对台工作的建议

对台工作的建议（15篇）

1.对台工作的建议 篇一

我对环保工作的认识

当今社会对环境保护工作越来越重视，国家出台了各种环境保护法律法规，各级政府对环境保护工作高度关注，广大人民群众对环境保护的认识日益提高，环境保护工作取得了很大的进步，但仍存在许多问题，主要表现在：一是广大人民群众对环境污染事故和纠纷的处理程序，不是很清楚。遇到环境污染事故，不知道及时通知环保部门，难以做到及时的了解情况、控制污染和取污采样。二是环境保护宣传工作和政务公开做的不够，在发生环境纠纷问题时，群众不清楚各职能部门的具体职能范围，导致出现病急乱投医的情况时有发生。三是基层环保基础设施建设比较落后，严重制约了环境保护工作的快速发展。作为一名环保工作者，针对以上问题，我浅谈几点看法。

一、加强环境保护宣传工作

加大新闻媒体宣传力度，增强宣教工作的针对性和有效性，推进环境宣传教育社会化。一是在学校和社区设立环境保护宣传栏，公布环境污染应急处理办法和投诉举报的途径和方式，使更多的人在环境方面树立责任感。二是通过招贴画、传单、条幅等形式宣传环境保护的常识，唤起群众的环保意识，做到“环境保护从我做起”的观念深入人心。三是运用媒体的力量，宣传环境保护公益广告，公布一些重要环境信息，向社会公开企业的行为、环境方面的表现，让社会了解我区环境保护工作的重点、采取的环保措施和方法。

二、加强政务公开

一是政务公开要遵循“规范程序、提高效率、简明清晰、便民利民”的原则，进一步优化各项业务流程，依法绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图。流程图要简单明了，方便企业和群众知情办事。二是明确各相关职能部门负责的具体职能，完善部门联动制度。实行工商、环保、城管、国土等部门联合的执法机制和责任机制，避免部门不协调造成的纠纷和责任不明的情况。三是采取包括电子政务在内的多种方式向社会公开权力运行内容和结果。

三、加强环境保护软硬件设施建设

一是加强领导能力建设，落实环保目标责任。建立了环保目标考核责任制度，把考核指标分解落实到有关责任单位。二是加强执法力度。加强环保执法能力建设，加强对建设项目的约束力和权威性，大力抓好环境保护，不断加大环境保护和生态建设力度。三是抓好整治工作，遏制环境恶化趋势。结合国有企业改革，改革产业结构，改进生产工艺、加大投入治理老污染源，减少污染物排放量。同时对污染严重的企业实施限期治理，安装污染处理设施。四是严格审批制度，防止污染扩张。对所有建设项目严把环保关口，拒绝污染项目进驻。五是提高污染防治能力。加强对存在污染隐患的单位项目的管理，使各项污染物达标排放。加强环保基础设施建设，促进环境保护稳步前进。

加强环境保护是落实科学发展观的重要举措，是全面建设小康社会的内在要求，是坚持执政为民、提高执政能力的实际行动，是构建社会主义和谐社会的有力保障。

2.对台工作的建议 篇二

一、不断确立纳税评估工作在税收征管中的核心地位

纳税评估工作通过定期对纳税人纳税申报真实性和准确性的审核和分析, 及时发现纳税人少报、瞒报和不报的现象, 核实税源基础, 进而对纳税人依法纳税的程度和信誉等级做出综合性评价, 它是对纳税人相对全面的各项信息进行提炼、加工、整理和分析, 所以从严格意义上讲, 纳税评估既是对纳税人纳税情况的整体评价, 又是对税收征管质量的总体评价。它既有管理职能, 又有监控职能。在实践中确立纳税评估在税收征管中的核心地位, 可以使相互脱离的税收征管资料与税款征收紧密地联系起来, 并贯穿税收征管的各个环节, 从而使税收征管形成一个更加完整和牢固的链条。同时, 可以使征管体系更加严谨, 征管工作更具活力, 精细化程度更高, 使税收的管理与服务功能更加凸显。

二、注重收集各类信息, 逐步建立功能完备的税收信息数据库

信息采集是纳税评估系统正常运行的前提, 主要为计算评估指标和评估分析提供足够的基础数据支撑。国外的纳税评估之所以能够取得较好的效果, 主要归功于税务部门能够收集、传送、分析、处理大量的信息。而我国不仅可供采集的外部信息资源非常少, 而且在征管系统中几乎没有采集企业的资产负债表、损益表、企业所得税的纳税调整栏中的相关指标等企业财务信息, 所以很难开展真正意义上的纳税评估。实际上, 纳税评估可以获取资料为目的, 逐步建立各类数据库。

(一) 要及时保存、整理纳税评估过程中的各类数据。

目前纳税评估的实际情况是, 一些数据只在某次评估中用一次, 就丢弃了。既不进行数据保存, 也不进行数据交流, 如开展房地产评估中获得的建委提供的数据、在非学历教育评估中获得的教委提供的数据等。建议今后获得的无论是从相关部门提供的数据, 还是从纳税人处收集的资料, 都应该进行整理、分析、录入, 以备以后随时调取、查阅。

(二) 要建立内部信息收集机制。

完善信息纵向联系, 在税务机关上下级之间以及内部的征收、管理、稽查各部门之间加强配合, 对相关资料进行收集整理与公开, 建立内部信息共享的“税务数据库”。在现有的征管、申报资料的基础上, 要重视企业的会计资料信息的采集。

(三) 要加强外部信息采集, 建立数据交换和互连互通机制。

国外纳税评估部门信息数据来源渠道广泛, 而且信息的获取有法律保障。我国的实际情况是, 尽管《税收征管法》第5条规定:各有关部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务。但这个原则性的规定并不具有可操作性。在实际工作中, 很难获取银行、法院和其他国家机关的相关信息, 纳税评估部门应主动联系工商、公安、建委等部门, 通过科技手段, 与这些国家机关建立数据交换和互通互联机制, 广泛地采集各方面信息。

三、结合实际设定行业指标, 建立行业模型

目前的纳税评估, 没有注重分析同行业与不同行业之间的销售、成本、利润等相互关系, 没有考察企业的实际税负, 建立的指标体系和数学模型还不完善, 导致纳税评估工作存在一定的局限性。应逐步完善纳税评估分析指标体系, 由专职评估人员, 对不同行业、不同规模、不同的营运方式分门别类地进行调查, 区分不同行业、不同规模、不同生产能力、不同经营方式、不同登记注册类型, 逐步丰富完善科学的指标分析体系, 并随着社会经济和税收征管的发展变化, 不断地进行更新完善。对已稽查较彻底、已评估较深入的实例进行解剖麻雀式的分析测算, 将这些真实的指标录入评估系统, 建立模型并应用到其他同类企业评估中。

四、进一步提供有针对性的纳税服务, 加大税法宣传力度

纳税评估的目标定位决定其具有服务的功能。纳税评估工作在很大程度上是宣传贯彻税收政策的过程, 是为纳税人提供优质服务的重要手段。首先, 通过纳税评估, 使企业由于过失或政策理解不深等原因造成的大量的一般性违章行为, 能够在评估环节得以妥善处理, 不至于进入稽查环节加以处罚, 这事实上是对广大纳税人合法利益的最大保护, 也是税务机关提供的最优质的服务。其次, 在纳税评估过程中, 通过约谈, 税务机关还可以为纳税人提供贴近式的服务。税企双方通过平等的交流, 纳税人可以陈述其对有关规定的掌握和理解, 税务机关可以对其进行更好的宣传和解释, 纠正纳税人政策理解上的一些偏差, 从而进一步密切征纳双方的关系。第三, 在纳税评估中发现的问题一般不像税务稽查那样强调处罚, 而是更加注重帮助纳税人识错、纠错, 提高其正确纳税的能力。虽然纳税评估中发现的涉税问题不能完全免责, 但相对于税务稽查而言, 其免责范围相对较广, 处罚力度也相对较小。这种相对温和的处理方式深受纳税人的欢迎, 尤其是因税收无知而造成申报错误的纳税人, 往往能从中获得不少的纳税帮助, 这对于构建和谐的征纳关系具有重要的意义。

五、积极为税务稽查部门提供案源

纳税评估可为税务稽查提供可靠案源。通过对纳税人海量的、全部的信息进行综合分析、比较、审核并做出定性和定量的判断, 从而筛选出存有疑点的纳税人, 有利于稽查资源的有效运用。但是, “未经评估不得稽查”的做法值得商榷。所谓“未经评估不得稽查”是指“税务检查前, 原则上应进行纳税评估, 制作《纳税评估意见书》, 作为税务检查约谈和税务检查的依据。”由于纳税评估工作本身的局限性, 不可能发现所有的涉税问题, 即使是通过纳税评估的纳税户也不一定就没有问题。因而规定这样的程序在一定程度上限制了税务稽查的选案权, 并打乱了税务稽查的具体计划。所以, 在实际工作中, 出现稽查与评估关系的倒置, 即由稽查提供案源 (稽查名单) , 评估人员再据此实施评估。由于是被动开展评估, 资料数据仅仅是税务系统内部数据, 因此评估部门所提供的评估报告质量不高, 对稽查工作的贡献率较低。建议一方面通过纳税评估, 将发现的有重点问题的纳税户提交给稽查部门;另一方面, 不限制稽查部门选案权, 其可根据自身的情况, 自行选案, 开展稽查。

3.对规范征地拆迁工作的建议 篇三

所谓“委托拆迁”，就是正常拆迁人（项目建设方）将拆迁事项全权委托给一家拆迁公司，被拆迁户的补偿安置费用和该企业劳务费用也一并“打包”给该拆迁公司。由于被拆迁户的补偿安置费用和该企业劳务费用捆绑在一起，许多拆迁公司为了利润最大化，一般都是尽可能压低被拆迁户的补偿安置费用。为此他们往往采取各种手段甚至采取涉黑手段逼被拆迁户就范。在拆迁中发生的恶性事件、群体性事件及被拆迁户不满利益受损而频频上访多数是由此产生。

为了维护社会稳定，构建和谐社会，应严格规范拆迁行为，切实维护被拆迁户的合法权益，切实做到依法拆迁、公平公正拆迁。为此建议：

1、坚决取缔“委托打包拆迁”拆迁行为。拆迁企业的劳务费用与被拆迁户的补偿安置费用严格实行两条线管理。

2、拆迁补偿协议应该是被拆迁人与正常拆迁人之间签订，而不是与拆迁公司签订。

3、在拆迁补偿标准的制定上，建设部门应会同监察等部门参考被拆迁地段的房价基础上提出一个标准，作为规范拆迁方的强制性要求，作为监督拆迁方是否补偿到位的依据。即使是按照“拆一补一”或“货币补偿”也应按照被拆迁户能够在当地购买到的普通商品住房价格来确定。

4、加强对拆迁补偿安置的全过程管理，做到阳光操作。从拆迁许可的申请、摸底调查、拆迁评估到拆迁听证、补偿标准公示、拆迁安置补偿实行全公开，全程接受公众监督。审计、监察等部门应参与监督。

拆迁户应有权查看立项文件和拆迁许可证。拆迁实施前，拆迁专储资金必须足额到位，拆迁民调同意率必须达到80%以上。居民在拆迁过程中应全程参与，特别是在拆迁补偿款的确定上应有一定的话语权。审计、监察部门应加强补偿资金的管理。拆迁公司应该在规范、阳光拆迁补偿到位后才有权利进行拆迁。

5、即使由法院实行强制拆迁，也应在拆迁人在场的情况下，安排专门的车辆和人员，帮助被拆迁户对屋内财产物品进行打包和搬运转移后再进行拆迁。执行过程中，法院、公安、医疗、城管、国土、住建等部门要密切配合，在确保被拆迁人安全的前提下，及时强制执行。因为强制拆迁只能拆房子，而不应损坏被拆迁户的其他财产。

4.对监理工作的建议 篇四

监理单位是专业化、社会化的中介服务机构，受业主的委托，以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的进度、质量、投资，公正地管理合同，使工程建设项目的总目标得以最优实现。但从我国工程监理和先进国家工程监理的水平比较，我们的建设监理体制仍然处在初期阶段，还有不少问题，针对目前的监理状况，我对明年监理工作从以下方面进行了分析及个人观点的阐述：

一、监理工程师不是施工单位的质检员

监理工程师是作为公正的第三方，依据监理合同和工程建设承包合同进行监理，不是承包商的质检员。这个问题涉及到职责问题，还涉及到验收程序。各项验收，必须在承包商自检合格的基础上，报请监理工程师验收。承包商有确保提供合格产品的责任，监理负责检验工程产品，承包商不能把监理当作自己的质检员，监理自己也不能把自己等同于承包商的质检员，监理的检查要全面。

二、各方应正确理解监理责任

现在，有一种说法，工程中有事情找监理。工程有问题，监理首当其冲，这种认识未免偏颇。监理是按照业主的授权，依据监理合同和工程建设承包合同对工程建设项目进行监督管理。监理的质量责任可以理解为，由于施工原因造成工程质量问题的，不论监理是否检测到和发现承包商的不合格产品，监理应承担相应责任，但是不能因此而免除承包商的责任。因为工程建设承包合同中明确规定了承包商须向业主提供产品的质量标准，这需要“三方”端正思想意识。

三、要加强对工程承包合同的管理 以法律为准绳，以合同为依据是监理工程师做好监理工作的原则。监理工程师最终所要做的就是对工程承包合同的管理。集国际和国内工程管理的经验和教训，只有熟悉合同文件，才能管好工程，使工程建设项目总目标得以实现。

四、要正确理解和运用监理单位的权利问题 监理单位的权利问题，是一个较为敏感的话题，容易引起监理单位与业主之间及承包商之间的矛盾。处理不好，势必造成工程管理的混乱。因此，关于监理工程师的权利，应在工程建设监理合同中作出明确规定，监理工程师在监理过程中应加强运用以下权利：

（1）监理工程师的审批权

主要有：1.审批承包商的施工组织设计或施工方案;2.对工程中使用的材料、设备施工质量检验;3.对施工进度进行检查、监督。（2）监理工程师的建议权 主要有：1.有对工程建设相关事项和工程设计的建议权，而不是自主对发现的这一问题进行变更。2.要告诉承包商干什么，而不是怎么干。3.有对不合格的承包商向业主提出撤换的建议权。

五、提高监理队伍自身的素质和监理能力

监理工作本身就要求监理人员必须具备高技能、高素质。要保证与提高监理队伍素质，监理单位本身要注意自己的人员配置和搞好培训工作，监理人员自身也要有求真务实，积极向上的心态和自主学习的精神。作为监理单位，不仅要具备工程质量的控制能力，而且应当具备工程进度和工程投资的控制能力；不仅会使用技术手段，而且要熟练地使用经济控制手段、合同控制手段和法规控制手段，以适应全方位监理的需要。因此，监理单位不仅应该配备工程技术人才，而且应该配备和培训经济管理和合同管理方面的人才。配备常用的与本工程有关的建设工程法律、法规及标准、规范、图集。要求监理人员学习并领会。实现监理人员的工作付出与薪资报酬的均衡发展。

实现均等价值，充分调动监理人员的工作积极性，真正做到人尽其才，这也有助于解决每年监理人员会有较大流动的问题。

六、监理工程师必须加强风险意识，提高对风险的警觉和防范，减少和控制责任风险。

可以考虑从以下四个方面着手:(1)严格执行合同。这是防范监理行为风险的基础。监理工程师必须树立牢固的合同意识，对自身的责任和义务要有清醒的认识，既要不折不扣地履行自身的责任和义务，又要注意在自身的职责范围内开展工作，随时随地以合同为处理问题的依据，在业主委托的范围内，正确地行使监理委托合同中赋予自身的权力。(2)提高专业技能。专业技能是提供监理服务的必要条件。努力提高自身的专业技能是监理工程师所从事的职业对自身提出的客观要求。监理工程师绝不能满足现状，必须不断学习，总结经验，提高自身的专业技术功底，锻炼自身的组织协调能力，防范由于技能不足可能给自身带来的风险。

(3)提高管理水平。监理单位和监理机构内部的管理机制是否健全、运作是否有效，是发挥监理工程师主观能动性、提高工作效率的重要方面，也是防止管理风险的重要保证。因此，监理单位必须结合实际，明确质量方针，制定行之有效的内部机制，总监与监理机构其他成员应承担什么样的责任，同样应该制定明确，这对于提高监理工程师的工作责任心是十分必要的。

(4)加强职业道德约束。要有效地防范监理工程师职业道德带来的风险，需要解决三方面的问题:一是需要对监理工程师应该遵守的职业道德做出明确的界定;二是需要在此基础上，加强对监理工程师的职业道德教育，使遵守职业道德成为监理工程师的自觉行动;三是需要健全这一方面的监督机制，使其具有实际上的操作性。

5.关于开展工作的建议 篇五

中心领导：

清洁生产分审核准备、预审核、审核、方案产生与筛选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产七个阶段。按照2011年6月14日油田清洁生产审核小组提出“中心、管理区同步进行，清洁生产审核工作计划时间宜定为一年左右”的工作要求，结合中心生产现状及施工的特点，审核准备阶段具体完成以下四项工作，为今后审核工作的顺利开展做准备。

1、成立中心清洁生产审核领导小组。主要领导任组长，其他副职领导、副总师、各部室及管理区负责人为成员。管理区相应成立。

2、成立中心清洁生产审核工作小组。分管领导任组长，各部室及管理区负责人为成员。管理区相应成立。

3、全面进行宣传、动员、培训。组织开展两次培训：一是针对领导层、管理层，开展一次清洁生产及清洁生产培训工作，讲授清洁生产知识。二是针对中心及管理区的清洁生产审核工作人员的专项培训。

4、制定审核工作计划。根据油田对中心清洁生产审核工作计划要求，各级审核工作小组结合中心实际，详细制定审核工作计划，落实时间及责任人，确保明年顺利通过审核。

为此，特申请7月份完成清洁生产培训。在东部、西部分别聘请专业人员讲授清洁生产知识和审核工作阶段要点，分东部、西部同时进行培训，为今后清洁生产工作的开展打好基础。

安全环保（油地）部

6.对学校工作的建议 篇六

政风行风自查自检工作的逐步深入，为学校转变作风、改善工作供给了有利契机。全体党员干部、教师进取投身此项活动，做到了行风自查自检工作和教育教学工作“两不误、两促进”，学校领导、党员、教师不计报酬，不讲代价，超负荷工作，使学校各项工作得以顺利进行。

⒈加强对上级规定的宣传资料和相关要求的落实，增强了党员干部的反腐倡廉意识。校长把加强领导干部廉洁自律和反腐败工作方面的规定及时传达，做到宣传到位，不留死角，使党员干部异常是中层领导干部知情解意，入心入脑。认真落实学校一把手负责制度，加强监督制约机制，使反腐倡廉工作任务到位、职责到位、工作检查到位；配合辅导区党支部开展丰富多彩的活动对党员干部进行宣传教育。

⒉了解学校、教师在学生当中的形象，提高教师的工作进取性。学校每学期都在学生中开展师德师风问卷活动，必须程度上了解了教师是否从事有偿家教、有否体罚与变相体罚现象、是否关心爱护学生等。这不仅仅调动了学生、家长的参与意识，还充分证明了学校虚心理解学生、家长的监督，广泛吸纳家长意见建议的姿态。

⒊为提高学校各项工作的透明度，学校还利用网络（家校路路通）公开了校长和全校教师的办公电话和手机号码，时时刻刻理解社会、群众的监督。

总之，全面加强学校政风行风建设工作，推进我校各项工作的健康发展，密切结合我校改革发展的实际，进行全方位自检自查，针对存在问题，深入剖析，立改立行，为学校各项工作的发展供给强大的精神动力和组织保障。

7.关于加强用电检查工作的建议 篇七

1 完善管理体系, 设立常态管理机制

完善的制度有利于用电检查工作的开展。为了将用电检查工作得到落实, 供电企业的相关部门应尽量完善用电检查的相关制度, 并采取常态的管理机制, 将用电检查工作构建成健全的网络体系。可采取两点措施进行处理, 一是在企业内成立系统的检查队伍, 将用电检查工作管理体系得到进一步的完善, 使供电企业的用电检查工作走向规范系统的道路;二是将供电企业的相关规章进行梳理, 总结供电企业历年来用电检查经验, 将管理制度进行整理, 并存入档案, 作为用电检查的依据。并将一些内容复杂的业务, 如电力营业中的抄核收、电能表的安装与接线、电能计量的管理等, 并将其与用户的实际用电进行结合, 将工作计划进行初步的制定, 将各类检查相关的数据结果明确得到落实, 进而完成常态化的用电管理。

2 致力于自身的完善, 使营销质量得到提高

2.1 营销的执行有待提高, 加强电价的检查

将电价定价进行检查, 对与零度用户、农灌电价等采取专项的检查以及其他情况的电价检查。并限期的将电力中存在的问题进行整改, 提出相应的整改措施。错误的电费收取, 原因在于电价的执行不合理。对于电价的执行情况应进行监督并纠正。常见的电价问题, 相关部门应进行专项检查, 并对检查的过程及结果进行跟踪。供电企业还应该展开电费抄核的质量监管、检查零度用户管理工作及抄表的质量、监督电费收取的时效性等, 全面的将电费的抄核收进行监督与管控。将相关的漏洞及时的处理, 使电价的执行得到刚性的维护且严肃的制定电力营销的纪律。根据相关规定, 对于在执行电价的过程中出现纰漏的个人或单位, 进行能力考核, 进而保证电价执行的准确性。

2.2 对计量设备进行监管, 保证正常计量

供电企业在进行用电计量普查工作中, 应对于配网中低、高压的动力用户的设备进行着重的检查, 及时的将其中可能存在的接线错误、互感器倍率错误等漏洞进行处理。

并核实计量设备的产权、将计量设备的相关参数进行改正, 严格保证计量底数正确, 在企业内部, 部门之间形成相互监督, 制约的管理机制。周期性的轮换计量设备及互感器,

将错误计量进行月检查, 月通报, 并认真对待每一次的错误计量的情况, 并采取科学的方式进行整理分类。将类似的故障进行规范化的调整, 对于处理之后仍不符合要求的应进行二次核对。国家也颁布了针对性的法律规范, 进而保证计量设备的正确安装。

3 加强服务水平, 规范营销方式

供电企业可以将营业窗口的环境进行建设。从细节上体现对用户的尊敬, 是提高营业服务的平台。根据相关要求, 将城乡级别的供电站的营业窗口进行规范化的设计与改进。大力将供电企业的人工热线进行宣传, 提高在社会对供电企业的认知。健全供电企业内部的管理机制, 加强供电企业的服务效力。

4 加大反窃电工作的实施, 弥补管理漏洞

针对窃电现象的泛滥, 全面的进行反窃电工作。将反窃电工作从强化领导组织和企业制定的建设, 落实员工责任等着手, 以电力营销的普查工作为主线, 不定期的进行营销的普查与反窃电的工作。加强电能表的计量能力改造, 加强营销信息与系统的联系, 使电能计量告警功能得到充分的发挥, 并将更高科技的技术运用到反窃电工作当中, 将窃电控制在事前, 将反窃电工作改进为有制度、有规范、常态化的工作。将窃电用户主要集中的配电网中的用户实际相结合, 将线路细化, 实行分台区的管理机制, 加强对营销的分析和用电的检查。

5 合理利用营销信息, 进行用电检查

供电企业应借助高科技技术, 应加大用电检查的力度拓宽其深度, 全程监管电力的营销业务, 最大化的将用电检查工作进行控制。在检查现场应全面的进行检查, 内外严格执行, 在进行电能分类的比例测算的工作中, 应全面正确的摸底供电企业的用户的总数, 电价的类别以及电能分类的比例, 将相关资料正确统计。进行电价管理时, 应全面充分的将电力营销监督的功能进行利用, 有效的控制电力营销的每个环节, 进而使整体的营销管理得到提高。

6 用电检查队伍的整体技能素质有待提高

供电企业应定期的加强工作人员的知识培训, 使用电检查人员的综合能力得到提升。更有效的进行用电检查工作, 在实际的用电检查工作中, 对窃电行为进行打击, 并总结相关经验, 不断加强反窃电技术的研究。使窃电行为得到有效的制止。

7 结语

综上所述, 为了使供电企业的用电检查工作得到有效进行, 使每个用户能够安全正常用电, 杜绝非法窃电现象的再次发生。供电企业应结合上文所述的观点, 完善管理体系, 设立常态管理机制, 并加强内部治理, 提高电力营销的工作质量, 从多方面将用电检查工作顺利进行, 以保证用户得到优质的电力营销服务, 使供电企业、相关工作人员及广大人们群众的利益得到保证, 最终促进我国电力事业发展。

摘要：用电检查工作在电力营销管理中起着重要的作用, 用电检查工作能有效的发现业务中的不足, 并及时采取处理措施, 弥补在电力营销过程中的漏洞, 也能有效的降低窃电的行为。对此, 笔者结合自身多年经验, 提出几点加强用电检查工作的建议。往能对同行业带来一定的帮助。

关键词：供电企业,用电检查,建议

参考文献

[1]张晋宇, 袁巍, 刘丽芳.关于加强用电检查工作的思考[J].才智, 2008, 22:117-118.

8.关于如何做好图书外界工作的建议 篇八

[关键词]图书；流通；外界

前言

虽然我们现在处于一个网络时代，但是图书仍然是一种不可或缺的信息源，它是一个传播信息的重要媒介，我们在学习上、教学方面、生产生活中都离不开它。但是图书的外界工作存在很大的隐患，在图书外界方面的服务内容以及服务方式满足不了广大读者的需求。因此，我们应该抛弃传统方式下图书的借还方式，寻求一个新的途径，既能够满足读者的阅读欲望又能够加快图书的流通。为此，文章先通过对工作人员和借阅者的分析，并提出了解决办法；同时，引入计算机网络技术参与到图书外界管理中，深化图书外界服务工作的。现将具体的建议做如下阐述：

1.工作人员和借阅者分析

1.1提高工作人员的素质

作为图书外界工作的“门户”和“引路人”，工作人员的素质显得尤为重要。因此必须要求每一个工作人员具有一个良好的耐心度和细心度，要认真为读者解决一切难题；图书馆内的工作人员并不是简简单单的分类工作，它涉及到很多学科里面的内容，这就要求了工作人员自身知识体系的全面化，尽可能的作为一个流动的“人体目录”，为借阅者提供一个全方位的服务；在当今一个信息化和数字化的网络环境中，读者的查阅越来越困难，因此这就要求了工作人员在熟悉图书情报学知识和清楚本馆的馆藏以外，还要学习一些新的知识。因为知识是在不断更新当中的，要做到与时俱进就必须学习，重点是对一些新兴学科、新事物的学习。

1.2分类借阅者类型

做好图书外借工作的基础就是了解借阅者的类型。根据多年来的工作经验，可以把借阅者分为以下三种类型：学习型读者、娱乐消遣型读者、修身养性型读者。针对不同的读者采取不同的措施，可以做到事半功倍的效果。对于学习型读者，他们本身有着强烈的学习欲望，因为随着社会的不断发展，对个人知识水平的要求也越来越高。一个人要想更好的在这个社会上生存下去，就必须提高自身的基本素质，而阅读刚好满足了这部分需求。所以他们会为了自己的未来而选择阅读。同时由于时间的限制，外借成了一种必然的途径，所以我们可以多推荐一些技术性书籍，以解决工作中的难题，从而使他们可以多为社会贡献自己的一份力量；对于娱乐消遣型读者，他们是把读书当成了一种休息。这类群体的读者一般都有充足的休息时间，多数为中老年人。为此，可以为这些群体配备一些放大镜、老花镜之类的有助于老年人阅读的器具，同时还应该针对性的购进一些养老保健的书，激发他们的借阅兴趣；对于修身养性型读者，这部分读者主要是为了缓解生活中或者工作上的压力，以阅读进行治疗的一种方式，使自己通过图书的看阅，开阔自己的视野，不在拘泥于自己的小天地中，这样一来，一些烦闷、烦躁的情绪就会大大降低了。针对这一类型的读者，图书馆可以举办一些研讨会，通过一些心理专家的讲解还有彼此之间的互动，让读者能够很好的释放自己的情绪，从而起到减压的作用。

1.3正确处理纠纷

图书外界工作经常会发生一些纠纷，其中最普遍的就是经济纠纷。因为在图书馆中有明确的规定：当借阅者借阅时间超出了规定时间时，就要承担一部分超借费用，这时问题就出现了，当超借费用不多时，也不会造成很大的问题，但是当超借时间过于久远，就会造成超借费用很高，有的甚至会超过押金的费用。这时就需要一个沟通平台，工作人员应于借阅者进行一个良好的沟通，并采取相应的宽容政策，让读者感受到图书馆的人性化服务特点，尽量做到不降低读者的阅读热情和对图书馆热爱。因为，强制上交超借费用并非图书馆的最终目的，它是为了让图书有一个更好的流通，只要目的达到了，还是可以相应的变通的，要尊重读者的感情。再者就是在图书外界过程中，会造成图书的损坏和遗失而造成的经济赔偿。这个时候，就要要求工作人员及时告知读者损坏书籍的出版信息，包括：图书名、作者、出版社和出版时间等信息。同时，让读者缴纳一小部分文献加工费用就可以了。工作人员要借此机会向读者传播爱护书籍、重视书籍的感情，并协助读者购买到丢失的文献，达到双赢的目的。

2.引入计算机网络技术

2.1图书外界工作现代化

所谓图书外界工作现代化，就是把计算机网络技术引入到图书外界工作中。实现文献的信息化管理和应用时的自动化，首要步骤就是建立一个局域网，具体形式是封闭式的，创建之后就可以将图书的原文储存在计算机内，进行一个云平台的管理，这样工作人员就可以在不同的终端来查阅所需要的文献，最大限度的实现资源的共享化，同时也避免了内容的丢失。局域网创建以后就要进行计算机模拟人工操作了，这样就可以快速而准确的进行文献的整理工作，加快文献数据库的创建。接着就要对纸质的文献资料进行转录工作，将文字信息转化为电脑能够识别的代码，便于后续步骤的有效进行。最后一个步骤就是进行授权管理，完成之后，图书外界工作的现代化就完成了。

2.2强化搜集系统和流通系统的管理

计算机的搜集系统分为目录搜集系统和订购搜集系统。目录搜集系统可提供不同渠道流通的文献目录和总目录，当年限发生变动时，可以有两种方式来更新目录，即自动更新和手工更新两个途径。订购搜集系统可提供订购各种图书资料的功能。在订购图书时，可以通过计算机网络技术对图书进行预订，预订成功之后就进入正式订购的步骤了，然后就是订购成功，在订购成功之后还可以续借，以此来满足自身的阅读需求。在流通系统中，在流通系统中，能自动更新馆内的馆藏号，然后再根据篇名在篇名库中查找相应的信息，这样就可以很快速的通过查找篇名库，及时而有效地阅览到图书馆呗所有图书的馆藏情况，可以明确的了解到哪些图书不在馆内，哪些图书可以借阅。不仅如此，读者也可直接查询馆藏库，系统会自动的为读者全方位的查询所需图书的馆藏情况，全面而系统的了解到均馆藏内容。

结论

图书外界工作，是一项任重而道远的工作，它对于我国文化知识的传播和传统文化的继承和发扬都有着重要的意义。但是在具体的工作当中却存在很多问题，不仅会造成图书资料的流失，也会加重读者的阅读负担，造成一些不必要的问题。而处于当今的网络社会，引入计算机技术，是图书管理工作的一个必然趋势，不仅仅是一个速度的提高，它对图书的分类管理、外界条件等众多因素都有着很大的帮助。因此，我们应当强化图书外界工作的信息化和网络化，并为之不断学习、不断改进来促进图书外界工作信息化时代的到来。

参考文献

[1]许尧尧.关于公共图书馆开展阅读疗法的思考[J].图书情报事业综论，2012.

[2]林淑贤.以人为本提高服务质量[J].图书情报事业综论，2012.

9.对工会工作的建议 篇九

构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。

当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：

一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力

加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。

二、完善工会维权机制，维护职工合法权益

要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制。

三、加强职工的思想政治工作，充分发挥广大职工主力军作用职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行工会的维护职能，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来。同时，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，重点帮助职工树立起市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，反对拜金主义、自私自利、悲观失望、贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。

四、坚决做好“三个强化”

10.工作中的建议（推荐） 篇十

《买土豆的故事》。

张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？

老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少？”老板又问。

李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”

“价格呢？”

“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”

张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”

张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”

2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时我，不要等着我追你去问。我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。

3、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序

5、请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。、请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告有什么区别。请自己在百度上google一下。要问就问点有深度的，问出这样的话不要怪我不想理你。

9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。（说的好啊~~）

10、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。

11、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。

12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来zhuangbility，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。

13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。

15、学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。

11.对当前信访工作的分析与建议 篇十一

１．当前存在大量信访积案的原因分析

存在积案的原因比较复杂，系多因一果，有涉事部门不作为，工作力度不到位的情况；有领导干部变动的因素所致；有案件情况牵涉政策性问题、历史性问题；也有信访人认识错位，心态难以平衡的问题等等。

第一、各级主管领导变动频繁，信访问题未及时作出处理，导致矛盾日积越深。

在接待的大部分因房屋拆迁产生的信访案件中，都体现出因领导变动频繁，信访问题复杂化的特点。某些领导在位时重点考虑求稳怕乱的思想，较随意地答复信访人将采取何种方式处理遗留问题，但在未处理完毕时，该领导工作岗位变动。新来的领导又要重新调查核实，要找原任领导了解情况。但领导对信访人的承诺往往都是口头的，时间长了，大家都找不到处理的依据。原领导当初作出的表态，后任领导在无法认定事实的基础上，又不敢随意作出处理意见。使得处理拆迁遗留问题难度加大。

另外一方面的体现是：时任领导无长远思考，只要信访人找到了，就从求稳的角度随意表态。而对其表态的内容终又无法落实，最终导致政府机关丧失了诚信，也促成了信访人越级上访的心态。

第二、案件牵涉到比较复杂的政策性问题、历史遗留问题。如我林区辖区内涉及办理土地使用证、房屋产权证的遗留问题，上访涉及面较宽，案件数量比重大，牵涉到国家以及林业局有关土地管理的政策性问题。另外一点是，因属于政府公益设施的拆迁改造，往往采取先上车后补票的方式操作，导致手续不齐全，后补手续又遭遇有关难题，产证权因而不能办理到住户的手中。此类案件牵涉到很多群众，影响面较大。

2.信访案件的现状及重点问题分析

正如前述原因所述，当前化解积案工作的形势非常严峻，现状不容乐观，各种社会矛盾呈高峰态势发展。如国有企业改制职工安置、土地征用和房屋拆迁纠纷、涉法涉诉信访事项上访诉求等矛盾还大量存在，这些都是当前应当投入大量工作且应即时尽快解决的重点问题。

同时大量新矛盾还在增加。一方面，受金融危机持续蔓延、经济增长明显减速的影响，企业经营困难导致部分职工特别是农民工下岗失业，新增劳动力尤其是高校毕业生就业压力大，民生问题日益显现；另一方面，在开放、多元、动态的社会环境和信息化条件下，社会矛盾和问题很容易交织扩散，一些人因下岗失业，生活困难、资产减少等原因，心态受到影响，遇事容易采取过激行为，社会不稳定因素增多，造成社会对抗的风险增大；再一方面，随着国家扩大内需，促进经济增长政策的深入实施，一批重点建设项目陆续上马，因利益问题、民生问题引发的各种矛盾将会增多，解决问题的难度也会增大。再次是到京上访形势严峻。这些问题对政府的工作提出了新的压力和考验。

3.切实处理信访案件的对策及建议

处理信访事项是件非常复杂的工作，牵涉方方面面的原因。投入工作力量大，耗费时间较多。但再复杂难办的工作，一旦认真开展后，也应当能够取得好的成绩。对此，我们认为，应当从以下几点加强工作：

第一、提高认识，加强领导。需要制定明确的责任制度，用制度进行管理，提高涉事单位领导及工作人员的责任心。凡涉事单位必须认真对待信访案件，加强工作力度，对信访事件必须掌握第一手的详实的资料。对涉事单位在工作职责内能处理的，应及时予以处理。凡因工作责任心不强，推诿处理的，应当根据责任制度进行严肃处理。对超出自身工作职责的问题，应当及时反馈汇报，由相关上级部门研究处理。在处理时间上作严格明确规定，凡逾期不处理的，应当追究相关人员的纪律责任甚至是行政责任及其他法律责任。

同时，处理信访积案，在当前执政时期内，更能体现一个领导干部的工作能力和业务水准。林业局党委可考虑将处理信访问题的工作表现，纳入对领导干部绩能考核的一个重要标准。对处理积案成绩好，效果明显的干部应当予以提拨使用。通过层层加强落实，整体提高处理信访积案的工作效率。对处理信访积案工作不力的，怠于履行职责的，该进行处分的，要严肃处理，避免积案久拖不决。

第二、不断学习，提高能力。信访事项较为复杂，牵涉方方面面的业务知识，甚至关键是法律知识。为了能应付当前复杂的信访事项，对相关的法律知识应当进行加强学习，只有掌握了相应的知识，才能具有处理信访事项的工作能力。如对涉法事项，接待处理人员应从某一个相关法律规定着手开展工作，便于做好信访人员的解释疏导。最少要求各部门处理信访事项的工作人员应当熟悉相关的法律规定。政府部门可制定相应的培训计划，定期开展一定的培训工作。司法行政部门可以利用自身法律宣传的优势作用，通过政府决定安排法律资深人士进行法制讲座，带动领导干部及工作人员的学法用法活动。

第三、尊重历史，特事特办。大量的信访积案时间跨度都较长，此间法律、法规及政策已发生多次变化，案情变得愈加复杂。这要求我们在当前处理时，必须要把握尊重历史原因，采取特事特办的原则，才能有利于案件的消化。对不同时期的案件要以产生关系时的法律和政策作为依据进行处理，这是根本要求。对特殊的案件，也要本着不能超越法律、政策底线的角度，区别处理。这种原则在司法实践中也往往得到适用，应当是于法的有据的处理方法。

第四、建立处理答复前的法律审查制度。当前时期打造的是法治的国家，一切执政行为都必须依法进行。而对于信访事项，本身就存在特殊性。如稍有不当，还会新增信访事项。故有必要从法律角度加强对信访事项的审核把关。信访事项的处理是否合法，有无可能在处理时遗留再次上访的引患，是处理时应当思考的关键问题。这要求建立健全一个完整的司法行政审查制度，由司法行政部门统一组织专家论证会、研讨会等多种形式，进行处理前的法律论证或审查，避免因处理结果的差异或失误，而引发新的问题。这就要求司法行政部门充分发挥自己管理的法律人士的优势，以及利用担任相关部门法律顾问的律师资源，进行整合，合理安排，以达到最佳效果。

12.对当前动物疫病防控工作的建议 篇十二

1 科学制定畜牧业布局发展规划

控制动物疫病必须注意畜牧业生产发展的数量问题。一方面单位面积内的畜禽饲养量过大容易导致疫病的传播，1978年山东猪的饲养量1992万头，2008年山东猪存栏3794万头，2008年猪病的发生率比1978年高出2个百分点。另一方面畜牧业在为人类提供肉蛋奶的同时也排出粪便。这些粪便虽然可以作为肥料，但是，如果粪肥供给养分超过农作物达到目标产量所需，势必造成作物施肥过量，不利于作物生长，同时造成环境污染。要想取得畜牧业数量与质量、效益与环境的协调发展，必须搞好畜牧业的布局，适当控制饲养量。一是要根据耕地单位面积畜禽粪便负荷量确定畜禽饲养量。二是要根据饲料资源和社会需求确定畜禽品种的区域发展规划。三是根据动物疫病传播规律确定饲养小区 (或规模化饲养场) 的间隔布局规划。这样既有利于疫病的控制，又利于畜产品质量的提高。

2 切实做好病死畜禽的无害化处理

目前，一些养殖户对病死畜禽的处置不按规定向动物卫生监督机构报告，有的缺乏病死动物无害化处理常识，在处理过程中出现掩埋不深、消毒不严、处理不彻底，甚至还出现随意丢弃和加工食用的现象。不仅造成严重的环境污染，也给动物疫病防控留下隐患，严重威胁着畜牧业的健康发展和人民群众身体健康。做好病死畜禽的无害化处理工作，首先要加强病死动物无害化处理的法律法规宣传教育，提高养殖从业人员的法律意识，严格按照《动物防疫法》、《病死及死因不明动物处置办法》、《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程GB16548-2006》等法律法规规范地处理病死动物。其次要加大监督执法力度，基层动物卫生监督机构和村级防疫员要定期进行巡查，建立病死动物无害化处理举报制度，公布举报电话，鼓励广大人民群众积极参与对病死动物无害化处理的监督。按《动物防疫法》的有关规定，对乱丢、乱抛、随意处置、经营加工病死动物的养殖户或从业人员进行严肃处理，对情节特别严重的要依法移交有关部门追究其刑事或民事责任。第三要规范运行病死动物无害化处理工作的程序，严格执行农业部《病死及死因不明动物处置办法》。动物病死后，养殖户、养殖业主应当立即向当地动物卫生监督机构报告，并做好临时看管工作，动物卫生监督机构在接到报告后，应当立即派出具有资质的兽医技术人员到现场按照有关规定进行处理，并将处理结果及时上报动物卫生监督机构。第四，要建立病死动物无害化处理场所，落实病死动物无害化处理所需费用，保障此项工作长期性的开展。

3 积极开展畜禽粪便的处理工作

畜禽粪便一是污染环境，二是疫病的传染源，为此，国家环保局先后制定了《畜禽养殖业污染物排放标准》、《畜禽养殖业污染物防治技术规范》。为了做好畜禽粪便的处理工作，首先要按照《畜牧法》建立畜禽养殖场审批制度，从建场开始就做到生产设施与粪便处理设施配套。其次要严格微量元素和兽药的使用，减少粪便中重金属的排泄量。第三，积极推广粪便的无害化处理技术。目前，畜禽粪便的处理有很多方法，其中堆积发酵法是较为传统且简单可行的方法。粪便经过堆放发酵，利用自身产生的温度可杀死虫卵和病原菌，可在小型养殖场推广。有条件的地方可建立沼气池。要鼓励建立畜禽粪便综合利用加工企业，建立有机肥厂，推广使用有机肥，促进畜牧业循环经济的发展。

4 加快种畜禽场的净化工作

种畜禽场的疫病净化工作，是从源头遏制疫病的发生流行，防止疫病垂直传播，确保畜牧业健康发展的重要工作。要严格种畜禽生产许可制度，以原种场、祖代场为重点，开展种畜禽场主要动物疫病净化工作，达到国家规定的种用、乳用动物健康标准，做好规定疫病的自检，建立疫病监测报告制度。加强对种畜禽场的监督检查，对不符合要求的及时吊销生产许可证。要建立质量许诺制度，出售的畜禽要有种畜禽合格证、检疫证、系谱证明等。加大执法力度，严厉打击违法种畜禽生产行为，建立统一有序、公平竞争的种畜禽生产经营秩序。

5 搞好免疫效果监测

我国对动物疫病实行预防为主的方针。国家对严重耳病等都列入了强制免疫的范围，疫苗费用由国家补贴，省市县财政配套，政府统一采购，然后逐级发放，由村级防疫员监督注射，县级以上兽医实验室进行免疫效果监测，对动物疫病的控制起到了较好的作用。但是，由于监测经费没有列入财政预算，监测的范围、数量和频度不足，对整体的免疫效果难以评估。因此，应对当前强制免疫制度做一些改革。一是改变当前的免疫主体，由国家宣布强制免疫的病种，养殖户出钱购买疫苗。二是加强疫苗供应体系建设，确保疫苗质量。三是增加监测经费，加大检测范围、数量和频度，加强免疫效果监测，以免疫效果评价免疫密度和免疫质量。四是强化动物疫病监测，对动物疫病的发病类型、发展变化进行系统、完整、连续的调查和分析，从而了解疫病流行趋势和变化规律，以便及时采取针对性防控措施。

6 重视乡镇兽医站建设

13.对校外实习工作的建议 篇十三

为了规范毕业生校外实习管理，使各专业按照人才培养方案和教学计划安排的校外实习达到预期目的，结合学校校外实习管理要求，特制定本指导意见。

一、校外实习管理原则

（一）以就业为导向

学生按照专业教学计划安排完成所有课程学习并通过考试后，不强制学生必须参加学院安排的顶岗实习，有自主选择与专业相关的就业单位的权利，或选择“专升本”，并最终实现高质量就业的目的。

根据以往毕业生的实际情况，就业质量的评价标准划分为协议就业和灵活就业。协议就业包括实现“专升本”的学生。

（二）分类管理

根据毕业生实际情况，将学生主要划分为三种情况，实施分类管理办法。

1．已自主确定实习就业单位的同学：这些同学是指在学院安排校外顶岗

实习前，学生本人已与就业单位签订“灵活就业证明”，或有意向协

议就业，并按照就业单位工作要求，到该单位顶岗就业实习。

对该类学生的实习管理，包括实习申请、实习审批、实习检查、实习结果报告四个环节。必须提交的有关文件包括：

①学生实习申请表

②灵活就业证明（协议就业证明）

③学生实习保证书

④毕业设计

⑤单位对学生实习情况评价

2．“专升本”学生的实习管理：根据“专升本”学生的考试时间安排及实际需要，学院对这些学生不统一安排实习单位，在“专升本”考试结束后，学生必须及时参加与就业联系的顶岗实习。

对该类学生的实习管理，包括实习检查、实习结果报告两个环节。必须提交的有关文件包括：

⑥学生实习保证书

⑦毕业设计

⑧单位对学生实习情况评价

⑨灵活就业证明（协议就业证明），实现升本学生除外

3．其他学生的实习管理：除上述两类学生以外的其他学生，必须按照学院统一安排的顶岗实习管理要求执行。

对该类学生实习的组织与管理，包括实习安排、实习检查、实习结果报告三个环节。必须提交的有关文件包括：

⑩学生实习单位落实情况表

⑪参加顶岗实习学生情况一览表

⑫顶岗实习学生安排情况一览表

⑬学生顶岗实习协议书（学院与实习单位）

⑭学生实习保证书

⑮毕业设计

⑯单位对学生实习情况评价

⑰灵活就业证明（协议就业证明）

按照协议规定实习期满后的学生就业前实习管理，参照灵活就业学生管理要

求办理。

（三）辅导员和实习指导教师分工管理

辅导员熟悉班级同学情况，实习指导教师熟悉专业情况，辅导员和实习指导教师相互配合，分工负责，共同完成学生校外实习工作的组织与管理工作。

1.辅导员的职责。

①负责组织确定参加顶岗实习学生情况一览表；

②负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表； ③落实学生实习保证书；

④负责学生毕业前的各种与毕业相关的政策、通知的传达、检查；

⑤与实习指导教师密切联系，相互交流学生思想、生活情况，及时反映工作中存在的问题和遇到的困难；

⑥共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜； ⑦学院交办的其他事宜。2.班级实习指导教师的职责。

①按规定时间完成学生实习单位落实情况表；

②与辅导员一起，负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表； ③落实学生顶岗实习协议书； ④落实学生实习保证书；

⑤至少每周一次与实习单位、实习学生联系，指导、检查学生实习情况，并做好记录；

⑥与辅导员密切联系，相互交流学生思想、实习生活情况，及时反映工作中存在的问题和遇到的困难；

⑦共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜； ⑧按规定时间收缴实习报告；

⑱按规定时间收缴单位对学生实习过程及结果评价表； ⑲按规定时间收缴学生灵活就业证明（协议就业证明）⑾确定学生实习成绩

⑿完成学院交办的其他事宜。

二、工作步骤及具体要求

（一）准备阶段 1.联系确定实习单位 2.分类落实学生名单

3.确定实习单位及学生，与实习单位签订协议书 4.实习动员，与学生签订保证书 5.分发毕业设计、单位对学生实习过程及结果评价表、灵活就业证明（每生一份）

（二）实习阶段

辅导员及实习指导教师按照各自的工作职责，做好工作记录，及时解决处理学生在实习中遇到的各种问题。

（三）协议实习完成阶段

1.实习指导教师收缴单位对学生实习过程及结果评价表 2.实习指导教师收缴实习报告（学生也可以在实习总体结束前按规定时间上交）

（四）协议实习结束至学生毕业前的实习管理 1.辅导员及实习指导教师工作记录

联系电话：

年月日

注：本保证书一式两份，学校保留一份，学生本人保留一份

顶岗实习协议书

甲方：山东商业职业技术学院会计学院 乙方：

在学校与合作企业共同的价值取向下，把对学生负责、对社会负责作为建立合作的前提，努力实现社会效益最大化。甲方承诺：

1．在学生参加校外顶岗实习前，使学生在校期间已熟悉本职业领域的业务范围和职业道德要求，已熟练掌握专业技能；

2．在学生参加校外顶岗实习前，对学生进行安全和纪律教育，学生已明确校外顶岗实习的各项安排和要求；

3．学校对每个班级学生配备辅导员和实习指导班主任。在学生实习过程中，由专人定期与企业和学生联系，随时处理和解决学生实习过程中的各种问题； 4．根据企业的需要，做好推荐学生就业工作；

5．对企业提出的需要教师对其业务活动的建议或指导，积极安排教师协助企业做好相关工作；

6．在签订协议书前，提出学生实习内容的框架要求。乙方承诺：

1．领导重视，关心爱护学生，安排并落实单位专业人员对学生实习工作进行指导；

2．在学生开始实习的第一天，安排专人将企业的各项管理要求、安全纪律要求向学生传达，并明确对学生的要求；

3．对学生在实习期间，擅自脱离岗位和单位超过三天的，及时与学校有关人员联系，以保证学生在校外顶岗实习期间的人身安全、心理健康、综合业务素质提高； 4．对学生的实习表现进行记录，填写“山东商业职业技术学院会计学院顶岗实习考核表”； 5．对顶岗实习表现优异的学生，优先录用，在实习结束时颁发“★★证书”； 6．为学校专业人才培养工作提出建议。7．其他：

协议有效期：自2008年月日起至200年月日止 甲方联系人：

实习班主任：联系方式： 辅导员：联系方式： 乙方联系人：联系方式： 附件：顶岗实习内容的框架要求

甲方单位（章）：乙方单位（章）：

授权代表人（章）授权代表人（章）

日期：2008年 月日日期：2008年月日

校外顶岗实习内容的框架要求

一、校外顶岗实习目的按照 人才培养目标的要求，根据专业教学计划的安排，校外顶岗实习是必需的教学环节，对于提高学生的职业素质和专业能力，增强学生对职业环境的感性认识，为高质量就业奠定基础。

二、校外顶岗实习内容的框架要求 会计岗位实习内容

指导学生熟练完成企业会计工作的以下主要任务，并注重综合职业素质培养： 熟练办理货币资金收支业务 根据需要设置帐簿

熟练进行日常经济业务会计凭证的填制、审核 熟练处理期末业务 熟练编制财务报表 熟练办理纳税申报

进行财务分析，办理会计档案的整理

明确表达并及时办理与企业内外部单位的相关事宜 熟练运用计算机开展工作

按照企业管理要求进行会计监督

办理新设企业工商登记、税务登记的各项必要手续 审计岗位实习内容

指导学生熟练完成不同性质、不同规模企业财务报表审计工作的以下主要任务，并注重综合职业素质培养：

执行风险评估程序，编制审计工作底稿 熟练执行各项实质性程序

按照项目组负责人的安排和要求，针对财务报表各循环，执行各项实质性程序，编制审计工作底稿

熟练办理审计工作底稿的整理归档工作

14.给环境工作新人的建议 篇十四

环 保 工 作 者

— 深刻领会十七大精神 姓名： 职务： 时间：

弘扬十七大精神 争做新一代环保人

2007年10月15日中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利召开。是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。

中国特色社会主义伟大旗帜,是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,全面建设小康社会是党和国家到二零二零年的奋斗目标,是全国各族人民的根本利益所在。

胡锦涛同志作的大会报告对环保工作提出了更高的要求。报告把资源节约与环境保护提到了十分重要的战略位置，把环境保护与经济发展、社会发展摆到了同等重要的位置。报告中多处提到了环境保护，在强调政治文明、物质文明、精神文明建设的同时，第一次在党的全国代表大会上提出了生态文明的理念，将建设生态文明作为实现全面建设小康奋斗目标新要求的重要内容，充分体现了我们党高度重视环境保护，是对环保工作理念的又一次升华。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有,挑战也前所未有,机遇大于挑战。作为一名当代环境保护工作者，一名工作积极分子，这就要求我们面对这场世纪盛会要从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去工作的基本经验，全面认识当前面临的新任务、新挑战、新思路，深刻理解我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，积极面向新世纪、向新阶段继续奋勇前进，力争新一代环境保护工作者。因此，我们就必须坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐, 从新的历史起点出发,抓住和用好重要战略机遇期,求真务实,锐意进取,继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,完成时代赋予的崇高使命为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

面对世界广泛而深刻变化的机遇，‚争做‘四个新一代’‛、‚勤奋钻研、勇于实践‛、‚争做新一代优秀环境保护工作人员‛等已不仅仅是我们口头上的宣言，更要注重实际的工作之中。作为个人，我认为争做新一代优秀环境保护工作人员应注重以下几点：

一、脚踏实地，在实践中求新自己。面对这无数的环境问题，我们要以自己所从事的工作为己任，扎扎实实学习现代科学技术，虚心向高科技人员学习、请教，结合历史经验，一步一个脚印地融入到现代化气氛之中；

二、勤奋求知，在实践中充实自己。在学习现代科学技术的同时应主动与同事、专家一同探讨环保工作中遇到的每一个难题，寻找出最有效的解决方法，及时地总结经验，大胆地将学到的新知识运用到工作实践中；

三、奉献无悔，在实践中升华自己。环境保护工作量大、工作条件差，是一项较为辛苦的工作，因而，默默地谱写奉献无悔的和谐之歌或许是对我们最好的赞美和要求吧！在新的时期内围绕建设和谐社会、促进科学发展、加强文化建设、构建生态文明已不仅仅是我们个人的责任和义务，我们更要在自己所能为的基础上大力进行环境保护宣传教育，将更多的人们融入到环保事业上来，以求‚人人都为环保、共建和谐家园‛。显然，作为新一代环境保护工作者的责任和义务更广泛、更艰巨。

胡锦涛同志的报告激发了我们广大环保干部职工做好新时期环境保护工作的决心和信心。大家感到，党中央非常重视环保工作，形势喜人，形势逼人。要按照总局党组的统一部署，深入学习、深刻领会十七大文件，用十七大精神武装党员干部头脑，指导新时期环境保护工作，不断推进环境保护历史性转变。十七大中使我更加坚信党的领导，深深的感到作为新时期的环境保护工作者，我们应该在生活上克勤克俭，严格要求；在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻基本路线的自觉性；在学习上，以‚书山有路勤为径，学海无边苦作舟‛的精神，不断增加新的专业技能知识，不断提高自我政治理论修养，学会求知、学会与人相处、学会生存，把自己培养成为一个完善的环保人，为新时期的工作、学习打下良好基础，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，更是争做‚四个新一代‛环保人的必要条件，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。

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讲荣辱是中华民族的传统美德。古人云：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃实亡”。知荣明耻，在中华民族的发展进程中发挥了极为重要的作用。

荣辱观是一个古老而崭新的话题，它汲取传统的精华，拥有牢固的根基；反映时代的精神，引领时代的风尚。在全面建设小康社会构建社会主义和谐社会的今天，胡锦涛总书记论述了以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，具有重大的现实意义。

讲荣辱是树正气的道德基础。青年学生正是处在世界观、人生观、价值观的形成时期，帮助青少年形成正确的人生价值取向是教师义不容辞的职责。我们迁西一中的老师认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的谈话，积极践行社会主义荣辱观，将知荣明耻融入校园生活，渗透到日常学习、生活中去，引导广大学生明荣耻之分，做当荣之事，拒为耻之行的道德实践活动。

在我们一中校园内，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践活动已经蓬勃兴起，并正在走进教材，走进课堂，走进广大师生心中，以引导学生们养成“校荣我荣，校衰我耻”的良好的道德品质和行为习惯。

我们老师们深深的知道践行荣辱观，必须求真务实，必须结合实际，因此要引导同学们从自我做起，从身边小事做起，规范自身言行。

我们一中的党支部、校委会、校团委十分重视“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育。开展了以“践行荣辱观，从我做起”的主题班会、“树正气，做一中小主人”的团活动。以此为平台使同学们认真学习了以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，并要求学生结合日常的学习、生活找差距、找不足，知道肯定什么、否定什么，抵制什么、遵守什么，弘扬正气，旗帜鲜明，毫不含糊。

作为政治教师我们定要认真学习以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，在教育教学过程中把自己的“言”和“行”结合起来，表现出来。政治课的教学内容中有许多是体现“八荣八耻”荣辱观的。如：高一年级《经济常识》的“市场交易原则”、“树立正确消费观”。高二年级《哲学常识》的“ 价值观的导向作用”、“坚持 集体主义的价值观”、“选择崇高的人生目标”。高三年级《政治常识》的“我国公民与国家关系”、“中国共产党的性质”、“依法治国与以德治国相结合”等内容。我们政治教师采取了多种多样的教学方式，结合社会实践、学生实际进行荣辱观的专题教育活动。

我们学校在日常教育教学中进行具有针对性、生活性的渗透教育。采取学生喜闻乐见的形式，让广大师生产生共鸣，从而达到良好的教育效果。日常的荣辱观教育真正做到了“润物细无声”。

正确的荣辱观是每个人安身立命之本，缺乏正确的荣辱观，就会如柏拉图所说“无论是国家还是个人，都做不出伟大优美的事情来”。青少年学生正确荣辱观的树立、形成是一种无形的人格力量，是一笔巨大的社会财富。

我们迁西一中积极践行社会主义荣辱观的举动，让“讲荣辱、树正气，讲团结、求发展,讲务实、创辉煌”的主旋律在一中校园进一步唱响，为实现迁西一中更好更快发展和进一步构建和谐迁西一中提供更加强有力的精神动力和道德支撑。我们迁西一中全体师生以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观为指导共同努力创造一中美好、辉煌的明天。

15.关于加强文物保护工作的建议 篇十五

一、紫金县文物保护现状

我市是“客家古邑”“岭南文化发祥地之一”和“中国革命策源地之一”, 有着悠久历史和深厚的文化积淀, 而“中国革命策源地之一”主要指的就是紫金县。2012年5月止, 全县共有不可移动文物保护单位62处, 其中省级文物保护单位1处, 市级文物保护单位14处, 县级文物保护单位47处, 录入不可移动文物名录的文物点有325处。在全国第三次文物普查中, 我县共普查文物点420处, 其中古遗址有26处, 古墓葬有18处, 古石刻有7处, 古建筑有238处, 近现代重要史迹及代表性建筑有131处。这些遗迹从各个不同的侧面形象地反映了我县在不同历史发展阶段的政治、经济、文化和社会状况, 是“客家古邑”和“中国革命策源地之一”的重要物证, 也是发展地方经济、传承地域文化不可或缺的重要资源。

“三普”以来, 在各级政府的共同努力下, 我县文物保护工作取得了一定的成绩。德先楼荣升省级文物保护单位;新增12处市级文物保护单位;公布了一批县级文物保护单位和不可移动文物名录;维修了紫金县苏维埃政府旧址、海陆紫苏维埃政府旧址、孙中山祖籍纪念馆、刘尔崧刘琴西故居等一批保护单位。但是随着经济社会的发展和城市化的推进, 我县文物保护工作遇到了前所未有的问题和困难, 主要表现在:

(一) 文物家底不清, 缺乏保护规划

在前两次文物普查中由于门坎高、要求严、类别少、技术相对落后等原因我县许多珍贵的文物没有登记。第三次全国文物普查后, 虽然摸清了县内文物数量、分布和保存状况不明朗, 但基本上没有制定相应的保护规划。

(二) 各级文物保护单位和文物点受损情况普遍存在

各级文物保护单位普遍受损。经调查全县62处文物保护单位中有40%因自然原因轻度受损, 如德先楼、选安楼等部分木构件受损、墙体剥落;有20%重度受损, 如宾公家塾等处于濒危的状态;有10%在城市建设中被人为拆除, 如龙窝天主堂等。

文物点损毁严重。我县自明隆庆三年 (1569年) 建县, 距今已有四百多年历史, 原来保留地方特色的传统古建筑, 如学宫、寺庙、祠堂、老宅等, 在文化大革命中学宫、寺庙全部被摧毁, 大部分祠堂、老宅等在老城改造中被拆除, 现在县城保留的古建筑不到10处。目前我县农村还保留大量珍贵的古民居、古村落等乡土建筑近百处, 如务本楼、务德楼等, 但是这些古遗迹大部分都不是文物保护单位, 市、县、镇三级政府也没有出台具体的保护措施。在领导干部和普通百姓的思想认识里, 新农村建设就是盖新房、迁新居, 在旧村保护和新区建设发生矛盾时, 往往在政策上偏重建设而对文物保护有所偏废。

(三) 文物保护基础设施建设不完善

文物保护单位“四有”工作滞后。在现有62处文物保护单位中, 已完成“四有”工作的有15处, 占文物保护单位的24.2%, 未完成“四有”工作的有47处, 占文物保护单位的75.8%。

博物馆基础设施不健全。文物库房设置简陋, 文物藏品只是堆在一起, 没有专业的藏品柜。库房内更没有科学调配温度、湿度和光照, 文物藏品自然风化和化学腐化现象十分严重。陈列、展览的设计简单、陈旧, 安防设施、设备不完善。

(四) 文物保护经费匮乏

文物保护经费没有纳入财政预算。全县62处文物保护单位只有苏维埃政府旧址和广东青年抗日先锋队队部旧址每年有1.5万元的保护经费, 其他均没安排保护经费。

(五) 机构不健全, 素质底

机构不健全。在我省, 文化行政部门具体负责文物保护工作, 因此文化局内部必须设立相应的文物管理机构, 但我市除市文化局设立了文物科外, 县区文化局都没有设立相应的文物股, 也没有专职管理人员, 大部分工作由博物馆代劳。

人员素质底。县博物馆8个工作人员中没有一个是文博专业毕业生。文博队伍文化素质和专业素质偏低, 很难承担文物保护管理工作, 因此形成了“有人难干事”的不正常现象。

二、加强文物保护工作的几点建议

(一) 扎实做好文物普查的后期保护工作, 做好保护规划

县、镇各级政府要抓住第三次全国文物普查这个机遇, 摸清各自的文物家底, 全方位地了解文物数量、分布、现状等基本情况, 科学合理地划定文物重点保护区、保护单位等, 紧跟着制定全县的文物保护总体规划。

(二) 认真贯彻落实文物保护“五纳入”工作

各级政府按照《文物保护法》、国务院《关于进一步加强文物保护工作的通知》和《关于做好文物保护“五纳入”工作的通知》要求, 认真贯彻落实文物保护“五纳入”工作:

1. 文物保护纳入经济和社会发展规划。

各级政府在制订区域经济和社会发展规划时, 应把文博单位的基础设施和安全设施建设, 以及文物保护单位的抢救维修工程列入建设计划。

2. 文物保护纳入城乡建设规划。

编制、修改城乡建设规划时, 要突出乡村特色、地方特色和民族特色, 保护有历史文化价值的古村落和古民宅, 规划建设部门应当充分考虑文物保护的特殊要求, 在城市和农村建设中会同文物管理部门制定严格的文物保护措施, 明确各级文物保护单位的保护范围和建设控制地带。应组织文物行政管理部门参与城乡建设规划的制订与审查, 保证城、乡、村的总体规划与文物保护规划相衔接。

3. 保护经费纳入财政预算, 并随着本地财政收入的增长而增加。

(1) 将不可移动文物的保护经费纳入财政预算、每年安排一定的经费, 有计划地修复一批文物保护单位。 (2) 将博物馆事业经费纳入财政预算, 逐年更新陈列和展览、征集流失文物。

4. 文物保护纳入体制改革。

各县区要健全文物管理机构, 相应成立文物股, 把责任落实到位到人。加强文博队伍素质建设, 在引进人员的时候要吸纳素质高、专业对口的人才, 加强在岗人员的业务培训, 努力造就一支素质高、业务精的文博队伍。

5. 文物保护纳入各级领导责任制。

健全、完善文物保护管理制度, 文物保护工作应经常列入各级政府的议事日程, 树立“保护文物, 人人有责”的意识。各级政府成立由文化、规划、国土、公安、海关、工商等单位组成文物管理委员会, 使之成为协调文物保护与经济建设关系的权威性机构, 并定时召开成员单位会议, 通报工作情况, 研究文物保护工作的问题和难题, 有关职能部门要在政府统一领导下, 各尽其责, 各尽所能, 互相配合, 共同搞好文物保护工作。

(三) 要充分做好文物利用工作

充分发挥文物在社会主义精神文明和物质文明建设中的作用, 在做好文物保护的前期下, 加强文物的合理利用工作, 一要充分和积极发挥革命文物对青少年爱国主义和革命传统教育作用, 扩大“中国革命策源地之一”的影响力。二要充分挖掘水墩镇群丰村、龙窝镇桂山村等文物, 打造成独具地方特色的文化旅游景点, 弥补旅游业缺乏文化内涵的弱点, 为打造“旅游强市”服务。

(四) 加大文物保护宣传力度

要充分运用各种舆论手段和宣传形式, 广泛宣传《文物保护法》等有关法律法规, 努力提高全社会的文物保护意识。如利用新闻媒体、网络, 以及通过举办展览、讲座、知识竞赛、编印资料等途径和形式;充分利用农村文化科技屋等有效载体, 重点宣传文物保护的对象、内容和措施, 有的放矢地对广大人民群众进行宣传教育, 让各级政府和广大人民群众充分认识到保护好文物的重要性和必要性, 等等。

参考文献

[1].张耀东.关于加强同仁县文物保护工作的调研与思考.《群文天地》2011年11期.