个人巡察汇报材料

2025-01-26

个人巡察汇报材料（精选5篇）

1.个人巡察汇报材料篇一

巡察工作汇报材料

巡察工作汇报材料（xxx 党支部）

第 2 巡察组：

依照巡察工作要求，现将党的 109 大以来 xx 党支部工作情况汇报以下：

1、工作展开情况 ?

（1）抓在平常，严在常常，党风廉政建设获得新突破 ?是抓认识。认真组织学习____总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神，不断增强落实党支部主体责任的重要性。每季度召开警示教育大会 1 次，集中学习背纪案例、观看警示教育片。深入展开党的大众线路教育实践活动、“3 严 3 实”专题教育、“两学 1 做”学习教育、“风格纪律深化年”活动，认真落实中央“8 项规定”、省委“10 项规定”、市委“6 个带头”和县委“6 项规定”，严格履行《党政机关厉行节俭反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，刹住“4 风”蔓延势头，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营建风清气正的良好环境。

是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入领导班子、领导干部目标管理，成立以支部书记为组长的领导小组，并每一年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》，构成了“1 把手”负总责、1 级抓 1 级、层层抓落实的工作格局。同时，对干部队伍建设、风格建设、惠民政策督查等重要工作亲身部署，对重大问 ?

题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。

是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，制定《强化管理 8 条制度》《干部倒查责任机制》等 1 系列文件，做到每项工

作有责任领导、有具体责任人，构成了责任具体、环环相扣的“责任链”，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，每一年初，所有党员干部签订《党员干部廉政许诺书》。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，和学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等 10 多项规章制度，构成比较完备的责任管理运行体系。

是抓干部。严格依照《干部任用条例》和《国家公务员法》规定的程序和要求办事，在推荐和选任干部进程中，始终坚持公然、公平、择优的原则，结合干部的思想、能力、经历、实绩等方面，通过征求单位、大众的多方意见，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，有效的避免了违背提拔任用干部原则、程序和纪律的现象产生。

5是抓督导。认真落实1把手“5个不直接分管”、“3重1大”、机关管理等制度。积极推动 AB 岗工作制度，设立机关干部岗位公示牌，有效解决大众“找人难、办事难”问题。建立“市、县、乡、村”4级监督体系，延续推行党务政务村务公然，抓好权利运行平台建设，努力建设高效廉洁机关。成立了督查工作组，由办公室、纪检员组成，负责催促各项工作的实行与落实、领导交办工作的督导、干部职工履行政治及工作纪律的督查等工作。

（2）重点落实，精准落实，意识形态工作获得新成效 ?是强化组织领导，落实意识形态。既抓好单位业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同计划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬“。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要

内容。

是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周3 夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习____总书记关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《4川省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制 103 种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化展开网上学习，提升能力素养。目前，农建中心 28 人全部参与“学习强国”学习。

是强化宣扬引导，营建浓厚氛围。设置宣扬专栏 13 个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语200 余幅，制作墙体宣扬标语 26 幅，发放宣扬单 2000 多份，营建了良好的宣扬氛围。组建宣讲队伍 2 支，展开____习近平新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲 30 场次，教育引导广大党员干部大众讲文明、树新风，勇于抵制歪门邪道、勇于传递正能量。

是树先进立榜样，宏扬社会文明。协助修改完善了触及农村公路管养的村规民约，依照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“5好文明家庭” ?

“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物质嘉奖，宏扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 98 周年大会上，表扬了先进工作者 2 名和优秀党务工作者、优秀共产党员 2 名。

（3）务实笃行，不兴伪事，选人用人工作获得新成果 ?是按章办事，准确掌控选用要求。认真学习《党政领导干部提拔任用工作条例》及《关于加强干部提拔任用工作监督的意见》，展开专题讨论，加深对《条例》及《意见》内涵的理解，使每一个干部

职工对《条例》及《意见》的内容有了全面的认识，让领导干部职工掌握和了解提拔干部的原则、标准和程序。

是强化履行，科学民主选人用人。依照《条例》及《意见》要求，坚持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵照任职资历规定，严格履行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部提拔任用工作的严格有序展开，使干部提拔任用得民心、顺民意。

是中庸之道，避免选用不正之风。在机关中层干部选用进程中，依照《条例》有关规定，严格履行操作程序。在提名、讨论等各环节中，认真听取各方面的意见，本着公然、公平、公正、择优的原则，坚决不弄个人说了算，不弄任人唯亲，干部任用工作得到了全部干部职工的认同和肯定。

2、存在问题及缘由剖析 ?

我们的工作虽获得了 1 定成绩，但仍存在诸多不足：

（1）在坚持党的全面领导方面 ?

1.实行脱贫攻坚帮扶责任有疏漏。主要表现为：1 是个别贫困户的帮扶措施还不够有力。如范其勇、李明军两户外出户的产业管护比较欠缺，可能对稳定增收脱贫有影响。2 是对驻村工作队的管理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤，致使未吃住在村情况偶有产生。3 是与乡镇沟通欠缺。如，2019 年，在驻村办督查期间，我们如期展开了帮扶工作，但是由于驻村队员没有给彭店乡汇报工作展开情况，致使我们单位被驻村办通报。

2.意识形态领域工作薄弱。主要表现为：1 是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况依然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是

“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺少研究、掌握不深。2 是宣扬干部队伍较薄弱。1 是兼职现象普遍。存在宣扬委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。2 是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人材。3 是阵地建设亟待加强。宣扬情势还停留在宣扬窗、黑板报等传统情势，没有有效应用新兴媒体和宣扬方式，宣扬效果不明显。

3.教育大众能力有限。主要表现为：1 是部份大众缺少感恩意识。个别帮扶户仍存在“等靠要”思想，在享受国家政策上攀比心理严重，对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策认识不清。如 2019年 6 月，在党风廉政建设满意度调查中，飞凤村有大众反应扶贫慰劳政策没别的村贫困户享受多和自己没有享受义务教育补助的问题。经过排查，此户没有义务教育阶段受助对象，不存在没有享受问题。2是存在大众 ?

无理阻工现象。如，2019 年底，在 7 彩田园至寻乐书岩连接道路建设工程中，镇江村张某无理要求该项目为其提供 2000 元劳动报酬未果，便背法阻止施工。对此，我单位缺少解决办法，只能配合当地政府及村两委解决。

（2）在加强党的建设方面 ?

1.理想信心扎根不深。个别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，致使大局意识、大众意识和服务意识欠缺。比如，1 些干部在工作中，对大量的软件资料工作和被误解很有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结柢是理想信心出了问题。

2.党内生活不够红脸出汗。1 是领导班子***质量不高。在征求意见进程中，部份中下层干部思想认识不高，只摘花不摘刺，不敢给

领导提意见，征求意见表上无意见占比大。另外，个别同志对比检查材料撰写质量不高，成绩说的多，缺点说的少，自我解剖不深入；个别班子成员的问题整改台账制定不具体，整改措施不具体，难以进行量化考评。2 是支部“3 会 1 课”制度落实不够。支部党员会议、党课等有未定期举行情况产生，组织生活会缺少真刀真枪地展开“批评与自我批评”，即便有批评，也是不痛不痒，点到即止，没有收到应有的效果。

（3）在全面从严治党方面 ?

1.对党管干部工作的极端重要性认识还不够。1 是管理方法老 1套，1 定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。2 是认为基层干部很辛苦，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题照旧 ?

得不到解决，使干部产生思想情绪，工作堕入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。3 是个别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了他人怕带出自己的问题。因而，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气壮地管，大事化小，小事化了。

2.党员干部教育管理不到位。对党员干部学习教育不深入、不具体，对个别干部平常存在的苗头性、偏向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，特别是 8 小时以外的生活管理缺少。最近几年来，全中心警示约谈干部仅 6 人次。

（4）在党风廉政建设和反腐败斗争方面 ?

1.落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员实行党风廉政建设“1 岗双责”责任认识还不到位，缺少真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。个别副职领导乃至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不但不及时制

止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。

2.个别干部违背政策乱作为。如 2014 年 5 月，刘东在任建设管理股股员期间，根据时任农建中心主任某某的安排，背规将歧坪爱国村已享受交通补助的 2.352 千米重复纳入补助范围，遭到党内正告处罚。

3.个别干部束缚不强，违背生活纪律。如 2009 年 3 月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长时间间，在婚姻关系存续的情况下，违背生活纪律，遭到为期 1 年的记过处罚。究其缘由，主要有以下几方面：

（1）理想信心淡化，政治站位不高。

个别党员干部自我感觉对党的政治理论有着较为深入的理解和认识，许多理论都浏览过、也有 1 定理解，自己不是专家、学者，觉得没有必要去深钻细研，晓得 1 些基本观点、基本原理能用到工作中去就满足了，不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的延续改造，长此以往就难免有坐井观天之嫌，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信心不够坚定，对党面临的“4 大考验”认识不深，对“4 风”危害认识不到位。

（2）大局意识缺少，担当意识不强。

个别中下层干部缺少锐意进取、勇于担当主体责任意识。如在近几年的交通行业扶贫和帮扶工作中，组织党员干部学习贯彻落实____总书记关于扶贫工作重要论述和唆使指示精神不够及时到位，落实中央脱贫攻坚决策部署存在 1 定差距；对政策履行中出现的问题敏感性不强，监督责任和监管责任落实不力，各类监督检查发现的问题整改时间较长，效果不显著。

（3）工作不够精细，主旨意识不牢。

在机关工作时间 1 长，忙于业务工作，忙于工作推动，与基层大众面对面打交道少了，问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了，为人民服务的主旨意识在不经意中逐步有所淡化。致使我们在做 1 些决策时，常常不是根据大众的实际需求，斟酌问题多是从推动工作的角度动身，没有真正站在保护大众切身利益的高度来思考和处理问题。这常常使我们的工作在后期面临着诸多信访问题，难以解决。

（4）安于现状较多，4 风问题抬头。

有 1 些同志认为，现在经济条件不错，应当寻求生活品质，如衣食住行讲求品牌；工作上常常降格以求，不愿意深入到复杂矛盾和热难点问题中去，不愿意动真碰硬。缺少像先进典型那样始终保持艰苦奋斗的风格，始终保持蓬勃向上、忘我奉献的精神和勇气。

（5）干部监督不够，纪律履行不严。

对中心整体工作中，平时对重大项目、行业扶贫、帮扶工作等领域的监督和检查相对多 1 些，对特殊人员信息更新、财政资金使用等工作情况关注不够，对干部工作风格的监督检查有所疏忽，慵懒惰浮拖的现象还时有产生，乃至个别干部仍存在闯红线的侥幸心理。履行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。

3、下 1 步工作打算 ?

（1）坚定政治定力，深入推动党风廉政建设。

认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，牢固建立从严治党责任意识，坚持中心党支部对党风廉政建设负总责，层层压实党风廉政建设责任，催促班子成员落实“1 岗双责”的责任要求；强化党风廉政建设检查考核，严格落

实责任追究制度，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

（2）从严正风肃纪，扎实推动干部风格建设。

进 1 步强化干部监督，按时考勤、按月通报，围绕大众反应强烈的民生、涉建、脱贫攻坚等问题，展开专项整治。严格党务政务公然，加大监督力度，加大对干部背纪案件的查处力度，构成“不敢腐、不能腐”的常态监督机制，坚决照亮腐败盲区。

（3）强化警示教育，着力筑牢廉洁思想防线。

进 1 步规范完善党支部、机关学习教育制度，展开理想信心教育活动。采取实地参观红色党性教育基地等行之有效、生动活泼的教育方式，加强学习讨论，将《党章》和“1 准则两条例”等相干法纪法规纳入党员干部廉政教育内容，常态展开正反警示教育，不断增强干部高尚品格和廉洁操守。

（4）坚守思想阵地，扎实抓好意识形态工作。

牢牢掌控正确的政治方向，时刻与党保持高度 1 致，坚持意识形态工作与党的建设等工作工作紧密结合。高度重视精神文明建设工作，真正把社会主义核心价值观建设落到实处。充分利用宣扬栏、各大报纸、政府网站、苍溪发布、印象网等传统和新兴媒体，及时总结提炼发布高质宣扬信息，全面反应我单位党的建设、行业扶贫、帮扶工作、项目推动等工作成效，不断提升对外形象和公信力。

（5）鲜明用人导向，努力建设优秀干部队伍。

严格履行干部选人用人制度，熟练掌握提拔考察干部的方法、步骤和各个环节，丰富考察方法，全面准确了解评价干部。坚持民主、公然、竞争、择优的原则，继续深化干部人事制度改革，不断激起干部干事创业豪情，教育引导全部干部加强理论武装思想，强化党性锤 ?

炼，提升选人用人公信度和组织工作满意度，建设优秀的干部

队伍，为决战决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴战略提供坚实的组织保障和人材保障。

2.巡察整改个人剖析材料篇二

巡察整改个人剖析材料

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一直以来，本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记调研河南时的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，始终坚持“四个自信”，坚决落实“两个维护”，始终保持党员干部良好形象。但是，对照中央要求，对照中央和省委巡视反馈意见，深感自身还存在问题和差距。一是学习不够深入，学习的全面性、系统性、深入性不够。

(二)在脱贫攻坚工作方面。我始终把脱贫攻坚作为一项重大政治任务和马头面临的重大发展机遇，切实提升政治站位，全面贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想，夯实责任，克难攻坚，全力打好脱贫攻坚战。但是仍然存在贫困户脱贫质量不高、边缘户佐证取证不全面，农民增收措施不稳定，产业支撑不明显，村集体经济薄弱，以及扶贫领域违纪违法问题时有发生等，都说明我们在政策落实、责任落实、工作落实方面还存在不到位的问题。

(三)在落实全面从严治党主体责任方面。能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行各项规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但对照条例准则，还存在差距“一岗双责”执行不够好，平时对联系单位强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到最基层;主动开展廉政教育活动较少，结合实际以案促改，深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。

(四)在巡视整改方面。对巡视整改思想认识有偏差，认为有些事项与自己关系不大，忽视了把职责摆进去的要求，抓的不够深，存在重过程不重效果、重形式不重内容的问题，没有真正将巡视要求转化为整改效果，与整改要求存在一定差距。高标准做好“下半篇文章”的功夫不够，对部分问题整改落实慢，专项整改缺少连续性，没有及时跟踪问效，日常监督管理不够严格。

二、产生问题原因分析

一是理论武装有待进一步加强。理想信念教育坚持不够，没有真正把自己融进去，没能够把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话深研细钻不够，没有坚持学原文、读原著、悟原理，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。

二是宗旨观念有待进一步强化。片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，服务群众的主动性不够，缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿，但真正落实起来做得不够到位。反思自己之所以有这些错误认识，主要还是宗旨

意识有所淡化。

三是担当意识有待进一步提升。作为党委副书记，主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议文件层面，跟踪问效还有欠缺，督查落实力度还不够，一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。

四是进取精神有待进一步激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作开展，攻坚克难的勇气和锐气不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。对于党的建设工作，思考与应对做得都还不够好，推进全面从严治党的方法措施创新性不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，影响了工作的积极性、主动性、创造性。

三、下步整改措施

一是持续加强理论学习，始终保持政治上清醒坚定。始终把学习摆在重要位置，作为一种精神追求、一种政治责任，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，不断增强学习的自觉性和主动性。加强理论武装，深入学习习近平总书记一系列重要讲话和党的十九大精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚定共产主义理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，坚决拥护中央、省委、市委、县委镇党委各项决策部署和决议决定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。

二是树牢以人民为中心思想，时刻保持与人民群众的血肉联系。作为一个农民的儿子，能走上领导岗位，是组织的培养教育和同志们信任支持的结果，我时常告诫自己想问题干工作要始终以人民为中心，坚持密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民。

巡察整改个人剖析材料

根据省、市、县委统一安排和部署，按照专题民主生活会主题，我认真学习，广泛征求意见，对照相关文件精神，在汲取苏荣案及涉案人员违规违纪教训的基础上，坚决在政治上划清界限，从作风上挖根除弊，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒影响。认真学习县委巡察工作领导小组办公室关于印发的《关于巡察驿前镇党委的反馈意见》的通知要求，按照驿前镇党委的统一部署，结合当前开展的作风建设，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，明确了整改的方向，现向各位领导及同志们报告如下

一、查摆的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着不足之处一是系统性学习不够深入，理解不够透彻。二是理论学习的自觉性不高，上级布置什么就学什么，把学习当成是完成任务。

(二)落实中央八项规定精神方面。能严格遵守中央八项规定，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣。做到同城不接待，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，公车不私用等。但在厉行节约方面还要进一步加强，有时去下乡，办公室电脑就会忘记关闭。

(三)工作作风方面。工作不够深入，作风不够扎实。一是协助分管宣传工作中，虽然是自己一次锻炼的机会，但是因不在其位，在统筹安排工作上会有顾虑，没有很好地开展这项工作。二是工作作风方面。联系群众不够紧密，虽然能够广泛听取多方面的意见，但调研存在重形式、轻实效现象，调研的全面性、深入性和广泛性还不够。

(四)坚定贯彻新发展理念方面。

存在问题一是担当不够，年纪轻，经验不够丰富，面对困难棘手的工作，不能迎难而上，缺乏担当意识。二是创新不够，工作墨守成规，司法工作做了多年，总觉得完成规定动作就可以，没有多余的时间去创新。

(五)民主生活会整改情况。2017 民主生活会查找 7 个问题、2018 年坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会 5 个问题，查找这些问题都已按照时限要求进行了整改落实并长期坚持;2018 年县委巡察整改专题民主生活会查找 4 个问题，因12 月 30 日刚召开的会议还未整改完成，现已制定了问题整改措施，正在落实。

二、产生问题的根源

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:

一是理论学习不到位。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，理解性地学习。满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。

二是理想信念有所松懈。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不够，解决群众问题的办法不多，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。

三是工作缺乏力度。

工作上习惯于上面部署，机械完成，领导安排什么就完成什么，不主动出击。

四是放松对自己的要求。

工作中只求过的去，不求过的硬。

三、采取的应对举措

对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到

(一)端正态度，加强学习。一是转变自己的态度，由要我学转变为我要学，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。二是充分利用有限的时间学好、学透，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。三是加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、向前辈学习，向基层学习。

(二)提高党性修养，筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，真正扑下身子，为群众谋实事，更加踏踏实实工作，在工作中干出追求、干出情怀，干出责任，干出正气。

(三)以身作则，严格要求。始终保持与时俱进，锐意进取，开拓创新的精神状态。始终对党忠诚，为党分忧，为党紧致，为民造福的思想理念。始终保持廉洁自律，自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，做一名堂堂正正、干干净净、清清白白的人。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。我将认真对待，虚心接受，并在今后的工作中切实加以改正。

巡察整改个人剖析材料

按照上级组织生活会相关要求，结合巡视巡查五方面问题，经本人认真对照检查，问题如下

第一部分存在的突出问题及表现

主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。

一是平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。

二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、学习到位，没有领会真正的要义。

贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。

工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。

考虑和处理问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后，还没有更好更系统的学习政治理论知识，了解党建工作的重要性。

政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面的问题。

只满足于表面，政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。

党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题

政治理论学习力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一，对于文件学习照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。

第二部分问题产生的原因

存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题原因

(1)在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识不足。

(2)容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。

存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。

错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。

存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。

(1)缺乏党建工作知识的系统性认知，业务能力不过硬，工作协调方面欠缺;

(2)自身的思想学习不到位，放松了对自己的要求;

(3)时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。

存在政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。

只满足于学习文件精神，并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻，并落实到平时的工作中。

存在党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因

专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。

第三部分努力方向和整改措施

主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面

(1)认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为大家服务，牢固树立无私奉献的精神。

(2)创造一切可以学习的条件，不断加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神。

贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面

如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强学习，加强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。

一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面

加强政治理论学习，和业务知识学习，增强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。

政治站位不高，党对国有企业的领导不够有力方面

提高政治站位，增强党性修养，确保政治修养过硬，用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治学习与岗位工作结合起来，组织要求做的绝对服从，组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题,学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象,把握本质,从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利,从客观、公正的角度看问题,想办法,处理事物。

党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面

(1)增加自身学习的主动性，对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。

3.个人巡察汇报材料篇三

尊敬的组长和各位巡视组领导：

大家好!

首先我代表院党组和全院干部职工，对委巡视组来我院巡视工作表示热烈欢迎;同时，感谢各位领导一直以来对我院工作的关心、支持和帮助。

这次

委巡视组来我院巡视，充分体现了市委、市政府、区委、区政府对医疗工作和公共卫生服务工作的高度重视，体现了上级领导对我院干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我院更好的理清工作思路、促进我院更好的完成各项工作任务、实现工作目标，进一步推进我院的全面建设。同时，也是我院全面汇报近年来工作、展示我院干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表院党组和领导班子表个态：在委巡视组巡察期间，我院党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。院机关、各科室、全体干部职工也会全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题一定会客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表院党组，就我院基本情况和近三年来工作向巡视组汇报：

一、基本情况

我院始建于1956年4月，属于xxxx区区属事业差额拨款单位，隶属于xxxx区卫健局;也是xxxx区xxxx镇唯一的全民所有制综合性一级甲等中心卫生院。肩负着全镇及邻近辖区4万余人口的医疗重任及基层公共卫生服务工作。

医院位于xxxx镇中心，占地面积3400余平方米，业务用房面积1700余平方米。医院编制床位30张，目前开放床位30张。

(一)我院党支部，现有党员

人，其中在职党员人，退休党员人，积极分子人。

(二)全院职工总人数57人。

其中在编人数46人，领导职务3人，非领导职务43人。

目前全院专业技术人员47人。其中，副高级职称7人，中级职称16人，初级职称21人，见习3人。

(三)院内设置：办公室、财务科、预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科、中医科。

院外机构：镇内28家村卫生室。

(四)现有设备设施：数字化摄影(DR)、生化分析仪、全血细胞分析仪、尿液分析仪、免疫分析仪、微量元素分析仪、彩色多普勒超声、B型超声、便携式B型超声、12导联心电图机、3导联心电图机、阴道镜、偏振光治疗仪、冲击波体外治疗仪、电动牵引车等。

在各级领导、社会各界的关心下，全院干部职工齐心协力、开拓进取、苦干实干、奋力拼搏，取得了显著的社会效益和经济效益。先后被授予过“文明医院”、“先进单位”、“先进集体”等称号。

二、三年来主要工作情况

近三年来，院党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。

(一)反腐倡廉建设

医院党支部严格按照中央“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防止腐败工作领域”的战略方针，按照区委、区纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。具体做法为：

1、强化思想认识，突出工作重点。医院党支部召开专题会议研究反腐倡廉工作，根据区委、区政府、卫健局要求，对每年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和安排。认真开展学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从医意识。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过中层干部会、职工大会、党员大会及党课形式，组织医院广大医护人员深入学xxx省、市、区有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法律法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案例，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。

2、强化组织领导，明确任务职责。一是医院成立以院长为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的“党风廉政建设和反腐败领导小组”，设立办公室，专人分管负责组织实施;二是完善工作机制，实行“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务同部署、同落实、同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，实现党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、制度化。

3、强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。每年初，按照“谁主管、谁负责”和“管行也必须管行风”的原则，切实落实“一岗双责”。院长与各科室签订《党风廉政责任书》，走到关口前移、预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反复纠风工作任务作为一项重要内容纳入到各科室目标任务中。

4、严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。按照“三重一大”和医院“院务公开”等制度，对涉及群众切身利益的问题、职工关注和反映的热点问题、社会和患者关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。具体公开方式以运用电子屏幕、公示栏、文件等多种形式公开各种医院重大事项。尤其对人事任免、药品采购、大型设备购置、大额度资金使用等热点和敏感问题实行集体研究、集体决定制度。如：20XX年购置数字化摄影(DR)时，首先由分管院长、使用仪器科室、使用人员等认真考察设备的型号、性能、价格后提交院领导班子，院领导班子商议决定后进行公开招标采购，杜绝了暗箱操控和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度。另外严格执行首诉负责制，深入开展创建“平安医院”活动，构建和谐医患关系。设立投诉意见箱、公布投诉电话、随时接待群众投诉。由专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。

5、通过党风廉政建设工作的落实，班子成员乃至全院职工没有一人用公款旅游和参与高消费娱乐健身;没有用公款报销或支付应由个人承担的费用;没有超标准接待或接受超标准接待;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或机构索取资助等情况;无私自从事营利性活动;无个人或借他人名义经商、办企业情况;无违规收送礼金和有价证券、支付凭证等情况;无在公务活动中收受礼金和有价证券、支付凭证等情况;遵守财务管理制度，无私设“小金库”、挪用其他专项资金、违规借用公款公物、私存私放公款等情况;无利用职权违规干预或插手市场经济活动，谋取私利的情况。

(二)贯彻落实“九不准”

为严格落实国家卫健委提出的医疗行业“九不准”，我院领导高度重视，多措并举扎扎实实抓好“九不准”的学习宣传和贯彻落实，班子研究制定了《xxxx镇中心卫生院关于贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》，要求大家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让广大医务人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医疗服务综合满意度。并按照工作方案的具体内容，要求各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，严禁科室向个人下达创收指标，工资与药品、医学检查挂钩等问题。将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

自我院学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要手段以来，与“两学一做”活动和“三好一满意”活动等有机结合起来后，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。

(三)医院管理

1、优化医院环境，改善服务态度，优化服务流程，不断提高服务水平，努力做到“服务好”。

我院分别于2017年和20XX年对院内环境进行改造，通过硬化院区道路、铺设门前停车场、绿化院内环境、改善供热和污水系统，从而明显改善了我院就医环境、卫生环境，院容院貌有了明显的提升，缓解了患者就医的紧张情绪。

将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。实行窗口部门工作人员提前十分钟挂牌上岗，挂号、缴费、取药等情况一般不超过5分钟，加强门诊服务窗口和诊室弹性排班。完善医院标识和就诊流程引导系统;推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。加强医院急诊急救的标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道。对急危重患者实行先抢救、后结算，确保及时施治。

2、加强医疗制度管理，医疗质量不断提高。

在诊疗项目中对新增诊疗项目、大型特殊检查及一次性医用高耗材的使用加强控制，杜绝搭车诊疗或重复检查、扩大检查项目。必须使用的昂贵药物或必须要的“高、精、尖”医疗设别的检查，事前要征得患者同意，并完善患者或家属签署的知情同意书备查。

3、认真贯彻执行国家颁布的《传染病防治法》等有关医疗法规。

依法执业、严格疫情报告制度，规范《门诊日志》登报工作，安排专人按规定时限对传染病疫情实施院内监测报告，院内漏报率控制在规定百分比内，对医务人员定期进行传染病防治知识的医疗法规短期培训，参加人员可达到95%以上。同时在宣传栏、电子屏幕、宣传单上向广大就诊居民宣传传染病的防治知识。

4、加强临床药事管理，促进临床合理用药，积极开展抗菌药物临床应用专项整治。

一是建立和完善医院药事管理组织，职责明确、制度健全、记录完整，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。

药事委员会定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示。认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。

二是贯彻落实卫健委抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，开展合理用药培训及教育，定期召开抗菌药物应用专题分析会议，对过度使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。

三是将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“三好一满意”活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统一实施，围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理。

5、进一步加强护理质量管理工作，不断提高护理服务水平。

成立“护理质量管理委员会”，建立健全护理管理体系，严格执行护理质量相关要求、文件等，同时优化护理服务流程，强化服务意识，提高护理特殊服务整体质量。全面提升护理执业素质，努力提高护理人员业务水平，着力落实护理“三基三严”培训计划并强化护理培训，充分调动护士积极性。在全院各临床科室着力开展优质护理服务工作，做到每个月召开护士例会，没两个月开展护理业务查房，质控组每个月进行护理质控，使优质护理工作成效显著，确保了患者安全。

6、引进新技术、拓展新业务。

我院是吉林市人民医院、吉林市中医院、吉林市肛肠医院的对口支援医院。凭借自身优势、上级医院专家的协助和指导下，我院加快医疗技术发展的步伐，大力开展中医适宜技术;通过“请进来、送出去”，加快人才培养、注重学科建设，积极派遣各科室人才参加上级医院培训和进修，努力建设转科人才梯队。现可开展普外科手术、20余种中医适宜技术，让患者不出远门即可享受到高新技术。

7、转变服务模式，公共卫生工作成效显著。

按照区卫健局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。具体实施步骤：

(1)制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组;

(2)划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同，建立问责制，成立以9个公共卫生服务小组为主，28家村卫生室共同参与的服务团队，为辖区居民提供14项公共卫生服务;

(3)为各村卫生室配置更专业的医疗设备和器械;

(4)多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度;

(5)每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互交流、总结提高;

(6)规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、体格检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进行健康教育;对高血压、糖尿病管理和控制情况进行考核、评价;提高知晓率和控制率;加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作;

(7)加强健康教育，积极推广参与式健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询等方式不断提高人民基本卫生知识和自我保健能力;

(8)召集辖区内65岁以上老人到卫生院免费享受健康体检服务;

(9)在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作;

(10)实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了卫生服务的质量。并及时填写记录，做好资料及时归档工作;

(四)财务管理

1、认真执行会计法及相关财经法法规，建立健全各项财务规章制度并认真履行，组织会计核算。坚持“统一领导”、“集中管理”的财务管理体制，医院的各项收支均由财务科统一管理，特别是支出，由经办人签字确认后，财务科先审核，院长再行签批报销。

2、对总务物资、药品、医疗设备、医用耗材及各类物资等采购实行集中招标、仪标采购和定点采购，制定和完善了各类物资招标采购工作制度，做到了严格招标程序，增加了采购透明度。物资采购后由专职财务人员办理入库手续，再由各科室到库房领用。

3、加强流动资产管理，严禁私设“小金库”。按照有关文件的规定，加强银行账户的管理，每月由出纳员与银行进行对账，并按照《医疗机构财务会计内部控制规定》的要求，设置了一名专职审计人员。医院印鉴由两人分别保管，网上银行支付的款项由专人审核后才能支付，确保了医院资金的安全与完整。

4、严格经济核算，科学分析经营成效。医院财务科通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴，为医院趋利避害发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考依据。

5、严格执行物价政策，规范收费。我院始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫健委等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置电子屏、公示板、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，是患者消费明白。

三、存在问题及整改思路

(一)反腐倡廉建设

抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强;有些规章制度落实还需加强;廉政风险防范管理工作有待提高。

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，客服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我院党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

(二)医院管理

1、手卫生设施配备不足、医务人员手卫生意识有待提高;个别科室设备配备不足。

由院感科制定《手卫生活动实施方案》，逐步提高全院手卫生依从性及知晓率;出台相应政策，加大手卫生设备投入;逐步配足相应设备。

2、无医院质量监测系统。

医院研究，纳入下计划，并逐步实施。

3、与各乡镇之间双向转诊及相关服务流程不顺畅。

积极与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并制定相关制度及服务流程。

4、不具备远程医疗教学和诊断能力。

积极与上级医院沟通联动，建立与上级医院的指导和培训机制，主动邀请或派遣职工到上级医院参加培训、进修。

5、医院没有市级及以上临床重点专科、学科，没有承担市级以上项目。

积极创造条件，争取符合要求，积极申报。

6、没有学科带头人选拔与激励机制。

积极制订学科带头人选拔与奖励机制。

7、医疗设备技术更新快，维修技术有待提高，需进行培训和技术提高。

对医疗设备巡查工作进一步加强，确保医疗设备的使用率、完好率。

8、未建立药剂、药品采购负责人定期轮岗交流制度。

建立制度，对药剂、药品采购负责人进行定期轮岗。

9、为解决大多数患者及偏远交通不便的患者就医需开设门诊预约诊疗服务。

建立健全一站式服务平台。

10、简化门诊服务流程。

优化门诊服务流程，设置叫号系统，缩短患者候诊时间。

11、没有建立第三方调解机制和医疗责任保险制度，处理投诉时有些个人不配合。

加强同上级机构协调，让第三方调解机制尽快落实到位，同院领导协调建立医疗责任保险制度;加大培训制度，要求各科室提高医技水平，提高服务质量，提高医患沟通技巧，提高个人素养，减少纠纷，杜绝医疗事故。

以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。

市中医院党组向巡察组工作汇报材料

各位领导、同志们：

根据第六轮巡察工作安排，第四巡察组从今天开始对***局党组开展常规巡察，重点是对从2016年至2019年目前工作。刚才，第四巡察组组长刘伟同志从四个方面、巡察工作领导小组办公室副主任王书华同志从三个方面作了很重要讲话，深刻阐述了开展巡察工作的重大意义，充分贯彻了关于巡察工作的新要求，明确了这次巡察工作的总体要求、主要任务、基本步骤和方式方法，对这次巡察工作进行了全面动员，具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习，深刻领会，坚决落实，确保巡察工作顺利开展。5月中旬在巡视组进驻之前，我局党组组织了全体党员干部参加了巡查制度专题党课，由党组书记授课，召开党员干部大会内部进行了动员和本轮巡察的宣传，***局党政班子和干部认识达到统一，也表现出了很好的工作激情。下面，根据巡察组要求和今天会议安排，我代表***局党组郑重表态如下：

一是坚决贯彻巡察工作要求，提高思想认识，以高度的政治责任感认真对待。

这次巡察，是对局党组的一次“政治体检”，是对局党组全体成员履职情况的一次监督检查，是对我们各项工作的一次“全面检阅”，有助于我们更加全面、准确、深刻地理解和把握党中央、国务院、特别是习近平总书记关于工作的指示、批示、政策规定和各项方针政策的理解，有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节，能够极大促进局党政班子建设和我市

事业发展。我们一定要认真学习领会有关开展常规巡察工作的各项要求，从讲政治、守规矩、讲纪律的高度，深刻认识开展巡察工作的重大意义，把接受巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省、全面检验党建工作成效、强力推动

事业发展的机会，把思想和行动统一到

决策部署上来，切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性，以高度的政治责任感认真对待巡察工作，积极主动接受巡察组的监督检查，全面落实巡察工作要求。

二是坚决服从巡察工作安排，全力支持配合，以端正的态度做好服务保障。

配合巡察组做好巡察工作，是我们的政治责任和应尽义务，局党组各位成员以及全体党员干部职工，都要把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉，以正确的态度、积极的状态全力支持巡察组工作。按照要求，局党组已经成立了由党组成员、副局长同志任组长，局机关各办公室、各下属单位负责同志为成员的巡察工作联络组，确定了与第四巡察组进行联络的相关负责人和具体工作人员。联络组要严格按照巡察组的工作计划和具体安排，不折不扣做好配合工作，巡察组需要的资料，要认真准备、及时提供、保证资料的全面真实和准确性;巡察组拟开展的座谈会、单独谈话等工作活动，要及时安排、精心组织。要全力做好各项后勤保障和服务工作，为巡察组高效开展工作提供最便利的条件和强有力的保障。巡察期间，巡察组的领导同志出席有关会议、与干部群众进行个别谈话、查阅相关文件资料时，不管涉及哪个单位、哪个人，都要坚决服从、积极配合，全面落实巡察组要求。

三是坚决遵守巡察工作纪律，坦诚接受监督，以实事求是的精神开展工作。

全体党员干部要本着对单位负责、对事业负责、对自己负责的态度，实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价，讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短，让巡察组准确了解、全面掌握局党组党政班长和干部队伍建设，以及事业发展的真实状况。对巡察组布置的任务，要按时高效完成，决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。严守工作纪律，严格执行请假报告制度，严守保密等相关规定，不该问的坚决不问，不该做的坚决不做。

四是坚决认领巡察发现问题，坚持立行立改，以良好的作风抓好整改。

我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、补上不足、改进工作、促进发展的过程，对党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、业务建设等进行一次全面的回顾总结，认真查找不足，深入剖析原因，积极加以改进。对巡察组指出的问题，一定要诚恳接受、即知即改，主动认领、对账销号，认真研究、逐一落实，做到边查边改、立行立改，确保整改任务事事有回音、件件有落实。要以这次巡察为契机，在巡察组的指导和帮助下，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”把“两个维护”落实到***局党组政治建设各项工作中，进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，进一步理清发展思路、完善工作措施，把巡察工作的成效体现在事业后续发展中，我们***局党组一定以此次巡察为平台，同心同德、攻坚克难、全力以赴，一边迎接巡察、一边抓好

工作，以优异的工作成绩接受巡察组的检阅。

以上不妥之处，请巡察组各位领导指正。

4.个人巡察汇报材料篇四

同志们：

根据《中国共产党巡视工作条例》《中共xx省委关于市县党委开展巡察工作的实施意见》《xx市委巡察工作实施办法》及《老河口市委巡察工作实施办法》的规定，按照市委巡察工作的统一安排部署，市委巡察组从今天开始，对市党组开展政治巡察。下面，我就如何做好这次巡察工作讲三点意见：

一、要认真贯彻中央和市委决策部署，坚定不移推进全面从严治党

以习近平同志为核心的党中央把巡视巡察作为加强党内监督的战略性制度安排，在坚持中深化，在深化中坚持，体现了党内监督的韧劲和严肃性。做好新时代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉从“新时代”的历史方位认识巡察工作，坚决落实政治巡察要求，要深入监督检查各级党组织和党员领导干部践行“四个意识”、贯彻党章和党的十九大精神情况，保证全党统一意志、统一行动、步调一致前进。要坚持在党的全面领导上聚神、加强党的建设上聚力、推进全面从严治党上聚焦，深入监督检查党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等情况，切实解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题，督促落实主体责任和监督责任。

各被巡党组织和各级党员干部，要认真学习领会总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”，以接受巡察为契机，充分发挥党的领导作用，严肃党内政治生活，强化全面从严治党主体责任，管好党、治好党、建好党，为各项事业不断取得新胜利提供根本保障，为建设汉江生态经济带绿色明珠城市贡献力量。

二、要聚焦坚持党的领导、全面从严治党，把政治巡察要求落到实处

巡察是政治巡察，不是业务巡察，巡的是党组织和党员领导干部。市委巡察组将以坚决贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实政治巡察要求，全面履行党章赋予的职责，认真贯彻《巡察工作条例》和有关党内法规，以党章党规党纪为尺子，突出政治巡察定位，重点检查党内政治生活状况，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等共性问题，注意发现个性问题、找准要害问题、深挖根源问题，突出“关键少数”，坚持以下看上，加强对党组织领导班子及其成员特别是主要负责人，以及内设机构和二级单位主要负责人的监督，以巡察监督促进党内监督，以党风促政风带民风，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

(一)要围绕党的建设，重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况

通过政治巡察，看是否把党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想结合本地本部门实际进行学习贯彻，是否以“四个意识”为政治标杆，做到“四个服从”;是否存在“七个有之”，对党不忠诚，不老实，搞两面派，做两面人;是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、圈子文化、码头文化等问题;是否坚持和加强党的全面领导的政治责任，对本地本部门所有工作总揽全局，发挥党的领导核心作用，领导班子坚强有力;是否围绕市委中心打好“三大攻坚战”，是否存在贯彻执行党的路线方针政策和市委的重大决策不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定，上有政策，下有对策，合意执行，不合意不执行，虚伪应付，不作为、慢作为、懒作为问题。

(二)要围绕党的思想建设，重点检查“两学一做”及意识形态领域工作情况

通过巡察各地各部门是否把学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，看是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“支部主题党日+”是否存在两张皮，走形式，是否形而上学，老套子，没有落实在具体工作和推动事业发展上;看党组织是否落实责任，牢牢把握党对意识形态工作的领导权;是否加强阵地建设和管理，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，做到守土有责，守土负责、守土尽责。

(三)要围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设情况

通过政治巡察看各级党组织是否坚持党管干部的原则，突出政治标准，严格按党的干部工作原则、程序、纪律选人用人，是否存在“带病提拔”;是否存在患得患失，爱惜羽毛的“老好人”，推诿扯皮、上推下卸的“圆滑官”，不求有功，但求无过的“太平官”;是否存在基层党组织弱化、虚化、边缘化问题;要通过典型案例，查找问题根源，最终落到党组织主体责任上，看是否是在思想上重视、措施上得力、行动上落实，有效地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。要着力发现换届纪律方面的问题，是否存在拉票贿选、干扰破坏等违反换届纪律的歪风邪气。

(四)要围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”问题情况

通过政治巡察，紧盯落实中央八项规定精神情况，看各单位执行是否到位，有没有“嘴上说说、墙上挂挂”的问题，领导班子和领导干部是否带头转作风，经常摆表现，找差距，身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”;紧盯“四风”方面的突出问题，看是否一个节点一个节点坚守，寸步不让;是否存在行动少落实差，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，只作批示不抓落实等重痕迹，轻实效的形式主义，表态多调门高，不作为不尽责的问题;紧盯特权思想和特权现象，是否存在不正确对待公与私、义与利、苦与乐、亲与清的关系;是否存在不严格约束自己，不注重家庭、家风、家教，不严格管理身边的工作人员和亲属，为亲属和身边工作人员谋利益。

(五)要围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况

通过政治巡察看各级党组织维护党的政治纪律和政治规矩的遵守情况，看党组织是否旗帜鲜明讲政治;是否严肃党内政治生活;是否督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚，坚持原则，敢于斗争，发展积极健康的党内政治文化;是否把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐;是否运用好“四种形态”，做到科学分类处置;是否存在适用不当、尺度不准，畸轻畸重问题。检查强化日常监督执纪情况，看是否存在对廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例不学习不贯彻不严格落实;是否加强纪律教育和警示教育;是否警钟常鸣，对苗头性及时提醒。

(六)要围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边的腐败问题

政治巡察要紧盯重点人、重点事、重点岗位，看是否存在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标、生态环保以及公共财政支出重点领域方面的问题;是否存在脱贫攻坚领域中腐败问题、黑恶势力背后的腐败问题、落实惠民政策中的腐败问题;紧盯党组织是否扛起全面从严治党主体责任、巡察工作主体责任;是否关注和支持纪检监察工作、巡察工作，是否存在能发现的问题没有发现，发现问题没有报告，对问题不处置，不整改的失职失责问题。

(七)要加强对巡察整改情况的监督检查

看巡察反馈的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章;对问题线索是否认真处置、核查，是否对信访问题还在反映还有新反映;市委将对整改不力的党组织和相关责任人启动问责程序，进行严肃问责。

三、强化政治担当，共同完成好市委交给的巡察任务

加强和规范党内政治生活、加强党内监督是全党的共同任务，必须全党一起动手。市委巡察组受市委委派进行巡察监督，肩负着市委的权威和信用。做好这次巡察工作，是市委第三巡察组和市移民局党组共同的政治责任。《巡视工作条例》明确规定，被巡察党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。做好巡察工作是落实党委(组)主体责任的具体化，对巡察工作重视与否，是对党员领导干部忠诚干净担当的考验，反映的是党的观念强不强、从严治党的措施硬不硬、责任担当够不够。希望市移民局党组广大党员干部特别是领导干部要提高认识，端正态度，敢于直面问题，切实增强接受监督的自觉性和坚定性，确保巡察工作取得实效。

巡察组将紧紧依靠市移民局党组开展工作，加强与党组织主要负责同志的沟通。在工作中，密切联系群众，广泛听取各方面意见，着力发现问题，实事求是地向市委汇报巡察情况，按照市委要求用好巡察成果，对反映领导干部的问题线索及时移交市纪委监察委，执行民主集中制和干部选拔任用方面的问题及时移交市委组织部，共性问题及时向有关部门通报，分类处置、注重统筹，在件件有着落上集中发力。市移民局党组要以巡察为契机，落实全面从严治党主体责任，切实强化整改主体责任，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，把整改工作贯穿于巡察全过程。对巡察前自身查找的问题，要迅速行动、即知即改;对巡察中指出的违反中央八项规定和“四风”问题，要坚持立行立改，扭住不放、寸土不让;对巡察后反馈的问题，要统筹研究、全面整改，并按照市委要求公开整改情况，接受党内和社会监督。市移民局党组书记和班子成员要提高政治站位，强化政治担当，把自己摆进去，主动认领责任，防止把层层传导压力变成层层推卸责任。

市移民局党组要加强组织协调，积极支持、配合巡察组工作。要营造良好的监督氛围，及时通过有关新闻媒体和党内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式，鼓励和支持干部群众反映与巡察有关的情况和问题。根据《巡察工作条例》规定，巡察组主要受理反映市移民局党组领导班子及其成员、内设机构和二级单位主要负责人问题的来信来电来访，重点是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。对其他与巡察工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等信访问题，将按照分级负责、属地管理原则，转交被巡察单位和有关部门处理。市移民局党组要组织有关部门及时制定信访应急预案，密切关注网络舆情，积极稳妥应对可能发生的群体性上访和突发性事件。

市移民局党组领导干部要切实增强对党负责的政治意识，自觉接受监督，如实反映问题，积极配合巡察组了解情况。巡察组在工作期间，设专门值班电话：移动电话：xx，受理时间为：上午 8：30 —12：00下午2：30-6：00;电子邮箱:xx;欢迎大家随时与我们联系。

市委和市委巡察工作领导小组对巡察队伍作风建设和纪律建设高度重视。每名巡察干部与市委巡察办签订《巡察工作人员“十条禁令”》承诺书，明确了纪律要求。巡察组将坚决落实，严格遵守党的纪律，请大家对我们进行监督。

5.个人巡察汇报材料篇五

党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照《关于认真开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27 号)的要求，生产二部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求，全面对照控股集团党委第一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。现将有关情况汇报如下

一、2017 年存在问题及整改落实情况

2017 年，生产二部党支部班子通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“六个查摆”，共查找出 1 个具体问题，制定了 5 项整改措施。

问题在认真执行党中央决策部署和上级党委、党总支决议决定，带头坚持请示报告制度等方面，党支部始终能按照上级的部署开展工作。但在工作安排方面需及时沟通交流，班子成员日常的沟通交流不够，工作安排上预见性不够，没有很好的监督检查考核。

整改落实情况

一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会，对前一天的工作进行总结，对当日的工作进行安排部署，大家在会上互相提出意见和要求，确保信息及时沟通传递，确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四开展自查自纠检查，对安全、设备、质量等方面工作开展自查，检查后召开讲评会，要求在岗的车间级管理人员全部参加，对查出的问题进行通报，对上一周的工作进行总结，并对近期的工作进行安排，并要求车间级管理人员参加公司每周一下午的安全检查讲评会;三是坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化;四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理办法》，加强对车间级管理人员工作及履职情况的检查督促;五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守，加强对特殊时段的工作监管。

二、2018 巡察整改专题民主生活会党支部班子对照检查情况

2018 年，生产二部党支部紧扣巡视整改专题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15日召开集中学习会，重点学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;《中国共产党纪律处分条例》;党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言;党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨，党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加坚决，始终在思想上政治上行

动上同党中央保持高度一致。

广泛征求广大干部职工对支部班子及班子成员的意见建议，共发放并收回征求意见表 30份，召开 30 人参加的座谈会一次，同时个别访谈 15 人次，未收到意见和建议。

支部班子成员积极与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话，广泛征求对支部班子及班子成员的意见建议，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

围绕控股集团党委第一轮巡察第二巡察组反馈意见，生产二部党支部深入查摆九个方面的突出问题。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

存在问题支部班子政治理论学习不够系统、不够深入，带着问题组织专题讨论学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够，离学深悟透、知行合一有差距。

原因分析对学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，致使在思想意识形态教育上重视程度不够，工作开展力度还需要进一步加强。

整改措施

一是扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提升政治理论水平和政治定位，自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。