《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》

2024-10-11

《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》（9篇）

1.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇一

明确目标、努力建立HSE管理体系开创安全、环境和健康工作的新局面

——中国石化巴陵石化HSE体系建设经验

引言

巴陵分公司是中国石化集团公司2002年建立安全、环境和健康（HSE）管理体系的试点单位，按照集团公司的统一要求，巴陵分公司对HSE管理体系的建立工作进行了整体部署，在集团公司、新加坡NOVO咨询公司的指导下，努力摸索出一套适用于公司实际生产、经营活动的HSE管理方法和有效措施，以不断地改进HSE行为，减少和预防事故的发生，提高经济效益，为公司扭亏脱困、发展腾飞打下坚实的基础。目前，HSE体系的建立工作已进入了第三阶段，重点进行HSE体系文件的编写。现将公司2002年3月至7月开展的HSE工作，以及后阶段的工作任务做一简单介绍。

前阶段HSE工作总结建立健全HSE组织机构，为HSE体系的建立工作提供人、财、物的支持和保障

1.1 理清HSE工作思维，有计划、分步骤地做好HSE体系建立各阶段的工作

巴陵分公司在体系建立前就聘请新加坡NOVO咨询公司，对体系的建立工作做了初始状态评估、整体规划，并制定了《HSE管理体系项目推进表》，成立了公司HSE管理委员会、HSE管理办公室，下设了5个HSE工作组，即危害识别及风险评估、环境因素识别及环境影响评价小组，法律、法规识别获取小组，文件编写小组，沟通、宣传、推广综合小组，网络信息小组。公司为各工作组提供了办公场所、配置了电脑等办公用具。各组组员大都从事过ISO9000、ISO14000以及安全、环保、职业卫生工作，基础扎实，业务能力较强。15个二级单位也相应地成立了以行政正职为首的HSE管理委员会，以安环办（科）主任（科长）为首的HSE管理办公室。全公司共成立了47个车间、装置HSE工作小组，20名HSE联络员，并制定了各管理层、各工作组的HSE职责，为各项HSE工作的推进提供了人、财、物的保障。

1．2 组织严密保证HSE各项工作的进度和质量

在HSE体系的推进过程中，公司还形成了每周HSE工作例会制度，明确要求HSE管理委员会、HSE办公室、5个HSE工作组及15个二级单位的HSE负责人参加会议，会议的主要目的是：小结本周工作，布置下周工作，协调工作进度，解决体系建立过程中存在的各种问题。目前已编写出了16期《公司HSE会议纪要》，全面、及时地反映了各单位的HSE工作情况，传达了公司HSE工作的要求，编制了16份周工作计划，不断增强了各级单位HSE工作的责任感和使命感，提高了各单位HSE负责人的业务技能和素质，使HSE体系建立工作克服各种困难，整体进度向前推进。分阶段、有重点地加强HSE的宣传、培训工作，营造浓厚的HSE氛围

2．1 注重宣传、培训的功效，及时举办“HSE意识及技能培训班”

在体系建立初，公司就制定了详细的整体宣传、培训方案，宣传、推广小组一直紧密配合各个HSE工作组，在HSE体系建立的一、二、三阶段，有侧重点、分阶段、分层次地举办了10期“HSE意识培训班”、“HSE危害识别、风险识别培训班”、“HSE程序文件编写培训班”、“法律法规识别及获取培训班”等。在体系建立的第一阶段，组织公司领导层、15个二级单位的200多名中层领导干部以及1800多名安全管理员、工艺技术员、设备管理员、生产骨干等进行了HSE意识培训，加强了各级领导干部、职工的HSE意识，规范了HSE行为，促进了各级领导干部对HSE工作人、财、物的支持，强化了全员参与HSE管理的理念。

2．2 采取灵活多样、内容丰富的宣传活动形式，发动全员参与HSE体系的建立工作

公司在体系建立初就在已内酰胺、尿素等6个产品部，3个社区的显要处悬挂了23条“HSE宣传标语”。在6月“安全生产月”组织了以“安全、健康、环境”为主题的板报竞赛，35块内容丰富、排版新颖的板报掀起了HSE工作的高潮。在体系建立的第三阶段，公司组织了一次有5700多名职工参加的大规模全员“HSE知识考试。”在体系的推进过程中，公司还建立了HSE网站，编发了2期《HSE宣传手册》、6期《公司HSE之声》（半月刊）、《安全信息岛》等宣传资料，系统地宣传、介绍了HSE体系知识和工作动态，较好地指导和帮助了各二级、三级单位开展HSE工作。同时，宣传组还向公司内部报刊、杂志、电视台以及外部新闻媒体发稿14篇，进一步扩大了HSE工作的影响范围，加速了体系建立工作的进程。紧扣HSE体系工作核心，深入开展危害及环境因素识别工作。

危害及环境因素识别工作是HSE体系建立工作的核心和重点。在NOVO公司专家的指导下，巴陵分公司危害识别的第一阶段按装置生产性质不同、地理位置不同等分片组织各二级、三级单位的危害识别负责人举办了6期“危害识别、环境因素识别”培训，一批安全管理人员、生产骨干掌握了识别及评估方法，并将识别范围覆盖到了各基层岗位、所有生产经营活动、作业场所中。15个单位的600多个班组通过50多天的识别，共上交了2366份危害识别表，收集了与HSE体系相关的国家、行业、地方法律法规772条，识别出了适合公司的法律法规总清单219条，基本识别出了身边实际存在或潜在的危害、危险源等，明显提高了全员的风险意识，事故的发生率明显降低。

分公司危害识别组在识别的3个阶段中不断整理、汇总了各二级、三级单位识别出的风险，并要求各单位制定风险管理措施，控制危险事件的发生，按要求制定了《巴陵分公司重大危害管理方案》，形成了风险评估报告，以采取适当的控制措施防范、化解风险，改善作业环境及条件，使全员真正感受和理解了开展HSE工作的实际意义。编写切合公司实际、可操作性强的HSE体系文件，进一步规范体系的建立工作

HSE管理体系是一套文件化的管理制度和方法，因此，编写体系文件是企业HSE管理体系十分重要的内容，是建立并保持HSE管理体系重要的基础工作，也是企业达到预定的HSE方针、评价和改进HSE管理体系、实现持续改进和事故预防必不可少的依据。在体系建立初，文件编写组就从公司机关各职能部室到各二级、三级单位收集、整理了450条规章制度，为编制HSE程序文件、运行控制文件以及作业指导书打下了基础。在新加坡NOVO公司的指导下，公司结合HSE体系的10个要素，敲定了24个HSE体系程序文件，并将编写任务合理分配到了公司安全环保部、生产管理部、机动能源部等8个业务主管职能部门，组织了一批工作认真负责、文字基础好的编写人员先后对体系程序文件进行了5次大范围的修改。目前，文件编写组已收集完公司领导及各部门的意见和建议，草拟了公司HSE方针、目标和承诺，完成了《HSE体系管理手册》的初稿，正在编写81个运行控制文件。

后阶段工作任务继续加大对内、对外的宣传工作力度

在HSE体系发布前，公司还将加大HSE意识培训力度，特别是加强一线班组职工的HSE培训，合理利用“班组安全活动日”，组织全员学习《HSE宣传手册》、《HSE方针》、《HSE目标及指标》等HSE知识，并开展体系内审员的培训工作，系统介绍《HSE体系管理手册》、《HSE体系程序控制文件》、《HSE操作程序》等内容，营造浓厚的HSE工作氛围，达到全员参与的目的。同时，还要加大与外部的信息沟通与交流，向集团公司及各媒体宣传和介绍HSE工作动态、进展及工作经验、体会等，促进HSE体系工作的建立、实施。继续开展新一轮“危害和环境因素识别及风险评估”，实现持续改进

危害识别组在继续开展危害识别扫尾工作的同时，编制出重大的HSE危害及风险清单，组织各单位编写作业指导书，拟订并敲定《分公司重大危害管理方案》，分阶段、逐步优化所识别出的风险以便加以控制。继续编写HSE体系文件，为体系的内部审核和试运行做好准备

HSE体系文件编写完成后，体系需要进行内部审核，以检验体系文件的充分性、适用性和有效笥，验证是否达到预定的目标。公司将于近期着手进行HSE内部管理体系审核，组织各单位纠正内部审核发现的不符合项，并将配合NOVO公司进行模拟审核，采取纠正措施，准备相应文件资料供管理层层审查。

尽管在HSE体系的建立过程中，公司积累了一些好的经验和做法，在事故的预防和管理中取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足，如：个别单位领导从思想上、行动上不够重视；各单位HSE工作发展进度不平衡、工作效率不够高；部分单位危害识别工作存在侧重点不

一、包办代替等现象。但我们相信，只要不断地加强HSE管理，将HSE管理体系纳入公司总的管理体系之中，引进新的监测、规划、评价等管理技术，加强审核和评审，健全管理机制、改进管理质量，加强考核，对企业的安全生产实行全面控制，我们的企业就一定能快速地与国际市场接轨，在安全、健康、环境领域跨入国际先进行列。

（中国石化巴陵分公司HSE管理办公室）

2.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇二

面对日趋严格的监管环境和日益复杂的工作局面, 大家一定要充分认识到, 做好安全环保工作, 是贯彻落实上级精神、履行国有企业政治责任的具体体现, 也是有效应对低油价挑战、推进油田稳健发展的客观需要, 更是维护广大员工最核心利益的根本保证。我们必须牢固树立“一切事故都是可以避免的”观念, 主动适应新常态, 积极应对新挑战, 振奋精神, 主动作为, 以更高标准、更严要求、更细措施, 推动油田安全环保工作再上新台阶、再创新水平, 坚决守好红线和底线。

(1) 网络管控

所谓网络管控即员工对日常HSE生产管理中出现的问题, 存在的想法通过网络进行讨论和汇报。员工可以利用网络以公开或匿名多种方式对日常HSE生产管理中存在的问题以及个人的想法畅所欲言, 从而达到不断完善提高HSE管理体系的目的。其具体措施如下:

设立欢喜岭采油厂作业系统论坛;设立论坛公布作业系统最新的HSE生产管理方案以及即将实施的HSE生产管理方案;征求员工们的意见和建议;员工可在匿名或公开的情况下, 自由的发表自己的观点和想法;领导通过观看论坛发布的帖子, 即可了解员工或者网民对HSE生产管理方案的态度, 也可以通过征求其意见对HSE生产管理方案进行完善改进。

(2) 每日安全提示

所谓每日安全提示是指每天安排一名员工, 在晨练前进行HSE生产风险提示, 使每一名员工都有机会参与到HSE管理中来。每名员工安全提示讲话又分为以下几部分:

①大队重要文件:员工背诵集团公司、辽河油田、欢采厂的重要文件 (主要是反违章六大禁令、习惯性违章等文件) 。②季度安全教育主题活动内容:员工背诵本季度的HSE生产总目标。③本周提醒:员工背诵本周HSE生产具体目标。④今日工作风险提示:员工讲述今日工作时可能出现的危险, 以及注意事项。⑤安全案例分析:员工讲述自己在工作中曾经出现过安全案例, 告诉其他员工如何避免危险发生, 如何应对危险发生, 分享各自的安全经验。

(3) 周安全例会

所谓周会讨论就是每周定期召开一次全体会议, 学习近期上级采油厂下达的HSE生产管理相关文件。此外, 对本单位HSE生产管理出现的问题进行讨论, 并且对班组自检及整改措施进行公布。

(4) 欢喜岭采油厂作业系统消防管理

预防火灾, 消防设施维护保养, 消防安全检查, 已成为HSE管理中的重要内容, HSE管理中消防管理基本目的, 在于预防火灾的发生, 最大限度上减少火灾损失, 因此, 可以说搞好消防管理是单位安全使用和社会安定的重要保证。

加强企业管理中的消防安全管理, 主要是做到以下几点:

①认真学习有关消防知识, 熟悉并能正确使用各种消防设施和器材。②负责消防监控中心的日常值班。消防监控中心是接受火灾报警、发出火灾信号和安全疏散指令、控制消防水源、固定灭火、通风、空气调节系统等设施机构, 中心应实行24小时值班。值班人员要忠于职守, 认真工作。单位负责人, 应做好管理、指导、督促、检查好辖区内的消防工作, 对有问题的及时进行整改。③严格贯彻、执行消防法规, 落实各项防火安全制度和措施。专职消防人员必须每天巡视管辖区的每个角落, 及时发现并消除火灾隐患;定期对防火责任制、防火岗位责任制执行情况进行检查, 并进行汇报、交流、评比;定期对重点部位进行防火制度执行情况检查, 阻止违反安全用电、动火的违章行为。④管理好现场辖区内的各种消防设备、设施和器具, 定期进行检查、试验、大修、更新, 确保它们始终保持最佳使用状态, 以应付各种消防突发事件。

2. 欢喜岭采油厂作业系统企业安全文化的建立

为了更好地促进员工投入到HSE管理中去, 不断提高HSE生产管理体系, 欢喜岭采油厂作业系统不仅为员工提供了多种多样的参与平台, 而且还制定了一系列的奖评标准, 用以鼓励员工参与HSE的管理。其具体奖评标准如下:

安全环保工作是一项复杂的系统工程, 涉及的面很宽。在当前硬件设备设施基础不尽完善、员工自主安全管理能力尚未真正形成的严格监管阶段, 针对油田点多、线长、面广和“风险无处不在”的实际情况, 我们必须按照“标本兼治、立足治本”的原则, 采取扎实有效措施, 加强对各类风险的管控, 坚决防止风险转化为事故事件。当前, 要在强化重点领域、隐患治理和污染减排等方面加大力度。

HSE管理体系是建立在传统管理基础上的, 建立、实施过程中已经与传统管理中好的做法和先进经验有机地结合起来, 并采用现代化的管理方式, 赋予了全新的内容, 具有强烈的现代化管理特色。同时HSE管理具有丰富的文化内涵, 如“以人为本”、前期预防等管理理念, 要求管理者对全社会, 所有相关方做出与本企业有关的健康、安全和环境承诺, 直接构成了安全文化的组成部分。实施HSE管理的作用, 建设安全文化的目的, 都是要让企业和员工把“我要安全”的意识深入到每个人心中, 将事先预防和持续改进加以体现, 逐步使广大员工时时、处处都把安全记在心上, 落实在行动上, 做到每个人都能“自主管理”, 做到“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”, 从而向“我要安全”转化, 自觉地追求保护自己和他人的身心安全与健康。

在基层HSE管理体系建设上就做的很好。在基层队的建设和管理中首先就是明确责任, 不断完善HSE职责, 坚持落实安全承包责任制, 使安全“一岗一责制”得到进一步的明确。

为实现HSE管理与传统安全管理经验的有机融合, 真正做到“全员、全过程、全方位, 全天候”的安全管理, 根据采油厂规定制定了严格的岗位职责和“规定动作”工作牌。

要狠抓隐患治理。隐患不除, 事故难消。近年来, 我们在巨大经营压力下, 仍努力保证安全专项资金投入, 有效推进了油田重大隐患治理进程。各单位也要牢固树立“安全是最好节约、事故是最大浪费”理念, 算大帐、算综合账, 做到控成本不减安全投入。要按轻重缓急, 进一步做好注汽管道、硫化氢区域、污染排放等重大隐患治理工作, 对暂时不具备治理条件的必须落实防控措施, 确保不出纰漏。要强化隐患整改治理督查, 落实问题消项制, 多还旧帐, 不欠新帐;对反复整改、反复出现的隐患问题“零容忍”, 比照事故严肃处理。看不出问题是最大的问题, 意识不到风险是最大的风险, 对及时发现报告重大安全环保隐患的单位和员工, 要给予正面激励, 引导形成查隐患、报隐患的良好风气。在努力消灭“物”的不安全状态时, 还要注重控制“人”的不安全行为, 继续加大“三违”和“低老坏”整治力度, 强化一个节点一个节点的坚守, 推动一个问题一个问题的解决, 达到整改一点、纠正一面、规范长远的良好效果。

总结

3.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇三

1、严格遵循“安全第一、预防为主：全员动手、综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展”的HSE方针，认真执行HSE管理体系文件，做到不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。

2、认真履行本岗位HSE职责，落实“一岗一责制”，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、熟练掌握HSE管理体系理念和方法，不断进行危害识别、风险评估，严格执行风险控制措施。

4、主动接受HSE教育培训和考核，努力提高HSE意识和能力，做到持证上岗。

5、掌握本岗位应急预案，做到会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。

6、遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”；按规定穿戴劳动保护用品；做好清洁生产，保护作业环境。

本人承诺

本人已熟知HSE承诺通则的内容。愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

安全承诺期限：自2008年1月1日至2008年12月31日止单位：承诺人：

2008年1月1日

安全、健康和环境（HSE）承诺书领导

我们始终认为:世界上最重要的资源是人类自身及其赖以生存的自然环境。保护环境，保护员工的健康以及生命、财产的安全是本公司的核心工作之一，良好的HSE业绩是我们事业长期成功的必要条件。公司保证严格遵守各项HSE管理规定，通过建立，实施并持续改进HSE管理体系，对全体员工，客户及本公司业务所在区域的工众，实施HSE保护，使本公司的HSE管理更加卓越。为此，我们郑重承诺：

——我们在任何地方，在业务的任何一个领域，对HSE态度始终如一，都将严格遵守环境与健康（HSE）法律法规，所有业务活动，都将在HSE的法律法规许可范围内进行；

——我们实施HSE管理的最终目的，是追求最大限度地不发生事故，不损害员工和相关方人员的健康，不损坏自然环境；

——我们的每一个员工对HSE管理事务负有不可推卸的责任，将采取科学的培训方式，提高全体员工和合同分包商的HSE管理意识和HSE素质，建立和维护企业HSE文化；

——我们将提供必要的人力，物力和财力资源支持，不断改善工作条件和环境，持续改进HSE管理，以实现本公司的安全，环境与健康（HSE）管理目标；

——我们将对所有违反HSE的行为进行制止，纠正，对在安全，环境与健康(HSE)管理方面做出突出贡献的员工和承包商进行表彰，奖励；

4.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇四

中国石油企业宗旨：

奉献能源创造和谐

中国石油企业精神：

爱国、创业、求实、奉献

中国石油经营理念：

诚信、创新、业绩、和谐、安全

中国石油健康安全环境（HSE）九项管理原则：

一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；

二、安全是聘用的必要条件；

三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；

四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；

五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；

六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；

七、事故隐患必须及时整改；

八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；

九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；

中国石油天然气集团公司反违章禁令：

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

吐哈油田公司HSE方针：

安全第一、预防为主；以人为本、全员参与，清洁生产、持续改进。

吐哈油田公司HSE战略目标：

追求“零伤害、零污染、零事故”的目标，努力建设本质安全、健康文明、环境友好型企业。

吐哈油田公司HSE目标：

公司以安全环保目标责任书的形式，将目标和指标层层分解到各部门和各单位，以确保公司质量目标的实现。

销售事业部HSE目标：

5.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇五

为了加强燃气集团公司生产经营场所及建设(工程)项目HSE监督管理，健全完善HSE监督体制和运行机制，保障公司安全、清洁和可持续发展，根据《中国石油天然气集团公司安全监督管理办法》、《辽河油田公司HSE监督管理办法》，制定本办法。2 适用范围

2.1 本办法适用于燃气集团公司所有生产经营场所及工程建设项目HSE监督与控制。

2.2 本办法适用于燃气集团公司各机关职能部门、所属地区公司，项目部及控股公司参照本办法执行。

2.3 本办法所称HSE监督管理，包括HSE监督机构与人员、监督方式与内容、管理制度、考核与责任等环节。3 监督原则

3.1 安全第一，预防为主。

3.2 全面监督与重点监督相结合。

3.3 建设单位监督与施工单位监督相结合。3.4 监督检查与指导服务相结合。3.5 内部监督与外部监督相结合。4 组织、职责与保障

4.1 燃气集团公司安全环保部是HSE监督的归口管理部门，履行以下主要职责： —负责编制、修订燃气集团公司HSE监督管理规章制度并监督落实。—检查、指导、考核各级HSE监督工作的开展情况。—协调解决HSE监督工作中出现的重大问题。—负责HSE监督人员专业培训和考核的具体组织，协助人事部门对HSE监督人员进行资格认可。

4.2 人事部门负责指导燃气集团公司及所属地区公司HSE监督机构的设立和HSE监督人员的调配，归口管理HSE监督人员的专业培训和HSE监督人员资格认可工作。

4.3 燃气集团公司机关其他职能部门按照职责分工，负责本业务系统HSE监督相关工作，并为各单位开展HSE监督提供专业技术支持。4.4 各级HSE监督管理部门应完成以下工作： —制订并执行HSE监督工作计划。—指派或者聘用HSE监督人员开展工作。

—定期向燃气集团公司HSE管理委员会和上级安全环保部门报告监督工作，及时通报发现的生产安全事故隐患和重大问题，并提出处理解决建议。

4.5 各地区公司应当根据生产经营特点、作业场所分布、风险程度等实际，逐级建立HSE监督管理网络，配备满足HSE监督需要的专兼职人员，列入管理或者技术岗位统一管理。

4.6 HSE监督经费应纳入预算，保证HSE监督工作的正常有效开展。HSE监督工作经费主要用于：

—HSE监督机构和安全监督人员的办公、通讯；

—购置HSE监督及检测所需设备仪器、劳动保护用品； —HSE监督人员现场工作补助。

4.7各级交通部门应当优先保障安全监督工作日常所需车辆。5 HSE监督人员职责及权利

5.1 有权进入现场检查、调阅有关资料和询问有关人员。

5.2 对监督过程中发现的违章行为，有权批评教育、责令改正、提出处罚建议。5.3 对发现的事故隐患，有权责令整改，在整改前无法保证安全的，有权责令暂时停止作业或者停工。

5.4 发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权责令停止作业或者停工、责令作业人员立即撤出危险区域。

5.5 对被监督单位安全生产工作业绩的考评有建议权。

5.6 认真履行安全监督职责，正确行使安全监督权限，坚持原则，秉公执法。5.7 发生突发事件时应主动参与应急抢险和现场救援。6 HSE监督方式与内容 6.1 日常HSE监督

6.1.1 各级HSE监督部门、机关职能部门应按照行业标准、《燃气集团公司HSE检查标准》，结合实际对新、改、扩建工程项目及投运站场、工程技术服务开展日常性HSE监督检查，记录现场存在的隐患和问题，并及时通知被监督相关方。6.1.2 对查出的违章行为，应及时纠正、制止、批评教育，并依据《燃气集团公司隐患责任追究实施办法》给予经济处罚、通报、组织处理或者行政处分；对发现的安全隐患，应当采取责令改正、限期整改、停工等措施进行处理。下达停工指令后，应当立即向集团公司安全环保部门报告。6.1.3 隐患和问题消项。对现场监督发现的隐患和问题，按监督检查要求的整改时限进行跟踪检查和复查，实行隐患和问题消项管理。6.2 重点建设（工程）项目派驻监督

6.2.1 各地区公司应对属地内下列重点建设（工程）项目派驻专人实施HSE监督，并在开工前5个工作日内，报燃气集团公司安全环保部备案： —燃气集团公司重点建设（工程）项目；

—特殊复杂的工艺建设、变更、检维修施工等高危项目； —天然气储运装置大型检修项目；

—燃气集团公司及项目部确定的需要重点控制的项目

6.2.2 燃气集团公司安全环保部接到建设（工程）项目备案后，应定期对主管部门、建设单位和属地管理方开展HSE监督情况进行检查。

6.2.3 被派驻履行HSE监督职责的人员应当按照以下工作程序实施现场监督： —收集有关资料。主要包括：被监督项目所在地的地理、气候条件、项目安全评价报告、项目施工设计、施工方案和HSE“一书、一表、一卡”；安全组织机构和安全监管人员；主要风险及控制措施、作业票证管理；安全设备设施、检测仪器配备；执行的相关法律法规、规章制度和标准规范等。

—开展现场监督。开工前，依据燃气集团公司《启动前HSE检查表》进行检查；开工后，依据燃气集团公司《施工作业HSE检查标准》及相关标准开展检查，与上级安全监督部门及被监督方定期沟通，确保查出安全隐患和问题得到闭环整改或有效防范。

—留存监督过程记录备查。

6.2.4 被监督方及其人员应当接受派驻HSE监督人员的现场监督，并履行各自在建设（工程）项目中的HSE责任。HSE监督人员不代替工程监理、工程监督。6.3 夜间监督。各地区公司每月至少组织一次夜间监督检查工作，保证连续生产单位各环节处于受控状态。重大节日及特殊时段应加密夜间监督检查的频次。7 HSE监督保障制度 7.1监督例会

7.1.1 燃气集团公司每月召开一次HSE监督工作例会，主管领导、HSE监督部门相关人员主持并听取监督工作开展情况、好的工作亮点、需要燃气集团公司层面解决的HSE监督难点问题，提出下步监督工作要求。7.1.2 各地区公司每月至少召开一次HSE监督例会。7.1.3 HSE监督例会主要报告以下内容： —日常HSE监督及专项整治工作情况。

—被监督单位施工、作业现场安全管理情况。

—监督检查发现的重大事故隐患、严重违章行为及处理情况。—事故隐患的监控和整改情况。

—重大事故隐患和以往查出问题整改的追踪情况。

—重点建设工程（项目）阶段性监督检查情况及评价意见。—监督检查遇到的问题及解决问题的建议等。—其它与HSE监督工作有关的情况。7.2 监督通报。燃气集团公司、各地区公司HSE监督部门，实行HSE周通报制度，分析隐患和问题产生的原因，提出改进要求。7.3 隐患和问题消项。对现场监督发现的隐患和问题实行台账管理，按监督检查要求的整改时限进行跟踪检查和复查，实行隐患和问题消项管理。7.4 监督培训

7.4.1 由燃气集团公司HSE监督部门根据HSE监督工作需要，提出培训计划上报至燃气集团公司培训主管部门，有针对性地开展培训工作。7.4.2 由各地区公司根据HSE培训计划组织本单位监督培训。

7.4.3 对HSE监督人员的培训每季度至少组织一次，每次应不少于8学时。7.5 HSE监督档案管理

7.5.1 燃气集团公司建立并留存以下HSE监督台账：HSE监督相关文件、HSE监督通报，HSE监督检查隐患和问题管理台帐、隐患和问题整改通知单、HSE监督计划、HSE监督工作总结、HSE监督日志等。

7.5.2 燃气集团公司各机关职能部室应建立并留存本部室定期开展的HSE监督记录。

7.5.3 各地区公司等生产单位应建立并留存以下HSE监督台账：HSE监督通报，HSE监督检查隐患和问题管理台帐、隐患和问题整改通知单、HSE监督计划、HSE监督工作总结、HSE监督记录、HSE监督日志。8 HSE监督考核

8.1 燃气集团公司对各地区公司每半年进行一次HSE监督考核，考核结果作为评选安全生产先进单位的重要依据。

8.2 燃气集团公司设立安全管理特别奖，对严格履行职责、工作表现突出的，或者在保护人员安全、减少财产损失以及预防事故中取得显著效果的HSE监督人员，给予表彰奖励。

8.3 各地区公司每年对本单位HSE监督人员的工作业绩进行2次考核，考核结果应当作为资格评定和考核的依据。

8.4 燃气集团公司对出现下列行为的HSE监督人员给予批评教育；情节较重的取消HSE监督资格并给予处分：

—不履行或者不正确履行HSE监督职责，造成生产安全事故的； —利用职务便利谋取私利的；

—妨碍被监督单位正常生产秩序的； —包庇、纵容被监督单位和个人违章的；

—违反规章制度或者监督合同，给HSE监督工作造成恶劣影响的； —其他违反本办法规定的。

8.5 被监督单位及其员工拒不执行HSE监督指令，导致发生生产安全事故的，HSE监督组织和监督人员不承担责任。

8.6 被监督单位及其员工有下列行为之一的，给予批评教育；情节较重的，按照燃气集团公司有关规定给予处分： —拒不执行HSE监督指令的；

—无故拒绝或者阻挠HSE监督人员工作，影响HSE监督工作正常开展的； —对HSE监督人员打击报复的； —其他违反本办法规定的。

6.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇六

质安〔2017〕309号

第一章

总则

第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系审核工作，提高审核质量，促进HSE管理体系规范有效运行，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）。

集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本规定。第三条集团公司HSE管理体系审核分为总部审核（含专业分公司审核）、企业审核和第三方审核。

第四条集团公司HSE管理体系审核以企业审核为主体，自上而下建立多层级、全覆盖，分专业、多方式的审核工作机制。

第五条HSE管理体系审核工作应当遵循“三不审核”原则，即没有审核方案不审核，没有审核检查表不审核，审核人员没有进行培训不审核。

第六条集团公司全面推行HSE量化审核，强化正向激励，突出风险管控、过程管理和工作效果，通过量化审核定级综合反映企业HSE管理体系运行绩效和水平。

第二章

管理职责

第七条集团公司质量安全环保部负责HSE管理体系审核工作的总体策划和组织协调，主要职责如下：

（一）组织制订集团公司HSE管理体系审核管理制度，编写HSE体系量化审核标准。

（二）部署安排总部审核工作，组织协调专业分公司开展审核工作，督促企业及时整改审核发现问题。

（三）指导督促企业规范开展内部审核工作，建立完善HSE管理内部改进机制。

（四）健全审核员培养和激励机制，组织开展审核员培训，建立审核员和技术专家库。

第八条专业分公司负责组织实施本专业领域的HSE管理体系审核工作，主要职责如下：

（一）制订本专业领域HSE管理体系审核管理制度，制定并完善量化审核标准和专业检查表。

（二）组织开展本专业领域的审核工作，督促、跟踪审核发现问题的整改落实；定期总结分析本专业审核工作情况。

（三）落实保障经费，培养和建立本专业HSE管理体系审核员和技术专家队伍，对表现优秀的审核员及时进行激励表彰。

（四）督促和指导所属企业建立完善审核工作制度，规范开展内部审核工作。

第九条所属企业负责组织实施本单位的HSE管理体系内部审核工作，主要职责如下：

（一）制订本单位HSE管理体系审核管理制度，细化完善量化审核标准。

（二）制定本单位HSE管理体系内部审核方案，并组织实施。

（三）定期总结分析本单位HSE管理体系审核工作情况，对审核发现问题及时进行整改和关闭。

（四）培养本单位HSE管理体系审核员队伍，建立HSE审核员和技术专家库。

（五）配合和支持总部审核工作，积极选派审核人员和技术专家参加总部审核。

（六）确保HSE管理体系审核工作所需的资源。

第十条集团公司安全环保技术研究院负责对HSE管理体系审核工作提供技术支持。受总部委托，对集团公司重点直属单位开展HSE管理体系审核。

第三章审核程序和管理要求

第十一条HSE管理体系审核工作程序包括审核准备和现场实施两个阶段。

审核准备包括编制方案、组建审核组、完善检查表、开展集中培训等内容，现场实施包括召开首次会议、实施审核、审核组内部沟通、编写审核报告、召开末次会议等环节。审核组可根据审核目的对审核工作程序做相应调整。

第十二条总部审核由集团公司质量安全环保部总协调，专业分公司具体组织，每年对所属企业开展两次全覆盖审核，其中至少一次量化审核。海外勘探开发公司应结合实际对海外项目和企业开展审核，并确保每三年完成一次全覆盖。

根据国家有关安排部署和特殊安全生产形势等，可对审核范围、内容、方式等进行调整安排。

第十三条所属企业每年至少要完成一次覆盖领导层、机关部门和所有二级单位的审核。所属企业二级单位每年要对基层单位进行全覆盖审核。建设单位应当对重点工程施工承包商开展HSE管理体系审核工作。

第十四条HSE管理体系审核策划和部署应当符合《健康、安全与环境管理体系第3部分：审核指南》（Q/SY1002.3）要求，编制审核工作方案，完善现场审核检查表，明确审核重点、审核范围、审核分组、审核方式、审核进度安排等内容。

第十五条应当结合安全环保重点工作安排、有关事故情况等，确定每一次审核的重点内容。突出关键装置、要害部位、重要业务流程，重点对安全环保责任落实、安全环保风险防控等内容进行审核。

第十六条每次审核前，应当结合被审核单位的生产经营规模、专业特点以及审核重点内容等，组织熟悉业务的HSE管理体系审核员和有关技术专家组成审核组，明确审核组长。审核组骨干人员应当保持相对稳定。

第十七条审核组长应依据审核方案，根据审核目的和受审核单位的组织机构、风险特点、管理现状等情况，制定针对性的审核计划，要突出对上一次审核发现问题整改情况的验证。

第十八条各级领导要定期参加HSE管理体系审核工作。专业分公司领导班子成员每半年至少参加对一家所属企业的审核工作，企业领导班子成员每半年至少参加对一家所属二级单位的全程审核工作。

第十九条每次审核前应当组织对所有审核人员进行集中培训，研讨并熟悉掌握审核重点内容、审核标准、审核方法技巧、审核问题追溯分析等内容。

第二十条现场审核过程中，审核人员应当结合审核目的、时间安排等，合理确定审核抽样，按照“四不两直”要求，采取人员访谈、查阅资料、现场观察、模拟测试、应急演练等方式开展审核工作。

第二十一条对审核发现的现场问题，审核组应当分级分类列出清单。特别是对严重性问题、普遍性问题和重复性问题，要认真追溯和查找管理原因。

第二十二条审核过程中，审核组应适时就审核发现及有关情况进行内部交流。末次会议前，审核组应就审核发现、审核结论与被审核方进行沟通。

第二十三条现场审核结束后，审核组应汇总整理审核情况，编写审核报告，明确审核结论，及时召开末次会议。受审核单位领导班子成员、业务部门负责人等相关人员应参加末次会议。

审核报告除审核目的、审核依据及被审核单位典型做法等一般性内容外，应当重点分析和通报审核发现的问题，提出改进的建议并附审核问题清单。

第二十四条所属企业可结合实际或HSE管理体系建设工作要求，聘请有关技术机构，开展内部审核或第三方审核工作。

第四章审核后续管理

第二十五条审核后续管理包括问题汇总统计、整改销项、抽查验证、总结通报和结果应用等。

第二十六条审核工作结束后，审核组织方应及时对审核发现问题进行汇总、统计并上传或录入HSE信息系统。对审核发现的严重问题，要挂牌督办、限期整改。

第二十七条受审核单位应当及时整改销项审核发现问题，并将有关信息录入HSE信息系统。要从制度标准、教育培训、责任落实、监督考核等方面查找和分析问题产生的深层次原因，举一反

三、完善制度，消除隐患、系统整改。

第二十八条审核组织方应督促、指导受审核单位及时整改审核发现问题，并在后续阶段的审核中现场验证发现问题的整改情况，确保整改质量。

第二十九条各级单位应定期分析总结审核工作情况，适时召开会议，通报审核总体情况，分享典型做法，剖析突出问题，提出改进建议。

第三十条应将审核结果与绩效考核、评先评优工作挂钩。对审核发现的严重不合规问题、整改不力、屡查屡有的问题，纳入单位业绩考核。

第三十一条所属企业应当健全完善HSE管理体系规范运行的持续改进机制，积极运用审核的方式方法规范各种HSE检查活动，及时发现和改进HSE管理方面存在的问题。

第五章

审核人员管理

第三十二条总部（含专业分公司）和所属企业应当分专业建立审核员和技术专家库，并实行动态管理。

第三十三条审核员应具有中级及以上技术职称，5年及以上安全、环保、HSE体系管理、相关技术业务等工作经验；参加过集团公司或企业组织的审核员培训，考核合格；身体健康，具有较好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。

第三十四条技术专家应具有高级技术职称，5年及以上生产运行、设备、电气等实际工作经验，在特定领域具有较高的业务能力；身体健康，具有较好的语言表达能力和沟通能力。

第三十五条审核组织方应根据审核目的、审核内容及受审核单位实际情况，从审核员和技术专家库中选取和抽调符合要求的人员，组建审核组。其中，技术专家不少于三分之一。第三十六条审核组织方应对审核人员的现场审核表现进行考评，选出优秀的审核人员并予以表彰和奖励。对于连续两次表现不合格的审核人员，应从审核员和技术专家库中删除。

第三十七条对积极选派审核人员参加审核的单位，应采取通报表扬、先进评选等方式给予适当激励。所属企业应鼓励审核员和技术专家参加审核活动，各级业务管理人员应当积极参加HSE管理体系审核工作。

第三十八条审核人员应严格遵守集团公司和企业有关生活接待、安全生产方面的纪律和要求，审核过程中轻车简从，规范着装。

第三十九条总部和企业应设立工作经费，保障审核人员在审核工作中的交通、食宿、奖励等相关费用。

第六章

附则

第四十条所属企业应当根据本规定要求，结合本单位实际，制定具体实施细则。

7.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇七

基础知识500题

质量健康安全环境（QHSE）管理体系

1、什么是安全？

答：具有特定功能或属性的事物，在外部因素及自身行为的相互作用下，足以保持其正常的、完好的状态，免遭非期望的损害的现象。

2、安全工作方针是什么？答：安全第一、预防为主。

3、安全监督管理的原则是什么？答：全员、全方位、全天候、全过程。

4、“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”是哪位领导人的重要指示”？

答：江泽民。

5、安全生产的“五个严”是指什么？

答：安全思想要严肃、安全管理要严格、安全制度要严密、安全组织要严谨、安全纪律要严明。

6、说明安全色中红色、蓝色、黑色和绿色的特殊含义。答：红色表示禁止、停止、危险以及消防设备；蓝色表示指令，要求人们必须遵守；黄色表示提醒人们注意；绿色表示允许、安全。

7、现行《安全生产法》是从何时起开始实施的？答：2002年11月1日。

8、简述ＱＨＳＥ管理体系中Ｑ、Ｈ、Ｓ和Ｅ各代表什

答：为获得和保持良好的质量、健康、安全与环境绩效，公司向顾客、员工、社会郑重承诺：

（1）遵纪守法，尊重当地的风俗习惯。

（2）关注顾客的期望与需求，规范管理。诚实守信，服务优良，持续创新。

（3）为QHSE管理体系的建立与实施提供必要的人力、物力和财力资源支持。

（4）树立以人为本的管理理念，增强全员健康、安全、环保意识，保障员工职业健康、保证安全生产、促进人与自然环境的和谐。

15、加油站进行零售业务哪几种证照必须上墙？答：营业执照、税务登记（国税、地税）、危险化学品经营许可证、成品油零售许可证。

16、简述中国石油企业精神？答：爱国、创业、求实、奉献

17、简述中国石油经营理念？答：诚信、创新、业绩、和谐、安全

18、简述中国石油企业宗旨？答：奉献能源，创造和谐。

19、简述股份公司“2110”管理模式？

答：“2”：指两个安全生产管理合同。即公司与员工和与承包商分别签订的安全生产合同；

作的重要性、做好安全工作的必要性和保证安全不出问题的坚定性。

22、现代安全管理的主要特点是什么？

答：（1）以预防事故为中心，进行预先安全分析和评价；（2）从提高设备的可靠性入手，把安全和生产的稳定发展统一起来；

（3）引进先进的安全检测、安全监视设备，进行全天候安全监控；

（4）建立新的安全生产管理机制。

23、影响安全生产的六种心态是什么？答：（1）自我心理；（2）经验心理；（3）得过且过心理；（4）侥幸心理；（5）逆反心理；（6）反常心理。

24、员工操作前的“一想”、“三确认”是什么？答：岗位练兵是员工基本功训练的主要内容，为了使员工养成良好的作业习惯，在一线岗位员工中实行操作前思考三秒钟，做到：“一想”就是想一想本次操作安全是否有影响。“三确认”一要确认着装是否符合安全规定；二要确认使用工具器材和工艺是否符合安全要求；三要确认各项操作

答：进一步强化安全环保“三基”工作包括：（1）进一步加强基层安全环保基础建设；（2）进一步提高员工基本素质；（3）进一步推进安全文化建设。

33、根据2006年集团公司“安全环保基础年”活动文件，严格控制污染物的达标排放包括哪些内容？

答：严格控制污染物的达标排放包括：（1）开展污染源排查；（2）加强污染治理；（3）强化环境监测。

34、根据2006年集团公司“安全环保基础年”活动文件，“严达标“是什么？

答：“严达标”指的是严格废水、废气、固体废弃物的达标排放。

35、根据2006年集团公司“安全环保基础年”活动文件，深入开展事故隐患治理包括哪些内容？

答：深入开展事故隐患治理包括：（1）全面开展事故隐患排查；（2）加强隐患监控管理；（3）加大隐患治理力度。

36、根据2006年集团公司“安全环保基础年”活动文件，“除隐患”指的是什么？

42、中国石油标识的寓意是什么？

答：标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力和创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。

43、中国石油天然气集团公司安全警示日是哪一天？答：中国石油天然气集团公司安全警示日是12月23日。

44、不安全因素分为哪几类？

答：一是人的因素；二是物的因素；三是环境的因素；四是管理上的缺陷。

45、安全防范的途径有哪些？

答：（1）提高全员安全防范意识，避免抢劫等刑事犯罪的发生；

（2）建立健全安全防范制度；（3）完善安全防范措施；

（4）开展安全防范培训和经验交流。

46、安全防范上存在哪些薄弱环节？答：（1）安全意识淡薄；（2）缺乏制度建设；

（3）缺乏必要的安全防范设施；

么？

答：环境/职业安全健康管理手册、标准汇编、作业指导书和记录。

52、什么是HSE管理体系？

答：H指健康；S指安全；E指环境。HSE管理体系是按照SY/T6276-1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》标准七个要素的要求，结合企业的实际情况所建立并实施的健康、安全和环境管理体系。

53、简述实施职业安全健康管理体系有哪些意义？答：（1）提高企业管理水平；（2）减少事故和职业病损失；（3）体现以人为本；（4）树立良好的企业形象。

二、安全生产管理

（一）安全管理基础知识

1、石油产品的危险度等级划分的依据主要是什么？答：闪点。

2、石油燃烧的特性是什么？

答：一是突发性；二是燃爆转化；三是高压辐射；四是

310、简述“四不动火”的内容是什么？

答：禁止无动火票动火；禁止无监护人动火；禁止安全措施不落实动火；禁止与动火票内容不符的动火。

11.管线冻凝时，应采用什么方法加热？答：禁止用明火加热，可用蒸汽或热水加热。12.石油产品中轻质油产品主要有哪些？答：主要有汽油、柴油、煤油。

13.按照我国目前的划分标准，可将事故分为哪几个等级？

答：可分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故和特别重大事故。

14.新建、改建、扩建项目的“三同时”指的什么？答：劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产和使用。

15.气瓶与明火点的安全距离为多少？答：10米以上。

16、什么是“三违”？

答：违章指挥、违章作业，违反劳动纪律。

17、《中国石油天然气股份有限公司消防安全管理暂行规定》中规定，消防灭火预案每年应至少演练几次？

答：两次。

18、工业用火可划分为几级？

答：20天。

25、简述“四不放过”是什么？

答：事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。

26、事故结案处理时间一般不超过多长时间？答：90天。

27、加油站可能涉及的特种作业有哪几类？

答：动火作业、动土作业、有限空间作业、清罐作业、高处作业、临时用电作业等。

28、当遇到高压电线断落时，周围多少米内禁止人员进入，如果已经进入危险区域，应当怎么办？

答：周围20米内禁止人员进入，如果已经进入危险区域，应单足跳离危险区。

29、简述加油站最常用的防止静电聚集的方法？答：接地和跨接。

30、为什么禁止直接向塑料或者木制容器加注汽油？答：由于直接向容器加注汽油时，汽油与容器表面磨擦会产生静电，而塑料或木制容器导电性能很差，产生的静电会发生积聚，一旦静电积聚到一定程度，就有可能发生火灾。

31、安全生产过程中的“三不伤害”指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

引燃能量；

（４）静电放电周围必须有爆炸混合物的存在。

36、简述事故的基本特征？

答：危害性、意外性、紧急性、阶段性、因果性。

37、什么是“三基”工作？

答：基层建设、基础工作、基本功训练。

38、什么是接地? 答：把设备的某一部分通过导体与大地构成等电位体，导出并消除导体上多余的电荷，以限制带电物体的电位上升而因此产生的放电现象。

39、什么是跨接? 答：将金属设备以及各管道之间用金属导线相连构成等电位体。

40、加油时要杜绝的违章操作有哪些？

答：把油枪交给顾客操作(顾客自己要求把枪除外)；将加油枪对准顾客；向塑料容器或木质容器直接加注汽油；车辆未熄火加油；给存在明显事故隐患的车辆加油；加油站上空电闪雷鸣时加油；洒、冒油品未擦试干净，继续加油；用加油枪敲打加油箱口等。

41、什么是静电？

答：两种不同物质（固态、液态、气态）相互冲击或磨擦而产生的电荷叫静电

246、加油站应采取哪些防雷措施？

答：（1）高度在15m以上的烟囱、小塔、楼房、仓库、探照灯等建筑物，应作防雷保护。其接地电阻值为：高度小于30m时，接地电阻不大于10欧姆；高度大于30m时，接地电阻不大于5欧姆；

（2）加油站钢质油罐必须进行防雷接地，接地点不少于两处，电阻不宜大于10欧姆。装有阻火器的地上钢油罐，可不装设避雷针。埋地油罐的罐体、量油孔、阻火器等金属附件，应进行可靠电气连接并接地，接地电阻不宜大于10欧姆。

（3）当站房及罩棚需要防直击雷时，应采用防雷措施保护。

47、加油机如何防止静电危害？

答：（1）加油机应有可靠的接地；（2）加油时，油枪应与油箱直接接触，以消除油箱静电；（3）不得向塑料壶直接加注汽油。

48、油罐车的静电是如何产生的？

答：（1）国内公路轻油罐车均为上部装卸，此方法将产生大量的电荷。国内油罐车装油系统为泵送和自流两种形式。泵送装油系统的静电荷从泵入口处就开始大量产生，在过滤器处达到高峰，然后进入罐车。自流装油系统进入过滤器的初始电荷量较小。上部装油除因喷溅产生静电荷外，还

3接处，法兰盘连接螺栓大于5根时，在非腐蚀环境下可不跨接。汽车油罐车装卸时应与鹤管、输油管道做可靠的电气连接并接地。清洗油罐时，油罐应与机械通风设备、临时管道做可靠电气连接并接地。

（4）控制油面空间的混合气体。在可能形成爆炸性气体混合物的空间充以惰性气体，使该空间的气体达不到爆炸气体浓度范围。

（5）避免水、空气和油品相混。当油中含水或不同油品相混并通入压缩空气时，静电的发生量将大大增加。实验表明，油中含水5%时，会使起电效应增大10一50倍。另外，油品的通风调合是十分危险的。

（6）加强组织管理。一是要使操作人员有一定的石油静电知识；二是要有完整的管理制度和操作规程。操作人员必须严格按规定穿着特制的导电衣物，如防静电工作服、防静电鞋等。

51、接地线与接地体如何连接？

答：接地线与接地体的连接宜采用焊接，接地线与被接地设备应设断接卡，并用双螺栓连接。埋地部分均用焊接。焊接的搭焊长度不得小于扁钢宽度的2倍或圆钢直径的6倍。螺栓连接时，应用于两个M10镀锌螺栓并加弹簧垫或防松螺母，金属连接的接触面应除锈、去油污、涂导电油膏。

52、接地体地下部分的长度是多少？

257、如何划分加油机的爆炸危险区域范围？

答：（1）加油机壳体内部空间及爆炸危险区域内地坪以下的坑、沟划分为1区；

（2）以加油机中线为中心，上面半径为3m、下面半径为4.5m,高度为从地坪向上至加油机顶上0.15m的圆锥形空间，划为2区。

58、加油站防爆电气包括什么内容？

答：包括防爆开关、防爆接线盒、防爆电机及电气安全装臵等。

59、加油站电气设备为什么要采用防爆型？

答：在爆炸危险场所安装使用一般非防爆电气设备时，这些设备和元器件在断开、闭合、过载、短路等情况下，都将产生火花电弧，其能量都将大大超过易燃油品油气的最小点燃能量（汽油0.2-0.25毫焦耳）一旦遇到油汽泄漏达到爆炸浓度范围内时，极易引发火灾爆炸事故。因此，在爆炸危险场所内严禁安装使用一切非防爆型电气设备，电气设备必须达到整体防爆的要求。60、10KV以上的变配电间的设臵有什么规定？答：应独立设臵，且与爆炸危险区域的间距不得小于15m。

61、爆炸危险场所的配电线路有何规定？

答：架空线路严禁跨越火灾或爆炸危险区域，架空线路

答：加油加气站等级划分的依据是以储罐的容积划分的。

65、加油加气站等级划分可分为几种等级？

答：可分为一级加油、加气站；二级加油、加气站；三级加油、加气站三种等级。

66、加油站等级划分的标准是什么？

答：一级加油站油罐总容积大于120m，小于或等于180m，单罐容积小于或等于50m；

二级加油站油罐总容积大于60m，小于或等于120m，单罐容积小于或等于50m；

三级加油站油罐总容积小于或等于60m，单罐容积小于或等于30m。

67、加气站等级划分的标准是什么？

答：一级加气站油罐总容积大于45m，小于或等于60m，单罐容积小于或等于30m；

二级加气站油罐总容积大于30m，小于或等于45m，单罐容积小于或等于30m；

三级加气站油罐总容积小于或等于30m，单罐容积小于或等于30m。

68、一级加油站的埋地油罐与站外建、构筑物的防火距离要求是什么？

答：（1）距“重要公共建筑物”应不小于50米；（2）

于6m；

（2）站内的道路转弯半径按行驶车型确定，且不宜小于9m,道路坡度不应大于6%，且宜坡度向外；

（3）站内停车场和道路路面不应采用沥青路面。73、加油站罩棚及加油岛应符合哪些要求？

答：（1）罩棚应采用非燃烧材料制作，其有效高度不应小于4.5m，罩棚边缘与加油机或加气机的平面距离不宜小于2m；

（2）加油岛应高出停车厂的地坪0.15-0.2m；（3）加油岛的宽度不应小于1.2m；

（4）加油岛上的罩棚支柱距岛端部不应小于0.6m。74、卸油管线应符合哪些要求？

答：卸油管线应采用导静电耐油软管，软管公称直径不应小于50mm。

（二）安全管理法规、制度基础知识

1、国家标准中以GB开头与以GB/T开头的标准有什么区别？

答：以GB开头的为强制性标准，而以GB/T开头的为推荐性标准。

2、安全生产许可证的有效期为多长时间？答：3年。

910、新员工岗前培训的内容主要有哪几个部分？答：理论知识培训、实践操作培训、企业文化培训和考核。

11、简述加油站安全十大禁令？答：（1）严禁烟火，严禁堆放易燃物。

（3）严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。

（3）严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。

（4）严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。

（5）严禁在站内修车。

（6）严禁往塑料桶内直接灌装汽油。

（7）严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。（8）严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。

（9）严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。（10）严禁随意挪动消防器材。

12.《中国石油天然气股份有限公司交通安全管理暂行规定》中规定，节假日期间，非运行车辆应执行“三交一封”制度。请简述“三交一封”的具体内容。

答：交车辆钥匙；交行驶证；交准驾证；封存车辆。

13、全面安全管理的主要内容是什么？

应及时向公司汇报，并按照公司的有关要求进行妥善处理。

（5）组织每月、每半年的安全工作检查，及时消除事故隐患。

（6）组织本站义务消防人员的安全教育和训练。（7）组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施，并组织演练。

（8）有责任制止“三违”行为（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）。

（9）把每天的安全检查情况记入加油站日志。

16、班长（安全员）安全生产职责是什么？

答：（1）贯彻国家安全法律法规，模范执行上级公司和加油站的各项安全制度，同时作好本班人员的安全教育工作。

（2）熟悉突发事故处理程序，并能按照公司的相关规定对突发事件进行妥善处理，或协助站长进行妥善处理。

（3）确保本人和本班员工均能熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。

（4）组织每班的安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时向站长汇报并采取措施。

（5）确保当班时的消防器材、安全警示标志、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。

（6）有责任制止“三违”行为。

答：（1）贯彻国家得安全法律法规，执行上级公司和加油站得各项安全制度。

（2）严格执行计量操作规程和有关的《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。

（3）及时、准确地进行计量，防止泄漏、跑油、冒油等事故发生。

（4）雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。（5）熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急处理电话。

（6）熟悉突发事件处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能

（7）独立（或协助）进行处理。积极参加各种安全教育和培训。

（8）熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。

（9）有责任制止“三违行为”。

20、《中国石油天然气集团公司交通安全管理办法》规定，交通安全应坚持的基本方针和遵循的原则是什么？

答：交通安全坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，遵循“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实交通安全责任制，确保交通安全。

21、交通安全教育培训主要内容应包括哪些？

和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施；

（4）监护人应熟悉应急预案，配备必要的应急救护设施、报警装臵，并坚守岗位；

（5）监护人要携带《进入有限空间作业许可票》，并负责保管。

25、作业人员职责是什么？

答：（1）按《进入有限空间作业许可票》上签署的任务、地点、时间作业；

（2）作业前应检查安全措施是否符合要求；

（3）按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具；（4）熟悉应急计划，掌握报警联络方式；（5）监护人不在场不作业；

（6）遇有违反规定强令作业的情况，或安全措施没落实，作业人员有权拒绝作业。

26、“有限空间作业票”使用有那些要求？

答：“有限空间作业票”有效期不超过24小时。全面停产检修期间，经全面检查合格后，“有限空间作业票”有效时间不超过72小时，作业间断每次恢复前，需重新分析化验，合格后，方可作业。作业期间如果安全措施发生变化，应立即停止作业，待处理达到作业的安全条件后，方可再进入有限空间作业。

（2）二级高处作业：指高度在5--15米（含5米）高处的作业；

（3）三级高处作业：指高度在15--30米（含15米）高处的作业。

32、特殊高空作业指的是什么？。

答：（1）在作业基准面30米（含30米）以上；（2）雨雪天气；（3）夜间；

（4）在有限空间内的高空作业；（5）接近或接触带电体；（6）突发灾害的高空抢救；

（7）在排放有毒、有害气体和粉尘超出允许浓度的场所进行的高空作业。

33、高空作业票的使用要求有那些？

答：一张《高空作业票》只限一处使用，有效期不超过三天（连续作业不超过24小时），间断作业在重新作业前，作业单位安全主管部门或作业现场负责人应到现场重新确认安全措施，如有变化，重新落实安全措施并在作业票上签字后方可作业。

34、《中国石油天然气股份有限公司炼化专业破土作业安全管理规定》规定所称的动土是什么？

答：是指在公司内部进行的地面挖掘、钻孔、回填、打

界外不超过15天。

38、《中国石油炼油与销售分公司石油库动火安全管理办法》规定所称动火是什么？

答：是指在爆炸危险区域和火灾危险区域内使用各种直接或间接明火施工作业的。

39、工业动火的等级划分是什么？

答：（1）一级动火。凡在爆炸危险区域（１、２区），即甲、乙油品油罐区、桶装油品储存区（库、棚）、灌桶间、油泵房、铁路公路收发油栈台、码头、洗修桶间、隔油池及污水处理设施的爆炸危险范围（１、２区）内的动火，以及虽移出该区但盛装过甲、乙类油品的油罐车罐、油桶、输油管线等的动火。

（2）二级动火。凡在火灾危险区，即储存或装卸丙类油品油罐区和作业区的防火距离范围内的动火，以及虽移出该区但盛装过丙Ａ、丙Ｂ类油品的油罐车罐、油桶、输油管线等的动火。

（3）三级动火。凡在一般用电区域内对通常设备的动火均为三级动火。

（4）特殊动火：（a)节日期间的动火。（b)时间较长、区域较广、项目较大的一级动火。（c)其它特殊情况下的动火。

（5）固定用火：由各基层单位在没有危险的区域划出

止作业。

（4）监护人应配戴明显的标志，配备专用安全检测仪器，坚守岗位。

（5）监护人应熟悉应急预案，并能指挥处理异常情况。（6）监护人必须携带动火票。

42、动火票的使用期限是如何规定的？

答：一张动火票只限一处使用。一级动火作业票有效时间不超过８小时，二级动火作业票有效时间不超过３天并不得跨越双休日，三级动火作业票有效时间不超过15天，固定动火点每半年由安全部门组织消防等部门检查认定一次。

43、《中国石油炼油与销售分公司石油库动火安全管理办法》规定，禁止哪些行为动火？

答：一是禁止无动火票动火；二是禁止无监护人动火；三是禁止安全措施不落实动火；四是禁止与动火票内容不符动火。

44、站长（经理）岗位职责是什么？

答：（1）负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。

（2）负责加油站的商品进、销、存工作，保障供应，确保质量，提高销量，确保公司下达的经营销售目标和其他目标的全面完成。

（3）加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，3

件的处理。

（14）完成上级交办的其他工作。

45、班长岗位职责是什么？

（1）严格遵守公司和加油站的规章制度，在站长领导下，组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。

（2）确保当班时油站的正常营运，保障供应，提高销量，努力完成本班的油品和便利店销售目标。

（3）认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。

（4）负责本班员工的思想政治教育工作，带领员工遵守公司和油站的规章制度，做好对顾客的服务工作。

（5）带领本班员工，认真做好交接班工作。确保当班时所有报表的填写和存档正确，并对所有报表、记录和报告的真实性承担责任。

（6）在站长授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向站长报告并协助处理。

（7）完成站长交办的其他工作。

46、会计岗位职责是什么？

（1）严格遵守公司和油站的规章制度，恪守会计人员职业道德，清楚了解公司的财务制度及相应处理程序，并切实执行。

（2）编制加油站预决算并组织落实，搞好加油站财务分

（3）协助站长做好经济核算工作，严格审核费用开支，努力降低成本。

（4）完成上级交办的其他工作。

48、计量保管员岗位职责是什么？

答：（1）按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。

（2）负责加油站的油品接卸工作，确保卸油安全。（3）负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏。

（4）负责每月的计量盘存工作。

（5）按期(每半年)请技术监督部门校验加油机计量精度。

妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。（6）已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。

（7）完成上级交办的其他工作。

49、质量监督员岗位职责是什么？

答：（1）质量监督员与站长是加油站质量第一责任人。（2）油品运输车辆到站卸油时，负责进行质量验收，判断油品是否与发货票相符，确认无误后方可卸车。

（3）每周至少对油罐测一次水高；大雨、大雪后应随

（7）完成上级交办的其他工作。

51、收银（开票）员岗位职责是什么？

答：（1）严格遵守公司和油站规章制度，做好当班收银工作。

熟悉财务制度和财经纪律，以及加油站现金、支票、电子货币卡、信用卡、发票等管理制度，规范操作，按章办事。

（2）熟悉商品价格和收款开票程序，快速、准确地收款、开票。

（3）做好交接班工作，负责填制本班销售报表。（4）妥善保管发票、印章、现金、支票等，严防丢失。（5）负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。（6）完成上级交办的其他工作。

52、安全员岗位职责是什么？

（1）模范遵守油站安全管理规定，协助站(班)长对员工和顾客进行安全教育。

（2）负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。

进行安全巡检，提高安全防范意识。

（3）定期检查和维护站内消防器材，确保其处于良好状态。

8.健康安全环保部HSE职责篇八

a)负责公司的HSE综合管理工作，对各部门、单位HSE管理工作履行“协调、服务、指导、监督”职能。

b)负责宣贯国家、海油总公司、集团公司在健康、安全、环保、消防等方面的政策，组织制订公司健康、安全、环保、消防管理工作标准和制度，并组织实施和督查。

c)负责公司职业病防治、公共卫生、饮食卫生、特殊工种作业人员查体及健康监护档案、劳动保护的管理。组织做好员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

d)负责组织建立、实施和维护公司HSE管理体系，对各所属单位HSE管理体系、安全标准化和应急预案的建立与实施进行指导和监督。

e)负责组织特殊工种安全培训、考核和业务指导。

f)组织或参与对HSE事故进行调查和处理。

g)负责公司应急制度和防控体系的建立和完善，负责HSE应急管理工作，组织公司级培训和演练。

h)负责对公司消防、防雷及有关应急救援工作，对各单位的消防、防雷管理工作进行指导和督查。

i)负责编制公司HSE及减排工作规划，并组织落实、考核和督查。监督检查各单位安全生产及职业危害防治措施落实、环保设施运转及“三废”排放情况。

j)定期组织召开HSE会议。定期组织HSE检查，督促隐患整改。

k)负责做好对各单位治安保卫工作的指导管理，并负责做好管辖范围内各类车辆和物资的出入厂管理。

9.《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》篇九

1.贯彻执行国家和公司安全生产责任制方针、政策、法律、法规的各项规定和要求，负责西安中州石油钻采工程技术有限责任公司生产管理工作；

2.负责公司全年安全生产目标的确定和落实；

3.负责安全生产计划的审核，根据具体情况提出改进意见；

4.定期召开安全生产委员会会议，及时研究解决生产中的重大隐患； 5.负责审查公司工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案；

6.负责部门污染防治计划。

总经理安全生产责任制

1.公司最高管理是企业安全生产的第一责任人；

2.严格执行国家和公司的有关方针、政策、法律、法规、标准和制度； 3.任命安全生产分管副总经理（企业管理者代表），在安全管理正常业务中代其行使职权；

4.主持召开安全生产管理委员会会议，制订本公司的安全生产方针，及时解决公司在安全生产管理中的重大问题；

5.负责建立并落实全员生产责任制，定期检查，每年考核执行情况； 6.审定安全生产规划，确定公司安全生产目标，签发安全生产规章制度，安全操作规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件；

7.负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理汇报，决定安全生产管理的重大奖惩；

8.组织对重大事故则调查处理。落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大，特大事故时，到当地安全生产监督管理局汇报； 9.制定公司年度安全生产管理工作计划。

安全生产副总经理安全生产责任制

（企业管理者代表）

1.组织公司日常生产安全、技术、机械动力、物资工作负责公司安全生产的考核；

2.组织制定、修订和审批公司安全生产规章制度，安全操作规程和安全技术措施计划并组织实施；

3.组织制定、修订和审批公司设备安全生产管理规章制度、设备安全技术操作规程并组织实施；

4.组织公司定期安全生产检查，落实重大事故隐患的整改；

5.监督检查机动、设备部门安全生产职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况，及时发现和解决问题； 6.协助最高管理者进行安全生产管理决策； 7.负责组织安全生产培训、教育和考核工作；

8.定期召开公司安全生产管理工作会议，分析公司安全生产动态，组织公司安全生产管理体系实施程序的内部审核及时解决安全生产管理中存在的问题，定期向最高管理者汇报安全生产管理体系的运行情况；

9.组织重大安全事故的调查处理； 10.组织重大设备事故的调查处理；

11.制定管理代表年度安全生产管理工作计划。

总工程师安全生产责任制

1.承担在工艺、技术方面安全生产的主要责任；

2.不断加强安全技术管理积极推广采用安全生产在技术和安全防护、环境保护设施（设备）组织研究落实重大事故隐患整改方案；

3.在组织新建、改造、扩建公司项目的设计、施工和投产时做到职业安全卫生、环境保护设施与项目同时设计，同时施工，同时投产； 4.组织研究解决生产中的重大技术问题，编制、审查、制订安全生产标准、安全技术操作规程和作业指导书，审批或制订安全技术措施，保证技术上切实可行；

5.参加安全事故和设备事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定、提出技术上的改进措施。

财务、经营副总经理安全生产责任制

1.组织公司日常财务、经营、人事教育、新项目运作、物资供应管理2.3.4.5.6.7.工作，承担安全生产的主要责任；

组织制订、修订和审批财务、经营、人事教育、新项目运作、物资采购、产品销售部门的安全生产规章制度、规定并组织实施；

负责建立健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全生产监督管理技术人员和安全工程师；

负责审批职工安全生产教育培训计划、并组织实施；

负责保证安全技术措施，环境保护和隐患整改项目费用到位做到专款专用并监督执行；

负责审查公司新项目评价时，要同时审查安全技术环境保护、人员培训措施计划并监督执行；

负责保证物资供应的原材料、设备、配件等质量符合产品质量标准、因质量问题追究有关人员的责任。

生产技术部安全生产责任制

1.负责公司调度、技术、动力设备管理工作职责；

2.生产调度在保证安全的前提下组织指挥生产发现违反安全生产管理制度，规定和安全技术操作规程的做法，应立即制止并向领导报告及时通知安全生产管理部门共同处理，严禁违章指挥，违章作业； 3.生产调度当生产中出现不安全因素，险情或发生事故是要采取果断措施，防止事态扩大病痛之相关部门进行处理； 4.生产调度负责应急指挥中心的日常工作；

5.生产技术负责对新项目或改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生、环境保护和防火设计方案的审查，确保安全生产防护和工业卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收和投产； 6.生产技术编制和修订固井和采油工程技术工艺实施技术操作规程，工艺技术标准，并应符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查，监督；

7.生产技术负责本系统内的风险评价和隐患治理及相关安全生产体系文件的评审和审核；

8.生产动力设备负责制定和审核公司机械设备的安全技术操作规程和管理制度，并组织进行检查，监督；

9.生产动力设备负责组织设备的调查处理，通报相应部门，并向公司主管汇报。

安全监督部安全生产责任制

1.贯彻执行国家安全生产管理的方针、政策、法律、法规和公司规定和要求，在安全生产管理委员会的领导下负责安全生产管理工作； 2.组织公司安全生产管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；

3.协助管理者代表处理安全生产管理体系运行中的各类问题；

4.参加审查新项目或改建、扩建工程项目中有关安全技术，工业卫生和环境保护的设计方案，参加项目验收； 5.组织制定污染防治措施；

6.按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；

7.检查督促相关部门和单位搞好安全生产装备的维护保养和管理工作；

8.建立健全安全生产管理网络，指导基层单位安全生产管理工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全工作会议；

9.深入现场监督检查，检查作业个环节安全生产管理制度执行情况，督促并协助解决有关安全生产管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权责令停止其作业，并立即报告有关领导；

10.做好公司新员工、从事有毒有害作业工人、特殊作业员工就业前的体检和工业卫生教育，并定期进行职业健康检查，负责对员工进行职防教育，现场自救互救教育；

11.对公司工业卫生隐患提出治理方案和计划；

12.搞好工业卫生，加强宣传教育，积极开展职业病防治工作，对生产场所环境定期进行监测评价；

13.负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员，协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审，年检，保险工作和道路交通事故管理； 14.组织对特种设备进行安全鉴定。

财务经营部安全生产责任制

1.保证事故隐患治理费用，安全生产教育费用等资金到位；

2.按规定确保安全技术措施，环保技术措施，劳动保护用品，保健津贴和防暑降温的经费开支，并认真监督执行；参与新项目或改进、扩建工程项目审核会议，按“三同时”原则，对工业卫生和环境保护同时列入计划。

人力资源部安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家和公司有关人劳资的方针、政策、法律和条例，并根据实际建立健全各项人事管理制度，搞好人力资源开发；

2.贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行遵守劳动纪律的教育和检查；

3.贯彻劳动法，按工作定额合理配备岗位人员，严格控制加班，加点和超劳动强度的工作；

4.公司安全生产管理部门制定安全生产培训教育计划，落实培训经费并组织实施，对公司新员工进行安全生产教育和考核，新员工要经考核合格后方可分配到工作岗位； 5.在安全生产管理委员会会议上，汇报本部门安全生产管理工作情况。

物资管理部门安全生产责任制

1.编制的年度物资采购计划应充分考虑公司安全生产管理的需要，并按公司安全卫生技术，环境保护措施计划及时供应所需的安全设备和器材；

2.采购设备、器材（包括消防）应符合国家有关安全，环保健康技术规定，禁止采购不合格的产品；

3.严格执行国家制定有关仓库安全环境保管规定，严格执行易燃、易爆、剧毒等危险品的储存，发放和搬运规定； 4.在安全生产管理委员会会议上，汇报本部门安全生产管理工作情况。

项目开发部安全生产责任制

1.负责公司新项目或改建、扩建工程项目方面的安全生产管理工作； 2.在公司新项目或改建、扩建工程项目的设计、施工和投产时，按“三同时”的要求，组织有关部门参加审查使之符合安全生产要求； 3.参加重大事故的调查处理，组织技术力量对事故进行技术分析、鉴定、提出技术上的改进措施；

4.负责审查项目单位、施工单位的资质，将安全生产责任条款纳入施工承包公司；

5.在安全生产管理委员会会议上，汇报本部门安全生产管理工作情况。

公司办公室安全生产责任制

1.贯彻执行国家和公司有关安全生产管理的方针、政策、法律、法规和标准，负责本部门安全生产责任；

2.做好安全生产会议记录，对安全生产的有关资料，及时组织会签、打印、下发；

3.在公司安排年度工作，年度总结时，同时安排安全工作内容； 4.在安全生产管理委员会会议上，汇报本部门安全生产管理工作情况。

队长安全生产责任制

1.认真贯彻公司对安全生产的指令和要求，对全队安全生产全面负责； 2.组织好安全管理规定的制订即实施，要求员工严格执行操作规程； 3.每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保生产设备，安全措施，消防器材和急救器具等处于完好状态； 4.要求员工穿戴劳保用品上岗；

5.工作区域应做到“三清、四无，五不漏”；

6.对本队的各项工作组织实施与考核做到奖惩分明；

7.建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。

班组长安全生产责任制

1.执行落实公司和本队对安全的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；

2.组织员工学习并执行落实企业和本对各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为，确保班组的安全生产；

3.负责对员工进行岗位安全教育；

4.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查分析，落实防范措施；

5.负责生产设备，安全装备，消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动防护用品，用具，正确使用灭火器材； 6.保持工作区域作业现场整齐、清洁，实现文明生产； 7.落实好直接作业的监护工作。

副队长安全员生产责任制

1.对全队的安全负责；

2.及时传达、贯彻、执行公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；

3.必须在保证安全的前提下组织指挥生产；

4.对违反安全生产制度和安全技术规程的行为进行处罚； 5.每周一组织安全检查，对查出问题进行整改；

6.对班长和岗位工人进行安全生产技术培训和考核，组织好员工的安全教育；

7.在检修设备及临时抢修施工时，负责制订安全施工方案，安排监护人员。

员工安全生产责任制

1.严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；

2.上岗时须正确穿戴好劳动防护用品，确保岗位安全防护装置齐全、完好、灵敏、有效；

3.熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能排除的应立即向上级如实汇报； 4.有权制止，纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令，并可越级反映问题，对危害生命安全和身体健康的行为，有权向上报告；

5.积极参加公司各项安全活动，在生产中写统配命共同搞好安全生产。

安全员安全生产责任制

1.负责本单位生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠； 2.负责编制本单位职工进行安全技术规程及有关管理制度；

3.具体负责对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训；

4.深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并报请领导处理；

5.参加公司新项目或扩建、改建工程项目设计审查，竣工，验收，参加工艺改造，工艺条件变动方案的审查，使之符合技术要求；

6.本单位发生生产或与生产有关的事故及时报告，并参加调查，分析。

工艺研究所所长安全生产责任制

1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度，对本单位安全生产全面负责。

2．建立健全安全管理网络，组织制定本单位应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施，并贯彻执行。

3．组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练.4．坚持开展“周一”安全活动，组织安全检查，落实隐患整改，安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，能熟练使用。

5．组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进室（组）和个人。

6．对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事故扩大。

7．建立健全干部值班制度，落实“四全”管理。

副所长安全生产责任制

1．认真执行上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和规章制度，对本单位安全生产负责。

2．在组织和指挥生产的过程中，严格遵守规章制度，不得强令职工在不安全的条件下作业。

3．在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，并及时上报。

4．组织安全检查，督促隐患整改，及时落实安全措施，防止事故发生。5．每月定期召开安全工作会议，认真研究解决生产中的安全问题经常检查本单位各室的安全工作。

6．组织编制本单位安全生产规章制度及事故应急救援预案，并监督检查落实。7．组织安全教育培训，提高员工安全素质和技能。

化验室主任安全生产责任制

1.认真执行上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和规章制度，对本岗位安全负责。

2.组织并参加班组安全教育、应急预案演练等活动，提高事故预防和应急处理能力。

3．每天组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织整改并上报。4．负责对新职工进行岗位安全教育。5．负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，能熟练使用消防器材

6.有毒、有害药品必须专人保管，领取、使用有登记、有签字，严防有毒有害药品流失。

7.做好易燃易爆物品的使用和管理，工作场地严禁烟火，搞好消防安全工作。

8.发生事故时，及时了解情况，保护好现场，救护伤员，并及时汇报。

油田化学实验岗安全生产责任制

1．认真学习有关安全生产的法律、法规、标准和技术规程，及时落实上级有关安全生产的指令和要求，严格遵守各项规章制度，对本岗位安全负责。

2．上岗时必须按要求着装，做到持证上岗，并正确佩带、使用、维护各类防护器具，能熟练使用消防器材。

3．严格执行本岗位技术操作规程，按照“三不伤害”原则，规范操作，杜绝“三违”行为。

3．了解化学试剂、样品及实验设备性能，熟练掌握应急处理方法。4．工作前全面检查工作间，确保符合安全条件方可操作，防止发生事故。5．加强本岗位安全检查，及时落实隐患整改措施。

6．熟悉本岗位事故处理预案，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，一旦发生事故应及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，尽可能控制事态扩展。

7．积极参加事故预案演练、消防演习等安全活动，提高安全技能。8．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，不断提高事故预防和应急处理能力。

综合室主任安全生产责任制 1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位安全负责。

2．组织办公室的综合协调工作，在制定工作制度、工作计划时，要满足相关安全要求，并监督检查落实。

3．加强联系协调，保证领导有关安全生产指示、会议精神及有关文件的及时传达和落实。

4．开展周一全天侯安全活动，有检查、有纪录、有讲评。

5．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

6．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

油层改造室主任安全生产责任制

1认真执行上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和规章制度，对本室安全生产负责．

2．组织安全教育、应急预案演练等活动，提高事故预防和应急处理能力。3．开展周一全天候安全活动，认真查找事故隐患，防止事故发生，并做好安全活动记录。

4．组织制订油层改造管理规章制度及工作计划，确保满足相关安全要求，并监督检查落实。

5．落实“三同时”原则，监督油层改造方案的实施，落实防范措施，保证油层改造工作安全有效运行。

6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

7．发生事故时，要及时报告，积极组织抢救，保护事故现场，做好详细记录，参加事故调查分析和落实防范措施。

油层改造工艺岗安全生产责任制

1．认真学习和严格遵守上级有关安全生产各项规章制度，对本岗位安全负责。2．制订油层改造管理规章制度及工作计划，确保满足相关安全要求，并监督检查落实。

3．落实“三同时”原则，监督油层改造方案的实施，落实防范措施，保证油层改造工作安全有效运行。

4．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

5．自觉接受安全教育培训，积极参加岗位技术练兵、事故应急预案演练等安全活动，提高安全意识和操作技能。

6．掌握消防知识，能熟练使用和维护消防器材。

注水室主任安全生产责任制

1．认真学习和严格遵守上级有关安全生产各项规章制度，对本岗位安全负责。2．组织制订注水管理制度和工作计划，确保符合有关安全要求，并监督落实。3．监督检查注水设计方案的实施，确保防范措施的落实。

4．严格执行“三同时”制度，积极采用新工程技术和方法，提高本质安全化水平。

5．自觉接受安全教育培训，积极参加岗位技术练兵、事故应急预案演练等安全活动，提高安全意识和操作技能。

6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

7．掌握消防知识，能熟练使用和维护消防器材。

注水工艺岗安全生产责任制

1．认真学习和严格遵守上级有关安全生产各项规章制度，对本岗位安全负责。2．制订注水管理制度和工作计划，确保符合有关安全要求，并监督落实。3．监督检查注水设计方案的实施，确保防范措施的落实。

4．采用新工艺、新技术时，严格执行“三同时”制度，负责编制安全操作规程，提出安全技术措施，监督防范措施的落实。

5．自觉接受安全教育培训，积极参加各种安全活动，提高安全意识和事故应急处理能力。

6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

油化室主任安全生产责任制

1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位安全负责。

2．负责组织制定化学驱油有关安全管理规定、安全技术操作规程等并组织实施。

3．严格执行“三同时”制度，积极采用新技术、工艺和方法，提高本质安全化水平。

4．负责施工用化学药品的审查，确保符合相关安全环保要求。

5．深入生产现场，加强施工安全监督管理，落实安全技术措施，督促隐患的整改。

6．参加有关事故调查处理，落实“四不放过”原则。

7．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。

堵水岗安全生产责任制

1．认真学习和严格遵守上级有关安全生产各项规章制度，对本岗位安全负责。2．编制堵水设计方案时，应提出相应的安全技术措施，并监督检查落实。3．组织制订堵水管理规章制度及工作计划，确保满足相关安全要求，并监督检查落实。

4．严格执行“三同时”制度，积极采用新技术、工艺和方法，提高本质安全化水平。

5．自觉接受安全教育培训，积极参加岗位技术练兵、事故应急预案演练等安全活动，提高安全意识和操作技能。

6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。

7．掌握消防知识，能熟练使用和维护消防器材。

物资管理部经理生产责任制

一、站长

1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、标准和规章制度，对本单位安全生产全面负责。

2．建立健全安全管理网络，组织制定本单位应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施，并贯彻执行。

3．组织对新入厂员工进行安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练。

4．坚持开展“周一”安全活动，组织安全检查，落实隐患整改，保证消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，能熟练使用。5．组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进。6．对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事故扩大。

7．建立健全干部值班制度，落实“四全”管理。

物资管理部副经理安全生产责任制

1．认真执行上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和规章制度，对本单位安全生产负责。

2．在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，并及时上报。

3.定期组织全站安全检查，重要部门要经常亲自检查，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。

4．每月定期召开安全工作会议，认真研究解决生产中的安全问题。

5．组织编制本单位安全生产规章制度及事故应急救援预案，并监督检查落实。6．组织安全教育培训，提高员工安全素质和技能。

职工培训考核岗安全生产责任制

1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位安全负责。

2．制定培训考核管理办法及年度安全培训计划，并严格组织落实。3．负责组织员工安全知识培训和考核，全面提高员工安全素质和技能。4．加强特殊工种及有毒有害岗位人员教育培训，保证安全生产。5．定期组织培训考核检查，督促培训目标的全面完成。

6．搞好办公场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具，消除不安全因素。

7．自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。