在教育工会代表大会上的贺词

在教育工会代表大会上的贺词（13篇）

1.在教育工会代表大会上的贺词 篇一

各位代表、同志们：

在全省上下为加快转型升级、建设幸福广东而努力奋斗，喜迎党的胜利召开的大好形势下，湛江市总工会第十四次代表大会今天隆重开幕了。这是湛江工运发展史上的一次盛会，也是湛江职工政治生活中的一件大事。开好这次会议，对于团结动员全市广大职工进一步发挥主力军作用，努力把湛江建设得更加美好，具有重要而深远的意义。在此，我代表省总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会的代表，并通过你们向湛江市广大职工、劳动模范和工会干部、工会积极分子致以诚挚的问候和崇高的敬意!向长期关心、重视和支持工会工作的湛江市委、市人大、市政府、市政协及社会各界表示衷心的感谢!

近年来，湛江市委、市政府团结带领全市人民，深入贯彻落实科学发展观，做大做优经济“蛋糕”，经济建设和社会各项事业持续快速发展，取得了经济实力显著提升、发展后劲显著增强、人民生活水平显著提高的可喜成绩。在这一历史进程中，全市广大职工以高度的主人翁责任感和饱满的劳动热情，积极支持和参与改革，立足本职建功立业，为推动推动湛江科学发展、加快全面振兴作出了重要贡献，充分展示了工人阶级的时代风采和崇高品格，谱写了湛江工人运动新篇章。

各级工会组织在市委的正确领导下，在市政府及社会各界的大力支持下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心、服务大局，认真履行工会各项职能，在组织动员职工建功立业、深入实施职工素质工程、切实维护职工合法权益、深化拓展帮扶救助工作、积极参与社会管理创新、扎实推进工会自身建设等方面，做了大量富有成效的工作，整体工作走在全省全列，为全省工会工作创新发展创造了很多先进经验，为推动全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。可以说，湛江市工会十三大以来，工会工作特点鲜明、成绩突出。对此，省总工会是十分满意的。

“十二五”时期，是我省建设提升中国国际竞争力的主力省、探索科学发展模式的试验区、发展中国特色社会主义的先行地的关键时期。实现“十二五”时期经济社会发展的目标任务，既赋予广大职工新的历史使命，也为广大职工施展才华、建功立业提供了更加广阔的舞台。中央和省委关于加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的一系列重大决策部署，既对工会工作提出了更高的要求，也为工会工作创新发展提供了难得的机遇。湛江市各级工会和广大工会干部一定要在新的起点上，认清形势、服务大局，抓好机遇、勇于创新，努力把全市工会工作提高到一个新水平，在服务科学发展、服务职工群众中创造新业绩、展现新作为。在此，我提几点希望。

一要紧紧围绕实现“十二五”奋斗目标，动员组织广大职工当好主力军、建功十二五。要牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展创先争优建功立业活动，不断深化社会主义劳动竞赛，广泛开展区域性劳动竞赛和重点工程，探索在战略性新兴产业、现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径，推动劳动竞赛向非公有制企业拓展，不断扩大活动覆盖面，充分调动广大职工的劳动热情和创造活力，为实现“十二五”规划目标任务建功立业。广泛开展职工技能培训、技能练兵、技能竞赛活动，不断深化技术革新、技术协作、合理化建议等活动，动员组织广大职工立足本职岗位、争当技术能手、争创一流业绩，为开创湛江大工业时代建设贡献智慧和力量。

二要紧紧围绕加强和创新社会管理，深化构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。各级工会组织一定把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，坚持以职工为本，主动依法科学维权。要按照党工共建创先争优的要求，继续依法推动企业普遍建立工会组织，最大限度地把包括异地务工人员、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，进一步夯实工会的组织基础。认真落实深入推进工资集体协商工作三年规划，依法推动企业普遍开展工资集体协商，进一步建立健全职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，努力提高职工特别是低收入职工的工资收入水平。要适应劳动关系新变化，拓宽工会工作新思路，探索依法维权新途径，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，坚持和不断完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，健全和完善困难职工帮扶体系，加大维权帮扶工作力度，加强人文关怀和心理疏导，积极协助党和政府妥善处理劳动争议和职工群体性事件，化解劳动关系矛盾，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。

三要切实加强工会自身建设，进一步增强做好新形势下职工群众工作的能力和水平。加强工会自身建设是履行工会职能、做好新形势下工会工作的重要保证。各级工会组织一定要适应新形势新任务和职工群众的新期待，以改革创新精神切实加强工会自身建设，努力增强做好新形势下职工群众工作的本领,在加强和创新社会管理中充分发挥工会组织的作用。要以科学理论为指导，深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。要以深化创先争优为动力，以素质建设为重点，进一步加强工会领导班子和干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。要牢固树立群众观点，创新群众工作方式方法，深入基层与职工面对面交流、心贴心交友、实打实为企业和职工服务，使工会干部真正成为职工群众的贴心人，把工会组织真正建成职工信赖的“职工之家”，不断推进工会工作创新发展。

各位代表、同志们，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，离不开党委、政府的领导和支持，离不开社会各界的帮助和参与。多年来，湛江市各级党委、政府和社会各界对工会工作给予了大力支持和有力帮助。市委坚持把工会工作纳入重要议事日程，定期听取工会工作汇报，及时研究解决涉及工会工作的重大问题，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作，把更多的资源和手段赋予工会组织。市人大、市政府、市政协和社会各界积极支持、热情参与工会重大活动。所有这些，都为湛江工会工作的创新发展创造了良好条件，提供了有力保障。希望湛江市工会新一届领导班子利用和发挥这一优势，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，开拓创新，扎实工作，不断开创工会工作新局面，团结带领全市各级工会组织和广大职工，为实现五年崛起、建设幸福湛江作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开。

最后，预祝湛江市工会第十四次代表大会圆满成功!

2.在教育工会代表大会上的贺词 篇二

去年是我国改革开放三十周年, 中国高等教育是最早开始改革开放的战线。1978年6月23日, 刘达同志向小平同志汇报工作, 小平同志就提出来, 我赞成留学生的数量增大, 要成千成万地派, 不是只派十个八个。陈至立同志在为《教育大国的崛起》这本书所写的序言中说, 以小平同志亲自作出恢复高考及对外派遣留学生的重大决策为起点, 中国高等教育迈出了改革开放的历史步伐。去年是改革开放三十周年, 中国高等教育取得了重大的发展。凡是不带偏见的人都会认识到, 中国高等教育这么多年来, 发生了巨大的变化, 甚至是里程碑式的变化。中国高等教育三十年来的变化, 我曾经用三句话来概括, 提供给大家讨论, 就是大改革、大发展、大提高。有些学校的老师包括我在内, 写文章不太愿意用很大的词, 但是回顾改革开放三十年来的高等教育, 我们不得不用三个大———大改革、大发展和大提高。在大提高的过程中, 我们又提出了要建设高等教育强国, 现在中央又领导我们抓紧制定到2020年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。

改革开放三十年, 为我们留下了什么?有什么可以借鉴?今年年初我写了一篇文章, 提出开放是前提, 改革是关键, 质量是中心, 理念是先导。这四句话是我多年在教育战线慢慢领悟到的。

开放是前提。没有开放, 谈不到中国高等教育的改革。开放也是一种改革, 去年年初温家宝同志在新加坡的讲话中也讲了, 开放本身也是一个改革, 我觉得这是大改革的一个部分。因为开放, 一下子就使中国的教师、学生进入到世界水平最高、办学特色最鲜明的那些大学去学习。中国的高等教育得益于开放, 我觉得开放是最重要的, 所以我把它放在第一的位置来讲。我们要进一步通过改革, 建设一个更加开放的高等教育, 包括建设一个更加开放的中南大学。

改革是关键。多年来我们进行了很多改革, 在这里我就不一一举例了。大家可以回顾一下, 没有这些改革, 中国的高等教育不可能发展成现在这个样子。如果当年我们不进行大学管理体制调整的话, 赶上现在中央大部制的调整, 就会很被动, 它走一步, 你就要跟着走一步;它再走一步, 你又要跟着走一步, 步步要动。而今天不一样, 我们已经在多年以前进行了大的调整, 提前为国家政体改革中的机构改革与调整做出了铺垫。学费的改革, 学生交费上学, 社会上有的人不理解, 但我们要有坚定的认识。如果没有学费改革, 中国高等教育绝对不可能实现扩招, 也不可能办成现在这个样子。现在学费占本科高等教育投入的30%, 政府的投入是40%多, 还有其他方面的一些投入。当然还有其它的改革, 所以说改革是关键。

质量是中心。多年来我们一直强调, 教育教学改革是核心, 就是说如果教育质量下降了, 我们就不能说改革成功。我们既然办大学, 就必须紧紧咬住人才培养质量这个中心任务, 否则, 一切努力都是无效的。

理念是先导。这几年我们很重视理念, 包括我们成立创新创业教育分会, 为什么成立这个学会, 其中也是理念的变化。在去年讨论高等教育强国的会上, 有好几位校长谈到建设高等教育强国首先要树立起有中国特色的在世界上有影响的高等教育理念。要是在十年以前, 没有哪个校长会说这种话。所以, 形成我们有中国特点的办学理念、办学思想, 已经成为大家的一个共识。我们推行教育思想观念的变革是个先导。

总之, 这四句话, 我个人觉得是三十年来留下的或者积累的一个经验。

现在高等教育处在大提高的进程中, 提出了建设高等教育强国。建设高等教育强国不是心血来潮, 而是我们经济社会发展的必然要求, 为此我写过《高等教育改革发展的强音》这篇文章。在这个过程中, 正赶上我们制定并实施到2020年的中国教育改革发展中长期规划纲要。2000年之前的那个纲要, 在中国教育发展包括高等教育发展中, 起到了巨大的作用。岚清同志上任时就一再讲要照这个纲要做, 因为这里头讲得非常清楚了。那个纲要截止的年限是2000年, 是一个跨世纪的年份, 自然的年份。而今天我们正在制定到2020年的中长期规划纲要。请大家想想, 2020年是个什么年?在这次制定规划纲要的过程中, 我体会到这个规划纲要是经济社会发展目标非常清晰的一个纲要。2020年, 我们要全面建成小康社会, 要跻身于世界创新型国家的行列。什么叫创新型国家?专家们分析, 有三条发展道路:一条是资源型;第二条是依附型, 主要技术依附发达国家;第三条是创新型国家, 世界上大约有二十几个国家走的是这条道路。中央做出决策, 到2020年, 我们要跻身于创新型国家的行列, 这个任务非常艰巨。三中全会提出, 农民到2020年, 收入要翻一番。为6什么把2020年作为一个非常重要的年限?人才资源的规划到2020年, 科技的中长期规划到2020年, 其中一个很重要的原因就是:二十一世纪的前二十年, 是我们国家经济社会发展的重要机遇期, 我们国家提出了一系列奋斗目标, 教育也在制定这个目标。由于提出了高等教育强国, 又正在制定中长期规划纲要, 所以我们国家的高等教育又到了一个关键时期。这个时候需要我们有缜密的思维、重大的举措。另外, 我们还面临一个把什么样的高等教育带到全面的小康社会的问题。党的十六大十七大报告对小康社会作了很明确的阐述。到小康社会, 中国人民的思想道德素质、科学文化素质、健康素质要有显著的提高, 要使人民享受更加良好的教育, 要建设更加完善的现代高等教育体系, 等等, 这都是给高等教育提出的重要目标。高等教育学会去年筹集了六百万元经费, 列了十三个题目, 全国主要的教育专家、大学校长或者学校, 都参与了建设高等教育强国的课题, 这些课题又得到了教育规划和国家社科基金的认可, 至立同志欣然答应做课题的顾问, 现在正在大力开展研究。

我们这个学会在这样一个比较关键的时候成立, 对这个学会, 高教学会非常重视, 教育部也很重视。为什么要成立这个学会?我想至少有这么几点:

第一, 推进创新创业教育, 培养学生的创业素质。这么多年来, 我们一直提倡素质教育。培养高素质的人才, 也要培养学生的创业素质, 这是很重要的一个素质。在新的形势下, 需要高等教育大力加强学生的创新意识、创业精神和创业能力的培养。使他们在毕业以后, 在竞争日益激烈的就业市场中, 能够更好地自谋职业、灵活就业、自主创业, 成为新的工作岗位的创造者, 同时勇于拼搏, 奋发有为, 承担起实现中华民族伟大复兴的历史责任。中国的小康社会建设亟需多样的多层次的创新创业人才。

第二, 推进创业教育是我国高等教育的现实需求。高等教育多年来, 包括我当时在职的时候, 就是就业非常困难, 每年都要反复研究, 采取了很多措施, 这个问题可能还要继续一段时间。我们成立创新创业教育学会, 也是希望大家能面对这个严峻现实。去年国务院提出以创业带动就业, 我们响应国务院的号召, 大力推进创业和创业教育, 破解或者缓解大学生就业难的问题, 保持一个和谐发展的环境, 让大学生的才干得到更好的发挥。

第三, 推进创新创业教育也是发达国家正在兴起的一个趋势。现在不管是在美国还是在欧洲, 创业教育都是一股新的潮流, 美国甚至中小学都在开始探索创业教育。清华大学校长顾秉林院士主编了一套世界一流大学研究丛书, 据说这里头有好几本都是专门研究创业科学和创业教育的。这种新趋势值得我们关注, 需要我们认真了解和研究。高等教育学会是一个进行咨询和研究的社会团体, 创新创业教育分会成立以后, 我们希望分会努力学习, 借鉴国外先进的教育理念, 认真总结我国开展创新创业教育的实践, 努力探索我国创业教育的发展。大家也都很清楚, 2002年, 教育部在北京召开了创业教育试点院校大会, 当时确定9所学校作为试点。2004年, 教育部、劳动与社会保障部联合在全国37所大学进行以SYB为中心内容的创业教育。围绕着青年创业、就业的现实需要, 共青团中央、全国学联与国际劳工组织合作, 2005年8月起在中国大学开展了KAB创业教育项目。这为以后进行创新创业教育的理论研究和实践探索积累了不少成果和经验, 特别是近几年来, 创新创业教育受到了教育行政部门、高等学校的领导与广大师生的高度重视和广泛关注。很多学校都愿意参加这个学会, 也充分说明了这一点。因此, 在深入学习实践科学发展观、推动高等教育继续发展的进程中, 成立这样一个新的分会恰逢其时。目前创新创业教育作为一种新的教育观念和教育目标, 还没有被我们完全认识, 需要我们努力学习国外的经验, 认真总结我们已有的实践。从理论和实践的角度来提高我们的认识, 大力推进创新创业教育, 不断进行实践探索, 为创新创业教育在我国的开展做出我们应有的贡献!

最后, 祝贺中国高等教育学会创新创业教育分会成立大会圆满成功!

谢谢大家!

3.在新年全镇大会上的贺词 篇三

新年贺词

全镇广大干部群众同志们：

金鸡报捷剩风去，玉犬踏梅迎春来。值此新春佳节来临之际，我谨代表西来桥镇党委、政府向全镇各条战线上的广大党员、干部、人民群众、社会各界人士以及一直关心支持家乡建设的西来桥籍在外工作的同志致以节日的祝贺！祝大家新春愉快，身体健

康，家庭幸福，万事如意！

刚刚过去的2005年，是我镇发展历程上极不平凡的一年。面对诸多困难和挑战，全镇广大干部群众迎难而上，团结拼搏，凝神聚力，攻坚克难，确保了经济的稳步发展和社会的持续稳定。

过去的一年，我们积极调整发展策略，创新发展举措，经济建设取得显著业绩。农业经济持续增长，夏粮、秋粮喜获丰收，农业结构调整步伐加快。工业经济平稳发展，各项经济指标保持了较快增长，全年共完成工业产值4.3亿元，销售3.83亿元，工业增加值1.25亿元，利税2550万元，全面完成了年初确定的经济目标任务。

过去的一年，我们努力克服资金矛盾，切实加大投入力度，城乡面貌提到明显改善。实施了幸福路的改造工程，浇筑了5.7公里堤顶基础路面，对庆丰线南旺公路进行了修复，维修了育才路砂石路面，新铺农村水泥公路2.2公里。以“双清双美”活动为龙头的农村环境综合整治取得明显进展，城乡面貌焕然一新，环境质量大幅度提升。这些工程的实施，使我镇的交通状况和投资环境得到了较大改善，也方便了群众的生产和生活。

过去的一年，我们坚持以人为本，执政为民，坚持统筹协调发展，全镇人民的生活水平有了明显提高，“三个文明”建设齐头并进。社会保障制度进一步完善，农村养老保险覆盖成不断扩大，新型农业合作医疗保险在全镇全面推进，参保率达95以上。“平安西来桥”创建活动氛围浓厚，成效明显；打击了一些邪恶势力，社会治安保持了稳定。保持共产党员先进性教育活动全面展开，党员干部素质明显提升，以“创业富民”为主题的农村党建工作有了新的拓展，基层党组织建设得到进一步加强。精神文明建设活动内容日益丰富，党群关系、干群关系进一步密切。

这些成绩的取得，是全镇上下心齐力聚、扎实苦干的结果，包含着全镇广大干部群众的心血和汗水，在此，我代表镇党委、政府谨向你们表示崇高的敬意和真挚的感谢。

回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们豪情满怀。2006年是“十一五”规划的开局之所，是全面建设小康，实现“两个率先”的关键之年。在新的一年里，我们要认真学习贯彻十六届五中全会精神和市委九届十次全会精神，紧紧抓住铁本重组和建成工业集中区的良好机遇，进一步理清思路，突出重点，狠抓当前，强势而局，坚持加快发展和维护稳定，大力实施民营经济和外向型经济两轮驱动战略，一三产业两翼齐飞战略、科教兴镇战略，各项经济指标要确保增长25以上。要突出增收富民，在建设社会主义新农村上求突破；突出项目建设，在提升持续发展能力上求突破；突出产业升级，在增强企业核心竞争力上求突破；突出招商引资，在加速吸纳集聚上求突破；突出改善环境，在加快城乡建设上求突破；突出作风建设，在形成发展合力上求突破。促进“三个文明”建设的协调发展，建设一个繁荣文明、安定和谐的新西来桥。

同志们，蓝图已经绘就，方向已经明确。家乡的建设和发展，离不开每一位西来桥人民的积极参与、全力支持。我们要倍加珍惜来之不易的良好局面，倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加珍惜来之不易的和谐环境，以更加昂扬的精神，更加统一的意志，更加奋进的姿态，狠抓各项工作措施的落实，同心同德，齐心协力，推动西来桥发展跃上一个新台阶。镇党委、政府诚挚希望全镇人民胸怀大局，心系发展，乐于奉献，竭尽全力为西来桥的腾飞贡献自己的力量。

同志们，我们的事业无限美好，我们的前途无限光明，让我们在“两个率先”旗帜指引下，万众一心，励精图治，奋发图强，共铸辉煌，为把西来桥建设得更加美好而努力奋斗！

祝同志们新年愉快，合家幸福，事业兴旺、万事如意！

4.在教育工会代表大会上的贺词 篇四

各位代表、同志们：

共青团**街道第*次代表大会隆重召开了！这是全街道团员青年们政治生活中的一件大喜事。是广大团员青年团结奋进、满怀信心、开创新世纪的一次大会。在此，我谨代表街道妇联、总工会、残联等群团组织，向这次大会的召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表，并通过

你们向战斗在各条战线上的广大团员青年们致以亲切的问候和崇高的敬意！

这次大会是在全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，着力构建和谐社会的新形势下召开的，是街道团委落实科学发展观，围绕街道党委第十三次代表大会第五次会议精神，团结带领全体团员青年全面建设现代化新低塘而努力奋斗的标志。我们相信，这次大会一定能够极大地激发全体团员青年积极投身于三个大明建设的热情，鼓舞青年朋友们为低塘的经济腾飞、社会发展作出重大贡献的大会。

共青团是党领导下的群众组织。三年来，在街道党委的正确领导下，紧紧围绕党委的中心工作，团结带领全街道团员青年，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬与时俱进的创新精神，求真务实、干事创业，在全街道三个文明建设中较好地发挥了生力军作用。特别是在扎实开展青年文明号创建、未成年人思想道德建设、服务农村青年就业和再就业，取得可喜的成绩，同时，还以“党建带团建”为抓手，加强共青团的组织建设。三年来，推荐40余名优秀团员加入了中国共产党，发展新团员840名，组织全街道团员青年开展“高举团旗跟党走”系列活动和拜师学技、岗位练兵、技术比武等活动，使一大批青年骨干脱颖而出。

共青团、妇联、工会、残联等都是党领导下的群团组织。长期以来，我们相互支持、团结协作、携手并进，建立了紧密的联系和深厚的友谊。街道十三次党代会上提出了积极落实科学发展观，全面提升执政能力，进一步加强物质文明、政治文明和精神文明建设，加快实现我街道农业农村现代化的奋斗目标。这对我们群团组织提出了新的更高的要求，要求我们充分发挥全街道团员青年、妇女、职工以艰苦创业的精神，开拓进取，以锐意改革的姿态，与时俱进，在各自的工作岗位上，积极工作，勤奋学习，起好党联系广大团员青年和妇女群众的桥梁纽带作用，为加快实现我街道农业农村现代化建功立业。

各位代表、同志们，历史在发展，时代在召唤，我们的工作光荣而艰巨，任重而道远，让我们携起手来，在街道党委的正确领导下，齐心协力、同心同德、以崭新的姿态、饱满的热情，有所作为，有所创新，为实现街道党委提出的奋斗目标而共同努力！

最后，预祝大会圆满成功！

祝共青团事业更加光辉灿烂！

5.在工会代表大会开幕式上的讲话 篇五

哈尔滨市工会第十六次代表大会今天隆重开幕了。这次会议是全市职工政治生活中的一件大事。开好这次大会对于全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，胡锦涛来我省考察工作时的重要讲话和省委主要领导与市委班子集体谈话精神，团结动员全市广大职工立足本职，埋头苦干，开拓创新，推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府和市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向全市广大职工及工会工作者致以崇高的敬意和亲切的问候!

工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是先进生产力和生产关系的代表。哈尔滨的每一步发展，每一点进步，无不凝结着工人阶级的巨大贡献。解放战争时期，广大职工积极响应党的号召，想方设法恢复生产，为建立和巩固东北根据地，支援全国解放，建立了不朽功绩;新中国成立以后，迅速掀起经济建设热潮，圆满完成了“一五”时期国家确定的13项重点工程建设任务，建立起以机电业为主、门类齐全的现代工业体系;改革开放以来，全市广大职工不仅能够正确对待国有企业、劳动用工、社会保障等方面改革所带来的利益调整，而且以饱满的热情、冲天的干劲搞好生产、促进经济发展。特别是市工会第十五次代表大会以来的五年，全市广大职工牢牢把握国家实施东北老工业基地振兴战略的历史机遇，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，积极投身改革开放的伟大实践，使我市在科学发展、和谐发展的道路上不断迈出坚实步伐。全市各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，找准定位、发挥优势，创造特色、叫响品牌，组织开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”主题实践活动，团结带领全市职工积极投身科研攻关、技术革新、生产竞赛。竭诚为广大职工提供优质服务，积极创建和谐劳动关系，切实维护广大职工合法权益，倾心尽力地为广大职工办实事、解难题、送温暖，充分调动了广大职工做好本职工作的积极性和创造性。我市工会组织在全国首创了建国以来最具影响力劳模和农民工劳模评选，首创建立了农民工工会、首创开办了职工心理疏导诊室，全市工运事业呈现出一系列新亮点和新特色，得到了全总的肯定和好评。实践证明，工人阶级不愧为我市改革开放和现代化建设的主力军，各级工会组织不愧为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。

当前，我市正处于科学发展的关键阶段。省委、省政府要求我们团结协作、加快发展、重视民生、保持稳定、管好城市，以科学求实的思路、振聋发聩的动作、抓纲带目的手笔，力争在今后三年左右再登一个高台阶，使城市功能和面貌有快变化、经济社会发展有新突破、人民生活水平有大提高，切实发挥好在全省的龙头作用。这就要求我们，必须把哈尔滨建设成为全省“经济发展的支柱、科技创新的先导、城乡建设的表率、服务全省的平台”。最近，我们做出了在哈尔滨南部建设工业新城;在北部建设科技创新城的决策部署。面对新形势新任务，全市广大职工责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加光荣。我们只有挑战自我、超越自我，才能实现哈尔滨更好更快的发展。希望广大职工要不断增强工人阶级的大局意识和历史责任感，按照胡锦涛提出的争当继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模的要求，努力做加快发展的排头兵、创业创新的先行者。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用时代精神鼓舞斗志，始终保持和发展工人阶级的先进性。不断汲取新知识、钻研新技术、掌握新技能，努力成为知识型职工和创新型人才。积极参与“同舟共济保增长，建功立业促振兴”劳动竞赛活动，认真研究破解科研生产难题，不断创造更大更好的成绩。

各级工会组织要坚持以科学发展观为统领，着眼于更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，以改革创新精神推动工会工作不断发展。紧紧围绕全市中心工作，选准着力点，不断激发广大职工的创造活力，组织和带领广大职工立足本职岗位建功立业。进一步发挥贴近基层、贴近职工的优势，增强服务意识，完善服务手段，拓宽服务领域，切实为职工多办实事、多做好事，当好职工的“贴心人”。健全完善职工利益协调和保障机制，以及厂务公开民主管理制度和平等协商集体合同制度，维护好职工经济、政治、文化、社会权益，进一步发展和谐劳动关系。结合开展深入学习实践科学发展观活动，采取更加有力措施加强自身建设，使工会真正成为职能健全、作用突出、作风过硬、职工信赖的群众性组织。

各级党委和政府要坚决贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针，进一步加强对工会工作的领导，大力支持各级工会组织依法按章、独立开展工作，采取得力措施加强工会组织和干部队伍建设，赋予工会组织更多的资源，拓宽工会职能，及时研究解决工会工作遇到的难点问题，为推动我市工运事业的创新发展创造更加有利的条件。

各位代表，同志们，推动哈尔滨经济社会又好又快发展，进一步发挥好在全省的龙头作用，是包括工人阶级在内的全市人民的共同责任和使命。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结一心，开拓进取，奋勇争先，不断谱写我市工运事业的新 篇章，为开创哈尔滨更加美好的明天而努力奋斗!

6.在教育工会代表大会上的贺词 篇六

中国学前教育研究会是唯一直接由教育部业务指导的学前教育群众性学术组织, 长期以来, 我们以带领广大会员开展群众性的教育教学研究为使命, 开展了内容丰富多彩、形式生动活泼的学术活动, 深受广大会员的欢迎。中国幼儿园园长大会是中国学前教育研究会最有影响、最有特色的品牌活动之一, 一直受到广大园长们的关注, 大家参与园长大会的热情一直非常高涨。中国幼儿园园长大会的基本宗旨就是学习和领会我国学前教育的政策方针, 学习世界学前教育的先进理念, 明确学前教育改革和发展的基本方向, 提升和总结我国学前教育尤其是幼儿园管理的先进经验, 不断提升我国幼儿园管理的水平, 不断提升学前教育的质量和成效。

本次园长大会是在我国学前教育取得令人瞩目的成就并正在走向更加制度化、规范化的关键时刻召开的, 对于广大幼儿园园长来说, 在积极支持、配合国家扩资源、调结构和建机制的大政策的同时, 要深入研究幼儿园管理的过程, 探寻幼儿园管理的规律, 真正让幼儿园管理科学化、规范化、有效化。与会的很多园长都是我国幼儿园园长队伍中的精英, 是当地幼儿园科学管理的典范, 在幼儿园科学管理和质量提升方面有很多宝贵的经验, 相信你们的成功经验对大家一定会有很多启发。我想借这个机会, 对幼儿园科学管理和质量提升谈几点想法:

第一, 切实加强幼儿园专业伦理和行业自律的教育和实践。

我们在呼 唤政府重 视学前教育, 呼唤全社会重视学前教育, 呼唤不断加大对学前教育投入的同时, 必须加强幼儿园专业伦理和行业自律的教育和实践。必须真正把儿童放在第一位, 维护儿童的尊严和权利, 保护儿童的生命安全和身心健康。我们一定要知道维护儿童的尊严、保护儿童权利是教师尊严的根本来源, 一个无视儿童尊严的人是不可能得到尊严的, 是不可能得到别人的尊重的;也只有尽力维护儿童的尊严、保护儿童的生命, 我们才能真正配得上幼儿教师和园长这个神圣的称号, 幼儿园才能赢得社会的信任, 幼儿教师的地位才能得到提高和稳固。必须正确处理利益与道义、利欲与伦理的关系, 用专业良知和专业伦理塑造学前教育的专业形象, 维护广大学前教育工作者的尊严和信誉, 让学前教育工作真正成为让人敬重的职业, 让幼儿园真正成为人们心目中神圣的地方。我们希望, 广大学前教育工作者从我们自己做起, 严肃专业伦理和职业操守, 让儿童更幸福, 让教育更科学, 让伪科学、反科学的污泥浊水在幼儿园没有容身之处, 还学前教育一片净土、一片乐土、一片蓝天。

第二, 切实关注幼儿园教育质量, 真正把提高质量作为幼儿园的中心工作。

幼儿园的 本质使命 就是促进 儿童健康 快乐成长。这就要求我们把教育质量放在首位, 真正树立以质量为核心的教育发展观, 从根本上清理与质量无关甚至有碍于幼儿园教育质量的各种事务和制度, 切实在制度上为提升教育质量保驾护航。我们在呼吁教育行政和教研部门对幼儿园管理更加科学化、民主化和有效化的同时, 也呼吁广大幼儿园树立科学的质量观, 切实从学前儿童身心发展的规律和学习特点出发, 正确看待、认真处理和积极引导幼儿园的质量建设问题。真正形成科学合理的、专业化的房舍结构和场院结构, 让幼儿园环境真正崇尚自然, 亲近生命, 富含活动和发展的机会;真正形成以探究、交往、体验、表达为特征的动态的课程结构, 关注生活, 注重游戏, 凸显儿童的主体意识, 真正让儿童不断的获得新经验;真正打造积极向上、专业素养扎实的教师队伍, 要把对教师的专业水准衡量的重心放在观察能力、作品分析能力、谈话能力、课程设计能力、活动组织能力和评价能力上;真正形成有利于儿童经受挑战、不断获得有益经验的材料结构, 避免把幼儿园课程当作书本 , 避免小学 化、超前化 , 避免人为制造特色, 要从现实生活中寻找多样化的、多功能、富含想象和挑战的 课程资源。教育质量的关键是教师, 教师的关键是观念, 观念不是背诵就能形成的, 要在实践探索和反思中形成和理解观念。

第三, 切实倡导和践行幼儿园管理的民主原则。

民主原则是管理工作的核心原则, 民主意味着尊重和理解, 意味着调动各方面的积极性, 意味着延伸管理者的个人智慧, 意味着在意一线教师的首创精神, 民主也意味着防止可能的失误。今天之所以强调民主意识, 主要是因为学前教育事业越来越需要公共智慧、公共参与、公共行动, 社会动员、家庭和幼儿园联合是发展学前教育的重要手段。同时, “百园一面、千师同为”的现实引发我们深思, 教师的自主性和创造性到哪里去了?很多明明知道干了不如不干的事情大家还在违心地干, 很多显然是违背科学规律、背离《指南》精神的潮头大家还在赶, 不是教师想这么做, 而是教师觉得反对也没有用, 这就是幼儿园民主的失落, 当然, 原因可能不只在幼儿园。在某些幼儿园, 教师的主体精神, 教师的发言权, 教师的创新意识没有得到充分的尊重。要让一个本身就没有得到充分尊重的教师去尊重儿童是很难的, 这样的教师也是很难创造出班级民主的。教师应该民主对待儿童, 让儿童参与班级事务, 参与活动规划, 参与环境创设, 参与规则制定。幼儿园应该让教师积极参与幼儿园的管理, 把教师的积极性充分调动起来。历史经验表明, 一个靠园长一人振臂呐喊的幼儿园能赢得了一时外在的“声誉”, 但经不起内在的、过程性的检验。民主对园长来说, 不是束缚, 而是财富, 不是负担, 而是机遇。让民主意识渗透到幼儿园的每一个角落, 让幼儿园真正成为一个人人参与、人人发展、人人快乐生活的地方。今天的教育倡导教师和儿童共同愉快地生活, 相信园长们一定会快乐地参与其中。

本次园长大会, 安排了一些专家讲座、经验交流、现场观摩、沙龙研讨, 内容丰富, 形式多样, 相信大家一定会感悟真知、感受经验、开阔视野、激发灵感、增强斗志。

7.在教育工会代表大会上的贺词 篇七

各位代表，同志们：

经过全体代表和与会同志的共同努力，集团公司X届X次职代会暨2021年工作会议圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。这次会议是站在新起点、踏上新征程的关键时期，召开的一次重要会议。会议期间，各位代表牢记重托，履职尽责，以胸怀全局的高站位、心系发展的大情怀、奋发有为的好状态，建肺腑之言、献务实之策，展现出良好的干事创业精神，彰显出较强的担当作为能力，大会凝聚了人心、鼓足了干劲，必将有力推动全年各项目标任务的落实，为企业稳健发展、持续发展、优质发展、共享发展奠定坚实基础。

同志们，发展道路从来都是曲折的，发展目标从来都是在遇到困难、解决困难中实现的。立足新起点、实现新跨越，既要回顾过去、总结经验教训，又要谋划未来、标定发展方向；既要立足当下、做好自己的事，又要更加务实担当，更加奋勇向前。下面，我将围绕“发展士气、发展信念、发展重点、发展保障”谈四个方面意见。

一、弘扬皖X精神，鼓足发展士气

“十三五”以来的五年，是全体“XX人”奋力拼搏、奋勇前行的五年，是逆势而上、逆境突围的五年，是战胜危机、赢得先机的五年。这五年，我们众志成城渡难关。面对“四期交汇”压力，置身“四大风险”挑战，集团公司上下戮力同心，在艰难中起步，在多难中向前，在克难中奋进，有效破解资金持续紧张、遗留问题较多、政治生态欠佳等诸多问题，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，企业运营触底反弹、企稳回升、持续向好。这五年，我们苦干实干谋发展。深入贯彻新发展理念，树牢正确的政绩观，准确作出内涵式蓄能期的正确判断，着力在优化结构上下功夫、在调整升级上求实效、在深耕管理上做文章、在挖潜增效上出真招，坚决不搞大干快上、坚决不搞盲目扩张，稳住了安全、提升了效益、保住了资金，企业发展的稳定性、协调性明显增强。这五年，我们远谋近施增后劲。以对事业负责、对未来负责的态度，高位推动项目建设，相继建成XX厂、X联合、XX矿、XX矿等重大项目。推进XX矿和XX矿深部井建设、XX矿二水平延深，成功托管XX矿，积极谋划非金属矿山和新材料产业发展，为企业转型升级奠定了坚实基础。这五年，我们共建共享促和谐。坚持以人民为中心的发展思想，提出“共建幸福家园、共享美好生活”奋斗目标，力所能及解决职工最关心最直接最现实的利益问题，职工人均收入逐年增长；关闭退出矿井、淮化集团、“三供一业”从业人员得到妥善安置；定期开展帮贫济困、节日慰问，广大职工的幸福感、获得感、归属感日益增强。

即将过去的2020年，集团公司先后遭遇百年未遇的新冠肺炎疫情、数十年未遇的国际油价下行、多年未遇的地质条件变化。虽然困难超出了预期，但成绩也超乎预料。一年来，我们处变不惊、临危不乱。积极响应中央和省委号召，闻令而动、听令而行，迅速召开防控工作会议，建立高效工作机制，统一指挥、统一协调、统一调度，有条不紊开展疫情防控，全力以赴抓好生产经营，实现了“两手抓、两手硬”；积极组织防疫物资捐赠，组建医疗队驰援武汉，获得上级表彰。全公司没有发生疑似或确诊病例，彰显了紧急形势下的动员力、组织力、执行力。一年来，我们直面矛盾、担当作为。持续发扬钉钉子精神，综合运用诉讼、谈判等手段，千方百计、想方设法，历史遗留问题处置取得历史性突破。淮化集团完成法院裁定宣告破产、通过财产变价方案等关键程序；恒馨房地产股权纠纷在省高院获胜；岚县医院完成租赁协议签订工作；X资源价款补缴、嵯北矿业权延续取得积极进展，发展负担将逐步卸下，企业将得以轻装上阵。一年来，我们持之以恒、毫不气馁。受到疫情、安全、地质等多种因素影响，年度产量任务未能完成预期目标，但我们从未放弃希望，积极想办法、定举措，担当作为，迎难而上，出台“三保三稳”工作举措，成立工作专班，重点跟进XX矿防治水、XX矿工作面接替、XX矿过浅埋薄区，集中开展重点工作面会战，X炭产量逐步恢复到正常水平，特别是进入X月份，单日产量连创新高，工作面日单产、原X日产量均刷新历史记录。一年来，我们改革创新、积蓄动能。坚持用改革促发展、增活力，启动三项制度改革试点；全面完成“三供一业”分离移交和社会化人员移交；XX矿成为全国智能化示范矿井，被X自治区评为5G智慧矿山示范基地；XX矿列为省级智能化矿井示范建设单位；成立了X融资租赁（X）有限公司，积蓄了加快发展的动能。

五年的科学实践，让我们深刻认识到，必须做到对历史负责、为现实担当、替未来着想，才能在危机中育得先机；今年的困难磨难，让我们深刻认识到，必须自我加压不懈怠、自提标杆不松劲、自强不息不服输，才能于变局中开创新局。实践再次证明，我们的各级班子是有战斗力的，我们的管理干部是有进取心的，我们的广大职工是有精气神的。面对困境，我们百折不挠；面对挑战，我们无所畏惧。正是因为历经过各种困难，才锤炼出坚韧不拔、众志成城、特别能战斗的皖X精神；正是因为经受过多轮危机，才激发出从容应对复杂局面的驾驭能力；正是因为直面过各种挑战，才培育出各级干部勇于担当的高尚品德。拥有这样的精神、这样的能力、这样的品德，更加坚定我们稳健发展、向好发展的信心；更加鼓足我们高质量发展、可持续发展的勇气。只要我们继续弘扬拼搏进取的意志、拿出敢为人先的志气、磨炼驾驭发展的能力，就一定能够无惧任何风雨、战胜各种挑战，在企业改革发展新征程上阔步前行、行稳致远。

各位代表、同志们，我始终以自己是“XX人”而自豪，也为全体拼搏奉献的“皖X人”而骄傲！在此，我谨代表集团公司，向所有“皖X人”、所有“皖X人”家属、所有支持帮助XXX的各界人士表示由衷的敬意和诚挚的感谢！

二、坚持目标引领，笃定发展信念

XX同志所作的《行政工作报告》，对未来五年和2021年发展思路、目标任务等作出了安排部署，只要坚定信心不动摇，坚守战略不偏向，完全可以实现既定目标。

发展环境较为有利。长远看，我国正在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，发挥超大规模市场优势和内需潜力，将对水泥、钢铁等X炭需求行业发展提供有力支撑；X炭作为我国重要能源，中长期内其主体地位和压舱石作用不会改变；长三角一体化发展步伐加快，安徽在能源供应链的地位将更加凸显。这些都为我们提供了难得机遇。尤其随着国家加大X炭开发管控力度，倒逼晋陕蒙地区坐拥资源的企业寻求具备开发能力的合作者，为扎根晋陕蒙创造了更好机会；传统化工行业陆续退出，为现代X化工发展留足了更多空间；特别是我国富X、贫油、少气的能源结构，以X代油的新型X化工产业具有广阔发展前景；区域性发展步伐加快，为非金属矿山和新材料产业发展提供了更大市场。近期看，X炭市场总体稳定，在多地大型X企整合重组、产地清理整顿持续、进口X限制等因素的影响下，X炭市场供应格局也将发生较大变化，企业集中度和区域集中度进一步提高，大型X企定价权和话语权进一步增强，预计明年X价将维持在XX-XX元/吨。化工市场趋稳上扬，近年来，受石油价格、产能规模等因素的影响，X化工产品价格长期低位运行。近期，随着石油价格触底回升，落后产能逐步淘汰，甲醇、聚丙烯、聚乙烯价格也出现回升态势，已经高于成本线，预计未来的一段时间内将保持稳定，甚至会继续上涨。价格的稳定向好，化工装置稳定运行，必定能够带动化工板块实现盈利。

发展思路较为清晰。“十四五”期间，我们提出“巩固提升、做精做强，优化调整、转型升级”的总体思路，主要是基于对企业发展现状思考。“十三五”期间，由于资金紧张问题、历史遗留问题叠加影响，我们一直举步维艰、一直负重前行，情况虽有好转但未彻底扭转；“十四五”期间，还要坚守战略、内涵发展，补短板、强弱项，为持续健康发展打牢根基。与此同时，不转型难有出路，不调整难以转型。面对产业结构、债务结构、人员结构不合理，发展动能不够强、板块发展不均衡等现实问题，必须通过优化调整、转型升级，加快新旧动能转换，推动板块均衡发展。2021年，在“十四五”发展思路指导下，提出“聚焦双效、防控风险，稳健运营、稳中有进”的工作主题，主要是基于当前生产、经营、资金等发展中存在的现实矛盾考虑。只有抓住效率效益这个关键，防控化解好各类风险，在稳健运营中实现稳中有进，才能把握发展主动权，实现更高质量、更可持续的发展，为“十四五”开好局、起好步。

发展指标较为科学。我们认为“十四五”初步拟定的指标是科学的、合理的，具有针对性、富有前瞻性，通过努力完全可以实现。产量上，X炭板块在现有产能规模的基础上，通过实施XX矿和朱集西X矿产能提升工程，适时兼并重组一对矿井；X化工在现有产能规模的基础上，推动中安联合上马X制甲醇装置或X制天然气装置，我们完全有能力实现“十四五”确定的产量目标。利润上，基于X炭市场价格中长期有望保持稳定，随着X炭产量提升，利润贡献将会更大；随着淮化集团依法破产，中安联合X化一体化项目规模化运营，化工盈利能力将全面改善，我们完全能信心实现“十四五”确定的利润目标。收入上，按照“效益增工资增、效益降工资降”加两个同向的原则，只要继续保持向好发展态势，经营效益稳步提升，我们完全有把握实现“十四五”确定的人均收入目标。2021年确定的各项目标是在认真分析市场情况、生产状况、各单位实际经营状况基础上得来的，挤掉了水分、留出了空间，更加科学合理，更加客观精准。只要坚定目标不动摇、加快发展不懈怠，我们就一定能够实现年度各项目标，为全面完成“十四五”目标任务打下坚实基础。

发展举措较为务实。为确保目标任务全面完成，针对“十四五”规划和年度计划任务，我们制定了相对应的工作举措。“十四五”期间，我们在总结发展经验，汲取失败教训的基础上，深度挖掘人才、管理、技术、队伍、资源、项目等方面的特色优势，从“稳运营、调结构、增后劲、促改革、强管理、优环境”六个方面着手，确保规划安排科学合理、工作举措务实可行。同时，我们将动态跟踪规划完成进度，将规划确定的重点任务、重要举措落实到分管领导、责任部门、责任单位，并适时组织开展规划完成情况评估，确保规划内容抓得实、不落空。具体到2021年计划，《行政工作报告》已在安全、生产、经营、资金、改革、管理、稳定等七个方面作出详细安排，重点突出，责任明确，措施有力，方法务实，我们必须全面贯彻、迅速行动，下大力气落实，下大决心完成。只要我们锲而不舍，久久为功，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，就一定能够完成既定目标任务，实现更大作为、推动更大发展、取得更大成就。

三、立身当下实践，突出发展重点

开局定全局，开战即决战，完成“十四五”奋斗目标，必须放眼长远、着眼当下，抓住主要矛盾，突出发展重点，全面完成年度目标任务，推进发展稳中有进。

要奋力推动高质量发展。落实工作部署、完成目标任务是高质量发展的基本要求。要做强X业。XXX因X而建、由X而兴，一直以来，X业都是集团公司的核心业务，必须深耕细作，多出X、出好X、安全高效。要坚守安全底线，始终追求“零死亡”目标，始终走在全省X炭行业前列，力争达到行业领先水平。要实现高效生产，省内省外两翼齐飞，突出目标正向激励，省内X业精采细采、合理配采、效益型生产，XX矿ⅡXX、ⅡXX，XX矿ⅡXXS、ⅡXXN，XX矿XX，XX矿WXX等工作面要按照时间节点正常回采；X矿XX-X、XX矿WXX外、WXX等工作面要具备生产条件；X矿要确保目标产量，做到不亏损。省外X业多采快采、释放产能、规模化生产，XX矿、XX矿要积极准备XX开采；XX矿要杜绝水害事故，确保连续生产；XX矿必须X月份实现竣工验收，X月份实现选X厂验收，确保有效X量。要强化X质管理，根据测算，全公司X炭灰分平均降低X个百分点，相当于增加X万吨商品X、创造X.X亿元收益。要实行全过程控制，花大力气加强X炭质量源头管理，强化分装分运，主要控制好原X灰分，充分发挥技术、管理和洗选的作用，有效提升X炭质量，改善产品结构。要追求低耗运行，深化经济技术一体化，抓好设备调剂，强化回收复用，实施修旧利废，最大限度降低可控成本。要做精化工。集团公司化工板块产品结构单一、抗风险能力较弱，要想在市场上占据一席之地，必须找准发展方向、抢抓发展机遇。要按照“安稳长满优”的总体要求，推进化工产业精细化、智能化、市场化发展，加快建设“精智X能化”、“精智X润夏”。要充分利用当前化工市场回暖有利时机，加强设备运行管理，杜绝“长时间、大面积”的非计划停车，实现系统满负荷生产；要有序实施技改项目，不断提高设备运行效率和产品质量；要大力推行内部市场化建设，运用信息化手段，建立健全价格、结算、考核体系，规范企业内部运营，不断提高管理水平，激活内生动力；要加大市场开拓力度，以高效生产倒逼市场开拓，以市场扩大促进满负荷生产。要做实物贸。物贸板块是集团公司做大规模的主力，盈利能力虽逐步改善，但与集团公司期望还有一定差距。要继续坚持脱虚向实、量效并重，不断提升盈利能力。重点围绕“X炭贸易+”，充分利用现有客户资源，积极整合上下游优质资源，主动开拓新市场，逐步增强抗风险能力；围绕“现代贸易+”，充分把握宏观经济走势，增强市场敏锐性，适时开展新业务，打造新的利润增长点；围绕“现代物流+”，布局物流节点，整合航运业务，降低运输成本，实现降本增效。要做优其他产业。其他产业规模虽小，但也是集团公司的重要组成部分，要自我加压、主动作为，加大创收创效力度。恒锦置业要加快职能转换，盘活现有闲置资产，尤其是盘活关闭退出矿井的闲置资产和厂房；恒泰公司要加快产品结构调整，强化产品研发，做好分层开采论证。新淮化工要加强员工培训，盘活人力资源，拓展服务范围，妥善处置淮化集团破产资产，争取尽快实现盈利；机械总厂、设备租赁公司要积极开拓外部市场，强化外部创效；皖X矿业要按照“XX”发展目标，把资质提升到一级，并发挥资质优势，灵活用工和队伍组建方式，壮大队伍规模，积极打造优质X矿生产服务承包商，树立“皖X品牌”。总之，各单位要按集团公司下达的目标任务，做好本单位年度目标任务谋划，将其分解到季度、落实到月度、管控到每天，切实真抓实干，杜绝纸上谈兵，确保完成所有目标任务，真正实现高质量发展。

要强力推动可持续发展。对于XXX来说，实现可持续发展，项目是支撑、资源是核心、资金是保障。要突破项目瓶颈。多年来，受制于多种因素影响，企业在新项目获取方面存在不足，当务之急是要通过项目建设，增强发展后劲，提振发展信心。要放眼长远谋项目，结合企业“十四五”发展规划，启动谋划一批具有战略性、即期性的新项目，重点要加快谋划非金属新材料产业发展；要抓住机会建项目，加快谋划卧龙湖矿西部资源开发，利用政策下放的时机做好剩余资源回收利用；积极推进恒泰石膏矿资源整合，做到技术可行、经济合理、安全高效、风险可控；加快启动XX化扩能改造及二期项目建设。要攻克资源难题。资源问题一直是集团公司发展的短板，在资源储备方面，与省内其他兄弟企业相比存在较大差距。要千方百计增加资源储备，继续立足晋陕蒙，寻找资源条件较好、产权结构清晰、证照较为齐全的X炭项目和资源，力争到“十四五”末，资源开拓取得实质性进展；要不遗余力挖掘资源潜力，重点加快推进X及X深部井改建、X改建及二水平延深、X东风井等稳定产能工程，加快启动X等矿井薄X层资源释放工程，促进产能稳步提升，矿井服务年限有效延长。要破解资金困局。资金问题不解决，企业发展就会举步维艰，必须在“十四五”期间，彻底破解资金困局。要用好平台，充分发挥上市公司、财务公司以及融资租赁公司三个资本运作平台作用，XXX要着力解决盈利能力与市值不匹配问题，提升上市公司价值；财务公司要统筹好集团公司融资工作，发挥“保资金”功能作用；推动融资租赁公司业务开展，建立战略合作联盟，缓解集团公司资金压力。要严控支出，强化资金归集，严格资金预算，把有限的资金用在紧要处、花在刀刃上；要盘活存量，推进置业公司闲置资产专业化运作，做好恒馨房地产股权转让和淮化资产变现，减少大额资金占用；要争取政策，跟紧上级政策出台步伐，加强政策研究，加大争取力度，用足用好各项政策。

四、彰显责任担当，强化发展保障

目标已定，任务已明，核心在实干、关键在执行，必须勇担使命、勤勉尽责。

要提高政治站位。XXX作为国有企业，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设。要强化政治能力。政治能力是干好工作的第一能力。越是面临改革发展重任，越是要时刻绷紧政治这根弦，善于用政治眼光观察和分析改革发展问题，在实践历练中涵养政治定力、炼就政治慧眼、恪守政治规矩，做到眼睛亮、见事早、行动快。要扛起政治责任。坚决维护党中央权威和集中统一领导是我们最大的政治责任。必须牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，对党中央、省委及集团公司党委决策部署，要扭住不放、狠抓落实，真抓实干、创造性开展工作，做到责任常思在心、工作常抓在手，确保各项工作按时按质完成。要净化政治生态。政治生态好，才能激发干事创业精气神。必须认真贯彻党的建设总要求和党的组织路线，进一步加强党风廉政建设，推进政治监督常态化；适时开展内部巡察回头看，对部分三级单位开展延伸巡察；实事求是运用好“四种形态”，严肃查办各类案件，推动企业政治生态持续优化。

要持续深化改革。深化改革是激活内生动力的新引擎，只有敢于破除体制机制障碍，才能激发内在发展动力。要推进管理变革。必须对标一流企业、行业先进，全面提升集团公司管理水平。要按照责任、自主、简易的要求，推动精细市场运作、精益班组建设、精简业务流程、精准对标提升，切实提高精细化管理水平；要以开展制度“废改立”为契机，坚持依法治企、合规经营一体推进，加快建立并完善内控体系，提升规范化管控水平；要谋划启动第二批信息化项目，促进信息化由多系统向一体化平台转变，实现管理集成、数据共享，提升工作效率。要推进简政放权。必须敢于解放思想、放开搞活，调动基层工作积极性和主动性。2021年，集团公司将增强基层单位对工资和奖金的分配自主权，明确招标权限以及一线人员自主招聘权，尤其是针对考核指标设置复杂、叠加过多，造成经营绩效好的越好、差的越差的问题，简化考核指标、设置监控指标，希望基层单位接得住、用得好。下一步，集团公司还将围绕“人财物、产供销”等重点，按照“该管的管到位、该放的放到位”的原则，扩大简政放权范围，促进管理更加高效、权责更加明确。要推进机制改革。机制改革的核心就是深化三项制度改革，必须加快推进，充分激发广大职工的干事创业热情。要建立以岗位管理为核心、劳动合同管理为基础的劳动用工机制，真正做到人员“能进能出”依需求；全面实行干部任期制和聘任制、末位淘汰制，严格执行召回制度，真正实现干部“能上能下”凭业绩；不断完善工资与效益联动机制，推进工资总额与经济效益同向联动，积极推行全员绩效考核，真正实现工资“能增能减”看效益。

要强化领导示范。只有干部带好头、职工才有劲头，才能形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好工作氛围。要解放思想。没有思想大解放，就不会有工作大突破。要从工作实践出发，带头转变思想观念，改变按部就班的工作方式，树立逆向思维模式，只要不是原则性问题，就要敢于打破条条框框束缚，不断提高推进工作的新思路、新措施、新办法。要敢于担当。敢于担当才能有所作为。要把守土有责、守土尽责贯穿工作始终，放手去干、带头去做，坚守“主阵地”，种好“责任田”，确保各项工作抓紧不落空、进度不滞后、目标不打折，引领广大职工推进工作落实，交出“满意答卷”。要勇于创新。勇于创新才能有所发展。要善用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，破除思维禁锢，探索新路子、拿出新招式，融入自己的创新智慧，把创新精神贯穿工作始终，不断提高创新水平，凝聚干事创业的强大力量。要提高能力。能力提升才能驾驭发展。要时刻保持学习“饥饿感”、本领“恐慌感”，通过强化学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区；要在学中干、干中学，做到知行合一，加快形成与岗位相匹配的理论功底和领导能力。

要凝聚发展合力。调动各方积极性是做好明年工作的关键所在，只有统一思想、团结协作，才能汇聚推动发展的强大动力。各单位党委要发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用，加强党对各项工作的全面领导。集团机关部室要充分发挥服务、监督、指导、协调作用，当好参谋助手，强化监督检查，强化业务指导，强化刚性考核，确保集团公司各项决策部署落实到位。群团组织要发挥联系职工群众纽带作用，加强队伍建设、提升服务水平，组织动员广大职工建功立业，坚定不移维护好职工权益，保护好职工主人翁精神，激发好广大职工干事热情。各基层单位要发挥主力军和先锋队作用，切实增强工作责任感和紧迫感，奋力冲刺，扎实推进各项工作，确保年度目标任务如期完成，为集团公司高质量发展提供坚实基础。

8.在公司工会成立大会上的致辞 篇八

各位领导、各位嘉宾、员工朋友们：

在市总工会和工委的亲切关怀和公司党委的大力支持下，在筹备小组的精心准备下，公司工会成立大会今天正式召开了。这是公司的一件大事。在此，我代表公司领导班子，向关心、支持公司工会工作的上级领导致以诚挚的谢意！也向公司的广大员工表示衷心的祝贺！

工会是职工群众自愿参加的组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者，是全体职工自己的组织。当前，我们企业正处于基建的关键时期，公司工会的成立，一定会给全体员工带来更大的生机和活力，一定能够鼓励广大员工开拓创新，勤奋工作，推动公司的各项工作不断迈向新的台阶。

今后一段时间是公司发展壮大的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会组织和公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合公司实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，行使好自己的权利和职责，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发 挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，为员工做好服务,团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好做细，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。

工会的成立给公司注入了一股新的活力，在接下来的日子里，让我们共同努力，在公司这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手和行动把公司做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！

9.在教育工会代表大会上的贺词 篇九

一、深入理解规范化学校的核心内涵, 进一步认识义务教育阶段规范化学校创建工作的重要性和必要性

(一) 要准确理解义务教育阶段规范化学校的内涵

从发展阶段上看, 规范化学校是介于合格学校和现代化学校之间的, 是在具备基本办学要求和条件的合格学校基础上, 实现办学条件和学校管理等方面科学、规范的更高要求, 并朝向优质均衡的现代化学校发展的中间形态, 规范化学校的提法更切合我省义务教育事业从规模扩展转向内涵发展的现实状况;从内容范畴上看, 规范化学校的概念不仅仅局限于强调办学条件的“标准化”学校, 而是既包括了硬件的标准化又涵盖了软件的规范化, 重点在于改善办学条件和强化规范管理。

概括来说, 我们要创建的义务教育阶段规范化学校应该具备“四化”的标准和要求:即“教育思想科学化、办学条件标准化、学校管理规范化, 教育质量优良化”, 其中, 教育思想科学化是前提, 办学条件标准化是基础, 学校管理规范化是关键, 教育质量优良化是目标。“教育思想科学化”就是要端正和建立科学的学校办学方向与指导思想, 全面实施素质教育, 每一所义务教育学校都要致力于在办学条件和学校管理达到基本标准的基础上实现特色化的发展。“办学条件标准化”就是要通过实施办学条件标准化建设工程, 实现全省义务教育阶段学校办学条件的基本均衡。我省将出台《海南省义务教育学校办学基本标准》, 这一标准就是义务教育阶段学校规范化建设工作的硬件指标。“学校管理规范化”就是要着力建立和完善学校的各类规章制度, 依法规范学校的办学行为, 管理工作制度化、规范化、精细化。“教育质量优良化”就是要通过加强校长和教师队伍建设, 提高校长、教师队伍的整体水平, 深化课程改革, 坚持内涵发展, 切实提高教育教学质量, 促进每一个适龄儿童少年全面而有个性地发展。

(二) 要准确把握义务教育阶段规范化学校创建工作的特点

总结三年多以来我省义务教育阶段规范化学校创建工作的经验, 我认为, 规范化学校创建工作有四个突出的特点:一是统一标准的创建, 规范化学校无论是在办学条件方面还是办学行为等方面都要坚持一套标准;二是面向全体学校的创建, 规范化学校的建设对象是义务教育阶段的每一所学校, 是一项全覆盖的系统任务;三是坚持软件、硬件两手抓的创建, 办学条件即硬件的建设是为学校更好的发展打下坚实的基础, 而学校教育教学质量的提高、学生的健康成长, 关键还是要靠提高学校内部管理、课程管理、质量管理、队伍管理等各项管理水平, 靠提升校长教师队伍的整体素质等软件因素;四是以缩小校际之间差距为导向的创建, 规范化学校的目标和结果是要使教育资源真正实现均衡配置, 使城乡、区域内的校际差距不断缩小, 促进教育的公平和均衡。

(三) 要切实增强对义务教育阶段规范化学校创建工作重要性和必要性的认识

第一, 创建规范化学校是依法办学的基本要求, 是促进义务教育均衡发展、实现教育公平的重要抓手。

2010年, 我省新修订的《海南省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》进一步对如何实现义务教育均衡发展, 从学校标准化建设、教师队伍均衡配置和课程开设、学校管理、均衡编班等方面对办学行为的规范化提出了明确要求。均衡发展绝不是削峰填谷, 而是要把每一所学校办好。开展义务教育阶段规范化学校创建工作, 就是要大面积、整体提高我省中小学办学条件和办学水平, 让每一所学校都能达到硬件和软件双重规范的要求, 让每一个义务教育阶段的学生享受到质量大体相当的教育。因此, 全面推进义务教育阶段规范化学校创建工作, 是贯彻《义务教育法》、落实政府法律责任的必然要求, 是实现基本教育公共服务均等化、科学合理配置义务教育资源的必然要求, 是促进义务教育均衡发展的有效手段和重要抓手。

第二, 创建规范化学校是改变我省义务教育学校办学条件滞后和学校管理粗放现状、全面提高义务教育质量的必然要求。

根据每年的大量调研、督查结果和我们多渠道实地了解的情况, 我省义务教育阶段学校特别是农村学校和城市薄弱学校的办学条件仍然十分薄弱, 中小学校舍新建、维修或加固的任务仍然十分艰巨, 中小学校生活设施、教学仪器、图书资料等仍然短缺, 特别是有一部分学校的管理仍然粗放、随意, 远未达到精细化管理的水平。突出表现在:不严格执行省定的课程方案和标准, 课程开设的随意性很强;教学常规管理薄弱, 集体备课制度不落实, 教师应有的课后反思、作业批改, 与家长的沟通, 对学生有针对性地个别辅导, 学生学业水平监测等常规教学环节都没有做到位;不少校长和学校管理人员缺乏应有的管理水平和责任感, 学校公用经费的使用效率低, 学校作息制度、转学制度、学籍制度管理不够严格, 学校的设施设备、生活、卫生、安全等管理的水平亟待加强。这些问题都是制约我省义务教育质量提高的瓶颈, 当前只有也必须通过进一步加大创建规范化学校的工作力度, 按规范化学校标准逐年、逐校改善我省义务教育学校的办学条件, 规范学校办学行为, 才有可能实现我省义务教育学校整体办学水平的提高。

二、我省义务教育阶段规范化学校创建工作的回顾

(一) 加强制度建设, 指导规范化学校创建工作

2008年是义务教育阶段规范化学校创建工作的启动年。为完善有关工作制度, 省教育厅先后印发了《关于规范全省义务教育学校作息时间的通知》、《关于进一步落实义务教育就近入学有关工作的通知》、《海南省中小学教师教学常规》、《海南省中小学校本研训工作规程》等文件, 修订了《海南省义务教育课程设置实验方案》, 指导各市县创建工作的有序开展。

(二) 加大投入, 办学条件得到进一步改善

我省将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围, 建立起“分项目, 按比例负担”的农村义务教育经费保障长效机制, 确保免除杂费资金、公用经费补助资金、校舍维修改造专项资金、免费教科书资金和寄宿生生活补助资金及时足额到位, 并逐年提高公用经费补助标准。此外, 先后实施了农村寄宿制学校建设工程、农村初中校舍改造工程、中小学校舍安全工程、教育扶贫移民工程、农村中小学“校校通”工程、教学仪器和图书配备工程等一批教育工程, 为义务教育阶段规范化学校创建工作奠定了一定的物质基础。省里从2010年起还设立了省级规范化学校创建工作专项资金, 扶持市县有关学校积极创建省级规范化学校。

(三) 加强管理, 进一步规范办学行为

为加强对学校办学行为规范化的管理, 省教育厅促请省政府办公厅于2010年6月印发了《关于规范中小学办学行为的意见》, 并组织召开了全省规范中小学办学行为电视电话会议, 对规范中小学办学行为工作作了全面动员部署。各级地方教育行政部门在开学工作综合检查以及有关教育收费、教学常规等专项督查中均加强了查处力度, 对在检查中发现的各种违规行为, 及时予以纠正并通报, 对个别情节严重的, 会同纪检监察部门追究了有关领导的责任。

(四) 开展督导评估, 做好验收工作

多数市县结合各自实际, 在规范化学校创建工作中通过抓好过程性督导和评估验收工作, 基本建立起一套工作方法, 取得了一定的工作实效。如海口市建立了领导蹲点和市级责任督学制度。文昌市把局领导、市督学和各股室 (站) 安排到各镇、各中小学校实行创建包镇、包校制度, 两市创建工作都做到有机构、有目标、有计划、有措施、有检查、有落实。三亚市着力健全教育管理制度, 对原有教育教学管理制度进行“废、改、立”, 制定和修订制度性文件134个, 废止不合时宜的制度性文件13个, 将教育行政运作、学校办学行为、教学常规管理、违规责任追究等均纳入了依法治教的范围, 使学校管理做到有法可依, 有章可循。琼海市在中小学规范化学校督导评估中确立了八个程序:1.学校自评;2.学校申报评估;3.督导部门审查申报材料并到学校视导;4.学校根据视导意见进行整改;5.督导部门正式督导评估;6.学校根据督导评估意见进一步进行整改;7.学校整改后督导部门回访并决定是否授予等级称号;8.3年定期复查, 重新确定等级称号。通过重点抓好上述八个环节中的自评、督评和整改三个重要环节, 琼海市在规范化学校创建工作中取得显著成效。

总的来讲, 在全省各级教育行政部门和学校的共同努力下, 我省义务教育阶段规范学校创建工作取得了一定的进展, 截至2010年底, 全省创建的市县级规范化学校达到366所, 省级规范化学校达到28所。但从结果上来说, 规范化学校创建工作没有完成阶段性的工作任务, 存在以下突出问题:

(一) 部分市县对创建工作的重要性认识不足, 抓得不紧, 落实不力, 根据2010年底汇总的全省规范化学校创建数据, 一些市县的工作进展缓慢, 从一个侧面反映出了工作的进度。

(二) 统筹规划不够, 没有有效整合教育资源。近年来, 虽然全省组织实施了农村寄宿制学校建设工程、农村初中校舍改造工程、中小学校舍安全工程、教学仪器和图书配备工程等一批教育工程, 但市县在项目学校的选择上没有和规范化学校创建工作结合起来, 项目资金使用中统筹不力, 未能达到集中投入一所、创建完成一所的工作目标。

(三) 部分学校的执行力和管理水平低下, 办学行为不规范, 基本教育教学管理不到位。受校长和教师队伍整体水平的制约, 部分学校执行上级决策和教育政策的能力偏低, 学校领导和教师工作责任心不强, 业务素质不高, 学校软件建设水平较低, 难以适应规范化学校创建工作的要求。

(四) 保障措施不完善, 未建立有效的表彰奖励和问责制度。规范化学校创建工作作为政府推动的教育行政行为, 前期工作中的配套保障措施不完善, 未能及时制定创建成为省或市县级规范化学校后的优惠政策和表彰奖励措施, 对未完成规划任务的市县或学校没有启动问责制度, 致使学校开展创建工作的动力和压力不足。

三、明确目标, 扎实工作, 努力完成规范化学校创建任务

(一) 切实加强领导, 为规范化学校创建工作提供强有力的组织保障

规范化学校创建, 并不是海南的首创, 山东省已经开展了21年, 他们通过规范学校创建, 较好地改变了学校办学面貌, 提高了学校整体办学水平, 对义务教育均衡发展形成了强大的推力。他们的一条重要经验是要积极争取县委、县政府的大力支持和有关领导的高度重视。我们省开展义务教育规范化学校创建工作3年多来, 虽然总体进展不尽如人意, 但文昌、琼海、屯昌等市县还是有亮点的, 这些地方主要是加强了领导, 比如文昌市, 就成立了由分管市长担任组长的创建工作领导小组。

各市县教育行政部门要积极争取当地党委、政府的重视和支持, 通过成立强有力的创建工作领导小组, 下设办公室在市县教育行政部门, 统筹本市县的创建工作, 定期分析情况, 解决创建工作中存在的问题。各市县教育行政部门作为规范化学校创建工作的指挥中心, 责无旁贷地要负起主要责任。各学校也要成立相应的领导小组, 校长要负总责。

(二) 进一步完善创建工作规划和年度计划

2008年制定的全省规范化学校创建规划明确到2013年全省义务教育阶段学校要有90%以上达到市县级规范化学校的标准, 10%以上达到省级规范化学校的标准。这个目标, 按现在的进度, 看来很难如期实现了。我在这里明确, 我们的创建目标不变, 但时间调整为“十二五”期间, 也就是到2015年要达到以上目标。各市县应结合本地义务教育发展实际, 修改完善创建规划和分年度计划。特别是规范化学校创建必须结合中小学布局调整工作来开展。

(三) 按“整体启动、分步实施、分级达标”的原则进行再动员再部署

各市县要定期召开本市县规范化学校创建工作会议, 确保分年度创建计划的落实;要及时组织开展中小学校长专题培训, 让每一个校长理解掌握每一项评估指标体系;要督促每一所列入创建规划的学校制定出切实可行的创建方案, 明确年度工作目标和任务, 落实人员职责。学校创建方案应当报经当地教育行政部门审批后组织实施。

(四) 整合教育资源, 切实加大投入

规范化学校的创建工作是一项系统工程, 包含学校硬件和软件建设的各个方面。《中共海南省委海南省人民政府关于贯彻落实<国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020) 年>的实施意见》中确定的八大教育工程中的中小学校舍安全工程、教育扶贫移民工程、普通高中办学条件建设工程、教师素质提升工程和教育信息化建设工程等五项工程, 关系规范化学校创建工作的关键领域和薄弱环节建设, 是我们推进规范化学校创建的有力支撑。同时要结合农村初中寄宿制学校建设工程、义务教育薄弱学校改造工程等教育工程的实施, 充分整合项目资金, 加大资金投入, 统筹推进规范化学校创建工作。

(五) 强化督导评估, 推动创建工作开展

省人民政府教育督导室已经将规范化学校创建工作列入对市县政府教育工作的督导内容之中。各市县要加强督导队伍建设, 在此基础上建立督学责任区或者责任校制度, 加强对学校创建工作的指导、检查和督促落实。督导工作应注重过程性督导, 在学校创建过程中及时介入, 帮助学校分析存在的突出问题, 明确工作重点, 使创建工作有的放矢。

(六) 加大宣传力度, 营造浓厚的舆论氛围

各市县要组织区域内规范化学校创建工作现场观摩会或经验交流会, 用典型示范引路, 挖掘推广创建经验, 加强内部宣传。要积极联系新闻单位及时宣传报道本辖区内的规范化学校创建工作, 加深家长和社会对创建工作的认识, 为创建工作赢得多方支持。

(七) 建立责任制、责任追究制和奖惩机制

各市县必须严格落实创建规划, 并将创建任务层层分解落实到校, 建立目标责任制。省教育厅将在每年的1月份对各市县规划完成情况进行通报。

省教育厅将设立省级规范化学校创建工作奖励专项资金, 奖励获得省级规范化学校称号的学校以及积极组织实施创建工作的市县。各市县也要设立市县级规范化学校奖励专项资金, 逐步形成长效激励机制。

10.在教育工会代表大会上的贺词 篇十

互助县总工会姚文辉

2012年10月25日

各位领导、各位代表、同志们：

在丹麻镇党委的高度重视和直接领导下，经过全体代表的共同努力。今天, 丹麻镇工会第一届代表大会在这里隆重召开，这是丹麻镇广大职工的一次盛会，也是我县工运史上的一件大事。在此，我代表互助县总工会向大会的胜利召开以及新当选的丹麻镇总工会委员会成员表示热烈的祝贺！向关心支持丹麻镇工会事业的各位领导、企事业单位和全体代表表示衷心的感谢！并通过各位代表向全镇广大职工和工会干部致以亲切的问候！

丹麻镇自建会以来，镇广大职工以高度的主人翁精神和历史责任感，肩负起领导阶级的重任，团结奋斗，无私奉献，为丹麻镇的改革、发展和稳定做出了重要贡献。镇工会工作在镇党委和政府的领导支持下，围绕中心、服务大局，在工会工作各方面取得了显著成绩，基层工会组织发展到20家，会员发展到700多人，并先后荣获“全国乡镇街道先进工会组”、“海东地区学习型工会组织”等称号。为我县的工运事业发展作出了重大贡献。

丹麻镇总工会是县总工会下属的按地域建立的一级工

会组织，接受同级党委和上级工会的双重领导。镇总工会作为一级地方工会组织，履行地方工会领导职责，具有社会团体法人资格。镇总工会建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照促进经济发展、协调劳动关系、维护职工权益、指导帮助基层，把工会建设成为学习型、服务型、创新型、效益型的工人阶级群众组织。镇总工会建设的基本职责是：以理顺组织体制、加强队伍建设、规范按章理事、增强办事实力、切实发挥作用为重点，充分发挥镇总工会在构建社会主义和谐社会中组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的积极作用。

各位代表、同志们，让我们以丹麻镇工会第一届代表大会为新起点，团结拼搏，迎难而上，共克时艰，为丹麻经济社会发展贡献力量，积极谱写丹麻工运事业发展的新篇章。以更加饱满的热情喜迎党的十八大胜利召开！

11.工会在教师节大会上的致辞 篇十一

尊敬的各位领导、各位前辈老师、同志们：晚上好！

在金秋的美好时节，在我们国家庆祝华诞60周年前夕，我们迎来了第二十五个教师节。在这个美好的晚上，大家在这里聚会，庆祝我们自己的节日，我谨代表珠江中小学教育工会，代表学校教职工向辛勤耕耘在教学一线的老师们表示节日的祝贺和亲切的慰问。

今天上午学校还隆重集会，刘克风书记和郭兆棠校长对在教育工作中作出突出贡献的先进工作者、优秀教师和青年积极分子教师进行表彰，刘克风书记在会上再次强调学校的办学理念：以美德造就美德，以智慧启迪智慧。

大家也看到了新闻：9月4日，共和国的总理温家宝来到北京市第35中学，在初三(5)班和学生们一起连上5节课，课上我们的总理是视端容寂，和中学生一样，认认真真上5节课，课后和老师学生一起共进午餐，总理强调“教育是一项光荣神圣的事业，国运兴衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建设一流的国家，希望广大教师充满爱心，忠诚事业，学为人师，行为人范，做个合格的人民教师。”

“国家振兴、教育为本，教育振兴、教师为本。”这已成为全党、全国人民的共识。尊重知识，尊重人才，尊重教师蔚然成风；在教师的政治地位和社会地位日益提高，在教师节到来之际，我们更是感到教师职业的神圣、光荣和伟大。

珠江中学自南沙接管成为南沙区直属学校以来，在区教育局的领导下，在刘克风书记的带领下，广大教师为学校的发展、为培养德、智、体全面发展的实用性人才，辛勤耕耘，无私奉献、作出了巨大的贡献。

今年中考，初三级语文、政治、英语三科成绩超出了区平均分，当前，我们学校正处在发展的重大转折时期，如何逐步缩短同先进学校的差距，在竞争激烈的环境中不断发展壮大自己，是急需解决的现实问题，在这个特殊时期，我们应该有争先创优，无私奉献的一股锐气；奋起直追，一往无前的拼劲，在百舸争流的发展大潮中抓住机遇，迎难而上；要有做甘为人梯的无名英雄的奉献精神；爱岗敬业，团结协作，做好本职工作；需要大力弘扬崇尚科学、精益求精的创新精神，牢固树立和落实科学发展观，为珠江中学的建设和发展，解放思想、求真务实，勇敢地肩负起艰苦而光荣的历史使命。

同志们！新学年已经开始。让我们在学校党委的领导下继续拼搏进取，真抓实干，以优异的成绩迎接珠江中学更加美好的明天！

最后，祝全体老师身体健康，工作顺利，节日愉快！家庭幸福！

2009

12.在教育工会代表大会上的贺词 篇十二

各位代表、同志们：

在全县上下开展深入学习实践科学发展观活动的热潮中，安泽县总工会第六次代表大会隆重开幕了。这是全县广大职工政治生活中的一件大事，也是安泽工会承接新时代历史使命、绘制新时期发展蓝图的一次盛会。在此，我代表中共安泽县委、安泽县人民政府向大会的召开致以热烈的祝贺！向各位代表并通过你们，向全县广大职工和工会工作者致以亲切的问候！

县工会第五次代表大会以来，全县广大职工大力弘扬工人阶级的光荣传统和优良作风，以高度的主人翁精神和强烈的历史责任感，艰苦奋斗，无私奉献，为安泽的科学发展、和谐发展、跨越发展作出了不可磨灭的贡献。近年来，全县各级工会组织围绕中心，服务大局，认真履行维护职工合法权益的基本职责，特别是在推动企业改革、协调劳动关系、开展送温暖活动等方面做了大量工作，取得了明显成效。实践证明，工人阶级不愧是改革和发展的主力军，不愧是维护社会稳定的中流砥柱，不愧是推动经济社会发展的基本力

量；工会组织不愧是党联系职工的桥梁和纽带，不愧是国家政权的重要支柱，不愧是职工利益的忠实代表者和维护者。

当前，我县面临的挑战前所未有，面临的机遇也前所未有，加快建设“山区经济强县、全国生态名县、文化品牌大县”的历史重任，为广大职工施展才华、大显身手提供了广阔的舞台。全县广大职工要站在改革发展的最前沿，认清形势，振奋精神，发扬光荣传统，肩负神圣使命，把智慧和力量凝聚到经济社会平稳较快发展的目标上来，凝聚到科学发展的思路上来，凝聚到和谐发展的实践上来，在更宽更广的领域发挥好主力军作用，在建设生态安泽、人文安泽、和谐安泽、魅力安泽的征程中创造新的更大的业绩、作出新的更大的贡献！

各位代表、同志们，历史赋予工人阶级光荣而艰巨的使命，时代呼唤工人运动谱写更加宏伟壮丽的新篇章，让我们以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，万众一心，奋发图强，与时俱进，开拓创新，为建设富裕、文明、开放、和谐的新安泽而努力奋斗！

13.在工会成立大会上的讲话 篇十三

（2010年 11月 9日）

各位代表，同志们：

金秋送爽、硕果飘香，在全区一片丰收在即的大好季节里，我们又满怀喜悦迎来了青原区农村信用合作联社工会的成立。在此，我谨代表区联社党委向新成立的联社工会委员会及选举产生的各位工会委员表示热烈的祝贺！向出席会议的各位代表表示亲切的问候！青原区农村信用合作联社工会委员会的成立，标志着党委工作有了更有力的支撑力量，标志着全区信合员工有了更强烈的归属感，也标志着职工当家作主有了切实可行的途径。在此，我谈几点认识。

一、明确工会的基本宗旨和担负的职责

工会是企业管理中最主要的组织资源之一，是党组织与员工沟通的重要渠道。其基本宗旨是，在党委领导下紧紧围绕企业发展的中心工作，为企业科学管理和有效监督服务，在动员和组织员工促进企业发展中，保护和实现职工的各项权益。工会担负的职责应是企业利益的维护者、先进文化的推动者、合法权益的保护者、文体活动的召集者、学习培训的组织者、科学管理的帮助者、争先创优的动员者、经营工作的监督者。

二、切实加强工会自身建设

有为才有位，希望联社工会一定要充分发挥参与、管理和监督三大职能。首先要加强自身建设，切实加强工会干部的学习

和培训，不断提高工会干部的素质；要最大限度地把职工吸引和组织到工会中来，不断增强工会的吸引力和凝聚力，努力把工会建设成为实现党的任务、深受职工信赖的工人阶级群众组织。工会自身建设好了，通过工会组织有效的开展工作，集中广大职工的智慧，企业因工会而发展，员工因工会而奋发，管理因工会而有效,文化因工会而生动，团队因工会而坚强。

三、党委积极创造条件支持工会工作

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的指导方针，联社党委将大力创造条件，积极支持工会工作。一是党委每年将专题研究工会工作，使工会工作有职责、有权力、有条件、最终发挥作用；二是结合建立现代企业制度各项改革措施的实施，引导好、保护好和发挥好广大职工的积极性和创造性；三是给予工会开展工作的必要物质条件，包括依法吸取、有效使用工会会费，办公条件和开展工作的其他人、财、物条件等；四是鼓励职工通过工会组织反映意见和要求，为改进企业管理决策献计献策，监督经营管理人员依法合规地履行职责；五是建立工会开展工作的有效工作方法。工会工作要融入企业管理工作之中，对落实党委的工作部署，工会要据此提出配合的工作计划。同时，区联社工会要自觉接受省联社工会领导，落实上级工会组织的要求。我们相信，新成立的工会一定能认真执行《工会法》，全面履行工会职能，依法维护职工的合法权益、动员组织广大职工积极投身农村信用社的改革和发展，全面完成省联社提出的“推进

规范化、提升竞争力、做出新贡献”的历史使命，同时工会组织要坚持科学发展观、努力实践“三个代表”重要思想，贯彻全心全意为职工服务的方针，充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，团结带领广大职工，紧紧围绕着信合中心任务积极开展工会工作，更好地发挥纽带和桥梁作用。我坚信，我区农村信用合作联社工会的成立，一定会全面推动我区信合事业的持续发展。