永州市2014年农机培训工作总结

永州市2014年农机培训工作总结（13篇）

1.永州市2014年农机培训工作总结 篇一

2014年农机购置补贴经销商培训工作总结

为宣传贯彻农机购置补贴政策，规范补贴产品经销行为，确保xx县2014农机购置补贴工作规范高效实施，根据《云南省农业厅办公室关于认真做好农机购置补贴经销商培训工作的通知》（云农办机2014]119号）文件精神和州农业局的通知精神，xx县对辖区内农机购置补贴经销商（包括乡镇农技中心主任）进行了项目实施前的培训。现将培训工作总结如下：

一、培训基本情况

xx县2014农机购置补贴经销商培训于2014年6月30日进行，时间1天，参加培训的人员有14户农机经销商负责人、乡镇农技中心主任及部分县乡农机购置补贴工作人员，共32人，县农业局、财政局、工商局领导到会讲话，提出工作意见要求，通过培训宣传政策，提高认识，明确任务，取得了较好的效果。

〈一〉加强学习、做好宣传、提高认识、明确任务。在培训过程中，学习传达了xx县2014农机购置补贴实施方案和购机补贴纪律制度规定，提出了工作意见和要求，确定了任务目标。

〈二〉诚信经营、合法经销、接受监督。要求农机购置补贴经销商要诚信经营、公平竞争，不做虚假宣传，接受监督，确保产品质量。〈三〉做好使用操作技术培训和售后服务工作。农机购置补贴经销商要认真做好购机户机具使用操作技能培训，使购机户能正确操作使用机具，认真做好售后服务、及时处理质量价格纠纷。〈四〉协作配合、精心组织、认真仔细。做到上下密切配合。购机户、经销商、农机财政部门工作人员密切配合，精心组织项目实施，按质、按量、按时完成项目工作。

〈五〉遵守纪律、加强项目廉政工作。在项目实施过程中，严格遵守项目纪律制度，杜绝吃拿卡要、杜绝行贿受贿、杜绝虚报套款、杜绝违规操作。做好督查指导工作。

二、存在问题和建议

〈一〉部分经销商对农机购置补贴政策认识不够，具体操作业务不熟悉。

〈二〉部分经销商公平竞争、诚信经营不够，与购机户、农业财政部门工作人员配合不够。

〈三〉农机购置补贴经销商对购机户机具使用操作技能培训做得不够，售后服务工作有待进一步提高。

〈四〉建议农业、财政、工商部门对农机购置补贴机具质量价格加强监管，加强业务指导培训，及时兑付补贴资金，操作程序进一步规范化、科学化。

2.永州市2014年农机培训工作总结 篇二

1教练、考试用机械及教练员、考试员的基本情况

目前,全市5所县级农机驾校共有教员27人, 其中具有理论教员资格的16人,具有操作实践教练员资格的16人。教员中具有大专以上学历的有21人,占教员总数的77.8%。农机驾校共有各类大小教练农机具26辆。2014年,全市5所农机驾校共举办农机驾驶人培训班59期,培训学员1 296人。

全市7家监理机所共有监理员68人,其中26人具有考试员资格。除广陵区外(广陵区未实际开展农机监理业务),其余6家监理所共拥有考试机14台,其中注册登记的13台。2014年全市共有1 472名拖拉机驾驶人、377名联合收割机驾驶人通过考试取得相应驾驶资格。

该市驾校的实践操作教练员、监理考试员均持有相应的驾驶证。

2教练培训工作存在的主要问题

2.1缺少实践操作考试场地

6个农机监理所中,3个自有监理办公场所, 另3个靠租房办公,只有高邮市、邗江区两个监理所有自有考试场地。没有考试场地的监理所在组织考试时往往流于形式。有的仅仅要求机手在道路上开一段;有的是临时在农民自家田间场院靠目测粗略划一块考场,草草考完了事。

2.2教练考试用机械证、机不符

全市在册的40台教练、考试农机,有33台是机、证相符的,其余7台发动机、底盘与现有行驶证不符。产生机、证不符的原因主要有两个:一是租用的教练考试机到期,重新租用的机械未及时更换证件;二是原有的旧机报废,机具更新后未及时办理注册登记,仍沿用旧牌旧证。

2.3对教练考试用机械的年检、保险不重视

部分驾校、监理机构总认为教练、考试用机械在道路上跑的不多,每次培训、考试时在场的人很少,发生事故的可能性不大,对这些机具在考培工作中发生事故的严重后果估计不足,不愿意在这类机械上投入太多,故很少把教考机具的年检、保险工作列入议事日程。

2.4校所合一,身份重叠

由于县级农机部门的培训、监理工作繁忙, 人手有限,有的县(市、区)是校所合一,还有的是监理所办驾校,存在教练员和考试员身份重叠的现象。全市27个教练员、26个考试员中,有4人既是教练员又是考试员。虽然这些培考人员在实际工作中会注意回避,做到“教练不考试,考试不教练”,但总会给人工作不规范的感觉。

2.5管理程序不统一,建档不规范

学员档案管理不够规范,有的缺少公章,有的培训通知单回执仍在档案里;驾校理论考试试卷批改不够规范,无阅卷人签名。部分培训、监理部门缺乏全面观念:农机监理机构只认培训记录,对学员在驾校的培训情况如何并不关心,有的甚至对存在明显错误的培训记录也照收不误, 认为培训的好坏与自己没有关系,责任在驾校; 而农机驾校则心存侥幸,认为只要学员考试过关拿到驾照,自己的责任风险就顺理成章地转移给监理部门了。

3解决问题的建议

3.1加大扶持力度,推动驾培工作规范化开展

结合购机补贴、秸秆还田、科技推广等工作的开展,同步推进农机驾驶培训、考试工作,解决“短板”问题。要积极争取上级和地方财政支持,逐步配齐教学、考试用各类机械,解决农机驾培、考试、检测缺人手、缺场地、缺办公场所等问题;同时,要与农机系统的“阳光工程”培训、职业技能鉴定工作相结合,争取财政补贴, 努力降低驾驶培训收费。

3.2重视收割机驾驶培训、考试工作

目前,拖拉机的驾驶培训机构需要资质认定。收割机培训不需要资质认定或条件认可,但是考试工作必须执行农业部的相关规定。由于收割机驾驶人培训工作不是拖拉机培训机构的职责,因而少数地区不重视收割机驾驶人的培训, 具体工作流于形式,档案资料不全;监理机构对收割机驾驶考试业务也不重视。近年来,收割机事故较多,与培训、考试不到位有一定的关系。 建议各地农机主管部门重视收割机的培训、考试工作,没有农机化学校的地区,可以责成推广站或相关农机部门组织开展培训。

3.3加强考核检查,实行优胜劣汰

少数地区没有固定的教练、考试用机械,只是为了应付检查而临时租用机具,培训单位和考试机构的人员职责不明确,工作流程混乱。各级农机主管部门要加强对农机驾培工作的检查督查,发现问题及时指出,限时整改;对整改不到位或屡次违规的,要取消其农机驾培资格。对考试工作要从严要求,不得走过场;对因工作不到位而引发事故的单位和相关人员,要追究责任。

3.4提高认识,增强忧患意识

农机驾培、考试机构要提高思想认识,带头执行法律法规规定,按要求对用于培训、考试的机具进行注册登记,按要求年检年审,按要求购买保险。要加大对机手的宣传力度,增强机手主动申领驾驶证的意识,让参加培训考试从政府部门的硬性要求转变成机手自觉自愿的主观需要。 有了机手的理解和主动配合,考培工作就可以取得事半功倍的效果。

3.5改革农机驾驶人培训方式

3.永州市2014年农机培训工作总结 篇三

从当前郑州市的小麦苗情来看，小麦已普遍进入拔节期，由于前期播种基础扎实、新技术推广面积大，根据郑州市农委农技站近期调查，全市18.8亿平方米小麦，其中一、二、三类苗及旺苗面积分别为6.4亿平方米、9亿平方米、3亿平方米和3733万平方米，大部分麦田苗情长势良好。但是生产中也存在一些不容忽视的问题：一是随着气温回升，部分麦田病虫开始活动危害；二是部分麦田由于播量较大，田间通风透光条件差，抗倒伏能力差，容易造成后期倒伏。三是部分麦田前期追肥不足，出现脱肥现象。针对以上问题，郑州市农委提出当前麦田管理要重点抓好以下几项措施：

一是搞好叶面喷肥。小麦拔节孕穗期是小麦一生当中对水肥最敏感的时期，搞好叶面喷肥，对今年中后期麦田管理非常重要。二是合理灌溉。小麦拔节到成熟是整个生育期中需水量最大的时期，水分是延长叶片功能期确保灌浆正常进行的必要条件，要根据土壤墒情，及时浇水，确保小麦正常生长。同时要防止倒伏。做到干热风到来前浇，无风抢浇，小风细浇，大风不浇，雨前停浇，避免浇后遇风、遇雨造成倒伏。三是预防低温冷害。要保持高度警惕，密切注意天气预报，在寒流到来之前采取浇水、熏烟、喷洒抗冻剂等措施预防冻害发生，寒流过后，要及时检查幼穗，发现冻害，立即采取追肥等措施，减少产量损失。四是及时防治病虫害。春季随着气温的回升，小麦锈病、白粉病、纹枯病、赤霉病等病害以及小麦吸浆虫、蚜虫、麦蜘蛛等虫害较易大发生和流行。目前部分麦田已发生危害。要密切注意病虫发生动向，备好农药等物资，抓住有利时机，把病虫消灭在危害之前。对于病害、虫害混合发生麦田，采用“一喷三防”技术可起到明显的增效节本效果。

（郑州市农委）

4.昆明2014年农机化工作要点 篇四

2014年农机化工作主要目标

以提升农机化水平为主线，突出昆明农机化发展的高原特色、都市型农业装备特色，落实农机惠农政策，强化农机推广应用，引导农机装备结构优化，提升农业装备水平，促进现代农业发展。农机拥有量达到37.6万台套，农机总动力达306万千瓦。农机作业面积达到708万亩。主要农作物耕种收综合机械化水平达48%以上。扶持培育农机社会化服务组织。农机单机能耗降低1%；符合节能标准的大中型农机具更新比重达到4%。完成农机化教育培训8000人次以上。拖拉机“三率”（驾驶人持证率、拖拉机挂牌率、拖拉机检验率）分别达90%、90%、85%以上。农机安全生产指标控制在市政府、省农业厅下达指标范围内，无重特大农机事故发生。

主要工作措施

（一）精心组织，抓好“春耕”等重要农时季节机械化生产作业。

1、及时掌握农业生产需求情况。组织相关人员深入春耕生产一线调查研究，摸清农民对农业生产安排以及对农机具和农机化技术的需求情况。

2、做好农机具的检修和操作技术指导。组织技术人员深入乡村、农机户、田间地头指导和帮助农机手保养、调试和检修各类农机具，提供技术服务，确保机具能及时有效投入生产。

3、抓好农机化作业服务。组织好跨区作业推动重要农时农业生产有序进行。同时注重做好现场生产农机耕作展示。

4、注重做好农机抗旱工作，确保春耕生产稳步推进。

5、加强生产作业农机安全宣传教育，提高安全驾驶的意识。

6、开展农机放心消费活动。配合相 关部门加大检查和打击力度，净化农机销售市场，维护农民利益。（牵头责任：局农机处；工作责任：市级农机各单位、各县区农机主管部门）

（二）强化措施，规范操作全力做好农机购置补贴工作。2014年农机购置补贴全面推行“全价购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的操作和资金兑付方式；重点向优势农产品主产区关键薄弱环节、合作组织、种养大户农机大户倾向，加强培育新型农业经营主体。各县区农业部门是政策实施主体和责任主体，关键把好补贴对象的准确性、机具购置的真实性和补贴资金的有效性三个关口，准确把握指标申请、机具核实、资金结算三个环节。要按照相关政策文件要求尽快制定具体实施方案报审定。要加强领导，明确职责、落实责任，严格程序、规范操作，强化监管，注重实效，加强政策宣传，强化措施落实。市级部门负责县级农机购置补贴工作的方案审核和监督检查、业务指导、抽查核实、投诉处理等工作，确保农机购置补贴政策科学高效规范廉洁实施。（牵头责任：局农机处、市农机技术推广站；工作责任：市农机技术推广站、各县区农机主管部门；市级农机各单位配合）

（三）以推广为重点，加大新技术新机具推广力度，促进农结构调整。

1、围绕主导特色产业，制定推广计划，争取推广项目政策支持。

2、因地制宜、开展新机具、新技术的推广应用。

3、强化政策引导，促进结构调整。

4、建立和完善合作机制，推进农机农艺相融合。（牵头责任：市局农机处、市农机技术推广站：工作责任：市农机技术推广站，各县区农机主管部门；市级农机各单位配合）

（四）加强推广示范，促进农机应用水平提升。

1、加强关键环节农机化技术。今年力争在政策扶持、项目建设允许的情况下，拟在几个县开展以玉米、小麦、马铃薯为主的机播机收实验示范区、点建设工作。

2、抓农机化技术示范建设。以重点推广示范区域、推广样板示范项目为依托，采取“补贴政策拉动、行政组织推动、典型示范带动”等综合性措施，集中力量开展农机化重点示范建设工作。

3、在关键环节机械化作业水平有所提高。推广提高作业粮食作物和优势特色经济作物种收环节机械化，并向产中、产后全过程机械化延伸。

4、抓节水灌溉及设施农业技术的推广示范。（牵头责任：市局农机处、市农机技术推广站：工作责任：市农机技术推广站，各县区农机主管部门；市级农机各单位配合）

（五）抓好教育培训工作。继续实施“培训大行动”，结合群众路线教育实践活动，送教送培下乡进村，重点开展农机驾驶操作人员技术、安全操作培训。特别是开展好今年新购微耕机安全操作培训，同时对微耕机多的乡村集中开展安全操作培训，提高机手安全操作技术水平，减少微耕机伤人事故事故。以县区为责任主体制定具体培训实施方案，认真扎实组织开展工作。市局农机处、市农机化学校要负责要加强协调指导、督促检查和推进总结工作。市农机校要具体做好培训班示范和培训业务指导和管理工作，及时总结汇报研究培训工作情况。（牵头责任：市局农机处、市农机化技术学校：工作责任：市农机化技术学校，各县区农机主管部门；市级农机各单位配合）

（六）突出重点细化措施，进一步加强农机安全监管工作。依法履行监管职责，以创建“平安农机”和“为民服务创先争优”示范窗口为载体，1、健全完善全市农机安全生产网格化监管体系。依法依规认真履行农机安全监管职责，探索建立部门联合执法机制。

2、加强农机“户籍化”管理。重点加强对在册拖拉机、微耕机的清理，做到底数清，情况明。

3、继续深入开展“源头治理”和“打非治违”专项行动。

4、强化农机安全生产大检查的针对性、实效性和规范化。

5、强化农机安全宣传教育，营造良好农机安全生产氛围。

6、深入开展“平安农机”和示范窗口创建工作。今年全市创建巩固 “平安农机”示范县2个，建示范乡镇10个以上；

7、加强基层安全监管体系建设。

8、加强应急管理和事故报告、调查处理工作。（牵头责任：市局农机处、市农机安全监理所：工作责任：市农机安全监理所，各县区农机主管部门；市级农机各单位配合）

（七）加强农机社会化服务体系和专业合作组织建设，1、不断培育壮大农机合作组织。充分利用农机购置补贴政策，加大政策扶持力度，扩大现有农机专业合作社的规模，优化农机结构规范管理，提高服务水平。

2、引导鼓励条件较好的农村经济组织和农机大户成立农机专业合作社，力争全市农机专业合作组织达到20个。

3、强化技术指导。

4、加强农机社会化服务体系建设，提升农业机械利用率和服务水平。（牵头责任：市局农机处、市农机技术推广站：工作责任：市农机技术推推广站，各县区农机主管部门；市级农机各单位配合）

（八）要高度重视信息宣传工作，提升农机化工作影响力。要采取一切行之有效的手段和方式，着力宣传农机化工作在发展高原 特色都市型现代农业的成果，宣传农机在建设社会主义新农村中的重要作用；宣传农机化方面扶持政策、法律法规；宣传节本增效农机化新技术、新机具等等。以宣传促发展，以宣传树形象，提高农机化工作社会影响，努力营造全社会关注农机、支持农机事业发展的良好氛围。（牵头责任：市局农机处：工作责任：市级农机各单位、各县区农机主管部门）

（九）抓自身队伍建设，全面提高农机人员的整体素质。

1、要以深入开展教育实践活动为契机，大力加强农机系统干部队伍建设。要组织全系统党员干部认真学习党的十八届三中全会精神，深刻领会其精神实质，牢固树立科学发展观，按照以人为本，全面、协调和可持续发展的要求，深入研究提高农机化装备水平、作业水平、科技水平、安全水平、服务水平的思路和措施，努力做到在思想认识上有新提高、在解决突出问题上有新突破、在完善体制机制上有新进展。

2、切实转变工作作风。大力弘扬求真务实、调查研究之风，根据农机化事业持续发展的需求，深入基层，搞好调查研究，广泛了解群众需求。通过调研分析，找准重点，破解难点，提炼亮点，改革创新、狠抓落实、清正廉洁、端正行风，使我们的各项工作更加到位、更加有效，真正服务于农民群众，为做好农机化各项工作提供坚强保障。

5.2014年贺州市政府工作报告 篇五

贺州市代市长　李宏庆

各位代表:

现在,我代表市人民政府向大会作政府工作报告,请予审议,并请市政协委员和列席会议的同志提出意见。

一、2013年工作回顾

过去一年,面对宏观经济的复杂形势和下行压力,在自治区党委、政府和市委的正确领导下,我们坚持稳中求进的工作总基调,团结带领全市人民,沉着应对风险挑战,全面推进科学发展,重点工作亮点频现,各项事业取得了新的进步。

——经济总量有新增长。初步统计,全市实现地区生产总值423.9亿元,增长8.7%。财政收入35.76亿元,增长11.6%。公共财政预算支出突破百亿元大关,达107.3亿元,增长9.8%。各县(区、管理区)全部迈上地区生产总值50亿元台阶。

——产业结构有新优化。

二、三产业比重达78.2%。其中,规模以上工业增加值超百亿元,达115亿元,增长16.5%;接待游客超千万人次,达1030万人次,增长26.8%;旅游总收入超百亿元,达101.6亿元,增长39.3%。旅游总收入占地区生产总值比重超过20%。

——重点企业有新贡献。兆鑫五金制品公司产值达42.77亿元,被评为自治区强优企业。华润(贺州)电厂产值达48亿元。信都工业区产值已超百亿元,达110亿元。全市规模以上工业企业利润达22.1亿元。

——居民收入有新提升。全面实施财政收入、城镇居民收入、农民收入“三个倍增计划”,城镇居民可支配收入21682元,增长9.2%;农民人均纯收入6557元,增长12.6%。

——多项工作有新佳绩。广贺高速公路全线通车,出省通道建设实现新突破。贺州被国家发改委确定为全国31个资源成长型城市之一;荣获“国家森林城市”称号;成功举办富川瑶族自治县30周年县庆;华润循环经济产业示范区成为“国家循环经济教育示范基地”。

一年来，我们主要做了以下工作：

(一)抓投资扩规模,特色优势产业体系不断壮大。重大项目稳步推进。全社会固定资产投资483.2亿元,增长18%。争取到中央、自治区补助资金项目417项,获国家资金12.17亿元。金利稀土新材料、扬翔饲料、平桂碳酸钙新材料产业园标准厂房等一批重大项目开工建设。华润雪花啤酒、漓源食品、恒希陶瓷、高峰桂山等一批重大项目竣工。投资500万元以上项目竣工1187项,自治区和市级层面重大项目分别完成投资31.8亿元和140亿元。支柱产业规模扩张。新增规模以上工业企业12家,规模以上工业企业达170家,产值超亿元企业达62家。电力、林产、矿业、电子、新材料和碳酸钙、食品药品等支柱产业完成工业总产值319亿元,占全部工业总产值的74%。农业产业化提速。粮食总产量达73.55万吨,实现“十连增”。在全区率先启动实施厅市共建农业标准化示范市工作,推广标准化生产技术面积71.5万亩。八步区、平桂管理区成功创建国家级出口食品农产品质量安全示范区。富川脐橙、英家大头菜、贺街淮山、芳林马蹄获得农业部农产品地理标志登记保护,昭平茶获得质检总局中国地理标志产品保护。完成造林面积30.9万亩,林下经济产值达17.99亿元。新增规模农业企业5家、专业合作社60家。全市农林牧渔业总产值达146.41亿元,增长4.5%。旅游带动效应明显。出台实施加快旅游业跨越发展的扶持政策,举办2013′贺州特色美食评选活动,姑婆山国家森林公园创建国家生态旅游示范区工作通过验收,南乡森林温泉度假村项目顺利推进。在旅游业带动下,零售、物流等服务业蓬勃发展,社会消费品零售总额达119亿元,增长11.9%。

(二)护生态建新城,城市综合服务功能不断完善。生态保护成效显现。“绿满八桂”工程持续推进。加强对姑婆山等五个自然保护区生态环境保护,昭平七冲自然保护区晋升为国家级保护区,龟石水库湿地公园项目通过国家评审。在全区率先开展“清洁城镇乡村,建设美丽贺州”活动,探索出城乡环境卫生管理的好措施、好机制,城乡环境卫生面貌有所改观。果断应对贺江水污染事件,仅用14天时间就终止了Ⅱ级突发环境事件应急响应,并铲除近千家作坊式的“五小”窝点,马尾河、西湾河等水质明显改善。试行水源地生态补偿机制和市县乡三级“河长制”管理制度。建成生态文明新农村示范点35个。昭平县、钟山县荣获“全国生态文明先进县”称号,富川瑶族自治县荣获“自治区循环经济示范县”称号。交通路网构建提速。景观大道、西南环路建成投入使用,贺州至姑婆山公路改扩建工程竣工。贵广高铁贺州段、平桂至富川一级公路(平桂至望高段)、贺州港马江作业区建设稳步推进,北环路、国道323贺州至钟山段改造工程、大汤经南乡至广东福堂二级公路等项目前期工作加快推进,贺州支线机场项目被国家民航部门列为“十二五”新建项目。城镇基础设施改善。启动编制“生态新城”核心区概念性规划。望高至担杆岭水厂第二条原水输水管道、路花水库第二水源工程等项目前期工作扎实推进,中心城区及各县城的城镇污水生活垃圾处理设施建设工程竣工并投入使用,城区供水保障能力和污水收集处理率逐步提高。依法集中拆除城东新区连片“两违”建筑,绿洲家园、贺州大酒店、城东新区路网工程等重点项目加快推进,31个重点城建项目完成投资11.02亿元。中心城区建成区面积扩至36平方公里,各县城、建制镇建设水平进一步提升,全市城镇化率达41%。

(三)抢机遇扩开放,发展的动力与活力不断增强。开放型经济逆势攀升。完成粤桂产业合作示范区发展规划编制,桂贺一体化发展规划通过自治区发改委评审。成功举办第七届广西贺州农产品展销会、贺州市(南安水头)石材产业推介会。与华润集团、中国冶金地质总局、中国港中旅集团公司、中国广核集团等知名企业的合作项目加快推进。招商引资(含续建)项目到位资金311亿元;实际利用外资9740万美元;进出口总额达1.99亿美元,增长27.9%。各项改革稳步推进。低丘缓坡开发试点、小微企业标准厂房建设用地试点等项目获自治区批准,全市累计土地流转面积85万亩。“营改增”试点工作稳步推进。贺达纸业改制工作基本完成。深入推进“扩权强县”,下放管理事项落实到位。食品安全监管职能调整基本完成,监管工作得到强化。县级公立医院改革工作进展顺利。第三批事业单位实施绩效管理工作有序推进。出台旺高工业区、电子科技生态产业园、华润循环经济产业示范区等重点园区财政收入分配办法。整合国有投融资平台,组建广西贺州正赢发展集团。启动实施万家成长型小企业信贷扶持工程,支持农发行贺州支行、建设银行贺州支行升格工作。金融机构存贷款余额分别达404.8亿元和242亿元,分别增长16.1%和18.2%,增速分别排全区第3位和第4位。地方政府性债务余额46.05亿元,负债率为10.9%。行政效能有所提高。市人大代表建议、政协委员提案办结率达100%。实行政府常务会集中学法、重大项目联合审批等制度,强化行政复议审理及规范性文件的合法性审查。精简市级审批事项113项,积极开展“政务公开日”活动,严格政府采购招投标机制,“一服务两公开”向基层延伸,实现乡镇(街道)政务服务中心全覆盖。

(四)惠民生强保障,社会建设治理水平不断提升。民生投入持续增加。全市民生领域财政支出84.8亿元,占公共财政预算支出的79%。其中,筹措资金20.8亿元兴办10大项48小项惠民工程,除1个项目因受贵广高铁建设影响暂时无法完成外,其余均已完成。社会保障体系不断完善。城镇新增就业16897人,农村劳动力转移新增就业28118人,城镇登记失业率3.56%。稳步推进“诚信计生”、“幸福计生”工作,荣获全区人口和计划生育工作特别先进奖,并在全区率先完成免费孕前优生健康检查任务。社会保险覆盖面不断扩大,城乡居民养老参保率达95.5%,基础养老金发放率达100%。新农合参合率达98.95%,城乡居民健康电子档案建档率达86.09%。保障性安居工程建房开工5462套,新增发放廉租住房租赁补贴917户,完成农村危房改造1.12万户。新建农村饮水安全工程145项,解决15.7万人饮水不安全问题。市社会福利院、儿童福利院、老年活动中心等项目竣工,贺州被确定为全区农村社区幸福院建设试点市。教育基础持续夯实。农村闲置校舍改建幼儿园和农村小学增设附属幼儿园项目开工267项,已竣工168项,新增公办幼儿园114所,市属小学筹建项目全面启动。贺高迁建、二高扩建、平桂高中迁建等教育项目加快推进。深入推进职业教育攻坚五年计划。贺州学院初步完成教育部本科教学工作水平评估。文化先进城创建步伐加快。市文化中心建设稳步推进,市级“三馆”列入国家“十二五”支持建设项目,85个村级公共服务中心如期竣工。贺街镇成功申报自治区级历史文化名镇。成功组织开展“贺江欢歌”、“我来露一手”等群众性文化活动,客家山歌剧《连心店》荣获第十届中国艺术节“群星奖”。贺州籍运动员钟雪纯在第十二届全运会上勇夺女子自由摔跤55公斤级冠军。创新驱动初显成效。获自治区认定科技研发中心2家、创新型企业2家。长城矿山机械公司被认定为国家高新技术企业,直接参与两项国家标准制定工作。科隆粉体公司参与修订五项国家行业标准。钟山县荣获“全国科技进步考核先进县”称号。社会综合治理持续深入。安全生产形势平稳,及时妥善处置了相关应急事件。全市各级调解组织调解纠纷16380件,调解成功率98%。治安状况呈现发案率下降、破案率上升的态势,“打盗抢、保民安”专项工作成效排全区第2位。

一年来,工会、共青团、妇联、驻梧管理、机构编制、外事侨务、史志、档案、民族宗教、发展研究、机关事务、住房公积金、统计、农机、广电、扶贫、残联、供销合作、二轻联社、工商、质量监督、检验检疫、地震、气象、水文、保险、邮政、烟草、通信、人防、民兵预备役和国防动员等各项工作取得了新成绩。驻贺部队和武警官兵在支持地方发展、维护社会稳定方面做出了积极贡献。

各位代表!过去一年,在严峻复杂的环境下,我们顶住了压力,经受住了考验,虽然增长略低于年初预期,增速有所放缓,但质量效益有所提升,结构有所优化,为我市调结构、促改革、强后劲打下了更坚实的基础,成绩来之不易。这是自治区党委、政府亲切关怀、正确领导的结果,是市委总揽全局、科学决策的结果,是市人大及其常委会依法监督和市政协民主监督的结果,是全市各族人民团结拼搏、开拓进取的结果。在此,我代表市人民政府,向全市广大干部群众,向全体人大代表和政协委员,向各民主党派、工商联、各人民团体和社会各界人士,向驻贺部队和武警官兵,向关心支持贺州发展的老领导、老同志,表示衷心感谢并致以崇高敬意!

同时,我们也清醒地认识到,我市后发展欠发达的基本市情没有改变,经济社会发展中还存在不少困难和问题,主要表现在:经济总量偏小,人均水平较低;产业结构不优,自主创新能力不强;基础设施不完善,城镇化水平不高;改革开放深度广度还不够,一些体制性障碍尚待破解;政府职能需要进一步转变,如去年7月发生的贺江水污染事件,表明我市环境保护累积问题不少,日常监管工作还存在严重的形式主义和官僚主义,教训惨痛而深刻。对此,我们要以对人民高度负责的精神,更加努力做好工作,全力加快解决。

二、2014年工作安排

今年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年,也是实现与全国全区同步全面建成小康社会的重要一年。国家全面深化改革扩大开放,大力进行经济结构调整,使经济发展速度与发展质量并重,同时努力保障和改善民生。此外,我们还面临着西部大开发战略深入实施、中国—东盟打造“钻石十年”、国家支持广西打造我国中南西南地区开放发展新的战略支点、珠江—西江经济带发展规划即将上升为国家战略等重大发展机遇。特别是随着我市交通、能源、工业、旅游和生态健康产业集群、城建等一批重要基础设施和重大项目的实施,贺州的生态优势、资源优势、区位优势将加速转化为经济优势,为我市科学发展、加快发展增添新动力。为此,我们必须抢抓机遇,乘势而上,不松劲、不懈怠,坚持发展第一要务不动摇,更加注重改革开放,更加注重发展的质量和效益,更加注重“调结构、转方式、促转型”,更加注重改善民生,更加注重生态和环境保护,实现经济、社会、生态协调发展,努力开创一个更加崭新的局面!

今年政府工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神,全面落实自治区党委、政府和市委的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,把改革创新扩大开放贯穿经济社会发展各领域,以科学发展和改善民生为引领,以建设粤桂产业合作示范区(信都)和生态新城为新的驱动力,着力加强以交通为先导的重大基础设施建设,积极推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化,加速转型、保持增速、突出特色、做大总量,当好科学发展的“特长生”和加快发展的“上进生”,努力打造贺州经济社会“升级版”。

今年我市经济社会发展的主要预期目标为:地区生产总值增长10%左右,财政收入增长12.7%,规模以上工业总产值增长16.7%,规模以上工业增加值增长13.5%,全社会固定资产投资增长16%,社会消费品零售总额增长13.5%,居民消费价格指数增幅控制在4%以内,外贸进出口总额增长13%,城镇居民人均可支配收入增长11%,农民人均纯收入增长13%,城镇登记失业率控制在4.2%以内,城镇化率提高到43%,城镇新增就业人数1.2万人,节能减排指标控制在自治区下达的“十二五”目标年均增幅范围内。

各位代表,实现上述目标,有机遇、有条件、有潜力,但也有挑战、有难度、有压力,我们必须坚定信心,克难攻坚,努力工作,争取更好更快的发展。我们将着重做好以下工作:

(一)以交通能源为重点,推进重大基础设施建设。

基础实则支撑牢。我们要紧抓“高铁时代”的新机遇,突出交通重点,推进能源、水利基础设施建设,进一步夯实发展基础。

坚持交通优先发展。举全市之力加快打造桂粤湘区域性交通枢纽。铁路方面,努力促成今年上半年开通运营南宁至梧州高铁动车,实现贺州经梧州转乘,3个半小时左右到达南宁的目标;协调加快贵广高铁建设,力争年底前建成通车,实现贺州1小时到达广州、50分钟到达桂林的目标,并力争实现开通运营贺州直达南宁高铁动车。同时,抓紧洛湛铁路扩能改造、贺州至梧州城际高铁等项目前期工作,抓好布局合理、便捷通畅的“高铁时代”交通枢纽网络建设。公路方面,加快推进永贺高速公路贺州段、昭平富裕至马江二级公路、国道323线贺州至钟山改造工程、广贺高速贺州东出口至贺街一级公路、大汤经南乡至广东福堂二级公路等项目建设;加快贺州至来宾高速公路、信都至梧州高速公路等项目的前期工作。机场方面,加快落实贺州支线机场选址工作和通用机场前期工作,尽快开展支线机场工程可行性研究,力争在“十二五”期末开工建设。内河水运方面,加快推进贺江扩能工程,疏浚贺江“八步至厦岛段”航道,协调推进桂江航道工程和马江作业区建设,推动航运物流与旅游观光深度融合发展。

提高能源保障能力。启动华润电厂二期、华润富川风电项目前期工作,力争早日开工建设。加强电网建设,重点推进旺高、信都等重点工业园区输变电站和贵广高铁牵引站外部电源配套工程、顺景送变电工程、桂鑫变电站工程、楚越(富川)变电站工程、浦发变电站扩建工程等项目建设。积极推进“市天然气综合利用工程”和“县县通天然气工程”,争取年底实现市区管道供气。抓好电力保障,做好电力供应调度管理;积极探索以发电企业、用电企业为主体的自主协商购电价格机制;试行峰谷电价监管机制,鼓励用电大户错峰用电,确保全年全社会用电量50亿千瓦时以上。

加强水利基础设施建设。开展中小河流治理项目建设,完成9个治理项目,综合治理河段总长33公里。开展36座病险水库除险加固工作。抓好中小型灌区节水改造建设。推进农村饮水安全工程建设,着力解决15万人饮水不安全问题。

(二)以现代工业为主导,加快构建现代产业体系。

产业强则贺州强。要加快实施“18812工程”和“十大行动计划”,推动战略性新兴产业发展,促进传统产业改造升级。

加快推进产业园区建设。实施园区建设大会战,坚持新上项目、城市改造迁移项目都要入园建设的原则,鼓励“园中园”和“飞地工业”等开发建设模式,推进钨钛锡、稀土、碳酸钙产业等特色园区的规划建设。突出抓好华润循环经济产业示范区、电子科技生态产业园、旺高工业区、西湾(平桂)工业区、信都工业区等基础设施建设,通过“筑巢引凤”,力争年内五大工业园区完成基础设施投资20亿元,完成产业项目投资40亿元,园区工业总产值突破300亿元。继续培育具有特色鲜明、竞争力较强的县域产业集群和县域工业集中区,支持八步区建成全市首个工业总产值超200亿元的县域单位。力争全市园区工业总产值占全市工业总产值比重超75%。

壮大提升工业支柱产业。着重巩固提高电力、林产、矿业、电子、新材料等五大优势支柱产业和提升碳酸钙、食品药品产业,确保“5+2”产业实现工业总产值370亿元。碳酸钙产业方面,紧紧抓住自治区将碳酸钙产业纳入千亿元产业的发展机遇,推动贺州市石材产业招商推介会签约项目落地,加快发展高档涂料、人造岗石、纳米碳酸钙材料项目,延伸产业链,力争“十二五”期末碳酸钙产业工业总产值达100亿元。电力产业方面,确保富川龙头、长春风电场(一期)竣工投产,推进富川金子岭、朝东、石家和钟山东岭、昭平北陀等风电场项目建设;林产产业方面,确保高峰桂山刨花板项目达标达产,着力引进高档家具精加工项目;矿业产业方面,着重抓好中冶矿产加工、美仪瓷业异地技改升级、恒希建材二期工程建设;电子产业方面,确保桂东电子三期工程、桂海铝业电子铝箔一期工程、润大科技光盘生产线项目如期新增产值,桂东电子四期、日轻桂银高纯铝、尼吉光电子、百翔硅溶胶蓄电池等项目开工;新材料产业方面,加快金源稀土、金广稀土和金利稀土发展,推进平桂飞碟钨技改项目建设;食品药品产业方面,力争扬翔饲料公司年产20万吨饲料项目竣工投产。同时,抓好新帅数控年产7000台数控设备、钟山正菱机械装备制造等项目,力争装备制造业完成产业投资7亿元以上。要注重推进创新驱动发展,以企业为主体建设技术进步和创新体系。支持华润(贺州)电厂、平桂飞碟、桂东电子等企业创建“两化融合”示范试点。深入实施“质量兴贺”战略,推进广西铝电子质检中心、自治区级重质碳酸钙产品研发检测中心、桂东食品农产品检验检测中心和市食品药品检验所建设。

大力发展现代高效农业。加快构建以农户家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的复合型现代农业经营体系。重点扶持农业龙头企业和农民专业合作组织,年内新增规模农业企业5家、农民专业合作社60家。实施“粮安”工程,确保粮食播种面积稳定在205万亩以上、总产量71.5万吨以上。抓好永久性基本农田划定工作,严格执行耕地占补平衡制度,严守全市耕地16.77万公顷耕地保有量和14.41万公顷基本农田保护红线。强化农机基层服务体系建设,农作物综合耕种收机械化水平提高到43.5%。大力发展生态农业,围绕茶叶、烟叶、蔬菜、水果、马蹄、生猪、奶牛、家禽等特色主导农产品生产,推进农业标准化基地建设,联手粤港澳发展一批有机食品、绿色食品生产基地和富硒农产品基地,推进供港蔬菜基地建设。支持钟山县、昭平县创建国家级出口食品农产品质量安全示范区。落实各项强农惠农富农政策,深入推进“万元增收工程”,培育一批万元片区、万元村屯和年收入10万元以上的“示范农户”,拓宽农民增收渠道。

培育发展以旅游、金融为重点的现代服务业。旅游产业方面,紧紧抓住国家建设桂林国际旅游胜地、自治区推动桂贺一体化等重大发展机遇,加快建设华南生态旅游名城和“粤港澳后花园”。以创A级景区为突破口,全面提升旅游景区品质,年内完成黄姚古镇和姑婆山国家森林公园5A级景区提升规划,力争“十二五”期末完成5A级景区创建工作,并积极抓好玉石林、大桂山、秀水状元村、桂江生态园等景区提A和创A工作,推进旅游名县、名镇、名村建设,推动旅游由观光型向深度体验型转变。分批次推进全市56个重点旅游项目,重点推进南乡森林温泉度假村、大桂山旅游开发、贺州·正和城世界风情文化旅游度假区、百姓源文化城、临贺故城保护与旅游开发等16个重大旅游项目建设。力争年内接待游客1180万人次,实现旅游总收入118亿元。金融业方面,深入实施“引金入贺”战略,鼓励发展小额贷款公司、融资性担保公司、村镇银行等金融机构。建立和健全社会信用体系,促进中小企业信用担保体系健康发展。加强保险业参与社会管理工作的探索。规范做好市城投集团12亿元企业债券发行工作,力争融资性担保公司新增担保贷款30亿元以上,小额贷款公司新增贷款3亿元以上。力争年内金融机构存款余额新增50亿元以上,增长12.5%以上;各项贷款余额新增35亿元以上,增长14.5%以上。文化产业方面,加快培育发展文化创意、数字出版、移动多媒体等新兴文化产业,深入挖掘茶文化、莲文化、瑶族文化、客家文化等资源,提高客家山歌剧、瑶族歌舞等创作水平。稳步推进桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区建设,打造“桂台客属联谊会暨客家文化旅游节”等特色文化品牌。

(三)以重大项目为支撑,促进投资平稳较快增长。

项目建设是经济发展的生命线。要进一步抓好项目管理,优化投资结构,确保全年完成全社会固定资产投资560亿元。

统筹推进重大项目建设。完善市四家班子联系重点项目建设制度、“六个一”等行之有效的项目推进模式。实施市级统筹推进重点项目213项,完成计划投资157亿元。其中,新开工79项重点项目,力争完成投资72.5亿元;推进74项续建项目建设,力争完成投资68.5亿元;竣工投产项目15项,完成投资16.3亿元。

加强项目投资管理工作。继续整合各行业中央及自治区投资的重大项目前期工作、项目建设及后续经营管理,加大百翔公司起动型硅溶胶蓄电池产业化基地等项目前期工作力度,争取年内有实质性进展。高度重视中央预算内投资项目申报工作,提前谋划一批符合中央资金投向的项目,力争全年获中央和自治区项目资金15亿元以上。强化市重点项目建设管理办职能,统筹全市项目联合审批工作,建立项目审批绿色通道,提高项目审批效率。

下大力气抓好要素保障。抓好资金保障,完善“政银企”协调机制,加大信贷投放力度;优化财政支出结构,优先保障重点在建、续建项目资金需求。抓好用地用矿保障,积极开展土地利用总体规划和矿产资源总体规划中期评估及修改工作,探索推行土地利用计划差别化管理。突出工业、产业和城市基础设施建设“三个优先”,统筹保障自治区和市级层面重大项目、重大基础设施、民生工程项目的用地需求。特别要抓好低丘缓坡开发、土地增减挂钩、小微企业标准厂房建设用地和采矿用地改革试点工作。

(四)以东靠战略为导向,掀起开放合作新高潮。

抓住珠江—西江经济带发展规划即将上升为国家战略的有利机遇,深化以东靠战略为重点的开放合作,让开放成为贺州当好科学发展“特长生”和加快发展“上进生”的最强引擎。

规划建设粤桂产业合作示范区(信都)。依托国家级桂东承接产业转移示范区,加强与广佛肇经济合作区、粤桂特别合作试验区的交流合作,加快推动信都工业区扩容提质,高标准规划建设粤桂产业合作示范区。今年要以创新跨省(区)产业发展合作机制为突破口,在信都工业区原有基础上,加快粤桂产业合作示范区合作共建,努力将示范区建成粤桂产业一体化发展的重要平台。重点推进八桂产业区路网工程、信都污水处理厂等基础设施项目,完成投资5亿元以上;开工建设桂航精密铸造等一批产业项目,完成投资9亿元以上,加快形成以信都工业区为核心,辐射灵峰、铺门、仁义、步头等协同发展的工业转型与区域开放相融合的新增长极。

加快拓展更大范围的区域合作。充分利用中国—东盟博览会、美丽广西香港行、桂台经贸合作论坛等平台,拓展与东盟、香港、台湾等地合作交流。同时,积极培育进出口经营主体,加强日用陶瓷、农副产品、工业原材料等外贸企业的跟踪服务。争取新增5家年出口额1000万美元的企业;全市外贸进出口总额突破2亿美元,其中出口总额0.8亿美元,进口总额1.46亿美元。

努力推进更富成效的招商引资。切实加强项目谋划,围绕“5+2”产业和生态健康产业,筛选一批重点产业和产业链条延伸项目向外推介,招引一批关联产业快速聚集,打造我市优势产业集群。进一步完善招商引资工作机制,充分发挥县(区、管理区)、工业园区管委会的积极作用。创新招商引资方式,突出抓好驻点招商、以商招商、节会招商、小分队招商、产业链招商。紧盯行业龙头,抓好与重点企业合作,完善招商项目跟踪服务、督促检查机制,提高招商成功率、合同项目履约率、资金到位率和开竣工率。力争全年招商引资项目到位资金300亿元以上,其中外资项目到位资金9000万美元。

(五)以生态新城为龙头,加快推进新型城镇化建设。

积极稳妥推进以人为核心的新型城镇化,探索实践产城互动发展新路径,强化市中心城区带动作用,加快县城、集镇健康发展,力争全市城镇化率达到43%。

启动实施生态新城规划建设。抓好城市总体规划修编和生态新城总体规划编制工作,按照“特色立城”要求,将生态健康产业集群发展与城市建设有机结合,努力把贺州建设成为生态宜居城市。生态新城规划总面积为70平方公里,核心区规划建设10平方公里。围绕生态旅游观光、生态休闲度假、生态养生保健和生态健康晚年四大业态规划布局生态健康产业集群示范区、贺州园博园、新型特色小镇、都市会展中心、旅游地产、新城中央商务区等产业项目。

加强市中心城区基础设施建设。抓好旧城区排水管网改造工程、市职教中心片区排水工程、市污泥处理厂等项目建设,推进城镇防洪排涝、给排水管网建设。推进望高至担杆岭水厂第二条原水输水管道、担杆岭水厂二期及配套管网、路花水库第二水源工程等项目建设,提高城镇供水能力,确保群众饮用水安全。规划建设火车站公交枢纽,推进北环路、城东新区路网等项目建设,完善城市主骨架路网。完善城东新区水、电、气等配套基础设施建设,增强城市综合服务功能。积极推进太白湖公园、文化中心、文化广场等项目建设。进一步完善市容环境综合整治长效机制,将绿化环卫、城市照明、户外广告等纳入监管范围,加大“两违”查处力度,加强农贸市场环境治理,提升人居环境质量。

突出抓好县城和重点镇建设。大力实施大县城战略,坚持扩容提质和凸显特色并重,强化产业功能、服务功能和聚集功能,有序推进老城改造、新区建设,把各县城建成服务城乡、带动县域的重要节点城市。抓好城区、乡镇、村屯以及县际主要交通沿线、旅游景点周边等层面的风貌塑造,支持贺街镇申报全国历史文化名镇。实施“强镇兴村富民”工程,抓好重点乡镇总体规划修编和控制性详细规划工作,加快推进17个重点镇城乡一体化示范工程,逐步扩权强镇,重心下移,按照“宜工、宜农、宜居、宜游”原则,完善公共基础设施配套建设,培育壮大特色支柱产业,加快向特色小城市转型。

牢固树立以人为核心的新型城镇化理念。积极推进农业转移人口市民化,全面放开建制镇和县城落户限制,有序放开市区落户限制。稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖,把进城落户农民纳入城镇住房和社会保障体系,在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社保体系。以社区为依托,建设完善农民工服务和管理平台。

(六)以绿色发展为引领,全面加强生态文明建设。

以刚性约束促进绿色发展、资源节约、环境保护,加快推进生态文明建设,共建环境美好家园。

全面加强生态建设。完善环保考核指标体系和生态补偿机制,深入开展环境安全隐患大清查大整治。推进贺江、桂江沿线6个水质监测自动站建设,加快建立市本级、八步区和平桂管理区固废管理中心,筹建重金属检测实验室,提升环保装备水平和环境检测能力。加大龟石水库等饮用水水源地保护力度,确保饮用水水源水质100%达标。积极创建“广西园林城市”,扎实做好承办广西(贺州)园博会的筹备工作,支持富川争创国家生态文明先行示范区。继续推进“绿满八桂”工程,突出抓好村屯绿化工作,力争森林覆盖率从72.46%提高到72.73%。深入实施“清洁城镇乡村,建设美丽贺州”活动。利用村镇规划集中行动成果,开展村镇环境整治,建设美丽乡村,提升农村环境品质。按自治区的统一部署,及时启动实施“美丽广西”乡村建设第二阶段活动。

强力推进节能减排。大力推广清洁生产技术,减少白色污染、农药和化肥残留污染。继续实施重点节能改造和公共机构节能改造,开展全民节能减排和节能产品惠民行动。强化对全市重点耗能行业和企业的监管,全面执行污染物总量控制和排污许可证制度,加强投资项目节能评估审查管理。落实淘汰落后产能计划,抓好冶炼、水泥等行业的脱硫脱硝工程建设。推进造纸行业提标改造,实施贺达纸业废水深度处理和废气处理改造工程,尽快启动贺达纸业搬迁计划。

大力发展循环经济。深入推广以沼气为纽带的生态循环农业模式,年内新建沼气池5000座,保持农村沼气池入户率居全区前列水平。大力发展新型能源,推进太阳能、风能、小型核电等绿色能源项目建设。全面规范矿产资源开发秩序,实施稀土产业、钨钛产业、林业资源综合利用和平桂资源枯竭型城市产业转型发展等循环经济工程,支持富川争创全国循环经济示范县。

(七)以改革创新为统领,增强经济发展新动力。

要坚决按照中央的统一部署,加快推进重点领域改革,让改革成为发展的最大红利。

加快完善体制机制。加快农村综合改革,探索建立覆盖市县镇村的土地流转综合服务体系,推广富川“白牛模式”、“铁耕模式”等土地流转模式,以集中连片流转为重点,积极稳妥推进土地流转。推动国有企业改革,加快市冶炼总厂改革、市押运公司组建等工作。深化投融资体制改革,发展壮大贺州正赢发展集团。加快事业单位分类改革,推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化。深化财税改革创新,推进“营改增”试点工作,稳步实施国家结构性减税政策;想方设法变财政担保制为项目平衡制,最大限度地减轻财政负担;推进市本级预算绩效试点和国库集中支付改革,推进预决算信息公开透明,及时公布2014市本级财政预决算“三公”经费;抓好财源培植,强化税收征管,确保财政收入突破40亿元。统筹推进医疗保障、公共卫生、食品药品监管体制等社会领域改革。完善“小财政办大民生”机制,提高教育、医疗卫生、社会保障等支出占地区生产总值比重。

大力发展非公经济。推进实施“抓大壮小扶微工程”和“中小企业成长计划”。鼓励非公企业向专业园区集聚发展;鼓励非公企业参与建设“5+2”现代产业体系;鼓励非公企业参与国企改革和市政设施、医疗事业、教育事业、文化产业等领域建设。落实企业家奖励办法,结合产业人才小高地建设,培养引进一批企业管理和技术人才。完善面向民营企业的投资融资、技术支持、市场开拓、创业服务等公共服务平台,大力培育发展民营经济。全面落实微型企业扶持政策,推行工商登记制度改革,削减资质认定项目。通过产业引导、政策扶持、环境优化等措施,年内发展微型企业605家。

鼓励发展县域经济。完善与主体功能区相匹配的县域经济考核评价体系,推进扩权强县、扩权强镇改革,积极理顺市县乡三级政府间财权、事权关系。依托产业资源优势,加快发展陶瓷、碳酸钙、林产、机械、风电等各具特色的优势产业,加快构建县域特色产业集群。鼓励和支持各县(区、管理区)争创广西科学发展十佳县、进步县。

(八)以改善民生为目的,统筹发展重大社会事业。

坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,强化民生项目投入和推进力度,不断提升人民群众的幸福感和满意度。

完善城乡社会保障体系。落实城乡居民收入倍增计划,使城乡居民收入分别提高到24130元和7440元。加强市县公共就业服务平台网络建设,年内实现农村劳动力转移新增就业2.3万人。加快“全民社保”建设,使城镇五险参保人数累计提高到60.61万人,确保城镇职工医疗保险参保率、城镇居民基本医疗保险参保率、新农合农民参合率稳定在97%以上。加快市老年公寓项目建设,完善社会救助、优抚、救灾、五保供养等社会保障体系建设。

推进社会事业全面发展。深入实施第五轮创新计划,推进科技企业孵化器建设。深入实施中心城区教育项目建设大会战,确保贺州高中在今年秋季学期搬入新校区办学;贺州二高加快扩建,扩大招生规模;市实验中学搬到贺州高中旧址办学;抓紧市属小学的筹办,力争今年秋季学期正式招生办学;八步三中、平桂三中、平桂第一幼儿园投入使用。深入开展“文化先进城”创建活动,继续抓好“扫黄打非”工作,加快市文化中心和市档案馆、图书馆、博物馆、群众艺术馆建设。加快市人民医院城东分院等卫生项目建设,积极争创“全国卫生城市”,稳步推进三县婚育综合服务平台建设。按照国家、自治区统一部署实施好计划生育政策,促进人口长期均衡发展。推进城中新区体育场、游泳馆等体育项目建设,做好承办全区第八届农民运动会筹备工作。抓好全市170个贫困村整村推进扶贫开发工作,深入实施革命老区扶贫攻坚“三年帮扶行动”,推进省工委革命历史博物馆(钟山)、黄姚古镇广西省工委旧址、古柏山烈士陵园(八步)等项目建设。

维护社会和谐稳定。努力创建“社会和谐稳定模范城”,加强“平安贺州”建设,完善市县两级天网工程建设,集中整治重点地区和突出问题。加强国防动员、国防后备力量建设工作,推进军民融合式发展,积极争创新一轮“全国双拥模范城”。继续推进民族团结进步模范区建设工作。健全乡镇、村、屯三级信访维稳工作网络,扎实推进信访积案化解。全面落实政府安全生产监管责任和企业主体责任,抓好安全隐患排查和整改。强化对公共卫生、食品药品安全、环境安全事件的预防预警、督促检查和应急处置。

实施为民办实事工程。大力筹措资金,继续实施10项为民办实事工程。1.社保惠民。继续做好孤儿生活保障、农村集中养老、城乡医疗救助等工作。加大计划生育特殊困难家庭经济扶助力度。新建一批乡镇中心敬老院、农村社区幸福院和五保村。2.健康惠民。继续实施免费孕前优生健康检查,推进实施地中海贫血防治项目、艾滋病防治项目等。力争全市村级门诊统筹覆盖率达80%以上、村级实行国家基本药物制度达95%以上。3.教育惠民。推进农村义务教育阶段学生营养改善计划,实施中职学生免学费政策。4.强基惠民。加快实施小型农田水利、中小河流治理、病险水库除险加固、农村饮水安全等涉及面广的水利工程建设。5.安居惠民。大力推进保障性安居工程和棚户区改造建设,新建保障性住房3447套,加快解决中低收入家庭住房困难。6.土地整治惠民。继续以申报实施整村推进、整县推进高标准基本农田建设和“小块并大块”的土地整治模式,深入推进农村土地综合整治工作,提高耕地数量和质量。7.农补惠民。全面落实农作物良种补贴、农资综合补贴、农机具购置补贴等各项惠民补贴政策。8.生态惠民。全年完成植树造林28万亩,全民义务植树650万株。9.文化惠民。完成自治区下达的广播电视乡镇无线发射台站和村级公共服务中心新建任务,抓好乡镇、村级农民体育健身工程建设。10.通畅惠民。完成145.6公里的6个县乡道联网沥青(水泥)路工程,116公里的22个通村沥青(水泥)路工程。

三、全面建设人民满意的政府

各位代表,新的一年,我们将以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,巩固和扩大履职尽责“回头看”活动成果,进一步改进工作作风,全面推进法治政府、服务型政府建设,切实做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意。

(一)加强法治政府建设。扎实开展“六五”普法,深入推进“法治贺州”建设。加强行政执法规划建设,不断提高依法行政水平。建立和完善行政决策风险评估机制,加强重大决策跟踪反馈和责任追究。健全行政复议案件审理机制,纠正违法或不当行政行为。强化政府内部层级监督,自觉接受市人大及其常委会依法监督和市政协民主监督,认真听取各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士的意见。充分发挥监察、审计等专门监督的作用,高度重视人民群众监督和新闻舆论监督。

(二)全面履职主动服务。强化经济运行监测预警,加强对宏观经济形势、就业、物价等情况的研判,及时采取措施加强薄弱环节。强化政府性债务管理,防范债务风险。进一步精简行政审批环节,对仍需保留的行政审批事项实行目录化管理。加强市县乡三级政务服务中心建设,探索帮办、代办、领办等服务机制,年内实现50%村委(社区)建立政务服务站,完成县级电子政务外网横向城域网建设。继续推行“政务公开日”活动,通过便民窗口、热线电话、手机短信等载体,推进政务公开和政府信息公开。加强政府执行力建设,健全行政责任体系,把各项工作落实到单位、部门和具体责任人,推动政府工作高效有序运转。

(三)树立清正廉洁形象。严格遵守执行中央“八项规定”和自治区“两规定一办法”、党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等各项政策规定,坚持勤俭办一切事业,坚决遏制“四风”现象。推广政府购买服务,凡属事务性管理服务,原则上都要引入竞争机制。严格控制“三公”经费,压缩一般性支出。严格落实党风廉政建设责任制,坚持反腐倡廉与改革发展力度统一,推进惩治和预防腐败体系建设,严肃查处各类违纪违法案件,切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。

各位代表,对党忠诚,对人民负责,全心全意为人民服务是政府的天职。我们一定在自治区党委、政府和市委的坚强领导下,把握改革发展的新机遇,凝聚社会进步的正能量,攻坚克难,创新开拓,努力为全市人民创造更多的福祉!

名词解释

“五小”窝点:即无证无照违法生产的小采选、小冶炼、小造纸、小化工、小塑料等生产作坊、窝点。

低丘缓坡开发:即对广大低山丘陵区集中连片分布的、坡度25°以下且面积大于2平方公里的缓坡地,从土地调查和评价入手,因地制宜地对低丘缓坡地进行开发和合理利用,是缓解人多地少、建设用地供应紧张、耕地保护压力巨大的重要途径。

“营改增”:即营业税改征增值税的简称,指将一部分原来征收营业税的服务业务项目纳入征收增值税的范围,是国家实施结构性减税的一项重要举措。

“18812工程”:市委、市政府在2013年9月全市工业发展大会上提出,从2013年至2015年,用三年时间实施贺州市工业跨越发展“18812工程”,为实现全部工业总产值“3年突破700亿,5年跨越1000亿,8年超过1500亿”目标奠定坚实基础。即:“1”—突出抓好100项投资超5000万元的重点工业项目;“8”—重点打造8个纳入自治区管理的工业园区;“8”—培育发展80家以上主营业务收入超亿元的重点企业;“1”—每年新增1万个就业岗位;“2”—实现2个年工业总产值超200亿元的工业强县(区、管理区)。

“十大行动计划”:市委、市政府在2013年9月全市工业发展大会上作出的重大战略部署。即:从2013年至2017年,实施工业结构优化调整振兴、深化开放合作、工业布局优化、项目建设突破、战略性新兴产业突破发展、企业培育提升、创新驱动引领、产城互动发展、企业人才培养引进和工业富民等十大行动计划。

“5+2”产业:即做大做强电力、林产、矿业、电子、新材料五大优势支柱产业和改造提升碳酸钙、食品药品两大传统特色产业,构建“5+2”现代特色产业发展体系。

富硒农产品:即含有丰富硒元素的农产品。硒是人体必需的微量元素,能提高人体免疫。目前,我国成人的硒日摄入量与世界粮农组织、世界卫生组织推荐摄入量还相差很大,富硒农产品具有巨大的市场潜力。

“六个一”:即我市在推进重点项目建设过程中实行的“一个项目、一个领导、一个责任单位、一个工作班子、一个倒排工作计划表,一揽子抓到底”项目推进模式。

土地增减挂钩:即城镇建设用地增加和农村建设用地减少相挂钩,通过建新拆旧和土地整理复垦等措施,在保证项目区内各类土地面积平衡的基础上,最终实现建设用地总量不增加,耕地面积不减少、质量不降低,城乡用地布局更合理的目标。

特色小城市:也叫特色小城镇,一般是指城乡地域中地理位置重要、资源优势独特、经济规模较大、产业相对集中、建筑特色明显、地域特征突出、历史文化传统保存相对完整的乡镇,它们在产业、建筑、民族、文化、旅游、生态等方面具有鲜明特色。

6.永州市2014年农机培训工作总结 篇六

一、组织好“三夏”“三秋”机收会战，搞好跨区作业。

二、落实“农机跨区作业智能调度平台”建设和应用工作。

三、大力推广机械化深松整地、秸秆还田、农机农艺融合、玉米生产全程机械化技术，积极争取保护性耕作、玉米生产全程机械化、设施农业装备技术示范、根茎作物机械化技术试验示范等推广项目。

四、帮助金园农机开发新产品，尽快将9—12行小麦播种机加入补贴目录。

五、与农机局其他科室加强沟通、互帮互助、团结合作、同心协力促使全局各项工作圆满顺利完成。

7.永州市2014年农机培训工作总结 篇七

1 推动农机安全生产责任落实

认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作责任制。四川省农业厅机构改革调整结束后, 及时调整厅安委会组成人员, 厅党组书记、厅长任永昌同志亲自担任主任。2014年初, 四川省农业厅与市州农业 (农机) 部门签订了《安全生产责任书》。各地积极推动乡镇政府落实农机安全属地管理责任, 对可能危及人身财产安全的农业机械建立台账, 夯实了安全监管基础。全省各级农业 (农机) 部门机构与机构、机构与机手之间签订各类农机安全生产责任书17.5万份, 建立起了完整的农机安全生产责任体系。

2 推动《四川省农机安全监管条例》贯彻实施

将2014年确定为《条例》实施启动年, 狠抓《条例》贯彻落实。一是开展声势浩大的宣传, 增进群众和社会各界对《条例》的了解。二是积极推动《条例》有关规定落地, 实行简政放权, 将拖拉机、联合收割机及驾驶人牌证办理、拖拉机驾驶培训资格认定等行政审批权分别由省下放至市州、由市下放至县。及时制定《四川省拖拉机驾驶培训资格认定及监管暂行办法》, 强化拖拉机驾驶培训资格认定和后续监管, 坚持“训”“考”分离, 对2014年申请拖拉机教员的55人开展了理论和技能考核, 全省新增拖拉机驾驶员1.15万人。

3 积极参与全省道路交通安全综合整治

一是严格按照省道路交通综合整治领导小组办公室要求, 于2014年3月20日前全面完成运输型拖拉机不超载超限承诺书和安全生产责任书签订工作, 全省共签订11.99万份, 签订率达100%。二是协助四川省公安厅抓好“四川省机动车辆和驾驶人信息共享平台”建设工作, 及时将全省30多万台拖拉机、20多万驾驶人员数据导入“共享平台”, 实现农机安全源头监管与路面监控无缝衔接;研究制定了全省《拖拉机及驾驶人“黑名单”管理暂行规定》, 强化重点拖拉机驾驶人安全监管。三是落实四川省工商局等7部门《关于印发全省开展集中整治机动车非法生产销售改装拼装专项行动实施方案的通知》, 组织开展了为期4个月的拖拉机非法改装拼装等违法行为源头整治工作。四是与公安交通管理部门密切配合, 联合开展了拖拉机涉牌涉证专项整治。五是积极依托乡镇交管办, 切实强化农村道路拖拉机交通安全管理。

4 切实强化农机安全源头监管

一是及时启用农业部金农工程牌证订制子系统, 强化农机牌证的订制、收存、启用、核发管理等全过程监管;升级完善全省农机监理登记管理业务系统, 认真清理整顿农机监理业务档案, 对拖拉机、联合收割机及其驾驶人登记信息进行全面整合, 建立全省统一的登记信息数据库, 实现了“一车一档、一证一档、车档相符”, 确保农机监理业务档案真实、可靠, 管理规范。二是严格拖拉机注册登记管理, 切实强化存量运输型拖拉机监管, 坚决杜绝以各种方式变相为不符合国家强制标准、套用拖拉机合格证低的速载货车辆核发拖拉机牌证。

5 深入开展安全生产教育培训

认真组织实施“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动, 坚持常态化、制度化, 采取有效措施, 面向社会、广大农机手进行广泛深入宣传。全年组织开展宣传活动3 024场次, 发放宣传资料114.2万份, 制作标语、横幅、展板、宣传专栏等6 041个, 发送安全短信47万条, 受益群众达120余万人。开展拖拉机驾驶人专题培训596场次, 培训1.6万人次。

6 强化执法检查深化打非治违

2014年7~9月, 全省集中组织开展了农机安全生产大检查活动;9~12月组织开展了农机安全生产打非治违专项行动。各地积极组织农机监理人员深入田间、地头、场院等农机安全生产第一线开展执法检查, 主动配合有关部门, 加强联合执法, 严厉打击拖拉机无牌无证行驶、违法载人、酒后驾驶、超速超载等违法行为。同时, 强化了督导检查。四川省农业厅牟锦毅副厅长带队, 及时完成了四川省安委会安排的对巴中市安全生产综合督查的任务, 对“成自泸和纳黔高速 (四川段) ”、成都和阿坝道路交通综合整治工作进行了督导检查。四川省农业厅组成4个督查组, 分片区开展农机安全生产监管督查。省级检查市州、市州督导县 (市、区) 覆盖率均达100%, 县督查乡镇覆盖率达90%以上。

7 加强农机监管队伍建设

8.永州市2014年农机培训工作总结 篇八

培训工作总结

区阳光办：

2011年，我校阳光培训工作按照“政府推动、学校主办、部门监督、农民受益”的原则，精心组织、创新模式，超额完成了阳光工程农机使用和维修200人的培训任务，实际培训200人，收到了良好社会效应。有效地提高了全区农机行业人员的素质和就业技能，加快了全区新农村建设步伐。现

将阳光工程培训工作情况汇报如下：

一、加强领导，制定方案，做好生源组织发动

一是加强组织领导。为了切实搞好今年农机行业的阳光培训工作，我校专门成立了以局长成员的阳光工程培训工作领导小组，并对每位小组成员进行了分工，明确职责。小组根据培训工作日程及进展情况，及时对各个阶段的工作进行总结，部署下一个阶段的工作，确保培训工作按部就班、有条不紊地进行。

二是部门联合，制定方案。主动与区阳光办沟通、协调，在区阳光办的指导下，制定实施方案，编制阳光培训计划，同时查缺补漏，完善软硬件设施。为确保培训工作取得实效，我们按照培训方案，认真开展好每一个阶段的工作，并把各个阶段工作进展情况及时上报主管部门，并适时的得到主管部门大力的指导和帮助，为切实做好培训工作奠定了基础。

三是及时做好生源发动工作。由于今年阳光工程农机培训正赶上三秋农忙季节，为保证“阳光培训工程”顺利开展，我校双管齐下做好生源发动工作。一方面由我校“阳光培训工程”小组副组长宋宏斌同志带队，奔赴各乡（镇）做好协调工作，落实培训学员。另一方面下发通知到各乡（镇），要求各乡（镇）及时组织今年享受农机购置补贴的农户参加培训。通过努力，生源发动工作进展顺利，整个培训结束后，实际参训人员达到 人。

二、严格管理，强化培训服务，确保农机阳光培训工程顺利实施

一是健全制度，促阳光工程培训规范化。根据阳光培训工程要求，我们建立完善了阳光工程六项制度、《教学管理制度》、《教师守则》、《安全生产制度》、《阳光工程制度》、《学员守则》等一系列规章制度。在教学过程中严格照章办事，做到用制度规范培训工作，确保培训效果。一方面确保学员的理论学习时间，严格按照上级规范安排理论授课，合理安排课时，确保学习质量；另一方面确保学员的实践操作秩序，按照实践课时的安排认真实践，教师跟课辅导，保证学员学习实践安全。成立班委，落实班委会和班主任制度。培训期间，所有任课老师和班委、班主任全部到场参与培训，班主任每天亲自带队，负责学员按时到位，严格考勤管理，使整个农机阳光培训工作井然有序。三是从三方面着手做好培训服务。培训前，认真为每个学员准备学习资料袋，笔记本、笔、辅导教材、学员手册等学习用品，印发课程表和班委会成员表，供学员使用。生活方面，备纯净水供学员饮用，给学员发放午餐费，确保学员免费培训。学习方面，及时、耐心解答学员在学习和实践中提出的各种疑问。培训结束后，严格按照上级要求建立健全学员档案，将每个学员的信息和考试成绩录入微机管理，与学员建立了互通信息的电子档案和电话热线，以备工作中相互联系，随时解决农机使用和维

修中的难题。

三、探索实施“阳光工程”培训工作新思路、新模式，丰富教学内容，全力提升阳光工程培训质量

一是教学方式多样化。我们认真总结以往的培训经验，不断改进教学方法，采用理论实践相结合教学模式，即：理论知识由聘请的农机专家讲解，实践操作由聘请的庆阳市林校、庆阳市昊丰农机公司具有丰富实践经验的技术人员讲解，学员相互交流。授课期间，除了老师们正常讲课外，将新引进改型的新机具，摆放到学员们眼前，聘请有资质的专家，现场讲授如何操作和使用新型机械，增强了培训的实效性。

二是操作演练实地化。在培训过程中，我们在上好理论课的基础上，注重实际操作演练，把培训班办到了农机合作社。在实际技能操作培训中，全区3个农机专业合作社成为了广大学员的实习基地，许多有实践经验的学员对农业机械机械使用与维修进行了现场交流，谈心得、讲技巧，也为学员们上了生动的一课，有效地解决了产学脱节的问题，很受学员欢迎。

三是学练结合现代化。为加强师资力量，我们聘请了庆阳市农机研究所所长邱润明（正高级工程师）、庆阳市农机推广站工程师刘万里、庆阳林校汽车农机专业课4名讲师、庆阳市昊丰农机公司2名专业技术人员组成了教师队伍，各

专业教师针对各自教科内容专门撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的演示课件，保证了学员愿意学，乐于接受。实地操作由教师手把手地进行指导，专家与学员互动，现场解决学员操作过程中出现的故障，使学员学有所得。

四．加强宣传力度，确保了阳光工程宣传到位、深入人心

一是做好全面宣传工作。一方面我们充分利用电视、广播、报纸、传单及进村入户与农民面对面等形式，各乡镇培训基地制作宣传看板，悬挂阳光工程宣传标语横幅，广泛宣传国家惠民政策和阳光工程培训方针，帮助农民解放思想，更新观念，积极主动地投入到阳光工程活动中。

二是发放阳光工程宣传学习用品。统一发放210个阳光工程培训学员书包（袋），装入教材、笔、笔记本。

五、培训资金使用

我校今年培训人数200人，培训资金共80000元，主要用于学员培训教材费：5000元、教学耗材费：3000元、聘请教师授课费：27000元、实践设备仪器租赁费：11000元、教练车租赁费：7400元、教练场地租赁费：3600元、教练车燃油费：3800元、学员伙食补助：14000元、试卷、会标宣传费2000元、理论到实践场地租车费3200元。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们在农机培训工作中也存在着一些问题与不足，一是对农机阳光工程培训的特殊地位和重要作用的认识不足，轻视农机培训的现象依然不同程度的存在；二是由于我区财政紧张，培训资金缺乏保障，资金投入相对不足，制约了培训工作的开展；三是广大农机手受眼前利益和既得利益的影响，对学习培训不够重视，积极性不高。

七、下一步工作打算

下一步，要加大宣传力度，通过报纸、电视、网络以及进村入户，发放宣传资料等形式，进一步加大宣传力度，确保农机阳光工程培训家喻户晓、深入人心。总之，在开展阳光工程培训中，我们取得了一些成绩，但与上级的期待还有一定的差距，我们将认真总结经验教训，同时希望各位领导多提宝贵意见，使我们的培训教学工作越办越好，使阳光工程能更好的服务农民群众，造福社会。

9.永州市2014年农机培训工作总结 篇九

2014年妇委会工作计划

新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增强女教师团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，特制定计划如下：

一、指导思想：

以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕我校工作大局，以提高女教职工队伍素质、维护女教职工合法权益为宗旨，以开展富有特色、健康有益的活动为载体，以提高业务素质为目标，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设，持续有效地开展妇女工作，为学校各项事业的发展做出积极贡献，使我校妇女工作迈上了一个新台阶。

二、主要工作：

在新的一年里，我校妇委会将带领全校女教职工，按有关规定落实任务，完善制度，结合我校妇女工作的特点和实际，重点做好以下工作：

1、加强女教师读书学习。按照教委妇委会工作安排，不断提升人文素养，从而加强女教师的师德和学识修养。

2、结合学校制定好的“十二五”教师基础性实践课程方案，配合学校积极开展二期课改新课程标准要求下的说课、展示课、研究课活动，加强教研组、备课组的活动管理，让女教师在三尺讲台上尽显

风采，从而提高女教师的专业授课水平。

3、关心女教职工的身心健康。关心妇女教职工的体能状况，对于身体上、生活上有困难的女教师及时看望或慰问。平时加强女教职工健康知识和安全意识教育。

4、配合学校“培优扶差”工作，开展对毕业班学生心理和思想状况的研究，借助校外专家团队做好心理辅导工作。积极与市相关单位联系，争取本学期对初一的新生进行健康体检。

5、统计学校各班特困学生的名单，配合相关的资助活动，在生活上给予他们帮助，使他们安心学习。

6、开展关爱留守儿童、单亲学生、贫困女童活动。要求学校女教师关心班上的这些学生，用爱去感染和温暖他们，每位女教师挑选班中的一名学生，开始爱心结对工程，生活上，学习上，给予帮助，使他们都健康成长。

7、开展每天健身活动，增加体质。根据女教工身体状况，要求女教师每天一节课后参加跳绳、乒乓球运动和跑步运动，提高身体素质，从而以饱满的精神状态完成教育教学任务。

8、关心离退休女教工，关注她们的生活，使她们能快乐的安度晚

10.2014年培训部工作总结 篇十

2014年是令人难忘的，在这一年里我们国家国民经济取得了很大的发展，在总书记的领导下，正风肃纪，加大反腐败斗争力度，以零容忍的态度严惩腐败分子，贪污腐败现象得到了很大的遏制，全国人民对党的信赖感和党对全国人民的向心力得到了极大的增强。回顾这一年来我们培训部的工作，对工会干部的培训从培训规模，服务质量、授课内容，培训对象都有了很大的提升和扩展。

在2014年，干校的培训对象在原有的基础上有了新的变化，在干校成为全国示范干校之后，在全总组织部的组织下，开始在全国范围内开展工会干部教育的培训工作，这一方面对我们提高教学水平，教务管理水平，后勤服务质量是一个很大的鞭策和促进，另一方面也给我们的工作带来了很大的挑战和压力。来自全国的工会干部，他们有着各自不同的地域特点，风俗习惯，饮食要求，对工会干部培训的侧重点也各自不同，所以我们必须针对他们的不同特点和需求，制定出不同的课程安排，体现出我们湖北工会干部教育的水平，把我们学校最精彩的课程和国内工会同仁一起分享，展示湖北工会干校作为全国示范院校的风采。从一开始制定培训安排，从草案、预案到最后形成最终教学计划，到具体办班的接站，安排食宿，组织教学，安排教学实习参观，直至最后送站。培训部都精心组织，不计个人报酬，全力投入，为的就是让来自全国工会学员，感受到我们湖北工会干校高水平的教学质量和教学服务质量，同时在学习的课余间，对武汉市人文景观，风景名胜、特色饮食都有一个了解。让他们即学到知识又有丰富的业余生活，使之在我校的学习生活不枯燥不乏味。2014年干校一共接待了三期全总特色培训班培训学员，培训学员205人。三个培训班的带队领导和学员都对我校的教学服务质量都予以肯定，对我校给予他们热情周到的接待表示感谢，并希望有机会再来我校学习。

在做好全总特色培训班的同时，我们继续做好其他各类培训班的培训工作，据统计，今年我校共办计划内培训班23期，培训学员1564人、送教培训班18期，培训学员1570人、联合办班10期，培训学员892人，合计培训学员：4026人，完成了年初省总制定的培训计划。

计划内的培训班23期，由大概三个部分组成：一是我省自己的主体培训班，二是全总的特色培训班，三是援疆援藏的培训班。我省自己的主体培训班现在的办班模式基本成型，培训部在这些培训班的举办过程中，对讲课内容和办班过程都进行了精心的准备，授课内容的多元化，既有校内老师对基础工会工作课程的精彩授课，又有聘请校外的专家学者进行高端的授课，还有大量邀请了省总部门领导进行有针对性的业务指导培训，除了课堂教学，我们还联系了许多教学实习基地进行实地教学和红色教育这些教学实习基地有：富士康科技园，武钢职工科技园，东风汽车公司，湖北省博物馆，辛亥革命博物馆，五大会址、农民运动讲习所，二七纪念馆，电力博物馆，武汉市民中心等等许多单位和地点。在紧张的学习之余，我们对业余生活也安排得十分丰富，有晚上看电影的安排，也可以搞卡拉OK唱歌跳舞，还可以在培训部领取排球、篮球、羽毛球、乒乓球参加体育锻炼，喜欢学习的学员可以在阅览室阅览和购买自己喜爱的图书。在学员的管理方面，培训部也做了大量工作，为了加强学员在校纪律，严格教务管理，我们采取了课前点名，摆放席位卡的方法，并在开学动员时对课堂纪律进行着重的强调。在2014年我们既完成了对西藏学员的培训任务，又完成了对新疆农五师学员的培训任务，还增加了对红色老区红安县工会干部的培训班，在2014年我校的培训工作取得了很大的成绩。

送教上门增强了我校的影响力，由于它是免费的，所以对经费缺乏的基础工会干部培训工作也是一个很大的支持。

联合办班一方面增加我校收入，另一方面为我省的企事业单位展开工会干部培训提供了方便，今年在校内办的二个联合培训班都十分成功，办班单位对我校的教学服务质量都十分满意。

总结2014年的培训部工作，既取得了很大的成绩，也经受了很大的困难，培训人数超过去年近1000人，各类培训班为干校创造经济效益约15万元，授课内容更加丰富，教学管理水平得到较大提升。遇到的困难是有一段由于客观原因的影响，工作人员变少，但办班任务加重，在人员少任务重情况下，我们克服困难，全年培训工作取得了一个比较满意的结果。

11.2014年化工系培训工作总结 篇十一

工作总结

化工专业是一种应用型专业，其目标是培养理工结合型的“应用型”化学人才，主要是利用化学的基本理论和方法对工业生产中不化学 有关的问题进行应用、方法和产品质量等研究。化工业的内容博大精深，涉及领域十分宽广，具有很强的应用性。沧州高级技工学校作为一个地方院校有义务为地方经济的发展培养众多优秀的应用型高级建设人才。经过较长时间的探索我们在应用化工专业复合型创新人才培养中进行了初步探索得出一些有益的经验总结。

一、科学定位应用化学专业创新型人才，科学定位应用化学专业创新型人才是在传统教育观念的基础上，力求服务于经济发展的最前沿，有创新地构建出适应市场需求的应用型人才培养模式。培养应用化学创新型人才，首先要进行科学合理的定位。化学化工类应用化学本科专业创新型人才应是拥有牢固的专业基础知识、掌握多项实验技能、具备良好专业素质，能够自主探索和发挥创新思考，具有一定的解决实际问题的能力的专业性人才。学校作为学生的载体，应为学生成为创新型人才提供可实现的途径：学习化学方面的基础知识、基本理论、基本技能以及相关的工程技术知识，受到基础研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素养，具备运用所学知识和实验技能进行应用研究、技术开发和科技管理的基本技能，关注本专业的前沿发展，鼓励学生勇于探索，营造开放式教学实践环境，正确引导学生，激发学生创新能力。使之经过两年学习成为国家真正需要的专业人才，服务社会。

二、建立一支具有创新素质的教师队伍

要培养具有创新素质的学生，必须要有一支具有创新素质的教师

队伍。学生创新能力的培养首先以教师的创新意识及其能力为前提条件，所以创新性培养模式需要一支具有创新素质的优质师资队伍。首先，教师要提高自身综合素质。教师的综合素质可以为教学顺利开展铺平道路，综合素质包括教师的人格魅力、亲和力与专业素质。教师的人格魅力能够在教学环节中吸引学生的注意力，使学生对教师及这门课程产生浓厚的学习主动性和积极性；亲和力能缩短教师与学生之间的距离，使师生之间建立起一种亲密无间的情感，可以促进教师的知识传授，解决学生在学习上的遇到的障碍和困惑，从而为学生创造一种平和、轻松的学习氛围；教师精湛的专业素质是搞好课堂教学的基石，教师的专业素质直接关系到教育质量的好坏。具有创新素质的教师必须努力提高自身的专业素质，厚积薄发。除了具有渊博的专业知识外，还应具备起码的社会科学、人文知识、丰富的思想内涵，还要有能力轻松娴熟地驾驭每一堂课，唤起学生的学习兴趣，感受到知识的力量，学到更多的知识，并用已有的知识，进一步探索科学。其次，学校要创造条件，开展各项师资培训工作，进行教师职后继续教育。继续教育是当今世界教育发展的潮流，可通过这些形式实现：每个教师每年至少有一次参加各种学术会议的机会，或攻读高级别学位提高教师队伍的学历结构。进修回来的教师都要向本教研室汇报在外面获得的新信息，或相关的教学改革建议。我校教师工作上有教学与科研双重任务，这两者是相辅相成密不可分的。教师在科研中可以学习相关领域的前沿知识，教学中将这些前沿的知识及其科研成果引进教学，不断地更新教学内容，从而提高了自身教学水平，同时在授课过程中通过理论和实践的结合会提升学生对该专业的感性认识从而产生学习兴趣。教师的科研成果不但提升教师自身科研能力，又有利于形成自身的专业特色，提高在国内院校中相同专业间的影响力，提

升知名度。教师在教学过程中，除了将专业知识和专业技能传授给学生，同时教师的自身修养在教学过程对学生起到潜移默化的作用。因此，每个专业课教师必须具备高尚的职业道德，端正思想，慎言敏行，爱岗敬业。

三、调整完善课程教学体系

一般高等院校的课程教学体系是人才培养的关键，它涉及到专业的发展方向和为适应社会需求变化而不断变化的人才类型的培养。针对我校应用化学专业特点，首先适当调整专业课程的结构，学院积极开设与目前发展较快并对人才需求较高的工业相关的选修课，鼓励教师开设相关的新课，开新课需要教师学习新知识，拓展新技能。这样需要学校为教师提供相应的便利平台——市场调研，兄弟院校考察交流等。这种不断更新知识、技能的能力，也是创新素质的一个方面。其次教学内容的更新，主要体现在教材上：专业基础的课程是不变的，但课程教材是一个开放性体系，这样要求教师在使用教材时要有所改革，使用经典教材的同时，引导学生围绕教学目标查阅学习其他相关教材，避免学一门课程只用一本书的现象；有些专业课根据自身特点，在教学中可以不指定专门教材，而是提供一些最新的文献，指导学生进行文献查阅研修，由学生独立完成课程中某个环节或章节的学习，对此作出相应的学术报告，这样真正地掌握了这门课程所传授的知识。最后教学方式的改革，教学手段的现代化是培养创新人才的技术保证。主要措施之一是加强团队教学，对于主干课程的教学由几名教师承担，不同的教师讲授不同的章节。这样，学生能从各个教师身上学到不同的知识，得到不同的启发，感受不同的教学艺术，弥补了以往一个教师一门课从头教到尾、避免课堂的沉闷气氛。另一方面，每个教师可以把自己最擅长、研究得最精湛的学术内容与学生分享。

四、加强学生的实践能力

我校化学化工专业是应用型的专业，其实用性强，与生产实践紧密联系。因此，我校在培养创新型化工专业人才方面必须要重视实践教学环节，这就要求把实验教学不培养学生的实践能力放在较高的位置上。首先，学校在教学经费的使用上，应优先考虑实验室的建设，加强实验室建设，创建更加优越的教学不科研创新环境，开放与业实验室，使高年级的学生尽可能地熟悉和掌握我院现有的各种大型仪器的基本操作，完成自己的科技活动项目，拓展学生视野，提高实践能力。其次在实验教学内容方面进行改革，调整基础化工实验的教学模式，对四大基础化学实验进行优化整合，去除重复部分，减少验证性实验的比例，增加综合性和设计性实验 的权重。尤其是设计性实验，通过实验的设计和完成过程，学生自己查阅资料，设计实验方案可以很好地回顾业务知识通过实践学以致用，真正地消化了业务知识，达到培养和提高学生综合素质的能力。对于高年级的学生减少单科性、验证性实验，增加设计性、应用性实验，也可以将本校教师最新的技术成果择优选择转化为实验项目，不断更新实验内容；同时注重学生的技能演练，提升学生综合实践能力，加强校企合作，实现与市场接轨，有针对性地为企业培养一线实用型技术人才，更好地适应市场需求。

12.永州市2014年农机培训工作总结 篇十二

2015年护理“三基三严”培训总结

为进一步加强基础质量管理，强化护理人员护理核心制度和基本技能训练，夯实工作基础，规范医疗行为，提高护理质量，保障护理安全，使护理规章制度和技术规范得到有效落实，护理人员操作能力得到进一步提高，服务更加规范，综合素质不断增强，护理部于2015年6月1日——6月26日在全院范围内组织开展了“三基三严”培训及考核。

一、培训安排

操作安排：护理部改变以往护理操作集中培训的模式，今年根据每一个科室的专科特点，每个科选定两项作为训练和考试项目，训练和考核标准以2008—2014年云南省护理学会举办的操作培训班教材为准，涉及康复医学科的操作以本院制定的五项中医护理技术操作为准。操作85分合格，不合格者有一次补考机会。

考试安排：根据护士所在科室的治疗护理专科范围，确定理论考试内容，采取自学的方式，出题以卫生部“十二五”规划本科教材为依据，手术室、供应室以本科常用知识为准，护理部和医技科室以门诊常用护理知识为准。总分为100分，题型：单选题40题，每题2分，共80分，简答题2题，每题10分，共20分，实行闭卷考。护理专科理论考核以70分为合格。本次操作及理论严格按评分标准逐项进行考核，成绩计入个人档案并纳入绩效考核，考试给予一次补考机会。高质量、高标准、严要求，整个培训与考核计划周详，组织有序，考勤严格，保证了整个培训及考核的客观性和有效性。

二、师资培训

护理部于2015年5月26日-28日组织科室具有带教能力的护士参加院级的师资培训考核,培训项目：内二科：面罩吸氧技术操作、简易呼吸器使用技术；重症医学科：非同步除颤技术、人工气道内吸痰术；手术室：面罩吸氧技术操作、简易人工呼吸器的使用；外二科：创伤急救—包扎技术操作、创伤急救—止血技术操作；妇科：大量不保留灌肠技术操作、夜视条件下穿刺加压输液技术；急诊科：夜视条件下穿刺加压输液技术操作、成人呼吸道异物阻塞处理操作；内一科：简易人工呼吸器的使用、经口鼻腔吸痰；儿科：夜视条件下穿刺加压输液技术操作、新生儿复苏技术；眼耳鼻咽喉科：简易人工呼吸器的使用、夜视条件下穿刺加压输液技术操作；康复医学科：艾条灸法技术、简易人工呼吸器的使用；新生儿科：新生儿桡动脉穿刺采血、新生儿复苏技术；产科：新生儿复苏技术、女性导尿；外一科：创伤急救—止血技术操作、成人呼吸道异物阻塞处理；护理部（导医）、医技、供应室：简易呼吸器

成人呼吸道异物阻塞处理。并于2015年5月28日上午08:00—11:30 下午14:30—17:30组织科室带教老师进行技能操作考核，参加考试的护士28人，合格率达100%，达到我院带教老师考核要求。

三、护士操作培训

护理部制定科室技能操作培训的具体安排表，于2015年6月1日至6月11日期间，每天上午08:00—11:30 下午14:30—17:30，科室自行组织培训。并于2015年6月16日—18日组织全院护理人员以抽签的形式进行技能操作考核。全院应参加考试的护士211人，除产假、事假、进修、45岁以上共计人26外，其余185名护理人员均参加了操作培训及考试，其中163人考试合格，22人考试不合格，合格率为88%，经过补考全部合格，合格率达100%，达到我院护士考核要求。

四、全员培训

2015年6月14—17日由医务科、护理部统一组织心肺复苏及穿脱隔离衣的全员培训，全院共有护理人员211人，除产假、事假、进修、50岁以上38人外，其余173名护理人员均参加培训及考试，并全部通过技术操作考试，考试合格率为100%。

五、护理理论知识考试 为使我院的护理人员得到规范化管理，拓宽护士的知识范围，提高护士的临床护理能力及专科理论水平，护理部决定于2015年6月25日—26日，晚上19:00—20:30对全院护理人员进行专科护理理论知识考试，全院共有护理人员211人，除产假、进修、45岁以上、科室值班人员共40人外，其余171名护理人员均参加考试，其中149人考试合格，22人考试不合格，经过补考后，全部合格，考试合格率为100%。

13.永州市2014年农机培训工作总结 篇十三

2014年高考成绩已经揭晓，钦州市第二中学不负众望，高考成绩全面告捷，再上台阶，实现新跨越。

2014年我校高考成绩呈现出“创新高、亮点多”的特点：

一、我校考生一本上线564人，上线率为29.86%，实现历史大突破，居全市第一。

二、应届考生成绩创新高：应届考生一本上线421人，上线率为34.01%，也是全市第一。

三、应届正取生一本上线率达54.05%，也是全市第一。

四、文理科尖子均衡发展，成绩突出，全市文科前10名我校占8人，全市理科前9名我校占5人，我校考生吴善柳以680分的优异成绩勇夺钦州市理科状元！我校考生劳邦陈夺取理科应届生总分(不含加分)全市第一名！我校高考成绩总分600分以上120人，再创历史新高。

我校取得骄人的高考成绩，得到了上级领导的充分肯定，赢得了社会各界人士的一致好评。

回顾过去的学习复习备考，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、三年备考，年年抓，级级抓。

我校重视提前强化高考备考意识，明确提出了“一年高考三年抓，高中三年一盘棋”的策略。教师配置方面，从高一到高三实行大循环，多年在高考一线的优秀的老师转回高一，从高一带到高三。备考从高一抓起，形成级级抓备考，各级有重点、有目标的长抓不懈的管理模式。

二、尖子辅导，早早抓，科科抓。

尖子生的辅导我们抓得比较早，高一第一学期中段后就结合竞赛班开始辅导，多次邀请外省名师到我校讲课，组织尖子生集中训练辅导，在平时教学中也有意识地给尖子生加量，解决他们吃不饱的问题，充分调动他们积极性，使他们在原有基础上更上一层楼。到了高三，我校执行“以班主任为核心培养总分尖子，以备课组为核心培养科分尖子，科分应帮扶总分而又以总分大局为重”的培养高分尖子的措施。不断加强培优工作，充分挖掘尖子生的潜能。利用每周两个晚上集中进行辅导，同时与平时的个别辅导、跟踪调查相结合，师生双方互动，确保培优工作收到实效。

三、领导管理，人人抓，时时抓。

我校规定，学校领导必须深入一线听课。从2011 年开始，每位领导必须每周至少到所管理的年级听一节课，而且每周的听课记录在行政会上要统一上交并由校长亲自签字。校长亲自检查听课情况，形成了自上而下人人关注课堂、个个重视高考的良好的氛围。此举在给广大教师带来压力的同时，更多的是给与了老师们前进的动力。通过听课，既督促了老师们的教学，又促使领导更多的了解教学中存在的问题，促进了领导指导教学工作的针对性与准确性。分管领导坚持巡查早晚读，检查督促班主任的到岗情况，对于发现的问题，能够及时与年级和相关班主任进行沟通。