党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用

党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用（共13篇）

1.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇一

基层党组织：如何发挥战斗堡垒作用

中央将2012年作为“基层组织建设年”，这是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。如何增强法院党建工作的生机活力，使各级法院基层党组织更具凝聚力、吸引力、向心力，是各级法院党组织必须深入思考和探索的一个重要课题。

基层党组织是党的重要组成部分，各级法院党务干部责任重大，岗位光荣。只有深刻认识和正确把握基层党组织在法院机关中的地位作用、职能定位、核心任务，才能团结和带领广大党员干警把党的各项主张贯彻落实到人民法院工作中去，发挥好法院机关党组织服务中心建设队伍的重要作用。按照机关基层党组织“协助、监督”的职能定位，各级法院基层党组织要发挥好“五个方面”的作用。

要充分发挥贯彻执行作用。基层党组织是执行上级党组织决议最基层的组织者、推动者和实践者。各级法院基层党组织只有紧紧围绕和服务于党和国家大局来展开，紧扣人民法院执法办案中心工作出实招，保证政令畅通，法院党建工作才能有声有色，党组织才能有位置、有影响、有价值。要把确保政令畅通作为基层党组织的首要职责来抓，紧紧围绕党和国家工作

大局，通过机关党组织发挥组织、动员、宣传、教育作用，把决策部署贯彻到法院各项工作中，努力做到中心工作在哪里开展，法院党建工作就向哪里延伸；中心工作有什么样的目标要求，基层党组织就要去跟进推动；中心工作需要什么样的思想保障，基层党组织就要去教育引导；中心工作需要什么样的素质能力，基层党组织就要去培养塑造，善于结合、渗透、融入、转化，切实把党的政治优势、组织资源、党建成果转化为推动公正高效均衡办案、队伍建设、法院改革、司法为民和基层基础建设等各项工作成果。

要充分发挥教育引导作用。加强对党员干警的教育引导，是人民法院基层党组织的重要职责。党的科学理论的学习传播，党的路线方针政策的传达贯彻，党的优良作风的传承弘扬，最终都要通过基层党组织对党员的教育来实现。正确的政治方向始终是法院党建工作的灵魂所系，各级法院基层党组织要毫不动摇地把讲政治放在首位，把政治方向作为最根本的使命和最重大的职责来抓，作为内化于心的养成工程和外化于行的实践工程来抓，通过深入推进创先争优、人民法官为人民主题实践等活动，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装全体党员干警，大力弘扬政法干警核心价值观、雷锋精神、詹红荔精神，教育引导广大干警切实增强政治意识、站稳政治立场，爱党、敬党、跟党、学党，确保在思想上、政

治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。

要充分发挥组织凝聚作用。增强法院党建工作的生机活力，使各级法院基层党组织更具凝聚力、吸引力、向心力。要结合法院机关干警的特点，不断创新工作内容和活动方式方法，使党建工作更加贴近审判执行和党员干警实际，积极探索多元化的党建工作活动载体，坚持典型带动，注重用身边事教育身边人，激励党员干警立足本职，学赶先进，大力培育积极向上、富有时代精神的法院文化。要尊重党员主体地位，积极探索加强党内民主建设的有效途径，在民主决策、干部选任、内部改革、文化活动等普遍关注的问题上，广泛征求党员干警意见，充分调动党员干警关心和参与党内事务的积极性和主动性。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员干警成长进步，解决干警实际困难，让大家干事有平台、发展有空间，千方百计为大家排忧解难，让大家真切感受到组织的温暖、关爱、关怀，让大家以健康体魄、愉快心情投入到工作中去。

要充分发挥桥梁纽带作用。党与群众联系的主要途径是通过党员和党的各级组织来实现的。人民法院基层党组织处于司法一线，与广大人民群众联系密切，沟通方便，渠道广泛。各级法院基层党组织要充分发挥这一优势，进一步深入开展福建省委省政府组织开展的“下基层、解民忧、办实事、促发展”和

福建法院“司法走转改”等活动，把基层情况及时准确反映给上级领导，使上级了解群众的思想脉络、情绪动向，为上级制定政策、进行决策提供丰富、可靠的一手资料。要把更多时间和精力放在密切与人民群众的血肉联系，了解和反映群众诉求，帮助解决群众实际困难，维护群众合法利益，切实落实好巡回法庭进社区、小额速裁试点、司法救助等便民利民举措，提升人民群众在司法领域的幸福指数。要加强对法律知识、司法政策的宣传教育，加大正面典型宣传力度，让人民群众理解、关心、支持法院工作，营造良好的社会舆论氛围。

要充分发挥管理监督作用。基层党组织是加强纪律监督，保证权力正确行使，保持党的纯洁性的重要环节。机关基层党组织工作条例规定，基层党组织对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督，这一规定充分体现了基层党组织担负的重要监督作用。各级法院基层党组织一定要切实担负起这一重要职责，加强党风廉政建设，旗帜鲜明地同腐败现象作斗争，对下级、对同事、乃至对上级，都要敢于进行有效的监督，依法依规行使好监督权。要加强对党员干警的反腐倡廉教育，加强廉政长效机制建设，加强对干警的日常性监督，对干警的苗头性、倾向性问题，常拉袖子多谈心，常敲警钟多提醒，督促党员干部严格遵守党纪国法，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和审判工作纪律，最大限度地预防和减少违法违纪案件的发生，最大限度地提升司法和队

伍公信形象。

2.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇二

关键词：以人为本,企业基层党组织,战斗堡垒作用

学习实践科学发展观,核心是以人为本。只有注重和加强以人为本的思想,关注民生,才能谈得践行科学发展观的第一要义一发展。以人为本体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。以人为本的“人”,是指最广大的人民群众。以人为本的“本”,就是本源、根本,就是出发点、落脚点,就是最广大人民的根本利益。学习实践科学发展观,必须以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。只有时时牢记以人为本的思想,并将其贯彻于企业的基层党组织工作当中去,基层党组织才能得到人民群众的爱戴和拥护,才能充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1 领导先行,示范引路,激发思路

胡锦涛总书记反复告诫全党:“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。”其实,这正是以人为本的工作思路的具体体现。广西鱼峰集团公司党委新领导班子上任以来,其工作思路体现了“群众利益无小事”这一思想。首先,领导班子自降工资收入,自中层以上领导全部下调工资系数,使领导收入在一个合理的范围之内;其次,提高了职工的福利待遇,增加了中夜班费,由过去的每个中班费2元和夜班费4元增加至现在的每个中班4元和夜班8元;第三,工龄工资翻一番,由过去的每年10元工龄工资增至现在的每年20元;第四,效益工资的基数的增加,由过去的1 000元左右增至现在的1 350～1 500元左右。此外,公司在资金日益紧张的情况下更换了7辆全新大客车,全部用于接送职工同志们上下班用,并将过去的职工上下班坐厂车收费制度改为坐车免费待遇,很好地解决了职工们上下班坐车难的问题;单身楼、游泳池改造装修工程相继铺开,恢复过去工会在职工生日发放蛋糕票等一系列做法。由此,我们不难看出公司党委对职工的关心和爱护,真正体现了以人为本和“群众利益无小事”的出发点和做法。

2 立足本职,关注民生,创新思路

该公司基层党组织在公司党委的号召和感染下积极行动起来,认真为民办事,办实事。是否认真实践“群众利益无小事”,不仅关系到人民群众根本利益的实现程度,关系到科学发展观贯彻落实的深度,同时也关系到党与人民群众的血肉联系。可以说,能否实践“群众利益无小事”,是一块试金石,是检验基层党组织的宗旨意识强不强,执政能力和领导水平高不高,工作作风实不实的重要尺度。企业基层党组织各支部应该从“小”字上做文章,即从小事上做起,从我做起。也许只是一杯热茶,一句温馨的话语,就能赢得一个人的心,正所谓态度决定一切。所以,作为基层党组织必须正确树立“群众利益无小事”的观点,端正对小事的工作态度。只有做好了基层党组织工作这些小事,才能成就我们中国共产党的大事。

基层党组织的领导干部必须树立一种观念:群众的一桩桩、一件件难事,都关系到党和国家的全局利益;群众的小利益就是党和国家的大利益;群众的事再小也是大事,领导干部认真解决群众的小事,就是在干大事,谋大利益。实际上,人民群众往往就是从一件一件的小事、实事中来评判我们的工作、认识我们的干部。什么样的方针政策是正确的,什么样的工作措施是正确的,评判和检验的标准只有一个,那就是人民群众的态度。因此,我们必须把群众的呼声作为第一信号,把群众的问题作为第一选择,把群众的要求作为第一追求,把群众的满意作为第一标准,只有从改善人民生活的一桩桩具体事情做起,从自己实际工作的一点一滴做起,才能真正赢得群众的拥护。该公司目前将逐步解决职工中存在的困难,现已解决部分职工家属无工作的现实问题。

3 创新机制,改进作风,共促和谐

办好小事须务实。有一句古话:天下大事,必作于细。这说明从小事做起的重要性。而小事也往往因其小容易被忽略,难以持之以恒地坚持将小事做下去。在学习实践科学发展观活动中,要面对职工群众的不同要求,时时了解职工群众缺什么、少什么、愁什么、盼什么,真正把好事、实事做在群众所需之时、所盼之处。这就要求我们必须改进作风,务求实效,真正深入基层,深入群众,实实在在地为群众办一些实事。更为重要的是,要把群众的一些小事做好,不能光凭一时的热情,仅靠临时的突击,而需要日复一日,年复一年地坚持下去。从这个意义上讲,为群众办好小事不仅是一种责任,而且是我们学习实践科学发展观长期的首要任务。该公司基层党组织也是从小事做起的。矿山的守卫人员多年以来使用的是铁质的岗楼,由于地处山岭野外,存在着被雷击的安全隐患,该公司基层党组织在听取经济民警的意见后立即制作木质岗楼2个,试用于两矿守卫点,并让民警们在使用过程中多提意见,以便在以后工作中加以改进,体现人文关怀,展示以人为本。除此之外,公司门卫还推出了“向职工敬礼、向客户敬礼、向司机敬礼”的活动,即在职工上下班进出公司大门高峰时,门岗厂警向职工同志们行标准的军礼,此举不但得到公司的肯定,也得到了职工同志们的赞许。此后这一“举手”的小事推广至东门、西门、炸药库等门岗,一改过去只向公司领导敬礼的做法。这正是尊重人民群众的体现,也是“以人为本”的具体体现。从这些小事当中不难看出该公司服务意识得到了加强,服务能力得到了提升。从我做起,从小事抓起,从身边事抓起,也是“群众利益无小事”具体体现,只有这样才能真正做到密切联系群众。

4 找准问题所在,切实发挥企业基层党组织战斗堡垒作用

充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:①提高党支部书记的自身素质,基层领导班子更要以身作则。支部书记是党支部的带头人,只有支部领导班子的队伍素质整体提高了,才能为加强党支部建设打下坚实的基础。在实际工作中应做到,要求职工群众做到的事,自己首先做到,禁止职工群众做的事,自己要模范遵守,以起到身体力行的榜样作用。②党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力方面,围绕服务企业生产经营开展工作。党支部成员一定要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强市场意识、创新意识和服务意识;要切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人,不断提高党支部的亲和力;处处为群众着想,真心实意为群众谋利益,以赢得群众的拥护和信赖。③适应新形势、新要求,创新工作方法,为职工群众着想,办实事、办好事;要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求,不断推进支部工作方法。④抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。企业里大部分党员是生产的中坚力量,在生产工作中发挥了不小的作用,但当中有的党员同志的思想政治工作还处于较薄弱的状态。我们在工作中不但要发挥他们生产上的骨干作用,还要注重通过思想政治工作对他们进行培养和教育。不但要提高他们的整体综合素质,而且还要提高他们带动和影响职工群众的能力,充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

参考文献

[1]倪崇科.基层党支部建设存在的问题及对策分析[EB/OL].新华网理论频道,http://news.xinhuanet.com/theory/2009-04/15/con tent_11179852.htm,2009-04-15.

[2]李仕华.落实科学发展观大力加强基层党组织建设[J].政工学刊,2009(6).

3.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇三

一、发挥政治核心作用，强化工程项目基层党组织建设

加强基层项目党建思想政治工作，就是要充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，凝心聚力、激扬动力，为工程施工创造稳定和谐、攻坚克难的组织、思想和政治保证。一是要建立健全工地项目党组织，做到“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和组织作用的发挥”。二是要找准党建思想政治工作与工程项目建设的结合点，把促进生产经营、提高经济效益、确保和谐稳定作为工作重点，有针对性、计划性的开展工作，促进“工程创优、管理创新、效益创佳”目标的实现。三是要发挥党员的先锋模范作用。深入开展“重点工程党旗红”、“党员先锋岗、党员责任区”等党内主题实践活动，激发广大党员立足岗位、创优争先的积极性和创造性，在项目施工生产管理中有效发挥示范带头作用。四是要开展项目文化建设和宣传报道工作。以打造优秀的项目文化作为思想政治工作的抓手，加强工地对内对外宣传，内鼓士气、外扬名气。

二、政府部门深度引领，实现组织建设与工程建设双赢

建筑施工行业是流动党员集聚的重要领域，地方政府部门特别是建委等主管部门，要积极为工程项目党组织建设、流动党员管理服务创建有效的载体平台。可以由工程所在地建委或建筑企业管理部门牵头抓总，工程建设单位、施工单位为责任单位，工程项目部为主阵地，成立建筑工地项目党建工作领导小组，指导项目党组织建立健全党建制度、开展党建活动。对党组织和流动党员数量及分布情况做好调查，落实党员活动场所，定期组织开展教育培训、志愿服务等党建活动，协调开展服务管理工作。同时做好检查、交流和年度评奖评优，总结、推广典型经验。在已建立党组织的工程项目，既要尊重项目党建与其公司党建的传承，又要鼓励其与属地党建特色相融合，互为促进，相互提高。在党员数量过少，不具备建立党组织条件的项目，要根据项目分布情况，联合组建临时党组织，设立党小组，按照“健全组织、完善管理、优化服务、提升素质、发挥作用”的要求，规范开展党建工作。工作开展中，要注重特色、讲究实效，坚持“三个有利于”：有利于充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、有利于推进工程建设和有利于行业健康和谐发展的原则，努力实现项目党建与工程建设、属地建筑行业管理水平“共赢”。

三、用好共建联建合力，深化党组织间的交流互动

丰富党建服务内容，开展党建共建活动，是各基层党组织积极探索党建新模式的一种尝试。特别是项目所在地居委会、公检法、交管、医疗等单位，都有“以党建促服务，以共建求发展”的需求，项目党组织可以积极主动与之联系，开展共建、联建活动，促进和谐共建与经营生产互惠双赢。如：与辖区居委会开展共建，定期召开联席会议，通报工作开展情况，分析查摆存在问题（如噪音扰民等），并及时予以解决，形成“信息相互沟通、工作相互信任、发展相互支持”的合作机制，赢得居民对工程建设的谅解与支持；与检察院、法院开展廉洁共建，打造廉洁工程；与城管、交管部门开展共建，开展安全出行志愿者服务，文明出行、畅通交通；与公安、消防、卫生、医疗单位开展联建，举办防灾救灾、疾病预防、紧急救护、法律讲堂等专题讲座，提高参建员工的健康自救意识；与公安机关开展联建，打造“平安工地”，保证工程建设顺利进行，维护社会稳定大局等等。

项目党组织还可以与安监、质检等行业管理部门，与工程五方主体联合，依托工程项目，以安全管理、质量管控、廉洁从业等为切入点，开展“星期天工程师”、党风廉政、效能监察等共建活动。同时，工程项目间也可以开展党建联建，联手培育和造就有亲和力、吸引力和感召力的联建文化，形成“比、学、赶、帮、超”的正确导向和浓厚氛围。

四、开展党建主题活动，鼓励广大党员亮身份、做表率

工程项目党建主题活动的开展，是创新工作载体、增强项目党建工作生机与活力的重要举措，对于充分发挥项目党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，激发党员干事创业热情，推动工程建设安全快速前行，具有十分重要的意义。

4.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇四

加强和改进基层保险公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对提升公司经营管理能力，促进公司健康发展具有积极的推动和促进作用。同时，这也是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。在新的形势下，基层党公司组织的工作面临着新的机遇和新的挑战，如何加强基层公司党组织工作，建设高素质基层党组织队伍，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，已成为一项极具现实意义且极为紧迫的课题。现本文结合笔者多年基层党建工作经验，就如何发挥基层保险公司党组织的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。

一、强化基层党组织自身建设,充分发挥政治核心作用 基层党组织是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体,只有切实加强基层公司组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，才能为公司的发展注入新生机、新活力。

（一）建设一个团结的、战斗力强的组织领导班子 说到班子建设，过去我们常用这么一句话形容：“若要火车跑得快还得车头带”。领导班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实公司发展目标的关键。

培育一个讲团结、有追求、善决策的班子，就要注重加

强领导干部的思想和政治素质。只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。在始终坚持“三会一课”等学习制度外，还要组织班子成员定期通过各种有效途径，如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等，重点加强对政治理论、金融保险知识、企业管理及保险法律法规等方面的学习，全面提升领导干部的综合素质，使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对保险事业的执着追求。不仅如此，在平时工作中，还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥，全面提高决策的科学化水平，更好地为大家引好路，带好头。

（二）夯实党建基础工作，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力

一是适时召开党建工作座谈会和民主生活会，积极开展党课教育活动，组织班子成员进行集中学习，充分发挥基层党组织政治核心作用；二是要坚持以人为本，树立服务观念，健全党内关怀、帮扶机制，切实从思想、生活上关心和爱护党员，真心诚意地为党员服务，尽心尽力为党员解决困难，在工作和生活中尊重人、关心人、塑造人，真正把职工的冷暖和需求放在首位。坚持在传统节日、重大业务活动中，开展送温暖活动。为党员办实事、做好事、解难事，如在每年

春节长假、“开门红”战役、“年关业务冲刺”期间对一线员工进行看望和慰问，为他们解决一些生活和工作中的实际困难，增强党员和职工群众对党组织的信任感和归属感，切实发挥好、引导好、保护好党员的积极性，增强党组织的凝聚力；三加强制度建设。结合基层公司实际，建立健全党建工作分析机制、激励机制、考核机制。积极探索新形势下加强基层保险公司党组织建设的新途径、新方法，形成一套适应公司发展的基层党建工作机制。做到用制度约束行为，用制度规范程序，使党建工作纳入制度化管理。同时，注意归纳总结工作规律，探索党建管理的有效方法，形成长效机制，促进基层党建工作的科学、协调发展。

（三）加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用

党员是构成党组织的细胞，党员队伍的素质和作用将直接影响着党组织的战斗力。

基层公司党组织要始终把党员队伍建设和素质提升，作为推动基层党建工作的重中之重。一是要注重学习。把理念学习和业务培训结合起来，在全面提升政治理念水平、切实转变工作作风的同时，不断提升大家的展业技能，两者相得益彰，相互带动，为党员发挥先锋作用作好素质上的准备；二是要注重新党员的培养与发展，认真做好党员发展工作。不断探索党员的管理模式，严格审核申请入党人员的标准，不断优化党员队伍结构，注重党员占职工比例的合理性，对

发展党员标准做到严格把控，重点培养，使党员队伍的整体素质得到有效保障。积极发展吸收一线展业能手、业务骨干等工作能力强、业务素质高的优秀人才加入党组织，使党员成为公司发展的中坚力量；三是要营造浓厚的学习氛围，打造学习型党组织，结合工作实际，积极开展创建学习型党组织、学习型领导班子、争当学习型党员的学习活动，健全完善学习型党组织建设的考核激励机制，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。通过学习活动的有效开展，挖掘出一批学习的典范，通过表彰宣传，在员工中营造良好的比学赶超的良好风气，使党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥到公司科学发展的具体工作中去。

二、找准党建工作的“切入点”，充分发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用

就是要将组织建设、思想建设和作风建设一整套党建体系融汇于公司发展之中，特别是要加强基层党组织对公司整体战略和经营思路的宣导，强化执行力建设，取得双赢推动的效果。

首先，基层党组织要增强“参与意识”，做到党建工作与业务发展的有机结合，并以此作为党组织开展工作的“切入点”，实行党、政工作同步同议。如在公司的全年工作部署、增员专题活动、诚信专题活动、阶段业务冲刺，以及周经营分析会、季经营分析会中，组织建设与业务发展两个目

标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结，从根本上解决业务、党建“两张皮”问题，把提高党组织战斗力与业务发展有机的结合起来。

其次，基层党组织要强化“中心”意识，结合公司当前进行的经营体制改革，把改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到公司改革和发展的全过程，发现问题，分析问题，解决问题，积极为公司发展保驾护航。做到党建工作与改革发展“两结合、两促进”，使党的战斗堡垒和先锋模范作用切实体现到“促发展、保效益、防风险”等各项与公司发展紧密相连的工作中。

三、创新思路、丰富载体，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

创新，是党建工作的活力源泉。基层公司党建工作，在新的形势和任务面前要有新作为、实现新跨越，必须在创新上做文章、求突破。

机制创新上，要以现代管理理论为指导，结合保险行业特点和基层公司的工作实际，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，做到事事有标准、有考核、有落实。

载体创新上，根据新形势、新要求，要结合公司企业文化建设，积极探索创建新思路、新方法，利用如板报、专题、晨会、夕会和公司网络等多种载体和形式，以传承公司企业文化为着力点，突出党建工作优势和作用。

结合创新上，要进一步做好党建工作与公司各项工作紧密融合，把政治优势转化为发展优势，为党建工作注入永续的动力。一是做到党建工作与促进公司发展相融合。作为基层公司，面对业务发展的压力，党组织要积极带领全体党员干部为公司的发展集思广益、纳言献策，实现公司业务发展新突破、新提升。二是以服务群众为支点，使党建工作与促进企业和谐稳定相融合。坚持以人为本的原则，深入群众，广泛开展思想调研和交流，促进公司和谐发展。三是要加强宣传报道工作，营造积极向上的舆论氛围，树立公司良好的社会形象，不断提升公司的知名度和美誉度。

四、积极开展“创先争优”实践活动，充分发挥基层组织战斗堡垒作用

适应发展的新形势，从党建工作和业务发展的结合点入手，发挥基层党组织先锋模范作用管理中心的作用，在各个条线积极开展“争先锋、做表率”、“党员先锋岗”、“党员监督岗”、“党员突出队”等多种形式的“创先争优”实践活动，使党员干部在一线展业、服务客户中积极发挥先锋模范作用。把党员打造成为解决各种困难和问题，带领职工促发展、树正气的“标兵”、“楷模”，在业务发展、保险宣传、内部管理等各项工作中处处发挥表率带头作用。与此同时，基层党组织还要成为深化模范作用效果的推动机关。建立健全考核机制，创新考核办法，通过树立典型，广泛宣传，在公

司上下营造学先进、做先进、争先进的浓厚氛围。通过“创先争优”实践活动的有效开展，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥到公司经营发展的具体工作。

5.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇五

7月12日，习近平总书记对进一步做好防汛救灾工作作出重要指示，强调“尽最大努力保障人民群众生命财产安全”。7月17日，中组部发出《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》。近日，中央组织部从代中央管理党费中给江西、湖北等省区市下拨专项资金1.2亿元，用于支持防汛救灾工作。

洪水无情，人心可聚！在党中央的领导下，人民子弟兵迅速奔赴防汛险堤，用一身迷彩绿撑起了生命希望！党员干部闻“汛”而来，冲锋最前沿，一抹党旗红引领群众战洪魔！千百万归乡儿郎从四面八方汇聚家乡，用必胜的信念筑起坚不可摧的钢铁长城，共同保护孕育生命的家园。

＠幸得有你，不畏艰险战洪魔，用生命筑起抢险救灾的“血肉堤坝”。中央一声令下，人民子弟兵奋勇向前，在波涛汹涌的洪魔中英勇奋战、拔寨夺营，用血肉之躯筑起了一道道“生命防线”。不信你看，在危急关头，武警江西总队闻“汛”而动，组织千余名官兵全力投入抗洪抢险战斗，转移被困群众、搬运救灾物资，填沙袋、筑堤坝、堵泡泉，在鄱阳县昌江圩江家岭段，经过4天3夜的奋战，垒起了一条长1460米、宽3.5米、均高约3米的u型防护“长龙”，守护了群众的生命财产安全；

在安徽歙县，人民子弟兵连夜搭起两座浮桥，24小时通宵待命值守，不让一人因洪水缺席高考；

在江西永修县，消防员彻夜围堵洪水18个小时，双手伤痕累累、双脚浸泡得发白……哪里有危险，哪里就有人民子弟兵的身影，他们用坚实的臂膀，为一方百姓遮风挡雨，用生命筑牢安宁的堤坝。

＠幸得有你，冲锋一线查险情，用担当凝聚防汛救灾的“红色堤坝”。看呐，在九江大堤、在淮河两岸、在鄱阳湖堤，一面面鲜红的党旗在风雨中漫卷前行，激励党员干部奋勇向前战洪魔。江西湖口迅速组建县乡村三级“党员突击队”，数万名党员冲锋在长江大堤防汛第一线、战斗在最前沿；

安徽蚌埠设立“党员责任堤”，对淮河堤坝、排涝站、河塘、低洼处房屋等薄弱环节、关键部位24小时排查，挖渠引流、抽水排涝，为人民群众生命财产安全筑起一道坚实的堤坝；

湖南岳阳县毛田镇黄道村总支书记彭勇冒雨行动，挨家挨户通知汛情、了解受灾情况、连夜搭建帐篷，跳入水中封堵缺口、搜救被困群众……洪涝灾害面前，一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，他们用实际行动践行党的宗旨，书写初心和使命，用担当筑起“红色堤坝”。

＠幸得有你，八方汇聚保家园，用大爱铸就守护家园的“钢铁长城”。风雨骤，洪来急，脚下是守护生命的堤坝，身后是赖以生存的家园。危难时刻，无数普通市民、归乡儿郎挺身而出，志愿加入防汛救灾的队伍。在江西江洲，一句“家乡需要你”的召唤，近3000名江洲儿郎回乡驰援；

在鄱阳湖县一群平均年龄50+的阿姨，组团成为抗洪一线“乘风破浪的姐姐”；

湖北武汉，刚下高考考场的周亮宇接过父亲的“接力棒”，奔赴防汛“战场”，志愿值守武金堤；

不信你看，防汛救灾的队伍还在不断壮大……他们不分职业、不论年龄，有多少力，尽多少力，在前方他们填运沙袋手脚磨出血泡、蹭伤脖子……咬咬牙，继续战斗；

在后方，筹集物资、疏散转移环环接力，在党组织的领导勠力同心，筑起了冲不垮的钢铁长城。

洪水无情，怀山襄陵；

万众一心，雨波定平！我们期待洪水早日退去，也坚信，那些守家卫国的担当与奉献会深深铭刻在人们心中，那股不惧风雨的锐气与豪气会转化为战胜一切艰难险阻的信念和不竭动力。

【篇二】

近日，中共中央组织部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，要求组织部门要在防汛救灾一线考察识别干部，把在防汛救灾中的表现作为评价干部的重要依据。防汛救灾一线既是锻炼干部的“磨刀石”，也是考察检验干部的“试金石”。组织部门要注重在防汛救灾中考察识别干部，真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部识出来、用起来。

明标准，落细落小考察清单。考察防汛救灾一线干部，要做到标准清、操作细，确保考察工作有所侧重、有的放矢。察初心，要牢牢把握政治标准，看干部在防汛救灾中是否始终坚持人民至上、生命至上，能否与人民一道共赴时艰、浴血奋战，在人民最需要的时候挺身而出。考能力，要全面了解干部在防汛救灾中的真实表现和工作实绩。注重看干部动员群众、组织群众、宣传群众的能力，看化解危机、防范和抵御风险的能力。看作风，要把在防汛救灾中是否力戒形式主义、官僚主义作为干部考察的重要内容，看干部能否坚持深入基层、深入群众、深入一线，及时做好排查和救援，看有没有增加基层负担。

活方式，考准考实现实表现。在防汛救灾一线考察识别干部，就要沉到一线，多角度为干部客观“画像”，决不能跑程序、走过场。拓展广度，要组建专门的工作督导组，在重要时段、重要地点深入了解党员干部表现，还要与应急、纪委等有关部门沟通对接，进一步了解干部履职尽责和担当作为情况。增加深度，除了考察工作实绩，还需适当开展“隐藏式”考察，深入“八小时外”及“社交圈”“生活圈”，实地走访、征求意见、听取与干部生活交集较多人群的意见。细化精度，要精选干部的一些实例，有针对性地进行调查“深挖”，看心思是否花在救助群众和防范风险上，客观准确地研判干部。

强运用，激励激发担当斗志。“用一贤人则群贤毕至”，组织部门要建立防汛考察档案，把考察结果作为干部选拔、评先选优、职级晋升等重要依据，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。对在防汛救灾中表现优秀的干部，不仅要给予精神上和物质上的奖励、表彰，还要大胆提拔重用；

对表现平平的，要及时分析发现干部能力素质上的缺陷和不足，有针对性地加强培养；

对在防汛救灾中工作不力的、造成重大损失的，要严肃问责、及时调整。同时，也要敢于容错纠错，做到“三个区分开来”，旗帜鲜明为那些在防汛救灾工作中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

【篇三】

沧海横流方显英雄本色，逆水行舟才见责任担当。越是在紧要关头，越需要强大的组织力和战斗力。近日，中共中央组织部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，对广大基层党组织和党员干部投身防汛救灾作出具体要求。组织优势就是攻坚克难的战斗优势，党组织和党员干部要进一步筑起“红色堡垒”，当起“红色先锋”，让党旗在洪峰浪尖屹立不倒。

建强“红色堡垒”。基层党组织是人民群众的“主心骨”，是攻坚克难的“桥头堡”，是危急时刻的“定心丸”。面对汛情，没有党组织发挥引领作用，防汛救灾必将是一盘散沙，要构建起上下贯通的责任体系和执行有力的组织体系，才能将党的组织优势转化为战斗优势。各基层党组织要坚决把党中央对防汛救灾工作各项要求落实到一线阵地，坚决把人民群众生命财产安全放在第一位，统筹各领域党员干部队伍组建起防汛救灾临时党支部，成立党员突击队、党员志愿服务队等攻坚队伍，深入受灾群众，开展汛情排查、人员撤离、医疗救助、生活服务等工作，切实做到“哪里有汛情发生，哪里就有党旗飘扬”。

锻造“红色先锋”。“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”广大党员干部是防汛救灾的“先锋营”，关键时刻挺得出、危难关头顶得住，最能体现一名党员干部的理想信念和责任担当。面对汛情，广大党员干部要坚决做到“带头干”而不是“带头看”，做到“干在前”而不是“喊在前”，主动把防汛救灾一线当做检验党性和践行初心使命的战场。要发挥先锋模范作用，积极帮助受灾群众走出困难，做好群众思想工作，坚定重建家园信心，用一言一行号召身边更多的党员群众参与到防汛救灾中来，用实际行动向人民群众交出一份满意的战“汛”答卷。

6.发挥党组织的战斗堡垒作用 篇六

——以创先争优的动力，以科学发展观统领灾后建设发展

什邡市个私协洛水分会党支部有党员21人，其中女党员4人，预备党员1人，建党积极分子2名。在创先争优活动中，协会党支部始终坚持紧紧围绕实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，以建立学习型，服务型党组织为目标，实现了党支部领导班子团结协作、求实务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力、执行力和战斗力，党员素质优良，能够发挥先锋模范作用，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序，各项工作战绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出，协会党支部连续多年荣获“先进党支部”等荣誉称号。

协会党支部自1999年成立以来，在上级党总支的正确领导下，坚持“抓基层、打基础”，“围绕支持抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持“党建工作引领科学发展，党建工作服务科学发展”的理念，把“学习实践科学发展观”活动和“创先争优”活动作为促进协会支部发展的有效载体，充分发挥党员的先锋模范作用，激发广大党员的生机与活力，使党建工作在协会中形成凝聚力和战斗力堡垒作用。

一、求实务实，加强支部自身建设。

洛水分会支部在广大群众和消费者中享有一定的知名度，一直保持良好的形象和信誉。长期以来，一直定期邀请司法，工商，税务等部门对个体工商户进行相关法律、法规知识讲座，大力宣传“3·15”消费者权益保护法以及党的方针、政策，坚持要求个协会员“诚信经商，和谐发展，不造假，不制假，不售假”，向社会广泛宣传接受群众监督。

二、狠抓落实，加强城乡环境综合整治。

深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以优化城乡环境、构建和谐安居为目标，紧紧围绕“完善、优化、提升、示范”的工作方针，组织党员、会员积极学习“参与城乡环境综合整治，共建美好家园”的倡议书，逐步对立“人民城市人民管”的全民意识，对城镇区域范围内的生活和建筑垃圾进行了集中清运，组织党员、会员清除各种垃圾3余吨，疏通了沿线沟渠，对居民开展了一次普通性卫生教育。广泛发动群众进行“人人动手，清洁城市”的主题宣传活动，配合镇政府城镇综合治理，抓好城乡环境综合整治，风貌打造工作，对摊位乱摆，车辆乱停乱放，违章广告进行整治，规范集镇市场秩序。

三、充分认识开展“创先争优”活动的积极意义，准确把握“创先争优”活动要求。

开展“创先争优”活动，是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到改革、发展、稳定各项工作中的重要责任。学习实践科学发展观活动开展以来，学习实践活动取得了明显成效。

（一）构建和谐社会，创建平安洛水、湔氐

地震发生时，协会党支部积极组织党员、会员抢救群众生命财产，配合政府做遇难家属安抚工作。为稳定人心、召集集镇有经营能力的个体工商户，倡议大家尽快恢复生产经营，保证市场供给，配合工商所灾后第一应急市场以最快的速度开建，保障了受灾后群众和部队官兵在最困难时候的商品供给。稳定灾区社会秩序。

（二）联系发展实际，促进全面发展

1、元月10日，在新春佳节即将到来之际。落水工商所、洛水个私协分会党支部一行购买新鲜腊肉，来到洛水敬老院亲切看望院内的100余名老人，详细了解老人的生活及身体状

况，并在该院院长的陪同下参观了老人的食宿和活动场地，并给他们带去了工商干部和洛水个体劳动者协会会员的节日问候。祝老人们健康长寿、节日愉快，让老人感到了全社会的关心和爱护。

2、组织开展“学雷锋、促新风活动”

崇尚科学，反对邪教，配合政府，派出所到户主家中签订承诺书、家庭拒绝邪教承诺卡。洛水工商所、洛水个私协党支部、邮政储蓄等单位联合在洛水导洛路设立“3·15”国际消费者日宣传、投诉点，向广大群众散发消费者维权宣传资料，讲解消费维权知识和假冒伪劣商品辨别知识。

在灾后重建发展中，板房需要拆除，这是一项牵扯到千家万户及具体又非常艰辛的工作，个私协党支部提出“识大体、顾大局”积极响应政府的号召，组织党员为群众作出标榜，率先搬迁，并动员自己的亲朋好友支持工作，对搬迁工作出现的哄闹、要挟的部分群众，个私协党支部将党员分派到群众中做了细致的工作。教育群众为两镇的未来发展，并以震后党对人民群众的关爱，全国人民支持和我们得到的切身利益等大量事实说服了群众。牺牲眼前利益是为了更美好的明天，由于有了个协党员的带头和耐心细致的思想工作，在修建4号路和7号路中顺利地拆迁，搬迁群众100余户。

在灾后建设发展中，个协党支部号召党员会员，满怀感恩心情，用实际行动无私为什邡援建项目部送去价值3000余元慰问品。炎夏之日为奋斗在建设工地上的援建工作者们送清凉饮料和茶水，为云南旱区人民捐款7700余元，为玉树地震灾区捐款5000余元、为北京7·21特大暴雨受灾人民捐款8040元。经常性地开展为灾区群众义务服务，如义诊、治疗、发放降暑药、修车、理发、工商法规、政策咨询、节日期间举行文艺演唱、放坝坝电影等等，丰富人民文艺生活。在开展“六个商户”帮扶活动中，得到党委政府的支持，并与扶贫办、民政等部门联系得到他们的支持，确定帮扶对象。“六一”期间协同洛水工商所工作人员到幼儿园看望留守儿童。“七一”期间看望贫困个体工商户和生病党员。加强党组织建设，增强党组织在个协工作中战斗力和凝聚力。

7.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇七

关键词：油田企业；基层党支部；战斗堡垒

油田企业的工作质量不仅会影响到我国社会的经济和民生领域，还会对我国社会的政治领域形成较大的影响。因此，对基层党支部的战斗堡垒作用实施分析，能够很大程度上提升基层党支部的业务处理水平。

一、发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要意义

在油田企业处理日常事务的过程中，基层党支部的作用非常重要。基层党支部是保证油田企业的工作单位与党组织形成有效沟通的关键性组织[1]。此外，基层党支部也能够有效的保证全部的组织活动都能借助基层党建机构实施完整的处理。油田在实施开发的过程中，所有的基层党建机构都需要保证油田的全部开发工作足够顺利，而在实施党支部建设的过程中，很多党建活动都需要通过战斗堡垒的作用获得基本工作正确性的保障。因此，油田企业要实现企业常规业务良性运作的目的，就必须加强对基层党支部战斗堡垒作用的关注，使战斗堡垒的作用可以得到充分的实现。在处理基层党支部工作的过程中，党支部的领导班子建设情况十分重要，而战斗堡垒的作用得到了多大程度的开发，也是判断油田企业基层党支部工作质量的关键。党支部的战斗堡垒作用对油田企业的影响能够从基础性层面实施渗透，尤其是基层党支部的工作制度设计和工作流程设计，更是能够很大程度上保证战斗堡垒作用的充分发挥[2]。在进行油田企业员工精神文明建设的过程中，基层党支部也能保证根据党的精神对精神文明建设的具体方法和策略进行制定，使油田企业的全部工作都能在制度和运行机制方面实现更高水平的建设。因此，基层党支部的战斗堡垒作用的开发，会直接影响到油田企业各项社会事务的执行质量。

二、提高基层党支部战斗堡垒作用的主要策略

（一）增强油田企业基层党支部成员政治素质

首先，油田企业的基层党支部工作人员要加强对党的历次代表大会的关注，要从党性建设的角度出发，对基层党支部成员的工作素质进行加强，确保所有的党支部建设活动能够通过有效的监督实现基层党员政治素养的增强[3]。要对当前的教育工作进行管理机制的建设，使党的全部组织工作可以通过政治素质的建设实现监管机制的完善，以便全部的政治素质建设活动都能在强有力的制度约束之下实现战斗堡垒作用的实现，使战斗堡垒作用的发挥能够在政治素质建设过程中得到较为有效的解决。战斗堡垒水平的提高还需要结合党组织的凝聚力特点加以处置，并且使战斗堡垒工作可以适应基层组织的凝聚力建设需要，使全部的战斗堡垒作用能够充分发挥作用。除此之外，全部的学习方法改进活动需要在政治方向已经明确的情况下加以推进，使战斗堡垒作用的实现不会对基层党支部的其它工作构成影响，以便党的全部方针政策都能保证通过政治素质建设的渠道加以贯彻，为党支部战斗堡垒作用的发挥创造良好的基础。

（二）加强基层党支部组织带头人建设

基层党支部的战斗堡垒作用，需要在高素质的带头人引领之下才能得到较为理想的发挥[4]。因此，需要从基层带头人建设的角度进行领导组织核心作用的发挥，使全部的政治工作都可以在油田企业的常规工作中得到贯彻。要严格按照十八大关于基层党建工作的具体要求，对各个党支部的组织带头人进行科学的选拔，使全部的组织活动可以结合带头人建设工作的要求加以处理，切实加强基层党建工作的执行质量。要对基层党支部第一书记的人选作为战斗堡垒作用发挥的重要工作，保证每一个基层党支部都能获得高素质的领导人才的正确指挥。要从思想建设的角度入手，对每一位基层党支部的工作人员进行思想观察，使全部的基层党建工作可以在科学的思想观念支持之下得到较为有效的落实，保证党支部战斗堡垒作用的发挥能够得到全部党支部成员的支持。

（三）完善基层党支部组织建设

首先，要结合油田企业工作的具体要求，对基层党支部实施组织结构的改革，保证基层党支部的组织结构能够与油田企业的工作取得较大程度的适应。此外，必须从基层党支部的组建历程中进行党支部组成特点的分析，使基层党支部可以通过凝聚力的判断实现组织结构科学性的明确，使基层党支部的建设工作能够有效的按照常规业务的处理特点进程处置。必须保证基层党支部的组织建设活动能够充分适应党的十八大的相关精神要求，使全部的基层党支部建设工作都能在更高层面获得支持。

三、结论

基层党建机构是保证各项重要社会职业发展的关键性机构，深入的分析基层党建支部在油田企业重要工作中所发挥的作用，并对提升基层党支部工作质量的措施实施制定，能够很大程度上提升油田企业的工作质量。

参考文献：

[1]王淑萍，张青黎.浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2014，06：102.

[2]王峰.新时期如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].东方企业文化，2014，08：29-30.

[3]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013，01：56-58.

8.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇八

鹤岗市第六中学党支部 2005年9月16日 发挥基层党组织的战斗堡垒作用

鹤岗市第六中学党支部

我校是60年代建校的一所老学校，现有教学班7个，教师44名，党员9名，占全体教师20%，党积极分子8名，占教师总数的18%。

学校二年多来换了二届领导班子，教师的思想波动很大，工作中一时不能融洽和谐，党支部通过抓班子建设、制度建设和党员队伍建设，凝聚了人心，学校的教师队伍，校容校貌有所改进，展示了六中全体师生的新风貌、新气象。

一、搞好二个建设，做好四项管理

（一）、搞好二个建设

1、搞好领导班子的建设：领导班子的自身建设是办好学校的关键，领导班子的思想作风是：团结、奉献、好学；领导班子的工作作风是：实干、内行、进取。

⑴每周用二个小时进行中心组集中学习，学习“三个代表”、“十六大”会议精神，学习教育学、心理学，学习科学管理、目标管理，学习优秀教育家、模范教师的先进事迹，树立一个观点：服务的观点。⑵每位领导通过听课、兼课，深入学年备课，值周带班深入教师、深入学生，克服主观主义，增强分析、理论意识。

⑶认真记笔记、写心得、谈体会、谈收获，增强班子向心力。

2、抓好教师队伍建设：党支部在抓好领导班子建设同时，抓好教师队伍建设，充分调动他们的积极性，是学校活动之源、希望所在。

加强教师的思想教育，加强思想工作的根本目标是调动动教师的积极性，以实现学校的教育教学目标，利用每周五全校例会进行学习“三个代表”和十六大会议精神为内容的理论政治学习，并且对教师进行法律、法规知识讲座，政治学习测验等，通过政治理论学习，教师思想觉悟、理论水平有所增强，热爱学生、关心学生、无私奉献的风气在学校蔚然成风，科任教师参预学校政教处的值周工作，每天6：40到校无任何报酬，无怨无悔协助学校领导管理学校，使校容校貌有所改进。

（二）、做好四项管理

1、抓好党员管理 定期抓好党员学习中央有关文件，运用现代化手段进行党课学习，在党员中，开展了“在新形势下，怎样做一名合格党员”活动，坚定的共产主义理想信念是共产党员一生的追求，近几年来，个别党员甚至党员干部受社会不良风气的影响，丧失了共产主义理想信念，对自己要求不严，学校党支部2004年在全体党员中，开展了“新形势下，怎样做一名合格的党员”活动，原学校党支部书记刘怀敬对全体党员积极分子进行了专题讲座，要求党员、积极分子努力使自己成为一个学习型的人，做一个言行一致的人，要做心胸宽广的人，淡化对物质利益的追求，有高尚的职业追求，站在课改的前沿，时刻用党员的标准要求自己，党员、积极分子分别进行座谈，纷纷表示共产党，无论在任何时候、任何条件下，都必须加强自身修养，坚定共产主义的理想信念，只有这样，团能经受住人生道路上的各种考验，在突发事件面前处变不惊，坚持党性原则、立场坚定、旗帜鲜明，争做一名合格的党员。

党员卢松芬老师在教育战线耕耘二十几年，担任班任已近二十三年，把自己的全部的青春年华献给了教育事业，真正体现了共产党员无私奉献的精神，连续几年被评 为市优秀共产党员的光荣称号。

2、抓好党的积极分子培养工作

抓好党的积极分子培养，建立了入党积极分子档案，目前我校有8名积极分子，近期计划发展1名，我们严格把好发展党员质量这一关，坚持成熟一个发展一个，做到发展党员写实认真、考核细致、材料齐全，发展党员符合党员标准，如实填写积极分子写实。

积极分子孙丽萍多年担任班任，工作勤勤恳恳、任劳任怨，克服身体不好、孩子小的困难，为学校的教育教学工作做出很大贡献，深受师生们的好评。

3、抓好常规工作

坚持三会一课制度，定期召开支委会、支部大会切实解决一些学校的实际问题，定期由支部成员讲党课，支部按季度收缴党费，此项工作从没拖欠，党员积极踊跃按标准交纳党费。

六中是一所老学校，相对而言，老党员比较多，有近十几位党员党籍在学校，支部把此项工作纳入工作议程，逐一进行清理，有的到家家访、打电话，截止到现在，退休党员无一人留在学校，都各自办理了手续。支部档案规范化，按时如实地填写积极分子写实和支部各项记录，实行党员和积极分子档案管理规范化。

4、抓好领导党风廉政建设

我们强调节器邓小平同志提出领导就是服务，把增强服务意识作为学校领导和干部的重要标志，领导干部要有“团结、求实、高效、廉洁”的领导作风，要像魏书生说的那样，“多抢挑重担，少推卸责任，多改革自我，少埋怨环境，多干活少得利，勤服务无亲疏”，从而带领群众完成学校各项教育教学任务。

根据《党风廉政建设责任制》制定适合学校的廉政建设责任制并予以实施，加强和完善校务公开制度给干部一个清白，给教师一个公开。

在坚持抓好党风廉政建设中，党员和党员领导干部模范遵守政纪和法纪，在群众中树立良好形象，群众满意率达90%以上。

二、开展“保持共产党员先进性教育”使学校的工作初见成效。

本学期，学校新组建了领导班子，学校在保持共产党员先进性教育活动中，领导重视、措施得力，第一阶段学习教育已结束，并在学校初见成效。

在保持共产党员先进性教育中，党支部要求党员在保持党员先进性教育中必须强化六种意识，一是强化信念意识；二是强化服务意识；三是强化责任意识；四是强化纪律意识；五是强化创新意识；六是强化自律意识。

我们召开了党员动员大会，由于赶上假期，自学对于党员尢为重要，在动员会上，我们对党员提出了具体要求：一是保证自学时间，二是保证学习质量，三是保证课时。开学初支部检查，党员自学非常认真，每人记笔记大约教学笔记一本，并写了非常深刻的自学心得体会。

集中学习，根据学校实际情况，学校党支部书记、校长张海舰做了一节专题党课辅导“保持同人民群众的密切联系是党的作用建设的核心问题”。

学习教育结束后，支部对全体党员的学习情况进行了测试，内容是“三个代表”、“十六大”文件、新党章，有填空和简答题，及格率百分之百，优秀率百分之九十以上。、通过第一阶段学习教育，搞好宣传活动，提高思想认识，学校的工作有所改进，在资金缺少的情况下，学校自 筹资金，假期把教学楼进行粉刷，使学校校容校貌有所改进。副校长、党员刘长山的胳膊摔坏了，仍然坚持上班，体现了共产党员先进性，使我校保持共产党员先进性教育扎实有效地开展。

二年来，学校党支部发挥了战斗堡垒作用。今年升学考试中（尤其是没有校长的情况下），参加升学考试100多人，考入一、三中学生16名，也是近几年学校升学考试较好的一年，这也证明了我们的党员、教师是能经受住考验的，是非常称职的教师。2004年学校党支部被评为市级标准化党支部。

以上是我校二年来党支部工作的点滴做法，同兄弟学校相比相差甚远，成绩的取得只是代表过去，今后党务工作还需我们去探索、实践，有不当之处，请领导和同仁们给予批评指正。

9.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇九

一、加强基层党组织建设的重要性

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒作用。党的十七届四中全会把党的基层组织建设作为当前和今后一个时期加强和改进党的建设六大任务之一，进一步阐明了在社会发生深刻变化、党的历史方位发生转变的新形势下，必须不断夯实党的基层基础的极端重要性。对于县一级党委来说，关键是要在抓基层打基础上下工夫，要求我们必须在农村基层党组织建设中明确出发点，把握着力点，强调落脚点。

（一）抓基层，打基础是基层党组织建设的出发点。对一个县来说，工作的对象在基层，工作的任务就是打基础。只有把抓基层、打基础作为出发点，才能真正把党的建设各项任务落到实处。党的十七届四中全会指出，“党的基层组织建设必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”加强农业和农村工作，推进城乡一体化进程，实现农村的全面小康，说到底是要依靠基层党组织更好地把广大农民群众团结起来、组织起来，更好地调动和发挥他们积极性。如果农村基层组织不巩固，在农民群众中缺乏凝聚力，在改革和建设中缺乏战斗力，那就难以完成党在农村的各项任务，而且将削弱和动摇党在农民群众中的根基。只有把农村基层党组织进一步建设好，充分发挥共产党员的先锋模范作用，把广大农民群众紧紧地团结在党和政府的周围，才能形成建设社会主义新农村的强大合力，卓有成效地把党的基本路线和各项方针政策落实到基层，又好又快地推进农村改革的深化、经济的发展和社会的全面进步。以党支部为核心的村级组织和乡镇党委是我们党的基层组织，是基础的基础。“万丈高楼平地起”，“基础不牢，地动山摇”。农村基层党组织建设就是加固党的全部战斗力基础的奠基工程。我们必须按照科学发展观的要求，把农村各级党组织建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。抓基层就是打基础，打基础就是抓基层。只有基层稳定，才有基础的牢固；只有农村基层组织根深叶茂，才能使我们这个执政的中国共产党永葆生机和活力。

（二）建班子，带队伍是抓好基层党组织建设的工作重心和着力点。十七届四中全会《决定》提出“扩大基层党组织覆盖面、推进基层党组织工作创新、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、构建城乡统筹的基层党建新格局”的要求，核心就是要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，特别是要用发展人、提高人、完善人的理念，不断提升基层共产党人的境界和素质。我们在构建城乡统筹的基层党建新格局上做了一些尝试，比如在农村社区，按照“服务区域最大化、办公区域最小化、社会效益最优化”的要求，着眼现有村“两委”会职能的转型，推进村级机制体制由管理向服务，由农村向城市、由实际向实惠转变。在农村社区、农民专业合作社、专业协会和产业链上组建党组织的城乡党组织设置整体构架进行了探索，取得了抓基层组织建设、带领群众致富的实效，提高广大党员尤其是基层党员的素质，更有效更直接地调动了乡村各级建好班子、带好队伍的积极性。当然，建好班子带好队伍绝非一日之功，需要坚持不懈始终如一用心用力，才有希望实现力争上游的目标。

(三)基层党组织建设的落脚点就是促发展、奔小康。中国共产党成立 91年、执政 63年、领导改革开放 34年始终贯穿一条主线，这条主线就是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。新形势下党的建设特别是农村基层党组织建设同样要围绕这一主线来进行，这也是我们党执政兴国最终想要的结果。从这个意义上说，只有党心系群众，群众才会心系党，党的群众基础、组织基础才能坚如磐石。我们正在推进的统筹城乡发展旨在把基础设施向农村延伸，把公共财政向农村倾斜，把公共服务向农村覆盖。把广大人民群众的根本利益发展好，维护好、实现好，这是党的基本路线、基本理论，基本纲领，基本经验赋予农村基层组织建设的永恒主题。我们共产党人实现中华民族伟大复兴的历史使命在新世纪新阶段就是全面建设小康社会。我们使人民在政治上站起来了，这是一个伟大的让世人瞩目敬慕的壮举，但让人民在经济上翻身，还需要长期的艰苦努力。任何事物的发展都不可能一帆风顺，让人民群众尤其使广大的农民群众真正富起来更非轻而易举。从出发点上看动机，在着力点上看工作，但更重要的是要在落脚点上看效果。从出发点到落脚点的前进过程中，肯定会出现许多新情况和新问题，但促发展奔小康的方向任何时候、任何情况下决不能偏。只要这样，也只有这样，我们农村基层党组织乃至党的建设才会永葆生机和活力，富于生机和活力，我们党才能永远立于不败之地。

二、加强基层党组织建设的主要任务

当前，宁蒗正处于加快发展的关键时期。在新的历史条件下，加强党的组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局的作用更显得至关重要。当前和今后一个时期要重点抓好以下五个方面的工作。

（一）扩大基层党组织覆盖面，实现党的组织和党的工作全覆盖。党的十七大提出要优化组织设置，扩大组织覆盖。一是以便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则。在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，必须适应经济结构、产业布局、组织形成，行业分工、党员流向的发展变化，着眼于把党员组织起来，着眼于党组织能够有效发挥作用，探索完善基层党组织设置形式。二是以在非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织为重点。采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式设置党组织，与非公有制企业、新社会组织的发展壮大相同步，不断扩大挡在社会新领域的组织覆盖。三是以活跃基层，打牢基础为目标。基层不活，则基础不牢。强基础，必须“活”基层。一方面，基层要“活”在工作上。这就要求我们既要注重扩大党的组织覆盖面，还要注重以灵活多样的方式开展党的工作，防止片面追求党组织的覆盖率，忽视党的工作有效开展的状况。另一方面，基层要“活”在组织上，这就要求我们不仅要抓好基层党组织建设，还要充分发挥基层党组织的核心作用，带动工、青、妇等其他基层组织建设，支持和培育服务性、公益性、娱乐性的社区组织发展、引导开展丰富多样、健康有益的活力，从而把各阶层各方面群众团结凝聚在党的周围，使党的执政基础更牢固。

（二）找准开展活动，发挥作用的着力点，推进基层党组织工作创新。推动基层党组织工作创新，应注意把握三点。一是要从活动内容上创新。如在农村，党组织的活动内容必须与农民群众的利益关切紧密结合起来，增强对群众的感召力和吸引力。二是要从活动载体上进行创新。积极探索像党员承诺制那样的体现特色、吸引党员、富有实效的活动载体，通过丰富多彩的活动形式来传递党的声音、树立党的形象，扩大党的影响。三是要从工作和活动方式上进行创新。积极利用互联网、手机等信息网络创新党组织工作手段，开辟党组织活动空间，使基层党组织建设始终与社会发展相适应。

（三）建立健全教育、管理服务党员长效机制，增强党员队伍生机活力。建立健全党员教育管理服务长效机制，必须着眼于管基础、管根本、管长远，注意处理好三个关系。一是既要突出党员发展工作重点，又要注重改善党员队伍结构。注重在工人、农民、退伍军人、非公有制经济、新社会组织中发展党员，不断优化党员队伍的结构。要改进入党积极分子教育工作，加强思想上入党教育，推广发展党员推荐制、公示制等经验做法，完善发展党员工作机制，严把党员“入口”关。二是既要开展好党员集中性教育活动，又要落实好经常性的党员教育培训规划。要落实好基层党员教育培训规划，特别要认真组织实施农村党支部书记培训、新党员培训、大学生“村官”培训、党员创业就业技能培训等重点工程，确保党员教育培训工作经常化、规范化，又要探索建立党员在居住地发挥作用机制。

（四）拓展优势互补，资源共享的实现途径，构建城乡统筹的基层党建新格局。具体工作中要注意把握三点：一是要以整合城乡基层党建资源为基础。构建新格局，必须把城市和农村的组织资源、人才资源、物质资源、信息资源等整合起来，以达到集体配置、充分利用。二是要以建立健全城乡一体的党员动态管理机制为保证。健全城乡一体流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务制度，建设好党员信息库，构建党员管理信息化平台。三是以普遍开展城乡基层党组织结对帮扶为抓手。积极开展下派新农村指导员、常务书记、部门包村、干部联户等活动，推动城乡基层党建工作统筹发展。

（五）探索扩大党内基层民主的实现形式，增强党员参与党内事务，投身改革发展的动力。加强基层党内民主建设要从三个方面着手。一是开展基层党务公开，提升基层党内事务的透明度。二是拓宽党员意见表达渠道。采取多种形式，在基层建组织营造民主议事、民主决策、民主监督的环境。

三、抓好基层党建工作责任的落实

加强基层党组织建设，夯实工作责任是基础，健全机制是关键。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，全面落实党建工作责任制，明确各基层党委书记是党建工作第一责任人，党委副书记是直接责任人、党支部书记是具体责任人，形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有力的工作机制，做到层层有责任，层层有动力，层层有抓手，层层有压力，保证党建工作有人问、有人想、有人抓、有人奖惩。

（一）要用真挚的感情抓落实。党的基层组织处在改革发展稳定的第一线和各种矛盾的最前沿，抓基层党建工作，要带着深厚的感情。第一，基层党组织工作对象、服务对象是基层群众。老百姓最讲感情。要把对群众那份真挚感情贯注到基层党建工作各个方面中去，只有和老百姓一条心，说老百姓的话，想老百姓的事，我们的工作才能为老百姓所接受，我们的党才能得到群众的拥护和支持。第二，要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员干部。“上面千条线，下面一根针。”基层党员干部责任大、权力小，任务重、资源少，面对的问题多，上级的要求高，承受的压力大。对基层干部，既要严格要求、严格管理、严格监督，又要设身处地为他们着想，体谅他们的难处，关心他们的思想、学习、生活和成长进步，想方设法帮助他们排忧解难。只有这样，基层党员干部的积极性、主动性和创造性才能充分调动起来，才能把全部智慧和力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来。

（二）要用扎实的作风抓落实。具体地说，就是组织开展工作，要出实招、鼓实劲、求实效，扎扎实实推进；检查指导工作，要真正深入基层，深入群众，敢于面对问题，善于找准症结，帮助解决实际困难；评价考核工作，要重点评估推动经济社会发展的实际成效，注重听取基层党员干部和群众的真实反映。各基层党委书记要建立基层党建工作联系点，特别注意在党组织力量比较薄弱、矛盾问题比较突出、推动工作难度比较大的地方和单位建立联系点，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。要加大基层党建工作考核，领导干部述职要“述”党建，群众评议的要“评”党建，班子考核要“考”党建，选用干部要把抓党建情况作为重要依据，通过层层传递责任压力，形成抓基层打基础的强大动力。

（三）要用科学的方法抓落实。加强和改进基层党组织建设，必须按照科学发展观的要求，积极探索更加有效的抓落实的方式方法。一是围绕服务科学发展来谋划。要着眼于推动科学发展，紧紧围绕本地区本单位的中心工作，找准基层党组织开展工作和活动的切入点与着力点，使基层党组织活动与经济社会发展有机融合起来，与群众的生产生活紧密联系起来。二是按照以人为本的核心理念来改进。要强化依靠广大党员共同推进基层党建工作的意识，注重在基层党建工作中发挥党员主体作用。要把群众满意不满意作为基层党建工作的根本出发点和落脚点。三是着眼于全面协调可持续的目标要求来加强。要立足当前、着眼长远，既制定总体规划和计划，又确定阶段性目标和任务。

10.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇十

一、强化组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力

1.加强政治学习，努力打造学习型党组织。党支部坚持“三会一课”制度，年初制定学习计划并贯彻执行,鼓励党员撰写学习心得、体会。另外，党支部还通过组织公司党员赴井冈山、韶山缅怀革命足迹、学习井冈精神，重温入党誓词，增强党员为实现共产主义奋斗的信念。同时，鼓励党员结合实际工作进行理论研究。近几年来，我公司党员和员工在各类刊物发表文章40余篇，其中1篇在全国行业征文中获一等奖；1篇在全省行业征文中获得一等奖、4篇获得二等奖。

2.抓好新党员的吸收发展工作，优化党员队伍结构。公司党支部十分注重在公司股东、优秀评估师和优秀青年员工中发展新党员，以优化党员队伍结构。近年来，通过系统培养，经上级党委批准，支部发展了4名新党员，并为5名同志办理了预备党员转正手续，现在又有5名业务骨干作为入党积极分子进行培养，自开展创先争优活动以来有12人向党支部递交了入党申请书。

3.紧跟形势，周密部署，全面推进创先争优活动的开展。2010年，党支部组织开展创先争优活动，组织全体党员召开创先争优活动动员大会，学习了创先争优活动有关文件精神，并成立了公司创先争优活动指导小组，对公司创先争优活动进行了动员和布置。同时制定公司创先争优活动实施方案，为活动有序开展提供了保障。党支部和党员还作出了书面承诺并公示张贴。2011年春节前，公司对党员创先争优前阶段活动中的表现进行了点评，并且党支部和党员还作出了二次公开承诺。此外，党支部还通过制作创先争优展板、办好党员活动室等形式巩固创先争优活动成果。2011年3月，党支部联合董事会针对创先争优活动，专门召开会议，分析差距，寻找原因，研究对策，进一步明确创先争优活动方向。

4.创新实践，探索支部活动方式，努力发挥党员先锋模范作用。

一是注重发挥网站、QQ群、墙报的宣传作用。通过公司网站及时宣传党和国家方针政策，报道公司党支部和公司重大活动以及优秀党员和优秀员工等评选活动。

二是建立共产党员先锋岗、示范岗，发挥共产党员先锋模范作用。通过建立共产党员先锋岗、示范岗，接受群众监督，增强党性观念；通过公开承诺充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强党员的社会责任感，让党员带头恪守“独立、客观、公正”的执业原则。

三是回报社会、彰显爱心，以实际行动支持公益事业。近年来，公司党支部积极组织党员和员工分别为南方冰雪灾害、四川汶川地震、西南地区旱灾、青海玉树地震等灾区捐款、捐物，金额达8万余元。江西省血液中心告急，党支部向公司全体党员、员工发出“无偿献血倡议书”，得到了全体党员、员工的积极响应和参与。去年，党支部又带着油、米、水果等物品，来到困难党员和群众家中，进行走访慰问。

二、强化对工会工作的领导，注重思想政治工作与公司文化建设的有机结合

1.注重发挥工会群众组织的作用，把员工凝聚在党组织周围。工会通过每年组织员工运动会、为员工体检、举办员工文艺活动和组织员工外出旅游等活动，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。另外，通过建立单身员工集体宿舍、开办员工食堂、为员工办理社会保险和意外伤害保险、慰问困难员工等举措，充分发挥工会群众组织的桥梁和纽带作用，把员工凝聚在党组织周围。

2.注重思想政治工作与文化建设相结合，营造积极向上诚实守信的文化氛围。公司党支部和董事会把思想政治工作目标和公司文化建设目标定位于营造激励人、鼓舞人、引导人和完善人的软环境，注重思想政治工作和公司文化建设有机结合。引导公司建立“以人为本、诚实守信”的价值观，营造一种积极向上、诚实守信的公司文化氛围。

3.树立学习榜样，形成学先进、争先进、比贡献的良好风尚。公司党支部以党内“创先争优”带动全所“创先争优”，通过向上级部门推荐优秀共产党员、优秀注册资产评估师和表彰所内优秀党员、优秀员工、评选岗位技能标兵、巾帼标兵并授予流动红旗等方式树立榜样，在公司内形成了一股“学先进、争先进、比贡献”的良好氛围。

三、加强统战工作，积极支持党外代表人士参政议政

针对公司民主党派和无党派人士比较多的特点，公司党支部非常重视统一战线工作，积极支持民主党派和无党派人士参加有关活动，积极支持他们参政议政。最近几年，省政协常委廖县生同志、南昌市政协委员吕金保同志，通过政协提案、会议发言等方式，积极反映行业呼声，维护行业利益，正面宣传行业，取得良好效果。

近几年来，公司党支部紧扣诚信建设和业务发展主旋律，以支部建设促进公司科学发展，不仅业务得到了较快发展，同时在评估新业务开拓上取得实效。近三年全所业务收入平均增长30%以上，在党建和业务方面也获得了许多荣誉，我公司许多员工荣获了优秀党员、全国优秀评估师、省级优秀评估师等荣誉称号。

11.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇十一

近年来，王集镇刘湾村以科学发展观为指导，以提高村集体经济为抓手，在招商引资、带动农民致富、改变村容村貌上上做足文章，昔日偏僻贫穷、人心涣散的刘湾村旧貌换新颜，步入刘湾村，首先映入眼帘的是一幢幢气派的新农村集中居住小楼，记者来到村民庄德勇的家中，宽敞明亮的房屋令人眼前为之一亮，谈到自己宽敞舒适的房子，庄德勇满脸的欣喜。刘湾村民 庄德勇

以前住在老家，房子破旧，道路泥泞不堪，住到这块子，很方便，两个人上班都很方便，房子道路好，第二个房子也宽敞明亮。

这位村民告诉记者，全村大部分住户都像他一样住上了新房，出门就是平坦的水泥路。感受着这样一个温馨、和谐的基层社会，让人难以相信过去这是一个穷村。

过去的刘湾村债务沉重，民心涣散，是王集镇当时最落后的一个村。2005年，带着群众的期盼，新一任的支部班子走马上任。

泗阳县王集镇刘湾村党支部书记 汪义普

带好一个村，首先真发展才是硬道理，第二，要用经营企业的理念去经营村级发展，第三，群众信任你才能服气你。

党支部班子强烈的发展信心和务实的工作作风给刘湾村的发展注入了一剂强心剂。经过村组干部们多方协调筹措资金，全村铺起了4公里的主干道、3条村通道路和28座生产桥，一改过去村民出行难的问题，受益村民3000多人。

由于历史原因，全村没有一项主导产业。村支部在走访、座谈和市场调研之后，结合本村养鸽大户饲养肉鸽的成功经验，决定把肉鸽作为刘湾村脱贫致富的一项产业，2007年初，总投资140万元，总占地面积4000平方米、总饲养量28000羽的刘湾村养鸽场正式建成。养鸽场采取“干部带头、村民参与、自愿入股、以奖代补”的运作方式。村组干部带头投入30万元，带动其他党员投资入股。目前养鸽场实现年利润60万元，同时吸纳10多个贫困家庭村民进场务工，月工资达700元以上。

刘湾村 村民 郑为保

支部建设后，对我们刘湾村做了不少好事，道路比较四通八达，全是水泥路，小区也盖起来了，上了规划，真是芝麻开花节节高。

为了带领全体村民走上共同富裕之路，刘湾村党支部狠抓招商引资工作。按照“引凤还巢”的工作思路，本村村民张杰放弃年薪5万元的工作毅然选择返乡创业，投资30万元在刘湾创办了林云家具有限公司。

林云家具有限公司 张杰

唯一的呢还是为刘湾村着想，因为刚才说过了书记的这种精神也使我们感动，他们也是在努力在外招商引资，我们有这样的条件，有一点的经济实力，回来呢，能带领大家致富，让更多的人富起来。

建设社会主义新农村，农民增收是重点。为解决本留守妇女在家门口就业问题，村支部书记汪义普联系到泗阳县台达电子有限公司，经过洽谈，公司决定先在刘湾设立分厂。但分厂设立一个月后，来上班的人不足三十个，而刘湾村至少有200名剩余劳动力，她们为什么不愿意来上班呢？

泗阳县王集镇刘湾村党支部书记 汪义普

原因还是与就业带小孩相互之间时间不协调，通过我们努力，也通过我们村原有幼儿园整合、协调，把幼儿园搬到场里面，让我们想就业、能就业的村民能解决他们时间不协调的问题，解决他们的后顾之忧。

村组干部们找到了问题的根源，创新的举措更是对症下药，临近乡镇的村民都闻讯过来上班，她们上班时把孩子送来上学，下班时再把孩子接走，既不耽误上班又不用再为小孩操心，目

前到电子厂上班人数已经达到150人，在一个村里能招到这么多员工是不多见的。电子厂 员工 吴荣

我们是魏圩子的，刘湾办这个电子厂，我们小孩子也走不掉，就在这里打工，每个月工资也能花八、九百元，在这做也不是太累，对我们太有好处了。

联成电子负责人张荣

我们泗阳联成电子创办分厂以来，进入刘湾村招工最快，而且发展速度也最快，是我们联成电子创办分厂最成功的一次。

从六七十年代的破旧村部办公点，到现在的新型两层楼房办公室；从泥泞的小路到现在的宽敞水泥路；从零散的村民小屋，到现在的别致的小区式居民居住点；从只能靠外出打工赚钱，到现在村里的工业化企业，刘湾在面貌上发生了巨变，巨大的变化带来了人心上的转变，村民们从过去不理睬村组干部到现在信任他们，很多基层工作开展起来也十分顺利。刘湾村民 朱建国

新的大队成立以后，群众思想觉悟高了，医疗保险也好，只要广播一响，自动就过来交（钱），不需要催，不像以上，以上的时候都需要干部下去催，到临了还拖一欠二的。

12.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇十二

党的十七届四中全会指出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这是党根据我国当前改革和发展的新形势，为进一步贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，对基层党组织在新时期应发挥的作用作出的新定位。机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，我们必须深刻领会和把握其科学内涵，在实践中贯彻落实。今天我就新形势下党支部如何发挥战斗堡垒作用与大家一起进行探讨。

一、新形势下发挥基层党支部作用的重要意义

我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。特别是党的十七大以来，随着国家政治体制改革和民主政治建设的深入推进，这一阶段的特点反映到国家机关中，给机关党建工作带来了各种挑战。机关担负着重要的执政使命，也是党员比例高、领导干部集中、权力与责任集中的地方，具有很强的示范效应。当前机关党员队伍面临代际更替，新生代公务员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。例如，党员利益诉求呈现多元化趋势;党员自主意识增强，对党组织的依附度减弱;党员思想多元、多变特征更加明显等等。这些变化无疑对基层党支部工作提出了新的更高要求。因此，新形势下加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要的现实意义。

二、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题及原因

新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上，虽然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在一些问题和薄弱环节，具体表现为：

（一）党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是重业务轻党务。个别单位指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。

（二）缺乏有效的激励机制。一是落实制度的力度不够。有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有得到有效执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制不健全。虽然进行了管理体制改革，实行了堤防责任管理，也实施了考评机制，但在观念上，干得好与干得差区别不大，缺乏有效竟争机制。三是用人机制不够健全。没有建立起能上能下的竞争机制，没有充分调动职工的积极性，没有很好的做到感情留人，事业留人，没有激发起广大干部职工的事业心和责任感。

（三）求真务实的作风树得不牢。一是缺乏深入的调查研究。对日常工作管理中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏对工作全方位深入思考分析，凭经验办事，没有很好的具体对策。二是工作作风还不够扎实。发现问题、分析问题、解决问题做得不够，未深入群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作飘浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。四是技术业务管理方面重视不够。近年来，各单位虽然加大了培育人才的力度，采取培训、自学考试等措施，使干部职工文化结构有了明显的改善，但从总体上看，技术力量仍然比较弱，离新形势下机关管理要求差距较大。

（四）缺乏开拓创新精神。一是工作效益不高。不能实事求是地正视支部建设存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力和工作方法上的创新，面对干部群众多年来反映的基本福利待遇及办公条件差的问题，没有积极想办法解决，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。二是工作主动性不强。主动争取上级领导及有关部门的支持、帮助不够，工作方法比较机械死板，灵活性不够。三是参谋作用发挥不好。对如何站在战略高度，联系工作实际，为上级业务部门提供对策建议做得不够。

（五）支部凝聚力和战斗力不够坚强。一是缺乏思想沟通。个别班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评氛围不浓。有的党员往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是工作不够民主。个别党支部领导成员在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。

（六）队伍管理力度有待加强。个别党员纪律松懈，我行我素，模范作用不强；极少数党员有令不行，有禁不止，缺乏自我约束力；有的党员干部职工偶有违纪行为发生。

分析导致这些问题产生的主客观原因，我认为主要有以下六个方面：

一是支部班子“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。主要是部分班子成员，对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是兼职人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。

二是对激励机制的重要性思想认识不到位。少数支部领导一定程度存在 “不思立功，但求无过”的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性，同时也造就了一些“懒散人”。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。

四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。个别基层党支部没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。

五是领导自身范模带头作用没有很好地发挥出来。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。有的支部班子成员之间通气协调不够，有相互推诿的现象，致使产生一些内耗，导致支部的凝聚力和战斗力作用发挥不够充分。

六是制度落实还不够到位。近年来，各基层党支部在规范党员干部执法、行政和服务行为等方面均制订了一系列具体有效的制度规范，但由于有的单位对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。

三、新形势下如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策措施

新形势下，基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发，要站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，把保证和促进各项工作、推进和实现事业跨越式发展，作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。应首着重从以下几个方面狠下功夫：

（一）加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。一是在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人，要对党支部建设负总责的责任意识；党支部是基层组织建设的主体，要依靠自身力量解决实际问题的主体意识；党支部委员在本职岗位上带头探索和实践“三个代表”的表率意识；主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，提高个人综合素质的危机意识；真心实意地相信和依靠群众，主动接受群众监督，把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。各级党委、支部要切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。二是在思想教育上要采取灵活多样的形式。思想教育应注重针对性，要采取灵活多样的形式，加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育，使广大党员干部牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是在队伍管理上要建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。要注意长期规划与近期工作的紧密结合，要以发展的角度研究制定切实可行的长期规划，明确前进的目标和方向，着力解决当前存在的实际问题。要以提高素质增强党性为根本目的，严格党内生活，严肃党的纪律，以贯彻落实新党章、党内监督条例，纪律处分条例为主要内容，运用组织管理的措施、手段，积极完善党员管理监督机制，通过这些有效形式、措施，真正的能够使每一位党员充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。四是在发展党员工作上要严把质量关。要始终坚持把党员发展质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好“五关”，即实行入党志愿书编号管理，把好“结构关”、实行“五制”管理，把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办，把好“转正关”、实行量化积分，把好“考核关”、实行失职责任追究，把好“责任关”。要健全工作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，实现发展党员工作全程监控管理，保证发展党员工作质量。

（二）建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。基层党支部建设要重点在强化基础管理，规范过程运作、形成长效机制上下功夫。一是在工作方法上要努力实现“四个转变”。即党支部基础管理要从主观型、随意型向规范化、制度化转变；党支部党内评比要从一劳永逸的静态型、表彰型向动态型、激励型转变；党支部工作的质量评价要从封闭型、自我评价型向开放型、科学型转变；党支部活动的考核要从多头向下的单项型、烦琐型向标准化、一体化转变。二是在人才培养上要建立激励竞争机制。要增强干部职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发干部群众的内在活力。要注意积极发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才推荐、选拔、聘任到领导岗位上或作为后备干部，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们贡献自己的聪明才智，使之尽快成长起来。要改变过去那种党内评比凭印象、搞照顾，真正做到考核排序，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是在管理体制改革上要服务民生。各级机关党委要尽力帮助基层党支部解决自身不能解决的实际问题，把民生放在首，宏观把握，统观全局，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整，有情操作，无情改革，有情管理，使广大干部职工能够真正感受到组织的温暖、党的关怀和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，从根本上保证改革的顺利推进。

（三）结合党建实际，认真解决存在的问题。党的组织建设必须以提高质量为重点，以发挥战斗堡垒作用为目的，以创建“五好”党支部为载体，以动态管理为手段，牢固树立宗旨、责位、绩效意识，切实解决好党建设工作存在的倾向性问题。一是牢固树立宗旨意识。党的宗旨概括起来就是“一个核心、两个先锋队、三个代表”，要针对党员干部存在的问题和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。要深入开展党员“一助一”和“管堤爱堤见行动，真抓实干作先锋”等活动，使广大党员干部认清崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。二是牢固树立责位意识。各级党组织必须牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念；各级行政领导和党员干部必须牢固树立起“基层党建、思想政治工作是单位管理的重要组成部分”、“不重视基层党建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分认识党支部工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感；基层党支部书记要树立新的管理理念，变被动为主动，强化自控意识，积极主动开展好支部工作；广大党员干部都要以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，坚决纠正服务群众态度生硬、蛮横、履职不认真，以致影响干群团结、败坏党员形象、损害集体声誉的问题。要把责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩挂钩。三是牢固树立创新意识。各级机关党委要切实负起抓基层党支部建设的责任，根据党支部建设目标任务，深入基层一线调查研究，切实掌握基层的实际问题和要求，以及当前各行业基层党支部建设现状及深层次问题。通过广泛深入的调研，掌握第一手资料，创新工作机制，创造工作载体，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党支部建设责任体系；要强化日常考核，努力做好“三个结合”，即党内评价与党外评价结合，领导评价与群众评价结合，单位内部自评与兄弟单位的互评结合，通过实行严格考评机制，全面提升党支部作用发挥的科学管理水平。

（四）落实工作制度，促升支部整体战斗力和凝聚力。引导党支部自觉执行好制度，要从抓好思想教育入手，积极做好思想工作，充分发挥党支部的自我约束作用。一是搞好检查指导。各级堤防系统党委对基层支部建设负有检查指导、督促落实的责任，要经常深入基层检查督导；落实党委会定期分析研究党支部建设等工作制度，定期对党支部工作进行检查、分析、考核，以加强对党支部活动的具体指导，及时总结推广新鲜经验，不断改进活动方式方法，保持与时俱进发展势头。二是抓好“三会一课”这个重点。党支部“三会一课”是党支部党内组织生活的最基本制度，要创建“三会一课”质量评价体系，以考核评比为基本手段，本着紧贴实际，易于操作的原则，制订《党支部“三会一课”质量评估办法》，细化考核措施、量化考核标准，增强“三会一课”质量评估的规范性和可操作性。要实行逐级负责考核制，定期对党支部“三会一课”质量进行评估，划分等级，并将评估结果纳入党支部动态管理之中。要加强对党支部如何落实好“三会一课”制度的指导，及时帮助分析整改制度落实中出现的问题，切实提高基层党支部“三会一课”质量。三是坚持民主集中制原则。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设，处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，发挥好班子的整体效能，形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。

（五）加强监督管理，规范党员队伍行为。要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度，确保党员队伍沌洁稳定，切实发挥模范作用。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。要坚持党委成员联系和包支部制度，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的支部、党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。要细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算，由“数字”说了算。

13.党组织如何在学校管理中发挥战斗堡垒作用 篇十三

促进企业又好又快发展

—在庆祝中国共产党诞辰87周年大会上的讲话

李 新 昌（2008年6月27日）

同志们：

今天，我们在这里隆重庆祝中国共产党诞辰87周年。首先，我代表公司党委向奋战在公司各条战线、各行各业的全体党员致以节日的问候和崇高的敬意！向受表彰的先进党支部、党风廉政建设先进集体、优秀共产党员及全体新党员表示热烈的祝贺！

中国共产党从诞生到现在，已走过了87年的光辉历程。87年的不懈奋斗，中国共产党坚持团结和带领全国各族人民历经了革命、建设、改革、发展的各个历史时期，社会各项事业取得了举世瞩目的伟大成就。87年的历史，是我们党在革命和建设中曲折前进并不断取得伟大胜利的历史，从根本上改变了中国人民地位、中国历史发展方向和中国社会面貌。87年的实践，让我们深深感到：中国共产党是始终代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民群众根本利益的党。缅怀建党87年来的伟大成就，我们无比骄傲和自豪，展望未来，我们满怀豪情和信心。今天，我们回顾党的历史、纪念党的生日，目的是动员全体党员坚定党的信念，加强党的建设，不断提高各级党组织的领导能力和水平，为公司持续稳步健康发展提供强有力的组织保证。

公司现有29个基层党组织、476名党员。我们各基层党组织和广大党员紧紧围绕企业发展、职工增收、企业稳定的目标，团结带领广大干部群众奉献岗位、真抓实干，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，涌现出了一批先进党支部和优秀共产党员。今天，公司将对评比出的2007年度五个先进党支部、四个党风廉政建设先进集体、47名优秀共产党员进行隆重表彰奖励，切实达到鼓舞先进、典型示范、整体推进的作用。

一、上年度工作回顾

一、抓班子、带队伍，为企业发展提供组织保证。人是从事一切活动的主体，好思路、好体制、好机制，需要有一支过硬的组织和队伍来实施。公司党委坚持为企业发展输送合格的组织队伍。

一是着力抓了干部思想认识。针对年初一些干部由于工作中遇到了问题和困难而表现出墨守成规、精神状态不佳的现象，公司党委积极采取会议、个别交谈等多种方式，认真分析了企业发展形势和当前承揽工程中所面临的机遇与挑战、优势与压力。教育引导各级领导干部要解放思想、更新 观念，改变传统的惯性做法，用与时俱进的思维正确看待存在的问题，用创新的办法解决存在的问题，用创新的手段抢抓机遇、承揽工程；坚持在各基层党组织召开了“讲党性、重品行、做表率”专题民主生活，通过开展批评与自我批评，各级干部自我查找剖析了在分管工作、岗位责任等方面存在的问题，提出了具体可行的整改办法。组织各级党员领导干部参观了革命历史展馆、爱国主义教育基地、屯垦戍边教育基地并以此作为党员教育基地，拓宽了党员教育培训途径。坚持以活动为载体，在各基层党组织和广大党员中开展了抓宗旨意识教育，看各项惠民政策措施是否落到实处；抓能力建设，看各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力是否提高；抓政治纪律，看各级党组织和领导干部是否做到政令畅通、令行禁止；抓基层组织建设，看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强的“四抓四看”活动。利用形式多样的思想教育，提高了各级领导干部的思想认识，增强了守岗尽责的责任感和紧迫感，坚定了攻坚克难的信心。进一步把大家的思想统一到了公司党委的重大安排部署上来。

二是着力抓了干部工作作风。立足提高服务效能、树立干部形象，公司党委坚持把转变工作作风与各级干部领会上级精神，落实工作安排相结合，与岗位责任、目标任务相结合的责任考核；坚持用身边人说身边事的方式，上半年分批组织了机关职能科室、项目经理、生产经营单位领导观摩考 察了工区承建的大石化建设项目，通过比照先进，查找不足，增强了大家的责任意识、质量意识、企业形象意识和现场管理意识；在基层单位广泛开展了民主测评机关干部工作作风活动，针对测评反映出的问题，公司党委高度重视并要求公司每一位干部从我做起，坚持工作不要在我这出错，制度不要在我这走样，时间不要在我这延误，损失不要在我这存在的责任追究制。采取制度约束的办法，公司领导与各科室签定了目标量化考核责任书，建立了机关科室联系点和机关干部首问责任制，进一步规范了机关干部的工作行为；坚持机关基层双向考核的办法，增强相互评议，相互考核，相互督促的作用。坚持以转变工作作风为契机，重点解决干部队伍、党员队伍中存在的“实与不实、主动不主动、工作有没有韧性”等突出问题。激发了广大干部的工作热情，增强了广大干部主动工作、创新工作、干好工作的责任感和紧迫感。

三是着力抓了干部能力培养。立足学以致用，坚持了政治理论学习和一月一次的党委中心组学习，以“四抓四看”活动为契机，加强了党员领导干部能力建设。增强了领导班子的政治意识、大局意识，提高了领导班子分析问题、解决问题的能力；采取送出去、请进来，观摩交流、分期、分批、分专业培训等方式抓了各级领导干部综合素质、专业技术培训；坚持不拘一格多渠道选拔优秀人才，为了使高素质实用人才引得进、留得住、用得上，公司党委积极引用人才竞争 机制，打破常规和论资排辈，破格重用。积极为想干事的人提供机会，为会干事的人创造条件，为干成事的人给予待遇。把大家的心思凝聚到了想事、谋事、提高自身素质和专业水平上来。今年已有4名思想认识高、工作能力强、工作态度积极的同志选拔到基层领导岗位上来，引进大中专毕业生13人。目前，他们已经成为企业发展的中坚力量。

二、谋发展、议发展，促进企业持续发展。面对广大干部群众要增收、企业要发展、职工群众的实际问题要解决，以及市场激烈竞争的内外压力，公司党委一班人集思广益，从长计议，认真分析了企业发展现状，审视企业发展优势和不足，结合实际确定了当前发展和长远发展的关系。理清了加快体制改革、机制创新、广拓市场的工作思路。找准了企业发展的突破口。

一是推进体制改革，为企业发展理顺关系。改革需要成本，高昂的成本束缚了企业改制。在企业基础还较薄弱的情况下，公司党委采取了稳步推进的办法，探索出了兵团特殊体制下的内部管理制度。生产经营中，强化了市场经济杠杆的调节作用优化内部管理。加大了企社剥离力度，争取政策支持、发挥地缘优势，坚持把医院推向市场。全面做好停办小学的各项前期工作，积极为8月份彻底关停企业办学做好准备。社区实行了就近整合、集中管理。体制改革迈出了坚实的一步。二是促进机制创新，为企业发展创造政策环境。立足向管理要效益，向经营方向、经营范围的延伸和拓展要效益，加强经营风险控制，提高经营管理水平。在体制还没有大的突破的前提下，公司党委坚持运用机制上的灵活性，完善了与市场接轨的生产经营管理办法；参照股份制企业灵活的用人办法，引入了用人竞争机制；转变了考核方式，将软考核变成硬指标，打破平衡，改变干好干坏一个样，奖励面前人人有份的现象。建立完善了重业绩、讲回报、强激励、硬约束的工作机制，充分发挥业绩考核对企业发展、经营方向和经营行为的激励约束作用。建立了多种经营模式的项目管理机制，加大了政策扶持力度推行项目法施工，逐步推进了项目经理自主经营管理办法。激励有效、制约有力的机制有效发挥了政策调控作用。

三、打基础，上台阶，为企业发展夯实基础地位。公司党委坚持不懈地抓基层党建。针对生产施工期，工程项目点多、线长、面广、党员流动性大等突出特点，坚持项目工程建设到哪，就把党组织活动开展到哪，党的作用发挥到哪，积极在生产一线开展了“党员先锋岗”“我为党旗添光彩”活动，使党员的先锋模范带头作用在生产实际中得到了有效发挥；采取观摩、交流、以会带培的办法，规范了基层组织建设的基础工作；持之以恒坚持了“三会一课”制度。立足查找影响单位发展的深层次问题，拿出促进单位发 展的整改措施和办法，坚持在每个支部召开了基层党组织民主生活会；以创建活动为载体，开展了“五好”党支部化类升级达标活动，增强了党建工作的实效性。通过扎实有效的基层党组织工作，增强了党员干部身为党员的责任感，激发了党员干部不讲条件、不提要求、无怨无悔奉献岗位的工作热情，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。

四、解难题，办实事，维护企业和谐稳定。公司党委坚持把职工群众的事做实办好，让大家共享企业发展的成果。一年来，公司加大了资金投入力度为职工办实事，结合单位实际开展了“无职党员设岗定责”活动；以交纳特殊党费的形式，在广大党员干部中开展了“向四川汶川灾区捐款”活动，共捐款50609元。累计捐款12万多元；补发了离退休干部职工拖欠多年的工资、取暖费；解决了134户居民久拖未决的房产证；全力争取政策兴建职工解危解困房；采取典型引路、政策帮扶、提供信息等方式帮助职工就业，保持了职工未就业率始终低于5%；按时发放了劳务工工资等五大类涉及职工群众切身利益的实际问题。

二、今后工作的要求

目前，公司各项工作已经全面铺开，各项工程已经进入施工高峰期。要全面实现2008年既定目标。我们各级党组织要进一步加强党的建设。

一要进一步加强领导班子建设。按照“政治坚定、作风 过硬、能力突出”的要求，以“四抓四看”活动为契机，要进一步加强理论学习和党性修养、切实提高领导班子成员的理论水平、政治素养，把心思集中在“想干事”上来，把本领体现在“会干事”上来，把目标落实在“干成事”上来，促进党员领导干部进一步统一思想、统一认识、形成合力，推动企业快速发展。我们各级干部要把增强领导能力、提高领导水平作为加强自身建设的重中之重，要在掌握新知识、积累新经验、增长新本领上下功夫，不断提高领导干部承揽工程、应对市场的能力；加强管理、提高效益的能力；服务职工、促进就业的能力。

要坚持把党员干部受教育、单位发展上水平、职工群众得实惠作为我们转变作风、服务群众的行为准则。对影响企业改革、发展、稳定的重大问题，对职工群众反映强烈的涉及职工切身利益的实际问题，对党组织、党员自身存在的突出问题，我们各级党组织、党员都要高度重视，认真加以解决。要树立正确的权利观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。时时以一个党员的标准规范、约束自己的行为。

二要进一步加强基层组织建设。要继续开展好“四抓四看”活动和“五好党支部”创建活动，要根据单位实际做到目标明确、责任到人、措施到位、注重实效，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。机关党建要以创建“学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型、廉洁型”机关为目标，努力建设一支业务精、纪律严、作风正、服务好的机关党员干部队伍；社区党建要从提高服务功能入手，把党支部的作用发挥到解决职工群众的实际问题、职工就业和单位稳定上来。生产经营单位党组织要立足承揽工程，提高经济效益，充分发挥一线党员在各个生产环节的主力军作用，增强基层党组织在生产经营中的影响力和感召力。

三要进一步加强党员队伍建设。要教育引导我们的党员领导干部珍惜岗位，珍惜荣誉，珍惜政治生命，尽职尽责用心干好本职工作。要从最大限度发挥党员积极性出发，不断创新工作方法，切实在生产一线充分发挥党员的模范带头作用。要进一步发展壮大党员队伍，调整党员结构，注重发展一线党员和年轻党员，尽快形成一个完整有序的干部梯队和人才梯队，为企业可持续发展奠定良好的人力基础。今天，有9名预备党员光荣地转为正式党员，7名同志通过自身努力，组织培养成为中共预备党员，为我们党组织注入了生机和活力，我们的党员队伍在不断壮大。希望转正的党员真正从思想上、行动上始终如一地与党组织保持一致。要防止那种追求到位，思想松懈的心态，要始终高标准、严要求，兢兢业业、脚踏实地地工作，在群众中真正发挥模范表率作用。