浅谈农业建设项目管理论文00

浅谈农业建设项目管理论文00（共12篇）（共12篇）

1.浅谈农业建设项目管理论文00 篇一

加强社会建设 创新社会管理 奋力建设“幸福**”

——在街道党工委扩大会议上的讲话

同志们：

这次召开街道党工委扩大会议，是专题研究社会建设、社会管理问题的一次重要会议，会议主要内容是：深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，及区委五届十一次全会的重要精神，立足新一轮三年行动计划，研究部署加强社会建设、创新社会管理的各项工作，进一步统一全街上下思想，全面投身奋力建设“幸福**”事业中，努力实现“和谐**”的奋斗目标。

社会建设，简而言之，但凡涉及社会人生活的方方面面的事业统称，而社会管理是社会建设的重中之重。街道党工委召开本次专题研究社会建设的扩大会议，是基于三方面背景考虑：首先，党中央在“十二五”期间对社会建设予以更高的重视，今年来，从党中央到地方各级党委对此作出了新部署，尤其是上周刚刚结束的区委五届十一次全会，将加强社会建设、创新社会管理进一步上升到全局工作的重要位臵。其次，经过上一轮三年行动计划，**的发展事业步入了新阶段，城市化水平全面提升，**的社会形势和民众需求发生深刻复杂变化，社会建设成为现实紧迫的任务；最后，**新一轮三年行动已全速起航，任务、目标都已明确，我们将肩负着建设“幸福**”的重大使命，加强社会建设、创新社会管理，打造和谐**事业已是时不我待。

下面，就我街道加强社会建设、创新社会管理，奋力建设“幸福**”事业说3点意见：

一、摸家底，社会管理问题不容乐观。

二十一世纪以来来，尤其是近三年，对地处杭城西北部城郊的**而言，是发生重大社会变革的重要时期，在全街上下的共同努力下，演绎了经济建设事业的大飞跃，实施了城市化建设事业的大提速，取得了令人刮目相看的业绩。但是，对于一个拥有20个社区、15个股份经济合作社的新型城市街道而言，我们要清醒地认识到，在经历了快速发展过程中，以及在今后可见的发展规划中，社会建设和社会管理的问题将不容乐观，具体表现以下6个方面：

一是人口增长趋势带来的巨大社会管理压力。街道辖区内现有常住人口约2.55万人，外来流动约为15.5万人，总人口约18万人，根据目前楼盘开发建设情况和规划部门统计预测，**地区3—5年内交付的在建住宅户数约为20600余户，5—10年内住宅将增加新建住宅户数为50300余户，当辖区内住宅全部开发完成，居民全部入住后，将新增居住人口17万之多，按目前流动人口计算，届时，**地区总人口达33万之多。人口急剧增加将直接带来巨大的社会管理压力，尤其是社区层面，大大提高区域承载密度，远远超过社区有效管理数值，同时，目前社区用房方面也存在较为明显的不均衡、不够用、不达标准现象，这不仅使社区层面存在管理不便、工作压力过大，更影响着社会服务与建设的整体水平提升。

二是社会配套设施与民生需求存在距离。伴随着大量的新**人入住，社会配套设施与民生需求矛盾日趋突出：

1、教育资源配套的矛盾：辖区目前仅有幼儿园11所，小学4所，无公立中学，从调研发现，入园难的问题已经较为突出；特别从今后3至5年后，随着人口的膨胀，需求激增，供需矛盾将愈演愈烈，十分突出。

2、生活所需设施的不足。目前街道内农贸市场仅有5个（其中3个属于临时建筑），新的规划中仅增加2个，既给居民生活带来不便，又影响了**整体品质的提高。大量的是无证摊贩聚集造成环境、交通等不良影响。

3、医疗服务仍存缺口。按照15分钟医疗步行圈要求，目前在**近19平方公里范围内，仅1个卫生服务中心，7个卫生服务站偏少，从布点及数量均不适应日后发展趋势，特别是北星、吉如、阮家桥（万家花城）等社区范围内暂无卫生服务站点。

三是企业搬迁职工分流与就业再就业矛盾日益激化。2009年至今，整个辖区各类老工业化工企业搬迁、关停逾100家。仅北大桥地区，09至11年内完成76家区属企业、17家省市属大厂关停转迁，目前已完成搬迁56家区属企业及大部分省市属企业，据不完全统计，全部完成搬迁后将面临分流的职工约有15500余人。企业职工分流和就业再就业的矛盾日益凸显。

四是利益分配机制不完善对社会稳定带来巨大挑战。在城市化建设过程中，城中村的现实，已在一定程度上造成了治安混乱、环境脏乱、违章建筑频现，成为社会管理亟需改进的薄弱环节。同时在城中村改造、征地拆迁、回迁安臵、股份制量化等工作的推进过程中，或历史原因、或人为原因、或政策原因，导致了利益分配的错综复杂，由于思想观念的局限性、狭隘性、自私性，导致少部分居民的价值观发生偏差，产生了过激行为，成为影响社会稳定的巨大隐患。五是基层劳动关系复杂带来社会维稳的巨大压力。辖区出税企业数3600余家，其中2000万以上的规模企业107家，呈现辖区用工单位多，同时，城市建设的加快推进，形成了建筑工地多、拆迁工地多，其中不泛临时转包工程等现象，劳动关系错综复杂，用工单位与工人之间存在的劳动纠纷也愈来愈多。从金通汽配城三期工地发生纵火案的事发原因来看，这些均存在着巨大的社会不稳定因素。虽然通过劳动关系调解室的使用在一定程度上缓解这一矛盾，但要有力根治，我们还将面临着巨大的维稳压力。

六是社会治安深度考验社会和谐管理底线。远的暂且不说，就从今年以来的情况来看，在**发生了诸多影响稳定和谐的不安全事件，如孕妇团伙盗窃事件、花园岗入室行窃杀人案、上千辆出租车集体罢工停运以及8月12日发生的美亚药业一氧化氮泄漏致人死亡等等事件，虽然各类案件最终得以有效处臵，但给社会带来巨大的负面影响和发展建设的阻力。上半年来，派出所接警13732起，受理刑事案件1087起，日均接警75起、受理6起，这些数据充分说明**的社会管理绝对不容乐观。

全街各级领导干部一定要认清**当前的严峻形势，统一思想，深刻认识加强社会建设和社会管理的重要性和紧迫性，要切实增强做好这项工作的政治责任感、历史使命感。

二、寻出路，创新社会管理势在必行。

一直以来，街道党工委办事处高度重视社会管理工作，并取得了一定的成绩，尤其今年上半年更有诸多的亮点：如“七合一”联合执法机制：由综治科负责牵头，公安、工商、执法、卫生、城管、土管等部门共同参与的联合执法机制，已成为**在各项攻坚破难中，最为有力工作机制，尤其是在征地拆迁、城市管理工作中，更是充当了扫雷兵。如映月社区“211”—“两线一网一基地”的服务模式：有力改善了全市最大的廉租房集中小区—都市水乡水碧苑内的弱势群体生活品质，提高了困难家庭生活的幸福感、增强了双劳人员对社会的认同感，强化了城市移民的归属感，“211”模式得到了市委叶明副书记和何关新副市长的肯定批示。如小场地解决大矛盾：今年，我街道成立的全市首个基层劳动关系调解室，自3月24日投入使用以来，“一茶、一座、一微笑”将企业和职工之间容易激化的矛盾轻松化解，实现小成本解决大问题，并得到省、市、区的各级政府的高度肯定，市委叶明副书记又再一次的做出肯定批示，许区长亲自来**召开全区推广会议，以**为样板全区复制推广。如阳光庇护的建立：根据都市水乡内精残、智残人群集聚特点，建立了全省一流的阳光庇护中心，为弱势人群提供了一个享受阳光福庇的欢乐场所，得到病人家属一致赞扬，引起了上级部门的高度关注，省民政厅副厅长万亚伟亲自到现场考察，省、市残联及市、区领导亲自参加7月26日的正式启用仪式活动现场。如“三个一”拆迁经验：今年来，在一线工作、一份情意、一把尺子拆迁理念的推动下，实施18个拆迁项目，完成丈量464户，完成双签158户。其中，十字港河等3大拆迁项目、双签104户打响全区拆迁 “开门红”，得到区委俞东来书记高度肯定，两次专题批示赞扬。青年时报7月19日大幅报道了这一拆迁经验，得到了省国土厅高度肯定。如老小区90%以上的准物业费收取：勤丰社区在真情待人、诚恳助人、想居民所想、急居民所急的理念支撑下，实现了老小区90%以上的准物业费收取工作，这在整个杭州城区老小区平均仅有60%的收取率中一枝独秀、独放奇葩。。

以上社会工作亮点，有力佐证了两个事实：一是**目前有诸多的社会建设问题，社会建设还处于一个城市化街道的起步阶段，面对这些问题，我们必须要主动探索，集众人之智慧，坚持走创新社会管理之路，才能克服和化解社会管理的诸多问题，是势在必行；二是**的干部在社会建设事业上是有所为、有作为、敢作为的，面对进一步加强社会建设、创新社会管理事业，是有巨大信心和勇气，也一定能干出一番造福**百姓的宏伟事业来的。

因此，在当前和今后一段时期内，加强社会建设、创新社会管理将是全街工作的重中之重。全街上下要以社会主义价值观体系为指导，以科学发展为统领，以新一轮三年行动计划为主载体，坚持以人为本，执政为民、服务为民，牢固树立“以社会稳定为基本要求，以社会和谐为根本原则，以人民幸福为最终目标”的社会管理理念，以完善民生保障事业为着力点，以加强社区基层工作为关键，以提升服务团队素质为抓手，以促进文明正义为价值取向，以体制机制创新为根本动力，全面建设一个稳定、和谐、文明、富足的“幸福**”。主要工作目标是：完善社会服务事业，提升基本公共服务水平，科学社会管理机制，服务覆盖全社会各类人群，夯实社会基层民主，实现公众参与渠道畅通，倡导社会精神文明，促进社会关系、社会大局更加和谐

三、重和谐，扎实推进七大社会管理工程。加强社会建设和社会管理，涉及方方面面的工作，面广、量大，在大干的同时更加注重巧干，要坚持整体推进、扎实有效，突出重点、攻克难点，矢志不移、毫不动摇，要注重点面结合、协调统筹、持续推动。结合**实际情况，从现在开始，全街上下将重点实施七大社会管理工程：

一、社区建设强化工程。作为基层管理组织机构，社区将是加强社会建设和创新社会管理的第一阵地和基础基石。强化社区建设工程将是有力带动全街推进社会和谐管理的主要驱动力。我们要坚持重心下移、关口前移的工作方法，要在一线上强化社区建设，要在一线上推动社会建设事业，要在一线上创新出有效地社会管理机制来。主要是做好“三抓三提升”：

1、抓撤村建居社区建设，提升城市化管理水平。要以“南北结对”活动为主要平台，各个撤村建居社区要主动、扎实、深入与南片结对社区开展各项学习交流活动，要在实现体制转轨后，进一步全速推动撤村建居社区向城市化社区融入、转变。要通过认真学习南片城市社区服务管理经验，在为民服务的理念上、创新管理机制上、城市化管理水平上实现全面提升。

2、抓城市社区服务管理，提升服务化管理内涵。要以建设“一社一品”活动为契机，街道将树立映月社区亮点工作为榜样，各个城市社区要主动学习其得力工作经验，并结合各自的实际情况和工作需要，不断强化基层党组织的战斗核心堡垒作用，在不断完善“网格化”服务管理的基础上，扩宽服务领域，建立各类有效服务机制，有力打造好“一社一精品”。

3、抓新建社区谋划布局，提升科学化管理经验。随着辖区诸多楼盘的竞相交付使用，新建社区在面对来自各地的新住户、新**人，会碰到更多的困难、更复杂的矛盾，会面临着标准更高、要求更严的工作挑战，因此，新建社区要切实根据新小区楼盘的特点，抓好工作布局、定好工作思路，注重吸取先进社区的管理经验，首要抓好小区业主委员会的选举工作，充分发挥好业主委员会的桥梁作用，使新建社区在更高的水平上探索出更好的管理模式。

二、社会管理队伍提升工程。加强社会建设、创新社会管理事业的成功与否，关键在于是否有一支高素质、高水平的社会管理队伍。我们从映月社区的先进经验中不难分析看出，在创新社会管理中，社会管理队伍只有坚持服务是核心、机制是骨架，就一定能将社会管理工作提升到更高的水平。因此，经街道党工委研究，将建立以映月社区为轮岗实训基地，全街范围内开展以强化服务意识、特殊管理、转变观念、能力素质等四方面实训的轮岗交流工作。

1、强化服务意识的实训。服务意识就是要把群众的事办到实处，只有按照“群众利益无小事”的要求，从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，才能真正体现党和政府与群众的血肉联系。具体来说，包括：看谁掌握地区情况实、看谁了解社情民意准、看谁为社区群众办实事多，每名党员干部熟知所辖社区居民的自然情况程度。要全面掀起“进民家、访民情、解难题、办实事、暖民心”的系列活动，广大干部要按照困难群众包点责任制，深入到困难群体中为他们分忧解难。要建立“民情反馈箱”，畅通民情、民意的反馈渠道，将社区居民提出的工作意见、建议主动吸纳，做到更好的与群众鱼水互动。

2、强化应急管理的实训。在社区服务管理的日常工作中，在和群众的沟通交流过程中，总会出现或这样、或那样的紧急特殊情况，甚至还会碰到新闻媒体搞突然采访的情况，在应对这方面工作，就目前**的各个社区而言，还存在着不平衡或相当的薄弱现象。因此，通过轮岗实训，让每位干部在应对居民突发事件、在应对外界”突袭”中，不断增强应急处臵能力和素质，让每一位党员干部均成为群众可信赖、可依赖的干部，从而更好的管理社会各类问题。

3、强化转变观念的实训。有这么一句话“村官村官，大小一官”，这其实是一种“官本位”的观念，在目前的**辖区中这种观念还是有一定市场的。正是在这种观念下，我们个别党员干部为群众服务就打了点折扣，少了点服务、多了点架子，这对群众的印象非常不好。因此我们要主动转变这种观念，要将自己干部身份有一个更加深刻的认识。我们要有“不在位，仍有口碑”的立场出发，要在群众心中那杆秤上经得起考验，要树立“当干部一天，就要为群众服务一天”的观念为身后赚得干部身份的尊严。

4、强化能力素质的实训。首先是依法的素质，社会管理先决条件是要讲法，要对群众进行依法服务、依法管理，要做到合法管理、执法服务。其次是人本的素质，注重以人为本，要会根据每个被服务的人的特殊情况做出人性化的服务工作。再次是感人的素质，要通过干部真诚的服务、热情的帮助、贴心的沟通，来感动我们的群众。

三、社会管理平台建设工程。社会管理工作涉及方方面面，我们必须要建立各种管理平台，通过平台的良性运转使社会管理更加和谐。

1、社会保障平台体系：要扩大社会保障覆盖面，不断提高保障标准和保障水平。同时，注重促进基本公共服务均等化，不论新、旧**人，还是老少男女居民，都有平等享受基本公共服务的权利，尽可能满足群众社会保障和基本公共服务。

2、基层调解平台体系：要充分动员各种社会力量参与化解调处矛盾纠纷，充分发挥调解组织和仲裁机构的作用。坚持矛盾纠纷“调解优先”原则，探索建立党组织统一领导、综治部门牵头协调、司法行政指导管理、调处中心具体运作、职能部门各负其责、社会各方广泛参与，集人民调解、行政调解和司法调解于一体的大调解工作机制，及时有效化解矛盾纠纷，实现案结、事了、人和。

3、便民卫生平台体系：要按照“15分钟便民就医圈”的工作标准，进一步完善居民医疗卫生服务站所，建立起便民卫生平台网络，要确保群众小病小痛在小区解决。

4、教育设施平台体系：进一步加大基础教育设施建设，完善和加快各类义务教育设施的布点和建设，不仅要为本地居民有效解决就学难的问题，更要为新**人和外来流动人口提供教育设施，解决他们的后顾之忧。

5、创业就业平台体系：首先要建立创业就业培训机构，以帮助下岗失业人员积累更多的就业技能；其次要建立用工单位的互动机制，定期或不定期的组织招聘会，并将信息提供给失业人员，尽可能帮助他们就业；再次要充分利用好创业的扶持政策，尤其要鼓励大学生、年轻失业人员主动创业。

6、助老扶残平台体系：助老扶残事业体现的是党和政府对弱势群体的人文关爱，因此，要对助老扶残事业给予特殊的政策倾斜，在春风行动等组织要求的活动以外，要进一步扩展献爱心活动，为弱势群体提供一个享受同等阳光的环境。

7、文化共享平台体系：文化文化，就是以文化人。**是一个有着丰厚历史文化底蕴的吉**人之地，因此，我们不仅要通过举办各类文化活动，将**的历史文化进行挖掘、继承和发扬，我们更要以**的文化来吸引、感化新**人，让新老**人和谐共处。

8、居民自治平台体系：居民自治是社会和谐的更深处的内涵，是居民道德素质、思想素质达到一定程度的具体表现，是维护社会安定团结的内驱动力，因此，我们要主动探索促成居民自治的一切可用积极因素，建立起居民自治的工作机制，真正实现以民治民的良好局面。

四、社会管理信息资源整合工程师。社会管理信息资源整合工程师，是当前加强社会建设和社会管理形势下对广大党员干部的一个必须要求，我们每一位党员干部都要成为一名合格的社会管理信息资源整合工程师，会利用社会各个信息、资源为社会的和谐管理提供支撑。同时，也要会拓宽更多的领域、搜集更多的社会信息来服务社会管理。要成为一名合格的社会管理信息资源整合工程师，必须从以下三方面着手：

一要加强社会管理理论知识的学习。二要提升社会管理实践和探索的能力。三要不断总结和创新有效的社会管理机制。

五、社会管理网格化推进工程。“网组片”的服务模式其实为社会管理网格化推进工程提供了最好的范本，社会管理的网格化推进，有利于凝聚更多力量来共同服务社会建设和社会管理。社会管理网格化推进工程，要突出“大联系、大台账、大帮带”活动，要大力拓展民情收集、民意诉求、民困帮扶渠道；架设民情联络网、民意诉求网、民困帮扶网，着力构建“有户必联、有诉必应、有难必帮”的群众工作新格局，以真实的行动推动和谐社会建设。

构建民情联络网，实现“有户必联”。广大党员干部要以“驻社、包组、联户”的方式，全覆盖地走访和联系辖区内的每一户农户，做到“人人都有联系户、户户都有联系人”，实现干部进社入户制度化、常态化。在大走访大联系中，干部们走访贫困户、诉求户与党员户，询问生活中遇到的困难和问题、发展思路等。

构建民意诉求网，实现“有诉必应”。全街各社区要探索建立“电子民情档案”与“民生诉求台账”，实时记录走访联系活动中收集到的群众反映的热点难点问题，通过民情恳谈会、接待日等方式，倾听民声、了解民盼、解决民难、化解民怨，要对台账搜集的问题进行梳理，主动解决多数群众关注问题。

构建民困帮扶网，实现“有难必帮”。全街要广泛开展助困、助残、助学、扶持发展对象为主要内容的“三助一扶”结对帮带活动。每名干部要定量结对帮扶对象，为他们提供就学、就业、就医、资金等信息与服务，帮助解决生活中遇到的问题。

六、社会管理规范工程。加强社会建设和社会管理，就必须建立规范的社会管理体制。社会管理体制是围绕社会管理活动所建立的一系列机构、规范和制度体系，以保证社会管理活动能够有序开展。社会管理体制要以完善政府主导、多方参与的社会管理新格局为重点，健全社会规范体系、权益保障机制、利益协调和利益诉求表达机制、社会问题和社会矛盾防控调处机制为主要内容，以维护社会秩序、增强社会活力，以此促进社会和谐稳定。一直以来，**上下通过不断探索，也形成了一些较好的、民主的管理机制，如“五议两公开”机制，今年，街道党工委又进一步明确了《议事规则》，并成为全区“三资信息化管理”的试点单位，各单位务必按照相应规章制度全面执行到位。

为有利于防止和减少社会问题和社会矛盾的产生，为有序有效的社会管理创造良好的环境，各单位还需围绕“民主”理念，进一步做好以下工作：

1、三务公开：要定期做好“党务、居务、财务”、三资信息的公开工作，要确保广大群众的知情权、知晓权。

2、民主决策：要坚决从“为民做主”向“由民做主”转变，要引导广大群众共同参与，共同决策，确保重大事项决策的科学性。

3、民主监督：要主动接受广大群众的监督和管理，要扩大民主监督的范围，要建立民主监督机制，尤其是涉及重大项目、群众切身利益的事项，更应强化民主监督及相应整改公布。

七、区域化党建强化工程。党建工作的区域化是新形势下城镇党建的必然趋势，是加强和改进城镇党的基层组织建设的重要途径。加快推进城镇区域化党建工作，有利于改进基层党组织设臵模式，实现对区域内党的组织和党员的全覆盖；有利于加强党建资源和社会资源的集约利用，形成区域内组织资源、工作资源、人才资源共享互补的局面，破解党建工作各自为政、条块分割的难题；有利于建立区域一体的党员动态管理机制，加强对党员特别是流动党员的教育、管理和服务；有利于将各类基层组织纳入党的工作网络，推进基层政治建设，促进社会管理的和谐共建。推进**区域化党建的须按以下方法和途径：

1、以组织建设为基础。要在区域内的各类企事业单位实现党组织的全覆盖，并形成街道、社区、企事业三位一体的共建、共享管理模式。同时，要加强党建议事委员会的建设，探索建立“民意分析会”，推行各类区域化党建单位负责人交叉任职，建设起充满活力、统筹协调、互动参与的组织机构。

2、以共驻共建为载体。强力推进共驻共建工作，把共驻共建工作作为整合区域资源、推进区域建设、推进区域化党建工作水平、促进区域和谐的重要载体。按照共驻共建管理要求，全面落实“共建和约”，开好党建联席会议，加强沟通联系，建立互通情况、协调互动的稳固的合作关系，为加快推进区域化党建工作奠定坚实的基础。

3、以党代表进社区活动为契机。开展好“党代表进社区”的活动，建立党工委联系党代表-党代表联系党员-党员联系群众的工作机制，发挥党代表“宣传员、信息员、指导员、服务员、监督员”的作用，指导、监督好区域化党建工作，把握工作方向，破解工作难题，指导加快推进。

4、以强化服务为措施。把对辖区内非公经济组织和新社会组织的服务作为推进区域化党建的重点工作之一，在摸底调查的基础上，建立档案。与公安、工商、税务等部门建立联动机制，建立日常登记制度，搞好新成立组织的登记管理，争取成立一个，掌握一个，管理一个。

5、以群团促党建为途径。加强“党建带群团”工作，探索开展党工共建、党建带团建、党建带妇建等活动，为群团组织的发展壮大提供支持和帮助，使群团组织为党建工作的深化发展提供助推合力，形成“群团促党建”的局面。

同志们，加强社会建设和社会管理，是我党在新时期、新形势下的重要发展战略，是**经济社会发展到一定高度的现实需要，是18万百姓能幸福的居住在**的殷切期盼，责任重大、意义深远，我们要在区委的正确领导下，立足新一轮三年行动计划和“十二五”规划，全力为新旧**人营造一个安居乐业、社会和谐的生活环境，为实现“幸福**”的建设而努力奋斗！

2.浅谈农业建设项目管理论文00 篇二

1 眉山市农业项目成效明显

1.1 基础设施提档升级

2014年, 眉山市整合农业综合开发高标准良田建设、国家现代农业示范区建设补助资金项目、全国新增千亿斤粮食生产能力项目、特色农业示范基地建设等23个项目资金1.1亿元, 新建高标准农田0.91万hm2, 修建沟渠214.5 km, 田间道路98.97 km, 实现喷灌229.33 hm2。做到“四网” (田网、渠网、路网、管网) 配套、“四化” (机械化、规模化、标准化、设施化) 联动、“三力” (农田排灌能力、农机作业能力、耕地生产能力) 提升。

1.2 特色产业优势突出

通过实施现代农业生产发展项目、现代农业重点县项目等, 2014年, 眉山市开展水果高接换种571.92 hm2, 新发展葡萄210.53 hm2, 改造老果园66.67 hm2, 新植白茶33.33 hm2。全市泡菜原料基地达到2.79万hm2, 全市泡菜加工量142.17万t。

1.3 农村改革不断深化

落实蔬菜标准化创建项目、合作社奖扶项目等, 大力培育农业新型经营主体。新建标准化合作社56个, 新注册家庭农场115个, 新增耕地流转面积0.67万hm2, 农村土地规模化经营率超20%。

2 新形势下农业项目管理的问题

2.1 项目争取主观意识不够

个别区县在项目争取上持观望态度, 项目争取意识淡薄, 编制的方案可行性、可操作性低。

2.2 项目布局不集中

在项目布局上, 项目整合力度小, 集约化实施程度不够高。个别区县没有将项目安排在现代农业园区集中实施, 项目整合力度小, 项目实施分散。

2.3 项目实施机制不健全

区县之间、部门之间缺乏协同配合, 日常工作拖泥带水, 没有养成良好的资料收集习惯, 项目档案资料未严格按照要求进行收集、整理、装订和归档。

3 对策建议

3.1 主动作为, 抢抓机遇, 积极争取落实好项目

一是深刻认识当前形势。要按照有关规定, 杜绝畏难情绪, 杜绝“多一事, 不如少一事”思想, 抓好项目各阶段工作。二是准确把握发展趋势。项目工作者要准确把握国家投资农业的方向和趋势, 做到“政策范围内项目, 无一漏网;政策导向性项目, 提前谋划”。要向主导优势产业基地倾斜, 加强基础设施建设, 完善产业配套, 形成产业集群, 提升特色产业基地带动功能。三是增强业务联系沟通。各项目主管部门要主动加强与部省沟通协调, 敏锐捕捉项目信息, 及时抓好项目申报工作。

3.2 创新工作方法, 建立项目推进机制, 规范好项目实施

一是加强项目领导。建立《领导干部联系区县工作制度》, 每位领导干部负责联系1个区县农业局, 指导项目储备、申报和实施, 督促核心目标任务推进、亮点打造、党风廉政建设等工作。对重大农业项目, 实行全程指导。二是强化制度落实。市区县业务科站和财务部门要建立有效沟通机制, 项目实施单位报账时要严格按照实施方案确定的建设内容和资金使用范围提供发票及合同等材料, 财务部门严格把关。三是注重痕迹资料整理。要确定专人对项目资料进行同步收集、整理、装订和归档, 特别是要收集基础设施建设前、中、后的对比照片, 经得起专项检查、绩效评价等考验。四是主动接受社会监督。通过电视、广播、网络、报刊等媒体, 及时发布有关重大农业项目建设动态信息, 接受舆论和广大人民群众监督。

3.3 实行项目同步管理, 前移纪检关口, 监管好项目过程

3.二00九年农业及农村工作总结 篇三

2009年我们以加快发展高效农业、特色农业、扎实推进新农村建设工作为重点。一年来中心上下紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村发展”这一目标，大胆开拓，农业农村工作取得了较好成效，现将各项工作总结如下：

一、加强村级财务管理。

严格执行了村帐镇管制度，稳定完善了土地承包关系，积极指导参与土地流转，加大对农民负担监管力度，严格执行“一事一议”制度，提高了农村集体资产和财务管理水平。

二、加快农业产业调整步伐。

1、积极开展农民专业合作社“标准化”建设活动，推动专业合作社持续健康发展，目前我镇有6家农民专业合作社，既“景阳食用菌农民专业合作社”、“福庆全粮油专业合作社”、“富民板栗专业合作社”、“兴民竹业专业合作社”、“利隆芦笋供销专业合作社”、“民丰蔬菜专业合作社”，入社农户391户，其中“利隆芦笋供销专业合作社”、“民丰蔬菜专业合作社”为今年新成立，通过合作社带动，实现了产业整合、优势互补、资源共享，加快了农民专业合作社向规范化、规模化方向发展，较好地发挥了辐射带动作用，有效的带动农民增收。

2、目前我镇现有太阳、五星、百惠牧业、沙埠粮油加工厂、双丰、兴宏标本、詹氏7家农业龙头企业，通过龙头企业的发展，不断提高农业产业化经营水平，有效的提高了我镇农业企业发展品味。

三、加强动物防疫，加大农业植保力度。

1、落实综合防控措施，组织开展春、秋集中免疫防治，全镇禽流感免疫500万羽/次，口蹄疫免疫5万头/次，高致病性猪蓝耳病免疫 5万头/次；通过综合性防疫的措施，确保了09年无疫情发生。

2、加强农业重大病虫害预警体系建设，开展植保专业服务队建设，我镇现有植保队2个，在全镇开展农作物病虫害防治面积6000余亩，极大提高了防治效果，保障了粮食生产安全，2009年全镇政策农业保险赔付达金额12、9195万元。

3、采取了多种措施抓好一枝黄花的除治工作，全镇除治面积达50余亩。

四、加大水利基础设施建设力度。

1、鲍家坞、小里、西村三座水库除险加固工程顺利完工，完成水毁工程2处。

2、解决花园、田村饮水安全700余户，受益人口2550人。

3、重点抓好防汛抗旱工作，09年在党委、政府的领导下成功战胜8.10洪灾，确保了人民群众生命安全。

五、全面推进新农村示范村建设。

2009年我们以省级示范村为重点，加快基础设施建设，扎实稳步推进村庄整治工作，2009年梅林村以新建自然村、西坞自然村为重点开展户户通、道路硬化建设6000平米，新建垃圾池6座，安装路灯9盏，沙埠村以梅村自然村为重点投入18万元，扩建拉通了1700余米的道路，路基户户通道路建设4500平米，新建垃圾池2座，安装路灯4盏，同时全镇清理垃圾120余吨，清路障20余次，清理河道12公里，改水700余户，改厕210余口。全面完成100口沼气任务。

2010年工作计划：

一、全面完成农业综合开发工作及今冬明春水利修复工作,计划受益人口1023人。

二、做好2010年新农村建设计划安排以及建设点规划工作。

三、做好农民专业合作社的财务指导、服务工作，力争有1 家合作社达到星级标准。

四、进一步服务好农业龙头企业，让龙头企业更好的发挥用

来带动农民致富增收。

五、2010年抓好禽畜防疫工作，建立健全动物防疫免疫档案，确保全年不发生一例重大疫情。

六、大力抓好农田备耕工作，确保农业生产全程跟踪服务，及时发布病虫情报。全程抓好田间管理，解决好广大农民在农业生产中的实际问题，预防灾情发生，确保粮食增产增收。

七、做好村财镇管务管工作，加大“一事一议”筹资筹劳的监管，严格按照《安徽省村内兴办集体公益事业筹资筹劳管理办法》，开展“一事一议”工作，指导村级规范、合法，及时公开村级财务，做到杜绝加重农民负担问题的发生同时抓好农村土地流转工作。

八、做好生态家园富民工程，全面完成沼气任务。

4.00建设公司工作总结 篇四

时光飞逝，转眼间2008年已经过去。这一年是不平凡的一年。祖国经历了无情的冰冻灾害、汶川大地震，也成功举办了举世瞩目的奥运会，同样一场席卷而来的金融风暴让我们在2008的年尾刻骨铭心。

回顾这不平凡的一年，建设公司在集团公司、各分公司的大力支持和帮助下，我们历尽艰辛，经受住了各种考验，终于迎来了收获。

现将工作汇报如下：

一、三体系的年审工作

今年六月份是三体系外审的，为了顺利完成三体系的内外审工作，我们确定以南山市政配套二

（三）期工程、斗潭西公园商住楼工程为主要参审(外审)项目。在工程开工前期，就着手按三体系要求实施，各职能部门会同项目部一起做好项目部、施工现场的合理布置，制作、悬挂各种责任牌、岗位制度、五牌一图，做好环境因素的调查，进行危险源的辨识，并作出相应的应急预案，以标语、横幅、标牌等形式在公司、项目部现场张贴，进行宣传。让员工树立“三个体系体现在实际工作中”的意识。同时科室也做好资料的收集、整理工作，各种监测设备按期检测，并登记。文件的发放按要求进行分类登记。针对各项目部的实际施工特点，发放相对应的有指导意义的施工作业指导书，各种试验的规范要求，对项目部的各班组及技术人员进行技术交底。对竣工项目部进行质量回访，拜访各业主单位，听取合理化的建议及对工程质量的反馈，在全体人员的共同努力下，审核工作一次性通过。当然也有不足之处，比如技术交底要层次分明，公司级对项目技术负责人，项目技术负责人对施工员及施工班组,科室的内审水平也有待加强等。

二、经营工作

去年，在公司资质的升级及整个集团公司综合实力大幅提升的契机下，建设公司全体同仁在集团公司领导的带领下战胜整体建筑市场不景气的情况，较去年取得了一定的进步。

2008里：投标报名项目一百六十个，开标项目近百个，平均每月投标报名项目在10个之间，实际开标7个左右，2008签订项目合同26个，合同造价约18900万元。签订对外联营协议7个，共计联营金45万元，涉及浙江杭州、金华、温州、衢州下辖县市，在浙江省内完成了经营网络的初步布局。

三、工程的日常管理

本共签订28份项目管理目标责任书（不包括补充协议、分包合同等），工程总造价为8916.1467万元。本完成工程总产值8926.2374万元，其中土建完成5176.0978万元，市政完成3750.1396万元（具体见产值统计表）。本竣工验收工程25个，均达到合同约定质量等级。

外挂项目管理：

1、境外项目：今年境外项目主要是江西上饶中央公园、桐庐县桐君街道东兴区块高荷路工程、320国道杭州绕城高速至富阳新桥（富阳段）改建工程。在项目中标后，签订项目管理目标责任书时，就给项目班子成员进行技术交底，特别是对关键工序或部位进行重点交底。开工后，会同公司总工、安全科一起到现场进行检查、指导、服务，并与监理单位主动联系，从多方面了解项目部的工程施工能力、质量、安全方面的情况。项目顺利实施后，视工程进展情况和公司科室工作安排，原则上每月进行一次现场检查（如未安排，亦电话与项目部进行联系），做到工程进展心中有数。在桐庐县桐君街道东兴区块高荷路工程项目检查中，因过渠桥板是项目部分包给专业预制场实施，公司检查组针对实际情况，按公司管理要求，督促项目部完善手续，并做好专项施工方案的编写、上报。合理规避分险，科学安排施工。

2、挂靠、联营项目管理：针对公司现有的挂靠实际项目，如为农田改造、水利修缮等小项目，无技术难点、安全隐患。为节省公司资源及依据项目实际情况，一般二个月进行一次现场抽查，平常亦主动通过电话联系了解现场情况。

目前公司联营的较大项目主要有东港开发区，该项目班子成员为公司长久合作伙伴。科室主要帮助项目部编制施工进度计划，为满足业主尽早投产要求，合理赶工期，并把好质量关。

内部实施项目：

2008年是内部实施项目主要为府东苑小区30、38、39号楼的土建工程。以及一期的维修工作。由于大部分项目经理维修不及时、不彻底，基本为敷衍了事。对公司造成了较大的负面影响。经建议后，由公司统一维修，工程科做为归口管理部门，面对维修任务重、维修杂而繁琐、业主的不配合和少数的无理要求等诸多不利情况下，我们努力加强思想认识，提高专业技能，尽量为业主提供专业、全面的维修方案，及时安排维修人员进行有针对性的服务，终于在十月份扭转了

局面，为公司赢得了认可。虽然目前还有一小部分维修工作在继续，在集团公司的统一安排下，明年将继续做好维修工作。

室外一期市政配套工程（地下管线、电力管线、土方回填、铺装、附属工程等）目前维修已基本完毕。

23省道滨港北路改建工程的实施，给科室带来很大的工作压力。复杂的沿线施工条件，繁琐的政策处理，保证交通畅通的危险性等因素使我们不敢有丝毫的懈怠。实施过程中，我们不厌其烦的和业主、监理、项目部协调、沟通。在年底基本完成了指挥部提出的目标。目前余下的主要是沥青浇筑工程量。待明年气温回升，达到施工条件，我们提前做好安排，争取黑圆满完成该项目的施工任务。

府东苑小区30、38、39号楼的土建工程也是我们公司08年的重点工程之一，该项目从2008年6月10日开工起，进展顺利，质量按规范和设计要求执行。基础工程在2008年7月2日验收通过，主体工程在2008年10月28日一次性通过，目前在进行屋面和外墙的施工。

明年将进行部分楼地面浇筑和土建扫尾工作，以及室外市政配套工程的实施。科室继续做好现场管理，配合房开公司，争取项目尽早完工。

通过一年的项目管理实施，我们比去年有了长足的进步，同时也感受到了工作的不足性：

（1）建筑业是多工种配合作业，在实际施工过程中，由于业主的专业发包，使我们与各工种、各分包商的配合、衔接上的协调性不强。

（2）对现场各种情况缺乏预见性，没有统一周全的考虑。现场工作人员的责任心和主观能动性亟需加强。

（4）对工程的质量管理的后期力度不足。比如23省道滨港北路改建工程后期，对平侧石的采购质量，安砌施工质量，沥青浇筑完成后，安装井框时与路面的高差控制，资料整理的及时性等。

四、安全工作

一年以来，安全科始终认真贯彻执行国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及公司的安全生产管理制度，坚持围绕公司制定的安全生产管理目标。在集团公司的正确领导下，在各部门、项目部的大力配合支持下，经过全体员工的不懈努力，在安全生产和文明施工方面取得了较好的成绩

一、实现全年安全管理目标

全年无死亡、无重伤、无重大交通事故和火灾事故，无重大机械设备事故，无食物中毒事故，无重大环境污染事故发生；全年轻伤负伤率控制在了2‰以内；创建了三个市文明标化工地；在民工工资、材料款支付方面，实现零投诉。总的来说，实现了年初制定的安全管理目标。

二、加强现场安全管理工作

三、抓好各级安全生产责任制的落实

四、健全和完善安全生产保障体系

五、严格执行安全检查制度，做好事故预防和隐患整改工作

六、进一步完善民工工资及材料款发放制

为维护农民工及材料商合法权益，规范项目部民工工资及材料款支付行为，2008年进一步完善和规范了民工工资及材料款发放制度，在原有《项目部农民工工资支付管理制度》的基础上，制定和出台了新的《工程款支付管理方案》。为抓好落实工作，在过去的一年中，我部门加大日常的监管力度，把民工工资发放工作列入日常检查监管中。在项目开工后，及时督促指导项目部建立民工出勤登记卡及工资发放表，凭个人身份证领取工资，确保民工工资按时足额发到手中，有效控制了项目部恶意拖欠或克扣民工工资，为稳定社会、构建和谐社会作出了贡献，并得到衢江区劳动监察大队的好评。

七、做好安全教育培训工作，提升全体员工的整体素质和安全意识

八、严格执行施工组织设计编审和安全技术交底制度

九、开展专项整治工作

根据主管部门的整治要求，2008年我部门开展了一系列的专项整治工作。在今年6月份开展的全国安全生产月活动中，我部门在隐患排查治理上狠下功夫，以防范重特大事故和提高处置事故灾难的能力为目标，按照全国安全生产月活动组委会的部署和要求，精心组织，周密部署，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，组织开展了相关安全生产宣传教育活动，包括举行了应急预案知识讲座及现场应急预案演习等活动。通过多种形式，普及安全知识，传播安全文化，提

高了各项目部施工作业人员安全素质及自救能力。同时要求安全管理人员进行“回头看”和“找死角”，对施工中发现的安全隐患及时梳理，逐一落实防范和整改措施。在排查过程中逐级落实安全生产责任制,实现隐患排查的科学化、规范化和制度化,力争通过全面系统的隐患排查治理，大大提高我部门的安全生产管理水平。实现了2008年安全生产无事故的良好形势。

根据2008年12月5日浙江省政府召开的全省建设工程安全生产工作电视电话会议精神，及公司安全生产管理工作总体安排，对在建工程开展了一次全面彻底的安全隐患大排查活动。主要针对施工现场临时用电、脚手架搭设、施工机械不规范、安全防护不到位、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为进行专项整治，确保了各在建项目安全生产。经过全体员工一年多来的艰苦奋斗、辛苦工作,08年已基本完成预定目标，09年将继续开拓市场，加强项目管理。我们坚信：在集团公司的正确领导下，各分公司同仁的大力支持下，我们必将迎来收获的春天！

建设公司

5.湫头乡项目工作进展情况汇报00 篇五

（2012年8月22日）

今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，紧扣“稳中求进、好中求快”的发展基调，不断拓宽招商思路，优化投资环境，狠抓项目前期、开工、续建各阶段工作任务的落实，使各类重点项目建设工作呈现良好发展态势。现将开年以来项目建设进展情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

固定资产投资：县上下达任务5.8亿元，已全部分解到具体的15个项目，其中当年完成4亿元。截止8月中旬，已完成固定资产投资3.5亿元，占当年计划任务4亿元的88%。招商引资：县上下达任务4000万元，目前，已完成招商引资4978万元，占任务的125%，其中建办双佛堂村农产品交易市场1处1982万元；湫头乡果品交易市场1处2996万元。项目争取：已对县上下达的100万元任务进行了细化分解，已争取西沟樊湾子、新庄子通村砂石路项目2个，争取到位资金45万元，退市还路项目已达成投资意向，材料上报省商务厅审批，预计可争取资金50万元。论证储备项目，多方考察论证，储备退市还路、计生服务楼建设、职工宿舍楼建设、王郎坡村小水建设、政务服务大厅、湫头村农村环境综合整治、果业流通服务公司等7个项目，计划总投资7000万元。

二、重点项目进展情况

我乡今年共计划实施重点建设项目15个，已启动项目13个，分别是果品交易市场续建工程、东街改造、东街农贸市场硬化、西街改造、双佛堂农产品交易市场建设、双佛堂中心村建设、新农村建设、张村旧村改造、张村中心村及农民文化广场建设、城乡排水管网建设、生态养殖基地建设、通组砂石路建设；湫头滩道教旅游文化场所建设和公立幼儿园建设2个项目正在筹建当中。

1、西街果品交易市场续建工程，总投资2996万元，已完成征地、交易场地硬化、商业门店建设、地下排水管道修建等工程，钢结构交易大棚正在建设中，完成投资2200万元。

2、东街改造，总投资1260万元，已完成基础拆迁及40户二层商业门店主体建设工程，完成投资800万元。

3、东街农贸市场硬化，总投资860万元，已完成地下排水管网，正在实施场地硬化工程，完成投资500万元。

4、西街改造，总投资2300万元，已完成西街十字砂石硬化、地下排水管道、人行道硬化及二层商业门店60户，油路罩面已与县交通局衔接到位，完成投资1800万元。

5、双佛堂中心村建设，总投资4677万元，已完成对彩门以东改造和填平补齐，完成双

二、双三组27户拆迁及30户商住两用型小康农宅主体建设。同时完成车

一、车二组旧村改造60户，完成投资3470万元。

6、张村旧村改造，总投资3460万元，完成张村三岔路口7户拆迁及40户二层商业门店主体建设工程，完成投资2100万元。

7、生态养殖基地，总投资4938万元，已完成新庄子村兴源养猪场和西沟村养鸡场的扩建工程，计划引进良种猪100头、良

种鸡5000只。王郎坡村养殖小区建设，已完成租地及基础回填工作，正在实施猪舍8栋80间及厂房10间主体建设工程，完成投资3600万元。

8、双佛堂村农产品交易市场，总投资1982万元，通过招商引资的方式，已完成征地、基础回填，正在实施二层商业门店主体建设及地下排水管道建设工程，正在设计钢结构大棚，完成投资1500万元。

9、新农村建设，总投资1.14亿元，正在实施湫西村、双佛堂村、张村、王朗坡村、新庄子村、苟仁村共计372户小康农宅主体建设工程，完成投资6800万元。

10、张村中心村及农民文化广场建设，总投资2832万元，已完成征地、拆迁危旧建筑物80间，320间二层商住门店主体建设，完成投资1600万元。

11、通组砂石路建设，总投资4610万元，已完成对新庄子通村道路进行拓宽、取直，砂石硬化5公里，修建排水渠8000米，修建王郎坡村通组砂石路1条8公里，配套修建排水渠4000m，回填塌陷窑洞7孔；修建湫头乡西沟村至永正乡樊湾子村下山砂石路5公里，完成投资3300万元。

12、城乡排水管网建设项目，总投资5319万元，计划实施湫头乡街道、张村、双佛堂中心村街道排水建设，路线总长31300米，其中，新修排水渠15600米，铺设排水排污管道15700米，工程已经完成立项申报工作。

13、王郎坡村村部及文化广场建设，总投资120万元，计划新建村部1处2层18间，文化广场2000平方米，目前正在进行基础处理，赶10月底可完成主体建设任务。

三、下阶段打算

虽然我们做了大量卓有成效的工作，但距离年初既定的目

标任务和县委、县政府的要求还有一定差距，下阶段，我们将从三个方面着手，全力抓好项目建设，努力推动全乡经济社会发展迈上新台阶。

（一）加强组织领导，靠实工作责任。围绕全年工作目标和责任管理要求，把项目工作任务进一步细化分解到每位领导身上，制定严格的考核办法，进行督查考核，奖优惩劣，形成一套系统完善的责任机制，做到事有人干，责有人担，落实有抓手。

（二）抓好项目建设，确保建设进度。按照“围绕经济抓项目，抓好项目促经济”的思路，力争续建项目在今年上半年全面竣工，年底开始投入使用，更好的为群众服务。通过加强招商引资、项目争取和启动民资作为小城镇建设、新农村建设、养殖产业和旅游产业等重点新建工程项目工作的资金来源，力争新建项目早日动工兴建，投入使用。继续加大新农村项目储备及争取工作，加强招商引资力度，来推动我乡经济又好又快的发展。

6.浅谈农业经济管理的信息化建设 篇六

▲▲一、推动农业经济管理信息化的重要性

为了让传统农业向知识性农业转变农业经济管理的信息化必不可少。知识型农业指的是在生物工程的基础上, 采用其先进的科研成果并加入信息技术对传统农业进行改造, 实现农业现代化。相比于我国还在以资源型为主的农业发展现状来说, 信息技术还没有在农业中有很多的应用。有鉴于此, 必须大力发展信息技术, 并利用农业经济管理信息化把我国的资源型农业转变成知识型农业。农业经济管理的信息化在很大程度上可以促进农民增加收入。近几年, 我国农民农作物产量上来了, 但是经济收入却没有显著提高, 这在一定程度上是由于信息不通畅所造成的。在市场经济的背景下, 市场农业要求农民要根据市场需求安排生产经营, 才能实现增加收入的目的。农业经济管理的信息化为农民能及时了解市场动态提供了可能。

▲▲二、在农业经济管理信息化过程中涌现出的问题

1. 对农业信息资源开发不全面。

由于没有认识到农村经济管理信息工作的重要性, 我国农村经济管理信息工作普遍存在着管理机构不全、人员不专业、经费短缺等现象。这也就直接导致了农村信息资源的开发利用率低, 行业间的信息得不到共享, 对农业数据库及农业信息系统的开发滞后, 发布的农业信息对农民的生产没有太对指导作用, 离农民想要的信息需求还很远。目前各地发布的农业信息还主要停留在价格的变化, 而对国内及国际市场的系统科学的分析和市场预警信息的发布还不完善。这样一系列的因素, 也就增加了农村经济管理信息化的难度, 并使得其服务农民帮农民增加收入的目标难以实现。

2. 缺乏对农业信息化的认识。

在当前的农村里, 大多数领导并不了解农业信息化建设的具体实施方法和步骤并对其服务体系也毫无概念, 工作重点也不在农业信息化建设和发展上。以至于有的地方领导把计算机上网就看做是农业信息化, 这种认识上的偏差也就直接导致了农业信息化建设的主动性不高。

3.农业信息化人员专业性不强。据了解, 从事基层农业信息工作的工作人员大多数都是跨专业的, 于此同时, 农民由于其文化素质较低的原因在获取及利用农业信息方面的能力不强。大多数农民都没有经过正规的信息化培训, 计算机知识及操作能力都较差, 所以让他们通过网络获取和发布信息显然有点不太现实。这些都影响了农业信息化进程。

▲▲三、推动农业经济管理信息化建设的策略

1.结合实际情况科学规划并分步实施。根据全社会信息业发展的趋势, 利用最先进的技术, 高屋建瓴的研究制定出农村经济信息管理现代化建设的规划, 并提请专家研讨及论证, 而后逐步实施下去。

2. 扩大资金投入, 想方设法解决资金问题。

不言而喻, 农业经济管理信息化建设所需要的资金是巨大的, 地方各级政府应该加大启动资金的投入, 并为其设立专项资金。可是政府的投入也是有限的, 而社会的力量是巨大的, 政府应该统一规划并引入竞争机制, 依据谁投资, 谁受益的商业法则, 吸引各类企业及个人的投资。

3. 加强农业信息化建设的人才队伍的建设。

农业科研管理水平是由管理人员的素质来决定的。由于现代信息技术的发展非常迅速, 以及农业科研管理的内涵越来越多, 管理手段也在不断的更新, 这就要求了农业科研管理人员要通过不断的学习来充实自己, 以达到适应社会发展的要求。

4. 加强基础网络建设, 健全信息化网络体系。

农业经济管理的信息网络体系主要由以下几个方面组成:农村基础传输网络、专业计算机网络、电信业务网络和广播电视业务网络。农业经济管理信息网络体系的建设包括信息资源的开发利用和信息网络的应用这两个方面。要形成有市、县、乡、村, 以及与厂家商家都相互联通的网络体系, 使得全球化信息可以及时的传到农户家里, 农户也能及时的发布农业信息, 从而达到资源整合及共享的目的。

5. 规范农业信息服务体系。

由于旧有的农业信息服务体系存在着缺陷, 使得市场需求与农产品的产出之间容易出现不对称的情况, 经常会出现农产品生产过剩而滞销的情况, 严重损害了农民的经济利益。因此通过规范和完善农业信息服务体系, 及时的向农户提供市场信息, 以利于其增加收入。

综上所诉, 农业经济管理信息化建设是一项庞大的系统工程。农业机械化运作过渡到农业信息化, 是时代发展的必然。农业经济管理的信息化, 正在不断的给农民带来经济实惠, 也为社会主义新农村建设贡献了巨大力量。

参考文献

[1]许开录, 孙志浩.农业经济管理[M].北京:化学工业出版社, 2008.

[2]王平, 王文信.农村经济管理教程[M].北京:中国环境科学出版社, 2010.

[3]史金善.新时期农业面临的新问题和农业经济学科的发展趋势[J].农业科技管理, 2005 (2) .

7.浅谈农业建设项目管理论文00 篇七

工作打算 ——

二00五年是“十五”计划最后一年，也是全面贯彻党的十六大精神坚持科学发展观，推动国民经济健康发展的关键一年，在省质监总站和市建委的正确领导下，在各有关单位和部门的大力支持与配合下，全站监督人员按照年初工作计划要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，以《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量监督工作导则》等相关法律、法规及新技术标准为依据，充分发挥政府赋予的监督职能、不断总结过去的工程监督经验，认真听取各责任方的建议，改进工作方法，增强责任意识，开拓创新、认真落实各项工作任务，使我市工程质量水平稳步提升，取得显著成绩。现将2005年工作总结及2006年工作打算汇报如下：

一、2005年工作总结

（一）、2005年工作目标完成情况。

1、工程质量监督手续的办理在市行政便民服务中心窗口，今年共办理质量监督手续65份，375个单位工程，建筑面积170.49万平方米，总造价12.40亿元，收取质监费100余万元，其中市政基础设施工程15项（道路工程9项），面积约80万平方米，管网工程5项，工作量约7000万元，运动场1项，工程总造价约23040万元；监督竣工验收75项/次工程，市政竣工工程4项；完成竣工验收备案74项工程，建筑面积28.8万平方米；备案监理合同68份386个单位工程，总造价16.14亿元，平均监理取费1.06%，应监理的工程监理率100%；通过竣工验收的工程合格率100%。

2、发出《质量监督计划》110份，我站在工程质量监督的抽查、巡查中，派出监督人员2000余人次，对监督抽查中发现的质量问题，共发出监督意见通知29份，并及时跟踪督查，消除了工程的质量隐患，确保了工程结构的安全。

3、受理质量投诉8起，结案5起，正在处理3起；进行不良行为记录42次；协助建管处办好建管处20周年纪念活动。4、2005年评选出市级“舜耕杯”奖工程18项；市级“用户满意工程”6项；申报“黄山杯”奖工程5项；申报省级“用户满意工程”4项；淮南十中教学楼获“2004年度工程”

5、为转变监督理念、规范监督标准、改进监督手段、完善监督机制、提升监督水平，在抓日常定点、定位监督工作的同时加大巡查力度，全年共巡查各类工程79项，并以文件的形式在全市进行了通报。

6、完成2005年监理工程师注册上报及监理企业资质动态考核，申报两家新的监理企业并取得省厅颁发的资质证书，完成监理企业及监理人员的信用手册登记工作。召开了一、二季度全市监理例会（含外地来淮监理企）。

7、组织监督人员到皖北片质监部门观摩学习，形成调查报告，部分先进做法我站已采纳；编制印发《质量监督站基本规章制度》；起草上报《关于预防已建成幕墙工程质量安全事故的通知》、《关于我市开展建设工程安全监理工作的若干意见》。11月份派员到广州、深圳等五个南方城市质监站学习调研，为2006年开展质量年活动打下基础。

（二）、积极开展质量监督站自身建设，加强内部监督管理，迎接省总站考核

今年为了更好地贯彻《工程质量监督工作导则》，迎接省总站《质量监督工作考核》我站全面开展内部建设：

1、不断提高站内人员自身素质及业务水平

在政治思想教育方面我站更是长抓不懈，坚持每周一次政治学习，今年市建管处直接组织安排下观看了反腐倡廉、警示教育图片展、电教片，专门组织了多次学习、讨论会，每个人都认真对照自己，找到了自己的不足，拿出了改进的办法，思想道德建设得到了加强。通过认真全面的思想政治学习，全站人员人心团结，思想觉悟整体提高，工作积极性加大。

在搞好政治学习的基础上，同时加强业务学习，一方面学习新版施工验收规范和强制性标准条文，另一方面学习法律法规和上级有关文件精神，并积极参加部、省级的各项培训班，定期组织站内人员集中学习讨论新规范，认真领会新规范的相关要点、难点，提高了监督人员的业务素质。

2、为了更好地适应工作需要，今年我站内部进行了大量人员调整，使我站的专业人员结构更加合理，工作效率得到了进一步提高。

3、根据《建设工程质量管理条例》及《监督工作导则》要求：“省、自治区、直辖市建设行政主管部门对所辖范围内的监督机构和人员每两年进行一次考核，经考核合格，颁发国务院建设行政主管部门同意格式的监督机构考核证书和监督人员资格证书”以及省总站工作计划安排，将对我站进行资格复检考核，考核合 2 格的予以换证。

我站在接到通知后，立即组织多次集中学习，成立了迎接考核小组，认真学习了“省总站考核办法”，明确考核内容，具体工作落实到人。印发了《淮南市建设工程质量监督站制度》、《建设工程质量文件汇编第六册》。

（三）进一步实施政务工作公开便民服务制度化与质量监督信息化管理

1、政务工作公开化、便民化

为规范工作管理制度，切实提高办事效率，做到政务工作公开、公平、公正，市政府推行实施了《便民服务中心》采取一切工作实施政务公开，我站切实贯彻执行。将质量监督登记手续交“淮南市建委便民服务窗口”统一办理，简化了办事手续，实行了一次性办理，方便了服务对象。同时站内部实行了四项制度：（1）首问责任制；（2）一次性告知制；（3）服务承诺制；（4）；限时办结制。

2、加快监督工作信息化

在改进信息化管理硬件建设的基础上，开通了站内的局域网，与建管处、建委系统的局域网联通，做到了在自己办公室里就能了解到每个人的工作情况，站内确定一名信息员专门负责质量监督信息的收集、整理和汇总上报工作。圆满完了全年省厅“四表”，即“监督登记工程月报表”、“竣工验收工程月报表”、“备案工程月报表”、“不良行为记录表”上报工作，及时将“违反强制性标准”、“行政处罚”“不良记录”三表上传建设部。及时在淮南市建设工程质量信息网站上公布质量信息，开辟质量论坛，反映质量动态，受到各监理、施工、建设单位的好评。

（四）加大工程质量监督随机巡查，逐步提高监督执法查处力度

1、转变质量检查方式，实行质量随机巡查制度。

及时与全省工程质量检查方式接轨，2000年起，我市就改变了“五到位”的监督检查方式，实行工程质量随机巡查制和质量问题通告制，同时采取“差别化”管理模式，对质量信誉差的企业实行重点监督。

2、全面转变质量监督方式方法，突出质量巡查。

我站对房建工程实行重点部位监督与巡查结合，对市政工程实行综合巡查。巡查以重点工程、创建工程、住宅小区工程和管理相对薄弱、质量较差的工程为主。并对安装工程、装饰装修工程和商品砼搅拌站等进行了专项巡查。大大提高了质量监督的实效性，促进了企业质量自控力，增强了各方质量责任意识，有效预控了全市工程质量。今年先后进行了现场原材料及构配件、商品砼及现场集中 3 搅拌砼、玻璃幕墙普查等十余次专项巡查，并及时公布巡查通报。

3、开展建筑市场监管联合执法检查，大大提高执法力度

为进一步加强对我市建筑市场的监督管理，全市整顿和规范建筑市场执法检查与市质量检查联合执法，加大了执法力度。根据省建设厅建管函[2005]184号和省建设厅建办字[2005]22号文件要求，结合我市实际情况，为了给被检单位减轻负担，采取质量大检查与安全大检查联合的方式进行，按时完成了两项年度检查任务，并取得良好的社会效益。

（五）、继续开展质量专项治理工作，加大对村镇及偏远地方工程质量监督力度，逐步消除质量监督空白点

1、在省建设厅提出的十项专项治理的基础上，我站结合实际，针对施工现场质量管理情况进行细化，提出了20个方面的专项治理工作，要求各责任主体大力开展专项治理整治活动，其中包括施工组织设计和监理规划不按工程具体特点编制、不具备实际指导性、未经审批的；模板工程未按要求进行设计、安装的；主要受力钢筋和板负筋混凝土保护层厚度不符规范的；监理、施工单位现场人员无证上岗或者冒名顶替的；现场材料堆放混乱，无标识和台帐、场地不按规定硬化的；施工监理人员不佩戴胸卡的；计量不规范的；竣工标识安放不及时的；监理人员签证不及时等方面。对监理单位关键部位、关键工序的旁站监理情况也进行了重点监督。通过专项治理，使施工现场逐步规范化，各责任主体能以工程质量为主线，健全质保体系，使工程质量始终处于受控状态，质量通病明显减少。加强了对新规范、新标准的宣贯、大力推广新技术、新材料的应用，认真做好建筑构配件（多孔板）禁用的宣传工作。根据不同的季节（暑、冬季）对工程质量进行预控和通病治理工作，坚决查处劣质工程和违法违规行为，加大了质量监督机构的监督力度。并及时发现和处理了华声苑小区的工程质量问题，避免了重大工程质量事故的发生。

2、根据国家建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》和省建设厅文件精神，我站及时转发文件设立凤台县为重点成立专业负责人落实文件精神。

为了更好地为基层服务，提高农民建房的工程质量，结合有关施工规范、施工技术和治理工程质量通病的措施，凤台县建筑工程质量监督站制定出《关于农民建房工程质量控制的服务指南》，采取以下措施大大加快了村镇及偏远地方监督工作的空白点：

1、广泛宣传，统一思想

各地要充分把握这次我县作为全省村镇建设工程质量安全管理重点县的时机，采取多种形式向广大干部群众特别是乡镇主要领导和农民大力宣传《规划法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》等有关法律、法规和国家建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》，从思想上认识到抓好村镇建设工程质量安全管理的重要性和必要性。

2、完善村镇建设管理体制，努力开创村镇建设管理工作的新局面 统筹城市建设和村镇建设，并与现行的村镇行政管理体系结合起来，进一步健全和完善村镇建设工程管理服务机构，并充分发挥镇村两级行政机构的作用，依托乡镇建设办共同管理好村镇建设工程质量和安全，扩大建设工程管理覆盖面，使村滇建设工作再上新台阶。

3、加强服务和指导、提高村镇工程质量水平

县建设局组织购置、提供修订本县区域内建制镇、集镇规划区内的居民和村庄建设规划范围内的农民自建住宅标准、通用设计图或标准设计图集。住宅通用设计图或标准设计图集应符合国家现行技术标准中有关工程质量安全的规定。

大务扶持发展本地建筑劳务输出与提高村镇建设工程质量结合起来，加强村镇建筑队伍的技术培训工作，并制定结合本地实际的农民建住宅施工技术规程等地方标准以指导施工。

4、加强限额以上工程的监督管理，确保工程质量和安全

对于建制镇、集镇规划区内的所有公共建筑工程、居民自建两层不含两层）以上，以及其它建设工程投资额在30万元以上或者建筑面积只在300平方米以上的所有村镇建设工程，村庄建设规划范围内的学校、幼儿园、卫生院等公共建筑 以下简称限额以上工程），必须严格按照国家有关法律、法规和工程建设强制性标准实施监督管理。

（六）、深入开展施工、监理人员胸卡制、竣工工程标识制推行，全面实施企业施工标准

自全省实行施工、监理人员胸卡制度，竣工标识制度以来，我市这项制度得到很好的贯彻落实，对于施工、监理人员胸卡制度，我站监督人员每到施工现场都要检查现场相关管理人员胸卡佩戴情况，凡是未佩戴胸卡人员不得参与工程各阶段的检查验收工作；对于竣工标识制度，我站在建设单位办理竣工备案手续前，要求建设单位必须订做竣工标识牌。

为贯彻执行《建筑施工质量验收统一标准》和省建设厅《关于加快我省建筑企业技术标准编制和实施工作的通知》的要求，今年我市各建筑施工企业陆续完成了标准的编制和发布实施工作，在我站通过备案的施工企业30余家。

（七）、桩基工程、钢结构工程、幕墙工程、装修工程、住宅小区配套工程、村镇工程监管、室内环境检测与监督检测工作开展情况得到了进一步加强

继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度。室内环境检测工作在今年实现重大突破，目前已有几十个项目工程进行了室内环境检测。对开发区工程和住宅小区室外配套工程的监督工作已经开展，正在逐步消除质监空白点。由于市建委比较重视，设立了凤台县为试点重点村镇建设得到了进一步监督。

（八）、加强对省创建工程的监督管理

今年年初我站与建委签定了创优工作目标责任书，2005年争创“黄山杯”工程、省级“用户满意工程”和省级“科技示范工程”各1—3项，“舜耕杯”奖工程10—20项，市级“用户满意工程”5—10项；为了提高全市工程质量，我们继续组织开展工程创优

活动，引导施工企业走质量兴业之路。我们通过监督人员到工地及时进行宣传、动员，调动了施工企业开展工程创优活动的积极性，2005年全年共评出“舜耕杯”奖18项，市级“级户满意工程”6项，5项工程参加省优“黄山杯”奖的评选，3项工程参加“省用户满意工程”的评选。通过一系列创优活动的开展，带动了我市工程质量整体水平的提搞。

（九）、进一步加强住宅工程竣工验收监督和备案工作

住宅工程质量历来是人民群众所关注的焦点，也是政府主管部门监控的重点，2006年起全面执行省建设厅建管[2005]225号文《关于改进住宅工程竣工验收和备案工作的通知》，在全市范围强制推行一户一验制度，由建设（开发商）负总责，组织设计、施工、监理等单位技术人员，对每套住户的土建、给排水、强弱电及容易产生空鼓、开裂、渗漏等质量通病，进行全面重点逐套逐项检查验收，并将检查的结果填写在《住宅工程竣工验收到户记录表》，所有参加验收的单位及人员都要在《住宅工程竣工验收到户记录表》中签字、盖单位法人章，作为最终综合竣工验收和备案的必备条件之一，存入工程档案。

（十）、创新的工作开展情况

（1）治理质量通病，解决了百姓反映突出的质量问题。

针对近年来我市工程建设中出现的现浇楼板裂缝这一新的突出质量通病问 6 题，因涉及百姓切身利益，市各级领导极为关注，年初即明确目标，要求采取有力措施加以预防。

（2）创新监督机制，改变工程质量大检查方式，实行工程质量巡查制；改进监督方法，突出对工程质量行为的监督管理。今年内，我站在监督抽查实体质量的基础上，重点实施对工程建设各方质量行为的监督，对发现未办理施工许可证的工程，立即下发停工通知，以工程监理为龙头，对发现问题的工程，追溯有关责任人的质量行为，采取谈话教育、限期改正、撤换人员直至依法查处等手段，增强了责任人的质量意识。

（3）成立重点工程监督组，对有影响的创建项目、政府重点工程实行“超常规”的“监帮”监督制，确保实现创建目标，确保重点工程“高质、高速、高效”实施。如市体育馆工程和上东锦成高层住宅等成立了以主任工程师为首的监督小组，实施重点监督。

（4）完善监督手段，加强过程质量预控，降低质量投诉。

利用先进的检测装备，针对质量通病问题和百姓投诉较多的质量问题，在监督抽查中，实施重点抽测，并督促监理和施工企业加强自控。

（5）按照建管处的统一要求，2006年将开展“工程质量年”活动，促进企业增强质量意识，提升质量管理水平，下大功夫治理后台计量、模板工程质量通病。

（6）2005年下半年进行了二个监督室监督区域的互换。

（7）建立创优工作评委库，采用专家评委从评委库中随机抽取的方式。

二、2006年工作打算及存在的问题

（一）、2006年工作打算

1、继续完善监督机制，不断提升监督水平

①继续深入开展定期、不定期专项巡查，对各在建工程进行巡查，逐项消除质量通病，进一步提高工作质量，同时加强对创建工程的监督检查，准确掌握进度，发现问题及时整改，力争做到工程结构质量安全可靠，装饰装修美观适用；

②进一步转变思想，创新监督工作模式，对监督工程实施差别化监督管理模式，对政府投资工程以“监、帮、促”为主要监督方式，对非政府投资工程要加大处罚力度；

③继续加大执行不良行为记录，按时在“淮南工程质量信息网”及大厅显示器上不定时进行不良记录公布通报，按时向省总站上报。

④ 继续按照《监督工作导则》要求，加大对监督工程的监督检测频率，消除质量隐患，确保监督工作结构安全。

2、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，加强勤政廉政教育，坚持业务学习制度，组织全体监督人员认真学习《工程质量监督工作导则》，按照《导则》的要求，进一步建立健全工程质量监督工作的各项制度，提高全站人员“政治”、“业务”、“职业道德”素质，迎接省总站考核。

3、进一步加强与房地产、消防、城建档案等部门联系，保障竣工及备案工作顺利进行，争取竣工一项备案一项。

4、按照建管处的统一要求，结合我市实际，切实组织开展好2006年“工程质量年”活动，促进企业增强质量意识，提升质量管理水平。

5、严格执行建设部建质[2004]216号《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》，进一步提高认识，完善村镇建设工程管理体制；加强服务和指导重点县工作力度，提高村镇工程质量安全水平；突出重点，分类指导，创新监督管理方式；采取有效措施，强化监督管理力度。

6、继续贯彻执行党中央、国务院提出的发展循环经济，建设节约型社会的方针政策，认真落实建设部和省、市政府提出的关于发展建筑节能有关文件精神，进一步加强我市建筑节能管理工作，严格遵守执行淮南市建筑节能工作领导小组安排的各项工作，认真督促各方主体，全面执行建筑节能强制性标准。

7、积极倡导省政府提出的“信用安徽”的精神，认真落实“安徽省监理企业和监理专业技术人员业绩信用登记管理暂行办法”，及时制定我市专门网站作为载体，加强全市动态工程监理行业业绩信用信息的发布。8、2006年工作目标

①确保备案工程合格率达100%，通过竣工验收工程备案率提高15个百分点；

②应监理工程实施监理率达100%，监理合同备案率达100%；

③争取完成创“黄山杯”工程1—3项；“安徽省年度工程”奖1项；“用户满意工程”和省级“科技示范工程”各1—4项，“舜耕杯”奖工程10—20项，市级“用户满意工程”5—10项；

（二）、存在的问题

1、少数施工企业改制后，未及时健全质保体系，另有部分施工企业内部管理制度滞后，企业管理与施工现场的质量管理时有发生脱节，施工人员的技术水 8平和管理能力较低，对工程技术档案和资料的收集与管理不认真，不能严格执行工程建设强制性规范，开展的工程质量专项治理工作深度不够。

2、建材质量不稳定，不符合标准的建材充斥市场，尤其是砂、石含泥量超规范限值，外观质量不符合标准的机砖等建材（提前）销售出厂，影响工程质量。

3、少数建设单位缺乏工程建设法规意识，扰乱市场秩序，在不办齐施工许可证和质监手续的情况下，纵容施工企业盲目施工，影响工程质监管理。

4、开发区，未经当地建设行政主管部门同意，未办理任何手续，擅自开工建设，不仅其机构设置、人员配备、管理方法与手段不符合法定程序规定，而且严重影响开发区的工程建设质量和地方建设行政主管部门的统一管理，没有具体的处罚措施。

5、工程质量监督站的条件不能完全适应新形势下的监督要求，交通工具不充足，新的监督人员未得到培训发证，严重超负荷工作情况还十分突出，另受客观因素和自身条件影响，尚缺对对城区装饰装修工程、小区室外配套工程、乡镇建筑工程的监管能力。

6、监理单位中部分监理人员业务素质低，监理职责履行不力。

7、工程竣工验收与验收备案存在脱节现象，仍然有一些工程不进行竣工验收或备案擅自投入使用。

8、企业和项目经理创精品工程的积极性不高，主要是缺乏奖励机制。

三、对省总站的建议

1、尽快出台《安徽省建设工程质量监督管理办法》。

2、抓紧制定《安徽省工程评优标准》。

3、进一步加强各站之间的联系，保证全省质量整体水平的提高。

8.二00九年党风廉政建设工作总结 篇八

芒市华侨农场二OO九上半年党风廉政建设工作，在路西市委、市人民政府的统一领导下，在市纪委的关心帮组下，通过全场广大党员、干部、职工、场员的共同努力，使我场党风廉政建设工作取得了一定成绩，农场经济、社会事物进一步健康发展。

一、基本情况

芒市华侨农场隶属潞西市国营农业企业，拥有总资产900万元，辖四个二级单位，25个农业生产队，总人口7578人（其中归难侨占65%）。有场员、职工1300人，离退休人员1500人，可耕地面积1.3万亩。农场党委下属3个党总支，25个支部，拥有党员287人，其中：离退休党员191人，预备党员3人，在职党员93人。在地方党委政府的领导下，经多次的改革完善和发展，目前，已正式并入地方，走上了农村改革发展的致富路。

二、主要做法

（一）统一认识，加强领导，把党风廉政建设纳入经济工作的重要内容来抓

实行党风廉政建设是贯彻“为民、务实、清廉”要求的具体行动，是新一届中央领导集体要求以人为本的具体体现。党风廉政建设是对各级领导班子、领导干部能否正确执行党的路线、方针、政策，能否做到清政廉洁、服务群众的一项根本制度。近年来，党中央、国务院始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在重要位置，做出了一系列重大决策和部署，取得了明显成效，积累了宝贵经验。芒市华侨农场党政领导班子十分重视此项工作。

1.认真加强组织领导。为使我场党风廉政建设顺利开展，经农场党委、行政领导研究，成立了芒市华侨农场党风廉政建设领导小组，并以党委的文件下发到各分场、直属单位、总支、支部。领导小组负责华侨农场党风廉政建设工作的组织、实施、检查、考评等工作。

2.专题研究部署党风廉政建设工作。2009年3月26日召开了芒市华侨农场党委会和党风廉政建设领导小组会议，专题研究党风廉政建设工作。一是党委委员、纪委书记、领导小组副组长彭清文同志传达学习了2009年3月23日潞西市召开的纪检、监察工作会议精神，并组织学习了《潞西市党风廉政建设责任书》的具体内容。二是制定相应的工作计划，根据农场的实际，结合各单位行业的特点，制定了芒市华侨农场党风廉政建设工作和相应的廉政措施，并按照工作计划开展工作，要求各单位要认真组织学习，抓好落实。三是按照责任书和责任制的要求，继续建立和完善农场各项管理制度，制定了芒市华侨农场党风廉政建设责任书。四是确定农场纪委书记彭清文同志任农场纪检监察员。

三、党风廉政建设实施情况

（一）廉政、勤政是党和国家对党员领导干部的基本要求，按照党风廉政建设责任制的要求，体现“制度管人、职责管事、效益管分配”的原则，芒市华侨农场先后制定和完善了各项规章制度，即《芒市华侨农场工作人员管理制度》、《芒市华侨农场车辆管理规定》、《芒市华侨农场财务管理规定》等，并于2009年4月9日与下属4个二级单位签订了党风廉政建设责任书。

（二）抓纪律作风建设。按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，全场各级管理人员从领导到一般干部大都能做到按时上下班，工作尽职尽责，不计个人得失，做到相互理解、相互支持，确保了全场工作的正常运转，圆满完成了各项工作任务。

（三）党政领导班子认真贯彻落实十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委八届四次全会精神，带头执行各项规章制度，确实做好2009年党风廉政建设工作。

1．对照检查，经领导批准有私人近距离、短时间使用公车的情况，但未发生过车辆交通事故。

2．全场领导干部未出现过大操大办红白喜事的情况。3．农场班子成员之间相互做到以诚相待、相互信任、相互支持，既分工负责又团结协作。

4．严格遵守中央《廉政准则》及制止奢侈浪费“八项规定”，除正常接待以及农场安排的各项活动外，没有随意挥霍公款、奢侈浪费的现象发生，对各项收入和支出都能按财务管理规定办理。

5．全场领导、干部、职工严格2009年上半年以来，农场党政领导无一人受到党纪、政纪处分。

6．定期召开干部民主生活会。一是领导带头学习上级文件和精神；二是领导通报各自分管的工作情况；三是对工作中存在的问题提出意见和建议，安排部署下部的工作重点；三是干部开展批评与自我批评。

（四）抓好本单位、本系统广大干部职工党性、党风教育和职业道德教育，严格依法办事，依法行政。

1、在召开二级班子会议、半年经济工作会议和党员大会的同时，组织学习有关党风廉政建设的内容。征订了《党风与党纪》、《云南监察》、《党风廉政教育参考资料》、《党风政纪条款手册》、《党内条规选编》等杂志；认真开展《党章》、《党风监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《党员权力保障条例》、《行政监察法》等法律法规学习教育；利用“五五”普法进行了《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《保密法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《物权法》、《云南省艾滋病防治条例》、《劳动法》、《治安处罚法》、《禁毒法》、《突出事件应对法》的普及教育，增强了广大党员干部、场员职工的职业教育和自我保护意识。

2、在2009年中，我场党政领导班子及成员中没有以权谋私、徇私枉法行为。

3、端正行业作风，在2009年中，党政领导班子成员和干部中未发生“吃、拿、卡、要”的行为。

四、提高认识，坚持不懈的抓好学习教育活动

学习是一项经常性、持久性的工作，是新时期加强党的基层组织建设、提高党员整体素质、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措。对我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋模范作用、推动我场党风廉政建设起到积极的作用。因此，在农场党委的领导下，会同农场纪委和领导小组全体成员，结合农场的实际，正确处理好产学关系，在全场范围内广泛掀起了学习《党章》、《江泽民文选》、八荣八耻以及胡锦涛总书记6月25日的重要讲话。在党的十七大胜利召开之际，组织全场场员职工、党员干部收听收看开幕盛况，并进行学习讨论。根据潞发„2008‟11号文件精神，在全场范围内深入开展了“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论。要求广大党员干部都要以讲话精神和十七大报告为指导，切实加强思想作风、学风、工作作风和干部生活作风建设，把它作为当前和今后的政治理念学习的重要内容，落实到具体业务中，贯穿到“三力建设”中，使农场的各项业务工作得到了顺利开展。与此同时，在全场范围内进行了开展了治理商业贿赂不正当交易行为自查自纠回头看工作。提高了干部队伍素质建设，增强了拒腐防变的能力。促进了我场党风廉政建设工作的健康发展。

五、积极做好信访举报工作，查处违法违纪案件

对群众的来信来访热情接待逐件进行调查落实和回访，接受群众监督，做到事事有着落、件件有回信。2007-2008年受理群众信访22件22人次，处理22件，办结率100%。维护了企业的稳定，促进了生产经济的发展。同时上级交办的信访都能一一处理上报。

六、场务公开情况

1、成立了芒市华侨农场场务公开领导小组。领导小组负责场务公开的组织落实、检查督促、考核总结等工作。

2、场务公开的内容（1）重大决策方案；

（2）职工福利、工资、奖金分配；（3）农场接待费、电话费；（4）各类工程项目建设投资；（5）内部承包经营合同及履行情况；（6）财务审计情况。

七、做好党风廉政建设责任制的考核工作

根据党风廉政建设责任制的具体内容和农场党风廉政建设工作计划，党风廉政建设领导小组定期不定期的对所属单位进行检查，同时做好和迎接市委、市人民政府的考核验收工作。

9.浅谈农业建设项目管理论文00 篇九

关键词：农业,机械化,管理,信息,系统,建设

信息化是我国加快实现现代化的必然选择, 当今世界计算机和互联网络飞速发展, 我国正在建立起以计算机技术和通讯技术手段为主的多层次、全方位的、人机结合的农业机械信息系统, 新的农业技术革命上升到更加重要的位置上来, 按照我国农业部信息系统建设的有关要求与指示, 农业机械化信息工作是保证农业机构化管理体制建立和农机管理发展的前提。

1 农业机械化管理信息系统建设的现状与问题分析

近年来, 各级农机管理部门为适应建立社会主义市场经济体制要求, 在农机深化改革与转变职能进程中, 农业机械化信息工作得到了较快的发展, 信息化技术的农机化的发展, 不但可以更好地满足农作物的生长需求, 还提高和保证了农作物的产量和品质, 有利于提高土地的产出率和抵御自然灾害的能力, 但从总体和综合发展水平的现状来看, 还存在着一些需要解决的问题, 如农机化信息采集处理传递手段比较落后、农机管理统计分析系统软件落后。

1.1农机化信息采集处理传递手段比较落后、效率低下

在个别地方的农机信息工作没有充分利用国际互联网进行信息的采集和处理, 信息来源渠道狭窄, 信息数据量很少, 信息质量不高, 处理和传递方法落后, 导致低下的效率是不可避免的。

1.2农机管理统计分析系统软件落后

目前, 全国农机部门所使用的农机化管理统计汇总软件版本过低, 在网络快速发展的今天, 这种系统已经跟不上时代的潮流, 这样大大限制了各种农机数据的共享与传递。涉及到系统功能升级也非常麻烦, 再加上软件本地安装的分发工作量大和维护培训费用的增加, 落后的软件程序已不能满足现代化发展带来的快捷与方便的要求。

1.3高新技术进行现代化管理

在目前新的农业技术革命过程中, 信息技术正上升到更加重要的位置上来, 农业机械化信息工作是建立在农业机构化管理体制和农机管理前提下的, 但随着现代科学技术的进步和现代化高效农业的不断发展, 现代信息技术向农业机械化领域的不断渗透, 农业机械化在农业现代化过程中虽有着不可替代的作用和地位, 但农业机械化也面临着利用高新技术进行现代化管理的新问题。

1.4农机管理人员工作需求的硬件保障

近年来, 各级农机管理部门都已经适应了建立社会主义市场经济体制的要求, 在深化体制改革的进程中, 农业机械化信息工作得到了较快的发展。面对包罗万象的信息, 传统方法局限于枯燥乏味的数据处理和表现, 缺乏直观性, 在互联网时代背景之下, 如何提高农机管理人员工作效率更是值得研究的课题。农机管理人员工作效率的高低, 不仅影响着农机管理的工作水平, 也决定着农业生产与服务水平, 农机管理人员工作最好借助有效的联络信息处理来提高, 增强工作能力。随着农机化事业的快速发展, 应建立统一的公共信息平台, 这样能大大增加农机各级部门工作的透明度, 也能大大提高工作效率。例如各部门之间的各种讯信可以方便快捷的传送与送达, 如共享文件, 如透明办理事务进程, 下载各种工资资料等。

2 浅谈农业机械化信息网络建设的必要性

2.1农业机械化是农业现代化的重要标志之一

农业机械化在农业、畜禽养殖业和水产养殖方面都有能得到很好的应用, 但不同的社会条件, 对农机的要求也不同, 例如, 农机的应用在农作物与畜禽业、水产业都得到了很好的推广, 但同时它属于一种商品, 在使用与推广时也受外界的自然因素的影响, 因此, 农业机械化信息工程也是一项具有地域性的特色工程, 因地制宜地发挥才能达到农业机械化的预计效果。

2.2农业机械化是一项具有现实意义的重要工作

农业机械化数据信息系统使农业现代化面临着前所未有的发展机遇, 在这种前提下, 农机化发展趋势与发展模式在互联网上以图形方式清晰的表现出来, 通过对电子数据库的智能化访问, 大大提高了实用性和可视性, 因此建立与加强农业机械化信息系统管理是一项具有现实意义的重要工作。

3 农业机械数据统计信息系统的研制与开发

3.1建立综合性资料数据资源

分不同类别、不同级别建立农机实用资源数据信息库, 收集所在地区中的各类人口、农业、农机电子式行政图与农作物分布数据、农机类型等进行数据集成, 得到各种类型数据的单因素分布图, 为农机数据分析提供迅速、方便的系统服务, 有利于掌握各区域农业资源及农业机械数量与分布情况。

3.2农机信息系统的建设可分析评价各种农机的适用性

10.浅谈农业建设项目管理论文00 篇十

乡镇经济是县域经济的基本组成部分，没有乡镇经济的发展，就没有县域经济的崛起壮大。从各地发展实践来看，着力推进乡镇经济发展，不断壮大乡镇经济实力，是实践科学发展观的重要举措，是实现全面建设小康社会的基础保证。作为南辛店乡党委书记，现就加快乡镇经济发展的途径和办法，结合工作实际谈一些浅显的看法。

一、加快发展是做好乡镇经济工作的必然需求

乡镇是连接城市与农村的纽带，全国大多数人口居住在建制乡镇、村。乡镇经济是乡镇建制行政区域为单位的元素经济，是国家脆弱也是必须确保的财政单元。邱县地处河北省南部黑龙港流域，是典型的平原农业县。南辛店乡是邱县7个乡镇之一，位于邱县东部，距县城10公里，东与邢台市临西县搭界，西靠老沙河，106国道东沿。全乡总面积 53平方公里，辖26个行政村，总人口2.3万。全乡经济以农业为主，耕地面积5.2万亩，其中有效灌溉面积4.8万亩，以种植棉花、小麦、玉米为主，农村居民人均纯收入4654元。南辛店乡是全县经济发展的一个缩影。从各项发展数据和过来的实践来看，加快乡镇经济发展对县域经济腾飞有着重大的意义。一是直接关系到县域经济总体发展。改革开放30多年来，特别乡镇经济发展的实践证明，没有乡镇经济发展

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作为基础，全县整体经济发展就不能达到现有的水平。90年代初期，以农产品加工为主的乡镇企业迅速膨胀，曾带动全县经济创下全省县域工业发展的腾飞，邱县的工业曾是当时全省的一面旗臶。近年来乡镇企业的滑坡甚至没落，直接导致了农业县经济发展的多年迟滞。二是直接关系到“三农”问题的解决。农村的发展、农业经济结构战略性调整、农民增收在我国国民经济和社会发展中具有重要的地位。乡镇经济作为县域经济的重要组成部分，县域经济又是国民经济发展基础的基础，其市场的发育、商品流通体系的健全、农产品特色优势和比较优势的发挥，是促进农村经济发展的必然要求。为此，乡镇经济发展水平如何直接关系到农村的发展、关系农业的增效、关系到农民增收。三是直接关系到县级财力的增强。经济发展是社会发展的基础，经济发展决定财力的增强。事实证明，乡镇经济不发达，县域经济就发达不起来，肯定是个经济弱县，也肯定是财力弱县，同时也是社会矛盾比较突出的县。没有乡镇经济的发展，就没有县级经济实力的增强，也就没有县级财力的增强，社会矛盾也就很难得到解决。四是直接关系到加快全面建设小康社会的进程。乡镇经济的发展直接关系到农村小康社会的建设，而增加农民收入则是建设小康社会的基础。提高农业生产力水平，提高农民的生活质量，都依赖于农民收入的增加。发展乡镇经济是农民增加收入最根本的一条路子，是建设农村小康社会的基础。全面建设小康社会、提高居民收入，重头在乡镇、农村。只有把占人口绝大部分的乡镇经济

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促上去，农村居民从中得到更多收益，小康社会的建设目标才能加快实现。

二、加快乡镇经济发展的现实路径

发展乡镇经济，必须以市场为导向，优化配臵资源，形成具有地域特色和功能完备的特殊的区域经济。加快乡镇经济发展，可从以下几个方面入手，大力推进：一是以现代农业理念强化农业基础性地位。发展现代农业，提升农产品科技含量和附加值，是乡镇经济发展的重要途径。以市场需求为导向，大力推进农业产业化经营，抓科技兴农，抓基地扶农，抓市场活农，促进传统农业的优化升级，提高农业的整体效益。加强产业实用技术培训推广，积极探索“公司＋基地＋农户”、“公司＋协会＋农户”、订单生产等农业产业化经营模式，大力发展专业合作组织，提高生产组织化程度，增强主导产业抵御市场风险的能力。近年来，南辛店乡以“农业增产、农民增收”为目标，积极调整农业产业结构，连续三年大力推广麦棉连作种植模式。今年以来，以后大河套村为中心，推广棉麦连作1000亩；以前后河套为中心，建设高效农业示范方5000亩，小麦产量亩产达到500公斤以上。在仁义庄、西候仲、黄河套等村推广棉瓜间作模式，亩增收300元左右。二是以全民创业带动发展乡镇工业。要实现农村向城市化发展，工业化是不可逾越的进程。要实现工业化，必须有产业作基础。就目前南辛店乡而言，乡镇工业发展存在4个“不”。即：工业化水平不高；科技含量不高；经济总量不大；经济效益不高。“无工不

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富”。实践证明，单纯靠农业增产来增加农民收入，只能让乡镇发展陷入“泥潭”。因此，必须唱响工业立镇结构调整，工业兴、农村兴的主旋律，通过加大工业项目建设力度积蓄发展后劲，解决目前存在的问题和矛盾。近年来，南辛店乡对群众发展民营经济实行“三个不限”政策，即不限产业、不限规模、不限形式，能大则大、能小则小、宜工则工、宜农则农、宜商则商，鼓励全民创业，培育了一批民营企业，如林子村的自行车配件厂，西目寨村的稻香村食品厂，106国道两侧的宝庄棉业、前河套的织布厂等相继投产达效，2011年又增上了东仁义庄织布厂，工业经济发展势头良好。既增加了农民工资性收入，又带动了乡财政增收。三是以自身优势壮大特色经济。乡镇经济发展有其独特性，在地理、资源、人文和发展上易于形成各自的特色产业，注重产业特色是各自乡镇发展的切入点，增育具有比较优势的地方特色产业，是各乡镇找准优势，做好特色的基础保障。南辛店乡做为农业乡，着力打造了特色农业，特别是在林业及林下产业发展上，探索出了新的路子。近年来，着眼于改善沙荒土质，大力发展了林棉间作、密植片林建设、方田林网建设、河渠绿化、通道绿化、村庄绿化等林业工程，5年来累计植树220余万株。在此基础上，着力培树特色农业产业，积极探索发展林下经济，以西潘官寨村林下蘑菇养殖、东潘官寨村林下养猪、林子村林下养鸡为基地，带动一大批群众实现了发家致富。四是以小城镇建设支撑经济发展。城镇基础设施和服务设施是镇域经济发展的先决条件和强力

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支撑。要切实树立经营城镇的理念，合理利用土地资源，引导农民向非农产业和城镇转移，坚持大力培育支柱产业，积极引导民营经济向城镇靠拢；加快发展乡镇工业、商贸业、服务业，以产业化来带动城镇化，把小城镇建设与农业产业、民营企业发展紧密结合起来，促进资本与资源有效对接，使小城镇成为农村生产要素的集聚地和承载地，扩大农村经济发展的辐射面。目前，南辛店乡正在大力实施商贸活乡战略，发挥106国道沿线的交通优势，积极建设小城镇，以人口聚集、产业聚集带动经济发展。坚持一手抓建设，一手抓服务，不断提高城镇化水平，启动了农村社区建设，努力推动人口向小城镇聚集这一初级目标。

三、夯实加快乡镇经济发展的组织基础

面对加快乡镇经济发展的新形势，必须加强基层党组织对经济工作的领导，在提高干部领富带富能力的同时，积极转变职能，改革体制机制，以适应生产力的发展，推动乡村两级干部更好地服务经济发展。重点从以下三个方面入手：一是推动“管理型”向“服务型”转变。始终坚持把加快发展作为第一要务。培养专业化的干部队伍，把干部由以前的“抓事务、抓税收”向“抓产业、抓服务”转移。组建专业服务队，依靠已经成立的农村产业协会等载体，为农业经济发展做好产前、产中、产后服务。让干部跳出来抓产业，培育推介各类典型，引导农民进入市场，帮助农民依靠资源、跳出农业、发展农业。大力发展个体私营经济，加强基础设施和生态环境建设，促进劳动力向非农产业转移，不

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断提高农民生活水平。二是有效利用干部资源抓经济。把培养技能干部作为首要任务来抓，把培养懂科技、善经营、会管理的新型农民作为重中之重来抓，建立乡镇干部长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。同时，把整合干部资源作为基础，围绕全乡棉花产业、林下特色养殖等农业产业建设，成立各类服务队，构筑服务农民增收的工作平台。在干部管理和工作机制上，实行班子成员联站所包片抓产业，依托站所抓管理抓落实。要把基层组织建设作为保障，选好村委会班子，配强发展的领头人，增强基层党组织领导发展、带动致富的核心战斗力。三是建立促进乡镇财政稳定增收的长效机制。把发展作为第一要务，农村抓大户、抓龙头，工业抓招商、抓规模，培植骨干财源，同时加大重点财源、重点税种的征管力度，努力挖掘征收潜力，做好零散税种的征收工作，不断拓宽增收渠道。近年来，南辛店乡进一步加大了招商引资工作力度，规划建设了乡工业聚集区，积极对接了一批外来投资企业，引进建设了三鑫纺织等一批外来企业，有效带动了经济发展。今年以来，通过与安阳市“鼎力食品有限公司”对接，引进了投资3800万元的生猪吊宰项目，培树了农业增收的新龙头。在加强财源培植的基础上，进一步严明财经纪律，落实好节支措施，降低行政成本，减少开支。在村级，把创办集体经济，增加集体收入作为今后工作的重中之重来抓，继续完善“村帐乡管村用”制度，逐步化解债务。

11.浅谈农业建设项目管理论文00 篇十一

一、党建工作(100分)

1、思想建设(30分)

(1)党员电化教育(5分)

开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反馈讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺一次扣1分。

(2)党员活动(5分)

活动室内容达到规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。

(3)党员培训(5分)

每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未达到要求的扣1分。

(4)开展创建学习型党组织活动。联系实际制定创建学习党组织活动规划，制定学习计划和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习氛围。(5分)

支部有学习活动实施方案得2分，有学习计划得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反馈得1分。

(5)开展“争先创优”活动(5分)

做到有计划、有安排、有活动、有评比表彰。达到的得5分，缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，(6)开展“联建共创”活动（5分）

有计划安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金、项目、技术、信息等方面的服务（5分），未开展不得分。

2、组织建设(20分)

(1)党(总)支部班子建设(5分)

领导成员分工负责，团结协作，以身作则，有凝聚力、战斗力好的5分，较好的4分，一般的2分，差的不得分。

按党章规定及时换届选举，超过三个月至半年的扣1分，超过半年至一年的扣3分，超过一年的扣5分，超过二年的不得分。

(2)发展党员和预备党员转正工作(5分)

发展党员有计划，对入党积极分子有培养措施，建立入党积极分子花名册，严格履行发展党员工作程序，发展新党员前必须将档案材料报市直党工委审核。认真落实发展党员公示制、票决制等有关规定。不按规定程序发展党员，未按程序发展党员每缺一项扣1分，未发展党员扣3分，预备党员转正手续应及时办理，超过三个月未办理扣2分。

(3)缴纳党费接转组织关系(5分)

督促所属党员按月足额向支部缴纳党费，每季度的最后一个月内将党委交一次，并向党员公布，缺交一次党费扣2分，未按标准、未按时交党费扣2分。

各支部做好下岗和解除劳动合同关系党员、离退休职工党员组织关系的接转工作，以及其他党员调进调出应及时办理接转手续，未做好接转工作、未及时办理的扣1分。

(4)民主评议支部和党员工作(5分)

年终按要求开展民主评议支部和党员工作，妥善处置不合格党员，评议及时，并有工作小结得5分，有评议无小结扣1分，没有进行不得分。

3、作风建设(25分)

(1)党风廉政教育(10分)落实《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》得5分，有制定计划得2分，有活动得2分，有反馈得1分。

(2)廉政建设(10分)认真执行中央的“四条八不准”和中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的规定。认真组织学习“两个条例”。①领导重视，机构健全，有制订规章制度，有具体措施，实行“两公开一监督”。(2分)②认真执行礼品登记、申报及重大事项报告制度(2分)③工作有计划、半年有小结、年终有总结(2分)④每半年开一次专题民主生活会，进行自查自纠(2分)⑤做好国企廉与“减负”工作(2分)

(3)违纪案件查处工作(10分)

对纪委要求查报查处的信访件应及时查报查处，并上报纪委。党员中未发生违纪问题的得满分，党员中发生违纪问题及时查处得5分，发生违纪问题查处不力不得分。

(4)制度建设(25分)

①目标管理责任制(5分)制订党员目标管理和支部目标管理责任制，支部与党员签订责任书，有按规定进行考核，有考核情况记录，有兑现奖惩，缺一项扣1分。

12.浅谈农业高职院校校园网的建设 篇十二

大学校园是一个信息交流频繁的特殊场所,网络作为信息交流的重要平台是校园不可缺少的基本设施,是提高学校教学和科研水平不可缺少的支撑环境,因此校园网的建设也变得越来越重要。

南通农业职业技术学院是一所全日制以农为本,多学科协调发展的公办普通高等职业院校,是农业部首批“农业职业教育能力建设计划”试点院校。南通农院校园网始建于1999年,现已发展成为由双百兆出口,千兆光纤覆盖全院楼宇的高速宽带综合业务数字网。

2. 校园网设计原则

校园网是一项基础建设,设计时应充分考虑到带宽、远程连接、性能扩展等未来需要。因此,一般采用“整体规划、分步实施”的方针,在建设校园网络设计时应考虑以下原则:

(1)先进性

系统设计采用当前国际先进而成熟的主流技术,符合业内相关的国际标准,网络系统至少在3～5年内保持一定的先进性。

(2)扩展性

在建设主干基础设施中应有扩展能力,包括技术和性能的提升、网络覆盖范围的扩展、网络应用的增加等的需要。

(3)可靠性

所建成的网络应能满足长时间重负荷运行的需要,不仅要求硬件品质的可靠性,同时要求软件品质的可靠性、技术管理手段的先进性。

(4)实用性

网络建设根据实际应用的需要和未来技术的发展进行全面规划,充分考虑投资分阶段实施,每一阶段的投资应得到保护。

(5)安全性

校园网中保存的部分信息及配置具有一定的保密性。网络设计时要采用网络隔离、访问控制等安全措施,以保证网络安全运行,防止非法用户入侵。

(6)经济性

系统设计、设备选型科学合理,具有良好的性能价格比。

3. 校园网的网络方案设计

3.1网络架构

规划设计一个网络时要遵循层次设计的思想,通常网络设计分为3层:(1)核心层。核心层网络组成高速互联的主干,应具有高可靠性,能快速适应网络的变化。(2)汇聚层。汇聚层是网络核心层与接入层的分界点,可以配置为VLAN之间连接的路由。(3)接入层。接入层为用户提供在局部网段访问互联网络的能力,直接与桌面计算机接入。

采用层次化模型能够节约成本,使网络中的每一层都能够很好地利用带宽,减少对系统资源的浪费,也易于理解,扩展和排错。

南通农院校园网的结构是由核心层、汇聚层与接入层组成,其中由安装在网络中心机房的核心交换机组成校园网的核心层,由安装在各楼宇的交换机组成网络的汇聚层与接入层。南通农院网络拓扑图,如图1所示。

3.2设备的选择

♦核心层设备选择

学院主干网采用Cabtron E5交换机。它支持10/100/1000M交换模块,交换容量48Gpbs,支持SNMP网管,最多可以负载120个交换式快速以太网接口、240个交换式以太网接口、240个快速以太网MicroLAN接口、240个以太网MicorLAN接口,满足集中式主干/分布式主干和服务器群应用及高可用性和多层交换不断增加的需求。

网关采用RSR50路由器,28Gbps的背板带宽,4.5Mpps的报文转发率,支持IPv6、BGP、ISIS等协议。

防火墙采用Netscreen,它是一种高性能的硬件防火墙,具有防火墙,VPN,流量分配和负载均衡功能。

根据学院的实际应用,配服务器10台,用途如下:

1) DNS服务器1台:装有SOLARIS操作系统,负责域名解析服务。

2) WWW服务器1台:装有windows 2003操作系统,负责校园网的对外发布及WEB站点的管理。

3)电子邮件服务器1台:装有亿邮电子邮件系统,负责整个校园网中各个用户的邮件管理。

4)鸿雁垃圾邮件处理器1台:负责处理垃圾邮件,过滤不良信息邮件。

5)教务数据库服务器2台:装有教育教学办公系统和全院师生数据信息。

6)电子阅览服务器2台:装有万方数据和圣典E-Book。

7)课件服务器1台:负责师生点播课件及教师精品课程的制作浏览。

8) FTP服务器1台:装有windows 2003操作系统,负责文件的上传下载等服务。

所有上述设备放在网络中心方便统一管理。

♦汇聚层、接入层设备选择

汇聚层设备通过几个千兆以太网端口连到核心层交换机。由此C楼采用Quideway S3526C交换机,主楼采用RG-S4909交换机,B楼采用RG-3750交换机,办公楼采用RG-S2150交换机。而接入层设备采用锐捷系列交换机。

4. 校园网的管理与维护

♦校园网的管理

南通农院校园网络管理具体体现在如下几个方面:

(1)建立健全的网络安全管理制度。南通农院先后制定并完善了《南通农业职业技术学院计算机互联网络安全保密管理规定》。

(2)建立台帐制度。网络中心管理人员必须每天按要求填写《南通农业职业技术学院校园网网络系统运行记录表》,内容包括网络设备运行情况,网络系统出现故障现象,排除故障措施等等。

(3)对网络中心的严格管理。网络中心控制室是校园网络系统的“心脏”,除网络管理员外,任何人均不得以任何理由随便进入。网络中心机房要绝对保持清洁、卫生,严禁在室内吸烟、乱扔杂物。

♦校园网的维护

网络安全是任何网络建设都必须认真对待的问题,而维护是网络安全中最重要的手段,只有有效的维护才能实现高效率的网络。南通农院校园网络维护具体体现在如下几个方面:

(1)硬件维护。所有设备均接入UPS电源,防止因外界断电时机器强制关机。机器运行中,负责人员时刻观察有无异常情况,及时发现及时处理,能在最短的时间内使机器恢复正常。平时保持机房内部的温度和湿度,作好日常卫生工作。

(2)软件维护。主要包括:

a.及时安装系统补丁。在每一台服务器上均安装了补丁升级软件以便及时发现漏洞,安装补丁程序。

b.加强服务器的管理员权限,限制Guest账号的权限;关闭一些威胁安全的服务,如telenet服务;禁止一些不安全断口,如137、138、139、445等端口;设置安全性高的强密码,如字母、数字等组成的不少于六位数的密码。

c.安装防病毒软件。在校园网中安装了熊猫网络版防病毒软件,有效地阻止病毒在校园网中的传播。

d.加强防范。在服务器端接入了Netscreen防火墙,以防止黑客侵入、信息篡改、窃取,阻挡恶意攻击。

5. 数字化校园的建设

随着信息时代的到来,数字化校园的概念逐渐得到各高校的认可,并且逐渐成为学校办公、教学科研、资源整合以及宣传交流等必不可少的基本工具和操作平台,也是体现和衡量一个学校综合实力的一个重要方面。目前,南通农院先后建立了以下校园网系统:

♦教务管理系统

2003年南通农院与常州市助手软件咨询开发中心共同开发《南通农业职业技术学院教务管理系统》成为教学管理的核心。

♦南通农院网站

建立了南通农业职业技术学院网站和部门网站,及时发布学院的重大决策、重要活动。现在已经建成21个部门网站。

♦档案管理系统

可以通过校内办公系统查询最新的文件和会议情况,真正实现院务公开。

♦学生管理系统

为学工人员和班主任提供高效的信息服务,可以查询学生信息、成绩、评语、住宿、奖惩、资助情况;为学生提供查询个人信息服务。

♦图书管理系统

方便师生借阅图书。师生可以通过自助系统实现查阅、浏览、转借图书等功能。

♦网络教学平台

安装了“软件通”计算机技能自助式网络视频学习系统,可以让师生网上自主点播学习。

♦电子期刊

购入了维普数据库、时代圣典、万方数据等电子文献,广大师生通过文献检索等方式,从这些数字化信息资源和其他公共信息资源中获取了大量的实用价值高,时效性强的科研信息。

♦电子邮件系统

各个部门人员和老师都分配了校园邮箱账号,在校内可以迅速地进行邮件转发,也可以对外使用。学院的亿邮电子邮件系统还提供了网络文件的存储功能。

♦精品课程开发系统

教师可以通过此平台快速的建立内容丰富的精品课程,目前上网有6门精品课程,还有一大批课程也正在搬上网络,整合了全院各学科最优秀的教学资源,保证学生在任何时间、任何地点、任何章节能够自主地进行学习。

♦心海软件学生心理档案系统

学生可以登陆系统方便快捷地进行心理测试,从而为加强和改进大学生心理健康教育提供有价值的参考。

6. 结束语

由于校园网建设和规划思路明确,方案经过反复调研与论证,所以建设进展顺利。已由一个功能单一、规模较小、带宽较窄的局域网,发展成为已具一定规模的双百兆出口、千兆光纤覆盖全院楼宇的高速宽带综合业务数字网,为全院的信息化建设提供功能完善、使用安全便捷、技术先进可靠的高速互联传输网络,在学院电子办公、教学科研、教学改革、教学管理、对外交流等方面越来越发挥着不可替代的作用。

参考文献

[1]张斌.计算机网络与系统集成技术[M].北京:机械工业出版社,2005:217-220.

[2]李法春.计算机网络技术[M].北京:机械工业出版社,2005:222-227.