平安建设先进县事迹

平安建设先进县事迹（精选12篇）

1.平安建设先进县事迹 篇一

全市基层平安建设先进集体事迹

xxxx年是xxxx迅猛发展的一年，随着公司不断发展壮大，高层领导对平安建设和安全管理工作给予了更多的关注。公司的平安建设工作在xx党委、政府的正确领导下，在xx政法委的关心支持下，以平安创建为抓手，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”入手。通过一系列工作举措的有效实施，全公司的综治平安建设工作取得了明显成效，确保了生产、质量双安全，达到了零事故、零次品率、零污染的高标准要求。

为给研发、生产、销售、办公提供安全保障，公司在xxxx年重组机构，整合人力资源，成立了安全监察部。明确提出公司安全管理工作由安全监察部全权负责。包括安全方针方案的制定、审核，建设施工的监督、管理，员工安全培训，生产场所安全设备设施检查、维护、保养以及生产工人安全操作行为等一系列内容。在公司领导的正确指引下，公司安监部xxxx年展开了各种大手笔的工作，取得了卓越的成效，主要包括：安全标准化体系得以有效地运行；顺利通过了第三方职业健康现状评价；引进了高精尖的专业安全管理人员；两名安全管理人员顺利通过了安监局培训考试，并取得职业资格证书；成立了微型消防站，培养专业的康姿百德消防员；组织生产人员学习安全、消防、职业健康知识，成立了安全建设督查小组，实现生产零事故；认真贯彻落实每日、每月、每季度的用电、设备及节假日安全巡查工作，确保利用切实可行的检查手段实现安全管理目标。

公司始终坚持“谁主管、谁负责”和“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事、履好自己的责”的原则，牢固树立平安生产压倒一切的指导思想，以重安全、保质量为目标，加强防范，认真排查，全力保障生产安全、设备稳定和人心稳定，通过公司一系列的管理手段和行之有效的措施，公司的安全管理水平和安全生产状态得到了明显的提升，真正做到了全员参与的良好氛围，为创建和谐平安xx作出了积极贡献。

2.沈浩先进事迹 篇二

得知这位名叫沈浩的安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记去世的消息，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在批示中，对沈浩的去世表示沉痛悼念，对沈浩的亲属和小岗村村民表示亲切慰问。

一名最基层的农村干部，为什么得到总书记如此的关注？

在沈浩去世20多天后，记者走进小岗村。倾听了一名共产党员、村干部殚精竭虑为人民的感人故事，体悟到一名基层党员干部忠实践行对党、对人民的庄严承诺，感受到三份“请愿书”上那几百个红手印的真诚与滚烫……

2009年隆冬。江淮大地朔风凛冽。

一场隆重的葬礼在安徽凤阳小岗村举行。几天前，一封在一夜之间落满67位小岗村农民红手印的“请愿书”递到上级组织和家属手中——请回沈浩同志骨灰。此刻，上百户人家拖儿带女、扶老携幼聚集在这片旷野上。

一块高大的黑色墓碑被一双双粗黑的手立了起来，上书：“小岗村党委第一书记沈浩同志之墓”。

方方正正的墓室上，覆盖着一面鲜红的党旗。

红手印，中国农民意志最真实、最朴素、最坚决的表达。

1978年初冬，小岗村十八条好汉冒着“坐牢杀头”的风险按下的红手印，掀开了中国改革的序幕。如今，那张“生死契约”已经平静地躺在中国国家博物馆。整整31年后，朴实的小岗村人为请回一位普通村干部的忠魂，再次庄重地按下红手印。

一步一个脚印，沈浩带领小岗人描绘社会主义新农村的蓝图。2006年秋天，98个红手印把沈浩留在了村里。

2004年2月，沈浩被安徽省委组织部、省财政厅选派到小岗村担任村党委第一书记。从省城合肥到小岗农村，从省直机关到基层一线，沈浩的内心不能说没有反差。来了就要有贡献，这是沈浩的朴素想法。

小岗村妇女主任韩巧兰对初来乍到的沈浩记忆犹新。2004年，猴年春节刚过，她起了个大早开始忙活。听说从省财政厅下来个干部，要住在村里，她去给他准备好铺盖。中午，韩巧兰在街上看见个身穿深棕色棉夹克，中等

个头，白净脸的中年男人正往村民家里走。一打听，他就是新来的书记——沈浩。

“他恐怕在小岗呆不了两月。之前下来的

干部，有的来这‘镀镀金’，回去就提拔。”韩巧兰和村里人的想法一样，但她心里纳闷，“这书记一来就下农户家，看来和以往的干部不太一样。”

“我要一家一户吃顿饭。你陪我去关友林家。”沈浩说。一听说要去关友林家，韩巧兰犯了难：“沈书记，他家老婆孩子精神都有问题，吃的像猪食，卫生条件差。苍蝇哄哄叫，床上、锅台上都是，多得像头毛。沈书记，我就不去了。”韩巧兰心直口快。“村上人不去他家，我更要去看看到底有多难。”关友林家这顿饭，沈浩吃了。不久，工匠粉刷了关家的三间平房，地面打了水泥。全家办了低保和特困户手续。

一个多月，沈浩把全村108户跑了两遍，摸清了小岗的家底……

“一朝越过温饱线，二十年没进富裕门”，有人用这句话形容小岗村。还有人用“偏、穷、乱、散”四个字描述小岗村：地处偏远，交通不便；2003年全村人均收入只有2300元，村集体欠债几万元；村里到处是柴垛、垃圾，环境差；缺乏一个团结的、有战斗力的领导核心。

有人甚至对外派干部来小岗村有抵触情绪，提出“岗人治岗”。

“是啊！小岗肯定难搞，既然来了，还怕吗？要退缩吗？绝不！”沈浩在日记中写道，“要得到群众的信任和支持，就必须融入小岗，了解民意，踏踏实实干几件事，让村民了解自己、认识自己。”

修路——沈浩干了来小岗的第一件大事。

村里友谊大道东边2里多泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望着改成水泥路。沈浩跑上跑下争取支持，终于得到帮扶资金50万。

“大包干”带头人严宏昌建议，自己的路能否自己修？这与沈浩的想法不谋而合。

修路的日子，沈浩天天泡在工地上，和大家一起撒石子、扛水泥、拌砂浆。一天傍晚，沈浩和村干部来到工地。看到刚刚运来的水泥浆卸在地上，找不到铁锹，沈浩就用双手把水泥浆捧到路基里，全身都是泥，手还被灼伤。村里人叹服：这个沈书记人实在，不是来图虚名的。

行动往往胜过千言万语。沈浩常说，“跟老百姓面对面，不如和大家肩并肩。”3个多月后，路修好了。一算账，整整省了20万元，还加修了两条水泥岔道。全村劳动力每人挣了1000多元工钱。

路修好了，大伙的气也顺了许多。

不久，沈浩又干了一件大事——保护村集体财产。

属于村集体的20多间房屋被几户人家强占，多年无人敢过问。不收回，邪气滋长，正气难树。敢不敢收？村里几百双眼睛瞅着新来的书记。以前有开警车来小岗村挂职的干部，也没敢咋样。沈浩不怕难，敢碰硬，苦口婆心劝说不通，就通过法律途径解决。钉子户终于被拔掉了，村民们对沈浩刮目相看。

熟悉沈浩的人说，他从“城里人”到“村里人”的角色转变很快：冬天，穿上村里5块钱买的老棉鞋；谁家的剩茶端起来就喝，谁家的剩饭端起来就吃；抽2块钱一包的香烟；遇见财政厅的老同事说话，也从“我们财政厅”变成了“我们小岗村”；手上长了老茧，整个人黑了，瘦了……

沈浩成了全天候“村官”。他习惯坐在办公室的沙发上和村民平起平坐商量事儿，从不坐老板椅给人居高临下的感觉。“坐沙发，和大家交流‘零距离’，这样老百姓才会亲近你。”

他住的那间十几平方米的小屋，床头贴着村民联系电话。大门从不上锁，谁都能推门而入。“村里的大事小情、百姓疾苦他都知道。”房东说。

“大包干”带头人关廷珠的遗孀、86岁的邱世兰老人，至今还拄着沈浩送的拐杖。“沈浩看原来那根拐棍要断了，怕我摔着，说要给买根新的。我以为他随便一说，没想到他专门买了新的给我送过来。这拐杖拄着踏实。”

五保户韩庆江那天突然发病，沈浩掏出身上所有的钱，送他去抢救。后来又安排他去当门卫，如今一月能挣500多元；困难户韩德国的孙子刚出世，母乳不够，家里又买不起奶粉，沈浩掏出1000元錢送去；关友林全家6口人，4人有残疾，沈浩逢年过节都要送去慰问金和年货。

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“这样的干部我们觉得可靠，很难找！”“大包干”带头人严俊昌道出了小岗人的心声。

穿行凤阳乡间，如同穿行在乡土中国的千年沧桑。

600多年前，朱元璋在饥饿中崛起，从一定程度上代表了农民的呐喊与抗争，但后来，“说凤阳，道凤阳，凤阳本是好地方，自从出了朱皇帝，十年倒有九年荒……”的凤阳花鼓声，伴随着乞讨、流浪，成为凤阳人共同的辛酸记忆。

革命起于贫穷。向穷困抗争，与命运搏战，这是中国农民求索千年的主题，更是横亘在当今小岗人面前绕不过去的坎儿。20多年来，小岗人不是不曾努力，不是没有探索，但几经沉浮最终没成气候。比起其他名村，小岗村的步子明显慢了。

2005年秋天，党的十六届五中全会的召开。沉浸在秋收喜悦中的小岗人再次兴奋起来。胡锦涛总书记在会上用平实的20个字为社会主义新农村建设指明了前进方向：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。

沈浩在日记中记录了学习总书记重要讲话的心得：“作为一名选派干部又身在名村小岗，更应该满怀信心，充满热情，努力工作，切实为老百姓办事，为建设社会主义新小岗贡献自己的力量。”离中央的要求，离农民群众的愿望，还有很大差距，这令沈浩常常辗转反侧、彻夜难眠。

静夜孤星、青灯黄卷，沈浩苦苦求索，村西头那间小屋中，“三农”问题的书堆满了书架、案头；他还带着“大包干”带头人、村干部、村民代表一起赴华西村、耿庄、大寨、西沟村、南街村等名村取经。

从书本中找思路，从实践中学范例。沈浩的心中渐渐明朗：开发现代农业，发展旅游业，招商引资发展村级工业。

要迈开步子，先要解放脑子。然而，这又谈何容易！

遇到重大决策，沈浩都要和“大包干”带头人们一起“拉拉呱”。过去“两委”班子不全、人心不齐，矛盾多、积怨多、问题多掣肘小岗发展，如今冰封开始融化了，人心开始聚拢。

优质养殖示范区办起来了，种植双孢菇的创业大学生引进来了，小岗钢构厂等企业也开始生产了，大包干纪念馆建起来了……

离小岗村不远处，有著名的滁州琅琊山醉翁亭，宋代欧阳修《醉翁亭记》中“与民同乐”的思想时常在警醒沈浩。他明白，要想让小岗村人同乐，先得让大伙同富。村民们的农家乐旅游服务启动了。小岗村当年的茅草屋、“大包干”纪念馆、文化广场等成了一个个旅游景点，“小岗人家”、“大包干餐馆”、“金昌食府”等餐馆红火起来。沈浩还争取到有关部门的支持，开辟了直通合肥的长途汽车线路，创安徽全省由一个村发往省城班车的先例。2006年春节前，26户住房比较困难的农民都住进了160平方米的两层楼房。

小岗要发展，村党组织建设是关键。沈浩从抓班子、抓党员、抓阵地入手，在上级党组织支持和帮助下，充实和调整了村党组织，把年富力强、作风过硬的骨干，把有点子、出力气的致富带头人，把自愿到村立志创业的大学生村官，吸纳进班子，建起了小岗村的第一个党员活动室，第一个大学生民兵连……

村里的路平了、灯亮了；小岗人心中的灯，也亮了。

然而，三年任期一瞬即至。2006年秋天，小岗人的心像十五个吊桶打水——七上八下起来。

“当年我们杀头、坐牢都不怕，可沈浩要走，我们真怕了。”“大包干”带头人严金昌说。

“小岗村人最讲事实，好干部就是好干部，不好也不会有人说好……小岗村人舍不得他，小岗村需要他，离不开他……”严宏昌等几个人一合计，带着一封按下了98个红手印的信找到省委组织部和财政厅。

走，还是留，沈浩焦灼不安，选择两难；挽留，还是欢送，小岗人的选择也不轻松。

当年率先按手印的“大包干”带头人严俊昌，这次却没按下手印，“离开妻子、老母、女儿，在小岗踏踏实实干了3年，都想让他留下，可又不忍心啊！”

挽留是爱戴，不挽留是疼爱。

然而，沈浩选择了留下。

2008年金秋，胡锦涛总书记在小岗村考察时讲的一席话，让沈浩感到肩膀上沉甸甸的。2009年秋天，又一纸按有186个红手印的信递到省委组织部。

2008年9月30日，又是一个金秋时节，党的十七届三中全会召开前，胡锦涛总书记来到小岗村考察。在“大包干”带头人、村委会副主任关友江家的小院里，总书记亲切地同乡亲们拉起家常，了解大家的所愿所盼，解答大家最关心的事情，气氛热烈活跃。总书记对乡亲们说：“希望大家齐心协力，努力把农业生产搞上去，把文化生活搞丰富，把村庄环境搞整洁，使日子过得一天更比一天好！”

总书记的殷切期望，让乡亲们倍感温暖和鼓舞，也让在场的小岗村领头人沈浩感到了沉甸甸的责任。

当得知沈浩是省委组织部和省财政厅选派到小岗村任职，由村民自发按手印留下来连任的村干部时，总书记热情地鼓励沈浩说：“群众拥护你，这是对你最大的褒奖！”

总书记与最基层干部的手紧紧握在一起，这一刻让沈浩满眼噙泪，责任油生，“当我握着总书记手的时候，一切艰辛、酸楚、委屈都没有了。”

沈浩在日记中写道：“总书记到小岗来，對我们是荣誉，更是动力，农村有困难更有机遇，小岗村是农村改革发源地，要不断创新。”“以胡锦涛同志为总书记的党中央，在新的时期提出科学发展观。发展是根本，发展是硬道理。小岗村也不例外，只有发展才是致富的唯一途径，只有发展才是解决矛盾的有效办法，只有发展才能建设社会主义新小岗村。”

怎么让日子过得一天更比一天好？站在改革开放30年的新起点上，沈浩和小岗人在思考，该发展什么、突破什么？这也是中国农村改革发展的共同思考。

沈浩带领村“两委”班子，按照科学发展观的要求，拟订了小岗村新农村建设规划。

按照这个规划，小岗村将形成“一环两轴一点九区”的规划结构，对现有村庄进行整治，包括建筑外立面、村容村貌整治，进而小岗将建设成现代农业的示范村、制度创新的实验村、城乡统筹的先行村、文明和谐的新农村。

铭记改革的最好方式就是深化改革。沈浩要重新激发出小岗村改革创新的活力。

早在2006年，沈浩就提出流转村民一部分土地进行整理，田成块、路成网、水灌通，增加可利用土地数量，提高土地利用率。

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可没想到这个想法让他陷入空前的困境。发展是硬道理，但“摸着石头过河”也艰难。

最难的，是土地问题。

凤阳鼓楼，苍然屹立。“万世根本”——600年的风霜雨雪，让鼓楼上朱元璋亲书的四个大字愈发遒劲而厚重。人民乃国家之根本，土地乃农民之根本。这万世根本，以无可阻挡的力量穿越时空，凝视沧桑。沈浩与它，有过不止一次的对视，每一次，都觉得字字千钧。

村党委副书记张秀华说，当时有人把这种土地流转方式误解为要收回土地，集体经营，许多群众一时想不通，不支持；还有人当天同意签流转协议，第二天就变卦了。

沈浩说：“过去分田搞大包干是改革，现在搞土地流转也是改革。”

一年除夕，张秀华接到沈浩的电话：“我在村里宿舍，过来陪陪我吧。”一进门，只见沈浩眼里含着泪水，委屈地说：“在村里搞土地流转太难了，村民们不同意。”

对土地的挚爱，如同血液流淌在小岗人的血脉里。作为农民的儿子，沈浩深深地理解这一点，每一步改革他都愈加谨慎，在发展和保护农民权益方面寻找结合点，沈浩冥思苦想。

那年除夕，沈浩没回家，而是挨家拜年，挨户说服。

“以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制是党的农村政策的基石，不仅现有土地承包关系要保持稳定并长久不变，还要赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权。同时，要根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。”正是这个时候，总书记在小岗村的一席话给农民吃了“定心丸”，也让沈浩心里敞亮多了。

成立村民土地流转理事会，规范流转程序，发挥村民自身作用……改革，要平衡多元的利益诉求；改革，免不了有意见碰撞。为了土地，大家每次开会免不了争几句，有时意见分歧很大，但思路在争论中逐渐明朗，共识在交流中逐渐形成。

小岗不仅要“输血”，更要“造血”。

2009年1月8日，小岗村与“美国GLG集团”、“从玉菜业”、“瑶海”、“天下一碗”签下四份投资大单。招商引资，对小岗的发展是关键一环。

GLG集团要在小岗建农产品深加工产业园。项目马上要开始建设，地面必须平整。时间只有5天，最大的难题是迁坟。

迁祖坟，在农村是天大的事。2009年4月12日，村“两委”开会，挨家挨户动员。4月14日，村干部带头锯树、迁坟，第二天，村民们全动起来了，最多的一家迁了12座祖坟。

响彻荒野的爆竹声中，村民韩庆江家爷仨哭着给祖先磕头：“咱小岗村要发展，今天给你们搬家了。”

此情此景，沈浩泪水夺眶而出，抱拳三作揖，高声道：“先人们，沈浩向你们道谢了！父老乡亲，谢谢你们支持小岗村工作！谢谢你们支持咱们子孙后代！”

204座祖坟，在预定时间全部迁完。

“大包干”带头人、村委会副主任关友江说：“沈浩在小岗的6年，是村里发展最快的6年，是大家受益最大的6年，也是小岗村树立新形象的6年。” 2008年，小岗村农民人均纯收入达6600元，是2003年的2.87倍，比全县农民人均纯收入高出2000多元。

小岗村可以大有作为，沈浩还有更远的宏图大愿：完成小岗村新农村建设规划；下属农工商、物业管理、文化传媒等几大分支的小岗投资发展有限公司开始运作；小岗村要用3年时间争取上市……

春去秋来又三年。2009年秋天，小岗人又着急了——“沈书记！走，还是留？”

红手印，还是红手印！186位小岗人要留住他们致富的领路人。

怀揣总书记的殷切期望和小岗村的发展蓝图，沈浩用生命践行了对党和人民的承诺。2009年冬天，小岗人用深情的红手印把他们的第一书记永远留下……

2009年9月起，总书记考察小岗村一周年之际，小岗村参加了第三批学习实践科学发展观活动。沈浩和村党委把党员们从繁忙的工地上、田地里请到一起，对照总书记的嘱托，对照十七届三中、四中全会精神，谋划小岗村科学发展之路。“常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”，沈浩读着铿锵的话语，总书记的嘱托如醒钟在耳。

然而，第二个三年任期又要到了。是走，还是留？无尽的牵挂，一样的深情，再一次让沈浩难以抉择。

想走。离家6年，太长了……

沈浩是出了名的孝子。90岁的老娘，他特别牵挂。

“娘，儿子要到凤阳小岗工作了，不能照顾您老人家了，请您到我哥那里过一段时间，等我任职期满再去接您。”到小岗上任后的第一个“五一”节，沈浩把老母亲送到四哥家。

老娘深明大义：“乖乖，在人家那儿把人家搞好，把老百姓搞好。我的乖乖要听党的话。”沈浩听了，鼻子发酸。临上车，他“扑通”一下跪倒，给老娘磕了一个响头。爬起来，已是泪流满面。

男儿有泪不轻弹。可想起老娘，焉能不潸然泪下！

女儿沈王一属狗，沈浩亲昵地叫她“汪汪”。2004年，10岁的“汪汪”舍不得爸爸走，送了他一个嵌着自己照片的相框，在背面留了一串歪歪扭扭的字：“我爱你爸爸。祝你身体健康、万事如意，还有别做贪官！”第一次决定留任后，因为自己不在孩子身边，妻子工作又忙，沈浩就把女儿送到了老家蕭县读寄宿中学，却也开始了绵长的思念和无尽的愧疚。

每年3月7日，沈浩总会抽空到萧县的学校为女儿过生日。2009年的那天，沈浩忙完工作后急忙赶往萧县，紧赶慢赶还是到晚了。远远地看见女儿在宿舍的阳台上张望。在操场上，沈浩想逗女儿开心，连翻几个跟斗，就不停地喘。女儿看着爸爸卖力地逗她，眼圈一下红了，扑到沈浩怀里嚎啕大哭，“爸，我想你啊，就是想你。”沈浩抱着女儿，泪水和着汗水一起淌。

妻子王晓勤在银行工作，每天早出晚归。买粮食、搬东西很吃力，沈浩只好说：“花点钱，请别人帮忙吧。”王晓勤盼望着夫妻早日团聚，不同意沈浩留任。沈浩耐心劝慰：“让我再干三年吧，第一个三年是搞基础建设，第二个三年才能把村里经济建设搞上去，让大家富起来。”

想留。小岗村的父老乡亲又让他牵肠挂肚……

2007年除夕一早，沈浩一开门，80多岁的邱世兰坐在他屋前。大娘哆哆嗦嗦地说：“沈书记，去我家吃年饭吧。二十多年了，我是头一回请村干部吃饭，不去吃可不行。”面对大娘浑浊老眼里流露的一片真情，沈浩去了。6年过了5个春节，他有3次在小岗吃的年饭。

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村里正在修建的敬老院快竣工了，沈浩把它建成了每个房间都有卫生间的老年活动中心。老吾老以及人之老，让村里的老人安享晚年，是沈浩的梦想。

为了留下他，小岗村人两次“红手印”个个千斤重。

两厢牵挂，一样深情。

对小岗村党委书记金乔来说，没陪沈浩到县城体检，恐怕是今生最大的憾事。

沈浩在去世前的10多天问金乔：“你爱人在县城医院哪个科室工作？”“我说是做B超的，他摸摸胸口说最近这儿总有点不舒服，哪天请弟妹帮着检查检查。”金乔回忆着。

“心力疲倦、口干舌燥、浑身无力、特别累……”这些词在沈浩的日记里频繁出现。字里行間，透露着他的体力早已严重透支……

2009年11月5日上午，沈浩陪同来小岗考察的三批客人。中午，略饮薄酒。下午三点多，累了几天的沈浩对金乔说：“我回去睡会儿。”然而，这一睡，他就再也没有醒来。

一座上足了发条、从不歇息的钟，停摆了。

沈浩真的走了，永远地走了，小岗人的心也被牵走了。

“让沈书记留下吧！”肝肠寸断的小岗人这次下了决心。

凤阳县城鲜花如海，挽幛如云，数以千计的群众送别沈浩最后一程。一副长长的挽联浓缩了沈浩人生最后的，也是最光辉的时光：两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康。

在这一头，小岗村的男女老少们在迎候他们的沈浩书记。寒风冻泪，枯草过霜，小岗村在呜咽。

72岁的“大包干”带头人严立坤拖着病躯，让家人搀扶着，要看沈浩最后一眼：“沈书记他人好、干得也好，我要来送送他”“孩子啊，我们接你回家……”

“大包干”带头人严金昌记得曾在一次会上问：“沈浩，你给我们说个实话，到年底，你还愿意留下来吗？”“只要大家欢迎我，我愿意一辈子留在小岗！”一语成谶，却在顷刻间应验。

2009年11月17日，农历十月初一，这是小岗祭奠先人的日子。一场罕见的大雪不期而至，飘飘洒洒，漫天飞舞。

清晨6点多，58岁的殷广勇拖着一个5岁、一个7岁的孩子，借了20元钱买了纸和鞭炮。在雪地上，爷仨几步一个踉跄，扑到墓地，身上还穿着沈浩脱给他的衣服。

……

小岗村的群众，至今还不适应沈浩书记“休假”的日子——

关学莉在村文化广场上打着打着腰鼓就停下来，哭了，村腰鼓队的穿戴和“咚咚”敲响的鼓，都是你给置办的；戴世英把你的照片放在锅台上，边做饭，边掉泪，后悔不该为了宅基地天天找你闹；工匠马实还想在深夜收工的归途上，看到你住处闪亮的灯光；大学生“村官”汪静静依然每天帮你擦桌子，等待着你风风火火的身影……

沈浩，你还有好多事情没做，怎么就舍得走了，走得如此匆忙——

妻子还等着你回家喝一口煲好的热汤，女儿还等着你和她一起打开世界名著的书箱，老 娘还在等着你轻拢她的风霜白发……

沈浩，你还有好多事情没做，怎么就离开了，离别得这么无声——

修环村路、引进项目、盖敬老院……你布置的年底前要完成的11项重点工作，还等着你带领大家一起完成去验收呢。你想写的那本书《我在小岗工作的日子》，村干部们还盼着自己的名字能印在书上呢。韩巧兰还记得你说过，她家门前的小岔道，一定能在年底前铺上光光的水泥，放炮过年，她盼着你把路铺到家门口呢……

沈浩，你不该走。你做过的一切，小岗村人民记在心底。小岗村的一草一木、一砖一瓦都在见证着，见证着一位农民之子、小岗之子的深情。

在入党志愿书上，你写道：在祖国和人民需要的时候，我将毫不犹豫地挺身而出，甘愿牺牲自己的一切。

沈浩，你做到了。

你牢记胡总书记的嘱托，用生命践行了一个共产党人的庄严承诺。

信念如山，真情不改，“红手印”印证了你对党和人民的忠诚！

3.平安建设先进县事迹 篇三

XXX村村会计XXX，在村里，提起他，大家言语间都会不由得流露出敬佩之情，这不仅仅因为他自身业务过硬，更是他为农民办实事、办好事，带领群众发展农村经济，能时刻把村民的利益放在第一位，积极为农民群众排忧解难，赢得了村民们的普遍赞誉。

一、勤劳致富，不断起到带动示范作用。

自2010年担任村委会委员后，他在工作上兢兢业业，积极上进，为全村的经济发展和百姓的勤劳致富事业，勤勤恳恳的耕耘。做为村委会委员，在乡政府的政策带动下，他率先建起了省级标准化养猪小区，在他的带动下，全村养殖小区养殖大户的数量逐渐增加。为全村共同富裕起到了带头作用，村民忙于自家的养殖产业，使全村和谐稳定。

二、扶助弱势群体，保障老年和残疾人的生活权益。

村里有个叫李凤宝的，智力有些障碍，所以没有结婚生子，自己一个人生活很艰苦，为了确保让他过上不再孤苦的生活，XXX把他叫到家中一起吃，让他干一些力所能及的活，给他买衣服，别人看到李凤宝都不认为是无儿无女的人。因为XXX给他照顾得很周到，也让他不再感到孤独。XXX常说：“我是一名村干部，更是一名共产党员，群众就是我的兄弟姐妹，群众的事也就是我的事。”正是心里对群众有着这样一种情感，所以村里老百姓都对XXX既信任又尊敬，不管家里发生什么事情都愿意和他商量，请他帮助分析，拿主意。正是有了 1 老百姓这样子的信任，使得XXX总能第一时间掌握村里发生的各种突发事件，并能把矛盾化解在萌芽状态。同样遇到困难和问题，村民都会找他商量，他会热心地给予帮助和解答。这一点受到全村人的好评。

三、增强法制观念，维护村平安稳定。

XXX平时不断加强对各项法律法规和安全防范措施的学习。平时最关注电视里的法制栏目，积极参加并组织好乡、村组织的各类安全知识宣传教育活动，努力学习安全防范技能，提升安全防范意识，并将学来的知识技能向邻居们传授，带领左邻右舍一起维护周边环境的稳定和谐，尤其是在创建“平安家庭”示范户的活动中，积极倡导无家庭暴力；无吸、贩、制、种毒；无违法犯罪；无不良嗜好。努力做到防盗窃、防抢劫、防隐患、防诈骗“四防”。周围群众不但提高了自身素质，提升了安全防范意识，也倡导了一种文明健康的生活方式，为全村的移风易俗做出了贡献。他负责的会计工作也是业绩突出，多次受到乡业务部门的表彰。

在XXX及其家人的影响下，村里老百姓的“平安创建”意识显著提高，全体村民不但提高了自身素质，也倡导了一种文明健康的生活方式，为全村的移风易俗做出了贡献。同时，XXX村也正在为平安构建社会主义和谐新农村而不断向前跨步！

4.平安校园先进事迹材料 篇四

近年来，我校在教体局和中心校的正确领导下，确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康和和谐的育人环境，取得了较显著的成绩。我们的主要做法是：

一、强化组织领导，落实安全责任

我校坚持“德育为首，安全第一，质量为本，特色发展”的办学理念，树立安全意识，强化管理责任制。为确保安全工作的正常开展，学校领导与各负责人与教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了全员的安全责任意识并成立了安全工作领导小组。

二、加强安全教育，提高安全意识

1、认真落实学法普法的基本要求。积极邀请交警、派出所干警到校开办法制讲座，组织师生进行学校各种安全演练，安全教育讲座，广泛组织师生学习法律，安全教育常识。

2、班主任召开主题班会落实，凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育。

三、排查安全隐患，严防安全事故发生

严格门卫制度，严防闲杂人员入校肇事。对陌生人入校要询问盘查登记，核对有效证件，发现可疑情况及时向公安部门报告。重要部位都安装了摄像头。严禁学生携带火源入校，强化防火教育。门卫二十四小时昼夜值班，夜晚定点巡逻检查。

5.五小创办平安学校先进事迹 篇五

平果第五小学创建畅通平安学校先进单位事迹材料

平果第五小学在上级党委、政府和上级教育部门的领导下，在县交警大队的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好教学质量的同时，把稳定工作作为一项重点工作来抓，立足学校实际，以建设“平安五小”为总抓手，加强领导，强化措施，狠抓落实，有力的维护了安全稳定，营造了良好的校园环境，取得了显著成绩。学校先后被评为平果县“十佳学校”、百色市防震防毒知识教育“示范学校”、广西农村留守儿童“关爱之家”等荣誉。在开展创建“畅通平安校园”活动中，学校积极行动，认真总结、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作真正落到实处，发挥作用。

一、加大宣传力度，提高统一认识。

为了使全校师生了解创建“畅通平安校园”活动工作，学校分别在教职工大会、学生大会上进行宣讲，使全校师生知晓创建工作的重要性；学校通过班会、广播、橱窗、黑板报等形式，介绍创建畅通平安校园的目的意义、目标措施、工作要求及注意事项。通过学习和讨论我们认识到：创建“畅通平安校园”既是预防各类安全事故发生的重要措施，也是发扬优良校风和学风，为广大学生创造良好学习、生活环境的有效举措，更是造就遵纪守法，奋发向上的新一代公民的重要途径。

二、增强责任意识，强化规范管理。

1、进一步建立健全意识网络和规章制度，成立了以校长为组长的创建工作领导小组。学校根据实际，先后出台了《平果五小安全管理十不准》等管理制度。形成了机制，配合职能部门共同做好学校交通安全管理工作。扩展校门口教师值勤制度的工作内涵，配合交警、交通协管员做好校门口的交通秩序维护工作。加强对学校教师，特别是对有驾驶证教师的交通安全宣传教育。为进一步加强创建工作，我校又进一步明确了保卫工作职责、创建平安校园工作及保卫工作例会制度。管理制度和网络的进一步健全、强化，使学校创建工作不断规范、严格。

2、建立创建承包责任制和目标管理责任制。

学校创建畅通平安校园工作在校长室的领导下，实行承包责任制和目标责任制。学校校长和党支部书记对创建畅通平安校园工作全面负责，在此前提下，具体工作分解到有关处室，年初制订创建管理目标，学期和年终检查总结。再将有关创建平安校园工作分解到年级组、班级等具体部门，形成了学校内部的创建平安校园网络，强化了群体管理的系统，使学校的创建工作时时、处处、事事有人管，有人抓。推动了创建平安校园工作层层落实。

3、进一步加强创建畅通平安校园工作队伍的建设。

为了适应创建“平安校园”的工作需要，我校对原来的保卫组进行了充实、加强，分管后勤副校长兼保卫组组长，保卫组专职、兼职工作人员有4人。做到每天上学、放学都

有专人在校门口监督检查，及时发现交通安全隐患，及时消除隐患。除此之外，学校还建立了“文明家长监督员”的管理机制，每天选派责任心强、工作能力好的少先队员协助保卫组疏散拥挤在校门口的学生家长。同时要求教职员工共同参与学校创建平安校园工作。建立了领导、教师、学生三结合的值周制度，全年坚持24小时值班制度，做到了创建畅通平安校园常抓不懈，警钟长鸣。

三、强化育人意识，提高学生素质。

学校作为教书育人阵地，更要重在治本，把学生培养成为21世纪所需要的现代社会的公民。一年来，学校着重从两个方面着手开展对学生安全的教育防范工作。

1、坚持德育为龙头。

“智育不好出次品，体育不好出废品，德育不好要出危险品”是学校工作多年的体会。结合少年儿童特点，学校把爱国主义教育、理想成才教育、纪律法规教育和党的基本路线教育分解到各年级，建立了分层次教育系列，通过队会和思想道德课等渠道，具体落实以“爱祖国、爱五小、保平安、创一流”为中心的各项活动，引导学生把旺盛的精力用于努力成才上；召开主题班会，举办法制教育专题讲座，每学期邀请平果县交警大队的同志来学校校给全体师生讲有关交通安全方面的专题讲座，同时组织学生观看有关交通安全的录象，已成为学校的常规性德育活动。

2、坚持预防为主。

防患于未然，必须从小抓起，培养学生遵纪守法的良好

行为习惯。我校在思想教育上，主要抓“三制”：通过各级负责，建立师生人人参与的责任制；注重教育，建立人人明白的自我约束制；严格检查建立奖惩兑现的考核制。对学生课内课外、校内校外、学习生活、思想品质等各方面都作了明确的规范要求。学校通过广播、座谈会、主题班会等多种形式对学生进行教育，收到很好的效果。

3、加强交通安全护导

学校加强对学生上学放学交通安全教育、教育学生横过公路要注意车辆情况，不要在车辆临近时横穿；对学校周边，尤其是铝城大道与太平路交叉口和平果县一幼与网球馆交叉口，因过往车辆多，教育学生过马路千万要注意安全；对校门口，接送孩子的车辆较多的地方在上学、放学时间严格落实值日教师“监护岗”制度，严格纠正学生的交通违法行为；成立了“文明家长监督员”小组，选派责任心强、工作能力好的少先队员协助保卫组监督、疏散拥挤在校门口的学生家长，确保师生安全有序进出校园。

6.赵国强先进事迹报告会在京举行 篇六

赵国强是天津人民出版社原党委书记。2013年11月5日，在天津出版传媒集团党的群众路线教育实践活动民主生活会上累倒。今年2月11日，因患肺癌去世，年仅59岁。

赵国强1977年由部队转业至天津新华印刷二厂，历任工人、工段长、班长、车间主任、党委副书记。2003年任天津人民出版社党委书记。在新闻出版战线工作36年间，他获得过天津市劳动模范、天津市学雷锋标兵等多个荣誉称号，多次被评为天津宣传系统、出版系统先进生产者、优秀共产党员、先进党务工作者，所在的天津人民出版社党委，被评为天津市宣传系统先进党组织。

《决定》指出，赵国强同志一辈子忠于党的事业，全心全意为群众谋利益。作为一名新闻出版系统党员领导干部，他一直住在市郊一间60平方米小产权房里；他执掌单位人事权，却让儿子“自谋职业”，儿媳失业；他享有汽车接送的待遇，老婆孩子没有“沾光”坐过；他因公受伤，却从没有因此休过一次病假。罹患重症后，他关心的不是自身生死，而是怎样恪守一个党员的操守，不给组织添一点麻烦。事实证明，赵国强同志坚持党性，顾全大局，勤奋敬业，廉洁奉公，为民情真意切，作风朴实无华，以实际行动模范践行了全心全意为人民服务宗旨，在他身上集中体现了共产党人的优秀品质、良好作风和精神风貌，他不愧为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，不愧为全国新闻出版系统践行党的群众路线的优秀代表，不愧为全国新闻出版系统党员干部的学习楷模。

赵国强去世后，《中国新闻出版报》及天津各大媒体连续刊发长篇通讯和系列评论，新华网、人民网、搜狐网、中国日报网等主流媒体网站跟进转载相关报道，在业界和社会上引发广泛关注和反响。为了大力弘扬赵国强的可贵精神，按照总局党组的学习决定，迅速开展向赵国强同志学习活动。

为充分展示赵国强同志平时工作生活的各个方面，在天津市委宣传部门支持下，天津出版传媒集团组成赵国强同志先进事迹报告团。报告团成员有赵国强爱人姚淑兰、天津人民广播电台主持人孙阳、天津人民出版社有限公司编辑张璐、天津人民出版社有限公司发行部业务经理李鹏以及天津新华第二印刷有限公司总经理助理张成根，5名报告人从不同侧面介绍了赵国强同志工作生活的点点滴滴。

7.社区平安志愿者工作先进事迹 篇七

我心安然

——记社区平安志愿者陈雨

今年的世博会在我们上海召开，这是我们上海人的骄傲。平安志愿者能认真做好社区安防工作，保住一方平安，就是对上海世博会的支持和贡献。我是这样想的，也是这样做的。

今年是世博年，世博安保是我们今年工作的重中之重。我是一名社区综治员，而维护小区的稳定工作是我的首要工作。

在世博安保工作前期，为了响应区拆违办的指示，我们小区在实施破墙开门封门的工作时，城管人员与居民发生了肢体冲突，我不顾被打到的危险，与社区民警一起冲上前去劝解，耐心地做居民的思想工作，在我们的劝导下，终于顺利的完成了封门的工作。

在排查调处工作中，我持着认真负责的态度，仔细排摸可能发生的纠纷隐患，防范于未然。虽然家里的大大小小事情都需要我去料理，但是一旦发生纠纷，我总是放弃自己的休息时间，在第一时间上门调解，为做好维稳工作、确保平安世博贡献了自己的力量。

在安置帮教工作中，我与楼组长保持着联系，一旦发觉帮教人员有情绪波动，我会联合社工一起上门做思想工作，与其交流、沟通，至今我们小区未发生重新犯罪事件。

我们社区住着一位外区的“法轮功”练集人员，为了了解其情况，我和社区民警借着查户口的理由，去走访此人。在其家中，此人在自己的房间不出来。看到其母亲，我亲热地叫声阿姨，随后我就跟其母亲聊家常，聊子女，从中去了解情况。因为其母亲身体不好，于是我

边和他母亲聊天，边帮他母亲按摩，现在这位“法轮功”练集人员的母亲每次看到我，都会亲热地叫我一声小陈，而这位“法轮功”练集人员在我的感召下，目前没有做出违法之事。

在“两个”实有信息核查工作中，为了熟悉居民，我放弃双休日，利用假期走访楼道。有时在走访楼道时，有些居民不是很了解此项工作，给我脸色看或不开门，甚至会说出很难听的话，但我始终保持着微笑，亲热地叫着叔叔、阿姨，并给他们作耐心的宣传解释，有些居民渐渐地对我熟悉了，了解了，也认可我了，有些居民一旦发现自己楼道有人员变动，会主动到居委来告诉我，这些对我发展平安志愿者工作打下了一定的基础。

每天我上班时走进小区，心里总觉得很亲切，看到居民我会带着笑脸，甜甜地喊一声。在我心中已把小区当成是我自己的家。小区的平安、和谐是我最大的心愿！

维护社区的稳定，是确保世博平安的基础，为此，根据有关部门规定，社区要组织一支平安志愿者队伍。发展小区的平安志愿者队伍是我工作之一。

为了发展平安志愿者队伍，我在居委召开的楼组长会议、治安分析会议上，宣传小区世博安保工作的重要性，我经常走访楼组长，宣传世博安保的必要性，依靠楼组长来发展我们小区平安志愿者队伍。

最主要的是我自己能以身作则，每天会带着“红袖章”在小区巡逻。看到居民们在小区里的花园地带休息聊天时，我会上前喊声叔叔、阿姨、阿婆好，便坐下跟他们聊天，从中了解居民的想法，顺便做宣

传工作。这些居民看到我整天忙碌着，会劝我休息，听到居民关心的语言，我深受感动。有些居民会把自家的烦心事告诉我，把内心的想法讲出来，让我帮他们出主意，居民们这样信任我，我感到我的付出是值得的。

尤其是在天热时，我想着这些志愿者冒着酷暑为世博平安做出自己的一份贡献时，我就会坐不住，会带着矿泉水去看望他们，有的志愿者家中有事，值班请假，我会毫无怨言的顶上去。无论天多热，小区的居民们看到我整天忙在外面，深受感动，原来对我们居委工作不理解的居民或是对我们居委工作有误解的居民。也纷纷要求参加到平安志愿者的队伍当中来。如今我们小区的平安志愿者由原来的20名发展到92名。

我们小区到目前为止只发生一起刑事案件，邻里之间和睦相处，守望相助。社区的平安离不开大家的努力。社区志愿者为一方平安出力是长期性任务，为世博安保、社区稳定做贡献是光荣的、重要时期的任务。世博会还没结束，我不能松劲，还要加倍努力工作，只要社区这个大家庭平安，我心才安然。

通八二：陈雨

8.创建平安校园的排头兵先进事迹 篇八

创建平安校园的排头兵先进事迹

z同志是锡无市机关幼儿园一名后勤副园长，在29年的工作生涯中，始终耕耘在幼教绿土上；在捍卫幼儿园安全中，工作有思路、有举措、有创新、有成果，筑就了幼儿园安全阵地，为倾力打造平安校园做出了自己的贡献。

一、忠于事业，坚守责任

邱园长是一名幼教战线上的老党员，忠诚党的教育事业，怀着对培养祖国未来的强烈责任感，本着对幼儿园财产和师幼安全高度负责的态度，从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，全面扎实做好幼儿园安全保卫工作。众所周知，幼儿园安全工作责任大，担子重，涉及面广。根据多年的教育和管理经验，邱园长狠抓落实幼儿园安全管理工作，按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人，做到各部门有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞；邱园长还非常重视提高全园教职工的安全意识，营造安全教育文化氛围。幼儿园的安全预案培训、消防知识问答竞赛，专题讲座“警察送来“护身符”，教给教职工生活中自我防范和自我保护的诸多方法，幼儿园的急救培训，通过现场互动使老师们掌握了孩子出鼻血、伤害的当场护理手法；幼儿园的资料片学习，更使老师们认识到：幼儿园很多意外事故主要还是当事者责任心不强造成的，从而进一步让大家认识到自己肩负的责任重大，只有引以为戒，加强责任心才能杜绝意外事故的发生。邱园长多次组织园部与南长消防大队携手，互动结对教育。多次组织教职工们观看消防与逃生的知识宣传站；进行消防灭火的现场演

习，使教职工们亲身实践体验消防灭火的过程。

二、强化整治，长治久安

如果说，安全意识的提高对安全工作的影响是内在的、潜移默化的话，那么，安全制度的约束则是外在的、立竿见影的，两者缺一不可。邱园长两者齐抓共管，重视提高教职工安全意识培养的同时，不断完善并落实了幼儿园的各项安全制度。在邱园长的组织下，建立了机关幼儿园安全工作的各项规章制度：如幼儿门禁接送卡制度、24小时门卫值班制度、防火防灾制度等，完善建立了幼儿园安全意外事故处置预案制度，制定紧急情况处理方案，防微杜渐，防患于未然；在今年4月国内连续发生骇人事件后，邱园长在第一时间召开了安全紧急会议，全面布置排查整改，针对幼儿园存在的薄弱环节进行强有力的专项整治。在校管中心的支持下，对幼儿园门卫人员、幼儿园监控设施、消防设备进行了更换和添置更新，一次性配

备配足门卫保安由公安局下属专业保安公司的持证安保人员全天24小时值班巡查，严格遵守幼儿在园期间一岗双人工作制，新增摄像监控25个、新增监控监视器3台、新增一键通电话3门、新增重点部位安定保1套、新增公安联网设备1套。幼儿园汤巷分园是个老园区，计划使用到2011年7月，但为了孩子的安全，邱园长同样全面新增摄像监控和电子门禁刷卡，真正做到了幼儿园每个通道口每个活动区都在安全监控的范围之内，为全园教职工筑起一道安全防火墙。

三、工作创新，特色显著

安全维系着幼儿的生命和健康。在幼儿园安全工作中，邱园长非常重视对幼儿进行自我保护常识和能力的教育，这也成为机幼安全工作的一大特点。根据各阶段幼儿的认知和兴趣特点，制定幼儿园安全教育活动方案，并积极推进将安全教育课程纳入了我园的园本课程之中。另外，还组织全园幼儿每学期都

进行安全疏散演习，扎实地展开了幼儿安全教育工作。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，安全教育当然也离不开家长的密切配合。重视家长工作，积极争取家长的理解、支持和主动参与，提高家长的安全教育能力，这可谓是邱园长安全工作的另一特色。

针对每天放学时家长接孩子杂乱的情况，提倡并牵头组建了“祖辈护园队”，请祖辈家长来协助园方管理刷卡秩序，使得我园每天排队有序刷卡成为一道风景线。另外，在我园网站上开设了“家园安全直通车”，第一时间向家长提出幼儿园安全工作要求，家长们通过学习得到启发，形成共识，从而家园形成教育合力，共同为孩子的生命安全保驾护航。

在一个幼儿园里，后勤副园长似乎永远做着“幕后英雄”，这正恰恰说明后勤园长的重要性。就像汽车，面上的问题我们容易发现，但底盘下的问题我们容易疏忽，隐患往往滋生在这里。有了

9.“平安建设”先进单位申报材料 篇九

2、以制度保证，管理机制完善。从完善和修订安全操作规程、加强内部管理机制建设两方面入手，大胆探索加强内部管理的有效方法和途径，努力完善组织队伍建设，创新安全监管手段，提高安全工作管理水平，进而推动建设工作有效开展。

3、检查到位，责任落实有力。以不间断、全方位的安全检查为手段，以安全生产工作目标责任考核为主线，严格落实责任。一例一策，狠抓整改，对存在的安全隐患及不安全因素逐一登记造册，发出了《限期整改通知书》，督促彻底解决存在的问题。

4、内外结合，宣传教育工作持续深入。内外结合，齐抓共管，坚持定期通报社会治安状况、典型案例，广泛开展安全防范教育和宣传活动，提高全员安全意识，发动全体员工主动投入平安建设工作。

10.后宅镇平安建设先进事 篇十

后宅镇是南澳县县城镇。全镇辖14个村、3个社区，面积？平方公里，常驻人口？万。近年来，市委、市政府站在讲政治的高度，全面落实社会治安综合治理各项措施，深化平安建设，治安防范工作取得了明显成效，全镇社会治安稳定，人民群众安全感增强，经济持续发展。

一、强化领导责任，严格考评奖惩，为综治工作提供强有力保障。

镇委、镇政府把社会治安综合治理纳入经济社会发展总体规划和年度计划之中，明确长远目标和年度任务。自1991年以来，就建立了以镇委、镇政府领导为第一责任人的综治领导责任体系。镇每年至少要召开4次以上的党政联席会议研究全镇综治工作。每年初，镇委、镇政府要与14个村、3个社区签订综治责任书，明确目标，使综治工作逐级有人管，层层有人抓，真正形成了齐抓共管的格局。镇委决定，对全镇各村居两委干部实绩考核、奖励、提拔使用时，征求镇综治委意见后，再提交镇委研究。

二、抓基层，打基础，健全基层组织，构筑确保长治久安的防范体系。

1、推进综治工作的阵地建设。2007年镇党委、政府专门调整了位于镇中心小学南侧一幢建筑面积200平方米二层楼房作 为综治工作中心和后宅镇流动人口出租屋管理服务中心的办公用房。

2、加强综治工作的组织建设。综治中心主任由镇分管副书记担任，镇综治办副主任担任中心专职副主任，主持中心日常工作，配备二名专职干事。保证综治各项工作的顺利开展。进一步加强了3个社区居委会和14个村委会建设，建立治保会、民调会，设立警务室，把警力沉到社区。进一步增强平安建设的力量。

3、健全群防群治网络。组建以公安工作为依托的15人专业巡防队伍，以退伍军人、下岗职工为主的250人兼职治安员队伍。

4、加大了平安建设的投入。扩建了监控室，更新了技防设备，在全镇３0多处重点部位安装了高科技新型网络报警装臵、摄像头，扩大了技防的覆盖面。在确保每年1万元综治工作经费的基础上，三年来，镇财政投入综治工作经费15万元。

三、加强矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾 后宅镇坚持“预防为主、疏导为主、综治协调、部门联动、各方参入”的工作原则，大力加强农村治保、调解、信访和民政主各类矛盾纠纷的排查和调处力度。在纠纷排查工作中，后宅镇在落实好每半个月排查一次的基础上，实行重点时期重点排查，特别是在农村“两委”换届选举期间，实行了每周纠纷排查汇报制度，将纠纷积案、信访积案等全部落实专人限期处结，从而确保了“两委”换届选举的顺利完成，无一起个人访和集体访事件。在纠纷调处工作中，建立“谁包片、谁负责”和“部门归口管理”相结合的机制。由于近几年企业改制和农村产业结构的调整，许 多下岗职工上访明显增多，后宅镇综治办通过认真细致做工作，解决3起。真正做到了将纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力地维护了全镇的社会稳定。

四、深入开展“严打”整治斗争，保持对犯罪活动的高压态势

镇派出所重点打击抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年已破获刑事案件19起，抓获犯罪嫌疑人20人次，并处结治安案件37起。坚决扫除本镇“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会治安环境，每年镇派出所对辖区进行了一次大规模清查和清理行动，使这项突击性的工作取得了一定的成绩，增强了人民群众的安全感。

五、抓住重点，攻坚克难，强力推进创安工作落到实处。镇委、镇政府出台了《中共后宅镇委、后宅镇人民政府关于开展创建“平安后宅”活动的决定》。镇委、镇政府按照‘抓局部带整体、积局部的小平安为全镇的大平安“的工作理念，启动了 “平安村居”创建活动。镇综治办对居住在辖区的“监外执行罪犯”、“被取保候审、监视居住犯罪嫌疑人”、“刑释、解教人员”等“三类人员”的管理工作进行了集中整治。组织实施了“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”。以参观劳教所、看守所，听在押人员现身说法为载体，在全镇中小学校开展了集中法制教育，举办了一场法律知识竞赛。对学校周边治安进行了专项治理，集中清理整顿校边违规经营场所。为全镇11所中小学校聘请了 11名法制校长、法制辅导员的法制保障新模式。

六、加强综治宣传，弘扬社会正气，促进全民参与综合治理。近年来，后宅镇始终保持综合治理宣传的有力声势，唱响抓综治、促稳定的主旋律。充分利用主流媒体阵地，把握综治工作的宣传方向，先后在县城重点地段设立了13处大型平安创建宣传标牌，通过镇委、镇政府狠抓社会治安综合治理工作，全镇呈现出政治稳定、社会安定、经济发展、人民安居乐业的良好局面。

11.兆丰公司省平安建设事迹材料 篇十一

-------承德兆丰钢铁集团平安企业事迹材料

承德兆丰钢铁集团有限公司是2000年9月份由信诚钢铁水泥公司转制后逐步发展集矿石采选、烧结、炼铁一条龙的企业集团，总部设在板城镇,下辖9个子公司，全厂职工2450人，2006年实现产值14亿元，同比增长 77 %，缴纳税金10500万元，同比增长49%，利税合计1.85亿元，同比增长70%。近几年，我公司按照县、镇党委、政府和综治部门的安排部署，把社会治安综合治理平安创建工作作为营造企业发展环境的重要措施，列入议程，摆上位置，以“双四体系”建设为措施，以“法定代表人重视、综治组织机构健全、四项机制具备、四个体系完善”为创建标准，以层层动员，全员投入，取得了良好效果，今年全公司发生治安案件6起，刑事案件1起，同比下降40%、67%，未发生一起群体性事件和重大安全事故。通过开展平安创建工作，促进了企业各方面的工作。我公司先后荣获省市优秀私营企业、承德工业15强、安全文明企业、内保工作先进单位等荣誉称号，董事长孙兆海获省市优秀企业家、省十大青年民营企业家等称号。我们的主要做法是：

一、建立健全综治工作组织，落实组织领导措施。公司组建了综治委办、综治工作中心、保卫处、经济护卫队、治安联防队、人民调解委员会、企地共建小组以及普法、帮教、流动人口管理等组织。综治委定期不定期地召开例会、分析治安、稳定形势、研究、部署综治工作任务。

二、建立健全综治工作制度，落实制度保障措施。主要建立综治委定期例会、综治办协调、督促检查、信息报告、治安形势分析和矛盾纠纷月排查、档案管理、治安保卫、法制宣传教育、矛盾纠纷排查调解、刑释解教人员帮教、流动人口管理、安全生产等制度。

三、建立四个体系，落实综治措施。四个体系是： 一是建立教育体系，落实教育措施。教育是综治的根本措施，也是解决员工思想意识问题的重要手段，为此我们重点开展了四项教育：实施综治意识教育。向员工讲明，开展综治进非公企业工作，既不是党委、政府插手非公企业自主经营管理的乱作为，也不是非公企业可抓可不抓的问题，而是非公企业的一项法定责任和义务，是一项必须抓而且必须抓好的工作，树立“抓综治就是环境，抓稳定就是抓发展”的意识。开展法制教育。重点开展安全生产、矿产资源、土地、森林、环境保护、保险等企业常用法律的普法活动。通过普法教育，增强企业员工尤其是企业负责人的法制意识。落实“重点人”教育。每季初组织保卫科长、调委会主任、企业班组负责人开展一次对刑释解教人员、轻微违法犯罪人员、闲散青少年、“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、流动人口排查，分别建立排查台帐。对“重点人” 逐人建立帮教小组，逐人落实帮教措施，逐人建立帮教档案，每季度考察一次。强化治安防范知识教育。对企业员工进行防盗、防火、防安全事故、防交通事故、科技防范等宣传教育，增强员工防范意识。二是建立治安防控体系，落实防范、打击措施。强化治安警卫，做好外来人员登记盘查。落实重点时间、重点部位、重点地段的治安巡防。加强爆炸物品管理，按公安部门规定落实，做到炸药库2名以上保安人防、物防、技防和犬防的落实，仓储、运输、支领、使用环节规范和安全。内外结合搞好治安联防。建立联系制度，及时沟通治安情况，开展治安联防。实施“六员八网”防控模式，即以车间班组为单位配备综治员、治安员、调解员、普法员、帮教员、安全员“六大员”，以企业为单位建立排查信息网、巡逻堵卡网、重点人教管网、重点物品管理网、矛盾纠纷调解网、普法教育网、科技防控网“八大网”。配备“六大员”共380人，经济护卫队150多人，投资85万元，安装闭路电视监控设施，覆盖厂区和办公区。实现了“一遏制四个不发生”的防控目标：遏制盗窃案件并及时发现和打击；不发生重大以上抢劫、抢夺案件；不发生爆炸物品流失案件及其引起的爆炸案件；不发生重大以上火灾；不发生重大以上安全生产事故。今年查处偷、盗案件16起。2006年7月21日上院矿业赵金凤与其小舅子、姐夫3人到矿业大库偷盗塑料管子及其它物品，价值1840元，丢失后查阅监控镜头，一眼就认出了赵金凤（小舅子、姐夫外乡人）。2006年8月16日，凌晨2：30分左右，矿业二选厂张永国班组4名岗位工王井明、衡丙振、袁海贵、袁瑞宝在刘学军的指挥下，将车间1.5寸沙浆泵盗走，价值1800余元。案件发生后，矿业保卫科立即组织人力，对此案进行调查、了解，并对案件嫌疑人进行讯问，刘学军、王井明等5人对自盗案件供认不讳。此案刘学军、袁瑞宝在案件中系主谋盗窃行为人，开除工职并扣除8月份工资。王井明、衡丙振、袁海贵每人罚款1200元，计3600元，并写保证书存档备查。张永国身为班长，未能发现本班的盗窃案件，负有领导责任，罚款500元。没收卖沙浆泵非法所得500元。三是建立矛盾纠纷“三位一体”调解体系，落实调解措施。建立和实行日常排查、月排查、集中排查制度和八项“三位一体”调解衔接制度，开展矛盾纠纷“三位一体”调解工作。企业人民调解委员会及时排查调解内部和周边的各类矛盾纠纷，发挥自身的人民调解作用。对需要企村联合调解的纠纷，由企地共建协调小组，协调企业和周边行政村开展联合的人民调解。对需要乡镇所站行政调解配合的、基层法庭司法调解指导的，以及需要乡镇人民调解委员会调解的，报请乡镇调解中心协调，在法院驻乡镇人民调解指导员指导下，开展联合调解。对县直、乡镇行政部门需要企业配合调解的矛盾纠纷，企业人民调解委员会要积极配合。对法院委托企业人民调解委员会调解的纠纷案件，要及时调解并反馈。对法院邀请企业调解员参与调解的纠纷案件，要及时派员参与调解。建立矛盾纠纷排查台帐、受理调解台帐、受理记录、调解记录、回访记录、移交记录、口头调解登记、人民调解卷宗档案，按月及时向乡镇调解中心报送排查及调解的全部案件情况，由乡镇调解中心按月通报给行政部门和基层法庭。对企业人民调解具备效力要件的人民调解协议书，司法部门要依法予以确认法律效力。对不具备效力要件经行政部门、司法部门指出缺项的，要重新调解。今年以来，共排查出矛盾纠纷75起，其中人民调解24起，行政调解49起，司法调解2起。2006年1月9日，我公司与岔沟村三组及村签订了征用山场、林木补偿协议。协议规定：山场及地面附着物实行一次性补偿，即一次性补偿126000元，4月12日去征占的山场修路，三组村民数人前去阻拦不让我公司修路。企业调委会几次调不下来，找到镇调解中心，镇调解中心组织几次联合调解也没成功，6月5日公司向法院起诉，法院邀请企业、岔沟村、板城镇调解人员共同调解，终于把这起纠纷圆满解决。四是建立部门齐抓共管和社会管理服务体系，落实管理服务措施。在县综治办协调下，十几个县直部门就综治进民营企业，进行了管理服务责任承诺，并开展了治安、纠纷调解、安全、环保、保险等一系列管理服务工作。在企业内部，首先落实内部治安管理。以落实《治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等相关治安法规为重点，落实门卫、值班、巡查、技防、工作生产经营生活场所安全管理、消防、交通安全管理、治安防范教育培训、治安与刑事案件报告、危险物品安全管理、治安隐患排查整改等工作，加强对涉爆人员的教育培训，采取了储存库派驻保安员、支领药刷卡、安装远程视频监控报警系统、运输车安装GPS卫星定位系统等新举措，使爆炸物品管理更加规范、有序。3个爆炸物品储存库均安装了监控报警设施，派驻了保安，落实了人防、技防、犬防措施。其次落实保险管理。以落实《工伤保险条例》等法规为重点，发挥社会保险、商业保险参与综治的作用。失业保险、工伤保险扩面各达到2500 人。再次强化安全管理。开展尾矿库安全专项整治活动。开展安全生产应急救援体系建设。开展了人员密集场所消防安全应急救援演练活动。此外还加强了环保管理。加大尾矿砂和固废清理整顿力度。从源头上控制新污染源产生。贯彻实施《清洁生产促进法》。

四、建立与企业经营管理相适应的综治工作机制，把综治工作与企业经营管理融成一体。建立综治工作长效机制，是平安建设的根本保证。我们重点建立四项机制:一是建立法定代表人责任制，形成综治工作的组织领导机制。公司法定代表人孙兆海高度重视综治工作，积极履行综治第一责任人的责任，建立完善了公司各种综治组织，建立健全了企业综治工作责任制，建立了企业治安防范、调解、管理、教育和奖惩机制，研究和解决了企业综治工作中的问题和困难。分管领导吴云峰积极履行综治直接责任人的责任，亲自抓大事难事，亲自抓各项综治措施的落实。二是建立部门责任机制，形成综治工作的齐抓共管机制。企业管理、企业文化是综治进非公企业的最佳结合点。企业管理、企业文化同综治的管理、教育在内涵上有很多相通之处，是综治进非公企业的最佳结合点。因此我们借助于企业管理抓综治，把综治与企业的人力资源管理、工资财务成本管理、物资仓储管理、生产管理、供销管理、安全管理等各项管理有机结合起来；借助于企业文化建设抓教育，把综治教育与企业理念、团队精神、诚信建设有机结合起来。此外，我们还注重把综治工作与企业党建民兵、工会、共青团、妇联工作相结合。充分发挥党群组织在综治工作中发动各自群体参与综治的作用。具体做法是规定和明确企业内设部门的分工责任，实行目标管理。把综治工作贯穿于企业各项工作之中，比如企管处把综治工作目标与企业生产经营目标同部署、同检查、同考核、同奖惩。把综治岗位责任制纳入生产经营责任制。人力资源处和工会在企业文化教育中，教育引导员工树立综治意识、法制意识、防范意识、安全意识，发挥企业文化建设对综治的促进作用，对员工的关心、教育、激励、凝聚、提高、发展作用，打造了一支遵纪守法、诚信道德、文明向上的员工队伍。三是建立四级全员岗位责任机制，形成综治工作的群防群治机制。企业结合厂规厂纪、企业各项管理制度，制定《企业治安综合治理全员岗位责任制实施细则》，建立企业厂长层、职能科室层、车间班组层 和企业员工层“四级岗位责任制”。通过这一机制，调动了各层员工抓综治保平安的积极性，涌现了一批像王再秀、金锋同志的先进典型。四是建立一票否决、责任查究制，形成综治工作的奖惩机制。把综治责任落实好坏与单位的荣誉，本人的工资、奖金、评优、晋职晋级直接挂钩，对不履行责任导致发生重大案件和事故的，予以一票否决，扣发当月奖金和年终奖金，取消评优、晋职晋级资格。今年全公司共否决月奖金20多人次，金额近万元。通过这一机制，调动了各层次、各岗位员工既分工负责又齐抓共管的积极性。

12.平安家庭创建活动先进事迹 篇十二

平安家庭创建活动先进事迹

近年来，**村积极响应上级党委政府的号召，围绕“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，科学规划、有序推进，突出特色，新农村建设取得了一定的成绩。该村以“和谐稳定，兴村富民”为目标，以“平安家庭”创建活动为契机，调动广大家庭成员在创建活动中的积极性，主动参与社会治安综合治理，切实维护妇女儿童合法权益，以小家庭平安促进社会大家庭的稳定，“平安家庭”创建活动取得新实效。

一、高度重视，强化领导，精心部署。

为保证“平安家庭”创建工作的顺利进行，村两委班子根据上级党委政府制定下发的“平安家庭”创建相关标准要求，组建强有力的创建组织领导机构，以争创“平安家庭”创建示范村为依托，以打造“平安家庭”为突破口，不断拓展创建领域，重点抓好平安创建进家庭活动，着力营造平安创建人人参与的良好氛围。把“平安家庭”创建活动作为精神文明建设和构建和谐农村建设的一项重要工作，在抓好公民道德、职业道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。成立

“平安家庭”创建活动领导小组，并由专人负责创建活动，制定创建“平安家庭”活动>工作计划，通过广播、板报、发传单、上门入户等多种方式广泛宣传，动员家庭成员以实际行动积极参与到“平安家庭”创建活动中来，使各家庭成员在耳濡目染、潜移默化中精神素养得到提升，确保“平安家庭”创建活动的顺利开展。

二、突出重点，抓好结合，营造良好环境。

将“平安家庭”与“平安乡村”、“城乡清洁工程”相结合，把预防和制止犯罪作为社会治安综合治理重要内容，作为建设“平安家庭”的主要任务，成立“妇女之家”，“矛调委员会”建立健全了预防和制止家庭暴力的咨询、调解等制度，主张以预防为主，调解为先，争取将各种矛盾化解在萌芽状态，最大限度地避免和减少家庭暴力的发生。通过开展法律宣传和道德教育，鼓励妇女参与群防群治，依法维护妇女儿童的合法权益。把营造优美生活环境，创建美丽家园，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式，动员群众清理门前屋后的乱搭、乱建、乱堆、乱放，发挥妇女家庭半边天作用，村妇会干部带头做表率，走在群众的前头，做通群众思想工作，从而赢得了群众的信任，为村民营造了良好的生活环境。

三、立足实际，创建平台，以“平安家庭”创建活动为动力，加快新农村建设步伐。

村两委在开展“平安家庭”创建活动的同时，加大了新农村建设的力度。立足实际，着力打造民风淳朴，环境优良，环村路整齐的新新村。制定发展规划，分稳步实施，一年一个新变化。提供创业平台，增加村民收入，为深入开展“平安家庭”创建活动，打好物质基础。