保安员工作保证书

保安员工作保证书（共15篇）

1.保安员工作保证书 篇一

我校开展辽宁省保安培训工作的优势分析

环境优越的培训基地辽宁警官高等专科学校坐落在美丽的海滨城市大连, 这里风光秀丽、气候宜人。这种得天独厚的环境优势, 使得我校成为了培训的一块宝地。2008年7月, 辽宁警官高等专科学校获批成为公安部警务实战训练大连基地。基地的建立, 为我校开展保安培训提供了诸多便利。学校除了应有的教学设施和住宿条件外, 还建有大型实战训练馆、模拟街区、心里测试训练场、室外射击场等培训场地, 为保安各门课程的实践教学提供了有利的场地条件。

良好的师资培训队伍我校的保安专业教师均具有硕士研究生学历, 在保安学基础理论、保安企业管理、保安职业道德、保安勤务、保安礼仪以及保安消防管理等方面都有很深厚的理论积淀。其中副教授一名, 其他成员均为讲师职称。尽管这支队伍还很年轻, 但已形成了很好的梯队结构, 并在保安理论科研工作中取得了很好成绩。

广阔的保安培训市场辽宁是全国最早开办保安服务公司的省份之一。1985年, 根据全国政法工作会议关于学习深圳经验、在大中城市创办保安服务公司的精神, 辽宁省大连市中山区开办了全省首家保安服务公司, 这标志着辽宁保安服务业的正式诞生。25年的时间里, 辽宁保安服务业从无到有、从大到小、从弱到强, 取得了一个又一个令人瞩目的成绩。据不完全统计, 全省各类保安人员已达13万人之多, 保安公司126家, 覆盖全省100%的市县, 并已有30家保安公司实行了规范管理。以2007年为例, 全省新发展保安员已达35246人, 超额完成2007年新增3万名保安员的发展指标。从统计的新增保安员分布情况看, 各保安公司新增22928人, 占发展总数的65.05%, 自建保安组织纳入统一管理的保安员新增12318人, 占发展总数的34.95%。如此迅猛的发展态势, 使得保安服务市场这块蛋糕越做越大。然而, 现有的保安人员良莠不齐, 文化水平普遍较低。据统计, 拥有初中和高中学历者占90%, 拥有大专学历以上者占10%。这些保安从业人员普遍缺乏较系统、较严格的教育培训, 综合素质不高, 竞争能力不强。这为我校开展辽宁省保安教育培训提供了广阔的市场空间。

我校开展辽宁省保安培训工作存在的问题

招生问题虽然我们有非常广阔的市场远景, 但目前辽宁省乃至全国保安职业化程度不高是个普遍问题。保安服务业从业人员的工资、福利待遇偏低;保安服务企业在保安市场中利润不高, 许多保安服务企业由于政企不分的历史遗留问题在市场竞争中举步维艰, 不能投入较多的人力、物力、财力来培训自己的员工以提高职业技能和素质。加之我省开展保安服务业只有短短二十几年, 保安作为一种职业虽然已为公众所认可, 但此项职业在社会职业分类中地位较低, 对人们的吸引力较小, 特别是对较高层次专业人才的吸引力更小。这也是造成我们及大多数保安教育培训机构招生困难的主要原因。

我校的保安培训尚未形成体系目前, 与辽宁省内其他保安教育培训机构相比, 我校的保安培训尚未形成体系。我校只是在2009年5月承接了7期的保安培训班, 虽然涉及面很大, 收效也颇多, 但由于我校保安教育培训时间太短, 从学校领导到培训教师都缺乏一定的经验, 尤其是许多管理机制尚未形成, 或者说正处在探索阶段, 这些情况必然会影响我们在保安教育培训市场中的竞争力, 成为制约我们进一步发展的瓶颈。

我校开展辽宁省保安培训工作的对策分析

关于招生 (1) 领导重视, 加大投入。学校在警务培训方面做得很好, 保安培训完全可以借鉴警务培训的先进经验。学校领导要高度重视, 给予必要的扶持。因为保安培训做得好, 不但满足了辽宁省保安服务市场的要求, 更重要的是可以为学校创收。我们应与辽宁省公安厅保安处密切联系, 时刻关注辽宁保安发展动态, 随时掌握一线保安需求, 把培训工作真正做实做稳。 (2) 调研市场, 加大宣传。我校应成立专门的保安培训招生办公室, 主管保安培训招生工作。工作人员应随时了解保安培训市场动态, 深入到一线的保安服务公司宣传我校的保安培训工作。

关于建立我校保安培训体系 (1) 强化认识, 转变观念, 明确保安培训的重要地位。2010年1月1日, 《保安服务管理条例》正式实施, 其中第三十二条明确规定, 保安培训单位应当具备下列条件:是依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构;有保安培训所需的师资力量, 其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历;有保安培训所需的场所、设施等教学条件。作为辽宁省唯一一所公安院校, 我校有责任也有能力承担起辽宁省保安队伍培训的工作。我们应按照保安员培训大纲制定相应的教学计划, 针对不同级别的保安人员采用不同的教学方法, 提高对保安培训重要性的认识, 强化保安培训的系统规划, 明确规定实施步骤, 抓紧贯彻落实, 力争尽快取得实效。 (2) 分清层次, 联系实践, 打造保安培训的品牌效应。保安培训与保安职业教育不同, 学员的层次级别存在差异, 我们要不同对待。例如, 对于保安员的课程设置, 除了按照培训教学大纲外, 要体现一个“初”字, 为以后能够更好地适应保安工作打好基础;对于保安队长的培训课程设置, 要强调一个“升”字, 着眼于提高, 通过培训, 使其管理水平和实战技能都能得到相应提升, 为保安队伍储备力量;对于保安公司经理的培训课程设置, 要突出一个“新”字, 强调“精”, 尤其注重现代中小企业管理知识的教学。保安培训要紧跟实践发展步伐, 注重联系实际。一定要克服培训内容滞后于形势发展, 对基层保安工作缺乏指导意义, 不适应和不符合新形势下保安实战需要之类的严重阻碍保安培训质量提高的现象, 必须充分关注保安实践中不断出现的新问题以及国内外前沿的保安技术、手段和方法, 并不断更新和加入保安培训教学内容中去, 做到真正培训有实用。打造我校保安培训品牌效应。 (3) 强化保安培训的师资队伍建设。要提高保安培训的质量, 无疑是要通过培训教师的教育教学活动来实现, 所以必须强化保安培训教师队伍建设。要求他们不仅政治素质高, 保安专业知识精, 而且必须操作技能好, 实践动手能力强, 不仅能在课堂上传道、授业、解惑, 还要具有指导学员实际操作的本领。这就要求参加培训的教师, 要不断完善自我。学校可以建立任课教师周期性到保安服务公司调查研究等制度, 从政策上引导, 在经济上鼓励, 打造一支业务过硬的师资队伍。

参考文献

[1]李建.保安服务管理条例释义与适用指导[M].北京:中国市场出版社, 2009.

[2]张万宝.关于加强公安院校民警培训建设的战略性思考[J].吉林公安高等专科学校学报, 2009, (4) :5-9.

2.加强粮油检验工作 保证粮食安全 篇二

【关键词】粮油检验；粮食安全；加强；保证

1.我国粮油检验工作的发展趋势

1.1检验标准的国际化

近年来，粮油检验标准的发展趋势为逐渐向国际化转变。标准通常统一规定了重复性的事物，从技术上支持中人类的社会各类生产活动。在粮食安全工作中，粮油检验标准是一种极为重要的技术基础，对粮油生产、加工等一系列问题有着直接而深刻的影响，同时对人类规范化生产粮油产品、合理开发利用粮食也具有直接而深刻的影响[1]。随着国际经济一体化趋势的不断深入，国际粮油贸易量呈现逐年增多的趋势，我国粮油检验标准正在逐渐接近国际化标准。

1.2检验行为的全程化

近年来，粮油检验行为的发展趋势为逐渐向全程化转变。粮油食品生产包括很多环节，且这些环节是环环相扣的，即种植—加工—储藏—运输等。粮油产品的生产和保管均具有较高的要求，粮油食品的质量在这一过程中可能或受到一些外部因素的直接而深刻的影响。传统粮油检验工作给予粮油产品的收购环节检验以充分的重视，但是该单一环节是无法完全保证粮油食品安全的。针对这种情况，我们应该在粮油生产和流通的整个过程坚持进行粮油检验，确保粮油产品任何一个阶段的质量，将任何食品安全隐患有效消除掉，从而使人民的身体健康及生命安全得到切实有效的保证。

1.3检验分析的信息化

近年来，粮油检验分析的发展趋势为逐渐向信息化转变。对于现代社会的各个领域来说，信息技术的发展无疑是一场重大的革命，在分析和统计粮油检验结果的过程中借助现代信息化手段，能够为准确衡量粮油检验机构的管理水平提供良好的条件。粮油检验的专业性较强，需要将大量的数据记录下来，同时在计算的过程中还需要运用大量相对复杂的公式，因此检验工作人员不可避免会具有较大的工作强度。现代粮油检验将电子表格软件及数据库等信息技术有效应用了起来，在极大程度上促进了粮油检验工作效率的显著提升，同时也极大提升了分析结果的指导价值[2]。

2.我国粮食检验工作中存在的问题

2.1思想陈旧

现阶段，在面对国内粮食流通体制改革时，我国一些从事粮食检验的管理人员感到迷茫和不知所措，市场经济发展的要求已经无法在传统的监管方式下得到有效的满足。随着各项管理制度的不断完善，社会对质检机构提出了越来越高的要求，因此相关粮油检验人员必须对自身的检验能力进行不断的完善，从而显著提高自身的检验水平。

2.2管理体制、思维方式及运作方式陈旧

在粮食统购统销的计划经济时代下，当前的粮食检验及管理机构逐渐建立起来，并一直在我国运行，国有粮食企业内部各流通环节是传统质量监控的主要对象。随着粮食购销的逐渐市场化，粮食行政主管部门的职能也开始发生重大转变，管理方向逐渐转变为宏观调控和市场调节，粮食质检工作范围和管理体制需要得到不断的完善，其运作的要求已经在传统的思维方式下得不到有效的满足。

2.3监管不到位

由大单位到小单位的一条龙式的监管网络在统购统销的过程中逐渐形成，具有较为快速和准确的监管速度，能够及时有效地处理问题，对损失的进一步扩大进行了有效的预防和避免。在多渠道经营实行以后，粮食的自由流动性越来越大，民营粮食企业的数量也呈现逐渐增加的趋势，却增加的速度极快，同时一些国转民改制企业也在逐渐增加，这就在一定程度上增加了监管难度，监管不到位，在一定程度上限制了质检工作的开展，对粮油检验的质量造成了严重的不良影响[3]。

3.加强粮油检验工作，保证粮食安全

3.1加强检验人员队伍建设

执行和操作检验工作的主体是粮油检验人员，检验工作的质量在一定程度上受到粮油检验人员素质的直接而深刻的影响。相关部门应该给予检验人员队伍建设以充分的重视，积极采取有效的措施促进其综合素质的显著提升。首先，促进粮油检验人员职业道德水平的显著提升。粮油检验和粮油经济在市场经济制度建立后变得极为密切，很多经济利益均诱惑并考验着粮油检验人员，如果粮油检验人员缺乏较高的道德素养，没有给予人民的利益以充分的重视，则给予经不起重重考验；其次，促进粮油检验人员职业技术素养的显著提升。随着科技的飞速发展和不断进步，粮油检验技术得到了不断的更新，粮油检验人员要想跟上时代发展的步伐，就必须不断学习。粮油检验机构应该将更多的学习机会提供给检验人员，对他们进行定期的培训；最后，将公平的奖励激励制度建立起来。粮油机构负责人应该将良好的人才机制建立起来，对所引进的人才进行良好的培养和应用，使其长期坚守岗位，从而将一支高素质的检验队伍打造出来。

3.2推动检验技术的提高

在有效提升粮油检验工作质量的过程中，应该给予检验技术以充分的重视。首先，粮油检验机构应该将农业高效的技术优势充分利用起来，有效对接科研发展和检验实践，使农业高效的科研成果在尽可能短的时间内向生产力转化，同时将更多的第一手资料提供给农业高效的科研工作；其次，加大支持粮油机构人员科学研究的力度，在精神和物质上给予粮油检验科研成果以一定的奖励，从而将广大粮油检验人员的科研热情充分激发出来[4]。

3.3建立规范科学的检验标准体系

粮油检验机构应该将一个规范科学的检验标准体系建立起来。首先，以国内粮油市场和国际粮油市场为双重导向，将和食品安全相关的法律及政策逐步健全和完善起来，是指从技术上切实保障粮油产品的生产；其次，依据我国的实际国情，对国外粮油的先进检验方法进行积极的借鉴和引进，从而对我国粮油检验标准体系进行进一步的补充；最后，将和检验标准体系向配套的保障实施规则制定出来，并督促检验机构及工作人员对该标准进行严格的遵守和执行[5]。 [科]

【参考文献】

[1]田慧光.食品安全控制关键技术[M].北京：科学出版社，2004.

[2]趙蓓.浅谈我国食品安全问题现状及对策[J].科技传播，2010（06）.

[3]雷赫.“三鹿奶粉”：呼唤IT监管[J].中国计算机用户，2008（40）.

[4]唐亚娥.粮油质量监管中存在的问题与对策[J].粮食加工，2011（6）.

3.保安脱岗睡岗保证书 篇三

恭敬的带领，我怀着十二万分的惭愧以及十二万分的懊悔向你们写下这份查验书，我为本身睡岗行动感触了深深地惭愧和不安，在此，我向各位带领做出深入查验：

经过议定这件事，我感触这固然是一件偶尔产生的事变，但同时也是长期以来对本身放松要求，工作风格分散的必定结果。本身身为代班长，应当严以律已，对本身严厉要求！但是本身却不能好好的束厄狭隘本身，在工作时睡岗，给其他同事带来了卑劣的感化，不能起领先效用；固然本身未能造成安定变乱。可是，因为本身的失职，给公司带来了紧张的安定隐患，如果产肇变乱，结果不堪设想~~~这也阐明，我对本身的工作异国充足的责任心，也异国把本身的工作更加做好，更加走上新台阶的思维动力。在本身的思维中，仍就存在苟且偷生，混日子的应付思维。如今，我深深感触，这是一个特别危机的偏向，也是一个极其紧张的苗头。

是以，此次产生的事使我不但感触是本身的羞耻，更加紧张的是我感触抱歉带领对我的相信，愧对带领的关心。

同时，要诚意的感谢带领，如果不是带领及时发觉，并要求本身深入检讨，而放任本身连续纵容和成长，那么，结果是极其紧张的，乃至都没法想象会产生如何的工作失误。是以，经过议定这件事，在深感痛心的同时，我也感触了庆幸，感触了本身醒觉的及时，这在我今后的人生成长门路上，无疑是一次关键的转变。所以，在此，我在向带领做出查验的同时，也向你们表现发自内心的感谢。

产生这件过后，我知道不管如何都不敷以补充本身的差错。是以，我不哀告带领对我饶恕，不管带领如何从严从重处罚我，我都不会有任何定见。盼望本身的不对，给其他同事敲响警钟，睡岗感化是卑劣的，结果是极其卑劣的。

同时，我哀告带领再给我一次机遇，在今后的工作中我会经过议定本身的举动来表现本身的醒觉，以更加竭力的工作来为我单位的工作做出自动的贡献，请带领相信我。

查验人：xxx

尊敬的领导，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

4.保安员工作职责 篇四

1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。

2.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

3.监督员工遵守安全守则工其他规则。

4.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可以人物须及时上报。

5.检查各层的报警、各类灭火器是否正常、消防通道是否畅通无阻及照明指示灯是否正常工作。

6.接到火警要问清楼层和区域，迅速到现场查明原因并扑灭初起的火灾。

7.如发现办公楼内任何公共设施被毁坏须予以记录并通知行政部。

8.门卫保安人员在行政部领导下，做好传达、门卫、保安、收发工作。负责报刊、杂志、信件、电函收发和分转工作。

9.对来访来客做到文明、礼貌接待，做好来人登记工作，与接待单位和联系人报告后并经同意后方可进入。

10.对进出的物品进行检查和登记，物品出门还必须有行政部的放行条方可放行。

11.公司车辆外出须由行政部出具的《用车申请单》方可放行，车辆回厂时须详细记录车辆的里程数。

12.做好门卫室和保洁段的清洁卫生，确保环境清洁整洁。

13.不得擅自离开工作岗位，主动做好巡查工作，发现问题及时向分

管领导和公安机关报告。

14.正确记录值班日志和交接班记录，妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

5.保安员工作总结 篇五

一、消防安全

超市安全是超市经营的最基本保证，与超市的发展休戚相关，消防安全是超市安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。

1、隐患排查。

在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保超市安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防安全隐患279起，其中灯未关144起，比上一年减少16起，门未锁69起，同比上年增加22起，门缝过大19起，同比上年减少25起，衣物未收49起，同比上年增加29起。

加大超市控烟力度，全年累计查处违规抽烟21起，(其中商户抽烟9起，装修工人抽烟12起)同比上年减少11起，开具提示单报市场部处以违约金处理，累计收取违约金400元整。在总经办牵头下，三部门联合安全隐患大排查2次，共查处隐患 139 起，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了超市消防安全。其他安全隐患排查中，共查处大客户单位安全隐患5起，开具安全隐患整改单3份，压力不足灭火器37具，发生故障的应急灯2只。对所有隐患都进行跟踪整改，直至隐患消除。全年未发生火灾(含未遂火灾)，完成了上一年度制定的消防安全生产目标——火灾事故率为零。

2、装修监管。

严格按照《消防法》相关条款执行监管，杜绝使用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进行严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一管理，杜绝了无证装修行为。截止20xx年x月x日，保安部共装修审批144家，验收合格144家。装修留电275批次，并做好装修监管;动火审批9起。6月x日，装修审批交予市场部执行，保安部一如既往做好装修监管工作，确保超市安全。

3、设施设备。

保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好情况，由于消防基础设施设备落后，加之年限已久，很多消防设施设备出现问题，影响正常使用，保安部及时联系维保单位进行维修保养，一年来共更换烟感11只，控制模块1只，消火栓手报一只，手动报警按钮1只，消防主机回路板1套，充灌干粉灭火器2kg 726 具，4kg 167 具。每月定期对消防设施设备进行维护保养，每年定期对消防设施设备进行年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、维修、更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现安全生产标准化，确保了超市自动消防设施设备的正常运行。

4、软件建设。

依照消防大队户籍化管理制度规定，每月定期对超市 “四个能力”建设进行自查自改，每天更新消防重点单位的电子录入系统。结合消防主题月活动，加强超市消防知识宣传;增设各类消防标识，安全出口标志，消防地贴标识及禁烟标识，一年来，共更换消防地贴标识275张，安全警示地贴40卷，进行消防知识培训5批次，受益员工或商户690余人次。灭火应急疏散演练2次，参与人数涉及到全体员工及大部分商户。

二、治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强超市的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。全年共发生打架事件2起，比上一年减少2起;报警数391起，发案数101起，同比上年报警数减少70起，下降了16%;发案数减少27起，下降21%。数字下降了，但总体不容乐观，与上一年度治安防范要求相差甚远，未完成年初工作计划。

在突发事件处臵方面，保安部制定了详细的突发事件应急预案，加强商贸城的治安防范，一年来共有效阻止或报警处臵打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件30余起。确保了商贸城四星级文明超市的良好经营秩序。

在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象严重，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排除各种险情多次，出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。

三、车辆管理

商贸城是开发区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻。

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。

2、加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。

3、对外来危险品进出车辆实施登记制度，全年危险品车辆进入90余次，每次都做好进场登记并跟踪监管。卸货车入场，几乎天天都有，在北通道指定卸货区域，全年无交通事故发生。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员及时查验出入证件，严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

四、教育培训

为了建设一支高素质的保安队伍，服务好超市广大经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，内敛素质，外树形象。通过每天的班前训练及每周的集中培训，提高队员的综合素质。要求做到文明执勤，微笑服务。

1、按照年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神。通过树标兵，激上进，在日常超市管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

4、结合安全生产标准化建设，对新入职员工进行上岗前岗位培训及部门培训，确保新入职员工培训率100%，合格率100%。

我超市地处黄金地段，超市经营品种繁多，每天人流量很大，超市里出现的各种纠纷也很多。为此，部门专门组织队员进行交流，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不论什么原因，先以劝开双方为主，再仔细询问情况，划定责任，尽量使双方的意见达成一致。如确实不能处理的，立即报市场部或相关部门处理，全年累计参与处理超市纠纷百余起，尽量做到公平、公正，让商户满意，让客户满意。切实体现四星级文明超市的良好购物氛围。

总之，一年来，保安部对超市管理工作常抓不懈，严格按照公司要求进行操作，讲安全、讲效率、讲标准，做到了全年无重大安全事故发生。虽然取得了一定的成绩，但仍然有很多不足之处，需要我们去改进、去完善。归纳起来，有以下几点：

1、新增人员素质参差不齐，服务意识不足。今年部门虽然实行了岗位三级培训，但有些新队员在工作中没有尽到自己的责任，服务不到位，在这点上部门没有及时的进行新员工的思想、服务规范的补充教育。

2、对于部门日常管理工作中查出的问题，管理的不彻底、处理不全面，造成部门在日常工作中，出现的各类问题是此消彼长，整改措施跟踪不足，缺乏力度。

3、消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基础设施建设及消防设施设备的维护保养及更新换代工作。

4、偷盗案件仍然偏高，给商户及顾客造成的负面影响难以消除。

6.保安员工作保证书 篇六

关键词：地球物理勘探,矿井深部开采,地质保障

1 应用地球物理勘探技术的意义

地球物理勘探技术是对地球的各种物理场分布及其变化进行观测, 探索地球本体及近地空间的介质结构、物质组成、形成和演化, 研究与其相关的各种自然现象及其变化规律。在此基础上为探测地球内部结构与构造、寻找能源、资源和环境监测提供理论、方法和技术, 为灾害预报提供重要依据。针对我国煤矿行业频发各累事故的实际, 通过以往的钻探、巷探手段, 并结合地球物理勘探技术, 提高地质推断的准确性, 解决以往方法和手段的局限性, 对保证矿井生产安全具有十分重要的意义。同时对矿井水、瓦斯及地质构造异常区域的探索与实践, 分析其原因, 掌握其规律, 增强其手段, 对煤矿行业未来的安全高效发展必将起到推波助澜的实际作用。

2 地球物理勘探技术原理及应用

浅表地层或浅表建筑工程是由岩、土体或混凝土等介质构成, 这些介质具有不同的地球物理和力学属性, 例如介质的波场响应和电场响应属性, 这些属性包括介质的波速、电阻率、磁导率、介电系数、密度等参数, 其中主要的属性是力 (或弹性) 属性和电属性, 也就是介质的差异主要表现为弹性波速度和电阻率差异。一般来讲, 完整、均一、强度高的介质, 表现为高阻、高速、低吸收, 当其受到各种破坏时, 其波速、电阻率将变低, 对电磁波表现为高吸收。也有例外, 如充填空气的岩溶, 弹性波表现为低速, 电阻率则为高阻, 对电磁波因其多次反射而呈现高吸收;混凝土里的钢筋, 弹性波为高速, 电阻率为低阻, 对电磁波高吸收。这些规律是由波场传播或电场分布特点决定的。地球物理探测或检测就是利用物理场在不同属性介质中的不同响应特征来探测介质属性差异, 探查属性差异变化界面、属性异常带, 进行地质单元划分, 进而对岩土体或混凝土作出地质或质量评价。工程地球物理探测或检测所遇问题主要是工程建设前期、施工期、运行期, 地质、水文、环境、库区等灾害治理需要解决的地球物理问题, 这些问题从地质、工程意义上讲, 抑或是综合的问题, 抑或是单独的问题, 但从地球物理的角度讲都应该是综合的地球物理探测或检测问题。下面是地质或工程上主要的地球物理探测或检测问题, 对每类问题均形成了较为系统的地球物理解决办法。

3 目前我矿地球物理勘探技术的应用

当前我矿物探主要包括两大方面, 一方面是地面物探, 主要为三维地震勘探;另一方面是矿井物探, 主要有矿井地震勘探、瞬变电磁法等。地球物理勘探技术自2006年被引进鹤岗矿区以来, 通过6年的认知与熟悉, 已取得了较大的发展, 同时地球物理勘探技术在矿井未来的发展进程中发展前景也比较明朗。

3.1 三维地震勘探。

随着矿井开采深度的增加, 目前已开采至-500标高, 井下采煤、掘进工作面可能出现如:地温增高、瓦斯涌出量增加、矿压增大、底板水压增大情况等等, 这其中的很多情况又经常伴随有异常的地质构造。三维地震勘探技术指的是在一个观测面上进行观测, 对所得资料进行三维偏移叠加处理, 以获得地下地质体构造在三维空间的特征。由于其技术原理使它的成效主要集中于煤田浅部, 对于矿井深部的地质构造控制程度还有很多不足, 这就需要运用矿井地震勘探技术相辅助。

我矿曾经对南三区进行了三维地震勘探, 并结合现有资料进行分析, 使我矿对该区域的煤层赋存情况及地质构造变化都有了较为准确的掌握, 为我矿的新区开拓提供了有效的指导。

3.2 矿井地震勘探。

利用地下介质弹性和密度的差异, 通过观测和分析大地对人工激发地震波的响应, 推断地下岩层的性质和形态的地球物理勘探方法。通过人工手段激发的地震波, 而在其他若干点上用地震检波器记录从震源直接来的直接波或从地下不同弹性的岩层分界面来的反射或折射波, 分析地震记录上这些有用信息的特点, 求得弹性分界面的空间位置及性质, 从而完成地震勘探的主要地质任务。

我矿就成功运用了矿井地震勘探技术对二水平南三区12层进行勘探, 对其区域内的F7、F9断层进行了较为准确的预测预报, 为这个工作面的安全高效施工提供了地质保障。

3.3 矿井瞬变电磁法。

矿井瞬变电磁法是一种非接触式探测技术, 属于时间域电磁法。利用人工在发射线圈加以脉冲电流, 产生一个瞬变的电磁场, 通过加大发射功率和接收回线匝数的方法增强二次场信号强度, 从而增大瞬变电磁法的顺层或垂直勘探深度。我矿现在主要把这一技术应用于矿井涌水量监测, 并取得了一定的成效, 已成为我矿当前防治水工作的主要手段之一。

7.保安员工作保证书 篇七

中央出台的“三农”工作政策内容极为丰富，在这些政策中如何突出重点，突出当前实用政策，把握当前农村工作形势，成为本书编写的难点。在出版社把这一选题的编写任务交给我国权威的农业农村经济研究部门——农业部农村经济研究中心后，他们高度重视，紧急召开编写协调会，抽调精干力量组成编写组，拟定编写计划，收集相关资料，其间经过多次修改完善，高效率地完成了编写任务。

《中国农村形势政策教育读本》的编写历时3个多月。2012年5月初，农业部农村经济研究中心正式成立以宋洪远主任为组长、方华等8名青年科研骨干为成员的读本编写小组。在宋洪远组长的带领下，编写小组成员广泛检索、认真研读了党的十六大以来中央下发的一系列政策文件，讨论确定了读本的编写大纲。随后，编写小组利用2个月的时间，参阅了大量的农业农村发展与政策研究的文献，查阅了近年来中央各部委涉农工作规划，完成了形势政策读本初稿的编写。2012年7月中旬初稿完成后，宋洪远认真评阅了文稿并提出详细的修改意见，编写小组成员根据修改意见对文稿进行了进一步修改完善。2012年8月初，宋洪远带领读本编写小组到北京郊区专门进行集中修改并定稿。

本书主编宋洪远现任农业部农村经济研究中心主任，对国有企业改革、宏观经济分析，尤其对农村经济形势分析，农村产业结构调整，农村劳动力流动，农民收入与消费，农户和政府涉农部门行为，农村财政与金融等多领域都有深入的研究，参加撰写《中国农业发展报告》和《中国的粮食问题》白皮书，科研成果颇多，是农业部有突出贡献的中青年专家，曾多次参与中央一号文件的起草工作，对中央“三农”政策精神有着准确的把握。由他的带领的编写团队保证了本书的质量和内容的权威性。

经过专家们的不懈努力，本书内容基本达到了最初的编写要求。具体来说，具有以下特点：（1）简明性。中央出台的“三农”政策，涵盖面广，指导性原则性规定多，如何凝练这些政策并采取科学方法分类，是编写时遇到的一大难题，也是本书的一大特色。本书把政策归为13大类，161个问题，解读问题通俗易懂，文字精炼，全书字书适当。（2）实用性。本书精选的问题都是针对当前农村实际的“三农”热点问题，也是农民群众普遍关心的问题。了解这些问题和政策，能给农民提供实实在在的帮助，也能帮助农村干部更好地做好农村工作。（3）综合性。本书在第一部分“党和政府高度重视三农问题”中，系统地总结了党的十六大以来指导“三农”工作的新理念，总结了新时期国家解决“三农”问题的新举措，总结了新时期我国“三农”政策的新调整，能使读者对“三农”宏观政策形势有一个基本的判断。不可否认，因为字数的限制，编写时间的紧迫，本书收集的政策和提出的问题肯定有遗漏或不够全面，对问题的划分也做不到十分准确，但这都不妨碍对本书内容的理解和使用。

8.保安员的工作内容 篇八

（一）保安队长的工作内容

1.对卖场的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2.熟悉和掌握卖场内业主位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3.贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安工作分工，调解卖场内各种纠纷。

4.组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5.配合商场经理，抓好人员的管理和培训，监督检查工作落实情况。

6.如遇到商场业户装修，保安队长应咨询办公室，得到确认后派巡逻人员去查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患。

7.带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权。

8.保安员的聘用，解聘提出建议。

9.完成领导交办的其他工作。

(二)商场保安员工作内容

1.熟悉商场地形及消防设备的分布和使用知识。

2.巡逻员必须认真巡视，如有不按规定使用电梯，如有违反，一经发现，必严肃处理。

3.在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落，查看有无偷窃、损

坏大厦内公共设备、设施和商户私人财产物品，如有损坏，立即报告有关部门处理。

4.在巡逻中发现形迹可疑的人，立即进行查询，对发现推销人员在楼层散发传单、名片和乱拉业第二章：务的现象，要进行制止。

5.巡查所辖区域的治安消防工作，特别注意禁火区吸烟现象。

6.如遇到商场业户装修，巡逻人员应查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患。

7.制止商场吸烟、商户之间的纠纷、打架斗殴事件的发生，防止事态扩大，影响商场秩序。

8.掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。

9.提高警惕防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物的人员。

10.查看有无物品或杂物阻碍后占用公共场所的现象。

9.保安员年终工作总结 篇九

我虽是一名普通的保安员，但我时刻牢记自己“守卫xx、守卫我家”职责。我要有一种主人翁的精神，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家。

这一年来，我主要负责支行营业大厅和atm机值班、日常清机以及押运的保卫工作。我始终牢记自己的本职工作，做好安全保卫工作，维持好大厅的秩序。每天负责atm机的.安全检查，还要协助大堂经理做好卫生工作，以及协助完成引领工作。随着自己一天天的用心积累，对银行的业务知识有了更多的了解和掌握。

这也让我感到了学习的快乐，越来越觉得每一天过的非常充实。在工作中，我一直保持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提高自己的业务水平和能力。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有信心。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我每次都积极参加保安公司和农业银行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了xx、xx等活动。平时小队长还要求我们互相帮助交流学习心得，并且不定期摘选优秀文章在班上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。不但提高了我的思想道德素质，还提高了我的政治理论修养水平。

“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。银行保安个人工作总结无论做任何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的保卫，平时接触现金的机会多，所以必须牢固树立正确的价值观，否则就很容易犯错误。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素质和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务能力。

在这一年的工作中，虽然有不少的收获和进步，但也有很多的不足和欠缺：

1、思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高。

2、有时候办事不够灵活，太过默守陈规。

3、分析问题、解决问题的能力不够，对一些事情没有预见性，离银行和公司的要求还有一定的距离，有待平时进一步加强。

10.保安员工作保证书 篇十

证券内幕交易是危害证券市场健康发展的一大“顽疾”，证监会交易所对上市公司防范内幕交易提出了严格的要求。上市公司如何做好防控内幕信息工作，我结合日常工作就上市公司做好防控内幕交易工作有几点体会。

一是上市公司要认识到内幕交易对上市公司的危害性。

内幕信息是指披露前的重大信息，披露前接触内幕信息的人为内幕信息知情人。内幕信息知情人利用内幕信息进行内幕交易为自己和他人牟利，不僅在股票市场造成恶劣影响，还会影响公司的重大事项的进程、对公司产生负面影响。

如果公司重大资产重组期间发生了内幕交易，这对上市公司的重组工作影响非常重大，根据《关于加强与上市公司重大资产重组相关股票异常交易监管的暂行规定》的相关要求，上市公司向中国证监会提出重大资产重组行政许可申请，如该重大资产重组事项涉嫌内幕交易被中国证监会立案调查或者被司法机关立案侦查，已经受理的，中国证监会暂停审核。

对上市公司来说，如果公司高管在敏感期交易了公司股票，尽管有时交易的股数比较少，但因为处于敏感期，容易让投资者对公司的高管的任职资格产生怀疑，甚至会对公司的未来的经营情况产生质疑——公司高管都在卖股票了，未来的经营能好吗。

市场也曾有一些高送转方案、业绩发生大幅变动等内幕信息也经常会导致提前泄密，导致公司股价异动，在市场上造成了负面影响。

除组织公司董事、监事、高管学习证券监督机构有关防控内幕交易的制度、规定和指引外，上市公司还应对交易所网站公示的《内幕交易警示录》案例及处罚文件发给公司高管，通过这些具体的案例使大家受到教育，更有助于提高公司高管对参与内幕交易危害的认识。

近年来，通过不断地培训和学习，上市公司高管对做好防控内幕交易工作有了深刻认识，公司领导要在公司会议上强调此项工作的重要性，要求公司高管和可能接触内幕信息的人员管好自己、管好家人，禁止传递内幕信息，禁止利用内幕信息谋取利益。不能因发生内幕交易影响公司，谁要影响了公司的事，公司就让谁下岗。

取得公司领导重视是做好防控内幕交易工作的关键 ，试想如果公司领导不重视，任何工作都难以贯彻执行，更何况是内幕信息这种只有少数知情的情况，就更难以管理和规范。

二是将内幕信息的知悉范围控制在尽量小的范围，和中介机构签订保密协议更易于相互约束和管理。

将内幕信息知悉范围控制在尽量小的范围内，内幕信息更易于保密和管理。有些公司对于酝酿期初的重大事项，为了给大家未来以信心，就在公司人数较多的会议中的提及，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com

总第565期2014年第33期-----转载须注名来源这样即不利于内幕信息的管理，也不利于保护公司相关人员，还让有些不必要人员背上了信息保密的包袱，更增加了信息泄密的风险。在内幕交易防控工作中，管理好关键岗位和关键人员是核心。

在和中介机构就重大事项前期接触阶段要及时签订保密协议，约定保密责任，也是防止内幕信息泄密的一个重要环节。

三是制度健全是做好防控内幕交易工作保障

建立公司高管买卖公司股票流程制度，防止高管敏感期买卖。为了切切实实做好防控内幕交易工作，上市公司除了按照证监会、交易所的要求制订公司《董事、监事、高管持股管理制度》外，还应制作公司高管买卖公司股票的控制流程图，发给每位董事、监事及高管人员，并要求组织高管家属（家属交易视同本人）学习，强调任何时候买卖公司股票前必须先联系申报、先披露、再实施，以避免违规买卖的发生。

制定内幕信息保密、登记管理制度，明确内幕信息披露前的保密责任。为了防控内幕交易，上市公司应制定内幕信息保密、登记制度，明确内幕信息范围、内幕信息知情人的职责、登记管理事项以及禁止行为，上市公司及控股股东应按照一事一记的原则，建立内幕信息知情人名单，及时记录在内幕信息公开前的各阶段、各环节的知情人及其知悉内幕信息的时间、方式、内容等信息。一方面便于内幕知情人登记管理，另一方面也提醒内幕信息知情人的保密责任。同时上市公司还应及时将登记的内幕知情人的信息按交易所要求的格式提交上报交易所，供交易所检查内幕知情人在敏感期是否进行了交易。

另外，当发现新的事项原制度不能涵盖时应及时修订制度或者以补充制度的形式进行完善，有保证制度的有效性。

四是责任部门落实制度是防控内幕交易关键

订立制度是一方面，更关键的是落实。定期报告披露时间一经与深交所预约，上市公司证券部或董事办就应在规定的时间内向公司董事、监事、高管人员每人发放定期报告敏感期提醒函，提醒函写明定期报告披露日期、敏感期，提醒公司高管定期报告披露敏感期禁止交易公司股票。一份留高管作为提醒用，另一份高管签字留痕报证监局用。

定期报告披露后3日内由高管填写定期报告披露敏感期买卖公司股份自查表。

对于重大事项的内幕信息知情人，在重大事项披露前，证券部（或董办）要多次提醒禁止买卖公司股票。

此外证券部（或董办）还应按相关要求向中国证券登记结算公司申请查询定期年报披露敏感期、重大事项披露前公司高管、工作人员及会计师事务所人员等内幕知情人买卖公司股份的情况。

根据中国证券登记结算公司的查询情况，如有人在敏感期买卖公司股票要按规定进行相应处罚，并进行公告并在公司进行通报，提高大家的认识。

另外除定期报告披露敏感期外，在召开可能涉及到敏感信息的会议时，主持会议的公司高管（或董秘）就强调大家注意信息保密，会议结束后所有与会人员在会议记录上签字。

总之，我的体会是做好防控内幕交易必须认识到位、领导重视、制度健全、责任部门要发挥作用，另外通过认真学习反面案例可以有效提高对防控内幕交易的认识。随着《企业内部控制基本规范》的实施，上市公司的许多工作流程会得到进一步规范，也必然会对防止内幕交易行为的发生起到积极作用。

11.保安员岗位工作职责 篇十一

2. 组织检查火灾隐患和其他不安全隐患，并监督相关部门进行整改;

3. 负责定期检查水泵系统、消防设备、灭火器材等安全设备;

4. 定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练;

5. 负责厂区车辆的进出、停放管理，确保园区及周边各主要公共通道的畅通;

6. 应急突发事件处理突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架等)

保安工作职责篇2

一、以学为重，以德为先，不断提高理论和德育水平

（一）加强学习，率先垂范，道德理论水平再上新台阶。积极参加党委中心理论组学习活动，继续开展“两学一做”学习教育，认真撰写学习笔记，特别是对党的报告进行了深入的学习和研究，不断加强自身修养，提高政策理论和工作水平。

（二）强化作风，狠抓落实，各项工作迈上新台阶。在工作中，认真践行忠诚、担当、干净好干部标准，重实践，重实效，牢固树立政绩观，以踏实留痕的态度对待各项工作，确保各项工作任务圆满完成。

（三）摆正位置，注重配合，统筹协调能力再上新台阶。本人在政治上坚决与党委政府保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理全局与局部的关系，既顾全大局又兼顾局部，与其他班子成员形成互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。

二、履职尽责，恪尽职守，认真完成各项工作任务

（一）安全生产工作持续稳定。先后开展了烟花爆竹专项整治、安全生产活动月、安全生产警示教育月、安全生产宣传月、安全生产百日攻坚行动、安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动和五大重点领域安全生产专项整治行动等一些列活动和行动，全年共深入一线进行安全检查163次，共发现安全隐患235处，全部整改完毕，全年无任何安全生产事故发生，为尚堂镇创造了一个安全的生产环境。

（二）环境保护工作持续向善。过去的一年，带领环保办以“长扬环保绿剑，共筑碧水蓝天”的工作理念，主动出击，整改环保点76家，排查取缔“小散乱污”企业63家拆除，缔燃煤锅炉86个。同时，结合中央环保督查，完成大郝、姚千、中仓等3处窑厂复垦工作。采暖季期间，认真落实好2企业的错峰生产和重污染天气下的10家企业的停产限产工作。全年顺利完成中央、省市县各种环保检查26次。

（三）其他各项工作持续向好。为做好城镇管理工作，成立了镇级城管中队，在中心街安装护栏600余米，加设红绿灯2处，每天利用早晚时间对街头零售点进行治理，打造井然有序城镇环境；作为全县地域、人口最大乡镇，不断强化消防安全，配备消防车2辆，成立镇级消防队，特别是春节、元宵节、清明节、中秋节等重大节日活动期间，主动放弃节假日，带领消防队伍坚守一线，全年出动火警120余次；坚持“零容忍”的工作态度，先后完成灶户李刘献营、王高陈翔等32处违章建筑的拆除工作，共拆除违建面积7500余平；积极开展清河行动，坚持“公平公正、服务为先”的工作原则，利用20天时间完成纪王桥、冯家、北侯三个村庄两条县级主干沟渠的清理工作，共清理树木8万余棵，清理河坡20余里，渔网300余处。

三、严格操守，克己奉公，争做廉政的模范

12.车场、车库保安员工作职责 篇十二

1、坚守岗位，认真履行职责，加强业务学习，熟知交通法规，正确处理各种

交通违章事故。

2、搞好服务工作，礼貌待客，方便客户，拾获财物立即呈交当值领班，尽快

物归原主。

3、车场、车库保安员要熟悉车库、车场各部位，对出入车库的车辆，认真检

查停车证，并在登记册上登记车辆类别、牌号及时间，指引司机行车路线及其指定位置。

4、巡视车库范围内所有地方，例如楼梯、电梯、机房等，确保无闲杂人员及

可疑车辆在场内逗留，如发现公共设施有损坏现象，应立即向当值领班报告及通知工程部进行维修，并作记录。

5、必须清楚了解停车场各主要通道及保安系统，定期检查消防设施，正确使

用灭火器材，按时巡逻停车场，登记所有停泊在内的过夜车及车位编号。

6、若发现有车辆未将车门锁上，立即通知当值领班，并联络车主；若有人报

遗失停车证，车库保安人员须依照公司所订规章办理，并记录司机个人资料及其驾驶车辆之资料。

7、怀疑有任何试图破坏或偷盗车辆时，尽快通知当值领班，采取相应的措施，并立即报警。

8、坚决制止各类机动车，非机动车在大厦公共区域内的随意停放，以免造成不必要阻塞。对屡教不改者应做好相应记录并上报管理处。

凡违反以上程序及规定者，视情节轻重给予警告、罚款，重者给予除名处理。

新梅大厦物业管理处

13.保安员工作保证书 篇十三

有人把性工作者归为四档：最贵的如夜总会“天上人间”，然后一档是宾馆和洗浴中心的“叮当公主”，其次是按摩店、休闲店和发廊，收费过百，再次就是站街女，约60元。而十元店，几乎是低到尘埃里，属于性产业中的“大排档”。

我住的这间黑魆魆的地下室，更像个潮湿的洞穴。唯一的光源是床头的电灯泡，拖着长长的电线吊在头顶，由一个揉皱的红色塑料袋裹着，散发出一片红色的柔光。这种光线下的女人皮肤最好，看上去没有皱纹。

我们住的旅社在一条细长的巷子里，背朝繁华的商业街，但一进门就见不到光了，并且有一股柴火熏过的气味。楼共有三层，每层九个单间，每间房比乒乓球台稍微大些，由木板隔开，透风的地方靠玻璃加色情海报遮挡。我的房间里，单人席梦思床占去了房间一半面积。我就整天在床上躺着或坐着，等客人来。客人往往是本地老头子，或者外地的中年农民工。每次价格10元到30元不等。

进入这行并不难，无需身份证，也无需押金，只用15元，开一个房间即可营业。有姿色的，再赶上好运气，一天能流水线似地接十几个客人，每月挣两千来块不是问题。总体看来这里生意不错，旅社老板把地下室利用起来，楼顶也搭了简易的房子。

一天最热闹的时候是打热水。这里每层楼只有一个厕所，热水也是限时供应，每天两次：上午八九点，下午两点。开放完毕后，这里的老板会锁上水龙头。

这里的姐妹为了保证客源大多数不用安全套，何况这玩意还可能成为卖淫嫖娼的证据。我有时用，有时不用，有没有病能看得出来，外表干净的应该没病，衣服破的旧的一定要防范。

妇检的价格30块，我从来没有做过，那是冒三次被抓的风险，接三个客人才能挣到的。当身体感觉异样的时候，我就坐车到乡下打一种叫“消炎针”的吊瓶，20多块钱，说是青霉素，消肿以后就可以继续开工了。

五六年过去，每天从早上8点到晚上9点半，除了逢事回家，我全年无休。我习惯了这样的生活，疲沓了，干这档子事，跟下地种田一样。反正，做这行之前，苦活累活我也没少干。

我不识字怕被偷，攒的钱都托老乡存到卡上，寄回家里。姐妹们里流行“找个有钱人”，所谓有钱，就是那些每个月肯为自己花上几百块的老头子。事实上，除去吃饭和房租，十元店的性工作者一个月也挣不来几百块。

即便一天24小时都用上，也总会有一种无时不在的风险让我们转眼间一无所有扫黄。一旦被带进局子里，第一次拘留15天，第二次劳教一年并通报家人，要么就罚款3000元（编者注：吴献芳自述时劳教制度尚未废除）。3000元，意味着必须接150个客人，才能还清罚款。

我被抓过两回，我怕儿子打不通电话，会担心，所以每次被抓就赶紧交钱赎身，头一回600块，第二次3000元，就当是两个月的活都白干了。我曾想不干了，但大儿子家没钱盖房子，二儿子眼瞅着21岁了，没钱找不上媳妇，想着想着，我又决定回来。

现在竞争越发激烈，要会勾肩搭背，嘴巴甜。我年纪大了，也不会说话，就搬到矿井一样的地下室去了。

14.保安员工作总结事迹材料 篇十四

优秀保安员同志事迹材料，男，1970年出生，长寿人。在**市金盾护运中心从事武装押运工作，经过的磨砺，由从一名基层押运员成长为一位优秀的押运大队长，先后多次获个人嘉奖，“押运标兵”、“优秀分队长”、“优秀中队长”、“优秀大队长”等光荣称号。初出茅庐显身手1989年，未满19岁的穿上了军装，来到西安市某部队，开始了他的部队生涯。因在部队表现优秀，秀多次被评为优秀士兵，荣立三等功一次。1994年底，退伍回到，在当地一工厂当起了一名普通工人，但他心中确有着挥之不去的军旅旅情结。20xx年，**市金盾护运中心成立，从朋友处得知中心招收武装押运队员后，毫不犹豫的辞辞去了工作，来到中心，正式成为了**市的第一批武装押运队员。因业务技能过硬，表现优秀，被大家推选选为训练班班长，此后，他逐渐开始在中心崭露头角。也就是在同一年，深圳发展银行落户，银行领导来到单位进行参观、考察，对新训队班长的表表现留下了深刻的印象，直接点名让其到银行保卫处参与深圳发展银行在武装押运保卫策划工作，严毫不犹豫的接受了组织的安排。面对领导和银行客户的信任，每天在深发展银行的办公室里都工作至凌晨两、三点钟，白天抓紧时间在书店找资料，晚上则不停地对守押方案进行研究。经过一个多月的的努力，终于上交了自己的答卷——《关于深圳发展银行在**市社会化武装押运的实施方案》，得得到了银行客户和中心领导的高度赞扬。衣带渐宽终不悔对待工作，一直以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。20xx年初，他晋升为押运中队长。这一一年，为完成中心领导交办的亚洲议会和平协会第三届年会(aapp)的安防演练任务，他放弃照顾瘫痪在床的的父亲和需要安慰的老母亲，毅然决然地开始带队训练，连续五个月都坚守在训练场上没有回一次家，辛勤勤的付出，获得了良好的成绩，在aapp的安防演练中，他所带的队伍以精湛的技艺，赢得了市领导和外国友人的赞许，为武装押运保安队伍交上了一份合格的答卷。真情带兵暖人心在工作之余，是一个很有亲和力的人，能够设身处地的为队员着想。队员熊明伟病了，无人照顾生生病住院的父亲，他第一时间亲自跑到医院，对熊父进行探望。由于熊明伟在单位担任的是押运员，平时较难兼顾到照顾卧床在医院治疗的父亲，得知情况的在熊明伟父亲住院的一个多月里，隔三差五的就从从繁重的工作中挤出时间，到医院照顾老人。熊明伟一家对此非常感激，熊明伟表示，自己只有用心工作作来回报单位领导的关心和照顾。同志把队员当亲人的事例还有很多很多，他用自己的人格魅力感染和影响了一大批队员，也温暖了全体队员的心。

15.保安员工作述职报告 篇十五

保安员工作述职报告1

作为银行保安，过去的一年，我也是认真的执勤，去做好自己的工作，同时在大厅也是积极的配合大堂经理去帮助客户处理一些工作，给出指引，自己也是工作上得到肯定，学到很多的东西，在此也是就自己保安的一个工作来总结下。

在大堂做保安工作，其实自己不但是保安的工作，同时也是服务的工作，要为客户们去服务，而今的社会也是很安定，所以在保安方面其实事情并没有那么的多，更多是服务，同时也是有消防安全的工作要去做好，当然我也是不能放松，作为保安本来就是为了预防万一的，所以我也是积极的去学习相关保安的一些事情案例，去了解最新的一些情况，积极的和同行去探讨，去交流一些保安的知识，自己也是积极的去锻炼身体，确保自己是可以把这个保安工作给做好的，一年下来，没有发生什么特殊的事情，这是很值得高兴的，同时我也是积极的来服务好客户，去让客户满意，对于消防方向也是会定时去检查，去确保消防安全并且组织大家一起来学习一些消防相关的知识。

除了工作，我在学习上面也是去多学，除了消防的知识，保安的知识，也是对于银行相关的业务去做深入的了解，特别是一些新开展的业务也是要去了解，只有如此才能对于客户服务好的，同时也是更好的能配合大堂经理的工作，对于不懂的一些方面也是会问相关的同事，和大家也是友善的相处，一年下来收获很多，同时也是有一些疑惑以及让我更加的认识到自己还有很多的方面其实都是可以去提升的，也是要去找到方向，同时也是不断学习才行的。保安工作让我也是更加的清楚，做好这个岗位要求的事情，其实并不是那么的难，但是要做好，却是需要自己付出更多，也是要在新的一年里继续的多学多问才行的。当然自己也是明白我的本职工作是什么，不能因此而疏忽了，更是要时刻的警醒去做到位。

一年的时间其实也是过得很快，特别是今年更是如此，经历了很多，也是让我知道很多的时候有些事情无法自己去控制，只能去适应，更是要多学，能力多了才能更好的去把事情给做好，让自己的职业发展更好。当然也是感谢这一年帮助我的同事们，是大家一起去付出的，才让我们支行的工作完成好。

保安员工作述职报告2

20xx年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意。

我虽是一名普通的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。

当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有xx房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

保安员工作述职报告3

一、治安方面

xx年xx月xx日保安员xx、xx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了十分被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调本事、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

二、消防工作方面

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单xx余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100%，保障了在紧急情景下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约xx天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

三、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理本事等多项培训，从而增强保安员的工作职责心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供给各种服务，构成了一道亮丽的风景线。

四、警队管理

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周xx天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

三是抓思想建设。由于队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚xx出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样情景，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xx、xx同事拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部xx年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

保安员工作述职报告4

今年，我本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全，通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评，在这一年里保安工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做以下总结。

一、预防为主、防治结合

针对实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。

二、租房人员及车辆出入证办理工作

为了更好的控制外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必须要有出租房屋治安责任保证书以及规范证明材料，需有人事部领导签字盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人身财产安全。

三、制定、完善夜间巡查管理规定

巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。

四、完成接待参观工作

加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。

五、人员招聘及培训工作

对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

保安员工作述职报告5

光阴荏苒，弹指间，一年又已过去，在过去的一年里，保安部在公司各级领导的亲切关怀和指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我市场安全生产标准化的总体目标，认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好市场消防安全防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。现将一年来的`工作总结如下：

一、消防安全

市场安全是市场经营的最基本保证，与市场的发展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。

在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每x小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好情况，由于消防基础设施设备落后，加之年限已久，很多消防设施设备出现问题，影响正常使用，保安部及时联系维保单位进行维修保养，每月定期对消防设施设备进行维护保养，每年定期对消防设施设备进行检测。通过对消防设施设备的维护、保养、维修、更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现安全生产标准化，确保了市场自动消防设施设备的正常运行。

二、治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。

在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象严重，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排除各种险情多次，出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。

三、车辆管理

商贸城是xx区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保通道畅通无阻。

严格按照车辆进出管理规定执行，控制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员及时查验出入证件，严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定保安部新一年的提升服务目标，以利于来年保安部各项工作更好的全面展开。相信在公司领导的正确引导下，在全体队员的共同努力下，商贸城的安保工作一定会上一个新台阶。

保安员工作述职报告6

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx工厂一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：

一、抓队伍建设

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们都要组织保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请专家来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二、抓制度建设

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三、抓思想建设

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

四、存在的不足和今后的努力方向

由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升。

保安员工作述职报告7

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着中行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！

20xx年我来到鼓楼支行，直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机押运的保卫任务。记得刚到中行时，为了能快速进入角色熟悉工作，我利用一切可能的时间学习中行保安工作的各项规章制度。遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教，在中默默的记下来。遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教。

为提高自己的工作能力，和行大厅值班时，见到有客户向大堂经理咨询时，我就在一边仔细的听着然后服务水平，在平时工作中，我学会了塌实勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评。我记得第一次被客户表扬时，是一次我在中上前问到“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“行大厅值班当时客户很多，我见到一位年纪岁左右的客户东张西望，我就主动，我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及中国银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫中行，守护我的家”。我爱我的家，爱中行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为中行贡献自己的微薄之力。

保安员工作述职报告8

时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，作为保安班长的我以一年的工作情况做以总结：

一、严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化宣传尽了一份力。

二、加强班长队伍建设，班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的“我们要把服务做得更好，”首问责任制“等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信封，树立了公司良好的形象。

三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件起，针对装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现违规现象，和业主的相关投诉。

四、重视消防工作，始终坚持”预防为主，防消结合“的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员”养兵千日，用兵一时"的指导思想，成功扑灭了火情，减少了住户的经济损失，避免了一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。

五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在工作期间，每月收费份额达元左右，在短短时间里，累计收费金额达xx元，取得了有史以来的最好成绩。

六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员拾得业主手机，拾得业主钱包驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入元，目前相关人员有证方可进入小区。

八、其他方面：

1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。

2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。