北京邮电大学往届毕业生就业主要去向

2024-10-05

北京邮电大学往届毕业生就业主要去向（精选9篇）

1.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇一

财政系2008届本科毕业生就业去向统计

一、财政学，总100人（含5个定向生、1个延期毕业）出国待就业公务员+事业单位升学就业就业升学率本校外校金融单位其他企业467159223194%4%6%7%24%53%

二、税务学，总61人（含2个定向生、1个延期毕业）

出国待就业公务员+事业单位升学就业就业升学率本系外校金融单位其他企业

24575102593.44%

3.3%6.56%8.2%19.7%57.4%

三、网络经济学，总28人（含1个定向生、1个延期毕业）

出国待就业公务员+事业单位升学就业就业升学率本系外校金融单位其他企业331318789.29% 10.7%10.7%3.57%14.3%53.6%

财政系2009届本科毕业生就业去向统计

一、财政学，总76人

出国待就业公务员+事业单位升学就业就业升学率本校外校

74610113894.74%

9.2%5.26%7.89%27.6%50%

二、税务，总50人（2个延期毕业）

出国待就业公务员+事业单位升学就业就业升学率本系外校

538622694.00% 10%6%16%16%52%

三、网络经济学，总22人（1个肄业）

出国待就业公务员+事业单位升学就业就业升学率本系外校

241301281.82%

9.1%18.2%4.5%13.6%54.5%

2008、2009年财政系保研说明：

2008年我校财政系共191人，保研名额共计32人，其中，财政学班100人，保送本校12人，保送校外5人(中国人民大学2人、中山大学１人、南开大学１人、中国社会科学院１人)；税务班64人，保送本校6人，保送校外3人(中国人民大学1人、南开大学1人、上海海事大学1人)；网络经济学班27人，保送本校3人，保送校外1人(北京大学)。

2009年我校财政系共151人，保研名额共计25人，其中，财政学班81人，保送本校8人，保送校外6人(为北京大学3人、复旦大学1人、中国人民大学1人、上海交通大学1人)；税务班48人，保送本校5人，保送校外2人(同济大学1人、南开大学1人)；网络经济学班22人，保送本校3人，保送校外1人(中国人民大学)。

财政系在职教师

财政教研室16人

税收教研室9人

网络经济教研室7人

文科专业有金矿哪些会成为就业市场热门专业

1．物流专业

物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。中国拥有世界上最大的物流市场，物流产业也被列为四大新兴产业之一。

目前，我国的物流业处于刚刚起步阶段，人才匮乏成为物流产业发展的最大制约。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21％，据初步估算，我国物流人才的需求量为600余万人。

2．理财专业

经历了股市的起起伏伏和楼市的涨涨跌跌，理财意识前所未有地深入人心——电视里的理财节目屡创收视新高，懂点儿金融知识的人一时间也成了身边朋友咨询的最佳对象。可以说，中国的个人理财市场正在以前所未有的速度增长。

因此，那些能为客户提供全方位专业理财建议的理财师，将有可能成为最炙手可热的人才。

专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年间，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。（税务代理师、资产评估师、注册会计师、证券分析师等）

3．公务员

在浩浩荡荡的公务员考试大军中，文科考生占了大多数。公务员考试专业门槛较低，又能契合毕业生的期望值，加上考试本身也逐步规范化，很符合善于应考的文科生口味。

从专业来看，文科考生考公务员有相当的专业优势。公务员考试中的《申论》考的其实就是考生的写作能力和时政分析能力；行政职业能力考试也与文科考生的思维密切相关。因此，在这样的同题竞争中，文科生明显比理科生更具优势。

2.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇二

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源, 近年, 伴随高校毕业生人数增加, 市场人才供给大于求的严峻形势。我们特展开此次调查, 以分析我校相关专业大学生就业的主要优势与不足, 了解企业对人才的所需, 以期为大学生就业提供微薄之力。

(1) 调查人:陈曦、郭慧荣

(2) 调查时间:2015年1月16日至2015年2月22日

(3) 调查方式:主要采取电话、短信、网络、微信等通讯方式

(4) 调查对象:2012届、2013届、2014届室内设计专业毕业生

(5) 调查目的:掌握最真实当前大学生就业现状, 了解未来几年大学生的就业趋势, 为在校大学生顺利就业, 为内蒙古师范大学鸿德学院就业指导工作提供相关有价值的信息, 亦或能给予一点帮助。

2 调查内容

2.1 就业现状及分析

根据我们历年统计, 从2012年到2014年, 室内设计专业本科大学生毕业人数、就业人数、未就业人数如下表显示:

2.2 就业存在问题

从表1中我们可以看出:

(1) 社会大环境, 我国高等教育处在由精英教育向大众教育转化的过程中, 但很多家庭、大学生本人对就业期望值并未适应这个转变;另一方面也受社会风气的影响, 许多人过于渴求成功缺乏艰苦创业的心理准备。

(2) 专业实践少, 缺乏胜任力。

(3) 就业心态, 不愿从小事做起, 从基层做起, 踏踏实实去成就自己的一份事业

2.3 给出的建议

(1) 加强实践, 培养灰领, 实行学业文凭和职业资格双证书制度

(2) 调整就业心态

(3) 调整就业指导工作, 从调查中发现就业指导工作已不仅仅是停留在招聘信息发布、政策宣传、协议办理等服务性工作, 就业工作应考虑覆盖大学教育的全过程, 亟待从毕业班向低年级学生辐射, 贯穿大学教育全过程, 如:

对专业知识技能导航, 企业是非常现实经济实体, 需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人, 而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效, 还要搭上老员工给为其指导, 从而影响企业整体绩效, 没能受到企业青睐, 不具备相关工作胜任能力。

法律导航, 普及法律知识, 加强法制意识, 学会保护自身合法利益不受侵害, 同时引导诚信意识, 唤起契约精神。

健康心理导航, 通过心理指南对大学生就业求职和个人成长过程中可能出现的心理困扰, 排忧解难。

我们除了通过图表看到的一些信息外, 就目前往届毕业生与应届毕业生在就业情况中存在一些这样的差异:

往届毕业生的择业观也发生了变化, 一方面往届毕业生自主创业人数较应届毕业生人数多, 部分人群倾向于自己独立创业。如果有足够的资金, 如果国家在这方面给予更多关注, 如果院校能在这一方面多为毕业生提供一些渠道, 将很大程度解决就业难的问题。在2015年的两会上孙维代表关注的就是大学就业问题, 主要围绕的就是大学生创业方面, 调查结果显示, 大学生最渴望在创业过程中得到政府或相关部门的资金扶持和简化相关审批手续。她介绍, 针对3万多名在校大学生的调查显示, 59.96%的在校大学生有创业想法, 但还没开始;有4.89%的在校大学生已在创业;20.73%目前没有创业想法, 还有14.4%的人仍在犹豫不决。根据调查, 大学生创业的困难主要是缺乏创业经验和资金匮乏、个人能力不足及缺乏有效创业指导等。孙维代表将在人大会上提交建议, 建议通过政府购买社会服务的形式, 开设大学生创业免费人工咨询平台和大学生创业交流平台, 让能力欠缺缺乏指导的大学生创业者们互相探讨学习, 从成功者身上找差距, 在失败者面前吸取教训避免走弯路。

另外一方面, 往届毕业生的择业观变得理智、冷静, 已不再把工作理想化。看到了中小企业具有更多的创新和个人成功的机会, 而且这些企业的就业岗位成本比大企业低的多, 发展空间广阔, 求贤若渴, 对人才需求量大。他们能去这片广阔天地开拓事业是明智的选择, 利于自己更好地发挥聪明才智。另外, 还响应国家的政策, 参加“三支一扶”, 到祖国最需要的地方去。认识到基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所, 到基层是当代大学生了解社会、服务社会、增长才干、成长成才的必由之路。

从后期与毕业生的接触中了解到在工资待遇方面处于薄弱环节的主要集中在企业用人单位, 月薪基本在2500元左右, 能够签订劳动保障合同的单位少之又少, 这样的薪酬待遇只能解决他们最基本的生活保障, 也成为他们频繁调换工作单位、人员流动性大的主要原因所在, 这也将是我们后续工作重点关注的问题。另一个工作重点则是少数自主创业的学生, 虽然学院特别聘请专业老师、组织开展多期大学生自主创业的培训班, 以实战演习的形式结束课程并聘请专家进行点评指导, 但他们所面对的生存压力相比较而言是最大的, 所经受的挫折也是最多的, 所以对他们心理上承受力是一个很大的挑战, 对我们面对的工作来说也是一个新的挑战。

3.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇三

关键词：往届毕业生;就业;择业观

1 调查情况说明

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，伴随高校毕业生人数增加，市场人才供给大于求的严峻形势。我们特展开此次调查，以分析我校相关专业大学生就业的主要优势与不足，了解企业对人才的所需，以期为大学生就业提供微薄之力。

①调查人：陈曦、郭慧荣

②调查时间：2015年1月16日至2015年2月22日

③调查方式：主要采取电话、短信、网络、微信等通讯方式

④调查对象：2012届、2013届、2014届室内设计专业毕业生

⑤调查目的：掌握最真实当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势，为在校大学生顺利就业，为内蒙古师范大学鸿德学院就业指导工作提供相关有价值的信息，亦或能给予一点帮助。

2 调查内容

2.1 就业现状及分析

根据我们历年统计，从2012年到2014年，室内设计专业本科大学生毕业人数、就业人数、未就业人数如下表显示：

表1 2012年至2014年内蒙古师范大学鸿德学院室内设计专业就业情况

2.2 就业存在问题

从表1中我们可以看出：

①社会大环境，我国高等教育处在由精英教育向大众教育转化的过程中，但很多家庭、大学生本人对就业期望值并未适应这个转变;另一方面也受社会风气的影响，许多人过于渴求成功缺乏艰苦创业的心理准备。

②专业实践少，缺乏胜任力。

③就业心态，不愿从小事做起，从基层做起，踏踏实实去成就自己的一份事业

2.3 给出的建议

①加强实践，培养灰领，实行学业文凭和职业资格双证书制度

②调整就业心态

③调整就业指导工作，从调查中发现就业指导工作已不仅仅是停留在招聘信息发布、政策宣传、协议办理等服务性工作，就业工作应考虑覆盖大学教育的全过程，亟待从毕业班向低年级学生辐射，贯穿大学教育全过程，如：

对专业知识技能导航，企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其指导，从而影响企业整体绩效，没能受到企业青睐，不具备相关工作胜任能力。

法律导航，普及法律知识，加强法制意识，学会保护自身合法利益不受侵害，同时引导诚信意识，唤起契约精神。

健康心理导航，通过心理指南对大学生就业求职和个人成长过程中可能出现的心理困扰，排忧解难。

表2 2012年至2014年内蒙古师范大学鸿德学院室内设计专业学生就业情况比较

我们除了通过图表看到的一些信息外，就目前往届毕业生与应届毕业生在就业情况中存在一些这样的差异：

往届毕业生的择业观也发生了变化，一方面往届毕业生自主创业人数较应届毕业生人数多，部分人群倾向于自己独立创业。如果有足够的资金，如果国家在这方面给予更多关注，如果院校能在这一方面多为毕业生提供一些渠道，将很大程度解决就业难的问题。在2015年的两会上孙维代表关注的就是大学就业问题，主要围绕的就是大学生创业方面，调查结果显示，大学生最渴望在创业过程中得到政府或相关部门的资金扶持和简化相关审批手续。她介绍，针对3万多名在校大学生的调查显示，59.96%的在校大学生有创业想法，但还没开始;有4.89%的在校大学生已在创业;20.73%目前没有创业想法，还有14.4%的人仍在犹豫不决。根据调查，大学生创业的困难主要是缺乏创业经验和资金匮乏、个人能力不足及缺乏有效创业指导等。孙维代表将在人大会上提交建议，建议通过政府购买社会服务的形式，开设大学生创业免费人工咨询平台和大学生创业交流平台，让能力欠缺缺乏指导的大学生创业者们互相探讨学习，从成功者身上找差距，在失败者面前吸取教训避免走弯路。

另外一方面，往届毕业生的择业观变得理智、冷静，已不再把工作理想化。看到了中小企业具有更多的创新和个人成功的机会，而且这些企业的就业岗位成本比大企业低的多，发展空间广阔，求贤若渴，对人才需求量大。他们能去这片广阔天地开拓事业是明智的选择，利于自己更好地发挥聪明才智。另外，还响应国家的政策，参加“三支一扶”，到祖国最需要的地方去。认识到基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所，到基层是当代大学生了解社会、服务社会、增长才干、成长成才的必由之路。

从后期与毕业生的接触中了解到在工资待遇方面处于薄弱环节的主要集中在企业用人单位，月薪基本在2500元左右，能够签订劳动保障合同的单位少之又少，这样的薪酬待遇只能解决他们最基本的生活保障，也成为他们频繁调换工作单位、人员流动性大的主要原因所在，这也将是我们后续工作重点关注的问题。另一个工作重点则是少数自主创业的学生，虽然学院特别聘请专业老师、组织开展多期大学生自主创业的培训班，以实战演习的形式结束课程并聘请专家进行点评指导，但他们所面对的生存压力相比较而言是最大的，所经受的挫折也是最多的，所以对他们心理上承受力是一个很大的挑战，对我们面对的工作来说也是一个新的挑战。

4.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇四

工科类专业就业去向

1、地矿类：在地质部门、有关矿业部门和工程建设部门的企业、研究院工作。

2、材料类：到冶金、化工等部门的材料研究、设计、生产单位工作。

3、机械类：机械行业的研究、设计、制造工作，以及在其各行各业的机械设计、制造、使用部门工作。

4、仪器仪表类：服务于仪器仪表的研究、设计、制造部门，从事有关仪器仪表的使用、维修和改进等工作。

5、电气信息类：适合到电力、机电、铁道等部门从事科研、新技术开发和应用等工作。

6、电子信息工程类：适合到电子行业、广播电视等部门从事设备制造及原材料的开发研制、生产管理等工作。

7、通信工程类：适合到各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作，也可到军队、铁路、电力等部门从事相应的工作。

8、计算机科学与技术类：适合到各系统或行业的相关部门从事软件开发、经营和维护。

9、土建类：适合到建筑部门或铁道、交通、工矿、国防和房地产开发公司及建筑设计院、规划局等部门从事研究、设计、施工、管理和经营等工作。

10、水利类：去水利规划、水利工程建设部门工作。也可以到建筑、铁路、交通等部门从事相应的工作。

11、测绘类：到专业测绘部门和工农业规划、城市规划、国防建设等部门从事测绘工作。

12、化工与制药类：到化学、制药工业的生产、设计、科研等部门从事化学和制药工程、工艺及产品的制造、开发和设计等工作。

13、交通运输类：到铁路、公路、水运等单位从事各类运输及其设备研究、生产及管理工作。

14、农业工程类：到农牧渔业部门及乡镇企业，从事生产管理及现代化农业中各种工程措施的开发设计、管理等。

5.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇五

到区(开发区)就业的毕业生，直接到区人才中心报到;到市属单位就业的毕业生持《就业报到证》到市毕业生就业服务中心报到，也可直接到用人单位报到。

如需调整就业去向，跨省市调整的应填写《杭州市毕业生就业调整审核表》，经原就业单位、拟调整就业单位及双方人事主管(代理)部门盖章同意后，报市人事局审核;其中调整到杭州来就业的，还应在杭州毕业生就业网上登录、签约，

在市属单位之间调整就业单位的，可由原就业单位、拟调整就业单位及双方主管部门直接办理。

提出就业调整时已在原就业地落实户口的，则按现行人才流动程序办理。毕业生如果已签订《就业协议书》并领取《就业报到证》，原则上2个月内不办理调整手续。

未落实工作单位的毕业生，也应在年底前持《就业报到证》到当地人才中心办理待就业登记手续。人才中心可免费代管人事档案2年。(徐芳、泓泉)

6.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇六

发布时间：2011年8月19日来源：永平法律硕士就业网

【李志勇学长特别点评】：

这是北师大2011年毕业的法律硕士（也是北师大第一届法硕）就业去向的一个大致统计，很多人看过，但缺少分析和点评--这是只有我的永平法硕网站（http://）才能提供给大家的--别人不会来做这个分析点评的，最多简单说个“好”和“不好”！这份就业的整体质量是我觉得可以用中等来形容（部分人用“好”来形容，我不知道是不是大家的求职期望值降低了，如果是这样，这也许是好事！），这也一定程度上体现了我在《永平法硕就业3因素论》一文中可以分析出来的“北师大的三大优势和三大劣势”的折衷效果，即：虽是副部级名牌高校综合实力强但是法学学科社会认可度并不高；虽地处北京有地利优势但毕竟北京法学名校云集；虽然有人大刑法学科整体跳槽但法学综合教育实力和影响力还待提升！

那么这种折衷之后的效果在北师大法硕就业上的体现一般就会是（从就业去向数据也可以分析出来）：（1）会有一小部分人进入不错的单位，如国家部委、像垄断的一级央企总部（虽然有的毕业生未必是真的去了下列单位的总部）、高薪外企（“四大”为代表）、高薪的证券行业；（2）会有不少人进入一些北京的中等单位，如区县级的法院、政府部门、事业单位，各式各样的在京企业，包括央企也包括一些民企；（3）会有相当一部分人进入外地求职，尤其是外地的公务员或事业单位。（4）进入在京较好法院的人数会较少，如海淀、朝阳、丰台三大法院，中级人民法院和高级人民法院（包括检察院）；（5）进入在京的一级央企和在京知名国企、私企集团总部的会比较少；（6）进入律所的人会比较少。至于表中所列进入银行的比较多，我分析主要原因包括：一是近年来原有几大银行本身招聘扩张，而且银行直接涉及法律的岗位包括法律岗、风险控制岗、追债岗、合规岗位等；二是地方新建银行增加，甚至可以用“雨后春笋般”来形容；三因为银行不少岗位本身并不要求专业对口，所以，他们未必都是去了法律岗位或合规岗位。北师大较多的毕业生（如果本科有相关专业背景的话则更有优势）和名牌大学的优势使得其去银行的总数不少，但想进入大银行总部，则很难竞争。

对于考入或调剂到北师大这样的学校差一些的法硕考生，该怎样做才能提高竞争力呢？我在专文《以北师大为例再解法硕院校选择中的地理因素（兼谈其他因素）》中专门提出了4点建议（因为数据迟延之故，此文最新版要8月20日9：00之后才可以看到），供参考： http:///ns_detail.asp?id=501060&nowmenuid=500003&previd=500246

关于北师大的就业数据，我觉得是个很好分析法硕就业去向、前景和趋势的素材，我打算近期将相关分析通过录音的方式进行更详细的讲解，把我网站相关专栏的文章串起来，让大家对法硕就业有一个更全面的认识！

附件：北京师范大学2011届法律硕士就业去向

中国电信北京分公司；中铁物资总公司；国网信通北京国电通公司；瑞士银行（UBS）；中国建设银行总行

东风汽车有限公司；彩虹集团；东方航空北京分公司；华录集团；华润置地沈阳有限公司；河北港务集团

中国工商银行北京分行

中国工商银行天津分行

中国工商银行温州分行

中国农业银行总行信用卡中心

中国农业银行北京分行

中国农业银行山西分行

中国银行江西分行

中国建设银行北京分行

中国建设银行河北分行

中国建设银行大连分行

北京银行

南京银行

广西北部湾银行

华夏银行沈阳分行

抚顺市商业银行

宁波银行杭州分行

锦州银行北京分行

重庆农村商业银行

南京紫金农村商业银行

大连银行北京分行

招商银行合肥分行

德勤华永会计师事务所；德勤华永会计师事务所；毕马威华振会计师事务所；华泰证券；信达证券；民生证券；广东证券投资银行部（有误吧？是广发证券吧，广东证券都破产了）泰康养老保险股份有限公司；生命人寿保险股份有限公司；阳光财产保险股份有限公司；安邦财险股份有限公司；信达资产湖北分公司。

北京建研弘毅房地产信息咨询有限公司；北京密云房地产开发总公司；北京世纪瑞尔技术股份有限公司；华大基因；北京中关村科技担保有限公司；中国安防技术有限公司中国建银投资证券有限责任公司；中翊金行(天津)贵金属经营有限公司

问鼎咨询；三一重工；天山集团；金川集团公司；金川集团公司；厦门惟华光能；信望爱教育集团

北京百纳威尔科技；大成律师事务所；北京京运通科技股份有限公司；百度在线；东方亿思知识产权有限公司；

首创集团；中信信托；中国有色矿业集团有限公司；华为技术

北京市中闻律师事务所；京师律师事务所；中国兵器工业第208所（中国轻武器行业的总体设计单位）；北京英岛律师事务所；中国法学会法律咨询中心；北京同有飞翼科技有限公司；中国建设报；北京京东世纪商贸有限公司；国家图书馆；北汽福田汽车股份有限公司；北京樊思沃客翻译服务有限公司；北京沈变软件有限公司；

神华集团黄骅港务公司；河南工艺美术馆；电联控投集团有限公司（网上居然查不到这家公司？！）；苏州大学文正学院；成都宏华石油设备有限；成都宏华石油设备有限公司；恒大地产广州总部

中国卫星通信集团；北京市基础设施投资有限公司；中共中央党校；国务院台湾办公室湖北省武汉市国税局；河南省银监局平顶山分局；商丘检察院；河南平顶山地税；山东省市级人力资源和社会保障局

北京市大兴区纪委；北京市大兴区人民检察院；北京市通州检察院；北京市通州区法院；北京市通州区法院；北京市东城区法院；北京市顺义区法院；北京市西城区法院；北京市西城区法院；北京市第一中级人民法院

上海市质监局；辽宁省抚顺市公路路政管理局；江西省仪征市人民法院。

朝阳区社会办；中央编制办公室事业发展中心；农民日报社。

北京昌平区村官

中科院文献情报中心；中央农业广播电视学校；北京师范大学法学院；北京师范大学法学院；北京师范大学基础教育对外合作办学部；北京师范大学图书馆；中国政法大学图书馆；北京市丰台区东铁匠营第二中学。

西北工业大学；四川大学；四川大学锦城学院；湖南工业大学；苏州园区人才服务中心；重庆九龙坡区交通运输管理所；重庆九龙坡区公共资源交易中心；中国水电顾问集团昆明院

北京大学人事处；解放军总装备部；新华日报报业集团

江苏省委组织部；重庆公安局；重庆公安局；重庆公安局；四川省成都市人力资源与社会保障局

浙江省宁波市镇海区选调生；中国水电顾问集团昆明院；湖南启元律师事务所

朝阳社区；北京房山区农业局；法律出版社；北京宜信信用管理平台；北京中电丰业技术开发有限公司；北京密云房地产开发总公司；北京地铁运营总公司；华图教育Brigham Young University（公务员考试培训）

7.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇七

当地人将流浪盲艺人群体称作“没眼人”。他们在太行山卖唱,行走在茫茫大山,却保留着辽州小调完整的曲牌曲目,保留着原生态的演唱方式。目前辽州小调作为西部民歌的支流已被列入中国非物质文化遗产名录。

笔者作为一名高校音乐教师,看到这则消息后,震撼之余,首先想到的是,在大学生就业形势比较严峻的当今社会,这位女主持人毅然放弃优越的生活条件和使同龄人仰慕的工作条件,是需要魄力和勇气的;同时我还想到这位女主持人看准方向为着自己的既定目标,执着地去奋斗、去进取,这种“十年磨一剑”的坚韧、坚守和毅力是值得我们钦佩和称赞的。然而,我想的更多的、更迫切的还是我们如何教育和引导当今大学生,尤其是音乐和播音主持类专业的毕业生,摒弃好高骛远的思想观念,深入实际、深入基层、深入人民,脚踏实地从小事做起,真正实现自己的人生价值。

一、坚持问题导向,培育学生树立正确的择业观

由于大专院校连年扩招等原因,就业压力不断加大,专业难以对口的问题渐趋突出。据有关媒体的社会调查和权威分析,播音主持等专业成为不被看好和难以就业的专业。造成这种状况的原因很多,但主要的原因不外乎两条:一是招生计划缺乏科学性和合理性,不仅音乐院校(系),很多理科院校和专科学校也都一窝蜂地附设了这些所谓的“紧俏”专业;二是毕业生都想留在省会城市和较为繁华的二级城市,造成了人为的就业压力。不少毕业生宁愿在城市里“飘”着,也不愿到基层担当基础教育和群众性的文化辅导工作。近年来民族音乐专业毕业生的分配去向就不容乐观。

记得山西大学艺术系某知名教授、作曲家(后调任四川音乐学院院长,中央人民广播电台曾多次播放过他的个人作品音乐会实况。)在山西工作十多年,工作勤勉,业绩颇丰,他娴熟练达的钢琴演奏技巧和深厚独到的作曲配器手法以及当时应和政治形势与李冰玟老师联奏的钢琴协奏曲,都受到学生的欢迎和业界的肯定。而真正在山西留下影响的是他带领学生深入左权县原抗日根据地搜集整理的“左权民歌联唱”,当时在省城曾引起较大的轰动,也成为他个人的得意之作。还有许多在群众性“海选”节目中脱颖而出的“奇才”、“达人”的成才之道都雄辩地证明艺术的生命力来自人民,来自生生不息的民族创造力和民族自信心。因此,在教育主管部门开始启动招生制度和专业设置适度调控的同时,要注重强化对学生的择业观教育,鼓励和支持毕业生面向基层、面向边老地区、面向祖国和人民最需要的地方,已成为一项刻不容缓的紧迫任务。习近平总书记在全国文艺工作座谈会上曾谆谆告诫我们不要崇洋媚外,不要贪大求洋,并且循循善诱地倡导我们要弘扬民族文化传统,指出许多国外的有识之士来我国挖掘借鉴艺术素材的事实,像“功夫熊猫”、“花木兰”等。这些都应该成为我们高校艺术教育工作的统领和指导原则。

二、培养家国情怀,深入孕育民族优秀文化传统的沃土

当代大学生肩负民族振兴的历史使命,应该成为有知识、有抱负、有理想的国家栋梁,然而成才之路绝非一帆风顺,这就要求同学们苦其心志、劳其筋骨,学习上孜孜不倦、事业上勇于攀登。在亚妮“隐身”的十年间,事业将这个杭州女人和11个瞎男人紧紧地联系在一起。多少年来,这些“没眼人”在太行山周围大约1700多个村庄间流浪,以卖唱为生,原本没有人关注他们活着或者死去,尽管他们个个身怀唱念吹打的绝技,演绎着各种缠绵动人的人生故事,甚至不少人在战争年代为中国革命做出过贡献……直到亚妮发现了他们,她决心为这些传承了天歌的盲眼艺人树碑立传。亚妮首先打算拍一部电影,10年来,这部电影跨越了连绵的太行山。因为电影,她已经是第10个年头和他们在一起吃年夜饭。在山区,有时晚上亚妮不得不和“没眼人”住在一起,他们都是光棍,常年不洗澡,身上的气味难闻,长期生活在大城市的亚妮对气味非常敏感,她甚至连农村的旱厕所都进不去,然而为了“事业”,为了她自己心中的目标,她忍了下来。亚妮说,我记录“没眼人”,不是为了让人们可怜他们,而更想让人们感受到这群人在他们的世界里快乐自由的状态,我们现代都市里的人们已经离这样的状态太久了……。

经过长达十年的深入生活,和“没眼人”同吃同住同行。亚妮带着一本由中信出版社出版,讲述山西左权一批盲艺人生活和历史的书《没眼人》,重新出现在大众面前。就在不久前,崔永元在北大百年讲堂为这部新书首发做了主持人。十年的跟踪拍摄,亚妮记录了长达500多小时的影像素材,她消失十年“疯狂”拍摄的传奇故事和太行山这个猎奇、神秘、感人的特殊群体的另类传奇同时迅速传开。相比亚妮这种“破釜沉舟”的精神,我们的不少毕业生甚至在校生都缺乏这种勇气,在这部分同学身上充斥着畏难和虚幻的情绪,他们忘记了爱好初衷,不想再回到生育、养育他们的可爱的小山村和黄土高坡,有的甚至就出生在民歌发祥地和文化底蕴相当厚重的沃土,这种现象值得我们深思。

三、弘扬优秀传统,增强传承中华民族文化的自信心和自豪感

经历了改革开放初期中西文化交流、碰撞、融合的过程,见识了港、澳、台通俗音乐和部分追求时尚的年轻人“哈日哈韩”情结的冲击,部分青年学生逐渐变得现实、理智,有的开始理性思考。但对就业的担忧和将要进行的事业单位改革以及延长退休时间的讨论和传闻,又使他们陷入迷茫。这种情绪一旦蔓延必然影响教师的教学情绪和学生的学习积极性。对此,需要在开展强有力的思想政治教育的同时,大力弘扬民族优秀文化传统,增强学生传承中华民族优秀文化的自信心和自豪感。

首先,要拓展学生视野,增进正能量教育。战争年代,老一辈文艺工作者遵从毛主席的号召,在《延安文艺座谈会上的讲话》指引下,打起背包下农村、上前线,走与工农兵群众相结合的道路,在十分艰苦简陋的条件下,创作出了许多至今仍振聋发聩的的优秀作品,如“黄河大合唱”、“白毛女”等;建国初期一大批文艺工作者到基层、到边疆,有的甚至在下放劳动的同时不忘初衷,挖掘整理出了大量脍炙人口的优秀民歌,如王洛宾的“西北民歌”等;新的历史时期也是如此,谭盾先生的《长城随想曲》就首先奏响在大洋彼岸的合众国音乐殿堂。其次,要因势利导,鼓励学生创新创业。为了扩大大学生就业、创业,党和国家及各省、市多措并举,不断出台政策法规,营造良好的就业环境。太原高校新区的不少院校就已经成立了专门机构,有院领导专人负责,认真做好大学生的就业、创业工作,有的专业已经建立了大学生创业实习基地,调研和课题活动摆上了议事日程,出现了良好的开端。今年8月17日,山西省人大常委会召开61次主任会议,听取了关于启动《山西省优秀传统文化和红色文化资源保护与开发利用条例》立法调研工作的报告,同意列入2017年立法计划。这些都为大学毕业生就业、创业提供了广阔的平台。山西历史文化、红色文化得天独厚,是中华民族文化的摇篮,当代大学生适逢盛世,必定大有作为。

笔者认为,我们学习和倡导亚妮同志的精神,就是要培养同学们勇往直前,不畏艰难的品质,培养同学们与时代、与国家和人民同呼吸、共命运的紧迫感和自信心。我们学习和倡导亚妮同志的这种精神,并不是要求每个人都去拍电影,写出大部头的作品,但只要有了这种精神,就会勇于进取,勇于拼搏,而不被暂时的困难所迷惑。我们有理由相信:只要社会、学校、教师上下一心,共谋创新创业大计,做好学生的思想教育和心理疏导工作,高校毕业生一定会立足专业、岗位成才,为发扬和传承中华民族的优秀传统、振兴中华民族发光、发热,做出自己的积极贡献。

摘要：近年来,高校毕业生的就业和成才已经成为公众关注的社会热点。笔者仅从弘扬民族优秀传统的视角,开展对学生的家国情怀教育、培育学生树立正确的择业观、增强传承中华民族文化的自信心和自豪感诸方面进行初探。浙江卫视女主持人亚妮“隐身十年”,走进“没眼人”群体的传奇故事无疑对这项社会系统工程的解决提供了具有示范效应的途径,令人耳目一新。

8.北京邮电大学往届毕业生就业主要去向篇八

以下是根据美国PayScale网站数据评选出的10个就业前景最糟糕的大学专业：

1.刑事司法(Criminal justice)

2.工商管理(Business management and administration)

3.卫生行政管理(Health care administration)

4.通识学(General Studies)

5.社会学(Sociology)

6.英语语言文学(English language and literature)

7.平面设计(Graphic Design)

8.人文科学(Liberal Arts)

9.教育学(Education)

10.心理学(Psychology)

9.大学生毕业去向调研提纲篇九

一、调研意义

大学生毕业去向问题一直是当前社会上备受关注的焦点，因此我们以本校已毕业大学生、在校大学生、相关老师和校内相关部门为调查对象，对当前大学生毕业去向的现状做出分析，找出导致大学生做出不同选择的原因，并结合新时期人才资源的特点和发展趋势，探讨大学生如何选择才更明智，为在校大学生们提供一个可供借鉴的资源，帮助他们在人生的十字路口迅速的做出正确的抉择。

二、调研方向

1.南昌航空大学各学院大学生毕业的主要去向。

2.已毕业大学生的经验及建议。

3.在校大学生对毕业的计划和想法。

4.相关老师对此问题的看法及对在校大学生的建议。

三、调研步骤

1.到各学院团委书记拿学院大学生毕业去向数据表，进行数据分析。拿数据表的同时可以对老师进行简单的访谈，了解老师们对大学生就业的看法和对在校大学生的建议。

2.尽量与已毕业的大四学生联系，得到他们的一些经验和对在校大学生的建议。

3.设计问卷针对大

一、大二学生展开调查，主要了解他们对毕业的计划和想法。

4.对大三的学生进行访谈，主要讨论他们对考研、就业、创业等方向的抉择及其原因。

5.多与招就办的老师们接触，并询问受企业青睐的人才的标准及我们学校毕业生的不足点。