全力推进全民创业活动深入开展

全力推进全民创业活动深入开展（精选11篇）

1.全力推进全民创业活动深入开展 篇一

深入开展创先争优活动 全力推进学校科学跨越发展

——哈密石油外国语学校党支部创建“先进基层党组织”先进事迹材料

哈密石油外国语学校党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平。遵循教育规律，坚持依法办学，依法治校，扎实学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全力推进学习型党组织建设。学校党支部团结带领广大党员干部和群众，维护民族团结、维护社会稳定，深化教育教学改革，加强英语、国学两大特色品牌建设，全面提升了办学品位。在引领学校发展中发挥了党支部的政治核心作用。

一、建设学习型党组织，发挥政治核心作用。

学校党支部认真落实党章、党的十七届四中、五中全会《决定》和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议及哈密地委委员（扩大）会议精神，积极创建学习型党组织。

1.团结协作的领导班子，共谋学校发展。

学校坚持党组织领导下的校长负责制，学校重大问题和重要事项由党支部集体研究决定，形成了领导班子团结协作，分工不分家的工作局面。学校领导班子心系职工群众，共谋学校发展，廉洁从政，依法治校，理清了突出英语、国学两大特色，走品牌化发展思路。

2.奋发进取的干部队伍，推动学校发展。

学校党支部高度重视管理干部队伍建设，坚持通过岗位培训、政治业

务理论学习、思想上关怀等方法加强学校管理干部对建设。学校形成了有利于青年干部健康成长的氛围、制度和措施，为学校的发展积累了后续力量。尤其经过学习实践科学发展观活动和创先争优活动的深入开展，学校管理干部的领导力和执行力得到很大的提升，有力推动了学校各项工作。

3.坚强有力的战斗堡垒，提供组织保障。

学校党支部在加自身建设的同时，积极探索加强党小组建设的途径，结合学校党组织建设和学校管理实际，提出了“把党小组建在年级组，使每个年级组都有党组织，每个教研组都有党员”的党建工作思路，将战斗堡垒建在了年级组，为促进年级组工作提供了组织保障，实现了学校党建工作与学校教育教学工作有机结合。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

全校41名党员教师，是全校总人数的37.8%，占专任教师的二分之一。其中，12名中学高级教师，11名地区级以上教学能手、百名名师获得者，1名自治区特级教师，27名担任中层管理、班主任、年级组长等工作，39名党员在学校教学一线。充分发挥党员在学校教育教学中的先锋模范作用，是实现学校进一步发展的有力保证。学校党支部号召全体党员解放思想 争当先锋。

1.抓学习教育，提高党员队伍的战斗力。

学校党支部采取集中学习、党小组学习和个人自学的方式组织开展党员教师政治理论学习。通过举办党课辅导、观看电教片、交流学习心得等途径促进学习效果，整体提高了党员队伍的政治素质，增强了党员教师的战斗力。全体党员能够旗帜鲜明的反对不利于团结稳定的言行，自觉站在

反分裂斗争第一线，积极参加意识形态领域反分裂斗争和民族团结教育活动，自觉维护民族团结，自觉维护社会稳定。

2.抓创建活动，发挥党员教师先锋模范作用。

学校党支部积极开展“一个党员一面旗帜，争创党员先锋岗”活动；开展“一个党员一项特长，争当教育教学能手”活动；开展“一个党员一个模范，争做行为示范的楷模”活动；开展“一个党员一片爱心，争做关爱学生的贴心人”活动。号召全体党员用实际行动在师德风范上树一面旗帜，在教学业务上创一块牌子，在行为规范上做一个样子，切实发挥党员教师的先锋模范作用。

三、创造优良工作业绩，深化学校特色品牌。1.以国学教育为抓手，加强了青少年思想道德建设。

在全国大力弘扬中华传统文化和自治区大力提倡中华文化在中小学德育教育中发挥更大作用的大背景下，学校坚持诵读经典显实力，内化品行强素质，传承文化固根基的基本思路，大力实施“国学+感恩”、“礼仪+风貌”的特色德育教育，积极开展国学经典诵读和情景剧展演活动。从《弟子规》、《三字经》、《千字文》到《大学》、《中庸》、《论语》，我们可爱的孩子已经在朗朗的读书声中受到了传统文化的熏陶，潜移默化的传承了中华民族中庸和谐、厚德载物的民族精神，加强和改进了青少年思想道德建设。学校在2010年先后荣获地区和自治区未成年人思想道德建设先进集体。

2.以课程开发为动力，深化英语特色品牌。3.以课堂改革为动力，有力的推动了新课程实施。

学校领导班子针对实施新课程改革八年来遇到的新困惑，学校从改变课堂入手，提出了外国语学校高效课堂畅想——“121课堂教学”模式。学：自学+导学（10分钟）；讲：精讲（20分钟）解决典型和共性问题，会的不讲，讲不会的；练：巩固+拓展（10分钟）（适度作业）总结：“121模式”或“一学、二讲、三练”，并将“思”贯穿全过程。通过课堂教学模式的变化，有力的新课程改革的实施。

4.搭建平台，促进教师的专业成长。

学校近五年新参加工作的青年教师占全校教职工的近40%，针对全校教师队伍整体比较年轻的现状，学校党支部及时把住教职工思想脉搏，关心个人成长，将教育事业的发展与每一个人的个人前途紧密结合，让教职工的事业“火”起来。一是积极为老师搭建事业发展的平台。坚持育才与用才并举的思想。二是加大岗位实践的锻炼力度。通过实施“青蓝工程”、“名师工程”，加强教师的培养和锻炼。三是立足工作岗位，开展创建活动，坚持每学期评选表彰先进年级组、教研组，“三育人”先进集体和个人等，鼓励广大教职工在平凡的工作岗位上建功立业。

四、构建和谐党群关系，凝聚职工群众心声。、

2.全力推进全民创业活动深入开展 篇二

今年, 河南省将全力推进全民医保制度建设:继续提高基本医疗保险保障标准, 城镇居民和新农合政府补助标准将从每人每年200元提高到240元;参合农民在乡、县、市、省级医院政策范围内住院费用报销比例将分别提高到90%、80%、70%和65%, 封顶线提高到15万元;城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例普遍达到70%, 统筹基金最高支付限额提高到不低于6万元;职工医保政策范围内住院费用报销比例达80%。

在提高重特大疾病保障水平方面, 河南省将对住院一次性花费超过6万元、10万元的新农合患者, 分别统一按80%、90%的比例给予补偿, 还将把乳腺癌、宫颈癌、终末期肾病透析等治疗纳入重大疾病保障。●

3.全力推进全民创业活动深入开展 篇三

四平市农广校(农民科技教育培训中心)找市场、想对策,积极参与省里组织的全民创业带动就业活动。5月21日上午,四平市农广校领导赴长春市参加首届中国长春创业(就业)博览会。会议期间,农广校领导考察了玉米产品及其副产品的市场情况,与我省玉米叶编织开发较早的榆树市青岳草艺编织协会理事长李秀兰进行洽谈,并同青岳草艺编织协会鉴定了项目合作意向书。(四平市农业委员会供稿)

桦甸市农业局润程脊瓦生产项目如期开工

4月28日,桦甸市政府在桦甸市经济开发区举行30个重点项目集中开工仪式,其中,润程脊瓦生产项目是桦甸市农业局引进的招商引资项目,该项目技术装备水平先进,生产线拟采用国内先进的工艺技术装备,先进的生产工艺,总体技术装备水平与国际上世纪初期建设的同类项目相当,目前在国内仍处于先进水平。产品产量较大,有一定的规模效益,品种规格及质量比较齐全,产品质量好。(桦甸市农业局供稿)

梨树县召开防螟灭鼠工作会议

近日,梨树县召开了2010年农区玉米螟防治和统一灭鼠工作会议。会议安排部署和组织动员干部群众积极投身防治一线,确保全县粮食增产、农民增收。2010年省下达给梨树县白僵菌封垛防治玉米螟面积为80万亩、农田统一灭鼠任务为30万亩,通过这两项技术的实施,预计挽回玉米产量损失2900万公斤,实现农民增收3480万元。

(四平市农业委员会 供稿)

公主岭市南崴子街道环境整治工作取得初步成效

公主岭市南崴子街道坚持把环境整治工作做为一件大事来抓,并取得初步成效。仅利用种地前5天的有效时间,集中力量,先后出动钩机、铲车和小四轮等31台,出动劳动力3500多人次,先后整修路肩75公里,栽植树木13000株,清理垃圾2150立方米,清理粪堆442个,清理柴草垛195个,扫除路障80处,拆除违章建筑7处,疏通村屯路排水沟65条,新建村屯垃圾点35处。

(四平市农业委员会 供稿)

龙井市积极推进农村土地纠纷化解工作

龙井市农村土地仲裁委员会在《信访条例》宣传活动中,向群众讲解了接受多渠道调解矛盾纠纷的方式,如何依法、有序、逐级反映和解决问题,现场发放了宣传材料,并解答咨询问题20余件,通过现场解答和宣传《信访条例》,指导群众以理性、合法的方式反映利益诉求,依法解决矛盾纠纷,对促进社会和谐稳定起到了积极的促进作用。

吉林市公用事业管理局积极参与新农村建设

为了迎接即将在吉林市召开的全省新农村建设现场会,5月18日,吉林市公用事业管理局局长吴琼、副局长雷志等一行4人来到建华村实地考查了华兴路,就解决通往建华村文化站的华兴路路面破损问题,召开了现场办公会,当即决定尽快修复华兴路路面,以便保持道路畅通。(吉林市丰满区新农村建设领导小组办公室 高炜 赵名家供稿)

江源区积极推进绿化美化工作 全面打造园林式新农村

五月的江源 “阳光灿烂,万物生辉”,眼前的城市、村庄、仿佛在一夜之间都换上了春天的新装,更有了勃勃待发的生机。2010年是江源区新农村建设的关键一年,区委、区政府高度重视,经研究决定把绿化、美化作为首要任务来抓。为了确保美化绿化质量和进度,区委、区政府要求财政、林业、交通、水利、城建等相关部门在资金、专业技术上予以全力支持,并多次组织专家到10个镇(街),60个行政村,主要公路进行实地考察,充分结合山区的具体特点,确定了“上乔、中灌、下花草、见缝插绿”的主体绿化模式。(江源区新农村建设办公室 单玉龙供稿)

吉林省粮食局

帮助柳河县三源浦镇鲜光村安上太阳能路灯

5月18日,省粮食局机关党委书记程希文等一行3人与柳河县粮食局局长王尊国等人到三源浦朝鲜族镇鲜光村,对新农村建设工作进行对接。针对该村路灯年久老化问题,当场决定投资6万元安装15盏太阳能路灯,解决村民夜间出行无照明的难题。

(三源浦镇政府 供稿)

大安镇计划投入2485万元资金用于2010年新农村建设

2010年,大安镇计划投资2485万元用于新农村建设。投资1200万元实施镇区节能减排改造;投资640万元,修建水泥路20公里;投资170万元,修建围墙8000延米、边沟1000延米;投资80万元,用于3000延米小流域治理;投资45万元,种植绿化树3万棵、栽花40万株;投资200万元,改造泥草房50户;投资50万元,用于学校基础设施建设;投资100万元,完成人畜饮水工程。

珲春市积极做好农机补贴配套服务工作

珲春市农机局在积极贯彻落实农机购置补贴政策的同时,为了最大限度发挥好补贴农机具的作用,确保购机农民的利益,积极采取措施,全力做好补贴农机的管理与服务工作,做到生產厂家、经销商、政府部门、购机农民“四方满意”。

安图县监理站加强春耕期间安全监管

为确保春耕期间的安全生产,县农机监理站加大了安全监管力度,派出外勤监理人员深入各乡镇、村屯,对黑车、非驾及违章载人现象严加治理。同时为进一步做好“平安农机”的创建工作,县监理站深入开展“六个一”宣传活动,在各乡镇、村屯悬挂平安标语,为群众讲解相关农机安全知识和2010年的购机补贴政策,为全县平安农机创建工作营造了良好的舆论氛围。

通化市二密镇农民学习沼气池建设和使用技术

4.推进创先争优活动深入开展 篇四

作者/李爱玲

教育系统创先争优活动开展以来，湖北省潜江市实验小学紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的活动目标，按照“突出一个重点、抓好两个结合、树立三种典型”的工作思路，有计划、有步骤、有特色地开展创先争优各项活动，取得了良好成效，促进了学校科学发展。

一、明确一个重点――提升学校党组织的战斗力

创先争优活动开展得好不好，关键看学校党支部有没有凝聚力。基于这一认识，学校把打造党支部凝聚力作为创先争优的重点来抓。

1.团队精神是增强学校党组织凝聚力的核心。在实验小学，团队精神是学校保持旺盛发展势头的源泉。网络团队、课题研究团队、博客团队、教研团队似一根纽绳将大家紧紧连在一起。不管是哪一个团队，学校都注意积极发挥党员在团队中的渗透力和影响力，因为党员更能凝聚人心。

学校按照党员教师任教学科的不同，将全体党员分成3个党小组：语文学科党小组、数学学科党小组、综合学科党小组。每一个党小组就是一个团队，学科相同，就有了共同的研究话题。各党小组除了在一起交流党员心得，还经常性地开展教育教学交流。本学期，各党小组以“打造高效课堂教学模式”为突破口，定期开展“高效课堂研训”沙龙活动，大家在一起畅谈教学方法，分享教学经验，交流课堂“小意外”，一次次交流就是一次次智慧的碰撞与激发，一次次活动就是一次次党员素养与教学能力的大提升。

去年，学校又组建了6个网络研究团队，在每个团队中安排1名党员牵头，带头参加理论学习，带头上示范课，带头参加校本研训活动。由于有了党员的带头，大家的各项工作热情高、干劲足、收获大。在第七届全国教师信息技术创新与实践大赛中，学校有3名青年党员教师获得全国一等奖。

2.“党员示范岗”是引领教师创先争优的动力。学校在每一个教研组设立“党员示范岗”，要求他们用自己的实际行动以身“示范”，争当“先锋”。

一是争当遇到困难挺身而出的先锋。为了进一步加强校园安全管理，学校成立了“男教师护校队”。由于男青年教师较少，人员上一时安排不过来，老党员王永平、李源听说后，就主动要求“请战”，他们戴着值班袖章和青年教师一起维护放学秩序，密切注视每一个过路人，一站就是一个多小时。他们这种一丝不苟的精神深深打动了学校男青年教师，大家都积极、主动地投身到护校队伍中来，共同构筑了一道校园安全的铜墙铁壁。

二是争当公益事业热心参与的先锋。在去年9月学校开展的义务献血活动现场，党员教师们纷纷报名要求献血。青年党员教师王芳平时有“晕血症”，可她克服困难积极参加。在党员教师的影响下，全校青年教师踊跃报名争相献血。嗣后，学校让献血教师休息一天，可有8位党员教师仍然坚持上课。汶川大地震、西南大旱灾、为残疾人捐款，学校的党员教师们总是第一个走上捐款台，用自己的实际行动践行着一个党员的责任，也影响和带动其他教师积极投身公益事业。

三是争当坚守一线无私奉献的先锋。老党员王仁义老师身患疾病，虽然学校批准了他在家休息，可他闲不住，主动要求去打印室帮忙，大到文件打印，小到材料装钉都一丝不苟，被老师们称为“王雷锋”。老党员聂益珍老师马上要退休了，身体一直不好，儿子在深圳多次催她请假来享福，可她婉拒说：“学校现在教师非常紧张，自己又是班主任，走了就没人来带班了。”在实验小学，像王仁义、聂益珍这样无私奉献的党员教师还有很多，他们毫不为己、一心为公的思想深深地影响和感染着身边的每一名教师。

二、注重两个结合――推进创先争优活动深入开展

创先争优活动是促进工作的载体，实验小学始终把活动开展与其他工作有机结合，真正做到了活动开展与中心工作两不误、两促进。

1.创先争优与民主评议工作相结合。学校充分发挥党员干部、教师在民主评议工作中的引领和带头作用，在狠抓问题整改、师德师风建设、提高教学质量上下功夫。

党员是问题整改的排头兵。在教育系统民主评议工作中，学校针对广大家长提出的各种问题，不遮丑、不护短，要求每一个教师认真整改。特别要求党员要当整改排头兵，本着“教师做到的我要先做到”的思想，深刻反省自己是否存在有悖师德师风的问题，是否存在对问题认识不深刻、整改不彻底的问题，要求在整改中有具体的整改措施、整改目标和努力的方向。

党员是打造高效课堂的主力军。针对广大家长反映的学生课业负担较重的问题，学校发起了“打造高效课堂，向40分钟要质量，减轻学生负担”的`倡议，在党员教师中率先开展“高效课堂我先行”活动。全体党员教师主动承担高效课堂研究，积极倡导减轻学生负担，争相参与组内课堂研讨，他们用自己的实际行动在减轻学生负担上迈出了坚实的第一步。

党员是弘扬师德的领头雁。，“拒绝吃、拿、卡、要，关爱学生，不体罚或变相体罚学生，不从事有偿家教……”在师德承诺大会上，全体党员教师集体宣誓，率先签下师德承诺书，他们用自己的人格引领和带动着学校师德的整体提升，用实际行动推动着学校民主评议工作向纵深掘进。

2.创先争优与教育均衡发展相结合。为了促进义务教育的均衡发展，作为潜江市龙头学校的市实验小学响应教育局“联校办学”的号召，积极参与“区域一体化”办学模式，与两所农村薄弱学校结成“联校办学”对子。

为了帮助他们迅速发展起来，学校发挥党员带头作用，让党员来当“均衡发展”的先锋。陈振富、杨梅、王杰三位党员干部，响应支教的号召，主动到这两所学校支教。他们用自己先进的管理理念、扎实的教学功底投身支教学校，有力地促进了乡村学校管理水平和教学质量的提升。李振忠、彭育东两位老党员不畏路途遥远，多次到这两所学校作专题报告。在送教下乡的过程中，许多青年党员教师服从安排，精心备课，把一节节优质课送到乡村学校课堂，促进了农村教师教学水平的提升。

三、树立三种典型――确保创先争优活动取得实效

典型就是力量，发挥三种典型的引领示范作用是实小在创先争优活动中的一个重要抓手。

一是树立党员干部典型。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。在实小就有一支团结创优的“专家型”领导班子，校长李爱玲是全国模范教师、全国优秀自然教师，副校长李振忠是湖北省特级教师、数学教育专家，工会主席彭育东是湖北省特级教师、省教改专家。作为领导的他们没有“官威”架子，而是处处发挥模范带头作用。教育科研他们敢于探索，课题研究他们积极承担，学术研讨他们带头参与，是他们用钻研精神、奋斗精神、不怕苦精神带领青年教师勇攀教育高峰，摘取一项又一项桂冠。

二是树立党员班主任典型。潜江市首届“功勋班主任”杨霞老师几十年来一直担任班主任工作。她爱生如子，厚厚的笔记本上记录着她每次家访的详细记录。对待贫困学生，她已记不清有多少次捐款捐物了，被家长们称为孩子的第二个“好妈妈”。在实验小学.还有许多像杨霞老师一样的班主任，兢兢业业，任劳任怨，几十年如一日地工作着。

三是树立党员教师典型。教师是清贫的，但又是伟大的。成就高尚的职业需要每一个教师要有无私奉献的精神。党员就是这面旗帜，他们用自己的行动影响并激励着身边的每一个人。工作了二十多年的语文教师彭红艳，长期的身体疾病导致她多次晕倒在讲台上，可她一次又一次地挺了过来。当老师们劝她多休息时，她却总是前脚出医院门，后脚又踏进教室门。在实验小学有太多这样的党员教师，他们用自己大公无私的爱书写着教育神话，谱写着教育传奇，成就着教育理想。

5.全力推进全民创业活动深入开展 篇五

为进一步改进机关工作作风，提高工作效能，优化发展软环境，根据市委、市政府统一部署和市纪委关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我办在进行机关作风教育的同时，深入开展机关效能建设活动，取得了良好的效果。现将有关情况总结如下。

一、领导重视，认识统一。

加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我办领导十分重视机关效能建设活动，成立了专门的领导小组，由办公室分管领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为组员，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。明确我办机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，严格考核奖惩，以达到增强干部能力、提高工作效率为目的。

二、落实责任，加强监督。

为形成机关效能建设长效机制，抓好落实工作，我办明确机关效能建设责任分工，强化检查考核，认真落实责任制，进一步强化“三个意识”、大力倡导“五破五求”，以效能建设新成效，推动各项工作实现新突破。我办明确办公室副主任为办公室效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查，确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合，力求实效。

1、建立学习制度，深化思想教育。组织办公室全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》及市委、市政府《关于深入推进机关效能建设活动的实施意见》、《关于影响机关效能行为实行责任追究办法（试行）》等有关效能建设的文件。引导广大党员干部树立 “为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高工作服务的主动性。

2、完善规章制度，提高工作效率。按照按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，进一步完善了管理和工作制度，以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

6.全力推进全民创业活动深入开展 篇六

鞍山钢铁集团公司齐大山选矿厂现有职工1071 人（8月份在册），其中在岗职工1008 人，居家44 人，编外 19人。全厂共8个作业区，机关设四室一会一组145人。

近年来，该厂工会根据上级工会组织关于做好厂务公开民主管理工作的要求，认真履行工会职能，积极做好厂务公开工作，促进了管理水平提升，推动了党风廉政建设，密切了党群和干群关系，为构建和谐选厂奠定了坚实的基础。

一、发挥工会协调职能，推动厂务公开深入开展

在厂务公开工作中，厂工会充分发挥了组织协调作用，逐步建立健全了厂务公开各项管理制度，规范了工作程序，并协调各职能部门定期进行检查考核，推动了厂务公开工作的深入开展。

1、加强制度建设。一是按照上级厂务公开文件精神，我们制定并不断完善了《齐大山选矿厂车间级厂务公开实施细则》、《齐大山选矿厂厂级厂务公开民主管理工作实施细则》、《齐大山选矿厂作业区事务公开民主管理工作实施细则》、《齐大山选矿厂班组民主管理工作实施细则》、《齐大山选矿厂厂务公开工作满意度测评表》、《齐大山选矿厂民主评议厂务公开工作汇总表》、《印发了鞍钢集团公司齐大山选厂厂务、政务、班务公开工作监督检查办法》的通知等文件；二是结合选厂厂务公开实际，制定并完善了民主管理工作制度，相继出台了《民主管理接待日制度》、《厂长与职工代表座谈交流制度》、《职工代表视察制度》等等。三是为适应厂务公开的实行，厂统一制作规范了厂、作业区、班组四块板》即《 齐大山选矿厂厂务公开板 》、《作业区政务公开板》、《作业区班组班务公开板》和《班组建设组织机构图板》

2、落实组织保障。为确保厂务公开工作扎实开展，我们厂成立了由党委书记、厂长为组长，工会主席为副组长，工会、纪委、办公室、企管、组织人事、劳资、财务等部门负责人组成的厂务公开领导小组及厂务公开监督小组。领导小组办公室分别设在厂工会、纪检监察室，由工会负责组织协调、监督检查等日常具体工作。形成了党委统一领导、行政负责执行、工会协调实施、纪委监督检查、职工广泛参与的工作机制和运行机制。

3、组织检查考核。为做实做细厂务公开工作，由厂工会牵头协调各职能部门，成立了厂务公开考评小组，每月组织一次检查考评，并将检查考核结果纳入对作业区室四好班子考核当中。在考核中坚持“四性”标准。一是规范性。将厂务公开十项内容和作业区级五大类14项内容评分标准统一起来，形成一个规范的厂务公开检查考核标准。二是系统性。是指厂、作业区在职工利益分配和物资管理上达到“两个三点一线”。即厂发放到作业区的岗薪工资总额与作业区分配给工人的总额要一致；厂发放到作业区的材料、备件等物品与作业区发放到班组（机台）的数量要一致。三是考核量化性。是指厂对各部门、各作业区的检查评分实行量化考核。四是示范性。是指不断总结完善厂务公开工作的作法，每月将厂务公开检查考评结果进行讲评通报，对好的奖励，并定期召开支部书记例会（兼工会主席）以点带面，推动全局。两年来，我们共评选四好班子党支部 20个，奖励84人次、资金达42000元。

二、发挥工会监督职能，促进选厂管理水平逐步提升

实施厂务公开，工会组织始终以维护企业和职工的双重利益出发，认真履行民主监督职能，对需要公开的项目进行跟踪落实，不仅使职工的利益得到了维护，同时也促进了选厂管理水平的提升。

1、实施厂级厂务公开监督。对于厂职代会上职工代表审议通过的广生产经营等重大事项，由工会组织职工代表进行定期跟踪检查，尤其是改革方案等涉及职工利益的事项，先由厂提出可行性方案，再以各作业区机关为单位经全体职工进行讨论，再到职代会代表团组长会议讨论通过。去年6月份，破碎系统实施了集中控制改造，在配合技术改造的同时，对用工制度进行改革，推行了巡岗制，此方案经职工代表讨论后一致同意，在厂作业区工会的监督下进行运作，从而解决了职工岗位脱尘问题。在人员没有增加，任务没有减少的情况下，有效地解决了30多人的缺员问题，对选厂的生产及经营都起到了极大地促进作用。

2、实施作业区级厂务公开监督。对作业区监督检查主要分两条线，一是基层作业区这条线，重点检查基础管理工作，如填写各种帐、表、册及统计报表的及时、准确程度，“三板”、“三本帐”的执行情况等。二是机关部门这条线。主要检查各责任部门是否按程序和规定时间将负责公开的内容和项目进行公开，提交的各种资料和数据是否准确等等。

3、落实民主管理制度。根据厂务公开实施细则的规定，厂工会定期组织民主管理接待日、厂长与职工代表座谈交流和职工代表视察等活动。两年来，我们共开展厂领导民主接待日10余次，召开职工代表座谈会8次，民主议事会、对话会5次，开展劳动保护大检查、职工代表视察10余次。通过这种形式使职工代表与矿领导能够面对面进行交流，上情能够下达，下情能够及时反馈上来，职工积极参与到民主管理的氛围中，促进了选厂管理水平的提升。2012年一2013我厂厂务公开工作满意度测评，职工满意率均达到100 %。

三、发挥工会维护和参与职能，保障选厂利益和职工个人利益

实施厂务公开不仅是接受职工民主监督的一种具体体现，同时也是维护矿山利益和职工个人利益的有效途径。

1、切实维护职工利益。我们在民主接待日和职工代表视察、深入岗位征求意见时了解到，生产一线岗位职工洗衣难、厂外泵站洗澡难、吃饭难、防尘口罩质量差、一套工作服不够用等问题，我们及时向厂有关领导和部门反映，得到了妥善的解决。如厂建了洗衣房，为各作业区购买23台洗衣机，解决了职工洗衣难的问题；为作业区班组岗位配置厂饮水机120台、新增加33台，冰柜48台，解决了一线职工饮水难的问题；为尾矿作业区厂外三泵站建了洗浴间安装太阳能热水器，解决了职工洗澡难的问题；防尘口罩改型，由武安型改为3M型，解决了防尘口罩质量差的问题；厂还为八个作业区和机关配齐了医药箱购买10几种常用药品21台血压计，电子体温计，同时制定了器具管理制度及血压测量表。2012年至2013年共组织一线职工、先进人物、标兵劳模健康疗养1400人、组织公司先进职工赴北戴河疗养40人、对898名接尘职工进行身体健康检查并建立了职业病档案。有的职工提出过滤走桥露天不利于安全，厂立即采纳投入资金将走桥封闭搭建了防雨防雪棚，职工行走安全了。2012年至2013年厂通过召开三员座谈会、职工代表视察、深入班组岗位广泛征求意见等方式共征求建议和意见79条，己全部得到解决。由于厂领导虚心听取职工建议和呼声，实打实为职工办事，拉近了与职工之间的距离，增强了职工打胜扭亏控亏增效攻坚战的信心。

2、积极寻求降成本的有效途径。齐大山选矿厂工会十分重视“千人献千计、降本增效益”合理化建议征集活动，充分发挥能工巧匠的作用，取得可喜的成果。2013年共征集合理化建议330项、其中技术项目203条、管理项目60条、其他67条，有价值可以实施的75项，预计创效432万元。如：二选作业区针对完成成本任务难度大、增产增效工作重等不利因素，在生产组织方面开展技术攻关，通过追求最优化管控，按照厂“停开一个二次球磨”的要求，制定优化转车6：4模式.作业区班子自我诊断、对流程进行细致研究，向历史球磨6：5设计转车模式提出创新思维挑战，应对一定的原矿条件，适时进行减开一个二次球磨的生产组织工作思路。3至4月份，该作业区在稳质降尾同时，累计实现6对4转车23天，节约钢球57.5吨，每天节约电耗2万度，3至4月份累计创效24.8万元。预计年可创效120万元。

7.全力推进全民创业活动深入开展 篇七

实施方案

根据县创先办转发自治区《关于认真学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神以迎接党代会召开为契机，深入开展创先争优“三学习三推进”活动的通知》要求，为进一步巩固落实学习实践科学发展观活动成果，全面增强我乡各党组织的凝聚力、战斗力和创造力，更加有效的发挥党员的先锋模范作用，结合我乡实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果为主线，以“三学习三推进”活动为载体，以“实现希依提墩乡跨越式发展和长治久安”为主题，紧紧围绕“争创五个好，筑坚强堡垒；争当五模范，树先锋形象”，以建设社会主义新农村为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力加快特色产业富民强乡建设进程。

二、基本原则

（一）思想认识上有新提高。通过学习，进一步解放思想、更新观念，把思想统一到跨越式发展和长治久安上，把行动凝聚到开展创先争优活动上，进一步增强紧迫感、危机感、压力感和责任感，抢抓机遇、狠抓落实，确保创先争优各项部署要求落到实处。

（二）工作作风上有新改进。通过学习，进一步站稳群众立场，牢固群众观念，增强宗旨意识，提高群众工作能力，切实解决一些党员干部精神不振、干劲不足、作风不实，不负责任、不作为、乱作为等问题，督促党员干部切实履行好职责，不断提升贯彻落实县委决策部署和推进大建设大开放大发展的执行力，在满腔热情为群众做实事、办好事、解难事中改进作风。

（三）服务中心上有新进展。通过学习，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识，按照服务发展、服务群众、服务社会的要求，优化服务环境、创新服务方式、提高服务质量，加强社会管理创新，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。

（四）工作效能上有新提升。通过学习，进一步优化办事程序、公开服务流程、提高办事效率，坚持工作重心下移、干部一线工作，采取选派干部到基层巡回宣讲、参加集中整治、进行换届指导、开展支农助农等方式，多途径加强效能建设，增强创先争优实效性。

（五）各项工作上有新突破。通过学习，进一步理清工作思路，紧紧围绕“十二五”开好局、迈大步，集中精力把今年的各项工作抓深抓实，争取在重点工作上有新作为、在难点工作上有新突破。

三、目标任务

（一）学习理论武装头脑，推进各项工作创新。把学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神与深入学习张春贤同志在自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议以及在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神结合起来，党委理论学习中心组集中学，党员领导干部深入学，各党组织组织全体党员集体学，切实把思想认识统一到中央和自治区党委要求上来，切实把讲话精神贯彻落实到党的建设和党的事业各项工作之中。全乡各村、学校、站所党（总）支部要以加强理论学习为重点推进各项工作创新。

（二）学习先进和优秀，推进党员干部队伍根本性建设工作不断深化。各党组织要迅速掀起向受表彰先进集体和个人学习的高潮，推进党员干部队伍根本性建设工作不断深化，形成学习先进、争当先进、赶超先进，创造一流业绩的局面。推进党员干部品行建设、严肃换届纪律、现代文化领域、宗教事务管理工作的不断深化。

（三）学习社会管理知识，推进服务群众工作落实。按照胡锦涛总书记七一重要讲话要求：主动正视矛盾，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定。开展党组织书记专题培训，深入学习掌握中央、自治区党委加强和创新社会管理的要求以及各地创造的新鲜经验，增强责任感和紧迫感。认真落实基层党建工作责任制，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，加大后进基层组织整顿力度，配强基层一线力量，提高基层运行保障能力。

四、方法步骤

从2011年7月下旬开始到2012年十八大召开结束，通过宣传部署、全面争创、领导评议、总结表彰环节工作，推动创先争优活动有力有序有效开展。

（一）宣传部署阶段（2011年7月至8月）。结合“三学习三推进”活动，通过广播、标语、板报等途径搞好宣传发动，在农村党组织和广大党员中迅速掀起创先争优的热潮。同时，组织学习讨论。各党支部和广大党员要认真学习地区、县、乡相关文件精神，制定学习计划，认真组织党员干部开展学习讨论，进一步统一思想、提高认识，引导各级党组织和广大党员积极投入到创先争优活动中来。

（二）组织实施阶段（2011年9月至2012年2月）。各党支部和广大党员在开展各种形式的主题活动的同时，重点抓好四项工作。一是开展“三比三看”（即比作风，看谁党性好；比致富，看谁本领高；比带头，看谁帮扶能力强）活动；二是组织典型交流。乡创先争优活动领导小组办公室将通过现场会、座谈会、报告会等形式，组织先进典型进行交流。各支部也要根据各自实情，采取适当方法组织先进典型进行交流；三是深入做好党员联系群众和服务群众工作。每个村须设立便民服务中心，搭建党组织服务党员群众的桥梁和纽带，开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等，为群众办实事，帮助群众解决生产生活中的实际困难；四是公开承诺。结合党组织和党员承诺制的落实，党员要提出参加活动的具体打算，重点是要围绕本职岗位，从理论学习、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面制定个人具体打算，充分利用各类会议、公开栏、乡村广播等向党员群众公布，作出承诺、接受监督。

（三）领导点评阶段（2012年3月至4月）。乡党委、乡领导适时对各党组织、党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。原则上乡领导每个月结合重点推进的工作进行一次点评。

（四）群众评议阶段（2012年5月至6月）。与乡党建工作考核、党员民主评议工作紧密结合，乡党委对各党支部、各党支部对党员开展的创先争优活动情况，每年组织党员、群众进行评议，并与党组织书记工作述职考评制度相结合。根据评议情况研究加强和改进的措施，推进创先争优活动健康开展、取得实效、群众满意。

（五）总结表彰阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。乡党委对各党支部、各党支部对党员开展创先争优活动情况进行综合衡量，2012年“七一”前夕，乡党委将表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并将全乡各行各业涌现出来的先进典型，向县创先争优活动领导小组进行推荐表彰。同时，对各党支部开展创先争优活动情况进行考核、评议，总结经验，查找不足，形成一套较为完整的创先争优长效机制，以活动成果的巩固和拓展，有效推进科学发展。并从2012年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，以“展示党员风采、争做六个模范”为主体，引导各村、学校、站所党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

五、相关要求

（一）高度重视，加强组织领导。各党组织要结合创先争优活动，以此次“三学习三推进”为契机，认真审视在当前乃至今后一个时期本级组织具体工作目标和方向，理清思路，组织广大党员干部及时参与创建活动中去。

（二）坚持乡领导、乡机关带头引导。做到一级做给一级看，一级带着一级干，乡领导、乡机关党支部要给全乡其他各党组织、党员带好头、引好路，乡领导按照职责分工联系一个村党支部，指导点评创先争优活动，乡干部要参加所联系村支部的创先争优活动。

（三）发挥典型引领作用，做好宣传教育工作。各党组织要注重开展各类宣传工作，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传在农业生产、维稳等各行各业中表现出来的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，大力宣传开展活动的好做法好经验，形成正确舆论导向。开展近学身边典型活动，形成全社会学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（四）加强活动督促检查。乡党委将进行经常性的督查、随机抽查，以了解各个阶段活动的开展情况，总结交流经验，研究解决问题。并建立创先争优活动月报和季度通报制度。对创先争优活动思想上不重视、工作不得力的党组织将提出批评，限期整改，以切实保证此项活动的持续有效开展。

8.全力推进全民创业活动深入开展 篇八

服务年活动

创业服务年活动开展以来，赣州市公安机关认真按照省委省政府和省公安厅的统一部署，不断拓展思维，创新举措，强势宣传，创业服务年活动开展得有声有色。巡警支队：做实“六小工程” 优化创业环境。赣州市公安局巡警支队立足巡警本职，大力创新社会管理，做实惠民利民“六小工程”，实实在在地为企业和群众解难事、办实事、做好事。一是治安防控注重查破小案件。大力推行巡逻防控“五化”勤务机制，充分利用信息手段，加大巡逻盘查力度，严厉打击街头偷、盗、抢、骗等侵财性违法犯罪活动。二是维护稳定注重调处小纠纷。着力提升民警做群众工作的能力和水平，坚持调处纠纷不推诿扯皮、不草率移交、不主观干预、不消极作为的“四不”原则，及时妥善化解社会矛盾。三是安全管理注重消除小隐患。积极开展社会矛盾大排查、安全隐患大整治行动，深入企业、工厂、商铺、学校和社区，了解情况，搜集信息，有针对性地开展工作。今年1月，支队通过大排查掌握的情况，成功打掉两个摩托车盗销团伙，抓获犯罪嫌疑人8名，追缴赃车12台。四是执法为民注重抓好小细节。坚持以人为本、共建和谐，在交通管理中坚持“轻违不罚”和“先宣传、先提醒、先纠正”的执法原则，努力实现严格文明执法和人性化管理的有机统一。五是对待诉求注重解决小问题。围绕服务发展、保障民生，加强“110”处警服务效能，积极回应民声民情，着力解决城区噪音扰民、犬患扰民等涉及民生的“小问题”。六是服务群众注重办好小事情。着力打造“110”处警服务品牌形象，对群众求助等民生警情不推诿、不拖拉、不扯皮，力求第一时间实地处警，实时高效为群众排忧解难。

据统计，今年以来，该支队在巡逻处警中抓获现行违法犯罪嫌疑人59人，其中“两抢一盗”和诈骗犯罪嫌疑人46人，调处各类矛盾纠纷350余起，平息利益纷争60余起，及时制止因矛盾纠纷引发的打架斗殴治安事件10余起，送返智障老人、走失儿童50余人次，救助危重病人6人、意外落水群众2人，及时排除醉酒人员意外险情17起。

龙南：开展“创业服务零障碍”街头纳谏活动。龙南县公安局组织治安、户政、出入境、法制、刑侦、交管等部门负责人，在该县城滨江广场举行“创业服务零障碍”街头纳谏活动。

在活动现场，民警向过路群众发放了各类宣传资料3000多份，收回征求意见表20多份。对收集到意见和建议，龙南县公安局将进行全面梳理，制作整改措施推进表，逐条明确整改措施和完成时限。在下一阶段的活动中，龙南县公安局将通过自查自纠等形式，对本单位在创业服务方面存在的问题认真查摆整改，以“维护稳定促发展、服务创业保平安”作为“创业服务零障碍”活动的具体措施和检验标准，切实推动活动深入开展。

章贡分局：“三措并举”扎实推进“创业服务年”活动。章贡分局按照活动方案，不断提升创业服务水平，扎实、深入、全面地开展“创业服务年”活动的各项工作。一是优化人员结构，为活动开展提供有力的组织保障。该局及时调整了领导小组成员和办事机构，活动办公室下设的综合协调组、材料宣传组、制度建设组、监督检查组等四个组按照各自分工，高效务实地开展工作。二是简化办事程序，为企业发展提供优质的行政服务。该局立足企业实际，有针对性地简化审批手续，减轻了企业负担，解决了企业诸多困难，进一步融洽了警企关系。例如针对工业基地土地平整项目中需大量地使用爆破的情况，水西派出所在保证安全的情况下，简化了购置民爆器材的审批程序，为企业节约了时间，加快了进度，节省了成本，得到企业好评。三是坚持打防并举，为企业发展创造良好的治安环境。各责任单位不断增强打击效率和打击潜能，创新打击犯罪机制，积极化解经济风险，严厉打击金融诈骗、涉税犯罪和其它危及各类市场安全经济犯罪、涉众型经济犯罪、多发性侵财犯罪，维护良好的市场经济秩序。

宁都：六项举措真情服务返乡务工人员。宁都县公安局车管、户政、出入境等窗口单位精心准备，科学部署，采取“六项”特色服务措施，切实为返乡务工人员提供优质服务。一是温馨提醒式服务。该局在各服务大厅设置办事指南栏目，公开各类办证项目、流程、收费等，同时通过有线电视、短信等形式对外公布各类办证处所、服务电话、时限承诺等，方便群众知晓和办理。二是集中“一站式”服务。设置公安服务接待大厅，配置全套便民服务设施，将不宜进入县行政服务中心的公安信访、出入境及部分户政业务集中安排到接待大厅，实行申请、审批、发证“一站式”服务，确保公安机关服务更便民、更高效。三是简略便捷式服务。在政策和职权范围类尽量简化办证手续、缩短办结时限，对于准迁证、迁移证、临时身份证等当场办结，对只承担审查、审查职能的项目，也尽可能简化手续，让群众享受到及时、准确、快捷的服务。四是电话沟通式服务。对于外地务工人员需要办理证件，但由于各种原因，当事人不能到现场办理的，通过电话联系沟通，弄清服务项目，逐人逐项进行核实，准确、及时地办理各类证件，并以邮寄或转交的形式送到客户手中。五是上门定点式服务。结合“大走访”爱民实践活动，对于孤家老人、五保户、残疾人等不方便的群体以及远离圩镇交通不便的村组，科学安排时间，集中进村入户，定时定点定人进行上门服务。六是督察问效式服务。督察部门采取定时和不定时检查的方式，对各窗口服务群众情况进行全面细致的督察，主要是检查服务人员在岗在位、服务态度、服务质量以及群众的满意度情况，督促便民利民措施落到实处。

春节以来，该局办理各类证照5700余份，在自行开展的群众满意度抽查中，办证群众表示非常满意的达到93.3%，无一例不满意意见或投诉。

石城：五项硬措施扎实抓好执法规范化建设。石城县公安局结合本局执法实际，制定五项硬措施，扎实抓好执法规范化建设。一是进一步打牢“立警为公，执法为民”的思想基础。教育广大民警牢固树立正确的执法理念，树立维护公民的合法权益，维护纳税人的合法权益的理念，自觉增强法治意识、大局意识、人权意识、群众意识、服务意识、廉洁意识，真正做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。二是着力提高全体民警的执法办案能力和执法水平。全面开展全警每月法律知识学习培训考试，通过组织全局民警开展每月法律讲座、典型案例讲评、业务技能比武和法律知识考试等各种活动，全面掌握各单位、各民警的实际执法办案能力和执法水平，促使民警熟练准确掌握和运用执法工作必备的法律和业务知识，不断提升全体民警的法律素质和执法能力。三是以信息化建设促执法规范化。全面实行网上办案、网上流转、网上审核、网上审批，建立健全网上执法基础台帐、执法档案，对民警执法办案等业务活动从受理到办结各个环节实行全程网上运行和监督，做到每一位民警的每一个执法行为、每一个执法环节都能在网上适时、直接、全程的接受监督，科所队负责人对没有网上录入的案件不受理。四是进一步完善执法制度建设。结合实际执法工作中遇到的新问题、新矛盾和新难

9.全力推进全民创业活动深入开展 篇九

丰富内容

深入开展反腐倡廉宣传教育月活动

按照山西省国资委纪委的统一安排，结合集团公司实际，山西焦煤紧紧围绕“坚持务实清廉，建设廉洁焦煤”活动主题，开展了形式多样、内容丰富的反腐倡廉教育宣传月活动，提高了广大党员领导干部廉洁从业意识，为深入推进反腐倡廉建设、全面建设现代化新型能源集团提供了坚强保证。现将活动总结如下：

一、认真组织、周密部署，营造宣教月活动舆论氛围 我们按照省国资委纪委有关要求，对反腐倡廉教育宣传月活动进行了精心组织和周密部署。3月26日，山西焦煤召开党风廉政建设干部大会暨反腐倡廉教育宣传月活动启动大会，会议采取视频会议形式，设主会场和分会场。会议回顾总结2013年党风廉政建设工作，安排部署2014年党风廉政建设工作，反腐倡廉教育宣传月活动主题确定为“坚持务实清廉，建设廉洁焦煤”，成立党委书记、董事长任组长的 反腐倡廉教育宣传月工作领导组，活动内容主要为“六个一”，董事长、党委书记武华太作了重要讲话，明确了教育宣传月活动的工作要求。各子分公司也积极行动，按照集团公司的统一安排，结合本单位实际，制定了各具特色的工作方案，分别成立了领导组，从制度上、组织上为教育宣传月

各项工作的顺利开展提供了有力保障。集团公司上下充分运用简报、广播、电视、网络等新闻舆论工具，加大宣传报道力度，及时反映各单位反腐倡廉教育宣传月活动动态，加强工作经验交流，加强正面引导，形成强大宣传声势，大力营造了浓厚的廉洁氛围。4月11日、23日，省国资委党委副书记、纪委书记田国仁一行分别到山焦汾西、山焦焦化就“反腐倡廉教育宣传月”活动开展情况进行督导调研，对山焦汾西、山焦焦化党风廉政教育和反腐倡廉教育宣传月活动给予了充分肯定。

二、围绕主题、认真安排，推动宣教月活动深入开展 我们认真贯彻落实今年教育宣传月的各项活动要求，积极开展了“六个一”活动。

一是举办一次以“改进工作作风，促进廉洁从业”为主题的咨询日活动。4月16日咨询日当天，集团公司及各子分公司、矿（厂、公司）因地制宜采取多种形式开展了反腐倡廉教育宣传活动，悬挂宣传标语，张贴廉政宣传画,进行廉洁从业倡议，举行廉政宣誓、廉政签名，举办文艺汇演、反腐倡廉图牌版、漫画展、廉洁文化牌板展、职工廉政书画展，设立咨询台，赠送廉政书籍，签订廉洁承诺书，举办了以反腐倡廉为主题职工自编自演的文艺演出活动，以日促月，宣传党的十八届三中全会和中纪委十八届三次全会精神，宣传厉行勤俭节约、改进工作作风的有关要求，宣传党纪条规，倾听广大党员和职工群众的意见和建议，营造了浓厚的廉洁氛围。

二是开展一次集体学习。各单位通过党委中心组和党支部三会一课组织广大党员干部进行了一次集体学习，重点学习了总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、中纪委十八届三次全会精神、党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话、在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时讲话精神、政府工作报告解读以及山西焦煤关于作风建设方面出台的一系列规章制度等内容，进一步强化领导干部思想认识和工作觉悟。大家普遍反映集中学习活动将对文字材料的宣传教育活动转为了集体的解读与交流，时间短、内容多、效果好。

(三)开展一次警示教育。各子分公司分别组织党员领导干部和关键岗位人员前往预防职务犯罪警示教育基地进行参观学习，接受了廉洁从业教育。警示教育基地集中展示了各种类型的典型案例和贪官们痛彻心扉的忏悔，剖析了导致犯罪的根源，心理及因素，警示参观者要勿忘前车之鉴，防止腐败，更加科学地预防职务犯罪。参观中，通过现场讲解员的讲解和一张张发人深省的真实图片、以及警示教育片中的典型案例，给全体党员干部以强烈的视觉冲击和心灵震撼，使大家深受启发和教育。

（四）组织一次“建设廉洁焦煤大家谈”活动。职工代表面对镜头，进行廉政访谈，畅谈本单位贯彻落实党风廉政建设责任制、抓好党的纯洁性教育及贯彻廉洁自律各项规定的认识、理解或看法；本单位在抓党风廉政建设、促进廉洁从业的具体措施和典型做法；本单位在党风廉政建设、正风肃纪、预防体系建设中取得了哪些明显的成效等内容，采访内容分三期在焦煤电视台播出，反映良好。认真开展“廉洁焦煤大家谈”征文，征集优秀论文，使廉洁焦煤的理念深入人心。

（五）进行一次作风建设检查。5月4日至5月12日，由集团公司纪委监察部、党政办、党委组织部、新闻中心组成督察组，采取“四不两直”和全程摄像的方式，分别对13个子分公司进行突击督察，地跨6个地市的7个县，涉及30个矿（厂、公司）。对发现的问题，督察组要向各单位进行了反馈，并提出了整改落实要求。同时，各子分公司也加大督察力度，促进了作风建设各项规定的有效落实。

五是开展一次党风廉政建设问卷调查。集团公司纪委制作了统一的党风建设和反腐倡廉工作状况调查问卷，调查内容涉及广泛，问卷范围结构合理。各子分公司高度重视，精心组织，及时、高效、按期完成了党风廉政建设情况的问卷调查工作，集团公司纪委认真汇总统计分析，形成综合调研报告，既是对开展党风廉政建设和反腐败工作效果的一次检

阅，又为集团公司深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供科学依据。

三、结合实际、注重创新，实现宣教月活动各具特色 各子分公司在突出重点完成规定动作的同时，结合实际，自选动作，创造性地开展反腐倡廉宣传教育月活动，取得明显成效。

一是举办知识竞赛、演讲赛。山焦西山组织党纪条规知识竞赛，以《若干规定》、《廉政准则》、八项规定、“四风”表现等为主要内容，以必答题、抢答题、共答题和风险题等形式，经过激烈角逐，晋兴公司代表队荣获一等奖，达到以赛促学、以学促教、以教促廉的目的。山焦焦化组织举办反腐倡廉教育宣传演讲活动，所属党委、党总支、直属党支部经过层层推荐、预赛选拔，共有十名选手参加了演讲赛，他们精彩的表现、慷慨激昂的演讲，激励了全体干部职工更加恪尽职守、廉洁从业。

二是开展党风廉政建设专题教育片展播活动。山焦汾西纪委举办了DV廉洁短片展播活动，内容有“公仆”类、“基层人物”类、“警钟长鸣”类，形成了尊廉崇廉、清风和谐的良好风尚。山焦霍州开展典型案例警示教育片展播，征订了《“造假区长”真面目》、《凤凰城的背后》、《责任》等十部警示教育DVD 学习光盘，2000余名领导干部接受警示教育，并撰写学习心得体会。山焦盐化纪委编辑播出党风廉政

建设专题教育片，主要内容为公司领导对党风廉政建设工作要求、“反腐倡廉教育宣传月”具体内容、中央八项规定、党风廉政建设六个强化、查办案件“五个有机结合”，进一步提高了广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。山焦财务举办廉洁从业专题讲座，收看警示教育片《再现真相》，通过剖析金融机构票据案件，起到了较强的警醒作用。

三是开展廉洁短信（警句）、书画、座右铭征集活动。山焦华晋共征集廉政短信198条，廉洁字画25副，并择优通过手机、纪委QQ工作室、微信、廉政电子专刊和LED屏等信息平台与广大干部职工进行共享学习。山焦投资岚县正利公司组织全矿员工积极开展“反腐倡廉”书画征集活动，广大员工利用业余时间积极参加创作，共征集作品100余幅。山焦事业副科级以上干部每人创作或选择一条有关廉洁从业的座右铭，在自己的工作区域内公示。公司机关部室将座右铭以书法作品的形式张贴上墙，使廉洁文化走进办公室。

四是开展警示教育活动。山焦焦炭纪委开展“一案两教”，对之前查办的晋中焦炭公司个别领导不正确履行职责损害企业利益案件在全系统进行通报，认真查找问题，深刻剖析原因，进行警示教育，同时要求所属各贸易企业对照检查并积极整改工作中存在的问题。山焦公路组织61名党员干部赴晋中检察院职务犯罪警示基地开展警示教育活动，展示了各种类型的典型案例和贪官们痛彻心扉的忏悔，剖析了

导致职务犯罪的根源、心理及因素。增强了自律意识、敬畏意识。

五是开展廉洁谈心、民主生活会、座谈等活动。山焦机电主要领导与班子成员及部门主要负责人、班子成员与分管部门负责人及重要岗位人员开展了廉洁谈心活动，指出其岗位存在的廉洁风险和危害，而且还听取了职工的意见建议，做到了畅所欲言，坦诚交心。山焦销售所属各党总支、直属党支部各自召开专题民主生活会，纪委书记、纪检监察室副主任参加并讲授了以“培养责任意识”、“增强廉洁从业风防控意识”为主题的党课，使党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。山焦国发以支部为单位组织开展以“务实清廉、干事创业”为主题的座谈交流会，进行探讨交流，提出了各自的看法和想法。

六是开展集体学习、读书研讨活动。山焦飞虹纪委领导结合60万吨烯烃项目建设，从腐败的概念、相关罪刑规定、严惩腐败的措施、施工阶段商业贿赂四大“节点”以及工程建设领域典型案件等方面向公司广大党员领导干部进行了讲解，进一步增强了廉洁从业意识。山焦金土地纪委向党员干部推荐《高墙铁窗内的忏悔》一书，要求科级以上领导干部撰写心得体会，让党员干部通过真实案例受到警示和教育。

七是开辟廉洁文化新阵地、廉政学习专栏。山焦国贸将

十八大以来总书记系列重要讲话中关于反腐倡廉工作的新目标、新要求以及上级单位和公司党风廉政建设工作的新部署充实到了公司廉洁文化阵地，在公司醒目位臵放臵宣传牌版、悬挂宣传标语，并畅通反腐倡廉工作沟通渠道，建立信访举报平台。山焦日照充分利用公司OA 办公系统，开辟廉政学习专栏。利用网络宣传栏的形式，努力营造廉洁文化的良好氛围，提高广大职工群众的廉洁从业意识。

四、特点突出、形式多样，确保宣教月活动取得实效 在4月份，我们扎实开展了一系列的宣教活动，取得了显著成效。主要有以下特点：

一是领导更加重视。今年召开党风廉政建设干部大会暨反腐倡廉宣传教育月活动启动会，对反腐倡廉宣传教育月活动进行周密安排，董事长、党委书记出席，并做了重要讲话。集团公司、各子分公司和矿厂公司分别成立领导组，为活动的顺利开展提供了保证。

二是特色更加鲜明。我们注重紧贴上级反腐倡廉建设有关要求，结合集团公司实际，明确活动主题，创造性地开展宣传教育活动，坚持勤俭节约，注重实际效果，充分发挥各子分公司的积极性、创造性，突出单位特色和时代特色，增强了反腐倡廉宣传教育工作的生机和活力。

三是形式更加多样。既注重发挥报刊杂志等传统媒体的宣传主渠道作用，又重视网络、手机等新兴媒体的传播功能；

既坚持发挥主题教育和集中学习培训的传统优势，又积极探索岗位廉政教育、警示教育、考试测试等新的教育方法，进一步增强宣传教育的感染力、震憾力和吸引力。

四是效果更加明显。通过加强反腐倡廉宣传教育，使广大职工进一步了解反腐倡廉建设的决策部署和取得的工作成果，使党员干部特别是领导干部进一步增强了廉洁从业意识，使广大纪检监察干部进一步提高了政治素质和业务能力，反腐倡廉宣传教育工作覆盖面更广、影响力更强。

10.全力推进全民创业活动深入开展 篇十

卫天使行动”

9月1日是中小学校新学期开学的第一天，针对校园周边地区车流量激增、交通拥堵可能加剧的特点，各地公安交通管理部门按照公安部部署，提前谋划，结合实际科学调整勤务，认真落实护学工作措施，积极开展主题宣传活动，加大交通秩序整治力度，进一步推进“护卫天使行动”的深入开展。截至8月底，各地共设臵护学岗2.2万个，其中女警护学岗4130个，组建女警队722个。

一、再研究、再部署。各地充分利用暑假学校放假期间，对前期开展护学工作情况进行了总结，研究提出了进一步推进“护卫天使行动”的意见和措施。天津、河南等总队召开专题会议，对规范开展“护学行动”、整治校园周边交通秩序、深入校园开展宣传教育等工作提出要求。安徽总队召开专题会议，总结前期“护卫天使行动”经验，分析讨论存在困难和问题，研究加强和改进工作的措施，就护学时间、勤务安排、警容风纪等作出明确规定。江苏总队组织各地对新加入的护学家长、志愿者进行交通安全基本常识培训，明确护学流程和要点，规范开展“护学行动”。山东总队部署各地开展学生开学日“护卫天使”集中统一行动，并于开学日当天派出9个工作组对各地集中统一行动情况进行督导检查。

二、继续加大护学岗建设力度。各地积极学习借鉴其他省市的经验做法，加强与相关部门、警种的协作配合，充实调整护学警力,增设护学岗周边设施，进一步规范护学岗建设。上海总队部署各支队通过抽调内勤科室警力参与、挑选工作责任心强和年龄相对年轻的女性协管员协调派出所民警交通高峰时段支援等方式，增加女警“护校”岗位数量，增强“护校”警力。开学日当天，江苏全省1049个护学岗的护学警力全部到位，认真落实交警、协警、教师、家长、志愿者、中学生共青团员“六位一体、共建共管”的护学模式，以崭新的面貌投入“护卫天使行动”。安徽总队专门制定《总队机关民警开展“护卫天使行动”排班表》和《总队“护学岗”查处违法要求》，充分发挥总队机关示范带头作用。

三、深入开展交通安全宣传教育。各地结合实施“文明交通行动计划”，将“走进校园”调整为走进暑期间学校组织的特长班、艺术班、补习班，教育引导学生强化安全出行意识，摒弃交通陋习，进一步提高交通安全意识和安全防护技能。广西、海南各地组织召开主题班会、摸拟交通事故现场、请受害人讲述交通事故严重危害等活动，促进教师、家长、学生共同关注交通安全，自觉遵守交通法规。开学日当天，天津交管局协调天津交通广播和经济广播全天多次播发女交警维护校园周边交通秩序的新闻，协调天津电视台在午间、晚间重要时段分别播出了女警护学的采访报道。上海总队组织开展第十六届小学生交通安全书法美术作品征集评选活动，并充分借助各级新闻媒体对活动进行专题报道。安徽马鞍山支队联合安工大、河海大学招募首批172名大学生参与交通协勤暑期实践，发放《致家长公开信》6500余份，开展宣教活动50余次，并依托积极人民网、马鞍山日报等各种平台和载体，刊载新闻稿件30余篇。

四、整治校园周边道路交通环境。各地利用学校和幼儿园放暑假的时机，积极联合安监、城建、交通运输等部门，进一步完善校园周边道路交通管理设施，科学制定校园周边道路交通组织方案，切实解决校园门口及周边道路停车难、秩序乱、交通堵等问题。河北、山东等地切实加大对校园周边交通的区域性整治力度，联合治安、城管等部门，从严整治校园周边违法停车、非法占道等行为，严厉打击校园周边道路闯红灯、闯禁行等严重交通违法。江苏总队组织各地梳理排查并完善周边道路交通管理设施，针对各学校周边道路的特点，逐一制定上下学期间交通组织、缓解拥堵、接送学生车辆停放的方案。上海总队按照《全市校园大门前道路交通设施设臵标准细则》要求，对校园周边道路交通安全和管理设施开展再排摸、再梳理，在征询师生出行意见的基础上查缺补漏、不断完善。

11.全力推进全民创业活动深入开展 篇十一

实施“四心工程”推进“三访三评”活动深入开展

临西县公安局在开展“三访三评”深化“大走访”活动中，坚持按照“聚精会神为民办实事，一心一意为民解难事，全力以赴为民做好事”的工作思路，大力实施虚心、贴心、暖心、爱心四大工程，全力营造警为民、民拥警、警爱民、民助警的平安和谐的社会环境。

一、实施“虚心”工程，集纳民智抓建设。局党委成员带头示范，深入到基层所、队和企事业单位之中，面对面地听取各界人士的意见和建议，并将收集的意见定期汇总，提交局党委会讨论并逐一回复。在征求意见过程中，把有利于改进公安工作、有利于构建和谐警营作为主导方向，向地方党委、政府、人大、政协和社会各界发放征求意见函。活动开展以来，共走访社会单位80余个、群众三百余人次，召开座谈会、茶话会6次，收到意见和建议73条，成为该局改进工作的一笔宝贵财富。

二、实施“贴心”工程，转变观念强服务。牢固树立“执法就是服务”的观念，坚决克服“冷硬横推”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，提高执法和服务水平，推动了公安工作由管理型向服务型的转变。公开办事程序、办理时限、办理结果、监督方式、社会承诺等有关事项，实现公安权力阳光运行；面向社会推出了公安窗口“七个一服务”，即“来时一声问候，办事一张笑脸，解答一份耐心，等待一个座位，征求一份意见，走时一份祝福，结果一个满意”；开展了“公正执法、一心为民”活动，大力推行便民利民服务举措，进一步理顺了公安行政程序，努力提高了工作效率和质量。

三、实施“暖心”工程，尽心竭力解难事。积极制定和完善了《从优待警十四条规定》，筹备资金6万多元，组织全体在职及离退休人员共计300余人到县人民医院进行了体检，体检结果全部存入“民警健康档案”；与医疗部门积极协调开通了民警紧急救治“绿色通道”；建立了自己的“民警心理健康服务中心”，为做好民警心理健康服务工作提供了平台；解决了1名正科级、3名副科级干部待遇；真心关爱老干部，实行了定期座谈、节日慰问、住院探视、丧事协助办理等工作机制，并多次邀请县处级老干部、人大代表、政协委员、企业代表检查指导公安工作，得到老干部的一致好评。