2022年流动人口计划生育安排意见

2022年流动人口计划生育安排意见（共10篇）

1.2022年流动人口计划生育安排意见 篇一

新发„2010‟5号

中共新安县委

新安县人民政府 关于2010年人口和计划生育工作安排的

意

见

（2010年2月28日）

2010年，是实现人口和计划生育“十一五”规划目标的最后一年。全县人口和计划生育工作的指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以学习实践科学发展观为主线，以创建省级计划生育优质服务先进县为目标，围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、推动人口和计划生育工作水平上台阶这一中心，突出“计生宣传教育”、“基

层基础工作”、“计生队伍建设”三个重点，更加注重计划生育目标管理、利益导向、依法行政、优质服务和能力建设，全面加强流动人口计划生育服务管理，综合治理出生人口性别比偏高问题，为新安经济社会发展创造良好的人口环境。

一、主要工作目标

2010年全县人口和计划生育工作总的目标是：要确保完成省、市下达的各项人口计生工作指标，人口出生率控制在12.85‰以内，符合政策生育率达到92%，出生统计准确率达到93%，避孕节育措施落实率达到96%，避孕节育措施及时率达到81%，流动人口管理率达到92%，社会抚养费征收到位率达到73%，出生人口性别比趋于正常，基层服务网络健全，创建省级计划生育优质服务先进县。

二、主要工作措施

（一）推行目标管理，落实责任追究，督促相关部门落实职责

一是完善“党政线”、“部门线”、“计生线”三线目标管理责任制。继续完善考核评估机制，突出稳定低生育水平的导向，突出党政一把手亲自抓、负总责的导向，突出优质服务的导向，突出奖惩政策落实的导向，把党政领导、— 2 —

计划生育领导小组成员单位、乡镇计生服务中心等部门和个人的职责履行情况、工作目标完成情况等纳入其中，通过制定详细、便于操作的计划生育目标考核方案和记分办法，定期组织考核和督查。

二是健全各级各部门齐抓共管、协调联动机制。按照新时期人口和计划生育工作的特点，修订完善各相关部门的职责体系，形成规范性文件，督促相关部门在人口入户、流入流出、出生死亡、婚姻登记和执行计划生育情况等方面建立互通互联信息制度，共同发挥好审核把关、管理制约、信息通报的作用，形成执行计划生育政策的强大合力。

三是健全党员干部职工计划生育审核机制。落实河南省委组织部、省人口计生委等15部（委、厅、局）《关于完善人口和计划生育政策措施的意见》，按照《洛阳市领导干部提拔任用计划生育情况审核办法（试行）》和《洛阳市各类评选、表彰、推荐活动中计划生育情况审核办法（试行）》的规定，在单位评优评先、党政领导干部选拔任用、评先评模评优、录用聘用调动、晋升工资职务以及推选各级党代会代表、人大代表、政协委员、村（居）委候选人等环节，严格审核计划生育政策执行情况和部门计划生育职责履行情况。

四是严格落实计划生育责任追究机制。积极有效的发挥人口和计划生育领导小组的作用，通过联合督查、定期通报等形式，督促乡镇及县直单位积极履行职责。同时，按照新发„2007‟13号文件要求，依据考核结果，对计划生育落后单位及个人提出责任追究的意见和建议。

（二）加强宣传教育，狠抓队伍建设，提升基层基础工作水平

一是开展形式多样的宣传活动。除抓好重大节庆日的宣传活动之外，重点做好媒体宣传，发挥网络、电视、报纸等媒介的宣传作用，开辟知识讲座、领导访谈等栏目，在对群众宣传计划生育政策的同时，突出对领导层的宣传；做好阵地宣传，坚持利用乡、村两级人口学校，配合健康检查和随访活动，把生殖健康知识普及和计划生育政策法规的培训活动长期化，逐步培养群众实行计划生育的自觉性。

二是加强人口计生干部队伍建设。继续推行绩效考核，把乡镇、机关干部职工的平时工作纳入绩效考核范畴，实行动态管理，督促各项工作任务的落实；推行机关中层干部竞聘机制，通过“双向选择”，使机关各股室的人员配置最理想；推行人员调配机制，设立机关“临时岗位”，增 — 4 —

强干部职工的危机意识，实现人尽其才；逐步完善人员准入、干部选拔任用、人才激励、人才培养、人员退出等“五大机制”。对村级计生管理员队伍加强教育培训，优化基层队伍年龄结构、知识结构和专业结构，探索村级管理员选聘续聘、教育培训、业绩评估、待遇落实等日常管理规范化的新路子。

三是认真组织开展人口基础信息核查工作。以人口和计划生育基础信息核查为契机，组织县、乡、村三级计生人员，利用半年时间，对全县296个行政村进行彻底排查，重点排查出生情况、已婚育龄妇女情况、流动人口情况等，将各类排查对象的基本情况重新登记造册，与MIS信息数据库进行核对，规范完善各种软件资料信息。各乡镇人口底子排查情况、软件资料的规范化情况、MIS数据库信息完整情况等均纳入半年目标考核，加大考核所占分值，从而保证各乡镇软件资料规范达标。

四是严格落实健康检查各项制度。按照省、市要求，积极推广石井、北冶等乡镇的经验，并借鉴其它地市好的经验，从2010年元月份开始，认真落实健康检查的各项制度。重点抓好已婚育龄妇女的孕环情检测，通过孕环情检测排查已婚育龄妇女底数、流动人口底数、出生人口底

数等，落实“四术”措施。把“四术”措施的落实分散到单月的健康检查之中，有效减轻春秋两季生殖健康进家庭活动的任务量。针对健康检查中的未进站人员，逐人落实跟踪措施，准确掌握未进站人员的真实情况，“对症下药”完善各种资料，为省、市监控调研做好前期准备，避免工作被动。建立健康检查监控制度，对每次健康检查均实行监控，监控情况作为单项成绩记入全年目标考核总成绩，保证健康检查各项制度落到实处，争取使群众把自觉参与健康检查变成一种“习惯性行为”。

五是抓好生育环境的净化治理。严格按照市里要求的“生育指标早安排、生育计划早知道”的要求，对各乡镇生育指标进行科学分配，并按照审核、公示等程序，保证群众的“知情权”。在保证各项指标率值的同时，做到生育证该发必发、应发尽发。对未能按照要求履行生育审核手续，完不成生育指标的乡镇，给予通报批评。同时，严格按照国家、省、市要求，对计划生育乱收费、乱罚款行为进行治理。凡出现“乱收费、乱罚款”、“搭车收费”行为，被群众反映至上级部门或新闻媒体，造成恶劣影响的，直接将该乡镇定为“三类乡镇”，情节严重的给予“黄牌警告”或“一票否决”。

六是认真开展行风政风评议活动。继续推行计划生育政务公开，利用1个月时间集中对全县296个行政村的政务公开栏设置、更新情况进行一次专项检查，对缺项、少项、更新不及时的责令整改。对限定时间内整改不到位的，新安县人口和计划生育领导小组将以文件形式通报至乡镇党政领导和县四大班子领导。同时，在组织好行风政风网络投票之外，认真组织好“请农民兄弟评计生”和“请流动人口评计生”等活动，全年至少召开4次群众代表座谈会，虚心征求基层群众的意见、建议。另外，7月份左右，将邀请部分人大代表、政协委员组成督查组，对11个乡镇的计划生育行风政风等进行专项检查。

（三）健全服务网络，提高服务水平，确保“省优县”创建成功

一是完善县站、乡所、村室为一体的服务网络。把县站建设列入计生委党组2010工作重心，严格按照省定“甲级县站”标准，想方设法筹措资金，完善内部各项设施，争取县站外观、内部设施配置等全省一流，验收“甲级县站”一举成功；乡所建设重点抓好曹村、正村国债资金建设项目，确保国家、省级投入资金使用科学，争取1月底正村、曹村计划生育服务中心建成投入使用。同时，— 7 —

要积极拓展其它乡镇服务中心的服务功能，通过计卫联合等方式，盘活现有的硬件资源，争取11个乡镇服务中心均能实现利益与服务的双赢；继续采取以奖代补、评先加分等措施，推动精品村室建设，5月底前全县精品村室达到50%，9月底前彻底消除无村室现象。

二是提升技术服务人员的服务技能。按照盘活资源、增强活力、提高效率的原则，争取从全县医疗卫生部门公开选调1—2名高级技术人员，带动现有计生技术人员综合素养的提升。同时，在计生队伍中开展一次卫生医疗专业人员结构排查活动，准确掌握具有基本专业技术的人数，通过提供免费的脱产培训、跟班学习、“一帮一带”等方式，力争培养一批具有一定操作技能的计划生育专业技术人员，以解决当前计划生育队伍技术人员力量不足的问题。

三是全面开展计划生育优质服务。以计划生育技术服务为主，进一步健全完善出生缺陷预防长效机制，不断加大预防出生缺陷科学知识的宣传和普及力度，加强婚育咨询和指导，强化孕前优生服务，实施计划生育生殖健康促进计划。积极与卫生部门协调，在计划生育家庭中全面开展“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”服务项目，把 — 8 —

符合计划生育政策的孕产妇全部纳入补助范围。另外，充分发挥“便携式臭氧治疗仪”等设备的优势，组织县站、乡所技术人员利用健康检查之机，上门为育龄妇女进行生殖道疾病的检查与治疗。

四是对近三年的档案资料进行归档。按照省定创优标准，在乡镇计生办的配合下，补充完善各种档案资料，统一印制封皮，装订成册，全面、准确、详实的反映我县近三年来计划生育工作过程及工作成果，为创 “省优”奠定良好的基础。

（四）落实各项优惠政策，完善计划生育利益导向政策体系

一是及时落实上级规定的各项优先优惠政策。按照豫发„2008‟23号文件要求，积极向县政府请示，与县财政部门沟通，将新标准独生子女父母奖励费县级应配套部分（县级人均18.7元/月）作为专项经费，纳入全年预算，7月底前一次性落实全年的独生子女父母奖励费；主动排查，认真审核，准确上报符合生育二孩条件而自愿只生育一个子女家庭名单，并在5月底前一次性落实奖励费；5月20日前做好中招加分和参加新型合作医疗对象的资格审核、确认、上报工作，6月份将相关资料上报市人口计

生委；9月底之前做好2010奖励扶助、计划生育特殊困难家庭救助、计划生育低保对象的资格审核、确认和资金发放工作。

二是按照县委、县政府《关于加强计划生育利益导向机制建设的意见》（新发[2009]19号）精神，以乡镇计生办为主体，认真排查农村计生家庭子女升学、参军、沼气池建设等方面的具体人员名单，并报请各相关部门，积极落实奖补资金。加大对计生家庭“定点就医”制度的宣传，与二院沟通，准确总结上报“定点就医”制度的落实情况、惠及人数等，争取此项制度被市人口计生委认可并推广。另外，确定专门人员，积极收集诸如民政、卫生、教育、扶贫等部门在实施各种救助项目时，实际享受到的计划生育家庭的数量，以便整合资源，扩大计划生育优惠政策的覆盖面，形成具有新安特色的利益导向政策体系。

（五）积极创新管理方法，推动城镇人口计划生育正常化管理

一是按照城区人口分区划片和楼院管理相结合的方式，设立专兼职楼院长、管理员，并签订目标责任书，落实待遇，逐步发挥楼院长、管理员在城镇人口和流动人口管理中的主导作用。二是督促相关职能部门落实职责，建 — 10 —

立健全流动人口和城镇人口定期清查、报表上报制度，保证流动人口和城镇人口管理无遗漏。三是继续落实城镇楼院管理人员例会制度、城镇人口档案管理制度、宣传教育制度、信息通报制度、生殖保健服务制度等，定期互通信息，提高城镇人口MIS信息的完整性，实现MIS信息动态化录入。四是发挥洛新产业集聚区流动人口管理服务站的功能，动员厂矿、企业的计生专干、协会会员积极参与，提高流入人口和企业人员的管理率，争取出“亮点”。五是建立流动人口定期通报机制，定期通报各乡镇 “周报月清零报告”制度落实情况、流动人口平台信息录入、反馈情况等。

（六）加大打击整治力度，推进出生人口性别比综合治理

一是按照组织人事调整情况，对出生人口性别比综合治理领导小组成员进行调整，就性别比治理工作向领导小组办公室提出建议，保证每季度至少召开两次专门会议。二是组织召开性别比治理领导小组联席会。每季度通报一次相关部门出生人口性别比治理工作开展情况，同时对下季度工作进行安排部署。三是抽调相关人员，每半年开展一次专门检查，重点对相关部门职责落实情况进行督查。

四是争取相关部门配合，利用电视、报纸等媒体，开设“关爱女孩”栏目，营造利于女孩成长的良好氛围。集中对计生、卫生、药监等执法人员和医疗保健机构、药品经营机构负责人进行培训。五是落实出生人口性别比治理“四包一”责任制，督促落实好凭证引产、孕情跟踪、药品管理、有奖举报、出生婴儿实名登记上报等制度，逐步建立长效的性别比管理机制。六是每季度至少开展一次“两非”案件集中治理打击活动，每半年对B超市场、人工终止妊娠技术服务机构、医药市场进行一次集中整治，保证案件的立案、结案数超额完成市定目标。

（七）开展依法行政，加强人口和计划生育法制化建设

一是认真贯彻落实人口和计划生育法律法规，加强人口和计划生育“一法三规两条例”宣传教育培训力度，把人口和计划生育法律法规纳入普法规划，通过普及人口和计划生育法律知识，使各级干部对人口和计划生育法律法规知识知晓率达到95%以上，群众对实行计划生育基本权利和义务知晓率达到85%以上。二是加大社会抚养费征收力度，完善人口计生部门行政执法责任制和行政执法过错责任追究制度，规范执法程序和执法行为。严格按照《中共 — 12 —

洛阳市委洛阳市人民政府关于加强党员干部计划生育管理的意见》精神，加强对党员、干部再生育的审批备案管理，严格执行对党员、干部的计划生育情况审核，加大对党员、干部违法生育的查处力度，落实党员干部违纪超生的党政纪处分制度，严惩“以罚代生”等违法行为。三是继续推行计划生育村民自治“六好四到位”,完善计划生育村民自治示范村标准，开展计划生育“村民自治”合格村、示范村创建活动，争取合格村的比例达到90%，示范村达到45%。四是深入开展计划生育便民维权活动，全面推广信访工作规范化管理，切实维护群众合法权益。

（八）认真做好其他各项工作

一是全面加强信访工作。加强指导和个案协调，落实应急预案，控制省访总量，减少越级上访，稳定上访老户。健全信访工作责任制度，加大对重要信访问题的立案交办、案件审查及查处力度，开展重复信访问题的治理，解决上访老户问题，减少信访积案。继续抓好信访案件查处情况的跟踪回访，杜绝进京上访和基本解决赴省上访问题，确保全县人口计生系统大局稳定。二是扎实推进党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2010年工作规划》，切实抓好各项工作任

务和制度、措施的落实，逐步建立健全县人口计生系统惩治和预防腐败体系的基本框架。严格按照谁主管谁负责、一岗双责的原则，逐级签订党风廉政建设目标责任书，年终对完不成责任目标或工作中出现严重问题的，追究有关当事人的责任。

（此件发至乡级）

主题词：计划生育

安排

2010年

意见

中共新安县委办公室

2010年2月28日印发

（共印160份）

2.2022年个人工作计划安排 篇二

2022年个人工作计划安排1

过去的一年我们取得了不错的成绩，接下来的一年，我们部门也已经做好了计划，希望能够在新的20--取得新的突破!

一、目标概述

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。20--年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

人员流动控制目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内，保证不超过15%;劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。

二、具体实施方案1、20--年-月-日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。

2、20--年全保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。

3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关。人力资源部在20--年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。

三、实施目标需注意事项

1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。

2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展;但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。

四、目标责任人

第一责任人：人力资源部经理

协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)

五、实施目标需支持与配合和事项和部门

1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助。

2、控制人员流动率工作，需要各部门主管配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理。

2022年个人工作计划安排2

20--年，办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下，围绕公司工作大局，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了职责考核各项指标。

现特定20--年公司工作计划方案

一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升

一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度，及时传达上级和公司有关重要文件精神，并透过支部“三会一课”、室务会等形式，个性加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员，名同志被吸收为中共预备党员，1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动，其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次，计划生育管理人次，提高了员工业务潜力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明，我们此刻的这支队伍，较之前年，思想更成熟，经验更丰富，潜力更全面，都能在分管的工作上独挡一面，分扛一面旗。

二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好

一是用心参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，用心出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们用心协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司工作的调研，为领导决策带给了依据。并认真做好值班信息、信息专报、状况通报的采编工作，全年共编发各类信息期(条)，集团公司转发公司信息条。

二是改善办文质量。

依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理实施办法》，进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了一向以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》，严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错。坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。

三是增强办会效果。

认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事资料的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。

四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如：针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的状况，办公室以落实《公司公文处理实施办法》为契机，明确规定基层单位请示、报告务必以“红头”文件行文，机关各部门请示、报告务必采劝红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、规范性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率。

2022年个人工作计划安排3

在迎接教育强县的大好形势下，要全面推进学校德育、教学、师资队伍建设，夯实双常规管理，加强教研教改力度，推进素质教育，实现学校管理制度化、规范化、科学化、民主化，根据上级教育部门要求，结合学校实际，特制订本计划。

指导思想:

在教育局领导下，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展统领学校工作全局，以全新的理念和视角理性审视现实，以提升教师专业化发展为抓手，深化改革，内涵发展，建立书香校园，全神贯注抓质量，科研新校，以人为本，素质优先，全面建设和谐校园，办成社会满意的学校。

工作目标:

1、继续强化科学、规范管理，确保质量稳步提升，办学生喜欢、家长信任、社会认可、人民满意的学校

2.以学生全面发展为宗旨，以“素质质量”为中心，完善细化绩效量化考核办法。

3.注重德育实效性的研究，扎实抓好学生行为习惯的养成，落实在校一日行为规范要求。

4、以信息化带动学校教育现代化，实此刻信息化基础上各项教育要素的有机整合，促进学生和老师在学习方式、教学方式上的变化。

5、创新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，课堂教学形式等方面有所创新。又好又快提高教育质量。

6、以教书育人、服务育人、环境育人为重点，加强师德教育，提高我们爱岗敬业、为人师表等师德素质，营造良好的育人环境，运用信息的育人方法培育学生。

7、以骨干教师为主导，开展群众备课活动，提高备课质量，培养一批思想过硬、业务精良的学科带头人。

8、加强学校安全防范工作，做到安全工作警钟常鸣，让学生在安全、健康、和谐的环境下茁壮成长。

工作任务和措施：

一、着眼学校发展，完善学校各种管理机制

努力创设能激发教师工作主体意识的平台和搭建促进教师潜力提升的舞台。着重抓学校的制度建设和内涵发展。“率先发展，争创一流，平安稳定。”，全体教职员工要确立“四种意识”：发展意识、职责意识、率先意识、创新意识。学校领导班子及行政管理人员要不断提升“四项潜力”：调查研究的潜力、决策设计的潜力、组织执行的潜力、反思调整的潜力。根据教育局新的教师考核要求，修订完善我校各项考核管理办法。

二、以“学生发展”为本，全面提高学生素质

1、德育工作求实效。

我们要切实根据小学生的实际特点，精心设计和组织开展资料鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。认真扎实抓好学生行为习惯的养成，即：礼仪、诚信、卫生、学习、健体、勤俭习惯;落实在校一日行为规范要求。

继续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话资料，培养学生爱国意识和群众荣誉感;以重大节日和重要纪念日为契机，利用演讲、读书、主题班会、参观德育基地、知识竞赛、社会实践等形式多样、主题鲜明的教育活动，有针对性地对学生进行爱国主义教育，提高德育工作实效;开展好综合性主题教育，认真在教师节、迎“国庆”、迎“新年”组织各项活动，精心安排主题活动资料，引导更多的师生参与到活动中来，要将各项活动的举办成为师生互动、全校参与的盛会。

2、切实加强德育常规管理工作。

“常规”往往最能体现一所学校的管理水平。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行礼貌礼仪为重点的基础礼貌教育。透过逐步完善“德育量化考核”、播放“行为规范专题片”，要把学生的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，构成序列。在教育训练的过程中坚持低起点、高标准、多层次、严要求的原则，做到要求明确、训练到位、反馈有效，力求透过严格的训练、使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，养成良好的生活习惯、学习习惯、礼貌礼仪习惯。

班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班群众建设，注重良好的班风、学风的培养。在抓好行为、纪律、卫生等班级基础性工作的基础上，各年级、各班要根据学生的状况、分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和礼貌礼仪教育，力求逐步构成良好的学风、班风。学校将进一步加强“梯队式管理模式”、“争星榜”德育管理模式。

班主任在学校德育工作中发挥着十分重要的作用，是学校管理的中坚力量，能够这么说，一所学校校风的优劣在很大程度上取决于各班班风的状况，而班风构成的关键在于班主任。班主任工作又是一项既辛苦又光荣的工作。要进一步加强班主任队伍建设，透过“班主任培训、举办班主任经验交流会”等，使班主任在班级管理中能耐心细致地做好班级日常管理工作。在日常管理中进行深入思考，深刻反思，不断总结班级管理成功的经验，大胆创新，勇于实践，努力构成具有鲜明特色的管理模式

3、做好少先队工作，发挥少先队组织的育人功效。少先队工作是实施德育的重要途径，要加强德育工作的实效性和针对性研究。一是德育常规既要规范又有创新。二是要能根据小学生的心理特征，贴近学生的思想实际，精心设计和组织形式新颖、吸引力强的道德实践活动，做到在贴近中引领、关怀中教育，使我们的教育能入情入理，能转化为学生成长的动力和航标。三是要加强少先队组织建设，培训少先队干部，在少先队自主管理、自主教育上下功夫，让少先队员能做学校管理的主人。四是继续办好红领巾广播站，不断丰富广播栏目，力争打造出一至两个精品栏目。

紧抓教师队伍建设，进行好课堂教学改革

1、坚持以师为本，塑造教师群众优秀教风。要求教师个体在教育细节上下功夫，创设“敬业爱岗，追求一流”的校园文化氛围。首先抓教师的职业素养和团队精神。要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进一步理解教师这一职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响;关心爱护全体学生，真正做到爱护学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生;衣着整洁得体，语言规范健康，举止礼貌大方。从而真正成为学生钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。

2、建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。本年，我们将着力构建三大平台，强势推进校本研究。

学习的平台：确立“工作学习化、学习工作化”的意识，把学习作为一种习惯、一种生活方式，构成组织学习的机制，构建学习型组织。充分发挥图书和阅览室的作用，开展“推荐好书”活动，提倡工作之余的自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得，及时在校园网或教育博客上发布推荐文章、学习体会。

实践平台:

课堂是素质教育的主阵地，“上一堂好课”是教师的基本素质。要透过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如新任教师汇报课、师徒帮带课、骨干教师示范、课改专题观摩课等。要实施“备课—说课—议课—上课—评课”的操作流程，上课教师写好说课稿，年级组教师写好评课稿，组织互动讨论，并在教育博客上发表自己的观点，着力打磨每一节课，提高实践课的效能。

反思交流平台:要大力倡导反思性教学，把“反思”作为开展校本研究的重要途径和手段。开展如“教学叙事”“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究。教师定期在教育博客上发布自己的教学反思。

3、加强教育科研，增进学校发展内涵。一是结合当前课改实际，要做好两个重点课题的结题及成果申报工作;二是建立“课题组长负责制”、“课题组例会制”，各课题组要认真制订阶段工作计划，定期分析研究工作。三是要做好各课题研究过程资料的收集、整理、归档工作;组织好教师校本培训;争取上级教科研部门领导和专家的指导。

4、深入开展“唱红歌、读经典、诵古文、学英模贤达”活动，是加强精神礼貌建设、提升学生品德的重要抓手，是发展学校教育文化、加强思想政治教育的有效形式。“唱红歌”能凝聚人心，鼓舞士气，有助于发扬优良革命传统，培养群众的爱国精神;“读经典”能增长知识，启迪智慧，有助于传播先进文化，提高教师教学潜力和教学水平;“诵古文”能提升境界，陶冶情操，有助于传承优秀民族文化，提升广大师生的人文素质;“学英模贤达”能弘扬正气，引领风尚，有助于增强广大师生的社会公德意识，促进和谐社会建设。扎实开展好这项活动能把师生的智慧、干劲和热情激发出来、凝聚起来，构成共同的理想信念、良好的道德风尚和强大的精神动力，为实现奋战三五年，崛起“十二五”的目标而共同奋斗。

5、体卫艺工作规范化

要高度重视体卫艺等学科课程的教学，严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益;建立教学质量评价体系，促进学生的全面发展。

要牢固树立“健康第一”思想，认真贯彻体卫工作《两个条例》，用心进行教育教学改革，加强体育课外活动，保证学生在校一小时体育活动，增加小型单项比赛，多开展体育活动，提高体育教学质量和运动水平。制定落实相关小学生爱护眼睛预防近视的相关措施。

艺术教育要从基本知识、基本技能入手，加强素质潜力培养，组织开展艺术单项竞赛活动，提高学生审美潜力和艺术教育质量，加强学生劳动技能训练，培养学生良好的劳动习惯和生活自理潜力。开展科技教育活动，增强学生的动手动脑的潜力，培养他们学科学、爱科学、用科学的科学意识。

20--年是中心小学各项工作再上台阶，全面创新的一年，在新的一年里，在全校教职工齐心协力、踏实工作下，学校的工作必将会取得一个全新的发展。

2022年个人工作计划安排4

--年是我们---广告部业务开展的开局之年，做好--年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的好处，做好--年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊好处。因此，我要调整好工作思路、增强职责意识，充分认识并做好今年广告创收工作。

透过--年各项工作开展状况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划--年做到如下几点：

一、制定每月、每季度的工作计划。

充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大---公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。

2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就能够逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

我会充分的根据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!

二、制订学习计划。

做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的资料，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还期望公司给与我们业务人员支持)。

另外，在--年年末的时候，我报考了---大学的---专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强职责感、增强团队意识。

用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。

以上，是我对--年的一些设想，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。20--年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务潜力。

2022年个人工作计划安排5

新年伊始，万象更新。自20--年8月入职以来，在领导的关怀和指导下，在部分同事的大力支持下，我的工作潜力和业务水平都有了很大程度的提高。20--年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进创新的关键一年。为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

一、办公室工作方面

要始终信守办公室工作无小事，小事不小的观点，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急，理清思路，不漏办、不误办、不错办，对领导安排的工作一旦理解，即排除一切干扰，全身心地投入，高质量地完成任务，高效率地办好每件事情，做到事事有回音，件件有着落，力求到达领导满意。在工作中时刻强化“细节决定成败”的意识，要从细小的事抓起，应对每一件大小事情，坚持认真再认真，细致再细致的原则。作为宣传干事，我将从以下方面全力做好宣传工作：1、多学习，提高写作潜力。养成读书的好习惯，系统的学习有关政治理论知识，打好理论功底，勤奋的进行资料积累和思想积累，开拓自己的视野，优化知识结构。在日常写作中，要字斟句酌，坚持一丝不苟的写作原则。2、勤调研，发掘新闻素材。在平时的工作中，要用心观察领导动态，深入群众生活，遇事多思考，培养善于发现和鉴别具有新闻价值的潜力。3、快行动，及时上报信息。新闻和信息具有时效性，在得到新闻和信息素材的第一时间，要即时行动，尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科，保证信息的及时上传与发布。

二、管区工作方面

1、加强学习，提高自身综合素质。由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事潜力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开领导的关怀指导和同事的帮忙。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外，驻村过程本身就是一个学习的过程，还要向农村基层干部学习，向农民学习，不断从基层汲取知识和营养，丰富自己的思想和阅历。

2、开拓思路，完成任务目标。作为一名包村干部，将上级的惠民政策、制度规章传达给基层村组织并且保证其顺利实施为主要工作目标。在驻村工作中，我要坚持各项工作与党委政府的思想持续高度一致，努力将党委政府交予的任务圆满完成，做到不打折扣，使基层村民切实得到惠民利益，了解新农村建设的各项制度。

3、深入调研，了解农民疾苦。在工作中，除了多与村干部沟通，更要自己走出去，深入到群众中，多与他们谈心，切实了解群众在工作中遇到的困难和不便，在自己力所能及的状况下尽量解决，解决不了的上报上级领导，切实做到真正为农民办事。

4、化解矛盾，维护农村稳定。要时刻维护农村社会稳定为己任，进用心排查和调解村民的矛盾纠纷，协助做好信访工作。对各种社会、家庭、邻里矛盾，以法以情以理做耐心深入细致的思想工作，尽量做到小事不出村，大事不出镇。

另外，在日常工作中，要注意协调办公室工作与管区工作的关系，坚持以大局为重，争取做到两方面的工作都有条不紊的进行。

3.2022年流动人口计划生育安排意见 篇三

8：00~8;30起床刷牙洗脸吃饭

8：30~9：00做老师布置的作业

9：00~10：00做课外作业

10：00~13：00玩

13：00~14：00做课外作业

14：00~15：00玩

15：00~16：00做课外作业

16：00~21：00玩

每天日程安排

1.帮妈妈做力所能及的家务劳动……

2.做有意义的公益劳动……

3.学会一项家务技术或其他的小技术……

4.改掉一个坏毛病、缺点……

5.读一部好书，写出读后感……

6.根据身边的事物写一些文章，并选出一篇自己认为好的文章，锻炼自己的写作能力……

7.看一部好的电影，试着写出观后感……

8.学一首好歌……

9.试着克服一个自己曾经不敢/会做的好事

10.完成假期作业，并努力做到……

11.要注意完成学校布置的所有作业，不要漏做或偷工减料。字体要工整。

12.一个星期至少一次到图书馆看小学生课外读物，或者自己家里有课外书得把它看完。看一些第三，每天要做适量的运动，不要因为天气寒冷躲

13.天天看电视新闻报道，知多点国家大事，知多点交通防范安全，知多点走歪道的后果。

4.2022年流动人口计划生育安排意见 篇四

安周委发„2012‟15号 签发人：张朝军

中共周礼镇委员会 周礼镇人民政府

关于（周礼镇2011计生工作总结以及2012工作打算）

各村（社区）党支部、村（社区）委会、镇直个单位：

2011年，全镇的计生工作在上级党委政府的领导下，在计生局的关心指导下，根据上级制定的人口与计划生育目标任务，坚持了“三不变”的原则，执行“三为主”方针，推行“三结合”的工作方法，依靠全体干部和群众，稳定了低生育水平，且提高了人口生育素质，圆满完成了上级下达的目标任

行目标考核，与驻村干部、村、社干部层层落实目标责任，逐层签订目标责任书。对计生质量较差的村及干部明确当年不能评选各项先进，取消各种奖励，实行一票否决制度。

3、坚持经常性工作。一是计生服务站的同志不分节假日，坚持上下班热情的为群众服务，做好季度、平时的“三查”工作；二是严格把好人口生育关，提高了计划生育的质量和统计质量，继续推行未婚青年联户监督责任制，严格审查大龄青年结婚关，做好做准初婚夫妇的生育安排检查工作，做到民政、计生、派出所、分管领导联合办公，政策内生育张榜公布，逐月安排，不漏不重不错；三是做好群众来信来访的调查处理工作，对群众的来信来访和政策咨询都一一作了调查处理和回复。

4、强化孕前型服务与管理。平时做好“三查”工作外，对计生服务对象服务站人员及时送药送知识上门，三个月内的初婚妇女都落实了节育措施，努力做到了政策外怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，很好地开展了滚动式的服务，促进了计生工作从孕后型服务向孕前型服务的转化，体现计生工作的优质服务。

5、抓利益导向，促进计生工作的两个转变。一是坚持推行计生“三结合”工作，引导群众少生快富奔小康，2011年全镇共帮扶独生子女三结合户262户。通过各部门利用自己的行业优

7、想尽千方百计做好流动人口的管理工作。流动人口的计生工作，历来是摆在各级计生部门面前的一道难题，同时也是新时期计生工作的难点和重点。根据我镇外出人口的规律和流出的地方比较集中的特点，各个行政村在法律、法规许可的范围内，结合各村的实际，制订了各具特色，切实有效的育龄妇女流动人口管理办法，担保人制度，对各项资料，实行乡管村级调整，便于计生办检查和掌握各村对流动人口的执行情况。

8、切实做好五清理五落实工作。6月13至9月10日，全镇的镇村两级干部积极行动，进村入户，户户见面，认真调查核实。突出对外出已婚育龄妇女以及未婚大龄青年相关婚姻与生育情况的核实，彻底摸清了家底，共清理出2010漏报人口49人.每出生人口性别比正常。干部、党员没有违法生育行为。抓好社会抚养费征收工作在本次“五清理五落实”工作期间，全镇共征收社会抚养费76万元，并已全额上解。没有出现坐支、贪污、挪用社会抚养费的行为。对于拒不缴纳社会抚养费、在群众中造成负面影响、影响全镇计生工作顺利开展的54户违法生育对象，党委政府已经依法向人民法院申请了强制执行，相关工作正在进行。

二、存在的问题。

虽然我镇的计生工作取得了一定成绩，但离各级的要求还

户以上的“三结合”成片帮扶基地1个。

6、全镇继续推行计划生育村民自治，合格村建设率达80%以上。签订《服务协议书》应尽量做到由对象本人签订，对象本不在的，可以由对象的亲属签订，《协议》签订率达98%以上，对象本人签约率达90%以上，当年新婚夫妻签订《服务协议书》的面达100%，对历年漏签订的要清理完善。

7、执法文书规范。当年发现的违法生育案件立案率、建档率、处置率均达100%，各类行政执法文书档案内容齐全，规范完善，规范率达100%。对历年违法生育户的处理兑现率达80%以上，社会抚养费的征收纳入村级计生工作目标考核。

8、切实抓好“两奖”工作，做到“一个不错一个不漏”，特别是提高独生子女父母奖励工作的办证率、申领率。

二、工作措施

1、明确职责。坚持计生工作责任制，明确目标任务的完成。

①落实目标责任制，层层签订责任书。②坚持经常性工作制和定期汇报制。③坚持“一票否决制度”。

2、加强对人口与计划生育工作的宣传教育，加大对一法三规一条例以及相关的法律、法规知识的宣传力度。

5.2022年流动人口计划生育安排意见 篇五

今年以来，全市乡村振兴系统深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记在中央农村工作会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话以及考察安徽重要讲话指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第九次党代会决策部署，以推深做实党史学习教育系列活动为契机，以扎实开展“大排查、大整改、大督导、大落实、大提升”专项行动为抓手，着力汲取奋进力量、保持昂扬状态，全力巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进与乡村振兴有效衔接，各方面呈现出稳中有进、积极向好的态势。

一、重点工作及成效

（一）抓压实责任、凝聚合力，推动工作体系完备健全。

一是压实党政主体责任。

全面落实“市县乡抓落实、工作到村到组、帮扶到户到人”的工作机制，拉紧责任链条，调整完善市委农村工作领导小组（市委实施乡村振兴战略领导小组），市委、市政府领导深入开展走访调研52次，召开市级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题会议6次，研究部署重点工作，逐级传导责任压力。二是压实部门责任。充分发挥市委农村工作领导小组牵头抓总作用，加强统筹协调，密集开展调度，督促市直部门各司其职、各负其责，扎实做好定点帮扶、数据比对、筛查预警、任务推进等重点工作。三是压实帮扶责任。推动镇村干部、驻村工作队、帮扶联系人联动发力，围绕困难群众需求，开展精准帮扶。全市22个镇均成立了乡村振兴工作站、配备了专职人员，各村设立了乡村振兴工作室。对39个村选派117名干部开展驻村帮扶。四是压实监管责任。出台《×市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作清单》，建立全链条、全过程监管机制。注重提升干部业务能力和政策水平，编印《×市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实务手册》，全市乡村振兴系统人手一册，举办各级各类培训86个班次，累计培训4165人次。

(二）抓排查监测、做实帮扶，推动防贫底线织密筑牢。

一是织密排查监测网。

出台我市《健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的实施意见》，强化市县（区）镇村四级责任，以2021年家庭年人均收入6000元为监测范围，对全市310个村（居）323780户农户开展拉网式大排查，新识别出监测对象29户99人，录入系统开展监测帮扶。强化县镇村组四级网格管理，建立村组全覆盖的监测网格，通过常态走访、收集信息、发现问题、反映情况等方式进行排查监测，有效杜绝体外循环和应纳未纳现象。截至目前，全市共设立网格10134个、网格员11833人。二是打好帮扶“组合拳”。保持主要帮扶政策总体稳定，聚焦脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等特殊群体，采取产业、就业、消费、金融、兜底保障等综合性帮扶措施，制定落实2021“一户一方案、一人一措施”7.1万余条，调整优化帮扶措施7071条，三区针对新识别的监测户安排帮扶措施249条。今年以来，全市各级帮扶单位帮助引进各类资金7866.4万元，实施帮扶项目49个。三是消除致贫风险点。落实“五防”机制，采取防范举措，持续保持零返贫零致贫。印发《×市“防贫保”综合保险试点工作方案》，开展“3+N”一体式综合保险试点。今年以来共为485户1192人困难群众和6户16人监测对象办理防贫保险，理赔金额45.8万元。扎实推进农村低收入人口动态帮扶，在全省率先建立低收入人口动态监测信息平台，及时将完全丧失或部分丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的农户纳入兜底保障范围，全市保障农村低保对象35.52万人次、支出1.63亿元，保障农村特困供养人员56948人次、支出5009.46万元，发放困难残疾人生活补贴820.8万元、重度残疾人护理补贴1476.2万元。

（三）抓问题整改、补齐短板，推动成果质量全面提升。

一是聚焦精准查，做到摸清底数。

将中央巡视、2020市际交叉考核、2021年省大排查和调研暗访等发现反馈问题结合起来，举一反三、深查细究，梳理归类问题11个，制定整改方案，明确整改措施37条。二是聚焦彻底改，做到清仓见底。以省级督查和第三方评估为契机，以全面开展“五大专项行动”为抓手，对照排查梳理出的问题，建立问题、措施、责任、时限“四项清单”，逐条逐个整改，逐项逐件销号，目前所有问题均已整改到位。三是聚焦巩成果，做到动态清零。全面落实好教育、医疗、住房、饮水等普惠性民生保障政策，持续解决“三保障”及饮水安全增量变量问题，避免出现反弹现象。加大控辍保学力度，实施覆盖从幼儿园到大学的家庭经济困难学生资助政策，其中资助义务教育阶段困难学生19537人次765.62万元,。继续执行健康脱贫综合医保政策，全市综合医保保障脱贫人口10.58万人次、支出1.03亿元，其中医疗救助补偿717.72万元、大病保险支出1101.66万元。健全农村低收入群体等重点对象住房安全动态监测机制，全市改造农村危房509户，已全部竣工验收。投资1.25亿元实施农村供水保障巩固提升工程4个，提前完成农村饮水工程维修养护项目74处、覆盖服务人口46.17万人。

（四）抓关键环节、盘点清账，推动政策举措落地生根。

一是扎实推动产业帮扶。

衔接资金59.3%用于产业发展，聚力推进“五大提升工程”，投入1.18亿元实施农业特色产业项目46个，建成并完善农业产业园32个，培育新型经营主体187家，带动脱贫户3387户；加强光伏帮扶电站运维管理，收益的80%以上用于公益性岗位支出；重点打造×遗址大运河国家文化公园等旅游项目，建成国家级乡村旅游重点村2个，省级乡村休闲旅游示范点5个，带动脱贫人口700余人就业；规范推广“一自三合”小额信贷模式，今年新发放贷款1344户6478.84万元；积极促进消费帮扶，通过直播带货、线上促销、平台展销、帮扶单位购销、龙头企业带销等方式，进一步拓宽农副产品销售渠道，新增农村电商主体68家，认定消费帮扶重点产品610个，铺设专柜144个，运行专馆5个、专区5个，销售帮扶产品3.14亿元。二是积极做好稳岗就业。聚焦“三个一批”，多渠道扩大就业、稳定增收。截至目前，全市脱贫劳动力务工就业15215人，占去年务工就业人数的102.3%，9家就业帮扶车间共吸纳脱贫劳动力69人，发放企业吸纳脱贫劳动者补贴62.88万元、脱贫劳动者岗位补贴43.05万元，乡村公益性岗位在岗5413人。三是强化资金项目管理。继续加大资金投入，今年全市（含三区）安排各级财政衔接资金3.66亿元，其中市本级安排财政衔接资金1.9亿元。加强项目库建设和动态调整，统筹安排实施项目129个，均按序时进度加速推进中。开展2013年—2020年扶贫资产后续管理工作，项目资金总规模12亿元，项目资产总规模8.5亿元，形成资产占比70.33%。四是实施乡村建设行动。积极推进县级国土空间规划和村庄布点规划，完善县域城镇功能布局，确定市级村庄规划试点5个、县（区）级规划试点8个。提质改造农村公路177.8公里，建制村通硬化路、通客车率达到100%，所有行政村光纤和4G网络实现全覆盖。加快城乡公共服务优质共享，乡村中小学智慧学校建设覆盖全市，基层医疗服务水平不断提升，建成城乡三级养老服务中心186家。大力推进农村人居环境整治“三大革命”“三大行动”，202037个省市级美丽乡村中心村建设完成；全面开展村庄清洁行动，推进县域环卫保洁市场化运作和数字化管理，累计清理农村生活垃圾25万吨、农业生产废弃物1.7万吨、乱搭乱建1421户；扎实推进农村户厕问题排查整改，提前完成14297户农村改厕目标任务。

（五）抓平稳转型、有效衔接，推动乡村振兴提能增效。

一是壮大现代农业产业。

深化农产品加工业“五个一批”工程和“158”行动计划，扎实推进凤凰山食品工业园国家农村产业融合发展示范园和×县、×区、×区全国农村一二三产业融合发展先导区（示范园）建设，建立长三角绿色农产品生产加工供应基地8个。二是强化工作机制衔接。制定市县（区）“五大振兴”行动方案，把巩固拓展脱贫攻坚纳入乡村振兴考核范畴，出台《2021全市实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》，将全市21个镇（涉农街道）划分为先行示范镇9个、正常推进镇12个，实行分类考核，并对考核优秀的镇（涉农街道）给予500万元的奖励，对排名末位的镇（涉农街道）进行约谈。三是深抓乡村全面治理。完成镇党委换届，推进村（社区）党组织换届工作，验收软弱涣散村党组织7个，实施“头雁领航”工程，先后有87名村书记走上讲台交流分享经验，累计选派35名村党组织书记赴安吉“名村挂职”，186名村书记接受专题培训。深入推进集体经济项目提质增效三年行动，2021年优选62个“百村示范”工程扶持村，落实财政扶持资金3100万元，创新推出资产经营型、产业带动型、物业租赁型等“十种发展模式”，开展4个村党支部引领合作社试点并逐步扩面推广，全市村级集体经济经营性收入6166.24万元，50万元以上强村31个。

工作成效主要体现在“三个更加”：一是精神状态更加昂扬。以市县（区）乡村振兴局挂牌为新起点，一以贯之加大工作力度、加快工作节奏、传导工作压力，结合党史学习教育，进一步统一思想、统一意志、统一步调，抓成果巩固促乡村振兴已成为我市的普遍共识和行动自觉。二是思路举措更加精准。出台《加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，把防止返贫致贫作为第一任务，全力以赴抓排查监测、抓精准帮扶，切实守住不发生规模性返贫的底线。建立定期调度制度，把督导指导重点向三个区倾斜。印发乡村振兴工作提示4期，开展市级调度、暗访、督导11次，着力打通难点阻点，加速完成目标任务。三是工作实绩更加突出。扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查、大整改、大督导、大落实、大提升”专项行动，网格化监测“探头”作用有效发挥，资金投入力度只增不减，“三保障”及饮水安全固强补弱，调整完善部门一揽子政策17个，前三季度我市农村居民人均可支配收入13942元，同比增长11.1%。

二、特色做法

一是创新开展党支部引领合作社建设试点。

出台《×市党支部引领合作社试点工作实施方案》，明确总体要求、要点任务、规范运行、组织保障等方向内容，确定了4个村开展党支部引领合作社试点工作。

二是积极推进党建引领信用村建设工作。

细化党建引领信用村建设“1+5”方案，以自然村为单位，成立乡风文明评议小组，推行“户自评—小组评—小组长签字公示—贷前党组织证明”的“四步走”工作法，细化遵纪守法、诚实守信、支持村级工作、邻里和睦4大类8项具体内容，推深做实信用评价、数据归集、金融创新、风险防范等工作。

三是着力打造特色涉农信贷产品。

聚焦破解银行“放贷难”、村集体“借贷难”困境，引导涉农商业银行创新开发“葡萄贷”“芳香贷”等产品提供“点餐式”金融服务，推动更多金融资本向村集体经济组织集聚。截至目前，×农商银行、农业银行×分行、邮储银行×分行等为试点地区累计授信7804户、金额3.05亿元，累计用信1712户、金额1.52亿元。

四是深度打造紧密型县域医共体。

×县作为我省第二批县域医共体试点县，努力构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系，积极调整优化镇卫生院布局，配齐现代医疗设备，建立了县镇村三级转诊信息系统，初步打造15分钟医疗服务圈。

五是全力改善生态环境助力乡村振兴。

×区统筹山水林田湖草系统治理，×湖模式成为全国采煤沉陷区综合治理样板工程。坚持湖长、河长、林长、田长、环境专项监督长“五长联动”，持续开展全域人居环境整治行动，累计完成房前屋后绿化430亩、村域范围内宜林荒山荒地绿化415亩、路旁、水旁绿化10公里，实施1.6万户农村厕所改造及后续管护，建成美丽乡村中心村24个，村容村貌得到大幅提升。

三、存在的问题

总结今年工作开展情况，虽然取得一定成效，但仍存在一些问题：一是工作机制有待健全。由于国家及省级层面“三定方案”暂未出台，加之机构调整、职能转化、队伍变动的多重叠加因素影响，在县区层面存在一定程度上的步子迈不开、思路打不开现象，县、区、镇（办）、村齐抓共管的工作机制没有完全形成。二是精准帮扶仍需加强。镇村两级还是依靠原有的脱贫攻坚工作人员从事乡村振兴有效衔接工作，专职人员较少、兼职人员较多，新选派的帮扶干部对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新政策、新要求掌握不够。三是乡村建设仍需拔高。人居环境整治尚有欠账，个别村垃圾和污水整治效果不明显，“双基”建设水平与群众期盼和生产生活需求还有一定差距，部分农户文明生活习惯还未真正养成。

四、2022年工作安排

新的一年，市乡村振兴局将持续深入贯彻落实市委、市政府决策部署，进一步加强科学研判，强化责任担当，聚焦重点任务，分类梯次推进，努力推动乡村振兴各项工作取得新突破、再上新台阶。一是进一步抓好防止返贫致贫动态监测和精准帮扶。建立健全动态监测快速响应机制，严格落实“一户一方案、一人一措施”要求，推深做实低收入人口常态化帮扶，切实做到应纳尽纳、应帮尽帮，坚决守住不发生规模性返贫底线。二是进一步抓好“三保障”及饮水安全巩固提升。以深化“五大专项行动”成果巩固为抓手，坚持问题导向，持续开展排查预警，发现问题及时整改，切实做到动态清零。三是进一步健全工作机制。建立健全“四级书记”一起抓、上下贯通、一抓到底的工作体系，压紧压实县（区）镇村三级工作责任，拉紧责任链条，形成合力抓好落实。四是进一步抓好重点工作推进。按照省乡村振兴局要求将十项重点工作指标分解至各职能部门，加强调度统筹，加强协商研判，确保按照时间节点完成各项任务。尤其对于薄弱项及时补缺补差、倒排工期、挂图作战，确保整体工作质量提升。五是进一步抓好资金项目资产管理。动态调整优化2022年项目库，加快项目实施，全面加强扶贫资产后续管理，确保项目资产在巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴中持续稳定发挥效益。六是进一步抓好乡村建设。持续加强人居环境整治，着力提升“双基”建设水平，主动配合农业农村部门，按照国家和省乡村振兴局要求，共同抓好存量户厕摸排、整改和提升工作。七是进一步抓好同乡村振兴有效衔接。严格落实“四个不摘”要求，吃准摸透政策导向、文件精神，切实抓好衔接政策措施的细化落实；加强人员培训，着力提高乡村振兴干部政策水平和履职尽责能力。

县乡村振兴局2021年工作总结和2022年工作安排

一、2021年工作总结

（一）工作举措和成效。

一是聚焦思想引领，坚持工作一体推进。

坚持把学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述特别是两次亲临安徽视察时关于脱贫攻坚的重要讲话指示精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大政治任务，2021年，累计通过局理论中心组学习会、党组会、干部学习培训会等学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述20余次。始终坚持把推进巩固拓展脱贫攻坚成果工作与长三角一体化高质量发展结合起来，坚决把守住不发生规模性返贫工作要求作为高质量发展的底线要求。局党组根据长三角一体化高质量发展工作要点，制定了单位工作计划，明确了由xxx副局长具体分管、政策宣传组具体承办的组织体系，并确定政策宣传组组长为具体经办人员。

二是聚焦目标任务，坚决防范返贫致贫。

建立“三项机制”防范返贫致贫。一是建立网格监测机制，建立健全县、乡、村、组四级网格，累计建立2969个村组网格。今年以来，共识别监测对象8户18人，所有监测对象均已安排2名帮扶人，落实针对性帮扶措施74条。二是建立双向筛查预警机制，制定《X县县直部门防范返贫致贫双向筛查预警机制的实施办法》，各相关部门根据自身职能，针对重大疾病、大额报销、中小学内有辍学、失业隐患等人群开展全面筛查，及时发布预警信息，开展针对帮扶，今年以来已发布预警信息502条。三是建立帮扶措施跟踪落实机制，针对脱贫户、监测对象返贫致贫风险研究制定“一户一方案、一人一措施”，累计帮助10754户脱贫户，335户监测对象制定帮扶措施9.7万余条，目前已全部落实到位。

三是聚焦持续增收，持续推进政策落实。

一是突出核心指标强保障。

在医疗保障方面，持续落实家庭医生签约服务，今年以来，累计对脱贫人口履约服务14511人次。严格落实综合医疗保障政策，今年以来，全县脱贫人口享受综合医疗保障补偿94764人次，补偿金额4747万元。在义务教育保障方面，加强贫困适龄儿童就读就学情况追踪，今年春季学期共资助全阶段困难家庭学生2633人，资金207.43万元。在住房安全保障方面，2021年我县农村危房改造87户，现已全部竣工。在饮水安全方面，开展全县脱贫户、边缘易致贫户饮水安全问题专项排查，未发现饮水不安全户。二是突出多措并举稳增收。制定出台我县2021年“四带一自”特色种养提升行动有关方案，截至目前，验收通过特色种养业到户项目2744户，兑现奖补资金484.9万元。大力开展“春风行动”和“五个一批”活动，帮助脱贫人口就地就近务工就业。截至目前，脱贫人口务工9212人，边缘户人口务工227人，脱贫人口务工人数是2020年的104.06％。三是突出社会帮扶惠民生。构建社会帮扶大格局，扎实推进中国社会扶贫网推广应用，发布各类需求4552项，对接成功率100％。持续开展“我为脱贫户办实事”等主题活动，全县3497名帮扶责任人共为脱贫户、监测对象办实事2.4万余件。积极做好消费帮扶，畅通脱贫户产销渠道，累计认定消费帮扶重点产品263种，今年以来，重点产品销售金额达9亿元。

四是聚焦夯实基础，稳步推进重点工作。

一是持续强化资金支持和项目支撑。

通过“村村联建”等方式谋划推进199个扶贫项目，累计安排财政衔接推进乡村振兴资金9748万元。加快推进2021年扶贫资金项目建设进度，目前，累计拨付资金8934.04万元，拨付进度达91.65％。严格落实《X县扶贫资产管理办法》，全面梳理2015年以来各级财政专项扶贫资金形成的资产，涉及资金3.52亿元。二是持续推进乡村建设。出台《关于抓紧做好2021年乡村振兴“两基”建设项目谋划的通知》，共谋划项目526个，总投资2.94亿元，其中基层基本公共服务能力提升项目96个，总投资1.02亿元。投入1.2亿元实施农村人居环境整治，投入2.5亿元启动西部文化旅游乡村振兴项目建设，全面完成34个示范村、22个提升村建设。三是持续激发内生动力。积极开展“感恩共产党奋进新时代”主题实践活动，持续激发内生动力，强化典型宣传，今年以来，省级以上主流媒体刊载我县乡村振兴先进典型及经验做法1208条。

（二）存在问题。

一是动态监测还不够深入。

我县严格按照省、市有关要求，建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于网格组建时间较短，村组网格员刚刚选聘到位，部分网格员文化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致部分村组网格员业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态排查监测工作时，各类台账不是很完善。

二是政策宣传还不够深入。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的继续执行，但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政策的掌握不够、理解不深，在入户走访时，对脱贫户以及监测对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众满意度。

三是到村产业项目谋划不够深入。

在当前状况下的农村，土地集约化利用和发展不足，有的是农户与农户之间土地不能集中，有的是村与村“天然”形成的土地整合的“鸿沟”，土地资源问题已经成为农业产业发展“瓶颈”。少数乡镇、村对产业资源禀赋和优势资源挖掘不够深入，从而导致在谋划产业项目时，未能充分资金和资源优势，谋划实施的到村产业项目体量不够大、带动效果不够明显。

四是乡村发展仍然不够均衡。

在脱贫攻坚期内，我县34个脱贫村“双基”建设、产业发展、人居环境均已明显提升，但仍有部分非重点村，由于前几年资金投入和项目实施较小，“双基”建设欠账较多，有的地方农村道路、农村小型水利工程等基础设施建设以及基层医疗、文化等公共服务设施建设与群众期盼和生产生活需求还有一定差距，个别农户家中不整洁、不卫生，文明生活习惯还未真正养成。

二、2022年工作计划

习近平总书记指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”，脱贫攻坚已取得全面胜利，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，是我们需要面对的新目标、新任务、新要求，下一步，我局将聚焦责任落实、政策落实、工作落实和成果巩固，全力以赴做好各项重点工作。

（一）做到“五个确保”，坚决防止规模性返贫致贫。

一是确保脱贫人口收入稳步增长。

严格落实“四个不摘”要求，及时完善我县巩固拓展脱贫攻坚成果政策体系。定期监测脱贫人口收入情况，落实产业、就业、金融等发展类政策，确保脱贫人口收入稳步增长。二是确保“两不愁三保障”及饮水安全。严格落实行业主管部门工作责任，建立健全农村低收入人口常态化帮扶、住房安全动态监测、防范化解因病返贫致贫、控辍保学、农村供水工程长效运行管护等机制，推动“两不愁三保障”及饮水安全动态监测、动态清零。三是确保动态监测和常态帮扶到位。严格“一排查，三定访，七随访”排查预警、行业部门双向筛查预警、帮扶措施跟踪落实三项机制，做到切实防止返贫致贫，坚决守住防止规模性返贫的底线。四是确保扶贫项目资产监管到位。严格按照扶贫项目资产后续管理要求，做好资产分类管理、资产权属界定、资产信息登记、资产收益分配等工作。强化资产运行管护，确保资产持续发挥效益。五是确保持续加大支持力度。推行“村居报单、乡镇出单、部门审单、县级定单”产业项目谋划实施机制，充分发挥财政衔接推进乡村振兴补助资金效益，确保到2025年全县村集体经济经营性收入50万元以上的经济强村不少于36个。

（二）实施“五大行动”，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一是实施乡村特色产业发展提质行动。

大力实施“三乡工程”，健全完善“四带一自”产业帮扶机制，着力构建一二三产业“三产融合”，保持乡村特色产业提档升级、高质量发展。二是实施脱贫人口稳定就业提质行动。大力推广“三业一岗”就业帮扶模式，确保脱贫劳动力和监测对象就业务工规模不少于去年并超过全国、全省平均水平。三是实施农村生态保护提质行动。深入践行绿水青山就是金山银山的理念，深入推进农村人居环境整治“三大革命”“三大行动”，打造代表X县皖南山水田园特色的乡村振兴示范村。四是实施农村“双基”建设提质行动。继续把基础设施建设的重点放在乡村，逐步提高农村生产生活设施便利化水平。强化乡村基本公共服务供给县乡统筹，逐步提高城乡基本公共服务均等化水平和乡村公共服务满意度。五是实施乡风文明提质行动。深入开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动，通过宣传引导、舆论监督、典型带动、法律约束等途径，进一步激发广大群众增收致富内生动力。

（三）强化“五项衔接”，确保各项工作平稳过渡。

6.世界人口日宣传活动的安排意见 篇六

为了更好地纪念和开展世界人口日的宣传教育活动，提高妇女地位，促进生殖健康，努力营造有利于母亲和女孩发展的良好生活环境，在第22个世界人口日到来之际，根据都人口发[2010]29号文件精神，结合我镇实际情况，在“7.11”世界人口日期间开展一系列以“每个人都有贡献”为主题的计划生育宣传活动，现将工作安排如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，面向基层、贴近群众，多层次、多渠道、多形式地开展人口发展成就、人口形式、计生法律法规政策、优生优育优教的宣传教育，进一步增强广大干部群众的人口意识和法制观念，为人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展营造良好的舆论氛围。

二、主要内容

以“7·11”世界人口日为契机，结合今年世界人口日的主题“每个人都有贡献”，广泛宣传人口和计划生育事业的伟大成就，宣传我国第六次人口普查的重要意义，倡导阳光统计，积极配合和参与人口普查工作；宣传和倡导每个计划生育家庭落实计划生育基本国策；宣传“新家园、新生活、新风尚”“三新”工作，传播优生优育优教科普知识，倡导健康、文明、进步的生活方式；宣传人口和计划生育工作的先进人物和先进事迹，弘扬时代主旋律，开展技术服务、慰问、“送温暖”等关心关爱活动。

三、工作安排

（一）时间安排

7月11日是第21个世界人口日，在全镇范围内要掀起世界人口日宣传活动高潮，充分利用各种宣传形式深入宣传世界人口日的重大意义，努力让全社会都来关心和重视人口与可持续发展问题。全镇18个村和1个社区要充分利用地理和人文优势，在7月11日前后组织各种形式的宣传活动。

（二）宣传方式

一是利用赶集日的优势，在场口设点进行宣传。向育龄群众发送优生优育手册、地震灾区育龄人群生殖保健常识等通俗精致的彩色画册；利用广播宣传计划生育及生殖健康科普知识，重点宣传出生缺陷和优生优育知识，得到广大育龄群众的关注。

二是在各村、社区人流量较大的路口和聚集点进行宣传，张贴宣传画、宣传相关计划生育知识，同时还以我镇在灾难中失去子女且成功实现再生育的育龄群众为范例，宣传我镇的再生育全程服务理念，做好育龄妇女的心理关怀工作。

三是做好优质服务，对育龄妇女免费发放计划生育宣传资料和避孕药具。

四、工作要求

7.2022年流动人口计划生育安排意见 篇七

2022全国统考于6月7日 开始举行，为期两天 ，具体科目考试时间安排为:

6月7日 9:00至11:30语文;15:00至17:00数学。

6月8日 9:00至11:30文科综合/理科综合;15:00至17:00外语，有外语听力测试内容的应安排在外语笔试考试开始前进行。

2022高考时间安排表如下：

时间	6月7日	6月8日
上午	语文(09:00:00-11:30:00)	文科综合/理科综合(09:00:00-11:30:00)
下午	数学(15:00:00-17:00:00)	外语(15:00:00-17:00:00)
有外语听力测试内容的应安排在外语笔试考试开始前进行。

高考综合改革省份使用教育部考试中心试题实施外语“一年两考”的，第一次考试时间为1月8日。使用完整试题(含听力部分和笔试部分)考试的，考试时间为9：00至11：00，听力测试应安排在笔试考试开始前进行;仅使用外语听力部分试题组织考试的，考试时间为9：00开始，11：00前结束(考务实施细则另行通知)。第二次考试时间为6月8日，自命题省份可自行安排除6月8日考试之外的另一次考试时间。

特别提醒：传统高考省份高考时间共计两天，6月7日和8日，而部分实行高考改革的省份，高考时间科目安排略有不同，比如广东、福建等多个新高考省份高考时间为6月7日-9日，持续三天，而浙江、山东等省份高考时间从6月7日开始一直到10日才结束，持续四天。各省市2022年高考招生工作规定大约会在每年的四五月份发布，新高考省份高考时间2022年具体时间表，届时请以各省市最新公布的规定为准。

学业水平合格性考试成绩查询

高中学业水平考试是考察学生相关科目学习质量的水平考试。它不同于具有选拔性质的的高校招生考试，学业水平考试要求全部科目及格才能获得高中毕业证书。

目前，北京、重庆等省市已经发布了学业水平考试成绩查询通知，考生要及时查看。

特殊类型招生

2月，高校2022年高水平运动队、高水平艺术团等招生简章仍在陆续公布。考生和家长们可依据招生简章中的报名要求、报名时间等信息，密切关注高校招生网站及阳光高考平台2022年艺术类、保送生报考指南以及特殊类型招生汇总专题，及时报考，按高校要求准时参加测试。

教育部关于做好2022年普通高校招生工作的通知

教学〔2022〕1号

各省、自治区、直辖市高等学校招生委员会、教育厅(教委)、招生考试机构，新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，部属各高等学校、部省合建各高等学校：

2022年普通高校招生工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和中央人才工作会议、中央经济工作会议等精神，全面贯彻党的教育方针，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进的工作总基调，积极稳妥推进考试招生制度改革，统筹做好考试招生和新冠肺炎疫情常态化防控等工作，推进高校考试招生治理能力和水平现代化，确保考试招生工作安全、有序实施。现就有关工作通知如下。

一、进一步提升常态化疫情防控下考试招生管理水平

1.切实加强组织领导。省级高校招生委员会是本行政区域内组织高考、治理考试环境、维护考试招生安全稳定、做好考试疫情防控、整肃考风考纪的责任主体，主要负责同志是第一责任人，省级教育行政部门主要负责同志、分管负责同志和省级招生考试机构主要负责同志是直接责任人。高校是本校考试招生(含特殊类型招生)工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。各地各校要在当地党委和政府的领导下，强化组织领导，层层压实责任，从严从实做好考试组织管理工作。各地要建立各环节风险梳理和排查机制，完善防范各类涉考突发事件的应急处置工作预案，确保出现突发情况后的快速反应和应急措施到位。重大事件处置决策要向当地省(区、市)党委政府请示汇报，并及时报教育部。

2.完善防疫工作方案。各地各校要认真总结近年高考组考防疫工作经验，认真落实国家教育考试组考防疫要求，将高考组考防疫列入当地应对新冠肺炎疫情联防联控机制(领导小组、指挥部)工作重点，结合本地实际，进一步细化完善防疫工作方案。合理安排有关特殊类型招生考试时间，积极采取线上等非现场方式，减少人员聚集和流动。强化命题制卷、考点考场、评卷等场所防疫举措，深入细致做好考生和工作人员健康监测、考试招生场所消毒、防疫物资与场地配备等各环节工作，原则上安排接种过疫苗的人员担任考务工作。按要求为每个考点配备防疫副主考，设置必要的隔离考场、隔离设施。加强考生与考务工作人员防疫知识和操作培训，确保各项措施落实到位，坚决守住不因组织考试引发疫情传播的底线。考前发生疫情的地区，要加强疫情形势的分析研判，根据疫情发展情况，及时调整相关组考防疫措施，稳妥做好考试组织工作。

3.强化安全保密管理。各地各校要把安全保密的工作摆在突出重要位置，细化命题、制卷、运送、保管、分发、施考、评卷等关键环节、关键人员的管理，确保试题试卷绝对安全。强化部门协作机制，集中开展净化涉考网络环境、打击销售作弊器材、净化考点周边环境、打击__作弊等专项行动，综合治理考试环境。加强标准化考点管理，做好设备维护和升级，有效屏蔽无线电作弊信号。加强考点考场管理，加大人员入场检测力度，严格执行考生进入考点(考场)安全检查工作规范，强化考点手机存放管理，严防考生携带手机、高科技作弊器材等入场。严肃考风考纪，严格执行考场监考、考点巡考和考场视频回放制度，严查违规违纪行为。

二、进一步促进高等教育入学机会公平

4.继续加大对中西部和农村地区倾斜力度。综合考虑生源数量、入学机会及学校办学条件等因素，合理安排国家支援中西部地区招生协作计划，向中西部地区和考生大省倾斜。中央部门所属高校要严格控制属地招生计划比例，合理确定分省招生名额。继续实施重点高校面向农村和脱贫地区专项计划，严格报考条件，加强资格审核，优化招录程序，推动专项计划优惠政策落实到位。从2023年招生起，往年被专项计划录取后放弃入学资格或退学的考生，不再具有专项计划报考资格。有关高校要及时将往年放弃入学的相关考生信息反馈生源省份。

5.做好随迁子女在流入地参加高考工作。各地要加强中高考报名政策统筹衔接，会同有关部门提前做好摸底核查，针对不同情况，加强分类引导，确保符合条件的进城务工人员及其他非户籍就业人员随迁子女能在当地参加高考。对于因特殊原因不符合流入地报考条件的考生，流入地省级高校招生委员会要主动协调流出地予以稳妥处理，原则上回流出地参加高考。要会同有关部门严格审核考生的户籍、学籍和实际就读情况，严厉打击“高考移民”。对于通过非正常户籍学籍迁移、户籍学籍造假、出具虚假证明材料等手段获取高考资格的，要依法依规进行严肃处理。要加强政策宣传，组织中学在新生入学等关键节点，让学生和家长熟知高考报名政策。

三、进一步深化高校考试招生改革

6.深化高考综合改革。高考综合改革省份要加强改革协同，推动教学、评价、考试、招生各环节有机衔接。要加强学生生涯规划教育和选科指导，从有利于学生未来成长发展的角度，进一步引导学生科学合理确定选考科目。要严格落实普通高中课程方案，开齐国家规定课程开足课时，不得组织学生提前选科。尚未启动改革的省份要认真借鉴改革省份经验，抓紧完善基础条件，研究谋划本地改革实施方案，积极做好启动改革准备工作。各高校要加强与中学人才培养衔接，进一步优化选考科目要求，完善综合素质评价使用办法并向社会公布，逐步转变简单以考试成绩为标准的招生模式。

7.深化考试内容改革。2022年高考命题坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥高考命题的育人功能和积极导向作用，构建引导学生德智体美劳全面发展的考试内容体系。依据高校人才选拔要求和国家课程标准，优化试题呈现方式，加强对关键能力和学科素养的考查，引导减少死记硬背和“机械刷题”现象。各地要加强国家教育考试工作队伍建设，完善工作激励保障机制，提升国家教育考试队伍能力和水平。

8.深入实施强基计划。各试点高校要深入总结近年强基计划实施情况，坚持试点定位，着力选拔真正对基础研究感兴趣、有培养潜质的学生。要进一步完善招生办法，优化工作程序，合理安排高校考核的时间，完善考核内容和形式，着重考查学生发现问题和解决问题能力、归纳演绎等思辨能力以及对科学探究的浓厚兴趣等。要加强学生入校后的培养和管理工作，优化人才培养模式，畅通本硕博衔接培养通道，提高人才培养质量。

9.完善高职院校分类考试。各地要坚持职业教育类型定位，加强省级统筹，立足当地经济社会发展，合理安排高职院校分类考试招生规模，保持分类考试主渠道。要优化招生院校专业结构，重点向区域经济建设急需、社会民生领域紧缺、技术技能培养要求高和就业质量高的专业倾斜。要遵循职业教育人才培养规律，进一步完善“文化素质+职业技能”的职教高考制度，服务现代职业教育高质量发展需要。要坚持立德树人、德技并修、面向实践、强化能力，完善分类考试内容、形式和招生录取机制，着力选拔培养高素质技术技能人才。原则上高职院校分类考试安排在春季举行。各省级教育行政部门要加强分类考试规范管理，加大对高职院校组织考试的监督力度，确保公平公正。

四、进一步加强招生录取规范管理

10.完善招生信息公开。各地各校要结合实际，进一步完善信息公开的范围、内容、方式和时间，自觉接受纪检监察部门及利益相关者的监督。要畅通社会监督举报渠道，完善考生申诉和学校仲裁机制，及时回应处理各种问题。要加强信息安全防护工作，落实国家信息系统安全等级保护相关要求，加强对高校招生信息化服务平台的监测和运行维护，及时消除安全隐患，确保招考信息安全。

11.严格招生录取管理。各地各校要严格执行国家招生计划和招生政策规定，严肃招生工作纪律，认真遵守高校招生“30个不得”“八项基本要求”等纪律要求。各地要加强高校招生录取批次管理，不得随意将普通批次招生专业安排至本科提前批次招生。严格规范大类招生行为，对于培养方案不合理、不到位或招生和培养方案不一致的，不得开展大类招生。高校要规范招生宣传管理，招生广告或者宣传的表述应当严谨、规范，不得采取贬损、夸张、低俗以及其他不适当的语言或者方式开展招生宣传，不得以新生高额奖学金、违规录取等方式争抢生源。要认真落实录取通知书寄递工作要求，确保录取通知书寄递安全、及时、准确。要严格组织新生入学资格复查，确保招生录取公平公正。

12.强化监督管理责任。各省级高校招生委员会、教育行政部门要按照“学校负责、招办监督”的原则，认真落实考试招生工作的监管责任，会同教育纪检部门加强对报名、考试、录取全过程监督。要认真审核省属高校招生章程及属地高校的有关特殊类型招生办法，对相关高校招生政策及计划执行情况开展督促检查。要加大违规查处力度，对于因疏于管理，造成考场秩序混乱、作弊情况严重、招生违规严重的，要依法依规对相关责任人严肃处理并追责问责。

五、进一步优化考试招生宣传服务

13.优化考生咨询服务。各地要深入实施“高考护航行动”，为考生提供更多更优质的考试招生全流程服务。考试期间，要强化对治安、交通、卫生防疫等方面的综合保障，为残疾人平等参加高考提供合理便利，营造温馨的考试招生环境。志愿填报期间，要充分发挥基层教育部门和中学的主渠道作用，为考生提供形式多样的志愿填报指导服务。要积极采取研发志愿填报辅助系统等信息化手段，为考生提供个性化的信息服务。要加强考生志愿填报各环节管理，指导考生妥善保管个人信息，严防志愿被篡改。严禁学校和教师与校外培训等社会机构合作，通过为考生提供志愿填报咨询服务收取费用、谋取利益。要联合网信、公安、市场监管等部门，加强对社会培训机构或个人开展志愿填报咨询活动的监管，加大治理收费不规范、价格欺诈及虚假宣传等问题力度，提醒考生谨防“高价志愿填报指导”诈骗陷阱。录取期间，要公开违规举报电话和咨询电话，及时妥善处置信访问题，切实维护考生合法权益。

14.严格规范招生宣传。各地各高校要坚持正确育人导向，及时、主动、准确、全面做好政策解读、信息查询和温馨提示等服务工作。要进一步完善和规范高考成绩、高校录取分数线等发布工作，坚决扭转简单以高考成绩评价学生、以录取分数线评价高校的做法。要加强对中学、教师等相关主体的管理，严禁以各种方式公布宣传炒作“高考状元”“高考喜报”“高考升学率”“高分考生”等。要加大统筹协调，严禁各地政府、学校、培训机构以高考成绩为标准奖励教师和学生。各地教育部门和中学不得给年级、班级、教师下达升学指标，不得将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩。高校制作录取通知书应坚持简约、节约的原则，避免铺张浪费。

请各省级高校招生委员会办公室将本通知转发至本行政区域内所有普通高校。

教育部

8.2022年春节放假安排 篇八

2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。

春节放假安排时间表

●法定节假日加班怎么算三倍工资

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时x300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日加班超过8小时加班费如何计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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●春节当天的习俗

开门炮仗

春节早晨，开门大吉，先放爆竹，叫做“开门炮仗”。爆竹声后，碎红满地，灿若云锦，称为“满堂红”。这时满街瑞气，喜气洋洋。

聚财

俗传正月初一为扫帚生日，这一天不能动用扫帚，否则会扫走运气、破财，而把“扫帚星”引来，招致霉运。假使非要扫地不可，须从外头扫到里边。这一天也不能往外泼水倒垃圾，怕因此破财。今天许多地方还保存着一习俗，大年夜扫除干净，年初一不出扫帚，不倒垃圾，备一大桶，以盛废水，当日不外泼。

拜年

春节里的一项重要活动，是到新朋好友家和邻那里祝贺新春，旧称拜年。汉族拜年之风，汉代已有。唐宋之后十分盛行，有些不必亲身前往的，可用名帖投贺。东汉时称为“刺”，故名片又称“名刺”。明代之后，许多人家在门口贴一个红纸袋，专收名帖，叫“门簿”。

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●春节的来历和传说

作为流传千年的盛大节日，春节的来历，可以追溯到三皇五帝时期。大家经常听到的一种说法，应该是关于“年”的传说。据说古代有一种凶猛的巨兽叫“年”，这种猛兽平时生活在深山老林里，每隔一段时间，就出现在人们居住的地方，它们专门捕食家禽家畜，有的时候甚至会伤人。

长此以往，人们为了保平安，摸索出了“年”出没的规律，发现这种猛兽，每隔365天就会在人类多的地方出现一次。为了驱赶年，人们每隔365年就会提前聚在一起吃饭，把家里的东西都藏好，接着拿出火把聚在一起，遇到“年”就欢呼着用火把吓跑，整整熬一个晚上。因此“过年”的传统就此诞生，人们也就有了熬夜守岁的习俗。

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●春节最适合家庭旅游的地方

1、四川阆中古城

到四川，除了吃吃吃，还有个地方不能不去——阆中古镇。

阆中古城是四大古城之一，同时还是“春节的发源地”，想体验最地道的年味，不如到春节之源走一趟。行走在春节时的阆中，川戏、皮影次第上演，狮灯、龙灯走街串户，锣鼓声中，一家人热热闹闹感受活动，探寻古老文化哦~

2、北京

北京不仅是儿时小学课本上的“天安门”，更是我们精神上最牵挂和向往的地方。

春节，我大北京的年味一定不少!赶着春运返线不忙，北京相比平日也不会太拥挤。去北京，看看天安门、故宫、长城，吃吃糖炒栗子、烤白薯、冰糖葫芦，感受北方地地道道的红火!

3、江苏灵山小镇·拈花湾

江南的春节，既有清新温婉的宁静，又有热闹红火的年味，尤其是坐落在太湖之畔的灵山小镇·拈花湾。

拈花湾是禅意旅居度假目的地，平日的禅境悠然，搭配春节的喜庆欢乐，别有特色。拈花湾活动很丰富：15米巨型仿真篝火，添薪添福;新春版禅行，喜迎宾客;年味手作，红火赐福……

带着老人孩子，一起在拈花湾里住下，兴致来了就到香月花街上闹一闹新春，累了还可以去鹿鸣谷、客栈等静静体味“禅”，闹中有静哦!

9.2022年流动人口计划生育安排意见 篇九

1、认真学习，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。

2、以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。

3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

10.2022年流动人口计划生育安排意见 篇十

学习计划安排

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是党的二十大召开之年。为深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届六中全会精神和党中央各项决策部署，切实加强理论武装，推进党史学习教育常态化长效化，建设学习型服务型创新型党组织、提高党的执政能力和领导水平，结合本单位实际，依据党章及《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》《中国共产党党员教育管理工作条例》等要求，结合单位实际，制定今年理论学习中心组学习计划。

一、指导思想

坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度的政治责任感和饱满的精神状态做好迎接、学习、贯彻党的二十大各项工作。

二、基本原则

（一）融入中心、服务大局。

紧紧围绕

“十四五”期间的奋斗目标开展理论学习，引导广大党员干部带头学习党章党规和重要讲话，贯彻上级党委决策部署和本单位的发展目标任务，在强力推进单位强管理、扩规模、重效益、强党建和实现“十四五”规划目标中发挥先锋模范作用。

（二）以人为本、分类施教。

尊重党员干部的主体地位，坚持理论学习的普遍性要求与党员干部个性化需求相统一，坚持理论学习与服务个人成才相结合，根据不同业务性质和具体岗位的特点开展理论学习。

（三）联系实际、学以致用。

坚持理论联系实际的马克思主义学风，结合党员干部思想和工作实际，坚持问题导向，注重解疑释惑，提高党员干部尽职履责、解决实际问题、服务十四五经济社会发展的能力。

（四）从严治学、齐抓共管。

坚持思想建党和制度治党紧密结合，强化工作责任，建立健全思想建设工作制度，加强统筹，整合资源，注重基层，上下联动，抓常抓细抓长，增强党员干部理论学习的政治性和严肃性。

（五）改革创新、注重实效。

把握学习规律，发扬优良传统，总结实践经验，适应新形势新任务，创新党员干部理论学习的理念、内容、形式、方法、载体，增强针对性和实效性。

三、学习重点

（一）深入学习领会“两个确立”的决定性意义

深刻认识“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，坚强的领导核心和科学的理论指导是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。深刻领会新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。深刻领悟坚决维护党中央的核心、全党的核心是党在重大时刻凝聚共识、果断抉择的关键，是党团结统一、胜利前进的重要保证，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求

深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的一系列原创性治国理政新理念新思想新战略，深入领会“十个明确”的深刻内涵及其内在联系，深入理解“十三个方面”重大成就蕴含的重大思想观点，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。坚持把学习贯彻不断向各领域各方面拓展深化，深入学习领会习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想、习近平强军思想、习近平外交思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，更加自觉地用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）深入学习领会党的十九届六中全会精神及习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述

以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，不断深化对党的百年奋斗的初心使命和重大成就、历史意义和历史经验的认识，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，深刻理解以史为鉴、开创未来的重要要求，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要以常态化长效化制度机制巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，弘扬伟大建党精神，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，埋头苦干，勇毅前行，在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新气象新作为。

（四）深入学习领会习近平总书记关于推进马克思主义中国化时代化的重要论述

深刻认识马克思主义是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器，同时马克思主义理论不是教条而是行动指南，必须随着实践发展而发展，只有中国化才能落地生根、本土化才能深入人心。深刻认识马克思主义中国化时代化不断取得成功，使马克思主义以崭新形象展现在世界上，使世界范围内社会主义和资本主义两种意识形态、两种社会制度的历史演进及其较量发生了有利于社会主义的重大转变。要坚持解放思想、实事求是、守正创新，更好把坚持马克思主义和发展马克思主义统一起来，继续推进马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，续写马克思主义中国化时代化新篇章。

（五）深入学习领会习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念的重要论述

深刻认识新发展理念是一个整体，要坚持系统观念，完整把握、准确理解、全面落实，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域。深刻认识完整准确全面贯彻新发展理念是经济社会发展的工作要求，也是十分重要的政治要求，要站在政治高度来理解和把握党中央关于贯彻新发展理念的各项决策部署，经常对标对表，及时校准偏差，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。

（六）深入学习领会习近平总书记关于稳步促进全体人民共同富裕的重要论述

深刻认识我国社会主要矛盾发生变化，发展不平衡不充分问题仍然突出，城乡区域发展和收入分配差距较大；深刻认识共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，是人民群众的共同期盼，也是党和政府的重大责任；深刻认识共同富裕是全体人民共同富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义。深刻把握促进共同富裕的原则是鼓励勤劳创新致富、坚持基本经济制度、尽力而为量力而行、坚持循序渐进。通过深入学习，更好坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。

（七）深入学习领会习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述

深刻认识我国全过程人民民主不仅有完整的制度程序，而且有完整的参与实践，实现了过程民主和成果民主、程序民主和实质民主、直接民主和间接民主、人民民主和国家意志相统一，是全链条、全方位、全覆盖的民主，是最广泛、最真实、最管用的社会主义民主。要不断深化对全过程人民民主的理论认识和实践总结，继续发展全过程人民民主，不断巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。

（八）深入学习领会习近平总书记关于维护意识形态安全的重要论述

深刻认识意识形态风险挑战越是严峻复杂，越要保持清醒头脑、高度警惕，做好应对处置的思想准备和工作准备，提高防范化解风险的前瞻性和主动性，牢牢掌握意识形态工作领导权。要全面落实意识形态工作责任制，准确把握当前意识形态领域态势，既加强综合研判、整体把握，又盯紧重要阵地、重点领域、重点人物、重大时间节点等的动态动向，立场坚定、旗帜鲜明，精准施策、敢于斗争，旗帜鲜明批驳历史虚无主义等各种错误言论，严密防范政治谣言和错误思潮，坚决筑牢意识形态安全防线，不断壮大主流思想舆论。

（九）深入学习中央农村工作会议精神及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述

党的十八大以来，习近平总书记站在统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的高度，就做好“三农”工作、围绕新时代“三农”工作的战略地位、发展规律、形势任务、方法举措等作出一系列重要论述，深刻回答了做好“三农”工作的重大理论和实践问题。习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，是我们党“三农”工作理论创新的最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代做好“三农”工作的行动指南和根本遵循。习近平指出，乡村振兴的前提是巩固脱贫攻坚成果，要持续抓紧抓好，让脱贫群众生活更上一层楼。要持续推动同乡村振兴战略有机衔接，确保不发生规模性返贫，切实维护和巩固脱贫攻坚战的伟大成就。

（十）深入学习十九届中央纪委六次全会精神及习近平总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述

学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《运用党的百年奋斗历史经验推动纪检监察工作高质量发展，迎接党的二十大胜利召开》工作报告主要精神，配合学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出应有贡献。深刻领会和把握本次全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，将学习的成果转化为改革发展的强大动力，奋力书写好新时代全面从严治党的新答卷。深刻认识党的十八大以来全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径，必须长期坚持、不断前进。要永葆自我革命精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。

（十一）推进党史学习教育常态化长效化

以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《社会主义发展简史》等党史知识，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，以高度的历史自觉和历史自信在第二个百年奋斗的新征程上创造新的更大的业绩。

（十二）深入学习领会党的二十大及习近平总书记讲话精神

深刻认识召开党的二十大是党和国家政治生活中的头等大事，必将对党和国家事业发展产生重大而深远的影响。要原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神，深刻理解把握党的二十大提出的一系列重大思想理论、重大方针政策、重大工作部署，自觉把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会提出的各项重大部署上来，在全系统兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

四、学习安排

要将十二项重点学习内容作为贯穿全年的学习任务，采取集体学习、个人自学、现场学习、调研学习、专题研讨、辅导报告等多种方式，用好“学习强国”、“党支部APP”“理论大讲堂”等平台载体，深化学习与研究，提高学习效果。根据上级部署和形势任务需要，结合总体工作安排，理论学习中心组拟按季度分别组织集体学习研讨。

（一）第一季度学习研讨要点

1.深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深刻把握“十个明确”、“十三个方面”的深刻内涵，巩固拓展党史学习教育成果，切实增强做好工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

2.深入学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。

3.深入学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，深入贯彻全面从严治党战略方针，党委要切实担负起全面从严治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（二）第二季度学习研讨要点

1.深入学习十三届全国人大五次会议和全国政协十三届五次会议精神，认真学习贯彻习近平总书记在“两会”期间的重要讲话精神，学习贯彻李克强总理所作的政府工作报告，党组书记作专题党课辅导，组建“两会”宣讲团开展会议精神宣讲。

2.深入学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深刻把握思想政治工作理论方针政策，把带头做到“两个维护”作为思想政治工作的首要任务，深化政治机关意识，做好思想政治工作定期分析报告，当好“三个表率”，走好“第一方阵”，努力把党委机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

3.深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，准确把握当前意识形态领域的倾向性问题，坚定承担主体责任，不断增强意识形态领域主导权和话语权，加强意识形态阵地管理，增强机关凝聚力向心力，为推动经济社会发展发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

（三）第三季度学习研讨要点

1.深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，认真落实党中央、国务院关于安全生产工作决策部署，进一步提高安全生产政治站位，坚持人民至上、生命至上，以最坚决的态度和最有力的举措，扎实做好安全生产、安全管理工作。

2.深入学习习近平总书记关于建设社会主义法治国家的重要论述，自觉做尊法学法守法用法的模范，引导执法干部规范执法、依纪执法，努力在建设社会主义法治国家中作出新贡献。

3.深入学习《中国共产党宣传工作简史》，坚定历史自信、把握历史主动，切实把学习成效转化为坚持和加强党对宣传工作领导的实际举措，为建设社会主义文化强国贡献力量。

（四）第四季度学习研讨要点

1.深入学习习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，认真研读大会文件，自觉把思想和行动统一到重要讲话精神和大会决策部署上来，指导好新形势下的经济发展工作。

2.深入学习习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神，找准工作的切入点和着力点，科学谋划2023年工作，不断开创改革发展新局面。

3.深入学习习近平总书记关于经济社会发展的重要论述，扎实深化改革发展，引导广大党员干部不忘初心使命，真抓实干、担当作为，推动十四五经济社会高质量发展。

五、有关要求

一要加强组织领导。各级党组织应认识到党员干部理论学习的重要意义，充分重视党员干部理论的学习，把其纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，列入重要议事日程。各级党组织书记为党员教育培训工作的第一责任人，要切实加强党员教育培训工作的领导和指导，把党员教育培训工作作为硬任务、硬指标，纳入党建工作目标，同步部署，整体推进。

二要突出学习重点。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的主题，抓好、抓实，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入理解和把握这一重大思想的科学体系、精神实质、实践要求，更加自觉地用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三要坚持学以致用。要大兴调查研究之风，围绕2021面对民主生活会中查摆的的重点、难点问题，深入基层调研，坚持干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，自觉运用党的理论创新成果解决实际问题，不断提高新形势下推动“十四五”各项工作高质量发展的能力和水平。

四要保证学习时间。各级党组织应处理好与日常经营管理工作的关系，在保证正常运转的前提下，确保广大党员干部充足的学习时间。鼓励党员干部利用业余时间加强政治理论、作风建设和业务技能方面的学习。

五要丰富学习载体。各级党组织要采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、现身说法等方式，有计划地组织好党员的集中教育培训。充分运用现代远程教育手段和报刊图书、信息网络、微信等媒介，拓宽党员教育培训和党员自主学习的途径。