安全警示月对照检查

安全警示月对照检查（精选10篇）

1.安全警示月对照检查 篇一

廉政警示教育活动个人对照检查材料以党的十八大、十八届中央纪委二次全会精神以及省市县关于反腐建设的一系列决策部署为指导，结合党的群众路线教育调研活动，我单位在8月20日开始了为期三个月的廉政警示教育活动，根据廉政警示教育活动的安排，今天我乡召开民主生活会。为进一步加强党风廉政建设，通过系统学习《廉政警示教育读本》等文件资料和“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方法，重点从思想根源、领导责任、权力行使、制度落实、交往圈子等六个方面进行了自我部析，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为我单位各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

一、存在的问题和不足

1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。

总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

2.安全警示月对照检查 篇二

2021 1 年 乡镇领导班子对照检查材料 0 3470 字文

根据区纪委、区委组织部《关于开好**党委（党组）专题***的通知》（洪组通〔**〕101 号）文件精神，会前镇党委就此次组织生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

一、学习研讨及会议筹备情况

组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步统一思想、聚焦主题。一方面，坚定不移抓学习。集中组织班子成员认真学习《习总书记谈治国理政》第一卷、第二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容。对照**年党委中心组学习材料，要求班子成员各自找寻时间，对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行重新温故，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好思想基础。另一方面，不折不扣抓筹备。通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，深入查摆问题，坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单 位负责同志，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。

二、上 *** 整改措施落实情况

（一）端正学风，统一思想 切实落实党委中心组学习，做到逢党委会必学习，先学习后研究，学习内容囊括国家、省市区重要会议精神，上级领导重要讲话精神，新修或新颁布的各项法律法规等。全年共组织集中学习20 余次，班子分散学习12 次，印发学习材料 60 余册，各项工作精神均得到有效传达。

（二）履职尽责，担当作为 严格落实“一岗双责”责任，严明工作纪律。班子成员确保每月到挂钩村（居）了解集体经济发展情况，协调化解矛盾，落实河长制等工作要求；到挂钩单位指导工作开展，督促目标完成；到挂钩企业实地解决企业困难，检查指导安全生产。

（三）从严治党，整改落实 制定班子成员个性化责任清单，严格落实班子成员“一岗双责”。高度重视巡视反馈意见整改落实工作，逐条对照研究，深入细致剖析，同时对已经整改到位问题进行回头看，确保整改工作“不变形”，真正落到实处。

三、存在的突出问题

会前，班子成员紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

（一）思想政治方面 一是系统研讨有待提高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性不强，具体表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习不够全面、系统，工作中有用到的就抓紧找出来学一些，无关的学得就少一些，存在实用主义倾向。其次，党委中心组学习虽然有计划，但因为事务性工作冲突，并不能完全按照计划的时间，班子全体集中落实学习研讨，个别领导同志因事请假，后续补学的情况还有存在，学习没有做到坚持不懈，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。

二是学以致用有待提高。“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面，有的只是简单的通读传达，了解概念性东西，事后没有深刻理解背后的内涵，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。

三是政治敏锐有待提高。在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和全局上思考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议论，虽然有自我判断，但没有自觉隔离； 对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。

（二）精神状态方面 一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务延用老办法的多，创新开展工作的少，缺乏“破冰”的勇气，个别领导干部工作中有“不求有功，但求无过”的倾向，有渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。二是担当作为不足。在责任担

当上，对重点工作、重大项目的推进，没有做到时时跟进，在重大项目谋划的效果不明显，进展不如预期。个别领导干部在高质量跨越发展部分指标钻研的不够细，落实的不够实，部分指标未能谋划落实到位。三是责任意识不足。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，对于自己分管领域投入的关心较多，对于协管的工作关心的少，甚至存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声。

（三）工作作风方面 一是宗旨意识有所淡化。日常工作班子成员与村（居）、单位负责同志接触的多，虽然有每月一次的到挂钩村（居）接访活动，但深入联组与广大群众当面沟通的少，不能全面的了解最基层的声音。二是履职尽责还有差距。在多项工作交叉时，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作有只围绕完成任务倾向，片面追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足。三是作风建设有待加强。个别领导干部，未能带头做好示范引领，工作纪律执行不严格，规矩意识、组织观念有弱化现象。缺乏整体意识和大局意识，接口工作忙，参加组织生活少，请示报告制度执行不到位。

三、原因分析

一是解放思想意识不牢。政治理论学习存在局限性，对理论学习存在实用主义思想，只是文字上学习了讲话、会议精神，没有做到深

入贯彻。工作思路不够清晰、工作方法不够具体，不能做到精准发力，没能发挥班子的整体合力。

二是“四个意识”认识不足。还没将“四个意识”特别是政治意识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从讲政治的高度看待问题，不能很好地着眼大局、把握大势，工作难免有所局限。

三是党性修养锻炼不够。面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，存在患得患失、求稳怕乱思想，放松了对党性锤炼，单方面认为只要抓牢事务性工作就好，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

四、整改措施和方向

（一）加强党性锤炼，提升政治素养 一是把握重点。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。二是聚焦常态。不断加强常态化学习，单独排定时间，严格落实**年党委中心组学习计划。同时不断强化分散学习，制定落实分散学习计划，及时筹备专题座谈会，研讨分散学习内容，确保学入心中，推动政治素养不断提升。三是落实成效。确保学用合一，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，引导把学习教育成果体现在推动东双沟镇高质量跨越发展工作上。

（二）加强思想建设，推动发展提升 一是在思想上求“新”。持续深化“解放思想大讨论”活动向纵深发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断吸收先进思想，创新工作方式，寻找特色发展道路，推动东双沟镇“农旅康养小镇”建设提升。二是在发展上求“实”。大力营造想干事、能干事、干实事工作氛围，坚决落实提升之年各项工作任务，围绕高质量跨越目标及群众幸福感提升，不断强举措，抓落实，确保工作取得实效。三是在担当上求“能”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，进一步贯彻落实新发展理论，打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战，锤炼担当实干的真本领。进一步优化班子分工，确保件件有人抓，事事有落实，强化班子担当，带头引领发展。

（三）加强作风建设，筑牢基层防线 一是强化组织生活。健全落实党内各项制度，继承和发扬“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度，切实开展组织生活，及时发现和纠正党员队伍中各项不良倾向，不断提高组织生活质量。二是强化为民服务。密切联系服务群众，紧扣“三进三帮”、结对帮扶等活动，严格落实走访，确保班子成员每月定期入村（居）不少于 2 次。明确 2 名班子成员分别包干东西两片，定期召开村（居）“手拉手”党建联盟会，强化沟通交流。严格执行班子成员视频接访制度，耐心听取群众诉求，帮扶困难，解决问题。三是强化日常管理。持续推动作风建设督查常态化，严格落实考勤、请示报告制度，确保组织管理有序，持续推进“三不”

整治，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督，全面提升服务群众水平。2021 年某 领导班子三个以案警示教育专题生活会对照检查材料 0 5500 字文

按照 x 纪委和 x 委组织部《x 方案》要求，x 党委组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 x 开展 x 教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。

一、存在的主要问题及表现

（一）党的领导以及党的建设方面全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，x 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的 x、x 党建工作关注、过问的还不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 x 党支部整改没有投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。

（二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。

（三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓

落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。三是补位、配合意识不强班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。四是服务群众意识还需不断强化虽然大家能积极开展入户走访、昼访夜谈等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，亲自上手解决群众困难不够多。

（四）权力运行和监督制约方面班子能做到将纪律和规矩挺在前面，依法依规行使权力。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由党政班子以会议形式集体讨论作出决定，保证议事决策言路畅通、公正透明。但民主集中制、权力行使方面也还存在一些问题，如：在脱贫攻坚的项目建设方面，因赶进度等原因，有时没有及时提交班子会，出现“先斩后奏”现象。有的班子成员只关心分

管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

（五）教育管理监督干部方面从严治党的责任和压力传递的还不够，有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。与年轻干部职工的谈心交流少，平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。压力末端传导还有差距，尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不同程度存在。

二、产生问题的原因分析

一是思想理论武装抓得不实对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄

止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。

二是党性修养不够坚定班子成员很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。三是纪律执行不够严格 x 党委对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《党章》《条例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。四是宗旨意识树立不牢班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。五是敢于担当精神不够敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉

钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、下步努力方向和整改措施针

对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。

第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。

同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最

3.安全警示月对照检查 篇三

《落马干部“八种心态”警示录》个人对照检查材料 会前，我们集中观看了《落马干部“八种心态”警示录》，通过观看警示录，使我心灵受到了极大的震憾：警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育，都曾担任一定的领导职务，手中都掌握一定的权力，也曾对社会、对群众做过一些有益的工作，却因为在各种诱惑面前难以自控，导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。警示录中阐述了落马干部八种心态为，我认真对照八种心态，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：

一、存在的问题 （一）在表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”方面 一是学习不够系统深入。仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动； 二是总开关拧得不紧。学习不足，直接导致对党的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准，就不自觉的把世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了，而自己却不自知； 三是警惕心还不够强。面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，没有旗帜鲜明的去反对。

（二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面 一是艰苦奋斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗的精神有所弱化，尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风尚有所淡化，大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化，缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二是“一岗双责”落实还不到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督查检查上还有欠缺。

（三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面 一是党性修养锤炼不过硬。开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。

二是精神 状态不够饱满。在树立正确的价值观上，保持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松，导致不能完全集中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。

三是大局意识不够强。虽然能够服从组织安排，坦然面对个人的职务变动和“进退留转”，但有时候思想会有小波动，稍微有点情绪，缺乏大局意识。

（四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面 一是在工作纪律上还有待提高。工作中缺乏大局观念，对分管的工作、分管的部门抓得很紧，要求很严，满足于干好分内的事，对分管之外的领域思考不多，关注不够。

二是在监督被监督上还有待提高。在监督问责这亩“责任田”上存在“搁荒地”现象，对个别党员干部

出现的轻微违纪行为，容易产生迁就照顾心理，“一岗双责”不到位。听取批评时避重就轻、浮光掠影，对自身要求有所放松。

（五）在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面 本人注重自我修养，严格约束自己、家庭、亲属的操守和行为，注重家庭、家教、家风养成。但在家风家教养成上关心不够。虽然工作繁忙未放松对家属的管理、子女的教育，但是有限的时间有限的精力很难做到面面俱全，促膝谈心也只是点到为止，言传身教还需进一步加强。

（六）在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面 一是勇于担当的意 识仍需加强。受容错纠错机制还没有完全建立影响，思想上或多或少有顾虑、怕担当、怕犯错，往往是对一些重要工作、重大事件，往往等上级表态了才心思落地，导致对一些重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行落实不够到位。

二是层层传导压力方面有待加强。少数分管部门表态多调门高、行动少落实差等作风顽疾还没有得到根治；个别部门缺少争先进位意识，认为工作过得去就行，缺少创新，担当不够。

（七）在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面 一是宗旨意识有所弱化。近年来，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好。在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的经验，没有真正把群众装在心里。通过深刻反省，自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚。

二是

调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深，与焦裕禄那种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀相比，还有差距。

（八）在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面 一是存在“满足于过得去”的消极思想。在工作中存在 “差不多”、“过得去”思想，对一些“59 分工作”，睁一眼闭一只眼，给予了放行。

二是存在“本领危机不强” 的懈怠思想。随着工作时间的增长，在内心深处产生了满足现状的想法，适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，导致工作标准、工作质量降低。

二、原因分析 （一）学习不够深，致使理想信念未固化。追溯自身出现上述问题的根本原因，还是学习上不深入、不彻底。平时虽然知道自己的诸多不足，但常找许多借口来回避问题、自我调整心态，存在着“以干代学”、“以会代学”，工作忙起来，更是把学习“忘在脑后”，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称，与党员领导干部身份不一致。

（二）党性不够强，致使贯彻落实有欠缺。近些年来在党性修养提升上所下的力气还不够多，缺乏强化“四个意识”的责任感、使命感，不知不觉中在守纪律、讲规矩上认识不到位、执行有欠缺，不能全面、正确地理解文件精神，工作上易打折扣。

（三）落实不够严，致使作风建设不牢固。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，确实未能很好的坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认知不到位。

（四）干劲不够足，致使履职成效打折扣。近些年来，工作干劲不如以前，懈怠思想悄然滋生，不能够始终保持良好的状态及艰苦奋斗的精神，降低了工作标杆。怕违规踩线，明哲保身，不求有功但求无过，最终衍生出精神不振、劲头不足、实效不佳等问题。

三、下一步努力方向 一是坚定理想信念，警惕“虚无心”。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，系统学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，科学制定学习计划，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。

二是坚持秉公用权，戒除“贪婪心”。要严格执行好民主集中制，坚持用制度管权、管人、管事，把用权关进制度的“笼子”，推动形成秉公用权的长效机制。切实转变工作作风。强化公仆意识，做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心，堂堂正正做人、干干净净干事。

三是增强政治定力，谨防“玻璃心”。始终以党章为根本遵循，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，在谋划战略、部署任务和推进工作上，始终与以____同志为核心的党中央保持高度一致，与省市委同心同德、同向同行。

四是严守纪律规矩，摒弃“享乐心”。认真履行党风廉政建设责任制，严格遵守党章党规党纪，严格执行廉洁自律有关规定，从工作生活中的点滴小事做起，带头严于律己、艰苦奋斗，坚决摒弃反对特权思想和特权现象，坚决不触红线、坚守底线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。

五是注重家风教育，莫纵“宠溺心”。坚持用身边事警示身边人，反躬自省，检身正己，管好自己、家人和亲属，全力营造干净正派、积极健康的生活作风和良好家风注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

六是突出实干担当，远 离“作秀心”。坚持科学发展第一要务，牢固树立新发展理念，牢固树立担当意识和责任意识，真抓实干，真抓快干，把中央、省、市、县委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。坚持把担当作为一种责任和使命，不断提高执行力和落实力，扑下身子，深入基层，出实招、办实事。

七是强化宗旨意识，杜绝“狂妄心”。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。牢固树立群众观点。把“群众是亲人、干部是公仆”的思想深深植根于脑海，作为首要政治要求，从理论上深刻认识，在实践中自觉坚持。多谋富民之策，善办利民之事，坚持多深入基层，为群众办实事、办好事。

八是强化履职尽责，防范“慵懒心”。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大人民群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好氛围。

写作“干部培养”有关排比句 1、让实干担当者扬眉吐气，让慵懒无为者无地自容。

2.党龄长并不等于党性强，职务高并不等于觉悟高。

3.为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱。

4.干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

5.多当“顾问”少当“教练”，鼓励“放手”减少“插手”。

6.接最烫的山芋，碰最硬的钉子，攻最难的碉堡。

7.事事以身作则，时时严于律己，处处为人表率。

8.转变思想观念，转变工作方法，转变服务态度。

9.没有坐享其成的收获，没有一劳永逸的事业。

10.让崇尚实干蔚然成风，让干事创业活力奔涌。

11.让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能

量。

12.思想上安装“净化器”，纪律上筑牢“防火墙”，行动上念好“紧箍咒”。

13.掌握动态的“分析仪”，正向激励的“兴奋剂”，严管厚爱的“提醒器”。

14.当成“镜子”照一照，当成“尺子”量一量，当成“红线”比一比。

15.以“信仰信念”为镜，以“实干实效”为镜，以“自警自省”为镜。

16.美丽的彩虹，总在风雨之后；成功的璀璨，总在困难背后。

17.少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头。

18.只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。

19.于危机变局中克难前进，在比学赶超中担当作为。

20.为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱。

31.校准“定盘星”，练就“宽肩膀”，树牢“风向标”。

32.组织入党“领进门”，思想入党才是“党的人”。

33.“凝”要“凝”在关键处，“聚”要“聚”在心坎里。

34.盯着难点“下功夫”，扣住堵点“打点滴”。

35.池塘里养不出蛟龙，园林里育不出猛虎。

36.实践是理论的源泉，理论是实践的凝练。

37.组织入党一生一次，思想入党一生一世。

38.梦想从学习开始，事业靠本领成就。

39.减量提质，减痕提效，减压提气。

4.安全警示月对照检查 篇四

2021 1 年局机关党委领导巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料

一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况

经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。

二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

对照市委第十巡察组关于巡察 xx 市 xx 局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。

（一）政治建设和思想建设方面。

没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习

效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 xx 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。

（二）履行扫黑除恶政治责任方面。

深入学习习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太

长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。

（三）选人用人和党的组织建设方面。

情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

（四）作风建设方面。

学习贯彻习总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合 xx 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。

对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。

（五）落实中央八项规定精神方面。

工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

（六）全面从严治党方面。

本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好 xx 工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。

三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

四、今后努力方向和整改措施

一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。

二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。

三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

2021 1 年“三个以案”警示教育专题研讨个人对照检查材料 0 3520 字文稿

根据市委、市纪委《关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会》的通知要求，我坚持问题导向，严格标准，严查细对，扎实做好案件剖析、专题研讨、问题查摆等各项工作，由表及里深入思考，由外到内深挖根源，警醒了思想，升华了认识。下面，根据自己的思想、工作、生活实际，从认识和体会、问题和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四个方面，做个剖析发言，不妥之处敬请同志们批评指正。

一、对违纪违法典型案件的认识和体会

深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这既是用身边事教育身边人、整治形式主义官僚主义、更好履行职责使命、决战决胜脱贫攻坚的重要举措，也是巩固拓展主题教育成果、纵深推进从严治党的有效抓手。近段时间以来，我集中学习了习总书记关于坚持标本兼治深入推进全面从严治党的深刻论述以及省、市深化“三个以案”工作会议精神，观看了《迷失的权力》等警示教育片，原原本本学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，以市县☆起领导干部严重违纪违法典型案例为反面“镜子”，立足自身实际，全面对照扫描，举一反三，发人深思，必须引以为戒，纵观这些违法违纪典型案件，可以看出，尽管他们的违纪违法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件却有着共同特点，概括起来就是：信仰迷失，底色蜕变；监督缺位，用权任性；缺乏敬畏，底线失守；政商不分，站位不正。他们犯下的严重错误，不仅身陷囹圄，身败名裂，更重要的是辜负了党的多年培养和群众的信任，严重玷污了党员干部形象，对地方政治生态造成恶劣影响，给党和人民事业带来严重损害。他们之所以违纪违法，走到党和人民的对立面，究其原因，是他们理想信念动摇，人生坐标错位。长期放松思想政治学习，丢掉了宗旨、忘记了初心、背离了党性，导致理想信念动摇、价值观扭曲和道德缺失，才导致走到了人民的对立面，身陷囹圄。通过对☆违纪违法原因的深挖，使我们对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性有了更加深刻清醒的认识，进而反思自我、改进提升，避免重蹈覆辙、惨痛再现。

二、对照检查存在的问题

作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

（一）贯彻落实“四个意识”方面。☆严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

（二）遵守政治纪律方面。政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实☆党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

（三）遵守组织纪律方面。严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。☆案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事；能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。

（四）遵守廉洁纪律方面。人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。☆案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。

（五）遵守群众纪律方面。我能够树立群众观念，践行群众路线，来到☆后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格

遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍☆每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。

（六）遵守工作纪律方面。党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对☆的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

（七）遵守生活纪律方面。带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到☆参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

（二）党性锻炼还不够强。面对☆党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）工作创造性不强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

四、今后整改方向及主要措施

（一）强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

（二）强化使命担当，做到心中有责。脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出

任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保☆脱贫攻坚任务全面完成。

（三）强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。

5.安全警示月对照检查 篇五

施甸县公安局刑侦大队—赵炳泽

10月19日至23日，本人以全国各地公安机关发生的违纪违法案件为反面“镜子”，认真查找大队班子在自身建设和队伍教育管理等方面存在的薄弱环节，认真查摆个人在思想、工作以及纪律作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，制定了具体的整改措施，现将情况汇报如下：

一、个人作风基本情况

作为一名拥有十七年党龄和十八年工龄的中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且较好地完成各项工作任务。同时注重学习法律法规和公安业务知识，不断提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以事实为依据、以法律为准绳，依法维护群众利益。

3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，接待接访群众耐心细致，对待朋友和同事温和、真诚、负责。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。

4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。

三、原因分析

以上问题的主要成因如下：

1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，各种跨区域流串犯罪日显突出，因此专业知识在任何时候都是需要不断加强和学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。

4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

四、努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：

1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀的人民警察，真正做到全心全意为人民服务。

2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

6.安全警示月对照检查 篇六