油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案

油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案（共8篇）（共8篇）

1.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇一

“找差距、抓整改、促提升”活动开展计划

根据项目部中水电神华准池铁路安质【2012】7号文及《神华集团公司贯彻国务院领导重要批示精神安全工作方案》的文件要求，贯彻落实准池铁路公司2月27日“全国学习神华、神华怎么办”活动的会议精神，结合我部的实际情况，特制定我分部开展“找差距、抓整改、促提升”活动实施细则。

一、指导思想

依据神华准池铁路有限责任公司“找差距、抓整改、促提升”活动及项目部安全保证体系建设实施方案为核心，围绕我分部征地拆迁和“一项控制工程”为基础，扎实有效的开展“全国学神华，我们怎么办”大学习、大讨论，夯实基础，稳步推进，全力构建以风险预控为核心，体现持续、全面、全过程、全员参与的，以PDCA闭环为模式的安全管理体系。

二、“找差距、抓整改、促提升”活动目标

以神华准池铁路公司“两个理念”为指导，项目部构建基建本安管控体系；以“找差距、抓整改、促提升”活动为契机，全面开展“一抓三保”大会站；强化重大危险源辨识与隐患排查整治，坚决消灭重大安全隐患，坚决消除“三违”行为，加强施工质量管控，大力推进现场文明施工，责任到部门、到人，采取有效措施，确保工期节点落实；杜绝一般以上施工安全责任事故，杜绝火灾、爆炸、交通行车、食物中毒、环境污染等安全责任事故，努力实现神华准池铁路基建安全质量工序“零隐患”、操作“零违章”、分部“零缺陷”、人员“零

伤亡”、安全“零事故”，坚决实现神华准池铁路公司下达的建设目标。

三、建立组织机构，成立“找差距、抓整改、促提升”工作领导小组

为抓好“找差距、抓整改、促提升”活动，把开展“安全质量管理达标”工作落到实处，立即成立了中国水利水电建设股份有限公司神华准池铁路项目部三分部“找差距、抓整改、促提升”活动领导小组，明确了人员组成和职责分工。

“找差距、抓整改、促提升”工作领导小组组成：

组长：吴华忠

副组长：边伟友郭江峰郭 伟

组员：顾光财董强健陈代军郦栋儿陈 浩

张加民崔荣敬吴周峰黄霖杰耿红鹏

邹侃侃袁利锋章建勋马耀南宋能武

梁发顺吴熊敏

职责分工：将“找差距、抓整改、促提升”活动每一项工作进行明确分工、分块、分组，布署到人，落实到人，专人专岗，明确责任，做到各尽其能，各负其则，独立开展活动。

项目经理吴华忠同志 负责全面的“找差距、抓整改、促提升”活动开展的宏观统筹、安排及总体布署实施。

项目书记董强健、项目总工郭伟、负责质量管理达标工作的开展、检查及落实整改。

项目副经理边伟友、郭江峰、安质部长陈代军负责安全管理达标

工作的开展、检查及落实整改。

四、“找差距、抓整改、促提升”活动开展总体活动计划

1、第一阶段

大学习、大讨论，宣传发动阶段（3月7日～3月29日）

学习讨论并理解领会国务院领导重要批示及神华准池铁路公司“找差距、抓整改、促提升”活动的会议精神，讨论如何强化项目部重大危险源辨识和动态管理及加强工程建设全过程管理。

2、第二阶段

对标一流，梳理制度，制定标准，找差距阶段（4月1日～4月30日）

在目标管理、安全质量管理、风险预控与应急管理方面与先进水平进行对标，并进行自查自纠，做好总结，真正把施工现场存在的问题找出来。

3、第三阶段

对照标准抓整改阶段（5月1日～10月31日）

制定整改方案，立即解决存在的问题及隐患，不能解决的制定防范措施。

4、第四阶段

全面总结推广“找、抓、促”经验，促进项目管理水平大提升阶段（11月1日～12月31日）

深度剖析施工现场存在的问题及隐患产生的原因，制定防止类似问题重复出现的管理标准，加强施工管理，牢固树立“安全第一，质量至上”的理念，提高应急救援预案的实用性，确保安全管理无遗漏。

五、“找差距、抓整改、促提升”活动第一阶段总结

1、加大征拆工作力度，尽可能创造工作面

我分部管段涉及一个区（平鲁区）4个村（前梁村、店梁村、铺上村、小白杨村），各村子征迁力度不同；老百姓维权意识强；沿线各种经济作物、经济林较多，这些给征地拆迁工作带来了极大的困难。

鉴于此情况，我分部一是派专人负责协调、配合地方各相关部门、单位，对不同地亩类型、不同施工点采取不同策略，以点带面逐一解决，寸土必争。二是明确分工、明确责任，主要以村和村民为主，紧盯不放。三是充分依靠当地政府及项目部，沟通思想、交流感情，主动为我工作。地征不下来就没有施工作业空间，就没有形象进度，为了征地抢地，有理有节果敢的采取一些必要的措施和手段。

2、编制实施性的施组，不断优化施工方案

根据我分部管段工程的特点，结合以往的施工经验，在认真调查施工现场和地理环境，仔细核对施工图和研究招标文件的基础上，提出了有利于减少工作量、有利于施工进度、有利于节约成本、有利于提高经济效益的变更方案，编制了详细的可操作性强的施工组织设计并进行了相关的技术交底。

3、围绕年度任务计划，狠抓施工进度

2012年是准池铁路建设最为关键的一年，根据项目部下达的年度施工计划，3月18日我部召开了工作会议，在全管段范围内开展“狠抓施工现场、完成年度计划”的活动，要求各架子队要充分利用现有的场地，不等不靠、时间用足、空间占满，配

齐、配强技术力量、机械设备，加大主观投入,合理调配现有资源,精心组织,科学管理,规范施工,计划层层分解，确保年度计划的完成。

分部项目经理、书记、副经理等领导各主抓一个工点，动态掌握各工点的施工情况，及时作出调整和部署，采取根据具体问题召开现场办公会、每周一召开调度例会和月度工程会的方式，分析、总结、解决施工中存在的问题和困难，以“脸黑、黑脸、路正、心铁”的奉献精神带领全体参建人员靠前指挥,坚守在施工一线，狠抓施工进度。

建立了劳动竞赛制度，确立了施工进度为重要考核内容之一，以月进度完成任务情况严格考核各架子队，实施排名奖罚制度，一次落后黄牌警告，二次重罚，三次建议撤换队长，严格按制度办事，促进施工进度提高。

4、建立健全规章制度，落实各种保证措施

从进场之日起，为了规范项目分部管理、形成统一的施工管理标准，逐步建立建全了各项管理制度，制定和下发了《项目分部经费开支管理规定》、《物资管理规定》、《工程质量管理规定》、《架子队管理规定》、《安全管理规定》等管理制度，并经常性地检查落实情况。

在狠抓进度的同时，通过建立安全保证体系，落实安全保证体系；组织了安全员的培训，制定了重大和一般危险源辨识和各类应急预案；加大安全设施的投入，完善现场的标识、标牌；建立长效监控机制，严控任何安全隐患。

5、严格控制成本,提高经济效益

一在确保季度、年度计划实现的同时，我部根据工期要求，合理安排科学组织，不断优化施工组织方案，降低成本，节省投

资。二在施工过程中不断优化施工方案，改进施工工艺，控制完善每道作业工序，紧抓现场物资管理，避免物质材料的浪费和超定额消耗，做到成本的最低投入。三是在管理成本投入上，本着能用、够用、省用的原则，既简洁大方得体，又不铺张浪费，减少不必要的开支。

6、认真研究施工文件，抓好设计变更

在进场之初，一是组织技术人员认真核对设计图纸，仔细研究招标文件，结合施工现场的实际情况，找出可以变更的设计内容；二是熟悉和钻研每道施工程序，在施工过程中及时掌握有利于提高经济效益的变更；三是加强和设计单位的沟通，摸清单位工程各工序的设计意图和目的，争取设计单位的支持，合理的调整设计方案，把减量不减造价的工作做到位；四是根据验工计价的原则，做好施工中变更的各种手续，完善变更的资料。

中国水利水电神华准池铁路项目部三分部

二○一二年三月二十九日

2.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇二

***煤矿积极贯彻落实集团公司2012年团委扩大会暨“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平”会议精神，精心组织，在“找、抓、促”活动小组的领导下，深入推进团总支青年集体和个人“找差距、抓整改、促提升”对标活动。

第一部分

活动开展情况

一、统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。***煤矿党委对于我矿团委开展青年集体和个人“找、抓、促”对标活动高度重视，要求团委及时贯彻落实，对***煤矿团委 “找、抓、促”活动进行全面部署，积极引导广大团员青年将思想和行动统一到团总支的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平”活动领导小组，为“找抓促”活动的开展提供了坚定了组织保障。

3、周密安排部署。***煤矿制定了《青年集体和个人“找、抓、促”对标活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要

内容、活动方式及具体安排。为使***煤矿开展的青年集体和个人“找差距、抓整改、促提升”对标活动能扩展到矿每一个区队和每一个员工，拟采用“纵向树标杆，横向互学习”的方式：“纵向树标杆”是以部门推荐的小组和个人标杆为榜样，部门内学习本部门榜样“找差距、抓整改、促提升”，“横向互学习”是各小组标杆间互相学习“找差距、抓整改、促提升”。通过此方式，认真总结开展团员青年“找、抓、促”对标活动的好做法、好效果、先进经验与典型案例，在全矿掀起“向标杆学习、向标杆看齐”的热潮。

二、精心组织安排，切实保证活动实效

***煤矿团委对此次“找、抓、促”对标活动进行了积极的组织、协调和督导。督导工作组采取定期抽查、实地检查等方式开展工作，并做到“四个结合”：一是督导矿内部对标情况，与公司内部对标情况相结合；二是督导集体对标情况，与个人对标情况相结合；三是督导部门内部树标杆纵向学习，与部门之间小组横向学习相结合；四是督导对标活动与认真做好总结工作相结合，即督导对标活动的同时，积极动

员引导支部、部门小组和个人形成对标报告，督导小组对提交的书面自查报告材料，进行仔细的总结和梳理，并形成整改实施方案，确保活动实效。

三、发挥部门作用，支部融入部门营造对标学习氛围 ***煤矿团委下设十五个支部，具有团员多少不均衡的特点。各支部认真学习了集团和板块公司的文件要求，根据自身特点，以部门小组为载体，将支部成员融入部门，在本矿范围内积极开展对标学习活动。一是部门形成活动小组，由部门负责人设定专人负责开展对标学习活动。二是定期检查。对标活动负责人定期检查对标学习情况，催交自查学习报告，并制定整改措施。

四、找差距、抓整改、促提升，推进团总支工作科学化上水平

在我矿广大青年团员中广泛开展“找、抓、促”对标活动，各团支部通过请身边的榜样、先进人物讲课授学的方式，引导广大团员青年保持清醒的头脑，做到谦虚谨慎，主动向思想意识高于自己的同志学习，自觉学习公司先进人物，传承

神东优良传统。各部门通过组织部门小组对标学习，认真查找自身差距，并结合实际提升部门青年的政治觉悟和实际工作能力，制定切实的整改措施。

***煤矿党政办组成立了以高月咏主任为副组长各支部负责人为组员的对标小组，对标公司先进集体——***、***、***，把对标工作化整为零，积极贯彻落实公司对标管理的有关要求，努力提升管理水平。综合办公室人事组通过创建学习型小组，并把“学习型组织”的理念深入小组每个员工心中，不断完善管理体系，着力加强人才队伍建设，展示石圪台煤矿良好形象。

第二部分

存在差距和今后努力的目标

一、存在的问题：

一是根据采掘机运通五大专业进行调研，对标兄弟单位基层团组织工作发现。目前我矿采掘一线区队对共青团工作不够重视。由于采掘接续紧张、安全生产任务担子重，区队团支部书记重生产轻团建的思想，导致采掘一线支部团建工作滞后。在月度工作考核上始终处于后几名，只能勉强应付

矿团委的日常工作安排，对一些需要区队自主开展的主题教育实践活动和特色创建活动不能很好的完成。

二是根据青工的工种、岗位进行调研，对标我矿优秀团支部和优秀青年发现。团支部对青年成长成才服务能力有限的问题。个别团支部书记不注重提升自我素质，不能创新支部工作，青年技术比武、师带徒、岗位练兵等日常活动流于表面，不能从根本上解决我矿青年日益增长的技术需求，导致各专业青年技术人才缺失。

三是从我矿团员整体上进行了调研，对标先进党员发现。团员的模范带头作用发挥不明显。在日常工作、学习、生活上，团员相对普通员工，起不到示范带头作用，见不到标示、看不到样子、听不见声音，有些青年对团组织建设和活动表现出“反应迟钝”，漠不关心，对团的知识不了解，对团的活动不能积极参与。

二、整改提高方案：

(一)在共青团安全工作上找抓促

成立专项活动小组，从思想认识、职业技能、现场安全、设备安全、职业健康等方面深入反思有无工作漏点、有无侥幸心理，大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，将“一个都不能少 一个都不能伤”的安全理念根植在青年员工脑海。开展青年安全知识竞赛、青年安全生产示范岗、优秀青安岗员评选活动，发挥青年员工在安全生产工作中的先锋作用，促进我矿安全生产，以此来推动共青团支部工作，形成抓好团建也是生产力的良好氛围。

(二)在共青团工作品牌活动上找抓促

认真梳理共青团品牌活动 “青年文明号”、“青年创新创效”、“青年志愿者”等工作在落实过程中存在的问题，发现制约共青团工作创新的主要矛盾，深化符合我矿共青团工作实际的活动，注重“号、手、队、岗”联动效应，推进品牌活动的进一步深化，凸显实效，从而切实有效的为青年施展才华搭建平台。

(三)在共青团服务青年成长成才上找抓促

以“青年技术比武”、“青年科技攻关小组”现有工作模式为依托，搭建我矿“全明星竞技”打擂台青工技能竞赛活动平台，牢固树立为基层服务、为青年服务、为中心服务的理念，深入基层、深入青年，深入研究目前青年工作的主要特点及所存在的难点，认真分析广大青工所思所想，在服务青年成长成才中突破难题、解决需与学的矛盾，开创团青工作的新局面。

(四)在共青团组织创建上找抓促

3.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇三

新高潮”主题实践活动方案

按照乌海能源公司党委的安排部署，为全面检验创先争优活动成果，推动“全国学神华，利民公司怎么办”大学习、大讨论、大实施活动和创先争优活动持续深入开展，公司党委决定，将在全公司范围内以安全生产为重点，在各单位、各部门深入扎实开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动，全面提升企业经营管理水平。

一、活动主题

找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮。

二、活动时间

2012年4月24日——2012年12月31日

三、活动目的

以中央领导同志的重要批示和上级会议精神为指导，以创先争优活动为抓手，在全面贯彻落实《乌海能源公司深入开展创先争优活动实施方案》的基础上找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮，为推动和促进利民公司安全、健康、稳定发展提供坚强的政治保障。

四、重点要在以下几个方面找差距、抓整改、促提升

（一）在提升思想认识、培育创先争优精神方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕公司一届三次职工代表大会暨2012年工作会议、政治工作会议精神，认真查找在学习领会、深入理解、狠抓落实等方面存在的差距，通过开展“全国学神华，利民公司怎么办”大学习、大讨论、大实施活动，把公司广大干部职工的 1

思想认识进一步统一到中央领导同志的重要批示精神上来，统一到公司一届三次职工代表大会暨2012年工作会议、政治工作会议精神上来，在思想认识上提升高度，创先争优。

（二）在加强领导班子建设、提高执企能力方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子建设标准，对标先进，寻找差距，落实整改；重点查找本单位在制定工作规划、优化人才队伍结构、加强经营管理、加强企业党建等事关企业长远发展方面存在的深层次问题，不断提高驾驭企业科学发展的能力。

（三）在加强基层组织建设、夯实基层组织基础方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕乌海能源公司党委《关于加强和改进乌海能源公司党建工作的实施意见》、神华集团公司党组“五好四有”党支部建设标准和党的基层组织建设年活动，在基层党组织建设方面找差距。重点查找配优配强党支部书记、落实各项支部工作制度、围绕中心开展党建工作、创新活动载体、服务职工群众等方面存在的不足，对标先进，加强整改，不断夯实基层党组织建设基础，为实现利民公司安全、健康、稳定发展提供坚强的政治保障。

（四）在完善惩防体系建设、增强廉洁自律意识方面找差距、抓整改、促提升。围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《神华集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》，认真分析党员领导干部特别是党员干部在廉洁从政方面的特点、现状和问题。着重查找党员领导干部在贯彻执行“三重一大”决策制度方面存在的差距，不断增强廉 2

洁自律意识，为企业健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。

（五）在建设学习型党组织、提高企业发展能力方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕《利民公司推进学习型党组织建设实施方案》找差距，从学习型党组织建设的目标任务要求上找差距，从有利于企业长远发展规划培养人才角度找差距，从学习的实效上找差距。通过整改，努力构建学习型党组织长效机制，进一步树立良好的学风，增强党性修养，提升工作能力，促进企业发展。

（六）在促进本安体系建设、推进管理体制创新方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕生产、经济、政治本质安全体系建设，在正确理解体系、推广体系、促进体系建设通过管理“落地”等方面找差距，进一步强化意识，提高工作效率，加大推广力度。

（七）在坚持党管干部原则、加强人才队伍建设方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕《乌海能源公司“十二五”人才发展规划》，以提高选人用人满意度为目标，在加强人才培养、优化人才资源配置、人才选拔、员工发展、人力资源队伍自身建设等方面找差距，制定整改落实方案。把重点放在贯彻落实《乌海能源公司“十二五”人才发展规划》上，进一步制定完善企业人才规划的具体实施方案和工作推进表，保障人才规划整体目标分实现。

（八）在发挥党员先锋模范作用、强化群团组织功能方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”的优秀党员标准找差距，制定整改落实措施。重点查找党员承诺践诺、群众评议、党员模范作用发挥和开展党建带团建、党建带工建活动方 3

面存在的差距，努力形成全员参与主题实践活动的良好局面。

（九）在维护企业团结稳定、构建和谐发展环境方面找差距、抓整改、促提升。紧紧围绕新闻宣传工作、工会工作和维稳信访工作，在提高企业文明程度、推进社会主义核心价值体系、提升员工思想道德水平、促进幸福员工工程建设等方面找差距。重点查找舆情监控、职工代表大会提案督办落实、开展群众文化生活等方面存在的差距，帮助解决职工群众的实际困难，维护职工合法权益，维护企业团结稳定，促进企业和谐发展。

（十）在推进企业文化建设、塑造企业品牌形象方面找差距、抓整改、促提升。根据党的十七届六中全会精神和《乌海能源公司企业文化建设规划》要求，认真查找本单位企业文化理念提炼、企业文化宣贯、企业文化“落地”等方面存在的差距。重点查找在企业文化推进速度与企业快速发展相适应问题方面、三大体系（理念识别体系、行为识别体系、形象识别体系）构建方面、企业文化发挥作用方面、企业精神、企业核心价值观、企业标识与神华集团公司文化的统一和规范等方面的问题。

（十一）按照乌海能源公司三年发展战略调整期各项工作部署，对照“五个不适应”的问题找差距、抓整改、促提升。不断增强危机感、紧迫感、使命感，以扎实有效的工作作风解决“五个不适应”问题，为公司实现扩能增效，煤焦化电循环发展贡献力量。

五、方法步骤

“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动分为学习动员、对照检查、集中整改、总结讲评四个 4

阶段进行：

（一）学习动员阶段（4月20日——5月1日）。各单位要结合工作实际制定主题实践活动实施方案，及时做好动员部署，明确任务、内容、时间、方法、步骤，组织学习讨论，加大宣传力度，为深入扎实开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动营造良好的舆论氛围。

（二）对照检查阶段（5月1日——5月30日）。各单位依据主题实践活动实施方案，全方位找差距，征集合理化建议，建立台账。各基层党组织召开民主生活会，对照标杆，梳理问题，分析产生问题的主要根源，制定整改措施，形成党组织班子分析检查报告，报公司党群工作部。

（三）集中整改阶段（6月1日——10月31日）。各单位要以班子分析检查报告为依据，针对排查出来的问题，明确整改目标、方式、措施、时限、责任，集中力量落实整改。对于一般性问题，要尽快解决；对于需要一定时间和过程才能解决的问题，要按计划分步骤解决；对于影响和制约本单位长远发展的问题，要依据条件循序渐进，协同解决。

（四）总结讲评阶段（11月1日——12月31日）。公司将适时召开总结主题实践活动经验交流会，总结主题实践活动的好方法、好经验，学习宣传推广先进典型，不断规范基础管理，创新管理手段，推动公司经营管理水平的全面提升。

六、具体要求

（一）提高思想认识。深入扎实开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动，是我们当前的 5

一项重要的政治任务，也是深化创先争优活动、提升经营管理水平、推动企业科学安全发展的一项重要举措。基层各级党组织要以创先争优的精神，精心组织，周密部署，扎实开展好此项活动；广大干部职工要统一思想，提高认识，坚定信心，立即行动起来，认真对照自己的工作岗位职责，查找差距，对标先进，进一步形成组织创先进，人人争优秀的生动局面。

（二）加强组织领导。各级党组织要高度重视，及时成立活动组织领导机构；党政主要领导要亲自研究和审定主题实践活动方案和活动宣传报道计划，亲自抓落实；要充分利用报纸、网络、等各种媒体和班前会、座谈会、板报、橱窗等多种形式，广泛宣传深入扎实开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动现高潮”主题实践活动的重要性和必要性，广泛宣传不同阶段的工作重点和目标要求；要成立以党政主要领导为组长的指导检查组，建立联系点制度，定期、不定期深入基层进行指导检查，确保活动不走过场，扎实推进。

（三）区分活动层次。各单位、各部门要把深入扎实开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动作为全年工作的一条主线，作为推进乌海能源公司实施三年发展战略调整和我公司扩能增效循环发展的一项重大举措，切实抓好方案、措施、责任的落实，力求取得实实在在的效果；要对标先进，学习先进，认真排查，系统梳理各环节、不同岗位工作中存在的问题和不足，及时制定整改措施，明确整改目标，形成自查自纠整改进度时间表，限期整改。公司机关、各单位机关要着重在改进工作作风、协调谋划工作、提高能力素质、增强服务意 6

识等方面“找差距、抓整改、促提升”；基层单位要着重在安全生产、管理创新、服务职工、构建和谐企业等方面“找差距、抓整改、促提升”；广大共产党员要着重在立足本职岗位、提升能力素质、带领职工群众创先争优等方面“找差距、抓整改、促提升”。上级组织要为下级组织作表率，领导干部要为广大党员作表率，党员要为职工群众作表率。

（四）总结推广经验。各级党组织要认真总结在生产、经营、管理、服务和开展创争优活动过程中的好作法、好经验，把一大批有说服力、感召力、影响力、充满时代特色和单位特征的重大典型和成功经验发掘出来、提炼出来，大力宣扬典型，表彰典型，广泛开展对标学习活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风气，扎实推进主题实践活动的深入开展。

（五）狠抓整改落实。各级党组织要将深入扎实开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动与“全国学神华，乌海能源怎么办”大学习、大讨论、大实施活动，以及解决“五个不适应”问题学习讨论活动紧密结合起来，与“本安体系提升年”、“基层组织建设年”等各项工作紧密结合起来，对照方案，建立责任机制，制定完善活动考核评价体系，推行限期整改责任落实制度；要将“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动纳入考核范围，建立活动长效机制，确保活动的常态化和长期化；要定期“回头看”，将差距、措施和整改目标公布于众，自觉接受职工群众的监督。要按照神华集团公司的总体部署和张喜武董事长提出的“思想认识要有新高度、找差距要有新深度、抓整改要有新力度、促提升 7

要有新广度”的工作要求，做到找差距要“准”，抓整改要“精”，促提升要“实”，确保活动目标任务的全面完成。公司创先争优活动领导小组将根据活动开展情况，不定期进行监督检查。

各单位要在5月30日前，将“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动方案报公司创先争优活动领导小组办公室；动总结报告。

4.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇四

题实践活动的实施方案

根据省高管局关于继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的通知，结合此次作风整顿专项治理工作方案，以“围绕转变工作作风、提高窗口服务水平、切实实现为民服务，让人民生活得更加幸福”为主要内容继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。具体事宜安排如下：

一、切实提高对以“围绕转变工作作风、提高窗口服务水平、切实实现为民服务，让人民生活得更加幸福”为主要内容主题实践活动重要意义的认识

全站职工要高度重视主题实践活动，加强学习、贯彻、落实，站按照局党委的要求，围绕抓作风建设促工作落实这个主题，以强化执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决工作中服务意识差、工作态度“冷、狠、硬”、办事拖拉、推诿扯皮等在作风建设和工作落实方面存在的突出问题。通过实践活动，切实加强作风建设、明确责任落实，提高工作效率，杜绝“上有政策、下有对策”的消极应付思想。牢固树立文明办公文明收费的责任意识，全面贯彻落实局党委部署的各项工作任务，使全站职工在思想作风、工作作风、组织纪律方面有一个新转变、上一个新水平。

二、大力弘扬优良作风，扎实推进主题实践活动深入开展 要站在新的起点，大力弘扬书记提出的三种优良作风，不断推动工作、加快发展，为群众更加幸福创造条件。

（一）要大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的优良传统 艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的优良传统，是党的传家宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。党员领导干部要牢固树立正确的世界观，自觉遵守《廉政准则》，强化责任意识、公仆意识和服务意识。要督促党员领导干部对照《廉政准则》经常进行自查，凡是规定不准做的事项绝对不能做，在任何情况下啊都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气，在促进交通“四个发展”上多做贡献。领导干部要认真贯彻落实已有的各项规章制度，要慎独、慎欲、慎微、慎交友，经受得住各种考验，不仅要在大是大非面前把握住自己，也要在日常小事和生活细节上守得住底线。同时要始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不为艰难，不懈奋斗。要始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。严格执行党政机关厉行节约的规定，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。坚决制止和取消那些增加基层负担、形式重于内容的活动，严格控制接待标准，大力提倡与基层同志们同吃、同住、同学习、同劳动。使艰苦朴素、勤俭节约成为党员干部的行为规范。

（二）要大力弘扬密切联系群众的优良作风。党员干部要切实树立正确的群众观，要尊重群众、敬畏群众、相信群众、依靠群众，通过实实在在的服务，让人民群众满意，确保党群干群关系长期和谐，得到群众真心拥护。一是要建立健全教育群众机制。要适应新形势的特点，及时向群众宣传和解决党的路线方针政策

和国家的法律法规，教育和引导群众正确认识和处理各种利益关系。要把宣传教育与示范引导有机结合起来，提高群众的认识水平和判断能力，用模范行动感召群众，用人格魅力和道德力量把群众凝聚在党组织周围。二是要建立健全服务群众机制。以为群众为服务对象办好事、做实事、解难题为重点，开展群众性服务工作，建立健全党员服务群众的工作体系，站在代表群众利益的立场上，多往基层跑，多和群众接触，多了解下面的真实情况，多帮助老百姓解决实际困难，多做顺气、解结、纳言、化怨的工作。针对群众反映的困难和问题，要及时与相关部门沟通协商，做好落实，真正成为群众根本利益的忠实代表。要创新服务形式，推动服务质量公开承诺，把规范服务、便利服务、亲切服务作为公开承诺的重要内容。三是建立健全维护群众权益机制。要完善矛盾纠纷排查化解机制，理顺和疏导群众情绪，及时解决群众合理诉求，让群众感到心情舒畅。不能让小事托大，甚至酿成群体性事件。不能出现“交通快速发展，群众怨气不断上升”的现象。认真解决涉及群众切实利益的突出问题，切实维护群众利益，进一步加强干部职工的监督，教育他们转变工作作风，解决在工作中态度生硬、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等为民服务意识不强的突出问题。坚决查处和纠正以权谋私、为民争利、损坏群众利益的不正之风，使各项惠民政策得到公开公正公平的全面落实。

（三）要大力弘扬实事求是、求真务实的优良作风。实事求是、求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。党员领导干部要切实树立

正确的政绩观，坚持把治理慵懒散问题作为主题实践活动的重要抓手，严肃工作纪律，进一步规范职工行为。坚持一切从实际出发，深入开展调查研究，善于把上级决策同本单位的具体实际相结合，做到不“造假”，不搞虚报浮夸的假成绩。不喊不切实际的空口号，不提不切实际的高指标。要教育党员干部常怀感恩之心，立足本职岗位，脚踏实地干好本职工作，以自己实实在在的工作业绩回报社会、回报国家、回报人民。要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用到干事业上、抓落实上来。对工作思路的研究要扎实、对措施的执行要扎实、对工作的总结要扎实，强化执行意识，扎实做好工作。要教育和引导党员干部继续发扬玉树抗震救灾精神。要力戒形式主义，大力整治文风会风，提高为民办事的工作效率。

三、采取有效措施，确保主题实践活动取得实效

（一）要强化组织领导抓落实。一是对主题实践活动领导小组进行调整，站长任组长，副站长任副组长，办公室成员及各班班长为组员。二是领导小组要把主题实践活动纳入整体工作部署，与当前正在进行的其他工作一同谋划、抓好落实。三是党员领导干部要带头做主题实践活动的积极参与者、作风建设的有力推动着、服务群众的示范引领着。要建立领导干部直接联系群众制度，确保活动深入扎实开展。

（二）要开展活动抓结合。在抓作风建设过程中要突出主要内容，突出主题，采取多种形式，将作风建设主题实践活动进一步深化。在抓作风建设工作中，要与其他各项工作力求融合。一是要与创先争优活动紧密结合。这既是深入推进创先争优活动的

5.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇五

工务段关于开展“找差距、抓整改、促提升”

活动的实施方案

段属各工队、工区、各科室：

张喜武董事长在神华集团2012年安全工作会议传达了国务院领导对集团安全工作的重要批示，并提出了“全国学神华、我们怎么办”的重大课题，要求全集团各单位、各部门深入开展“找差距、抓整改、促提升”大学习、大讨论活动，进一步推动安全工作取得新突破、实现新超越、更上新台阶、再创新佳绩，充分发挥在安全战线上的表率和示范作用，创建具有神华特色安全模式，打造神华一流安全品牌。

根据集团要求，公司下发了《关于开展“找差距、抓整改、促提升”活动的通知》，根据《通知》精神，经段研究将活动方案制定如下。

一、领导小组

为确保大学习、大讨论活动扎实推进、取得实效，决定成了活动领导下组。

— 1 — 组 长：郝瑞鹏 杨广春

副组长：吴 真 张文岗 白文光

成 员：陈平陈建洪 郅永科 杜立新 各工队队长、各工区工长

领导小组办公室设在安监室。

二、指导思想

以科学发展观为统领，以落实安全责任为核心，坚持理念引领、管理创新、科技支持、强基固本、文化建设，努力提升本质安全管理水平，创建一流安全业绩，促进企业又好又快发展。

三、活动方针

九位一体、四级联动，周密计划、切合实际，稳步推进、取得实效，巩固成果、持续改进。

四、活动主题

找差距、抓整改、促提升。

五、活动目标

四消灭、一减少，一控制。即，消灭责任铁路交通一般D类及以上事故；消灭责任火灾、爆炸事故；消灭责任道路交通大事故；消灭职工因工重伤及以上事故；减少员工“三违”；控制设备故障。

六、活动内容

在全段范围内深入开展“三讨论、四检查、五落实、六提升”。

（一）“三讨论”

题目一：“生产必须安全，违章就是事故，隐患也是事故”。分析讨论安全与生产、违章与事故、隐患与事故 — 2 —

之间的因果关系。

题目二：落实安全生产责任的重要意义。各级人员安全生产责任制是否健全、内容是否全面；安全生产目标、任务是否做到层层分解并落实到位；落实安全生产责任制的评价考核机制是否完善并执行到位。

题目三：安全工作取得的成功经验及存在的突出问题。围绕安全文化建设、安全管理体制、技术业务素质、作业行为习惯等方面，总结经验，查找差距。

由政工室具体组织“三讨论”活动。

（二）“四检查”

1.查管理。由安监室牵头，组织相关科室和工队、工区对照集团铁路企业本安体系要求和考核标准，查找安全管理上存在的漏洞和盲区，特别是危险源辨识、风险控制方面还有哪些遗漏和不足。

2.查设备。由技术室牵头，组织相关科室和工队、工区对照铁道部《铁路技术管理规程》和专业安全技术规章要求，排查现有不符合规定的技术设备。

3.查规章。由技术室牵头，组织相关科室和工队、工区对现行各类技术标准、规章制度、操作规程、作业办法重新梳理一遍，检查其安全性、可靠性、完整性、唯一性、实用性。

4.查隐患。由安监室牵头，组织相关科室和工队、工区全面梳理、复核近两年来安全评估、安全会诊、自检自查发现各类隐患问题的整治质量和工作进度。

（三）“五落实”

1.落实安全生产责任制。由安监室牵头，对各科室

— 3 — 和工队、工区的安全生产责任制制定、落实情况进行全面检查，重点检查“一把手”安全责任、生产技术部门的业务保安职能、安全管理部门的监督检查作用执行效果，完善监督考核办法，形成长效监督机制。

2.落实本安管理核心要求。由安监室牵头，组织相关科室和工队、工区开展安全危险源再辨识、再评估活动，完善风险管控标准，制订安全风险控制目标和任务计划。

3.落实设备保安和系统完善。由技术室牵头，组织相关科室和工队、工区对现有不符合《技规》规定标准的技术设备，制定更新改造计划，研究引进先进的安全监控检测设备。

4.落实业务保安和标准完善。由技术室牵头，组织相关科室和工队、工区建立和完善段安全技术管理体系，制定设计审查、验收使用、设备采购、设施配套、设备管理、技术标准，安全措施的编制、审批、检验、管理各项制度标准和工作流程。

5.落实隐患排查整治。由安监室牵头，组织相关科室和工队、工区采取日常检查与定期检查相结合，专项检查与综合评估相结合，预防与整治相结合，改进检查方法，制定各专业安全检查标准，建立段安全隐患信息库，实行挂牌督办，闭环管理，形成隐患排查治理长效机制。

（四）“六提升”

1.全面提升本质安全管理水平。本安体系二级达标，并做到持续改进。

2.全面提升技术设备和系统完善水平。落实“十二五”基建技改计划，线路、桥隧、等主要技术设备、安全监测装备、安全保护设施全部符合《技规》规定和各专业标准。

3.全面提升主要危险源和重大隐患管控能力。利用两年时间彻底解决路基病害整治、设备升级改造；各专业危险源项目完整，控制标准严密、管理落实到位。

4.全面提升安全质量标准化水平。各项生产活动有完善的作业标准、工艺流程和操作规程，达到干标准活、上标准岗、用标准语、交标准班。

5.全面提升职工安全技术业务素质。员工具备相应专业的职业技能等级和安全等级资质，具备非正常情况下的应急处置能力，维修人员具备常见故障的排查处理能力。

6.全面提升应急救援保障能力。建立可靠、高效的应急保障体系，做到应急预案、组织机构、抢修队伍、设备物资、实战演练五落实。

七、活动安排

第一阶段：元月份，学习讨论阶段。

（一）要采取多种形式，利用召开专门的会议、早点名学习、板报等形式，认真学习讨论集团、公司2012年安全工作会议精神，特别是张喜武董事长的重要讲话

（二）紧紧围绕三个课题，每名职工都要撰写心得体会，经过层层筛选，挑选出一批立意深、认识高、观念新的文章，刊登在包神铁路专刊上进行推广宣传。体会既要围绕此次活动的内容，又不要被具体条款所约

— 5 — 束，可以围绕安全生产，大胆的拓展。

第二阶段：2月份至3月份，“四查”阶段。查找出管理机制、生产组织、技术标准和设备质量等方面存在的短板和漏洞，提出落实改进的实施意见和工作计划。

第三阶段：4月份至5月份，落实整改阶段。认真分析研究查出的各类问题，按照安全管理、体系建设、技术标准、设备投入、系统完善、隐患整治、安全培训等进行归纳整理，做到一次计划，分步实施，扎实推进，落实到位。

第四阶段：6月份，巩固提升阶段。

各工队、工区将此项活动作为六月安全月活动的主要内容，总结典型经验，完善管理机制，纳入制度体系，形成长效机制，加强检查监督，做到持续改进。

此方案。

二〇一二年一月十八日

主题词：关于 开展 活动 实施方案 抄送：各工区 各科室 办公室存档

6.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇六

各学区（校、园）：

为了深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动，进一步深化县情认识、理清工作思路，更好地贯彻落实党的十七大六中全会和省市县党代会、人代会、政协会精神，推动瓜州教育实现跨越发展，根据《中共瓜州县委办公室瓜州县人民政府办公室关于深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第二阶段宣传活动的实施意见》（县委办〔2011〕143号）的要求，局党委决定在全县教育系统深入开展以“领会精神鼓干劲、理清思路促跨越”为主题的宣传教育活动（以下简称宣教活动），现提出如下实施意见。

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻县委“转型跨越、再造瓜州”战略部署，深入开展政策宣讲、文艺演出、送教下乡、扶贫帮扶等系列活动，在全县教育系统迅速掀起“大学习、大宣讲、大讨论”的热潮，动员组织广大教育工作者，精心谋划破解难题，转变作风狠抓落实，鼓足干劲力求突破，为实现瓜州教育跨越发展提供坚强的精神动力和思想基础。

二、时间安排

宣教活动自2011年11月5日开始，至2012年1月10日结束。

三、活动形式

1.学习会议精神，为推动教育科学发展凝心聚力。一是创新形式。局党委将学区（校、园）长工作例会暨中心组理论学习会议下移各片区召开，扩大参会范围，广泛开展理论政策宣讲对谈，重点学习宣传党的十七大六中全会和省市县党代会、人代会、政协会精神，组织动员各学区(校、园)迅速掀起大学习、大宣讲、大讨论的热潮。二是全员参与。各学区（校、园）要积极行动，抓住学区校长会、校委会、教代会、职工会、党员会等有利时机，通过集中学习、宣讲对谈、专题培训和形势政策宣传教育，让广大教职员工吃透精神、领会实质，自觉把思想和行动统一到贯彻落实党的十七大六中全会和省市县党代会、人代会、政协会精神和重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推动全县教育跨越发展上来。

2.广泛宣传发动，为促进教育跨越发展营造氛围。各学区（校、园）要充分利用电子屏、橱窗、专栏、校园网、广播站等宣传媒介，以宣传党的十七大六中全会和省市县党代会、人代会、政协会精神和各级制定出台的重大决策部署为重点，解读报告精神，转载决策内容，让广大师生知晓各级重要会议和重大决策部署的总体目标、核心内容、关键举措。同时，召开学生会、家委会、家长会进行集中宣传。并要发动教师进村入户广泛宣传有关教育方面的重大决策部署、惠民政策等，为促进教育跨越发展营造良好的氛围。

3.开展送教下乡，为实现教育资源共享奠定基础。县教育局将从县直学校中遴选一批在师德师风、教育教学、班级管理等做出突出成绩的优秀教师，深入农村学区，开展巡回宣讲，进行现身说法。通过大力宣传优秀教师先进事迹，进一步发挥榜样的示范、引领和辐射作用，为农村教师搭建“交流、学习、提高”的平台，达到优质教育资源共享目的。

4.开展扶贫帮扶，为创建和谐文明瓜州增光添彩。一是各学区（校、园）要对本辖区的特困教师家庭进行调查摸底，全面掌握基本情况，及时上报县教育局。春节前夕，由县教育工会牵头进行走访慰问，让他们感受到组织的关怀。二是各学区（校、园）要坚守“一个都不能少“的底线，建立健全贫困学生帮扶的长效机制，设立专项帮扶基金，采取结对帮扶等，确保贫困家庭儿童不因贫困辍学。三是县教育局将继续落实科级领导干部包组、一般工作人员包贫困家庭机制，进一步加大科技帮扶、文化帮扶、资金帮扶力度，以实际行动帮助梁湖乡金梧村群众脱贫致富。

5.组织文艺巡演，为建设校园文化阵地创新机制。充分发挥教育系统人才集中的优势，以党的十七大六中全会和省市县党代会、人代会、政协会精神和各级制定出台的重大决策部署为重要载体，融入歌舞、曲艺、诗歌朗诵、乐器表演等各类曲目，组建“瓜州县教师艺术团”，深入各学区进行巡回展演，作为教师展现自我、交流技艺、提升水平、施展才华的一个重要平台，作为宣传党的十七大六中全会和省市县党代会、人代会、政协会精神和各级制定出台的重大决策部署的重要举措，作为打造瓜州教育形象窗口、创新校园文化阵地的有力抓手。各学区（校、园）也要以此次活动为契机，不断创新校园物质文化、制度文化和精神文化建设，积极开展各种社团活动，夯实校园文化阵地建设，丰富校园文化生活，满足师生日益高涨的精神文化需求，切实提高教育对整个校园文化的导向、示范和引领作用。

6.加强道德建设，为净化教育行业风气构筑基石。坚持开展理想信念教育、职业道德教育、法制纪律教育，筑牢抵御不正之风的思想道德防线，深入开展创先争优、师德师风评议活动，使广大教职工在活动被触动、受教育、强素质，自觉提高工作效率和服务质量。建立健全建立按制度办事、用制度管人的长效机制，采取明查暗访、问题通报、责令整改、问责等，不断推进教师职业道建设取得新成效。严格执行《教师职业道德规范》和《瓜州县教师“十不准”》等规章制度，杜绝体罚和变相体罚学生、侮辱和歧视学生、强制学生补课和有偿家教等有损于教育形象的现象，努力形成依法办学、依法治校、依法执教、文明施教的新风尚。

7.理清发展思路，为制定奋斗目标任务科学决策。各学区（校、园）要利用各种形式，在深刻领会各级重要会议精神和重大决策部署的基础上，广泛开展专题讨论、座谈交流活动，集思广益、凝聚共识，把讨论交流的过程转化为谋划工作、明晰思路、制定措施、加快发展的过程。不但要高标准、高质量完成的今年的各项目标任务，更要积极谋划、认真研究明年的奋斗目标、重点工作、措施办法，确保教育工作继续保持快速健康发展的好势头。同时，各学区（校、园）既要立足校情，又要着眼县情，要积极动员广大教职工为全县教育发展号诊把脉、建言献策，务于12月30日前，将汇总结果上报县教育局办公室。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各学区（校、园）要把宣教活动列入重要议事日程，作为当前的一项重要政治任务，作为提升学校管理水平、提高教学质量的有力抓手，与教育教学工作同安排、同部署。要立足学校当前实际，制定详实活动方案，及时上报县教育局办公室。

（二）全体动员、靠实责任。各学区（校、园）要进一步细化目标、靠实责任，把宣教活动的每一项工作分解落实到个人，形成人人有事干、人人想干事、人人会干事、人人干的成事的良好工作局面，推动学校工作再上新的台阶。

7.油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案 篇七

落实方案

按照中央要求和省委常委会深入开展党的群众路线教育实践活动安排,为了将《中共贵州省委常委会对照检查材料》所提出的努力方向和措施具体化,落实责任,抓好整改,接受监督,收到实效,现提出如下整改落实方案。

一、基本要求

(一)总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神,按照省委十一届四次全会的要求,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整治“四风”问题,保持共产党人的精神境界。深入实践“三实三同”总载体,着力在科学发展、解放思想、敢于担当、服务人民、选人用人上狠下功夫,进一步强化正风肃纪,提高群众工作能力,加强制度建设,努力做认真学习实践、坚定理想信念的表率,做艰苦奋斗、密切联系群众的表率,...做敢于担当、科学发展的表率,做发扬民主、增进团结的表率,做从严治党、清正廉洁的表率。

(二)整改目标

紧紧围绕为民务实清廉,对自身查摆和干部群众提出的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任单位、责任人,制定任务书、时间表,更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性,一个一个加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变,服务发展能力进一步增强,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

(三)整改原则

1.坚持着眼长远,锲而不舍整改。进一步坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；进一步树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作；进一步发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处；进一步坚持正确用人导向,引导广大干部真抓实干。

2.坚持突出重点,深化专项整治。注重做到“准”、“狠”、“韧”,开展“四风”突出问题专项整治,重点整治“庸懒慢浮贪”等问...题,狠刹歪风邪气,尽快取得看得见、摸得着的效果。

3.坚持开门整改,接受群众监督。把整改落实、解决问题、建章立制的情况置于群众的监督之下,不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布,整改过程让群众监督,整改效果让群众评判,真正做到改一件成一件,让群众满意。

4.坚持建章立制,形成长效机制。以改革的精神推进制度创新,以制度机制固化作风建设成果,严格约束力、增强执行力,切实把制度的笼子扎得紧一些、密一些,严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题,堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设制度化、规范化、常态化。

5.坚持一把手负总责,班子成员协调分工。主要负责同志带头示范,带领班子成员扎扎实实抓整改,带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。班子成员各司其职,相互支持、密切配合,确保整改取得实效。

二、整改的任务和措施

(一)切实加强理论武装,严明党的政治纪律

...1.深化理论学习。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神,深入开展社会主义核心价值体系学习教育。健全《省委中心组学习制度》,坚持每季度学习一次,每年至少举办一次读书会。在召开全省领导干部大会进行安排部署的基础上,在省委党校举办学习党的十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神培训班,对省管干部和县(市、区)党政正职进行集中轮训,由省委书记、省长等领导和专家作专题报告；采取分级分层方式,对各级干部进行轮训,组织不断深入学习党的十八届三中全会精神和总书记讲话精神,把握中央精神,维护中央权威,确保中央政令畅通。(责任领导:赵克志、李军、孙永春；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省委组织部、省委宣传部、省委党校,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2013年12月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

2.严明党的政治纪律。严格执行《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》,督促和引导全省党员干部做到:严禁发表同中央决定不一致的言论；严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见；严禁有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通；严禁对重大问题不请示不报告,搞“先斩后奏”、“斩而不奏”；严禁阳奉阴违,对党组织说假话；严禁以任何形式泄露党和国家秘密；严禁制造、传播政治谣言；严禁购买、传看...不符合中央精神的政治性刊物、音像制品；严禁支持、参与各种非法组织和非法活动；严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。(责任领导:赵克志、陈敏尔、宋璇涛、孙永春；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省纪委、省委组织部、省委宣传部；完成时限:2013年12月底前健全完善相关配套措施；长期贯彻落实)

3.深入解放思想。深入开展解放思想“十破十立”大讨论,组织全省广大党员干部认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,坚决破除信心不足、墨守成规等思想,牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,冲破思想观念的障碍,突破利益固化的藩篱,把中央和省委决策部署不折不扣地落到实处。加强对干部艰苦奋斗、勤俭节约、同心同苦的教育实践锻炼,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神和“开放创新、团结奋进”的贵州时代精神,进一步点燃各族干部群众奋力实现与全国同步全面建成小康社会的激情和信心。深入开展理论研究,省中国特色社会主义理论体系研究中心等单位要紧密联系干部群众的思想实际,结合贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,加强对中国特色社会主义和中国梦、全面深化改革、强化作风建设等重大问题的研究；围绕干部群众关心关注的热点难点问题,撰写刊发理论文章,做好统一思想、释疑解惑、凝聚人心的工作。(责任领导:李军、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省委宣传...部；责任单位:省直机关工委、省委政研室、省社科院、省社科联；完成时限:2013年12月底前形成宣传声势；长期贯彻落实)

4.开展好“讲访帮促”。把“讲访帮促”形成制度长期坚持。近期,省级领导干部带头深入农村、社区、企业和联系点,组织省委宣讲团,推动各级领导干部宣传宣讲党的十八届三中全会精神、宣传宣讲总书记一系列重要讲话精神,帮助解决改革发展中的实际问题,促进科学发展、社会和谐。(责任领导:赵克志、李军、廖国勋；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省委宣传部、省委讲师团；完成时限:2014年3月底前完成党的十八届三中全会精神宣讲)

(二)切实转变作风,密切联系群众

5.深入基层调查研究。省级领导干部带头蹲点驻村,带头深入基层,到困难乡镇、社区、企业和问题最多、情况最复杂的地方调查研究。每年下基层调研时间不少于2个月,其中:到基层蹲点驻村时,与群众同吃同住时间不少于3天,到扶贫开发工作重点县(发展困难县)、定点扶贫乡镇调研不少于4次,到挂帮单位调研不少于2次。调研做到轻车简从、不作事先安排、不搞层层陪同,到农村调研一律在乡镇食堂或农户家就餐。每年撰写1篇高质量调研报告和2篇学习心得或民情日记。下基层调研之前,向省委、...省政府主要领导同志报告,所在部门分别向省委办公厅、省政府办公厅备案,避免集中或轮番到一个地区、一条线路、一个点上调研。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省委政研室；完成时限:2013年12月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

6.深化作风专项整治。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委十项规定等制度纪律,严格按照中央开展“四风”突出问题专项整治的要求,全面开展整治文山会海、检查评比泛滥,整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”,整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,整治“三公”经费开支过大,整治“形象工程”和“政绩工程”,整治侵害群众利益行为等七项专项整治。按照省委召开的省直机关作风教育整顿大会的要求和部署,深入开展自查自纠、效能提升、投诉举报查处、明察暗访、新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责等“九项行动”,突出省直机关厅级领导干部、处长这个重点,着力去“庸”求“进”、去“懒”求“勤”、去“慢”求“快”、去“浮”求“实”、去“贪”求“廉”。(责任领导:李军、谌贻琴、宋璇涛、孙永春、廖国勋；牵头单位:省委教育实践活动办公室、省直机关作风整顿办公室；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省委办公厅、省政府办公厅、省直机关工委、省委组织部、省委宣传部、省直各单位；完成时限:2013...年12月底前完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

7.推进“三减”工作和“三个平台”建设。深入推进“减政、减负、减支”,加快政务服务平台、公共资源交易平台、电子政务平台建设。2013年底前行政许可项目减少到300项以内,非行政许可项目减少到30项以内,3年内实现与周边省份相比行政审批事项最少的目标。2014年上半年建成省公共资源交易中心并投入使用,尽快建成省级网上办事大厅,2013年省级行政审批事项办事指南100%上网,网上审批事项不少于20%。(责任领导:陈敏尔、谌贻琴、宋璇涛；牵头单位:省政府办公厅；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省公共资源交易管理办公室、省直各单位；完成时限:2014年6月底前基本完成；长期贯彻落实)

8.大力推进精文简会。严格执行《关于进一步精简会议和文件的规定》,切实改进会风文风。省委、省政府对召开的会议实行计划管理。省委全会一般每年召开1—2次。省政府全体会议一般每年召开1次。省委、省政府的各项工作会议一般一年不超过1次。各类会议只通知有明确工作任务和与会议内容密切相关的单位参加,其他单位一律不陪会。涉及经济社会发展全局的省委、省政府工作会议一般不超过500人,涉及某一方面的工作会议一般不超过200人,省委、省政府各类专题会议一般不超过50人。没有审议事项、座谈交流、集中讨论内容的不涉密全省性会...议,原则上以电视电话会议或网络视频会议形式召开。不重复发文、不超规格发文、不多头报文,减少联合发文,减少各类简报,各部门报送省委、省政府和省委、省政府领导同志的简报原则上只保留1种。严格办会经费控制。改进对省级领导的新闻报道。(责任领导:李军、谌贻琴、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:各市〈自治州〉、贵安新区,省财政厅、省直各单位,省广播电视台、贵州日报社；完成时限:2013年12月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

9.规范党政机关和领导干部办公用房。严格落实《关于贵州省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》要求,各级党政机关5年内不得以任何形式和理由修建楼堂馆所；严格控制办公用房维修改造项目审批。领导干部原则上只能使用一处办公用房,不得超面积或者多处占用办公用房,有两处以上办公用房的,要立即主动腾退。配置使用的办公用房,在调离时或者办理退休手续后一律由原单位及时收回。领导干部办公用房一律不得搞豪华装修,不得配置高档办公用具以及与办公无关的设施设备。(责任领导:谌贻琴、宋璇涛、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省发展改革委、各市〈自治州〉、贵安新区,省直各单位；完成时限:2013年12月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

...10.厉行勤俭节约。认真制定《贯彻落实〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉的实施细则》,对全省党政机关经费管理、差旅费、因公出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、资源节约作出全面规范。全省各级党政机关现有举办的节庆、论坛、展会活动数量要压缩三分之一以上。除中央和省委、省政府批准开展的节庆、论坛、展会、民族自治地方逢十周年庆典,以及对我省经济社会发展意义重大的招商引资项目、基础设施和民生工程等开工仪式外,今后原则上不再批准各级党政机关新举办各类节庆、论坛、展会活动。(责任领导:谌贻琴、宋璇涛、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省财政厅、省商务厅、省民委、省文化厅、省直各单位；完成时限:2014年1月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

11.深入做好新形势下的群众工作。制定《关于进一步加强和创新群众工作的意见》,召开全省加强和创新群众工作大会。严格落实领导干部联系群众、提升服务企业服务基层效能和加强网络政民互动、切实解决群众反映突出问题等制度。坚持省委常委和省直机关各部门负责人定期到省群众工作中心接待来访群众,推动市县建立健全群众工作委员会和群众工作中心,建立健全部门、地方主要负责同志到群众工作中心接访制度。办好“书记省长——群众直通交流台”。省委常委、副省长每年在“百日攻坚战”等信访维稳专项行动中包案督访信访案件不少于10件,平...时工作中包案督访信访案件不少于5件。(责任领导:李军、谌贻琴、廖国勋、秦如培；牵头单位:省委群众工作委员会、省委政法委；责任单位:省委办公厅、省直有关单位、各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前完成相关体制机制建设工作；2014年底前完成相关平台建设并投入使用；长期贯彻落实)

(三)切实把握发展第一要务,大力推进提速转型

12.牢固树立正确的政绩观。加强对实施工业强省和城镇化带动战略、推动“四化同步”发展等重大决策的研究,加强分类指导,防止出现偏差。修改完善以县为单位开展同步小康创建、园区建设、年度考核、市县经济发展综合测评等考核办法,注重因地制宜,实行差异化考核,防止和克服急于求成倾向。完善经济社会发展考核评价体系。建立科学规范的干部考核评价体系。引导各地区各部门各单位切实把中央、省委要求和自身实际紧密结合起来,做好打基础利长远的工作。(责任领导:赵克志、陈敏尔、谌贻琴、孙永春、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省委组织部、省委政研室、省统计局、省经济和信息化委、省直各单位,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前修改完善相关制度、方案；长期贯彻落实)

13.深化改革开放。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,...召开省委十一届四次全会,制定出台全面深化改革实施意见和相关配套措施。着重推进国有企业、民营经济、县域经济、资源配置、金融、转变政府职能、城乡统筹、生态文明、涉外经济体制、扶贫开发、教育发展、文化管理、社会治理、权力运行制约监督等体制机制创新,发挥市场配置资源的决定性作用,推动基本公共服务均等化,加强社会主义民主政治制度建设,为科学发展、推动跨越、同步小康提供强劲动力和有力保障。构建开放型经济新体制,支持贵阳综合保税区加快建设,积极争取在遵义、贵安新区等设立综合保税区,加快推进贵安新区内陆开放型经济区建设,深入实施毕节试验区改革发展规划,争取逐步在市州一级设立海关。积极争取设立自由贸易园区,加大招商引资力度,加强与对口帮扶城市、周边省份、珠三角、长三角以及优强企业等合作,办好生态文明贵阳国际论坛、中国(贵州)国际酒博会等。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、谌贻琴、秦如培、廖国勋、陈刚；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省委政研室、省发展改革委、省商务厅、省直各单位,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前建立完善相关方案、制度；长期贯彻落实)

14.扎实推进经济结构优化升级。按照转变经济发展方式的要求,扎实抓好以产业结构转型为重点的结构优化升级,着力构建符合资源禀赋和市场需求的特色产业体系、适应经济社会发展的...现代基础设施体系、具有山区特色的新型城镇化和城乡统筹发展体系、面向基层面向民生的社会事业和公共服务体系、助推科学发展的动力支撑体系、生态环境安全保障体系等“六大体系”,落实提高工业经济、城镇人口、民营经济和县域经济“四个比重”五年行动计划。重点打造“5个100工程”、贵安新区等发展平台。加快以交通、水利为重点的基础设施建设,组织实施公路、铁路、水运建设“三年会战”和水利建设“三大会战”。组织实施安全生产三年攻坚,有效防范和坚决遏制重特大事故。扎实推进生态文明先行区建设,制定建设规划,推进生态环境保护建设、循环经济发展和节能减排,加快淘汰落后产能。(责任领导:陈敏尔、李军、谌贻琴、秦如培；牵头单位:省政府办公厅；责任单位:省委政研室、省发展改革委、省科技厅、省环境保护厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省农委、省水利厅、省林业厅、省安全监管局、省旅游局、省工商联,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前完善相关方案、规划；长期贯彻落实)

15.深入推进扶贫攻坚。围绕建设全国扶贫开发攻坚示范区目标任务,创新扶贫开发体制机制,建立精准扶贫工作机制、改革财政专项扶贫资金管理机制、创新社会参与机制、改进贫困县考核机制等,实施好武陵山区、乌蒙山区、滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚规划,深入推进扶贫攻坚“三个十工程”,加大扶贫攻坚改革创新推进力度,加快贫困地区特色产业发展和基础设...施建设。加强扶贫资金项目使用管理和监管绩效考核工作,切实做好2014年扶贫生态移民工程实施工作,完成扶贫生态移民搬迁15万人。2016年底,农村贫困人口减少到500万人以内,30个重点县、500个贫困乡镇实现减贫“摘帽”。(责任领导:李军、谌贻琴；牵头单位:省扶贫办；责任单位:省扶贫开发领导小组成员单位；完成时限:2016年12月底前完成上述农村贫困人口减少目标)

16.扎实推进社会治理创新。认真学习贯彻总书记把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好的批示精神。创新社会治理体制,着力改进社会治理方式,推进基层综合服务管理平台建设,激发社会组织活力,创新有效预防和化解社会矛盾体制,健全公共安全体系。深入开展信访维稳“百日攻坚战”,全面推广“温馨家园·新型社区”贵阳经验,重大决策社会稳定风险评估“铜仁经验”,小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交“余庆经验”,社区戒毒、社区康复“阳光工程”等社会治理的成功经验,提高社会治理水平。(责任领导:李军、秦如培；牵头单位:省委政法委；责任单位:省公安厅、省群众工作中心、省信访局、省民政厅,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限: 2014年3月底前深入总结社会管理经验,启动新一轮信访维稳攻坚战；长期贯彻落实)

17.扎实办好民生实事。深入实施好“十大民生工程”。扎实...推进以县为单位的同步小康创建活动,大力实施教育“9+3”计划,在农村深入开展“四在农家·美丽乡村”建设,大力实施小康路、小康水、小康房、小康讯、小康电、小康寨等“六大行动计划”。重点办好为老年人看病优先开辟绿色通道、开展新一轮农村危房改造、全面推进农村敬老院建设等“十件民生实事”。(责任领导:陈敏尔、谌贻琴、秦如培；牵头单位:省政府办公厅；责任单位:省发展改革委、省经济和信息化委、省财政厅、省交通运输厅、省水利厅、省住房城乡建设厅、省卫生厅、省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省科技厅,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2013年12月底前完善相关方案、规划；2015年12月底实现目标任务)

(四)健全民主集中制,充分发挥省委领导核心作用

18.更好发挥省委领导核心作用。坚持总揽全局、协调各方,支持省人大、省政府、省政协创造性开展工作。每年至少召开一次务虚会,每半年听取一次经济工作意见。以更高的标准加强省委常委班子自身建设,坚持省委常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度。认真落实省委常委会专题研究推进重大项目建设例会制度,进一步落实省领导牵头分管重大项目负责制。(责任领导:赵克志、陈敏尔；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅；完成时限:2014年...3月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实)

19.扎实推进科学民主决策。加强科学民主决策,加强对重大问题决策前的调研论证和决策后的评估。坚持“重大问题协商在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前；制定经济和社会发展中长期规划、重大建设项目及解决人民生活中的重要问题先协商后决策,对重要人事安排先协商后决定,制定关系地方全局的重要政策、法规先协商后通过”的“三在前、三在先”原则。做到凡是涉及群众切身利益的工作都要事先征求群众的意见。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、谌贻琴、刘晓凯、廖国勋；责任单位:省委办公厅、省政府办公厅、省委统战部、省政府法制办；完成时限:2014年3月底前建立健全完善相关制度；长期贯彻落实)

(五)切实加强党的建设,始终保持惩治腐败高压态势

20.加强和改进宣传思想工作。认真落实《中共贵州省委关于加强和改进宣传思想工作的意见》,管好阵地、管好导向、管好队伍。强化建立常态化的联系、会商工作机制,建立重大宣传战役协调联动机制,重大舆情联动处置机制,着力构建大宣传格局。深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,继续举办“甲秀视线讲坛”、“黔灵百姓讲坛”,组织编写好《贵州发展解...读》系列理论读物,制作拍摄反映重大题材的电视理论专题片,开展“走基层”宣讲活动,构筑自觉自信自强、创先创新创优的“精神高地”。加强对外宣传,继续搞好“多彩贵州踏春行”等外宣品牌活动,扩大“走遍大地神州,醉美多彩贵州”品牌知名度和美誉度,全面展示“多彩贵州、生态贵州、奋进贵州、希望贵州”的崭新形象。进一步完善先进典型培育和宣传推广机制,深入挖掘各行各业、各领域先进典型,集中加大对余留芬、郑传楼等一批先进典型和基层一线的宣传。加强和改进互联网宣传管理工作。(责任领导:李军；责任单位:省委宣传部；完成时限:2014年3月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

21.把好选人用人关。坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先,坚持“五湖四海”,按照好干部“五条标准”,配强发展型班子,选好发展型干部。发挥好党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任,改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚持“公平、公正、公开”,防止简单以票取人、以考取人、以资历取人。加大少数民族干部和本地干部培养力度,加强和改进后备干部工作,有计划有步骤地使用好各年龄段干部。继续加大干部交流工作力度,加...强干部跨条块跨领域交流。建立经常性、多角度了解班子和干部工作的机制,建立健全领导班子、领导干部综合分析研判机制和干部选拔任用工作责任制。(责任领导:赵克志、孙永春；责任单位:省委组织部；完成时限:2014年3月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实)

22.加强人才队伍建设。紧扣建设中国人才创业首选地目标,加大对高层次创新创业人才培养引进的支持力度,重点引进和培养建设一批创新团队。加快优秀青年科技人才的培养,从今年开始,每年选派50名优秀年轻干部到省外培训一年；继续实施好“四个一”人才工程,认真实施“百千万人才引进计划”,力争三年内引进和培养100名高层次领军人才,1000名创新创业人才,10000名专业技术人才。建立完善人才工作考核评价、人才资源统计监测、高层次人才评价选拔和管理服务等机制,健全鼓励人才实现柔性流动的政策措施。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。(责任领导:谌贻琴、孙永春；牵头单位:省委组织部、省人力资源社会保障厅；责任单位:省科技厅、省教育厅、省卫生厅、省经济和信息化委、省国资委、省农委,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年3月底前完善出台相关配套实施办法；长期贯彻落实)

23.加强基层党组织建设。选好配强乡镇党委书记、村党支...部书记,大力实施“领头雁工程”,培养造就一批致富带头人。建立从优秀大学生村官、驻村干部中选拔县、乡(镇)干部和村党支部书记制度。组织开展优秀村党组织书记、优秀社区党组织书记、优秀乡镇党委书记等评选表彰工作,强化基层党组织活动场所、工作经费等保障。扎实推进同步小康驻村工作,进一步完善党建扶贫、党员创业带富、结对帮扶、便民利民服务中心(站、点)等有形化服务机制。创新基层党组织设置及农村、社区、非公有制企业、经济园区等领域党建工作。(责任领导:李军、孙永春；牵头单位:省委组织部；责任单位:各市〈自治州〉党委、贵安新区党工委；完成时限:2014年2月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

24.深入推进反腐败斗争。加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。深入推进党的纪律检查体制改革,健全反腐败领导体制和工作机制,不断推动我省各级反腐败协调小组职能的改革和完善。研究制定我省贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的实施意见,抓好责任分解、责任考核、责任追究。深入推进工程建设领域突出问题、涉农资金管理使用突出问题、“小金库”和党员干部收受“红包”、教育和医疗卫生领域不正之风等专项治理。加大案件查处力度,重点查处工程建设、矿产开发、土地出让、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等领域腐败案件和贪污、截留、挤占、挪用教育经费、...医疗保障经费、涉农补贴、社保基金等专项资金的腐败案件。(责任领导:赵克志、宋璇涛；责任单位:省纪委〈监察厅〉；完成时限:2013年12月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实)

25.深入开展党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,坚持党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。建立健全各级党委主要负责人抓党风廉政建设责任制度。推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导。认真落实《贵州省党风廉政警示教育暂行办法》,每年集中开展党风廉政警示教育1至2次,按照分级管理的原则进行党风廉政警示教育谈话。加强对全省党员干部执行“十不准”、“十严禁”等情况的监督检查。进一步健全信访举报体系,畅通信访举报渠道。加快推进省级纪检派驻机构统管工作,完善市县两级纪检派驻机构统管工作,切实发挥派驻机构的作用。加强和改进巡视制度,做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。(责任领导:赵克志、李军、宋璇涛、孙永春；牵头单位:省纪委〈监察厅〉；责任单位:省委办公厅、省委组织部、省信访局,各级党委和纪检监察机关；完成时限:2014年12月底前健全完善相关规划、方案和制度；长期贯彻落实)

26.加强建章立制。认真制定和落实领导干部调研制度,群众来信来访制度,公务用车制度,领导干部办公、住房使用管理制度,...严格控制楼堂馆所建设制度,后备干部制度等“十四项工作制度”。认真贯彻落实中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号),按照于法周延、于事简便的原则,围绕解决“四风”方面突出问题,认真制定制度建设计划,建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。认真梳理现有制度,废止不适用的制度,修订完善已有制度,制定新的制度。强化制度执行,划出“红线”,标出“雷区”,架起“高压线”,对违反制度规定的,发现一起、查处一起,切实维护制度的严肃性和权威性。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、宋璇涛、孙永春、廖国勋；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省纪委、省政府办公厅、省委组织部、省委教育实践活动办公室；完成时限:2014年3月底前健全完善相关具体措施；长期贯彻执行)

三、组织保障

1.加强组织领导,落实责任。省委书记对省委常委会的整改工作负总责,省委副书记、省委常委和其他有关省领导按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。各责任单位主要负责人对涉及本地区本部门本单位的整改任务负直接责任。涉及多个部门(单位)的整改任务,由牵头单位负责综合协...调,其他责任单位各司其职、密切配合。领导干部要制定个人整改措施。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、宋璇涛、孙永春、廖国勋；责任单位:省纪委、省委办公厅、省委组织部、省直各单位；完成时限:2013年12月底前形成相关方案；长期贯彻落实)

2.强化督促检查,接受监督。省委常委会整改方案在《贵州日报》、《当代贵州》公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由省委办公厅、省政府办公厅全面组织实施,省委督查室、省政府督查室具体负责组织督促检查和日常调度,定期向省委常委会报告整改进展情况。(责任领导:李军、谌贻琴、廖国勋；责任单位:省委办公厅、省政府办公厅、省委督查室、省政府督查室；完成时限:2013年12月公布方案,2014年12月底前通报整改情况；长期贯彻落实)

3.严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容,按照整改任务书明确的时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。(责任领导:宋璇涛、孙永春、廖国勋；责任单位:省纪委、省委组织部、省直机关工委；完成时限:2013年12月底前完善相关方案；长期贯彻落实)

8.学习反思找差距整改提升促发展 篇八

整改提升促发展

党的十九大开幕会10月18日上午9时在北京人民大会堂举行。总书记代表第十八届中央委员会向大会作报告。学校及时组织我们学习十九大会议精神，感触颇深。习总书记科学地总结了过去５年的工作和党的十三届三中全会以来 我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。新时期，我们的党该怎么走？如何更好的做到为人民服务？总书记都为我们做了详细的解答。

作为一名教师，学习领会十九大报告精神，就是要在实际工作中，将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以党的十九大的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定。在教育教学工作中，要深入落实十九大报告精神，居安思危、增强忧患意识，用心维护学生安全。

作为教师，我要不断学习，增强自身的业务能力，坚持不懈地抓好教师思想作风建设。在当今知识更新日新月异的时代背景下，教师必须具有终身学习的意识，加强学习，学会学习，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。

树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力。主动自觉地想，认真深入地想，经常不断地想；想想自己为党做了什么，为人民群众做了什么想想自己在工作中奉献了什么，取得了什么成绩？只有这样经常地反思，才能使自己始终保持一个教师的活力。回顾自己以来所作的工作，有时想自己也努力奉献着，也做出了一些成绩，但与一些优秀教师比，自己的成绩就显得微小，因此我要更加努力去工作，以争取新的突破。

我想在教学中，教师最重要的还是上好每一天的每一节课，平时，要精心准备，带头上好每一节常态课，提高自己的教学水平。每堂课后要认真思考和总结，争取形成自己独到的观点。

在实际教学工作中应认真贯彻落实十九大精神，进一步增强了自身的使命意识和责任意识，把思想和行动统一到十九大精神上来，在以后的教学工作中要立足本职岗位，作出业绩，在教书育人的道路上贡献自己全部的气力。

结合期中考试情况，我以后要做到以下几点：

1、增加课堂的趣味性,有趣的课堂才能吸引学生的目光，增加学习效率。

2、狠抓落实。小学生普遍没有自制力，今后的教学中，要分清形势，有针对性的抓好落实。

3、多鼓励，少批评。平和心态，对于学生犯的错误，要认真帮助他们分析原因，多鼓励，少批评。一味的批评，只会适得其反。

4、多学习，多思考。在今后的教学中，我要多向优秀教师学习，多交流，对于一个知识点要多斟酌，精选题目，精讲练习。