矿山劳模事迹

矿山劳模事迹（精选11篇）

1.矿山劳模事迹 篇一

用我一身脏，换得城市净

-----记xx县环卫工人xx

xx，出生于xx年x月，xx年xx高中毕业，1996年被xx县xx厂招聘为工人，xx年下岗失业，xx年被县劳动和社会保障局安排到xx环卫服务中心，从事环卫工作。2008年被评为为xx县的“劳动模范”。

xx出生在农村山区，父母都是农民，高中毕业后被招聘到县xx厂做了一名亚麻工人，刚走出校门，初次踏上工作岗位的她，心中充满着热情，充满着理想，决心用自己的实际行动来实现自己的人生价值。当时xx踏实工作，努力学习，对工作中不懂的地方及时向老师傅请教，晚上拿出有关资料认真钻研，通过不断努力，她很快进入了角色，上班第二年，就被厂里评为“技术能手”。正当xx满怀信心，全身心投入工作时，没想到突如其来的企业改制使她成了一名下岗工人。本来家庭生活不太宽裕的xx，下岗后生活变得更加困难，那几年，她经常到建筑工地，私人饭馆打零工，当小工，用微薄的收入来维持家庭生活，虽然辛辛苦苦干了好几年，但总是解决不了根本问题。为了摆脱贫困生活，xx奔波了好几年，生活的艰辛和道路的曲折，使她深深的感受到在当今经济迅猛发展、科学技术日新月异的时代中，没有一技之长，找一份稳定的工作实在太难。幸运的是，xx年元月份，政府安排公益性岗位，xx被分配到了xxx环卫中心，当了一名环卫工人。那一刻xx真的很激动，当时暗下决心，一定要 1

珍惜这份来之不易的工作，要在这个被别人看不起的又脏又累的岗位上奉献自己的力量，干出一番成绩。尽心尽力，用五尺扫把在xx县城的大街上谱写出一曲爱岗敬业，无私奉献之歌。于是最初参加环卫清扫工作时，xx就选择了基础条件比较差、作业任务重的xx路，每天清扫道路面积xx多平方米，并且还负责果皮箱清洗及沿线临街的城市“牛皮癣”清除工作。

为了保质保量地完成工作任务，xx每天凌晨6点钟从家出发，直到傍晚才能回来，一天劳作下来，经常使她累得满头大汗、腰酸腿痛，但面对困难时她从精神上不泄气、思想从不动摇。清扫道路两侧进水沟时，总是仔细清除雨水篦子堵塞积污，每当寒冬腊月、寒风刺骨，雨水篦子被冻成了冰块或杂物覆盖时，xx就用铁锹铲、用手搬，一点一点的把雨水篦子上的杂物清理干净，避免污水在路面上结冰，保证行人安全。面对滴水成冰的天气，用手掏杂物不是一件容易的事情，干不了几下，手就冻的生疼生疼，只有干一会儿暖一会儿再继续能够干下去，每清理一回雨水篦子，xx和她的姐妹们的手和脚都冻僵一回，有的同事冻的直想哭；夏天清理雨水篦子时，污水的臭气熏人，让人心里十分难受。但xx没有因为工作艰难和辛苦而退却，兢兢业业，认认真真、踏踏实实，保证了城区内污水的畅通和路面干净。xx经常对一起的姐妹们讲：“咱们的这份工作虽然又脏又累被很多人瞧不起，但也来的不容易，大家要好好干，要感谢党和政府为咱们下岗工人给了又一次上岗工作的机会”。由于xx在工作上认真踏

实，得到了广大市民对我工作的肯定。在她清扫的路段上，无论是开店铺的、摆地摊的、还是上下班的职工都说：“咱们城里清扫马路的环卫工人，如果都像她那样认真，我们渭源的街道该有多干净”。

随着xx工作的努力和辛勤的付出，她被确定为清源河堤垃圾清理和树木绿化组小组长，她们小组管辖的范围是从县中队到粉丝厂这段，主要负责河堤两岸的垃圾清理和城区绿化树木管护，管辖区域长，面积大，给管理工作带来了很大的难度。以前分配的人员比较少，管理的范围也比较小，河堤两岸的垃圾得不到及时清理。为了彻底改变清源河两岸的环境卫生，xx局领导加大了工作力度，组成了清源河垃圾清理小组，任命xx为小组长，面对垃圾遍布的清源河河道，她带领本组的十几名同事每天加班加点及时清理，一面开展清理，一面入户作思想工作，耐心劝说河堤两岸住户将垃圾投放到指定地点。经过一个多月的辛勤劳动，河堤两岸的环境卫生得到了彻底的改变，得到的广大市民的好评。在清理河堤两岸垃圾的过程中，全组成员们齐心协力，不怕脏不怕累，一心扑在工作中。有时清理工作需要重复干，如清理完大平桥附近的瓜果纸屑时，第二天又见烂梨烂果倒入河道内，她们又得重新清理，经过反复清理和对经营摊主的说服劝告，使大平桥河堤两岸附近的环境卫生有了明显改变。

为了美化县城，xx县政府投入大量资金，栽植了大批的名贵树木。这些管理绿化树木的重担就落在xx们的肩上。以往城

区的绿化带内，有些人随意堆放杂物，绿化树木上栓绳挂物，草坪内乱倒垃圾、任意践踏，不文明的行为随时可见，给街道管理工作带来了一定的难度。当xx看到了这些情况，就主动找领导商量解决的办法，经领导同意，把全组十几名人员分为几个小组，把城区所有的绿化带及绿化树木分段分片管理，责任到人，分工负责。作为小组长，首先我在带头管理好自己负责的绿化带的同时，经常抽出时间深入其他路段督促检查，对发现的问题及时纠正。同时她们小组分工不分家，大家配合共同搞好城区绿化树木的管护工作。如城区中街路这一段，小吃摊位集中，过往行人较多，管护难度大，使这段管护人员的工作量增加，时常对绿化带内的垃圾不能及时清除，于是xx动员其他人员在管护好自己的绿化带的同时，主动到中街路清理绿化带内的垃圾，通过大家互帮互助，确保了县城的净化美化和亮化。

去年，我县上投入大量资金，加大城市建设力度，首阳路西段建成后，xx们按照局里面的安排，对街道两侧绿化带内的填土进行了平整，并种植了草坪。种植树木草坪季节不饶人，为了尽快完成种植任务，xx每天早到半小时，迟走十分钟，脏活累活抢着干，顾不上回家做饭，对上小学三年级儿子的学习顾不上辅导，放弃了家庭和孩子，带领全组人员按时完成了种植任务。为了提高成活率，她及时组织全组人员对草坪按时浇灌、按时修剪，及时清除草坪中的杂草和垃圾，保证了草坪和树木的茁壮成长，为绿化美化县城贡献自己的力量。

当上小组长以后，xx并没有骄傲自满，而是更加严格地要求自己。当人们还在梦乡的时候，她已早早起床，开始了一天的工作，在认真彻底地管护好自己的路段后，还经常帮助同组的其他环卫工人。在清理绿化带和绿化树池垃圾的时候，她总是强调把死角垃圾、果皮箱底的垃圾清理干净。下午上岗保洁时，她总是第一个来，最后一个走，从未间断过。作为多年的小组长，为了树立环卫工人的良好形象，xx以身作则，言传身教，用真情和关爱引导了身边一批又一批环卫新人。

平时路两边开店铺的人，常常习惯早上一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不在指定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾，面对乱倒垃圾、乱泼污水的行为，xx多次上门耐心地说服，让他们把垃圾倒在指定的地点或倒入流动垃圾收集车内，经她多次耐心说服大多数居民的环境卫生意识有了明显增强，乱倒垃圾、乱泼污水的现象不在发生，县城的面貌在不断发生着变化。

大家都知道，环卫工人工作辛苦，工作环境最差、最脏、最累，如果没有一支团结向上、敢于吃苦的环卫队伍，就干不好这项工作，同时没有一些团结同事、乐于奉献的班组长，就带不好这支队伍。为了带好一组人，针对环卫人员的自身特点，xx经常苦口婆心做思想工作，引导她们珍惜机遇，干好工作，因为这些人中以前有的岗位不错，有的还在管理部门，她们的工作环境和工作条件都比较优越，而今天成了一名环卫工人，每天都要顶

着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，冬天寒风刺骨，在这艰苦的条件下，不少女职工产生了怕苦、怕脏、怕累的畏难情绪，还有一些年纪比较轻的同志面对社会上对环卫工作存在的偏见，认为扫地“没有出息”，“低人三等”，碰到熟人不敢说话，抬不起头，故而情绪相当不稳定，xx作为小组长，看到这些情景后，心想，这些同志的思想如果扭转不过来，xx这个组长就当不好，工作就很难开展，于是陈玫就利用工余时间，串门拉家常，通过正面或侧面交谈的方式，千方百计扭转这些同志的错误想法。通过开展谈心活动，使xx和姐妹们的距离越来越近了，她们心里有啥话都想跟我说，逐渐地使她们对环卫工作有了新的认识，对清扫的地段也越来越负责了，形成了一种齐心协力干工作的团队精神。

近几年来，xx在环卫岗位上干了一些自己应该干的事情，都得到了领导赏识和同事们的好评。在她得到荣誉的同时她也失去了不少，为了工作，xx很少顾年幼的儿子，当孩子有头痛感冒时，她经常不在身边照看，打针输液都由丈夫一人陪着。丈夫在县客运站工作，遇上倒班加班，儿子就成了没人管的娃娃，吃饭热一顿冷一顿，方便面成了儿子的家常饭，影响了孩子的身体，也影响孩子的学习。本来xx和公公婆婆一起生活，由于近几年他把大量的时间投入在了环卫工作中，造成了对年迈七旬的两位老人的照顾不到，使他们老两口去了大儿子家生活。对婆婆来说，她没有尽到一个做儿媳妇的责任；每天煮饭、家务都是丈夫去操

劳，对丈夫来说，她算不上一个贤内助；对儿子来说，她更不是一个称职的妈妈。但是xx从来也没有向组织摆过困难，提过条件，而是自己努力去克服、去面对。也从来没有因家里的这些事情而影响自己的工作，每月单位对环卫工人的考核下来，陈玫总是被评为优秀。

近年来，为了加快县城建设的发展，县委、县政府高度重视县城建设工作，提出“xx”的宏伟目标，不断加强县城基础设施建设力度，先后完成城区道路改造工程，配套建设了绿化、亮化工程，如今，县城的马路变宽了、晚上的街道也变亮了，道路的两旁也变得更绿了，县城的环境面貌得到了空前的改善和美化。为了把这美丽的县城打份得更加靓丽，为了不断提高广大群众的生活质量，作为一名环卫工人，xx正用勤劳的双手，打扫着xx的县城。在平凡的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献。用她的一句话说就是：“用我一身脏，换的城市净。”

2.矿山劳模事迹 篇二

一、枯木逢春再放光辉

龙烟铁矿是历经几个时代的百年老矿, 因为这里的矿石大部分为赤铁矿, 又称“红石山”。这里既有日伪时期残害矿工的铁证———万人坑、肉丘坟, 又留下了老一辈矿工抗日护矿的英雄业迹和新中国成立以后矿山生产建设的劳模精神和丰功伟绩。特别是马万水同志, 1949年由门头沟煤矿调往龙烟铁矿担任马万水小组第一任组长后, 当年创造了手工打眼月近23.7米的全国记录, 被评为全国劳动模范。龙烟铁矿也因此在全国闻名, 成为六、七十年代全国最大的地下铁矿山和矿山人才的摇篮。60多年来, 为国家生产富铁矿6000多万吨, 仅五十年代就生产富矿700余万吨, 占全国铁矿石总产量的十分之一左右。马万水小组作为龙烟铁矿的群龙之首, 仅在龙烟铁矿的二十多年间就连创二十多次全国纪录, 成为全国闻名的英雄集体和学习榜样。原冶金工业部仅在六、七十年代就先后两次发出通知, 号召全国矿山职工向马万水小组 (后改为马万水工程队) 学习, 成为矿山战线一面永不褪色的红旗。后来由于几经调动、重建和体制改革, 逐渐被人们淡忘。这支英雄集体的诞生地龙烟铁矿, 因为资源枯竭, 富矿已大部分采完, 进入末期开采, 产量萎缩, 效益下滑, 连年亏损, 靠补贴过日子, 面临倒闭危险。

2008年河北钢铁集团矿业公司成立以后, 如何正确认识和对待这样的英雄集体和他们所战斗过的矿山?人们认识各不相同。有人认为这样的单位归属矿业公司是给公司带来了包袱, 增加了负担, 矿山到了末期如同人到了老年, 是一年不如一年;也有的人认为龙烟铁矿早已英名不在、马万水经验也已经过时。但河北矿业公司领导却不这样认为, 他们从全局出发, 高瞻远瞩, 坚持党的基本路线, 用政治家的头脑和企业家的胸怀, 对马万水精神和龙烟铁矿的历史和现实作了认真考察和全面分析, 认为矿山虽然衰老, 但英名永在, 马万水经验虽然诞生在几十年前, 内容更替, 但精神永存。不仅不是包袱, 而是宝贵的精神财富和重要的文化资源。只要挖掘出来, 继承发扬开来, 既是精神支柱, 又是文化瑰宝, 需要继承和弘扬。还有的人认为市场经济条件下竞争激烈, 作为企业领导抓生产经营都顾不过来, 哪有精力抓文化建设、树立和推广典型?矿业公司领导却说, 其实抓文化建设, 做好人的工作与生产经营并不矛盾, 抓好了抓对了, 精神变物质, 比单纯抓生产经营效果更好, 既促进经济发展, 又是企业的千秋大业, 充分体现出社会主义时期企业家的综合素质和高风亮节。所以, 矿业公司成立以后, 就搜集整理龙烟铁矿和马万水先进事迹, 像挖掘矿藏、整合资源那样挖掘历史宝藏和传统文化, 最终概括为“百年龙烟、矿山之魂、钢铁之基”三句话作为矿业公司的精神支柱, 在所属矿山广为宣传, 号召广大职工以老英雄马万水为榜样, 让马万水精神在现代矿山大放光芒, 为钢铁工业打造粮仓基地, 提高我国钢铁工业原料自给率, 为国争光。所以他们把学习马万水精神, 搞好队伍建设作为矿业公司一项基本建设抓住不放, 并提出整合矿山, 要坚持以人为本, 首先整合提高队伍素质;要整合队伍就要用马万水精神教育人、培养人、锻炼人。为了让这个精神支柱成为永久性的教育, 他们在资金十分紧张的情况下抽出一大笔资金, 建马万水塑像、马万水纪念馆, 同时把原来已经荒废的万人坑、肉丘坟等爱国主义教育基地整修一新, 成为公司和当地政府对青年人和矿山职工的教育基地, 让马万水回家, 让马万水精神在新形势下发扬光大。

二、以人为本马万水式的矿山新人茁壮成长

矿山地处偏僻, 条件艰苦, 人员流失严重, 所以坚持以人为本, 抓班子建队伍是矿山建设的第一要务。通过近三年的努力, 一支以马万水为榜样的领导班子和矿工队伍茁壮成长, 成为河北矿业一道亮丽的风景线。

先看领导班子:

河北矿业公司成立于2008年9月21日, 领导班子成员来自五湖四海, 大部分是由河北钢铁集团所属企业、矿山抽调组成。由于矿山艰苦, 人们常讲, 由矿山调城市工厂降一级也心甘, 由工厂调矿山升两级都不愿干。而河北矿业公司绝大部分领导成员都是城市工厂平调而来, 有的不仅未升级, 各种待遇还要降低一块, 工作却艰苦了许多。但是他们为了矿山事业励精图治, 团结奋战, 无怨无悔, 成为马万水式的矿山带头人。

公司董事长、总经理、法人代表王洪仁, 原来是河北钢铁集团邯郸钢铁公司的副总经理, 在邯钢工作多年, 驾轻就熟, 妻子孩子、亲戚朋友都在邯郸市区, 有一个安居乐业的幸福小家庭。要由邯郸市调往河北矿业公司, 离开家乡, 还要经常下矿山, 承担重任, 这需要承受多大的牺牲和困难, 但领导委托他组建河北矿业公司, 他二话没说, 离妻别子, 只身来到地处唐山市的河北矿业公司, 担当起整合河北矿山的重任。当时不仅矿山条件艰苦, 又面临全球金融危机的冲击, 企业亏损, 人心思散, 矿业公司就在这样的困境中诞生, 一穷二白, 不要说建设资金, 连当时企业注册资金都拿不出来, 靠私人借垫。真是百废待兴, 困难重重。从矿山整合, 发展框架设计, 到抓班子建队伍, 跑项目, 从外部协调关系到内部管理, 从眼前的实际工作到未来的矿山发展远景……哪一样都要反复思考、精心筹划, 两年中, 他跑遍了河北的山山水水, 从燕山脚下到太行山麓, 从铁矿之乡到有色金属基地, 每个矿山的采场、矿井、住区都留下了他辛勤的足迹。他原来并非矿山科班出身, 但三年下来, 他已经成了“矿山通”, 别人通的他全通, 别人懂的他全懂, 连别人不通不懂的他也弄通弄懂。如今他已兼任包括北大在内的6所大学客座教授和研究生导师, 这对一个半路出家的人来说, 需要付出的劳动和艰辛可想而知。工作中他一向坚持高标准, 严要求, “负重爬坡、实干创业”是他的座右铭, 挑重担, 走上坡路, 还要加大步伐是他一贯的作为;白天干工作, 晚上理思路, 手里干着, 心里想着, 还要放眼四周, 关照左右。不让一个同志掉队, 带领班子成员共同前进。这样仅仅三年时间不仅把矿业公司组建起来, 使这只矿山航空母舰扬帆起程, 而且实现了跨越式发展。这与马万水当年从门头沟煤矿调往马万水小组创业发展的情况多么的相似。他不仅是领导班子的领路人, 也是马万水式矿山人的带头人。

在他的实际工作中, 我们也经常看到当年马万水的影子。实干加巧干是马万水当年的工作特点, 在当今市场经济条件下, 形势复杂, 竞争激烈, 作为一位精明的企业家只靠苦干实干是远远不够的, 还要有清醒的头脑、应变能力和驾驭全局的领导艺术。王洪仁正是这样一个高素质的企业家。资金短缺本来是公司组建初期的最大难题和危机。当时不少企业就是因为资金链断裂而倒闭, 但他能从困难中看到优势, 从危机中看到生机。穷则思变, 他把资金困难当作发动职工开展对标挖潜改变现状的机遇和动力, 组织各矿山职工改变落后的管理模式, 深入开展对标挖潜, 使这项工作取得突破性发展, 三年迈了三大步, 第一年实现利润4.6亿元, 第二年使利润水平提高两倍达到15.78亿元。今年预计实现利润23亿元, 为完成河北钢铁集团的盈利指标做出了突出贡献。

公司党委书记刘义生原来是唐钢的领导成员, 工作稳定, 安居乐业。调任河北矿业党委书记后, 离家远了, 担子重了, 除了负责公司日常的党政工作以外, 主抓学习推广马万水经验工作。为了做好这项工作, 他呕心沥血, 精心策划, 跑遍了当年马万水工作过的山山水水, 找遍了所有部门寻求相关资料, 和许多马万水亲属、战友座谈, 力求把马万水经验搞全搞扎实。为把马万水塑像、纪念馆、爱国主义教育基地搞好, 他与公司党委宣传部的同志们日夜奋战, 不仅几下龙烟, 还要找策划设计、加工制作单位和相关人员反复研究论证。为了评选好马万水式矿山人, 他也绞尽脑汁, 提出最佳评选方案, 为了充分发扬民主, 起到更好的模范带动作用, 力求把真正能体现马万水精神的先进代表选出来, 他在广泛征求公司领导成员和群众意见的基础上, 和宣传部同志们研究制定了科学的评选方案, 先在报刊公布了基层评选的24名候选人的事迹, 并在公司网站开辟评选专栏, 进行网络投票, 再根据投票结果经公司领导研究确认。这其中每一项工作, 每一个环节中都倾注着他的汗水和心血。所以人们说“刘书记是用马万水精神组织领导着公司马万水式的矿山人”。

正是由于有以上这样的带头人, 公司领导班子成员齐心合力, 心往一处想, 劲往一处使, 形成了强有力的战斗指挥部, 带领职工打了一个个胜仗。

再看职工队伍状况:

因为河北矿业现有职工一万四千多人, 不可能人人讲到, 这里仅从万人丛中选取最具影响力和代表性的两个典型人物。

公司副总工程师兼资源环保部部长李俊华:

“资源资本资天下”, 王洪仁董事长的话一直在深深的激励着李俊华的工作斗志, 公司组建时, 按企业内退规定他已到内退年龄, 是王洪仁董事长慧眼识才, 不仅没让他退, 反而委以重任, 提拔他为副总工兼资源环保部部长。作为开发资源的矿业公司来讲, 资源就是粮仓, 资源就是企业生命, 没有资源, 企业断炊断粮, 难以生存。有了资源, 企业才能生存和发展。为了更多地掌控资源, 作为资源环保部部长的李俊华不仅跑遍了河北大地, 寻找资源, 还要跑国家国土资源、环保、地质环境、水土保持、水利、生态环境等多个部门申请报批, 同时还要随时准备回答有关专家提出的质疑。为了做好以上工作, 他不仅拼命工作, 还要抓紧学习。他虽然是名牌大学的本科毕业生, 又有多年的矿山工作经验, 但由于工作范围涉及的学科多、知识面广, 要做好工作还需要不断充电, 特别是对目前国家陆续出台的资源开发政策、环保政策、法律法规需要不断学习。所以人们称他为“工作狂加学习狂”, 矿业公司近三年来掌控的资源由开始的8.9亿吨到目前的50亿吨, 净增41.1亿吨, 开采年限延长几十年, 这每一吨中都有他辛勤的心血, “不懈怠、不马虎、不盲目、不退缩”, 这“四个不”是对他实际工作的真实写照, 渗透到他从事的每一项工作中。

财会专家公司资产财务部长王安:

王安常讲, “当今形势下, 资产财务部门不能仅仅是记账、算账、编制报表的账房先生, 而应是一个经营管理、运筹帷幄的重要智库, 理财专家”。他是这样说的, 更是这样做的, 他的工作特点可概括为“四道一长”。

一是理财之道, 构建一流的财务管理平台。任何一个企业的组建与整合, 往往都是以资产为纽带集结发展起来的。“这么多的矿山把资产、资金交给我管, 这是对我的信任, 我一定要管好, 保证一分不丢一分不漏, 还要保值增值。”这是王安理财的名言。公司仅成立三年, 但财务会计管理已达到了“七统一”, 实现了规范、高效、安全运行, 奠定了扎实的管理基础, 加速了公司整合步伐, 为领导决策提供服务。

二是生财之道, 向对标挖潜要效益。公司组建初期, 百废待兴, 矿山每一方面每一步发展都需要资金, 但钱从哪里来?主要是靠发展生产, 增收节支。所以, 他在公司主要领导的支持下眼睛向内, 手心向下, 深入开展内部的对标挖潜, 降本增效活动, 起到了自我救助“四两拨千斤”的作用。三年来, 他带领财会人员实施了十大挖潜增效措施, 八大成本控制办法, 六大重点攻关项目, 五大指标控制环节, 全部得以落实, 实现了成本三年三大降, 利润三年提高三大步。2009年原来预计矿山公司要亏损, 但经过努力, 精矿成本由700多元降到500多元, 成本降低率达29.93%, 不仅没有亏损, 还实现利润4.6亿元, ;2010年全年又降成本9.8%, 实现利润15.78亿元, 2011年在原燃料、人工费不断增加的情况下, 生产成本仍降低6.5%, 全年预计可实现利润23亿元, 3年中预计共实现利润近40亿元, 为河北钢铁集团提高效益做出重要贡献。

三是运用科学的聚财之道, 降低融资成本。2009年公司以租赁融资方式从投资公司融到资金12亿元, 在王安与财务工作人员的共同努力运作下其融资利率低于国家基准利率12%以上, 降低了融资成本, 维护了公司利益。截止2010年底, 先后组织采用信贷融资、租赁融资、商业票据贴现融资、贸易融资、信用证贴现等多种融资方式, 共为公司筹措低成本资金71.1亿元, 还把司家营铁矿13.7亿元的普通贷款全部置换成低息贷款, 使公司所有贷款利率低于国家基准利率10%以上, 最高的达25%, 仅此一项公司每年可节省财务费用3800多万元。

四是通过合理的用财之道, 把有限的资金用到刀刃上。实现钱能生钱, 保值增值。王安通过精心设计, 组织建立了全面预算管控体系, 集中使用资金, 极大地提高了公司的资金运行效果。首先是重视资金的时间价值, 加快资金周转, 提高资金使用价值。在支付涞钢破产费用过程中, 他通过与有关部门协调沟通, 确定了付费时间和程序, 因为这是一笔巨额资金, 在公司每停留一天, 就增加财务费用3万余元。他带领财务人员马不停蹄地抓紧操作, 于2010年9月18日下午2点将资金筹措到位, 又于当天下午4点半将资金全部支付出去, 未在公司停留一天, 一分钱财务费用未支付。资金利用效率之高, 被银行界人士称为“神奇”。2010年3月, 公司完成对司家营铁矿增资后, 在利润分配上, 当时相关部门要求按照“非同一控制下企业合并”进行2009年账务处理, 这样做公司就不能参与利润分配, 拿不到一分钱分红, 很不合理。于是他就与会计师事务所等相关单位进行反复交涉, 并依照会计准则相关规定据理力争, 最终按照公司对司家营新增股权27.6%的比例分配, 公司分得红利7810万元, 使投入得到了合理回报。

一长是王安擅长理论联系实际, 把感情认识升华到理论高度, 最终总结出可以普遍推广的先进经验甚至科研成果, 在更大范围推广运用, 提升工作经验的理性和使用价值。

公司总经理助理示范化矿山司家营铁矿总经理田志云:

司家营铁矿是河北矿业公司的示范矿山, 旗舰矿山, 也是公司的门面。公司的一些重点工作, 现代化管理方法等一般都在司家营铁矿先行试点, 上级有关部门来公司考察调研, 也往往先到司家营铁矿参观。其中, 学习马万水精神就是先从这里试点起步。所以, 要管好这样的矿山必须要有马万水工程队那种勇攀高峰、永不止步的创新精神, 田志云正是这样的最佳人选。他从2008年调到司家营铁矿任总经理后, 坚持精细化管理和科技创新两轮驱动, 强化生产组织, 全面提升企业管理水平, 加快了实现建设国际水平现代化矿山步伐。他的特点是, 在工作上严、细成风, 规范化管理, 颇有大将风度。在生活上关心职工, 成为职工的贴心人。

为了管好矿山, 他组织制定了一整套全方位标准化管理制度。首先, 他根据职工中退伍军人、高校毕业生较多的情况, 对职工进行军事化培训和军事化管理, 制定了职工交接班整队制度, 对现场、车间、班组实行标准化管理, 对后勤单身宿舍实行准军事化管理。这样, 在矿区内就出现了职工总是排着队出入车间, 矿区像军营那样的整齐划一, 厂房、车间、交接班室窗明几净, 一尘不染。在推行标准化管理上没有空白、不留死角。从生产到生活, 从前方到后方, 同样的严格要求。对临时性工作也是一样, 如全矿的配矿工作, 由质检、地质测量、总调、露采车间、技术科等多部门配合负责, 为了分清职责, 规范化操作, 制定了专门配矿管理规程, 还设立了供配矿预警机制, 确保了供配矿工作顺利进行。正是由于这种严细管理作风, 才使矿山的精细化管理蔚然成风。

在严格管理的同时, 他在生活上却关心人爱护人, 成为职工的贴心人。在日常生活中他总是宽以待人、热心助人, 在别人有困难时, 他总伸出手来扶一把。2009年4月, 当他得知采矿车间主任高军身患尿毒症必须做手术, 自己又无钱时, 他马上组织职工捐款, 并联系医院寻找专家做手术, 后又多次慰问, 像对待亲人一样, 深受职工好评。职工们说:有这样好的带头人, 才能打造出规范化的试点矿山。

三、精神变物质矿山大变样

三年来河北钢铁集团矿业公司通过深入开展学习马万水精神和一系列的整合工作, 按照集团公司提出的“掌控资源, 增产增效, 做大做强”的要求, 奋力拼搏, 使矿山面貌发生巨大变化。

一是矿山职工的精神面貌大不一样。矿业公司整合的矿山中有很大一部分是已处于末期开采的老矿山, 由于资源枯竭, 生产萎缩, 人的思想状态也在走下坡。以龙烟矿业公司为例, 十多年前就已进入末期, 产量下滑, 效益低下, 铁路停运, 不少固定设施废弃, 人员调离。矿长被称为“末代皇帝”, 不少职工失去岗位, 人心思散, 又无处可去。整合后的龙烟矿业公司, 由于河北矿业公司的大力支持, 资源量增长, 服务年限延长, 马万水精神又回到了故乡, 马万水塑像、马万水展览馆在这里落成, 青年爱国主义教育基地又重新开放。矿山一片新气象, 人心思进, 奋发向上, 争做马万水式的矿山人, 整个矿山变了样。新矿山又是一番新景象, 比如司家营铁矿由于国家近年来提出加快国内矿山建设, 也由过去的小打小闹到目前的大干快上, 新采区、新矿点如雨后春笋, 蒸蒸日上, 成为加快国内矿山建设的榜样。

二是资源储量巨增, 矿山实力和发展后劲大大增强。经过三年的不懈努力, 河北矿业公司的资源储量已由三年前的8.9亿吨增加到目前的50亿吨。短短三年总资产也增长三倍以上, 所有者权益增长2倍以上。壮大了矿山实力, 强化了矿山发展后劲, 加快了矿山发展步伐。他们一手抓新矿山建设, 矿山产能与日剧增, 一手抓现有矿山生产, 铁精矿产量大幅增加, 2009年铁精矿产量为521.76万吨, 2010年566.5万吨, 净增44.74万吨。2011年预计达到700万吨, 净增133.5万吨, 增幅相当于上年的3倍以上。到“十二五”末期, 铁精矿产量将达到3500万吨, 相当于目前实际产量的5倍左右。届时将成为全国最大、世界一流的矿山基地。

三是效益大大提高, 竞争力增强。三年中矿业公司实现了成本三大降、利润三提高, 三年三大步, 一步一层天。公司组建后的第一年, 2009年与2008年相比, 铁精矿生产成本由700多元下降到500多元, 由原来的预计亏损3亿元到实现利润4.6亿元, 实际增收7.6亿元;2010年铁精矿成本又在上年基础上下降9.8%, 全年实现利润15.78亿元, 相当于上年的3倍以上;2011年尽管原燃料、能源涨价, 工资成本上升, 但实际成本仍然降低6.5%, 全年预计实现利润23亿元以上, 比上年净增7亿元以上, 成为河北钢铁集团中的盈利大户。三年来, 固定资产增长390%, 净资产增长209%, 高水平实现了国有企业的保值增值。

四是矿山经营理念转变, 现代化装备水平大大提高。矿山经营理念已由过去的粗放管理向集约化、精细化转变, 由单纯追求产量向企业全面发展转变;在装备上已由过去的小型化向大型化、现代化转变, 让世界一流的穿孔机、大电铲、大型电动轮汽车落户河北矿业。三年累计完成固定资产投资100亿元, 一批现代化矿山正在紧张建设之中。一个“国内最大、世界一流”的现代化矿山基地正在崛起。

五是生态环境、矿容矿貌大变化。过去由于矿山地处边远, 管理落后, 环境污染严重, 总是戴着脏乱差的帽子。三年来通过贯彻落实科学发展观, 发展循环经济、改善环境、复垦造田、建设绿色矿山、和谐矿山、生态矿山, 使矿山面貌大为改观, 脏乱差的帽子一去不复返。生产中产生的废碴、废水、废气都得到合理处置, 变废为宝, 改造棚户区, 建设职工住房, 美化绿化厂区厂貌, 使不少矿山已成了景点式的花园。矿山职工的生态环境、幸福指数大大提高。

3.学习劳模事迹 篇三

薛小永是一名普通的钢铁工人，没有过高学历，也没有镀过金，但却像钉子一样在炼钢转炉炉前一扎就是21年，21年的岁月他坚守在转炉这个最苦、最累、最脏、最热的岗位上，硬是靠着钢铁般的“坚守”，在炼钢转炉工艺控制和管理领域成为了绝对的技术大拿，走出了自己不一样的钢铁人生!他在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成领导交付的各项工作任务，他顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。

学习完薛小永同志的事迹报告，我的心灵接受了一次前所未有的洗礼。他在日常实际工作中表现的都很平凡，但却能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；他们的语言朴实无华，但无一不透露出敬业的精神和做人的真理。他在日常工作中默默奉献，激励着和感染着周围人。

他最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考。在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切业余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他努力学习刻苦钻研，在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。

从薛小永身上我们看到，任何一名劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。

学习他脚踏实地、埋头苦干的工作作风。通过自己艰辛的劳动，在本职岗位上取得了一个又一个的成绩。耐得住寂寞，经得住考验，一如既往地踏实工作。学习他怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务决心。在今后工作中，我们要更加努力，以更高的标准要求自己，坚忍不拔、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇。

学习了薛小永同志的先进事迹后，感触很深。他严谨务实、淡泊名利、无私奉献、生活朴素……他的先进事迹激励着我们见贤思齐：

学习他坚定的信念、对公司忠诚的政治品质。学习他刻苦钻研、严谨务实的工作态度。他在平凡的岗位上爱岗敬业，贡献青春，艰苦奋斗，刻苦学习，锐意进取，为龙钢的腾飞贡献出自己的一份力。养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，努力成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

以公司的根本利益为出发点，见贤思齐，努力进取。坚持学习，提高业务水平；扎实工作，提高工作能力，以提升素质为动力；突破创新，提升工作业绩，以抓好实效为发展。注重提升个人责任感、培养良好修养，保持优良状态，发挥优点，克服缺点。

4.申报劳模事迹材料 篇四

XX，1997年参军，1999年加入中国共产党，2010年转业到中石化第十建设有限公司，现为总经理办公室小车班驾驶员。工作中，他严格要求自己，兢兢业业、任劳任怨、全心服务，较好地履行了岗位职责。作为一名驾驶员，他把多年在部队养成的好作风、好传统带到现在的工作中来，立足本职，以积极的姿态适应新环境、新岗位，努力学习、严于律己，强化服务意识，注重提炼驾驶技能，虚心向老师傅学习请教，不断提高自身素质和业务水平，目前已成为小车班的骨干。

2013年12月的一天，山东大雾弥漫，五十米开外看不到任何东西，高速公路封闭，公司有重要任务急需出车到河南洛阳，XX同志毅然接受任务，早上7:00出发，以每小时不到60公里的速度行驶在大雾中，平时只需7个小时的车程，XX这一趟跑了15个小时，在山东境内跑了整整一天，晚上十点才到达目的地，当他顺利完成任务时，他如释重负的笑了。诸如此类的出车任务对于XX来说是常有的事，然而他没有一句怨言，他常挂在嘴边的是“安全按时完成出车任务是我作为一名司机的使命”，他用军人钢铁般的意志践行着一名共产党员的誓言。

公司小车班车辆少，出车任务多。XX同志自觉主动，加班加点，有时出长途刚回来第二天接着就要走，没有双休日，没有

1节假日，特别是妻子生孩子他就请了一天假，妻子为此没少埋怨他，他默默的接受妻子的埋怨，从不反驳，一回家就帮妻子处理家务，照顾孩子，时间久了妻子渐渐的理解了他。XX就是用那一份对工作的热忱，那一份对家庭的关爱，那一份对企业的奉献感染者我们所有的人。

回顾这几年的工作，XX同志坚决做到了服从命令、听从指挥，在工作中从不讲价钱、提条件，他任劳任怨，为企业的发展贡献了自己的一份力量。经统计，XX同志2013年的公务出车行驶里程高达6万多公里，且无一次违章行车记录。

5.劳模事迹要求 篇五

劳模事迹材料分为四部分：劳模简历、通讯文章、劳模照片、人生格言。

㈠劳模简历 劳模简历模板： XXX简介

XXX，性别，XX省XX市（县）人，X年X月出生，X年X月参加工作，X年X月加入XX（组织）。曾任XXX（最多填写2个），现任XXX。X年获得XX荣誉（只填写2011年以后获得国家、省、市、国家电网公司级以上荣誉）。

㈡通讯文章：

1、文章内容。

劳模事迹材料要求事迹感人，有可读性，文字简练，文章结构层次清晰；要有具体的事例、感人的细节、动人的叙述、真实的情感，展现劳模的先进思想、高尚品德、人格魅力，让人读后有所启迪。以新闻通讯的形式，力求生动活泼，不要写成工作总结、工作汇报或照抄申报材料。

2、文章标题。字数控制在20字以内，鲜活明了，直接点题。从标题中可直接看出劳模特征，切忌空泛的标题。副标题格式为“记XXX（级别）劳动模范、XXXXXX供电局（电业局）XXX”

3、称谓及单位名称。统一以第三人称称谓。单位名称首次出现用全称，如**电力公司**供电局（电业局）**营业厅，再次出现用规范简称。

4、写法。整篇文章根据内容分成3-4个部分，各部分有小标题，小标题字数不超过10字。不采用“一二三四”及“

（一）（二）

（三）（四）”等排列字样。文章不用“穿靴戴帽”、文章中不再重复介绍劳模简历和获奖情况、直接切入主题。文章涉及时间不出现“今年、去年或近几年”字样。

5、字数。整篇文章严格控制在2500字左右。

6、撰稿人。文章后直接署上撰写人姓名，一篇文章撰稿人不超过2人（如撰稿人×××、×××）。另再单独注明撰稿人的姓名、工作单位和联系方式，以便联系。

㈢劳模照片

1、请所有入选劳模提供劳模本人电子版证件照1张以及劳模生活照和符合劳模工作特点的工作照各2张。

2、照片采用JPG格式，500万以上像素，大小在1M以上，文件命名为：“单位简称-劳模姓名”。

㈣人生格言

每位劳模提供一句人生格言。

2015年5月12日

附件2：

首都现代化电网建设的技术尖兵

——记全国劳动模范、XXX电力公司XXX供电局XXX 早上七点，长椿街变电站的保安小王一听到嘟嘟嘟的三轮摩托的声音，就会赶紧把大门打开。他知道，这么早来上班的，又是骑三轮摩托车肯定是继电保护自动化处副主任XXX。因为腿脚不好，他是这里处长中唯一不开车的人，和满院子的各种汽车相比，他的三轮摩托显得十分的与众不同，但是他很是爱惜，要知道，这个不起眼的破旧三轮车带着他几乎跑遍了北京的所有变电站，很多电网故障的排除也正是因为有了它才顺利实现。

保安小王说：“别看肖主任走路蹒跚，整天开个破三轮风里来雨里去，论技术，他可是这里的No.1，别说在这个院里，就是在北京电力系统，那也是数一数二的牛”。

小王看着肖主任从三轮车上下来，深一脚浅一脚的向办公室走去。他的办公室和别人不在一块儿，别人都在变电站的大楼里办公，只有他在院里的平房。因为风湿病导致的行走不便，他主动搬到这里。至于工作环境和工作条件的好坏，那不是他在意的东西。尽管头顶着众多头衔：“XXX经济技术创新标兵”；北京电力公司自动化技术一级工程师；华北电力技术院自动化通讯与信息专家；“首都劳动奖章”、“全国‘五一’劳动奖章”获得者等。但是对于XXX来讲，他最关心的还是如何借助科技力量，让电网的自动化管理更平稳，更便捷。

临危受命的领头人

如今，走进每一个变电站，你都会看到这样的场景：简洁的测控柜、保护柜整齐地排列在保护室内，大量微机化的继电保护与自动化装置正在悄无声息地工作，而十几或几十公里外的集控站，电脑屏幕前的运行人员正在通过这个监控系统密切监视着多座变电站的运行情况。变电站内的任何异动都会视其严重程度通过信号或报警通知运行人员，当电网的运行方式需要改变时，运行人员需要做的只是按照程序在计算机上操作鼠标和键盘。

而我们把时光退回到十几年前，却是截然不同的景象，站内大量的信号和控制装置采用的是传统的老式电磁继电器系统；数量巨大、种类繁多的表计和信号灯只能依靠运行人员来回繁忙的监视和记录；故障情况下的供电恢复时间冗长......这种工作方式已经持续了很多年，大家叫苦连天，却没人知道该怎么解决。

那时XXX正在北京孙河220千伏变电站担任值班员，终日工作在布满线圈、弹簧、电缆的变电站里。他觉得，这样的杂乱不堪实在需要变变了。

1996年，北京电力自动化处应运而生。当时年仅24岁的XXX担当起技术负责人的重任。

没有资料积累，没有优势资源，只有一堆亟待解决的问题。人们很少在宿舍看到他了。同屋的室友都很诧异，这个神龙见首不见尾的XXX整天都在忙些什么呢？几乎看不到他回来睡觉。只有办公室、资料室、设备区，见证他无数次埋头苦算、勤奋思索的身影，他着魔一般如痴如醉地潜心学习，寻找着科技电力带来的光明与愉悦。今天，当孩子因为学习成绩的踯躅不前而烦恼的时候，XXX总是跟女儿说：“你还是没真正学进去，等哪天你感到进去了，就会有进步。”

“进去了”是一种什么状态，XXX是最清楚的。他说：“进去了，就是你会完全忽略周围的所有东西，除了你关注的事，这是一种类似中邪和着魔的状态。但是，这个阶段，也是我长进最快的阶段。”

由他主持、参与编写的《变电站综合自动化系统》、《自动化系统故障分析与处理》等5项国家级专著，以及《电网自动化用户化技术规范》、《自动化设备技术规范》等3部网省级规范，为北京电网自动化专业的起步，发挥了关键的技术奠基作用。

权力或许可以被授予，但权威却一定是靠自己树立。

天道酬勤，日见其心。经过14年的发展，在XXX和他的团队14年的共同努力下，北京地区52座220千伏变电站和153座110千伏变电站已全部实现自动化。彻底改变了原有的控制盘人工操作，全部为微机控制，轻点鼠标，各种数据信息尽收眼底。设备运行更加安全可靠。电网自动化使北京电网调控水平实现了质的飞跃。

变故，考验人也塑造人

正当XXX踌躇满志的向前进发的时候，一次不经意的感冒引发的风湿病在悄悄地侵袭着他的身体。最开始是他觉得走路莫名其妙地吃力，后来腿部和膝盖开始变形。忽然有一天，正在拿笔计算的他竟然握不住笔了，原来右手指已经开始萎缩了。本来不在话下的拧一个小小的螺丝竟然也变得异常艰难。突如其来的变故让XXX有点儿蒙。这个病并没有有效的根治方法，所有的治疗也只是缓解症状。

从此，疼痛如影随形。有一次，XXX下班后没有回家，继续在办公室审核马上即将投运的一个变电站的自动化方案图纸，突然遇到一个问题，需要到离他5米的书柜里查阅资料。刚想起身，谁知腿部膝盖因为久坐，老病又犯，钻心的疼痛让他难以站立，但他没有歇息，随即移动起自己的电脑转椅，一步步艰难地挪到书柜前找起书来，这样来来回回十几次。到凌晨，方案才审核完毕，一个个数据得到了核实、确认，保证了方案的准确。

终于，在2004年，新的技术突破呈现在XXX夜以继日的努力中：为确保技术数据准确，他用行动不便的双腿“挪”遍了西单、东直门、老君堂、东北郊、阜城门等数不清的变电站现场。疼痛不为人知，也无人代替，大家只能用充满敬意的目光注视他蹒跚的背影。2004年冬，220千伏孙河变电站自动化改造全面拉开。屋内温度哈气成霜。XXX穿着棉大衣和厚厚的棉裤在主控制室和设备间蹒跚奔走，每一次调试归来都伴着东方发白的黎明。

外人看到的XXX整天笑意盎然，而妻子看到的他，永远是疲惫和痛苦的。往膝盖上钉一寸长、手指粗的钢钉，任蜜蜂对着膝盖的皮肤狂蜇，这样的痛苦时刻，只有妻子看得到XXX的无助与孱弱。对工作极端专注的XXX甚至有些不听劝，他的倔脾气让妻子毫无办法。因为得不到充分的休养，XXX的风湿病越来越严重。妻子好不容易找到一家医院给他联系好做膝关节手术的时间，可是因为北京奥运会、建国60周年大庆的自动化改造任务异常繁重，住院的事儿一直拖着。他总是说：“忙过了这阵再说”。可是，忙过了这事儿，还有下一件事儿，作为继电保护自动化处副主任，XXX的时间表总是排得满满的。全北京的变电站，他没有一处不挂念，没有一处没去过。多年的积累，他把XXX的所有变电站的设备特点，都记得清清楚楚。他的脑子就是一个存储器，哪个站有问题，不用查询，自动就会调出资料。正因为如此，他的事情也最多，无论是在家还是在办公室，总是电话不断。同事们都说：“有问题找肖主任，肯定没问题”。“没问题”这三个字背后，是他十六年的努力。

行不行 “大考”说了算

2008年和2009年，是首都北京盛事迭出的两年。古老的北京，吸引着世界的目光。北京奥运会、60周年国庆大典让这个城市持续处于一种抑制不住的亢奋当中。每逢大事，电力系统都会处于全系统的紧张与忙碌之中，这一次，自然也不例外。

随着“绿色北京”首都城市发展理念的提出，电力成为支撑城市经济和社会发展重要的清洁能源，变电站作为高效输送电能的绿色平台，作用更加突出。XXX开创的首都电网自动化专业发展，虽然打下了一个良好的基础，但是在电力输送过程中，如何将自动化技术更加准确、更加可靠地应用，则是XXX和他的团队面临的一大挑战。

无疑，2008年北京奥运会是首都电力保障和运行的一次大考。为奥运会提供安全、可靠、优质的电力，完成北京对世界的“绿色奥运”承诺，使处在发展期的电网自动化技术面临提升的机遇，也承受着前所未有的考验。

对首都电网自动化的现状，XXX心里有数。他觉得平时说的再好也没用，到底行不行，还得“大考”说了算。

为了确保北京奥运会电力保障的万无一失，从2007年开始，史无前例的“0811工程”在北京电网全面铺开。XXX成为了这场攻坚战当仁不让的自动化领军人。

攻坚战主要有两大任务，一类是改造北京老旧变电站，另一类是新建变电站。老旧站改造技术难度大，稍有不慎，就可能误碰关联电气回路，造成电网停电事故。

为了确保老旧站改造安全顺利进行，XXX带领他的团队，披星戴月，夜以继日地奋战在各个奥运工程现场，用行动不便的双腿跑遍了京城168座变电站，打响了一场奥运电力建设的攻坚战。

XXX总是鼓励大家：“活要精细干，不能出任何差错，时间不够，就把休息时间让出来。”XXX白天奔波在新旧站解决实际问题，晚上会同厂家技术人员钻研技术问题，用自己的专业技术和创新精神，忍受着身体的病痛去医治京城电力自动化领域出现的每一处顽疾。

在XXX的努力下，北京电网自动化水平大幅度提高，短短两年间，北京地区变电站无人化率指标就从31.6％提高到62.2％。同事们说：“肖主任就是一杆旗，插在哪儿，哪儿就有方向。”

2008年，长达三个多月的奥运保电任务历时之久前所未有；在夏季大负荷与奥运保电的双重考验下，做到万无一失的标准之高前所未有。

XXX和他的团队，为北京赢得一届无与伦比的奥运盛会奉献了自己的心智和汗水。因在奥运供电保障工作中的优异成绩，他被评为国家电网公司“奥运电力保障工作先进个人”。

当大家沉浸在奥运保电成功喜悦的时候，XXX已经开始思考下一场战役。那是2009年即将开始的60周年供电保障任务。技术出身的他，从不认为技术是完美的，不断的完善，不断的补救，不断的创新，才能推动科技的进步。

2009年，国庆60周年供电保障重点变电站设备改造、调试任务依然艰巨。XXX既是电网自动化工作的指挥者又是参战者，他制定了详细的工作计划，核实技术参数，处理各种缺陷，确保变电站设备健康运行。

为了将最好的庆典活动展现在世人面前，XXX国庆指挥部组织了四次彩排。每次彩排前，XXX都要提前到岗到位，再一次仔细查看重点站的自动装置运行状况，再一次核实远端站监控系统的各种遥控、遥测数据，再一次查看自动装置运行指示灯。本来有些工作可以由运行人员独立做，但是XXX总是亲自再跑一次，为的就是心里更踏实。每天重要保电活动结束，XXX不是急着回家，而是回到他的办公室继续拟定第二天的工作要点，再次查看需要注意的工作细节。

在XXX电力公司保国庆60年实现的“电网零闪动、设备零故障、供电零差错”的优异成绩中，凝聚着他的心血和智慧。

时代的车轮推动着电网建设的不断前行。如今的XXX又开始了对智能化变电站进行前瞻性的探究。他的超前思维也与2010年国家即将开始实施的智能电网发展战略有效契合。

6.劳模具体事迹 篇六

该员工于2010年入职以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失，工作能力强，关于沟通，乐于助力人，团结同事。她从事物业服务多年，表现出优秀的综合素质和出色的工作能力，为物业管理工作树立了良好形象。

一、自觉加强学习，履行本职工作，使所管项目获得诸多荣誉 该员工入职以来，先后任公司所管项目日出印象小区项目主任、工人文化宫项目经理等职。为了尽快实现每一次项目转变，始终通过坚持自我学习，以及珍惜每一次外培机会，工作中把认真落实上级要求和创造性的开展工作有机结合起来，不管工作中遇到多大困难，思想上都能严格要求自己，并认真履行自己的工作职责！超前工作，从而在较短的时间内使所管项目的各项工作实现了有序运转。在工作中，也能同主管人员一起研究确定在管项目的管理运作模式、工作思路，并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作，使工人文化宫项目的整体管理水平得到了进一步提高。2013年以来连续三年被评为“优秀项目经理”及在管项目连续两次被评为“先进物业处”的荣誉称号等；工人文化宫在管项目于2014年4月荣获福州市总工会“工人先锋号”称号、2016年荣获福建省总工会的“工人先锋号”的称号；2014年至2016年获得市民赠予的见义勇为、拾金不昧等8面锦旗；于2014年7月顺利举办了“文化宫物业处职工技能竞赛活动”。

二、严管理、求信誉 从2012年9月入驻文化宫至2013年文化宫正式投入使用期间，深知自己肩头责任的重大。在物业前期介入管理中，岗位责任到位，通过对施工现场周边环境细致的考察，及时发现工程存在的问题，为使施工顺利进行，一次又一次地就存在的问题与甲方、施工方意见和建议，争取为业主提供一流的服务。并完成文化宫开业前后各场所的开荒、维护工作，提供了良好的环境服务和后勤保障。

三、想业主所想、急业主所急

工人文化宫属社会公众，较多不文明行为给文化宫带来负面的影响。带着这个问题，她经常放弃节假日深入到群众当中，了解他们的想法和需求，并多方查找文件、法规，因物业管理涉及到环境卫生、绿化、安全保卫、车辆管理等多项内容，是一项综合性的管理工程。要规范管理好不容易，让群众满意更难。可又如何能达到业主的满意呢？那只有在日常对客服务工作上不能过分的界定份内份外之分，只要业主、群众合理需要的，都以高质量的服务最大可能的让其满意。

四、无私奉献换来人生价值

为了更好的为业主服务，就得舍小家，顾大家，就意味着付出，就意味着奉献。自从分配在工人文化宫物业项目经理岗位上的那天起，深知担子有多重，责任有多大。多年来，我始终坚持基本上第一个到班，最后一个离岗，几乎就没有休过节假日。由于早出晚归，她和家人在一起的时间很少，家里的事就更顾不上了，就连母亲、孩子生病，都不能陪在她们的身边。正是家人的理解和支持，才激发出了我对工作的热情，才能踏踏实实地工作在自己的岗位上。

五、强化服务意识，管理服务到位

工人文化宫作为我市的一个重要“窗口”单位，更是面向社会为人民群众提供文化、健身、休闲活动的公共场所，其人员流动性大且成分复杂，使治安形势变得错综复杂，她始终以公司的指导方针为原则，立足本职工作，做到全年无安全事故的发生。每年都顺利、安全地完成了文化宫50-80余场大型接待活动、近400场参观及中小型接待活动，还积极协助市总工会、书画院等单位完成各类艺术品、书画作品展览活动，期间需要大量的保洁、加大安全管理力度，做好员工安全保密方面的培训，并根据各自岗位规定恪尽职守，在每次活动开始前，对周围的环境进行全面的检查，排除一切可疑因素，确保不留任何隐患，不出丝毫的闪失。除了完成好合同规定的相关任务，都能积极响应市总工会及文化宫方面的要求，加班加点，额外保证好任务的顺利完成。在遇大型活动、重要领导参观访问及临时参观访问时，增派大量人员，应甲方的要求不仅做好合同之内的事，更是承接一些服务以外的事务。

六、组织协调、防范工作到位

2015年8月8日，“苏迪罗”台风 连续普降大暴雨，使河流水位急剧上涨，由于文化宫西侧洋中路拆迁，导致外围地下管网水流不畅，水通过电缆及预留管道涌入车库，多处水流如同管道破裂，汛情严峻，仅仅一二十分钟的时间，两千多平的非机动车库瞬间水流成河，我处果断决策，临时筑起长达百来米的防洪墙，顶着狂风暴雨，始终没有一个退缩，队员们全身心投入到抗洪抢险工作中，经过3、4个小时的连续奋战，加固了危险地带，化险为夷，直到水位降到了较为安全的位置，一个个挥汗如雨的抢险队员，以实际行动，说明抢险队员勇敢、顽强的优良作风。

7.劳模工匠人物事迹 篇七

作为工匠精神的杰出代表，艾爱国精益求精、追求卓越、勇于自主创新，成为了一身绝技的焊接行业领军人。由艾爱国牵头成立的湘钢焊接试验室于2009年通过了计量资质CMA认证;2013年被湖南省总工会命名为“湖南劳模示范创新工作室”;2014年被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”;2018年批准成为“焊接工艺技术湖南省重点实验室”。艾爱国带领他的团队参与了“贯流式”新型高炉紫铜风口焊接等国内多项“大国重器”与“超级工程”，为我国冶金、矿山、机械、电力、军工等行业攻克各种焊接技术难关数百项。一把焊枪，征战四方，这抹夺目焊光也一道燎亮了中国制造的崛起之路。

“艾爱国荣膺‘大国工匠’称号，必将在全省掀起学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当工匠人才的热潮。用先进典型引导广大职工执着专注、精益求精、传承创新、追求卓越。”省总工会劳动经济部有关负责人表示。

近年来，省总工会大力培育工匠人才，推进产业工人队伍建设。着力打造“湖湘工匠”品牌，成功举办了“大国工匠·湖湘论坛”暨“2021湖湘工匠年度人物”颁奖典礼，实施了“百千万”工程，目前，全省已建立253个县级以上湖湘工匠培育基地，2021年开展技能培训16万余人次，通过培训使5.3万名职工提升技能等级;已建立省级示范性劳模和工匠人才创新工作室116个，市级689个，县区级1081个，全年开展创新课题或技术攻关2549项，转化创新成果1518项，获得专利数1174项，取得经济效益9亿余元，开展技术培训3300余场，培训11万余人次。一个个模范人物走上前台，成为全省职工和企业学习的典范，引领着全省职工积极投身建设新代化新湖南。

8.关于劳模事迹材料 篇八

石金平同志担任水利工作站副站长，主要负责河道采砂管理和伊敏河堤防的卫生管护。在河道卫生管护方面，她工作积极主动、认真负责,手把手教给管护人员清理护岸、堤坝的卫生，将十几公里堤防划分片区，责任到人，并加强日常抽检巡查力度，努力探索出一条行之有效的管理模式，使伊敏河的环境卫生在多年两个文明现场会以及自治区文明城的创建中，都成为亮点，2009年石金平荣获创建自治区文明城区先进个人。

热点、难点、焦点的河道采砂管理工作，每年都耗费石金平同志大量体力、精力，不但要根据每年的实际，深入河道采砂现场，测量、划定可采区、禁采区，还要对采砂引起的纠纷、矛盾进行化解，当面对利益驱使一些违法违规开采、盗采的采砂户不听劝阻时，石金平有时还冒着生命危险，冲在一线，这对于一个女同志来说是一个严峻的挑战，能够勇敢担当、不退缩，实属不易，经过多年不懈努力，河道采砂秩序得到有效规范，违法、违规行为得到进一步的遏制。

石金平同志作为专业技术人员，能在工作中充分发挥所长，在实践中增长才干。面对着整个水利系统专业技术人员短缺的局面，石金平同志注重日常的学习和知识的积累，在实践中成长。跟随业务能手，参与了多项工程的建设，2002年在“六二六”小河治理建设中，担任甲方代表。2006年在伊敏河砼护坡的建设中，负责两个标段的现场技术指导工作和整个内页资料的整编，为工程顺利通过两级验收做出了不懈努力和贡献。2014年担任内蒙古额尔古纳河流域海拉尔河治理工程第一标段技术负责人，在工程的建设过程中，几乎每天都到施工现场查看，严格按照设计及相关的规程、规范进行技术指导及把关，目前该工程已完成总投资的30%，预计工程于2015年竣工。该工程的建设完成标准着海拉尔区城市防洪工程体系进一步完善和提高，加之上游红花尔基水库调蓄功能，城区防洪标准可提高到百年一遇。因此，堤防工程的建设质量，关乎海拉尔区人民生命、财产安全，百年大计，质量为本，石金平同志作为此项工程的技术负责人，深感责任重大、使命光荣，抓工程质量，没有妥协和商量的余地，多次将已完成但不符合质量要求的护脚等工程推倒重来，确保了在建工程质量，在上级的多次检查及督查中获得通过。

石金平同志参与海拉尔区多项农村饮水安全工程建设，为农村居民喝上安全、卫生的自来水做出突出的贡献。自2003年海拉尔区第一个农村饮水安全工程暨哈克供水工程建设开始，石金平同志就参与其中，从外业施工到内页资料的收集整理，都亲力亲为，积累了很多的经验，为日后的多项供水工程建设奠定了坚实的基础。

2009年国家启动拉动内需工程建设，水利建设投入增加、任务十分繁重。石金平同志凭借着多年的学习和实践，在具有历史意义的工程建设中，担当重任，这为建设镇合作村、哈克镇孙家屯村饮水安全工程项目建设负责人，对于石金平同志来说这是新的挑战。农村饮水安全工程是“德政工程”、“民心工程”，作为项目负责人和水利技术人员的她深感责任重大，从项目前期申报、到项目批复，再到招投标等均按照上级规范要求组织实施，她先后组织召开会议、走访座谈、书写标语、发放传单等形式广泛开展宣传，让群众了解饮水安全工程的内容和政策，她还根据项目进程，明确工程进度，注重工程质量，细化工程责任，任务落实到人，严格要求施工队伍规范施工、规范操作、聘请群众监督员对工程跟踪监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权。工程建成后她又采取多种形式，广泛宣传安全饮水、节约用水、健康用水的意识，教育农民牢固树立水是商品的意识，以点带面，广泛宣传，推动工程运行管理的规范化、制度化建设。

从2009年至今，石金平同志共负责16个农村牧区饮水安全工程项目建设，作为项目具体实施者不但具有一定专业知识，还应具有一定的沟通能力。在接管每一个工程后，她都与设计单位、施工单位、监理单位、受益村屯的代表一起按照施工图纸进行走线，足迹踏遍各个镇办村屯的大街小巷，对布线不合理及时与设计单位沟通，尽量少花钱多入户。2014年在建设镇金星、红星村饮水安全工程建设过程中，由于设计供水主管线线路已在2013年修建水泥路，施工无法按设计规划实施，供水主管线必须改线。石金平同志与设计单位、施工单位一起重新勘察现场，与受益群众沟通，穿菜园、穿小巷，在没花任何补偿费的情况下，重新科学合理布设供水主管线，使工程得已顺利实施。目前16个工程已有8个正常供水，解决农村20000人饮水困难，其余8个工程在建，预计明年可实现供水运行。

石金平同志作为有着多年实践经验的工程技术人员，肩负着“传、帮、带”的重任，她以饱满的工作热情，忘我的工作态度，带领着年轻的水利人继续为解决农村的饮水问题而不懈努力。。

石金平同志工作中勤于思考，勇于实践，先后完成《海拉尔区农村饮水安全工程“十二五”规划》，《海拉尔区四个千万亩节水灌溉规划》等项目规划，并完成海拉尔区“十个全覆盖”饮水安全工程三年规划，为农村饮水安全实现“全覆盖”做出了突出贡献。

9.煤矿劳模事迹材料 篇九

他，有着朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的.笑脸，甘把青春化作滴滴汗水，融入在这千米井下，始终以兢兢业业的态度，扎根煤海，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，为矿山安全生产做出了自己的贡献。

他叫XX，现年32岁，大学本科学历，中共党员，工程师。 20xx年6月，毕业于河南理工大学矿井建设专业的他，一走出校门就孤身一人来到XX煤矿，扎根在这美丽的十里矿区。经过自己不懈的努力，XX先后在XX年5月荣获公司“优秀团干部”荣誉称号，XX年12月荣获XX市“优秀青年岗位能手”荣誉称号。XX年12月荣获公司“优秀青年管理人才”荣誉称号。XX年7月荣获党风廉政建设“先进个人”荣誉称号。

除负责平日的矿井设计、采掘生产相关工作外，XX还积极研究矿井安全生产管理工作，他觉得，安全管理工作做好了，才能科学有效的指导安全生产工作。在生产中，他对每项工程启动都深思熟虑，制定措施，精心组织施工，凡每项工程在施工中遇到地质变化，都必须及时调整施工措施和施工方案，保证安全生产。矿井每旬工程质量检查验收，严格上尺上线，按标准执行。严格制度措施的兑现考核工作，使管理工作制度化，考核工作标准化，有力促进了矿井的安全生产工作。

10.全市劳模先进事迹 篇十

――记临泽县板桥镇友好村党支部书记张振中

张振中，男，54岁，1984年6月加入中国共产党，现任板桥镇党委委员、友好村党支部书记，市人大代表。近年来，该同志始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，坚持把群众致富、村集体经济发展作为自己的工作准则，一心扑在工作上，废寝忘食，加班加点，开拓进取，忘我工作，带领村支部一班人，为该村各项事业的发展做出了积极的努力，并取得了丰硕成绩。其个人也先后被授予甘肃省优秀村党支部书记、张掖市科技能人、临泽县优秀共产党员等光荣称号。

友好村北靠合黎山，南依黑河，地形狭窄人均耕地少的问题一直是制约该村经济发展的瓶颈，给全村经济发展致富奔小康造成了极大的困难。张振中看在眼里、急在心里，经过认真调查研究，提出了依靠科技，立足制种，发展高效农业的思路，组织动员全村干部群众，积极调整产业结构，大力发展制种产业。村上先后与省农科院和市农科所签订番茄、辣椒杂交制种项目，他带领村党支部一班人挨社逐户，召开群众会议宣传引导搞培训，并号召支部班子和党员及致富能人带头搞制种，在支部班子成员和党员及种植业能人的带动下，最终落实了精细蔬菜杂交制种面积50亩，年底亩均收入达8000元以上，群众

交口称赞“一亩精细制种田，可顶十亩吨粮田”。

同时，张振中同志带领村党支部一班人在认真分析、充分论证的基础上提出了“开发平沙墩荒地资源建设综合开发区”的构想。在广泛宣传动员的基础上，村党支部带领村社干部和20多户党员和群众当中的致富能人全力投入平沙墩荒地开发建设，经过多年坚持不懈的开发建设，村上先后争取投资100多万元，动员组织群众投工投劳1万多个，在平沙墩开发荒地1800多亩，栽植各种防风林20万株，154亩，经济林200多亩。开发区内全面架通了高低压线路1.5公里，增设了变压器1台，打机井3眼，开挖衬砌引水U型渠3.5公里，修建衬砌堤灌坝450米，完成节水灌溉工程管灌500亩，滴灌1000亩，为全村经济发展创造了硬环境，即起到了带动辐射农民的作用，又壮大了集体经济，增加了农民收入，增强了群众对支部的信任。

11.劳模事迹材料大全 篇十一

xx，1990年4月28日出生在大兴区的一个农村家庭里，自小不幸患有脑瘫，“当我懂事的时候我才真正明白了我与其他正常人的不同之处，也是从那个时候我在心里默默的发誓，我也要和其他正常人一样，他们可以做到的xx也一样可以做到。但在那时候没有人会给我机会让我表现自己，更没有人来帮助我来发现自己。可这些先天给我带来的不幸在2004年的一天全都改变了。

2004年2月我很荣幸的被xx市残联挑选上，成为xx市残疾人田径队的一名专业运动员，正是从那一刻起我才真正走入了人生中的正轨，也真正的感受到了残联领导与教练对我的关心与帮助和人与人之间的平等。我心里很明白这机会是来之不易的，只有把握机会才能有更美好的明天。所以在我今后的训练生活中严格要求自己，努力做到认真听从教练安排，训练时不偷懒要刻苦，树立好自己的训练目标。

在教练的耐心指导和我不懈努力训练下取得了不少好成绩，在2005年全国残疾人田径锦标赛上取得100米第三名，200米第二名，在xx肇庆的残疾人田径锦标赛上获得100米第二名并打破全国记录。

在2006年xx市运动会上，我荣幸的代表xx区参加比赛，取得了优异的好成绩。在这两年的比赛中让我看到了更大的希望，在接下来的训练中我加倍努力，克服种种困难，最终在2007年全国残疾人运动会上取得100米第二名，200米第一名并打破世界记录。比赛结束后我成功的进入了国家队，这也是我参加残奥会的一个良好开端。在国家队的训练不论是从训练的强度上还是从教练的要求上，都严格了许多，不幸的事也在这个时候发生了，我的左腿也正是我的坏腿膝盖部位扭伤了，那时候的我十分害怕，怕因为自己的伤会影响到以后的比赛，因此在训练时也不敢和以前一样用力了。教练就像我的父亲一样耐心的给我讲解，帮助我度过了训练中的难关。因为腿伤我在南京的测试赛上仅仅跑出12秒82的成绩，上海测试赛上跑出12秒61的成绩，最终获得第二名。

在测试赛后我暗暗发誓自己一定要去参加残奥会，而且要取得更好的成绩，发挥出自己最高的水平。功夫不负有心人，在世界上最高级别的比赛残奥会上，我夺得了男子t35级100米冠军并打破世界记录，用事实证明了自己，也更加明白只有相信自己，努力拼搏才能取得最终的胜利。在赛后我十分光荣的获得全国五一劳动奖章、全国五四青年奖等荣誉称号。这些来之不易的荣誉都离不开市区两级领导对我的关心与帮助，也离不开教练对我的辛勤培养。”

【篇二】

近日，xx新区总工会召开表彰大会，隆重表彰刚刚获评的2017年度“xx工匠”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。为挖掘展示xx新区一线职工风采、“匠人”之心，近日，记者采访了“xx工匠”:xx航天长征火箭制造有限公司车间副主任xx。面对硕大的火箭，他表现出无比的自信、淡定、从容。他说：“每一次的精密设计都只准胜利，不准失败。”面对小家庭，他说：“温暖和谐的家支撑着他不断前进，爱事业爱家庭，这是一个整体，相辅相成，不可或缺。”

“您好！听说您的同事都很好奇，您一个博士，却总是在一线和他们一起钻箱子、拧东西什么的，您到底图什么？”冬日的阳光下，记者见到了xx，他看起来斯文稳重，自信满满：“因为我所承担的不仅是一个工作，更是一项事业，是在为国铸箭。只有扎根生产一线获取一手数据，才能及时准确掌控产品技术状态，生产出高质量的产品。”

当好螺丝钉奉献不言苦

“xx2010年7月从xx工业大学焊接专业博士毕业参加工作以来，历任公司焊接车间工艺员、工艺组长、主任助理，现任车间副主任，主要负责我国新一代运载火箭贮箱焊接技术工作，是xx市‘131’贮箱焊接技术创新团队核心人员、科技部新一代运载火箭大直径贮箱先进制造技术创新团队核心人员。2017年，获xx市企业管理现代化创新成果二等奖1项、获中国航天科技集团公司科技进步二等奖1项……”了解xx是从一大串履历与荣誉开始的，因为他经常要加班，只有间隙的时间才能接受采访。

这位1982年出生的博士让人感觉十分有内涵。xx说：“运载火箭研制是一项庞大复杂的系统工程，需要很多单位数万人员的大力协同，首先要有奉献精神，要当好螺丝钉，功成不必在我，只有把自己的微小工作做好了，事业才可能成功。”

正如xx所言，他表现出异于常人的踏实与稳定。作为xx航天长征火箭制造有限公司创立首批人员和长征五号贮箱焊接核心技术人员，公司初创阶段条件艰苦，面临着“厂房边建设、设备边调试、产品边生产”的状况。为确保贮箱焊接质量，掌握关键环节，xx主动扎根生产现场，调设备、摸参数、做试验、焊工件等每一项工作都干过，白天上班一心扑到现场，边干活边记录，晚上下班整理笔记，边梳理边提炼。在短短一年多时间内，他摸清了工艺流程，确立了焊接规范，组织编写了第一批5米直径贮箱焊接工艺文件，完成了我国首件5米直径贮箱焊接。他深入开展了氦弧和氩弧焊机理研究，发明了中厚板铝合金悬空焊接工艺方法，通过焊缝成形的“控形”达到了对焊缝性能的“控性”，实现了悬空电弧焊接技术在型号中的应用，该焊接技术达到国际先进、国内领先水平。

踏实不保守刻苦乐育人

在xx的身上有一种踏实但并不保守的精神。他笑着说，这是“航天精神”。“从事火箭研制工作，这不仅仅是一个工作，更是一项崇高的事业，要有高度的责任感和事业心。把每一项工作做实做细做到极致，一直是我对自己的要求，不能由于自己的一点失误给国家带来损失。‘严、慎、细、实’这也是我们所有航天人的工作态度。从事这么大的工程项目，特别是新型号的研制，要不断进行工程实践，只有扎根一线生产，才能获得一手数据，掌握产品真实状态，研制出高质量高可靠的贮箱，同时不能固步自封，要不断进行技术创新，更好更快地完成各项任务。”

作为长征七号贮箱焊接技术负责人，xx带领团队完成贮箱研制由xx转产至xx的任务，在不到两年的时间里完成型号前期已经进行了6年时间的技术攻关。通过一年多时间持续高强度紧张工作，组织完成了十几项大型焊接装备方案论证实施工作，开展了几十项转产工艺验证试验，形成了3.35米和2.25米直径贮箱焊接能力。同时，进行了多项技术创新，率先在国内航天领域实现了整底对接法兰盘自动焊。按节点圆满完成了长征七号首飞箭贮箱研制并顺利通过飞行考核，实现了津产火箭零的突破。

几年来，xx负责新型号新技术研究工作，积极承担多项课题研究，持续进行贮箱焊接技术改进和创新。通过多年的努力，改进了20余项贮箱焊接技术，先后获得xx市、集团及院各类奖励8项，发表学术论文16篇，申请国家和国防发明专利11项。在钻研技术的同时他不忘传授技艺、培养团队，打造了一支20余人的懂理论重实践的专业焊接技术队伍，多名技术人员已经成为公司型号主管、业务骨干。

活泼开朗爱事业爱家庭

说到性格爱好，xx笑着说：“其实我比较活泼开朗，喜欢看历史书籍。大家都说我干事情有活力有劲头，有正能量，能够感染带领他们凝聚着一起去做事情。”

xx有一个幸福之家。他说爱人也在航天单位上班，很理解和支持他的工作，承担了家里大部分的工作，军功章有她的一半。他们有一个可爱的女儿，马上4周岁了。由于他平常工作比较忙，只要在家时，基本都跟孩子在一起，给她讲故事做游戏，这是最开心的事。“女儿对我的评价是‘爸爸比较有意思’。”xx说，幸福温暖的家庭支撑着他不断前进，爱事业爱家庭，这是一个整体，相辅相成，不可或缺。

【篇三】

在这块神奇的土地上，太阳每一天都是新的，曾经的千年盐滩，如今已蜕变为一颗渤海湾畔的瑰丽明珠。在这块神奇的土地上，有一位点亮万家灯火的光明使者，虽然他如小草一般平凡无奇，但却用31年的奉献与坚守书写着大写的人生。

他叫xx，是国网xxxx供电公司配电抢修班班长，他还有一个更响亮的“头衔”：“xx黎明共产党员服务队”队长。

抢修一线的尖兵

“人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！”这是奥斯特洛夫斯基的一句名言。

提起电力抢修，映入人们脑海里的往往是在蓝天下、原野里、轰鸣中，抢修人员登高作业的形象。其实，电力抢修远非那般诗情画意，而是一件辛苦、枯燥，甚至危险的工作。

2012年7月26日，xx地区遭遇60年一遇的特大暴雨。那段时间，父亲病危，xx白天正常上班，晚上陪床守护，人们并不知晓，他淡定笑容的背后，内心承受着压力和痛苦。“这么大的雨，一定有灾情，你就不要陪在这里了。”老父亲的敏锐让xx沉默不语。话音刚落，一阵急促的手机铃声响了起来……“好，我就来。”挂了电话，xx欲言又止。“我明白，快去吧，我没事，注意安全！”父亲的目光和xx一样坚定。

报修单就是出击的命令。那一晚，xx带领大伙跋涉在风雨中，车陷下去，就用手推，路面坑洼，就蹚水走；

那一晚，xx带领大伙在暴雨中苦干近8个小时，共完成报修工作81件，顾不上喝一口水、吃一口饭。

常年奋战在抢修一线，xx怀里揣着时间表，永远走在时间前面：八小时工作，二十四小时待命，无论三更半夜还是刮风下雨，只要接到报修单，立马奔赴现场。xx，如同点亮万家灯火的光明使者，无论黎明还是夜晚，无论酷暑还是严寒，哪里有电力故障，哪里就有他，哪里有风霜雨雪，哪里就有他。

“巡线是个良心活，想要投机取巧的话，并非不可能。”xx掏出小本子，上面错综复杂的线路图“剪不断，理还乱”，这来源于他在工作之余的爱好——“溜达”。xx喜欢沿着电力线路“溜达”，记录下线路沿途的地理位置及周边环境，回去再把线路图精确地绘制下来。慢慢地，他对线路的参数指标、安全状况、沿线环境等了然于胸。他闭上眼睛，就能说出线路沿途有多少个高压塔、多少根电线杆，它们的位置在哪儿、有哪些地形特点，同事们都称他为“活地图”。

看似平凡，实则伟大，和xx一样，千千万万辛勤奉献的电力工人，如同蜡烛，燃烧了自己，点亮了万家灯火。

新时代的蓝领发明家

好的思路好比一颗火种，一颗火种会点燃另一颗火种。

檀庆宪是xx的老领导，那天他回公司办事，看见xx正在用纸盒做模型。“黎明，又在捣鼓啥呢？”“老领导，这玩意儿叫‘三防凉帽’，专门用来防飞鸟侵袭电力线路，您给提提意见。”如今，“三防凉帽”已经推广到许多线路上，既减少了维护费用，又提高了安全性，还能让鸟类和线路和谐共存。“有时候，师傅望着一个东西愣神，甚至目不转睛地端详上一个小时，很多发明创造就是在这种愣神中碰撞出火花的。”xx的徒弟翟世雄说。

“靠技术吃饭，永远不落伍”，这就是当代工人的智慧与力量。

谈起“可摘取式低压刀闸”，人人都竖起大拇指。居民区用电超负荷或遭遇暴雨雷电天气时，线路变压器容易发生保险片短路烧毁故障，一个变压器出故障，起码影响150户居民正常用电。以前，作业人员要爬上电线杆带电更换保险片，既辛苦又费时。“能不能改变一下操作方式，让抢修工不再冒着烈日辛苦登杆作业呢？”经过反复试验，xx巧妙地将刀闸设计成可摘取式，抢修员无需登杆作业，在地面就能摘取更换，抢修时间从45分钟缩短至8分钟。这项发明获得了国家专利，每年可减少因停电带来的损失300多万元。

走进xx创新工作室，一个不寻常的“工具箱”映入眼帘。打开箱子，里面是一页页的“书页”，人称“急修专用book箱”。“原先，我们急修班出现场，工具、备品零散在袋子里，手忙脚乱，经常找不到。xx设计的这个箱子，将工具和常用备件分门别类地放置在适当‘页面’上。任务来了，像空姐一样，拉起箱子就走，干活方便多了。”配电抢修班师傅杨伟华对“急修专用book箱”赞不绝口。自问世以来，“急修专用book箱”在xx电力系统得到广泛推广应用，成为抢修一线员工的“随身宝”。

“创新要不怕小，只要能解决实际工作中的问题。创新还要不怕大，要敢想敢干，不怕失败。这才是新时代产业工人应该有的样子。”这些年来，xx从一名普通蓝领工人，成长为响当当的创新先锋，堪称新时代的蓝领发明家。

“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”党的十九大吹响了加快建设创新型国家的强劲号角。2017年5月，xx当选十九大代表，从xx回来后，一有时间他就给单位的年轻人宣讲十九大精神。

“没有完美的个人，只有优秀的团队”，在他看来，一花独放不是春，万紫千红春满园。2011年，以xx名字命名的“xx创新工作室”应运而生，创新孵化基地、创新工作室和班组创新工作坊的“三级联动”机制应运而生，国网xxxx供电公司先后孵化出“志鹏”“蒲公英”“金种子”等班组创新工作坊，开展技术革新400余项，获国家专利140多项……

他就像一颗种子，将创新的思维与活力播撒到每个人的心田。

一颗滚烫的心

说起xxxx电业局“李庆长共产党员服务队”和陕西宝鸡供电局“二保紧修服务队”，在国家电网公司无人不晓。这是两个先进典型，以共产党员的信念和责任，赢得了百姓的支持和信赖。

榜样的力量是无穷的，国网xxxx供电公司决心组建一支共产党员服务队，目光聚焦到一个人身上：xx。

“xx就是xx公司的李庆长和赵二宝。他们身上有着共同的特点：都是一线劳动者，都是共产党员，都是工人技师，都在群众中享有威望，他们的思想境界和所作所为都是那么相像！”领导们越讨论，越兴奋，但也有担忧，“有个问题，xx现在是管理岗，但服务队长其实就是急修班长，工人岗，他能乐意吗？”

“只要组织需要，管理岗和工人岗对我来说都不是问题。我喜欢抢修工作，愿意再到一线去！”没想到，征求意见时，xx二话不说就答应了。2007年，一支集常规检修和志愿服务于一体的“xx黎明共产党员服务队”正式成立了。11年间，“xx黎明共产党员服务队”始终把服务百姓作为己任，与11个社区150余户老弱孤残住户建立帮扶关系，开展志愿服务近万次，惠及居民10万余户，百姓们亲切地称他们为“电保姆”。

2016年11月20日，xx大雪。当晚，一个小区忽然停电了，居民立刻给xx打电话。风雪中，20多户居民翘首以盼，不到半小时，抢修车就赶到小区。一会儿工夫，xx就找到了解决办法：只要爬到电线杆上将刀闸断开隔离，小区就能恢复供电。可是，大雪给作业出了难题，电线杆在风雪中结冰，摩擦力太小，脚扣固定不牢，难以攀爬。“不行也得上！”只见xx带领2名抢修队员砸开冰层，装上脚扣，用叠罗汉的方式搭起了一座“人梯”……

xx的手机号出现最多的地方，是在社区敬老助残服务卡上、街道市民服务手册上、便民爱心卡上，他接到的电话中，很多甚至与用电无关。2015年3月的一天，xx接到丹东里社区70多岁的陈雨兰大娘打来的电话，电话那头的她说话喘不上气，“黎明，我心脏病犯了，子女一时联系不上。”“大娘，我马上赶到！”带着队员，xx火速赶到家中。可是，救护车至少要20分钟才能到。时间就是生命，看着大娘痛苦的表情，xx斩钉截铁地做了决定：“咱送大娘去医院！出了事，我担着！”他将大娘从三楼背下去，5分钟不到就送到了附近医院，帮大娘垫付完医药费后焦急地等待着……事后，陈大娘的家人带着锦旗来到服务队，向xx和队员们深深地鞠躬，“有你们在，真是太好了！”

捧着一颗滚烫的心，“xx黎明共产党员服务队”诠释着“黎明出发，点亮万家”的宗旨。如今，他们的名字在xx新区，乃至xx市家喻户晓，“你用电，我用心”，他们用实际行动搭建起国家电网与服务民生的“连心桥”。

薪火相传的事业

印象中，童年是漂泊的，作为中建六局职工的孩子，xx跟随父辈四海为家。从内蒙古海勃湾，到湖北十堰，再转战xx汉沽。1984年，一家人从汉沽搬到了塘沽，这才算“落听”。

在xx的记忆里，父亲的足迹遍布祖国大江南北，亲手参与了海勃湾矿区、十堰第二汽车制造厂、丹江口水库、引滦入津、大港发电厂等一大批国家和地方重点工程建设。那时候，大人们在工地忙得整日不能回家，孩子们成群结队到海边玩，捡贝壳、抓螃蟹、看日出；

有时候，大人们哼上几嗓子：“大吊车，真厉害，成吨的钢铁，它轻轻地一抓就起来……”孩子们也跟着收音机呢喃起流行歌：“小松树，快长大，绿树叶，新枝芽……”

受父亲熏陶，初中毕业，xx报考了xx电力技工学校。和别的孩子一样，少年xx也喜欢玩，喜欢看影视剧，喜欢看金庸武侠小说。少年xx幻想着有一天，像父亲当年那样，像武功大侠那样，四海为家，仗剑天涯。

1987年9月，xx正式从事电力行业。工作第一天，父亲把他叫到跟前嘱咐：“黎明，咱们是工人，靠劳动吃饭。要记住，人来到这个世上，谁也不欠我们的，干工作要与人为善，要对得起自己的良心。”父亲的话，xx一直铭记在心，一干就是31年。

“小时候，我并不理解‘黎明’的真正含义。参加工作后，我愈发感受到这个名字的响亮。记不清有多少次，我们伴着黎明出发，走向抢修现场，走向施工工地，走向居民社区。每当我看到旭日从渤海边喷薄迸发、冉冉升起，心中便油然生出作为电力工人的光荣感和自豪感。”那年夏天，塘沽连降暴雨，xx跟着师傅们，顶风冒雨苦干了十几个小时，查找了一个又一个故障，消除了一个又一个隐患。当抢修完最后一处故障后，xx累得近乎虚脱，一抬头，望见东方已露出鱼肚白，此时此刻，没有车声，没有人声，只有黎明时分大海的风浪声。“我看到了黎明的晨曦，那是一片金红色的宁静，连远处的沙滩也是金红色的，细细碎碎的沙粒是那般渺小。那一刻，我理解了‘黎明’的含义。”

“‘xx黎明共产党员服务队’能走到今天，正是传承了老一代电力工人的光荣传统。在那个年代，师傅们都是这样做的，他们的技术过硬，他们的精神永存。”每当提到老前辈，xx眼中总是充满敬意。1989年深秋，一场雷雨后，一条22万伏高压线的绝缘子遭遇雷击。“出发！”xx跟随几位师傅立刻赶到事发地点，迎面却是一片芦苇水塘，铁塔在水中央，怎么过？没有路，只能架桥，搭木梯不稳，人容易掉进水里，沾上水星儿就无法作业，怎么办？秒针每嘀嗒一次，情况越危急一分。紧要关头，二位师傅不由分说跳进水塘，拿肩扛着梯子，架起了一座“人桥”，让作业师傅从上面过去……

“最欣慰的事，莫过于看到万家灯火亮起来，这是一代代电力工人的初心，也是我的初心。”老一代电力工人的优良传统哺育了xx，使他拥有了一颗金子般发光的心。

“指穷于为薪，火传也，不知其尽也”。如今，年近“知天命”的xx看着“xx黎明共产党员服务队”里的年轻人，满眼都是自己二十多岁时的样子：他们选择了奉献，用青春书写着奋斗的华章。

【篇四】

她，叫xx，今年56岁，是玉禾田环境事业发展集团有限公司xx分公司一名普通的绿化工人，1995年从山东德州老家来到xx新区，在这23年的时光里，从道路保洁、雨水泵站电工，到环卫部长、绿化部工长，从一名普通的环卫工人到工长，xx每一个前进的脚印，都印证着她的成长。她，就是千千万万普通人中的一员，但23年的坚持，让这份普通变得不普通，展现出她职业的操守、美丽的心灵和那份坚守的不平凡！

人间万事出艰辛

人间万事出艰辛，风里雨里，披星戴月。对xx而言，工作上脏点累点她都不怕，最令她最担心的就是家庭与工作之间出现“矛盾”。2008年xx承担奥运火炬传递路线保洁任务，她没能见母亲最后一面；

2010年参与清除暴雪工作，她无暇照顾家中生病的婆婆，一连七天七夜没有回家；

无数个早起的清晨，作为母亲的她没能给熟睡的孩子做一次可口的早餐；

2004年丈夫病逝，她一个人撑起一个家，把两个孩子抚养大。在生活最困难的时候，xx和孩子好几年都不知道虾是什么味道；

面对丈夫治病外债的压力，平均到每天的生活费只够买最便宜的萝卜青菜……所有的这些，xx都自己默默忍受着，她把所有的泪水和辛苦化作工作的动力，她把这份工作看得比天大。

彩虹总在风雨后

“习总书记说，奋斗不仅仅是实现目标的手段，奋斗同样是一种生活方式，一种实现更好自己的人生选择。”xx在这二十多年“撸起袖子加油干”的人生历程中，收获了很多。

随着稳定并且不断增长的工资待遇，xx能够更好的抚养孩子、赡养老人、改善生活；

养老医疗公积金等待遇让她获得了基本保障，了却后顾之忧；

针对困难群体的限价房政策，让她受益。xx在2010年就买了90平方米的房子，实现了“安居乐业”，成为真正的xx人；

在公司和工会的支持下，高中毕业的xx，自学了大专课程，拿到了以前想都不敢想的文凭。这一切，让xx倍感欣慰。

劳动的尊严最可贵

最让xx感到可贵的是，这份工作使她得到了尊严和幸福，爱岗敬业、踏实工作、友善待人、不欺不骗，她拿着凭借自己的努力和付出挣来的钱，心里无比踏实；

这份工作，更加让她体会到了国家经济实力的增强，环卫绿化行业工作环境、科技水平的巨大变化；

这份工作让她在言传身教教育孩子的时候，能更有说服力：“别乱丢垃圾，要做文明的xx人，辛苦的环卫工人每捡一次垃圾就像磕一次头”；

这份工作，让她体会到了宜居生态xx的魅力，每当看到自己精心养护的黄刺玫迎风绽放、金枝槐熠熠生辉，各种植物争相吐绿、万紫千红，把蒸蒸日上的xx新区装扮地更美丽的时候，xx就感到更加的幸福，感到自我的价值。

如今，生活更好了，新时代的幸福生活正呈现在xx的眼前。她的两个孩子都上了大学，在xx工作，还落了户，儿子也付了首付款买了婚房。xx经常和孩子们开玩笑说：“我抚养你们，超额完成任务了。”可是，她作为xx新区绿色生态环境做贡献的任务还没有完成。

去年5月xx退休了，公司又返聘她做为绿化部一标段工长，她还想在这个岗位继续努力工作，继续体会做一名xx新区劳动者的幸福。她坚信，幸福是奋斗出来的。

【篇五】

作为有着28年工龄的“老税务”，xx始终践行“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，精于工、匠于心、品于行，以勤奋扎实的工作作风、任劳任怨的工作态度和敢为人先的工作使命感在平凡的岗位上打磨出一个又一个的税务精品。

xx市国税系统征管改革刚起步时，xx调任征收管理科科长一职。作为征管改革牵头组织落实部门的负责人，他坚定地说：“征管改革是关系全市国税系统征管水平上台阶的大事，我们不但要干，而且要敢为人先，当好排头兵。”他不畏压力和挑战，迎难而上，迅速融入新的工作岗位，带领全科同志全身心地投入到征管改革的工作中。在完成新征管流程、风险控制管理、管理员制度改革及“三一一同”等市局规定动作的基础上，不断创新思路，组织建立各种流程制度，拓展办税服务内容，组织研发风控监控软件，受到广大一线干部的好评和市局主要领导的充分肯定。忘我工作的xx成为了大家心中的主心骨和领头人，被大家亲切地称为“领头洋”。

2015年6月，xx带领技术小组，研发了纳税人识别号的二维码制作、扫描识别系统，与他2014年带队研发的“涉税事项办理免填单系统”进行了有机结合，这一服务举措提高了信息准确性，实现了办税服务提速和税企双减负。

2015年4月，xx自贸区正式设立，这意味着对中心商务区国税局工作提出了更高的要求。作为局内负责纳税服务工作的部门一把手，xx欣然扛起了优化纳税服务，打造自贸营商沃土的大旗。在实际工作中，他持续自我加压，勇于先行先试，就如何为纳税人提供更加便捷高效的服务，倾注了大量的心血。全心付出，终得服务之花绽放。我国自贸区首个国地税联合办税窗口、xx自贸区首家“24小时自助办税服务区”、税务专家进驻自贸区、“区域通办”、“三证合一”、“一照一码”、“一证一章一票”一天办结、手机移动办税、国地税联办纳税人学堂，这一系列便民举措都离不开xx在工作中的开拓创新和无数个加班加点奋斗的日子。

2016年，xx调任第三税务所所长，恰逢税务系统全面推行“营改增”试点和金税三期上线两场攻坚大战。为此，他和大家一同“火力全开”，连续100多天没有休息。在他的带领下，全所干部共同梳理“营改增”中遇到的问题，逐个击破，赢得纳税人纷纷点赞。

【篇六】

xx——2018年xx省五一劳动奖章、2018年xx市大城工匠、xx中鹏热能科技有限公司省工程技术研究中心主任。xx非常重视创新，他指出，创新是最好的竞争力，从原点开始、微创新、跨界正是他身体力行的三大创新法宝。

不忘初心三十年

致力产品研发

从业三十多年来，他一直潜心从事陶瓷热工装备领域的科研及相关工作，是业内知名的高级工程师、省科技厅专家库专家，也是景德镇陶瓷大学客座教授。

他多年如一日，不断的学习、吸收、改进，在他的带领下，公司的窑炉产品已发展到达国际领先水平的第四代“高铁时代”型窑炉。

砥砺前行塑匠心

科技创新结硕果

作为公司研发平台的负责人，组建并获批了xx省企业技术中心和xx省工程技术研究中心。以他为核心的研发团队几年来结题或在研项目达40多个，包括三个省级科研课题和一个市级科研课题，大部分项目都属于行业独创或行业领先水平。

主要科研成果包括主持研制与开发的无泄漏余热干燥窑、rkcms窑炉计算机监控系统、中鹏云控系统等十多个大型项目，其中“基于云技术的流线包覆式节能辊道窑”通过了国家级科技项目鉴定，评定为“国际先进水平”，替代了进口设备，为公司创造了约5亿的销售额，参编中华人民共和国国家标准《辊道式烧成窑炉》、《陶瓷制品辊道式干燥器》两项建材行业标准。

加强团队建设

发挥整体优势

xx十分注重研发团队的建设和人才的培养，他主导制定公司项目创新管理办法，吸收和引进研发人才，壮大了研发队伍，增强研发团队实力，提高员工创新的积极性。

截止2017年，中鹏公司现有研发人员40多人，其中研究生5人，本科近40人，高级职称1人、中级职称7人。正是在他们的努力下，中鹏公司先后获得各类专利授权总计超过70项，其中发明专利9项，著作权3项。他带领的部门荣获xx市“工人先锋号”，并为企业荣获“xx省高新技术企业”“xx市职工发明创新创意大赛二等奖”德国红点机构的“中国好设计奖”等多项荣誉。

【篇七】

xx，佛广交通集团有限公司出租车司机，荣获2018年xx省五一劳动奖章。

对于的哥xx来说，他的出租车，就是他的“工作室”。车内车身一尘不染，车上仔细粘贴着付款码、温馨提示，甚至还提供了wifi热点。前后排座的栅栏上，时不时会有鲜花点缀；

母亲节时，车上还推出了“带小孩的女乘客半价收费”服务。这个小小的空间，呈现出的是xx“踏踏实实服务好每一位乘客”的工作信条。

❖“工作让我学到很多知识”

“讲白话可以，听得也说得。”xx来自重庆，初中毕业就外出打工，交谈时他给人的第一印象是“爱学习”。“这份工作让我学到了与人交流的方法，同时遇到的突发事件一多，应急应变能力也会增强。”xx说。除了在工作中获得的经验，平时他还会把生活中学到的点滴运用于工作中，用小技巧把乘客服务得“明明白白”。

遇到语言不通的外国人，怎样沟通才能更准确地获知乘客的需求呢？xx有自己的法子。采访当天，他刚载一位乘客去xx白云国际机场，打电话沟通的时候发现对方说的话自己听不懂，就把电话给前台的工作人员一听，得知是外国人。于是他选好语种，用互联网翻译器将中文翻译成外语，给乘客听语音，解决了沟通不畅的问题，准时准点将其送达，乘客很开心，跟他合了影。“我爱上网了解各种资讯，也很乐意接受新知识。”xx幽默地比划，“我现在都能根据长相和口音大概分出是哪个国家的乘客了。”

出租车司机的职业生涯里，最重要的是把车开好，开稳，也就是说驾驶技能和安全意识要不断提升。获得多年星级驾驶员称号的xx，始终坚持着“无投诉、无事故、无违章”的“三无”驾驶理念，并不断增强安全文明出行意识。斑马线礼让行人的做法，有时候会被后方司机抱怨甚至追尾，但他仍然坚持以自己的行为带动身边人也养成礼让行人的习惯，“老人家过马路不方便，对我们这些礼让行人的司机经常是竖大拇指夸奖的，旁边的车主一看你停下来了，也会不自觉礼让。这就起到了带动作用嘛。”

❖“爱”管闲事也要“会”管闲事

“做好事，也要会做，讲究方法，避免发生一些误会。”xx是个热心人，但不是个“烂好人”。他做好事讲究有头有尾，把事情办妥当，受助者开心，自己也会受到鼓舞。

乘客坐车遗失物品的事件时有发生，xx捡钱包、捡手机、捡资料等大大小小的好事做过不计其数，在归还物品的时候，他始终坚持按程序来办。“捡到东西我们一般是交给公司，找到丢东西乘客的联系方式后让他们拿身份证过来认领。”xx说。

今年高考，佛广交通集团有限公司爱心车队开展了2018年高考“爱心送考”活动。当天恰逢台风“艾云尼”过境，xx遭遇暴雨袭击，多处路面出现严重积水，给车辆通行造成极大压力。当天，xx和公司其他“爱心车队”成员也加入了送考行列。他的定点在xx二中，当天送了六七趟考生，有的家长不放心孩子自己一个人考试跟着去，回来打不到车，xx又送了家长一趟，直到家长安全到家才走。

❖大隐隐于市的的士“模范”

“庞师傅是一个踏实、有爱心的人。乘客对他的评价比较高，没有出现过负面的投诉事件。”佛广集团党群工作部副部长李文强说。

爱心车队成员刘先福是xx的同事兼好哥们儿，正是在xx的介绍下，他加入了爱心车队，两人一起参加了许多公益活动。刘先福说：“xx对工作很负责任，对每一件事情都精益求精，并且经常分享好的经验，包括驾驶技术、对乘客的服务等，我们都很受益。”

“踏踏实实做每一行，你的运气就不会差。”这样有点“鸡汤”式的话语在xx的整个讲述过程中频繁出现。但对他来说，这并不是口号。他所做的事情，让他快乐而心安，工作起来也更有干劲了。

在同事的眼中，他既是一名细致严谨的老师傅，也是一名赏罚分明的管理者；

在领导的眼中，他是产品质量的把关人。他用半年时间让“xx制造”登上南极科考船！他就是2017xx省五一劳动奖章获得者xx。

人物小档案

xx，男，汉族，xx常德人，1974年生，大专学历，xx市xx中男机械有限公司总经理助理，高级技师。曾获“全国技术能手”、“南粤技术能手”和“xx市突出贡献高技能人才”等称号，2016年被评为首届“xx·大城工匠”，同年享受国务院高技能人才津贴。

自主研究项目打破国外技术壁垒

在xx22年的“制造”生涯中，负责的项目很多。值得关注的是，他和他的团队利用半年时间研制出大型船用柴油机电控共轨单元项目，装载在我国南极科技考察船“雪龙号”上使用，打破了国外技术壁垒！

最初产生打破技术壁垒的想法，是因为一些国内的大型船厂跟xx“诉苦”，想要解决船只的供油瓶颈，实现国产化，而共轨主要用来存油。摆在xx面前的主要有两个难题，“设计要求在10多米的管道上打出一个‘8’字形的小孔，我们要把精度控制在偏差2毫米以内，同时它要能承受1.5吨的压力，不能有丝毫的渗漏。”xx说，要保证各个部件结合处的密封性，尤其是阀门的密封性，对研磨工艺和接触面光洁度的要求也非常高，光是研究研磨工艺和接触面光洁度就花了三四个月。

花了半年时间，经过夜以继日无数次的实验，xx和团队终于研制出大型船用柴油机电控共轨单元项目，打破了国外技术壁垒。产品成本低、质量稳定，深受国内大型造船厂的欢迎。

人生需要沉淀才能有所成就

在交谈中，xx多次提到“沉淀”一词。在xx看来，机械行业是传统行业，要有耐心，要经过至少十年的沉淀，才能成长为技术型人才。