政风行风建设情况述职报告

政风行风建设情况述职报告（共10篇）

1.政风行风建设情况述职报告篇一

环保局政风行风建设情况述职报告

在县委、县政府的正确领导和县纪委监察局的关心指导下，我局政风行风建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针和更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的工作要求，以规范和制约公共权力运行为主线，着力构建惩治和预防腐败体系，进一步强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，确保我局各项工作任务的圆满完成。

一、解放思想，转变观念，狠抓软环境和机关作风建设在今年的政风行风建设中，严格按照上级要求，坚持“标本兼治”的方针和“管行业必须管行风”的原则，切实解决环保执法过程中的违规违法问题，坚决维护群众利益，纠正不正之风，促进全局干部职工解放思想，转变服务观念，规范行政执法行为，不断提高服务质量，实现机关作风上的转变。

一是强化制度建设。落实已有的首问负责制、限时办结制、一次性告知制、失职追究制以及机关考勤制度、请销假制度等多项制度，并适时进行重新梳理，该修改的修改，该补充的补充。

二是提高干部队伍素质。我局把加强机关干部的思想教 1

育，提高学习能力、工作能力和创新能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。深入开展政绩观、发展观、群众观教育，努力建设一支为民、务实、清廉的机关干部队伍。

三是建设服务型机关。工作中贯彻“以人为本”的服务理念，深入基层，改变服务方式，改善服务态度，提高服务质量。实行“一条龙”服务，“一站式”办理，方便群众和企业，提高办事效率。

二、提高认识，深挖细查，充分认清当前存在的问题

我局按照县委、县政府的工作部署，狠抓效能风暴，机关作风建设取得了积极的成效，有力推动了各项工作的落实。但通过深挖细查，我们也清醒地看到，我局机关作风建设情况与上级领导和社会的期望相比，仍有一定的差距和不足，具体表现在以下方面：

一是关于加强干部职工的学习教育、进一步提升履职效率与工作效能；

二是环境保护法律法规与职能职责宣传力度不够。群众对环境保护、环境卫生职责权限模糊；如社会生活噪声扰民问题应该由公安部门负责，而群众认为是环保部门不作为；垃圾清运、城区垃圾堆放影响居民生活、建筑噪声扰民等也认为是环保部门不作为。

三是建设项目少数还存在先建设、后审批监管滞后的问题。

四是切实加强环境执法监管，努力解决环境执法适之于

宽的问题。

三、完善制度，对症下药，切实解决存在的问题

针对上面发现的问题，我们在今后的工作中将继续加强机关作风建设，实现环保工作规范化管理，对症下药，彻底解决。

一是针对干部职工队伍实际，制定政治业务学习计划，加强学习考核，严格落实集体学习和自学制度，分期分批对全局干部职工进行培训，提高工作能力。同时组织执法人员深入重点企业、行业实地考察学习等形式，切实提高环境执法监管能力。

二是通过各种渠道，大力宣传环保知识、法律法规和环保部门的职能职责，有针对性地开展一些专题讲座，使全社会知晓发生环境问题投诉和受理的部门，少走弯路。同时不断丰富政务公开的内容和形式，采用报刊、广播、环境保护门户网站、党务政务公开栏、印制宣传活页、便民手册等多种形式加强宣传教育。以创建绿色文明社区、绿色文明学校、生态乡镇村、环保法律法规赶集下乡为载体不断丰富宣传的内容和形式，使全社会对环境保护工作有一个全面的认识。

三是切实加强与发改、工信等部门的协调联系，及时掌我县新上项目动态。加强建设项目环境保护预审工作，对预审项目建立档案，及时掌握项目的前期运作情况。严格对各类建设项目执行环境影响评价制度，同时切实提高环评审批质量和审批时效。加大“环评法”宣传力度，结合建设项目

“三同时”专项检查工作，重点加强对中小项目监管，确项目环评执行率、三同时落实率均达 100%。

四是充分运用法律、经济、行政等综合手段，加强部门联合执法监管，进一步完善重点环境违法案件移送制度，同时深入开展环保专项行动和环保后督查，通过限期治理、环境违法案件移送、加大现场执法监管等措施，依法整治影响可持续发展和群众反映强烈的环境突出问题，确保环境违法行为整改率达 90%以上，切实解决执法不到位、适之于宽、适之于软的问题。

政风行风建设是一项长期性工作，必须持之以恒，下一步，我局将重点抓好以下几个方面。一是坚持政务公开、简化行政程序，全面提高工作效率；二是拓宽服务领域，为企业和群众提供优质服务。

2.行风政风热线的魅力所在篇二

行风政风热线的魅力就是“为政府分忧、为群众解难”,架起了党和政府与人民群众沟通的桥梁。以解决影响经济发展和人民群众关注的热点、难点问题为重点,从关心和解决涉及人民群众切实利益的问题做起,以群众满意为标准,强化服务意识,主动接受社会和群众监督,不断提高行政效能,不断提高工作质量和服务水平。阿拉善盟行署纠风办和阿拉善人民广播电台,自2002年7月起联合开办的《行风热线》直播节目,已播出1660多期,共接听热线电话1683个、收到来信73封、接待来访214人(次)、共反映各类问题1787个、答复反馈解决了1691个。内容涉及城建、卫生、教育、农牧、环保、通讯、水、电、暖、交通、社保等与老百姓生活密切相关的各行各业。问题答复、处结率达94%以上。阿拉善人民广播电台《行风热线》节目始终秉持“为百姓说话、为政府分忧”的节目宗旨,坚持“化解矛盾,促进和谐,促进发展,保持稳定,一心一意搞建设”的原则,紧紧围绕党委、政府的中心工作,抓住群众关注的热点、难点问题,通过邀请盟直有关部门和各旗政府领导及有关单位,到电台直播间以听众热线电话的形式,把群众的呼声直接传达给政府,使各级干部能及时了解社情民意,为民办实事,充分发挥了舆论监督节目的桥梁纽带作用。

行风政风热线的魅力就是要做到公平正义。温家宝总理曾经指出:“如果说真理是思想体系的首要价值,那么公平正义就是社会主义国家制度的首要价值。公平正义就是要尊重每一个人,维护每一个人的合法权益,在自由平等的条件下,为每一个人创造全面发展的机会。如果说发展经济、改善民生是政府的天职,那么推动社会公平正义就是政府的良心。”公平正义是社会主义的基本精神和本质特征,是衡量一个国家和社会文明发展的标准。中国的现代化绝不仅仅指经济的发达,它还应该包括社会的公平、正义和道德的力量。行风政风热线就是要体现公平正义。

几年来,阿拉善人民广播电台《行风热线》节目关注弱势群体,关注下岗职工、关注农牧民和城镇居民的养老保险、医疗保险、安居工程、牧民草场纠纷和居民纠纷等问题,化解了矛盾,树立了党和政府的形象,产生了良好的社会影响。《行风热线》节目组多次收到群众的感谢信。

行风政风热线的魅力在于让权力在阳光下运行,权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们将民主评议行风政风和行政效能工作的监督检查与扩大民主监督渠道,提高依法行政水平结合起来。加强对行政权力的有效监督,对各部门、各行业的行风评议工作和各行政单位工作人员的行政效能建设、作风建设及履行职责情况进行监督。及时发现行政不作为、慢作为、乱作为、服务意识不强、办事效率不高、损害群众利益等行为,切实解决人民群众反映的热点、难点、焦点问题,进一步优化发展环境,提高服务水平。

行风政风热线的魅力就是履行舆论监督的职能,将群众监督与舆论监督有机地结合起来。通过行风政风热线,群众有了“说话的地方”,架起了党和政府与群众沟通联系的桥梁,达到了沟通交流、增进了解、密切党群政群关系的目的。在弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督和保障人民知情权、参与权、表达权、监督权等方面发挥了重要作用。把以往的被动监督转化为主动监督,将以往的少数人监督变为广大人民群众的监督。通过开展“热线”工作,把被投诉、反映和咨询问题单位的服务质量、工作作风、办事程序、工作效率等相关内容公诸于众,接受群众监督,形成了民主、公开、平等的工作机制,并针对工作中的问题和薄弱环节加强制度建设,堵住诱发腐败的漏洞,建立和完善反腐倡廉的长效机制,促进了机关事业单位工作的透明化、规范化、制度化建设。

行风政风热线贵在坚持,力求有所突破、有所创新。阿拉善人民广播电台从2002年7月创办行风热线以来,先后进行大的节目调整改版八次,每年都对节目微调改进。目前,《行风热线》节目时长为30分钟,每周一、三、五嘉宾上节目,周六是一周行风政风热线精编浓缩版。每期节目分为问题反馈和嘉宾访谈两个部分,问题反馈是节目的第一部分。问题反馈则以电话连线答复的方式为主,以文字答复为辅,使节生动活泼、真实快捷,具有长效机制的功能。嘉宾访谈在节目中间直接接听解答听众的热线提问。

综上所述,行风政风热线的魅力就是紧紧围绕党委政府的中心工作,以经济建设为中心,创造满足人民群众日益增长的物质文化需求的强大物质基础。发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享,这也正是行风政风热线的终极目的所在。

3.政风行风建设情况述职报告篇三

20**年政风行风建设整顿情况报告

一、加强领导，健全责任体系

政风行风建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将政风行风建设工作抓好抓实抓出实效，特成立了以局

(馆)长为组长副局

(馆)长为副组长各股室负责人为成员的政风行风工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，具体负责日常工作。建立并落实“一岗双责”、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了“一把手”负总责，班子成员及各股室负责人各负其责，一级抓一级，层层抓落实的政风行风建设工作格局。

二、加强学习，提高素养

先后多次召开局务会，结合“大学习、大讨论”活动等形式，学习贯彻相关政风行风会议精神。通过学习政风行风的方法和要求，讨论推进政风行风排查工作，进一步深化全局干部职工对政风行风建设工作的认识，增强工作的责任感和自觉性。班子成员积极带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为深入开展政风行风建设工作奠定了良好基础。

三、全面梳理排查政风行风，规范政风行风工作措施

采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了政风行风排查工作。围绕单位工作职能，以规范权力运行为核心，明确业务办理流程，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，从行政管理事项、业务工作流程等方面

逐一排查，制定相应的工作措施，经政风行风工作领导小组的严格把关后，在全局进行了安排部署。

4.政风行风建设情况述职报告篇四

我就林业局政风行风建设工作情况作如下述职，敬请评议：

一、加强组织领导，靠实工作责任。一是及时成立领导机构。全县政风行风评议工作安排部署之后，我局立即成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，下属单位负责人为成员的领导小组，下设办公室，由纪检组长任办公室主任，具体负责评议工作，从而保证了对评议工作的组织领导。同时聘请公道正派、热心林业工作的有关人士为行风监督员，对我局民主评议政风行风工作进行全过程指导和监督。二是认真制定实施方案。按照县委《关于开展千人评议机关效能工作的实施意见》结合我局工作实际，制定了《林业局2013民主评议政风行风工作实施方案》，对评议的指导思想、评议对象、评议内容及要求、评议方法及步骤等工作作了全面、细致、周密的安排。围绕履行职责、公正执法、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁等内容开展评议工作。三是细致动员部署工作。通过召开领导班子会议和职工动员大会，及时传达县委关于全县政风行风评议工作的文件精神，努力营造政风行风评议工作氛围。并在党务政务公开栏公布局长热线电话，接受群众监督，为广泛征求意见，在单位门口设置了征求意见箱。

二、深入开展评议，促进行业发展。在整个政风行风评议过程中，我们始终坚持抓好以下二个环节：

（一）认认真真找问题。通过设立意见箱，发放征求意见表等方式，共发放征求意见表100余份，征集意见和建议20余条，涉及退耕还林、林权制度改革、简化办事程序、依法行政、森林资源管理、生态建设以及机关管理等7个方面的问题。

(二)扎扎实实抓整改。针对查找出的问题，局领导班子明确由分管领导牵头，由责任股室、相关下属单位具体承办，在规定的期限内，认真抓好落实，并制定了切实可行的整改方案。一是加强学习教育，提升思想觉悟。加强学习教育，通过学习中纪委六次全会精神，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内纪律处分条例》以及林业法律法规，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，破除消极不作为、乱作为的错误观念，进一步增强法制意识、政策意识，提高规范自身行为的能力，树立主动接受监督的意识，进一步改进机关工作作风，提高行政效能。

二是开展自查整改，做好防控工作。以推进廉政风险防控机制建设工作为契机，我局深入开展思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险“三类风险”的排查和防控，努力建立健全教育、制度、监督为一体的廉政风险防控长效机制。在全局内开展单位廉政风险自查和岗位廉政风险排查。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地提出防范措施，通过宣传教育、制度建设、政务公开、监督检查等措施，确保权力运行安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。三是强化制度建设，完善内部监督机制。重新修订、完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《外出学习考察制度》、《领导班子议事决策制度》、《党风廉政责任追究制度》等制度，建章立制，堵塞漏洞，形成有效的监督制约机制，规范权力运行。四是完善政务公开，提高透明度。为了及时全面地做好政务公开工作，将干部群众比较关心的天然林保护、退耕还林、防护林、重点公益林工程建设资金使用，林业工程招标、粮款兑现、限额采伐、许可收费等事项通过党务政务公开栏、行政许可公示栏、黑板报、会议通报等形式全面向社会公开，让广大干部群众更好的行使知情权、参与权和监督权。

三、加强资金监管，落实惠农政策。一是进一步加强惠农资金监管工作，严格执行退耕还林和森林生态效益补偿资金使用和管理的监督机制，不随意扩大和改变资金的使用范围，不截留、挤占和挪用专项经费，确保补偿资金规范、有效、安全运行，及时兑现发放补偿资金。二是以方便群众知情、便于群众监督作为出发点和立足点，由各行政村在村务公开栏及时公开退耕还林和生态公益林所有者的面积、补偿标准、补偿金额等，确保财政补偿资金发放“公开、公正、公平”，促进了林业生态工程建设的健康发展。三是主动邀请财政、审计和监察等部门定期或不定期地对退耕还林和生态林补偿补偿资金的发放情况进行定期检查，确保资金真正落实到位和运行安全。

四、优化行业作风，促进林业发展

通过民主评议政风行风工作，干部工作作风得到明显转变，有效促进了林业工作。一是林业重点工作超额完成任务。上半年，全县完成林1.5万亩，占任务1万亩的150%；完成林业重点工程补植补造3万亩，占任务3万亩的100%；完成千亩点建设1万亩，占任务1万亩的100%，完成中幼林抚育1万亩，占任务1万亩的100%，完成义务植树0.3万亩，栽植苗木63万株，占任务62万株的102%；完成优质用材林0.97万亩，占任务0.5万亩的194%；完成育苗0.41万亩，占任务0.1万亩的410%，新栽公路行道树50公里。二是项目及招商引资建设成效显著。至目前，共争取到位项目5个，到位资金914.2万元，占任务1500万元的60.9%；完成招商引资企业1户，签约资金1530万元，已到位90万元；创办微小型企业2户，占三年完成五户任务的40%。三是林权制度配套改革进展顺利。上半年，在县政务大厅开设了林业服务“窗口”平台，乡镇成立了林业综合服务管理站，建成了1个林业专业合作社；完成林权抵押贷款209户980万元，林地流转1起470亩；新建低效林改造、林下种养示范工程6处，发展林下养鸡3万只，养兔6000只；栽植核桃7500亩，文冠果1000亩，中药材XX亩，芍药500亩，改造山毛杏1000亩，复壮紫花苜蓿5000亩，墹边空地栽植油松2万株。四是林政管理全面加强。为全面推进林业规范化管理，上半年集中开展了复垦复耕、牛羊进地、乱砍滥伐、乱垦滥占林地、乱捕滥猎野生动物等专项整治活动，共查处各类涉林案件7起，处理违法人员9人，罚款0.7万元，较好地维护了森林资源安全，促进了林区长治久安。

尽管我们在政风行风评议建设中做了一定工作，但与人民群众的要求和期望还有一定差距。我们要以这次政风行风评议会议为契机，虚心听取各位代表的意见和建议，诚恳接受监督和指导，在今后的工作中，不断改进作风，努力工作，为全县林业工作健康发展作出贡献。

5.政风行风建设情况述职报告篇五

今年以来，区环保局全面贯彻落实党的十八大历次全会和十九大精神，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“多方联动、广泛参评、公开纳言，重在整改”的原则，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断优化党风政风行风建设，为“加快转型发展、建设现代XX”提供有力的环境保障。现将我局党风政风行风建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

一是全面落实主体责任。

作为基层党组织，我们把落实主体责任作为一项重大政治任务常抓不懈。不断强化班子及班子成员的主体责任和“一岗双责”意识，支部书记带头履行第一责任人职责，逐级签订《2017年党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作实行层级管理，进一步理清责任、落实责任，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二是统筹兼顾狠抓落实。

局党支部在年初召开专题会议，研究部署全局党风廉政建设和反腐败工作安排。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进领导班子成员和各科室切实抓好党风廉政建设，自觉把反腐倡廉融入到环保业务工作中，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

三是认真开展督查检查。

坚持民主集中制原则，每周定期召开局长办公会。在重大事项决策、人事变动等方面，一律由局长办公会集体研究讨论，实行民主决策。严格执行“三重一大”报告制度，做到单位重大项目、重大工程、大额支出、干部任免、个人重要事项等及时向区纪委、纪检组汇报。局纪检监察领导小组、局法制工作领导小组、局财务审计工作领导小组分别加强对贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况以及职责履行情况，执法工作流程关键环节、涉及款物的高风险岗位的监督检查。

四是严格干部管理制度。

坚持用制度强化干部队伍的教育管理监督，坚持思想教育和制度建设紧密结合，坚持抓早抓小抓预防，防止干部自身问题由小变大、由少积多。认真落实《关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》精神，突出重大节日期间的廉政教育，在重大节日的关键时间段内，严禁执法科室和人员进行例行性环境监督检查工作。

五是强化党风廉政教育。

按照“两学一做”学习教育常态化、制度化方案部署，结合“爱XX、作贡献、转作风、争一流”活动，依托“主题党日”活动和灯塔党建平台，认真学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党风廉政建设专题教育活动，积极参加十九大精神学习竞赛。利用周五学习日，通过开展领导干部讲党课、专题讨论、观看廉政警示教育片和主旋律影片等形式，充分发挥先进典型的引领示范作用和反面典型的警示教育作用。不断增强党员干部的“四个意识”，引导全局党员干部牢固树立道德高线，坚决守住纪律底线，切实打造忠诚干净担当的环保干部队伍。

二、强化政风行风建设情况

一是严格落实党风廉政法规制度。

认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区委关于改进作风有关规定，持之以恒纠正“四风”。严格执行公车改革制度，加强公车管理，严禁公车私用。每逢节日期间，对公务用车封存并进行登记上报。严格落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受组织和社会监督。自觉执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，带头树立清正廉洁的良好形象。

二是强化服务意识助推作风建设。

严格落实首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制和公开承诺制五项制度，进一步健全完善服务指导和业务手册。用制度强化干部队伍的教育管理监督，进一步增强制度执行力。成立局工作纪律专项督察检查小组，加强单位日常工作纪律的监督检查，严格落实《机关文明办公十条纪律》，不断规范工作人员行为,提高机关服务效能，为全面加快赶超发展，营造风清气正的干事创业环境。

三是依法规范行政执法行为。

大力开展环境保护行政执法规范化建设。坚持执法公示制度，对我局行政审批和行政处罚事项进行梳理，调整完善环保行政权力清单，并通过政府门户网站向社会进行了公示。严格遵守《XX区环境保护局行政处罚工作程序（试行）》，从调查、立案到、结案都有一套完善的流程。由多个环节、多套班子把关、审核，避免权力滥用或不规范执法，有效杜绝吃拿卡要和以权谋私。

四是切实维护群众环保权益。

利用政务网、公开栏，向社会公布投诉举报电话，充分发挥环保信访热线和官方微博主渠道作用，拓宽群众来信来访途径，及时受理群众反映的各类环境违法案件，严厉打击环境违法行为。积极做好电视问政、人民来信来访、12345市民服务热线、12369环保热线受理热线的问题整改。严格落实回访制度，对能马上解决的问题立即组织有关科室及时进行处理，在短期内无法解决或按照政策法规不能解决的，耐心做好说服解释工作，以取得群众的理解与支持。截止11月底，共办理各类举报2435件，均得到了依法妥善处理。特别是在中央环保督察期间，我局充分发挥勇于担当、敢于负责的精神，从快、从严、从实认真抓好突出环境问题整改，共办理转办件32批120件，截止9月25日，均已全部办结。

6.政风行风建设情况述职报告篇六

按照市纠风办《2005年“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动方案》的总体要求和部署，我们水务系统以促进经济、社会快速发展为出发点，结合保持共产党员先进性教育活动，围绕当前水务工作重点，深入开展了“端正政风行风、优化发展环境”活动，并对所属单位和各县（市、区）上半年工作开展情况进行了自查和检查。总的看，水务系统各基层单位和各市县区水务部门都高度重视此项工作，文秘部落原创分别结合各自的工作实际，采取有力措施，积极进行推进。现将有关情况报告如下：

一、广泛宣传，精心组织，强化对“两风”建设重大意义的认识

一是全面发动，统一认识。我局党组高度重视“两风”建设工作，为了全面认真贯彻落实好市委“两风”建设会议精神，我们迅速行动，精心组织，专门召开了党组会，传达会议精神，专题研究“两风”建设工作，明确了工作重点，提出了具体要求。4月初，我们又召开了由局机关全体干部职工和基层单位班子成员参加的全市水务系统加强“两风”建设工作动员部署会议，局长、局党组书记xxx同志亲自做动员讲话。同时，我们结合先进性教育活动，认真组织干部职工座谈讨论、写心得体会，向基层单位发放调查卡和征求意见卡，并专门建立“两风”建设大事记，以此来督促广大职工干部提高对“两风”建设的认识，吃透精神，把握实质，明确“两风”建设的重大意义，真正把思想统一到市委的工作要求上来。在检查中我们看到，我局所属各基层单位和各县（市、区）水务部门也都分别召开了动员会，由主要领导做动员讲话。市节水办和xx水务局等单位还通过标语、板报等形式进行了宣传；xx县水务局向社会各界发放公开信和征求意见单1000多份，局主要领导上门听取人大、政协、党风巡视员及社会各界对水务工作的意见。由于全市水务系统在思想上高度统一，从而为“端正政风行风、优化发展环境”工作的开展夯实了基矗

二是结合实际，制定方案。为了进一步提高“两风”建设水平，我们对广大职工提出了认清形势、突出重点，全面搞好“两风”建设，促进水务工作上台阶的要求，并结合工作实际，制定出台了《市水务系统改善经济发展环境工作方案》、《双评工作方案》、《市水务系统加强“两风”建设工作实施方案》和检查细则，从指导思想、主要任务、保证措施等方面进行了明确部署，并对党风建设、廉政建设、政风建设、环境建设、工作作风建设等方面工作进行了分解，细化了指标，提出了符合水务工作实际的具体要求和重点要解决的问题，主要包括服务质量、依法行政、工程招投标、办事效率、机关风纪等，并以党组文件下发到各县（市、区）水务局和局直各单位，引导干部职工积极参与，以“两风”建设成果促进当前水务工作各项任务的完成，为深入开展“两风”建设奠定了良好基矗

三是强化领导，明确分工。为了加强对“两风”建设的组织领导，我们专门成立了“两风”建设工作领导小组，由局党组书记、局长xxx同志担任组长，局党组成员、副局长xxx、局党组成员、纪检组长xxx担任副组长，全面负责“两风”建设工作。领导小组下设办公室和组织指导组、信息传达组、工作推进组，分别负责“两风”建设中的具体工作，同时落实了端正行风政风，优化发展环境工作责任制，局领导班子成员按照业务分工分头负责抓行风政风建设。局直各企事业单位和各县（市、区）水务局也都成立了由一把手负责的相应组织，落实了责任。由于明确了分工，落实了责任，实现了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，办公室组织实施，干部群众积极参与的良好态势，为“两风”建设提供了强有力的组织保证。

二、紧密结合实际，明确工作任务，坚持边学边查边改，促进“两风”建设深入开展

按照市委“两风”建设的统一部署和要求，我们紧密结合工作实际，动真的，来实的，在着力解决好“五个问题”方面，进行了细化，明确了在水务系统内要解决的重点问题，确保抓出成效。

一是在党风建设方面。我们认真落实中央和省市委的有关要求，开展了远学麻晶莉、近学xxx同志先进事迹活动，严格依照建设“六型班子”的具体要求，深入探索新的选人用人机制，健全干部实绩考核体系和选拔任用干部的监督体系，落实群众对干部选拔、任用的知情权、参与权、选择权和监督权，确保思想解放、业务精湛、素质过硬、廉洁自律的优秀干部能够被选拔任用到局机关和企事业单位的领导班子当中，从而形成良好的用人导向和工作导向。

7.政风行风建设情况述职报告篇七

情况报告

为进一步加强我中心党风政风行风建设，开展好集中整治慵懒散奢贪专项工作，推进机关效能建设，发挥基层站所作用，提高服务质量和水平，扎实为民服务，我中心根据市委、市政府关于《xx市XX年党风政风行风建设社会评价工作方案的通知》的统一部署，认真贯彻市物价局加强作风建设、加强队伍建设的要求，转变工作作风。为进一步加强党风政风行风建设，进一步加强密切联系群众的宗旨意识，我中心结合工作实际，以深入整治“慵懒散奢贪”不良风气为重点，以基层满意、服务对象满意、群众满意为标准，认真开展党风政风行风建设工作。现将工作情况报告如下：

一、工作组织与落实

成立领导小组

成立领导小组，加强组织领导，提高思想认识，贯彻落实开展党风政风行风建设工作要求，结合工作实际，加强学习，认真研究布置落实党风政风行风建设工作，推进作风建设。对各阶段工作进行监督、检查和落实，确保实施步骤顺利进行。

层层发动，提高认识

在参加物价局组织的“XX年党风政风行风建设评价工作”转阶段动员大会后，我中心多次召开全体干部职工动员大会，强调创建优秀基层站所的重要性，要求全体人员认真按照实施方案的内容和要求逐项落实，组织中心全体人员加强学习，完善自我，努力做到服务意识有新增强，工作作风有新提高，工作效能明显增强、工作环境明显优化、服务群众满意明显提高，努力打造一支对党忠诚、热爱xx、勇于担当、服务群众、实绩突出、廉洁务实的干部队伍，为建设“四宜三养”最精最美省会城市和xx“首善之城”贡献微薄之力。

广泛宣传，营造氛围

为了让大家充分认识开展党风政风行风建设工作的重要性和必要性，我中心制作了“xx市价格认证中心XX年党风政风行风建设工作实施方案”，组织开展了党风政风行风建设工作为主题的宣传活动，对外公开监督电话、设置意见箱，使活动在广大群众的支持、参与、监督下健康有序地进行。

加强党风廉政建设

严格要求中心员工自觉遵守党风廉政建设的各项规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职务之便将依法取得的资料或者了解的情况用于依法进行价格鉴证工作之外的任何其他目的，不泄露涉案财物价格鉴定秘密以及滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。

依法履行职责

我中心价格鉴证人员做到严格遵守《价格鉴定行为规范》，从受理至出具鉴证结论书，都按照规定的操作程序办理。在加强内部管理制度方面，我中心制定了一系列制度如：《价格鉴证人员工作纪律》、《价格鉴证人员职业道德规范》等，时刻提醒鉴证人员严格遵守制度。从受理委托，现场勘验，调查取证，分析测算都要做好第一手材料的工作，确保鉴证结论客观公正。

提高服务质量

文明礼貌服务，强化服务意识，提高办事效率，认真落实机关效能10项制度，杜绝脸难看、事难办、办事效率低下的坏习气。切实转变工作态度，提高服务质量。

信息公开、优化服务环境

我中心服务设施齐全，办事指南清楚，价格鉴证程序公开；工作人员仪容仪表端庄，做到工作环境整洁，无脏、乱、差现象，办公秩序井然，管理规范，无乱、拥、堵、吵现象。

健全长效机制

中心全体人员签定工作责任书，每月对中心工作人员贯彻执行情况进行考核。为完善监督机制，我中心在服务窗口设立群众意见箱，做到对群众反映的问题及时处理，认真整改。

二、积极开展集中整治“庸懒散奢贪”问题专项工作，推进作风建设

根据全市统一部署和市物价局贯彻落实加强党风政风行风建设的要求，认真组织学习和贯彻集中整治“庸懒散奢贪”问题专项工作的精神要求，做到深入开展整治“庸懒散奢贪”专项工作与党风政风行风建设社会评议工作相结合、相促进。一是印发给每个工作人员并要求认真阅读，深刻理解。二是召开集体学习会，充分认识开展集中整治“慵懒散奢贪”问题专项工作的重要性和必要性。三认真查找思想作风、领导作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，深刻分析原因，查找问题根源。四是要求全体员工自我剖析，对工作生活中存在的问题进行深刻分析，查找原因，进行改进。五是加强纪律管理，加强风貌管理，要求整齐着装、文明用语、保持办公环境整洁。六是加强学习，统一思想认识，推进作风建设，努力打造思想悟性高、业务能力强、服务意识优、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、勤奋奉献的有良好职业道德的价格鉴证队伍。

三、把开展党风政风行风建设工作融入价格鉴证服务工作

切实做好涉案财物的价格鉴证工作

我中心按照市委、市政府的部署和市物价局的加强作风建设要求，深入开展党风政风行风建设活动，围绕公平、公正、提高服务质量和水平，狠抓作风建设，有效推动价格鉴证工作，以“重责任、求实务、高效率、高质量”为目标，切实做好涉案财物的价格鉴证工作。涉案财物价格鉴证工作责任性强、涉及面广，由于价格鉴证工作直接服务于司法和行政执法，是一项政策性、职能型很强的工作，必须保证工作质量。在鉴证工作中严把委托受理、现场勘验、市场调查、分析测算、审核审批、案件归档六大关。坚持客观、公正、合理的原则，切实维护法律的严肃性、权威性，维护当事人的合法权益。截至8月20日，共受理完成公安、法院、检察院、烟草、海关等部门委托的涉案财物价格鉴证2153宗，鉴证金额1762万元，为打击刑事犯罪，维护当事人的合法权益，提供价格依据，从而维护司法公正，维护社会正义，促进社会和谐。

认真做好涉税房产交易价格认定工作

根据国家发展改革委、国家税务总局《关于开展涉税财物价格认定工作的指导意见》的规定，为规范房产交易税收征管工作，维护纳税人的合法权益，我中心开展涉税房产交易价格认定工作。截至8月20日，共受理税务征管部门委托的涉税房产交易价格认定261宗，标的金额5.6多亿元。我中心积极配合税务部门的征收工作，为防止房产交易税收流失起到了积极有效的作用，营造公平的纳税环境。

加强理论学习，提高业务水平

XX年7月，中心组织人员参加由省物价局举办的“全省价格鉴证业务培训班”学习。通过学习，使我们不断提高专业技能和实际工作能力。中心鼓励和支持干部职工参加全国统一的价格鉴证师考试，营造良好的不辞辛苦的学习氛围。

认真做好价格成本监审工作

XX年5月分别接受市物价局委托，依法对xx航空休闲汽车租赁有限公司6条旅游公交专线、xxx机场国际旅行社有限责任公司x机场专线巴士进行成本监审。我中心成本监审小组成员根据公交线路的成本构成，研究制定了成本监审实施方案。监审人员按照成本监审工作程序和财务制度相关规定，对2家公司提供的运营里程、客运量、油耗、期间费用等项目进行审核，对申报成本进行核增核减，核定单位人次客运成本，为公交线路客运票价及机场专线巴士票价调整提供参考依据。

积极参与价格调研工作

紧紧围绕社会和群众关心的热点问题，参与市物价局开展的课题调研。对目前我市在物业管理收费方面遇到的热点难点问题进行剖析，为完善《xx省物业管理条例》提供可行建议，保障广大业主的切身利益。

认真做好公益性蔬菜批发直销市场土地租赁租金审核工作

根据xx市物价局转发的《关于申请审核公益性蔬菜批发直销市场土地租赁资金的函》，我中心组织人员对四个区拟签订的场地进行现场勘验，了解其具体位置、土地性质及周边公共设施等特性。经市场调查了解、综合分析测算，对四个区上报的土地租金进行审核，出具审核报告。及时办好上级机关安排的工作。

四、党风政风行风建设自查自纠情况

存在的主要问题

1、工作人员的水平和经验仍显不足，业务素质亟待提高。由于业务量大，时间性强，人员少，水平经验不足，对业务效率造成影响。

2、政治理论、业务学习不够深入。坚持政治理论学习少，对思想政治理论知识学习不够深入。缺乏主动性、进取精神。

3、工作作风有待改进。主要是工作作风和思想作风不够扎实，工作节奏不够紧凑，主动服务意识不强。对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待提升和转变，与服务对象沟通有待加强。

解决问题的基本思路

针对存在问题，我中心召开全体人员工作会议进行研究，召开专题会议进行分析，并按照查纠并举、边整边改的要求，对存在的问题，认真进行整改。

1、完善机制，落实责任

价格鉴证工作质量，是强化价格鉴证工作的核心内容。今后将进一步加强党风政风行风建设，继续完善管理制度，分解岗位责任，把工作职责、任务落实到人，做到人人有担子，个个有压力，职责分明，任务明确，充分调动工作的积极性和主动性。使内部管理工作实现制度化、规范化，为工作的开展提供制度保障。同时为了激发干部职工工作活力，将在干部职工队伍中引入“岗位竞争，双向选择”机制，实行目标责任管理，全年各项工作任务量化，半年、年终根据完成情况和办案质量，结合机关作风、个人行为规范等进行综合考核，奖罚兑现。使具体工作成为实实在在的硬指标，规范价格鉴定工作，确保任务的完成。

2、加强学习，提高认识

根据科学发展观“以人为本”的要求，今后将继续加强价格认证队伍建设，进一步加强对政治、法律和业务理论学习，不断增强法制观念，建立一支政治合格、作风过硬、纪律严明、执法公正、业务熟练、管理先进的高素质价格鉴证队伍。将定期组织开展统一授课学习实践科学发展观、依法行政、预防职务犯罪及价格认证理论等政治、业务知识，使价格认证人员进一步充实政治理论，深化业务知识。为今后开展价格认证工作打好坚实的基础。

3、强化素质，促进工作

进一步加强作风建设，要培养和树立政治过硬、奋发向上的思想作风，培养和树立团结协作、共同进取的团体作风，培养和树立认真负责、严谨踏实的工作作风，培养和树立法纪严明、廉洁自律的纪律作风，以过硬的作风做好工作，强化素质，促进工作。

4、增强服务意识，提高服务水平

价格鉴证工作是一项服务工作，搞好服务是做好本职工作的基础，工作中要自觉遵守、严格执行有关法律、政策、规定、制度，努力提高服务质量和水平，因此我中心将继续加强并落实服务意识。让所有价格认证工作人员自觉树立大局意识、服务意识，坚持服务理念、在工作中坚持依法、客观、公正，强化服务意识，提高服务水平。

8.政风行风工作情况汇报篇八

为深入贯彻落实《关于印发的通知》（达劳社党组[2011]23号）文件精神，我局领导高度重视，将此项工作放在各项工作的首位，并纳入日常工作重要议事日程。在政风行风评议活动中，我局紧紧围绕“抓班子、带队伍、树形象”，“以评促改、边评边改、评改结合”的工作方法深入扎实地开展了一系列的工作，取得了显著成效。现将我局开展政风作风工作情况报告如下：

一、高度重视，责任明确

为把此项工作做好做实，我局成立了以“一把手”XX局长为组长，副局长XX同志为副组长，XX、XXX同志为成员的“政风行风工作领导小组”。领导小组下设办公室，由王隆琴副局长任主任，张红燕同志任副主任，胡太萍、黄燕同志为成员。

二、强化思想认识，精心组织，周密安排

征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题，关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展，我局在政风行风评议工作活动的组织上，坚持三个到位:

（一）思想认识到位。通过召开全体职工动员会、思想教育和个别谈心等活动，引导全体职工提高思想认识，通过征求意见查找出自己存在的突出问题。通过学习、教育使全体职工真正懂得：组织的关心、群众的帮助，是个人进步的现实需要，只有勇于正视自己的缺点错误才能获得政治的进步，才能严于律己、始终保持共产党员先进性，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明问题，自觉深刻地剖析自己，才能确保政风行风评议活动取得实打实的效果。

（二）组织领导到位。进入征求意见环节后，我局进一步加强了对这一阶段的组织领导，严格按照行评办要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与教育活动的矛盾，做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。

（三）安排部署到位。我局召开动员会后，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位职工，特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行可详细安排，使分祈评议从一开始就组织有力，部署周密。

三、广泛征求意见，实事求是，自查自纠

（一）多种措施开展此项工作。为找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响我局改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及存在的其他突出问题，我局采取召开座谈会和个别访谈，面对面地征求意见。并设立意见箱和热线电话，方便群众随时提出意见，即时发现掌握问题。

（二）做好自查自纠，注重干部职工的教育。在这方面我局从两个方面抓起：一抓好的典型，带动大家；二抓苗头，警示大家。这样才能保持一个单位经常有一个团结、紧张、严肃、活泼、奋发向上的局面。其次在教育上，采取多种形势，强化每个干部职工自身建设。坚持每周星期五的集体学习中开展“人人都来讲业务课”的活动，同时严格要求全体职工自学。另外，一些重大活动都要积极参与，这样可以不断提高全体干部职工的业务素质和政治理论水平。

四、政务公开，改进作风，实现服务承诺

（一）公开职责、公开纪律、公开服务承诺；

（二）公开办事流程、公开各类别医疗保险收费标准；

（三）通过宣传栏、街头宣传、电视、网络等媒体公开新政策，例如：《城镇居民基本医疗保险参保流程》、《城镇职工基本医疗保险门诊特殊疾病办理须知》等。

五、迅速落实惠民政策，将政风行风工作真正落到实处

我局是对外办事的“窗口”部门，我们的工作是直接与参保人员打交道，涉及到每一个普通职工和居民的切身利益，我们的工作与服务直接代表党和政府对人民群众的关心和厚爱。所以我们始终坚持实事求是，多调查多研究，少说多干，坚决不做违背群众利益的事，坚决不做低效率不切实际的事。2011年，我局在认真做好城镇职工基本医疗保险工作的同时，积极落实城镇居民基本医疗保险试点、启动、参保登记、住院报账等相关工作，圆满完成各项目标任务，并荣获达州市2011年医保经办机构“特等奖”。

（二）依托社区快捷服务。通过乡镇劳动保障所、城市社区协助我局作好城镇居民参保的缴费登记等工作，在短时间内将这项惠民政策执行到位。在社区开通了城镇医保参保绿色通道，对于行动不方便的重症残疾老人、老年人

主动上门办理参保手续。城镇居民基本医疗保险政策的出台以及该政策的迅速实施受到广大居民的热烈欢迎和赞誉，居民均奔走相告这项体恤群众、实惠方便的好政策。

一是进一步完善规章制度，严格加强考核工作。为使政风行风工作取得实质成效，我局以完善有关制度为重点，重新修订了“首问负责制度”、“来信来访接待处理制度”、“服务窗口主要工作职责”、“服务窗口重要工作程序”、“服务窗口工作承诺及时限”、“服务窗口工作考核和监督检查制度”、“依法行政评议考核制度”、“依法办事公开责任制度”、“服务窗口违诺违纪投诉及违诺违纪追究办法”以及“文明服务用语”等，将政风作风工作任务和工作目标分解到每个成员，落实到每个股室，做到作风建设工作级级抓，一级对一级负责。并加强检查、督促和考核工作，建立由局长、副局长和各股室股长组成的检查组，实行每日值班制，值班人员每天检查挂牌上岗、服务态度等方面的考核工作落实情况，每月进行一次汇总，并将考核结果记入年终的考评总分，与本人经济利益挂钩，实行严格的奖惩措施。这一系列的工作举措，将为政风作风工作取得良好的效果奠定了扎实的基础。

二是进一步积极提供便捷服务，切实方便简化参保人员就医结算和兑付。为方便参保人员就医，进一步扩大了直接刷卡结算范围。同时，为适应医疗保险政策修订的需要，对参保人员医疗保险网络结算系统全面调整，参保人员在定点医疗机构发生的住院费用或在定点药店购药费用，通过医疗保险卡即时按实结算，个人负担部分由个人现金支付，统筹基金和个人帐户支出部分由定点医疗机构和定点药店直接与医保局结算。

9.政风行风建设情况述职报告篇九

关于政风行风建设情况的汇报

——库伦旗人力资源和社会保障局

各位领导、各位行风评议员：

年初以来，按照旗委、政府的安排部署，在上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕“打造阳光人力资源、构建和谐社会保障”这一总体要求，以实施“人才强旗”战略、完善社会保障机制、构建和谐劳动关系等为工作重点，以抓好就业再就业、社会保险、人力资源及劳动关系等涉及群众切身利益的民生工程为出发点和落脚点，充分发挥职能作用，深入开展政风行风评议活动，不断强化服务意识，认真践行年初政风行风评议承诺，进一步创新工作机制和理念，着力抓好各项工作任务的落实，全旗人力资源和社会保障工作取得明显成效。现将今年政风行风建设工作开展情况汇报如下：

一、强化责任，健全机制，切实加强活动的组织领导为深入开展好政风行风建设工作，在认真总结、精心部署的基础上，进一步强化了组织建设，保证了政风行风建设工作的扎实有效开展。一是健全了组织领导。将政风行风建设工作纳入重要工作日程，作为转变作风和服务群众的有效载体扎扎实实开展下去，通过经常召开专题会议等活动形式保证了政风行风建设工作的顺利开展；二是落实了目标责任。结合2010年度职能职责目标，将各项具体任务细化分解，并纳入所属二级单位及各股室综合目标责任书的考核范围，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；三是完善了规章制度。在全局建立健全和完善了各项规章制度，进一步明确了职责，严肃了工作纪律，使管理工作步入了规范化轨道。四是建立监督举报机制。设立了举报电话，收集各种意见，接受社会监督。

二、深入开展创先争优活动，树立部门新形象为全面落实年度职能职责目标，结合创先争优活动的开展，坚持以创建学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关为主线，倡导“廉洁、高效、公开、便民”的服务理念，从四个方面入手，树立部门新形象。

从践行党员承诺入手，规范自身形象。每个党员结合当前实际和本职工作，以书面的形式进行公开承诺。以认真履行职责为根本出发点，以人民群众关心的热点、难点问题为抓手，切实为人民群众办实事、办好事。进一步规范管理办事规程，及时堵塞工作漏洞，切实转变工作作风，树立行业新风，做工作典范。

从完善措施入手，营造活动氛围。依托电视、网络、报刊等多种宣传渠道，及时报道内部工作信息，宣传开展各项活动取得成绩和涌现出来的先进典型，用身边事感染身边人。

在系统内开展了业务检查与评比等系列活动，切实把创先争优活动落实到每一项具体工作中。

从提高自身素质入手，转变工作作风。系统党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，同时带动全体工作人员树立责任意识、大局意识、发展意识和奉献意识，努力提高自身修养和综合素质，增强服务观念，提高服务水平，高标准严要求地做好各项工作，彻底解决 “三难”和四乱问题。

从坚持以人为本入手，提供优质服务。实行问责制，完善服务承诺制，要求每位工作人员根据服务对象的不同需求，从细微处着手，以高度的责任心，拓宽工作思路，创新工作方式，丰富服务内容，为服务对象提供人性化、个性化服务。认真执行各项工作制度，使部门工作规范有序，工作人员服务周到，办事公开透明，办公环境整洁优美，服务工作的每个环节都有章可循，达到规范化的要求。

三、推行政务公开，实施阳光政务

推行政务公开，是提高机关工作透明度，提高服务水平的重要前提。我们紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，坚持实事求是、民主监督的原

展”这一主线，以落实就业政策、创新就业机制、优化就业服务为工作重点，以拓宽就业渠道、增加就业岗位为突破口，多措并举，成功安置240余名高校毕业生实现就业，其中参加创业培训20人，就业见习30人，市场就业120人，公开招聘事业单位工作人员51人，人才储备15人，接收15名“三支一扶”大学生。

二是加强劳动保障监察力度，全力保障劳动者合法权益，构建和谐劳动保障。年初以来，全旗完成劳动保障年检305户，完成年度任务的102%；主动监察用人单位617户，完成年度任务的123.4%，补签劳动合同402份；开展了4次劳动保障执法大检查活动，共检查用人单位123户，涉及劳动者3453人；接受群众投诉举报案件21起，涉及劳动者294人，涉案金额达121.06万元，协调解决16起，立案5起,结案5起,结案率100%。

三是全旗就业再就业工作取得明显成效。截至目前，全旗共安置城镇各类人员就业1120人，完成年度任务的101%，其中：下岗失业人员再就业675人，完成年度任务的112.5%；就业困难群体再就业386人，完成年度任务的101%，3户零就业家庭全部得到妥善安置。城镇登记失业率控制在4%以内。完成技能培训713人，创业培训456人，分别完成年度任务的101%、101%。以拓宽农牧民工就业渠道为切入点，全方位