加强领导 落实责任 强化措施

加强领导 落实责任 强化措施（共15篇）

1.加强领导 落实责任 强化措施 篇一

强化措施 落实责任

切实加强紧急信息报送工作

紧急信息是领导同志和领导机关掌握社会动态、解决重大问题的重要依据，事关经济发展、社会稳定和人民生命财产安全。□市在紧急信息工作中，通过不断强化措施、落实责任，及时、全面、准确地向上级报送了辖内发生的各类紧急信息，为领导在第一时间提供了第一手资料，赢得了迅速、妥善处置突发事件的主动权，有效维护了地区社会的和谐稳定。

一、提高认识、加强领导，确保紧急信息报送思想到位、工作到位。□市历来十分重视紧急信息报送工作，始终坚持从构建和谐社会、维护社会稳定的高度，以对人民群众极端负责的态度，充分认识做好新时期、新形势下紧急信息报送工作的极端重要性，把做好紧急重要信息报送工作作为一条严肃的政治纪律严格执行和遵守，并于 年 月，就专门制定了《□市突发性事件报告暂行规定》，对重要紧急情况的报送内容、时限、程序、渠道等进行了明确规定，并按照中央、省和□市关于紧急信息报送的规定，不断进行修订和完善，使紧急信息报送工作有章可循，有责可纠。同时，实行一把手负责制，明确各镇、市直各部门主要领导是本辖区、本系统紧急信息报送工作的第一责任人，切实加强对紧急信息报送工作的领导，真正把紧急信息报送工作列入重要议事日程，配齐硬件设施，确定专人负责，建立健全由各镇、街道党政办及公安、信访、安监、卫生、教育、新闻等职能部门办 1

公室共同参与、快速联动的紧急信息报送网络，切实消除盲区、盲点，做到思想上高度重视，工作上落实到位，分工明确，责任到人，有效保障了各类紧急信息的及时、准确、全面上报。

二、完善制度、规范管理，确保紧急信息报送及时准确、畅通无阻。建章立制、规范管理是做好紧急信息报送工作的保证。为扎实做好紧急信息报送工作，□市坚持从制度建设入手，探索建立起一套科学规范的报送制度。一是界定报送范围，做到不漏报、不误报。在报送的范围上，明确规定凡重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情疫情及其他重要紧急情况都属于必须上报的紧急信息，同时，对每一类紧急事件进一步地细化分解，从而使紧急信息的报送内容更加详细、具体，更加富有针对性和可操作性；二是规范报送时限，做到随时发生、随时报送。根据□市关于“紧急事件发生后，报告时间最迟不得晚于事件发生后一个小时”的规定，结合自身工作实际，进一步缩短报送时限，规定各镇、市直各部门对管辖范围内发生的紧急事件，必须在事发后半小时内如实向市委办公室、市政府办公室及有关部门报告，并及时续报事态进展、原因后果、善后处理等情况，为及时向上级党委政府和职能部门报送紧急信息提供了充足的时间保证。三是明确报送要求，做到内容完整、准确。规定紧急信息报送必须完整准确，写清讲明情况发生的时间、地点、起因、经过、目前状况、采取的措施及下步工作建议等。同时，要求各级、各部门追踪事件或情况的始末，在规定时限内初报已掌握的情况后，随着

事态的发展或工作的进展，再按规定续报有关情况，或根据市委领导的要求随时上报有关情况。四是畅通报送渠道，做到反应迅速，归口报送。把党委和政府办公室作为报送紧急信息的主渠道，做到统一口径、统一报送。一旦发生紧急事件，各镇在半小时内以党委名义向市委办公室报送，以政府名义向市政府办公室和市直有关部门报送。报送的书面报告必须经主要领导签字，并加盖单位公章。市委办公室、市政府办公室核实无误后，分别向□市“两办”报告，市直有关部门向上级对口业务部门报告，有效保证了紧急信息报送的时效性、统一性和真实性。

三、健全机制，落实责任，确保紧急信息报送分工明确、落到实处。一是建立逐级负责制。规定市委办公室、市政府办公室对全市紧急信息报送工作负总责，负责组织协调、牵头揽总。各镇、市直各部门主要领导亲自审核紧急信息报告内容，亲自抓好情况上报。各镇、市直各部门办公室具体负责制定本单位紧急信息上报制度，落实具体上报人员和措施，在全市形成了在市委办公室、市政府办公室统一领导下，上下联动，左右配合，分工负责，层层落实的责任网络。二是建立督查机制。专门成立紧急信息报送工作督查组，定期不定期地对各级各部门紧急信息上报人员及设备配备、值班备勤、通信畅通等情况进行督导检查，及时发现、纠正存在问题，确保紧急信息报送工作体系安全、有效运转。三是建立紧急信息预判机制。组织各单位、部门特别是重点地区、重点领域、重点企业和要害部门，定期分析预测本地、本

部门可能出现的紧急重大情况，发现具有普遍性、苗头性的问题及时报告，为本地及上级部门有针对性地采取应对措施，超前做好预防工作争取主动。四是严格落实值班制度。严格落实领导带班和工作人员值班制度，配齐配强值班力量，并把紧急信息报送列为值班工作的第一要务，专门召开值班人员会议，对紧急信息报送工作提出明确要求，同时，将相关规定和要求张贴在值班室显要位置，确保紧急信息报送工作24小时不迟报、漏报、瞒报。五是严格责任追究制。将紧急信息报送工作纳入全市目标管理绩效考核，定期对各单位紧急信息上报情况进行量化评分，对迟报、漏报、瞒报、不报紧急信息的，在全市予以通报批评，年终进行扣分，并取消信息工作评先选优资格；造成不良影响的，视情节严肃追究单位主要领导和有关人员的责任。近年来，该市没有发生一起向上级迟报、漏报、瞒报紧急信息现象。

2.加强领导 落实责任 强化措施 篇二

集团公司于6月11日利用一天时间,在公交驾校职工培训中心开展了消防和运营安全相关知识培训,旨在进一步强化各级管理人员的安全生产责任,确保各项安全措施落到实处。集团公司领导孙建功、薛海滨、张社生、杨顺广,各营运单位班子成员、路队长、安全员及消防内保专干、优秀班组长参加了培训。

此次培训内容共分为两个部分。一是邀请洛阳市消防协会的义正阳从正确认识火灾、燃气车辆加气注意事项、社会单位和相关从业人员必须具备的四个能力(即:检查消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训)等几个方面进行讲授,并结合日常消防安全工作特点,强调了做好消防安全工作的重要性;二是邀请市公安局交警支队秩序科副科长游洛峰结合我公司营运工作实际进行交通安全知识方面的培训,和大家一起分析了当前我市交通安全形势和交通拥堵情况特点,并对信号灯的设置、交通标志的认识和作用、借道通行注意事项以及路怒症的害处等方面进行了详细讲解。他认为,作为公交驾驶员,要用实际行动遵守交通法规,做好安全服务工作,真正要做到少违章、多换位、提素质、赢民心。

集团公司董事长、党委书记孙建功在培训结束时强调:安全工作是一项常态化工作,要常抓不懈,要始终把安全工作放在各项工作的首位。同时,结合长江沉船事件和鲁山县5.25事故,他提出三点意见:一是要把此次培训内容,通过班组会、线路会、职工大会进行层层传达;二是全体干部职工要牢记“安全重于泰山,生产必须安全”,把安全工作放在心上,落实到行动上;三是各级管理人员要理清责任,按规矩办事,齐心协力做好各项安全工作。

3.加强领导 落实责任 强化措施 篇三

【中图分类号】G47【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2014）2-0239-02

"学校安全重于泰山"。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。做好学校安全工作是推进学校素质教育的保证，也是完成上级交给的各项工作任务的基础。近年来，党和政府高度重视学校安全工作，相继制定了《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》，每年都要召开全国性中小学管理工作电视电话会议，各级教育行政部门和学校始终绷紧安全工作这根弦，视学生生命为第一要务，尽管如此，由于种种原因，学校安全工作仍存在许多薄弱环节，特别是农村小学校，虽然不出现重大安全事故，但在安全教育、设施设备和条件环境等诸多的问题上，仍存在许多盲点，各教师要引起重视并加以落实，使学校创安工作能够深入开展。

一、提高认识

安全事故多种多样，数不胜数，但从其性质和特点来看，主要可分为两大类型，一类是由客观造成的安全事故。如：由暴风雨袭击、雷电袭击、洪涝灾害、山体滑坡、地震等造成的事故。另一类是由主观造成的安全事故。如：打架斗殴、交通事故、心理障碍等造成的事故。很多实例证明，不管是主观还是客观造成的安全事故，如果能做好防范和教育，是可以避免或减少发生，可以避免或减少生命财产的损失。因此，学校抓好安全工作，维护校园治安稳定，争创治安安全校园，树立安全意识，事事想安全，处处讲安全，把安全工作列入重要的议事日程，使安全工作落到实处。

二、加强领导

学校成立安全工作领导小组。组长由中心校校长担任，副组长由中心校副校长担任、组员由各村校校长担任。层层负责，责任落实到人。每学期中心校还与各村校长签好《学校安全责任状》。实行领导承包，分片包干。做到不定期检查和随时检查相结合。确保学校安全工作做到信息畅通，政令畅通。

三、完善制度

中心校下辖的村小学校中，难免有的小学校临近大河受到河水的威胁；有的临近大街受到交通的威胁；有的座落在山脚下受到山体滑坡、山上松动大石块的威胁。因此，要求各村小学校要根据本校实际，加强教育和落实整改措施，并制定切实可行的制度。如：《内宿生管理制度》、《课间安全管理制度》、《学校食堂管理制度》、《体育课管理制度》、《安全工作汇报制度》等学校安全工作管理制度。制度中要求师生不能上山玩耍，不能下河游水；汛期期间安排教师亲自到山上排除松动的大石块……。

四、工作原则

1.预防为主，防患于未然的原则。各小学校要通过班会、集队等多种形式，有针对性地对师生员工进行安全教育，增强防范意识和自救自护的能力，做到防患于未然。

2.师生生命财产安全为第一的原则。若有事故发生，首先有组织地、及时地抢救师生生命，然后转移财产，做到先保人后保物。

3.积极配合、全力抢救的原则。一旦事故发生，要加强与当地党委、政府、卫生、公安等部门密切配合，全力抢救，把损失降到最低限度。

五、技能演练

为了提高师生自救能力，有效遏止特大安全事故发生，采取有针对性地对一些常见的安全事故进行演练，使广大师生正确掌握安全防范知识。

1.火灾逃生、用电安全技能演练；

2.防毒（含防食物、煤气、冷天取暖中毒）安全的技能演练；

3.防交通事故安全的自救演练；

4.溺水救助技能演练；

5.防地震和地质灾害的逃生技能演练；

6.防绑架、防诱骗、防拐卖等的自救技能演练；

7.防楼道挤压事故的疏通技能演练；

8.防动物伤害的自救技能演练；

9.防各种流行传染病的预防技能演练；

10.其他安全知识的技能演练。

六、硬件设施建设

当前，农村小學普遍存在基础条件差，学校各室的木窗腐烂，玻璃脱落；学生食堂用具老化等存在安全隐患。因此学校要求做到：

1.加强对要害部门落实好安全防盗措施。如：电脑室、仪器室、财物室、办公室等安装防盗门窗；

2.食堂、仪器室等配备灭火器，做好防火工作；

3.校舍、食堂锅炉等及时检查，消除不良隐患。

… …

七、活动方式

1.采取"自学为主，集中学习为辅"的方式。一是教师或者学生充分利用课余时间自学法制法规。如：学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《小学生日常行为规范》等。二是利用校会、团会、队会、班会集中 学习，以专题讲座、报告会、写读后感等形式进行学习教育。

2.组织开展"知识竞赛"、"问卷调查"、"试卷检测"、"征文比赛"的方式，促使师生掌握自我保护安全生产知识和法律知识。

3.将安全工作与教师年度考核挂钩，并实行一票否决制。做到职责分明，责任到人。

4.对教育活动开展得好，成绩显著的学校给予表彰，对教育活动开展不力，走过场的学校给予通报批评。

学校安全工作是一项长期的、艰巨的工程。学校全体教职员工要继续在上级党委、政府的正确领导下，团结一致，群策群力，加大检查，督促整改，认真执行学校安全工作各项规章制度，坚决落实学校安全工作领导责任制，大力抓好安全稳定工作，确保学校教育教学工作的正常开展，确保稳固地提高素质教育质量。

4.加强组织领导 落实监管责任 篇四

责任的落实与监管

摘要：进入21世纪以来，随着人们生活的普遍提高，建筑业也随之发展，城市建设以多层、高层建筑为主，以满足经济的高速发展需要和人民日益增长的物质需求。但是，近几年各地接连发生多起重大、特大安全事故，给国家和人民生命财产造成了巨大损失。在市场竞争日益激烈的今天，企业在重视利益的时候也意识到安全的重要性，因此，做好安全管理工作向安全管理要效益已经成为众多企业的共识。综观建筑生产安全事故的发生是多因素综合作用的结果，而大部分事故与安全管理工作不到位有关。为有效地杜绝安全生产事故的发生，本文根据在建筑工程安全生产管理工作实践中积累的经验，提出的建筑安全生产管理方面的一些见解，希望能对读者在建筑工程安全生产管理工作中有所启发，为推动建筑业健康稳定持续发展做出贡献。关键词：安全生产 责任落实 监管 追究

一、强化企业安全生产主体责任落实

企业是安全生产的责任主体，要认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，就必须明确建筑企业安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，才能保障生产者在施工作业中的安全和健康。

1、强化企业安全生产主体责任落实，首先要开展企业 安全生产标准化建设，落实安全生产主体责任，通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，才能有效促进企业安全生产主体责任落实到位。

2、落实安全生产监管责任，就必须建立健全安全生产组织机构，明确单位法人是安全生产的第一责任人，负全面领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班，认真执行“管行业必须管安全，谁主管谁负责，谁审批谁负责”的原则，形成制度管人。

3、施工现场要建立由项目经理担任组长，队长、技术员、安全员等为成员的安全生产领导小组，对施工现场负总责；并组成安全整改队，负责施工现场安全问题的整改，坚持不安全不生产。

4、监管单位和企业，企业和职工要层层签订责任状，明确安全管理工作中的各有关部门和个人的职责和权利，做到层层负责、逐级落实，把安全生产责任逐级分解到人。

5、加强企业技术管理机构的安全职能，按规定配备安全技术人员、特种作业人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，确定指导性的安全技术方案，编制相应的操作规程，重大项目要严格进行安全技术交底。

6、要建立安全生产的保证体系，企业主要领导要定期研究安全生产工作，掌握企业安全生产动态，贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规，加大安全专项投 入，保证安全技术措施经费的落实。

二、加强安全生产监督管理

加强安全生产监管，首先要进一步加强监管力量的建设，提高监管人员专业素质和技术装备水平，强化基层站点监管能力，加强对企业安全生产的现场监管和技术指导。基层安全管理部门要对工程施工中的安全工作进行检查，尤其是对安全隐患大的部位、安全工作难于开展的薄弱环节采取重点部位重点检查监督，力争确保工程的安全进行。

（一）安全目标管理

1、控制目标

（1）死亡、重伤、人为机械事故为零；（2）年轻伤亡率低于5‰；（3）无食物中毒；

（4）创文明安全工地各项达标95%以上。

2、计划目标

（1）X月X日—X月X日开展三级入场教育。

（2）X月X日—X月X日开展施工现场100%戴安全帽，100%系安全带双百活动。

（3）X月X日—X月X日开展“全国安全生产周”活动及上级部门开展的安全生产月活动，接受有关部门组织的文明安全工地验收及安全生产红旗工地检查，推动施工现场小责任区整洁，大现场文明标准化管理。（4）X月X日—X月X日开展架子搭设标准化、预防高处坠落专项教育和施工用电预防触电伤亡专项教育活动及文明施工教育。

（5）X月X日—X月X日开展百日安全生产无事故活动，重点开展对“三宝、四口、五临边”雨期施工及冬期施工教育管理活动；

（6）X月X日—X月X日进行安全生产总结，表彰当年安全生产文明施工管理先进集体与个人。

（二）组织实施

安全管理目标负责人要及时根据施工季节、施工特点、施工进度制定安全生产专项整治计划和企业安全管理目标，按照上级有关部门对安全工作的指示、要求，结合企业该时期的安全工作方针，以及企业当时的安全生产工作状况，制定安全工作指标，编制安全措施计划，进行安全生产专项整治，以期保证安全技术、安全规程、安全措施等在建筑企业中得到实施与贯彻,从而达到降低安全事故率、提高企业效率的目的。

依据制定的管理目标和细化后的安全措施计划，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。认真对施工现场进行监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制 度，确保整改到位。力争达到或高于制订的安全工作指标，并作出分析和汇总，以便对安全措施落实情况和下一阶段的实施进程进行分析、协调及修正，必要时还可组织有关部门对实施情况进行检查，最后确定出下一阶段的实施计划。对停产整改逾期未完成的不得复产。

（三）加强社会监督和舆论监督

要依法维护和落实企业职工对安全生产的参与权与监督权，鼓励职工监督举报各类安全隐患，对举报者予以奖励。有关部门和地方要进一步畅通安全生产的社会监督渠道，设立举报箱，公布举报电话，接受人民群众的公开监督。要发挥新闻媒体的舆论监督，对舆论反映的客观问题要深查原因，切实整改。

（四）安全管理总结

对安全管理工作实际情况检查评估后,企业工程安全管理工作负责人召集与安全工作开展有关的各单位或部门的负责人对整个安全管理工作实施过程进行全面、系统的讨论、汇总和总结，总结工作中不足的方面记录下来，作为下次安全管理工作开展的首要注意重点,并将有效的经验或措施用书面形式总结下来，依照既定的工作程序纳入企业有关的技术或管理标准之中，加强企业在安全管理工作方面的处理能力。

三、实行严格的考核和责任追究制度

1、安全生产监管部门对企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立激励约束机制，加大重特大事故的考核权重，发生特别重大生产安全事故的，要根据情节轻重，追究分管领导或主要领导的责任，并加大对企业发生重大生产安全事故的责任追究力度，追究事故企业主要负责人责任；触犯法律的，依法追究事故企业主要负责人或企业实际控制人的法律责任。

2、加大对事故企业的处罚力度。对于发生重大、特别重大生产安全责任事故或一年内发生2次以上较大生产安全责任事故并负主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业，上报省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，一年内严格限制新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款等的重要参考依据。

3、对打击非法生产不力的地方实行严格的责任追究。在所辖区域对群众举报、上级督办、日常检查发现的非法生产企业（单位）没有采取有效措施予以查处，致使非法生产企业（单位）存在的，对主要领导以及相关责任人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

4、建立事故查处督办制度。依法严格事故查处，对事故查处实行地方各级安全生产委员会层层挂牌督办。事故查 处结案后，要及时予以公告，接受社会监督。

5、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以停工。

6、对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。凡超能力、超强度、超定员组织生产的，责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。对发生重特大安全生产事故进行责任追究。

参考文献：

1、《安全生产法》

2、《建设工程安全生产管理条例》

5.加强领导 落实责任 强化措施 篇五

根据会议安排，我对我校2011年学校安全工作情况作个简要回顾，并结合安全工作的现状，把我校明年的学校安全稳定工作向大家作一汇报。

一、2011年安全稳定工作情况：

2011年，我校安全工作在上级主管部门的正确领导和全体师生的共同努力下，学校安全工作取得了明显成效，我们经受住了甲型“H1N1”、腮腺炎疫情的严峻考验，创建成为平安校园，广大师生的安全防范意识和自我保护能力有所增强，教育教学工作健康、和谐、稳定发展。主要工作措施有：

（一）领导重视，统一认识，为学校安全工作提供有力保障

一是工作部署落实。从校委会成员到各班主任、任课教师，安全工作分工明确，人员落实，并层层签订安全管理责任书，层层落实职责，使安全工作事事有人管，时时有人抓。坚持学校安全工作月度例会制度，及时分析各阶段学校安全工作存在的问题，进一步采取扎实有效的工作措施，确保学校、学生的生命财产安全。

二是加强队伍建设。2009年下学期，在学校选拔出2名教师充实到安全保卫队伍中，明确其职责和工作时间，严格登记外来人员进出校园信息，杜绝社会闲杂人员进入学校，从而保证师生的人身安全。

（二）突出重点，加强督查，把学校安全工作落到实处

一是搞好城乡环境综合整治。在学校大队部的组织下，开展校园周边环境专项整治行动，共出动人员143人次，坚持每周淸拣学校周边及青龙居民点的杂物和垃圾，进一步改善了校园内外的环境面貌。

二是开展消防安全专项检查。每月组织相关部门人员对学校进行消防安

全工作专项检查，重点检查食堂、实验室、图书室、教学场所等部位，对存在消防器材配置不符合要求、维护保养不及时等问题，及时整改；不能现场整改的详细记录在案，并尽快想办法解决。通过检查，提高了广大师生的消防意识，避免了校园火灾的发生。

三是开展交通安全文明教育活动。一年来，学校大队部认真组织，3月份配合有关部门开展“交通安全周”宣传活动。做好全校小学生骑车上学和回家的调查、协调工作，与家长签订学生上学、放学安全责任书，及时排除各类交通安全隐患。

四是开展游泳安全专项治理。学校与每一位学生家长签订《安全责任书》，明确家长、学校在防止发生学生溺水事故中的责任与义务。严禁学生未经学校和家长同意私自下水游泳；管好学生双休日和假期里的游泳安全问题。在学校和家长的共同努力下，有效制止了学生私自下水游泳现象。

五是做好校舍安全排查工作。每月学校安全工作会议上，对学校校舍安全排查工作进行全面部署、落实，专门组织办公室、后勤处、教导处的负责人检查学校的教室、楼道、围墙、堡坎，消除安全隐患，并及时建立安全台帐。

六是加强食品卫生监督管理。落实学校专人负责食品卫生安全制度，严把食堂工作人员健康关、食品采购关、食品烹饪关和餐具消毒关。做好每天的食品留样抽查工作，并做好抽查记录。

七是抓实抓细流行病、传染病防控工作。一是建立防控工作领导机构，落实各项工作责任。学校召开防控传染病工作专题会议，对防控工作作出周密部署；二是细化防控工作方案和应急处理预案，提高各种措施的可操作性；三是普及防控知识，建立防控知识普及网络；四是认真落实学生、教职工晨

检、因病缺勤追访和报告制度，配置防控物资；五是加强督查，落实责任。多次组织人员对学校的防控工作进行严格督查，并多次组织全校学生接种各类疫苗。

八是开展预防拥挤踩踏事故排查。学校召开专题会议布置预防学校拥挤踩踏事故工作，要求认真开展安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保广大师生生命财产安全。重点对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行一次全面检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，确保楼道、楼梯通畅。加固已损坏的楼梯扶手，更换不符合安装要求的楼梯间照明设施，并落实专人定期检修，发现损坏及时修复或更换。学校制定出防止学生拥挤踩踏事故的工作方案，完善应急预案，并根据方案切实开展应急疏散演练活动。

九是扎实开展法制宣传教育。学校开展“综治宣传月”与“安全生产月”系列活动，对学生进行生动、直观、潜移默化的法制教育，提高了法制教育的实效性。本学年邀请法治副校长到校进行法制知识讲座两场，听讲师生700余人次，印发各种安全、法制工作材料300多份，做到安全工作进教材、进学校、进课堂。

二、2012年主要工作：

2012年我校安全稳定工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针,紧紧围绕创建“平安和谐校园”的目标,进一步落实安全工作“一岗双责”制,狠抓校园内部安全管理，深化安全文明校园建设，确保我校各项工作有新的发展。

（一）落实安全工作“一岗双责”。一是各部门要明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则，细化落实推进安全工作“一岗双责”制的要求、措

施，制定好实施方案；二是要层层签订安全工作责任书,进一步明确和强化安全工作责任；建设一支稳定、有力的学校安全保卫队伍，动员和组织师生积极参与,共同做好学校安全和综治工作。三是要加强领导，整体推进，全员上岗，明确职责，强化责任，细化管理，坚持不懈地把学校的安全管理工作抓细、抓实、抓好，打牢学校安全工作基石，确保学校安全稳定，为进一步促进我校各项工作的健康、和谐、可持续发展创造良好环境。

(二)加强安全宣传教育工作。

注重抓学校安全宣传教育的实效，要把安全教育与教育教学工作相结合，充分发挥课堂主渠道作用，利用周一朝会、班队会、专题讲座、安全宣传栏，结合“综治宣传月”、“安全教育日”、“禁毒宣传日”、“法制教育日”以及应急演练，加强“防交通事故、防食物中毒、防不法分子侵害、防火灾、防诈骗”等安全教育，增强学生的安全意识和自护自救能力。

(三)严格落实各项工作措施

1、加强保安、门卫队伍管理。采取切实有效的措施严格落实保卫工作制度,把好校园入口关。一是加强保卫和门卫思想道德教育和业务能力的培训。二是严格门卫询问登记制度,非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园,对不能说明情况的人员应责令其离开学校,对形迹可疑的人员应由保卫人员及时处置。三是严格学生请假出校登记制度，学生在上课期间因特殊原因离校需由班主任开具离校门条。

2、落实学校消防规范管理。要切实加强校内的消防安全管理，定期对校内所有的消防设施进行安全性能检测，对不合格的以及过期的消防器材，要迅速组织维修或更换。要以贯彻落实《学校消防安全标准化管理工作标准》为重点，进一步规范学校消防安全管理。组织师生定期开展消防演练，保证

紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。

3、加强交通安全宣传教育。道路交通安全事故是学生生命安全的重大隐患之一。学校将认真针对薄弱环节，找准切入点，加强交通安全宣传力度，切实提高师生、家长的交通安全意识。不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动。

4、确保校园饮食卫生安全。要严格执行《食品卫生法》规定,严把食品从业人员健康体检、食品采购索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样（48小时）、人员隔离等各个环节,确保食堂安全。学校将根据卫生部门的要求做好各种传染性疾病防治工作。要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告并妥善处置。

5、加强对学生游泳安全教育。开展游泳安全专题教育，做好游泳安全保障工作。要签订游泳安全责任状，凡在周末和放假学生离校前都要明确要求，禁止学生到溪流、水库、池塘游泳、戏水，使学生牢固树立游泳安全意识。

6、落实预防发生踩踏事故的各项措施。一要定期对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行全面检查，发现损坏及时修复或更换；二要清理楼道杂物，确保楼道、楼梯通畅；三要从学校实际出发,在学生出操、集合、放学时,由任课教师组织学生在走廊列队有序下楼,适当错开时间,分年级、分班级逐次下楼；四要加强教师值班制度，在学生离校时，在楼梯口等学生密集的地方，都应有教师值班疏导；五要不断细化预防拥挤踩踏事故工作方案和应急预案，根据应急预案切实开展疏散演练活动，确保广大师生生命财产安全。

7、严格校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理,做到制度齐全,措施到位,保障监控设施运行正常。严格落实教职工值班和领导干部带班制度,值班人员应按时到岗,在任何情况下都不得擅离职守。学校领导在重大节假

日、汛期期间要保持通信工具畅通,保证紧急情况下领导到位,组织到位,措施到位。

总之，学校安全工作事关和谐、稳定与发展，是当前和今后常抓不懈的重要工作之一。学校将时时紧绷安全这根弦，牢固树立“安全与稳定压倒一切”的思想，把学生的安全放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，以对党和国家、对家长高度负责的态度，全面加强和落实学校安全工作，确保师生人身安全和学校的财产安全，为提高学校的教育教学质量而辛勤努力。

6.加强领导 落实责任 强化措施 篇六

——李渡小学2017年度安稳工作总结

2017年，我校在上级安稳部门的大力指导与学校的正确领导下，以维护学校平安和谐稳定为宗旨，依据年初制定的学校安稳工作计划，坚持“以人为本、预防为主、教育为先，三位一体、防治结合”工作方针，围绕涪陵区教育系统安全稳定工作考核办法，严格实施“党政同责、一岗双责”制度，努力践行安全发展理念，增强意识，加强领导，明确责任，强化管理，深化教育，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实维护巩固了校园的安全稳定与平安和谐，保障了学校教育教学的持续健康发展。

一．强化充实组织机构队伍建设 明确落实责任

根据上级主管部门和学校的人事安排，配合学校调整充实了以学校校长为组长，分管领导为副组长，各部门（处室）负责人为成员的学校安全稳定工作领导小组；进一步健全完善了校园欺凌防控、反恐防暴、火灾防控、网络信息安全管理等安全工作领导小组机构与兼职护校、应急救援队伍；优化调整落实了校舍场馆、教育教学设备建设维护与校园教学楼层（楼道、操场）区域部位学生上下楼道、课间活动安全监管督导责任人（护导岗）。配合协助学校结合岗位设置与校园安全稳定因素，严格实施“党政同责、一岗双责”制度，分解落实安稳工作职责责任，分层全员签订安全稳定目标责任书；每期开学初，组织学校（教师）、学生、家长签订了《学生安全三方公约》；组织推荐人员参加上级各类安全业务学习培训，认真组织开展安全稳定校本培训。多措并举，强化组织队伍建设，增强安全意识，明确落实安全责任。

二．修订完善制度预案 建立长效工作机制

没有规矩不成方圆。完善健全精细的安全管理制度是强力推进精细化安全管理并取得效益的基础。为了使学校安全工作循规蹈矩，有章可循，有据可依，我办根据上级主管部门的要求和教职工与家长委员会代表的建议，结合效能可行与学校工作实践，进一步完善和修订了《校舍安全管理制度》、《教育教育设备设施保管使用管理制度》、《校园消防器材设备设施维护更新制度》、《消防安全检查制度》、《火灾隐患整改制度》、《学生交通出行管理制度》、《传染病疫情防控报告处置管理制度》、《学生课（午）间活动安全管理制度》、《特殊学生及档案管理制度》、《值周（班）领导（教师）迎送管理学生制度》、《校舍突发事故应急预案》、《学生上下学交通出行安全应急预案》、《校园反恐防暴应急预案》。

三．完善加强物防技防建设 夯实校园安全文化基础

根据上级主管部门要求和完善强化校园安全防范的需要，进一步完善校园物防技防设备建设：04月规划完善了校园消防安全“四种能力”、“告知书”、“三提示”和“一懂三会”等安全文化建设；7月规划并购置安装了教学楼层（道）消防安全应急照明灯24具，同时更新升级教学楼层（道）疏散撤离引导指示标志；9月规划并实施了校园安全视频网络监控系统的升级改造，在校园教学楼层（道）等重点部位增设6个监控摄像头，基本实现校园安全数字高清视频监控全覆盖；10月优化落实更新了教学楼层（道）学生课间上下楼道与活动安全值守监控责任人、护导岗及公示栏，实现职守监控零空档、零盲区；11月规划设置了校园安全应急场所引导指示标志牌2块，设置校园安全教育提醒警示牌10块（处）；12月进一步规划完善配置更新了“功能室”、新建校长办公楼、教学楼层灭火器(箱)10余套；同时升级更新了校园一键式报警系统、夜间巡逻电筒、防暴棍、辣椒水等安防设施器械设备。

四．深化宣传教育 开展应急演练 提高防范能力 通过印发家长信、告知书、承诺书（卡）、寒暑假消防（防震）作业、组织安全应急演练等多种形式，充分发挥校园LED字幕标语、校园宣传专栏、展板、警示标志、家长学校微信、QQ群、校讯通等“宣传阵地”功能，利用春、秋期开（散）学典礼与假日前集中开展安全教育和升旗晨会、主题班（队）会、校园广播站等阵地、渠道，深化巩固交通出行、消防、防溺水、防校园暴力欺凌、防毒拒邪、抗震防踏、食品卫生与传染疾病防控等安全知识技能常规、主（专）题教育活动；配合教导处、少先队督导班级（中队）结合重庆市学校安全教育平台与禁毒、消防、青少年法制教育读本开设健康安全课程，督导班级深化开展交通出行、消防、防溺水、反邪拒毒防暴主（专）题教育，强化开展课间活动、食品卫生与传染病预防等常规安全教育。3月、12月先后开展交通出行、反邪拒邪安全专题教育活动；04月、09月开展了防溺水安全专题教育； 5月开展了“网络安全”法规知识宣传教育活动；06月和11月先后两次开展毒品预防专题教育活动；同时，4月、12月先后向全体学生、家长印发“防学生溺水致家长信”、“学生安全家长告知书”；寒暑假先后印发了寒（暑）“假消防作业”、“暑假防震减灾安全知识家庭作业”、“安全告知书”等宣传教育资料；制度安全应急演练方案并组织开展防拥挤踩踏、防震减灾、消防安全应急演练：2月、5月、6月、9月、10月、11月先后组织全校师生开展了防拥挤踩踏、防震减灾、消防安全等应急疏散演练6次。

五．强化措施保障 抓实安全管理

1．严格门卫管理。强化门卫管理督导，严格落实门卫保安值班值守交接班与外来人员（车辆）验证审核登记准入制度，督导保安履职尽责，实现门卫保安24小时无缝对接；行课期间对学生实行“请假出门条”出门备案管理。

2.加强师生交通出行安全管理。严禁学生上、下学乘坐“三无车辆”、超员超载车辆及摩托车、三轮车等非法客运车辆，劝阻非法营运车辆到校门前接送学生；建立落实学生上、下楼道值守监护制度，设置学生上下楼道楼层安全责任人、监护岗，督导责任人、护导岗、班主任强化学生上下楼道安全有序靠右行值守护导；严格实行“路队制”放学和值周领导（教师）迎送学生上下学制度，强化督导。

3.加强学生课（午）间课余活动安全管理督导。认真落实学生课（午）间活动安全常规管理制度，强化监管巡逻督导，发现学生违反课（午）间活动安全常规的危险活动、游戏行为及时予以制止、矫正和教育引导；督导值周领导、教师、门卫保安坚持做好放晚学后的清校工作，禁止学生长时间滞留校园玩耍。

4.强化教学安全管理督导。严禁教师体罚和变相体罚学生；严禁教师行课（上班）时间酗酒、赌博；落实预备铃声候课制度，严禁空岗、缺岗、脱岗；体育课及室外教育教学活动，教师必须全程监督学生的活动，关注特异体质与生病学生，合理安排活动量；禁止教师滞留学生辅导过晚及带学生到住宿室进行辅导。

5.抓好安全政务值班值守工作。按时作好行课期间、节假日安全政务值班值守安排，强化领导带班、门卫保安24小时值班值守巡逻护校工作督导。

6.强化大型活动安全管理。学校组织开展学生“运动会”、“节日庆祝”、“游园活动”、“学业水平测试”、教师工会“趣味活动”等活动，按规定严格实行“申报审批备案”制度，并配合相关部门制定活动方案与安全预案，防范伤害事故发生，及时有效处置突发偶发意外事件；同时协调外勤保安，增强力量，配合校园保安搞好校园周边巡逻与维护活动场地治安秩序，确保活动安全有序开展。

7.加强校舍场馆、教育教学设备设施建设维修安全与消防管理，配合督导学校严格承建（维修）单位（人员）资质审查，落实现场安全督导人员；严格落实校园环境用电用火安全管理制度，严禁教职工在办公室违规使用大功率电器与校内食宿在校园户外违规用火用电。

8.定期开展了学生携带玩耍刀具、坚硬棍棒、火柴火机等危险玩具物品清理收缴行动。

9.6月、10月、12月开展“迎接十九大奋战一百天忠诚保平安”、2017年今冬明春火灾防控专项工作。

六．强化隐患排查 适时落实整改

2017年，我们坚持全面查、专项查、开学查、月（日）查、期末查相结合，配合学校领导、协同后勤部门，强化了校园安全隐患的排查，建立台帐，及时制定和督导落实整改治理措施务实治理整治隐患。对隐患情况复杂，短期或学校无力整改的重大隐患，及时落实监控督导人员和管控措施，并及时报告上级主管部门和政府部门，争取支持，并利用寒暑假期黄金优势，落实整改。一是学期开学、放假与国庆长假前，配合学校领导，会同后勤部门先后三次全面排查了校园消防、食品与环境卫生、校舍建筑与周边环境安全隐患；二是督导保安开展校舍环境安全日检查；三是配合学校领导，组织各部门开展了每月一次的校园安全隐患全面排查；四是3月、5月、6月、10月、11月开展了交通、防溺水、校舍环境、消防、教学设备设施、学生携带玩耍刀具、火柴火机等专项安全隐患检查、清理收缴行动。全年排查治理校园老化裸露电源线路、灭火器过期失效、教学楼外墙砖、教室办公室天花板灰土块脱（掉）落、楼道栏杆高度不达标等隐患近10项（处），督导整治率达100%，确保了师生教育教学活动安全。

七．推进学校安全教育平台的应用管理

根据上级主管部门要求，及时推进重庆市学校安全教育平台的应用管理。

1.于6-7月，为全校1-5年级各班级学生及班主任申请创建了重庆市学校安全教育平台帐户，抓好班主任应用学校安全教育平台开展安全教育与管理的培训指导；

2.9月对学生平台帐户进行晋级调整，并为一年级新生申请创建重庆市学校安全教育平台帐户，同时结合转学插班生，对学校安全教育平台各班级学生平台帐户进行增补建（销）帐户；

3.强化班级应用学校安全教育平台开展校园、学生安全宣传教育活动督导检查，及时上传学校安全教育平台资料图片。

八．召开会议 上报材料及时 迎接督导检查

春、秋期分别先后组织召开校园安保人员会议与学生安全教育监管家长会议，增强安全意识，强化明确职责、义务；按上级主管部门要求，上报上交“三防”建设统计表和校园交通、消防、防禁毒与防拒邪等安全宣传教育工作报表、方案、总结等资料： 2月、11月先后上交禁毒教育活动总结；5月上交“网络安全法”专题宣传教育活动与夏季火灾防控工作方案、防灾减灾 “六个一”宣教活动方案、总结；10月上交《民法通则》宣传学习活动与“迎接十九大奋战一百天忠诚保平安”消防专项工作总结；11月上交“11·9”消防安全教育月活动总结与2017年今冬明春火灾防控工作实施方案；逐月按时上传校园安全隐患排查整改报告、报表与安全台帐。

5月、12月先后迎接市（区）府办、公安、消防、综治、安监、文化、教委等部门联合对中小学（幼儿园）校园安全专项督导大检查；6月迎接校园消防安全市级专项检查和上级主管部门的防学生溺水安全检查。各级各项督查考核中，学校的安稳工作得到各督导检查组一致肯定和较高评价。九．总结考核 档案清理归档

认真做好期末年终教职工安全稳定工作考核、学校安稳工作总结和档案资料清理归档工作。

十．存在问题与来年打算

在上级主管部门与学校领导的重视、关心指导和学校各部门、全校师生的积极配合支持下，我们在校园安全稳定方面做了一些工作，师生安全意识得到增强，事故伤害防范与安全自护自救知识技能得到巩固提升，学校安全基础得到夯实。但是学校安稳工作不断面临新情况，形势依然比较严峻，主要问题有：

1.社会环境不良因素：社会不安定因素与不良文化风气渗透校园，黄、赌、毒、邪、暴、非法出版图书、音像网络、网吧和游戏厅（室）时常侵蚀学生思想，影响学生平安健康成长发展；校园周边饮食摊、食品店存在食品安全隐患；校园外来暂住人员复杂，少数人员时常醉酒滋扰学生，户外违规用火；时有个别蛮横家长来校无理取闹等。影响学校教育教学工作秩序稳定，威胁到师生人身安全。

2.交通安全。师生上下学主要巷道马路出入口无减速设施、警示标志；学校消防通道狭窄，部分社会车辆违规驶入和乱停乱放，消防通道及校门前拥堵现象时有发生，威胁师生上下学出入安全。

3.校园周边学生上下学巷道居民和原新城区社区卫生服务中心空置危房较多，疏于管理。存在倒塌伤害学生安全隐患。

4.学校教学楼修建使用多年，时有局部外墙砖和教室天花板灰土块掉（脱）落事件发生，且多处存在大面积掉（脱）落隐患。

5.学校虽属新城区，但实为“城乡”结合部学校，学生中留守儿童、独生子女较多，日常监护人多为留守老人，隔代溺爱教育监护，导致学生个性心理欠佳，生活经验与自我保护意识缺乏，安全防范、自护能力低，大大增强了学校安全教育管理的难度。

今后，我们将进一步重视和加强安稳工作，面对校园安稳新情况、新问题，把握安稳工作新常态，创新思维，改进工作方式，攻坚克难，巩固学校安全稳定，保障和推进学校持续稳定健康发展。

重庆市涪陵区李渡街道李渡小学：夏吉宏

7.加强领导 落实责任 强化措施 篇七

我国《国民经济和社会发展十一个五年规划纲要》明确提出:到2010年单位国内生产总值能源消耗要降低20%,工业固体废弃物综合利用率60%。首次将具体明确的节能减排指标纳入了国家的五年发展规划。中国铝业股份有限公司中州分公司积极响应国务院及中铝公司号召,结合自身实际,提出了在节能减排上“中州企业义不容辞要做好先行者”,要以管理节能减排、科技节能减排、投资节能减排、全员节能减排为重点,眼睛向内、自加压力,依托技术攻关,以“五小、十个一”活动等各类平台强力推进,目前节能减排工作已初显成效。2007年,累计完成吨氧化铝综合能耗910.66kg标煤(资料来源:中州分公司2007年12月份综合计划统计月报),与2006年同比降低了7.92%,与2005年同比降低了13.87%;万元产值能源消耗与2005年同比降低了16.74%(2005年不变价);锅炉炉渣、煤气炉炉渣得到有效利用,固体废弃物利用率达10%以上;工业废水利用率实现100%。

1 不断优化消耗指标,实现管理节能减排

在中州分公司生产工艺配置条件下,能耗构成中每吨氧化铝工艺能耗烧结法约是选矿-拜耳法的2.26倍,其中烧结法系统的烧成煤和生料煤消耗能源量占该系统的52.38%左右,是能耗的主要影响因素。分公司通过稳定熟料窑操作,提高窑的运转率和产能,逐步降低烧成煤消耗。

(1)在生产组织上,以熟料窑的安全稳定运行为重心,确保矿石A/S、配料指标等因素的稳定。

(2)实行精细化作业,严格作业标准。

(3)对新的操作法在生产实际中不断进行持续改进完善。

(4)实行熟料窑检修费用总包干制,提高熟料窑一次检修合格率。

2007年,累计完成熟料窑产能和运转率分别为63.667t/h和95.501%(其中熟料窑有效面积台时产能在中铝5家有烧结法系统的企业中排列第二,运转率排列第一)(资料来源:中国铝业(含代管企业)主要生产技术指标完成情况),与2005年同比分别增加了3.031t/h和0.254%。完成烧成煤消耗368.427kg/t,与2005年同比降低23.236kg/t。完成氧化铝工艺能耗1040.860kg/t,与2005年同比降低60.44kg/t。同时,7#熟料窑连续运行383天,创下了建厂以来单台窑连续运行时间的新纪录。

选矿-拜耳法氧化铝生产工艺在中州分公司的实施,对我国氧化铝工业的可持续发展具有十分重要的战略意义。由于是新工艺,首次在氧化铝工业上应用,仍有许多问题需要摸索、探讨、研究,并加以解决,最终形成一个比较稳定、合理、科学的生产工艺。分公司以抓选矿系统这个基础和溶出系统这个重心为突破口,不断优化流程和指标。

首先,依靠新的工艺及设备对原有系统进行改造,以提高选矿系统的能力,满足拜耳法系统的需要。通过流程优化,磨机的通过能力由原来的65t/h提高到现在的85～90t/h,原矿浆泵和溢流泵流量由103m3/h提高到200m3/h,节约电机总功率2224kW,药剂加入量由生产初期的1150g/t原矿降低到现在的910g/t原矿。同时,为进一步提高精矿产率,针对矿石可选性比较差的特性,根据小试结果确定最佳的药剂制度,不同的矿及时改变捕收剂的用量和加入点;针对水平衡展开工作,溶出的二次水送磨浮,尾矿高效槽溢流水送分离洗涤。2007年,累计完成精矿产率77.031%。与2005年同比在入磨矿石A/S降低0.116的条件下增加2.365%。

其次,高压溶出机组自投产以来,该工序在工艺、设备、材料等方面暴露出许多问题,运转率仅为70%左右,6.5MPa蒸汽系统波动很大,造成能源无名损失增加。针对耗能大户高压溶出机组重点突破,采取了带压堵漏、材料代用改造和规范工艺运行标准等措施。在工艺运行方面,规定了隔膜泵进料石渣排放管理办法和隔膜泵的点巡检制度,提出了第一时间查漏、最佳时间堵漏的工作思路。通过以上措施的实施,高压溶出机组运转率基本稳定在95%以上,因为开、停车频繁而造成无名能源损失降低了2.44%左右。2007年,分公司累计完成高压溶出器产能和运转率分别为451.535m3/h和97.129%(其中溶出器台时产能在中铝5家有拜耳法系统的企业中排列第一,运转率排列第一),与2005年同比分别增加41.098m3/h和8.129%。完成拜耳法蒸汽消耗2.6433t/t,与2005年同比降低1.2147t/t。完成氧化铝工艺能耗461.29kg/t,与2005年同比降低106.33kg/t。

在减排工作中,工业废水已实现了零排放;工业废气的氢氧化铝焙烧炉烟气中,2007年4台氧化铝粉尘浓度分别为156mg/m3、89mg/m3、133mg/m3、120mg/m3,SO2平均排放浓度≤50mg/m3,污染物排放满足《工业炉窑大气污染物排放标准》的要求。1#～5#锅炉烟尘排放浓度分别为194mg/m3、216mg/m3、104mg/m3、95mg/m3、90mg/m3,能满足国家标准500mg/m3的需要,5台锅炉(6#未测)烟气中的SO2排放平均浓度为521.5mg/m3。熟料窑现有除尘器正计划实施改造,以满足国家排放标准的需要(粉尘排放标准为200mg/m3)。

在努力开展以上工作的同时,分公司还建立了一套比较完整的指标体系作为保障,努力打造标准量化管理平台,实施全方位对标。建立了包括与设计值对标、与历史最好水平对标、与国际同行业先进水平对标的一流指标体系,并列入绩效考核方案进行考核,通过系统化运筹、阶段性推进,使主要指标连创历史新高。

2 坚持科技创新,实现科技节能减排

科技创新紧紧围绕节能减排这个目标,结合分公司的生产实际,通过科学论证、全面分析,确定技术课题及目标开展攻关。充分利用科技的力量,实现深层次的节能减排。坚持自主研发与引进消化相结合,积极引入国内外先进成熟技术,不断提高分公司技术及装备水平,实现更高水平的节能减排。主要采取如下几项措施。

(1)烧结法中分精液送化学品氧化铝生产经过脱色技术,使高白精液脱色指标达标并稳定,精液脱色流程采用常压脱硅实现一次脱硅,温度控制比原来低近50℃。

(2)实施脱硅节能技术改造。通过拆除原来IV组脱硅机组,设计两套单独的水系统,为原来I、II组脱硅机增建2台ϕ2.8m×12m的保温罐等设施,现精液氧化铝浓度达到118g/L,提高3.62g/L,使脱硅汽耗降低了0.1628t/t。

(3)蒸汽喷射泵在氧化铝母液蒸发的应用。通过对氧化铝厂蒸发器组的真空系统进行改造,用蒸汽喷射泵组合取代原有的水环式真空泵,蒸发器组真空度由～0.070MPa提高到～0.078MPa,末效温度由74℃降低到68℃,出料浓度由236.5g/L提高到245.6g/L,析盐固含由43.2g/L提高到56.3g/L,蒸水能力提高7.3t/h,汽耗降低0.15t/t,有效降低了氧化铝生产成本。

(4)选矿-拜耳法后增浓技术使溶出二次汽得到进一步的应用。现进料量稳定在150m3/h,超设计产能87.5%以上。

(5)做好动力配煤,煤气站炉渣100%二次利用,锅炉吨蒸汽煤耗下降了2.2kg,同时减少了污染物排放。

与此同时,分公司持续不断地开展多层次的技术攻关,如:高压变频技术在5#、6#熟料窑排烟机和锅炉5#、6#排烟机改造中的应用,年可节约用电约325万kWh;降低生料浆水分,减少能耗;在化学品氧化铝细白产品生产过程中,将热风炉烘干系统改为蒸汽和电加热的加热器,效果良好,在投用7组加热器的情况下,化学品氧化铝能耗下降8.3%,在创造可观经济效益的同时,也有力促进了节能减排工作的深层次开展。

3 依靠项目带动,实现投资节能减排

要发展,实现更进一步的节能减排,不能没有项目的带动。分公司持续不断地强化“筹划一批、报批一批、开工一批、投产一批”的工作思路,强劲推动项目建设。

筹划一批:热电锅炉脱硫设施的改造和完善项目;氧化铝熟料窑电收尘项目的改造和大修项目;铝土矿浮选尾矿制取铝硅合金技术研究产业化、熟料窑自动看火系统产业化和煤气站污水生化处理项目。

报批一批:节水、节电项目的批复、开工。

开工一批:通过增加产品附加值的5万t高白项目。

投产一批:煤气显热利用项目,2007年8月份首批3台热交换器投用;热电干法出灰项目,2007年8月份已试车运行;利用熟料窑冷却机提高碳分原液浓度项目已在3#窑试验成功;硅渣烧结项目正在试车。目前,正在试验投用的利用熟料窑冷却机提高碳分原液浓度项目及硅渣烧结项目,已显现其效用。其中,利用熟料窑冷却机提高碳分原液浓度项目,用碳分原液替代原循环水做降温介质,冷却机每小时蒸水8t,碳分原液全碱浓度升高10g/L,温度提高8℃左右,每小时节约蒸汽2.5t,同时,大大减轻了循环水的压力,分公司将在7台熟料窑上逐步推广。硅渣烧结项目,由于硅渣不返回大窑配料,在保证熟料成分不变的前提下,铝矿A/S可以下降。目前,分公司强化烧结法用入磨矿品位A/S为6.442,选矿-拜耳法用矿品位A/S为5.065(2007年12月数据)。如果该技术实现了产业化,在保证目前熟料铝硅比和氧化铝含量不变的条件下,其他技术经济指标、产量相当的前提下,强化烧结法允许进矿品位铝硅比可下降0.5左右。而在现有生产流程中,硅渣返回配料,加大了磨机和料浆调配能耗,每吨熟料能耗为198kg标煤。硅渣单烧以后,物料进行小循环,流程简单。由中州试验得出资料,每吨硅渣熟料能耗为179kg标煤。从上述情况看来,硅渣单烧以后流程更简单了,能耗也有所下降。

4 依靠全员参与,实现全员节能减排

围绕节能减排目标,依靠全体员工的智慧和力量,开展节能减排工作。组织专项劳动竞赛、成果发布会等形式,鼓励员工围绕节能减排重点进行攻关,力争取得突破。为此,分公司把“以人为本”的思想积极纳入到了节能减排工作中去,大力实施育才工程,为广大员工搭建成才的平台,鼓励员工创新。通过“员工名字命名操作法”、“劳动竞赛”、“合理化建议”等活动,激发广大员工的积极性和创造力,先后涌现出了“泉水操作法”、“国强看火操作法”等30余项以职工名字命名的先进操作法和节能降耗能手,“我为降耗献一计”等群众性创新活动层出不穷,从重点攻关到小改小革多角度地体现了员工队伍的责任感和使命感。

分公司还广泛开展了以实际应用为主的小设计、小窍门、小革新、小发明、小创造等“五小”活动和降成本、降能耗、消除浪费为目标的“十个一”活动节约一滴水、一滴油、一张纸、一分钱、一颗螺丝钉、一两碱、一两煤、一两矿石、一度电、一公斤汽,制定计划并组织实施。2007年,共收集到各类建议或成果4000多项,评出“五小”之星成果100项。

5 今后节能减排工作的设想

与自身同期相比,近两年来分公司虽然综合能耗有了显著降低,基本达到了国家对氧化铝行业的要求,但距公司总部的要求还有很大的差距。今后将主要从以下几个方面着手。

(1)通过各种形式,继续加大节能减排工作的宣传力度,将节能减排转化为员工的自觉行动,促进节能减排工作的全面推进:做到用张贴节能减排的标语、口号、画报给员工以视觉“轰炸”,开展多种形式的劳动竞赛及成果发布,每期中州报有报道,三天中州电视有新闻,每阶段有总结。

(2)细化绩效考核,将节能减排落实到分公司的每一项具体工作中去:做到每月的考核给各单位一个明确的说明,扣分扣在哪一项,明确下一步工作的重点和方向,并不断增加节能减排工作在绩效考核中的权重。

(3)依靠科技创新,充分借助公司科技创新平台,加强与国际、国内一流企业的合作和对标,积极加快节能减排新技术、新设备的应用步伐,促进节能减排:做到一批节能减排研发项目的筹划、报批及开工。

(4)充分利用公司总部推进节能减排的契机,主动沟通,积极工作,通过加大投资不断提升企业综合实力,实现节能减排:做到一批技改项目的筹划、报批及开工。

(5)强化各项管理,使节能减排专项工作再上新台阶。

8.注重政策引导 强化责任落实 篇八

一、坚持政府推动

一是抓好任务落实。省政府与有关设区市政府签订责任书，把压减工作纳入考核指标体系，将化解目标任务层层分解，落实到具体企业和装备。二是开展专项行动。先后2次组织实施全省钢铁行业化解产能行动，共拆除23家企业的26座高炉、19座转炉，形成化解产能的强烈社会氛围。三是提高化解标准。实施严于国家标准的排放和能耗标准，将国家确定的钢铁等行业污染物排放特别限值实施城市，由国家确定的4个设区市扩大到6个设区市和2个省直管市。将高炉、转炉淘汰落后产能标准分别提高到450立方米及以下、40吨及以下。

二、严控新增产能

一是严把新增关口。省政府制定具体政策和实施方案，从项目备案，土地供应、能评、环评审批和新增授信额度等各个关口，加强对钢铁项目监督把关。“十二五”以来，全省没有备案过任何新增钢铁产能项目。二是严厉违规问责。2012年对71个违规在建钢铁项目进行了严肃处理，2013年对两个违规高炉项目涉及的9名责任人进行了行政问责，其中1名县长被免职，违规现象得到有效遏制。

三、打好压减组合拳

一是综合施策。制定了鼓励产能退出和异地转移、做好职工分流安置、加强国际产能合作、开展三年行动计划、支持钢铁去产能“34条”等10多项配套政策措施。二是加大财政奖补。省级财政共安排淘汰落后和化解钢铁过剩产能专项资金12亿元，任务集中的市县财政也拿出资金对压减产能进行奖补。三是用好差别价格政策。对能耗、电耗、水耗、污染物排放不达标的钢铁企业，提高差别电价加价标准，实施超能耗限额惩罚性电价、超定额用水累进加价，并将征收和使用权限下放，鼓励各市有针对性地采取措施倒逼过剩产能退出。

四、推动结构调整

一是“并”。积极稳妥推进企业兼并重组，由“强行消肿”变“瘦身健体”。国有钢铁企业的整合重组工作已经完成，首钢、河钢两大龙头带动作用明显增强。民营钢铁企业整合重组进展顺利，邯郸武安市首批将8家整合成2家，峰峰矿区将7家整合成1家，唐山丰南区将10家整合成1家，产业集中度大幅提升。二是“搬”。以减量调整为前提，推动首钢京唐二期、唐山渤海钢铁搬迁、石钢搬迁、武安围城钢铁搬迁等结构调整和布局优化重大项目实施，实现钢铁产能向沿海临港和资源富集地转移。三是“转”。加强国际产能合作示范省建设，为企业搭建“走出去”政策服务、融资支持、风险防范和项目对接公共平台，鼓励钢铁企业打造国际产能合作样板。目前在境外已建成和在建的钢铁产能达195万吨，一批合作项目正在顺利推进。

五、做好职工安置

9.落实责任强化监管 篇九

努力开创工信安全生产工作新局面

工业和科技信息化局主管全县工业企业、中小企业、商贸流通业、科技信息等业务工作，大小企业几十家，从业人员上千人。特殊的行业和工作特点带来的是安全生产的劣势，安全工作尤为突出和重要。

一年来，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“全面防范，突出重点，确保安全”的原则，一手抓经济发展，一手抓安全生产，结合工信系统实际，强力整治企业安全生产秩序，取得了卓有成效的成绩，出现了安定有序、和谐发展的良好局面。连续多年达实现“零死亡”和“零事故”的“双零”目标。主要做法是：

一、提高认识，加强领导，完善和落实各级安全生产责任制 我们充分认识到企业发展必须先实现安全生产。工作中，我们把安全生产工作作为一项政治任务摆上重要日程，与经济工作一起研究，一起部署。具体做到了“三个强化”：一是强化认识。通过各种宣传教育，在各级干部思想上树立起“安全责任重于泰山，安全压倒一切”、“抓安全就是促发展，抓安全就是促和谐”的共识。二是强化机构。成立了以局长为组长的安全生产工作领导小组，建立了局、科室、企业的三级安全生产管理网络体系，明确安全生产职责。保障人员和经费。确保安全生产工作有序开展。三是强化责任。在系统内逐级逐层签订安全责任状，分解安全目标任务。建立并落实“一岗双责”制度，明确一把手负责制。定期召开安全生产办公会议，通报情况，排查隐患，真正形成了“领导重视、部门参与、齐抓共管”的局面。

二、突出重点，严查深管，依法治理安全生产秩序

我们工作的重点在企业，加强企业安全生产监管尤为重要。一是强化监管。针对不同类型、不同阶段的企业抓好分类监管。根据《安全生产法》等法律法规，采取配合上级部门定期检查和不定期自查相结合，做到早发现，早整治，把隐患消灭在萌芽。二是强化准入。严格行政许可，配合有关部门做好经营许可的评价认证工作，安全生产许可证申报率达到100%，新建、改建、扩建等建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三是强化打击。对于排查出的安全隐患和问题，我们按照各部门分工，积极履行管理职能，严格依法管理。对不符合安全生产条件的配合有关部门依法进行查处。

三、加强监管，注重实效，做实做细安全生产各项工作

安全生产、重在平常，只有长抓不懈，才能保证万无一失。在日常工作中，我们坚持做到以下几点：一是强化日常监管。坚持做到“四勤”。即勤宣传、勤检查、勤布署、勤汇报。一年来，我们制做宣传版面23张，出安全板报12期，36板，刷写固定标语67幅，召开大小不同层次会议15次，真正把安全生产法律法规宣传到位，达到家喻户晓，人人皆知。我们坚持正常的安全检查制度。每月至少组织一次全系统范围的安全检查，发现问题及时提出整改意见，并督促其按期整改。对发现的重大安全隐患及时向局安委会和县安监局汇报。每月

召开一次安全工作例会，对检查当中发现的问题集体研究部署下步工作方案，坚持不懈狠抓落实。根据季节特点和安全状况，适时开展专项检查，确保安全生产和社会稳定。二是注重建档立卡。针对全系统各企业，局安监办建有一套完整的企业台账，做到日常的管理心中有数。对全局所有企业建立三项专门安全台账：从业人员台帐，详细记录涉及企业从业人员情况；危险品管理台帐，认真记录企业申请、领取、使用、留存等各个环节中危险品的数量及具体责任人；安全隐患整治台帐，明确记录日常及专项行动期间排查出的问题以及具体责任追究。三是科学制定预案。针对我局实际情况，我们制定了局级和企业二级《突发事件应急预案》，就人员、物资、道路、车辆、卫生救援等做了详细的安排布置，并且坚持定期在企业内召开突发事件应急救援行动演练，极大提高企业应对突发事件的能力。

虽然我们在安全生产工作中取得了一定的成绩，但与上级的严格要求相比，与安全生产工作的实际需要相比，与人民群众的期盼相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我们将借助这次全县安全生产工作会议的契机，制定切实可行的工作措施，把“零事故、零死亡”的良好态势继续保持下去，努力开创安全生产工作新局面，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强保障。

10.强化责任意识 力促工作落实 篇十

责任心，从字面意思上来看，就是一个人对自己所从事的工作能敢于负责、主动负责的态度而表现出来的重视程度，是发自内心的、习惯的一种情怀。

责任意识就是清楚明了的知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，在危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。新时期对我们责任意识的要求，简单的说，就是老老实实做人，踏踏实实做事，把虚的事情干实，把实的事情干好，把重要的事情做细，把难的事情干成，尽心尽力，尽职尽责地为公司谋发展。

有了责任意识，安全意识会加强、质量意识会提高、服务意识会上升。责任就像一把双刃剑，沉甸甸的摆在我们面前。

一、端正思想 强化责任意识

思想端正，有正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到公司的各项事业中，着眼于服务和奉献，主动去服务他人，奉献公司，在这过程中，实现个人价值。把公司、集体、个人的利益有机结合起来，坚持公司利益、集体利益高于个人利益；重点加强职业道德和职业精神，争取做到把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履行对公司、集体、自己的职责，自觉地把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对公司的尽责。负责任光荣，不负责任可耻。

二、细化责任 明确责任目标

建立清晰的责任体系，首先要明晰责任。责任规定的不明晰、不具体，就可能在工作中出现推诿和扯皮现象，从而影响工作效果。责任明确了，就能强化做事的意识，使每个环节有章可循，每个岗位规范运作。这样一说，强化责任意识，关键是要细化责任。“古今兴盛皆在于实，天下大势必作于细。”细节决定成败，细化才能问责。工作职责要明确，特别是责任领导、责任人、责任单位。各级各部门要建立长效机制，细化落实责任，进一步动员员工上下认清形势、明确目标、强化措施、狠抓落实，坚决遏制重大事故发生，为电网健康快速发展提供坚强的安全保障。安全工作生产只有起点，没有终点，对待安全问题，要把责任细化，真真正正明确了责任目标，将责任有秩序的细化，安全生产迎刃而解。

三、认真考核 保证责任落实

责任体系要严格督查督办。责任明确之后，如果没有监查监督和问责，责任就会流于形式，陷于空谈。为防止部门和单位在落实责任制中重形式而轻实效的不良倾向，应注重保障机制的建立，重视抓好检查考核，抓好责任追究等关键环节。通过检查考核和责任制追究，保证责任制落在实处。明晰责任的目的，就是要使每个岗位、每个工作人员的责任“刚性化”，就是为了更好地加强督办力度，严格进行责任倒查和责任追究。要建立起全方位、多层次的监督考核体系，将每项创建工作的目标要求和完成时限，以及谁分管、谁是具体负责人等等，一一写清楚、写明白。

四、完善机制 提升责任力度

机制的完善很大程度上推动着责任的落实与进步，只有完善了机制，才能提升责任的实施力度。在机制完善的过程中，一定会遇到这样那样的困难，只有广大员工携起手，努力完善责任机制，才能对责任提升起到推波助澜的作用。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，责任制行同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诚勉。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确定一种良心的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。

11.加强领导 落实责任 强化措施 篇十一

一、提高认识，明确职责

全区各学校组织召开师生、家长以及接送车辆业主与驾驶员会议，传达县局安全会议精神，统一思想，提高认识，共同开展整治。明确各学校一把手为第一责任人，落实一名副校级干部专门负责学生交通安全工作，配备安全保卫人员及装备，主动配合公安交通管理部门维护学校周边交通秩序，全力推进学生安全教育和相关管理工作。

二、家校合作，加强教育

通过家长会、致广大学生及家长一封信、手机短信提示等形式，督促家长履行好监护人的职责，配合学校做好子女的交通安全教育和监管工作，提醒家长，不能让体弱多病无保护能力的老年人用车接送孩子上下学。加强师生交通安全教育，将交通安全教育纳入课堂教学计划，定期开展以交通安全为主题的宣传教育活动，提高学生的自我防范能力，主动邀请并积极配合公安交管部门进校园开展交通安全知识宣传活动。教育學生遵守乘车纪律和交通规则，有序上下车；不在候车点追逐打闹，做到文明候车、文明乘车。教育学生及家长拒绝无安全保障的交通方式，不乘坐无检验合格标志的车辆，以及改装车、报废车、货运汽车、三轮摩托车、拖拉机等车辆；不乘坐无牌无证、不符合安全技术条件的车辆；不乘坐超员、超速等安全无保障的车辆等。

三、建立台账，强化监管

及时、准确地掌握学生乘车信息，逐一登记学生乘坐的车辆类型、车牌号、行驶时间和路线、乘坐人数、学生姓名等信息，完善学生乘车台账，及时发现安全隐患。强化值班与排查，安排领导与教师在学校门口、学生乘坐社会车辆较集中的路段值班。对发现学生乘坐非客运车辆、无牌车辆、超员车辆等严重安全隐患的，及时制止并立即通知学生和学生家长，同时向区党委、政府、派出所、教育部门、交管部门、交通部门通报情况。加强对车辆进出校园的管理，社会车辆未经同意不得进入校园，有关车辆进出校园时，必须减速慢行（校门口醒目处要设置减速提示标志或装置），并避开学生上学、放学高峰和课外活动时间，非机动车辆进出校门口要推车步行，确保师生安全。

加强对接送学生车辆的安全管理，保障广大中小学生的交通安全，是我们义不容辞的一项重要责任和义务，让我们携起手来，合力推进学生接送车辆综合整治工作，为广大中小学生的人身安全，为创造平安校园、构建和谐滨海做出新的更大的贡献。

12.强化干部管理落实工作责任 篇十二

全县干部监督联席会议

交流材料

强化干部管理落实工作责任

中共XX县委政法委员会

根据会议安排，就我县社会治安综合治理、维稳、防邪工作及政法队伍建设工作情况作一简要分析。下面，我讲三点意见：

一、情况通报

2005年，我县社会治安综合治理、维稳、防邪工作及政法队伍建设工作在县委、县政府的正确领导下，各级领导高度重视，各部门、各乡镇通力配合，认真贯彻落实中、省、市有关维稳工作会议精神，强化了维稳工作力度，严厉打击邪教组织的各种破坏活动，狠抓了社会治安综合整治，加强了政法队伍建设，全面推动了平安XX创建工作，成效突出，实现了政治稳定、社会安定、党委政府和群众基本满意的目标，为我县经济建设创造了良好的发展环境。在今年2月召开的全市政法工作会上，我县维稳工作荣获全市一等奖，防邪工作荣获市委市政府颁发的2005教转工作先进集体和受表扬单位，有6名政法干警受到市委市政府表彰。

尽管全县维稳、防邪及社会治安综合治理工作取得了较好的成绩，但2005全县社会治安综合治理、维稳、防邪工作以及政法队伍中仍然存一些不容忽视的问题。一是XX乡由于原党委、政府主要领导与原财政所、经发办主要负责人共同参与了经济犯罪，其行为已触犯刑律。县综治委已向县委建议：

1、取消XX乡市级社会治安综合治理模范乡镇荣誉称号。

2、对XX乡财政所、社会事务经济发展办公室实施社会治安综合治理一票否决。

3、对XX乡社会治安综合治理工作限期整改半年。二是2005年3月，县城环城路发生“法轮功”反宣案，由于XX镇未及时报案，延误了案件侦破，造成防邪工作被动，已被通报。三是XX派出所副所长XXX因为涉嫌犯罪已被检察机关审查。

二、情况分析

2005年全县综治、维稳、防邪工作及政法队伍建设中存在的问题，归根结底是由于少数干部政治思想素质不高、政治敏锐性不强所造成的。同时也说明当前干部处置涉稳问题、开展平安建设的能力亟待提高。总括起来，问题有四：

1、认识不到位

当前，我县很大一部分干部群众对综治平安建设、维稳、防邪工作及政法队伍建设的重要性认识严重不到位，甚至一部分领导干部对此也抱一种应付的态度。一是对“平安XX”建设认识不足。没有深刻认识到“平安XX”的丰富内涵和重要意义，更没有意识到今年我县面临“平安邻XX”建设验收的严峻形势，对建设“平安和谐XX”认识模糊，认为搞一两个点应付检查就了事；或以乡财县管、乡镇财力有限，工作无法开展为由而拖之，忙于面上工作，未能从宏观角度作深层次的思考和谋划，对一些带有苗头性、倾向性的问题没有引起足够重视。个别县综治委成员单位带头作用发挥较差，在XX镇的五色警示考核表上反映出来的是一路“红灯”。少数干部甚至以为维稳、防邪、平安建设就是搞形式，对存在的问题和隐患不及时解决和消除，导致工作出现被动的局面。二是对政法队伍建设未予以足够重视。尽管每年都在提队伍建设，都在搞作风整顿，但都没能从根本上解决问题。一个很重要的原因是没有能够认真开展执法理念教育。少数干警不适应新形势的需要，服务为民的理念没有真正建立，脑子里还有一定的特权观念。个别违纪违法的干警正是在人生观、价值观、世界观导向上出了问题，把人民赋予的执法权力看成是特权的象征，以权谋私，横行霸道，甚至互相勾结，坑害百姓。

2、责任不落实

在维稳、综治、防邪工作中出现的问题和存在的隐患，往往是由于工作责任不落实，工作责任心不强造成的。一是责任心不强。对出现的矛盾纠纷不及时调处，小问题拖成了大毛病，小纠纷成了大隐患。如XX乡的XXX因无户口而被取消低保户资格的上访问题，当地派出所很容易就办理的事情，乡上未引起重视，未及时解决。一直拖到当事人准备上省到市上访，被县委信访督查组及时发现解决才得以避免。二是责任不落实。出现重大隐患不严格履行职责处理，不落实具体人员责任，怕承担责任，出了问题也不深入追究责任。如XX镇对防邪工作责任不落实，发现了法轮功人员散发传单案件，不及时上报和处理，导致案件侦破工作非常被动。三是放弃自身职责。特别是在“平安建设”中，推诿扯皮，没有真正当作“一把手”工程，没有真正担负起保一方平安的职责。少数乡镇甚至就发几个文件，挂几幅标语，造几份名单了事。公安主力军作用没有落实，政法部门中个别系统没有主动参与到平安建设中来，公安一线警力的主要精力还是用在了如何完成打击等任务数上，没有把主要精力放在如何加强基层基础防范工作上，更没有进行深入细致的研究，落实各项基层基础防范措施。

13.加强领导 落实责任 强化措施 篇十三

工作

简报

第1期

微山县质监局“全面落实企业质量主体责任”工作领导小组2011年6月21日

落实企业主体责任，强化科学有效监管

为推进生产企业全面落实产品质量安全主体责任，微山县质监局认真贯彻落实省局“落实产品质量安全主体责任会议”精神，采取五项措施，进一步促进生产企业落实产品质量安全主体责任，保证产品质量安全，形成长效监管机制，从强化企业质量安全主体责任和严格履行监管职责两方面入手，迅速投入到“落实企业主体责任”工作中去。

一、强化宣传引导，增强生产企业主体责任意识。为保证宣传效果，微山局制定了《关于贯彻落实产品质量状况分

析工作制度的实施办法》，引导生产企业认真学习“企业落实产品质量主体责任”的重大意义，认清形势，转变思想，全面落实生产企业产品质量主体责任。在落实企业主体责任会议上，向参会的生产企业发放了“质量主体责任告知书”，并现场多家生产企业签订了“质量主体责任承诺书”。

二、做好风险防范，完善内部管理。微山局从产品质量安全、工作质量、队伍管理等方面进行了全面深入的风险分析。一是将涉及人身和财产安全的食品、特种设备等作为重点监控对象，结合《国家产品质量监督抽查规范》制定了专门的《产品质量监督检验实施方案》，并将产品标准中未包含但可能出问题的项目纳入方案中，方案中针对这类产品中涉及质量安全的指标明确了检验的方法、判定原则、指标安全重要程度和检验周期等内容。二是对监管工作中的风险进行了风险分析和评估，对安全信息报告、抽样检测制度、检验检测程序、不合格产品后处理、召回工作流程等都进行了明确的规定，最大限度地规避了监督管理中可能发生的风险。三是对队伍管理中存在的风险进行了分析，对工作作风建设、考核细则、工作纪律、执行力建设等制度和工作流程进行了调整、补充和完善，加强了对工作人员责任意识和思想素质的培养。为保证制度的落实，微山局成立了由局长任组长的风险防范工作领导小组，设立了考核办公室，加强对质量风险防范工作落实情况的监督考核，通过考核，及时发现问题并督导改正。

三、加强质量监管，保证产品安全。为履行监督职责，微山局对涉及安全的工业产品、食品、特种设备进一步加大了监管力度，将以前未列入监管对象的食品加工小作坊纳入监管范围，制定具体工作方案，并计划向当地政府做好报告，确定下步工作方案。坚持对每户生产企业按季度巡查和及时回访的工作制度，认真执行对重点产品的监督抽查制度以及不合格产品的后处理制度，帮助、指导、督促生产企业全面落实各层级、各环节的质量安全责任制度。

四、勇于探索实践，履责力求实效。微山县质监局在严格落实国家、省、市局监管工作要求的基础上，针对监管工作中存在的具体问题开展了创新监管方法的探索。一是在食品监管中，为使监管人员迅速提高监管能力，掌握监管方法，运用统一、简化的标准化基本原理开展了食品企业的标准化监管，实行监管项目标准化、监管要求标准化、监管记录标准化、监管程序标准化，把复杂问题进行简化，把握住关键，提高了监管效率。二是监管与服务有机结合，通过召开生产企业产品质量调研分析会，选定企业试点，待成功后再予以推广等方式，帮助企业解决问题，避免被处理过的违法行为重复发生。

此外，微山县质监局还开展了技能培训，组织企业签订承诺书，做好食品生产企业履责工作报告，组织落实企业主体责任现场观摩会，推动微山县人民政府落实质量安全工作的领导责任，争取各有关部门支持，建立工作协调机制；加

14.加强领导 落实责任 强化措施 篇十四

深挖内潜 增收节支

努力实现经济效益最大化

同志们:

这次的会议是一次非常重要的会议,开好这次会议对于统一矿队两级干部的思想,进一步细化经营管理,降低成本,努力实现经济效益的最大化,顺利完成全年的工作目标,起到积极的作用，具有十分重要的现实的意义。下面，我讲两个方面的内容。

第一部分　一至八月份生产经营回顾一、一至八月份生产经营情况

一至八月份，全矿共生产原煤190222吨，欠产57778吨。掘进总进尺完成8764米，其中开拓进尺完成2088米。质量标准化达到行业级标准。安全方面：消灭了重伤以上人身事故和机电运输二类以上事故。经营方面：总收入1826.5万元，总成本2946.8万元，企业亏损1779.4万元。

二、八月份生产经营情况

八月份我矿生产原煤50595吨。掘进总进尺完成1636米，其中开拓进尺完成436米。全月总收入495.7万元，总支出528.9万元，盈亏指标负70万元。全月材料费107万元。其中坑木41.2万元，配件14.7万元。工资160万元，电力成本188.6万元

三、抓好经营管理的必要性和紧迫性

从八月份的指标完成情况可以看，全月我们总收入是495.7万元，总成本是560.7万元，其中电力成本188.6万元和材料费107万元。工资160万元。可以看出，材料费和电费占用了很大的比例。从另一个角度看，这也说明了我们在材料费和电费的管理上还是有潜力可挖的。虽然客观上看，受排水增加电费和水力复采煤质不好的影响，经营形势不乐观。但是主观上我们的管理不到位，也是增加成本的一个因素。所以，这就增强了我们抓好经营管理的必要性和紧迫性。

要认识到搞好经营管理是开创我矿生产经营工作新局面的需要。当前我矿原煤生产逐步入正轨，由于水力复采煤质灰分高，直接影响了我们原煤的售价。给我矿经营带来了很大压力，但是这也是我们搞好经营工作的动力。需要我们把各项管理工作做细、做实，严格执行矿各项管理制度

第二部分　后四个月奋斗目标及保证措施

一、后四个月奋斗目标

全矿后四个月的奋斗目标是：指标分解情况如下：

采一区:原煤生产9.7万吨，掘进进尺2400米，限额材料费每月2400元、限额配件费1500元。

采二区：原煤生产1.6万吨，掘进进尺600米、限额材料费

1500元限额配件费1000元。

采三区：原煤生产8.0万吨，进尺1800米，限额材料费2400元，限额配件1500元。

开一区：进尺750米，限额材料费1800元，限额配件费1600元。

开二区：进尺650米限额材料费1000元，限额配件300元。

机电科：限额材料费30000元，限额配件费40000元。

运输区：限额材料费20000元，限额配件费10000元。

通风区：限额材料费3000元，限额配件费200元。

煤质科：限额材料费2500元，限额配件费1600元。

救护队：限额材料费300元。

安装队：限额材料费300元。

后勤队：限额材料费200元。

二、保证措施

一、矿成立经营管理组织机构

组　长：曹文林　武洪斌

副组长：李顺平　兰玉海　杜　征　王建华

成 员：李启军　钟　政 张宝才　李万春　戴长金　杨立国

王振国　王福生　张金焕　麻建民　王玉山　刘宝富　王会仲

二、提高认识、转变观念、强化生产过程中的经营管理

一是要广泛开展宣传教育活动，让每个干部职工从思想上树立起效益为先、降耗为本的意识，在全矿形成了“大家管，管大家，人人抓，抓人人”的全员成本管理模式。充分调动起了广大干部职工参与成本管理的自觉性、积极性和主动性，做到了人人会算帐，勤算帐，算细帐，为全矿实现低成本运营奠定了坚实的思想基础。

二是进一步规范和强化全矿生产管理，扎实有效地进行生产组织和协调，达到提高生产效率，明确区域职责、改善生产环境的目的。做好生产计划的制定和组织实施。要做到“三个坚持”坚持生产例会制度及时分析、研究、总结生产计划指标的落实情况。坚持生产现场管理，继续做好干部入井跟班制度，到重点工作面及施工场所了解情况，检查落实有关问题。坚持中断影响目标管理制度，抓好运输、提升，通风主要环节的治理，把中断影响时间压缩到最低时限。千方百计为生产赢得宝贵时间。

三、做好增产增收和提质增收两篇文章

要完成后四个月的经营指标只的把点子打在增产增收和提质增收上。对分解到各单位生产经营指标，矿将严格考核。并将生产指标的完成情况做为干部考核的重要依据。确保实现增产增收。

在提质增收方面，要从采煤工作面源头抓起，加强生产全过程的煤质管理，原煤灰份控制在46%以内。与此同时，加大反拣优块力度。反拣优块率要达到3%，9至12月份反拣优块6400吨，实现增收128万元。

四、强化成本管理

（一）强化材料管理

对于三材管理，矿已经下发了的关管理规定，三材管理严格按定额考核，节奖超罚。其它材料矿出台了管理办法，实行材料配件限额管理。各单位的限额材料费、配件费不得随意透支，但必要时本单位的两项费用在征得有关领导和部门同意的情况下可串用。如有特殊情况需要透支的，单位要提出申请，分管领导签字，经总会计师批准，考核办备案后，供应科按批准限额发放。各单位限额材料费、配件费按30%节奖超罚。

计划外工程用料需施工单位做出申请计划，分管领导、总会计师主持，考核办、供应科参加立会讨论，总会计师签字同意考核办备案后由供应科发放。坚持执行19项物资发放对位管理制度。供应科、领用单位所建台帐要规范，以便统一考核管理。各单位库存物资必须建立收、发、存台账。做到帐卡物一致。严格执行交旧领新制度。无充分理由欠交旧品都按规定扣款。供应科要及时准确提供欠交单位物品名细，以便考核办查办。

（二）强化电力管理

要坚持总量控制，严格按照峰谷平运行图表作业，削峰填谷。矿重新绘制了大型设备峰谷平运行图表，要求各机房及各单位必须按图表运行。如有违反每次罚款200---300元。后四个月峰谷差力争达到+-0；加强岗位人员责任心教育，树立节水就是节电的意识，减少和杜绝跑冒滴漏现象，安监大队负责全矿井下各水平跑冒滴漏现象的检查，每发现一处罚款300

元。检查不到位，对安监处进行处罚；积极做好井下高耗能设备的改造，提高使用效率，减少线损、变损，实现节电降耗；加强地面用电管理，对外转供电一律按表计量收费。矿将加强地面用电检查，杜绝长明灯及不合理的用电现象。矿成立三个专业组。峰谷平运行，由机电科、调度室、考核办负责管理监督。民用电管理，由机电科、考核办负责管理监督。跑冒滴漏组由安监处负责管理监督。

9至12月份电力单耗控制在90度以内，累计节约电费支出万元。

（四）加强劳动组织管理，合理用工，提高工时利用率

清理不上班人员，杜绝不上班开资现象；清理不合理用工，减少工资支出；对加工实行总承包，杜绝不合理加工；从严各种津贴的审批考核工作，消灭不合理津贴。坚持工资分配公开上墙制度，杜绝套取工资现象发生，减少不合理开资。要做到合理用工，提高工时利用率，杜绝早升井现象发生。保卫科对早升井人员做好登记，发现一个处理一个。

（五）积极做好修旧利废、回收复用和小改小革工作

各单位要结合实际立项，做好修旧利废、回收复用和小改小革工作。开展好双增双节活动，冲减成本，创造效益。加强对1吨、3吨矿车、底盘、旧箕斗的修理，提高复用率，降低成本。矿大力提倡和鼓励全矿做好回收复用、修旧利废、和小改小革工作，凡是对修旧利废、小改小革创造出实际价值的，经考核准确后，视具体情况给予奖励。对损失浪费现矿将严格按管理制度执行。

一是严禁在矿内干私活，私自对外加工。矿成立监督检查组，由王书记负责，保卫科、纪委、考核办、工会、及各单位的正职为成员。矿各分管领导监督。一经发现干私活现象，严格处罚，决不姑息。经济处罚要诛连该单位正职。

二是严禁设备材料丢失、流失。各单位要加强自身的管理，设备管理员和考核办对在用设备要做到帐册清楚。保卫科要加大打击偷盗矿山物资现象的力度。考核办要加强考核，凡出现流失材料设备现象的责任单位和责任人矿将严肃处理。出现丢失现象由丢失单位和保卫科按原值进行赔偿。

三是对因为工作失职造成的损失浪费现象的责任单位和责任人，矿将根据情节进行处理。

四是对矿本部材料的发放由分管领导和总会计师审批，考核办跟踪考核，严格按照定额、限额、大型材料管理考核办法执行。

五、落实责任严格管理严格考核

一是各单位必须成立经营管理领导小组，要做到分工明确，要做到有布置、有检查、有落实。落实责任。

二是加强设备的正常维护工作，对运转设备实行包机到人制度，每台设备都要明确责任人，确保维护到位。

三是相关部门人员对制度的执行要严格管理，严格考核。要做到了“严、细、实”。“严”是严格按照规定执行；细就是细化管理考核工作，真正落实到全矿各单位的方方面面。“实”具体体现在考核工作真正落到实处。

具体安排如下：

“三材”由生产部，供应科、考核办、考核。兰矿负责；“材料、配件”、由财务、考核办考核。李总会负责；工资由工资科、考核办考核由李总会负责；电力由机电科、考核办考核。钟矿负责；修旧利废小改小革由工会牵头，考核办、各分管矿领导负责考核。

六、强化制度执行和责任落实

（一）全矿上下要提高认识、转变观念和矿里保持高度一致。要制定相应的保证措施，严格制度的执行。制度定了不执行，不等于管理了，关键在制度执行上，矿队两级干部要严把制度执行关。

（二）各级管理人员要树立责任意识，做到责任落实到人，措施落实到位。今后凡因责任心不强、管理不善造成经济损失和不良后果的，矿将严格按有关规定追究责任，并株连分管领导。

（三）各单位要加强对职工的责任心教育，进一步增强职工的工作责任心。各司其职，各负其责。因单位领导对职工教育管理不到位使工人在工作中，出现失职失责现象，追究单位主要领导的管理教育责任。因职工自身原因造成失职的，矿按有关规定严肃处理。

15.落实安全责任强化责任意识 篇十五

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”这是现实，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！“高高兴兴上班来，平平安安回家去”一直以来是我们煤矿企业所倡导的口号。

落实安全责任必须强化责任意识。意识决定行为，没有思想上的充分认识和理解，就不会有行动上的自觉和主动。安全生产也是一样，确保安全生产的关键之关键就在于每位干部和职工要有坚定的安全意识和责任意识，要始终把安全生产做为压倒一切的头等大事来抓，不折不扣的执行安全规程措施，以认真负责的态度对待安全，以严细实的作风确保安全，始终保持安全生产的高度警觉，做到时时讲安全，事事讲安全，真正使安全工作成为一种自觉行动，成为大家共同担当的神圣责任，做到精心、细心，静心，用心抓好各自的安全工作。

落实安全责任必须层层把关。安全工作好比一根链条，每个岗位和人员都是链条上的一环，不论那个环节出了问题，链条都会断链。可见，每一次安全事故都与相关岗位和人员的安全责任不落实，责任心缺失有着直接的关系。应该说，现在安全生产方面的各种制度，防范措施和紧急预案己经比较完备，如果真正落到实处，执行到位，很多事故就可以避免。否则，无论制度如何完善，也只是摆设。因此，我们的管理人员和职工不仅要强化责任，更要落实责任，坚守责任，履行责任，只有安全链条的每一个环都扣紧了，才能确保安全生产。狠抓安全责任落实是各级管理人员义不容辞的职责，务必以强烈的事业心和责任感，狠抓安全责任落实，要以严细实的作风保证安全责任落实。要从细节人手，小处着眼，严控过程，及时消除险患，唯有如此，才能从管理源头上筑牢防线，杜绝各类事故的发生。

“安全为天，责任共担”，为了企业的发展，为了职工生命安全，为了自己美好的明天，我们要齐心协力，尽心竭力，严格把关，坚决做到“不安全不生产”，共同托起安全生产的“艳阳天”。