医院开展创先争优活动自查报告

医院开展创先争优活动自查报告（共16篇）

1.医院开展创先争优活动自查报告 篇一

关于开展创先争优活动的自查报告

区纪委、监察局：

根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共市区纪委、市区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》（涪区纪发〔〕18号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。

在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。

二、筑牢制度约束防线，规范从业行为筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。

集团在贯彻《党内监督条例（试行）》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品（礼金）登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时，按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份，签订工程建设项目《保廉合同》173份，涉及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。

三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。

集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度ⅲ在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金多万元，避免经济损失600多万元。如：

集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司承担的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获市人民政府“重点工程建设管理先进单位”，市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。，集团被评为市“模范职工之家”称号。

四、注重两个结合，促进党风廉政建设一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。

坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风，规范服务流程，推行供电公开服务承诺、限时服务等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等政策和规定，主动征求用户意见，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满意度达到了98%。几年来，集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，职工素质全面提高，企业实力不断增强，整体形象进一步提升。集团先后荣膺市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准，区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“市劳动模范”、“五四青年奖章”、“市青年科技创新优秀奖”、区首届劳动模范、区科技拔尖人才，并荣膺“市职工信赖的好经理”荣誉称号，受到市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。水电投资集团坚持因企制宜、突出重点，不断加强党风廉政建设工作，娶得了一些成绩，但与上级的要求和企业改革发展的形势，还有差距，主要表现在：

对基层班子中心组学习指导不够，学习质量有待提高；面对点多、面广、战线长的状况，有些管理环节上还需要进一步完善监督制约机制。目前集团正在开展“十二五”规划的讨论与制定，为了确保集团能抓住机遇再上一个新台阶，在党风廉政建设上同样需要总结已经娶得的经验和存在的问题，认真谋划明年的工作，不断推进企业党风廉政建设工作，为集团的改革、发展创造更加良好的环境。

2.医院开展创先争优活动自查报告 篇二

善于赢得群众,善于争取群众,善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。党的十七届五中全会特别强调,要做好新时期群众工作。太原物产集团离退职工管理中心(以下简称离退中心)把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展活动,教育和引导离退职工(以下简称职工)增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,充分发挥其不可替代的作用。通过开展活动,理顺职工情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道,让职工的意见和要求充分表达出来;通过开展活动,变上访为下访,拉近职工与各级党组织的距离,取得职工群众的信任和支持;通过开展活动,坚定群众立场,真正站在职工群众的立场上想问题、办事情,用真情感化民心,为太原物产集团(以下简称集团)转型跨越发展创造良好的环境。离退中心党总支成立以来,接待来信来访42人次,为职工家属办理外调函3人,下访接待职工群众35人次,接待电话来访15人次,无不稳定群体性事件发生。

1 教育引导,用党的纪律规范行为

创先争优活动开展以来,离退中心教育和引导职工增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,为集团的转型发展发挥了积极作用。

一是突出做好形势政策的宣传解读,引导职工正确看待热点、理性合理表达诉求。2011年11月离退中心主任、书记深入到所属7个公司分别召开创先争优转型发展再动员见面会,向职工宣讲集团转型发展构建“三个平台”形成过程,讲清全党开展创先争优活动的目的和意义,讲清维护职工利益是创先争优转型发展的落脚点等。离退中心党总支及所属党支部组织职工认真学习了《信访条例》,学习了胡锦涛在中共中央政治局第二十三次集中学习时强调的《扎实做好正确处理人民内部矛盾工作,为经济社会发展创造良好社会环境》的讲话精神,学习了集团《关于落实全市国企改革部署,推进集团改革主要工作的总结》等。从离退中心党总支到各工作站党支部,书记、站长用事实说话,讲清政策内容,阐述政策背景,把中央政策措施讲透讲明白,他们既是组织者、服务者,又是政策讲解员、政策落实员。

二是开展向杨善洲同志学习活动,教育和引导职工努力成为全社会优良传统的传播员、和谐稳定的引领员、公民道德的指导员、社会风气的监督员。2011年3月离退中心党政班子成员深入到离退中心所属6个工作站调研。主题是通过开展创先争优活动取得了哪些实实在在的成绩、存在哪些问题;各党支部在党员中开展向杨善洲同志学习活动“对标”情况、党建基础工作情况等。3月10到20日,木材工作站、贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站等党支部分别组织职工学习了杨善洲同志的先进事迹。职工们普遍认为,杨善洲同志是我们离退休职工老有所为的优秀代表,我们要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格,牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,大公无私、淡泊名利的奉献精神,自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。

三是宣传典型,用身边人教育身边人,用身边事激励身边人。我们把宣传典型与开展向典型学习活动结合起来,在各党支部之间开展“五个好”(即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)竞赛活动。金属工作站退休干部宋效文说:“支部学习有计划有安排,党员参加活动后,有家的感觉,感到了党的温暖。”贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站、化轻工作站等党支部通过公开承诺、领导点评、群众评议、组织公开结果等程序,做到言必行,行必果。在党员之间开展“五带头”(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)竞赛活动。木材工作站离休干部、支部委员、原木材公司经理庞俊,首先是带头学习,不但自己认真研读文件、报纸,还带动周围其他同志积极参加学习,把自己的学习资料送给该党支部,以供大家共同学习。其次是带头讲文明、讲和谐。下雪或过节放炮撒落到大院的炮皮,他主动打扫。再次是建言献策。他每年要为集团提合理化建议意见若干条。贸易(中心)工作站离休干部、支部委员、原贸易(中心)经理赵志刚,在承诺书中写下了“循规蹈矩,守法遵纪,牢记誓词,不忘荣耻,发挥余热,好自为之”的诺言。化轻工作站党支部书记、退休干部、原化轻公司党委书记郭恩庆,离岗不离责,岗位可以退休,但他宣传党的政策,教育和引导职工用党的创新理论武装头脑没有终点。

2 理顺情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道

集团在转型发展中,各种欠款、历史遗留问题纷繁复杂,做好群众工作重点在基层、薄弱环节也在基层。离退中心成立了职工利益表达和情绪宣泄思想政治工作研究会,各工作站为思想政治工作研究分会,还建立了群众信息员队伍,做到来信办理、来访接待、电话受理,形成了群众工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面。

一是规范职工的信访行为。首先,各工作站站长、党支部书记代替职工到离退中心反映问题,对本工作站能解决的问题予以解决。如:2011年2月28日贸易(中心)工作站李坤一来信反映本人工龄计算有误一事,该工作站认真进行了核实并于3月2日给予了书面回答。其次,离退中心代替职工向集团分管领导和相关部门反映问题,或者请求各公司给予鼎力支持,对本级能解决的问题给予解决。如:2010年11月29日化轻工作站退休职工陈金启反映本人公伤问题。离退中心党组织负责人,查看了他手中的原始资料,认为该同志反映的问题事实确凿、清楚,责成化轻工作站到太原市劳动局予以核实。经核实,陈金启为公伤,消除了他心中的疑虑。再次,集团马上能解决的尽量解决。如:2010年12月集团为建材公司到龄职工郝改英、郑建民二位同志补交养老保险(企业应交部分)4万元,保证了他们按时退休。

二是提供舒缓和转化情绪的“减压阀”。对每一位来访的职工,我们向他们宣传《信访条例》等政策法规,按政策给予解答。与他们对话交流讲真情、说真话。对他们提出的合理要求,能解决的尽量帮助他们解决;条件不允许、不成熟,一时不能解决的,尽量给他们解释情楚;对不符合法律法规要求的,尽量给他们讲清政策。他们一旦产生不满,我们尊重和理解他们的感受,耐心细致地做工作,以此作为其宣泄不良情绪的“减压阀”,让职工在表达和交流中舒缓和转化情绪。

3 变上访为下访,拉近职工与集团各级党组织的距离

做好群众工作的前提是取得群众的信任和支持。我们认为并不是所有的群众诉求都是合理的诉求,把握和衡量群众各种诉求的标准就是党和国家的有关法律法规和相关政策。离退中心每周二定为下访日,以增加下访来减少上访。2010年11月30日,集团董事长贺寿明带队,集团副总经理武原梅,资产经营公司经理、木材公司经理兼党委书记张仲庭,木材公司党委副书记张移山,集团离退中心党总支书记郝艳玉一行5人到木材公司调研。他们到木材公司办公楼了解该公司的办公环境,到供暖锅炉房了解锅炉运行情况,以保证职工宿舍供暖。之后,到离休干部庞俊和郝润富家中面对面的交谈。交谈中,贺寿明董事长简要介绍了集团当前转型发展、三个平台、打包缩水债务处置等情况;介绍了山西静脉产业园废旧家电拆解流程;介绍了以木材公司土地为依托与中国建材集团公司合作意向等,并认真倾听他们对集团改革发展的意见和建议。针对他们提出的问题,贺寿明董事长都一一作了政策讲解和情况说明,取得了他们的理解和支持。2011年元月10日,集团党委书记宋雪锋到木材公司考核班子。结束后,宋雪锋书记与原木材公司党委副书记、顾问组组长杨广生促膝谈心,就企业发展稳定等问题,与他进行了交流,得到了他的支持。

4 坚定群众立场,真正站在职工的立场上想问题、办事情

群众工作说到底就是尊重群众意愿,维护群众利益问题。集团真正站在职工群众立场上,保护职工群众的正当利益,满足职工群众的合理诉求,在为职工群众办实事、解难事的过程中,解开职工群众的思想疙瘩。2010年11月调整了离退职工统筹外工资标准,94%的职工不同程度地提高了收入,集团每年所需费用192万元,比调整前每年多增加费用32万元。2011年3月集团筹集资金解决了集团所属各公司2003至2005年拖欠职工工资、集资款、部分安置费、补偿金等。解决了建材工作站离退职工各种欠款764 773.58元。

摘要：善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。文章论述了太原物产集团离退中心把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展一系列活动,取得了良好的效果,为集团转型跨越发展创造了良好环境。

3.医院开展创先争优活动自查报告 篇三

关键词：创先争优；三个建设；党组织

作者简介：曹黎平（1973-），男，山东定陶人，山东定陶县供电公司，政工师。（山东　定陶　274100）

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）33-0088-01

在开展创先争优活动中，山东省定陶县供电公司积极探索活动方式，深入贯彻公司党委提出实施“十五大工程”的总体要求，以公司党的建设为首要任务，以班子建设、队伍建设为着力点，以培育优秀企业文化为重要基础，以提高全员素质为根本着力点，按照要求企业化、原则具体化、内容实体化、目标阶段化，以“三杯三争”为创建载体，以激励全员、全方位、全过程创先争优为主线，围绕“提升服务能力、提升工作水平、提升满意程度”三方面内容，在“规定动作”的基础上推出“自选动作”，使创先争优活动与中心工作和阶段重点工作高度融合，切实增强活动的指向性、针对性和实效性，为推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，开创公司各项事业发展新局面提供持久动力和坚强保障。

一、注重把创先争优融入党的建设之中

开展好创先争优活动必须首先在党的建设中找准定位，实现与中心和大局的紧密对接、合拍共振，使活动产生出实实在在的“生产力”，防止把活动抓“散”、抓“浅”以及活动与中心、活动与工作“两层皮”现象。2012年，该公司下大力气强化学习型党组织建设，在企业中营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。该公司领导班子成员在学习型党组织创建中带头学习、带头调研、带头写体会。公司领导班子成员每月自觉学习一天，每月读一本好书，每月下基层调研一次。2012年以来，该公司共召开党委中心组学习会10次，做到了每月一次。每月组织一次职工代表巡视活动，领导班子成员带队，每月下基层了解员工心声，解决广大员工的难题。深入开展“四好”领导班子创建活动，健全党组织有效参与决策的体制机制，坚持和健全民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行。

公司以争创“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的“四强”党组织，争做“政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优”的“四优”共产党员为主要内容。结合“精品创效”活动主题，各支部作用发挥高效、业绩卓有成效、工作富有成效、组织运行有效，党员做到团队创精诚、产品创精良、质量创精品、形象创精美。创先争优活动中，公司充分发挥党员的先锋模范作用，通过创建“党员先锋模范岗”，喊响“党员亮身份”的口号，号召广大党员争做学习的模范、生产的尖兵、廉洁的表率。通过在机关党员组织开展比境界、比标准、比效率、比效益竞赛活动，争做“服务先锋”；在经营一线党员组织开展比爱岗、比实干、比业务、比作风活动，争做“敬业先锋”；在生产一线党员组织开展比敬业、比技能、比创新、比奉献活动，争做“创业先锋”。采取建立党员先锋岗、设置服务公开栏、党员佩戴党徽等形式，搭建创建活动平台，增强创建活动的社会效果。公司党委还建立“先锋作用定期分析制”，充分发挥党员的先锋模范作用，推进公司整体工作争先创优。

二、注重把创先争优融入企业文化建设之中

学习实践活动的经验证明，确定一个好的活动主题对于统一思想、凝聚文化、促进活动开展至关重要。创先争优活动是一项长期性活动，确定主题要注意与公司发展实际相融合，与客户诉求相吻合，与部门单位工作相结合，使争创目标与发展目标高度统一。公司在活动伊始就确定了“全面创先争优、争做‘文化先锋’”的活动主题和“全县当排头、全市有影响”的活动目标，把中央、省、市（县）委和国家电网、山东电力集团公司关于创先争优活动的要求认真谋划，充分发挥活动的平台作用。在活动中，公司党委充分发挥企业文化的引领作用，增强活动的“平台意识”，自觉把企业文化建设与创先争优活动绑在一起抓，抓成一件事，力争形成文化与活动、工作与活动“两促进”、“两提高”的良好局面。根据国家电网公司、集团公司的统一规划和管理标准，编制公司《“十二五”企业文化建设规划》，全面落实企业文化工作责任，形成党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、干部员工广泛参与的工作机制。建立企业文化评价机制，坚持定期考核、动态管理、评价改进的原则，加强对企业文化建设的内部检查与考核。深化“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动，不断强化“只有一个国家电网”和“我是国家电网人”意识。创新活动载体，增强其吸引力，激发员工干事创业的潜能和工作热情，进一步增强企业发展的动力。大力开展“我是国家电网人”演讲比赛等活动，彰显国家电网品牌形象，促进全体员工树立“我是国家电网人”意识，形成统一的价值观，增强公司全体员工的凝聚力、向心力。认真学习贯彻《国家电网公司行为准则》，更好地服务于“三农”，丰富服务内容，延伸服务范围，认真履行社会职责，为困难群众排忧解难，以更好地彰显创先争优的实质内涵，不断提高“国家电网”品牌的社会影响力。采用“树标立杆、典型引路”的方式，从正面激励入手，鼓励员工立足岗位、争当先锋，在公司掀起人人争先进、人人当模范的“争优热潮”，激生出“先锋效应”。为了充分发挥先进人物的凝聚功能、激励功能和辐射功能，进一步提高广大员工的创先争优意识，公司党委不断加强先进典型的培植与管理，开展“每季一星”评比活动，打破轮流坐庄的“大锅饭”模式，注重向生产一线的员工倾斜，着力打造职工身边的明星，充分发挥他们的模范带头作用和示范效应。开展了以“讲理想比成绩，看谁对企业贡献大；讲道德比思想，看谁文明程度高；讲团结比奉献，看谁关心同志多；讲学习比技术，看谁业务技能好”为主题的“四讲四比四看”活动，潜移默化中逐步引导员工学先进、当典型。

三、注重把创先争优融入队伍建设之中

公司始终坚持以人为本，重视优秀技术人才的培养，为电力可持续发展提供强有力的人才保障。自开展创先争优活动以来，该公司就将“岗位练兵、提升素质”作为创先争优活动的一项重要内容来抓。通过技术比武、知识竞赛等方式，不断深化岗位练兵内涵，通过建立岗位练兵长效机制，扎实有效地推进创先争优活动深入开展。同时教育广大员工清醒地认识电力企业当前所面临的形势，激发他们的责任感和危机感，使岗位技术练兵活动成为每位员工的自觉行动，在全公司范围内营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。公司还通过制作活动专题网站、开通创先争优“电子课堂”、开辟争创学习园地、举办“优化服务促形象”班组长论坛等方式，营造学优争先的浓厚氛围。为切实将每个员工的积极性、创造性激发出来。公司把创先争优的重点向班组延伸，积极开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，大力实施“员工关爱工程”，从生活、工作等各方面无微不至地关怀员工，在增强党组织凝聚力和向心力的同时，也使党员和广大员工情感有了归宿，为构建一支德才兼备的人才队伍奠定了基础。

4.医院开展创先争优活动自查报告 篇四

按照县委部署，我镇自5月中旬开始，在党的基层组织和党员队伍中积极开展创先争优活动，同时大力加强农村基层组织建设，近期我镇就这两项工作的开展情况进行了自查，现将自查结果报告如下：

一、创先争优活动

1、领导高度重视。县委召开创先争优动员大会后，我镇党委书记、镇长立即返回镇里，于当天晚上召开党政领导会议，及时传达县里会议精神，并结合镇里实际对活动进行专题研究。会上成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，并设立了创先争优办公室，专门负责全镇创先争优活动的具体指导和协调工作。5月18日，创先争优办公室制定了活动实施方案，并以江涛发„2010‟22号文件的形式下发到各村、各单位党支部。5月19日，召开全镇动员大会，各村“四大头”、镇属单位负责人和镇全体机关干部职工共计220余人参加了会议，会议对深入开展创先争优活动进行了广泛宣传，为下一阶段的活动开展打下了坚实基础。

2、积极开展活动。镇党委以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在全镇范围深入开展创先争优活动。我们一是明确了先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准。具体来说，先进基层党组织就要求做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好；优秀共产党员就要求做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气。二是精心打造特色鲜明、务实管用的活动载体。从我镇实际出发，我们重点从村官创业、党员富业、书记敬业和支部勤业四个方面打造活动载体。在村官创业方面，主要是在村官教育和培训工作机制上立求创先争优；在党员富业方面，主要是引导基层组织党员在创业致富和带领群众共同致富方面争先创优；在书记敬业方面，重点在落实和完善支部书记工作责任制方面争先创优；在支部勤业方面，重点是在如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和增强党组织凝聚力方面争先创优。通过打造多种多样的活动载体，使各行各业的基层党组织和党员都能积极投身于创先争优活动中，增强了活动的针对性和实效性。三是大力宣传发动。我们加大宣传攻势，将创先争优活动层层动员、一步步的宣传贯彻到村组基层党员中去，各行各业的基层党组织和基层党员正迸发出争先创优的蓬勃热情，为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设而不懈努力。

3、不足和打算。整体来看，我镇的争先创优活动开局良好，进展顺利，达到了预期目标，但同时也存在一些不足，主要表现在外出的流动党员和老弱病残党员方面。由于多方面原因，这些党员不能及时加入到创先争优活动中去，未能及时领会上级党委的政策和意图，导致在活动的覆盖面方面存在一些不足。为此我们打算分类进行指导，对外出流动党员，我们将要求该流动党员所属支部想方设法与其联系上，将活动开展相关信息传达给该流动党员。对于老弱病残的党员，我们将要求所属支部上门宣讲，不折不扣的将活动传达贯彻给他们，镇创先争优办公室将不定期予以督促检查。

二、2009党费收缴工作

我镇2009收缴党费合计10447.80元，其中机关支部收缴党费4485.30元，其他支部收缴5962.50元。全年共上缴县委组织部党费10447.80元。从此次自查结果来看，我镇绝大多数党员和党组织都能履行自觉上缴党费的义务，但也有极个别不自觉，三番五次催缴，都不愿缴纳。为此建议县委组织部给予该党员或党组织相应的处罚。

三、村级组织场所建设

截止2010年5月28日，我镇共有大山口、大塘、杉木根、石头寨、集力干、刘家、凤尾和西水等8个行政村兴建了村级组织活动中心，尚有21个行政村还未兴建。从已建成的村级组织活动中心的管理使用情况来看，存在着较大的问题。绝大多数村的村级活动中心未能得到充分利用，室内设施闲置比较严重，有些村级活动中心长期无人进入，室内灰尘遍地。其原因是多方面的，有些是由于村级基层组织涣散，长期不组织活动的结果；有些是由于村级活动中心所处的位置比较偏僻，不利于活动的开展；还有的是由于村级基层组织重视不够，没有想到如何有效利用现有的办公设施以更好的开展工作。上述问题有必要认真解决。

四、农村基层组织建设 多年来，我镇党委都比较重视农村基层组织建设工作，专门成立了农村基层组织建设领导小组，制定了工作方案，建立了党委委员管片，党员干部包村的工作机制，农村基层组织建设工作水平总体上不断提高。

一是村干部待遇落实方面。我们高度重视村级办公经费、在职村干部报酬和离任村主干补助的发放工作，对上级下拨的各项经费均及时予以兑现，确保村干部们安心搞好各项工作。

二是村干部培训选拔方面。近年我镇加大了培训选拔年轻村干部的力度。2009年全镇共有10位年轻村干部参加了自学考试或县委党校函授学习；同期我镇在蔬菜协会举办了5期有村“四大头”和农村骨干青年参加的培训班，通过学习培训提高了在职村干部的业务技能和整体素质，并储备了一批有较高文化素质的后备村级干部。

三是村干部考核激励方面。为加强对村干部的考核管理，我们专门成立了由镇长任组长的村级目标管理考核领导小组，制定了村级目标管理考核实施方案，将考核内容划分为农业产业化、计划生育、社会稳定、基层组织建设、新农村建设和党风廉政建设等六项内容，并将考核内容进行细化，年终时根据各村工作完成情况的好坏给予奖惩。

四是村级发展党员方面。我们努力加强党员发展工作，认真落实和执行公示制、审查制和责任追究制，确保党员队伍的先进性。去年我们共培训入党积极分子45名，发展党员35人，完成县里分配的指导性任务。今年我们进一步加大党员发展力度，计划培训入党积极分子60余名，发展党员45人。

5.创先争优活动自查报告 篇五

一、充分认识创先争优的重要意义

创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。当前，在开发区全面开展招商引资，开展工业跨越年活动，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。大力发扬创先争优精神，要有新的观念。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。要有良好的精神状态。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进。要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

二、从自身工作入手，积极参与，认真落实，扎实参与创先争优活动

1、在招商引资中创先争优

本人协助开发区主要领导全面推行专业招商，以商招商，创新招商策略，拓宽招商渠道，招商成果显著。

在全面推进专业招商、以商招商，扩大招商渠道的基础上，继续强化专业招商团队建设和招商考核制度完善。

一是加大招商引资队伍建设，对专业招商团队进行部分调整和优化，完善招商引资考核机制，实行真奖励真处罚，加大招商人员的激励力度，完善相应的处罚措施，招商引资在取得很好的效果。

二是突出产业集群优势，重点加大机械制造业、纺织业的招商力度，引入大项目、好项目。强化了对新泰机械制造业招商力度，多次赴新泰会见客商，商谈投资事宜，取得了很好的招商效果。

三是积极实施以商招商策略。通过认真做好已引进客商的跟踪服务工作，鼓励他们大力宣传开发区招商引资的优惠政策和良好的投资环境，扶持办好现有外来投资企业，吸引更多相关企业前来洽谈投资。

四是充分发挥产业、劳力优势，筛选出一批有发展潜质、配套能力强的产业，进行包装推介成招商项目，以此来承接发达地区相关产业转移。

五是实施市场化招商策略。不断完善委托招商、代理招商方式，并聘请知名招商中介机构、招商引资顾问，帮助策划包装推介招商项目。通过市场化运作招商，不仅可以降低招商成本，而且极大地提升招商形象，扩大知名度。

2、在服务项目上做好创先争优文章

凭借多年良好的招商引资服务，我们积累了较好的服务口碑，得到了客商的一致称赞。招商引资的关键看投资环境，看服务水平，我们借鉴外地先进经验，进一步深化行政审批制度改革，简化程序，取消不合理收费，提升对外开放窗口形象，高效率为他们服务，以最快速度为外商办齐各种开工手续，保证把项目请进来，安得下，快速壮大。

3、做好园区统计工作，为科学决策提供数据支持

园区主要经济指标统计反映开发区发展水平，准确有效的数据能够为领导决策、主管部门考核提供参考。全区企业实现产值、销售收入、利税较去年同期增长20%以上。为提高统计人员其业务水平，广泛宣传，精心组织相关人员的继续教育培训工作，有效提高了统计人员的理论水平，同时增强了从事该项工作的责任感、使命感。

4、狠抓财源建设，提高生财、聚财能力

坚持以组织收入为中心，针对经济危机对园区税收收入的影响，开展了对区内税源结构、纳税对象、征管范围变化的分析和研究，确定了征管重点，拓展了纳税空间。协调税务机关及时解决组织收入中遇到的困难和问题，不断完善收入征管机制。在对园区内企业正常管理yjbys.com的基础上，加强对建筑安装、房地产等行业的管理，大力规范商业、饮食业、等营业税征管，真正做到抓大不放小，不断挖掘增收潜力，确保做到收入应收尽收。

三、存在的不足

一是对科学发展观在学习的系统性和深度上还有很大差距，有时看待一些问题理论高度还不够，工作思路还不够开阔。

二是思想上还不够解放，在一些工作安排和解决问题上不够大胆、主动。

三是在理论联系实际上还有差距。理论学习的目的在于应用，只有吃透上情、摸清下情、做好结合，才能够使自己的工作更有针对性和可操作性。

鉴于上述不足之处，自己决心在今后工作中加以改进和完善。本人将进一步加强和坚持理论学习和业务学习，努力工作，同开发区的各位领导和同志们一起开拓创新，在招商引资上引进更多更大的项目，提高服务档次，抓好经济指标统计和财税工作，更好的促进园区快速发展。

创先争优活动自查报告范文二

按照区委创先争优活动安排的要求，新林一中结合区教育系统党委的工作部署，围绕“三个什么”主题开展了创先争优活动。在这一活动中，我也更全面地了解到自己的不足之处，对同志们提出的意见进行了梳理和总结。我对照上级要求，在征求同志们的意见和建议后，自己又重新进行了认真的学习和反思，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、自身存在的问题和不足

一是理想信念还不够坚定。自己的共产主义理想信念不够坚韧，对中国特色社会主义信念思想理解还需要进一步深刻，为教育事业贡献终身，有时还只是喊喊口号，并没有完全落实到实际行动中去，自己的工作与建设和谐教育的要求还有很大差距。

二是宗旨服务意识还不够强。自己的工作与群众的期望还有很大的差距。如：社会各界包括学校学生、教职员工对一中的怀有很大期待，而我们的工作显然与神会的满意期待有距离，还需要加倍努力。

6.教师党员创先争优活动自查报告 篇六

自开展争先创优活动以来,本人从政治思想、工作实绩、党群关系等几个方面与党员同志们作一个交流，并对自己作一个简明的评价。

一、政治思想

1、思想过硬，立场坚定。本人拥护党的改革开放的路线方针政策，坚持政治挂帅，保证思想领先。

2、坚持学习，与时俱进。本人积极参加党支部举行的各类学习活动，认真学习“三个代表”理论和科学发展观精神。使自己的思想始终保持领先，不落后于群众，不落后于时代。

3、坚持原则，顾全大局。本人始终保持坚持原则，顾全大局的思想作风和工作作风。在对待学校工作、维护学校形象，保护学校利益、处理学校、教师关系和工作关系以及自己个人与学校关系等一系列问题上，先公后私，顾全大局，既坚持原则，又讲人文关怀。

二、工作实绩：

1、抓好教职工的师德建设工作，一年来，先后制定和修改了师德评估方案，加强教职工的师德理论学习，举行了师德大讨论、师德演讲比赛等形式多样的活动，规范了教职工的师德行为，进一步提高了教职工的整体思想素质。

2、加强对班主任的培训，重视班集体建设。重新修改完善班级、年级考评条例，引入竞争机制，调动班主任、年级主任的工作积极性，年级管理和班级管理水平有了较大提高。并定期举行班主任公开示范课，召开经验交流会，不断提高班主任的管理水平和理论水平。

3、加强对学生的常规管理教育。采取多种形式，从细微处入手，加大对学生的常规教育，本进一步拓展德育渠道，在高一年级实行了三大步励志教育暨全员育人导师制，使学生的学习习惯、行为习惯得到进一步的提高，从而形成良好的班风校风。

4、抓好校园文化建设。营造良好的文化氛围，各班级创建了文化长廊，定期更换内容，办好校园宣传栏和文化橱窗，在继续办好校刊《绿地.》的同时，又尝试着办好校报工作。成功举办了第三届校园文化艺术节和体育节，受到参与人员的一致好评。

5、搞好教职工的职称评聘工作。根据上级的要求，圆满的完成了本的教师专业技术职务级别竞聘和职称晋升工作，由于措施得力，操作严密，通过本次竞聘，极大地调动了教职工教书育人的积极性。

6、抓好教职工的全员聘用试点工作。为充分调动教职工的工作积极性，促进教师队伍的优化组合，本着以德为先，注重实绩并根据老师应聘意向和教学工作需要，较好的完成了对学校教师的逐级聘用。

7、党建工作。一年来先后组织党员同志认真学习上级有关路线方针政策，积极吸纳积极分子加入党组织，一年来先后发展3名预备党员，发展积极分子2人。在争先创优活动过程中，不断创新工作方法，先后组织党员同志到莒南县大店镇和河北西柏坡等革命圣地接受革命传统教育，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

8、安全工作常抓不懈。制订了一系列安全方面的规章制度，召开师生会议，加强对师生员工的安全教育，充分发挥安全办、保卫科、值班人员的作用，及时排查安全隐患，加大校园巡逻力度，确保学校安全万无一失。一年来学校没发生一起重大安全事故。

9、教学工作。分管高二教学与管理，工作中注意协调各方关系调动年级主任和任课教师的积极性，深入课堂，积极开展教研活动，抓好教学常规的落实，重视抓好学生的学风建设，目前整个年级秩序井然学习氛围浓厚。

三、党群关系：

我力求自己具有儒家的进取、道家的洒脱、佛家的清为，在处理工作关系、同事关系中“中庸而不失原则，执着而不失于迂腐”。不计得失，识大体;真情投入，讲和谐。出于公心，慈悲为怀，严谨认真作事，诚诚恳恳待人，但求问心无愧。往往与同事们能有很好的沟通，做事能得到同事们的理解和支持。对自己的学生象对自己的孩子一样，能够容忍学生的错误，关爱学生的成长，每个学生都能在我身上获得一米阳光。总是拿不同的尺子去衡量学生。因此，同学们对我很是尊敬和喜爱。我也热爱我的教育事业。

7.医院开展创先争优活动自查报告 篇七

一是坚持把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合, 促进各项工作扎实落实。加强基层组织、发挥党员作用, 是我们学习实践科学发展观活动的重要内容之一。在深入学习实践科学发展观活动中, 丽江中支党委要求各级党组织在加强基层党建工作上做了大量工作, 成效十分明显, 但整改落实过程中一些涉及体制性机制性以及深层次的问题的整改任务还没有全面完成, 向群众做出的个别承诺还没有完全兑现到位。为此, 丽江中支党委在创先争优活动中, 十分注重巩固和扩大学习实践活动成果, 着力在解决基层党建工作中存在的突出问题和继续抓好整改落实上下功夫。针对一些解决难度较大、解决周期较长、牵扯面较宽的突出问题, 实行督办制度, 开展专项督查督办, 据统计, 两年来中支共开展了24项次督查督办工作, 取得较好效果, 促进了整改工作的有效落实, 以实际成果兑现了向人民群众的承诺。在此基础上, 进一步建立健全完善学习实践科学发展观活动的长效机制, 不断推进制度建设, 用制度的形式将取得的学习实践活动成果固化下来、运用起来、延续下去, 不断推进党的基层组织自身建设和党员队伍建设。

二是坚持把开展创先争优活动与推动全市金融健康快速和谐发展相结合, 助推丽江经济社会不断迈上新台阶。丽江中支党委明确把有效促进丽江经济发展、推动金融和谐、维护金融稳定、完善金融服务作为创先争优活动的重要目标, 强化创争意识, 明确工作任务。市、县各级人民银行党组织广泛动员党员职工, 深入贯彻落实科学发展观, 自觉做到谋事布局一盘棋, 全面推进基层央行各项基础建设, 突出抓好基层央行实现科学发展的关键环节。通过创先争优活动, 推动了丽江中支科学发展, 并用发展的实际成效检验了创先争优活动的成果。

三是坚持把开展创先争优活动与落实基层党建各项任务相结合, 促进了基层党组织堡垒作用和党员先锋作用的充分发挥。丽江中支党委坚持以创先争优活动为统揽, 认真贯彻中央和上级行党委近年来的一系列部署要求, 统筹协调, 分阶段、有重点地推进基层党建各项工作, 不断充实完善基层组织, 不断发展壮大党员队伍, 加强对党员的教育管理和干部队伍建设, 以此推动创先争优活动的深入开展。结合各阶段重点工作, 适时确定每年的党员活动主题, 增强活动的实践性, 使组织活动内容丰富多彩, 富有实效。加强对基层组织工作的指导检查, 不断探索党委 (党组) 中心组学习、党员民主评议、党的组织建设的有效方式, 全面提升基层党建工作水平, 使各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四是坚持把开展创先争优活动与建立健全落实科学发展观的长效机制建设相结合, 不断推进党建工作充满活力。丽江中支党委建立和实行了各级各部门一把手述职报告活动, 实时开展了对辖区困难党员的帮扶送温暖活动, 同时采取多种方式, 扎实推进党内互助“八个一”及城乡“堡垒共建”活动, 在汶川地震、玉树地震、特大旱灾、扶贫挂钩、慈善济困等特殊困难面前, 党组织号召有力, 党员群众冲锋在前, 彰显了党员本色。统筹兼顾, 不断拓展党建领域和特色, 大力开展了服务型、创新型等不同内容的组织创建活动。通过富有特色的活动形式, 使丽江中支的党建工作不断完善了体制, 创新了机制, 始终保持了党组织活动的生机和活力。

五是坚持把开展创先争优活动与调动党员干部积极性相结合, 形成了全体党员立足自身岗位建功立业的文化氛围。丽江中支党委多年来积极为全辖各级党员干部搭建各种平台, 一如既往开展创先争优活动, 充分调动了全辖各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性, 各级党组织和广大党员干部立足本职, 努力工作, 创先争优, 比学赶帮、建功立业的氛围得到强化巩固, 有效地促进了各项工作任务的圆满完成。

8.党组织创先争优活动自查报告 篇八

根据《关于对xx全区基层党组织建设工作进行考核的预备通知》精神，依照考评内容，我社区党支部在xx社区党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下：关于对xx全区基层党组织建设工作进行考核的预备通知》精神，依照考评内容，我社区党支部在xx社区党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下》、《准则》，增强了社区班子廉洁自律的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为社区居民服务，增强了社区班子的公仆意识和服务意识；在政治上，社区班子成员的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范社区干部队伍作出了表率。

三、加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

为了保证社区各项任务和工作的顺利开展，党支部十分重视社区党的建设，注重发挥社区党员的先进性，要求党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。半年来，做了以下几方面的工作：

第一、建立了社区例会制度，即每季度的为两委会碰头会，部署本季度社区党员干部的政治学习的材料，通报主要工作和重要会议精神，沟通各成员的思想情况等。

第二、扎实开展社区党支部建设目标管理工作。

一年来我们在党员教育和党员管理中，除了坚持正常的组织生活和政治学习之外，还适时地开展了一些有意义的党员活动，使党员在活动中受到教育，明确使命，增进情感，得到提高。如“七一“，党支部都要召开社区党员大会，总结成绩，指出不足，提高党员觉悟，不忘肩负使命。凡一些大的活动，无论是会前动员还是会后总结，我们都要求党员参加，从中受到教育。

9.医院开展创先争优活动自查报告 篇九

按照中共盐津县委创先争优活动领导小组[2011]4号文件要求，县人大机关党组对自开展创先争优活动以来的情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、创先争优活动组织发动情况

县人大常委会党组设有机关党支部一个，组织关系在人大机关的党员共有25名，其中在职党员21名。在创先争优活动中，人大机关党支部参加创建“五好党支部”活动，5委1室（教科委、农工委、法工委、选联委、办公室）按照中共盐津县委“关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案”（盐发 [2010]46号文件）的要求，结合各自工作实际，认真开展“提高机关效能、创建服务先进委室”活动。

（一）成立创先争优活动领导小组。为切实加强对县人大常委会机关创先争优活动的领导，确保创先争优活动取得实效，2010年6月7日，县人大常委会成立了以党组书记、主任熊洪贵为组长，县人大常委会党组副书记、副主任何永何为副组长，教科委、农工委、法工委、选联委等5个工委负责人为成员的创争活动领导小组，领导小组下设办公室在常委会机关办公室，由机关党支部书记石忠贵同志兼办公室主任。

发学习资料，将县委李书记在全县开展创先争优活动动员部署大会上的讲话（围绕科学发展 精心谋划部署 确保我县创先争优活动扎实开展富有成效）印发机关全体党员。三是以昭通党建网、盐津县委政府网为平台，以人大信息为载体，报送机关开展创先争优活动的有关信息，并及时向县委创先争优活动领导小组办公室报送人大机关开展创先争优活动内容。

二、创先争优活动开展情况

县人大机关认真贯彻落实中央及省、市、县委关于创先争优活动的部署要求，统一思想认识，明确目标任务，强化具体措施，扎实推进创先争优活动有计划、按步骤地开展，取得了预期成效。

（一）机关党建工作目标责任制贯彻落实情况。一是加强机关党员经常性教育。“每月一次集中学习制度”是人大机关长期以来坚持的有效的学习制度。一年来，机关共集学习12次，内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论以及《廉政准则》和有关文件精神。通过加强学习，机关全体干部职工拓宽了视野、增加了积累和提升了素质，增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时，还组织全体干部职工收看十七大会议实况，关注奥运和关心时事等，教育干部职工要树立爱党、爱国、爱岗的意识和增强了他们自觉维护集体利益荣誉感。二是加强机关党组织建设。县人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，坚持“三会一

（二）创建学习型党组织活动情况。一是制定了实施意见。实施意见全面贯彻了县直工委文件精神，紧密结合县人大机关和人大工作实际。在学习内容的安排上，更加重视对法律法规特别是与人大工作相关法律法规的学习，这样的安排主要是考虑人大工作法律性、程序性很强，只有学好法，才能用好法，进而做好人大工作。二是狠抓学习计划的落实。根据县委办、宣传部关于加强中心组学习工作的意见，盐津县人大常委会党组及时召开会议，学习贯彻县委《关于进一步加强和改进全县各级党委（党组）中心学习的的意见》文件精神，制定下发党组中心组和机关年度理论学习工作意见、学习计划,严格执行月学习计划,每月至少组织一次集中讨论学习,并确定一名领导作重点主题发言。中心组学习,做到年度有学习意见、每月有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动。除集中学习外,中心组成员还充分利用八小时以外的时间认真看书学习,自觉开展政治理论自学活动,保证了学习时间的落实。三是注重干部的理论培训。盐津县人大常委会党组中心组认真落实全年学习计划，特别重点学习党的十七届四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在中央党校上发表的重要讲话精神、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省委书记白恩培在省委八届五次全会上的报告和县委各次全会精神以及县委、县政府重大部署和决定等多项学习内容,使中央、省、市县委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行,确保学习内容的落实。

兑现承诺、办好实事，切实把创先争优活动打造成群众满意的工程。第一，为机关挂钩帮扶地兴隆大坪村争取资金25万元，开展人畜饮水工程建设，解决全村8个村民小组人畜饮水难问题；第二，以“开垦荒山，发展林业，拉动产业富村，促进生态建村”为规划，2010年积极争取绿化造林项目资金60万元，完成垦荒造林14000亩，栽种花秋、杉木等速生丰产林种苗182万株，为村民找到了一条切实可行的脱贫致富的路子；第三，努力争取整村推进项目资金15万元、炭大公路维修资金41万元（其中大坪段维修资金11万元，滩头段改道5公里资金30万元），解决了大坪村进村公路段晴通雨阻的出行难问题；第四，为特困农户争取良种和玉米地膜规范化种植项目资金2万元，茅草房改造补助资金12万元，在新春佳节来临之即，12户困难群众搬入新居；第五，争取乡村卫生室立项新建资金12万元，改善大坪村卫生室医疗条件，并选送1名医务人员到昭通进行技术培训。同时，针对大坪是集高寒边远与贫困为一体的少数民族聚居地的特点，经过多方协调，争取到将县乡新型农村合作医疗补助在同等条件下提高10%的标准，逐步解决群众就医难、看病贵的问题。另外，县人大还协调县环保局、民政局、林业局、人力资源办等部门，对大坪村环境整治、村委会办公设备给予资金补助，向中心校寄宿制贫困学生发放大米6200斤。使人民群众切实感受到党和政府的温暖，促进了民族地区的跨越式发展。

（六）开展向杨善洲、马开贵同志学习活动。为认真贯彻落实大力学习和弘扬杨善洲、马开贵同志崇高精神，推进党员干部

设和机关的思想政治工作、干部队伍建设等方面。依据分析检查报告，形成整改落实方案。整改落实方案共四个部分14个项目。整改落实方案以附件形式对每个整改项目进行了分解，明确领导责任和承办单位，印发常委会各工作机构和办事机构，要求认真抓好落实。据统计，提出的整改项目大部分已经落实，如加强和促进代表工作，充分发挥代表在促进科学发展中的带头作用；加强常委会自身建设，提高依法履行职责、促进科学发展的能力；加强常委会机关建设，充分发挥其集体参谋助手作用；加强对计划和财政等方面工作的监督，保障和促进我市经济平稳较快增长；加强司法监督，促进司法公正；加强常委会及机关的作风建设；加强对基层人大干部的培训力度，指导基层人大工作；坚持党组民主集中制，发挥党组领导核心作用；指导和加强机关党建工作，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用等意见建议都是人大常委会和机关永久的课题，需要坚持不懈地努力。

（八）开展承诺活动进展情况。人大机关创先争优活动实施方案印发后，各党员干部认真学习贯彻落实，经过深入讨论，人大党组以“高度重视、加强领导，精心组织、务求实效，全面公开、接受监督，组织评议、确保落实”四个方面作出公开承诺。同时，在职的21名中共党员将“坚持理论学习、坚持依法监督、坚持高效工作、坚持按时上班、坚持清正廉洁”等“五个坚持”作为机关党员集体承诺内容。

三、创先争优活动存在的问题与打算

10.医院开展创先争优活动自查报告 篇十

一、高职院校创先争优活动的内涵

创先争优活动, 是指创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员活动, 是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

高职院校创先争优的内涵是高职院校结合自身的特点, 设计创先争优活动的“主题”和载体, 通过开展创建先进基层党组织和争当优秀的共产员活动, 发挥先进基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 推进高职院校教育教学的改革与发展。

二、高职院校开展创先争优活动的实践

广西机电职业技术学院 (以上简称“学院”) 加强和改进党建工作, 充分发挥党委的领导核心作用, 落实党委领导下的校长负责制, 以党建引领各项建设工作, 深入开展创先争优活动, 在推进国家骨干高职院校建设实践中积累了成功经验[1]。

(一) 明确主题和载体, 确保创先争优活动的正确方向

学院确立了“党建引领, 创先争优, 扎实推进国家骨干高职院校建设”为主题, 以“实施国家骨干高职院校项目建设”为载体, 紧密结合广西经济社会发展需要, 坚持从学院实际出发, 改革创新, 务求实效, 努力做到基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”, 充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 扎实推进学院国家骨干高职院校建设。

(二) 在推动学院科学发展上创先争优

学院各基层党组织认真履行职责, 切实贯彻落实党的教育方针和上级党组织的决策部署, 特别是推动学院国家示范性高等职业院校建设和《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》的学习贯彻实施, 巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果, 切实兑现向师生群众作出的整改承诺, 着力解决影响和制约学院科学发展的深层次矛盾和问题, 建立健全保障和促进科学发展的长效机制;进一步坚持育人为本、德育为先, 认真贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神, 不断提高大学生思想政治教育工作的科学化水平;进一步创新人才培养模式, 不断提高教育教学质量, 实施教学“质量工程”, 创优质专业、精品课程、教学名师和优秀教学团队等, 推动学院各项工作又好又快发展;紧紧围绕教育服务广西新发展行动计划, 主动投入广西经济建设主战场和北部湾经济区开放开发, 不断增强社会服务能力。

(三) 在加强基层组织建设上创先争优

学院各基层党组织深入贯彻落实党的十七届四中全会精神, 紧紧围绕我区高校党的建设“固本强基见实效, 改革创新有突破, 科学发展上水平”的总体目标和学院的目标要求, 学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 统筹推进学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设, 推动学院党的建设经常性工作, 不断提高学院党的建设科学化水平。进一步优化组织设置, 扩大党组织覆盖面, 实现院系两级党组织组建率达到100%;进一步创新活动方式, 发挥党员主体作用, 积极推进学习型党组织建设, 组织各种形式的主题学习教育活动, 使学院各级党组织在学习中不断增强凝聚力、创造力和战斗力, 使广大党员在学习中不断提高思想政治素质和业务能力素质;进一步创新党员发展模式, 总结运用“双培”试点工作的成功经验, 实施“双培”工程, 积极吸收“双高”人员特别是专业带头人、专业骨干教师和中层领导干部入党, 深化拓展“大学生党的基本知识教育工程”, 改进入党积极分子教育培养方式, 加大工作力度, 提高发展质量, 夯实党组织的基层, 扩大党的工作影响力;进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 扎实开展党性党风党纪教育, 以反腐倡廉的实际成效取信于师生;坚持“党建带团建”等带动学院群众基层组织建设, 以党组织和党员的创先争优活动, 带动工会、共青团、学生会、学生团体等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

(四) 在促进干部队伍建设上创先争优

学院各基层党组织通过开展“讲党性、重品行、作表率”等创先争优活动, 提高干部素质, 转变干部工作作风, 加强干部队伍建设。进一步加强学院领导班子建设和党员干部队伍建设, 把学院领导班子建设和党员干部队伍建设成为坚持社会主义办学方向、顾全大局、团结奋进、清正廉洁的坚强领导集体, 把学院党员干部队伍建设成为忠于党的教育事业、推动学院科学发展的骨干力量;进一步加强学院中层干部队伍思想政治、业务能力和作风等方面的建设, 不断提高中层干部队伍的政治素质、管理水平和自律能力, 形成一支政治过硬、作风优良、管理有力、廉洁高效的中层干部队伍, 更好地为学院各项事业的又好又快发展服务。要通过推进学习型党组织建设, 使广大党员干部进一步树立终身学习的理念, 增强学习自觉性, 不断提高党员干部的综合素养和实践能力, 使基层党组织的功能和作用进一步发挥, 执行能力显著增强, 工作作风不断得到改进, 各项工作取得新进展。

(五) 在促进和谐校园构建上创先争优

学院各基层党组织和广大党员及时了解师生思想动态, 充分利用“两课”的主渠道和学生组织的主阵地, 加强学生思想政治教育工作;进一步加强教职工的师德师风建设, 弘扬高尚师德, 引导广大教师为人师表、模范践行社会主义核心价值体系, 推动形成良好校风、教风和学风;引导师生依法表达合理诉求, 主动排查和化解矛盾纠纷;深入推进和谐校园建设, 积极组织和参与平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建工作, 推动《中共教育部党组关于建立健全维护高校稳定工作体系的意见》的贯彻落实, 做到在重大突发事件面前, 立场坚定, 旗帜鲜明, 坚决维护学院安全和校园稳定。

(六) 在服务学院广大师生上创先争优

学院各基层党组织以办好让人民满意的高等职业教育为宗旨, 关心师生群众, 充分尊重师生, 紧紧依靠师生, 认真倾听师生呼声, 及时反映师生意愿, 畅通师生意见反映渠道和民主参与途径, 主动关心师生疾苦, 帮助师生解决工作、学习、生活中的实际困难和问题;进一步完善家庭经济困难学生资助体系, 推进学院助学贷款工作, 做好学院贫困家庭学生的资助工作、开设绿色通道和各项奖助学金工作;自觉接受师生监督, 积极组织和参加党员志愿服务活动, 多为师生办实事办好事, 切实维护广大师生和群众的利益, 进一步增强党员践行党的宗旨意识。

三、高职院校开展创先争优活动取得的成效

(一) 2011年, 学院进行了新一轮的基层党组织换届, 将原7个党总支调整为10个总支和2个直属党支部, 将原30个党支部调整为43个党支部 (其中教工支部29个, 学生党支部14个) , 通过选举产生了新一届各党总支、支部委员会委员。换届选举的顺利完成, 健全并优化了基层党组织领导班子结构, 更年轻化、整体素质更高的新一届委员进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

(二) 深入开展“最佳主题活动”、“最佳党日活动”“最佳党课”等组织生活创新活动, 2011年参加区直机关基层党组织开展组织生活创新活动材料评比荣获“最佳主题活动奖”2个, “最佳党课奖”1个, 党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高。

(三) 在学院各级党组织开展了创建“五好”先进基层党组织和共产党“五带头”活动, 涌现出一大批先进集体和个人, 先后受到上级和学院表彰。其中7个基层党组和68名共产党先后受到上级表彰, 24个基层党组和160名共产党先后受到学院表彰, 激发广大党员保持先进性的内在动力, 营造学先进、比奉献、比贡献的良好氛围。

(四) 在全体教职员工的共同努力之下, 国家骨干院校项目建设得以顺利扎实的推进, 取得了一个接一个的阶段性和标志性的成果, 2010年获得国家精品课程1门, 2名教师先后获得广西高校教学名师奖, 师生参加全国、全区各类职业技能大赛屡获佳绩, 科研和技术服务取得新的突破, 2011年获全国教育科学规划课题立项1项、自治区千亿元产业重大科技攻关项目2项, 学院“校企合作理事会”顺利成立, 教学质量不断提高, 毕业生的就业竞争力不断增强, 高素质技能型专门人才供不应求, 2011年学院荣获“自治区和谐学校”称号[2]。

摘要：在高职院校中开展创先争优活动, 既是建设高等职业教育的内在要求, 也是高职院校提升自身党建水平推动教育教学改革的重要途径。文章在分析高职院校创先争优活动的内涵基础上, 结合开展创先争优活动工作实践, 对高职院校开展创先争优活动进行了探讨。

关键词：高职院校,基层党组织,创先争优

参考文献

11.医院开展创先争优活动自查报告 篇十一

峰迭乡创先争优活动开展情况汇报

县创先争优活动领导小组：

自县委部署开展创先争优活动以来，我乡高度重视，按照活动的要求，抓好制定安排意见、动员部署、组织学习三个环节，结合我乡实际，统筹兼顾，认真实施，有效保证了创先争优活动良好的开端。现将创先争优活动开展情况报告如下：

一、活动进展情况

县委做出开展创先争优活动的部署后，我乡高度重视，积极响应，坚持 “五个一”（召开一次专题研究会、成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究）工作思路，找准活动与工作的最佳结合点，从多方面入手，扎实工作，规定动作不走样，自选动作有创新，做到了工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。

二、活动主要措施及取得的实效 5月20日全县创先争优活动动员部署会议后，我乡严格按照中央的总体要求和省州县党委的安排部署，在全乡党支部和党员中立即开展以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，力争使先进基层党组织做到“五个好”，优秀共产党员做到“五带头”的目标。

——强化领导，广泛动员。5月24日对全乡在党支部和党员中深入开展创先争优活动作出了具体安排部署，成立了由乡党委书记任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责协调推进全县创先争优活动，办公室下设材料组、宣传组二个工作组，具体抓好各项工作的落实，落实办公地点，配备办公设备，抽调相关工作人员迅速开展工作，保证了活动的顺利启动。同时，明确各党支部主要负责人为“第一责任人”，要切实负起领导和指导责任，切实形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作机制。迅速把广大党员干部的思想和行动统一到深入开展创先争优活动的决策部署上来。5月30日以前，我乡各党支部都召开了动员大会。

——分类指导，细化措施。一是分实际设计活动载体。针对全乡党支部类型多、党员层次多、流动党员多的特点，灵活设计活动载体，制订活动《实施方案》，明确活动的总体要求、具体内容、方法步骤和组织领导。二是分类型设置争创岗位。结合党员设岗定责，分类设置党员岗位，激发各党支部和党员干部“想优秀”、“争先进”、“当先锋”的创先争优热情。三是分层次提出目标要求。将开展创先争优活动作为检验乡党员干部贯彻科学发展观能力的重要标准，要求各党支部通过纵向比、横向比、内部比、外部比，使党组织个个谋先进、学先进、创先进。

——突出主题，目标具体。在开展创先争优活动中，突出深入学习实践科学发展观这一主题，坚持党建带工建、带团建、带妇建，以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体，争当先进个人活动，使先进基层党组织努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”，优秀共产党员努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”。

——结合实际，明确重点。把创先争优活动与乡中心工作结合起来，要求不仅要积极争当先进基层党组织和优秀共产党员，还要以经济社会可持续发展为目标，以集体林权制度改革、移民等重点民生工作为抓手，从生态环境发展、社会稳定发展等方面开展创先争优活动，用比学赶超的创先争优意识，实现创先争优活动与各项工作相互推动、相互促进。

——培树典型，探索创新。借助峰迭乡被确定为州级党建示范点契机，组织开展服务型基层党组织创建工作；以“五好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员为标准，着力在全乡培养一批典型。

三、存在的问题和今后打算

我乡第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各党支部工作开展不够平衡；三是个别党支部学习流于形式，学以致用还不够；四是个别党支部对活动被动应付，个别党员思想认识不够明确。

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众；五是强化督查，将专门成立督导组，对各党支部的活动进展情况进行督促检查,并对各党支部活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，实现争创活动与促进进步、推动全乡经济社会发展。

12.医院开展创先争优活动自查报告 篇十二

（一）领导班子好（标准分6分，自评分6分）1.荣平村党支部班子注重政治理论学习，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，学习有计划、有安排、有落实。

2..班子及办事机构健全，结构合理；坚持民主集中制，团结干事；班子整体功能发挥较好，领导（政治）核心作用明显。党组织书记做到“五表率”，班子成员自觉践行“三个一”要求，贯彻执行党风廉政建设制，精神状态好，奋发有为，廉洁勤政。每年召开党建工作会议，安排部署全年党建工作；创建工作有方案，班子主要负责人带头抓创建，班子成员各负其责抓落实。扎实推进学习型党组织建设，班子成员每年在党员大会上作学习交流、讲党课或写作心得体会文章。党员队伍好（6分）

发展党员有规划、有措施、有落实，发展党员工作程序规范，党员队伍结构合理、充满活力。

党员党性意识强，理想信念坚定，宗旨观念牢固，廉洁自律，在工作、学习、生活中发挥先锋模范和骨干带头作用，民主评议没有不合格党员。党员做到“五带头”，主动参加党的活动，带头完成各项工作，充分体现党员先进性，在群众中威信高。

积极开展“党员示范户、党员先锋岗、党员责任区”活动和农村无职党员“设岗定责”、社区党员“认岗领责”等活动，成效明显。保障党员权利，建立落实党员关怀、激励、帮扶机制，党员队伍有凝聚力。

工作机制好（6分）

建立有效的工作机制，有完善的工作运行制度和配套措施，有人员经费保障；坚持“三会一课”等常规制度，认真落实党建工作目标责任制，坚持党建带工建、团建、妇建。

建立有效的监督机制，始终坚持“四议两公开”制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度和党组织、党员目标管理制度。建立有效的活动机制，组织党员因地制宜多种形式开展经常性活动，扩大党建工作影响力。

建立有效的创新机制，围绕本地本单位中心工作，探索党建工作新机制，党建工作有特色、有实效，有力推进各项任务的顺利完成。建立有效的创优机制，健全创先争优的创建、评比、表彰制度，党组织、党员比干劲、比技能、比作风、比实绩、比创新，争先进、当典型、创一流氛围浓厚。工作业绩好（6分）

自觉服从于工作大局，做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。

服务群众体系健全，为民服务五项制度落实较好；定期开展舆情分析和谈心活动，能及时解决群众反映的热点难点问题。创先争优活动扎实有效，基层组织建设得到加强。民族团结，宗教有序，能和睦相处、共同发展进步。

没有集体性群众上访和群体性事件发生，治安良好，社会和谐稳定。群众反映好（6分）

团结群众、尊重群众，重大决策符合实际，赢得群众理解和支持。工作作风务实，能深入基层排忧解难，得到群众肯定。

实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，民主诉求渠道通畅，党群干群关系好。

党组织、党员保持先进性，服务态度端正，工作热情，无群众反映强烈的问题。

创建工作带动各项工作明显进步，工作实绩得到群众认可，创建工作得到群众支持。二、五表率（20分）忠于党的表率（4分）对党忠诚，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党的决议。坚持不懈用党的理论武装头脑，真正把握其立场、观点、方法，指导实践，推动工作。

遇事先从政治着眼，做事先看政治形势，办事先想政治后果，在事关方向、事关原则的问题上，立场坚定。

在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，在深刻的社会变革面前不偏离方向，在重大的利益调整面前不模糊方向，在纷繁的外界诱惑面前不动摇方向。

干事创业的表率（4分）

对党和人民的事业尽心尽力，时刻保持奋勇争先的干劲。对事业充满激情，在繁重工作任务和各种困难面前，不气馁、不退缩。

帮忙不添乱，成事不坏事，到位不越位，会干事、肯干事、干成事。在谋发展、促和谐、惠民生各项工作中做出了一流业绩。全心为民的表率（4分）

一切以人民利益为最高准绳，始终把群众利益放在第一位。思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众。

谦和大度，不骄不躁，成为人民群众的知心人、贴心人。及时了解反映群众的意愿和诉求，负责地提出改进工作的意见建议，促进本地本单位和谐。服务大局的表率（4分）

在围绕中心中定位职责，在服务大局中履职尽职，始终以发展大局为重。

把认识定位在服务中心上，找准工作结合点、明确工作着力点。有宽阔的胸襟，能学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过。德在人先，利居人后，先忧后乐。做廉洁自律的表率（4分）

铭记先进性标准，常思立身之本，常怀律己之心，自重、自警、自省、自励。

公道正派，克己奉公，做到外表内心一致，言论行为一致，对上对下一致。

始终保持高尚的情操和健康的生活情趣，自觉维护党在人民群众中的形象。

爱岗敬业，作风严谨，在工作效率上雷厉风行、工作质量上全面细致。三、五带头（20分）带头学习提高（4分）学习党的理论，成为社会舆论的引导者、党的路线方针政策的忠实执行者。

学习新知识、新技能，提高服务能力和致富本领，成为本职工作的行家里手、本单位的业务骨干、本地的致富带头人。

积极参与学习型党组织创建工作，明确并落实成为学习型党员的任务。

讲党性、重品行、作表率，树立党员良好形象。带头争创佳绩（4分）

践行“三个一”要求，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。完成各项工作任务，恪尽职守，无私奉献。吃苦在前，在重大困难和危急关头冲在第一线。开拓创新，攻坚克难，在本职岗位上做出显著成绩。带头服务群众（4分）

践行党员服务承诺，充分发挥党员作用。

联系服务群众，开展民情调查和民情恳谈，做好群众工作。主动参与结对帮扶工作，扎扎实实为帮扶对象解决困难。关心群众疾苦，每年为群众解决1—2个实际问题。带头遵纪守法（4分）

践行“八荣八耻”，坚决维护党的权威和国家的尊严。遵守党纪国法，模范执行党的纪律。

遵守本地本单位规章制度，在干部、群众中作出表率。

遵守组织生活制度，主动接受党组织的教育、管理、监督，自觉履行党员义务，党员没有违纪违法现象。带头弘扬正气（4分）

遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬社会主义新风尚。严于律己，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。

抵制各种歪风邪气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。加强自身修养，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四、五个有（30分）有软件硬件建设成果（8分）

有一套完善的、行之有效的党建工作领导机制、决策机制和工作制度、管理制度、党内生活制度。

有规范的党建工作档案和必要的党建工作书籍、报刊及相关党课教材。

有相对固定的的党员活动室、党员电教室和党员活动阵地标识。乡（镇）、村（社区）农民服务站（点）或党员服务站（点）100%全覆盖。有党建成果展示宣传栏（制作音像宣传资料的，额外追加1分）。有地域特色行业特点（4分）有创建工作的活动载体，充分体现本地本单位的地域、民族特色和行业特点。

有推进本地本单位经济社会发展、业务工作进步的实际成果。有促进本地本单位民族文化弘扬、单位文化建设的实际成果。有组织经费保障（8分）有创建工作的领导机制、工作机制。有创建工作的工作机构和人员。有创建工作的专项经费投入。

有上级有关部门对创建工作的具体指导。有工作总结情况汇报（4分）一份规范、精练的工作总结。

有一份体现实际、特点鲜明、简洁明了的情况汇报。有党员群众的满意（6分）有上级的认可。

有群众的公认和社会的赞誉，群众满意率在90%以上。有在相似地域行业中位居前列的实绩。

领导班子连续3年考核在“较好”等次以上；领导班子成员无违纪违法现象。

五、加分项 工作创新

13.医院开展创先争优活动自查报告 篇十三

一、开展创先争优活动要坚持创新,不断增强党组织活力

一是创新活动载体。通过创新,实现对党建资源的整合,找准党建工作与经济建设的结合点,统一基层党组织工作步调,增强指导工作的针对性,有利于实现党组织团结带领广大党员群众,调动一切积极因素抓好生产经营活动。要把基层党建示范点建设、党建工作竞赛评比、后进整顿转化等工作作为活动的有效载体,推动活动开展;在深化“党支部示范”、“党小组示范”活动的基础上,开展个基层组织党建工作竞赛;把党建“三联”示范与企业中层干部安全生产、基层建设联系点相结合,切实把“三联”示范落在实处;开展季度“党支部建设流动红旗”考核评比;大力推进“三分类三升级”活动,强化后进帮促,促进创先争优活动的开展。

二是创新活动方式。创新基层党组织活动方式有助于保持和发展党的先进性,增强党的创造活力,促进广大党员对组织活动产生浓厚兴趣、主动参与,确保基层党组织活动积极有为、富有成效。对企业而言,要强化激励机制,建立完善基层党组织考核评价制度,在推优评先方面,采取量化打分方式,对基层“党建工作、基础管理、生产安全、经营业绩、队伍建设”进行综合评比,重在“比”、重在“实”,改变凭印象、凭感觉推优状况,树立真正的先进典型,激励基层“比”出干劲,“赛”出业绩。通过创新活动方式,在基层组织形成了你追我赶的局面。

三是创新党员作用发挥途径。它能增强党员带头参与经济建设的主观能动性,为党员发挥作用搭建平台。企业在广泛推行“党员示范岗”、“党员责任区”的同时,开展党员“亮身份、树形象、比贡献”活动,要求党员亮明身份,接受群众监督;开展创“星级”党员活动,把“四好”作为创“星级”党员条件,更好地促进党员作用的发挥。

二、开展创先争优要注重四个结合,扎实推进

一是把创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动相结合。把“四好”领导班子创建与“四强”党组织、“四优”党员活动相对接,以“四好”领导班子创建带动基层党组织创先争优。把基层队队干部年度述职与班子民主生活会相结合;坚持选优配强班子,做到德才兼备、注重实绩选干部,推行基层队党政领导干部岗位交流制度,注重多岗位培养锻炼干部。要求领导干部带头开展基层调研、与员工交心谈心、解决实际问题,树立领导干部良好形象。

二是把创先争优活动与建设学习型党组织和学习型班子相结合。完善党员经常性教育机制,对全体党员进行党的基本知识轮训;坚持开展“走出去学习,学回来实践”的活动,对比学习开拓视野,找出差距。在全体党员干部中开展读书活动,要求各级领导干部每年至少提交一篇心得体会或调研报告,对优秀读书心得进行评比,营造良好的学习氛围。

三是把创先争优活动与党员素质建设相结合。开展党员“政治生日”活动,把党员入党时间定为自己的“政治生日”,送“政治生日”贺卡,要求党员在“政治生日”做一件有意义的事。开展基层党组织、党员公开承诺活动,实行立足岗位“提”承诺、注重质量“审”承诺、郑重签约“定”承诺、创新方式“亮”承诺、严格推进“践”承诺、群众参与“评”承诺的“六步”承诺法,开展全体党员公开承诺,接受员工的监督。

四是把创先争优活动与生产实际相结合。广泛开展“一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜”、“党员安全示范”、“党员身边无隐患无事故”等活动,把创先争优融入到生产、安全、经营各个环节,组织党员干部开展技术攻关,打破制约企业发展的技术“瓶颈”,切实发挥党组织和党员在急、难、险、重任务中的作用,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、科技攻关有党员,促进企业生产。

三、开展创先争优要围绕企业中心工作,发挥党组织引领作用

一是围绕企业发展目标,切实发挥党组织引领作用。充分发挥党组织的政治核心作用,在引领企业发展方向、凝聚党员职工力量、推动企业科学发展等方面积极创新,着力构建企业核心价值观,明确共同的发展目标,在推进企业“安全、效益、和谐”中发挥积极作用。

二是围绕企业文化建设,营造和谐环境,奠定发展基础。基层党组织要大力开展“员工思想道德素质建设”活动,开展员工心理疏导、形势任务巡回宣讲,培养员工“严、细、实、精”的工作作风。开展企业文化建设活动,大力宣贯企业文化理念,促进企业文化与生产经营、党建工作的有机融合,形成企业的文化体系,增强企业自身凝聚力和核心竞争力。

三是围绕管理增效,切实发挥党组织的先锋模范作用。基层党组织要围绕节支增效、精细管理等开展创先争优活动,在费用控制、物资管理、修旧利废等方面发挥党组织和党员作用,挖潜增效,降低可控成本,凸显管理增效。

14.银行开展创先争优活动情况的报告 篇十四

XX分行创先争优活动领导小组：

XX支行党支部自开展创先争优活动以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“推动有效发展、构建和谐银行、服务农业农村、加强基层组织”的活动要求，注重提高党员素质，增强党组织凝聚力、战斗力，以高质量、高效率的完成各项工作为宗旨，结合本行及县域经济发展状况实际，积极谋求发展，不断加强党支部建设，为更好的发挥党支部的战斗堡垒作用打下了坚实的基础。

截止XXXX年X月XX日，XX支行共有职工X名，正式党员X人，入党积极分子X名，党员人数占全行总人数的XX%。活动开展以来，XX支行党支部在上级行党委的领导下，紧紧围绕“五个好、五带头”的要求，践行XXX核心理念，扎实开展创先争优活动。

一、将创先争优活动与中心工作相结合，真抓实干 支行党支部围绕业务中心定计划，围绕县域特色找突破，把完成分行下达的各项经营目标作为深化基层党建工作努力的方向，把党建工作效果与经营业绩挂钩，有条不紊地开展支行各项工作。

活动开展以来，支行党支部带领全行职工改变了以往坐、等、靠、要的思想观念，增强压力感、危机感、紧迫感和责

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任感，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务，在实现自身效益大幅提升的同时，积极支持农业小企业发展，先后向XX家农业小企业给予信贷支持。为切实履行好农发行支持地方经济发展的职责，不断拓展信贷支农领域，在“两轮驱动”的业务发展战略下，支行党支部书记亲自挂帅，组织人员，多方协调，于XX年成功营销XX项目和XX项目，共获批贷款XX万元，目前已发放贷XX万元，进一步加快县域新农村建设的步伐，为支行“十二五”期间业务快速、稳健发展打下坚实基础，真正实现了农民得收益、企业得效益、银行得发展、县域得推动的多赢局面。截止XXXX年X月底，支行各项贷款余额XXXX万元，比去年同期多增XXX万元；各项收入XXXX万元，各项支出XXXX万元，实现盈利XXX万元，比去年同期增盈XXX万元。

二、积极开展“三亮三比三评”活动

（一）积极开展“亮身份、亮承诺、亮标准”活动，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员为民服务的先锋模范作用。一是营业部党员佩戴党徽上岗，引导广大党员“把身份亮出来，把形象竖起来”，增强党员带头服务意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是党员围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长等方面做出承诺。三是围绕服务地方经济建设、提高服务水平、提高客户满意度等方面做出承诺，并公布监督电话，2 / 6

接受客户监督。四是认真贯彻银监会的“四公开”、“七不准”，采取各种形式对支行的服务内容、投诉方式、价格标准等内容公布在主要营业场所。

（二）深入开展“比技能、比业绩、比作风”活动，着眼于让群众满意的标准，促进服务能力和服务水平的全面提升。一是切实加强职业道德教育，深入开展基础理论、工作技能和业务知识的学习培训，牢固树立文明、热情、规范、高效的服务意识，着力提升服务能力。二是完善服务机制，积极主动解决客户反映的突出问题。三是以规范化操作为载体，积极参与评选和推荐“四强”党组织客户服务先锋团队，发挥先进带头示范作用。

（三）扎实开展“自评、群众评、领导评”活动，及时发现和整改活动中的问题，推动服务再上新的台阶。一是认真接受客户的评价，对于客户反映的问题，经研究讨论，及时解决。二是结合党员自身特点和岗位实际，以“三会一课”为主要载体，结合岗位职责、承诺事项、履行情况等开展党员自评、互评活动，肯定好的经验做法，查找存在问题和不足。三是建立了群众信访制度和客户满意度测评制度。每年都向群众和客户发放意见征求表，对党支部和党员领导干部进行民主测评。

三、认真落实“五个好、五带头”要求

（一）扎实推进班子建设。为充分发挥支行党支部的整

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体合力，使其治行理政能力、创造力、凝聚力和战斗力得到充分发挥，支行党支部用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导工作。一是坚持集体领导、分工负责，建立健全支部会议制度、行务会议制度、重大事项议事规则，完善了决策程序。遇事坚持沟通、协商，在工作上不搞“一把手”独断专行，正职与副职做到了主动配合工作和相互协作。二是坚持谈心活动的开展和职工意见的征求。大到全行开展的各类大型活动，小到一般性的工作意见征求，支行党支部时刻不忘开展谈心活动和充分征求广大员工的意见建议。党支部书记带头谈心，班子成员之间、班子成员与党员干部、班子成员与一般干部、普通党员之间、普通党员与非党员之间以及与工作联系较多的同志之间，都进行了谈心，全行上下形成了党员与党员、党员与群众互相谈心交心的良好势头。三是坚持认真开展民主生活会和职工大会。民主生活会上党员展开深刻的批评与自我批评，既接触实际问题，又能够从党性党风的高度总结经验教训，从帮助同志的良好愿望出发，对支部的所有党员逐一提出批评意见。在职工大会上充分征求职工的意见，认真解决提案提出的问题，从而使领导之间、群众之间、领导与群众之间，发扬了团结友爱，互帮互学的良好作风，不同岗位之间工作秩序井井有条，职业责任、职业道德、职业技能、职业纪律进一步树立和加强。

（二）切实加强党员的教育和管理工作。支行党支部始

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终坚持围绕党员干部“政治上坚定，理论上清醒，思想上先进”的目标任务，注重抓好学习教育。一是支部每年年初制定党员学习计划和活动计划。坚持党员理论学习和按照学习计划组织开展各项学习活动，建立健全了党员的理想信念，做到了年初有计划、月月有学习、主题教育有安排。二是及时传达上级重要会议和文件精神，使党员和群众及时了解国家政治、经济等政策和农发行发展规划，在政治生活上紧跟形势，永不掉队。三是认真开展好主题教育，在主题教育中已形成了以会代训、自学和讨论交流等各种形式分阶段分批次进行系统学习的机制，支部全体党员都有专门的学习笔记本，有心得体会文章。四是配合业务工作，开展针对性学习。在开展“合规管理年”、“制度执行年”、“业务学习”等活动中，支部紧紧围绕主题，积极响应、精心组织，进行了广泛宣传和教育。

（三）在窗口单位深入开展“为民服务创先争优”。支行党支部大力推进信贷、柜台服务系统窗口单位创先争优活动，针对会计出纳部女职工多的实际情况,设立了“党员示范岗”和“巾帼文明岗”，以促进业务工作。将多年来先后获得过省分行级先进工作者和优秀共产党员荣誉称号的老党员放在“党员示范岗”上，将获得过省级青年岗位能手称号的年轻同志放在“巾帼文明岗”上，利用她们积极过硬的业务素质，良好的服务，率先垂范，表现积极，全面提高窗

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口服务质量。支行开展优质文明服务,从细微处着眼,从各环节着手,采取了一系列优质服务的措施。一是强化制度落实。从学习制度、落实制度入手,明确员工的行为准则,进一步细化窗口服务的语言、形象、态度、纪律、技能、效率、环境等行为，不断培养每位窗口服务人员细心周到、勤勉尽职的工作作风。二是强化业务学习。通过不断加强学习，熟练掌握农发行各类系统应用，从而为客户提供高效、快捷、安全的服务奠定基础。三是实行承诺服务。向客户公开了以质量承诺、廉政承诺、结算承诺为主要内容的服务承诺,要求窗口服务的每一位员工诚实服务、笃守信誉,自觉接受客户的监督。同时,在企业中聘请了监督员,在柜台设立了意见簿、举报箱。四是实行文明服务。要求在工作的时候着装整洁,挂牌上岗。从“接好一个电话,说好一句文明语,接待好一位顾客”开始,到“主动为客户送上一杯水” “处理客户业务第一时间”、“后续负责”、“讲普通话”、“微笑”等细节,让客户时时处处感受到农发行服务的热情。

通过开展创先争优活动，广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了全行上下干事创业的浓厚氛围。基层组织建设水平显著提升，党员的责任感和荣誉感明显增强。进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。

15.创先争优活动整改剖析和自查报告 篇十五

近年来，我主要从事户籍管理工作。在创先争优活动中，自己又重新进行了认真的学习和反思，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将在创先争优活动中的自查情况汇报如下：

一、认真查找自身存在的问题和不足

一是理想信念还不够坚定。觉得共产主义社会离现实生活实在太远了，还没有牢固树立中国特色社会主义信念，为公安事业贡献终身，有时还只是喊喊口号，并没有完全落实到实际行动中去，反思自己的所作所为与建设和谐公安工作的要求还有很大差距。

二是组织纪律性还不够强。不能完全自觉遵守党的纪律，有时还需要其他党员的提醒。工作上，在处理个人与组织、自由与纪律等方面还有很大的差距。如：有时工作忙了、累了，爱发牢骚、闹情绪，影响党员形象。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加强。

四是素质能力还不强。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。学习有不平衡、不深入的现象。由于工作性质，对学习方面抓的有时紧、有时松。偏重于自己业务知识的学习，对政治学习感到枯燥，学的较少。首先是学习理论不够，其次是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

二、整改措施

一是加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。

二是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优“服务群众”活动中，发挥好党员先锋模范作用，帮助群众解决实际问题。

三是增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对群众态度生冷的现象，努力为人民群众排忧解难，使自己的一言一行都要维护公安机关人民警察良好形象。

16.医院开展创先争优活动自查报告 篇十六

1高校学生党支部开展创先争优的必要性

高等学校承担着培养社会主义现代化建设合格人才的重要责任和使命, 做好在青年学生中发展党员的工作, 加强党支部建设, 是培养合格人才的重要保证。高校学生党支部是高校党的基层组织, 是大学生党建工作的基础, 只有把学生党支部建设好, 才能保证高校党建工作质量的提高, 才能充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用, 才能促进校风、学风和班风建设。

1.1

高校学生党支部开展创先争优活动对巩固高校学习实践科学发展观活动成果具有重要意义。在新的形势下高校如何更好地服务和实践科学发展观, 还要不断去探索和实践;在学习实践活动中提出的制度措施, 还需要加大力度去落实, 而创先争优活动就是学习实践活动的延展和深入, 开展创先争优活动, 就是要以更广泛、深入的措施, 更好地发挥高校党组织和党员作用, 把在学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和措施落到实处, 而在这些方面充分发挥高校大学生党员的模范带头作用, 提高大学生党员的党性观念和综合素质, 对于促进高校各项工作科学发展, 构建和谐校园、促进学习实践活动的进一步深化具有重要意义。

1.2

高校学生党支部开展创先争优活动是加强高校学生党建工作的客观要求。高校学生党建工作目的就是使大学生树立坚定的共产主义信念和全心全意为人民服务的思想, 培养具备丰富的科学文化知识和良好道德修养的社会主义合格建设者和可靠接班人。因此, 在大学生党员中深入开展创先争优活动, 促进以科学发展观指导学生党建工作, 通过发挥学生党员在学生中的表率作用, 在校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围, 从而努力引导青年学生积极向党组织靠拢, 培养一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人, 特别是培养一批坚定的青年马克思主义者有重大意义和深远影响。

1.3

高校学生党支部开展创先争优活动是进一步提高大学生党员思想政治素质, 使其成为理想坚定、学习争优、实践创新、遵纪守法、弘扬正气模范的“助推器”。目前在校大学生基本上为80后、90后, 独生子女比例较大, 其思想活动多元化日趋明显, 再加上西方资本主义奢侈浪费等思想不同程度地影响, 造成在大学生中出现理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、吃苦耐劳精神淡化、社会责任感缺失、集体主义观念较差等问题。因此开展创先争优活动, 对大学生党员能够提高自己的党性修养, 始终坚持共产主义思想具有重要的意义。

1.4

创先争优是当今社会的时代精神。大学的大不在于高楼的大, 而在于追求卓越, 它是大学的内在使命, 是学者们创造行为之根基, 也是大学生命力之源泉, 即大学实现科学与文化原创的“源头活水”, 我们正处在一个全新的时代, 时代的新变化和新发展要求我们的大学要不断地开拓思维, 创新思想, 要求我们通过创先争优, 提炼和铸造一种能够反映当今时代主题和要求的时代精神。只有这样, 时代精神才能真正与时俱进引领和激励中华民族走在当今人类文明的前列。

2高校学生党支部开展创先争优的具体措施

大学生党员的身份具有双重性。一方面他们是共产党员, 是学生中的先进分子和模范群体, 对我党具有高度的认同感。另一方面他们还是学生, 普遍存在政治理论水平不够高、党内严格的组织生活经历偏少、社会阅历较浅、世界观和价值观尚未确立等问题。因此在学生党员中开展学习实践科学发展观活动既要注重对所有党员的共性要求, 又要注重结合学生党员的个性特点。因此, 高校学生党支部要开展好创先争优活动, 学生党员队伍的建设尤为关键, 要以“刻苦学习、争创佳绩、服务同学、遵纪守法、弘扬正气”为重点, 同时要制定一套可行方案措施, 在学生活动的基础上, 使大学生党员的综合素质进一步提高, 在活动中树立一批典型、推出一批先进, 鼓励各学生党员努力争创优秀共产党员, 从而加强高校党组织建设。

2.1

打造一支业务能力强、党性修养高的辅导员和导师队伍。高校思想政治辅导员是学生思想政治工作的主要力量, 是学生党建工作的主要实施者。他们担负着学生入党积极分子的培养、党员发展对象的推荐、预备党员的培养、正式党员的教育等一系列与学生党员有关的工作, 因此高校思想政治辅导员队伍素质的高低直接影响到学生党支部的建设与发展水平的高低, 要不断提高辅导员队伍的党务工作能力, 加强他们的理论修养, 坚定他们的党性原则, 激发他们对党务工作的饱满热情, 只有这样才能做好学生党支部建设, 才能使学生党支部在创先争优活动中取得明显的成效。此外, 在高校学生党支部建设中, 除了辅导员, 从事专业教学的教师尤其是党员教师也是学生党员教育的一支重要力量。在教学过程中, 党员教师能充分发挥专业优势, 通过用辩证唯物主义的认识论和方法论深刻揭示教学内容, 把科学性和思想性结合起来, 把科学技术发展史的讲授与爱国主义教育结合起来, 引导学生建立共产主义的世界观和人生观, 激发学生为社会主义现代化建设学习的主动性和积极性。因此, 在高校学生党支部开展创先争优的过程中, 应该高度重视辅导员和党员教师的作用, 充分发挥辅导员和党员教师的优势和专业特长, 加强对学生党员的直接指导, 从而更好地实践科学发展观, 为开展创先争优活动提供强大的工作队伍。

2.2

开展各种服务活动, 培养大学生党员为人民服务的意识。在经济全球化、信息多元化、学生个性化日益突出的今天, 学生党员思想状况呈多元化, 使大学生思想道德素质、价值观念、个性发展等方面和以前的大学生相比发生了一些深刻的变化, 很多大学生入党的动机只是为了日后找到一份好的工作, 这使学生党支部的工作所处的环境更为复杂。因此高校学生党支部应该建立党员先锋岗, 即学生党员自发形成的一个以服务性质为主的学生集体。在对该队伍的建设中投入更多思想引导, 将服务范畴从校园延伸到校外、将活动的内容、形式丰富化。诸如, 一、为新生服务。在新生工作中发挥党员的作用, 帮助新生办理入学手续及行李放置, 带领新生熟悉新环境, 并适时做好问询工作。二、为学校服务。在校园里积极开展党员先锋岗的各项活动, 加大学生党员在学校各个服务岗位的所占比例。三、为社会服务。目前, 各高校学生党支部的活动内容比较单调, 绝大多数都是学习党内文件、政府会议报告和讲话, 专题讲座, 参观革命历史纪念地, 参加义务劳动和服务等。因此, 要紧密结合学校中心工作, 结合专业优势与实际需求, 通过学生党支部进入公寓、进入社团、进入社区等活动, 使创先争优活动具有特色, 落到实处。

2.3

大力开展暑期社会实践活动, 充分发挥学生党员的先锋力量。为了继续发挥党员的先锋力量, 在每年的暑期实践活动中, 应专门组建一支学生党员实践先锋队, 让他们深入基层, 走到老百姓中间去, 在实践活动中锻炼自我, 提高自我, 使他们亲身体验, 然后认识到, 艰苦奋斗是我们党的优良传统, 是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党, 具体到一个地区、一个部门、一个单位, 如果不艰苦奋斗, 艰苦创业, 只想在已有的成果上坐享其成, 就会坐吃山空, 这样注定任何事业都是没有希望的。通过实践活动, 使学生党员能够树立长期艰苦奋斗的思想, 坚持艰苦朴素、勤俭办事, 自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀, 始终与人民同甘共苦。在实践结束后, 根据个人调研方向, 完成实践论文的撰写, 提交实践成果展示, 以此来将实践精神传播给广大学生, 从而发挥党员的先进模范作用。

2.4

大力完善优秀党员先进事迹档案的管理, 树立优秀典型。高校学生党支部应该完善优秀学生党员的档案管理, 将在各类科技, 文化活动中成绩突出的、有创新精神, 勇于探索的、在学生党员中敢于同不良风气、违法违纪作斗争与带头弘扬正气的学生的档案进行归档, 并张贴上榜进行表扬, 树立优秀典型, 起到榜样的作用。

2.5

开展“以老带新”帮扶活动, 加强对新党员的教育。每年在新生党员中开展“以老带新”帮扶活动。学生党支部为每一个新党员配备一名老党员, 通过“以老带新”的形式, 让老党员在新党员面前自觉遵守党章, 起到表率的作用, 让新党员能够尽快提高党性修养, 熟悉支部活动的流程, 使新老党员都能够自觉遵守党的纪律及学校校规校纪, 增强组织纪律观念, 积极主动维护校园稳定, 提高培养良好人际交往能力和强烈的集体主义奉献精神。

2.6

总结经验, 立足实际, 建立活动的长效机制。创先争优活动的基本要求概括地说就是“争优秀、创先进”, 其真正目的是要通过创先争优活动来进一步激发人们共创社会进步的思想热潮。因此, 高校学生党支部应该建立长效机制, 经常性地提炼在创先争优活动开展过程中组织策划、动员部署、比学赶超、活动实效等方面的好思路、好经验、好方案, 及时用制度的形式固定下来, 加强监督, 落实责任, 确保实效, 逐步形成创先争优长效机制, 从而促进创先争优活动开展的常态化。

结语

高校学生党支部应该通过各种形式不断创新创先争优的内容和形式, 积极探索培养学生党员的才干, 发挥学生党员的先锋模范作用, 着眼于提高学生党员的综合素质和高尚人格, 真正使学生党员做到学以立德、学以增智、学以创业, 最终使之成为社会需要的有用之才。

摘要：“创先争优”活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员活动。高校学生党支部是党在高校的最基层组织, 是学生中的政治核心和战斗堡垒, 认真开展高校学生党支部创先争优活动是高校党务工作的重中之重。应该通过各种形式不断创新创先争优的内容和形式, 积极探索培养学生党员的才干, 发挥学生党员的先锋模范作用, 不断加强高校基层党组织建设。

关键词：创先争优,党支部,大学生党员

参考文献

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