纪检监察工作思路报告

纪检监察工作思路报告（共11篇）（共11篇）

1.纪检监察工作思路报告 篇一

-0-纪委 2020 年工作总结及 2021 年工作思路

2020 年，在市委直属机关纪检监察工委和市科技局党组的领导下，X 市科技局机关纪检工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会部署和市委直属机关纪检监察工委的工作部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥机关纪委和各支部纪检委员作用，着力营造风清气正的良好政治生态，推进清廉机关和清廉科技建设，为打造“干好一一六、当好排头兵”，为加快 X市国家自主创新示范区和打造创新活力之城提供有力的机关纪检工作保证。

一、助力抓好疫情防控。新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和疫情防控指挥部工作部署，做细做实疫情防控工作。

一是擦亮监督探头，压实监督责任。机关纪委保持临战状态，运用战时思维，认真谋划落实监督职责。传达学习市纪委通知要求，成立了疫情防控工作监督专班，进一步明确将落实“两队一网格”要求、党员干部“双报到”、党员干部严守疫情防控纪律、党员干部患者遵守医疗机构秩序等作为监督的重点内容，讲明纪律要求，压实各级责任，群策群力齐抓，形成监督合力。

二是强化警示教育，早提醒早预防。抓好内部监督同时，机关纪委立足本职密切关注抗疫一线，注重发挥警示教育的警醒震慑作用，收集整理抗疫期间发生的违反疫情防控工作纪律、工作履职尽责不力等典型案例 X 个，制定下发典型案例通报 X 份，督促局各级党组织教育引导党员干部从典型案例中汲取深刻教训，增强大局意识，严守战时纪律，强化责任担当，认真反思工作中存在的问题，切实履行好各项工作职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三是监督检查提醒 ，督促防控落地。充分运用微信 QQ平台、电话抽查、实地查看等方法手段靠前监督，客观全面掌握防控实情并定期向派驻纪检监察组汇报情况，督促系统党员干部切实行动起来。结合党员干部进社区要求，自 2 月 22 日起，每周对党员干部进社区情况进行一次汇总摸排，对下沉社区工作不细不实单位及时提醒，督促改正。在派驻纪检监察组指导帮带下，始终以严的标准、实的举措，为助力科研攻关、党员干部下沉社区开展疫情防控等工作提供坚强的作风和纪律保障。

二、认真履行工作职责。局机关纪委认真履行工作职责，积极协助机关党委承担党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，积极开展清廉机关建设，推进清廉科技建设。

一是制定《X 市科技局 XXXX 年全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，强化“一岗双责”；签订党风廉政建设目标责任书，传导压力，压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。

二是认真做好巡察发现问题的整改工作。针对巡察组反馈问题和意见建议，由机关党委负责落实整改的涉及党建、作风建设及廉政风险防控 X 个方面存在的 X 个问题，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，制定整改方案，明确整改目标、工作举措。同时，结合主题教育中开展的基层党建突出问题专项整治，结合工作实际，对所属党支部开展全面体检，将“党员失管漏管和发展党员违规违纪问题”和“党内基本制度落实不到位问题”作为基层党建突出问题的整治重点，认真开展专项整治工作。

三是开展廉政风险排查防控工作。制定《深入开展廉政风险排查防控工作实施意见》，明确工作要求，对照法律法规和“三定”方案，梳理制定权力清单、职责清单，厘清细化权责事项的类别、责任主体，分类制定廉政风险清单及防控措施。经排查，市科技局本级主要廉政风险点 XX 个，局机关 X 个内设机构及 X 个下属单位，共排查出主要廉政风险点 XXX 个，提升廉政风险防控的针对性。

三、强化教育严肃执纪。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是加强党纪党规学习教育。组织党员干部学习贯彻中纪委和省市纪委全会精神，结合 主题教育，认真组织党员学习党章党规党纪，召开专题组织生活会，对照党章、《准则》《条例》，自我检视问题，自我整改提高，不忘初心使命。

二是开展集中警示教育活动。制定开展“警示教育月”活动实施方案，召开警示教育大会，观看《X》警示教育专题片；组织党员干部职工赴浙江省法纪教育基地参观警示教育展；邀请市纪委有关负责人给局党员干部上党风廉政建设专题党课，进一步增强廉洁从政意识，筑牢思想政治道德防线。

三是强化日常监督执纪。运用监督执纪“第一种形态”教育管理党员干部，结合巡察整改工作，前后对 X 人次进行批评教育，集体约谈 XX 人次，谈话诫勉 X 人，免职 X 人。

四、持续深化作风建设。加强对中央八项规定精神和省市委有关规定执行情况的监督检查。

一是盯牢节庆假日等重要节点，警示提醒，通报党员干部违纪案例，明确相关要求，做到警钟长鸣。

二是紧盯享乐主义和奢靡之风，严格执行公务接待、出国（境）和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。

三是加强日常监督检查。认真做好重要节日、重要节点的警示提醒教育，明确相关要求，严防“四风”问题反弹，做到警钟长鸣；开展对局属单位落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查；对科技项目立项工作中，专家抽取、现场评审、结果汇总等关键环节开展现场全程监督。全年开展机关作风建设监督检查 XX

次，局属单位履行落实全面从严治党主体责任情况监督检查 X 次；核实处理信访投诉 X 件、协助核实处理信访 X 件.五、加强纪检队伍建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，学习贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，把握党的十九大关于全面从严治党的新要求，在学深、悟透、做实上下功夫，提高做好机关纪检工作的自觉性、坚定性、专业性和有效性。一是加强业务学习。认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，落实中纪委、省市纪委关于党风廉政建设的要求，深刻领会把纪律挺在前面和运用监督执纪的“四种形态”的工作要求，转变工作理念，理清工作思路。二 二是明确工作职责。按照《中共 X 市委办公局关于加强市直单位机关纪委建设的实施意见》要求，明确工作职责，各党支部设置纪检委员，完善工作网路，畅通工作信息。

三是改进工作作风。认真学习党章、《准则》和《条例》，坚持高标准，守底线，努力把“初心使命”“三严三实”作为纪检干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

五、2021 年工作思路 2021 年市科技局机关纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十

九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平在十九届中央纪委四次全会上重要讲话精神，按照市委市纪委的统一部署，在市委直属机关纪检监察工委的领导下，牢记机关纪委工作职责，狠抓工作落实，不断探索纪检工作方法，积极协助机关党委抓好党风廉政建设工作和组织协调反腐败工作。

（一）强化学习教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真学习贯彻中纪委全会和省市纪委有关会议精神，按照市委直属机关纪检监察工委的要求，组织开展党员干部的党章党纪党规学习和教育，开展日常党风廉政教育和警示教育，做到警钟长鸣，筑牢思想政治道德防线。

（二）加强监 督检查。加强机关作风建设和落实中央八项规定落实情况的监督检查，对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任落实情况开展监督检查；围绕市科技局2021 年重点工作任务和责任分解，开展监督检查工作；积极参与科技计划管理工作，对科技专项评审、立项工作进行全程监督。

（三）注重自身建设。加强纪检干部队伍自身建设，积极组织开展和参加纪检业务工作培训，不断提高工作能力和水平。

年区科技局纪检组长述责述廉报告

各位领导、各位委员、同志们: 按照述责述廉制度要求和区纪委安排,现将个人廉洁自律情况和履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下: 一、个人廉洁自律情况 我于 2016 年 4 月任区科技局纪检组长。任职以来，在工作和生活中,能用党员领导干部和纪检干部的标准严格要求自己,始终牢记党纪、政纪红线,法律底线,认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。带头执行中央八项规定,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的权利为个人、亲属谋取不正当利益,或私自从事营利性活动,没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品,没有接受下属单位的宴请、公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺,自觉营建廉洁家庭。没有出国(境)学习考察旅游等情况。

本人家庭共 3 口人，爱人 XX 在区食药局 XX 药监所工作，儿子 XX 在 XX 中学就读。家庭主要经济来源为我夫妻二人的工资和津贴，年收入 XX 万余元。家庭现有一套住房,面积为 XX平方米,有 2012 年底购买的史锐越野车 1 辆。家庭成员无人从事第二职业。

二、履职尽责，认真履行党风廉政建设职责 几年来,我作为纪检组长和班子成员,协助局支部履行好党风廉政建设主体责任,尽职尽责履行好监督责任,切实把党风廉政建设工作落到实处。一是协助局支部层层签订“两个责任书”,将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位,做到责任到人,使党风廉政建设和反腐败的各项工作细化到了科室,量化到了个人。二是结合领导班子成员的工作分工及各科室的工作职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行“一岗双责”制度,既要抓好分管业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,做到两促进两不误。三是将党风廉政建设责任制落实及完成情况,作为对党员干部考核的重要内容。四是注重教育,不断提高党员干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部认真学习十八大、十九大会议精神以及习总书记系列讲话精神,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署,提高广大党员干部思想政治素质,筑牢拒腐防变的思想防线。

三、切实抓好督促检查,努力践行纪委的监督责任

按照我区落实党风廉政建设“两个责任”的要求,逐项建立党风廉政建设责任制台账,按照台账的内容,履行好每一项工作职责,切实抓好执纪监督工作。

结合领导干部述职述廉制度的落实,强化领导班子内部监督。加强党员尤其是领导干部重大事项报告制度的监督落实,严禁党员干部尤其是领导班子成员利用婚丧嫁娶，老人生日，孩子入学等事项,大摆筵席请客送礼。抓好事前报告,事中检查,事后公示。

积极抓好警示教育,我局把警示教育作为党风廉政建设教育的重点,每月定期组织机关党员干部学习各级纪委通报的典型案例,以案说法,时时提醒和警示机关干部,牢记红线、不忘底线、绝不越线。同时组织机关党员干部观看《小官巨贪》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等电教片,通过开展各种教育活动,进一步加深了机关党员干部对党风廉政建设重要性的认识和廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

继续深化预防监督和源头治理工作。一是严格执行党员及领导干部个人重大事项报告制度,建立领导干部和党员干部廉政档案。二是认真执行廉政约谈制度,规定每季度局支部主要领导与班子成员,班子成员与包联科室进行一次廉政谈话或关爱约谈。

四、抓党风廉政建设,助力追赶超越

落实“三个助力”,重点聚焦扶贫领域、生态环境保护领域和市场环境整治方面的执纪监督问责。对在扶贫工作日,没有到所包联村开展工作,又没有履行请假手续、贫困户资料填写不完善的一名干部进行纠错谈话、诫勉谈话或提醒谈话选一个。认真搞好作风建设活动,坚持问题导向,以“五查四整三提升”为抓手,认真查摆问题,限期整改。从严执纪问责,加强对迟到早退、上班期间玩电脑打游戏、看视频等与工作无关现象的检查。狠抓节假日值班及执行八项规定的监督检查,发现问题及时纠正,使机关的“懒散”问题得到有效改善。局纪工委通过定期检查抽查的方式,对在作风建设年活动中不遵守工作纪律、对待群众工作方法简单粗暴的 3 名干部进行了提醒谈话。

五、工作存在不足及整改措施 虽然我在工作中取得了一点成绩,但对全系统的生产状况及基层职工的思想动态了解的还不够深入,在抓党风廉政建设长效性方面还有待于加强,工作还不够大胆,工作创新性还不够强。在今后的工作中,我将按照十九大报告提出的要求,不断探索新形势下党风廉政建设的新思路、新方法。不断加强政治理论学习和业务知识学习,提高自己的政治理论素养,加强党性修养,坚持党性原则,不断增强执政能力,坚决同腐败分子、腐败现象做斗争,推动本系统党风廉政工作不断向纵深发展。

以上汇报不妥之处,请批评指正。谢谢大家。

2.纪检监察工作思路报告 篇二

纪检监察干部在当前新形势下, 在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责, 加强纪检监察干部队伍建设纪检监察工作面临着各种新情况和新挑战。广大纪检监察干部一定要时刻检点自己的思想动态, 认真对照查找自己在党性修养和作风方面存在的突出问题, 带头加强党性修养, 带头树立和弘扬优良作风, 秉公执纪、敢于碰硬, 以身作则、真正做到对党和国家无限忠诚, 对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争, 对广大干部和群众关心爱护, 勇于担负起纪检监察工作神圣的职责。

在此基础上, 纪检监察干部一定要牢固树立新形势下廉洁从业、反腐倡廉的工作思路。纪检监察部门必须把维护广大人民群众根本利益放在重要首位, 把人作为最主要、最根本的要素, 坚持把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点。要始终把职工群众的呼声作为反腐倡廉的第一信号, 把维护最广大人民群众根本利益作为反腐倡廉的第一考虑, 无论是制定制度、安排工作、查处案件、处理问题都要把促进人的全面发展作为纪检监察工作的标准, 坚持执纪为民。另外反腐倡廉不仅是查处贪污受贿行为, 严惩腐败分子, 更是集领导干部廉洁自律、查处违法案件、纠正部门和行业不正之风、源头治腐等于一体的系统工程。纪检监察人员要加强党性修养, 提高思想觉悟, 明确新时期反腐倡廉工作思路, 是做好新形势下纪检监察工作的思想保障。

2 加强培训力度, 及时更新知识, 进一步提高纪检监察人员的综合素质

不断提升纪检纪监察干部的综合素质和干部队伍的整体素质, 建设一支高素质的纪检监察干部队伍, 是更好的适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要。要做好新形势下的纪检监察就要以提高队伍素质为起点, 使纪检监察干部始终迎着时代的潮头。

随着社会经济的不断发展, 以及我国当前新的经济形势, 纪检监察工作面临着各种情况和挑战。纪检监察干部要拓宽视野, 强化理论和业务知识学习, 增强纪检监察干部在复杂环境中判断是非、驾驭工作的能力。要强化内部监督制约机制, 对纪检监察干部要严格要求、严格管理、严格监督, 减少纪检监察干部权力腐败的因素。用一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、作风优良、业务精通的队伍来保证反腐倡廉各项工作的落实。

因而面对当前错综复杂的新形势, 纪检监察干部要加强业务知识的培训力度, 使之跟上时代发展的步伐。不仅要学习纪检监察专业知识, 党风廉政建设若干法规、纪检监察工作方式方法工作条规。更重要的是要学习国家法律法规、中央及我省经济政策、企业中的各项制度规定、重点领域的业务流程等等。另外还要加强职业道德教育, 切实提高纪检监察干部的事业心和责任感;可以聘请专业教师、重点部门业务骨干等进行专题培训, 还可以利用征集论文、组织研讨、召开座谈会等形式互相交流取长补短。通过方方面面的积极培训, 进一步提高纪检监察人员的综合素质, 为提高应对新形势、新任务纪检监察工作能力打下坚实的业务基础。加强培训力度, 及时更新知识, 进一步提高纪检监察人员的综合素质, 是做好新形势下纪检监察工作的素质保障。

3 加强制度建设, 完善办事程序, 建立健全一整套

能够有效进行规范管理的制度体系加强纪检监察干部队伍建设, 制度是保证。建立健全规章制度, 形成用制度规范行为, 按制度办事、靠制度管人的机制, 加强纪检监察队伍建设, 制度是保证。建立健全规章制度, 形成用制度规范行为, 按制度办事, 靠制度管人的机制, 是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。也是搞好纪检监察的必经之路。我们应紧紧扣住纪检监察工作的特点, 针对纪检监察干部队伍管理的关键部位和薄弱环节, 积极推进制度创新, 大胆探索建立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度, 一要体现“梯次性”, 即以现有的制度体系为着眼点, 根据工作和形式发展的需要, 有针对性的建立健全一系列制度, 总的原则是, 从增强制度管理的预见性着手, 对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持;对尚不完善的制度要进行修订;对还没有建立, 工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度, 则本着科学规划、便捷可行的原则深入调研, 逐步建立起来, 在此基础上, 围绕工作重心, 重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性”, 即从制度的操作性和可行性入手, 根据执法监察、执纪办案和内部管理的需要, 及时建立相应的制度。如:从规范权力运行着手, 进一步完善议事规则、重大事项集体表决等制度;从加强对重要岗位人员的管理着手, 进一步完善谈话制度、诫勉制度、办案回避制度, 对容易滋生腐败的部位和环节进行权力适度分解合理配置甚至定期轮岗制度;从规范执纪执法行为着手, 建立起首问责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度, 规范信访举报、案件检查、案件审理、纠风及执法监察等工作程序, 完善业务流程, 使执纪办案的每一程序都有明确的规定和要求。加强制度建设, 加强法制教育, 完善办事程序, 建立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系, 和一整套有效的规章制度及管理办法, 是做好新形势下纪检监察工作的制度保障。

总之, 纪检监察干部在当前新形势下, 在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责, 加强纪检监察队伍建设, 对于推进纪检监察工作具有十分重要的意义, 通过以上的有效途径, 进一步加强纪检监察干部队伍建设, 使之成为一支党性强、作风良好、能够打硬仗, 党和人民群众可以完全信赖的队伍, 真正为营造和谐向上的廉洁环境做出纪检监察人员应有的贡献。

摘要：本文就纪检监察人员如何做好纪检监察工作的几个方面进行了探讨。

3.党风廉政建设及纪检工作新思路 篇三

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

4.关于纪检监察工作理念思路 篇四

式方法创新的调研

俗话说：“防病胜于治病”、“未雨绸缪”、“居安思危”……意思是说我们在想问题、办事情、作决策之前，都要统筹规划，通盘考虑，事先做好预防工作，不打无准备之仗。同样，在开展党风廉政建设和反腐败工作中，加强腐败的预防工作．减少腐败行为的发生机会，比单纯治理腐败和惩治腐败分子更能收到事半功倍的效果。而要做到预防在先，就必须做好监督工作。

党章规定，党员必须参加党的组织生活，自觉接受党的组织和人民群众的监督。在党纪面前，所有党员一律平等。我们都生活在现实世界中，没有人是“不锈钢”，没有人能够“终身免疫”。这些年我们查处的陈良宇案、陈克杰案、胡长清案……无一表明，干部在有效监督中成长，在缺乏监督中倒下。有的人进了牢门铁窗之后才后悔地说，要是当时组织上对自己多一些监督严一些监督该多好。对腐败分子我们当然要坚决惩治，但是反腐败也不是查的人越多越好。重要的是事先预防教育和保护干部，使干部少犯或不犯错误。这才是我们的目的。因此，各级干部不要厌烦监督，不要认为监督就是跟自己过不去，而是要把监督当作一种对自己的爱护，监督就是保健，监督就是预防，它能够帮助我们提高“免疫”力，防止错误的发生，有人监督是好事，而不是坏事。我们要养成在监督之下工作和生活的习惯，学会在监督中干好工作。

纪检监察机关作为党委政府专门监督机关，肩负着重要监督职能，必须努力适应反腐倡廉建设新形势，研究新特点、新问题，更新监督理念，积极探索创新实施有效监督的方式方法，为全面加强和改进监督工作提供强大的智力支持和有效管用的制度保障

一、纪检监察工作主要有以下几点问题：

1、开拓创新的工作意识待强化。

纪检监察工作要提高工作水平，就要不断增强创新意识，创造性地开展工作。一是要把本单位工作经验系统化。要根据形势和任务的变化，不断研究、总结本单位工作经验，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创造出更加系统、更高层次的新经验。二是要把上级精神具体化。贯彻上级精神不能简单照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。三是要把外地经验本地化。现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到很多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的基础上树立新观念、开辟新领域、提炼新方法。四是要使本单位工作特色化。抓创新就是抓特色，要善于思考，积极探索，形成独具特色和优势的工作经验和风格。

2、与时俱进的工作理念待树立。

要努力用时代的标准、宏观的眼光、辩证的思维来认识、研究和处理纪检监察工作所面临的各种矛盾和问题，善于把具体工作放在大局中去认识、思考和把握。积极围绕创新和优化经济发展环境去开展党风廉政建设和反腐败工作。为此，要求纪检监察机关必须要率先牢固树立为经济发展服务的大局意识，牢固树立监督与保护并重的公正意识，牢固树立严格依法依纪办事的法制意识，牢固树立注重时效和效果的效能意识。纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，牢固树立起与市场经济相适应的执纪执法思想和观念，才能适应新形势新任务的要求发挥好职能作用，与时俱进开创工作新局面。

3、因循守旧的工作方式待改进。

反腐倡廉是一项庞大的系统工程，任务十分繁重，必须党组统一领导、部门协调配合。因此，纪检监察部门要改进工作方式和方法，通过组织协调，调动各方面的积极性，形成反腐败的强大合力。当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。纪检监察部门要主动向党委汇报工作，争取领导的重视与支持。要主动想全局，对上级指示精神提出符合本单位实际的贯彻意见，对每个时期的党风廉政建设和反腐败工作进行总结分析，提出意见和建议，经党委研究后搞好部署；对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。二是搞好任务分解。把反腐任务分解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。总之，我们要适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，努力扩大查处违纪违法案件的社会效果。

二、对策和建议

1、创新工作理念思路

建立严密的制度体系，狠抓制度的贯彻执行，是反腐败斗争实现“从被动防御为主转向主动进攻为主”、“从权力反腐为主转向制度反腐为主”、“从事后监督为主转向事前监督为主”、“从惩治腐败为主转向预防腐败为主”的重要保证。我们要站在事关党的生死存亡的战略高度，认真研究腐败滋生蔓延的制度根源，总结监督工作的经验教训，适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，提高制度建设的质量和水平，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化。要着力提高制度的科学性，坚持从实际出发，深入研究社会主义市场经济条件下党的建设和反腐倡廉工作的特点和规律，尊重人民群众的首创精神，总结我们党历史上的成功经验，借鉴国外其他政党的有益做法，有针对性地建立健全相应的制度措施，尤其要注意把那些经过实践检验的成功做法上升为法规制度，把那些通过查处和解剖案例得出的规律性认识运用于法规制度，保证制定的各项法规制度行得通、做得到。要着力加强制度的系统性，加强整体规划和统筹协调，既重视基本的法规制度又重视具体实施细则，既重视单项制度的建设又重视基本制度与具体制度、实体制度与程序性制度的配套，既重视党内法规制度的建立健全又注意与国家法律法规的协调配合，真正发挥法规制度的整体合力。要着力维护制度的权威性，加强对制度的学习和宣传教育，抓好经常性的监督检查，增强法规制度的约束力，加大对违反法规制度行为检查的力度，做到令行禁止、违者必究，真正使党内法规制度成为全党共同遵守的行为准则。要更加注重加强制度建设和创新，形成完善有效的监督机制制度。胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上发表重要讲话时强调：“要进一步加强监督制度建设，认真执行和不断完善各项监督制度，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。为此，我们要把积极推进监督制度创新作为破解监督难的重要途径。

2、创新工作体制机制

一是改革现有监督体制。各级纪委作为实施党内监督的专门职能机构，与同级党委，既是领导者与被领导者的关系，又是监督者与被监督者的关系，不符合事物发展的一般规律，存在有许多弊端。如，在对地方各级纪委的双重领导中，上级纪委的领导主要体现在业务指导上，而纪委工作人员的办公经费、物资保障、福利待遇以及升迁调动，则都由同级党委决定，导致纪委难于超脱所处的工作生活环境，常常受到各方面的干扰而在行使职权时困难重重。因此，要加强新形势下的反腐倡廉工作，必须改革现有监督体制，实行中央以下党的各级纪委直接受上一级纪委领导并对上一级纪委负责的垂直领导体制，在人事、经费、财物等方面不受同级党委的制约，有利于解决对同级党委及其成员监督不力问题。目前实行的纪检监察派驻机构统一管理改革是有益的探索，还需要进一步深化和巩固完善。

二是健全内部监督机制。必须进一步规范信访制度、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等项工作的程序，完善业务流程，加强对权力的监督制约。对容易滋生腐败现象的部位和环节，要进行权力适度分解，合理配置。对重要岗位的人员，要完善和实行纪检机关内部谈话制度、诫勉制度、重大事项报告制度，严格执行办案回避、公务回避制度。要通过建立健全内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律，保证纪检干部正确履行职责，当好自觉接受监督的模范。

三是改革权力运行机制。深入查找在对权力制约、资金监控和干部任用监督上可能或容易滋生腐败的问题，深化行政审批制度、财政制度、干部人事制度的改革。要把工作重点放在对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督上。规范事权，构筑适应社会主义市场经济要求的行政审批体制和运行机制。规范人事权，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚决铲除滋生腐败条件和土壤，建立起高效、规范的权力运作机制。

四是积极探索委派方式。纪委干部要由上级委派，其成长进步不受同级党委左右，直接受上级党委或纪委定夺，只有这样，纪委一班人才能放开手脚干，从而有效履行其监督职责。

五是实行交流轮岗制度。人是社会的一员，他的社会属性就决定了人必然会受社会和周围环境的左右和影响，同样，纪检干部也是有血有肉，有感情的人，也不是真正的铜墙铁壁，时间一长，要做到“出污泥而不染”并不是一件容易之事，所谓“铁打的营盘流水的兵”。因此，对在一个单位、一个岗位任期达到法定或规定年限的纪检干部也必须及时进行轮岗交流，以期尽量避免和减少权力腐败现象的发生。

3、创新工作方式方法

一要突出监督重点。着重加强对领导机关、领导干部的监督，加强对腐败多发易发部位和领域的监督，尤其要加大对党政主要领导干部监督的力度，强化对干部选拔任用、财政资金使用、国有资产运营、金融资本运作、土地使用权出让、行政审批运用等方面的监督，确保权力正确行使。

二要完善监督机制。科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。尤其要尊重和保障群众的选举权、知情权、参与权、监督权，凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定向群众公开，听取群众意见，让这些事项在阳光下运作。

三要前移监督关口。加强事前和事中监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，要及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒，严肃批评，责令改正，做到防微杜渐，千万不要等到小问题变成大问题后再去查处。

5.2013年监狱纪检监察工作思路 篇五

2013年监狱纪检监察工作的主要任务是：认真贯彻全省监狱系统纪检监察工作会议及2013年监狱工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕监狱工作的发展大局，以廉政风险防范工作为契机，加强作风建设，着力推进监狱惩防体系建设的同时，抓好“教、导、管、防”在前，“察、帮、诫、劝”紧随，“惩、处、罚、治”在后的工作，严格执行党风廉政建设责任制，为促进“平安监狱”建设、提升科学发展提供有力保证。201年监狱纪检监察工作思路是：

1、开展政治纪律教育。各党支部讲政治纪律作为党员干警教育的重要内容，常抓不懈，纪检监察部门每季度要深入支部开展教育活动。

2、抓好制度建设。纪检监察部门加大对制度建设的督促检查力度，对于不作为、不会作为和乱作为的要严肃责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度。

3、加强和改进效能监察。围绕监狱党委的中心任务，加强对执行党的政治纪律、组织人事纪律等情况的监督，加强对选人用人情况的监督，加强对群众反映问题的调查核实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项制度，维护风清气正的监狱环境。进一步加大问责力度，保证首问负责、一次性告知、限时办结和服务承诺等制度落到实处，特别是司法厅规定“六个统一”制度落实情况的监督检查，确保“六个统一”的贯彻落实

4、全面查找廉政风险点。根据省监狱局纪委通知要求，针对重点岗位、重点领域、重点环节，对照岗位职责、工作制度，采取“自己找、相互查、领导提、组织审”等多种方式，围绕决策、执行、操作管理过程，全面深入地查找分析在行使岗位职权时存在或潜在的廉政风险点。

5、继续建立健全廉政风险防控机制。重点加强干警思想状况调研制度、党组织报告制度、工作讲评制度、廉政档案制度、廉政教育培训制度、执法业绩考评制度、诫勉谈话制度、狱务公开制度、政务公开制度、“三重一大”议事规则、党风廉政建设考核制度、党风廉政建设责任制制度、检查机制、风险分级管理机制等廉政防控体系建设。

6、坚持廉政风险的动态管理。根据监狱行政执法权力项目的增减，对廉政风险进行动态评估，并及时调整风险等级和预防措施。汇总整理科室以及各监区岗位廉政风险点、廉政风险等级目录、行政执法权力运行流程和廉政防范措施。

7、抓好党规党纪教育，落实党风廉政责任制。认真贯彻落实省监狱局2013年党风廉政建设和反腐败工作部署，协助监狱党委抓好党风廉政建设和反腐败工作的任务分解、组织实施和考核评估。认真组织全体党员干警深入学习中纪委、省纪委及局纪

委一系列会议精神，特别要抓好领导干部的学习教育。采取多种形式组织全体党员干警学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等，促使党员干警自重、自省、自警、自励，在工作中以国家利益、集体利益和干工的利益为出发点和落脚点，树立正确的权力观、利益观、政绩观，经受住权力、金钱诱惑。

8、落实党风廉政建设责任制。加大对党委书记与各单位、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》的监督力度。坚持按季度开展对党支部党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作责任分解任务的落实情况进行检查考核，年底对科级以上领导干部进行党风廉政考评。

9、抓好警示教育、示范教育、廉政勤政教育。认真学习宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。监狱党委中心学习组、党支部年内坚持学习反腐倡廉理论及法规2次以上；年内开展警示教育2次以上；坚持党委书记、纪委书记讲廉政党课；开展示范教育和廉政教育；坚持对新提拔任用的科级领导干部进行勤政廉政教育；将反腐倡廉教育纳入干警培训的重要内容，常抓不懈；充分利用

板报、墙报、橱窗、知识问答等有效形式宣传贯彻党的作风建设和反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，不断推进廉政文化建设，建设廉洁型监狱。

10、抓好廉洁自律工作，确保党员干部廉洁自律规定落实。贯彻落实《廉政准则》，做好教育在先、监督在先、预防在先，早提醒、早预警、早打招呼，做到“将到即扶”，而不是“倒下再扶”。在廉洁自律上算好几笔帐，因为违纪违法，将在政治上“自毁前程”、经济上“倾家荡产”、名誉上“身败名裂”、家庭上“妻离子散”、感情上“众叛亲离”、自由上“深陷牢笼”、家庭上“身心憔悴”。

11、加强党内监督。认真贯彻《党章》和《党内监督条例（试行）》，认真执行《党员权利保障条例》，认真落实中央纪委、中组部《关于党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。坚持民主集中制，发展党内民主，增强党内生活的原则性，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量；逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，进一步落实好党员保障条例。

12、继续规范监狱执法行政权力运行程序。深化法治理念教育，增强法治观念，提高执法水平，不断完善工作制度和监督制约机制，加强对干警运用权力、履行职责、遵守执法程序的监督检查，促进依法有效实施和改善行政执法环境。要在严格执行有

关减刑、假释、保外就医、离监探亲、禁闭、严管、戒具使用、会见通信、调监、安排劳动岗位等具体环节的规定，严格依程序办事，从制度上防范徇私枉法、权钱交易、钱刑交易等行为的发生。纪检监察部门坚持对刑满释放前的罪犯进行谈话制度。

13、加强干部选拔任用工作的监督力度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等有关规定，加强干部选拔任用工作的监督力度，督促建立健全干部选拔任用和管理机制，加大轮岗交流力度，以防止用人失察、失误为重点，加强政风建设。

14、加大招议标和大宗物资采购的监督。严格执行《财务管理制度》、《政府采购管理办法》、《招标投标法》、《物资管理办法》等法律法规和规章制度，加大招议标、大宗物资采购的监督力度，严格执行物资采购与验收分离，督促建立完善相关制度和台账，预防腐败行为的发生。

15、加大查办案件和行政问责的力度。以查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处利用人事权、执法权谋取非法利益的案件，严肃查处因失职渎职造成重大损失的案件，严肃查处商业贿赂案件，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃追究查处有令不行、有禁不止等违背科学发展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，着力营造诚信有序、和谐稳定的监狱环境。

16、认真做好纪检监察信访工作。做好来信来访工作。进一

步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。要建立健全台账，及时按规定办理。要完善参市场考察、制度建设、案件办理、副科级以上领导干部廉政档案、廉政风险防范等工作的基础性建设，做到台账健全、资料齐全、分类管理。

纪检监察人员按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

6.开发区茺纪检监察工作思路 篇六

开发区茺纪检监察工作思路

一、转精神、改作风、提效能，做好重大项目建设和重点工作的监督保障工作

1、发挥在招商引资的监督保障作用。一是主动参与招商部门的季度招商指标分析会，督促完成全年经济指标；二是把开发区重点项目推进速度纳入监察范围，进行跟踪督办，积极采取有效措施，加快项目落地建设。

2、强化关键领域重要环节的监管作用。加强对土地征用、动拆迁、控建拆违和建设工程以及涉农资金、资产等三大领域的监管。

3、加强文明指数测评效能监察作用。将创建创建全国文明城区工作纳入绩效

考评，成立开发区文明指数测评效能监察组，开展督导检查、研究解决问题、制定整改措施。

4、加强安全生产监管，确保安全生产提高。积极参与安全生产监管，通过参与安全生产大检查、安全生产分析会，及时监督有关部门进一步增强安全生产责任感，积极落实安全生产责任制。

二、深化加强和改进党内作风建设活动

1、加强执行力度。实施动态考核，深化落实《海港开发区关于加强和改进机关干部作风建设的若干规定》中的15项规定。

2、整理细化各项制度。强化重要领域和关键环节的制度建设，强化机制的约束力，进一步梳理现有制度，形成制度汇编。

3、深化“双结对”活动。把“双结对”与组团式联系服务群众工作有机结合起来，注重党员干部走访联系服务群众，继续健全群众诉求回应及解决机制，梳理诉求、问题解决情况。

三、深入开展反腐倡廉宣传教育

1、认真学习，强化党风廉政建设观念。通过党工委中心组学习会、中层干部大会、每季度一次的警示教育等形式，不断强化党风廉政有关文件、知识的学习。

2、抓好廉政文化建设，搞好党风廉政警示教育。依托《海港动态》中的“警言警句专栏”、廉政文化角和廉政短信平台等有效载体，积极做好网评工作，积极推进廉政文化建设。组织党员干部收看廉政专题片、开展廉政专题讲座、为党员干部订阅廉政刊物、组织领导干部上廉政教育党课等等，不断强化党员干部执行纪律自觉性，增强党风廉政意识，提升拒腐防变能力。

四、全面落实党风廉政责任制

1、积极落实党风廉政责任分工。党政班子明确职责分工，切实履行“一岗双责”。加强对基层党风廉政建设工作的领导，层层签定党风廉政建设责任书。把党风廉政建设工作内容作为基层考核的重要组成部分，将党风廉政建设工作与

经济工作、社会工作灯同部署、同考核。

2、有效推进反腐倡廉制度建设。对照党风廉政建设责任制要求，进一步健全党风廉政建设的各项制度，以制度管人、管权、管事。严格执行“三重一大”决策制度、廉洁自律制度，落实干部谈话制度，规范财务制度等。

五、严肃认真查办案件

1、切实重视信访举报工作。重视信访举报信息在查办案件中的重要作用，切实加强和改进信访举报工作，畅通途径和渠道，为群众举报腐败案件提供方便，并切实维护举报人的合法权益。

2、严肃认真做好办信查案工作。对信访举报信息及时组织专人深入调查取证，深挖案件线索，实事求是作出稳妥处置。对上级转办的信访举报案件，认真办理处置，及时进行反馈。

3、积极探索廉政风险预警防控机制建设。积极推进“制度+科技”防治腐败工作，进一步加强对党员干部违纪违法案件的剖析，加强警示、堵漏建制，通过

查办案件有针对性地加大源头治本力度，提升反腐治本功能。

7.纪检监察工作思路报告 篇七

2011年全县邮政纪检监察工作，要进一步深入贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以十七届中纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为XX局又好又快、更好更快发展保驾护航。

一、突出抓好党风廉政教育，引导党员干部牢固树立以人为本、执政为民的观念。

（一）切实加强领导干部党性教育和廉政教育。要高度重视加强邮政各级领导人员的政治理论学习，将抓领导人员思想教育放到首要位置认真抓好。一是各级邮政企业要进一步加强、创新和完善中心组学习方式，积极探讨有利于激发中心组成员内在学习动力、学习效果明显的学习机制，切实抓好中心组学习。2011年，要重点抓好领导干部对十七届五中全会精神、十七届中纪委六次全会精神和省委十届十次全会精神的学习，将各级领导干部的思想统一到中央、省委、州委、县委的要求上来，使各级领导干部对反腐倡廉建设所取得的主要成绩和当前面临的形势有较准确的把握，正确领会胡锦涛总

书记提出的“以人为本、执政为民”理念的深刻内涵，提高领导干部党性修养，增强领导干部以人为本、执政为民的意识和廉洁自律意识；二是各级邮政企业要坚持每年向领导干部推荐优秀反腐倡廉书籍，并组织领导干部撰写读书心得或交流读书收获，帮助各级领导干部提高对各种腐败现象的认识和鉴别能力，从思想和制度层面思考产生的原因，从而达到从思想上预防腐败的目的；三充分利用各种载体加强廉政宣传，营造廉政文化氛围；四是各级邮政企业要通过组织观看党性教育电影、案例警示光蹀、到反腐教育基地参观等多种方式深入开展示范教育和警示教育，增强领导人员执政为民的意识和廉洁从政的意识；五是各级邮政企业要加强对领导干部的党风廉政建设培训，系统补充各级领导人员党的理论相关知识和党风廉政相关知识，特别要加强对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等重要党内规定的培训，增强领导干部对重要党风廉政制度的了解和掌握。

（二）切实加强对干部职工、特别是党员干部的廉政教育。加强干部职工的道德教育和廉政教育，通过进一步组织学习《社会主义核心价值体系》、《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《贵州

邮政员工奖惩办法》等相关规定，使员工知荣辱、明是非，做一个诚实、公道、正派的人；通过组织员工参观廉政警示教育基地，使员工知道“莫伸手、伸手必补捉”的道理；通过组织员工观看健康有益的电影或开展有利于身心健康的活动，培养员工积极向上的精神风貌，使员工在思想上真正筑牢廉政防线，规范从业行为，防止违法违纪案件的发生。

（三）积极开展主题教育。

围绕十七届中纪委六次全会精神的贯彻实施，结合集团公司廉政宣传月活动安排，积极开展党风廉政建设主题宣传教育活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，努力提高干部员工的思想认识，确保各项工作健康有序发展。

二、继续抓好重点环节的监督工作，遏制腐败现象的发生。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线，对州局党组加快结构调整、促进增长方式转变重大决策的监督检查。一是抓好邮政企业“三重一大”决策制度的建立和执行，结合中央的相关要求，组织拟定本企业“三重一大”决策制度并抓好执行，有效规范权利运行，提高决策的科学化水平，防止腐败现象的发生。二是抓好对重要环节的监督，对员工招聘、聘用工招录、领导人员选拔任用及考核实施全过程监督；对工程招投标监督及物资采购、管理等实施全过程监督。三是严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、领导干部民主生活会、民主评议党员等制度，把党内监督、群众监督有机

结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成强大的发展力量，从源头上杜绝不良行为和违纪违法现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

三、深入开展作风建设，培养打造一支作风过硬的干部员工队伍。

要坚持和发扬党的“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评相结合”的优良作风，培养求真务实、知行合一、执政为民的优良作风，营造清风气正，共谋发展的良好局面。2011年，要以强烈的政治责任感和使命感，继续扎实深入抓好“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动，以活动带动邮政干部员工队伍作风建设。要认真按照州局党组活动要求，抓好活动方案制定实施等相关工作，加强对各基层单位工作进度的把握，发现好的经验和存在问题，有针对性地提出改进意见并抓好跟进工作。要深入抓好问题查找，通过各种行之有效的办法广泛征求基层单位和一线员工对各级邮政机关工作的意见，组织好各单位对作风问题的自我查找，查找问题要端正态度，查找问题的方法要有效，真正将各级邮政机关部门及工作人员在服务意识、服务态度、服务方法、服务效果等方面的深层次问题查找出来，特别要深入分析产生问题的深层次原因，避免搞形式、走过场。要切实抓好整改落实，各单位要组织各部门做好整改方案的制定，针对基层查找、自我查找等发现的问题，要深度分析，找到问题的关键所在，制定切实可行的措施抓好整改。要对实施整改的重要问题作出公开承诺，接受基层和干部职工的监督。要扎实抓好“四帮四促”活动的开展，通过建立基层邮政单位的帮扶联系点和干部与基层困难党员或员工的帮扶对子，深入开展帮扶活动，促进州局各部门以及领导人员与基层的密切联系，促进黔南邮政更好地发展。

四、切实抓好制度建设，进一步完善惩防体系。制度是源头治理的关键。要着力解决贯彻制度中普遍存在的执行不严、落实不力、追究软弱、设而不用等问题，切实在加大工作力度和提高执行力上下功夫。一是要进一步健全制度，要以新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等为依据、组织力量收集和梳理原有的教育、监督、检查评估、惩处等制度，对不适宜之处进行修改，对不完善之处进行完善，编辑《贵州邮政惩治和预防腐败体系基本制度汇编》，以加强制度对工作的指导和规范。二是要加强制度的执行力，以“三重一大”为重点，切实完善议事规则和决策程序，规范决策行为，加强对决策过程的监督，着力抓好决策环节的风险防范。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导人员述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任，要依纪依法处理，决不姑息迁就。要建立制度执行问责机制，按照中央《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》加大问责力度，增强问责的针对性、操作性和时效性，充分发挥问责制在党风廉政建设中的积极作用。

五、深入推进专项治理工作和党风廉政建设的检查工作，进一步促进党风廉政责任相关工作的落实。

要积极按照中纪委、集团公司纪检监察局、省公司纪检监察专项活动的相关安排，深化工程建设领域突出问题专项治理，严肃查处违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。继续深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，建立长效机制。开展公务用车问题专项治理整顿工作。

进一步加强党风廉政责任制落实情况的检查，完善检查办法，重点检查领导人员廉政和勤政情况，将测评与检查工作结合起来，拓展检查的深度和广度。

六、继续抓好信访工作和案件的查办，严肃党的纪律。切实解决信访诉求，进一步畅通诉求渠道，加强信访联席会议，认真排查各类矛盾，关注群众关心的热点、难点，尤其是群众实名来信来访，要限期办结，做到“有信必查，有信必谈”。对反复上访的老上访采取耐心化解的处理方式，杜绝非正常越级上访的情况发生。

加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案

件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件，发生在重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。

七、切实抓好效能监察工作，促进企业管理和效益的提升。各单位要按照《XX企业效能监察暂行办法》的要求，紧紧围绕中心工作开展效能监察。要围绕转变发展方式、企业内部资源整合、工作流程再造、规章制度建设开展效能监察，确保资源配置合理、工作效能提升、规章制度更有利于企业应对市场变化，不断提高竞争能力，实现企业效益最大化；要围绕提升企业管理水平和能力开展效能监察，强化对企业领导人员履职情况和贯彻落实州局工作部署的效能监察，在监察中发现问题，在解决问题中完善制度，在执行制度中提高企业科学管理水平；要围绕降本增效工作开展效能监察，按照集团公司、省公司“加强损益核算、成本费用管控、建立成本削减激励机制”的统一部署，加强对降本增效各项措施执行情况的监督检查，重点加强对物资集中采购、职务消费、招待费、公务用车配备使用、建设和装修办公楼、业务宣传费和因公出国(境)学习考察等的监督检查；要围绕企业风险管理开展效能监察，加强对企业管理中关键环节、关键部位的监督，加强对产权交易、资产整合、股份制改革等全过程的监督，把资产流失风险降到最低；要围绕员工群众关心的热点难点问题开展效能监察，充分发挥员工群众支持改革、参与改革、监督改革的积极性，保护

8.纪检监察工作思路报告 篇八

一、进一步加强对党风廉政建设工作的组织领导

在今年的工作中，我们**法院将继续坚持对党风廉政建设责任制实施“一把手工程”，由院长亲自抓，分管院长靠上抓，定期听取汇报，对党风廉政建设工作中遇到的困难和问题,做到及时研究并认真加以解决。另外，我们纪检组和监察室还将在工作中积极协助院党组突出抓好廉政教育工作，特别是抓好正反典型教育，增强教育的针对性、说服力和感染力。通过使廉政教育制度化、规范化、经常化，增强教育的计划性、科学性和有效性。

二、不断加强对干警思想政治工作的教育引导

今年，我院将利用每周六上午的全院固定学习时间，重点组织全院干警学习贯彻中央纪委第六次会议精神、胡锦涛总书记重要讲话及吴官正同志的工作报告。同时，我们纪检监察将围绕六个方面要求全院干警加强思想政治学习。一是围绕学习党章，加强对广大干警学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章情况的督促检查；二是围绕树立和落实科学发展观，加强对各庭室贯彻落实上级法院各项工作要求情况的督促检查；三是围绕马克思主义群众观，加强对损害群众利益的不正之风的纠正和查处；四是围绕党风廉政建设责任制，进一步抓好各项工作的落实；五是围绕“防”和“治”进一步加大查办重大案件的力度，进一步作好预防倾向性、苗头性问题的工作；六是围绕工作中存在的薄弱环节，1

努力提高纪检监察干部的自身素质和能力。

三、继续扩大对发改案件流程管理的覆盖范围

去年以来，我院制定实施了《发改案件处理流程管理实施意见》，经过一年来对民商事案件发改情况的审查及处理，有效的增强了广大干警的案件质量意识，提高了办案水平，从源头杜绝了干警违纪违法办案，取得了良好的效果，得到省、市法院的充分肯定。但在该《意见》实施过程中仍然存在涵盖案件范围较窄等问题，为此，今年我院结合《发改案件处理流程管理实施意见》，又制订实施了相关的补充规定。该规定对对上级法院发回重审、改判的刑事、行政以及检察机关提起抗诉、本院提起再审的案件全部实行流程管理。我院将在今后的工作中进一步加强该项工作，使我院案件的审判质量和效率大幅提高。

四、全面落实对执行案件的纪检监察流程管理

为了进一步加强对全院执行工作的规范化管理，今年我院根据党组的安排，由院纪检组、监察室具体负责制订出台了我院《关于加强对执行案件纪检监察流程管理实施意见》。该意见规定，由院纪检监察部门对执行案件立案、执行、违纪查处、信访工作等环节给予综合评价，进行科学、规范、有序的系统化管理。监察室重点对执行案件中的立案是否及时准确，收费是否公正合理，执限是否严格执行，是否存在违规中止执行或违法违纪案件等进行定期检查。对发现的有关问题及时纠正，并对有关责任人进行处罚并记入廉正档案。

五、结合司法工作实际，建立党风廉政建设长效机制。我们将结合自身实际工作，从最基础环节和最基本要求入手，重点解决当前法院司法活动和队伍建设方面存在的最突出、群众反映最强烈的问题。同时，认真调研，积极探索，不断健全司法责任和责任追究机制、司法工作目标管理机制、司法考核奖惩机制、司法活动全程监督机制等“四项机制”，使法院党风廉政建设工作常抓不懈、常抓常新。

六、要注重做好结合文章，统筹安排各项工作

我们将正确处理好开展活动与日常工作的关系，统筹安排，把落实党风廉政建设责任制工作与审判工作、队伍建设、司法改革等工作结合起来，与正在深入开展的 “司法行为规范年”等活动结合起来，以活动促工作，以工作检查活动的实际成效。

9.纪检监察工作思路报告 篇九

一、基层法院纪检监察工作现状

1、对内部监督机制的认识仍带有旧的落后观念。许多制度出台都是以裁判结果是否公正，不重视监督诉讼程序的活动是否公正，也没有看到诉讼程序置于实际权利义务可能产生的巨大影响。在某些人眼里、在部分同志的头脑中，对纪检、监察工作有“偏见”，认为纪检监察水平越高，抓的越紧，查的越多，就会误解越深，政绩越小，不良影响越大；有人认为，审判是法院主体工作，是一线，其余是二线。为保一线，二线不要过于认真、仔细，否则会增加办案人员思想负担，影响一线办案；有的认为，纪检监察查的严，就是让我们别干、少干，甚至不干，因为不干就不会出问题；还有的认为，过多地监督往往导致审判人员为了迎合监督者的意志而使裁判结果有失公正。种种现象反映部分干警对纪检、监察工作意义认识不清，歪曲了纪检、监察工作指导思想。由于上述模糊认识的存在，给纪检、监察工作改革带来较大难度。

2、纪检监察部门与其他监督机构分工不清。基层法院监督职能机构多，有纪检组、监察室、立案庭、审监庭、督查组。有的法院还设案件质量考评组。立、审、执、监分离后各部门之间还存在着监督效应的问题。有的发挥审判工作自身的监督制约功能，有的则是用行政手段监督审判活动，对人对事监督脱节，相互缺乏协调配合。监督职能的混淆导致监督功能弱化，使内部监督机制的运转和监督权力的行使缺乏合理的配套规范。从目前基层法院纪检监察现状来看，不少法院只有监察、纪检领导（主任、副主任），没有纪检员，没有兵。有不少还和政工部门合署办公。督查组有的单位没成立，有的虽成立了，而把案件质量考评交给督查组，如同虚设。实际工作与理论要求有相当大的差距。监督中存在着抓审判质量、评判裁判结果多，围绕法官的监督少；监察审判人员相对较多，监察财务、后勤人员相对放松，或者干脆不闻不问；对工作时间内检查多，工作时间之外少管甚至不管；对在院内管的多，对外出公务监督少。对人民法庭、执行庭、经济庭收费、兑现款，法院财务开支监督少，使极少数法院还变向存在私设小金库、乱招待、乱补助现象。另外对车辆修理、保险、使用监督少。还有的法院对群众来信来访管的多，而主动进行纪检、监督少。有的闹上门来，也没认真查，一遮二挡，能拖则拖，大事化小、小事化了。上述情况反映了纪检、监察的监督范围不清，职责不明，工作还缺乏规范性，从而使工作的公平性受到影响。

3、纪检、监察作用发挥不够充分。虽然近年来，查处多起违法违纪案件，但是就实际情况而言，查处工作还缺乏力度。有顾及先进单位、先进个人、老同志情面的现象。对过去遗留下来的问题，怕得罪前任领导，影响法院声誉。总之纪检监察的工作力度还不够，查处执行得还不严，查出来的问题在处理上也避重就轻，特别对审判程序上问题处理就更少。综上所述，纪检、监察工作大多还停留在对干警廉政问题监督制约上。

4、纪检、监察业务能力、组织建设还有待加强。基层法院纪检、监察室大多只有2个人，这与工作任务还不相适应，加之业务上不熟练，只能按过去审理案件程序参照进行，工作开展困难很大。特别是审判方式改革在审判工作管理及控制向对法官管理和控制转轨时期，人员太少，任务太重。上述四方面的问题的存在，原因是多方面的，笔者认为主要有以下三点：

1、领导重视不够，管理松懈，制度不健全，教育乏力。少数单位不重视制度建设，管理跟不上去，使违法违纪者有隙可乘。有的对于法院出现的新问题、新情况缺乏研究，对一些容易产生问题的环节缺乏有效的管理和监督防范，制度有“空档”。有的对已有的制度，抓落实不得力，检查不到位。有的对出现的苗头倾向，教育不及时，失之于软，失之于宽，以致发生较严重问题，影响法院形象。

2、少数人私心杂念在作怪，怕得罪人，怕出问题，怕给领导脸上抹黑，怕影响单位政绩和荣誉。这几年各级法院采取了廉政“一票否决制”，有的法院为了荣誉、声誉，生怕查出问题砸了牌子、掉了帽子，不愿查、不深查，都在和稀泥。

3、少数单位为了眼前利益、本位利益、经济利益，而不顾长远利益、全局利益、政治利益。只求过的去，不求过的硬。对上级规定寻找借口，不执行或执行不到位，做表面文章，实际上没有落实。有的单位受到利益驱动、自收自支，巧立明目多收费，私设小金库、乱拉赞助。这些问题虽然近年来得到纠正，但还有少数单位隐蔽地存在着。

二、借助“一教育三整顿”活动的动力，加大纪检监察改革力度。基层法院纪检、监察工作位置究竟放在哪个位置才为恰当，对此笔者缺少这方面的理性认识。由于法院的改革，法官独立裁判权越来越大。加强纪检监察是否与法官独立审判相对立？关系如何认识，位置如何摆，工作如何做？对这方面的探讨、研究甚少。笔者认为改革了，放权了，审判工作的主体逐步转移到法官身上，法院的管理工作也应当转移到对法官管理上来。那么纪检、监察则是一条主线，通过对法官行为监督，从而实现对审判全过程监督。不要只是停留在头痛医头，脚痛医脚意识上，而要把纪检监察工作建立在以监督法官行为为核心，对全院整体工作监察的地位上来。具体应当从下几个方面加强纪检、监察工作：

1、端正思想，更新观念。思想是行动的指南。面对新形势下纪检、监察工作的新挑战、新要求，我们首先要从思想观念上更新。对全体干警要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。针对基层法院情况，贴近工作实际抓苗头、抓源头、抓重点、抓要害。从领导到纪检、监察工作人员都必须正确认识纪检、监察工作的

重要性和必要性，即纪检监察工作是实现对审判工作有效管理的首要工作，是维护司法公正与效率的保障。同时要转变干警头脑中纪检、监察工作是整人的错误思想。纪检、监察工作的目的是规范法官的行为，维护审判纪律的严肃性，防止法官不良行为的发生，不是针对哪一个人，而是泛指可能发生不良行为的法官。其次要转变对纪检、监察工作与审判工作格格不入的思想。要认识到纪检监察工作对法官行为的监督，并不涉及具体案件处理，也不会造成不良影响。相反由于加强对法官行为的监督，法官能够注意自己行为，规范其举止，是有利于司法公正和效率的。三是纪检监察工作人员要转变就事论事搞纪检的观念。笔者认为纪检、监察不仅仅是查处了多少违法违纪案件，而在于是否制约了法官不良行为的发生，哪怕使他们有所顾忌也好，何况对正面的典型也可以给予及时表彰，促进工作进展。

10.纪检工作思路怎么写 篇十

定时检查晚自习出勤情况，并对违纪的个人及班级，及时地上报

2.防止夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，严抓常规，进一步提高同学的自我管理能力，以细心的服务帮助同学。

以服务同学为原则，以杜绝夜不归宿为基本，检查的时间定于

单周

双周

时间定于每晚9：50

并每半个月组织一次突击检查。

3.做好本职工作力争有所突破，有所创新。对纪检部承办的活动，要紧贴学生时代，紧扣专业特色，同时也要加强与其他部门的合作与联系，力争在部门与部门间的配合中更好地完成各项工作。提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的课外生活。

二、纪检部内部建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的纪检部，应制定以下制度

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2.每周召开一次部门例会(定于周日晚上8：00在1318教室)，注意部门团队精神建设，充分调动我们工作的积极性和提高新我们的办事能力。使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让纪检部成为名副其实的为同学们服务的部门。

11.纪检监察工作思路报告 篇十一

20xx年以来，xx镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，严格贯彻落实党的十九大精神，市纪委xx届xx次全会精神，认真开展党风廉政宣教月活动，运用执纪问责“四种形态”，狠抓执纪审查向基层延伸，取得了一定的成效。主要是开展了以下四项工作：

一、努力做好本职工作

镇纪委严格按照市纪委要求，立足本职，监督和督促镇党委切实履行主体责任。一是重大事项及时汇报。镇纪委对市纪委监察局召开的各种会议、组织的各类活动、下发的重要文件都及时向党委集体汇报，让党委明责、知责、担责、追责，切实把主体责任扛压肩上，抓在手上，落实在行动上。二是重要工作督促落实。凡是涉及重大决策事项、重要人事任免、重大财务开支等事项，镇纪委都及时事先提醒，防止出现纰漏。对党风廉政建设宣教月活动、作风建设检查、党委班子纪实管理、开展大数据核查等活动，镇纪委都督促党委参与，带头落实。三是重要案件提请支持。对经调查确有违纪问题的党员干部，镇纪委都及时向党委报告，提请党委支持。

二、全力做好主职工作

受理群众信访举报和查处违纪违规案件是镇纪委的主业主责，需要全力以赴完成。一是依纪依规受理和处理群众信访举报。今年，我镇共收到反映纪检监察业务范围内的信访举报件xx件，其中市级转交xx件(交办件xx件)，自查xx件，现已全部查结，召开案情通报会xx次，对实名举报的信访件全部进行了反馈。二是多方收集案件线索。今年以来，经过群众举报、镇纪委主动联系查找、巡察组转交、大数据核查、村居纪检委员报告，共收集了xx多条违纪违规线索。三是严肃查处违纪违规案件。今年，我镇共立案xx件，结案xx件，给予党纪政纪处分xx人，给予组织处理xx人。

三、认真做好重点工作

在市纪委的指导下，镇纪委圆满完成了党风廉政建设宣教月、执纪审查向基层延伸、选派村居纪检委员等重点工作，换届选举纪律监督正在进行中。

一是党委班子带头，广泛开展廉政教育活动。按照市纪委开展第十八个党风廉政建设宣教月活动的安排，镇纪委以“践行《准则》《条例》，贯彻六中全会精神推进全面从严治党”主题，”为活动主题，重点组织开展了党委班子成员带头学习《准则》《条例》活动，利用集中夜学集体学习《准则》《条例》相关知识，开展知识测试，要求全镇党员干部对照《准则》《条例》的具体内容深刻剖析自身存在的问题和不足，开展自查自纠。

二是狠抓执纪问责，执纪审查向基层延伸。充分运用第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。全年约谈提醒xx人次，占处理对象xx%。其中副科以上干部对象xx人，部门和村主要负责人xx人。用好第一种形态决不放松后三种形态。镇纪委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，紧紧围绕经济社会发展大局和群众反映的热点难点问题，时刻保持惩治腐败的高压态势，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题零容忍，利剑高悬，震慑常在。全年共立案xx件，结案xx件，党纪处分xx人，停职xx人，清退违规资金xx笔xx元，收缴违纪资金xx笔xx元。

三是深入排查整改，圆满完成大数据核查工作。在全市运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查动员会后，我镇深入学习研究，细致谋划部署，结合我镇工作实际，突出大数据监督检查这一重点，把此项工作当做对全镇扶贫领域的一次专项全面体检，通过认真组织、广泛宣传、认真排查、大力整改，基本完成了上级交办的各项工作任务。工作开展以来，全镇挂横幅xx条，张贴标语近xx条，宣传专栏30个，发放宣传单xx张。核查问题线索xx条，查实问题线索xx条，其中线索涉及财政供养人员xx人，村干部及其家属xx人，村医3人，普通党员xx人，有房有车人员xx人，立案xx起，给予组织处理xx人，收缴违纪违规资金xx元。

四、切实加强自身建设

1、配强纪检干部队伍。我们在上级指导下，在镇级选举了纪委书记、专职纪委副书记和xx名纪委委员，选派镇审计办主任全程参与纪检监察和案件查办工作。镇纪委还与组织办、民政办、计生办、信访办、经管站、派出所等职能部门加强协调配合开展工作，推动了各项工作落实。

2、加强村级纪检建设。为切实将纪检监督延伸到村一级，发挥好村级纪检委员“宣传员”“监督员”“信息员”“协作员”的“四员”职责要求，我镇纪委在年初召开村级纪检委员培训会，细化村级纪检委员工作职责和职权范围，建立健全日常管理、工作指导、学习培训和考核评价等相关制度。要求各村纪检委员每月向镇纪委汇报一次工作情况和信访动态，随时听从镇纪委调派参与一系列工作任务。

3、切实提升能力素质。除积极参与镇机关集体学习外，镇纪委还经常组织学习习近平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，带头学习新的《准则》、《条例》和市纪委下发的各项文件、规章制度。在党风廉政宣教活动月期间，镇纪委积极参与市纪委监察局的集中培训和专题辅导，认真学习纪检监察业务知识。在违纪案件的查办过程中，组织办案人员拟定调查提纲，确定所需证据，讨论询问技巧，对案件查处过程中遇到的问题及时会商，确保所办案件符合案件审理的“二十字”要求，真正做到会办案、能办案、办好案。

20xx年，我镇党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神，中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕“第一要务”，充分发挥自身职能，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”;坚持求真务实、探索实践、循序渐进，逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施;坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持抓早抓小，保持惩治腐败高压态势，努力营造风清气正的政治环境，为建设宜居、靓丽、富裕的xx提供坚强的纪律保障。具体工作是要努力做好“四个下功夫”：

一是助推经济发展，在党风廉政建设上下功夫。党风廉政建设和经济发展不是对立的，是融合发展、相互促进、不可分割的整体，只有高压的环境，才能使党员干部静心工作。20xx年镇纪委将把学习贯彻党的十九大和市纪委九届三次全会精神作为首要政治任务，强化“两个责任”落实，努力营造“清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”这种风清气正的政治生态，把作风建设作为推动经济发展、密切党群干群关系的重要保证，加强对重要部门、重点岗位和关键环节的监管力度，打造xx镇政治上的“水乡田园”。

二是推动作风建设，在严防四风反弹上下功夫。密切关注隐形变异问题，驰而不息，久久为功，持续发力，坚决遏制“四风”反弹，始终不给“四风”问题任何喘息的机会，真正把作风建设抓实、抓持久。对所有违反中央八项规定精神、存在“四风”问题的单位和个人，严肃查处，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光一起，持续释放越往后管理越严、惩处越重的强烈信号。

三是加大查处力度，在持续正风肃纪上下功夫。继续广辟案源，通过信访举报“筛线索”，举一反三“挖线索”，监督检查“找线索”，部门联动“交线索”，四措并举，构建起协同高效、齐抓共管的全面从严治党合力，坚持挺纪在前，在治理扶贫领域腐败问题和作风问题上全面用力，在坚决惩治群众身边腐败问题上保持高压态势，在扫黑除恶专项斗争上积极参与，对涉黑“保护伞”等线索第一时间处置、第一时间查办、第一时间公布结果。