, 但同时又不失信心。在2013年的就职演讲中, 对于很多现实存在的问题, 奥巴马都能一一给出回应。他对各方面问题大胆揭露, 并以科学的思想寻求解决之道, 步步为营提出自己的政治主张, 展现了他是有文化知识的、坦诚的、讲道德的、讲原则的, 从而让听众为之折服。

5 结束语

奥巴马的两次就职演讲充分利用修辞技艺, 使演说更加生动有力, 富于鼓动性, 以唤起听众的激情。奥巴马在词汇、句子、语篇层面的修辞运用以及三种劝说论证模式的巧妙穿插, 使得其演讲情、理兼具, 声势、气势并发, 对劝说人们接收其政治主张很有帮助。奥巴马胜选演说具有很高的欣赏价值, 也为演讲学习者提高语言技巧提供了一个很好的榜样。

参考文献

[1]蓝纯.修辞学:理论与实践[M].北京:外语教学与研究出版社, 2010.

[2]温科学.中西比较修辞论[M].北京:中国社会科学出版社, 2009.

7.新班主任就职演说 篇七

亲爱的同学们，大家好！本学期我将担任你们的班主任，首次见面，请多多关照。我姓王，以后你们就叫我王老师。

当我站在这个讲台上的时候我就在思考，人生就是个戏剧性的东西，一切是那么的缘分，让我们彼此相聚在这个幸福温馨的大家庭里。当我走进这里时，看见大家都是一群朝气蓬勃有斗志昂扬的青年，准备在这里展露出一片头角。在你们身上看见这种斗志，我感到十分的高兴和欣慰，你们都是一群很可爱的孩子们。

当我站在台上我是你们的老师，在台下我是你们的朋友，也是你们忠实的听众，听你们跟我诉说高兴的事，快乐的事，难过的事，伤心的事……我们可以一起学习，一起运动，一起分享，一起奋斗，创造一个我们的美好班级体。在这里你们才是主角，我是配角。陪你们演绎出一场完美的戏剧。当我们一开始这场戏的时候，大家都要确定好自己的角色，确定自己的奋斗目标，不管我们在过程中遇到什么样的困难，都不能放弃自己。坚持到最后的就是胜利者。无论怎样我都将在你们的身边陪着你们在一起。

然而，无论在台下我们的关系是怎么好，如果你在课堂上犯了错，我就会做我老师应该做的事，因此我希望大家都该相互的理解。

虽然我是一名新教师，由其是一名新班主任，可能在管理方面会有一些不足。希望大家能多给老师提建议，多多配合老师工作。一个好的班级不是靠我一个人，而是需要在座的各位一起齐心协力、团结、友

8.医院主任就职演讲 篇八

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫xx，在今天被提拔的干部中，我是来自卫生系统的一名医务工作者，xx参加工作，曾先后任xxx中心卫生院副院长、xx中心卫生院院长、xxx医院副院长。

这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的平台，为全县群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

一是“勤学”。要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年发展行动计划为契机，重点抓好四件事：一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，力争用3年左右的时间锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面发展；二是致力于创新服务模式，坚持“以病人为中心”的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化运营管理，规范服务行为，改善服务态度，提高医疗质量与医疗安全水平；四是通过“以评促建”，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创建人民满意的“二级甲等”医院。

三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。

四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

谢谢大家！篇二：医院院长就职演讲

医院院长就职演讲 根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。

作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个非凡的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本公文易爱心文秘网满足”，即让领导基本满足，让职工基本满足，让群众基本满足。实现这“三个基本满足”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和把握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主治理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，要害在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和

推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项治理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量治理，加强医疗安全治理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营治理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

第四，千方百计加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营治理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。篇三：骨科主任就职演讲稿

骨科主任就职演讲稿

罗强 尊敬的各位领导、各位与我共事多年的同事,感谢大家给我一个站在这个平台演讲的机会,在座的各位大多都是在我成长过程中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友,在大家的帮助和栽培育下,我在骨科主任工作岗位上任职多年,在科室管理上颇有心得与经验,在此再一次感谢所有给予我帮助和栽培的领导和朋友们。

时值我院建设硕果累累，骨科历年发展取得可喜成绩，不断壮大，科室划分更加科学，三个骨科成立为五个骨科。我有幸即将担任骨x科主任一职，深感荣幸，自感能不负众望，能够担任此职，其个人自我评价如下：

一是比较扎实的理论专业知识，古人云“读书万卷始神通”

二是对工作的态度一贯严谨、踏实

临床骨科工作要求是严谨、科学、公正，因此在以往的工作过程中，我能够一如既往的严格要求自己，用务实而负责任的态度完成每一例手术，要求每一位病人都经过详细、科学的诊疗完成。

三是有较为丰富的工作经验

参加工作年以来我一直在临床工作，积累了丰富的骨科工作经验，特别是在色谱理论膝、踝关节手术方面有较深刻的学习和钻研，能够有效的解决工作中的复杂疑难问题，能够熟练操作足、踝关节有关手术。

四是在医院领导的栽培和支持下有一定的骨科科室管理经验

在骨x科室我将从以下几个方面做好工作

（一）、建立规范、完善的科室管理制度。开展这项工作对我个人来说都是一个新的挑战，我会用我饱满的工作热情和始终如一的学习钻研精神以及我一贯严谨、认真的工作态度去迎接这项新的挑战。但凡一向新的工作从规范做起就会有一个比较高的起点，好的开始是成功的一半，我准备让骨科从建立规范和完善的管理制度开始。

（二）、做好协调和沟通工作。一个新的科室的工作开展离不开领导的指导和支持以及其它科室的协助和关照，这就意味着我必须协调好方方面面的工作，做到多与领导沟通、及时而准确的将所领导的决策和指令传达到科室，并严格的贯彻执行；同时还要做好与其它科室的同事的沟通和交流，做到相互支持、相互学习，有疑难问题向大家请教，共同探讨、共同提高。

（三）、不断学习、不断进取。专供足、踝关节对我来说是一项全新的工作，这就需要我一切从头开始，在过去比较扎实的理论基础上开始新的学习和提高，向书本学习、向懂行的同事学习、向外单位的专家和学者学习、向实际工作学习。争取打造“膝、踝”精品专科，巩固“膝关节置换”这项新技术，拟逐步开展髌骨置换、跟骨陈旧性骨折矫形术。

（四）、让科室创效益，为科室职工谋福利。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成情况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展提供了不竭的动力。

最后我希望我还能够像过去一样能够得到你们的帮助和支持。在此感谢你们，谢谢大家!篇四：医院新领导上任就职演说

医院院长上任就职发言

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们镇医院任职主持全面工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。

作为全市医疗机构的大乡镇，多年来在市卫生局中心卫生院的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善、还是医疗水平的提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。近几年来对我市来讲，医疗技术，人才培养，服务水平，职工意识上有了较大提高，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。规功于我们局领导的指引，规功于全院职工的共同努力的结果。

医院职能。防病治病，救死扶伤，再铸辉煌，确保人民身体健康是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，都必须要抓好三好一满意工作才能让领导满意，让职工满意，让群众满意。要实现好三好一满意活动，需要我们全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班

长，在任职期限内，在市卫生局的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织全体员工和人民群众交上一份合格的答卷。

通过近期的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。

第一、加强学习。我在本系统单位工作多年，今天到更大的医院任职，这对我来说，在各项工作上既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。望全体员工多支持，从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受局党组织的安排任这一职位，首要的任务就是要加强学习。学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。第二、增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责人，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行感情与工作、制度与约束、资金与鼓励民主监督的管理，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结

向上的集体，关键在于我们全体成员，请我们班子成员大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们镇卫生事业的各项工作搞好。

第三、加快医院发展步伐。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把公共卫生服务市场做大做好，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展,二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，制度过硬加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神管理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的公共卫生服务和医疗服务团队，以此推动医院全面进步。第四，加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，发扬以院为家，外树形象内强素质。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以共同事业维护团结，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。

多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位，我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，造福一方。总之，我们在卫生局中心卫生院的正确领导下通过自己和在座各位的共同努力，抓住机遇开拓创新，竭忠尽智全力以赴，为广大人民群众提供更优质高效的服务，为全镇人民的健康提供有效保障，不辜负局党组织的重托和大家期望，为我们的卫生事业作出更大贡献，用优异成绩回报社会。

发言人 阿欢

二0一一年九月 日篇五：医院新领导新上任就职发言

医院新领导新上任就职发言

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项，必须紧紧围绕达到“三个基本网满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。通过最近几天的思考，我认为，在今后的中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。

第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头

讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。第四，千方百计加强自身建设。结合新的实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。

多年来的实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共

9.关于新时期初中班主任的管理工作 篇九

一、班主任的学生管理工作的挑战

(一)网络信息和电子产品对班主任管理学生带来的不良影响

不良影响首先表现在电子设备上,随着人们生活水平和经济购买力的不断提高,平板电脑、智能手机、智能手表等电子设备已经在初中生手中随处可见了,甚至在课堂教学过程中也能看见学生对这类产品的依赖。笔者在课堂教学的过程中观察发现,学生依赖这类产品查找课堂知识点的不到1%,多数是关注电子小说、游戏以及网络新闻。上课过程中授课老师更是与学生上演了“你躲我找”的局面,课堂效率和质量大大降低,学生的学习成绩和自我约束力也降低了。

另外,不良网络信息对学生的认知行为也产生较大影响。以学生的日常交往为例,QQ已经成为学生间交流的主要方式,不论课上课下,学生都能在班级QQ中寻找到聊友,不仅影响学生间的沟通交流,更影响到上课的纪律。而网络中一些不良的信息,包括一些暴力行为、色情语言等,学生会对其进行模仿,使其背离正常的价值观以及社会伦理道德。

(二)电子设备过分依赖而产生的心理问题

学生对电子设备的依赖更是对其中碎片化信息的依赖,这些信息往往是暴力的、色情的以及违背社会核心价值观的错误信息。由于初中生正处于认知形成的过程,更容易受到新事物和新思想的影响,这些不良信息对学生的性格养成会产生影响,使其价值观与社会核心主流价值观背离。另外,一些暴力信息往往是以暴制暴的行为,这种信息的长期渲染和接收,会使学生法制观念和法律意识淡薄。而这一时期的学生又往往处于青春叛逆期,独特的个性展示往往缺乏正确的引导手段,会使学生走向错误的人生道路。

二、班主任的学生管理工作的方法

(一)换位思考,角色体验

互联网发展是把双刃剑,既要肯定该技术为学生学习带来的便捷性,也要正视其带来的不良影响。对于班主任的管理工作而言,应该学会换位思考,以学生朋友的角色去寻找学生沉迷游戏和小说的原因,以帮助其形成自我约束的观念,同时向其分析沉迷游戏和小说带来的危害。班主任一方面可以从原因入手,另一方面也可以丰富学生的课下内容或者是丰富班会的形式,使学生的兴趣转移。通过一系列涉及“网络成瘾”“网络孤独”等主题的班会、黑板报等形式,潜移默化的向学生传递沉迷网络的危害。另外班主任也可以选定班级中明显已经网络成瘾的学生为“课堂网络净化能手”,对课堂上玩电子设备的学生进行处罚和劝说,以培养这些学生的责任意识和控制自我行为的能力。通过上述三种方法,既从源头对电子设备进行控制,又能丰富学生的课下生活,避免其沉迷网络。

(二)加强与家长的沟通交流,实现校内校外的双重监控

学生不仅是在课堂上沉迷网络,在家庭中也会因为网络游戏等忽视课下学习,应付家庭作业。对于这种行为,一味责骂和限制往往会适得其反。因此家长应对孩子的这种行为进行监控,并与班主任及时取得联系,通过班主任和家长合作,对学生校内校外进行双重监控,一起商讨应对办法,对学生这种不良的网络行为进行纠正。

(三)进行心理教育,对学生的不良行为及时纠正

当学生过于沉迷网络时,这已经成为一种心理病态,必须对其进行心理教育。对于这类学生的疏导方式则是情感教育和心理疏导,交流沟通是重要的疏导手段。通过师生间的平等对话和交流,找到问题的根本,直至解决问题。

另外,对于学生的改正行为,即使效果甚微,也应该积极鼓励,让学生能够正视自己的问题,能够改变自己的行为,重拾学习的信心。关于不良信息,班主任也应该及时纠正,让学生树立正确的价值观和法治意识,能够规范自己的行为。

三、小结

对于信息时代下的网络带来的负面影响,应该去正视、去纠正。初中生沉迷网络游戏以及受网络不良影响而酿造的惨案已经并不鲜见,对班主任管理以及学校管理工作产生极大影响。因此在这种形式下,班主任更应该对学生这种行为规范约束,通过换位思考的方式、与家长沟通交流双向限制的方式,以及心理疏导等方式,与学生平等对话,能够让学生意识到网络成瘾的危害,能够自觉约束和规范自己的行为,树立正确的价值观和加强法制意识,避免偏离正确的人生走向。

摘要：随着经济技术的不断发展,电子产品已经开始充斥着人民的生活,“低头族”已经随处可见,在初中课堂中也是屡禁不止。手机等电子设备的使用会分散学生学习的注意力,尤其是网络中不良信息往往会对学生的认知和行为造成影响,学生对于不良行为的模仿,往往为班主任的管理工作带来困难。因此,在电子产品充斥的时代下,班主任的管理工作需要进一步改进方能见成效。

关键词：班主任,学生管理,挑战,方法

参考文献

[1]李志刚.浅谈新时期初中班主任工作的创新管理[J].教育教学论坛,2013,(27):12-15.

[2]何仲祥.关于新时期初中班主任工作的管理研究[A].北京中外软信息技术研究院.2015第一届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院,2015:(01).

10.办公室主任就职演讲稿 篇十

大家好!

承蒙领导的信任和厚爱，任命我担任公司办公室主任长。我感到非常的荣幸，我坚决服从公司领导的安排，同时也表示衷心的感谢。感谢上级对我的关心、关注和培养;感谢在座的与我朝夕相处的同事们对我工作的支持，和帮助。谢谢你们。

这次让我担任公司办公室主任，既是一种信赖，也是一份责任;更是一种考验。说句心里话，我深知自己的知识、阅历、经验和能力都还有待提高。但会好好珍惜这来之不易的机会，以此为人生新的起点，不辱使命，积极工作，勇于创新，乐于奉献，绝不辜负上级和各位领导对我的期望。今天我向在座的各位领导郑重表态，在以后的工作中我将努力做到以下几个方面。

一、加强学习，不断提高素质。

二、勤奋工作，依法履行职责。

三、廉洁自律，树立良好形象。

朋友们，我坚信在上级的领导下，在各位同事的帮助与支持下，我有决心、有信心履行好职责，我愿意用今后的实际行动来回报组织对我的信任和期望。为我公司事业的发展作出自己应有的贡献。

11.基层村主任当选就职演讲稿 篇十一

通过将近2个月的艰苦工作，我街道29个村居均已完成村级组织换届选举工作，新一届村两班子成员也已经产生。在这里，我首先向新当选的干部表示最诚挚的祝贺。

我街道村级组织换届选举工作从2月28日开始以来，始终坚持党工委领导、办事处组织实施的原则，针对村委会换届工作，法律法规要求较严、村情民-意相对复杂、程序步骤规定较多等特点，严格依法办事，充分发扬民-主，坚持标准，严格程序。在广大党员和选民的参与和支持下，新一届村“两委”班子顺利选举产生。全街道共-产生了村级组织成员220名，其中支委105人、村委115人，连任118人，新当选102人，交叉任职8人，妇女29人。两班子中文化程度高中以上的115人，年龄在35周岁以下的32人，分别占总数的 52%和14.5%，新班子的产生，为我街道各村居今后三年的经济社会各项事业发展奠定了坚实的组织基础和人才队伍基矗

随着农村民-主政治建设的不断推进和人民群众对基层组织的要求不断提高，当前农村工作形势和任务发生了很大的变化，对在第一线工作的同志们提出了新的更高的要求，村级班子工作好坏与否，有没有成绩，群众拥护不拥护，直接关系到党和政府在农村工作的施政纲领的实施，关系到农村社会的改革发展稳定。因此，村官的“官”虽小，但责任却不校村官三年，干什么、怎么干就相当重要。两班子中，有些人虽然是老干部了，但固有的思维模式和工作方法远远不能适应新形势的发展。有些村，书记、主任是新当选的，甚至整个村班子都是新手，对如何当好村官可以说是心中没底。借此机会，我想讲四点意见，既是给大家引引路，也算是提要求。

一、摆正位置，尽快进入角色

1、肯学习。学好政策法规知识，也是适应角色、完成角色的需要，新当选的两班子成员，有些过去没有在两班子工作过，对村务的日常程序一窍不通，上任后多少会有不熟悉、不适应的过程，这是自然现象，不必担心。只要不断学习、虚心请教、多多沟通，并自觉将政策运用于工作实践，每个村两班子成员都能成为处理村务的行家。在学习的基础上，要不断向村民宣传党的方针政策，善于用政策凝聚人心、把村民团结在党的周围，善于用政策推动工作，把村民的积极性、创造性最大限度发挥出来。

2、传帮带。班子中如果有连任的成员特别是连任的书记和主任，要搞好传帮带，把村务中的日常工作方法、步骤和议事制度、财务开支、重大事项村民代表决策讨论等的有关要求传授给新当选人员，使他们尽快熟悉日常工作套路;机关各条线要结合各自的工作特点、要求，采取以会代训和下发工作简章等形式，帮助新当选人员尽快适应角色。

家家有本难念的经，每个村都有各自的优势和弱势，所以大家要多留意、多关心村居情况，要仔细分析查找本村存在的问题和急需解决的事项，尤其是换届选举中村民群众提出的热点、焦点问题。街道在党支部换届的候选人中搞了竞职承诺书，村委会也有很多人通过各种方式竞选的，大家不能急于求成，既要有克服困难、创造条件的勇气和魄力，也有要冷静思考、认真分析、通盘考虑的思路，要结合实际，尽快理清今后三年发展思路和工作计划。在此，我建议每位村干部思考这样一个问题：我为什么当村干部、当干部的三年我该做些什么，怎么做?

二、勤政为民，树立四种意识

1、团结意识。一是分清职责，紧密合作。村党支部与村委会的关系是领导与被领导的关系。党支部在村级各类组织中处于领导核心地位，这一点是不容置疑的。村委会是村民自治组织，但村民自治必须要在党的领导下、在宪法和法律规定的范围内进行。但实际上，村党支部的工作和村委会的工作在有些方面是交叉、渗透的，因此有必要根据工作需要，按照优势互补的原则，确定各自分管的内容，使责任明确，各负其责，但同时又要做到，既分工明确，又密切合作，提高工作的整体效益。二是相互交流，沟通思想。村党支部书记应及时向村委会主任传递上级的指示、工作信息，积极支持村委会主任独立工作，依法行使职权;村主任对村重大经济建设和较大经济支出，要及时向支部书记汇报，在作出重大决策前，村班子应碰头通气，统一认识。当关系处理不当发生矛盾时，要及时调整心态、明确位置，分清是非，化解矛盾，不要等问题成了堆，再去处理解决。三是襟怀坦白，理解支持。相互间的友谊、谅解和支持是最重要的。村干部要自觉做到不争权力大孝只比贡献多少，以事业为重，大局为重，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失和恩怨，一切为了共同把村里的各项工作搞好。在这里我特别想强调的是：一个村工作好不好开展，发展的好坏，关键就是看两委的团结，特别是书记和主任的团结，在这里我也不想否认，我们桐屿也存在书记和主任不和-谐的情况，这样导致的结果是双方工作相互推委扯皮，工作根本无法开展，其实说实话双方工作的都不舒畅，所以，今天我特别强调这一点，希望村两班子要善于沟通情况，多交换意见，维护好班子的团结，带领大家心往一处想，劲往一处使，同心协力处理好各项事务。

2、廉洁意识。群众选我们当村干部，说明大家在群众当中都是有一定威信的。可如果我们什么事都先替自己盘算，利用职权损公肥私，那么一切工作都难以开展。这次换届期间，也有个别村居群众对村级财务持怀疑态度，要求进行清帐，这里面除了个别人的别有用心外，一定程度上也反映出一些村居确实在村务和财务管理上出现问题。所以，我们必须严格执行廉洁自律各项规定，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到政治上清醒、经济上清白，清正廉洁，无私奉献，树立干净干事的形象。与此同时，要执行党的各项纪律规定、严格执行“一事一议”制度，做到重大工作或事项要经村民代表大会或村民大会同意。

3、服务意识。什么是干部?我想，最朴素的理解可以是这样：干部，就是认真按照上级的部署以及广大人民群众的要求，扎实干工作为人民服务的人。村干部特别是村委会是群众直接选出来的，支委虽说是党员推选产生，也是在“一评两推一驯基础上的集中，怎么干、干什么，群众对大家寄托了厚望。所以，每位村干部都要心中装着群众，想着集体，做到公道正派，不搞花架子，扎扎实实为群众办一些力所能及的好事实事，树立村干部的良好形象。

4、发展意识。我街道各村居情况千差万别，集体经济发展渠道、方法各不相同，大家一定要迅速明确工作职责，理顺工作思路，落实好各项措施，努力提高发展农村经济工作的指导水平，在自己发家致富的同时，尽心尽力壮大集体经济实力，使农村基层组织具备为农民办事的经济基础，以“敢干事、会干事、干好事”的精神，推进工作的进步。在这里我要特别强调的是，这里说的带头致富，可不是纵容鼓励大家带头去搞违章建筑、破坏生态资源等活动，而是希望大家能够熟练掌握农村实用技术，培养自己的经济头脑，做到懂经营、善管理，练好内功，提高-干好农村工作的本领，在合理、合法的基础上壮大村级集体经济。

三、严格要求，切实发挥作用

1、组织作用。村书记或主任要经常组织“一班人”认真学习科学发展观，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神，学习党的路线、方针、政策和基本知识，学习科学文化和业务知识，提高“一班人”的思想素质和工作水平;要经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论，推进三个文明建设;要经常主持召开民-主生活会，认真开展批评与自我批评，加强班子自身建设。

2、表率作用。广大农村一直流传着这样一句话：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。村“两委”干部作为全村人的“领头雁”，如果自己不能率先垂范，在群众中的说服力和感召力就不强。这一点，我想大家应该有比较深切的感受和体会。所以广大村干部一定要成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人，成为廉洁奉公、遵纪守法的带头人。

3、协调作用。书记、主任要正确处理好同委员的关系，遇事多同委员商量，发挥他们在各自工作中的作用，并注意协调他们的工作。当委员在工作中遇到困难或出现问题时，要热心帮助他们解决，并主动承担责任;对委员在工作中发生的矛盾，要及时进行调解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好团结。只有村党支部书记和村委会主任的作用发挥好了，才能带动支部或村委一班人“九牛爬坡，个个出力”，带领群众走向振兴农村经济、强村富民之路。

四、强化保证，严格规章制度

当前，村级组织要迅速完善一套制度：一是要明确党支部职责，建立完善三重一大票决制、党员议事制度、民-主评议党员制度和党员教育培训制度，发展党员公示制和预审制、党费收缴公示制等制度，逐步实现村党支部工作规范化;二是要进一步明确村委会职责，完善村民自治章程和村规民约，理顺村委会与其他村级组织的关系，制定和完善村民代表会议议事规则和程序，使村民自治法制化;三是进一步规范财务收支制度。要根据要求实行联章联签制度和每月公布一次制度，发挥村级理财小组作用，使民-主监督程序化。

12.初中新班主任就职演讲稿 篇十二

一、注重多方面、深层次了解学生, 搞好班主任工作

深入了解学生、关爱学生是我们班主任最重要的一项基础性工作。我认为真正地了解学生也就是多方面、深层次了解学生, 它主要包括两个方面:形式上和内容上了解学生。形式上了解就是指对初中生的最基本信息和日常表现有所了解, 主要包括三个方面内容:一是初中生的年龄、父母情况、家庭住址、家庭成员等基本个人信息情况, 这些信息我认为作为班主任必须了如指掌。二是初中生学业方面的基本情况, 包括学生学习成绩在班里的位次、单科情况以及他们对各学科的态度, 是否存在偏科现象等。三是对初中生行为习惯的了解, 主要表现在有什么特长、在学校组织的各种活动中的表现以及与其他学生的关系等。其次是内容上的了解。搞好班级管理工作, 只靠形式上对学生的了解是远远不够的。我们初中班主任必须善于既要从形式上, 又要从内容上去深入了解每一个学生。那么如何从内容上更好地了解学生呢?我认为应该主要从以下几方面入手:一方面, 从初中生基本信息情况入手, 深入分析确定班级管理的基本思路和方案。另一方面, 是从初中生学习信息入手, 通过师生共同努力有效达到优势互补, 合作交流, 共同提高。

二、加强自身建设, 扮演好多重角色

班主任作为班级的直接管理者, 在孩子们中扮演的角色会直接影响到他们能否健康、快乐成长。经过这些年班主任工作的磨炼和感悟, 我认为作为班主任一定要扮演好以下几个角色:

首先, 注意形象, 扮演好“偶像”的角色。我们班主任应该做到率先垂范, 为孩子们树立榜样, 俗话说:“榜样的力量是无穷的。”初中学生大部分处于11~15周岁之间, 这一时期的学生的身心特点决定了我们初中教育教学的特殊性, 他们对班主任很“崇拜”, 我们的一言一行都有可能成为他们心目中的榜样。特别是我们这些年轻的班主任, 由于我们与孩子们接触较多, 走得较近, 这种模仿效应在他们之中产生的影响会更强, 我们要根据初中生存在的一些不足, 及时地给他们提供榜样, 去影响他们。我们的言行要一致、谦虚好学、乐于助人, 更要以这种“润物细无声”的方式对初中生的言行、情感、人生观产生积极影响, 进而积极培养他们勤学善思、不断创新、敢于探索的求知精神。

其次, 勇担责任, 扮演好“导演”的角色。我们国家的教育要面向世界, 面向现代化, 因此我们要指导初中生认知世界。这一教育目标的有效实现, 在很大程度上还得靠我们班主任协助科任教师共同努力来实现, 所以我们初中班主任必须发挥好桥梁纽带作用, 扮演好班级“导演”的角色。初中阶段是孩子们成长的关键时期, 也是最叛逆的时期, 可以说我们责任之大、任务之重, 用一两句话是很难表达的。我经过这几年的班主任工作实践得出如下结论:在我们班级管理中, 班主任不应该充当保姆、法官、看守的角色。班主任如果像看守那样, 对孩子们管得太严、太死的话, 必将会抑制学生的发展与创新, 阻碍其个性的体现;但如果班主任像保姆那样, 对孩子们一味地放任、溺爱, 其结果只能是助长其不良习惯的养成;如果班主任像法官、警察那样, 对孩子们只是采取严厉、斥责、惩罚的方法, 就会使他们产生厌学、厌师的情绪, 甚至于发展到与我们对立的境地。所以我们班主任要做到多种管理方式的有机结合, 积极引导孩子们全面发展、健康成长。

再次, 加强多方位交流与沟通, 扮演好“协调员”的角色。素质教育要求我们班主任必须积极与家长交流、沟通, 共同协商班级管理对策;并把对初中生各方面的了解梳理出来, 再制订因人而异的教育管理方法, 使学校与家庭有机结合起来, 共同为孩子们营造一个快乐、健康成长的环境。同时作为班主任, 不能只有在孩子犯错误以后才同家长交流、沟通, 这样就会使初中生害怕父母与班主任见面, 而想尽办法进行阻挠。我们班主任与家长交流时应多说孩子的优点, 对孩子的缺点应与孩子一起做出准确、客观地分析, 要以让孩子认识到自己的错误为基点, 和学生、家长一起寻求解决问题的方法, 只有这样才能真正起到“协调员”的作用, 才能收到积极、有效的教育实效。

据我国有关部门统计, 在我国农村有60%的学生属于留守儿童, 他们大部分是由爷爷、奶奶看护或者是由其他亲属代养, 更有甚者是学生自己照顾自己。对由隔代看护的学生, 往往由于爷爷、奶奶的溺爱, 养成了自私、任性的性格, 在班里“无法无天”, 我们应该更多地给看护人讲解教育孩子的正确方法, 让他们懂得溺爱的危害, 把握好管与爱的尺度;对代养的学生, 我们要多与其家长联系沟通, 通过家长的督促来解决孩子与看护人之间的问题;对自己管自己的学生, 他们通常自觉性和自理能力都比较强, 作为班主任要多关心、引导他们, 更多地给他们亲情上的关爱和生活上的关照。

13.村监督委员会主任就职演讲稿 篇十三

我叫×××，×××年加入中国共产党，感谢大家选我为××村监督委员会主任。

一、坚决拥护中国共产党的领导，坚定政治思想，认真学习党的十九大精神，贯彻落实党的方针、政策，提高办事能力。

二、认真履行职责，支持和配合村两委工作，带头遵守村规民约，对监督委员会的工作做到公平、公正、公开。

三、树立岗位意识，增强岗位职责，扎实开展工作。进一步推进村务监督委员会工作。为建设和谐、有序、绿色、文明、共建、共享的幸福家园而努力奋斗。谢谢大家的信认和支持！

×××

14.教导主任就职演讲稿 篇十四

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

这次我被任命为****学校的教导主任，全面负责学校的教学工作，我深知这是学区领导和学校领导对我的莫大信任和鼓励，我既感到十分荣幸，也深感责任重大。我深知自己能担任这一职务，完全是工作的需要，岗位的需要，我的能力和水平要履行好这一重要职责，还有较大的差距。我将把今天作为一个新契机、新起点，以新的面貌，进入角色。恪尽职守，勤奋努力，积极进取，回报上级领导的信任。在今后的工作中，我一定努力做到：

一、强化政治意识，服从领导安排。我将自觉接受上级的正确领导，积极协助好校长的工作，做校长的得力助手，自觉维护校长的领导地位，坚决贯彻执行上级领导的决定，紧紧围绕学校工作目标开展工作，使教导处的工作始终与学校目标同向、行动同步，与上级领导保持合心、合力、合拍。

二、加强学习，提高修养。我要始终坚持在工作中学习，在学习中提高。尽快熟悉好业务，更好地担负起工作责任，使各项工作扎实有效的顺利开展。

三、认真履职，抓主抓重。我将坚持脚踏实地，求实效、抓落实的工作作风，搞好教学的组织管理工作，处理好各项教务工作，在扎实推进课堂教学改革上下功夫，与同事们一起，齐心协力、共同做好**学校的教育教学工作。我一定严于律已，工作上坚持高标准严要求，以自己的实际行动影响、带动、促进学校的教学工作。

真诚地期望大家能支持、爱护和帮助我，我一定倍加努力、尽心尽责、全力以赴、不负众望！也希望大家对我工作中的缺点和不足，给予及时批评提醒，我将认真改进，尽快提高。最后，再次感谢上级领导对我的信任和支持！

谢谢大家！篇二：教导主任任职发言稿[1] 尊敬的局长，教育局的各位领导、亲爱的同行朋友们：

大家下午好！

我叫黄国文，自从1999年大学毕业后由组织分配到雷州市杨家中学工作至今，期间2005年起担任初三年级级组长工作三年，2008年10月起担任学校团委书记。这次我被任命为雷州市杨家中学的教导处主任，全面负责学校的教学工作，我深知这是教育局领导和学校领导对我的莫大信任和鼓励，我既感到十分荣幸，也深感责任重大。我深知自己能担任这一职务，完全是工作的需要，岗位的需要，我的能力和水平要履行好这一重要职责，还有较大的差距。我将把今天作为一个新契机、新起点，以新的面貌，进入角色。恪尽职守，勤奋努力，积极进取，回报上级领导的信任。在今后的工作中，我一定努力做到：

一、强化政治意识，服从领导安排。政治上的服从是作为一个领导的必备素质，我将自觉接受上级的正确领导，积极协助好校长的工作，做校长的得力助手，自觉维护校长的领导地位，坚决贯彻执行上级领导的决定，紧紧围绕学校工作目标开展工作，使教导处的工作始终与学校目标同向、行动同步，与上级领导保持合心、合力、合拍。

二、加强学习，提高修养。我要始终坚持在工作中学习，在学习中提高。用研究来推动工作，用学习来成就事业。积极向教导处的前任领导请教经验、虚心请管理经验丰富老领导指导工作。让自己能尽快地熟悉、入手本职工作，更好地担负起工作责任，让学校教导处管理工作平稳过渡，使各项工作扎实有效的顺利开展。

三、认真履职，抓主抓重。我将坚持脚踏实地，求实效、抓落实的工作作风，搞好教学的组织管理工作，处理好各项教务工作，在扎实推进新一轮的课堂教学改革上下功夫，在抓严抓实常规教学的环节做文章，与同事们一起，齐心协力、共同做好学校的教育教学工作。我一定严于律已，工作上坚持高标准严要求，以自己的实际行动影响、带动、促进学校的教学工作。真诚恳切地期望我尊敬的领导和同事们能支持、爱护和帮助我，我一定会倍加努力、尽心尽责、全力以赴、不负众望！也希望大家对我工作中的缺点和不足，给予及时批评提醒，我将认真改进，尽快提高。以学校的教学管理工作为中心，以全面提高学校的教学质量为目标，以办人民满意的教育为标准和要求，积极努力地为崇高的教育事业奉献自己的力量。

最后，再次感谢上级领导对我的信任和支持！

谢谢大家！谢谢！篇三：教导主任任职发言稿

教导主任任职发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！这次我被任命为洮砚学区的教导主任，全面负责学校的教学工作，我深知这是上级领导和学校领导对我的莫大信任和鼓励，我既感到十分荣幸，也深感责任重大。我深知自己能担任这一职务，完全是工作的需要，岗位的需要，我的能力和水平要履行好这一重要职责，还有较大的差距。我将把今天作为一个新契机、新起点，以新的面貌，进入角色。恪尽职守，勤奋努力，积极进取，回报上级领导的信任。在今后的工作中，我一定努力做到：

一、强化政治意识，服从领导安排。我将自觉接受上级的正确领导，积极协助好书记、校长、副校长的工作，做他们的得力助手，自觉维护他们的领导地位，坚决贯彻执行上级领导的决定，紧紧围绕学校工作目标开展工作，使教导处的工作始终与学校目标同向、行动同步，与上级领导保持合心、合力、合拍。

二、加强学习，提高修养。我要始终坚持在工作中学习，在学习中提高。尽快熟悉好业务，更好地担负起工作责任，使各项工作扎实有效的顺利开展。

三、认真履职，抓主抓重。我将坚持脚踏实地，求实效、抓落实的工作作风，搞好教学的组织管理工作，处理好各项教务工作，在扎实推进课堂教学改革上下功夫，与同事们一起，齐心协力、共同做好洮砚学区学校的教育教学工作。我一定严于律已，工作上坚持高标准严要求，以自己的实际行动影响、带动、促进学校的教学工作。真诚地期望大家能支持、爱护和帮助我，我一定倍加努力、尽心尽责、全力以赴、不负众望！也希望大家对我工作中的缺点和不足，给予及时批评提醒，我将认真改进，尽快提高。

最后，再次感谢上级领导对我的信任和支持！

谢谢大家！篇四：教导主任竞聘演讲稿

有了目标，我愿飞翔

——竞聘龙泉一小教导主任演讲稿 龙泉一小

尊敬的各位评委、亲爱的各位老师：

下午好！

今天站在这里，让我想起了一首歌的歌词：今天站在这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨??是啊，今天站在这里，我心潮澎湃，同时也万般无奈。

我要感谢教育局和科学技术局给了大家一个公平竞争的机会，我可以堂堂正正的站在这里与大家竞争这个职位，我无奈的是作为前任教导主任的我不得不参加这次竞聘。

既然我站上了这个舞台，那就请各位评委、各位老师了解了解我吧！我，1990年毕业于凤冈师范，同年在余庆县凉风中学任教，两年后调入龙泉一小至今。随着社会的发展和进步，我觉得自己无论是知识储备量，还是教育教学手段，另外就是思想观念，都跟不上节奏，所以我就参加1999年贵师大组织的小学教育专科的函授学习，于2002年6月取得毕业证书。

不管在哪里工作，我的工作态度都是：勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨??俗话说得好，有付出就会有收获。通过我的付出，我在教育教学这块土地也也收获了很多果实。如：2000年，我被县人民政府评为优秀班主任；2001年我获全县小学语文优质课一等奖，同年我荣获县级“教学能手”、市级中小学“教学能手”的荣誉称号；2003 年《创设课堂教学环境 激发学生学习活动课的兴趣》获得了遵义市第十届小学教研经验交流论文的一等奖、2005《初为人师的日子》一文，在县“红烛颂”征文活动中荣获一等奖；2003年我参加了遵义市第四期小学骨干教师培训，被我县的同行的学员推选为班长，由于工作出色，我被授予“优秀干部”的称号；2004年，我被遵义市教育局、遵义市人事局评为遵义市优秀教师；2005年，我被遵义市教育局评为遵义市小学语文高级骨干教师；由于我积极肯干，2003至2005年考核均为优；在从事教育教学工作以来，我所写的随笔、小论文，在各级各类刊物上均有发表。

工作有了成绩，自然得到领导的赏识。所以在2004年，学校领导任命我为语文教研组的组长。在此期间，我们这个集体团结一致，共创和谐，共谋发展。在一次次的教研活动中，我们这个集体的活动都很出色，在一次又一次的教研教改活动中，我们也培养和发现了很多人材，有了这些人才，我们语文教研组的活动更加的有序的进行着、开展着、发扬着、发挥着。2006年，我校教导处在缺人手的情况下，我在学校领导以及上级领导的信任下，有幸被任命为龙泉一小教导主任。当得知这个消息，我是喜忧掺半。喜的是，我可以试试自己是否有这个能力，忧的是，万一搞不好这项工作，误了学校的发展，那该怎么办？经过这四年的教导工作，我自认为还是对得起学校、对得起各位老师、对得起家长、也对得起社会。因为，我踏实的工作着，我努力的奋斗着，自然就有成绩回报着。这几年，我校的各科成绩都有不同程度的上升。特别是语文，以前我校的语文毕业会考的成绩老排不到前几名，但是，唐国翠老师送走的那批毕业生，语文成绩在全镇就名列前茅。通过我的努力，我是获得了很多的荣誉，不过，那些荣誉都成为

过去，那些过去的荣誉不但给了我压力，也给了我动力，它们时时的鞭策着我，使我不敢抛弃为教育教学努力奋斗的目标。

至今，我为教育教学工作的热情未减，我为教育教学工作的兴趣还浓，我还有教导工作四年的经历。所以，我站在了竞聘教导主任工作这一舞台上就有了一定的优势。

在我四年的教导工作中，我深知教导主任工作的职责，每学期我都认真的履行教导主任工作的职责：期初制定教育教学工作计划、按课程计划并结合学校实际排课、搜集整理资料、关心学生健康、期末有教育教学总结、指导教师转变教育教学观念等等。

在这四年的教导主任工作中，我就像一块从山上滚落到河流中的石头，起初是有棱有角还有锋利的刃的石头。可是在这汹涌澎湃的河流中，我被河水冲刷着、和同伴碰撞着，在经受了种种的磨砺中，我逐渐的没有了棱，也没有了角，刃也变钝了，我和大家都成了一颗颗光滑的卵石，那么光亮，那么圆润。曾经，王显琼老师笑眯眯的对我说：“我觉得你的脾气变了好多，别人对你说了那么气人的话，你都不发火了。”是啊，同在一起工作，那是缘分。我从余庆来到龙泉一小工作，能认识大家，能和大家一起共事，更是缘分，我珍惜这份缘、珍惜这份情、珍惜这份友谊，更要为学校的大局着想，不能意气用事，所以我变得可爱了，让大家容易接近了。

我想，我现在温和的脾气也算是竞聘教导主任工作的一个优势吧！因为，教导主任这一工作，就像一个u盘，它将上级领导的旨意复制、粘贴后再转给下级部门。我有了温和的脾气，即使在向下级传达上级部门的指示时，同事们有的话语也不至于让我生气。因为我知道，他们对我本人是没什么恶意的，只是对工作偶尔发发牢骚，那也是正常的，情有可原的。

说了那么多，还不知道自己是否能竞聘到教导主任工作，如果竞聘不到，说明我的工作还需做细做实，还需更加的努力。如果能入选，我将有如下的工作设想：