事业单位2012年考核内容与标准

事业单位2012年考核内容与标准（共9篇）

1.事业单位2012年考核内容与标准 篇一

2011年依法行政考核内容与评分标准

一、提高领导干部依法行政的观念和人事方面情况

（一）提高领导干部依法行政观念和认识情况

1、学习胡锦涛中央政治局第二十七次集体学习重要讲话精神（会议记录+心得体会）

2、贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《省政府关于加快推进法治政府建设的意见》（会议记录+下发文件）

3、领导干部学法制度（制度文件+半年一次学习活动）

（二）推进依法行政工作的组织保障机制

1、考核体系纳入依法行政工作（考核文件）

2、会议研究依法行政工作重大事项（会议记录+照片+笔记？+三定方案？）

3、明确依法行政工作第一责任人（关于调整文件）

二、依法行政工作制度建设

（三）科学民主决策情况

1、重大决策咨询论证试行办法（文件+会议记录+征求相关部门意见）

2、风险评估台账

（四）规范行政执法工作制度

1、政府信息公开制度

2、行政处罚自由裁量权使用规则基准制度

3、行政权力网上公开透明制度

4、重大行政处罚和行政许可备案审查制度

5、行政执法案卷评查制度

6、行政执法人员学法培训制度（缺）

7、依法行政示范点工作制度

（五）行政监督制度

1、规范性文件制定、备案和清理制度

2、行政机关负责人出庭应诉制度

3、行政执法评议考核和责任追究制度

4、行政执法投诉处理和回访制度

三、行政管理方式改革情况

（六）建立行政

2.事业单位2012年考核内容与标准 篇二

男 生 第一选项 分值 二分钟跳绳（个）

第二选项

50米×8往返分跑（分.秒）值 立定跳远（米）

投掷实心球（米）第三选项 分值

篮球14米×4往

排球30秒双臂自

返绕杆运球（秒）垫(过头)球（次）

14.0 205 13.0 165 12.0 140 11.0 120 10.0 100 8.0 80 6.0 70 4.0 60 2.0 50 1.0 40 女 生 第一选项 分二分钟跳值 绳（个）14.0 210 13.0 170 12.0 140 11.0 120 10.0 100 8.0 80 6.0 70 4.0 60 2.0 50 1.35 13.0 2.30 8.6 1.45 12.0 1.90 6.5 2.00 11.0 1.72 5.9 2.05 10.0 1.64 5.4 2.10 9.0 1.58 5.0 2.15 8.0 1.56 4.5 2.20 6.0 1.54 4.0 2.25 4.0 1.52 3.0 2.30 2.0 1.50 2.0 2.35

1.0

1.40

1.0

第二选项

50米×8往返分立定跳远投掷实心跑（分.秒）值（米）

球（米）1.40 13.0 1.80 6.9 1.55 12.0 1.41 6.0 2.15 11.0 1.30 5.8 2.20 10.0 1.26 5.4 2.25 9.0 1.22 5.0 2.30 8.0 1.20 4.5 2.35 6.0 1.18 4.0 2.40 4.0 1.16 3.0 2.45

2.0

1.14

2.0

13.0 17.0 30 12.0 22.0 15 11.0 23.5 12 10.0 24.5 11 9.0 25.0 10 8.0 25.5 9 6.0 26.0 8 4.0 26.5 7 2.0 27.0 6 1.0

27.5

第三选项 分篮球14米×4往

排球30秒双臂自

值

返绕杆运球（秒）垫(过头)球（次）

13.0 21.0 30 12.0 31.0 15 11.0 33.5 12 10.0 34.0 11 9.0 34.5 10 8.0 35.0 9 6.0 35.5 8 4.0 36.0 7 2.0

36.5 1.0 备注 40 2.50 1.0 1.10 1.0 1.0 37.0 5

1、跳绳为“冬锻三项”比赛器材；

2、实心球2公斤；

3.妇女之家考核内容及标准 篇三

一、用123456标准化模式，建好“妇女之家”

1、即一张卡片，印制一张市妇联统一设计的“妇女之家”温馨服务卡；

2、即两个阵地，基层妇联或妇代会工作办公室、妇女之家；

3、即三个上墙，基层妇代会组织网络、妇代会工作职责、妇女活动图片；

4、即四个制度，妇代会调研、妇代会服务、妇代会活动、妇代会议事；

5、即五本台账，创业行动、文明行动、关爱行动、维权行动、组织建设；

6、即六个簿子，妇代会成员联系妇女互助簿、各项活动开展情况成效簿、来信来访登记簿、好人好事记载簿、留守妇女儿童跟踪服务簿、各类典型女性花名册。

二、用“绿红蓝橙”菜单式工作法，用活“妇女之家”

（一）春季以“绿色”主题，重点实施文明行动(3-5月)

1、开展巾帼文艺演出、邻里文化节等“三八”庆祝活动。

2、开展“绿色行动在家庭”活动。组织引导妇女发展庭院经济，开展“阳台造绿”等。

3、开展巾帼绿色示范点创建活动。组织巾帼志愿者开展环境整治、文明劝导、植绿护绿行动。举办女性插花、小 1

盆栽艺术培训。

4、围绕“母亲节”举办以感恩母亲为主题的讲座，开展“文明家庭”、“好媳妇、好婆婆”等评比活动。

（二）夏季以“红色”主题，重点实施创业行动(6-8月)

5、深化“巾帼建功”和“双学双比”活动。依托当地妇女创业基地和协会，以自办和联办的形式组织培训或职业指导。

6、开展“巾帼农家乐”和“巾帼文明岗”评选活动。积极培育一批服务业的女性创业典型，建立一批女性创业就业基地，打响“徽娘农家乐”和“徽娘家政服务”品牌。

7、紧扣“6.1”、“7.1”、“8.1”等节点，开展庆祝或评选活动。

（三）秋季以“蓝色”主题，重点实施维权行动(9-11月)8、9月为“平安家庭”创建月。开展“平安家庭大家评”、家庭矛盾纠纷集中调解等活动，对已评“平安家庭”进行复评。9、10月为法制宣传月。邀请对口帮扶巾帼志愿者举办法制讲座，开展“平安知识家家学”活动。10、11月为反家庭暴力宣传月。开展零暴力社区(村庄)创建活动，举办“白丝带行动”，向本社区(村)居民发放象征永远不使用家庭暴力的白色丝带。

11、依托基层维权站点，认真做好各类来访接待，切实为妇女群众提供信访维权、心理咨询等服务。

（四）冬季以“橙色”主题，重点实施关爱行动(12月-2013年2月)

12、走访贫困妇女和儿童，融合社会资源，广泛动员企业和社会力量开展关爱“留守妇女”和“留守儿童”捐赠活动，给予她们生活上的切实帮助。

三、用创新创造特色化，打造品牌“妇女之家” 各地的“妇女之家”要因地制宜，争创 “一示范点一品牌一特色”，突出“徽娘农家乐”、“曲苑之家”、“编织艺术之家”、“舞艺之家”、“厨艺之家”、“书香之家”等特色，开展活动，树立品牌。使更多特色鲜明、亮点迭出的“妇女之家”焕发异彩。

“妇女之家”示范点考核标准

1、硬件标准：按硬件标准建设妇女之家示范点 30分

2、开展活动：按“五进家”（法律、创业、健康、美德、互助）要求开展活动，并且每年不少于3次，三八、六一均有活动 20分

3、经费投入：经费投入每年不少于1万元 20分

4、制度建立：各项制度建立并落实（基层妇代会组织网络、妇代会工作职责、妇女活动图片，妇代会调研、妇代会服务、妇代会活动、妇代会议事制度）10分

5、档案管理：按要求建好五本台账、记好六本簿子（建好创业行动、文明行动、关爱行动、维权行动、组织建设五本台账，记好妇代会成员联系妇女互助簿、各项活动开展情况成效簿、来信来访登记簿、好人好事记载簿、留守妇女儿童跟踪服务簿、各类典型女性花名册六个簿子）10分

4.主办会计工作内容及工资考核标准 篇四

受文：主办会计、出纳会计

发文：总经理

主旨：利益共享、责任共担

1、负责进货票据销售票据库存报表开支票据等票据收集入账，分类整理，做出供应商和

客服的来往帐与债权债务帐，做出每位员工的工资表、做出每月、每年净盈利。做出每月、每年产品销售分析表、盈利分析表、亏损分析表给总经理，并提出解决方案等等相关工作。

2、月基本工资1600元。

3、按考勤时间无迟到、早退每月奖励100元，迟到或早退每次扣10元，月工作27天以

上奖励100元，少于27天，每天扣60元。请假必须把车上数据制成清单，和相关事项交给接手业务人员或仓管并请假，否则扣100元，并默认同事清点的数据。（腊月和正月所属月份按3倍奖、扣）

4、承担核算错误金额。

5、参与月度终合考评：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元。工作质量很差的扣

20元。

6、工龄奖满一年给50元，以后每年增加50元。

7、参与优秀考评奖励：一等奖600元、二等奖300元、三等奖200元。工作质量很

差的扣100元。

8、在工作中谁出差错造成的经济损失谁自己承担。

9．从签字之日起生效。年月日

总经理：主办会计：出纳：

5.事业单位2012年考核内容与标准 篇五

学员考核评价标准

注：

1.合格评价中，过程性评价包括课程学习、研修日志、交流研讨等项目，分值比例为55%，结果性评价包括课程作业、学习总结、方案设计等项目，分值为45%。学员在各考核项目得分均高于合格分数，且分数累加高于60分视为合格。

2.优秀评价中，过程评价分值比例为49%，结果评价分值比例为51%。优秀学员按照每班得分从高向低排序，排名在10%的学员为优秀学员。

附件1：《专题（项目）作业》的要求及评价标准

要求：

1.字数要求：不少于500字。

2.按时提交，原则在学习每门课程之后提交，最迟在自主学习结束（即10月10日）之前提交。

3.作业内容必须是原创，内容与所学习的专题内容相关，或与本次培训内容相关。如出现雷同、抄袭等现象、字数少于500字的视为无效作业，成绩按“0”分计算。

评阅标准：

根据以上三项指标，每次作业确定为不同等级，分别为：

合格：得5分，字数不少于500字，内容原创，条理清晰，在自主学习结束前提交，内容与本次培训内容相关。优秀：得8分，观点明确，条理清晰，能理论联系实际，内容原创。

附件2：《学习总结》要求及评判标准

要求：

1.正文中题目可自拟，字数不少于1000字。

2.内容不受限制，可以从课程设置、专家授课、管理服务、交流研讨等方面或环节总结自己在培训期间的感受和体会。评阅标准：

根据以上三项指标，学习总结确定为不同等级，分别为：

合格：得3分，字数不少于1000字，总结全面，内容原创，条理清晰，在10月25日之前提交，内容与本次培训内容相关。优秀：得6分，字数不少于1500字，总结全面，认识深刻，内容原创，条理清晰。在10月25日之前提交。

附件3：《培训方案设计》要求及评判指标 要求：

1.《培训方案设计》主要内容包括：培训主题、培训对象分析、培训目标、课程设置（内容模块、专题名称、实施方式）、实施建议等。

2.《培训方案设计》要结合当地教师培训现状、新课改及教师专业发展需求来选定主题；要有较强的理论和实践价值，要对本地区教师培训工作有一定指导意义，具有可操作性。

3.《培训方案设计》课程内容模块要根据“教师专业标准”要求来设计，模块要清晰，专题要明确，理论与实践课程合理配置。课程实施方式要多样，专家讲授、现场观摩、交流研讨、操作演练等教学方式都应体现。

评判标准：

根据以上三项指标，《培训方案设计》确定为不同等级，分别为：

合格：得9分，根据模板要求完成，内容原创，具有可是现行。在10月25日之前提交。

优秀：得20分，根据模板要求完成，内容原创，条理清晰，具有可推广性。在10月25日之前提交

《方案设计》模版：

一、学科（领域）：

二、项目名称：

三、培训主题：

【说明：主题要有问题针对性，要有实践的指向性】

四、培训对象：【说明：需要清晰确定培训对象，使其遴选具有可操作性】

五、培训目标：【说明：在对培训对象进行分析的基础上，从培训对象角度描述预达成的目标】

六、培训时间：【说明：培训总体时间，各部分时间分配等】

七、课程设置：

【说明：

专题：专题要明确，与主题相对应；要有内在逻辑性；结构要有完整性；理论与实践课程合理配置。每个模块下的专题数量可根据实际需要增减。

主要内容：此项填写要列出内容要点。确定内容时要针对学员需求，以问题为中心，注重运用典型案例，具有可操作性，体现学科教学研究的新成果，确保学员学以致用。

实施方式：课程总体实施方式要实现专家讲授与学员研讨、观摩体验相结合，注重教师参与。课程资源：每个专题推荐至少1种学员拓展学习资源，资源形式包括著作、论文、教学光盘等。建议授课专家：请列出专家姓名、单位及职称。】

八、实施建议 1.实施方式

（说明：应依据成人学习规律，结合学科特点，根据培训目标、课程设计采用合适的实施方式，将专家讲授与学员研讨、观摩体验相结合，注重教师参与。）

2.师资要求

（说明：根据培训目标和课程内容，组建高水平培训团队，注意学科专家与一线教师、教研员的合理搭配。）3.评价方式

6.事业单位2012年考核内容与标准 篇六

10月29日上午，西安教育局召开“西安市加强中小学素质教育大会”新闻发布会，公布明年小升初将增加综合素质评价、中考将增加综合素质卷面考试，中小学教师也将着重考察素质教育能力。这一下子就犹如在海中扔下一枚炸弹，激起千层浪，众多小升初家长、中考家长议论纷纷，有困惑的，有愤慨的，有无奈的。

分析历年政策，小编认为教育局此举对2013中考没有多大影响，家长们不必过于担心。

“综合素质”这一词在西安中考中由来已久，首先，让我们来看看近年来中考中出现“综合素质”测评。

考核内容：历年中考综合素质评价：初中毕业生综合素质评价内容分为道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现六个维度。每个维度的考评结果以A、B、C、D四个等级方式呈现。

西安教育局以“不增加学生课业负担”为原则，那么，在2013年的卷面考核中，也不外乎是这六个维度的内容，考生们不必刻意去复习。此次变动，只是将综合素质考核从悬乎的评价落实到看得见的书面答卷上，形式变了，但是本质还是一样的。

考核标准：历年中考综合素质评价考核标准:初中毕业综合素质评价六个维度均达到C等级以上（含C等级）的考生，方具备普通高中录取资格，任意两个维度达到B等级以上（含B等级），方具备省市级标准化高中（含省级示范高中）和重点职业高中录取资格。

新标准：2013年综合素质考试不收取学生费用，全市统一在2013年6月23日下午16：30--18：10开考，考试时间100分钟。卷面分值为100分，以50%计入中考总分。

考试实行统一闭卷考试、网上阅卷。考试成绩以等级方式呈现，分为A(优秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四个等级。

7.事业单位2012年考核内容与标准 篇七

关于导游资格考试现场考试程序与内容的说明

（汉语类）

应广大考生要求，现将2012年导游人员资格考试（现

场考试）程序与内容有关问题说明如下，请考生认真阅读。

一、考试时间、地点：以准考证通知为准。

二、考试程序：

（一）考生在当天规定时间内到达候考室集中,按准考

证号从小到大的顺序参加考试，候考人员须听从考试工作人

员安排，保持候考室秩序良好。

（二）抽签后进入考场，考生须按以下程序用应考语种

完成考试。

1、考生作简要自我介绍（时间不超过半分钟）；

2、景点讲解（时间约为10分钟）：

3、评分标准

中文类现场考试计分为三大项：语言与仪态占20%，景

点讲解占50%，综合能力占30%

（1）市区考生考试内容如下： 苏州概况必考

A．抽签讲解（25％）：在以下七个景点中抽取一段作为

考试内容：拙政园、虎丘、网师园、寒山寺、水乡周庄、同

里古镇、水上游。

B．自选讲解（25％）：如对抽签部分讲解自我感觉不满

意，可再从《走读江苏》苏州部分中从留园开始直至结束的若干内容中自选一个专题进行讲解；如对抽签部分讲解自我感觉比较满意，也可放弃第二部分自选讲解，则该部分得分

与第一部分抽签讲解相同。

（2）各市（县）考生考试内容如下： 县市概况必考

A．抽签讲解（25％）：在以下景点中抽取一段作为考试

内容。

张家港：苏州概况、拙政园、虎丘、东渡苑、梁丰生态

园、暨阳湖生态园、香山。

常熟：苏州概况、拙政园、虎丘、虞山尚湖景区、兴福

寺、方塔、沙家浜。

昆山：苏州概况、拙政园、虎丘、周庄景区、亭林园、千灯景区、锦溪。

太仓：苏州概况、拙政园、虎丘、弇山园、南园公园、园花园山庄、张溥故居。

吴江：苏州概况、拙政园、虎丘、同里景区、静思园、震泽师俭堂、平望小九华寺。

B．自选讲解（25％）：如对抽签部分讲解自我感觉不满意，可再从《走读江苏》苏州部分中从留园开始直至结束的若干内容中自选一个专题进行讲解；如对抽签部分讲解自我感觉比较满意，也可放弃第二部分自选讲解，则该部分得分与第一部分抽签讲解相同。

3、回答问题（时间为3-5分钟）（30%）：

考生回答关于服务规范（8％）、应变能力（8％）、5A景区知识（8％）、综合知识（6%）的问题各一个，问题不超出现场考试手册规定范围。

关于导游资格考试现场考试程序与内容的说明

（外语类）

应广大考生要求，现将2012年导游人员资格考试（现场考试）程序与内容有关问题说明如下，请考生认真阅读。

一、同（中文类）

二、考试程序：

（一）同（中文类）

（二）抽签后进入考场，考生须按以下程序用应考语种完成考试。

1、考生作简要的自我介绍（时间不超过半分钟）；

2、景点讲解（时间约为10分钟）：

3、外文类现场考试分为四大项：语言与仪态40%，景点讲解占30%，短文阅读和复述占10%，综合能力占20%。

（1）市区考生考试内容如下： 苏州概况必考

A．抽签讲解（15％）：在以下七个景点中抽取一段作为考试内容：拙政园、虎丘、网师园、寒山寺、水乡周庄、同里古镇、水上游。

注：西方语言考生不考寒山寺

B．自选讲解（15％）：如对抽签部分讲解自我感觉不满意，可再从《走读江苏》苏州部分中从留园开始直至结束的若干内容中自选一个专题进行讲解；如对抽签部分讲解自我感觉比较满意，也可放弃第二部分自选讲解，则该部分得分

与第一部分抽签讲解相同。

（2）各市（县）考生考试内容如下： 县市概况必考

A．抽签讲解（15％）：在以下景点中抽取一段作为考试内容。

张家港：苏州概况、拙政园、虎丘、东渡苑、梁丰生态园、暨阳湖生态园、香山。

常熟：苏州概况、拙政园、虎丘、虞山尚湖景区、兴福寺、方塔、沙家浜。

昆山：苏州概况、拙政园、虎丘、周庄景区、亭林园、千灯景区、锦溪。

太仓：苏州概况、拙政园、虎丘、弇山园、南园公园、园花园山庄、张溥故居。

吴江：苏州概况、拙政园、虎丘、同里景区、静思园、震泽师俭堂、平望小九华寺。

B．自选讲解（15％）：如对抽签部分讲解自我感觉不满意，可再从《走读江苏》苏州部分中从留园开始直至结束的若干内容中自选一个专题进行讲解；如对抽签部分讲解自我感觉比较满意，也可放弃第二部分自选讲解，则该部分得分与第一部分抽签讲解相同。

3、回答问题（时间为3-5分钟）：

考生回答关于服务规范（5％）、应变能力（5％）、5A景区知识（5%）和综合知识（5％）的问题各一个，问题不超出现场考试手册规定范围。

8.事业单位2012年考核内容与标准 篇八

试卷类型：限时测试试卷考试时间：150分钟

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。）

1.“一般预算支出”科目根据《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”下应列入一般预算支出的（）依次设置明细账。

A．款、项级科目

B．类、款、项级科目

C．类、款级科目

D．类、款、项、目级科目

【正确答案】：B

【解析】：“一般预算支出”科目根据《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”下应列入一般预算支出的类、款、项级科目依次设置明细账。

2.财政存款的支配权属于（）。

A．基层预算单位

B．同级财政部门

C．预算主管单位

D．同级人民银行

【正确答案】：B

【解析】：财政存款是财政部门代表政府掌管的各项财政资金。因此，财政存款的支配权属于同级财政部门。

3.财政部门预拨给预算单位下的经费，应借记（）。

A．基金预算支出

B．基建拨款

C．预拨经费

D．资金调拨支出

【正确答案】：C

【解析】：财政部门预拨给预算单位下的经费，应作会计分录为：借记预拨经费，贷记国库存款。

4.“一般预算收入”账户明细帐（）。

A．按一般预算收入的类、款、项、目逐级设置

B．按一般预算收入的款、项、目逐级设置

C．按一般预算收入的项、目逐级设置

D．按一般预算收入的目级设置

【答案错误】 ×

5.下列项目中，应转入“预算结余”账户的是（）。

A．专用基金收入

B．基金预算收入

C．上解收入

D．补助收入

【正确答案】：C

【解析】：本题考核各项财政收入的年终结转。年终时，“上解收入”结转到“预算结余”账户；“专用基金收入”结转到“专用基金结余”账户；“基金预算收入”结转到“基金预算结余”账户；“补助收入”的结转分为两种情

况：“补助收入——一般预算补助”结转到“预算结余”，而“补助收入——基金预算补助”结转到“基金预算结余”账户。

6.“拨入经费”科目在基本支出和项目支出两个二级科目下，按《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的哪一级科目设置明细账（）。

A．类

B．款

C．项

D．目

【正确答案】：C

【解析】：本题考核“拨入经费”明细科目的设置。“拨入经费”科目在基本支出和项目支出两个二级科目下，按《政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的“项”级科目设置明细账。

7.行政单位在业务活动中与其他单位、所属单位或本单位职工发生的临时性待结算款项应在下列哪个科目中核算（）。

A．暂付款

B．应缴预算款

C．预算外资金收入

D．应缴财政专户款

【正确答案】：A

【解析】：本题考核暂付款的概念。暂付款，是指行政单位在业务活动中与其他单位、所属单位或本单位职工发生的临时性待结算款项。

8.无偿调入的固定资产，应当按（）记账。

A．市场价格

B．重置完全价值

C．原始价值

D．估计价值

【答案错误】 不是B×?

9.行政单位退休人员工资支出应列（）“款”级科目。

A．基本工资

B．其他工资福利支出

C．社会保障缴费

D．职工福利费

【正确答案】：B

【解析】：本题考核行政单位基本经费支出按其用途的明细分类。基本支出按其用途分为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助三部分。其中，工资福利支出下设8款：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出。行政单位退休人员工资支出应列其他工资福利支出科目。

10.行政单位资产负债表的左方包括（）。

A．资产和收入

B．资产和支出

C．负债、净资产和收入

D．负债、净资产和支出

【正确答案】：B

【解析】：本题考核行政单位资产负债表的结构。行政单位资产负债表采用账户式，分为左右两方，左方为“资产部类”，包括资产和支出两个小类；右方为“负债部类”，包括负债、净资产和收入三小类。

11.下列单位中，不属于事业单位的是（）。

A．高等学校

B．医院

C．中学

D．法院

【正确答案】：D

【解析】：本题考核事业单位的概念。事业单位是指主要以精神产品和各种劳务的形式，以实现社会效益为宗旨，向社会提供生产性或生活性服务的单位。事业单位按其具体的业务性质大体上包括以下两大类：一类是科学、教育、文艺、广播电视、信息服务、卫生、体育等科学文化事业；另一类是气象、水利、地震、环保、计划生育、社会福利等公益事业。

12.经营收入的确认应以（）为基础。

A．权责发生制

B．收付实现制

C．实地盘存制

D．永续盘存制

【正确答案】：A

【解析】：本题考核经营收入的确认。事业单位经营收入的确认应以权责发生制为基础。

13.资产负债表是反映事业单位在特定日期（）的会计报表。

A．经营状况

B．财务状况

C．收入支出情况

D．结余分配情况

【正确答案】：B

【解析】：本题考核资产负债表的概念。资产负债表是反映事业单位在某一日期财务状况的报表。

14.在财政授权支付方式下，事业单位由财政直接支付的工资时，应做的账务处理是（）。

A．借记事业支出，贷记零余额账户用款额度

B．借记经费支出，贷记零余额账户用款额度

C．借记经费支出，贷记拨入经费

D．借记事业支出，贷记财政补助收入

【正确答案】：A

【解析】：在财政授权支付方式下，事业单位由财政直接支付的工资时，应做的账务处理是：借记事业支出，贷记零余额账户用款额度。

15.由财政直接支付的购置固定资产的款项时，事业单位应做的账务处理是（）。

A．借记事业支出，贷记零余额账户用款额度

B．借记固定资产，贷记事业支出

C．借记固定基金，贷记固定资产

D．借记事业支出，贷记财政补助收入

【正确答案】：D

【解析】：由财政直接支付的购置固定资产的款项时，事业单位应做的账务处理是：借记事业支出，贷记财政补助收入。

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。）

1.根据《财政总预算会计制度》规定，资产包括（）。

A．有价证券

B．暂付及应收款项

C．现金

D．预拨款项

【正确答案】：A, B, D

【解析】：根据《财政总预算会计制度》规定：资产是一级财政掌管或控制的能以货币计量的经济资源。包括财政性存款、有价证券、暂付及应收款项、预拨款项等。

2.根据国家预算组成体系，预算会计体系包括（）。

A．财政总预算会计

B．行政单位会计

C．事业单位会计

D．国库会计

【正确答案】：A, B, C, D

【解析】：预算会计体系由各级人民政府财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计和参与预算执行的国库会计、收入征解会计和基本建设拨款会计等组成。

3.总预算会计的主要内容包括（）。

A．预算收入和预算支出

B．货币资金和往来款项

C．预算资金的调拨

D．预算外资金

【答案错误】 ACD是错的×

4.总预算会计的基本任务包括（）。

A．正确处理总预算会计的日常核算业务

B．合理调度财政资金

C．实行会计监督，参与预算管理

D．组织和指导本地区预算会计工作

【正确答案】：A, B, C, D

【解析】：总预算会计的基本任务包括：正确处理总预算会计的日常核算业务、合理调度财政资金、实行会计监督，参与预算管理、支持征收机关与央行国库等方面做好参与预算执行的各项工作、组织和指导本地区预算会计工作、做好预算会计事项的管理工作。

5.总预算会计中，“有价证券”应按购券资金来源设置的明细账户有（）。

A．“有价证券——一般预算结余购入”

B．“有价证券——专用基金结余购入”

C．“有价证券——基金预算结余购入”

D．“有价证券——事业结余购入”

【答案错误】 ABC是错的×

6.预算收入一般采用的缴库方式有（）。

A．自收汇缴

B．就地缴库

C．计划缴库

D．集中缴库

【正确答案】：A, B, D

【解析】：预算收入的缴库方式有就地缴库、集中缴库和税务机关、海关自收汇缴三种。

7.按报表反映的内容，下列各项中，属于总预算会计报表的有（）。

A．资产负债表

B．财政周转金投放情况表

C．预算执行情况表

D．财政周转金收支情况表

【正确答案】：A, B, C, D

【解析】：本题考核总预算会计报表的分类。按报表反映的内容，可以分为资产负债表、预算执行情况表、财政周转金收支情况表，财政周转金投放情况表、预算执行情况说明书及其他附表等。其他附表有基本数字表、行政事业单位收支汇总表以及所附会计报表。

8.行政单位资产包括（）。

A．零余额账户用款额度

B．有价证券

C．暂付款

D．在建工程

【正确答案】：A, B, C, D

【解析】：本题考核行政单位资产的内容。行政单位的资产是指行政单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源，包括零余额账户用款额度、银行存款、现金、有价证券、暂付款、库存材料、固定资产和在建工程。

9.事业单位借入款项的来源有（）。

A．向财政部门借入

B．向社会发行债券

C．向上级主管部门借入

D．向金融机构借入

【正确答案】：A, C, D

【解析】：本题考核借入款项是事业单位从金融机构或其他单位借入的款项。事业单位的借入款项，包括从财政部门、上级主管部门、金融机构借入的有偿使用的款项。

10.收入支出表是反映事业单位在（）的业务收支和结余情况的报表。

A．一定期间

B．某一日期

C．某一

D．一定时点

【正确答案】：A, C

【解析】：本题考核收入支出表的概念。收入支出表是反映事业单位在一定期间的业务收支和结余情况的报表。

三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分，你认为正确的用“√”表示，错误的用“×”表示。)

1.在预算会计中，财政总预算会计执行专款专用的原则，而行政单位预算会计、事业单位预算会计则不需执行专款专用的原则。（）

【正确答案】：错

【解析】：专款专用是预算会计的一个基本会计核算原则。

2.每一级政府财政预算都要设立相应的总预算会计，来核算、反映和监督本级预算执行。（）

【正确答案】：对

【解析】：

3.未设国库的乡（镇）总预算会计，根据征收机关报来的预算收入报表，作预算收入账务处理。（）

【正确答案】：错

4.基层国库在库款报解整理期内收到经收处报来的上收入，记入上账。整理期结束后，收到上收入一律记入新账。（）

【正确答案】：对

【解析】：

5.财政周转金支出是指周转金运行过程中支付的占用费、手续费及管理机构的费用等。（）

【正确答案】：对

【解析】：

6.行政单位应当设置“结余”科目，核算单位各项收支相抵后的累计余额；有专项资金的单位应将结余分为经常性结余和专项结余进行明细核算。（）

【答案错误】 ×

7.行政单位净资产是指行政单位收入与支出相抵后的余额。（）

【正确答案】：错

【解析】：本题考核行政单位净资产的概念。行政单位的净资产是指行政单位资产减负债和收入减支出的差额，包括固定基金、结余等。

8.基本数字表是反映单位定员定额执行情况的报表。（）

【正确答案】：对

【解析】：

9.事业单位会计是各类事业单位对其预算资金及经营收支过程和结果进行全面、系统、连续地核算和监督的专业会计。（）

【正确答案】：对

【解析】：

10.事业单位原则上实行权责发生制，有些事业单位则实行收付实现制。（）

【正确答案】：错

【解析】：本题考核事业单位会计的特点。事业单位原则上实行收付实现制，有些事业单位则实行权责发生制。

11.固定基金是指事业单位固定资产所占用的基金。（）

【正确答案】：对

【解析】：

12.财政补助收入是指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。（）

【正确答案】：错

【解析】：本题考核财政补助收入的概念。财政补助收入是指事业单位按核定的预算和经费领报关系从财政部门或通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。

13.实行全额支付方式的采购项目，采购机关应当在政府采购活动开始前5个工作日内，依据政府采购计划将应分担的预算外资金(包括缴入财政专户和财政部门批准留用的资金)及单位自筹资金足额划入政府采购资金专户。（）

【正确答案】：错

【解析】：实行全额支付方式的采购项目，采购机关应当在政府采购活动开始前3个工作日内，依据政府采购计划将应分担的预算外资金(包括缴入财政专户和财政部门批准留用的资金)及单位自筹资金足额划入政府采购资金专户。

14.财政直接支付是指财政部门根据用款单位提出的用款申请，由财政部签发支付指令，代理银行根据支付指令，通过国库单一账户体系将资金直接支付到用款单位账户。（）

【正确答案】：错

【解析】：财政直接支付是指财政部门根据用款单位提出的用款申请，由财政部签发支付指令，代理银行根据支付指令，通过国库单一账户体系将资金直接支付到收款人（供应商）账户。

15.在财政授权支付下，行政事业单位应设置“零余额账户用款额度”会计科目。（）

【正确答案】：对

【解析】：

限时考试成绩

该课程总分数为：80 分

9.服务员绩效考核内容及标准 篇九

服务员绩效考核内容及标准

考核方式：百分奖分制。

编考核内容

号迟到旷工仪容仪表礼貌用语操作技能开单规范投诉工作区卫生互帮互助物品摆放客人表扬送客浪费综合评分