职场励志：良好的习惯造就成功

2024-10-30

职场励志：良好的习惯造就成功（精选8篇）

1.职场励志：良好的习惯造就成功篇一

当年福特先生刚刚大学毕业，选中了一家汽车公司去应聘。可是到了这家公司，福特顿时感觉自己“没戏”了，因为和他同时去应聘的几个人都比他学历高。但好歹也要试试，于是他忐忑不安地走进了董事长办公室。一进办公室，福特就发现地上有一张废纸，他弯腰捡了起来，把废纸扔进了纸篓，然后才径直走到董事长的办公桌前。这时，董事长笑着对他说：“很好，福特先生，你已被我们录用了。”福特非常惊讶，董事长解释说：“福特先生，前面那3位应聘者的学历的确比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼里只能看见大事，看不见一些最能反映一个人行为习惯和礼仪风貌的小事，而你的眼里能看见小事，我认为，只有像你这样的人将来才能成就大事，所以，我要录用你!

后来，福特先生果然很有成就，创建了世界最大的汽车企业之一——美国福特汽车公司，也是世界上超级跨国公司”

这个案例告诉我们，一个人要成就大事一定要养成良好的生活习惯!

2.职场励志：良好的习惯造就成功篇二

诸金菊子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。时光如白驹过隙，转瞬即逝，转眼间我来到漆桥中心小学已有半个月了。作为一名初出茅庐的新教师，本周我有幸聆听了我校两位优秀教师芮靖雯老师和周爱英老师的课，让我对低年级教学有了一个初步的认识。我是非师范生，缺乏教学经验，通过这次听课活动，我感触颇多，获益匪浅。

首先，班级常规和习惯的养成是很重要的。低年级课堂，尤其是刚刚从幼儿园过渡到一年级，孩子们的状态不可能很快就调整过来，作为老师，也有可能不适应。如果老师积极应对，从坐姿和课堂纪律等方面及时训练孩子们，拥有规范的课堂秩序，那么课堂教学才能有序地进行。芮老师带的是一年级四班，开学才一周多，她就将孩子们的行为训练地井然有序，孩子们上课纪律非常棒，积极回答，思维紧跟老师，各种整整齐齐的口令和手势，让我这个新教师好生羡慕。

紧接着第二节课，在二年级四班，我聆听周爱英老师的《植物妈妈有办法》这一课。首先，课堂纪律好，同学们坐姿端正，积极举手回答问题，周老师建立了班级加分制度，积极回答问题、上课坐姿端正的学生，周老师都会给他加上一分，借此激励学生。另一方面，周老师注重启发式教学，注重培养孩子独立思考的能力，让孩子主动学。学生初读课文，周老师围绕“什么植物？他们分别用什么旅行方法？”这个主要问题展开教学，在学生充分自读的前提下组织交流，让孩子们带着问题去朗读、去思考。加深对课文内容的感知与理解。

让我自愧不如的是我发现两位老师的板书非常工整漂亮，板书写生字时一笔一划严谨仔细，需要注意的笔画都用红色标注，引起学生的注意。我想，这样的写字教学才能让学生加深印象，在我自己的教学中，遇到生字我讲的不是很仔细，需要引起注意的部分也没有特别强调，这是我今后需要改进和加强的地方。两位老师在教学中都真正落实了随文写字，当场板书，让学生临摹，当场反馈，比起集中的生字教学，这样的方式更有针对性，也能在语境中帮助孩子加深对生字词的理解。

3.职场魅力之十大良好习惯篇三

美国成功学的奠基人和最伟大的成功励志导师奥里森•马登曾说过，个人魅力是一种神奇的天赋，连最冷酷无情的人都能受其感染。有时它甚至会左右一个国家、一个民族的前途和命运。我们会在不知不觉中受到具有这种神奇能力的人的感染和影响。

我们不能总是定义魅力，但是有些人拥有魅力：他们天生就有魅力。不幸的是，天生的魅力会迅速失去影响力。魅力并不取决于你赚多少钱，也不取决于你的老爸是谁，更不取决于你是否长得像汤姆•克鲁斯或者他的妻子凯蒂•赫尔姆斯一样。它仅仅取决于一些简单的细节。

所以，魅力并不是一个人拥有的某种东西，而是获得的东西。以下是获得魅力的方法。

1.他们倾听的时候比说话的时候要多。

问问题。保持目光接触。微笑。皱眉。点头。回应——并不是口头表达，而是用神态表达。这就是让别人知道他们很重要所需要做的事情。

然后当你说话的时候，除非是出于客户要求否则不要主动提供建议。倾听比主动提供意见更能显示出你更关心他们，因为当你提供建议的时候，大多数情况下你都会使对话是关于你的谈话而不是关于他们的谈话。

不相信我所说的吗?谁是“这就是我要做的……”：你还是其他人?

美国成功学的奠基人和最伟大的成功励志导师奥里森•马登曾说过，个人魅力是一种神奇的天赋，连最冷酷无情的人都能受其感染。魅力并不取决于你赚多少钱，也不取决于你的老爸是谁。

2.他们不会选择性地听取某些事情。

有些人——我保证你认识这样的人——不会听取他们认为从某些方面上来说不如他们的人所说的任何事情。

当然，你和他们讲话，但是那个特定的要倒下的树在森林里不会发出任何声音，因为没有人在真正地倾听。

非常有魅力的人会仔细倾听每一个人的想法，而且他们不管我们的职位、社会地位或者“水平”有多低都会让我们感觉到我们和他们有一些共同之处。

因为我们确实有一些共同之处：我们都是人。

3.他们把自己的事情放在一边。

不要查看你的手机。不要盯着你的显示器。不要将注意力放在任何其它东西上，一刻也不要。

如果你忙于其它事情，那么你永远不可能与其他人联系。

把全部精力作为礼物给别人。这个礼物是很少人能够给别人的.。单单这个礼物就会让其他人想围绕你左右并且记住你。

4.他们在接受之前先给予——而且通常他们从不接受。

永远不要想你能够获得什么。专注于你能够提供什么东西。给予是建立联系和关系的唯一方法。

关注，甚至是部分关注和片刻关注你能从其他人身上获得什么东西，并且你要展示出对那个人来说唯一真正重要的人就是你。

5.他们不会自以为是地做事。

唯一会对你的妄自尊大、自命不凡和自以为是印象深刻的人就是其他妄自尊大、自命不凡和自以为是的人，

其余的人不会对此印象深刻。我们会对此感到生气、心烦并感到不舒服。当你走进房间的时候我们会很讨厌你。

6.因为他们意识到其他人更重要。

你已经知道你所知道的东西。你知道你的意见。你知道你的想法和观点。

那个东西并不重要，因为它已经是你的了。你不能从你自己的东西那里学到东西。

但是你不知道其他人知道什么，而所有人不管他们是谁都会知道一些你不知道的事情。

那使他们比你重要得多——因为他们是你能够学到东西的人。

7.他们影响其他人。

没有人会受到足够的赞美。没有人。告诉人们他们把事情做得很好。如果你说你不知道他们把什么事情做得很好吗?为你感到羞耻——了解这些是你的工作。提前搞清楚这些事情是你的工作。

人们不但会感激你的赞美，他们也会对你关注他们正在做什么的事实而感到感激。然后他们会感觉到你更有修养，感觉到你更重要。

8.他们选择他们所使用的词汇。

你使用的词汇会影响到其他人的态度。

例如，你不必去参加一个会议;你得赶快去与其他人会面。你不必为一个新客户创建一个演示文稿;你得与其他人分享一些好的东西。你不必去健身房;你得锻炼身体并改善你的健康状况。

你不必面试工作候选人;你得选择一个优秀的人加入到你的团队。

我们都想与快乐、热情和履行承诺的人打交道。你所选择的词汇能够帮助其他人让他们对自己的感觉更好——也会让你对自己的感觉更好。

9.他们不讨论别人的失败。

当然，我们都喜欢听一些八卦新闻。我们都喜欢听一点下流的事情。问题是我们不必喜欢——当然我们绝对不尊敬——做下流事情的人。

不要嘲笑其他人。当你嘲笑其他人的时候，你周围的人就会想知道你有时候是不是在嘲笑他们。

10.他们愿意承认他们的失败。

超级成功的人通常被认为有魅力仅仅是因为他们成功。他们的成功看起来似乎创造出一种光环效应，几乎就像是一个发光体。

这里的关键词就是看起来。

想要非常有魅力，你未必一定要非常成功。除去光滑的表面不说，很多成功人士都拥有成功人士所拥有的非凡领导力。但是想要有非凡的魅力，你确实要拥有非凡的真诚。

要谦逊。承认你弄糟糕的事情。承认你的错误。成为警世故事。并且嘲笑你自己。尽管你绝不应该嘲笑他人，但是你应该总是要嘲笑你自己。人们不会嘲笑你。人们会和你一起微笑。他们会因此更加喜欢你——他们会更想围绕在你的周围。

4.养成良好习惯的励志故事篇四

经过这样不规则的排列后，卡键的次数果然大大减少，但同时打字速度也减慢了。在推销打字机的时候，在利润的驱动下，克利斯托弗对客户说，这样的排列，可以大大提高打字速度，结果所有人都相信了他的说法。现在，人们已经习惯了这样的键盘布局，并始终认为这的确能提高打字速度。

然而，现在很多数学家经过研究得出结论，目前的排列是最笨拙的一种，凭借目前的技术，已经解决了卡键问题，可现在出现第二种排列的键盘似乎不太可能，因为人们都习惯了。

【感悟】

5.成功励志的职场文章篇五

那么我们该如何敲开机会的大门?

第一、想清楚自己要过怎样的人生!工作在你的理想生活中的占比?你的心在哪里，你就会变成怎样的人。想要功成名就追求挑战的，不要选择朝九晚五没有挑战性的工作。反之想要享受人生乐趣者，不要选择总是要加班的工作。

第二、做个负责任的人!大多数企业并不在乎你所学是什么(学校很少教职场实际应用的技术，少数医生、会计、法律、工程专业除外)。但是企业希望自己找进来的员工，是个肯负责、认真、态度谦虚，能够承受压力的员工。态度决定一切!

第三、选对行业!我们一天有超过八小时以上的时间都会呆在公司。选一份自己认同、有热情，愿意投入一辈子的行业和职业，比选个安稳的工作重要。如果没有选对行，就算在好的大企业、再高的薪水，你也无福消受。

第四、了解自己的斤两!凭借写履历的时候，从小到大好好整理反省一番。想想自己干过哪些蠢事，拿过哪些奖项。教育经历，去过哪些地方，学过哪些才艺，用什么方式看世界?自己性格的优缺点，人生观?想想父母、家庭、同学与朋友，静下心来，好好把自己论今秤两，问自己如果自己是主管为什么要录取你?

第五、注意履历表的错别字和美编排版。履历表就代表你，才情再高，如果履历表没弄好也无法让你脱颖而出。

第六、了解你所要面试的行业/公司/职位!你想成为什么样的人，很大一部份取决于你的工作是什么。对于你想做的行业了解吗?你知道这个行业里什么公司合是你吗?面试前，请了解自己所要面试的公司和你的业务职务执掌。让主考官知道你是了解状况并且可以胜任的。

第七、薪水不是唯一!特别是初出社会的新鲜人，薪水绝对不是你选择工作的考量。不要自己为是不出世的天才，应该拿多少薪水才合理。趁着年轻，如果吃苦可以换来未来人生更重要的历练，增加竞争优势的工作，会更值得你去争取。

第八、懂得说不!当高薪向你袭来时，如果你有清楚的志向，千万不要屈服于当下高薪的诱惑。社会新鲜人起薪上下差不了几千块。选择未来而非当下。

第九、穿着打扮得体!面试前请先探听清楚该公司的风格，别穿了一身不合时宜的打扮面试。第一印象是非常重要的。整齐、舒爽、简单、大方，活泼温暖，让人感觉积极进取的打扮会比较容易吸引人。注意请穿的就像你要应征的那个职位的人的样子。

第十、政通人和，注意谈吐、应对进退!礼貌是最重要的。把主考官当成你的同事前辈，尊重但不奉承，自然的说话。不要急躁或怯场，手脚不要乱动，放轻松。不要翘腿眼，睛直视对方的嘴吧(不要四眼对瞪)。不要承诺公司你做不到的要求。

面试是考试没错，决定你是否能够进入该公司服务。但是这更像是一场协商，劳资双方都想找到对的人/工作。因此坦谈的表达自己的需求和所长，让主考官清楚的认识你。如果你做过上述功课，找对行业确认自己就是公司所要的人只要不失常何尝怕找不到好工作。

6.职场励志：良好的习惯造就成功篇六

习惯一：清楚地了解做每一件事情的目的。

成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程;如：“我们为什么要做这个事情”“”为什么要这样做“，这种思考，有助于厘清核心策略，避免习惯性动作与潜意识思维拉着你走。

习惯二：思考后，下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。

一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改;成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理;但朝令夕改，就很容易降低你的价值威信，你要知道，其实威信不是对外的，而是对待你内心的，言必行，行必果。

习惯三：具有极佳的倾听能力。

倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话;二、把对方的话听完;三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思;四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。在我们这个行业，很容易抖机灵，哇哩哇啦先说个没完。以显示自己很有水平。

习惯四：设定“当日计划”。

成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。重要的管理时间而非管理事情，

习惯五：写日记。

这个习惯会内化你的智慧，转识成智。写日记的法则：

1、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则;

2、持续;

3、用来设计你的生命价值和中心思想;

4、记录每件事情的差异化;

5、记录特殊时刻及事件;

6、解决问题;

7、学习问更好的问题;

8、在日记上写下对自己的承诺;

9、把每日写下的东西在月底复习;

10、深刻自己的记忆和经验。

习惯六：注意人情世故与职业表现的基本动作。

习惯七：运用自我暗示的力量。

自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。

习惯八：运用冥想的技巧。

当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。

习惯九：保持体力或创造出更多精力。

习惯十：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。

使命而非为金钱工作。

习惯十一：思想行为建立一套系统。

成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。

习惯十二：成功者找方法，失败者找理由。

自己是一切的根源，成功者愿意做失败者不愿意做的事情。

7.职场励志：良好的习惯造就成功篇七

谢记军

生活是一方沃土,你播种什么,就会收获什么。正如美国心理学家威廉·詹姆士所说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”爱因斯坦有句名言:“一个人取得的成绩往往取决于性格上的伟大。”而构成我们性格的,正是日常生活中的一个个好习惯。好习惯养成得越多,个人的能力就越强。养成好的习惯,就如同为梦想插上翅膀,它将为人生的成功打下坚定的基石。

大凡有成就的人，都有良好的习惯，这些习惯，使得他们有着鲜明的个性、顽强的毅力和良好的品质。大英博物馆的一个座位下，留下了伟大的革命家马克思长期来此学习的两个脚印，由于他有着勤奋学习、善于钻研的习惯，才能有巨著《资本论》的问世；艺术家达•芬奇有着坚强的毅力，养成刻苦磨练的习惯，几百次画蛋，才有了后来《蒙娜丽莎》的诞生。有人曾做过杰出青年成功因素的研究,发现杰出青年身上集中体现出这样6种人格特

点:1．自主自立精神；2．坚强的意志力；3．非凡的合作精神；4．鲜明的是非观念和正确的行为；5．选择良友；6．以“诚实、进取、善良、自信、勤劳”为做人的基本原则。事实告诉我们,有怎样的行为习惯,就会有怎样的人生!要想找到开启成功之门的“金钥匙”,就一定要养成好的习惯。

伟人和杰出者如此，那么我们呢？放眼看一看我们的身边，你们有没有发现，那些成绩优秀、品行优良，经常被老师表扬、同学夸奖的好同学，每个人是不是都有着很多的好习惯呢？据报道，今年考上清华和北大的华师附中的学生，都有着良好的习惯和健康的心态：上课认真听讲，下课用心消化；计划有条不紊，时间安排合理；虚心请教，乐于助人；勤于思考，注重整合；步步为营，不踏虚步；乐观豁达，积极向上„„ 良好的学习习惯，是成功的保证，这是许多学习成功者的共识。人的智商其实并没有太大的差别，导致成绩出现差异的关键因素往往是被大家所忽略的学习习惯。好的学习习惯可以让你获得更多乐趣，并快速提高成绩。古今中外在学术上有所建树者，无一不具有良好的学习习惯。一位获得全国数学奥林匹克竞赛一等奖的中学生在谈自己的学习经验时说：“如果要说我学习效率高的话，首先应得益于我良好的课堂学习习惯，课堂学习的高效率是其他任何形式的学习所无法比拟的。”因此，我们一定要注意培养自己良好的学习习惯，这样才能够让学习变得轻松，甚至学得出类拔萃。

当然，除了养成良好的学习习惯以外，我们还要养成其它方面的良好习惯。如热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、关心他人、诚实礼貌、虚心自强、持之以恒、言行一致、热爱劳动、有责任心、吃苦耐劳、勤俭朴素等等。

我国古代伟大的教育家孔子曾说过：“少成若天性，习惯成自然。”这告诉我们，一个人从小养成的习惯会和他的天性一样自然，这个时期养成的习惯是坚不可摧的。中小学阶段是培养习惯的重要阶段，在这一阶段无论是学习还是生活，无论是为人还是处事，生活中的一切细枝末节都要受到习惯的影响，被习惯左右。俗话说，多高的墙多深的基，根基不牢，地动山摇。建筑如此，做人更是如此。如果我们能从小养成良好的习惯，那么就等于为日后的成功奠定了扎实的基础。

我们认识到养成良好习惯的重要性，就要从现在做起，养成良好习惯，改正不良习惯。但是，任何一种习惯都不是天生的。无论是好习惯，还是坏习惯，它的形成都是多次重复的结果。只要事事用心 ,就能养成良好习惯。让我们将好习惯的种子埋下,用恒心去浇灌,用良好的习惯,奠基美好的人生,成就生命的精彩!