在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委

在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委（精选7篇）

1.在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委 篇一

组图在全县党建工作会议上的讲话 党建党委

组图在全县党建工作会议上的讲话

同志们：

这次全县党建工作会议，主要任务是传达贯彻中央、省、市有关党建工作会议精神，总结去年党建工作情况，部署今年工作。县委周书记对做好今年的党建工作做了重要指示。希望大家结合中央和省、市有关精神加以贯彻。下面，我就做好今年的党建工作先讲三点意见：

一、充分肯定去年工作成绩，坚定做好新时期党建工作的信心 过去的一年，我县党建各相关部门在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、市有关会议精神，围绕“创新载体、夯实基础、改进服务”的总体要求，与时俱时，振奋精神，狠抓落实，各项工作取得了较好的成绩。一是理论学习扎实开展，“三个代表”重要思想深入人心。根据省、市委关于“三个代表”重要思想和十六大精神学习教育活动的总体要求，认真组织全县干部开展学习活动。县主要领导带头垂范，不仅认真参加中心组学习会，还通过县域经济研讨会、引进企业经理座谈会等调研活动，广泛听取各方意见。县领导班子成员还结合县第九届党代会精神宣讲活动深入到各乡镇开展调研，摸实情、鼓实劲、出实招，进一步理清了发展思路，凝聚全县上下的创业热情。二是干部队伍建设得到加强，素质有了新提高。坚持公道正派的用人导向，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，继续坚持和完善经济量化考评、评选“三个十佳”活动，创造性开展“双评”活动。去年通过推出县纪委副局级纪检员等个职位公开选拔，推行任用试用制、任前公示制，运用干部考核结果和工作评比兑现奖惩，营造了全县干部争先创优的工作氛围。三是基层组织建设全面推进，凝聚力、战斗力得到加强。圆满完×××第九届党代会换届工作，重新修订了党代表常任制制度，选举产生了新一届县委班子，班子得到优化。全面推行“两推一选”支部班子成员的作法，一批年富力强的优秀农村人才进入村级班子。以农村社会服务网服务中心建设为载体加强了基层组织建设，服务功能有了拓展，服务质量有了提高。×××镇服务中心被市委组织部确定为联动网示范乡镇，英山乡联动中心被评为先进乡镇。特别是“党员服务区”工作扎实开展，各个乡镇针对自身实际有所创新，受到群众和上级部门的好评，今年月日市委党建办还在我县召开全市“党员服务区”工作现场会推广经验，并确定为全市党建工作重点典型加以培养，为新时期党员先进性教育和实践搭建了一个良好的平台。非公、社区、机关、学校党建也有了新的突破。四是深入贯彻“六个机制”，反腐倡廉各项工作取得新进展。把贯彻“六个机制”作为深化反腐倡廉的重要工作，与落实党风廉政责任制有机结合，加强制度建设，健全责任机制，源头治理得到加强。廉洁自律各项规定得到有效落实。继续加大案件查办力度，纪检、监察、检察机关去年立案处理件人，其中大要案件人，挽回经济损失万元。认真开展执法监察和机关效能建设，促进部门行风和干部工作作风的转变，进一步优化了投资软环境。总的来说，过去的一年，在不断探索中取得了新的经验，在大胆创新中夯实了基础，这是全县党务干部、广大党员解放思想、勇于开拓的结果。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们工作还存在着与新形势新任务要求不相适应的地方。有的单位还存在党不管党、治党不严的现象，一些暴露出来的问题发人深省；有的单位抓党建工作的方法不多、措施不力，落实不到位；有的缺乏开拓创新精神，工作没有起色，亮点不多。这些问题，除了由于当前经济社会急剧转型中产生的困扰因素外，一个很重要的原因就是一些党组织在自觉服从和服务于中心和大局工作的认识上不够到位，就党建抓党建，还没有完全找准党建工作与中心工作的最佳切入点，导致思想上不够解放，方法上不够创新，效果上不够明显。大家一定要正视差距和不足，清醒地认识到肩负的重要责任，自觉把思想和行动统一到县委的要求上来，发扬成绩，克服困难，开拓创新，不断提高工作水平。

二、明确思路，求真务实，扎实做好今年的党建工作

党的十六大确立了全面建设小康社会的总目标，在县第九届党代会、第九届党代会二次会议上，县委提出了今后五年和当前我县工作的总体思路、任务目标、工作重点都非常明确。加快我县发展是我县最大的政治、最根本的任务，是全县万人民的最强烈愿望。各级党组织、各级干部和全体共产党员要在全力推进我县经济发展的进程中做“先进代表”。由此，我们确立党建工作的思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻十六届三中全会、中纪委三次全会、省、市、纪检、组织、宣传工作会议、县第九届一次、二次会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，突出重点，分类指导，整体推进，提升党建工作整体水平，为跨越发展、振兴我县提供坚强的政治保证和精神动力。具体说就是要抓好“五个一”。

一是突出一个主题，围绕发展抓党建。发展是人民群众的根本利益所在，是“三个代表”重要思想的核心，是解决一切困难和问题的根本出路。党的建设必须围绕这一中心，突出发展主题。突出主题，首要的就是要把握正确的舆论导向，努力营造加快发展的浓厚氛围。坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，围绕全县工作大局，宣传我县两个文明建设的巨大成就，进一步把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，坚持以正确的舆论引导人、教育人、团结人、鼓舞人，激发强烈的发展热情，营造浓厚的发展氛围。要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，紧扣时代脉搏，善于抓住事关全局和群众关心的问题，做好典型宣传、热点引导和舆论监督，有针对性地做好宣传。在农村，要围绕中央一号文件宣讲、农业科学技术普及、市场信息服务、农村民主与法制建设、权利与义务的教育、崇尚科学、反对迷信，更好地为“三农”工作服务，推动各项农村工作任务的落实。在机关企事业单位，要围绕提高服务质量，提高工作效率，重点进行宗旨教育、理想信念教育、群众观念教育、爱岗敬业教育、廉政勤政教育，建设学习型机关、学习型党组织。在社区开展社会主义公德教育、家庭美德教育，营造健康向上的思想文化氛围。突出发展主题，要发挥机关党建走前头的作用，为发展创造良好的软环境。县直机关是全县政治、经济、文化建设和社会生活管理的领导执行机关，对全县的物质文明、政治文明和精神文明建设担负着重要的指导、协调和宏观调控的责任。抓好机关党建促进我县发展，意义重大。县直机关要严格按照中央《条例》要求，进一步规范机关党建工作。各口党委必须切实加强本部门机关党建工作的领导和指导，统筹安排好业务工作和党建工作，认真落实机关党建工作责任制，建立健全党建工作制度，不断创新活动内容和方式方法，拓展工作领域，大力加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。特别要针对不同程度存在的机关服务效率低下、机关工作人员作风疲塌、吃拿卡要等现象，深入开展学习《行政许可法》、廉政勤政教育活动，从而树立机关为基层服务，公仆为群众服务，人人为发展服务观念。紧密结合机关效能建设和开展绩效考评和“双评”工作，按照县委、县政府部署的创“效能型、服务型、责任型”政府活动，认真分析，主动查找本部门、本单位存在的种种不良表现，积极整改，健全相关制度，从源头上治理不正之风，进一步优化政务环境。突出发展主题，领导干部要率先垂范，做抓落实、促发展的表率。“空谈误国、实干兴帮”，真抓实干才能解难题、促发展。县直机关、单位的领导要率先垂范带好头，多从为全局利益服务、为基层服务上着想，把县委、政府的决策化为具体项目，一个问题一个问题解决，一项一项抓落实，形成层层抓落实，人人抓落实，各负其责、各司其职的格局，促进各项事业发展。

二是建好一个平台，优化服务聚民心。农村社会服务联动网即是创新农村工作机制，促进政府职能转变的有效抓手，也是实践“立党为公、执政为民”理念，加强党建工作的有效平台，市委对这项工作十分重视。前阶段，市委组织部还专门召开全县农村社会服务联动网流动现场会进行学习交流，我县×××镇被评为联动网建设“示范乡镇”，英山乡被评为“先进单位”，这是对我们工作的阶段性评价。应该清醒地看到我们工作中还存在一些不足：乡镇之间工作开展还不平衡，有的乡镇工作基础还比较差、联动网服务内容、服务方式、服务领域还比较单一；干部的素质还不能适应群众日益提高的服务要求，等等，这些问题都有待于我们去解决。特别是随着乡镇机构改革、税费改革的推进，干部工作量相对减少，为我们强化这项工作提供了更大的空间。要以此为契机，进一步加强对联动网建设的组织领导，建立县级联动网成员单位挂乡包村制度，落实联动网建设工作定期会议制度，完善领导机制。通过开展干部包村挂户，把服务责任落实到岗到人，强化对乡镇干部抓联动服务实际效果的考核评价，把乡镇领导干部的主要精力转移到抓联动服务上来。每个乡镇联动服务中心都必须抓住若干个主导产业，扎实开展科技成果推广、农民技术培训、产品销路拓展、龙头企业扶持、生产管理技术咨询等联动服务，把主导产业做大做强。县联动中心、服务中心要督促乡镇中心制定具体目标和服务措施，明确开展服务活动的责任人，加强日常的指导检查，年终对工作成效进行严格考核。要加强乡镇联动服务中心的规范化建设，推广联动网建设示范乡镇的经验，进一步建好服务窗口，突出服务重点，创新服务形式，拓展服务内容，主动为群众开展信息、技术、市场、资金、办证、动植物检疫等各项服务。争取有的乡镇成立应急服务队伍，及时为农民开展各类应急服务，处理乡、村两级突发性事件。党员服务区和村科技协会是联动网的网底，是实现互动式服务的保证，必须把这个基础夯实。我县党员服务区开展十个一活动得到省、市党建部门的充分肯定，要以此为契机，进一步深化党员服务区和村科技协会建设，扩大覆盖面，确保年内每个乡镇半数以上的行政村建立党员服务区和科技协会。我们将把这项工作列为党建工作责任制的重要内容，年终在全县评选个先进党员服务区、个先进示范协会。三是树立一个导向，完善机制聚人才。为政之道，要在得人。培养和造就一支能够担当重任，经得起考验的高素质党政干部队伍和各项企事业人才队伍，事关改革、发展、稳定大局。要继续抓好《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用条例》的贯彻落实，按照省委《建立选人用人公正机制的若干意见(试行)》的要求，健全完善选人用人公正机制相关制度体系。继续坚持和完善经济量化考评、评选“三个十佳”等有效做法，推行任职试用制、任前公示制、干部工作特约联络员制度和常委会议干部工作务虚会制，探索完善公开选拔、竞争上岗、辞职、调整不称职干部等制度，不断拓宽选人用人视野。努力形成优秀人才脱颖而出的选人用人公正机制。进一步完善“双评”活动，规范考评评价的内容，标准与方法，积极探索建立领导干部考核指标体系，全面、客观、公正地识别和使用干部，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要进一步加大干部交流轮岗力度和后备干部队伍建设。今年市委组织部拟从市、县、三级选派名左右优秀年轻干部到农村、非公企业、沿海挂职锻炼。从县、乡选派名农技人员和干部到乡镇村担任科技特派员，开展挂点帮扶工作，加大对农业龙头企业、科技示范基地和生产经营大户的扶持培育力度。县委组织部目前已完成初步方案，计划月份选派名干部下基层挂职，希望有关部门积极配合，舍得把工作得力、有发展潜力，但又需要进行多岗位或到基层锻炼的中青年干部，下派或交流到相应的岗位或基层锻炼，让他们丰富经验、增长才干。要认真贯彻全国人才工作会议精神，进一步树立人才资源是第一的观念，为各类人才成长提供条件，解决好科研经费、职称评定、住房、医疗、社会保险、子女入学、家属就业等方面的问题，留住地方发展亟需的人才。加强人才培养工作，建立完善政府调控、行业指导、单位自主、个人自学的继续教育运行机制和终身学习体系，鼓励在职人员参加各种形式的学习活动。进一步完善人才、智力、项目相结合的引进机制，以项目带动人才引进和培养，以人才推动项目引进，进一步优化人才队伍。

四是强化一个责任，“三级联创”夯基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要以“三级联创”为途径，以“战斗堡垒工程”为载体，着眼规范，夯实基础，深入开展农村基层组织建设先进县、“五个好”乡镇党委和村党组织“三级联创”活动。进一步完善乡镇、机关党委抓党建工作责任状，加强指导督促检查，促进“三级联创”广泛深入扎实开展。各乡镇、各部门党委的“一把手”要切实负起党建第一责任人的责任，切实做到思想到位、精力到位、措施到位、工作到位，党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，真正做到“党要管党”、“从严治党”。尤其要抓住反映强烈的突出问题和薄弱环节，一个一个加以解决。一要分类指导，切实加强农村基层组织建设。要加大对软弱涣散的村级组织整顿转化力度，探索强弱结对、村企联合、依托协会等办法，理顺村级组织设置，从根本上扭转一些村级组织的落后状态。对后进村党支部要在深入调研的基础上，采取“一村一策”、落实责任、分类整顿、下派干部任村支书等措施，促其转化提高。认真贯彻落实《×××村级组织工作暂行规定》，积极探索建立村党支部领导下的村民自治运行机制，实现村党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化，进一步理顺村两委关系，今年先行培育树立个村务公开民主管理示范村。要加强非公有制企业党组织组建工作，探索工业园区和开发区依托管委会、商贸城依托个协的办法抓好党组织的组建工作。力争荣兴钢业有限公司开工后能够组建党组织。要积极探索采取建立社区支部、托管支部、流动党员支部等形式，扩大基层党组织在城市社区的覆盖面。今年同时要积极做好国有企业、机关、学校的党建工作。二要深入开展保持共产党先进性教育活动。按照上级的要求，从今年月份开始，通过组织宣讲团巡回宣讲、集中办班研讨、民主评议党员、开展“下基层听意见、办实事解难题、当先锋促发展”主题活动等形式，在党员中开展保持共产党员先进性教育活动。我们要认真做好调查研究、培训工作骨干等前期工作，特别是我县已有“党员服务区”这个党员先进性教育好载体，要结合这个活动加以深化。三要切实加强党员教育管理工作。坚持一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务培训，按“分类分级培训，按需施教”的原则和理论培训与深入一线调研相结合，强化领导干部和中青年干部、后备干部的教育培训。结合下派干部整顿后进村、指导非公企业党建工作，下大力气抓好入党积极分子队伍建设，为党员队伍不断输送新鲜血液。不断总结创新，把经济能人培养成党员，把党员培养成经济能人，把党员、经济能人培养成村干的经验做法、五是弘扬一种作风，为政清明树形象。作风关系党的形象，关系人心向背。要按照“为民、务实、清廉”的要求，牢固树立立党为公、执政为民的良好形象。各级领导干部要始终坚持求真务实的作风，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，坚持按客观规律办事，谋发展、作决策要充分考虑并满足最大多数人的利益，正确反映并妥善处理各种利益关系，不做表面文章，不搞形式主义，更不能为谋“政绩”，而损害群众，出点真心把执政为民贯穿于实实在在为群众谋利益上，始终与人民群众心连心，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，是我们党密切与人民群众血肉联系的重要法宝，也是当前凝聚党心民心强大精神力量。广大干部特别是领导干部要认真学习贯彻中纪委三次全会精神，自觉遵守中纪委“四大纪律八项要求”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断筑牢拒腐防变思想防线。要按标本兼治、综合治理的方针，认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”和党风廉政责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。一要认真学习中纪委三次全会精神，大兴求真务实之风。全县各级党组织和纪检监察机关要认真学习hjt同志重要讲话和中纪委三次全会精神。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，从思想教育、工作落实、制度建设上体现求真务实，善于将上级党委和纪委关于反腐倡廉的决策部署同本乡镇、本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，推动我县党风廉政建设和反腐败工作全面、扎实、深入开展。二要加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁自律。要加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把党风廉政教育融入先进文化教育之中，提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识。开展四大纪律、八项要求、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪条规学习活动，严格遵守市纪委提出的“约法五章”，加强纪律教育，使领导干部增强纪律观念，做遵守和维护纪律的模范。三要加大查办违纪违法案件工作力度，坚决惩处腐败分子。继续重点查办“三机关一部门”和乡科级以上领导干部违纪违法案件。各级各部门要加强对廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，确保党规党纪的贯彻执行。要准确把握政策，对于在实际工作中出现的问题，要分清性质、区别对待，支持改革者，鼓励创业者，批评空谈者，教育失误者，严惩腐败者，营造有利于干事业的良好氛围。四要加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。各级党委、政府和广大党员领导干部要认真解决损害群众利益的突出问题，坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题、城镇拆迁中侵害居民利益的问题、企业重组改制和破产中不落实中央和省市有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题和拖欠、克扣农民工工资问题。深入推进纠风专项治理工作。继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、继续做好减轻农民负担工作、切实维护群众利益。五要深化公开办事制度，拓展从源头上防治腐败的领域。认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制。严格执行“收支两条线”规定，健全公共财政体制。推进投资体制改革，规范政府投资行为，加强和改进对投资活动的管理和监督。严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度。全面推行办事公开制度，进一步规范和提×××、乡政务公开。六要认真贯彻党内监督条例，努力增强监督实效。各级党委要把贯彻落实两个条例作为当前和今后一个时期的重要任务，要把《条例》的执行与干部述职述廉制度、谈心制度、廉政谈话制度和个人重大事项报告制度的执行结合起来，切实落到实处。各级纪委要充分发挥党的监督机关的职能作用，加强对《条例》执行情况的监督检查，要加强和完善派驻纪检监察工作，充分发挥派驻机构的作用。七要全面落实反腐倡廉“六个机制”。各乡镇党委×××直各部门要把落实“六个机制”与反腐败各项任务和各部门的业务工作有机结合起来，根据本乡(镇)、本单位实际，寻求新办法、探索新经验，努力形成工作特色。建立定期综合督查制度，并作为领导班子和领导干部业绩评定的重要依据，不断提高工作的整体水平和工作实效。八要深入开展机关效能建设，促进政府职能转变。围绕创建“效能型、服务型、责任型政府，营造优良政务环境”活动，加强对行政效能情况的监督，认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等手段，及时纠正和查处侵犯企业、群众合法权益的行为，促进政风的进一步好转。

三、加强队伍建设，为提高我县党建工作水平提供保证

党务干部是党建工作的骨干力量，是党建伟大工程的施工人、战斗队。特别当前，党的建设不断面临新情况、新问题，承担更多、更新的任务。我们要切实按照上级党委的要求，全面提高自身素质，努力做到有全面过硬的政治素质，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，与时俱进的创新能力，建设一支特别能战斗的党务干部队伍。

要有全面过硬的政治素质，就要加强学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习jzm“三个代表”思想和党的十六大精神，在不断提高理论思维能力，增强运用理论解决实际问题能力的同时，坚定政治信念，善于从政治上认识和做好新时期的党建工作，围绕大局做好工作，始终与上级党委保持一致。要有奋发有为的精神状态，就是要冷门工作热心干。党务工作在一些人眼里是一个冷门工作，特别我们县经济规模较小、各方面的工作条件相对艰苦，出经验、出典型要比发×××市负出更多的心血，就更需要全体党务工作干部以旺盛的精力、饱满的热情、高度负责的态度抓好工作，遇到困难不低头，受到挫折不后退，要有争位置、争名次的意识，积极向上，奋发努力。要有求真务实的工作作风，就要勤于深入实际，调查研究。既要吃透“上头”精神，真正理解党的建设的战略方针，又要吃透“下头”实情，以灵敏的触角了解我县广大党员、农民和社会各界的思想动态和反映强烈的热点、难点问题，充分掌握实情，拿出可行的措施办法，抓好落实。要有与时俱进的创新能力，就要解放思想。必须努力学习市场经济、科学技术、法律等方面的知识，不断更新知识，增强创新意识，努力发现、挖掘蕴涵时代特色的新思想、新作为，善于抓住闪光点，找到指导党建工作创佳绩、上水平的航标。各级党委要高度重视党务干部队伍建设，要按照“政治强、业务精、作风正”的要求，配好配强工作班子。同时，要努力创造条件，大力支持党务干部开展工作，帮助解决实际困难，鼓励他们更好地为党建工作贡献聪明才智。

同志们，新的形势对党建工作提出了新任务、新要求，也为全体党务工作者提供了广阔舞台。我们要紧紧围绕县第九届党代会提出的奋斗目标，振奋精神，扎实工作，不断开创我县党建工作的新局面！

2.在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委 篇二

中共AA县委书记 AAAA

同志们：

这次全县党委办公室主任是县委决定召开的一次重要会议。刚才，TT同志作了很好的工作报告，希望大家认真贯彻落实。

2005年是我县经济社会发展最快的一年，对外开放引进最多的一年，城乡面貌变化最大的一年，人民群众生活改善最好的一年，也是党委办公室工作取得显著成绩的一年。全县各级党委办公室围绕党委工作大局，着力发挥参谋服务、督促检查、综合协调、后勤保障作用，进一步提高“三服务”水平，得到了市委办公室的高度评价。政策研究、综调信息、机要保密和党史等工作被评为全市先进。县委对大家卓有成效的工作非常满意。在此，我代表县委向全县党委办公室工作人员表示亲切的慰问和衷心的感谢！

2006年是“十一五”开局之年，是加快全面小康建设的重要一年。县委立足我县实际，提出了要努力实现经济社会新发展的奋斗目标，实现这一目标，需要全县人民的艰苦奋斗，需要全体党委办公室人员继续发扬“纵比上台阶，横比争一流”的进取精神，在“围绕核心、服务中心、凝聚人心”和“当高参、设良谋、出精品”上下功夫，求实效。借此机会，我提几点希望和要求：

一、工作水平要有新提高。党委办公室是党委的“参谋部”和“左右手”。要始终把提高参谋服务水平作为做好党委办公室工作的核心要求，不断增强参谋服务的预见性、前瞻性和主动性。妙论精言短为贵。要“不在其位，学谋其政”，胸有全局，厚积薄发，进一步提高文稿的质量和水平，做到文短意丰、义明理达。要准确把握党委工作的重点、领导关注的焦点、改革发展的难点、群众反映的热点，努力吃透上情，把握下情，了解外情，切实做好调查研究和信息报送工作，尽本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站心竭力为领导决策当好参谋。要始终把督促检查工作的重点放在党委重大决策部署的督促落实上，放在领导批示、交办事项和会纪会风的督促检查上，放在群众反映的热点难点问题的督促解决上，确保督查工作与党委的工作思路合拍，与改革发展的脉博同步。当前，尤其要做好情报信息工作和会纪会风督查，确保信息畅通和政令畅通。要在认真做好政务服务的同时，着力做好综合协调、后勤保障等各项工作，形成工作合力，努力把“三服务”工作做得更好更出色。要以扎实的工作、过硬的作风、出色的成果，进一步树立党委办公室的形象和权威。

二、改进作风要有新成效。党委办公室工作直接为党委和党委领导同志服务，责任重大，任务艰巨，要求严格。面对新形势、新任务和新要求，必须进一步提倡任劳任怨、无私奉献，求真务实、开拓创新，齐心协力、争创一流的作风。要大力发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐”的精神，忍人难忍之耐，任人难任之劳，承人难承之重。要自觉树立团结共事、服从大局、光明磊落的品德，坚持做到任务面前密切配合，困难面前勇挑重担，利益面前互敬互让，执行任务不折不扣，确保党委办公室各项工作紧密配合、运转有序。要经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，努力做到为民、务实、清廉。

3.在全县党建工作会议上的讲话 篇三

同志们：

根据会议安排，我就组织工作作一个发言，发言的主题是《弘扬改革创新精神，推动 组织工作 落实，为绿色腹地特色经济强县建设提供坚强的组织保证》，会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全国、全省、全市组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全县组织工作，为绿色腹地特色经济强县建设提供有力的组织保证和人才支持。县委对开好这次会议十分重视，4月1 7 日，县委常委会传达学习了全国、全省、全市组织工作会议精神，讨论研究了贯彻意见。下面，我就组织工作讲三点意见。

一、深刻领会全国、全省和全市组织工作会议精神，切实把思想统一到中央和省市的要求上来

2月17日至19日，中央召开全国组织工作会议。胡锦涛总书记从时代和全局的战略高度，深刻阐明了党的建设和组织工作改革创新的重大意义、重点任务和战略举措，明确提出了加强对党的建设工作领导的新要求；习近平同志对今后一个时期党的建设和组织工作作出了全面部署，对提高管党治党和组织工作水平提出了明确要求；李源潮同志对贯彻落实中央精神、做好今年的组织工作作出了部署和安排。省委于3月30日至31日召开全省组织工作会议，省委常委、组织部长于伟国同志根据省委常委会研究意见和省委卢展工书记重要讲话精神，就贯彻落实全国组织工作会议精神，做好当前及今后一个时期全省党的建设和组织工作进行了全面部署。市委于4月11日召开全市组织工作会议，市委副书记、组织部长翁卡同志作主题报告，市委徐谦书记作重要讲话。学习领会好全国、全省和全市组织工作会议精神，关键要准确把握四个方面：

一要明确战略站位。推进“两个先行区”建设，组织工作要先行，这是省委卢展工书记对组织工作提出的新要求，也是组织工作服务大局、体现作为的必然要求，是组织部门的职责所在、使命所在。组织工作在服务大局中先行，首先思想上要先行。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，以科学发展观为指导，更加自觉地把组织工作放在“投身‘十大建设’、推动跃升发展”的全局中去认识和把握，更好地服从服务于县委的中心任务。其次，谋划上要先行。要加强对县委、县政府一系列战略部署、战略举措以及县情、民情的了解和把握，加强对组织工作规律、干部和人才成长规律的研究，真正做到懂全局、懂基层、懂规律、懂自己，使组织工作与绿色腹地特色经济强县跃升发展在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应。第三，服务上要先行。要找准组织工作服务大局的立足点、切入点和着力点，积极为全县经济社会跃升发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，充分调动各级各部门和广大党员干部、各类人才的积极性、主动性和创造性，在服务发展中当先锋，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

二要突出改革创新。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求，也是这次全国、全省和全市组织工作会议的主题。徐谦书记强调，执政能力包含很多方面，最重要的无疑是开拓创新能力，关键要向创新要思路、要措施、要办法。改革创新是推动组织工作不断发展的动力源泉，在工作中要不断强化改革创新意识，提高改革创新本领，营造改革创新氛围，以科学发展观为统领，以解放思想为法宝，以改革创新为动力，着力推动组织工作理念的升华，实现思想观念由因循守旧、谨小慎微向突破常规、开拓创新转变，工作方法由安于现状、照抄照搬向博采众长、积极进取转变，工作作风由形式主义、浅尝辄止向求真务实、服务基层转变，增强围绕中心、服务大局、推动组织工作迈上新台阶的责任感。

三要把握实践要领。省委提出的“四个重在”，是省委一整套总体工作部署在现阶段的运作要领，对推进组织工作同样具有很强的现实针对性和指导性。重在持续，就是要持续公正选人用人的导向，持续当前“为、实、和、势”的氛围，不断健全和落实党建工作责任制，各乡镇党委和县直各部门党委（党组、总支、支部）要对本乡镇本部门党建工作负总责，特别是党组织书记要切实负起抓党建工作第一责任人的责任，领导班子其他成员也要根据分工，抓好职责范围内的党建工作，确保党的建设和组织工作持续推进。重在提升，就是要正确处理好讲规矩与求创新的关系、创新与务实的关系、研究问题与具体工作的关系，加强对基层党组织的指导服务，不断研究解决组织工作中的难点问题和薄弱环节，不断推进组织工作的思想观念创新、体制机制创新和方式方法创新，全面提升组织工作的层次和水平。重在运作，就是要加强组织工作的统筹协调，注重组织工作资源整合，善于借助现代信息技术和运用科学理念，改进组织工作方法，创新组织工作手段，提高组织工作的效率和水平。重在实效，就是要坚持好字当头，实施项目带动，认真做好重点工作的分解立项，加大重点、难点工作项目的推进力度，加大督促检查力度，多深入基层，察实情、出实招、办实事、求实效，一步一个脚印地把组织工作推向前进。

四要找准工作目标。让党满意、让人民满意，是胡锦涛总书记对组织工作提出的明确要求，是检验组织工作成效的根本标准。要用围绕全局、服务大局的成效体现两个满意。要紧扣县委中心工作，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才工作和人才队伍建设，用各级党组织和党员干部带领广大群众推动特色经济强县建设的成效，来检验组织工作的实效。要用公正用人导向体现两个满意。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，着力完善公正选人用人机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，不让老实人、正派人、干事的人吃亏，切实提高选人用人公信度。要用组织部门和组工干部的良好形象体现两个满意。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，把开展活动的成效切实体现到解决实际问题上来，体现到推动工作上来，体现到为光泽发展大局服务上来，树立起组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象，使组织部门成为模范部门，组工干部队伍成为一支过硬的队伍，不断 提升群众对组织工作的满意度和认可度。

二、认真总结2007年组织工作，不断增强做好组织工作的责任感、使命感和紧迫感

2007年，全县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，按照“规范、创新、一流”的总体要求，紧紧围绕海西绿色腹地特色经济强县跃升发展这个大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，整体推进，重点突破，不断推动组织工作上新水平。

一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。开展了乡科级领导班子建设主题实践活动，有效提升了班子的战斗力和凝聚力；完善干部（职工）岗位职责绩效考评制度，对干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对单位以及党政主官，还通过征求县分管和挂点领导及市业务主管部门的意见进行综合评定，使考评工作更科学、更具操作性；建立年轻干部实践锻炼机制，在全县开展“练兵选将谋发展”活动，有133名干部报名参加，通过有计划、有重点地交任务、压担子、下派轮岗工作等办法，抽调、下派、挂职选派干部到急、难、险、重和艰苦的岗位去锻炼或从事专项工作任务，如选派4名干部驻外招商，选派12名信访专员到信访局挂职锻炼等，促进优秀干部尽快成长；加强在职干部管理，把届末考核、届中考核和平时考评相结合，对领导班子及其成员进行年度考评，建立干部绩效数据库，对后备干部实行动态管理，为县委选人用人提供依据；认真落实培训计划，举办进修班16期25个班次，培训干部976人，全面完成了第一轮大规模培训干部任务；认真抓好《公务员法》的实施，完成公务员登记和部分事业单位参照管理工作。

二是基层组织建设进一步推进。以“三级联创”为抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，全面推进党的基层组织建设。在村级组织建设方面，不断 推进农村基层民主政治建设，坚持户代表会议制度，确定16个村作为户代表议事长制度试点，切实提高户代表会议运作的实效；坚持村务公开民主管理调研督查“五个一”工作制度，全面实行村集体帐户集中管理，建立并运行农村财务计算机监管网络；全面完成纳入全省规划的7个村级组织活动场所建设任务；实施“一村一名大学生”计划，选送13名村干到市里参加大专班学习，依托县委党校举办了一期农村经济管理专业党校函授大专班，招录58名学员。在下派工作方面，总结推广了我县困难群众“三定两帮一滚动”扶贫形式、规范管理农村“八大员”、户代表会议制度等下派工作成效和创新经验，完成第二批4名省派驻村干部任职对接安置工作，选派第三批乡镇长流通助理6名、第七批科技特派员37名。在非公企业党建方面，成立了非公企工委，建立规模以上非公企业的党建工作台帐，全县9家规模以上非公企业全部成立了党组织和工会组织，2家成立共青团组织，在上海成立了光泽上海经济文化交流促进会党支部，对我县加强与上海的经济文化交流和招商引资工作起到了积极的作用。在党员教育管理服务方面，制订下发了《关于加强党员经常性教育的实施意见（试行）》等五个先进性长效机制文件，全面推行农村党员先进性管理做法，全县7个乡镇、85个建制村通过先进性管理考评，累计有1131人次党员在“急、难、险、重”等工作中表现出色被评为“优”，422人次党员因触及管理底线被扣分并进行谈话教育，19名不合格党员被处置。编印了《光泽县发展党员工作实用手册》，下发到全县19个党委、341个支部（总支），对491名外出流动党员发放了新式流动党员活动证，设立了流动党员咨询专用电话，为流动党员提供服务。认真做好发展党员工作，全年共发展党员1 62名，占指导性计划 的160%，培养积极分子475名。积极探索建立党内关怀帮扶长效机制，依托我县设立的困难党员帮扶基金、下派干部项目发展基金和市困难党员帮扶基金会，帮助困难党员发展生产，资助困难党员子女就学，设立爱心超市救助生活困难党员；开展“我为党旗添光彩”献爱心活动，发动广大党员捐款27万余元，慰问困难党员和群众720人；建立在职村主干养老保险和离任村主干生活补助制度，充分调动村干部的工作积极性。

三是党建宣传工作进一步深化。以迎接、学习、宣传贯彻党的十七大精神为主题，在全县各级党组织开展各项主题活动，如：在干部中开展“作风建设年”活动，在全县举办 “我心中的航标”读书演讲比赛、“正气之歌大家唱”歌咏比赛、“我为党旗添光彩、永保共产党员先进性”党员帮扶困难群众捐助活动等，增强了党组织的凝聚力。实施党员电教“红星计划”，拍摄制作的专题片《深植乡土的阳光民主》经过修改，列入福建党员电教第三、四期的教材，这也是我县近10年来第一次有专题片作为全省电教教材在全省范围内发行和播放。《农村“八大员”的管理》等专题片在省电视台连续专题播出。组 织力量摄制一批在先进性教育和建设海峡西岸绿色腹地特色经济强县中涌现出来的先模人物的专题新闻，并在南平电视台推出的《绿色腹地群英谱》播出了付光明、李奇、危由轩、元兰花等人物专访，在光泽有线电视台连续推出 “下派村支书”、“党员风采”、“党建快报”等相关专栏节目，对一批优秀共产党员和下派书记的事迹进行宣传报道，全年共有40余条党建新闻在市电视台播出，在全市党建新闻评比中位列总分第二名。调研信息工作取得了较好成效，中央和省、市级用稿71篇，居全市10个县（市、区）信息工作第二名。同时，编发本级组工信息26期，为基层党建工作开展起到了较好的指导作用。网络信息发布平台取得突破，创建光泽党建网并于去年4月份开始运行，成为我县党建宣传的重要阵地。

四是自身建设水平进一步提升。一抓学风建设，培养“学习型”组工干部。按照打造“学习型机关”的总体要求，严格执行集中学习制度，对每位干部参学情况每季度通报一次，年终总计并作为个人绩效考评的重要依据。注重发扬理论联系实际的学风，把学习理论、更新观念、解决问题、推动工作统一起来，把学习成果 转 化为谋划工作的思路、推进工作的措施、驾驭工作的本领。二抓制度建设，培养“表率型”组工干部。健全完善和落实好岗位责任、考勤、请销假、财务管理、车辆使用管理、办公用品和文印设备管理、办文办会、学习、卫生、保密、档案等各项管理制度，突出抓好“三个坚持”：坚持上下班签到、签退制度，严格考勤；坚持费用支出申报制度，严控各项开支；坚持周例会制度，明确工作目标和努力方向。三抓作风建设，培养“务实型”组工干部。坚持组织部门先进性教育活动中形成的好的经验做法，开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，深入开展“作风建设年”活动，积极推进效能建设，落实 党风廉政建设，不断提升服务质量和工作效率，使组工干部做到“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到还存在的问题和不足，主要表现在：一是干部人事制度改革整体推进的力度还不够大，对在职干部的管理和监督检查有待进一步强化，干部队伍结构不够合理，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重；二是组织工作所面临的新情况、新问题的研究探索还不够深入，一些难点问题还没有得到实质性突破，基层组织建设还需进一步夯实；三是在干部教育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的积极性不高。四是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高，创新意识和创新能力还需进一步增强，制度建设需进一步强化，工作抓落实的力度还需进一步加大等等。这 些问题和不足，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

三、明确今年组织工作各项任务，努力用改革创新的精神抓好组织工作落实

2008年是全面深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观、积极推进海峡西岸经济区绿色腹地特色经济强县建设的关键一年，做好组织工作意义重大。今年组织工作的总体要求是： 全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国和省市组织工作会议的总体部署，围绕“投身‘十大建设’、推动跃升发展”的战略目标，以改革创新精神全面推进组织工作，坚持“四谋发展”的实践主题，把握“四个重在”的实践要领，朝着“四求先行”的实践方向，落实“四个关键”的实践要求，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设、组织部门自身建设，为推进海峡西岸绿色腹地特色经济强县跃升发展提供坚强的组织保证和人才支持。

按照这一总体要求，今年组织工作要重点完成以下五个方面的任务：

（一）强化理论武装，着力推进思想 理论 建设

要把深入学习贯彻十七大精神、用中国特色社会主义理论体系武装党员干部作为首要政治任务，切实抓紧抓好，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

一要认真抓好党的十七大精神的学习培训。充分发挥党校主阵地作用，组织广大党员干部深入学习领会十七大精神，重点抓好科级干部的学习培训。以纪念改革开放30周年为契机，通过举办专题讲座、开展交流讨论等方式，加强对广大党员干部改革开放意识和政策的教育，进一步解放思想、更新观念。

二要深入开展学习实践科学发展观活动。按照上级的统一部署，组织广大党员干部认真学习、开展评议、积极实践。把活动的开展与学习贯彻十七大精神结合起来，与全县经济社会发展的实际结合起来，着力解决影响和制约跃升发展、群众反映强烈的突出问题，切实提高贯彻落实科学发展观的本领，实现干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标要求。

三要全面启动新一轮大规模培训干部工作。总结借鉴第一轮大规模培训干部做法经验，研究制定我县新一轮大规模培训干部工作的实施意见。指导县委党校把学习党的十七大精神、用中国特色社会主义理论体系武装党员、干部，作为今年集中轮训的主要内容，重点抓好科级领导干部和后备干部的学习培训。要加强党校基础设施建设和师资队伍建设，推进培训理念、培训制度、培训模式、培训管理和手段创新，坚持正面教育，突出实践特色，增强培训实效，开创新一轮干部培训工作新局面。

（二）加大创新力度，着力推进党内民主建设

要按照党的十七大部署和省市的要求，着力推进党内民主建设，更好地发扬党内民主，更好地发挥党内民主对进行重大决策和选人用人、加强基层组织建设和干部队伍建设的重要作用。

一要加强民主集中制的具体制度建设。认真贯彻落实中央《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，完善县委全委会、常委会的决策和工作机制，实行全委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，落实常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二要探索扩大党内基层民主的实现形式。认真贯彻党章和《党员权利保障条例》，落实中组部提出的尊重党员主体地位的具体意见和措施。推行党务公开，营造党内民主讨论环境，进一步规范党务公开的内容、范围、程序和形式，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督，努力 提高党务公开的实效。积极探索党代表在党代会闭会期间履行代表职责、行使代表权利的途径和形式，为实行党的代表大会代表任期制奠定基础。总结完善村党组织“两推一选”做法经验，逐步扩大基层党组织领导班子直选范围。

（三）坚持公正导向，着力推进领导班子和干部队伍建设

推进特色经济强县跃升发展，关键在于加强领导班子和干部队伍建设。要把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务，放在更加突出的位置抓实抓好。

一要加强领导班子思想政治建设。坚持和完善领导班子集体学习会制度，加强对班子成员的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉洁从政教育、国防观念教育；健全党内政治生活，提高民主生活会质量；加强 对各级党组织理论学习的指导，健全落实领导干部学习考核制度，提高领导干部执政本领；建立领导干部思想作风建设分析会制度，加强对领导班子思想作风建设情况的调查分析，提出有针对性的意见，不断改进领导班子思想作风。

二要抓好领导班子的组织建设。着眼于优化班子结构，增强整体功能，根据工作实际，有针对性地做好换届后领导班子缺额的调整充实工作，对男年满57周岁、女年满52周岁的领导干部原则上都必须退出领导班子；要坚持公正用人导向，认真落实“五重五不简单”的用人要求和方法，注重在又好又快发展中看班子、看干部、看队伍，在选拔干部时，注重从工作一线选人，从“十大建设”实践中选人，特别要关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部；要加强干部队伍宏观管理，建立干部档案信息库和科级职数配备监管预警系统，严格机关事业单位机构编制和人事管理，合理设置职位和非领导职务，根据市委组织部要求，今后新配备的乡镇人大主席、党委副书记和挂职的综治、计生、科技副职，都必须事先征得市委组织部同意后，再按干部管理权限任免。继续加大女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔力度，重视做好老干部工作。

三要加大对优秀年轻干部的培养力度。加大培养选拔力度，适时公开选拔一批副科级干部，完善后备干部选拔管理办法，及时把公开选拔中发现的优秀年轻干部和下派村党支书、乡镇长助理、选调生直接纳入县管后备干部管理，延伸建立各类年轻干部数据库。继续开展“练兵选将谋发展”活动，鼓励年轻干部和大学毕业生到农村建功立业，选派有培养前途的年轻干部到县重点项目、龙头企业挂职任项目官员，到信访局任信访专员，到规模以上非公企业任党建指导员，对特别优秀、有发展潜力的年轻干部，采取“小步快跑”、多岗位锻炼等方式，促进他们尽快成长。

四要深化干部人事制度改革。坚持民主、公开、竞争、择优，从四个方面不断推进干部人事制度改革。一是积极推进干部交流。落实领导干部职务任期、回避、交流的有关规定，有计划地在机关与乡镇、企业与机关、乡镇与乡镇、机关与机关之间开展多层次、多渠道 的 干部交流，重点抓好同一班子或同一职位特别是管人、管钱、管物及重点、热点职位任职时间较长的领导干部的交流，探索建立公务员队伍内部公开考选制度。二是探索“能上能下”的有效办法。加大竞争性选拔干部的工作力度，努力搭建公平竞争的平台；要按照县委 《关于调整不称职、不胜任现职乡科级干部的暂行办法》，结合对乡镇和县直单位的年度考评，加大对不称职、不胜任现职领导干部的调整力度，对德才素质和现实表现与履行岗位职责不相适应，难以胜任现职岗位要求，特别是对在年度考评中发现的工作打不开局面、凝聚力和战斗力不强、民主集中制落实不到位的领导干部，要根据不同情况作出转任、改任、降职、辞职、免职等调整决定，力争在干部“能下”上取得突破。三要增强干部工作透明度。逐步做到公布干部选任的原则、条件、方法和程序，公布班子职数、职位要求、领导职位空缺情况，公布拟任人选的基本情况等，着力增强干部工作的透明度。四要健全干部经常性考察机制，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，继续做好领导班子和领导干部年度考评工作，健全领导干部实绩信息采集制度，注重招商引资、创业竞赛等各种考评结果的应用，树立凭实绩用人的导向。完善领导班子和领导干部定期民主测评、民主推荐制度，扩大民主推荐参与范围，规范人数较少单位组织民主推荐的方法，明确二次推荐的要求和做法，进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。

五 要坚持源头治理，加强对领导干部和干部工作的监督。进一步强化经济责任审计工作，定期召开纪检、审计、财政、统计等部门审计情况通报会，对 开展的任中经济责任审计进行综合分析，研究对策，从源头治理单位和领导干部存在的 违反财经纪律的问题。加强对领导干部的日常管理监督，坚持和完善领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉制度，建立领导干部个人重大事项报告制度，完善领导干部问题信息库、干部监督信息库，加强干部监督的网络和信息化建设。进一步健全信访工作制度，拓宽信访举报渠道，方便群众检举、控告、申诉和反映意见。

六要突出发挥作用，激发人才的创业热情。坚持党管人才原则，贯彻落实科学人才观，围绕培养、吸引、使用三个环节，加大人才资源开发力度，统筹抓好各类人才 队伍建设。继续做好县管拔尖人才和学科带头人工作，建立县管拔尖人才、学科带头人成果呈报、年度工作报告制度，凭实绩认定和取舍，实行动态管理，以最大限度激发各类人才的创业激情。今年要开展第四批县管拔尖人才、学科带头人选拔表彰工作，并不断完善选拔标准和程序，使选拔工作更加公平、公正。同时，要认真落实县管拔尖人才、学科带头人才各项优惠待遇，适时召开各类人才座谈会，加强沟通交流，帮助解决实际困难，形成爱护人才的浓厚氛围，充分调动他们的工作积极性，为推动光泽跃升发展提供更有力的人才支撑。

（四）巩固拓展成果，着力推进基层党组织和党员队伍建设

要着眼于发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，巩固和发展先进性教育活动成果，继续坚持抓基层、打基础，加强基层党组织和党员队伍建设。

一要扎实开展“三级联创”，不断推进农村基层组织建设。围绕社会主义新农村建设，切实把农村党的建设“三级联创”活动这一载体落到实处，进一步深入推进村务公开民主管理工作，确保广大农民群众对村级事务知情权、参与权、决策权和监督权的落实。发挥好村级财务计算机监管系统作用，实行村集体财务“一月一公开”，建立健全上下联动、责任追究、重点监管、督促检查和抽查公示等村务公开推进机制，增强村务公开实效，推进农村民主政治建设。要进一步加强村级干部队伍建设，完 善和落实村两委履职承诺制, 推进建设“和谐村级班子”活动，进一步理顺村“两委”关系。大力实施“一村一名大学生”培养计划，落实好今年选聘高校毕业生到村任职工作，在全县农村普遍开展党员干部现代远程教育，完成县级和乡镇、电信宽带通达的行政村终端站点建设任务。

二要巩固发展“全组建”成果，提升非公有制企业党建工作水平。扎实推进“两新”组织党的建设，围绕让非公企业党组织“有活动、有培训、有发展、有保障、有感召力”的新要求，不断巩固和发展全组建成果。开展非公企业党组织“创建‘五个好’、实现强作用”活动，探索建立非公企业党组织书记或党务工作者信息库，加强非公企业党务人才队伍建设，建立健全党务工作者激励保障机制,进一步完善领导干部挂钩联系制度，继续做好党建指导员的下派工作。积极开展村企共建，鼓励至少2家规模以上非公企业尤其是涉农和驻村企业，与村结成一对一帮扶。做好非公企业党组织发展党员工作，发现、培育和推广一批非公企业党建工作先进典型，营造业主支持党建工作的浓厚氛围。

三要突出服务群众主题，持续加强社区党建工作。以服务群众为重点，以创建和谐社区为目标，深入开展城区党的建设“三级联创”活动，增强凝聚党员、凝聚群众功能。深化“两增两创”活动，紧紧围绕“地区性、群众性、社会性、公益性”工作，明确活动主体争创的标准，加强示范点建设。完善“单位挂钩社区、干部驻会服务”制度，把为居民服务作为社区党组织工作的根本出发点和落脚点。坚持完善社区党建工作联席会议制度，实现辖区内党建工作共驻共建、资源共享、优势互补、共同发展，促进社区党建工作的平衡开展。

四要加强下派队伍管理，提高农村工作机制创新水平。要积极适应农村形势的新变化和农村工作的新要求，从提升机制的稳定性和有效性入手，促进农村工作机制创新发挥更大的效应。要加强对下派村工作的指导，创新重点项目建设服务机制，增强“互动联动、挂村服务”实效。对下派干部实行动态跟踪管理，通过下派村支书座谈会、与下派干部进行电话沟通、现场走访、下派工作季直报制等方式，及时了解和掌握下派干部的最新动态和工作进展情况。要注重典型的培育和扶持，根据下派村的经济基础、区位、资源、产业发展方向等方面，指导培育一批各具特色的下派村示范点，通过现场指导、会议交流、媒体宣传等形式，总结成效，以点带面，整体推进。

五要切实做好党员发展和管理工作，充分发挥党员先模作用。今年全县 指导性 发展党员计划155名，在发展党员中实现“一重点、两重视”，即重点在工人、农民和知识分子中发展党员，注意在新的社会阶层中发展党员，特别是要注意在高级知识分子中发展党员；重视在非公企业中发展党员工作，重视把农村“八大员”和村级后备干部发展成党员，优化党员队伍结构。在党的基层组织和党员中部署开展创先争优活动，“七一”期间，表彰一批在实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和抗灾救灾中涌现出来的 先进基层党组织和一批优秀共产党员、优秀党务工作者，用党组织和党员的创造力激发发展活力。完善在职村主干养老保险和离任村主干生活补助制度，继续推动从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。加强和改进流动党员管理，建立流动党员信息库，健全城乡一体的党员动态管理机制。立足建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，推行党员服务承诺，深化完善农村党员先进性管理，把对农村党员的管理与激励有机结合起来，进一步建立起农村党员教育管理的长效机制。发挥我县“两个基金”和南平市困难党员帮扶基金会作用，大力实施“153帮扶计划”，落实困难党员帮扶工作，促进党内和谐。

（五）注重素质提升，着力 推进组织系统自身建设

要按照省、市部署，在组织部门积极开展 “讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象 ”学习实践活动，加强组织领导，注重学习教育，在坚持公道正派原则、树立公道正派形象上下功夫，在大力推进制度建设上下功夫，在增强组织工作满意度上下功夫，确保活动取得实效。

一要加强能力建设，提升工作水平。突出党的十七大精神和组织工作业务培训，举办组工干部能力建设专题培训班，组织开展“我的岗位”心得交流会，将干部职工的心得体会文章汇编成册。依托“光泽党建网”，设立“金点子”信箱，开展组织工作创新思路征集活动，要求每位组工干部结合自身从事的工作，提出一项以上创新工作方案，使广大组工干部业务能力有新的增强，履行岗位职责有新的进步。

二要加强制度建设，提高服务质量。建立组工干部联系挂钩制度，每个部务会成员联系挂钩2个乡镇，每位工作人员具体联系挂钩一个县直党委、一个非公企业党支部、一个党建先进村、一个党建落后村，通过联系挂钩，鼓励和引导部机关工作人员经常深入基层，开展工作调研和督促指导，密切与基层党组织的联系，帮助和引导基层党组织加强组织工作创新、建好党建工作示范点、建设党建工作品牌，从而更好地为基层提供优质服务。

三是加强作风建设，树立良好形象。开展“比学习成效、看组工业务是否精湛，比党性原则、看组织纪律是否严明，比敬业态度、看工作业绩是否优异，比协作精神、看团队意识是否强烈，比自律意识、看自我行为是否规范”的“五比五看”活动，努力形成组织部门由下而上、由内而外、全面创优的新格局。

4.在全县党建工作会议上的总结讲话 篇四

同志们：

做好今年党建工作和“十四五”工作，必须全面落实新时代党的建设总要求，把各级党组织打造得更加坚强有力，把广大党员干部锤炼得更加奋发有为，确保各项决策部署一贯到底、落地见效。

一要抓学习、强本领。坚持用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻xxxxx来陕考察重要讲话，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在正确的道路上干事，用正确的方法干事，不折不扣抓好党中央精神和决策部署落地生根。认真落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，各级党委（党组）每月至少开展一次学习研讨活动，党委（党组）书记要带头学习，准确把握国家大政方针和中省政策要求，领悟政策要点和内涵并找准与本单位本部门工作的结合点、契合点，立足实际、着眼长远，认真谋事、踏实干事，真正成为内行领导；班子成员要按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，有针对性地学习掌握分管领域的政策法规、专业知识，不断提高履职尽责的素质和能力。广大干部要在服务全县发展大局中找准自己的角色和定位，不断加强学习，切实解决“吃不透、摸不清、不会干”问题。

二要抓班子、带队伍。今年是县镇换届之年，选好干部、配好班子是换届的关键环节。要落实新时期“好干部”标准，树牢正确选人用人导向，选优配强各级领导班子，搞好新老干部的合作和交替，充实一批有知识、懂专业、德才兼备、能开创新局面的优秀的中青年干部，科学搭建干部成长梯队，进一步优化领导班子年龄、文化、专业结构。持续开展干部教育培训，对县镇村三级干部分类分级集中轮训，全面提高干部德才素质和履职能力。把从严管理和关心爱护相结合，用好用活“三项机制”，把敢担当善担当的干部大胆使用起来，把不作为慢作为的干部坚决调整下来，真正让基层干部心无旁骛谋发展、尽心竭力抓落实。做好人才专项规划，制定人才培育计划，出台更具操作性的人才引留政策，解决人才“留不住、引不来”的问题。

三要抓基层、强基础。坚持大抓基层导向，深入推进基层党建“整镇推进、整县提升”行动，大力实施“书记示范工程”，突出抓好软弱涣散村党组织整顿、省市标准化示范村建设、新型移民示范社区创建等重点工作，加强国有企业党组织建设，在各领域创建一批示范党组织标杆。高质量完成全县村（社区）“两委”换届选举工作，严格依法按程序进行，确保换届工作扎实有序推进、顺利圆满完成。做好村（社区）党组织书记轮训工作，持续推进优秀农民工“培养回引”工程，提升农村干部队伍整体素质。加快推进县委党校和县档案馆建设。持续深化农民工党建、搬迁社区党建等方面经验做法，打造紫阳党建特色亮点。

四要抓作风、严纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，大兴说真话、谏真言之风，发短文、开短会、讲短话，不喊“高大上”空口号，瞄着问题去，盯着问题干，干就干成、干出实效。县委常委要以身作则、带头示范，对自己职责范围内的工作，每月定期召开会议研判研究，批复或答复问题一般不要超过3个工作日，属于紧急事情，要在当天办结。县直各部门要认真履职尽责，主动谋事干事，切实提高执行力和落实力，特别是对乡镇反映的困难问题，要认真研究、系统谋划、拿出措施，统筹协调推动解决。全面落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动领导干部特别是“一把手”管好班子、带好队伍，确保管党治党责任落到实处。加强政治巡察，扎实做好巡察“后半篇”文章，充分发挥巡察利剑作用。常态长效推进赵正永严重违纪违法案以案促改工作，加强警示教育，强化群众身边腐败和作风问题专项整治，努力营造风清气正的政治生态。

五要抓统筹、聚合力。认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》，加强县委常委会自身建设，完善党委研究经济社会发展战略和重大政策的制度，增强把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。严格落实意识形态工作责任制，以建党100周年为主题，深入开展形式多样的宣传教育活动，广泛宣传中国共产党成立100周年走过的光辉历程，充分展示紫阳经济社会发展和党的建设成就，营造学党史、跟党走的浓厚氛围。坚持和加强党的全面领导，支持保障人大、政府、政协和法院、检察院等依法依章程独立负责、协调一致地开展工作，持续深入开展乡贤统战，做好人武、党校、老干部等工作，全面发挥工青妇等群团组织桥梁和纽带作用，广泛凝聚高质量发展的强大合力。

5.在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委 篇五

按照会议安排，我对2008年全县组织工作作一简要回顾，对2009年主要工作提出意见。稍后此德同志将作重要讲话，请同志们认真把握领会，抓好贯彻落实。

一、2008年组织工作回顾

2008年，在县委的坚强领导下，全县组织工作坚持围绕中心、服务大局、服从全局，取得较好成效。

（一）基层党建得到新加强。全面落实《关于激发乡镇活力的十条意见》和《关于实施特困村脱贫致富三年计划八条意见》，积极探索同岗位、同产业、同地域的“三同”党组织设置，新建近100个村级组织活动场所。“加强乡镇党委建设，激发乡镇活力的做法”受到省委常委、组织部长柯尊平同志的肯定，被评为全市组织工作“创新奖”，创建市级“三村建设”示范村5个。川环科技有限公司党支部书记、董事长文谟统被推荐为全省非公企业“党建之星”。

（二）党员队伍建设实现新提升。进一步深化“两发挥两促进”党建主题活动，推出重大基层先进典型“铁支书”杨帮武，中央、省、市领导相继批示肯定，12月初中央14家主流媒体集中报道，杨帮武同志已被市委推荐为全省优秀共产党员候选人。抗震救灾期间，全县党员交纳特

1殊党费175.9万元，新发展党员372名，其中抗震救灾一线火线入党56名。“四大党内关怀资金”累计发放64.19万元，345名党员干部得到及时帮扶。280个村安装并使用农村党员干部现代远程教育终端设备，远程教育工作被市委组织部评为“先进单位”。

（三）干部工作卓有成效。坚持“看德才选人，凭实绩用人”的用人导向，以公开选拔为重点深化干部人事制度改革。2007年10月至今，共公选科级领导干部92名，占提拔干部总数的52.9%。及时提拔重用6名在平武、什邡重灾区抗震救灾表现突出的干部。市委干部选任检查组对大竹干部选任工作给予高度评价，省委“防止用人上不正之风”检查组给予充分肯定。

二、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，为推进全县经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证

2009年全县党建工作重中之重是深入开展学习实践科学发展观活动，按照中央和省、市委的统一部署，今年将分两批在全县党员中开展深入学习实践科学发展观活动。

（一）要明确目标要求。要紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的基本要求，注重实践特色，突出“创新、特色、实效”，主题围绕推进“四大目标”，2对于与科学发展不适应的现象要找准、根源要查明、整改要到位、实效要明显，努力把学习实践活动打造成“群众满意工程”。

（二）要坚持基本原则。要坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的基本原则。把学习实践活动与应对金融危机、攻克发展难题紧密结合起来，与推进“四大目标”、推动科学发展紧密结合起来，使学习实践活动收到保发展、保民生、保稳定的实际效果。

（三）要把握工作步骤。我县第一批学习实践活动从今年3月开始，8月基本完成，在县级机关，县直属企事业单位展开；第二批从今年9月开始，明年2月基本完成，在乡镇（街道）、村（社区）、中小学校等展开。学习实践活动共分学习调研、分析检查、整改落实3个阶段，涵盖学习培训、群众评议等9个环节。

（四）要做好前期准备。全县参加第二批学习实践活动的部门单位，从现在起，要迅速将各项准备工作落实到位。一是迅速成立领导机构和工作机构。参学单位的党组(党委)主要负责同志要担任领导小组组长，下设办公室，落实办公地点、工作人员和工作经费。二是抓紧搞好调查研究。通过召开座谈会、问卷调查等方式，摸清突出问题，征求群众意见，为制定有针对性的活动方案提供可靠依

3据。三是切实做好宣传发动工作。组织党员干部认真学习中央和省、市委有关文件精神，大力宣传开展学习实践活动的重大意义，充分调动和激发党员干部踊跃投身学习实践活动的积极性和群众支持参与的热情。

三、突出重点，全面提升组织工作整体水平

2009年组织工作要牢牢把握重点工作推进常规工作的工作方法，坚持以学习实践科学发展观活动为统揽，全面推动干部、基层组织、人才等工作，为推进“四大目标”提供坚强的组织保证。

（一）以选准配强党组织书记为重点，狠抓班子队伍建设。突出抓好乡镇、村（社区）党组织书记队伍建设，把着力点放在选好配强、监督管理、能力提升和关心服务上，重点构建县、乡、村党组织书记抓党的建设推动科学发展的三级责任体系。坚持把思想政治建设作为领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，努力锻造 “特别讲大局、特别讲实干、特别讲付出、特别讲纪律”的“四特”队伍。

（二）以增强选人用人公信度为重点，狠抓干部人事制度改革。坚持“看德才选人、凭实绩用人”的用人导向，把干部“德”的考评作为干部选拔任用的首要依据，深化干部人事制度改革，以公选为重点规范干部初始提名权，增强干部队伍生机和活力，不断提高党员群众对干部选任工

4作的满意度。坚决查处选人用人上的不正之风，努力营造风清气正的用人环境，绝不让老实人吃亏，绝不让投机钻营者得利。

（三）以农村实用人才开发为重点，狠抓人才队伍建设。进一步落实“一把手抓第一资源”目标责任制，着力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会各界广泛参与的党管人才工作新格局。要加大农村实用人才培训开发力度，加强返乡农民工的培训和服务力度，深入推进竹乡“英才工程”、“乡村人才开发示范行动”，为推进大竹经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

（四）以纵深推进“两发挥两促进”党建主题活动为重点，狠抓基层党建工作。在全县党员干部中深入开展向杨帮武同志学习活动，进一步深化“两发挥两促进”党建主题活动；以激发乡镇活力为重点，进一步加强乡镇党委建设；以落实特困村脱贫致富三年计划为重点，纵深推进 以“三村建设”为载体的新农村建设；以推进村（社区）党组织书记规范化管理为重点，出台《大竹县村（社区）党组织书记管理意见（试行）》,按照中组部要求，今后将村（社区）党组织书记纳入县委组织部管理，凡调整村（社区）党组织书记都要报县委组织部备案；以创新农村党组织设置为重点，探索推广“三同”党组织设置，充分发挥党员作

5用，促进农村产业发展。着力强化大学生村（社区）干部队伍建设，健全培训、锻炼机制，全面落实经济待遇；着力强化乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责；着力推进远程教育工作，切实加强管理和使用。认真落实党内关怀机制，切实监管好、使用好党内关怀“四大资金”，全面建立农村基层干部和党员生病住院、受灾慰问制度，体现党组织的关怀。

6.在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委 篇六

工作会议上的讲话

2011年，全县各级党委系统办公室以邓小平理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，不断创新工作思路，改进工作方法，健全工作机制，充分发挥“三个作用”（参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用），切实搞好“三个服务”（为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务），办公室整体工作水平有了新的提高，各项工作取得显著成效，圆满实现了协调全县大局，推动经济发展的主要任务，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

一、围绕中心，胸怀全局，充分发挥了智囊团、参谋部的作用

2011年以来，在县委的正确领导下，各级党委办公室围绕“服务全局、争创一流”的工作目标，充分发挥党委办公室运转中枢的整体功能，认真办理各项事务，努力搞好三个服务，加强全局工作协调力度，较好发挥了参谋部、智囊团的作用，各项工作都取得了明显成效。

参谋助手作用得到有效发挥。全县各级办公室围绕本部门、本乡镇的工作重心，坚持为大局服务、为领导决策参谋服务，为基层为群众服务的工作理念，立足本职，胸怀全局，积极建言献策，特别是围绕应对危机，“保民生、保增长、保稳定”、抗击甲型流感等全县中心工作，及时果断出台了一系列的指导性意见，确保了各项工作的高效规范运转，较好发挥了智囊团、参谋部的作用。其中，在应对金融危机的关键时刻，提出了“决战二季度”、“大干三季度”、“决胜四季度” 的决策建议；在抗击甲型流感的关键时期，提出了《关于进一步加强全县机关和企事业单位甲型防控工作的意见》；面对新的发展形势，制定了《坚持“四个重在”抓好“双十建设”奋力开创新安经济社会持续发展新局面》的纲领性意见，实现全县工作重心的战略转移，有效指导了各项工作的开展。

信息调研工作再创佳绩。紧扣县委工作中心，全县上下信息服务意识明显增强，及时准确上报反映全县经济社会发展的动态；深入搞好工作研究，积极探索本地本部门发展的思路与对策，为领导决策和指导工作提供了参考。全年县委共收到各乡镇、各单位上报信息4300多条，上报省、市委信息600余条，被采用200条，被省委采用的信息条数连续三年居洛阳市第一，居全省前十位，信息被上级领导批示25条，连续六年保持省、市信息工作先进单位。编发《新安信息》、《要情汇报》共计70期；一年来，全县各级各部门共形成调研成果800余篇，在市以上调研刊物上发表调研文章100多篇，居全市第一，在为领导决策方面提供了积极的

意见和建议。

督促检查工作取得实效。紧紧围绕县委十二届五次、六次全会等重要会议确定的中心工作和重大部署、领导重要批示等进行督查。各乡镇、各单位紧密配合县委督查室对项目建设、招商引资、产业集聚区建设、“六城联创”、旅游开发、城市建设、惠民实事等重点工作进行了全方位督查。县委督查室连续多年在年中和岁末组织县四大班子领导参加的乡镇工作大督查活动，在全省党委督查工作座谈会上受到了省委副秘书长周春艳的高度评价。北冶镇作为市委督查工作联系点，被评为市委督查工作先进单位。全年各乡镇、各单位共围绕中心工作开展督查活动120余次，县委督查室组织专项督查活动55次，编发《督促检查情况》及各类通报65期，领导批示8次。

上下协调工作富有成效。全县各级办公室积极发挥统筹、协调、沟通作用，上传下达工作及时准确，值班通联工作准时有效，大型活动、重大接待、重大政务工作富有成效，全年共进行各类接待活动67次，其中圆满完成了省委书记处卢展功、省长郭庚茂、省委常委市委书记连维良、省委巡视组、市综合考核组等到新安检察的接待工作。此外，协助有关部门作好群众来访工作，有力维护了社会的安定稳定，确保了机关的正常高效运转。

综合文秘工作有了新的起色。各级办公室认真作好办

文、办会、办电等综合工作，确保了党委各项工作的高效正常运转。切实做好各类公文、文字材料起草、印发及处理工作。县委办全年共起草印发县委文件50多件，以两办名义起草印发文件190多件，办理各类明传电报200多件，办理论坛回帖320余条，撰写修改各类领导讲话稿120篇，起草向上级汇报材料80 篇，完成会议记录52场（次）。认真作好各类会议的组织、承办工作。县委办承办各类会议及活动150余次，其中先后成功组织三次县委全会，均取得圆满成功。

机要保密工作安全畅通。以密码规范化管理为核心，充分利用机要通讯网络，确保了密码安全和通信畅通；突出抓好通信和计算机信息系统及重点要害部门的保密工作，认真做好机要文件传递等文件传阅工作。全县未发生一起失泄密事件。

2011年，党委系统办公室工作虽然取得了一些成绩，为全县经济社会平稳较快发展做出了自己应有的贡献，但是与领导的要求、人民群众的希望还有不小的差距。主要表现在：以文辅政工作还需进一步加强；调研工作针对性还不够强；督查工作还不够扎实；值班通联工作还不够周密，各级主要领导对办公室工作还不够重视等。这些不足需要我们在2012年的工作中，加大改革创新力度，进一步推动党委系统办公室工作向更高层次发展。

二、紧盯目标，超前谋划，倾力为经济社会平稳较快发展献计献策

党委办公室的重要职能，就是当好党委和领导的参谋助手。当前我们正处在加快发展的的关键时期，“双十”建设任务繁重，党委办公室工作必须适应内外环境的新变化，不仅要能办事、会办事，更重要的是能谋事、会谋事、谋成事。要紧紧围绕党委中心工作，立足当前、着眼长远，努力在谋大事、出高招上下功夫，不断提高辅政能力和参谋水平。努力成为领导决策的“智囊团”、“思想库”和“参谋部”。2012年，我们要以科学发展观为指导，深入贯彻落实县委十二届七次全会精神，细化目标任务，扎实开展工作，不断创新工作思路，拓展工作领域，为全县经济社会平稳较快发展提供强有力的服务保障。

（一）要精于调研，当好参谋。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。没有调查研究就没有发言权，就不可能正确地制定政策，作出决策，处理问题。2012年，我们要紧紧围绕“项目建设十大工程”和“民生建设十件实事”这个中心，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，认真筛选，反复论证，制定贴近实际、针对性强的调研课题，开展“调查研究年”活动。要求副科级以上干部的调研报告不能少于一篇，年终进行优秀

调研成果评比。要改革调研模式，大兴调研之风，围绕环线产业带等采取分区召开研讨会、举办征文竞赛、进行调研报告讲评等形式，拿出高质量的调研文章。加大调研工作考核力度，建立健全以优秀调研成果转化率为主的考核评价体系，量化考核标准，推动调研成果发挥参谋作用最大化。

（二）要深挖信息，掌握全局。办公室要成为领导决策的“情报部”、掌握工作进度的“显示屏”、把握大局的“晴雨表”和发现并处理总揽的“预警器”。2012年全县信息工作要围绕“双十建设”、领导关注的热点、难点等重点做好以下几方面工作：一是健全工作网络，确保信息运转快捷高效。充实基层信息人员，加强硬件设施建设。二是实行分类管理，提升基层信息工作质量。采用跟班学习、以会代训和研讨交流等学习培训形式，提高基层信息工作人员的业务素质和工作技能。三是转变信息观念，增强信息意识。捕捉信息的关注点要放在领导关注点上，多学习政策，既要多研究上面情况，又要重视下面情况，完善社情民意信息搜报制度，努力提供更多具有较高参考价值的精品信息。四是建立信息共享联动机制。建立110、120、122、安检、公安等与两办、应急办的共享联动平台，实现两办、应急办与这些单位信息共享联动。五是严格落实信息报送责任制。要建立重大紧急信息上报登记审签制，对于重大和问题性信息要在第一时间内上报两办，领导签字后由两办统一上报。要严格按程序上

报信息，不能出现迟报、漏报、瞒报、误报等问题。

（三）要加强督查，促进落实。督查工作的主要职责是代表县委行使督查督办权、协调权、通报批评权、奖惩权等，确保县委各项决策落实。2012年，督查工作将以县委十二届七次全会确定的“双十建设”工作为重点，建立工作台帐，通过深入一线现场督办，综合运用新闻督查、暗访督查、考核排序等方法，跟踪推进工作落实，一督到底，务求实效。一要加强对督查工作的领导。县委督查室要对县委全会报告进行分解立项，明确责任单位、责任人。各乡镇、各部门要高度重视，党政主要领导亲自抓，要针对目标任务，制定督查预案，层层建立责任制，每月月底前将当月本单位承办项目形象进度、责任目标完成情况等落实情况及时向县委反馈。二要扎实办理好领导批示和交办事项。各乡镇、各部门要高度重视领导批示件的办理，要切实把解决民生问题、保护群众权益放在第一位，把群众满意不满意作为检验工作好坏的重要标准，按照“批必查，查必果，果必报”的原则，办好县委交办的每一个领导批示件。三是各乡镇、各部门要积极配合支持县委督查室的工作。县委督查室是代表县委开展督查活动，有些还是县委主要领导亲自交办的，各单位要高度重视，按照县委要求抓好工作落实。四要加大制度建设。要逐步完善督查考核考评办法，把对各项督查结果纳入年终综合考核评价体系，用考核办法、用制度推动工作落实。

（四）要严守机密，不出差错。保密工作事关党和国家的安全和利益，它直接关系着改革、发展、稳定的大局。为适应形势的发展变化，我们要进一步提高对保密工作的重视程度，以与时俱进的精神，求真务实的态度努力做好保密工作，确保不能出一根头发丝的差错。首先，要搞好经常性、群众性的保密宣传教育。进一步提高各级领导干部、要害部门、涉密人员以及广大干部群众的保密观念和法制观念。其次，要提高保密工作者的综合素质。提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。第三，要规范各类保密制度。保证保密工作规范有序地进行。第四，要加强保密机构和队伍建设。确保保密队伍建设符合保密工作面临的严峻形势。第五，要加强网络信息化建设。加大开展办公自动化方面的保密工作检查，落实防范措施，切实做好网络保密工作。

（五）要以史鉴今，资政育人。要围绕以史为镜，开展理想信念教育；以史鉴今，开展警示教育；以史育人，开展老区精神教育；以史资政，开展执政为民教育，以求真创新、纵深挖掘的态度，充分依托我县革命老区这一基地，加大党史研究工作力度，积极做好本单位党史大事记的征集上报工作，认真做好革命遗址的普查工作，有效发挥党史工作“治史鉴今、资政育人”重要作用。

三、切实加强领导，奋力开创办公室工作新局面。

当前我县正在加快实施“工业强县、旅游富民、科教育

人”发展战略，全力实施“双十”建设。我们要“内强素质、外树形像”，加压紧逼，以一流的工作业绩，为全县经济社会平稳较快发展做出我们应有的贡献。

（一）强化队伍建设，增强自身素质。各乡镇、各单位的主要领导要高度重视办公室队伍建设，充实办公室工作人员，切实增强办公室力量，真正关心办公室同志们的成长，多提供一些外出学习、下乡实践的机会，以开阔视野，丰富实践经验，便于准确、高效、创造性地开展工作。一要加强学习。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，以科学理论为指导观察社会，分析解决问题。定期组织业务知识的学习、培训与研讨，全面掌握自动化办公技能，提高业务能力。二要加强内部管理。建立健全岗位责任制，严格考核，并把干部选拔任用与其德、能、勤、绩有机结合起来，使办公室内部形成人人勇挑重担、个个争做贡献的良好氛围。三要培养过硬作风。要大力倡导求真务实、真抓实干，忠于职守、勤奋工作的工作作风，要树立争先创优、精诚团结、锐意进取的工作意识。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

（二）增强服务意识，提高办事效率。办公室是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢，肩负着保证领导机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，责任十分重大。因此，必须增强服务意识，切实提高办事效率。办公室人员

要做到领导布置的任务不在你那里延误，群众提出的要求不在你那里断路，单位的形象不在你那里受到不良影响，任何差错不在你那里发生，就必须做到眼宽、手快、嘴紧、腿勤、坐得稳。所谓“眼宽”，就是要眼观六路，耳听八方，善于读懂、看懂领导的意图；无论平时工作，还是对外接待敏感而不迟钝，灵活而不机械，圆熟而不呆板。所谓“手快”，就是不管是起草文件还是处理事情要快运转、快行动，雷厉风行，说办就办。所谓“嘴紧”，就是不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传，忠诚服务，严守机密。所谓“腿勤”，就是遇事多调查、多研究、多请示、多汇报，不高高在上，不擅自做主。所谓“坐得稳”，就是能耐得住寂寞，抗得了诱惑，经得起考验，能坐冷板凳，能善始善终、持之以恒。日常工作，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，保证办公室工作优质高效运行。

（三）强化协调机制，发挥枢纽作用。办公室要主动协助党委领导做好协调工作，注意观察和研究新时期出现的各种新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序。要围绕党委工作中心，重点协调好事关全局性的工作，协调工作与解决实际工作中的难点、增收节支工作。强化安全措施，严格派车制度，加强

驾驶员行车教育，保证安全行驶。管理好党委大小会议室和领导办公室，随时保持整洁卫生，积极为机关干部职工及家属服务。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部安享晚年和发挥余热创造条件。积极稳妥地推进后勤改革，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。

（四）完善考核体系，推动工作落实。考核体系是推动工作落实的指南针，是保障目标圆满的威力棒。新的一年，各乡镇、各单位要切实建立信息、调研、督查、值班通联、文字材料等工作的网络，要明确主管领导与分管领导，明确具体负责人员，建立规章制度，制定考核办法，公布奖惩措施。同时，要对县委办公室交办的事项进行认真办理，要在规定的时间内，保质保量地完成任务。对于不能按时、保质保量完成的乡镇、单位，督查室将视其情节进行通报批评等处分，最后要统一纳入综合目标考核。我们要通过健全完善的工作机制，推动县委的各项决策、全县各项工作落到实处。

7.在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委 篇七

党委书记、局长

栾xx

（2016年11月22日）

同志们：

今天的党建工作会，是在全局上下认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、加快推进流域xx事业改革发展的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是深入学习贯彻十八届六中全会精神，分析研判我局党建工作面临的新形势、新任务，动员和激励全局各级党组织和广大党员干部，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，不断提高党的建设科学化水平，为推动xx流域xx事业改革发展提供坚强保证。

刚才，王局长通报了前段时间对全局各单位、部门党建、精神文明、“两学一做”学习教育等工作的检查情况，昌xx等6个党组织的代表作了交流发言，讲的都很好、也很到位，我完全赞同，请大家认真学习，抓好贯彻落实。下面，我就抓好当前和今后一个时期的全局党建工作再讲三点意见。

一、深入学习贯彻十八届六中全会精神，切实提高新常态下抓好党建工作的责任感和紧迫感

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党要管党、从严治党，作出了一系列重要部署，提出了一系列新思想、新要求，从严管党治党进入新常态。特别是党的十八届六中全会聚焦全面从严治党重大课题，对新形势下加强党的建设作出新的重大部署，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。面对新形势新任务，对我们xx行业来讲，就是要坚决贯彻落实中央、省委和厅党组的各项部署要求，更加扎实地推进全面从严治党，更加努力地做好各项xx工作，凝聚起推动事业发展的强大合力。

第一、把握大局大势，认真学习贯彻十八届六中全会精神。党的十八届六中全会，是在中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年的历史节点，在全面深化改革、决胜全面小康的关键时期，召开的一次十分重要的会议。习近平总书记的重要讲话，深刻回答了管党治党的一系列重大理论和现实问题，是推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。全会专题研究全面从严治党，是党中央着眼于“四个全面”战略布局作出的整体设计，是党中央治国理政方略的深度推进。全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，实现了党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化。全会正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，是党和国家根本利益所在，是坚持和加强党的领导的根本保证。当前和今后一个时期，全局上下要把学习贯彻六中全会精神作为首要政治任务，列入“两学一做”学习教育，按照

“领导带头学习、干部人人参与、职工全面覆盖”的要求，精心组织，周密安排，注重在“真学”上做文章，在“深学”上下气力，在“活学”上用功夫，自觉把思想和行动统一到全会精神上来，真正把全面从严治党部署要求贯穿到xx改革发展的全过程和各领域。

第二、突出从严从实，切实提高抓好党建工作的思想自觉。近年来，我局各级党组织严格落实党建工作责任制，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部能力素质明显提高，队伍建设不断优化，作风面貌持续好转，党组织的凝聚力战斗力进一步增强，全局党建工作取得了一定成效。但我们也应该看到，与当前面临的新形势、新要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：个别单位、部门和党员干部对党建工作认识不到位、重视不够，部分党组织党建工作与业务工作结合不够紧密，少数党员担当意识不强、先锋模范作用发挥的不够好，等等。这些问题的存在，说明我们在推进党建工作上用的心思还不够，抓的举措还不实，下的功夫还不到位。希望我们在座的各位深刻反思，真正重视起来、警醒起来，进一步增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动党建工作再上新台阶。

第三、聚焦主业主责，为推动xx事业发展提供有力保障。当前，我局正处在推进xx事业改革发展的关键时期，面临的任务艰巨而繁重。任务越是艰巨繁重，就越要加强党的建设，这是做好一切工作的根本保证。围绕流域xx改革发展大局，抓好工程项目建设，推进各项xx改革，提高发电生产效益，提升水资源和灌区管理水平，要落实好这些重点工作，关键是要把广大党员的智慧和能量激发出来，把干部职工的激情和干劲调动起来，这就要求我们必须紧紧抓住党建工作这个关键，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，凝聚干事创业的正能量，提振攻坚克难的精气神，在全局上下形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好局面。

二、准确把握全面从严治党部署要求，聚力推动全局党建工作上台阶上水平

实现流域xx事业改革发展、科学发展、和谐发展，关键在党，关键在党员干部。只有把党的建设作为第一保证，抓班子带队伍，抓作风促干劲，抓基层强基础，才能为我们的事业发展提供坚强保障。

当前和今后一个时期，我局党建工作的总体要求是：以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省委和厅党组从严管党治党的部署要求，主动适应全面从严治党新常态，紧紧围绕推动流域xx事业改革发展目标，牢牢把握党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为全局各项事业发展提供坚强有力的政治保证。具体来说，要抓好以下六个方面的工作：

第一，加强思想政治建设，激发践行宗旨的内生动力。崇高的理想信念是共产党人的立身之本、动力之源。习近平总书记把理想信念比喻为共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，加强理论武装、加强党性锻炼的重点，就是要以学习贯彻十八届六中全会精神为重点，扎实推进“两学一做”学习教育，围绕理想信念、党性修养、道德品行、政策法规等重点，解决好“总开关”问题。一要坚定理想信念。组织全局党员干部认真学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会贯穿其中的丰富内涵和战略思想，加强理论武装，统一思想行动，牢固树立

“四个意识”、不断增强“三个自信”，在思想和行动上始终与局党委保持高度一致，筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。认真学习党章党规，搞清楚该做什么、不该做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念树起来、把党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来，守住共产党人为人做事的基准和底线。二要做到真学实学。突出党的最新理论、时政精神和重大部署，坚持在研读原文、领会要义中加强学习，原汁原味学习讲话精神，逐字逐句研读《准则》、《条例》，带着问题和思考学习，认真撰写学习体会和理论文章，在学深学透、入脑入心上下功夫、求实效。坚持在深刻解读、全面阐释中深化学习，采取干部轮训、专家辅导、网站解读等方式，扎实开展学习宣传活动，努力营造争创学习型党组织、争做学习型党员的浓厚氛围。三要坚持学以致用。学而不用是最大的形式主义，学习的目的在于运用。加强思想教育，就必须做好学用结合、转化提高这个文章，把学习成果转化为指导实践、推进工作的实际行动。要坚持边学习、边思考、边实践，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，把学习的过程转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、推进工作的本领，做到真学真懂、真信真用。

第二，加强作风效能建设，树立务实高效的良好形象。职工群众评价党的作风好坏，主要是看身边的基层组织和党员干部。党员干部作风的好坏关系党的形象和单位的整体形象。对此，我们必须以坚决的态度、有力的举措加强和改进作风，抓紧抓实、抓细抓长，树立单位和个人的良好形象。一要保持高压态势。牢固树立“作风建设永远在路上

”的思想，以巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，紧紧抓住领导机关和领导干部这个重点，继续保持对作风问题的高压态势，对发生在身边的不正之风和违纪行为，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理。要把功夫下在平时，注意抓早抓小、抓苗头抓预防，对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要早打“预防针”，增强党员干部的免疫力，防止小毛病演化成大问题。二要严格制度约束。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和xx厅、局党委出台的各项制度规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守公务接待、请销假、出差、车辆管理等制度规定，坚决纠正个别党员干部吃拿卡要、公款吃喝、迟到早退、不思进取、作风懒散等不正之风。特别是要牢固树立“法规”意识，对一些政策性、法规性、程序性较强的工作，要严格按照政策法规和程序要求办理，不要迷信“潜规则”和抱有侥幸心理，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下。三要提升工作效能。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责、最有效的工作方法，对局里作出的决策部署、年初确定的目标任务和各自单位的重点工作，要找准突破口、选准着力点，一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底。要认真贯彻群众路线，以服务基层、服务群众、服务发展为重点，扎实推行“阳光水务”，深入开展民主评议政风行风活动，常态化深入一线站所和施工现场蹲点工作，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，在密切联系群众的实践中转变作风，增强立足岗位、献身xx的责任感。

第三，加强基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。党的力量在组织，基层党组织是党执政的组织基础。抓基层打基础，历来是党的建设常抓不懈的一项重要任务，也是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实。一要在落实责任清单上求实效。围绕解决好党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，局党委制定了党建工作责任清单，内容涉及履行党建责任、开展党建活动、联系服务群众、加强党员管理、严格党内生活等方面。各级党组织要高度重视，认真对照责任清单，紧密结合各自实际，厘清压实责任、明确工作标准，全程督导落实、强化考评问效，着力形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条。局党委将把责任清单落实情况纳入工作目标考核体系，作为党员干部绩效考核、评优树模的重要依据，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二要在加强组织建设上严要求。前段时间，王局长带领相关部门工作人员，对全局基层党建工作进行了调研督查，发现我们一些党组织还存在设置不合理的问题。对此，我们必须高度重视、认真对待，立足组织、工作、职能、领导“四个覆盖”，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，及时跟进和创新基层组织设置，对局机关、电站处12个联合党支部进行调整，凡是党员人数达到3人以上的机关处室、基层单位全部设立党支部，并在明年3月份左右对全局各党总支、党支部进行集中换届，选优配强党组织书记，调动发挥班子成员积极性，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三要在抓好常规工作上下功夫。严格按照服务型党组织建设“六有”目标（有坚强有力的领导班子、本领过硬的党员队伍、功能实用的活动阵地、形式多样的工作载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩），严格对照中组部基层党建七项重点要求（党员组织关系集中排查，党代表和党员违纪违法处理，基层党组织按期换届，党费收缴使用管理，推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，抓党建促脱贫攻坚，机关党员干部学习教育），持续深入推进规范化党组织建设和示范性党支部建设，注重把加强党建工作与做好业务工作有效结合起来，牢固树立

“第一身份是党员”的意识，在灌溉管理、工程建设、发电生产、水政水资源管理等重点工作中，把党员的身份亮出来、承诺亮出来、职责亮出来，切实以党建工作的创新，带动业务工作的发展，为单位部门更好地发挥职能作用提供保证。

第四，加强“三支队伍”建设，锻造干事创业的中坚力量。在全面从严治党新常态下，对我们的党员干部队伍建设提出了更高更严更实的要求。我们要从战略和全局的高度，狠抓党员、干部、人才“三支队伍”建设，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要加强党员队伍管理。坚持以增强党性、提高素质为重点，严把党员入口关、教育关、管理关，严格党员发展程序，抓好入党积极分子培养，注重把一些优秀青年人才吸纳到党员队伍中来，高标准、高质量发展党员；紧扣提升党员能力素质，持续加强理想信念、革命传统和思想道德教育，强化党员党性观念；严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等制度，规范党费收缴管理使用，抓好流动党员管理、党籍管理等工作，努力锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。在这里，我强调一下党费收缴的事情。党费收缴使用管理专项检查是中组部部署开展的一项非常重要的工作，我们必须提高认识、积极配合，严格执行《中国共产党党费收缴使用管理的规定》，按照党政办公室清理的情况，按时足额缴纳党费。二要优化干部队伍建设。当前，从中央到地方，在干部队伍建设方面出台了一些新规定、提出了很多新要求。局党委的导向和旗帜很鲜明，就是要结合深化干部人事制度改革，全面提高选人用人水平，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。我们将严格按照习近平总书记提出的“二十字”好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），牢固树立正确的选人用人导向，坚决杜绝以个人好恶和“小圈子”、“小利益”评价选用干部的不良倾向，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部调整到各级各类工作岗位上来。进一步加大干部轮岗交流力度，注重不同岗位、不同层次的干部交流，加强年轻干部的培养选拔，不断激发干部队伍活力，努力建造一支政治过硬、纪律过硬、党性过硬、担当过硬的xx干部队伍。三要发挥人才队伍作用。xx大业，人才为本。抓好xx人才队伍建设，充分调动各方面人才的积极性创造性，是当前亟需抓好的一项重要工作。我们要真正把人才作为第一资源，采取行之有效的措施，切实加强xx人才队伍建设。通过脱产学习、外出进修、对外交流、岗位培训等继续教育和培养制度，提高能力素质；充分发挥xx协会作用，围绕xx重点工程建设、重要课题研究、重点发展领域，培养一批技术带头人，吸引更多的优秀专业技术人员为流域xx工作服务，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

第五，加强精神文明建设，凝聚推动发展的工作合力。精神文明建设是贯彻党的路线方针的根本保证，是推进xx事业改革发展的必然要求，也是凝聚全局党员干部力量的重要途径。我们在抓好党建的工作实践中，要注重把精神文明建设摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，积极探索新形势下精神文明建设的新特点、新路子，不断增强工作的针对性和实效性。一要精心培育单位文化品牌。坚持把加强流域xx文化建设作为精神文明建设的重要内容，以“我们的节日”为主题，在元旦、春节、清明、端午等传统节日期间，组织开展形式多样、丰富多彩的庆祝活动。经常性开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、图片展、读书活动等文化活动，进一步丰富干部职工精神文化生活。注重完善xx文化设施，配套建设运动场、健身房、图书室、宣传栏、网站等党建活动场所和文化宣传阵地，深入开展“和谐文明家庭”建设、道德经典诵读、文明餐桌等活动，积极培育文明道德风尚。二要重点加强舆论宣传工作。紧紧围绕全局中心工作，从加强宣传报道和信息交流工作入手，深入挖掘xx建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局对地方经济社会发展做出的突出贡献和支撑保障，宣传和树立单位良好形象。注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，进一步增强干部职工的行业归属感和集体荣誉感。要在培育典型、选树典型上下功夫，带动党员干部职工学先进、学榜样，用身边的事教育身边的人，为事业发展提供思想保证和舆论支持。三要注重发挥群团组织作用。认真贯彻中央党的群团工作会议精神，健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，凝聚党建工作合力。工会组织要广泛开展

“工人先锋号”、“模范职工之家”

创建活动，发挥好桥梁纽带作用；共青团组织要通过开展青工岗位练兵活动和“青年文明号”创建活动，发挥好生力军作用；女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好

“半边天”作用。

第六，加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。勤政为民、廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求，也是健康成长的关键所在。我们在座的每一位党员干部，都要带头弘扬正气，带头自律修身，把“严”、“实”、“常”的刚性要求贯穿到实际工作中、落实到具体行动上。一要筑牢拒腐防变的思想防线。以党纪国法教育、廉政知识教育和从政道德教育为主要内容，扎实开展以廉政文化“进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭”为主要内容的“五进”活动，通过集中培训学习、观看警示电教片、悬挂廉政文化牌匾、发送廉政短信和开展知识竞赛、演讲比赛、廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政意识，切实筑牢“不想腐”的思想根基。二要构筑全面覆盖的责任体系。紧扣“3783”党风廉政建设主体责任体系和“866”评判标准，深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》、《监督条例》，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系，以高度的政治自觉和坚决的工作态度，切实把党风廉政建设时时抓在手上、放在心上、扛在肩上，真正形成“不能腐”的责任体系。三要健全惩防并举的工作机制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，从加大执纪监督和惩治工作力度入手，围绕资金管理、人事管理、灌溉管理、工程建设、物资采购等重点环节，不断健全完善廉政风险点防控机制，做到党风廉政建设责任制专项检查常态化。严格执行财经纪律，规范资金支付程序，提高资金使用效益，重点抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治，坚决查处党员干部违反廉洁自律规定、以权谋私、损害群众利益的行为，管住“微权力”，预防“微腐败”，着力营造“不敢腐”的工作氛围。

三、全面落实各项保障措施，努力营造抓好党建促发展的浓厚氛围

实践证明，抓党建就是抓发展，党建工作抓得不力，再好的政策措施也难以落实，再好的发展成果也难以巩固。全局各级党组织要认真履行抓党建的主业主责，在加强领导上下功夫，在狠抓落实上求突破，真正把基层党建各项工作抓实抓细，抓出成效。

第一，要构建层层传导、齐抓共管的格局。加强和推进党建工作，领导重视是关键，抓党建必须抓责任制、抓责任人。要切实提高管党意识，层层靠实基层党组织抓党建的主体责任、党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，把抓党建的责任和压力逐级传导到基层一线、传导到“末梢神经”。特别是各级党组织书记要把抓党建作为一项政治要求、纪律要求，把担子担起来、把责任扛起来，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，种好“责任田

”，当好“领头雁”，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

第二，要完善跟踪问效、考核问责的机制。党建工作的责任是具体的而不是笼统的，推动责任落实的办法措施一定要能抓得上手，确保科学有效地考核问责。对此，局党委将进一步强化跟踪督查，通过明察、暗访、回访等多种方式，督查指导基层党建工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果如何。在重点工作总结考核时，要把党建工作作为一项重要任务，看一看我们的党组织书记是怎样抓党建的，抓出了怎样的成效。对于违反xx省《中国共产党问责条例》实施办法（试行）中六种问责情形的情况（党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，维护党的纪律不力，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，其他失职失责情形），局党委将严厉追究相关党组织和党员干部的责任，确保基层党建各项工作任务落到实处。

第三，要培育内容丰富、务实管用的载体。抓好党建工作，关键是打造丰富管用的实践载体。抓载体就是抓具体、抓典型、抓创新，围绕中心工作开展各具特色的创建活动。这几年，在党建工作创特色、出亮点方面，我们培育了“党员划区设岗”等一些载体活动，起到了很好的示范效应。今后，无论是从全局层面，还是各单位、各部门，都要在抓党建的具体措施上费些心思、下点功夫，按照“规定动作做到位、不走样，自选动作不求多、见实效”的要求，从各自实际出发，深入研究和探索创新，推出一批时代性强、可复制、可推广的好经验好做法，进而推动全局党建工作上台阶、上水平。

第四，要发挥围绕中心、服务大局的效应。检验党建工作的成效，就是要看推动中心工作的成效。我们一定要把抓好新常态下的党建工作同做好新形势下的xx工作紧密结合起来，同完成本单位、本部门的各项重点工作紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排，把推动党建工作中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好中心工作的动力，切实担负起流域xx事业改革发展组织者、推动者、践行者的职责，用完成中心工作的成效检验党建工作的成果，切实以党建工作新成效带动整体工作水平新提升。