纪检工作流程（精选10篇）
1.纪检工作流程 篇一
【纪检部本学期工作总结】纪检部的学期工作总结
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纪检部的学期工作总结
纪检部的学期工作总结
很快一学期就过去了，忙忙碌碌也就半年了。现总结下这学期我们部门工作：
1、这学期在开学之际，我们部门配合数学系学生会各部门进行
迎接新生的工作，同时我们部门还拟了份新生开学那天可能出现的防骗各种行为的传单，此外，在接新生回宿舍的过程中也强调这些方面。得到一定效
果
2、在学院迎新生游园活动中，我们部门和生活部合作摆摊管理
一个游戏区，同学们都玩的很开心，已达到预期目标。
3、在系里迎新晚会中，我们部门负责的是维持秩序，带演员入
座，带动场内氛围，协助其他部门等工作，虽然在过程中出现了一些些混乱，出现演员位置不够，但经及时调节解决了问题，晚会还是顺利举办完了。
4、还有常规文明宿舍评比，我们部门与生活部、女生部还有其
他部门的成员合作，认真检查同学们宿舍卫生与内务情况，虽然有些同学会抱怨这检查，但我们的工作也是为学生宿舍生活情况着想的，慢慢的这项工作被大多数同学接受。
5、另外，在院运会中我们部门协助其他部门参与后勤工作，为
我们系运动健儿呐喊加油。也为他们取得优异成绩而骄傲。
6、检查各班的考勤情况，收考勤表是我们部门重要的工作之一，最全面的范文参考写作网站这学期我们还是按时通知各班上交考勤表，另外，我们部门还参与了学院负责考勤的工作，不定时严抓考勤，得到一定
成效。
以上是我这学期的工作总结，在今后，我们部门还会继续监督好数学系各班的考勤工作，创建拥有更好学风的数学系，同时，在各项工作中我们还会继续协助好学生会各部门完成任务，让数学系学生会办的更好。
请允许我提几个意见：
1、觉得我们系学生会成员聚在一起的时间太少了，这不利于培养学生会各成员的感情，我们就像大家庭，理应当采取些措施来加深同学们的感情。
2、有些制度还是不太完善，比如：奖，惩制度，开会迟到等等，虽然主席之前说过，但并未见其实施，起作用。
我的总结到此完毕，就让我们大家
一起努力，把数学系学生会这个大家庭办的更好，更完善吧！
2.纪检工作流程 篇二
关键词：新常态,纪检监察,状态
对于纪检监察工作来说, 新常态新就新在“老虎、苍蝇一起打”的零容忍态度上, 新就新在“当前滋生腐败的土壤依然存在, 反腐败形势依然严峻复杂”的形势判断上, 新就新在“以治标为主, 为治本赢得时间”的反腐策略上。当前, 在反复任务越来越重的情况下, 纪检监察干部必须锤炼过硬作风、守好责任田、进入新常态, 才能完成好党和人民赋予的任务。
一、树立力度从强的状态
一是零容忍。零容忍态度决定官场净度。要坚持数量、增量、分量“三管齐下”。既要抓增量又要抓分量, 对有恃无恐的“老虎”要严惩不贷, 对肆意妄为的“苍蝇”要穷追猛打, 发现一起、坚决查处一起、点名道姓通报曝光一起, 真正让人“不敢腐”。二是全覆盖。“反腐没有特区”“党纪国法面前没有例外”。反对腐败, 要坚持不留死角、全面打击。做到“三个不放过”, 即不放过任何滋生腐败的领域、不放过任何易生腐败的环节、不放过任何蔓延腐败的链条。三是快准狠。快, 就是发现快、初核快、立案快、审结快、处分快、移送快;准, 就是线索核实准、调查取证准、琐定事实准、定性量纪准;狠, 就是直接“点穴”, 痛下杀手, “斩草除根”, 防止“死灰复燃”。
二、树立要求从严的状态
首先, 要严教育。切实加强理想信念、党纪政纪和法律法规等方面的教育, 自觉增强忠诚意识、纪律意识、法律意识、规矩意识和担当意识。其次, 要严约束。要进一步建立健全约束力更强的机制制度体系, 编织制度笼子要更紧更密, 顶层设计要更实更强, 操作执行要更严更细。同时, 广大纪检监察干部要强化自我约束, 自觉养成按规矩办事、按原则办事的良好习惯, 做到自身正、自身净、自身硬。第三, 要严监督。监督者必先受监督、执纪者必先守纪。第四, 要严查处。纪检监察干部一旦违规违纪, 必须从严从重从快惩处问责, 该“清理门户”的要及时“清理门户”, 不适应纪检岗位的要坚决调离, 要用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
三、树立质量从高的状态
越是案件增多, 越要确保办案质量。特别是在当前反腐高压态势下, 必须正确处理好提升办案效率与确保办案质量、提高案件数量与强化办案责任的关系, 确保每起案子都要经得起历史和实践的检验。提高质量, 关键要把好“五关”:一是案源审查关。案源渠道多、范围广、线索扑朔迷离, 必须持慎重态度, 认真核实、深入调查。二是证据链条关。证据关系查办案件的成败。因此, 对案件的每一个证据、每一个环节、每一个链条都要查清楚、搞扎实、琐定准, 包括所取得的证据及其链条是否合法、是否与案件事实有联系、相互之间是否有矛盾等, 要做到证据“雷打不动”、确凿无误。三是定性量纪关。定性量纪关乎党纪国法尊严、关系社会舆论影响, 也关系发案主体合法权益。因此, 必须坚持以正确定性为前提, 以事实为依据, 既不能放过一个腐败分子, 也不能冤枉一个好人;正确区分违纪与违法的界限, 只有涉及违法就要移送司法机关, 切实做到案件定性准确、处理恰当。四是手续程序关。查办每一起案件, 必须严格手续、严格程序, 做到依法合规, 包括从受理、初核、立案、调查、错误事实见面、审批、审结直至处分决定执行等各个环节都要进行全面审查把关, 决不能有遗漏、出纰漏。五是安全保密关。要严格落实办案安全责任制, 建立推行办案“签字背书”和主办人终身负责制, 严禁跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索, 正确使用“两规”措施, 确保把每一起案件都办成“铁案”。
四、树立时间从紧的状态
必须与腐败蔓延抢时间、抢速度、抢效率, 才能有效破解“前腐后继、查不胜查、愈演愈烈”的怪圈。一方面, 要提高反腐加速度。查处速度决定遏制程度。要用迅雷不及掩耳的雷霆手段, 让腐败者没有机会撑开“保护伞”, 没有时间掩盖和外逃, 做到以时间换空间、以速度赢效果。另一方面, 要坚持工作高负荷。反腐败斗争的严峻性和任务的艰巨性, 决定了纪检监察干部需要有忘我、吃苦、钻研、较真、担当的工作精神。特别是当前, 必须由平时状态转入“战时”状态、一般工作状态转向适应查办大案要案需要状态。十八大以来的实践表明, 只有枕戈待旦、负重加压, 守好自己的责任田, 及时启动更多线索、查办更多案件, 才能不断取得反腐败工作扩大性成果。
五、树立追责从重的状态
遏制腐败势头蔓延, 加重问责追责至关重要。唯有此, 才能形成有力震慑。一方面, 要大幅度提高重处分比重。长期以来, 腐败现象之所以愈演愈烈, 一个重要方面就是重处分偏少, 形不成震慑。另一方面, 要严肃组织处理。对因腐败受到组织处理的, 起用时一定要慎重, 更不能再重用, 包括对行贿者、受贿者, 都要坚持同违纪同处理, 都应断其政治前途, 防止其激活腐败利益链条。第三, 要用好“一岗双责”。要加大对“两个责任”落实不到位的追责力度, 要用足用好“一案双查”和“责任倒查”这两利剑, 严肃追究有关领导责任, 发挥好监督执纪问责把关的职能作用。
参考文献
[1]丘海.切实履行纪委监督责任[J].中国监察, 2014, (12) :27-28.
[2]刘春生.浅谈纪委如何履行好监督责任[J].科技视界, 2014, (25) :205.
3.煤矿企业纪检工作创新探讨 篇三
【关键词】煤矿企业；纪检工作；创新
一、引言
对于煤矿企业来说，安全是第一要务。在煤矿企业的纪检工作方面也是如此，要对纪检工作发扬改革创新的的精神，使之更好地适应当前的发展，笔者以为，纪检工作的创新首先就要和时代相契合，实事求是，把企业的发展与党风廉政建设相结合才能够把企业的纪检工作的作用得到充分的发挥。
二、当下企业纪检工作创新的重要性
在当前的发展阶段，我国煤矿企业的竞争力日趋的激烈，这给企业在自身的提升上有着重要的要求，在煤矿企业的多年发展的历程中其对我国的国民经济的增长发挥着重要的作用，而企业的纪检工作对于企业的发展而言也有着重要的作用，在最近的阶段我国在党风廉政建设的管理力度上得到了进一步的加强，对于一些以权谋私以及通过一些违法的手段从企业中获取利益的行为案件得到了严肃的处理，从这些发展的情况我们要能够清醒的认识到企业发展的同时在内部的生产和经营的秩序方面也存在着诸多的问题，一些违规违法的现象还时有的发生，这对于企业的党员干部的形象以及职工的利益造成了严重的损害，对于整个的生产的秩序也遭到了扰乱[1]，故此，企业的纪检工作的创新就显得极为的重要，要突破以往的纪检工作的不足之处，使得企业的发展走向健康化、正规化的道路。
三、我国煤矿企业纪检工作方面的问题分析
煤矿企业在我国的众多企业的发展中一直占据着重要的位置，随着时代的发展进步，我国的煤矿企业在发展过程中问题不断的凸显出来，这主要是体现在纪检工作方面，首先就是对纪检工作的思想认识还不够充分，这就致使了工作很难得到有效顺利的展开，从当前我国的煤矿企业的发展情况来看，一些煤矿企业的党员干部在纪检工作方面的认识还不够，没有得到足够的重视，有的还对此表现出排斥的心理，这样就很难使得煤矿企业的纪检工作得到有效的落实。
还有就是在纪检工作的实际实施的过程中，只是对此走过场，没有真正的深入到纪检工作中去，煤矿企业的相关人员在这方面的工作不够果断也没有纪检工作中的魄力体现，在煤矿企业中有腐败问题出现的时候迫于人情没有把反腐的工作做好，一些企业的老干部由于思想的陈旧在工作当中也没有创新的精神，只是一味的墨守陈规[2]。
在纪检工作的组织方面还不够完善，故此，就会出现一些机构在职责上不能很好的落实到位的现象，在当下的一些煤矿企业，有的在纪检监察机构方面还没有得到有效的建立，相关的人员也很是匮乏，在设备方面也没有达到标准，最为突出的就是当下的一些煤矿企业的纪检人员在专业的素质方面还有待进一步的提高，能力上也要得到专业的培训使其得到有效的提高，另外就是在煤矿企业的纪检所依托的相关政策法规已经和当下的时代发展不相适应，要在法律法规上得以创新，使其更好的在新的形势下得到发展。
四、对煤炭企业纪检工作创新的策略探究
煤矿企业的纪检工作问题产生的原因笔者以为主要有三个方面，只要能够在原因上得到清晰的认识，就能够根据这些问题的原因在纪检工作方面得到创新，首先就是煤矿企业对于生产很重视从而忽略了纪检工作的重要性，这主要是在思想上的认识偏颇；另外就是在纪检工作的管理机制上没有形成一个完善的系统，也是组织的层级上的不连续性所致；还有就是我国的法律在监管上的不健全，没有把其作为法律程序上的一个管制的环节。所以，根据这些问题出现的原因就能够对此进行尝试性的创新：
（一）煤矿企业的纪检工作要首先从作风思想上进行开展，要和科学发展观相融合，这就要求企业要对党内的监督以及效能的监察得到有效的加强，针对一些典型的案件要严肃的处理，绝不姑息。在煤矿企业的内部进行审查的开展工作，要把思想观念得到转变，正确的对企业的纪检工作得到认识，并努力的探索新的方法，更好的促进煤矿企业的发展，之所以要创新就是要能够更好的适应社会的发展，所以只有创新新的方法才能对传统的不足得到弥补，要能够根据实际情况从企业的整体出发来实行创新，把反腐问题得到有效的解决遏制，还要把纪检工作的新方法融入到煤矿企业的各个环节当中去[3]。
（二）对于煤矿企业的纪检工作的创新不是要方法多么的先进，而是要结合企业的实际情况，以企业的发展为中心，围绕着企业的生产经营进行创新，这就要求相关的人员共同的参与到其中，与企业共同的发展改革，从而更加有效的实行监督，在此过程中要能够积极的提供建议，把党风廉政建设与企业相互统一，监察工作要能够做到事前提醒、事中敦促，对于出现的一些错误要及时的进行纠正，并制定有效的措施进行长久的管理。
（三）要对企业的效能评价原则得以坚守，要做到规范统一和贡献为主以及公正公开的原则，把监察工作努力的做好。对于纪检工作中的使命要勇于担当，不畏强权以及腐败的势力，从当前的煤矿企业来看，由于各种因素使得纪检工作的人员在工作上没有把正派的作用以及严于律己的风格得到充分的发挥，政治素质以及专业素质还有待提高，在新的时期，煤矿企业的纪检工作人员必须要能够对党的正派作风得以发挥，把十八大精神得到贯彻，政治素养要能够得到有效的提高并有效的为企业所用[4]，把实事求是的作风带到工作中去。
第四，企业的纪检工作人员在面对问题上要把能力以及创新的意识得到有效的施展，把自己放置在反腐倡廉的第一线，要能够在属于自己的工作范围内的责任勇于承担，不能过分的对企业的领导过于依靠要有着独立的精神，还要不断的学习，对企业的发展实时的关注，并对出现的问题找出符合时代发展的新策略以促进煤矿企业的发展。
五、结语
随着社会的发展经济的进步，我国的各方面的企业都得到了很大程度上的发展，但在目前的国内环境比较复杂的情况下，尤其是最近阶段的反腐力度正不断的得到加强，在煤矿企业逐渐的发展下，企业的纪检工作就在此发展过程中有着重要的作用，故此，在煤矿企业中要想求取长久的发展就要在纪检工作方面做到最好，与时代相适应。
参考文献：
[1]潘霄，张翠荣.煤矿安全监察网络培训调研分析与探索研究[J].华北科技学院学报，2012，（02）.
[2]王子光.关于煤矿安全生产监督管理的思考[J].科技资讯，2012，（05）.
[3]樊立强.我国科学发展观的煤矿纪检工作现状分析[J].剑南文学（经典教苑），2012，（05）.
4.纪检工作总结 篇四
一年来，在XXXXXX的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安监局中心工作，认真履行党风廉政责任制，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，尽职履责，圆满完成县纪委和局党组安排的各项工作任务。
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作水平和办事能力。
首先加强法规政策学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党的十七届五中全会精神，对《廉政准则》中8个禁止、52个不准进行全面解读。同时订阅了《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等报刊杂志，从思想上牢固树立清正廉洁的信念，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，其次积极参加上级组织的各种业务培训学习。今年，分别参加了全省统一组织为期一周的新闻发言人培训学习、全省安监局长研讨班培训学习、全省安监执法比武观摩学习等活动。
二、爱岗敬业，认真履职，圆满完成各项工作任务 认真履行纪检监察工作职责
为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，局纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、党务政务公开为重点、具体目标安排到位、完成任务督促到位、监管对象服务到位）切实解决社会反映强烈的热点难点问题，消除负面影响。
（一）强化教育，筑牢思想防线
切实加强全局干部职工的学习。制定职工学习实施意见，努力在安监局机关中营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，形成“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习习惯，让学习成为常态，努力建设一支学习型的安监干部队伍，今年，看重从3个方面加强了职工的学习。
1.学法规政策理论，坚定政治信念。坚持每月的第一个星期一为中心组集中学习，与机关例会一并进行，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产领域违纪违法行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》组织党员干部上专题廉政党课，在全局党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，组织全体职工对《廉政准则》8个禁止、52个不准进行全面解读，并写心得、谈体会参加相关知识测试，组织职工观看了《贿变》、《被金钱毁灭的人生》、《真水无香》等警示片。坚持用十七大精神统领安全生产工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，要求党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。
2.谈工作体会，强廉政意识。坚持每月第一个工作例会组织各股室围绕安全生产许可管理、行政执法、事故调查处理等工作事务遇到的“涉廉”问题，结合各自工作实际，谈看法、讲对策，并引用典型案例，进行集体学习、相互交流学习工作体会和工作经验。
3.开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。教育引导职工进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识、提高履职能力、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上取得新成效。
（二）强化制度，规范行政执法行为
建立完善了《局财务管理制度》、《小车管理制度》、《工作考核制度》等五个制度，重申安监总局“九条禁令”，实现行政许可审查零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，组织制订了《大英县安监局工作服务意见薄》发各股室，定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查，并通报相关情况，提高了工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场。
（三）强化治理，解决“三乱”的问题
4行了分解，做到一级负责一级，层层抓落实，出台了《2010年局党风廉政建设工作意见》及《2010局领导党风廉政建设和惩防体系建设责任制分解的通知》等文件，局班子成员签订《廉政承诺书》，局与各股室签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把“软”要求变成“硬”约束。坚持 “一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，领导对分管股室党风廉政建设责任制落实情况进行督察，及时把不廉洁行为消灭在萌芽状中，全年全局未发生一起违法违纪、工作督查通报事件。
三、日常生活严格要求，真诚待人。
保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议。
四、克己奉公，廉洁自律。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到“自重、自省、自警”，踏实做事、任劳任怨。全年带领执法队员不分星期和节假日，依法开展节前、节日期间安全执法及各类生产事故的调查处理工作，（如加洲湾“5.03”、回马管桩“11.13”安全生产事故的查处等）。作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，始终坚持在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求，严格遵照执行《廉政准则》，筑牢思想防线，自觉遵守了“四大纪律、八项要求”。
通过努力工作虽然取得了一些成绩，但上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、开拓性不够，特别是在廉政文化建设工作方面未建出新的亮点，还不能完全适应新形势的要求；在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求。自觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋工作，廉洁自律。进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!回顾去年纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，监督工作的主动性还有待进一步增强，对权力运行重点环节的监督还不够到位等等。
针对上述问题，下一年要着力抓好以下工作：
一、深入开展廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线 1.认真开展党规党纪教育。充分利用例会、政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。
5.纪检工作思路 篇五
新区2012纪检监察工作主要围绕“一二三四”总体工作思路，即围绕一个总目标，突出两个重点，按照三个新要求，做好四项重点工作。
一个总目标
坚持以“杜绝腐败现象发生，提高群众满意度，推动科学发展，促进社会和谐”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届六中全会和上级纪委的总体部署，围绕中心、服务大局，突出制度建设、改革创新，突出权力制约、规范运行，突出监督检查、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党群关系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动新区经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。两个重点
突出宣传教育这个重点。加强党风廉政宣传教育是从源头上预防和治理腐败的一项重要举措,工作中将突出党员领导干部这个教育重点,积极探索和完善“大宣教”工作机制,进一步拓宽宣教工作载体,开辟宣教工作渠道,创新宣教工作形式,增强宣传工作实效。继续开展好5.10警示日、廉政宣传月等活动，通过教育扬廉,观片思廉,领导谈廉,展板警廉,报告讲廉，让廉政教育的触角延伸到党员干部工作和生活的每时每刻。
突出党务公开这个重点。按照 “四规范四结合三统一”（四规范：规范公开内容、规范公开时限、规范公开形式、规范公开程序；四结合：把党务公开与政（居）务公开相结合、把党务工作与中心工作相结合、把党务公开与重大项目会战、经济工作、把党务工作与机制创新相结合、把党务公开与作风建设相结合；三统一：统一设立公开载体、统一制定公开目录、统一加强组织领导）的总要求，全面推行党务公开工作，提高工作透明度，确保党员群众知情有道，参与有序，选择有据，监督有力。
“三个新”要求
更加注重机制创新，服务保障大局要有新举措。要充分发挥纪检监察的职能作用，紧紧围绕中心工作，提高机关社区工作人员的执行力。
更加注重方式方法创新，常规基础工作要有新提升。以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念切实抓好反腐倡廉教育、制度、监督以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。
更加注重纠建并举，治理突出问题要有新成效。建立健全民主评议、监督检查、专项治理相结合的行风建设工作体系，不断完善防治不正之风的长效机制。
四项重点工作
一是以保护干部健康成长为着力点,扎实抓好领导干部廉洁自律
工作。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,探索和创新更有效的宣传教育方式、方法,扎实抓好党风廉政宣传教育。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,深入开展党风党纪教育,坚持优良传统,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实做到为民、务实、清廉。坚持以领导干部为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，努力从多方位教育保护干部的健康成长。
二是以督促检查重点工作、重点项目完成为出发点,促进经济社会又好又快发展。继续坚持周督查、旬会办、月通报制度，进一步创新督查方式，注重督查的实效性，把握严而有则,管而有序,活而不乱的工作原则,围绕重大部署和发展思路,紧贴中心工作开展监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
三是以营造风清气正干事环境为根本点,全面加强党员干部作风
建设。营造风清气正的团结干事环境对于促进新区经济社会又好又快发展至关重要。继续开展机关效能建设，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题,努力促进党员干部作风的进一步转变。大力发扬求真务实、真抓实干的精神,牢固树立正确的政绩观。树立勤俭节约的风气,坚决制止奢侈浪费行为。加强对民主集中制贯彻执行情况的监督检查,推进决策的科学化、民主化。严肃党的纪律,针对群众反映的突出问题,进一步端正风气,通过党员干部作风转变带动政风和行业风气的转变。通过共同努力,弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力营造风清气正的团结干事环境。
四是以加强制度执行为突破点,加强对权力运行的制约和监督。制度
6.纪检工作 篇六
中共XXX局纪委2010年工作总结
一〇，我局纪检监察工作在局党委的正确领导下，认真落实上级纪委的工作部署，紧紧围绕保护区的中心工作，开展了一系列的教育检查活动。大力弘扬正气，增强了党员干部的勤政廉政意识，有利推动了党风廉政建设和反腐工作的深入开展。党风廉政建设责任制工作得到了有效落实，促进了全局各项工作任务的有效完成。
一． 对党员干部的廉洁自律教育工作卓有成效
一年来，纪委紧紧抓住党风党纪教育这个重点，加强了对党员干部特别是领导干部的理想、信念和廉洁从政教育。我们认真组织党员干部特别是局领导干部，学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话，学习了温家宝同志在国务院
第三次廉政工作会议上的重要讲话。对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》我们发给局党员干部人手一册，并要求学习好、实践好。集中组织收听收看了贺国强同志在贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的重要讲话。局党委委员，纪委委员集中学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，及干部选拔任用工作的监督制度等。组织开展了 向先进模范人物学习活动，有针对性的利用反面典型案例进行警示教育。特别是厅纪检组，吉林市纪委向领导干部推荐的廉政建设文章，我们是每篇必学，学后均感收获很大。通过开展系列学习教育活动，提高了广大党员干部依法从政和廉洁自律意识，正确的世界观、人生观、价值观、权力观得到了更好的树立。特别是今年夏季省里组织的局级干部党政知识考核，十几本书，一千余道题，实实在在的逼着局级干部学习了知识，提高了觉悟，我们局领导均考试合格，知识到手，能力提高。二． 健全体制，构筑反腐败的坚固防线
今年以来，我们认真落实上级廉洁自律的各项规定。一是根 据局领导班子成员分工调整，按照谁主管谁负责的原则，重新制定了《关于落实局领导党风廉政建设责任制的通知》，明确了各位局领导的责任范围、责任内容、责任要求和责任追究制度、实 2 现了分兵把守，各负其责。二是局党委下发了关于贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见，局纪委积极做好《廉洁准则》的学习，落实工作，要求党员干部要切实掌握《廉洁准则》8个方面、52个不准的重要内容，提高廉洁从政意识，规范从政行为。规章制度的不断完善，预防腐败的屏障不断加强，坚持用制度管事、管人、管权，规范了各项工作的有效运转。
三． 强化监督，积极履行纪检监察职能
今年以来，局纪委进一步加强了纪检监察工作力度。一是开展执法纪律监察。按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期的对干部规范执法遵纪守法，廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。二是局纪委按照上级纪委要求，认真开展落实党风廉政建设责任制的检查工作，切实做到“一把手”负全责，班子成员分工负责，对发现违纪违法的，不但要追究当事人的责任，还要按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对有关领导进行问责，并将其作为考核，奖励和任用的重要依据。四． 切实做好局纪委的自身建设。
凡是涉及到纪律检查工作的有关文件、领导讲话等，局纪委 委员首先学好，并带头做好。恪尽职守，开拓进取，确保反腐倡廉工作更好的得到落实。
五． 存在的问题及努力方向
一年来，尽管我们围绕落实党风廉政建设责任制一直在兢兢 业业的工作，但也存在着一些不足和问题。主要是党风廉政建设责任制的落实还有不到的地方，规章制度的规定和落实还有漏洞，党风廉政教育还有针对性不强的问题，党员领导干部在廉洁自律的要求上还要更高标准等。总结一〇年的工作，面对一一年的艰巨任务，局纪委还须再努力。切实为XX局的建设、发展，再努力。
中共XXX局纪律检查委员会
年月日
7.医院纪检监察工作的策略解析 篇七
一、医院纪检监察工作的重要作用
1.各项章程的执行监督作用
在市场经济的作用下, 医院的经营运行在取得一系列成效的同时暴露出了存在的缺陷和不足, 导致在医院的内部工作中出现很多的违法腐败现象, 这就需要充分的应用到纪检监察工作的作用。根据当前我国的发展状况来看, 由于市场经济的自身特点, 医院的部分工作人员要在激烈的市场竞争中获得优势, 就会采取一些不正当的手段去实现自身的利益, 那么这就造成了医院工作人员的作风建设不完善, 使医院的形象受到破坏, 因此, 就要充分的发挥纪检监察工作的优势, 不断的完善各项制度建设, 确保纪检监察工作顺利开展, 有制度可依, 对医院工作人员进行监督监管, 减少违法乱纪现象的发生。
2.教育约束的作用
在市场经济环境下, 等价交换是其重要的原则, 这就会给医院工作人员的医疗服务意识产生深刻的影响, 需要医院纪检监察工作来予以确保。在医院的经营管理工作中, 如果医院的管理部门忽视了纪检监察工作的教育约束作用就会直接的导致医院管理中出现不良的文化氛围, 会给医疗工作人员的工作责任和职责带来腐化作用, 造成服务质量的下降。纪检监察中的教育约束可以加强医院的党风廉政建设, 可以对医疗工作人员的思想、作风等进行约束制约, 使其树立正确科学的三观, 以提高服务质量。
3.组织协调作用
医院机构, 从实质上来说是属于一种服务性企业, 获得经济效益是经营管理的重要目标, 因此, 医院管理者就要重视纪检监察工作的组织协调作用, 保持医院的廉洁性和服务性, 切实的发挥医院关心群众身体健康的作用。在市场经济的影响下, 很多的医务人员会片面的追求自身经济利益, 忽视了社会效益, 在工作开展上出现错误, 导致医患之间的矛盾增加。基于此, 医院的纪检监察工作开展就要立足于医院的总体, 把它的监督监管职能贯穿于整个医院管理工作中, 发挥出组织协调的作用, 改善内部工作开展的氛围, 从而实现缓解医患关系, 保持医院良好形象的目的。
二、纪检监察工作在医院管理中的作用发挥
1.强化对医疗工作人员的思想教育
医院的经营运行大都是依靠医疗工作人员来实现的, 医院的形象和水平也是由医疗工作人员的高效工作来体现的。医院的管理人员通过在思想教育上, 对医疗工作人员进行教育, 灌输正确的服务意识, 不断的加强学习引导, 特别是在现代信息化时代, 我国社会的各项建设正处于发展的关键时期, 各种知识的更新完善十分的速度, 导致医院的经营运行面临着更多的风险和问题。因此, 对于医院管理部门来说, 基于长远发展的角度来看, 就需要切实的采取有效措施提高医疗工作人员的业务水平和职业操守, 大力弘扬社会主义荣辱观, 把社会服务理念贯穿到医院内部中, 把廉政思想工作落实到实处, 在医院的各个部门和科室之间进行贯彻, 例如当前很多的医院机构中, 开展的每季度医德医风述评活动等, 定期的对各个科室的医疗工作人员的学习状况进行汇报总结, 在每一年度确定一个廉政教育的主题, 保证思想教育、职业教育等更加的制度化和规范化。
2.纪检监察工作制度的不断完善
纪检监察工作的正常高效开展, 离不开一个健全的制度做保障, 而且对各项规章制度的完善也是纪检监察工作的一个重点所在。首先, 要对医院的重要环节和部门进行制度的强化, 对各项工作的开展实行严格的约束制度和方法, 把各个部门工作人员的职责进行明确和细分, 保证各项决策的公开公正;其次, 对医院的各项医疗费用日清单制度、各种医疗设备和药品采购制度以及信访制度进行健全, 从而把纪检监察工作渗透到各个环节之中, 进而发挥出纪检监察部门的监督监管职能, 确保制度可以高效执行;最后, 完善医院的廉政制度, 在进行制度的制定过程中, 要以医疗工作人员实际为基础, 定期的召开全员工参与的会议, 并对医院的各项公务进行公开, 这样可以保证廉政制度的合法性和合理性。
3.对纪检监察工作机制进行完善健全
首先, 完善教育协调机制, 对医院员工进行思想道德的教育, 在具体教育的过程中要注重整体性、系统性和多样性, 并进行合理的细化。
其次, 医疗作风的长效机制完善, 当前的医院服务中, 医风医德的建设是重要的内容, 它是病患者对医院整体服务质量进行合理评价的重要依据, 纪检监察部门要充分的发挥组织协调作用, 对各项制度的执行进行全过程的监督, 使医院上下部门自觉的进行廉政建设, 并在这一过程中构建监督协调机制, 促进医院整体管理水平的提高。
三、总结
在现代社会发展中, 医院作为一种特殊的服务型机构, 需要切实的发挥纪检监察工作的作用, 对医院内部的工作进行全方位多层次的监督, 减少不良现象的发生, 切实维护病患者的合法权益, 对存在的问题及时的采取措施进行解决, 保证医院经营运行的正常稳定。
参考文献
[1]周定久.医院管理中发挥纪检监察作用的策略探析[J].管理观察, 2014, (7) :130-131.
[2]王博.纪检监察如何在医院管理中发挥作用[J].中国卫生产业, 2014, (18) :173-174.
8.浅谈如何做好纪检监察工作 篇八
当前，我们正处在跨越世纪的重要历史时期。一要把经济搞上去，二要把党风廉政建设搞好，这是我们党面临的两大任务，也是正在经受的两大考验。两个方面的工作不可分割，也不可偏废，已经成了全党上下的共识。在经济建设方面，总的来说，效果明显，成绩很大。现在的问题是，在党风廉政建设方面，虽然做了不少工作，也取得了一些阶段性成效，但从总体上讲，尚不如人意，而且有些问题越来越严重，特别是腐败现象的发展、蔓延，引起了人民群众的强烈不满。这个问题不解决，不但经济建设无法进行，党的执政地位也将受到威胁。党中央对加强党风廉政建设，尤其是反腐败问题非常重视，强调要两手抓、两手都要硬。
作为国有企业在这方面所做的工作及取得的成效，也应当充分加以肯定。同时，我们也要从腐败现象扩大蔓延的情况看到，过去在这方面所做的工作的力度显然还有与形势和任务的要求不相适应的一面。我认为党风廉政建设工作搞得好不好，关键还取决于纪检监察等专门机构本身的状况。所以，从职能部门找一找原因可能是正确的思路。因此，有必要在这方面想一些过去没有想的办法，或者说采取一些过去想过但还没有采取的措施。基于这一点，就纪检监察自身体制方面的几个问题提一些改革的想法和建议。
一、把各级纪检监察机关监督的主要对象从下一级转变为同级
我们党有明文规定：各级纪律检查委员会对中央以下的同级党委及其成员实行党章规定范围内的监督。规定很明确，但执纪机关在执行中遇到了问题：到底能不能真正做到对同级党委及其成员的监督。从各地的实践结果来看，监督同级党委这一条极难做到。原因很简单，就是因为我们规定各级纪委既是同级党委的被领导者，又是同级党委的监督者。要求被领导者监督领导者这本身就是一个难以克服的矛盾。正因为这样，一般来说，纪委既不想监督同级，事实上也监督不了同级，所以各级纪委都总是在监督方面感到力不从心，鞭长莫及。这就是这些年来纪检监察机构队伍不断加强扩大，而纪检监察工作却始终不能适应形势和任务需要的一个很重要的原因。据估计，各级纪委的人员比七十年代末恢复重建时一般都增加了约一半。以后纪检监察合署办公，力量又进一步加强。但案件仍查不完，有时不得不调遣其它部门的力量，去应付日益繁重的任务。
这种状况必须改变。我国正处在改革的大潮之中，社会经济结构变化大，变化快，这就必然导致上层建筑发生相应的变化。纪检监察当然也不能例外，只有进行改革，才能适应变化了的新形势需要。我们可以设想，如果各级纪检监察机关监督的主要对象由下一级转为同级党、政等领导班子及其成员的话，那么纪检监察机关的监督对象就会大大减少，各级都能监督。当然也就有利于在监督时抓住主要矛盾，解决主要问题。这种职能方面的转变，必然带来纪检监察机关工作水平和质量的提高。
作为一名共产党员，不论职位高低，都应受到党的纪律的约束和执纪机关的监督。明确这样讲，就不会在理解上出现“空档”的问题。而且一般来说，越是上级领导成员，权力越大，影响也越大，所以越要严格要求。否则，一旦出了问题，造成的损失就更严重。比如陈希同问题的发生，就给我们敲了警钟，它从反面说明了中央领导成员也要接受监督的客观必要性。
二、纪检机关（部门）的级别应从“下级”升为“同级”
现在纪检监察机关（部门）实行的是“双重领导”体制，从协助党委管党风政风方面看，纪检监察同党委的工作有共同性的一面。从这个意义上讲，将纪检监察置于党委的领导之下无可非议。但从另一个方面讲，纪检监察机关和同级党政等领导班子及其成员又有监督与被监督的关系。这个问题过去一直没有解决好，特别是当查出的案件涉及到同级或上级班子的成员时，常常遇到人为的阻力，一些党风不正的地方，有些领导干部对敢于坚持原则的纪检监察干部的工作不仅不支持，反而干扰，甚至直接或间接的打击报复，造成许多纪检监察干部的后顾之忧。现在的实际情况是，各级纪检监督机关的工作能不能开展，以及开展的好坏，基本上取决于党委的态度。在双方认识一致时，就不存在什么问题。一旦认识不一致时，纪检监察没有党委政府的支持，许多重大问题都不能顺利解决，因而体制方面的问题也就暴露出来了。
如果把国家机器的运动比作一列行驶的列车，那么纪检监察机关的职能就类似于列车的制动系统。当方面路线发生问题和出现危险时，它要能够保证及时制动，从这个意义上讲它和列车的动力系统处在同等重要的地位。纪检监察工作的性质客观上要求它要能够象列车的制动系统一样，在关键时刻独立的、不受干扰的行使其职权。但时至今日，我们的纪检监察事实上还远不能做到这一点。刚解放时，我们的纪律检查委员会只是同级党委管理下的一个部门，不能检查处理同级党委委员的问题。这种职权的限制很快不适应形势和任务的需要。1955年，中央进一步作出了《关于加强党的监察机关的决定》，在职权上规定“地方各级监察委员会，有权不通过同级党委，向上级党委，上级监察委员会直到党的中央，直接反映情况，检举党员的违法乱纪行为。”但由于党的工作中的“左”的错误，监察机关的职能也未能得到很好发挥。十年内乱中，党的监察机关与监察工作遭到全面破坏。一直到十一届三中全会重建纪检机构以来，有了新发展。但由于十一届三中全会建立的各级纪律检查委员会的领导体制，沿用了历史上的做法，即在同级党委领导下从事工作。这就在事实上不可能起到监督同级党委的任务。在全国大部分省市的要求下，中央批准了中纪委关于省、市、区以下纪委改为“双重领导”体制，以同级党委领导为主的建议。同时，各级纪委主要领导干部的任免要征求上级纪委的意见。各级纪委从同级党委部门分出来之后，又经过了不少变化。比如：“双重领导”问题，以后在党章中，再没有规定以谁领导为主。内部机构设置也由处改成了室，升了半级。而且还不止一次地重申过各级纪委是同级党政几大班子之一。分析一下以上过程，我们可以看出这樣两点：一是几十年来（文革十年除外）各级纪委的级别在不断提高，职权在不断加大；二是从不断变化这一事实本身看，又说明纪检监察机关的级别和职权始终没有提到应有的高度上。
各级纪检监察机关监督的主要对象如果从主要是下一级转为同级党政等领导班子及其成员。那么，它的地位和任务之间不相适应的矛盾将更突出。所以，我们认为，各级纪检机关的级别必须再提高，最好一步到位，明确定为同级党政几大班子之一（中纪委[1985]28号文件虽明确讲“地方各级纪委是同级党政领导机关的几套班子之一”，但正因为它的规格低半格，所以，至今未被认可）。升格以后，在领导体制上，应改为由上级纪委垂直领导，以便各级纪检机关真正有效地行使监督职权。对于那些和党委有共同性一面的工作，完全可以纳入党委的整个工作计划中，在党委的部署安排下进行。
三、纪检监察机关机构改革要强化职能
按照统一部署，纪检监察机关的机构改革和其他部门一样也正在进行，其中有些已经结束了。从改革的结果看，也有成绩，但情况远不是人们期望的那么乐观。因为从一开始，就陷入了一个深深的矛盾之中。编制部门认为，改革是大局，任何单位不能例外，而要改革。纪检监察部门则认为就当前形势看，纪检监察任务十分繁重，中央明确指出要加强纪检监察机关机构改革，关键是转变职能，提高效率。要强化监督职能，就是纪检监察机关的职能要实现由主要是监督下级转为主要是监督同级。这样，监督检查层次提高，范围缩小了，监督的效力和职能还会随监督层次的提高而加强。
四、纪检监察工作人员综合素质要提高
面对当前形式，作为纪检监察干部还应强化业务素质、政治素质、综合处理能力，要全面掌握大局，在业务上做到广而不精、宽而不细；在思想上始终于党中央保持一致；在行动上坚持原则、恪尽职守。
9.纪检工作发言 篇九
各位领导、同志： 大家好!我是***乡纪检书记***.在这里我代表***乡纪委做表态发言.乡镇纪委的主要工作是反腐倡廉，查处基层党员的违法违纪案件，纠正不正之风，解决群众身边腐-败问题，纯洁党员队伍。协助乡镇党委搞好基层组织建设，承担着抓好党风廉政建设，优化经济发展环境，推动经济发展、促进社会主义新农村建设得重要作用。做为工作在基层反腐倡廉一线的纪检干部面临的任务繁重，承担的责任重大。我们对自己在党风廉政建设和反腐-败工作中的地位和作用要有充分的认识，要有在其位谋其政的大局意识，要有把全心全意干好工作责任意识。时刻不忘反腐倡廉这个 腐防变的思想道德防线。认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决基层干部廉洁从政方面存在的问题。
建立健全思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等六个机制上下功夫;要在拓宽思路中创新，围绕做好新形势下执纪办案工作，在提高办案工作水平上下功夫;要在破解难题中创新，围绕反腐倡廉工作中的难点，着力在探索治理违反各项廉洁自律规定和容易出现反复的“顽症”等问题的有效对策上下功夫。
基层纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好基层纪检工作必须建立一支适应新形势的纪检干部队伍。要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求，紧紧围绕提高反腐倡廉，实加强自身建设，带队伍，严管理，强素质，努力建立一支高素质的纪检监察干部队伍,为***乡政通人和、社会稳定、经济发展创造良好的政治环境。
纪检监察系统作为实施党内监督和行政监察的专门机构，在推进依法合规工作当中既是有力监督者，也是践行者，正人先要正已，纪检监察队伍建设直接关系到工作成效。一方面要适应党风廉政建设和推进依法合规建设的各项要求，适应行业发展新形势和纪检监察新任务发展变化的要求，不断提高执行依法合规政策落实的能力，提高对领导干部实行有效监督的能力，提高查办违法违规案件的能力，不断改进
工作方式和方法，努力提高纪检监察工作水平。另一方面要加强纪检监察队伍素质建设，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要带头讲党性、重品行、做表率，做深入推进强化内控、反腐倡廉、依法合规的积极倡导者、引领树立者、模范践行者。
纪检监察审计工作应当服从和服务于当前转型发展的大局,紧密结合业务发展和经营管理实际开展工作。加强对公司各项重大决策部署的监督检查,特别是加大盈利能力提升、依法合规经营、严格财经纪律和内控制度执行等落实情况的监督检查力度。
二、理念先行重视宣教，做好纪检监察工作，关键要提高认识统一思想。
就是要不断在全系统内加强灌输依法合规理念和廉政勤政意识。要在增强教育的针对性和实效性上下功夫，我们要求广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉政勤政、廉洁奉公的精神，夯实思想根基，提高对做好纪检监察工作保障高质量、有效益、可持续发展重
要性和必要性的认识，统一必须要把强化内控、反腐倡廉、依法合规工作做对做实的思想。
特别要重点加大“70号文件”、新保险法、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部选拔任用“四
项监督制度”等政策文件的宣传教育和贯彻执行力度，从观念上和精神上构筑惩防体系。
三、强化监督严肃问责，做好纪检监察工作，完善工作机制是重要手段。
要找准反腐倡廉和依法合规内控制度建设的着力点，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查风险点，健全内控机制，构筑制度防线。过去，我们的纪检工作往往走进三个误区：一怕得罪领导，开展纪检监察工作，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，担心工作难以开展。二怕影响人际关系，监督上级怕报复，监督同级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。三怕影响工作目标任务的完成。担心管得严了限制多了，会干扰业务正常发展，对可查可不查的案件便不了了之。这些误区严重影响了纪委监察工作的执行力。加强制度的构筑、强化执行力建设，是反腐倡廉建设的治本之策。因此必须要完善保障机制，增强制度执行的有效性；必须要完善问责机制，增强制度执行的权威性；必须要坚持“谁检查谁负责”，凡是内部检查未发现问题、但由上级或外部机关查出存在重大违法违规行为的,严厉追究相关检查人员的责任。
四、抓好落实确保成效，做好纪检监察工作，扬正气促发展是最终目标。
对各项政策怎么落实、落实到什么程度、取得了怎样的 成果，必须有一个完善的考核衡量机制，考核衡量的结果是检验纪检监察工作的唯一标准。纪检监察工作任重道远，必须以持之以恒的打算、科学严谨的态度、真抓实干的作风，才能抓好党风廉政建设，才能深入推进依法合规经营，才能创造良好的经营环境、发展环境，为公司实现“90亿大跨越目标”，持续推进高质量、可持续、有效益发展提供有力保障。
以上是我的几点看法和认识，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
ba3214运输车，未按照规定日期进行二级维护，受到行政罚款一案。
4、王庆友，冀ba3214运输车车主，靠挂在唐山市向旺酒业公司，未按照规定日期进行二级维护，受到行政罚款一案。
信访初核案件一件：
火东村部分群众反映村支部书记常国余判刑应给予处理问题。经与有关部门调查核实，常国余未受到过判刑处理，因此信访人反映问题查否。
（二）村两委干部警示教育活动
今年是村“两委”干部换届年，为了保证村两委换届的顺利进行，严肃换届纪律，确保风清气正的换届环境。镇纪委加大村干部任职资格、“五选七不选”等换届纪律的宣传力度，使换届选举政策家喻户晓，做到人人明白、选民监督。在村党支部和村委会正式候选人确定后，均签订《竞职承诺书》、《履职承诺书》和《辞职承诺书》，严肃换届纪律。
在今年3月20日召开的各村两委干部和机关全体干部参加的培训暨警示教育大会上，镇党委书记和镇长对各村新当选的村干部和在任的村两委成员进行集体廉政教育，明确了各村干部工作职责。乡镇 的村集体资产和村财务账目进行了审计，对审计中发现个别村存在的问题，责令其限期整改。在此项工作中镇纪委做到了早介入、早调查、早纠正，有效的避免了村两委换届中反映村干
部违反财经纪律而引发的信访案件的发生。
村两委换届后，很多村调整了村两委干部。为了加强村级资金、资产、资源的使用和管理，我镇调整了镇集体资产招投标办公室，改由农经部门牵头为纪检部门牵头，使过去的被动监督变成现在的主动参与和全程监督。并对各村两干部进行了专题培训，同时还明确了各包村干部为 全镇目前已依法选举产生村务监督委员会22个村，16个村未 选举产生村务监督委员会，其中：有九个村未进行村民代表换届；柴家湾村、火西村、魏庄村、北岭村四个未完成村委会换届；霍庄村、水峪村、庞庄村三个村由于村内派性问题目前尚未进行选举。
（四）工作创新情况
加强对涉及重点工程村的资金使用的监督
由于涉及重点工程村的资金开支较大，并且部分村帐目公开不及时、不全面。为了避免信访特别是集体访的发生，今年我镇纪委加大了对涉及重点程的资金及帐目的监督。在保证合理、合法开支的前提下，对群众关心的补偿资金开支详细情况定期公开。今年以来，在镇纪委监督下东马庄户、中马庄户等四个村已将补偿款的详细开支向群众公开，受到了广大群众好评。
（五）党务政务公开及行政权力电子监控系统使用情况 在党务公开的过程中，我们首先制定了我镇的党务公开实施方案，确定了9项党务公开目录以及37条细目，然后严格按照每条细目进行书写、排版、汇总并制成档案，公开的内容全部进行彩喷更新，在公开栏进行公开，接受党员和群众的评议和监督。
在镇党委党务公开取得一定效果后，我镇逐步对村级党务公开稳步推进。各村根据《唐山市丰润区村级党务公开参考目录》制定了适宜本村的目录及细目，使各村党务公开得以更加顺利进行，涌现出东吕、杨桥等示范村。
在我镇党务公开工作推开的同时，通过对各村的检查发现，个别村存在公开项目不全、公开不及时及档案保存不健全等问题，下步镇
纪委将加大对各村党务公开工作的监督检查力度，纠正各村在党务公开工作中存在的问题。
行政权力电子监控系统投入使用以来，镇党委、政府高度重视，明确专人进行硬件建设和管理，目前专用电脑、打印机、数码相机、扫描仪等硬件设备配备齐全，计生、农经等部门专用网络已接入并使用正常。截止5月份，我镇共完成行政电子审批事项20件。
（六）“优化发展环境年”工作开展情况
加强机关作风建设，打造一支强有力的战斗队伍是做好一切工作的前提和保障。我镇成立党政综合办等五大办公室，重新明确各自的工作职责，做到分工不分家，有事大家干，大大提高了机关工作效能。在今年的森林防火工作中，机关干部深入到所包村，亲自督导防火工作；同时镇政府每天出动三辆护林防火巡逻车和至少10余名镇政府工作人员白天、晚上巡视，真正做到上下一条心，用真心、使真劲、干实事。在今年的森林防火工作中，我镇获得了“丰润区森林防火先进单位”荣誉称号。
按照区纪委安排，在全镇机关开展述德述职述廉活动，机关全体干部不断加强思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德修养；牢固树立“立党为公、执政为民”理念，各司其职，全面完
成各项工作任务；进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉活动，廉洁自律，克己奉公。
为树立机关干部的良好形象，我镇要求机关干部下乡到村一律不得在村用餐，特别是在今年的村两委换届中，明确规定机关干部一律改在机关食堂用餐，严禁机关干部在村用餐，一经发现，严肃处理。
在今年的村两委换届过程中，全镇机关干部未在村用过一次餐。
二、下步工作打算：
（一）、进一步贯彻落实区纪委三届二次全会精神，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、良好的精神状态完成区纪委交办的各项任务，并认真做好本职工作。
（二）、争取在6月底村党支部和村委会换届选举后，配齐健全村级纪检委员和村务监督委员会，并做好培训工作。
（三）、继续开展好新一届村“两委”干部和村务监督委员会成员述德述职述廉工作，认真落实民主评议干部制度。
（四）进一步加大案件查处力度，为全镇信访稳定打好基础。员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。
1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。
2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，1 结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。
坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲
要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。
开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻
各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。
二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设
1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部 参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精
神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、(请你收藏好 范 文，请便下次访问：)早退等现象，成
立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。
3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。
三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境
一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求
做到有登记、有结果、有回音。上半
年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。
四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象
以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服
缺点，积极改进工作方法，提高服务质量。
五、下阶段工作打算
1、继续稳步推进农村保廉工程，切实抓好“保廉工程”的各项工作。
2、开展好“机关效能、项目建设年”和“下农村、送清风”主题教育，切实抓好机关作风建设。
3、配合财务、审计部门进行村级财务审计。
4、加大违法违纪案件的查处，严格惩治违法违纪行为。
5、认真组织做好理论调研和信息报道工作。精神状态。再次，要不断激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。
二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚实守信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人讲“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败”，以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也。”信是一个人交往的原则，是做事成功的基础。纪检监察干部要虚心向周围的同志学习, 不鄙人之短，不恃己之长,团结互助，共同进步。
三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前，旗帜鲜明、立场坚定，真正靠得住、信得过。其次，要严格遵守纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。最重要的是要知党恩。知党恩，就是要自觉讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，不断提高和完善自己，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。“知足者常乐，贪婪者常悲。”解决好知足问题，关键是要树立正确的人生观、价值观，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待名利地位。
五是要正确对待国家。就是要时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。位卑未敢忘忧国，是每个纪检监察干部应有的情结。因此，要体现在日常工作中，体现在实际行动上，坚持从我做起、从本职做起，努力为企业改革发展出力，为构建和谐社会做出应有的贡献！
以上5点，是我对从事纪检监察工作的承诺，也是我为自己确定的工作基调和标准。热诚希望各位领导和同志们在工作中多加监督，多加支持。纪检监察业务培训班开班典礼讲话稿
同志们：
经公司研究决定，我们今天在这里举办公司系统纪检监察干部业务培训班，对大家进行一次比较系统的业务知识培训。这次培训班目的主要是深入学习贯彻网、省公司XX年年中纪检监察工作座谈会议精神，进一步提高认识，更新观念，熟悉业务，更好地履行纪检监察职能，深入开展好基层反腐倡廉工作，为维护公司系统改革发展稳定的大局做出新的贡献。
今天，我们邀请了主任为大家讲课，在此，我代表公司纪委对主任的到来表示衷心感谢！对这次业务培训，公司纪委办公室和XX县公司作了精心的安排，待会还要带领大家到Xx供电所现场参观廉政风险防范及所务公开等方面工作，希望大家要珍惜这次学习机会，通过学习使同志们的理论水平和实际工作能力都有一个新的提高。下面，我就这次培训提三点要求：
一、提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性
加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。举办这个培训班，就是要大家都认识到加强学习、全面提高素质，对纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。
首先，从纪检监察工作面临的形势和任务看，迫切需要我们加强学习。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，担负着对公司系统党组织和党员干部进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章和行政监察法赋予的端正党风政风、严肃党纪政纪的重大责任。纪检监察工作涉及面广，政策性、业务性强，这就要求我们既要有较高的
政策理论水平，又要有精通的专业知识，这样才能得心应手地开展好工作。特别是随着各项改革的不断深入和经济发展步伐的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准和要求也越来越高。近年来，党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，给纪检监察工作提出了许多新的课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断地加强学习，不断地充实和提高自己。
其次，从当前纪检监察干部队伍建设的现状看，迫切需要加强学习。从总体上讲，公司系统纪检监察队伍是比较好的，是一支能战斗的队伍。但是面对新的形势和任务，还存在学习主动性不够，与时俱进、创新工作的思路和方法不够多；工作开拓性不够，克服困难、驾驭工作的能力不够强；作风务实性不够，深入基层、有效推进工作的工作水平不够高等问题。有的纪检监察干部，在主观上想把工作做好，但由于业务不熟，很难及时、有效地解决工作中出现的矛盾和问题。今天参加培训的同志，有一些刚刚走上纪检监察工作岗位，不同程度地存在着对业务不了解、不熟悉等问题，还需要进一步学习和实践。即使是从事纪检监察工作比较长的同志，也有一个不断更新知识、创新思路、提高水平的问题。这就要求大家必须正视存在的问题与不足，增强责任感和紧迫感，坚持不懈地搞好学习，不断地充实自己，提高自己，努力成为一名合格的高素质的纪检监察干部。
二、珍惜机会，努力在提高素质和工作能力上下功夫
大家平时工作任务都很重，学习时间相对较少，我们这次能有机
会静下心来，集中时间进行系统的业务学习，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，按照学习安排和要求，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在以下几个方面有所提高。
一是要在业务素质方面有较大提高。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是一项系统工程，涉及党风廉政建设、廉洁教育、信访案件、行风建设、效能监察等多方面的业务工作。上级安排的工作，到了基层就是几个人甚至一个人去落实。这就要求我们纪检监察干部必须全面掌握纪检监察工作的基本原则、方针、政策和方法，努力熟悉纪检监察工作的各项业务知识，准确、深刻地领会上级的工作部署和要求，熟悉、了解本单位、本部门的工作情况，使自己真正成为纪检监察工作的行家里手。
二是要在思想政治素质方面有较大提高。纪检监察干部要加强对科学发展观的深入学习，切实增强政治意识、大局意识、发展意识，坚持用科学发展观来指导纪检监察工作实践，检验纪检监察工作成效。在具体工作中，要突出开展以加强纪检监察干部思想政治建设为主要内容的党性党风党纪教育，以创先争优活动为载体，认真执行党的路线方针政策和上级的指示精神，严格遵守国家法律和单位规章制度，做到一身正气、两袖清风。要认真学习江小金等同志先进典型的模范事迹，忠于党的事业，对人民高度负责，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。要努力培养和塑造纪检监察干部正大光明、无私无畏的精神，坚持原则、刚正不阿的气节，实事求是、主持正义的品质。
三是要在平时的工作中发挥好纪检监察干部应有的作用。作为一
名纪检监察干部，不但要自己以身作则，当好表率，更重要的还要履行好自己的职责，牢固树立强烈的“角色”意识，在任何时候、任何情况下都不能忘记自己是一名纪检监察干部的“身份”。要当好反腐倡廉宣传员，及时宣传党的有关反腐倡廉工作的方针政策和党纪政纪条规，搞好对本单位干部职工的教育引导工作；要当好党风廉政监督员，从关心爱护干部、维护单位形象、促进事业发展的角度，搞好对本单位领导班子和党员干部的监督，及时发现苗头性问题，及时提醒打招呼，保护干部不出问题和少出问题；要当好纪检监察工作信息员。参加这次培训的同志，有来自公司本部基层单位和各县级公司的同志，都来自工作 眼界就会大不一样。因此，大家一定要注重政治理论和业务理论的学习，平时多读书，多看报、多学文件，打好理论根底。
二要勤于思考。读书学习，贵在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思维就敏捷，运用也自如，思想水平和工作水平也肯定会有较大的提高。要紧密联系当前经济和社会发展的实际，紧密联系纪检监察工作实际，紧密联系个人思想和工作实际，边学习、边思考、边提高，努力达到学与用、知与行的统一。特别对一些重要的理论观点和业务知识，要在熟悉掌握的基础上，从理论和实践的结合上，深入理解，认真思考，不断总结，真正把所学的理论，用于指导工作实践。
三要循序渐进，持之以恒。学习是不可能一劳永逸的，必须日积月累，坚持不懈。纪检监察工作涉及范围广，是一门专业性很强的工作。纪检监察干部在学习过程中，要根据纪检监察工作的需要和知识更新的要求，列出学习计划，确定必读书目，搞好业务自学。大家要科学安排时间，集中精力，全面细致地精学细读，不断积累纪检监察业务知识和基本技能。
10.纪检工作总结 篇十
2011年工作总结
2011年，XXX镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把以人为本、执政为民贯彻落实于反腐倡廉建设全过程，扎实推进八大工程建设，不断提高对经济的贡献率，降低干部的违纪率，减少群众的上访率，增强社会的满意率，着力提高反腐倡廉科学化水平，保证镇党委、镇政府重大决策部署落实，为“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的政治和纪律保证。下面就一年来我镇党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、扎实有效地开展党风廉政建设和反腐倡廉教育工作，增强镇党政班子拒腐防变能力，进一步提高领导干部廉洁从政意识。
一是落实党风廉政建设责任制，实施责任键工程，按照领导负责、全面覆盖、细化量化、责任到人、简单明确、易记易考的原则，把反腐倡廉建设责任制内容分解到人，做到人人有责任、人人抓落实，并根据责任内容，加强责任制考核，制定党风廉政建设责任制办法，建立科学的指标体系，完善了考核办法，公开了评价机制，使党风廉政建设的效果 1
得以检验，问题及时发现，责任及时定位。
二是强化反腐倡廉教育，实施教育培训工程。年初镇党委、政府按照县委、县政府关于开展年初集中学习教育活动的统一安排部署，从2月10日-28日对全镇干部职工进行集中学习教育活动。集中教育活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观、提高服务发展意识和能力为着眼点，以解决党员干部特别是领导干部作风建设方面的问题为重点，紧紧围绕加快发展和跨越发展制定转变作风的具体措施。通过学习教育活动，达到统一思想、增强信心、振奋精神、收心聚心、鼓劲、工作起好步开创了新的一年新局面。11月份，镇党委组织全镇机关干部学习原市委书记艾文礼的《执行力：干部队伍的核心力》的文章，各站所集中学习、讨论，并由主管领导与其每名工作人员谈心，交流思想，达到学习的目的，每名职工写一篇心得体会。我镇党委非常重视党委换届选举工作，及时召开党委会，安排部署党委换届选举工作。组织全体干部学习《2011年河北省市、县、乡党委换届纪律和警示教育宣传册》。向全体干部发放换届纪委明白卡，签署自觉遵守换届选举工作承诺书，下发了中共XXX委组织部致党员干部的函。保证党委换届选举工作扎实进行。镇纪委同时不断推行个性化岗位廉政教育。深入开展理念教育和党性党风党纪教育，并将反腐倡廉教育纳入党委理论中心组和党员培训班，不断提高教育的超
前性、针对性、警示性和实效性。为进一步改进镇村两级干部作风，推动反腐倡廉建设，镇党委决定，集中7月份一个月时间，在全镇各级党组织和党员干部中开展“党性教育集中学习月”活动。并且，7月15日请县纪委宣教室领导来我镇为各村、镇直支部书记、镇机关全体干部进行党风廉政建设专题讲座，收到很好效果。
三是，在领导干部中组织开展了立党为公、执政为民的教育活动，对干部进行廉洁自律、廉洁从政教育，经常组织机关干部，特别是领导干部认真学习廉洁自律有关规定，观看反腐电教片加强反腐倡廉警示教育，做到警钟长鸣，防患于未然。使党员干部增强廉洁自律意识，不断提高自觉抵制不正之风的能力。并对领导干部贯彻执行“中国共产党领导干部廉洁从政准则”情况进行专项检查，没有发现有违纪现象。第四，班子成员带头践行廉洁自律各项规定，严格落实收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，严格执行“六个不允许”的纪律要求，严格执行省委“十个严禁”规定。领导班子及班子成员依法行政，不存在班子成员及其家属办企业，利用婚、丧、嫁、娶大操大办等违法违纪问题。第五，在领导干部及全体镇机关党员中开展了落实中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，通过自查和督查没有发现问题。
二、落实领导干部廉洁自律、廉洁从政各项工作和制度，促进领导干部思想和工作作风的转变。
一是抓好廉政制度建设，保障全镇各项工作顺利开展。完善的制度是各项工作顺利开展的坚实保障，镇党委政府对此高度重视，对镇原有的镇村各项制度及时进行完善，并汇编成小册子发放到领导干部、各站所和各村，用严格的各项制度开展“四抓、四治、四争”活动。即：抓教育，治庸树能，争当精明强干星。抓管理，治懒树勤，争当勤恳干练星。抓监督，治散树廉，争当清正廉洁星。抓服务，治陈树新，争当优质服务星，收到明显效果。
二是深化干部作风建设，实施提质提效工程。今年是干部作风建设年活动的第三年，市委确定今年干部作风建设的主题是“高效廉洁，优质服务”，针对我镇的实际情况，重点抓了4个方面的工作：1.提高办事效率。完善行政审批，推进行政执法、行政给付网上运行，促进快速审批。有审批权力的各站所进一步优化流程，对于各站所之间相互衔接的审批事项，一律实行及时办、马上办。2.打击吃拿卡要行为。上半年工作重点放在对各站所不作为和慢作为上，通过群众举报和明查暗访形式对有问题的站所进行诫勉谈话或调离本工作岗位。3.促进公正执法。对各站所行政指导不到位和行政执法自由裁量权过大，同事不同罚现象进行清理整顿，大力推进行政指导，严格行政执法监管，镇纪委与镇人大和镇两办联合进行执法检查，严格实行责任追究。4.加大了监察和问责力度。充分发挥廉政监察、效能监察和执法监察的作用，发现和查处反面典型，努力解决群众不满意的顽症。加强对本单位“三重一大”事项管理办法贯彻落实情况的监督检查，落实干部作风“一票否决”实施办法，严格问责追究。5.镇干部作风建设年领导小组经常对本单位进行查岗，对不在岗又不请假又没有下乡的同志进行情况说明，并进行严肃谈话。
三、以“树立民主意识，建设程度农村”为主题，开展廉政文化进农村活动，狠抓示范，在营造扭转防腐上下苦功。
一是按照县委、县政府关于《百家廉政文化示范单位创建活动实施方案》的通知精神，为扎实推进廉政文化进农村，引导广大党员干部群众在参与中自觉增强廉洁意识，营造反腐倡廉的良好氛围，经镇党委研究，确定朝梁子、杨树林、干沟门为今年全镇廉政文化进农村示范点，并以“树立民主意识，建设程度农村”为主题，按照廉政文化进农村的特点和实际，发挥农家书屋、农村文化大院、文化中心户等公益性文化实体的作用，利用民间艺术、地方戏曲等形式，深入开展廉政文化建设，推进落实民主决策和民主监督，促进农村党员干部廉洁奉公，广大村民崇尚廉洁。我们按照廉政文化进农村示范点建设要求，对这三个村进行重点指导规范，真正做到“五有”：一是有规划、有措施、有制度。按照《中共中内国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》把廉政文化与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干
部勤廉“双述”制度结合起来，制定详细规划，建立健全农村廉政文化建设规章制度，落实具体措施。二是有载体、有阵地。三个村都建立了业余廉政文艺队、廉政广播站、廉政文化活动室、廉政橱窗、廉政文化一条街和文化广场。建立了“村民中心”图书室，有各种廉政建设方面的图书、杂志、光盘等资料。三是有活动、有作品。业余廉政文艺队利用“村民中心”、农村戏台、文化广场等场地，文艺爱好者自编自演，群众喜闻乐见的节目，利用农闲和晚上组织开展文艺演出活动，活跃农村文化生活。四是有党务村务公开。做到惠农政策、涉农收费、农村财务、重大事项四公开，公开内容真实、全面。五是有检查、有考核。年终党委把农村廉政文化建设作为社会主义新农村、文明生态村创建等工作的一项重要内容一起检查、考核。
二是结合百家廉政文化进农村示范创建活动和建党90周年庆典活动，镇党委、政府积极参加县举办的红歌歌咏比赛，本单位又举办了丰富多彩的红歌演唱会，引导党员干部树立良好的从政道德。
四、做好纪检监察、信访举报工作，认真处理群众来信来访，妥善处理信访突出问题及群体性事件。
一是加大查办案件力度，实施以惩促防工程。发挥纪委协调作用。继续把查办案件作为纪检监察工作的重点，充分发挥镇纪委的作用，制定相关工作制度，加强与各站所、各村及镇直单位的信息沟通，整合办案资源和力量，提高依法
依纪办案能力。提高办案质量。建立和完善基层案件检查工作考核奖惩办法，注重发挥各村纪检小组在查办案件中的作用，以此提高了镇纪委办案能力、增加办案数量、减轻了县第二纪工委查案压力。加大对损害群众利益的信访案件查处力度，积极化解信访矛盾，全力维护社会和谐稳定。
二是为了进一步完善和规范村级财务管理，切实维护农村社会稳定，保障第九届村级两委班子换届选举顺利进行，并全面掌握村级收支的真实性、合法性、效益性情况，及时发现村级财务管理中存在的问题，遏制农村腐败现象的滋生，减轻农民负担，促进村干部廉洁守纪，进一步加强农村的党风廉政建设，经镇党委、政府研究决定，由镇纪委牵头，整合审计力量，抽调纪检、财政、农经人员，组成审计小组，对各村2009年以来的村级集体负债情况、收入情况、财经及相关制度的执行情况进行审计，并撰写了有指导价值的审计报告。
三是今年全镇共接待来信来访件，成功调处件，立案件，结案件，初核件。