迎着朝阳向前的优美散文

2024-10-21

迎着朝阳向前的优美散文

1.迎着朝阳向前的优美散文篇一

迎着朝阳前行

——红旗小学2015校长讲校红旗小学位于水塘镇政府所在地。全校现有18个教学班，在校生946人，专任教师40人，其中中小学高级2人，中小学一级8人，洛阳市优秀名师1人，河南省特级教师1人，洛阳市优秀班主任5人，省市级骨干教师5人。

一、均衡县创建

我校占地面积12000平方米，占地面积不足，中心校积极与相关方面联系，已经取得一定进展。宿舍餐厅综合楼已经立项，用地问题正在协调。

1、六室建设

我校投入20000多元，粉刷六室墙壁3000平方米内外，整修电路300米，按要求改造六室照明设施；投入资金6000余元安装标语24块，制度、标牌24块，图书、仪器已经登记造册。

2、校园美化、绿化、净化

在均衡县创建过程中，我校均投入大量资金，改善办学条件。春季绿化，投入18000元栽种广玉兰、棕榈、黄杨、红叶石楠，种草120平方米；建造花池木栅栏300余米。

3、领导调研

10月29日，县人大副主任柴霞、副县长姬长江、教育局 1 长张金楼、水塘镇镇长陈玉晓一行20余人，到水塘镇红旗小学调研均衡县创建，水塘镇中心学校马武勋校长详细介绍均衡县创建过程中我校存在的用地问题。2016年1月6日，张局长、水塘镇陈友谊书记，到我校协调用地问题。

二、学校管理

本学年初，学校成立教研处，具体负责本校的课改、师训工作，将推进课改与教师培训有力地结合起来。我校王晓红老师参加黄原县英语名优教师专业成长共同体，王文东、王文华、陈爱丽、刘晓花参加水塘镇骨干教师发展共同体，充分发挥名师、骨干教师的示范作用，助推我校课改工作。

全校现有教职工35人，20余名教师熟练运用自主学习教学模式。

由于撤点并校，学生基础差，并且英语程度更差，我校教师采用黄金搭档，一帮一活动，有效提升学生学习积极性。

班级组长负责制，本学期教师主要加强对小组长的培训。教师使组长能说、会说、会教，从而大面积提升学生成绩。

教师考核试行捆绑式。捆绑式管理推行以来教师的合作意识、整体意识明显加强。过去是“一人一把号，各吹各的调”，抢时间，占时间。现在是不同学科捆在一起的，大家注重的是整体效应。

学校加大奖励力度。单科成绩纵向全镇排名，班级、年级成绩纵向、横向相结合。级主任负责协调3个班考核，班主任协调科任教师考核。年级进入全镇前五名，奖励1000、800、600、400、200元，班级进入全镇前五名，奖励500、400、300、200、100元。

1、课改工作

教研处制定了《红旗小学课改过程考核奖励制度》，重视过程管理，年级考核与教研处考核相结合，定期检查和随机检查相结合。

每月教研处与年级组综合评出课改班级和课改先进工作者，并给予奖励。

2015年6月16日，举行理想课堂选拔赛，由12名教师参加，12名教师获得黄原县理想课堂观摩课一等奖。

2015年12月14—19日举行红旗小学课改周赛课活动，由26名教师报名赛课，评出王晓红等10名优胜者。

认真为中心校选拔课改联合体做课教师。提前到各班听课选拔，经过磨课，方可推荐参加镇联合体，上公开课。本学年推荐8名做课教师；其中，红旗小学王晓红、王耀朋获得洛阳市优质课一等奖，董艺飞、冯爱利洛阳市优质课二、三等奖。

认真组织教师参加镇级课改联合体活动，通过公开课、评课活动对任课教师进行课改模式培训。全年共参加“同课异构”课改联合体活动20次，共62人次教师参加培训；每周坚持听课活动，要求同学科教师参加人人必须发言，反思教学不足。每次评课环节，均由教研组长做课改教学模式培训。

2、常规教学

为了促进常规教学管理，学校每月定期对教师教案、作业、听课记录、笔记等检查，计入教师考绩。

在中心校常规督查组检查中，我校董少华、杨利丽分获第一名。

按时召开期中、期末检测总结分析大会。

学校领导认真分析了期中检测我校取得的成绩和不足之处；

四五六年级弱科教师做试卷分析，树立期末目标；对优秀教师侯玉民等14位教师进行了物质奖励；优秀教师做了经验介绍，激发了全体教师的力争上游的工作斗志。

常规教学工作处于良性发展时期，各项工作都在按部就班、有条不紊的推进，形成了互帮互学、比学赶超的良好局面。

3、重培训，促成长

为了推进课改工作，学校对全体教师进行集中培训，并进行闭卷考试。

一年来组织教师参加县教育局开展的暑期课改师德培训、美丽园丁培训、名师大讲堂、课改专家报告会等20余次，共有63余人次参加了学习交流活动。

在黄原县教育局5月份组织的黄原县教职工三笔字及绘画大赛中，我校王文东、杨利平、王鹏朋、钟冰莹、张艳艳、康国强等教师共获得16个奖项。

三、师德师风建设

针对上教育部门的工作要求，制定《红旗小学教育系统优化教育发展环境集中整治工作方案》

11日下午3点学校召开全体教师会议安排部署优化教育环境专题工作，积极开展自查自纠，教师共签订优化教育发展环境个承诺书35份，填写自查表35份，收集优秀学习心得35份，拍摄相关图片30余幅。通过排查，我校在职教师有偿补课办班、收受学生家长礼品礼金接受家长宴请、从事第二职业、无故脱岗离岗违反劳动纪律等现象无一例存在。全体教师均能自觉遵守以上四项规定。

四、安全稳定

每校每学年举行两次安全演练。举办了多期交通安全、法律知识讲座。

6月18日，法制副校长李万会到校做《抵制校园暴力》专题讲座。

10月30日上午，黄原县交警队在红旗小学为学生进行交通安全知识培训。

五、特色学校建设

我校以乡村少年宫为主导，成立10个社团开展活动，六一儿童节健美操队，都有不俗表现；2015黄原县元旦汇演，我校合唱队取得较好成绩。庆六

一、国庆、元旦举行书画、写字、剪纸比赛。2015年获得黄原县德育先进单位、五好关工委、艺术教育学校称号。

因为特色学校建设卓有成效，受到社会各届广泛赞誉，赢得了一些爱心企业和单位对于学校的大力支持。9月19日香港轩辕教育基金会为我校捐款30万元，建设教学楼，并为学生捐赠学习用品；12月24日，香港今世福珠宝公司为我校贫困学生捐赠学习用品。

六、2016年工作措施及目标

1、坚持两个持续：“持续推进均衡县创建”“持续提升教育教学质量”。

2、坚持以教学质量为中心，以：“课堂教学改革”、“常规教学检查”、“质量检测”为主要抓手。

3、加强教师队伍建设。加强教师队伍管理和培训，打造教育名校、名家、名师。