申请稳岗补贴范文

申请稳岗补贴范文（精选8篇）

1.企业稳岗补贴申请报告 篇一

重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(渝人社发〔〕45号)

二、实施范围

对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业：

(一)实施兼并重组企业。指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔〕14号)和市政府《关于推动企业兼并重组的意见》(渝府发〔〕118号)等相关规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。

(二)化解产能严重过剩企业。指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔〕41号)和市政府《关于化解产能过剩矛盾的实施意见》(渝府发〔2014〕3号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。

(三)淘汰落后产能企业。指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。

(四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。

三、基本条件

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：

(一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;

(二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;

(三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;

(四)企业财务制度健全，管理运行规范。

四、补贴标准

对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

五、申报时间

每年5月30日前申报上年度稳岗补贴，每年6月30日前完成当年稳岗补贴工作。

六、申报程序

(一)认定与申请。符合条件的企业，可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定，并出具《企业类型认定证明》。企业持证明向参保地所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，同时提交《重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表》。

(二)受理与审核。区县(自治县)失业保险经办机构提出受理意见，并提交同级人力社保部门审核。区县(自治县)人力社保部门将审核结果(包括企业名单和补贴金额等信息)，在人力社保部门门户网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议的，送同级财政部门复核。

(三)复核与拨付。经复核无异议的，财政部门将补贴资金直接拨付到企业在银行开设的账户。符合条件的企业，每年可申请一次稳岗补贴。

各区县(自治县)在上年度重庆市城镇登记失业率公布后参照执行。

七、资金使用

实施稳岗补贴所需资金，从失业保险基金中列支。补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。

八、执行时间

2.稳岗补贴书面报告申请书 篇二

您好!

我单位(xx)是一家专业于为企事业单位信息化建设服务的网络提供商，多年来一直专注于网站制作、软件开发、系统集成、安防监控等项目的开发，陆续为xx市的多家企事业单位的信息化建设提供了网站建设、网站制作、软件开发、网站推广、网络营销等服务，并提供了域名注册、虚拟空间、虚拟主机、企业邮局、邮件系统等附属服务。但由于市场竞争大，经济不景气，公司收支经常不平衡，导致公司成亏损状况。

我单位上年度初期职工人数9人(包括2名兼职人员)、裁员人数1人，原因(该职工的子女生病需要照顾，该职工又是外地人，顾因家庭原因辞职)上年度末期职工人数8人(包括2名兼职人员)

稳定岗位采取的主要措施及效果：1.因为市场饱和，公司业务急需下降，部分业务员转岗到网站编辑这块，负责公司老客户的维护工作.

2.技术部的工作，一部分分担出来之后，空余的时间公司出资提升技术部的整体水平。劳动合同签订履行情况，来公司工作的全职员工都已经签订劳动合同并予以缴纳养老保险金。

失业保险参保人数，年末是6人，缴费情况按相应的比例及时缴纳.现申请其它企业稳定就业岗位补贴.妥否，请批复。

特此证明

xxxxxxxxxxxx有限公司

3.关于申请享受企业稳岗补贴的请示 篇三

四川川投水务集团剑阁有限公司 关于申请享受企业稳岗补贴的请示

剑阁县人力资源和社会保障局：

我司是2003年12月由剑阁县供排水公司改制而来的国有独资企业，主要从事城市自来水经营工作。公司现有职工54人，自成立以来我司未曾出现减员、裁员现象，符合广元市人社局《关于贯彻落实失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》（广人社发〔2015〕2号）文件精神，因此特申请享受稳定岗位补贴，用于缴纳社会保险。

妥否，请批示。

四川川投水务集团剑阁有限公司

4.社保稳岗补贴 篇四

一、文件依据

市人力社保局、市财政局《关于实施失业保险稳定就业促进就业相关政策的通知》(津人社局发16号)

二、受理部门

区人社局

地址：空港经济区西三道166号(A区4楼人社局)

电话：84906032

三、办理程序

(一)稳岗补贴：

1、申报企业条件：

(1)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;

(2)连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;

(3)企业在近两年内进行了产业结构调整，并在会计报表、明细账目等财务证据上有明确记录，如购置固定资产，营业收入结构发生变化等;

(4)申报补贴当期销售收入总额和利润总额与去年同期相比有一定幅度下降，经营亏损或微利;

(5)当期在岗职工人数不低于上年末;

(6)近三个月没有减少职工基本工资;

(7)不能按照标准工时安排生产经营，已采取职工培训、轮班工作、调整工时等稳定就业岗位措施。

2、申报材料

(1)稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容;

(2)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说明;

(3)当期及前两年度的会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，能反映出产业结构调整的相应财务证据(如固定资产明细账，营业收入明细账等);

(4)当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》(I102-1号表)、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录;(I102-1号表参见附件一)

(5)申报年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》和《天津市社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;

(6)工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明;

(7)其他需要提交的材料。

3、办理程序

稳岗补贴分两次申报、审核、拨付。

⑴初审流程

首次申报，区属单位向参保地区县人力社保部门提出申请，企业填报《用人单位稳定就业岗位补贴申报表》(以下简称《申报表》，见附件二)和《用人单位稳定就业岗位补贴花名册》(以下简称《花名册》，见附件三)并将准备好的申报材料一起报送区人社局。其中市属单位需向行业主管部门提出申请。行业或区县人力社保部门于3个工作日内在《申报表》上出具意见，报市人力社保部门。

经市人力社保部门和市财政部门审核通过的单位，到参保地区县人力社保部门进行稳岗补贴审核。区县人力社保部门5个工作日内出具补贴审核意见，并报市人力社保部门。市人力社保部门对补贴人数复审后，将首次3个月的补贴资金一次性划拨单位。其余补贴资金待复审合格后再划拨。

⑵复审要求

复审条件

①已经享受稳定岗位补贴，且满3个月;

②稳岗措施实施有效，且不裁员、不减薪。

复审材料

①申请报告;

②单位稳定岗位措施的相关材料，其中包括享受稳岗补贴人员的稳岗期间的工资表、考勤表等。

复审程序和资金拨付

区县人力社保管理部门负责单位稳岗补贴复审的受理工作。用人单位享受3个月补贴资金期满，填报《用人单位稳定就业岗位补贴复审表》(以下简称《复审表》，见附件四)和《花名册》，于次月15日前按原申报程序申请补贴。

区县人力社保管理部门对用人单位的社会保险参保缴费情况、裁员情况、稳岗措施的落实情况进行审核，5个工作日内出具初审意见，报市人力社保部门。市人力社保部门审核同意后，将补贴资金一次性划拨用人单位。

(二)社会保险补贴：(俗称40、50补贴)

1、新老政策衔接：

老政策：关于印发《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴》(津劳社局发137号)要求与大龄职工签订或续订无固定期限劳动合同满一年才可申报，给予一年社保补贴，即企业与职工自6月至12月签订的无固定期限劳动合同，适用老政策。补贴资金一次性拨付，凡206月前签订的无固定期限劳动合同已过申报期，不再受理。

⑴老政策申报条件

依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业

保险费;

连续两年年度内，用人单位裁员均少于20人以下且不足职工总数10%;

依法与男年满50周岁，女年满40周岁的职工签订或续定无固定期限劳动合同;(必须是签合同时实岁满40、50)

用人单位与职工签订或者续订无固定期限劳动合同满

一年的;

⑵老政策申报材料

社会保险补贴申请报告;(含签订劳动合同初始时间、

签订人数、职工规模、社保缴费情况等)

填报《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴审批表》和《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴花名册》;

双方签订或续订的无固定期限劳动合同书和初次签订

的劳动合同原复印件;(劳动合同需经劳动保障部门备案登记，原件审核后退回))

《就业、劳动合同登记名册》、劳动合同签订名册或续

订变更名册(津劳登字6、7号表);

申报补贴年度及上一年度的《天津市社会保险缴费基数

核定表》、申请社会保险补贴时前24个月《社会保险缴费名册》、《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;

申报补贴年度及上年度企业职工月工资发放凭证;

其他需提交的材料。

⑶老政策办理程序

企业在签订无固定期限满一年后下一个月将申请材料报送区人社局，同时在二期网就业信息中查看申报补贴职工的就业信息是否与合同签订时间一致。区人社局对企业申请材料进行审核，并提出初审意见，并将符合条件的人员情况上报市劳动保障行政部门;市劳动保障行政部门依据有关规定出具补贴意见。

新政策是指《关于实施失业保险稳定就业促进就业相关政策的通知》(津人社局发【2013】16号)，企业与职工自1月起签订的五年以上固定期限和无固定期限劳动合同，适用新政策。补贴资金每六个月拨付一次。

⑴新政策申报条件

依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;

连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;

依法与男年满50周岁，女年满40周岁的职工签订或续定五年以上(含五年)期限劳动合同或无固定期限劳动合同;

用人单位与职工履行长期劳动合同满六个月;

职工在同一用人单位未享受其他社会保险补贴政策。

⑵新政策申报材料

社会保险补贴申请报告;

双方签订或续订的劳动合同书;(原件及复印件)

劳动合同签订名册或续订变更名册(津劳登字6、7号表);

申报补贴年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》、申报补贴当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;

申报当月工资发放凭证;

查询劳动就业管理信息系统记载的劳动合同信息，并将申报补贴人员的劳动合同信息打印;

其他需提交的材料。

⑶新政策办理程序

用人单位与职工履行长期劳动合同满六个月后，填报《稳定劳动关系社会保险补贴审核表》(参见新政策表格)，和《稳定劳动关系社会保险补贴花名册》，携带申报材料于次月向参保地区、县人力社保部门提出申请。其中市属单位需经行业主管部门同意后，报区县人力社保部门。

区县人力社保管理部门负责用人单位社保补贴的初审工作，并报市人力社保部门。同时将享受补贴人员的信息录入劳动就业管理信息系统。

市人力社保部门对申请材料进行审核，按照劳动合同年限出具补贴意见后，将第一次补贴资金一次性拨付用人单位。剩余补贴资金，用人单位分别在劳动合同履行满12个月、18个月和24个月后，填写《稳定劳动关系社会保险补贴申请表》和《花名册》，于次月向区、县人力社保部门提出申请。申请时需提供劳动合同履行期间月《社会保险缴费通知单》和《社会保险增减变动名册》，已经提供的月份不再提供。

区县人力社保管理部门对该单位的劳动合同履行情况、社会保险参保情况进行审核，三个工作日内出具初审意见，报市人力社保部门。经市人力社保部门审核合格的，继续给予六个月社保补贴。对于不符合条件的，及时取消补贴资格。

(三)培训补贴

培训补贴含继续教育补贴和学历职称提升补贴。其中继

续教育补贴有新老政策衔接，学历职称提升补贴为新增补贴政策。

1、申报条件：

依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;

连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;

根据单位自身发展需要和岗位职责要求，对职工开展

针对性或普及性培训;

培训费支出符合教育培训经费有关规定，且实际发生

的培训费超过本单位按照工资总额1%列支的教育经费;

同一单位不能同时享受继续教育培训补贴和学历职称提升补贴;职工在同一用人单位不能同时享受学历职称提升补贴和技能培训补贴。

2、提交材料：

培训补贴申请报告;

申报补贴年度企业全年培训计划及实施方案;

申请补贴年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》、《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;

申请在职职工继续教育培训补贴的，需提供教育培训经费使用明细账及会计凭证，申请补贴年度的《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》(I102-1号表);

申请学历职称提升补贴的，需提供职工取得专业技术职务任职资格证书或专科以上学历证书;(原件及复印件)

其他需提交的材料。

3、企业职工教育培训经费列支范围包括：

上岗和转岗培训;

各类岗位适应性培训;

岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

专业技术人员继续教育;

特种作业人员培训;

企业组织的职工外送培训的经费支出;

职工参加的职业技能坚定、职业资格认证等经费支出;

购置教学设备与设施;

职工岗位自学成才奖励费用;

职工教育培训管理费用;

有关职工教育的其他开支。

4、企业职工教育培训经费列支范围包括：不包含列支范围：

职工参加社会上学历教育及个人取得学位的培训支出;

单位高层管理人员境外培训、考察;

开展培训制作服装等辅助性费用;

5、办理程序：

用人单位每季度首月20日前提出学历职称提升补贴申请，填写《用人单位在职职工学历职称提升培训补贴申请表》(见附件)和《用人单位申请学历职称提升补贴花名册》(见附件);每年6月30日前提出继续教育培训补贴申请，填写《用人单位在职职工继续教育培训补贴申请表》(见附件)，报送参保地区县人力社保部门，其中市属用人单位须由集团(总公司)出具意见后，报区县人力社保部门，县人力社保部门对单位申报的相关材料进行初审后报市人力社保部门。

企业申请稳岗补贴所需提供资料

1、企业享受稳岗补贴的书面申请(企业红头文件并加盖单位印章);

2、企业年内不实施规模性裁员《承诺书》(附件二)(统一制式，法人签字、单位盖章);

3、2014年企业失业保险缴费情况一览表(附件三)(由当地社保征缴机构加盖公章)

4、填报《20六安市企业享受失业保险稳岗补贴申报审批表》(附件四)

5、企业新录用人员培训、企业职工岗位技能提升培训相关证明材料：

(1)年新录用人员达到30人以上的，申报补贴时应提供《就业技能培训计划审核表》、《劳动用工备案表》和《职业技能鉴定人员名册》;2015年新录用人员不到30人的，企业应提供组织开展培训备案报告及《劳动用工备案表》。

(2)企业开展岗位技能提升培训，申请补贴时应提供《就业技能培训计划审核表》、《职业技能鉴定人员名册》;企业委托技工院校、培训机构实施岗位技能提升培训的，应提供《委托培训协议》、《职业技能鉴定人员名册》及《国家职业资格证书》。

(3)两项培训由企业上级主管单位统一组织的，提供企业上级主管单位开展员工培训的文件通知等证明材料。劳务派遣单位可提供派遣员工参加所在企业培训取得的培训合格证书、证明等相关资料。

5.1、2016年稳岗补贴通知 篇五

2016年企业稳岗补贴现可申报（资料交于就业办公室李宇蝶）。请各企业参照群共享文件中绵人社发（2015）20号文件、《企业申请2016失业保险稳岗补贴须知》的要求进行申报。请注意补贴须知加粗项，如有不明白之处请私聊。

根据问题统计，对今年稳岗补贴有几点要求：

（1）企业职工人数：全年波动不大的可填年末数、全年波动较大的取平均数；

（2）参保人数：审核参保人数与职工人数相差5人以上的，说明原因，应要求全员参保（3）裁员率：剔除劳动合同终止

违法重大规定导致企业严重损失等不得不解除

劳动合同的，如偷盗、判刑等，提供相关证明材料原件，收复印件。如果确实符合的，可以予以剔除

（4）县市区审核结束于7月31日前将汇总审核表及审核材料交到市本级汇总审核；（5）2015年城镇登记失业率：3.9%（6）2016审核稳岗补贴标准：50%（7）2015应缴失业保险费如实填写到小数点后2位、2016年核定的稳岗补贴金额不四舍不五入，直接砍掉小数点。保留整数。（如：1000.5或1000.2都只填1000）

6.申请稳岗补贴范文 篇六

1、申请表中企业职工月平均人数以《社会保险费结算基本信息表》中的职工人数为依据；

2、申请表中减员人数就是企业裁员数；

3、嘉兴市2014城镇登记失业率为2.92%；

4、实际缴费金额应该是个人加单位合计缴纳的；

5、企业和职工缴纳失业保险费的凭证应该是每月1张，全年共12张（包括单位和个人）,如年底汇算清缴有补缴的，也应加补缴凭证；

6、单位裁员计算：根据《社会保险费结算基本信息表》中的职工人数一栏，按照1月-2月、2月-3月、3月-4月…11月-12月，将正数相加，就是全年减员总人数，全年减员总人数-自然减员人数-职工本人提出的解除劳动关系人数=裁员人数；

7、单位要对每一个自然减员人员和职工本人提出的解除劳动关系人员提供相关证明，制定减员人员名册；其中职工本人提出的解除劳动关系要提交职工本人辞职书，加盖单位公章；

8、单位在提供申请材料的同时还应提供附件3电子表格，告知资金补助下来后，每季度上报附件2。

7.企业稳岗申请报告 篇七

1、市政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(锡政发〔〕319号)

2、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(苏人社发〔2015〕245号)

3、关于贯彻实施失业保险支持企业稳定岗位工作的通知(锡人社规发〔〕4号) 二、规范流程

(一)流程简述

调取数据——→下发核对——→企业申请——→街道受理初审——→区级复审——→发放公示——→上报汇总——→资金拨付。

(二)业务内容

1、调取数据：

通过调取金保系统数据，导出所有参加失业保险单位信息，并生成符合补贴条件的企业名单。

符合补贴的条件为：

企业上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。 企业裁员率=(上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上年度自然减员人数)/上年度失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。

操作口径：

① 未裁员指：12月份失业保险缴费人数≥12月份失 1

业保险缴费人数。

② 裁员率低于城镇登记失业率指：(月份失业保险缴费人数-2012月份失业保险缴费人数-自然减员人数)/20失业保险平均缴费人数(1月至12月缴费人数之和/12)<2015年末城镇登记失业率(1.89%)。

2、下发核对：

把初步符合条件的企业名单和《稳岗补贴告知书》通过区劳动保障管理中心下发至各街道(镇)人社所，由街道(镇)人社所通知初步符合稳岗补贴条件的企业，并核对企业基本信息。

3、企业申请：

符合条件的企业可于每年6月底前，向企业工商注册地的街道(镇)人社所提出申请上一年度稳岗补贴，逾期不申请的，视作自动放弃。

企业应提供以下材料：

(1)《企业享受稳定岗位补贴申请表》(附件1);

(2)《工商营业执照》副本原件及复印件。

劳务派遣企业向无锡市劳动就业管理中心(广瑞路2号人力资源市场8楼811办公室)申请(具体办法另行制订)。

4、街道受理初审：

街道(镇)人社所受理后初审：

(1)对申请企业进行资格认定：

a.申请企业是否在初步符合稳岗补贴条件的企业名单中;

b.确认申请单位是否按企业注册所在地进行申报。非本街道(镇)单位可到原所属区社保办事处办理变更手续，再到变更后街道(镇)申请，变更表格下载：→点击专题专栏下的“社保 2

各险种办事指南” →“单位变更登记”。

c.申报单位类型是否为企业(以单位工商营业执照为准);申报单位是否是劳务派遣企业，如是由市劳动就业理中心受理审核(具体办法另行制订)。

d.企业提供的材料是否齐全，单位名称和银行开户名称是否一致。 e.企业是否已享受上年度在岗、转岗技能提升培训补贴(2015年度无此类单位)。

(2)初审系统录入。

a.录入单位社保号系统读取有关信息。

b.按企业提交的“企业享受稳定岗位补贴申请表(附件1)” 录入、核对、修改相关信息，如单位所填申报数据与系统审核数据差距较大，应进一步核实，查找原因，保证系统信息准确无误，并拍摄企业提供的“《企业享受稳定岗位补贴申请表》(附件1)”“《工商营业执照》副本”保存电子档。

c.初审通过后保存信息并记录初审人员。

d.打印“《企业享受稳定岗位补贴审核表》(附件2)”签字、盖章。

5、区级复审：

区人社部门收到街道(镇)人社所上报的 “《企业享受稳定岗位补贴审核表》”及申请材料后，进入系统进行复审。

a.核对“《企业享受稳定岗位补贴申请表》”“《工商营业执照》副本”电子档及初审核定信息。

b.复核通过后保存信息并记录复审人员。

c. “《企业享受稳定岗位补贴审核表》”签字、盖章，并与申请材料一并归档。

3{稳岗工作情况如何填写}.{稳岗工作情况如何填写}.

4

生成“市区企业稳岗补贴发放汇总表(附件4)”。

8、拨款发放：

(1)市劳动就业管理中心按季度将稳岗补贴通过银行发放至企业指定账户。

(2)上帐不成功企业名单下发各区修改后再次发放。{稳岗工作情况如何填写}.

三、附列资料

8.水务《稳岗补贴报告》 篇八

岑巩县人力资源和社会保障局：

贵州水投水务岑巩有限责任公司成立于2012年，企业性质为国有控股，我公司所属行业为水的生产和供应业，生产经营范围是水源工程建设，城镇供排水，水污染防治污水综合处理，水环境治理，生态建设等项目的投资建设和经营。根据筑人社通[2015]224号文件精神，我公司经过认真对照，拟申请2016稳岗补贴，现将相关情况说明如下：

一、失业保险参保的情况。

(一)2016，应参加失业保险人数22人，实际参加失业保险人数22人。

(二)2016年1-12月全年应缴纳失业保险费12661.56元，实际缴纳失业保险费用12661.56元。企业无欠费情况。

二、环保方面。

经岑巩县环境保护局审核，我公司在2015年符合国家及所在区域的环保政策。

三、上人员减少情况。

(一)2016，1月人数22人，12月人数22人，内增加1人，减少0人（其中：正常解除劳动合同0人、裁员0人）。

(二)2016企业无主动裁员情况发生，裁员率为0%。

四、公司稳定岗位的措施。

公司积极采取稳岗措施稳定职工就业岗位，保障职工基本生活，主要做法是：

(一)按时按月足额缴纳各项社会保险费用，绝不推迟

欠缺，更不能因缴费不足或欠缺的原因造成员工各项福利待遇不能正常申办，充分保证社保工作一切顺利正常。

(二)对于在岗员工，我公司承诺严格执行国家劳动法，根据劳动合同，及时发放工资，按时缴纳社会保险，办理各项保险待遇，保障员工的切身利益。

(三)坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力，大力支持职工利用空余时间提升专业知识，帮助员工提高工作效率。

(四)通过各种渠道增加员工整体收入。为员工发放季度福利，节日礼品，安排节日活动等。切实做好企业人文关怀。

五、稳岗补贴使用计划。

我公司申请的2016的稳岗补贴，将全部用于(社会保险补贴）。

为缓解企业目前的压力，特向岑巩县人力资源和社会保障局申请2016稳岗补贴，如获批准，我公司将用好失业保险稳定就业岗位补贴资金，承担起稳定岗位的社会责任，制定行之有效的稳岗措施，为保岗稳岗，尽早走出企业困顿而努力。

特此申请！

贵州水投水务岑巩有限责任公司