教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路

教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路（共10篇）

1.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇一

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻落实市、县水利工作会议精神，按照年初确定的工作目标，开拓创新，狠抓落实，工程建设、防汛防旱、水环境保护、水库管理、队伍建设等各项工作均取得新进展。

一、今年主要工作情况

（一）坚持以重点工程和民生工程为抓手，加快水利基础设施建设。半年来，我局加大力度推进水利建设，共开工各类水利工程239处，完成**港大桥供水工程、白岩山海塘等17处，水利工程投资9.4亿元，已完成9.89亿元，为我县经济社会发展提供了坚实的水利保障。

1、重点工程建设情况

（1）联网供水工程快速推进。工程自去年4月开展以来，一期八个项目全部开工，仅用一年时间工程量就完成过半，四个项目已竣工通水。其中，白岩山至涂茨供水工程完成投资800万元，于去年7月15日竣工通水；石浦至高塘岛供水工程完成投资2584万元，于6月9日竣工通水；**港大桥供水工程完成投资1350万元，5月15日竣工通水；投资3000余万的新桥供水工程也于10月29日竣工通水；石浦至晓塘定塘供水工程完成投资2500万元，占计划的53%，年底前可完成；泗洲头至墩岙塘供水工程于4月13日进场施工，目前已完成投资800万元；丹城至贤庠、大徐、黄避岙供水工程关键部位彭姥岭上官山隧洞于5月24日进场施工；西周水厂二期工程也于9月22日开工动建。二期项目提前三年开展前期工作，**、***、**、*四座新水厂工程已经进入设计和申报国债资金阶段。

（2）兴坑、黄金坦、松岙三座小型水源工程建设取得实质性进展。兴坑水库概算总投资184万元，已累计完成投资449万元，工程形象进度4%。大坝填筑到3.5米高程，堵口、导流洞、防渗墙已完成，总长2900米的输水隧洞完成870米。松岙水库于XX年1月4日完成招标，历时三年，在今年5月18日进场施工，概算总投资已调整为590万元，已累计完成投资2040万元，石塘及炸药审批、施工用电、基础放样、坟墓迁移等前期工作完成，目前正进行导流洞和引水洞开挖。黄金坦水库概算总投资4171万元，已累计完成投资327万元，占计划的7%。

（3）滩涂围垦工程发展态势良好。花岙二期总投资8941万元，围垦面积4158亩，已累计完成投资9827万元，计划投资2500万元，已完成1829万元，占计划的73%，年底前完成主坝抛石、外坝砌石、2座闸门、闭气土方的建设任务，同时合拢龙口。长大涂围垦工程总投资5838万元，围垦2193亩，已累计完成投资3547万元，计划投资1900万元，已完成818万元，占计划的51%，年底前完成抛石和2座闸门的建设任务，外坡砌石部分完成。

（4）水源调蓄工程基本完成。为积极配合上张水库、白溪引水、大目涂围垦等重点工程建设，我局优先确保技术骨干全力以赴参加各工程指挥部工作，目前，三项工程已基本完成，年内均可发挥效益。

2、民生工程建设情况

（5）标准海塘维修加固工程全面完成。标准海塘是我县的生命线，自XX年以来，共投入资金3.4亿元，对白岩山、高塘海塘等2条4.2公里标准海塘及沿线闸门进行维修加固和标准提高。目前已建成五十年一遇标准海塘75.23公里，百年一遇3.05公里，2条海塘今年10月底全部完工（已竣工验收条）。

（9）强塘工程顺利开展。去年省委提出开展“强塘固房”工程建设，我们迅速行动，在认真调研的基础上，及时出台《**县“强塘”工程实施办法》，明确今后四年我县强塘工程建设任务，全面指导强塘工程开展。目前，2XX年建设项目屋顶山塘工程已完成投资181万元，占计划的70%；百库保安工程横坑里水库和岙底水库已完成除险加固任务，石壁山水库爆破手续完成，7月底完成隧洞开挖；金架山水库已完成35%；双岭水库隧洞完成100多米，双岭水库大坝部分、洪山庙水库、蒲门水库已招标，本月开工，10月底前可基本完成；非标准海塘维修加固工程东塔塘、南田新塘已基本完成，崇馋塘等3条已开工建设；骨干小流域治理工程泗洲头和西周淡港流域（上张水库至陈隘村段）主体工程即将完工。

（7）农民饮用水工程进展喜人。计划投资3453万元，改善人口2.45万人，改造涂茨里庵等7家水厂和30个村的供水设施，并完成30家水站水处理设备的配置工作。目前已投入资金2233万元，完成18个村和2家水厂的改水任务，受益人口1.7万人。开展全县农村生活饮用水水源地现状调查，加大水质监测力度，不断完善村级水站管理，努力保障农村饮用水安全。

（8）面上水利工程稳步推进。XX年共建设173处，计划投资518万元。目前已投入5072万元，完成15处，总体进度0%。

（二）坚持以人为本，抓好防汛防台抗旱工作。今年以来，极端天气情况频发，我局立足于“早分析、早研究、早准备”，从六方面着手，有针对性地抓好防汛防台抗旱准备工作。

1、积极开展水利工程检查。2月3日下发《关于开展2XX防汛安全检查工作的通知》；

2月日组织各镇乡（街道）水利干部，部署全年防汛防台抗旱工作；2月23日—27日派出9个检查组奔赴各镇（乡）街道和中型水库，对防汛的工程和非工程措施作了全面检查。全县共检查各类水利工程580处，其中海塘55条143.5公里，小

（一）型以上水库20座、小

（二）型及山塘280座、其他水利工程（包括在建项目）230处。对检查出来的八十多项防汛隐患，通过书面反馈、抽查、督查等方式逐项做到整改落实到位。9月3日—8日，又分六个检查组对重点防汛工程和隐患工程整改情况进行督查，确保安全度汛。

县领导对防汛工作高度重视，4月15日召开县防指全体成员单位会议，统一思想，全面布置今年的防汛防台抗旱工作。4月底，由县委副书记黄志明、农业副县长孙小雄和农口各局局长带队，分八组对全县三防隐患工程进行督查。5月4日，县委副书记、县长李关定亲自带队，实地督查三防工作，并在视频会议上听取了全县18个镇乡（街道）前阶段防汛隐患整改情况汇报。

2、认真开展基层防汛能力建设试点工作。从防汛组织、指挥设施、责任制、岗位职责、工程建设管理、监测预警设施、防汛预案、避灾场所、抢险救灾队伍、防汛物资、宣传培训、防汛经费等十二方面开展并完成三个乡镇及村的基层防汛能力建设试点工作，充分利用先进的３ｇ移动通信技术，低成本建立防汛会商系统，县、镇、村三级可视频互动，真正实现“数字化防汛”。村级led气象预警显示屏２４小时不停播放气象预警信息，一旦发布异常天气预警时，可在第一时间传递防汛预警信息到村及村民。

3、严格落实防汛责任制。严格落实防汛工作行政首长负责制，及时更新县级和镇乡级防汛指挥部成员，明确全县各类水库大坝、海塘安全责任人，并在《今日**》上公布，接受社会舆论监督。全县小型水库和重要屋顶山塘巡查责任人、小流域山洪预警责任人已调整到位，并落实巡查人员补助经费。9月份对全县近200名山塘、水库巡查员进行培训，增强了具体人员的预警能力。

4、扎实完成预案编制并开展演练。我县各地按照“三预”（预案、预报、预警）工作要求，着力开展预案的检查和完善工作，全县共编制防台风应急预案、小流域山洪灾害防御预案、渔船避风预案等各类预案200多个，并在各类预案中明确了人员转移方案。在5月24日—30日的“防汛预案演练周”，各有关单位集中开展了预案演练工作，其中县海洋与渔业局进行了渔船避风演练，墙头、鹤浦、西周等镇乡分别进行了人员转移等内容的演练，县人武部在9月12日进行了水上救援演练。

5、切实加强防汛队伍建设和提高物资储备能力。全县共组织了抢险队伍1支共1350人，储备抢险麻袋近9.5万只、橡皮艇3艘、冲锋舟4艘，救生圈100只，救生衣400件等。合理布局防汛物资储备点，新建柴咀头、仓岙水库、大塘港三处为中心的十处防汛物资储备点。对县防指指挥系统设备进行更新，添置通讯设备，同时对全县水文、水情测点逐项进行检查和维护，保证水情遥测系统在汛期正常运行。

9、大力开展防汛知识宣传培训。开展“百场电影下百村”活动，以送电影下乡的形式，在易遭受台风影响的行政村、厂矿企业、建筑工地、外来人口聚集地播放《超强台风》电影，同时发放《**市公众防台风常识》手册和折页5000余册。开展“防汛知识进校园”活动，通过知识讲座、播放宣传片等形式，面对面宣传防汛防台知识，努力提高学生的避灾减灾意识，目前已到城南、新桥等7所中心小学开展宣传活动，受培训师生达3000余人。

（三）依法行政，加强水源地水环境保护。为推进依法治水进程，以水资源的可持续利用为我县社会经济发展提供支撑和保证，上半年我局从三方面着手积极开展依法行政工作。

1、加强整治，水源地保护成效明显。为做好我县水源地保护工作，去年以来，我们努力促成县政府成立了由县委常委、常务副县长为组长的全县水污染防治工作领导小组，并将水环境的防治责任进行了分解落实。大塘港水环境整治成立了以农业副县长为组长的领导小组。目前，溪口水库以宅基地整理、溪坑改造、二次改水为主要内容的水环境治理工作已基本完成，生活污水处理系统正在进行初步设计，固体垃圾已全部外运，待这些工程发挥效益后，可彻底改变溪口水库水质不稳定的状况。平潭、仓岙水库上游村庄的固体垃圾，利用太阳能生态处理技术现已基本实现就地处理，为饮用水源地农村垃圾处理开创了新模式。大塘港完成周边养殖场改造及部分网箱清理，启用了排咸泵站，在区域内推广循环养殖技术，水质较前几年有明显好转。

2、依法行政，加大水政巡查执法力度。创新水政巡查方式，由原统一巡查改为分三组巡查，每组分片负责全县9个镇乡（街道）的巡查任务，做到责任到人。半年来，出动17人次，对全县海塘违章建筑、河溪道占用及行洪畅通、水库运行等情况进行了巡查，共查处水事违法违纪案件13起。以“以案说法”为原则，加大水事违法案件处理力度，充分发挥基层水政检查员的作用，使巡查、执法有机结合，尽量将违法案件消灭在萌芽中。联合环保部门对大塘港、溪口、仓岙水库等24处饮用水源地水环境情况进行执法检查，保障了饮用水源安全。进一步做好行政许可审批工作，25项行政许可项目均制定相应的申报、审批流程及规范性表格，缩短办事时限，及时受理完成18个项目的行政许可审批，按时办结率100%。

3、规范有序，做好水土保持工作。不断加强水土保持方案实施的监督管理，通过定期或不定期的检查，确保了大多数开发建设项目的水土保持方案得到较好实施，使开发建设造成的水土流失现象得到有效遏制。抓好水土保持设施验收工作，对大目涂二期、中洋渔船等一批水土保持设施建设项目进行了资料检查、设施建设检查修正等。以开展《开发建设项目实施水土保持法》等法律法规实施情况检查为契机，规范运作建设项目水土保持方案申报、审批。半年来，共批复3项水土保持方案报告书，水土保持方案编报率%。

（四）加强中型水库管理，提高水库经营效益。半年来，我们继续强化水库管理工作，以提高水库经营效益为目标，深入推进水库改革，水库管理水平再上新台阶。

1、规范水库财务制度。通过制定2XX各中型水库管理处财务开支基数，对各中型水库管理处各项制度的落实和财务开支情况进行专项督查，实行收支统一核算等措施，9座中型水库管理处各项日常性开支逐步减少。至六月底，各中型水库管理处总收入439万元，总支出512万元，亏损79万元（主要是医保等各项职工福利费用增加所致），但与前几年相比，亏损额度明显减少，财务制度成效显著。

2、加强中型水库运行管理。水库运行安全是水库管理工作的头等大事，半年来，各中型水库管理处按要求严格做好安全生产工作，认真编制并上报大坝观测资料、安全年检报告、控制运行计划等各项资料，确保了水库安全运行。在5月份对名技术人员进行水文资料整编培训，提高了他们的操作能力。

3、加大水库硬件和环境建设力度。开展各中型水库环境建设，逐步实现“四季有花、四季有果”目标。大塘港管理处完成生产用房建设，管理房结顶，下七里河道整治、台宁大闸南面房屋和捣米山大坝绿化工程完成；仓岙水库管理处防雷设施改造完成，罗家桥和库区绿化工程完工并通过验收；溪口水库管理处溢洪道两侧的果树种植及绿化工程完成；隔溪张水库管理处完成办公用房的搬迁工作；平潭水库管理处绿化方案确定并实施。

（五）严格执行各项制度，切实抓好水利队伍建设。年初以来，我们按照县里的统一部署，以学习实践科学发展观活动为载体，创新形式，丰富内容，扎实开展水利队伍建设。

1、党建工作深入开展。结合今年的学习实践科学发展观活动，围绕全国及省“两会”精神、xx届三中全会精神等内容，开展局党委中心组学习9次，局系统每位党员集中学习30学时，开展集中讨论18次，组织培训班3期，受培训党员379人次。4月1日，机关党支部全体党员赴余姚祭扫四明山革命烈士纪念碑，并开展科学发展观大讨论活动，7位党员结合工作实际进行了交流发言，其他党员也从不同角度谈了对科学发展观的理解和体会。9月29日，机关全体党员走进墙头村，与该村党员一道，开展党日活动，推动“百家机关支部联百村”活动的深入开展。

2、党风廉政和精神文明建设常抓不懈。5月份以来，通过讲座，学习等形式，深入开展廉洁自律教育和警示教育10余次，9月30日，组织机关全体干部职工及局属单位正、副主任（院长，站长）召开党风廉政报告会，筑牢廉洁从政的思想道德基础。开展形式多样的业余活动，丰富机关文化生活。4月10日，邀请**工程学院老师作公共礼仪知识讲座；4月30日，举行迎五一乒乓球和拔河比赛。

3、水利队伍建设步伐不断加快。以思想政治建设为重点，继续加强领导班子建设，班子成员结合各自分工开展调研活动，分别撰写调研文章。抓好干部的培养和使用，上半年1名班子成员和1名中层正职干部得到提拔，新任命一名水库管理处主任，一名副主任，三名水库管理处主任助理转为副主任。经过前期的细致筹备，9月5日**县水利学会正式成立，将成为我县水利干部职工教育、培训、咨询的交流中心。

3、抓好各项管理工作。一是加强规划工作。完成县内主要江、河清淤扩容调研，完成**新港区、**镇区防洪排涝规划并组织实施，着手开展《**县水利“十二五”规划》，为下步重大水利工程和专项水利项目决策提供依据。二是加强中型水库管理。加强对大塘港、平潭、溪口、仓岙、隔溪张、上张9座中型水库的运行管理工作，收支统一核算，并实现基本平衡。三是加强资金管理和审计工作。及时审核和拨付各类专项资金，并对各镇乡（街道）水利资金和局属单位经费及资产开展审计工作。四是积极培养引进人才。通过招考等形式，吸收更多水利专业大学生进入水利系统，同时加强培训和学习，进一步提高水利工作人员的专业素养。五是加强机关建设。弘扬“求真、务实、献身”的水利行业精神，积极开展各类有益的机关文化娱乐活动，增强机关凝聚力。一丝不苟的抓好工、青、妇、信访、档案、后勤保障等各项工作，争创文明单位，努力建设和谐型机关。

2.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇二

2013年亮点:市档案局被省委、省政府命名为省级文明单位标兵, 被市文明办评为创建全国文明城市测评迎检工作先进集体;在市政府办公区研发“数字档案集约化管理服务平台”;举办哈尔滨市档案馆馆藏重要历史档案资料流动展, 先后接待52个单位1.2万人次参观;组织开展“国际档案日”系列活动;组织对地铁建设项目档案预审验收;市档案局全年共接收档案80 648卷 (件) , 18个区、县 (市) 档案馆共接收档案10万卷 (件) ;创建《哈尔滨市籍技能农民工档案数据库》;开展局、处级干部“大调研”活动, 形成38篇调研报告;举办《学习论坛》8期, 举办全市档案工作人员岗位培训班4期, 培训机关和企业档案工作人员729人。

2014年思路:全面开展“一主、两翼、三大保障”工作。一主:即抓好“围绕中心, 服务大局, 服务民生”的工作主线。一是为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总布局服务。二是为全面深化改革提供档案服务, 将全市深化改革中形成的文件材料及时完整的归档。三是为民生提供档案服务。推进创建社会主义新农村建设档案工作示范县活动, 加快建设“哈尔滨市籍农民工档案数据库”步伐。两翼:强化档案资源体系建设和档案利用体系建设。在资源体系建设方面, 认真贯彻落实国家档案局8号令、9号令、10号令, 扩大进馆档案范围, 加快推进数字档案资源建设。在利用体系建设方面, 拓展档案利用工作范围和优化工作流程, 实现档案信息资源共享。三大保障:完善档案法治保障、强化档案安全保障、提升档案专业人才保障。一是树立依法治档理念, 建立健全地方档案法律法规体系, 加强执法检查, 丰富档案普法宣传工作。二是强化档案安全“四防一体化”建设, 即完善“人防、物防、技防、联防”四防一体化馆库安全工作机制, 着手筹建“哈尔滨市数字档案备份基地”。三是提升档案干部队伍综合素质, 有计划地选录中文、历史、计算机、信息管理等专业人才充实干部队伍。

齐齐哈尔

2013年亮点:颁布实施了《齐齐哈尔市重大活动档案管理办法》;创建泰来县江桥镇档案馆;启动了龙沙区社区档案规范建档试点工作;下发了《齐齐哈尔市农民专业合作社档案管理办法》;共接待群众咨询与上访1 500人次, 办理115起补办案件, 为150人补建了职工档案;以泰来县为示范点, 全县农民专业合作社都已完成建档工作;撰写了《翻阅历史, 看齐齐哈尔“三化”发展之路》;于6.9“国际档案日”举办《档案见证鹤城发展》专题展览, 共接待社会各界群众1.5万人次参观。

2014年思路:一是围绕“一个中心”, 树立务实、开拓、创新意识。以贯彻实施《齐齐哈尔市重大活动档案管理办法》为抓手, 推动齐齐哈尔市重大活动档案工作在法制化轨道健康发展。二是抓好“两个突破”, 推动档案工作的数字化、信息化、规范化建设。积极开展档案的数字化加工, 加快档案信息网站建设。启动齐齐哈尔市电子文件 (档案) 备份中心建设, 实现市档案馆与有条件的市直部门、县区档案馆的互联互通、数据信息共享。三是突出“三个重点”, 拓宽为群众、为社会、为发展服务的领域。加强新农村建设档案、民生档案、社区档案工作规范化建设。四是把握“四个持续”, 持续抓好开发利用编研工作、档案接收征集工作、档案馆库建设、档案安全和保护工作。五是坚持“五个结合”, 确保群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

牡丹江

2013年亮点:强化了馆藏档案保护, 共整理各类特殊规格档案近9 000卷;采取集中统一指导的方式, 对进馆单位档案员进行现场培训;加大信息化建设力度, 全文扫描工作稳步推进, 共扫描文件10 345件;开展规范化管理评估工作, 完成了市中心血站等5户企业档案工作规范化管理评审工作;对恒丰年产1.5万吨特种纸工程等13个项目档案进行业务指导、项目竣工验收;对红星乳业厂区路工程等5个市级建设项目进行档案验收;“6.9国际档案日”联合4个城区档案馆举办大型宣传活动, 在《牡丹江晨报》雪城风物栏目中推出了每周一期的“雪城档案”———“被档案记载的历史”节目。

2014年思路:一是做好档案馆工作。对馆藏所有档案的存放位置进行重新规范和调整, 以满足今后20年进馆档案存储的空间需要。二是加强档案资源开发利用。将散存在外和民间据有的牡丹江地方特色珍贵档案资料征集进馆, 编修能够展现档案历史价值和档案文化价值, 能够实现档案现实意义的编研精品。三是贯彻国家档案局10号令。根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》, 指导国有企业修订《企业文件材料归档范围和档案保管期限》。四是开展档案行政执法检查。对不按时归档、档案保管存在安全隐患的单位进行重点检查。五是推进档案全文扫描工作。逐步实现馆藏档案全文数字化加工, 对所有进馆单位的档案, 从2008年以后形成的纸质档案进行全文扫描。六是加大民生档案工作力度。规范民生档案的归档、整理、保管, 增加民生档案接收进馆门类。

佳木斯

2013年亮点:档案馆迁新址, 建筑面积达1.6万平方米, 新馆严格按照《国家档案馆建设标准》进行建设;编辑出版了反映佳木斯政治、经济、文化、社会等重要事件的《佳木斯历史上的今天》台历;同江市开展创建国家级新农村建设档案示范县工作, 同江局深入各乡镇村屯对农业农村档案的整理工作进行督促、指导, 确保了国家级新农村建设档案示范县创建工作的顺利完成。

2014年思路:一是积极推动民生档案工作, 开拓民生档案工作新领域。二是贯彻落实《企业档案工作规范》, 加强经济档案管理。三是继续推进新农村建设档案示范县建设, 推动新农村建设档案工作的全面发展。四是进一步加强档案馆基础设施与内部功能建设。进一步做好档案收集工作, 积极推进现行文件利用中心和档案查阅利用两个窗口建设, 积极稳妥推进档案信息化进程, 进一步提升档案资源共享的能力。五是强化措施确保档案安全体系建设。配齐档案保管保护设施, 执行档案安全利用有关制度, 加强档案数字化安全防范系统建设。六是努力提高档案法制宣传工作的水平。继续认真贯彻实施《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》, 进一步落实档案行政执法责任制, 认真做好档案宣传工作, 扩大档案工作的社会影响, 增强全社会的档案意识。七是加强档案部门干部队伍与党风廉政建设。深入开展党员群众路线教育实践活动, 教育引导党员干部树立群众观点, 密切干群关系。

大庆

2013年亮点:市档案馆共指导接收各门类档案4万卷 (件) , 5区4县9个档案馆共接收各类档案约5万卷 (件) ;共接待查借阅档案资料2 376人次;市馆完成上一年度文书档案数字化15万页, 各区县共计完成档案数字化170万页;市县区档案部门利用民生档案人数近3万人次;完成了14家单位档案规范化管理评估;4家单位顺利通过“省一级”评估验收;完成了大庆绿源风电工程项目档案、全国水利普查项目档案专项验收;组织《大庆记忆》一书的编研, 完成了“辉煌大庆———档案的记忆”为主题的爱国主义教育基地展厅建设;档案学会被授予“全国先进社科组织”荣誉称号。

2014年思路:一是继续加强档案资源建设。确保馆藏档案年增长率在7%以上, 努力实现馆藏档案10年翻番的目标。二是大力加强档案数字化建设。加大档案资源数据库、档案网络和电子文件中心的建设力度, 开展电子文件在线归档试点。三是全面推进民生档案工作。继续做好民生档案工作的资源建设、管理手段和服务方式三个体系建设。四是强化档案业务指导。积极推进实施《企业档案工作规范》, 贯彻落实好国家档案局10号令。五是进一步做好档案法制宣传教育工作。加强档案对外宣传, 扩大档案社会影响。开展“国际档案日”庆祝活动, 加强队伍的业务培训。六是继续推进档案文化创新。完善档案珍品馆建设, 完成《大庆记忆》一书的编研。开展好爱国主义教育基地展厅建设, 办好老照片展、家庭档案展、摄影作品展、书画展等专题展览。

鸡西

2013年亮点:印发了《家庭档案建档指南》, 对3县 (市) 、6区档案局开展指导工作, 现全市已建家庭档案1 893户;开展“国际档案日”系列宣传活动, 在鸡西电视台民生视点栏目播出了《档案托管利国惠民》专题片, 做客鸡西电台新闻直播间, 就国家档案局与监察部、人力资源和社会保障厅联合下发的10号令、30号令进行了详细解读, 开展一次“档案开放日”活动, 展出档案15个门类, 在市委、市政府办公楼一楼LED电子展示屏上全文播出国家档案局第30号令和鸡西市档案馆简介, 通过网通、移动通信公司4次群发手机短信, 覆盖面达到50万人;《鸡西历史记忆》展览开馆, 已接待参观者300余人;共接收4户民生档案进馆;全年共完成了892431条目录的录入和186 638页的全文扫描工作任务;到武汉市江汉区档案局进行了异地备份, 鸡西市成为全省第一个实现跨省档案异地备份的地市。

2014年思路:一是继续贯彻国家档案局10号令, 开展国有企业文件材料归档范围和保管期限表的编制和修订工作。二是抓好市工业园区内民营企业档案规范化管理工作。三是跟踪指导重点建设项目和教育系统档案的规范化建设。四是加强企事业单位档案规范化管理评估工作, 至少完成3户企事业单位晋级。五是继续开展档案信息化建设, 加强目录录入和全文扫描工作。六是加大民生档案指导力度, 争取2014年接收2 000件档案进馆。

双鸭山

2013年亮点:指导四方台区档案局开展社会主义新农村档案省级示范区试点创建工作;制定《双鸭山市民生档案工作管理办法》;把具有社会管理和公共服务职能的13家二级单位纳入指导范围;全年共接待查档利用者2 315人次, 调档1 541卷;完成2012年度现行文件录入工作;编纂出版54万6千字的《拓印———中国共产党双鸭山60年》一书, 编辑完成4万多字《双鸭山市各级各类档案局馆基本情况长编》;市档案局向社会各界征集42张抗战时期各类图片;宝清县档案局征集到建县以来反映宝清县民风民俗、政权机构和著名人物及城乡变化照片档案600余件;全年在国家、省、市级刊物上发表宣传稿件57篇。

2014年思路:一是进一步发挥档案工作在服务大局中的独特作用。完善档案利用制度, 简化档案查阅利用程序, 开展档案优质服务活动。二是进一步推动民生档案工作的深入开展。重点做好劳动就业、教育医疗、社保救助等重要社会保障档案及人口管理、市场监管、社会治安等重要社会管理档案的收集、管理、利用工作。三是进一步做好档案法制宣传科研工作。加强档案网站建设, 强化信息安全管理, 提高网站服务水平。四是进一步加强经济科技领域档案工作的监督指导。加强对全市重点建设项目档案工作的监督检查指导, 贯彻实施国家档案局10号令和国家《企业档案工作规范实施评价办法》。五是进一步强化档案馆功能建设。认真做好国家重点档案抢救项目的申报和地方配套资金申请工作。六是进一步加大档案干部队伍的建设力度。

伊春

2013年亮点:全市各级政府对档案部门投入近1 000万元用于改善馆库和办公环境, 嘉荫县、铁力市分别新建了标准化的档案大楼;各级档案部门共接待查档人员达19 556人次, 提供查档服务创造经济价值达350万元;收集珍贵历史照片1 000多张, 收集具有地方特色的非物质文化遗产图片近400张, 文字资料2万余字, 共接收市直机关82个单位进馆档案14 000卷件;红星区档案局局长王丽杰同志被选为“最美龙江档案人”;国际档案日联合30余家单位进行宣传活动;起草并下发了《关于在汛期全力做好档案安全保护的通知》, 使受灾最严重的嘉荫、带岭、朗乡等地乡镇档案安全转移。

2014年思路:一是做好创建全国文明城市档案事业提档升级工作。建议市委、市政府把建设符合国家标准的档案馆纳入全市国民经济和社会发展总体规划。二是做好档案数字化工作。进一步加大馆藏档案的录入扫描工作, 提高全市档案信息化管理水平。三是做好档案抢救工作。对特别珍贵、年代久远、模糊破损的档案以手抄、复制、复印等方式进行抢救。四是做好现行文件利用工作。严格执行现行文件登记、审核等制度, 加强对现行文件查阅中心的管理。五是做好档案行政执法与业务指导工作。把市直机关包括二级单位处在后进的单位拿出20个进行重点业务指导, 加强重大建设项目档案工作的指导。六是进一步完善充实检索工具、资料目录的编制工作。七是做好机关文化建设工作。加强机关走廊文化建设力度, 发挥“涵乾纳坤, 启后承先”的部门文化理念, 努力构建特色鲜明的机关文化体系。八是关注本地区重大活动及突发事件档案建设。九是做好档案信息资源开发, 打造档案文化精品。十是打造爱国主义教育基地 (未成年人思想教育基地) 、馆藏珍品展厅、珍贵照片展厅和荣誉展厅四个精品展厅。

七台河

2013年亮点:加强了民营企业档案建设指导工作, 全市主营业务2 000万元以上规模的111户民营企业中, 达到档案规范化管理的有29户;开设“三农”档案专栏, 利用七台河市农业信息网发布各类涉农信息, 掌握农业科技工作管理机构的分布;加强重大项目档案工作, 对新开工的40个重大项目进行跟踪及档案监管;全年共接收31个单位文书档案9 581件、纪检案卷93卷、组织部死亡档案43卷, 各种资料193册;征集市级领导干部视察基层工作、重大会议等照片34张, 政协、政研室相关刊物11本;共接待查档人员198人次, 调阅档案380卷;完善了《档案安全保密制度》、《档案查阅制度》、《档案安全防火制度》、《档案安全保管制度》;开展了《七台河档案春秋》一书编纂工作。

2014年思路:一是加强档案资源建设。扩大档案资料接收范围, 加快档案资料的接收步伐, 把应接收进馆的档案资料及时接收进馆。二是抓好档案法制建设。开展法律法规宣传活动, 开展档案行政执法监督检查工作。三是加强对社会救助、劳动就业、教育医疗等涉及民生的档案工作的指导力度, 促进民生档案的建立、健全和规范管理。四是加强对新农村建设档案工作的指导和监督。五是加快市档案馆信息化建设步伐, 争取档案信息化建设的资金匹配到位。

鹤岗

2013年亮点:绥滨、萝北两县档案馆新馆建设任务已完成;编撰完成了《中国史话》系列丛书———《鹤岗史话》和《知青档案》;相关部门联合制定了《婚姻档案管理办法》、《社保档案管理办法》、《产权档案管理办法》, 重新修定《鹤岗市档案馆接收档案 (资料) 范围实施细则》, 把相关民生专业档案列入接收范围;对绥滨县新农村建设档案工作示范县创建工作进行了预检;根据国家档案局10号令要求, 对国有企业进行重新统计, 建立了国企名册, 加强了鹤名公路、棚户区改造、水利资源普查等重大项目档案的检查、指导;共接收各门类档案、资料14536卷 (件、张、册) , 增加了一个新全宗;接待查档共11 192人次, 利用档案15 493卷 (件) ;及时将中国粮食行业协会授予鹤岗市“中国稻米加工强市”称号和中国非金属矿工业协会授予鹤岗市“中国石墨之都”称号的电子档案接收进馆。

2014年亮点:一是抓好学习和教育实践活动。深入学习领会党的十八届三中全会精神, 开展好党的群众路线教育实践活动, 增强班子的战斗力和队伍的整体合力。二是为中心工作服务。要进一步增强档案工作为深化改革、加快城市转型的贡献率。三是抓好“三个体系”建设。通过加强档案资源体系、利用体系和安全体系建设, 确保档案整体工作再上新台阶。四是抓好法制宣教工作。加大依法治档、依法行政力度;进一步扩大档案工作在社会上的认知度;通过教育培训提高档案队伍的业务素质。五是抓好档案编研。开展“城市记忆工程”系列活动, 为建设社会主义文化强国作贡献。

黑河

2013年亮点:市档案馆接收市直88个单位档案22 947件进馆;接收国有大型商品粮生产基地项目、中俄企业合作对接会、“三讲”教育等特殊档案3 000余卷、1 445件、资料1 736册进馆;征集清代、民国珍贵档案资料21件、家谱4件、照片22 540余张进馆;编写出版了《辉煌历程———纪念黑河市 (地级) 成立20周年》一书;全市7个综合档案馆建立了档案数据库100余万条;完成抢救扫描库玛尔路协领公署档案3 949页;北安市创建国家社会主义新农村建设档案工作示范市工作顺利通过国家验收;雷振生同志作为全国“最美档案人”接受了《中国档案报》的专题采访;赵冬梅被评为全省“最美档案人”。

2014年思路:一是完善档案基础设施建设。孙吴要完成新馆搬迁, 逊克、五大连池要力争完成馆库建设。黑河市档案馆要增加档案装具、完善特藏室建设, 建立电子档案培训、备份中心。二是加强档案文化精品建设。做好《怀念王肃》和《黑河大事记》的编辑出版工作。三是推进农业农村档案工作。重点提高农民专业合作社、农产品加工龙头企业和农村科技示范户档案规范化管理水平。四是强化民生档案工作。整合民生档案信息资源, 建立起方便人民群众的档案利用体系。五是拓展经济科技领域档案工作。建立和完善民营企业档案指导、协作、服务制度, 做好重大项目档案的监管指导和验收工作。六是加快档案信息化建设。加强基层单位电子文件归档管理和进馆, 继续完善档案网站建设。七是结合“国际档案日”, 做好档案法制宣传教育工作。八是开展档案对外交流工作。积极与俄阿州、布市档案部门建立友好关系。

绥化

2013年亮点:市县两级档案馆新增档案18229卷、58 361件;海伦市档案馆已迁入新建的市党政办公中心, 望奎县档案馆积极改善外部环境, 建庭院2 500平方米;档案法制宣传工作取得新突破, 组织开展了刊发专题纪念文章、设立街头宣传站、在公共服务场所张贴宣传挂图、发送手机短信、发放宣传单等系列宣传活动;组织人员参加了省局举办的档案局馆长培训班和档案统计工作培训班。查范围, 在全市范围启动民生档案工作基本情况调查工作;市档案局把党政办公中心所有单位属进馆范围的文书档案一次性接收进馆, 并形成常态机制。

2014年思路:一是强化档案行政管理职能, 加大档案行政执法力度, 推进全市档案事业科学健康发展。二是创新工作机制, 完善服务方式, 积极融入经济建设主战场, 努力为全市新一轮产业项目建设提供高质量的档案服务。三是抓住档案形成源头, 理顺馆室档案流向, 着力丰富档案资源体系。四是积极启动全市数字档案馆 (室) 建设工作, 促进档案工作现代化。五是继续贯彻落实档案工作各项规范标准, 全面完成国有企业文件材料归档范围和保管期限表编制审核等项工作, 进一步推动机关、企业事业单位档案工作不断进步。六是以农民专业合作社和农业产业化龙头企业档案工作创新升级为重点, 积极为现代化大农业建设提供服务, 促进农业农村档案工作。七是积极投身党的群众路线教育实践活动, 认真学习朱志伟同志的先进事迹, 全面提升档案干部政治和业务素质。

大兴安岭

2013年亮点:经过争取, 档案工作被大兴安岭地委、行署、集团公司纳入2013年大兴安岭地区经济和社会责任制考核方案中;地区档案局公出经费由原来的7 000元增加至30 000元;深入3县、4区、5个林业局及部分县处级企业开展调研;开展了2013年大兴安岭地区文档人员培训工作, 对地区档案局直接进行监督、指导的地林直各机关、企事业单位文档人员共计130余人进行了培训。

2014年思路:一是综合档案馆建设工作。继续积极争取筹建大兴安岭地区综合档案馆, 督促已经列入计划的县、区开工建设县区档案馆。二是继续加强档案法制建设。认真贯彻实施《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》及档案系统行政执法责任制, 重点检查指导地林直机关、企事业单位档案工作, 规范各专业档案部门的档案工作。加强对县、区、林业局档案工作的监督、检查, 强化档案法制宣传, 提高依法治档水平。三是积极推进机关和经济领域档案工作。对机关文件归档工作进行全面指导与检查, 抓好国有控股和改制企业的档案处置和档案管理工作, 深入贯彻《关于促进民营企业档案工作发展意见》, 掌握规模以上民营企业档案工作动态。四是继续推进“三农”档案工作。大力推进农业科技信息网建设, 开发农村档案信息资源, 为解决“三农”问题服务。五是抓好档案教育培训、档案学会工作。积极组织文档人员参加各级岗位培训和专题培训, 提高全区文档人员档案专业技术水平。

绥芬河

2013年亮点:共接收12个单位文书档案共计1 310件;完成档案案卷目录录入15万余条;共接待社会各界档案利用者160余人次;收集、征集绥博会、绥芬河美食文化节等重大活动档案;征集21位名人档案资料进馆;完成了《绥芬河市历史大事记1860~2012》一书的编纂出版;下发了《绥芬河市档案局开展执法检查通知》, 深入41家单位执法检查;指导完成9项民生档案整理工作;实现村级档案规范化管理在90%以上;谷盈社区作为试点进行档案规范化管理。

2014年思路:一是安排部署并做好全市档案的接收工作, 使馆藏增长15%以上。并监督指导完善土地、林权、宅基、民政、卫生、教育、农村社保等民生档案的建档工作。抓好全市重大活动档案的备案、接收、管理工作。二是抓好馆藏档案数字化工作 (完成重要全宗档案异地备份) , 建成并完善档案信息网站, 完善市委、政府信息查询网络, 全市规范性文件报送、查询、利用电子文件、声像等档案的管理等工作。三是进一步加强法制建设, 做好法制宣传, 实现档案执法检查工作的经常化, 查处档案管理的失职渎职行为, 促进全市档案工作健康发展。四是启动《绥芬河市城市社区档案管理意见》, 指导好社区建档工作;继续推进名人档案、作品的移交、捐增与寄存工作。五是根据省、市工作精神及我市工作实际召开全市档案工作及表先会议;抓好全市档案业务培训工作。六是搞好档案的查询利用工作, 提高利用率15%以上。编研公开或内部出版物1种以上、内部参考资料2种以上。

抚远

2013年亮点:争得县政府支持拨专款为新农村建设档案工作解决资金问题, 全县村级档案基本健全, 并为每个村级档案室解决了档案柜、档案盒等基本设施设备用品;对全县过去用档案皮订制的档案全部装盒保管;对建国前档案逐一进行扫描;举办了全县各乡镇、农、渔场档案员培训班;专门抽调1名档案员长期进驻飞机场建设指挥部, 帮助管理档案;抗洪期间派专人帮助管理抗洪档案资料。

3.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇三

一、教科所2012年工作总结

围绕州教育局2012年的中心工作，按照“加强教育科研、稳步提升教学质量”的职能要求，州教科所2012年重点完成了九个方面的工作。

（一）加强普通高中教学管理和指导

1.开展全州普通高中高考复习备考调研指导活动。

先后深入楚雄一中、师院附中、州民族中学、东兴中学、紫溪中学、天人中学、南华一中、双柏一中、牟定一中、禄丰一中、元谋一中、武定一中、永仁一中、姚安大成中学等14所学校进行实地调研和指导。

2.举办高考复习备考研讨会，组织教研人员和骨干教师参加相关活动。

3月4—5日，组织教研员及骨干教师98人参加了在玉溪市举办的“普通高中新课改与新高考研讨会”。

3月9—11日和3月16—18日，组织全州高（完）中教研组长及高三教师近300人参加了省教科院举办的2012年度高考研讨会。

3月16—17日，在州民族中学举办了“2012年高考备考研讨会”，聘请有五年“新高考”经验的银川一中优秀教师到我州开展语文、数学、英语、政治、历史、地理学科复习专题辅导，教科所教研员分别在各科培训会场作了单科备考冲刺前的具体安排。全州757人参与学习培训，反响良好。

11月，在师院附中举办全州首届音乐、体育、美术学科高考备考研讨会，邀请省教科院和昆明市的专家作专题报告，并组织州内学科骨干教师进行研讨和交流，97名高中音、体、美教师参加了活动。

3.组织全州高三学生参加全省两次模拟统测。

按照省教科院的统一安排，于3月1—2日组织全州11240人参加了2012年全省高中毕业复习统一第一次检测，于4月19—20日组织全州11569人参加了2012年全省高中毕业复习统一第二次检测。每次统测结束后，州教科所都及时对检测成绩进行统计和分析，并通过网络和《教学研究》（内部资料）将相关情况向县市、学校作反馈。

4.全面启动新一轮全州普通高中课堂教学改革工作。

5月14日，州教育局召开了全州普通高中课堂教学改革工作会，全面部署和安排了全州普通高中课堂教学改革工作。随后，州教育局下发楚教通【2012】53号文件，成立了全州普通高中课堂教学改革工作领导小组、指导组和联络小组。7月，州教育局组织专家，对全州各高（完）中学校上报的课堂教学改革方案进行论证和评审，为全州普通高中课堂教学改革工作稳步推进奠定了基础。

5.组织高（完）中校长和教研人员外出学习考察。

9月13日—15日，州教育局组织部分县市教育局长、全州高（完）中校长和州教科所高中教研员30余人赴德宏州学习考察，对瑞丽一中、陇川一中、德宏州民族中学等校的办学情况进行了实地考察，对这些学校先进的教育思想和办学经验进行了充分的吸纳和借鉴。

6.认真筹备召开全州普通高中教育质量分析会。

经过认真筹备，11月12日，州教育局在楚雄召开了全州普通高中教育质量分析会。会议全面总结了全州2012年普通高中教育教学工作，认真研究部署了全州2013年高中教育教学、特别是高考备考工作。2012年，普通高考总体上又有较大提升，高分段的比例及提升幅度均有较大突破。总上线（二专以上）率为99.94%，高于全省（96.13%）3.81个百分点；三本以上上线率为60.24%，高于全省（54.99%）5.25个百分点；二本以上上线率为46.41%，高于全省（41.53%）4.88个百分点；一本上线人数由2011年的1370人增至1450人，增幅为10.94%，高于全省增幅（7.28%）3.66个百分点；600分以上考生由2011年的12人增至40人，增幅为233.33%，远远高于全省增幅（90.35%），其中有2人突破650分。

（二）积极推进基础教育课程改革 1.认真做好全州初中学业水平考试改革相关工作。

3月31日，承办滇西7州市2012年初中学业水平考试英语和数学学科研讨会，并组织语文、物理、历史、生物等学科教研员和骨干教师到保山和大理参加了相关学科的研讨会。

4月19—25日，组织参加了“云南省初中信息技术学业水平考试研讨会”。

5月23—25日，组织县市教研员和一线教师16人参与了云南省 “2012年初中学业水平考试标准修订研讨会”。

6月，抽调部分教研员和骨干教师参加省教科院及滇西7州市2012年初中学业水平考试命题工作。

8月，完成了2012年初中学业水平考试各学科质量分析报告交省教科院。

2.组织教研人员和骨干教师参加新修订的国家课程标准和教材教法培训。

4月下旬至5月上旬，先后组织小学英语、数学和初中物理、数学、生物、化学、地理等学科教研员和骨干教师参加了在省外举办的新修订国家课程标准和教材教法培训。

8月，组织全州拟担任小学数学、英语和初中英语、物理、化学、生物、地理等7个学科起始年级教学工作的骨干教师和教研人员共150余人参加了云南出版集团在昆明举办的全省新修订课程标准及教材教法培训。

8月，组织我州中小学骨干教师共41人参加了在昆明举办的新修订音乐、美术课程标准和湘版教材教法培训。

3.配合省教科院完成对我州“心理健康教育实验与示范学校”和“云南省教育科研实验学校”实地评审工作。

3月12—5月4日，配合省教科院专家组，完成了对我州楚雄一中、天人中学和楚雄市北浦中学、禄丰县城南小学、姚安大成中学等校的云南省第三批“心理健康教育实验与示范学校”的实地评审工作。经省教科院评审，我州楚雄一中和北浦中学被评定为云南省第三批心理健康教育实验与示范学校。

10月24—25日，配合省教科院专家组完成了对我州禄丰县城南小学、禄丰县第一幼儿园和大姚县金碧小学“云南省教育科研实验学校”评估工作。

4.启动我州中小学“敏特英语”项目实施工作。

9月，州教育局印发《教育局关于推广应用“敏特英语”网络学习系统实施方案的通知》；10月23日，州教育局召开全州“敏特英语”项目启动会，项目组与22所首批项目学校签署了合作协议；11月，项目组在全州项目学校展开了项目师资培训工作。

5.完成初中英语教师ELTeach网络培训及考试工作。

ELTeach是圣智学习集团和美国教育考试服务中心共同研发的针对英语教师专业发展和培训效果评估的网络培训课程及测评系统。6月上旬，州教科所组织我州340名初中英语教师参加了ELTeach免费培训，进行网络全英文教程学习。培训历时三个半月，人均学时达50—70小时。9月下旬美国教育考试服务中心进行了网络综合考试，我州277人参加考试。

（三）做好教育科研课题研究及管理工作

1.组织省州级课题结题验收及课题中期指导工作。全年共组织开展了23项课题的结题验收。

2.组织“全国教育科学规划课题《青少年生命教育有效性研究》实验区和子课题实验学校开题培训”。3月24—27日，在楚雄开发区实验小学，共有全州各级各类155所学校316人参加培训。

3.完成全州“十二五”第二批课题立项评审工作。2012年各县市教育局和州属学校共申报教育科研课题66项，经过资格审查，有53项进入评审程序，最终43项获准立项为我州“十二五”第二批课题。

4.配合完成我省普通高中课程方案修订专调研工作。受教育部课程教材中心委托，今年9月，省教科院启动了我省普通高中课程方案修订专调研工作，并在昆明、曲靖、楚雄、红河四州市开展调研。根据省课题组的统一安排，我州圆满完成我州知名人士、高中校长、教师、学生家长、教研人员的问卷、座谈等调研分析工作，形成调研报告交省课题组，受到了省教科院的肯定与好评。

5.配合完成省教科院《云南省普通高中课程标准数学实验教科书适应性研究》课题组对我州的问卷调查工作。全州共有5所学校、75位教师、225名学生参与问卷调查工作。

（四）积极开展学科教学竞赛及研讨活动

1.组织参加（承办）省级学科竞赛及观摩活动共8场次。

4月20—24日，组织全州24名信息技术教师参加了“云南省初中信息技术学业水平考试研讨暨第四届说课评选观摩活动”。

6月16—19日，组织我州教师参加了“云南省中等职业学校创新杯数学计算机设计竞赛”。

9月，组织我州14名教师参加在昆明举办的“云南省第四届小学信息技术说课评选及教材教法培训活动”。

9月，组织我州音乐、体育、美术教师共32人分别参加了在腾冲、普洱和邱北举办的“云南省2012年高中新课程课堂教学竞赛及教学展示活动”。

9月，协调楚雄一中圆满承办“云南省高中新课程通用技术课堂教学竞赛及教学展示活动，我州两名参赛教师分获一、二等奖。

10月，组织我州教师参加在丽江举办的“2012年云南省小学语文教师素养大赛”，1名教师参赛，80名教师参加观摩。

10月，组织我州教师参加在版纳举办的“云南省第十届深化小学数学改革观摩交流会”，1名教师参赛，180名教师参与观摩。

10月，组织我州教师参加“2012年云南省义务教育综合实践活动（劳动技术）教学设计评选与研讨活动”。全州共有41篇教学设计参加了评选，获奖22篇，其中一等奖6篇，二等奖10篇，三等奖6篇。

2.举办州级学科竞赛活动共3场次。

4月，举办“中等职业教育教学工作专家报告会”，115名中职学校领导和骨干教师参会。

6月，组织开展 “全州幼儿教师集中教育活动竞赛”，15名教师参加竞赛，4人获一等奖，7人获二等奖，4人获三等奖。280多名幼儿教师参加观摩。

9月，组织“2012年云南省小学语文教师素养大赛”参赛教师选拔赛，全州14名教师参赛。

（五）完成明德项目实施的相关工作。

3月28日—6月8日，开展明德小学明德儿童创意智

3月28日—6月3日，开展明德小学软件建设评定工能竞赛活动（分作文、绘画与书法两个类别）。作。

4月12日—5月27日，配合完成“提升明德小学教育质量”项目典型学校指导活动的相关工作。

5月3日—6月30日，完成明德小学明德工作信息录入工作。

5月10日—5月20日，配合完成明德小学语文与数学

5月3日—6月30日，开展全州提升明德小学教育质量项目主题征文活动。

6月18日—6月20日，配合完成明德小学省级实验学校教育质量监测评估工作。

6月11日—6月15日，配合省教育厅明德小学项目建设办公室完成“提升明德小学教育质量项目”专家组到3个市县5所明德实验学校的调研指导工作。

10月，选派我州大姚、禄丰、武定三县的4名明德小教学精进项目教学辅助软件的调查工作。学校长赴上海进行为期两个月的学习培训。

（六）加强中小学教学用书管理

1.下发《教育局关于2012年中小学教学用书有关事项的通知》，对2012年秋季学期全州中小学教学用书选用工作提出明确要求，进一步规范了全州2012年中小学教学用书选用工作。

2.争取州教育局、州新闻出版局、州发改委和州纠风办联合转发《云南省中小学教辅材料使用管理实施意见》，并针对我州实际提出了限制套数、严格审批、规范渠道、规范代购等具体要求。

3.召开全州中小学教辅材料审读会议，审定《2012年中小学教辅材料选用目录》并印发实施，进一步规范了全州中小学教辅材料管理工作。

（七）切实做好语言文字工作

1.承办云南省2012年度语言文字工作会议。组织与会人员观摩了语委对楚雄开发区永安小学创建语言文字规范化示范校的评估验收及楚雄开发区永安小学国家级语言文字规范化示范校揭牌仪式。

2.组织1300余人参加了普通话水平测试，顺利完成省普通话培训测试中心下达的测试任务。

3.组织开展了“第十五届全国推广普通话宣传周活动”。

4.成功举办“中华诵·2012经典诵读”比赛。来自州属和各县市的各级各类学校，楚雄师范学院、州检察院、州公安局、州人事局、州财政局等50个单位的400多名选手共125个节目参加了诵读比赛。“中华诵·经典诵读”系列比赛自2008年开展以来，已连续举办了五届，参赛选手的诵读水平逐年提高，社会影响力和参与面不断扩大。

5.推进学校普及普通话工作和创建语言文字规范化示范校工作。2012年，我州禄丰县第一幼儿园、楚雄开发区永安小学被评为国家级语言文字规范化示范学校；楚雄开发区永安小学和南华县沙桥中心学校分别被评为省级和国家级“规范汉字书写教育特色学校”。楚雄市鹿城小学、禄丰县金山小学、大姚县金龙明德小学和牟定县幼儿园4所学校开展创建省级语言文字规范化示范校工作，目前已完成州级评估工作并上报省语委办评审。

（八）做好《楚雄教育》和《教学研究》的编辑、发行工作

1.全年共编印《楚雄教育》6期。

2.编发《教学研究》2期。

（九）参与州教育局的中心工作及其他工作

1.完成州政协九届一次会议第292号和294号提案的回复和面商工作。

2.参与全州现代教育示范学校建设工程入校指导相关工作。

二、教科所2013年工作要点

2013年,全州教育科研工作的总体要求和目标是：认真学习贯彻党的“十八大”和省、州教育工作会议精神，严格按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和省、州“实施意见”的要求，用科学发展观统领教育科研工作，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，按照省教科院和州教育党委、州教育局的统一安排和部署，围绕中心，服务大局，切实开展教育科研工作和其它相关工作，为我州各级各类教育的全面、协调和可持续发展服务，为加快我州教育事业的改革和发展提供决策参考和支持保障。

（一）加强普通高中教育教学管理与指导

贯彻落实全州普通高中课堂教学改革工作会议和高中教育质量分析会议精神，围绕2013年全州普通高考“培尖子、多重点（600分以上考生比例达到全省6%、专科以上总上线率保持在全省前三名”的目标要求，重点做好以下工作：

1.根据《云南省普通高中教学质量评价方案（试行）》修订稿的主要精神，结合我州实际，对《普通高中教学质量评价办法》进行修订完善，引领我州普通高中教育教学工作向着更高的目标迈进。

2.全力推进全州普通高中课堂教学改革，充分学习借鉴昆明、玉溪、德宏等州市的成功经验，进一步发挥全州普通高中课堂教学改革工作领导小组、指导组和联络员的职能作用，降低重心，强化责任，及时培植典型，总结推广成功经验，推动全州普通高中课堂教学改革工作持续健康发展并收到明显成效。

3.组织1—2次全州高考备考研讨会，邀请省外专家和省内玉溪、曲靖等地专家到我州指导高中教学和高考备考工作，帮助我州教研人员和高三教师及时获取高考改革信息，增强2013年高考复习备考的针对性和实效性。

4.继续实施“州教育局领导挂点联系普通高（完）中学校”和“州教科所教研员挂点联系学校”制度，组织州、县两级教研员和学科骨干教师深入学校开展调研指导，帮助学校做好课堂教学改革和高考复习备考工作。

5.组织全州高三学生参加两次全省统测，并认真做好考务、阅卷和成绩统计分析工作，指导各高（完）中学校及时调整管理策略和教学策略。

6.继续开展全州普通高中教育教学展示交流活动。3月份武定一中；10月份禄丰一中；12月份禄丰三中。

7.做好2013年全州普通高考数据统计和质量分析工作。

（二）积极推进基础教育课程改革

1.贯彻落实《中小学聚焦课堂“五项制度”实施意见》，重点做好“教育教学展示交流”和“教研组长工作室”制度的督促和落实。

2.继续做好新修订的义务教育课程标准和新修订教材教法培训工作，稳步推进教学质量监测与评估工作。3.根据全省初中毕业生学业水平考试、初中学生综合素质评价、高中招生等“三项制度”改革的要求，做好2013年全州初中学业水平考试试卷的命制和质量分析工作。

（三）加强教育科研课题管理

1.继续开展“十二五”省、州级课题申报和立项评审工作，加强对已获准立项的省、州级课题研究工作的指导和管理，进一步做好相关课题结题鉴定以及优秀教育科研成果的推广应用工作。

2.继续做好国家级规划课题《全国青少年生命教育有效性研究》4个实验区和20子课题实验学校的研究及管理工作。

（四）继续组织开展学科教学竞赛及研讨活动

1.组织教师参与省教育厅、省教科院、省教育学会等举办的各学科教学技能竞赛及研讨活动。

2.组织部分学生参与省教育厅、省教科院、省教育学会等有关部门举办的各学科知识或技能竞赛活动。

3.结合我州实际，有重点地组织全州教师开展学科教学竞赛及研讨活动。

（五）加强和规范中小学教学用书管理工作

1.认真贯彻执行国家和省关于中小学教学用书管理的有关规定，做好义务教育阶段中小学教学用书的选用和征订工作。

2.配合发改、新闻出版、纪检监察等部门，做好中小学教辅材料使用管理的相关工作。

（六）加强教育科研队伍建设

1.继续推进县级教研机构建设发展评估工作，促进州、县（市）教研机构自身建设与发展。完成牟定、南华、姚安、永仁、武定、禄丰6县的教研机构评估验收工作。

2.按照《教科所岗位设置管理方案（草案）》要求，建立和完善教科所人员岗位设置及管理制度。

3.建立名师工作室制度。

4.建立州教科所教研员深入学校上课和教研成绩突出的教育科研人员表彰奖励制度，为全面提升教育质量打下坚实根基。

（七）做好语言文字工作

1.完成牟定县1所、南华县1所、元谋县2所省级语言文字规范化示范校创建工作。

2.组织开展第十六届全国推广普通话宣传周活动。

3.组织开展“中华诵·2013经典诵读”比赛。

4.完成我州计算机辅助普通话测试机房建设工作。

5.完成2000人普通话培训和测试工作任务。

6.完成大姚县、禄丰县两个三类城市语言文字达标评估。

（八）做好《楚雄教育》和《教学研究》的编印工作 1.进一步做好《楚雄教育》的编印、审校工作。主动介入各种大型会议和教育活动，及时获取相关信息，做到按时出刊，努力提高刊物质量。

2.充分发挥《教学研究》的作用，随时将教育科研的前沿信息收集、整理、发布，编印优秀教育教学科研论文以及学术研讨资料，使之成为广大一线教师的良师益友。

（九）做好其他工作

1.加强教育学会管理工作。创新学会工作机制，加强学会自身建设，切实有效地开展教育教学及学术研讨活动。

4.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇四

一、安全环保、5S工作总结

2012年能够认真完成集团公司安环部布置的各项任务工作，并结合本公司生产实际，制定、完善了六项规章管理制度，现场动态安全巡检900余次，查纠违章现象70余人次，截至目前我公司2012年未发生轻伤及以上事故，安全管理工作有了较大提升，基本上完成了全年安全工作目标，为企业的生产经营提供了有力保障，重点完成工作如下：

1、顺利通过集团公司组织的“春节”、“五一”、“十一”节前安全大检查验收工作。

2、组织开展压力容器，起重机械，电气设备，机械设备等专业检查和油压机，热处理油槽淬火，摇臂钻等重点危险岗位和设备检查100余次，确保了现场重点危险源点始终处在受控状态。

3、按照年初制定的安全培训教育计划，截至目前，共计举办中层及以上领导，班组长（安全员），特种作业人员，重点危险岗位人员，新入厂，改变工种，一人多机，有害作业，临时用工及全员安全培训16次，累计安全培训教育人员400余人次，极大提升了公司员工的安全知识水平和防范意识，为今年减少和避免事故发生打下了坚实基础。

4、强化现场动态安全监管，坚持每日多次对现场进行动态巡检，及时查纠各种违章违规行为，教育，考核，违章违规人员，违章作业现象与去年同比有较大幅度的下降，员工遵章守纪的安全意识，和规范操作行为有了较大改善。

5、强力推进安全生产标准化岗位达标工作，目前正在准备集团公司安环部验收。

6、定期组织召开模具公司安委会，落实安全主体责任和“一岗双责”的监管，定期对个层级安全管理人员的履责情况进行考评。

7、每季度对公司安全工作进行评审安全风险评估，对危险作业，登高，带电作业等进行审批和全过程监控，每季度对个生产单元进行挂牌考核。

8、及时组织相关人员学习和传达国家及集团公司安全工作主要精神和要求，同时对集团公司发生的每一起工伤事故案例进行原因剖析，举一反三，结合我公司生产实际制定防范措施并监督落实。

9、种

10、检查处理现场存在的安全隐患，协调相关单位对发现的安全隐患进行整改，保障现场的本质安全，截至目前，累计完成各类安全隐患整改200余项（包括基础管理，设备设施，作业环境等）。

11、2012年1-3季度，我公司5S管理进步提升明显，连续2个季度受到集团公司安环部表扬（见7月份和10月份集团公司安全例会简报），定置管理基本到位，公司领导5S管理意识有所提升，5S管理工作已纳入长效管理机制。每月上报集团公司各种报表，总结，方案，检查表等近2012、强化环境保护工作的落实，截止目前我公司未发生环境污染事故，固废危废管理基本到位，各种台帐，管理制度齐全，各种报表报送及时。

存在问题及2013年管理提升思路

1、好人思想未彻底消除，处理考核力度不大。

2、日常管理不够细致，现场违章违规现象没能及时清查。

3、基础管理工作相对薄弱，档案资料管理仍存在较多问题。

4、由于管理不到位，员工违章作业造成的小事故仍有时有发生。

5、现场5S的日常监控不到位，员工5S素养较低，现场5S工作巩固保持难度较大。

6、环保工作一些细节问题关注不足，如空压机噪声扰民，被高新区环保局进行问询。

2012年总体来说，多项工作相对较好，未发生给企业造成危害的时间，管理工作也有一定提升，2013年将在今年管理提升的基础上，重点针对存在的问题和差距，突出落实零隐患，零违章，零事故，不断提升自己的管理水平和能力，扎扎实实做好自己的本职工作，把安全环保5S等工作的基础管理夯实，最大限度的杜绝和避免事故发生，为企业的可持续发展做好自己分内之事。

二、治安保卫工作

2012年我公司治安保卫形式总体平稳，在集团公司武保部的各项考评中，始终处在前7名之内，截至目前，未发生一般及重

大交通，消防事故和治安案件，基本上完成了全年治安保卫工作目标，具体工作完成总结如下：

1、顺利通过集团公司组织的“春节”、“五一”、“十一”节前及各季度“平安杯”大检查验收工作。

2、3、定期组织全体员工进行消防、交通安全知识培训。每季度对热处理油槽淬火作业人员进行岗位知识培训和应急演练。

4、整理、归纳、上报各种管理台帐，报表，总结等，每月平均5份以上。

5、每月对公司所有的消防器材检查1次，确保消防设备设施正常，并按集团公司武保部要求定期进行消防器材的维修，更换工作。

6、每日坚持对危险部位（计财部、热处理、仓库等）进行检查，及时消除不安全因素。

7、8、安排、布置、检查节假日期间的治安、值班保卫工作。对动火作业，大模块淬火作业等治安危险作业进行全过程监控。

9、对进出我公司的车辆进行管理，查验。

10、办理公司车辆手续和高新区消防队的资料报送及现场消防检查

其他工作完成情况：

1、完成公司领导和公司办交付的临时性工作。

2、组织完成今年的民兵点验，防汛抢险，集结训练及民兵教

育等工作。

3、对厂区环境进行管理。

4、完成集团公司安环部，武保部布置的突发性工作。

5、配合派出所，技术监督局，环保局，保安公司做好我公司的联防，压力容器，起重机械检测，环保时间处理和保卫值班等工作。

存在问题和2013年管理提升思路

1、处理突发时间经验不足，手腕不硬。

2、工作不细致，管理粗糙，特别是现场违章吸烟及地面烟头管理不到位。

3、现场监管力度不强，员工使用工具仍有丢失现象。

2012年模具公司虽然没有发生一般交通、消防事故，总体治安形式平稳，但管理水平与集团公司先进单位还有一定差距。，2013年要紧紧围绕全年不发生任何消防、交通、治安事件的年度治安管理工作目标上，以管理提升为突破口，以强化现场检查、监管为手段，以落实主体责任和管理制度为保障，以提高自己的责任心和管理能力为基础，客服侥幸思想，缩小差距和不足，尽心尽力做好本职工作，为模具公司2013年经营目标的胜利实现贡献自己的力量。

2012年11月12日

5.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇五

2012年，我项目部主要承接了*******工程项目，该项目作为昆明市“十件实事”之一，总占地***亩，总建筑面积*****平方米，地上建筑****平方米，地下建筑面积****平方米。室外绿化面积****平方米。新增中水处理、雨水处理系统、边坡一级支护、建筑智能化及教学电教化项目。预计总投资*****万元。

2012年，在公司及***局支持下我项目部前期主要完成了建设项目发改立项、园林、水务、人防、消防、抗震、规划等相关前期报批手续，各类批复及证照齐全。在建设项目前期手续办理完成后，我项目严格按照昆明市八个百分百要求，使用公开招投标的方式，选定了本项目的总承包方：****公司；监理方：***建设咨询监理有限公司。在确定参建各单位后，项目于2012年7月6号正式开工。开工后各项工作稳步进行，安全方面：根据学校边施工边教学的特点，先将原有教学区与施工区域隔离，设置安全警示牌及安全员巡检制度、建立了现场安全管理办法并逐级签订了安全责任书、完善现场危险源排查治理、完成各班组及施工人员的三级安全教育及施工安全交底。平时工作中，做到“三天一小查、七天一大查”、“逢会必讲安全”，力保安全施工零事故。工程方面：截止11月底，现场主要完成了边坡支护、毛石挡墙、土方挖填、道路路基、雨污水管网、道路混凝土基层、人行园路、部分绿化工程、食堂地下室主体工程、食堂一层、二层、三层混凝土浇筑、宿舍主体工程、综合楼基础工程。完成总体工程量的55%。由于现场属于喀斯特地质、地形较为复杂、部分孔桩下部出现溶洞及云南今年连续下雨的原因，在保证质量及施工的安全的前提下，我项目部将工期定为学生食堂、学生宿舍2012年2月5日交付使用，实训综合楼2012年3月1日交付使用。

2013年我项目部在项目管理实施过程中，我项目部将以“狠抓工期、严把质量”为工作重心，以“安全第一”为己任，平衡好质量、工期与造价之间的轻重关系；协调好业主单位与参建各方之间的关系；处理好学校正常教学、办公与工程项目施工之间的关系。同时，结合国投公司2013年计划实施的城中村改造项目，并紧密联系区教育局，争取按照2013年计划投资建设的公建配套项目签订2个及以上的代建项目合同。

我们在公司的统一部署下，我项目部将严格按扎公司相关管理规定及要求，振奋精神，扎实工作、用专业化、规范化的管理理念在后期的施工过程中做优良工程、良心工程、放心工程，请公司相信我们有信心、有决心、有能力做好工程项目管理工作，为公司的又好又快发展，为打造***做出自己的贡献。

云南睿城建设项目管理有限公司

官渡区职业高级中学二期改扩建工程

6.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇六

2012年，装备电教中心抓住“安徽省农村义务教育阶段薄弱学校改造”这一契机，按照上级单位和县局工作要求，积极开展工作，在努力改善我县教育装备硬件条件的同时，致力于提高教育系统教育信息化软件资源建设及教育装备应用水平，总结如下。

顺利完成2010-2011、2012年农村薄弱学校改造项目及学校标准化建设达标任务。上半年，完成了班班通项目县级154套班级多媒体补充采购、57所项目学校班级信息点接入等工作，10底前，完成了57所学校小学科学及中学理化生实验室装备、小学科学及中学理化生实验器材、中小学音体美卫地理数学器材招标（招标金额931万元）及项目实施工作，积极配合省装备中心完成57所学校图书和班级多媒体项目的实施工作，我县相关工作受到省验收组的一致好评。10月份编制了2012年42所学校薄弱学校教学装备改造计划，协调财政部门制定了2012年县级配套项目采购方案，目前已报县招投标中心组织采购，确保12月底前完成采购任务。

致力于教师现代教育技术能力培训工作。结合班班通配备的实际需求，认真谋划组织了系列培训活动，力求做到培训工作全履盖。首先是按省电教馆要求组织了项目学校校长、骨干教师、学科教师远程培训活动，各项目学校按县局要求认真开展了校本培训，培训资料报装备电教中心备案。其次顺利完成年度INTEL核心课程和学科骨干教师培训。特别提出的是，本年度我们结合暑期教师现代教育技术继续教育培训工作，于7月12日至8月6日开展了“班班通应用专题培训”活动，共培训教师366人。培训以多媒体教学资源及“班班通”应用为主线，同时兼顾教师现代教育技术能力提高。为保证培训质量，培训分三期进行，每期培训时间6天，考试半天，计入继续教育54学时。培训内容包括：

1、班级多媒体系统组成及使用维护；

2、班级多媒体课堂教学；

3、交互式电子白板应用；

4、多媒体环境下的备课与上课；

5、农远资源与电子教学设计；

6、powerpoint课件制作。力图通过培训使参训教师能够熟练使用班级多媒体系统开展教学活动，进一步掌握现代教育技术条件下电子资源的搜集获取、加工处理、分类管理、整合应用的基本方法，能够利用互联网和农远教育资源提高教学水平。应该说这次培训活动对项目学校教师尽快熟悉和顺利使用设备起到了非常重要的作用。

为加强项目管理应用工作，制定下发了长教体[2012]174号《关于加强班级多媒体系统管理应用工作的意见》文件，明确要求，一是加强管理维护工作，建立维护人员队伍，做好安全工作，建立管理维护档案，规范项目管理，形成健全的管理维护体系；二是加强培训学习，认真开展有针对性、分层次的培训活动，把校本培训活动纳入学校学期工作计划，形成学用现代教育技术，提高教学效果的良好氛围；三是加强教学应用工作，把握好学习研究、优质备课、课堂应用三个关键环节，采取措施努力提高设备使用率，做好系统使用记录，把班班通应用纳入日常教学管理的范畴常态化地坚持下去。四是加强经费及其他保障工作，在人员安排、经费支出等方面予以倾斜，合理认定班班通管理员工作量，对6个教学班以上的学校，管理员每周维护工作量原则上不低于6课时。文件还强调县教体局将把班班通应用管理作为县局常规教学检查和相关评估的重要内容之一长期坚持下去。

教育信息化试点学校建设是全面提高地区信息化水平举措的重要环节，以此可以总结经验加以推广，更可以发挥试点学校的资源辐射作用。我们选择了城关中学、师范附小、阿奎利亚学校三所有代表性的学校作为试点。组织了三所学校校长、教务主任、信息技术教师参加的交流工作会，明确了信息化试点校工作的目标和意义，统一了认识，也确定了工作开展的内容和探索的方向。城关中学将承担我县首批“班班通”应用培训工作，目前包括培训资料编写等各项准备工作正有序开展中。另外，这三所学校分别与我县罗塘中学、庐阳区南国花园小学、逍遥津小学进行了网上结队，多层次的交流、帮扶必将收到良好的效果。

电教装备维护和电教软件资源建设和应用工作一直是电教工作的重中之重。我们一直重视省馆推荐电教软件的推广和应用工作,去年这项工作被省馆评为“优秀组织单位”。3月份，我们组织了电教软件应用专项培训活动，来自全县各校的130多名教师参加了培训，对充分发挥电教资源的作用起到了积极的推动作用。另外，我们充分利用我县学校网络通畅的有利条件，依托“长丰县农远交流中心”、“长丰县信息技术交流群”、“长丰县班班通交流群”等QQ群长期开展应用交流活动，打造教育系统信息技术骨干教师队伍，提高凝聚力，也切实提高了工作效率。

加强电教应用宣传工作是提高一线教师现代教育技术资源应用积极性的重要方法。今年上半年，我们认真组织参与了上级电教部门开展的中小学电脑制作、电教七项学术作品征集评选等活动，推荐了一定数量的优秀作品参加市级评选。做好县局网站维护、改造和宣传工作，特别是教育信息化宣传工作，利用技术专长指导学校网站建设，使我县学校网站建设数量和水平有了长足进步。

2013年工作思路

1、加强教育装备管理

以服务教学一线为宗旨，进一步规范实验室、功能教室和设施设备的管理和使用，继续开展配备及使用情况调研，落实教育装备的“建、配、管、用”。扎实开展教育装备统计工作。指导县（市）区装备电教部门和学校，完善网络宽带进校园、进班级相关工作。做好2013年度财政预算安排的市属学校教育装备采购计划的执行工作，招标、安装、验收等工作，为学校教育教学提供基础保障，更好地服务基层学校。

2、做好义务教育阶段学校标准化建设工作。指导县（市）完成农村薄弱学校义务教育标准化建设项目的招标采购、安装、验收工作。会同各县区教育装备部门，根据义务教育阶段标准化建设有关标准，有侧重地加快义务教育阶段学校图书、仪器、电教设备、校园网等教育装备配备和农村学校厕所、运动场改造，进一步改善学校办学条件，使其教育装备水平到省颁标准。继续做好全市义务教育阶段学校标准化建设市级奖补工作。

3、做好市属学校基建及校舍维修等工作

配合市重点局做好高教基地新校区和市属学校基建项目建设管理，参与工程质量、工程进度的监督，加强与相关单位的联系，协调解决工程推进过程中存在的问题。督促市重点局加快推进工业及经贸旅游学校和合肥幼专二期工程建设。继续落实新校区建设工作日常值班制、工作档案制、周工作汇报制。加强与市重点局、市发改委、市财政局、新站管委会等单位的沟通和协调，及时解决工程建设过程中存在的问题。

继续完善市属学校校舍维修和校园环境整治项目库，做好2013年市属学校校园环境整治和校舍维修预算执行工作，不断改善学校办学条件。

4、推进“班班通”项目应用。开展市级信息技术应用培训，组织开展全市电子白板教学大练兵及课堂教学比赛活动，多层次推进“班班通”项目应用工作，有效实现优质资源班班通。进一步加强“十二五”电教课题研究工作，做好国家和省、市各级电教立项课题的研究工作。继续开展教师七项电教作品的评选活动，以活动带动教师教育技术手段应用能力和水平的提升。

5、力争启动合肥市教育信息化公共服务云平台项目建设，深入推进中小学数字化校园建设，继续开展城乡学校网上结对和网络教研工作，积极争取国家和省级教育信息化建设与应用试点工作，加强优质教育资源建设和共享，推进义务教育均衡发展。加强教师工作室的教师实名注册和使用管理，推进教师网络空间“人人通”的建设及应用模式。组织编制《合肥教育信息化五年发展规划》。

6、继续开展好全市的青少年科技创新大赛、青少年电脑机器人大赛、中小学信息学竞赛、电脑制作活动等传统的科普及竞赛活动，丰富青少年课外生活，不断提高青少年科学素养和信息素养。完善市级竞赛规则，鼓励更多学校参与此项工作。

7、做好校安工程竣工项目的竣工验收、决算审计、校舍信息管理系统数据适时同步录入和审核工作及校舍加固改造档案资料整理、归档等工作。做好全市、全省校安工程总结表彰前的各项准备工作。

8、配合市重点局、设计单位做好合肥工业学校三期项目的总评设计、规划等事宜。结合我市经济社会发展的实际需求，会同设计单位对合肥工业学校、合肥经贸旅游学校三期建设（西部地块）原规划方案进行重新论证、调整，同时申请土地指标，以期更快、更高、更好地推进市属职业学校新校区建设，实现合肥职业教育新的突破。

9、根据国家教育信息化的整体部署，围绕教育改革发展的中心任务，加强三通两平台建设。重点抓好教育部等九部委通知中明确的七项重点工作：实现教学点数字教育资源全覆盖；推进农村中小学宽带接入与网络条件下的教学环境建设；推动优质数字教育资源的普遍应用；推进网络学习空间建设；建设教育资源公共服务平台；建设教育管理公共服务平台；加大教师应用信息技术能力的培训力度。

10、协调局机关办公楼的物业管理工作，做好机关处室办公用品采购、办公设备维修、耗材更换及办公设备（需列入预算）更新、添置等工作，参与局机关固定资产管理。参与组织局机关固定资产报废申报。

继续做好合肥教育信息网和机关网络技术保障工作，为我局推进电子政务、政务公开等工作提供技术支持。

11、继续做好防震减灾、节能减排、市级建设项目联合验收等工作。

7.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇七

过去的一年，在教育局的领导下，坚持以学校董事会精神为指导，全面贯彻落实职业教育工作会议精神，坚持以科学发展观统领学校各项工作，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，始终把创新办学特色作为重要标志；始终把师资力量建设作为基本依托；始终把校企合作作为有效途径；始终把**文化作为深厚土壤；始终把提高质量作为核心任务；始终把技工培养作为根本使命；始终把服务**作为重要职责。立足企业办学校，努力打造优质职教品牌。以下是我校本学年工作重点及取得的成绩, 现将我校本学年工作总结如下：

一、主要成绩

1、德育教育工作扎实推进。

德育是学校教育的灵魂。多年来，我校始终把学生的德育教育放在各项工作的首位来抓。

一是抓好了班主任工作。在班级管理工作中，我们选拔任用德才兼备的教师担任班主任，尤其注重年轻教师班主任的选拔和培养工作。在工作中，我们完善了《班主任工作常规》、《校园7s管理》、《班主任工作绩效月考核》、《学生千分制考核条例》等各种规章制度，并在工作中强化了监督检查力度，形成按流程操作，用制度规范的管理模式。学校以培养职高生综合素质为目的，以推行校园7S为载体，以千分制考核为手段，通过总结反思、考核评价等途径，全面提升了**的职业教育品质。在此基础上，我们每月还要召开班主任例会，及时对本月的工作作出总结，并提出下月的工作计划，有力地促进了学生良好行为习惯的养成；

二是以传统活动为载体，加强对学生的德育教育。我们在坚持每周一的升国旗仪式，开展“国旗下的讲话”活动的基础上，继续开展了以好习惯、感恩、责任心、现在为自己读书将来为自己工作为专题的主题教育，通过这些活动的开展，培养了学生的社会责任感，加强了学生对**核心价值观的认同感。

新生教育第一课——《成长心连心，成才手拉手》是一次心里素质拓展训练的成功实践。

8月5日，由70多位义工组织的社会公益活动“成长心连心”，走进宁海县**职业中学，学生、家长、校领导、老师共300多人参与了抛橙子、呼啦圈拼图、风中劲草、蓝丝带传递等一系列生动活泼的体验式活动，增强了学生、家长、老师之间的沟通、互信和关怀。

“**职校一直秉承这样的一个理念，学生要成才，首先要成人，要学会知识，首先更要学会做人。今天举行的这次活动的目的就是让孩子、家长、老师心灵受到震撼，学会沟通和关爱，让学生学会爱。”

此次 “成长心连心”公益体验式活动，用他们的行动和热情，诠释了奉献的真谛，让每一个参与者都充分体味了团队精神和感恩情怀，领悟了有效沟通的魅力，体验了信任、欣赏和支持他人的幸福感，老师、家长和学生心与心的距离更近了!三是加强学生组织、思想、文化建设，提高学生自我管理能力。为发挥学生会、共青团组织的作用，我们充分发掘人才，提高学生自我教育、自我管理的能力。通过学生自我的管理来推进德育工作的扎实有效开展，不仅使得学生巩固率大大提高，学习积极性也日益增强。

学校制订了《优秀班集体建设方案》、《班级思想、文化建设意见》，努力打造有**特色的先进班、文明班。高一（3）被评为县级先进班

四是加强德育工作的研究，《企业文化引领，探索民办职高德育工作新途径》获宁波市教育科研论文一等奖，《企业专家导向职业教育实践模式》获省政府奖，并收录在宁波市职业学校德育论文集里。

2、教师队伍建设循序渐进

（一）认真学习，加强师德建设。

学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位臵，真正做到教书育人，为人师表。定期召开每周一次的教师例会，进行政治学习，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强了我校干部、教师的作风建设。

学校了以责任和爱心为核心内容的金爱心教师评比活动，通过学生、教师联评，经校委会审核评出娄余芬、葛爱娣、戴盈萍老师为2011年度金爱心教师，奖励一个心形黄金吊坠。

邬贝贝老师被评为县德育先进。高一（3）被评为县级先进班

（二）加强培训，提高教师素质。

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建设的基本目标。对此，我们采取了两大措施。一是定期开展教研活动。通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的发展。二是安排专业课

教师进企业挂职培养。

全校教师到企业进企业实践，向技术师傅学习先进的技术，为教师搭建了一个工作继续学习的平台，师还主动带起“7S”现场管理法、数控编程、PRO/E制作、CAD绘图等兴趣小组，学习钻研技术蔚然成风。

目前，我们与**模具公司技术部有关人员合编的宁波市特色校本教材已结题。

3、教育、教学质量稳步提升

在教育教学工作中，我们继续坚持以教学为中心、以学生为主体、以质量求生存的原则，结合课程改革的有关精神和要求，组织广大教师认真研究教材、研究教法、研究学生、研究学法，因材施教、分类指导，全面提高学生的文化素质和专业技能水平。坚持了教师作业、教案、课时等级评比，按等级发放津贴的办法，并严格执行常规教学管理。近年学生参加全省对口升学考试成绩较好，一大批学生在**职高实现了自己的梦想。

4、高质量就业赞誉广泛

积极做好学生的就业工作，是办好职业教育的根本，也是**办学的优势。我校招生就业处在认真考察的基础上，筛选了**集团等下属的大型模具、精密模具10家专业对口、信誉高、待遇好的企业，建立用人单位档案，整理了全校就业学生的详细信息，安臵高三年级74人到这些企业进行了顶岗实习与就业。毕业生就业率达100%，良好的就业，增加了家庭的收入，赢得了学生家长的广泛赞誉，为**职校树立了良好的社会形象。

**是培养人才的地方，一批批学员在**这片沃土茁壮成长，一批批学子在**实现自己人生的抱负，孙武剑（副总经理、桑州）、祁维村（厂长、茶院）、邬海妃（行政部长）、冯统海（项目经理、厂长）、邬再飞（生产科长）是他们的代表。

5、文体活动开展如火如荼

今年，我们结合学校的实际情况，以教育为主线，以服务为宗旨，以转化为手段，以活动为载体，有效地活跃了师生的课余文化生活，培养了学生优良的行为品质，更进一步突出了我校特色，强化了能力，树立了品牌。

今年，我们**汽车部件股份有限公司联合组织了各种文体活动10次，内容包括篮球联赛、足球联赛、拔河比赛、以责任心为主题的演讲比赛、春节联欢晚会等。这些比赛的成功举办，不仅丰富了全校师生的文体生活，更提高了师生员工的人文素养。

6、平安校园创建深入推进

这一学年，我校深入贯彻教育局多次安全会议精神，完善了安全机构，专门设立综治办公室,健全了安全制度，落实了安全责任，以墙报、海报、公开栏、宣传册等各种

各样的宣传形式使安全防范意识深入人心。多次组织安全教育和纪律教育大会，聘请西店派出所民警陈胜所对全体学生进行了普法教育。组织政教、后勤等部门对校园安全隐患进行了多次细致、彻底的大排查，及时查缺补漏，做到了防患于未然，有效地加强了校园的安全防范，切实预防了青少年犯罪和校园暴力事件的发生。为此，多次获得了上级部门的肯定，今年还被西店派出所推荐参评宁海县平安学校。

与此同时，我校高度重视校园环境治理，推行全员劳动服务周制度，着力增强日常卫生检查的力度和频度，每周每天都进行班级之间及内部的卫生评比，使校园的面貌日新月异。

7、分配体制改革成效显著

完善制度，使学校管理走向“标准化、制度化、规范化”，为“依法治校”“以德治教”提供制度保障。管理的天职是解决问题——通过检查抓落实，切实提高执行力。

学校建立“文化引领，制度规范，绩效考核”的激励与考核制度——“过程可追溯，结果可量化”。深化校内分配体制改革，开展绩效考核，形成重能力、重实绩、重贡献的评价、激励机制——“常规工作抓落实，创新工作挖亮点”。增强干部职工的责任性和服务意识，切实转变工作作风，设身处地为师生办好事、办实事。

8、特色品牌打造广泛认可

加强品牌专业建设工作，调整和重组专业课程体系，在课程建设中，注意处理好传统与特色、规范与创新、内容与方法、基础与专业、教学与科研、点与面的关系，把握好讲课、讨论、作业、辅导、实践、考试和教材等要素，探索“按大类招生，按岗位培养”的新路子，实现教育教学质量的明显提高。

积极申报企业职工培训项目，认真做好职业技能培训工作，开展制图员、数控模具等项目的培训。

通过假日活动等途径，做好学生技能培训工作，组织师生参加各级各类技能比赛。加大校企合作力度——组织教师进企业挂职、校企合编特色教材、工程师进课堂，实现校企共享资源，提高办学质量。

继《企业专家导向职业教育实践模式》的研究评为浙江省第二届职业教育教学成果二等奖之后，2011年，《需求导向导向的职教模式》或宁波市第六届政府奖三等奖。

采用“2+1”双元制教学模式，培养职高生的岗位技能。学生在校三年，前二年学习文化课和专业课知识，培养基本技能。第三年进入预岗实习，开展师傅带徒式的生产性培训。学生拿到毕业证书就能顶岗生产是**职业教育的最大亮点。

**办学，“校企一体、产教融合”，已形成“企业办学、教育、实习、就业一条龙

服务”的**特色。

9、办学条件改善力度加大

我们在经济十分紧张的情况下仍挤出资金用于改善办学条件——投资80余万元建造**教学工厂；花3万元装备了图书和相关设备；5万元全面整修、更新课桌凳、4万元整修学生寝室。近10万元多媒体设备，极大地方便了全校师生的学习。今冬，教学工厂将投入使用，机床、机电设备即将安装调试，到时将会对学生动手操作能力的培养起到极为关键的作用。

学校财务情况良好。2012年收入260万元，其中民办教育奖励基金增加79万元。全年支出约168万元，其中设备维修投入比往年增加较多。

10、组建**职教联盟，实现资源共享，成果分享。

加快建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，以校企合作为重点，推动职业教育适应经济发展方式转变和产业结构调整要求，培养大批现代化建设需要的高素质劳动者和技能型人才，加速职业教育规模化、集约化、连锁化发展进程，在**现有职业教育资源的基础上，组建“**职业教育联盟”（简称“**职教联盟”），以统一的品牌、强大的实力实现校企对接。

组建职业教育集团的目的就是在整合**现有职业教育资源的基础上，具有前瞻性地提升**职业教育质量，同时通过资源共享来全面扩大**的办学规模，创新职业学校与现代制造业行业、企业签约办学的模式、改革教学方式，大力推进职业学校与现代制造业企业在教学、实训、就业、产学研、培训等多方面相互合作，使**职业教育更贴近企业、更贴近市场，给区域经济未来的发展提供有力的人才资源支持，进一步激发经济活力。

目前已有22家企业，三所职高，两家协会、一所大学申请加盟。

二、存在问题

过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但不可否认，我们在发展中还存在许多不容忽视的问题。主要有：一是高分生源缩减。招生工作是我校得以存在和发展的基本前提，而我们今后的招生工作将面临越来越多的困难，如何克服这些困难，抓好招生工作已经成了摆在我们每一位教师面前的一道亟需解决的难题，需要我们每一位教师献出自己的智慧和力量，只有这样，我市的职业教育才能长足发展。二是文化课教师数量不足，质量不高。三是**职校单一专业和较小的规模

三、今后打算

1、规范办学，在“强”字上做文章。

明确职教理念——以职业出发设计人才培养目的和标准，经典型任务或实际职业活动为教学内容，从培养综合职业能力安排课程和组织教学。

坚持正确的办学方向，深化教学改革，培养德才兼备的技能型人才，坚持学习与实践结合，能力与德行并重。加强制度建设，建立更加合理的激励评价机制，规范内部管理，引进技能型人才充实教师队伍。加强教师队伍建设，尤其“双师型”教师队伍建设，推进学校实训基地建设，使学生真正能学得一技之长，夯实学校办学基础。

2、规模办学，在“适度”上做文章。

我们以宁波市建在企业里的实习基地落户**为契机，做大培训——让已经在职业学校学了两年的机械类职高生，第三年进**接受免费培训，发给相应证书。经过培训的学生，了解模具制作流程，数控车、线切割、电火花、加工中心至少会一种。对于学生，有了一门技术就可以实现优质就业。对于企业，也可以招到能直接顶岗的技术工人了。

对于宁海整个职业教育来说，由于**优质培训资源的介入，架起了一座连接职业学校与企业的桥梁。好像是职业学校两年生产出一个个半成品，第三年经过**的精加工生产出一个个成品，一个个合格的成品就能满足用户（企业）需要。

3、特色办学，在“特”字上做文章。

针对当前学校专业多而杂、小而全的现状，要适应市场需求，依据我县转型跨越发展对人才的需求，及时调整专业结构，建设真正适应企业需求的拳头专业、特色专业。

校企一体，产教融合，打造企业办学、实习、就业一条龙服务的**特色。

4、开放办学，在“活”字上做文章。

坚持以就业为导向的办学方针，学校围着市场转，专业围着产业转。积极推进“订单”培养，实行更加灵活的学制，便于学生分阶段完成学业。把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广紧密结合起来，走出校门、走向社会、走进企业调查研究，努力改变传统的以学校课堂为中心的做法，将课堂推进工厂车间、服务场所和田间地头。积极开展短期培训、培养短平快的社会紧缺人才。

5、校企合作，在“实”字上做文章。

一是深入研究市场，研究企业对人才的需求，讲究一个“实”，我们灵活研究当地经济发展与企业对人才的需求，与企业合作办学，共同培养人才的模式，通过校企合作办学，提高了人才培养的针对性，最终达到提高学生的就业质量。二是进一步加强实训基地建设，加强学生动手能力培养，注重一个“实”，这样切实提高了学生就业岗位的技术含量。

8.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇八

XX年，我们人事科在办公室领导的正确领导和 各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋 努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本 职工作任务，现简要总结如下：

一、抓好学习教育工作。

1、组织同时参加 名同事参加了的学习活动。

2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创 先争优”“创建学习型党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。

二、抓好人事工作。人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，XX年 月开始着手进 自 行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事 制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说 明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织 多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改 革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲 解。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积 极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用 制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。

三、抓好党建工作。

1、今年 月，我们对名预备党员认真进行了严格 的政治审查，并经过党委会的全体表决，发展为正式 党员，为党组织注入了新鲜血液。

2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要 位置来抓。今年我党召开了xx届五中全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。

四、抓好人事服务性工作

1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员 晋升职称调升工资等手续

2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干 职工的档案材料整理归档。

3、我科严抓计生工作，并被xx党工委评为先进 单位 月同每名职工签

4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事 档案管理工作规范化、信息化。

五、2012年工作思路

9.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇九

2012年，环保市容局在工委、管委会的正确领导下，大力推进市容环境建设和民计、民生工程，较好完成了全年各项目标任务。

一、全面推进市容环境综合整治项目实施

2012年项目总投资3亿元，其中新区投资1.98亿元，汉沽管委会投资0.82亿元，共同投资0.2亿元。

其中一纬路、二经路工程，东滨里、沽祥里、新村南北里三个社区，蓟运河留庄段绿化工程由新区负责。目前，一纬路工程已经基本完成，平面绿化、围墙重建及弱电附着线规整等施工接转到2013年，二经路工程完成工程招投标，沽祥里、新村南北里、蓟运河留庄段绿化完成立项，东滨里社区由于百姓在立项期间给宗国英区长写信，此项目暂时搁置。

二、城市维护工作、城市管理工作取得新成绩。

1、扎实做好路面扫保工作，保持天天、处处、时时干净。

2、疏通、管理和完善城市雨污水管线、化粪井、收水口等基础设施。

3、做好路灯养护工作，亮灯率保持98%。

4、全年清理清运垃圾15万吨，做到日日清。

5、新增提升改造绿化面积30万平方米。

6、水厕、旱厕都做到及时保洁管理，粪便及时处理，方便群众如厕。

7、破绿、破硬加强程序化管理，注重恢复，保证市民出行。

三、深化城市考核工作，推进城市考核体系建设。

完成立体化考核、点线面考核，以及完善“随机抽、随机考”体系建设。2012年市考核中，取得1次良好、8次达标的好成绩。新区城市考核名列塘汉大管委会第一名。

四、加强源头管控力度，提高区域环境质量。

2012年，环境保护工作实现节能减排目标，重点治理了天津渤天化工有限责任公司“排三”问题（废水、废气、废渣）。对盐化、精细化工等重度污染企业也进行了专项治理，解决了原汉化院内违法偷排废酸的问题，区域环境质量明显提高，截止到11月30日，环境空气质量二级好于二级天数达87%。

2012年排头兵项目完成了汉沽爱卫办荣获全国爱卫会颁发的“爱国卫生运动60周年先进集体”称号。

环容局明年和今后五年工作思路和安排

在今后的五年中，环保市容局将以党的十八大精神为指导，坚持以市容环境综合整治为契机，大力实施城市美化、净化、绿化、亮化工程，改善群众生活环境。

一、2013年计划安排：

1、2013年环境综合整治项目计划总投资4.76亿元，其中新区投资3.3亿元，汉沽管委会投资1.46亿元。共包括四条路，一个公园，五个社区，及17处绿化提升改造项目；涉及路段长度4677米，老城区改造面积90万平方米，绿化面积54.8万平米（包括新建提升绿化改造面积16.9万平方米）。

2、城市管理、城市维护工作实现新突破。⑴2013年启动雨污分流工程，计划投资7700余万元，在城区360个点位实施改造。⑵垃圾清运做到减量化、增量化、资源化。⑶在保证亮灯率的同时，以LED路灯为试点，逐步推广节能灯建设，进而覆盖全区域。⑷旱厕改建水冲争取达到50%。

3、城市考核工作建立上下贯通、横纵连片、立体化，即全覆盖考核体系，不留死角，使考核工作形成常态化。

4、扎实推进环境保护工作，以节能减排为契机，关、停、整改污染源，保持并提高辖区内水环境、空气环境质量。

5、在2013年争创排头兵项目中，环保市容局力争完成汉沽环境监测站通过国家三级标准化建设验收目标。

二、五年计划安排：

1、以建设美丽河西、秀美汉沽为抓手，对老城区140万平方米老旧楼房进行立面整修，全面展开老旧城区的综合整治和景观提升。

2、以茶淀玫瑰香葡萄科技园区二期工程为依托，力争建设茶淀郊野公园项目。

3、推动滨海国际健康产业园绿化景观一期改造工程项目建设，预计投资4400万元，新建提升改造绿化面积9.5万平方米。

4、完善信息化平台建设，积极与新区对接，实现汉沽城市考

核信息化平台全覆盖。

5、推进雨污分流工程，改造原有排水暗沟、局部新建污水管线，五年内实现雨污排水彻底分流，进一步改善区域水环境。

10.教育科学研究院2012年工作总结和2013年工作思路 篇十

（一）结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”活动

1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。

2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局OA网上公布，接受监督。

3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和世博会食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

（二）全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力

1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动；发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2、重点突出。围绕党的十七届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局OA网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。

（三）深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象

1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型Ji励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。

2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉

政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。

3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

4、积极开展献爱心活动，玉树地震发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，又捐款1300元。

二、2012年党建工作思路

1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的十七大精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。

2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。

3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。